关于住房公积金发展的几点思考
住房公积金在解决人民群众住有所居、促进经济社会发展上，发挥了极其重要的作用，住房公积金制度日益深入人心。但是，随着形势的不断发展和制度实施面的不断扩大，一些发展中的问题，摆在全国公积金人面前，需要冷静思考。为此，笔者提出以下观点：
一、住房公积金方向不容动摇。鉴于目前社会上一些人包括一些对实际情况不够了解的学者，对住房公积金所发表的似是而非的议论，提出的与公积金性质背道而驰的方案，作为住建部应该理真气壮地加以澄清、引导和纠正。必须毫不动摇地坚持三个基点：第一，住房公积金的性质是社会保障资金，与养老、医疗保险一样，是解决五大民生问题重要政策措施之一。第二，住房公积金制度的建立和扩展，是一种政府行为，必须在政府领导下行使执法权利，因而具有行政强制性。第三，住房公积金是解决职工住有所居的基本保障，应坚持一户家庭一套住房的基本原则，强调普惠性和专用性。因此，任何试图将住房公积金变成银行金融或准金融行为管理的设想，在方向上是错误的，在理论上是混乱的，在实践上是行不通的。
二、修改完善国务院《住房公积金管理条例》。国务院《住房公积金管理条例》的颁布实施，为住房公积金推行和管理提供了政策法律依据，发挥了重要作用，其基本原则和取得的巨大成效，必须肯定。但随着形势发展，仍有诸多方面需进一步修改完善，应总结十年来的经验，吸收实践中新鲜成果，对住房公积金含义界定、使用条件、管理原则、机构模式等作出新的准确规定，以适应形势发展的需要。
三、住房公积金管理中心实行管办分离，参照公务员管理。目前住房公积金管理机构设置，没有体现管办分离原则。市级管理中心有的按参照公务员单位管理，有的按自收自支事
业单位管理。根据国务院《条例》规定，住房公积金管理中心具有执法职能，但一些地方未能给予恰当定性。市级中心人员编制较少，缺乏执法、稽核力量，县级管理部人手不足，工作负荷过重，难以做到不相容岗位分离，容易导致管理漏洞。应根据国务院《条例》对住房公积金管理中心机构的明确定性，和赋予的行政执法职能，比照江苏盐城、镇江等地做法，将市级管理中心明确列入参照公务员单位管理，人员经费列入财政预算，实行正真正意义上的收支两条线管理，从体制上确保住房公积金公信力，使管理机构更好地履行维权执法职能。
四、进一步统一政策规定和操作规范。国务院《住房公积金管理条例》对有关政策和运作只进行了原则规定，没有具体相应的实施细则，各地相互间政策把握和运作模式不统一，操作程序各异，在归集、提取、个贷等主要业务办理中，准确把握操作难度较大。有的地方政策忽松忽紧，给别的地方带来被动。应将住房公积金运作中的归集、提取、个贷等主要业务涉及的模式、流程尽可能统一，尽快出台相应的业务操作规范，实现全国或全省统一管理运作模式，防止政策不一，互相冲击。
五、统一开发配置住房公积金信息管理系统。加强住房公积金信息化建设，是提高管理水平，确保资金安全的必然要求。而软件设计开发涉及多学科知识，技术性强，安全要求高，因此，建议由国家主管部门牵头，组织开发全国统一的信息管理系统，并配置下发，避免多头研制，重复浪费。
六、加强对住房公积金管理工作的研究和交流。分期分批组织管理机构负责人的培训，吸收基层同志参与形势分析和政策研究，对各地在实践中遇到的新问题列出专题研讨，及时推广先进典型做法，开办权威性网站，增加学习交流平台。
北京市住房公积金提取流程及相关问题解答 谨以本文贡献给在北京市缴纳住房公积金的所有人士以及广大HR同行,涉及到公积金的提取合并联名卡租房买房公积金账号等相关问题的解答,希望能在你们的实际运用和操作过程中减少周折,并请大家指正共同进步! 本文一律采用文档格式编辑,方便大家下载和复制! 第一项:公积金的提取 介绍:公积金的提取可分为订阅提取和普通提取,也可以分为租房提取和购房提取,而订阅提取和普通提取的区别就在于前者是直接使用公积金联名卡,后者是公积金管理系统内可以甄别的各大银行的借记卡(普通银行卡),下面先介绍提取的流程和方法,将在本文最后专门解答一些实际操作中遇到的专业问题. 第一类:租房买房提取公积金 一、租房提取公积金,所需材料: 1.提取人的身份证原件及复印件 2.单位经办人的身份证复印件 3.填写<<住房公积金支取记录单>>(附件1),此材料涉 及到单位公积金编号和个人公积金编号,最好由HR 填写.
4.租房发票原件及复印件(由于政策改变,北京市各区 县的公积金管理中心,对于租房原因提取公积金的, 其合同和发票的开具方如果是房屋中介公司的话, 则目前只认可33家房地产中介,包括链家中天置 地等,具体哪33家可以到地委的网站查看,以前并 不对此做要求,只要发票真实他们就会受理,而且需 要注意的是,租房的发票需要提前到验证中心验证 真伪,并且要在验证是真发票的当天到公积金柜台 办理,当天不办理的,仍需要重新验发票,如果不是这 33家公司,则租房发票需由当地街道办事处开据,才 能受理提取) 5.租房合同原件及复印件 以下分为约定提取和普通提取,两种: 6.如果是约定提取,则填写<<住房公积金约定提取申 请书>>(附件2) ,是红色两联,在首联的右下角”单位 预留印签”处盖章.各区县公积金管理中心都可以领 取到,无需提取清册. 7.7-1如果是普通提取,则填写<<住房公积金提取申请 书>>,是绿色的三联,在第二联的左下角处盖章, 各 区县公积金管理中心都可以领取到. 7-2 填写<<住房公积金提取清册>>各区县都可以领 取到.(提取清册需要在左上角盖章,每页可以填写多
社会保险及公积金管理制度 第一章总论 第一条为维护公司及员工的合法权益，规范公司各项社会保险和住房公积金的管理，根据《社会保险法》有关规定，结合本公司实际，特制订本制度。 第二条公司为员工办理社会保险及公积金内容包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。 第三条本制度适用于xx有限公司的正式员工。外籍员工由分公司按照当地规定缴纳。 第二章社会保险及公积金的参保管理 第四条公司社会保险及公积金的管理部门为人力资源部，工作职责包括：1、负责公司社会保险及公积金制度的拟定与执行； 2、公司社会保险及公积金的按时缴纳和员工“五险一金”个人帐户的代扣代缴； 3、公司关于社会保险及公积金的预算管理。 4、负责公司参保员工的社会保险信息及相关资料的存档管理。第五条参保范围； （一）公司现有在岗正式员工（不含返聘、借调、兼职人员及临时工）（二）新招聘员工通过试用期考核，录用为公司正式员工（三）调动人员及临时工通过考核办理入职成为公司正式员工
第六条新入公司员工通过试用期考核，人力资源部办理缴纳“五险一金”手续，并通知需参保人员。 第七条新参保员工需提供相关材料（就业失业登记证、身份证复印件、户口簿复印件的首页及本人页、2寸照片、公积金转移单）后，人力资源部在一个月内为其办理“五险一金”手续，如因员工未能及时提供材料造成参保延后的，由员工个人承担相应费用及责任。 第八条公司员工符合缴纳保险条件，但因已经参加“农村合作医疗”、“城镇合作医疗”等同类社会保险或其它自身原因，不能参加公司缴纳的各项保险的，需由本人向公司提交书面申请及相关证明材料。 第九条公司调入员工通过考核期录入为正式员工后，由调入员工填写五险一金的转移申请，报人力资源部，由人力主管审核后上报总经理批示。人力资源部按总经理签批意见，通知申请人员提供相关资料。 第十条员工转入的社会保险及公积金，在转移前将应缴的费用金额缴清，应缴未缴的保险费（包括单位部分、个人部分及产生的滞纳金）公司不负责补缴。如因员工个人原因无法及时提供社会保险及公积金转入手续，影响在公司参保所产生的后果由员工个人承担。 第十一条员工个人原因自愿申请离职的，由本人填写离职申请，办理离职手续的同时，办理解除劳动合同手续，手续办理完毕后，人力资源部门自员工离职当
《北京住房公积金业务流程—单位开户、增员、减员、补缴》 ——2016年5月编 公司住房公积金开户，到当地住房公积金管理中心或者下属网点管理部办理，办理程序和提交的资料各地规定不尽一致，建议直接咨询当地住房公积金管理中心。以下提供北京市的规定，供参考： 北京市住房公积金管理中心 《住房公积金单位登记开户办理指南》办理依据： 1.《住房公积金管理条例》（中华人民共和国国务院第350号令） 2.《北京市实施<住房公积金管理条例>若干规定》（北京市人民政府令第164号） 3.《北京住房公积金缴存管理办法》（京房公积金管委会[2006]2号） 申请条件： 国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）按照企业工商注册地或办公地原则，到住房公积金管理中心(以下简称公积金中心)所属管理部办理住房公积金的单位登记开户手续。 办理程序： 单位指定专人办理住房公积业务。单位经办人注册登陆“北京住房公积金网上业务系统”，按网页提示指引进行网上单位登记开户，注册成功后，打印《住房公积金网上业务系统用户协议》、《网上申请确认单》、《住房公积金网上业务法人代表授权书》、《住房公积金网上业务办理申请表》、《单位登记表》、《开户申请表》和《单位经办人授权委托书》加盖单位公章，并持相关证明材料的原件及复印件到所属管理部办理登记开户手续，办理时在《北京住房公积金公积金中心预留印鉴卡》上加盖单位预留印鉴章。
办理机构： 到所属管理部办理住房公积金单位登记开户。 办理地址、电话： 各管理部地址和电话在“业务网点分布”中。 办理时间： 周一至周五9：00至下午5：00（法定节假日除外） 办理时限： 到管理部办理当天完成。 一、单位开户： 1、确定单位在哪个区的公积金中心开户，按照就近和便利原则； 2、登陆“北京住房公积金网上业务系统—普通用户”进行注册，根据注册流程填写相关信息，并打印盖单位公章；
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 社会保险、住房公积金管理规定 (最新版)
社会保险、住房公积金管理规定(最新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 第一条目的 为保证各项社会保险和住房公积金的及时、足额上缴，维护公司及员工的合法权益，根据国家、地方的有关规定，结合本公司实际，特制订本管理规定。 第二条适用范围 公司要求全体员工按照政府相关规定参加社会保险。 员工如因已参加“新型农村养老保险”、“新型农村合作医疗”等同类社会保险或因其它个人原因无法参加社会保险的，需向公司提供相关证明材料。 第三条潍坊水务分公司辖属公司综合部负责本公司基本养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险和住房公积金项目的管理以及执行，负责员工“五险一金”个人帐户的管理及预决算。 第四条参保标准 1、社会保险各险种和住房公积缴纳费用的计算方法按照公司所在
北京住房公积金缴纳比例是多少 住房公积金的缴纳，在我们需要买房贷款的时候，用处是十分大的，而且，在进行缴纳的时候，是有一定的比例的要求的，每个地区需要根当地的实际情况来进行制定相应的政策。大家知道北京住房公积金缴纳比例是如何进行规定的吗?那律伴小编来给大家介绍。 一、北京住房公积金缴纳比例 年度住房公积金缴存比例为12%(企业与个人缴存比例均为12%)。 北京住房公积金管理委员会授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金缓缴、降低缴存比例申请，并报北京住房公积金管理委员会备案。单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8%。 二、个人住房公积金贷款买房的流程? 1、初审： 由住房资金管理中心对申请人提交的材料进行初步审查，包括申请人资格、贷款额度、贷款期限，初审合格以后，由中心出具《抵押物审核评估通知单》。 2、评估： 申请人持《抵押物审核评估通知单》到中心指定的评估机构，对所购买的房屋价值进行评估。经济适用房不需要评估。 3、审核： 申请人持评估机构出具的《评估报告》以及中心要求的初审材料到中心进行贷款审核。如果合格，中心开具《住房资金管理中心担保委托贷款调查通知单》。 4、办理担保手续： 申请人持《住房资金管理中心担保委托贷款调查通知单》，按照自己选择的担保方式办理担保手续。如果选择抵押+保证的方式，保证人应该出具书面的担保函;如果选择抵押+保险或第三人保证的方式，应该到保险公司投保或到担保机构办理委托担保手续。 5、签订借款合同。 6、住房资金管理中心与受托行签订委托贷款协议。
7、借款人直接向住房资金管理中心提出贷款申请，受托行业可根据需要，代为收集借款人申请资料，统一交住房资金管理中心审核、审批。 8、住房资金管理中心对每笔贷款金额、期限、利率审批同意后，与受托行签订委托贷款合同。 9、受托行按照委托贷款合同约定，与借款人分别签订《住房公积金委托贷款抵押合同》、《住房公积金委托贷款质押合同》和《住房公积金委托贷款保证合同》后，办理借款手续。 10、受托行将贷款直接划入售房方在受托行开立的指定账户。 我们在进行缴纳个人公积金的时候，首先要了解当地的政策，对于北京住房公积金缴纳比例来说，一般年度住房公积金缴存比例是12%，对于企业和个人也都是12%。另外，我们在进行缴纳的时候，如果是个人缴纳，是需要先进行申请的，然后才可以进行办理缴纳手续。 文章来源：律伴网https://www.doczj.com/doc/368551496.html,/
XX公司社会保险及住房公积金管理规定 一、目的：为了确实保障员工利益，加强对员工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业 保险、生育保险和住房公积金的缴费管理，明确责任，提高工作效率，根据国家和地方的法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。 二、适用范围：本制度适用于XX公司员工。 三、缴费原则：XX公司实行全员参保、应保尽保的原则。 四、社会保险本地化管理原则 1、原则上在员工户籍所在地缴纳社会保险。 2、YY地区：在YY地区工作的在职员工及因工作需要由YY市外派到的人员在YY地区参 保。 3、XX公司当地聘用人员，符合社会保险、住房公积金缴费条件的，当地劳动保障部门 接洽，根据当地社会保障管理条例及征缴办法，参照公司相关业务规定办理。 四、职责： 1、人事行政部： （1）负责XX公司本部员工社会保险和住房公积金管理； （2）指导、监督各车间政策法规、管理制度的执行情况； （3）负责协调各车间的社保及公积金费用结转事宜。 （4）配合事业部接受国家劳动行政部门的专项检查； （5）组织XX公司社会保险、住房公积金政策法规、制度的培训、宣传； 2、各车间职责 （1）各车间负责当地招聘员工社会保险、住房公积金的所有相关业务； （2）落实完成本车间在YY地区参加各项保险的人员社会保险、住房公积金的变更、统计汇总及其他相关管理事宜，并按时向人力资源部报送相关报表； （3）负责办理与事业部间的社保及公积金费用结转事宜。 （4）员工本人申请经批准后，代缴户籍在各分（子）公司所在地而调往其它地区工作的员工的社会保险各项事宜。 （5）接受劳动行政部门的专项检查； （6）组织本车间社会保险、住房公积金政策法规、制度的培训、宣传；
XXXXXXXX公司 社会保险和住房公积金管理办法 1 目的 规范公司系统社会保险和住房公积金管理业务，理顺管理关系，依法保障职工的切身利益。 2 适用范围 公司本部及所属各单位。 3 职责 3.1 人资部 负责指导、协调所属各单位社会保险和住房公积金管理工作。 3.2 公司所属社保登记单位 负责本单位社会保险和住房公积金工作。协助委托单位办理社会保险和住房公积金的相关工作。 3.3 委托单位 负责及时足额向代管单位缴纳各项保险、公积金费用。在代管单位的协助下，办理部分社保及公积金具体业务工作。 4 管理内容和程序
4.1 管理的原则 4.1.1 依法管理原则。遵照国家有关法律法规、所在地政府和上级主管单位有关政策规定进行管理。 4.1.2 协调一致原则。代管单位依据公司人资部的调动通知单对委托单位职工的社会保险和住房公积金与本单位职工同标准、同管理。 4.1.3 足额缴纳原则。公司所属社保登记单位和委托单位应及时足额缴纳社会保险和住房公积金费用。 4.1.4 属地化管理原则。公司所属社保登记单位须遵照所在地政策规定办理社会保险和住房公积金业务。新成立的单位，按照属地化管理的原则，在所在地进行社会保险和住房公积金登记、缴纳各项费用。暂不具备社保登记条件的单位，保险关系由公司人资部或公司指定的其它单位代管。 4.2 社会保险 4.2.1 缴费基数申报 4.2.1.1 公司所属社保登记单位和委托单位按照社保登记单位所在地政府规定的缴费时间、缴费比例、缴费上下限，根据本单位工资总额、职工个人收入申报单位缴费基数和职工个人缴费基数。 4.2.1.2 缴费基数申报时，除当地社会保险经办机构有明确
北京住房公积金热线被称“最难打的电话” “世上最难打进去的人工查询电话是96155，北京市住房公积金 咨询电话，有谁愿意试试，我已经打了半个小时了。”最近，不少 网友在网上吐槽北京住房公积金管理中心客服电话96155，“实在 是太难打通了。” 人民网记者了解到，每天打进北京住房公积金咨询的电话有近万个，而接线的工作人员仅20名，平均每个客服要接500个电话。客 服人员自称，“咨询量太大了，根本忙不过来。” 记者体验拨打北京住房公积金热线 人民网财经记者亲身试验了一下96155是否能够打通。记者拨了四次电话，选择人工服务，但都处于语音等待的状态，一直无人接听。直到打第五次，才打通电话。前后打电话的时间，就花了差不 多30分钟。 对于为何96155客服电话这么难打通，客服工作人员解释，96155客服中心共有20名客服接线员，而每天都有近万个咨询电话，咨询量太大了，所以导致市民电话打不进来。“我们上班的时间是 早上8点至晚上10点，在下午5点后，值班的就只有2至3名客服 工作。”客服对记者说。对于什么时候96155热线电话容易打通， 工作人员表示，他们也不能确定。 据了解，96155客户服务热线是北京住房公积金中心通过电话方式，向社会提供住房公积金服务的综合平台和服务窗口。当前 96155客户服务热线的服务内容主要有：24小时自动语音服务、人 工咨询服务、服务投诉受理、信息修改。 成都推微博在线服务受网友欢迎 北京住房公积金咨询电话难打通，其它城市又是怎样的呢?人民 网记者了解到，上海住房公积金12329热线10月份共接听中心咨询 电话121710个，月平均接通率97.40%，客户满意率达到99.61%，
2018年北京住房公积金新政策 北京住房公积金管理中心出台了《关于进一步改进服务加强住房公积金归集管理有关事项的通知》（以下简称《通知》），对住房公积金的缴存和提取提出了新的办法，提取公积金的流程和材料将进一步简化。 北京住房公积金简化提取公积金流程 《通知》由四个部分组成，明确了提取住房公积金的办理流程和缴存程序，同时对内部管理和违规违法处理等情况做了规定。《通知》首次设计了全新的提取申请表附表，覆盖了所有的提取类型。 北京住房公积金管理中心副主任蒋然：充分发挥了数据共享的作用。比方说我们的异地贷款原来是需要在两个城市间办手续，现在只需要在网上就可以全部办结了。 不仅如此，《通知》取消了以往办理过程中需提交的异地购房证明、社保证明、退休证明、离职证明和补缴证明，取消了以前需要填写的《住房公积金汇缴书》、《住房公积金补缴书》等单据。 其中，有19种情况提取材料进行了大幅度简化，其中有13种材料只需要持本人身份证填写相对应的表格即可办结，还有6种情况只需要提供身份证或者一种材料。按照去年的业务量，我们全年能够节省大约1000万张A4纸，同时大概能够减少72万人次的奔波。 与此同时，《通知》首次通过“授权+承诺”的形式，由申请人签订诚信承诺条款，告知申请人承担虚假承诺将记入个人不良信息库和有关征信系统的责任。新办法将于2017年9月1日起施行。 北京：租房提取住房公积金一季可提4500 按照《通知》，缴存人如果没有买房，而是租房子住的，提取公积金的流程也进行了简化，
方便使用。 《通知》规定，缴存人在北京市行政区域内无自有住房且租房的，可按每月一千五百元的标准每季度提取一次住房公积金。对于租房实际支出超过一千五百元的，可提供租住商品住房合同、租房发票，按实际支出办理提取。 北京住房公积金管理中心副主任蒋然：我们在支持居民的购房和个人贷款的同时， 《通知》同时提出，将使用住房公积金联名卡来保障资金的安全。公积金缴存人通过在合作银行领取公积金的联名卡，实现了个人身份的实名认证，住房公积金查询提取等业务都和公积金卡关联，最大程度地防范了资金的风险，办理公积金的提取，一定会把资金全额安全打到公积金的联名卡上。 与此同时，为方便办理，《通知》还规定，购房人与其配偶可由任意一方先行办理提取手续，提取顺序不分先后。
本文由梁老师精心编辑整理（营改增后知识点），学知识，抓紧了！ 社会保险和住房公积金怎样会计处理 社会保险和住房公积金的会计处理是企事业单位几乎每月都要做的分录，但实务处理五花八门，本文根据新修订的《企业会计准则第9号———职工薪酬》进行分析。 社会保险和住房公积金简称“五险一金”。五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各负担一半。 今年，财政部对《企业会计准则第9号———职工薪酬》进行;;;了修订，自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。 新准则第七条规定：企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。这与原准则基本内容一致，养老保险费虽未单独列示，但也应包括在内。 根据会计准则，对于个人承担的社会保险应计入“其他应付款———社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。为便于理解，现只列举养老、医疗和失业保险会计处理流程，住房公积金参照其处理。 计提养老、医疗、失业保险社保(单位承担部分)时：借：成本费用贷：应付职工薪酬——养老保险应付职工薪酬——医疗保险应付职工薪酬——失业保险计提工资时：借：成本费用贷：应付职 1
社会保险及住房公积金管理规定
文件编号：QEOZG/YP 3 10 018-2014 社会保险及住房公积金管理规定 （D版） 发布日期：2014年12月11日实施日期：2014年12月11日 1 目的 规范公司社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险，下同）及住房公积金的有关管理，保障员工权益。 2 适用范围 2.1 适用于与南宁公司、北海公司建立劳动关系的员工。 2.2 非全日制用工不缴纳社会保险及住房公积金。 3 职责
3.1 管理部 3.1.1 负责社会保险及住房公积金管理有关规定的修订及组织实施。 3.1.2 负责社会保险及住房公积金缴费工资基数测算、缴费总额预算。 3.1.3 负责社会保险及住房公积金的代扣代缴、申报。 3.1.4 负责社会保险及住房公积金基础信息、数据维护及保险手册的管理工作。 3.1.5 负责各项社会保险及住房公积金事务办理工作。 3.1.6 负责出具员工就医参保证明。 3.2 公司领导 负责社会保险及住房公积金缴纳方案的审批。 3.3 财务部 负责社会保险及住房公积金的预提及付款工作。 3.4 公司安全管理职能部门、工会 员工因工伤致残、职业病的申报工作。 4 引用文件 4.1 《关于贯彻广西壮族自治区人民政府关于完善企业员工基本养老保险制度的决定》（桂劳社发2007[8]号）。 4.2 《自治区劳动和社会保障厅财务厅关于完善我区因病非因工死亡企业员工和离退休（退职）人员供养直系亲属救济费计发办法的通知》（桂劳社发[2009]90号）。 4.3 《中华人民共和国社会保险法》（2010年中华人民共和国主席令第三十五号） 4.4 《工伤保险条例》（2010年国务院令586号） 4.5 《玉林市城镇职工基本医疗保险制度试行办法》（玉政发〔2010〕59号） 4.6 《玉林市职工生育保险办法》（玉政发〔2010〕60号） 5 管理规定 5.1 缴费工资基数 5.1.1 根据缴费当地有关规定，社会保险及住房公积金缴费工资基数每年进行一次调整。 5.1.2 养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金缴费工资基数的调整原则上以广西全区上年度城镇单位在岗员工平均工资为基础依据，如社会保险管理机构另有文件规定对缴费工资基数进行调整，按其文件规定执行。 5.1.3 在玉林市、北海市缴交的社会保险以自然年度为缴费年度（即1月1日至12月31日），在南宁市缴交的社会保险以当年的7月1日至第二年的6月30日为缴费年度，
关于北京市住房公积金跨年清册的流程 住房公积金年度基数调整又称为“住房公积金跨年清册”（类似于每年社会保险的基数申报）。一般在每年的6-7月份开始，新基数生效时间为7月。以2016年7月住房公积金跨年清册为例，简要介绍业务办理流程如下： 1、计算基数 根据2015年员工的收入，计算出每位员工的缴费基数。 2、选择基数 点击跨年清册模块，显示出当前户里所有人员信息，当全体员工基数不做调整的话，此时可以直接点击“申报确认”。如果基数有变化，鼠标放到需要调整员工上双击，会显示出员工信息；或者单击一条员工记录后，在操作界面上选择“修改”。 3、录入新基数 选择员工信息后，录入新基数后，点保存即可，此时系统会自动弹出第二名员工的信息，依次按照姓名录入相应的基数即可。所有员工录入完毕后，点退出即可，核对一下员工的基数录入是否正确，确认无误后点“申报确认”。 注意：在个人跨年清册申请修改界面中，单位缴存比例、个人缴存比例、个人编号、姓名、证件类型、证件号码、缴存状态为灰色不能修改，其余项包括性别、户口类型、月均
工资、单位缴存额、个人缴存额、学历及学位、现有职务、现有职称、具有何种职业资格、住房情况均可以修改。在修改完毕后，点击“保存”按钮，则保存信息且退回到款年清册主界面；若点击“退出”按钮，则不保存信息退回到跨年清册主界面。 4、基数申报及报表打印 点击“申报确认”按钮可以进行“审核确认”；系统会提示你已完成跨年清册，等待管理部审批即可，此时整个操作就已经完成，需要等待审批结果。如果发现录入的数据有误，可以点击“取消确认”按钮进行取消确认操作，并可以重新申报。 完成数据额此时点击“打印”按钮，会自动打印跨年清册表格，不用交到管理部。 2016年9月20日
社会保险及住房公积金外包服务协议书 甲方：____________________________________________________（以下简称“甲方”）法定代表人：______________________________________________ 住所地：__________________________________________________ 邮编：____________________________________________________ 联系电话：________________________________________________ 乙方：____________________________________________________（以下简称“乙方”）法定代表人：______________________________________________ 住所地：__________________________________________________ 联系电话：________________________________________________ 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方的社会保险及住房公积金外包服务事宜达成本协议，并自愿共同恪守。 一、总则 1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方员工提供社会保险及住房公积金代缴服务。 2.乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方代缴服务所涉及的员工。 3.甲方出现有关法律、法规或政策规定的应向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以协助办理。 二、协议期限 本协议期限自年月日至年月日止。 三、合作内容 1.代理甲方缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生育保险金□住房公积金□（根据甲方需要在项目后画“√”）。
公积金开户可以网上办也可以现场办，建议你网上办，原因是无需提供审核材料，网上直接办结。 主管部门：北京市住房公积金管理中心**管理部，北京18家管理部，那个方便选那个。1、网上办：用户注册——登记开户——证书关联——结束， 1）详见北京公积金公众号——单位开户 2、现场办：提交材料——现场审核核验——现场办结。 1）单位经办人身份证原件 2）签字盖章的《住房公积金202表》一份 3）新版载有统一社会信用代码的单位证件原件（17年12月28日之后注册企业不用提供） 单位为职工首次或再次缴存住房公积金办事指南 版办事指南之一 单位为职工缴存住房公积金，可以全程网上办理相关手续。 第一步用户注册 1.登录北京住房公积金管理中心网站（网址：）点击页面右侧【单位网上业务平台】，点击【住房公积金网上业务系统】，进入“北京住房公积金管理中心单位网上业务平台”页面。 2.新用户点击【注册】，开始注册： 录入单位名称和统一社会信用代码。 录入手机号码：提示“请录入单位经办人的手机号码，今后【登录】时，验证码将发送至该手机号。” 输入短信验证码：随机6位阿拉伯数字。 用户名：无需录入，系统自动显示为“统一社会信用代码”。 设置登录密码：提示“8位字符，由阿拉伯数字和英文字母（区分大小写）组成。” 确认登录密码：再次录入相同的登录密码。 3.点击【确认】系统提示注册完成，跳转至单位登记开户页面。 第二步录入单位登记开户信息 1.点击【质监校验】按钮，系统自动显示单位信息；如有未显示信息，由单位经办人补录完成。点击【下一页】继续填写。 2.根据单位性质不同，系统自动显示单位公积金账户信息，如有未显示信息，由单位经办人补录完成。 提示：单位性质为“企业”的单位，缴存比例为5%至12%，企业可根据自身经营情况确定，无需其他证明材料。资金来源默认为“单位自筹”，跨年清册核定月份默认为“7月”，不可变更； 单位性质为“非企业”的单位，缴存比例为12%，不可变更。资金来源可选择“财政拨款”、“财政统发”与“单位自筹”三种方式： 资金来源为“财政拨款”，跨年清册核定月份可选择为“1月”或“7月”； 资金来源为“财政统发”，跨年清册核定月份默认为“1月”，不可变更； 资金来源为“单位自筹”，跨年清册核定月份默认为“7月”，不可变更。 3. 录入经办人姓名、证件类型、证件号码，单位经办人手机号码无需录入，自动显示为单位注册时设置的手机号码（此号码用于用户名登录时发送验证码的手机号），若单位有其他经办人，可继续添加，录入完毕后，点击【下一页】继续填写； 4. 输入委托收款信息中的付款单位银行账号、付款单位开户行名称及付款银行联行号（12位）和委托收款日（为每月1-25日），点击【确认开户，提交审核】，单位登记开户业
《北京住房公积金缴存管理办法》 2006-03-31 第一章总则 第一条为了加强住房公积金缴存管理，维护住房公积金所有者的合法权益，根据国务院《住房公积金管理 条例》和北京市人民政府《北京市实施＜住房公积金管理条例＞若干规定》及国家和本市的有关规定，结 合本市实际情况，制定本办法。 第二条本办法适用于北京市行政区域内住房公积金的缴存管理，具体包括： （一）住房公积金单位登记、开户、变更、注销； （二）住房公积金个人账户的设立、封存、转移； （三）住房公积金缴存额的核定； （四）住房公积金的汇缴、补缴； （五）住房公积金的计息、对账、查询。 第三条北京住房公积金管理委员会（以下简称管委会）是本市住房公积金管理的决策机构。在缴存管理方面履行下列职责： （一）依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施； （二）负责拟订住房公积金的具体缴存比例； （三）确定降低缴存比例、缓缴住房公积金的适用条件，审批或授权北京住房公积金管理中心（以 下简称管理中心）审批单位降低缴存比例或缓缴的申请； （四）确定缴存额上限，审批或授权管理中心审批单位超过缴存额上限缴存的申请。 第四条管理中心负责本市行政区域内住房公积金的缴存管理。 第五条下列单位及其在职职工应缴存住房公积金： （一）国家机关； （二）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业； （三）事业单位； （四）民办非企业单位； （五）社会团体。 其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。 第六条在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事 实劳动关系满六个月以上的职工。 第七条有条件的单位可以按照双方自愿的原则，为实际工作不满六个月未签订合同的职工建立住房公积金。 第八条个体工商户、自由职业者可以申请缴存住房公积金。 第九条以1993 年以前标准价优惠办法购房的职工夫妇双方，符合下列情形的，单位应为其建立住房公积金： （一）夫妻双方工龄之和满65年且在职的，从夫妻工龄和满65年第二个月起建立住房公积金； （二）按标准价优惠办法购房的职工夫妻双方，补交房价款后，可按照《关于购房职工调整住房等有关 问题的试行规定》（[95] 京房改办字第056 号）、《关于印发〈关于购房职工调整住房等有关问题的补充规定〉的通知》（[97] 京房改办字第071 号）、《北京市关于按标准价给优惠办法购房的职工建立住房公积金的通知》（[98] 京房改办字第178 号）和《关于 我市出售公有住宅楼房取消标准价后有关政策衔接问题的通知》（[99] 京房改字第042 号） 规定，申请建立住房公积金。 第二章登记及账户设立第十条单位应到管理中心办理住房公积金缴存登记。新设立的单位应自设立之日起30 日内到管理中心办理住房公积金缴存登记。单位办理住房公积金缴存登记，应持单位法人证书副本、营业执照副本或者单位设立批准文件。 第十一条单位应指定专人代为办理住房公积金相关业务。单位经办人应持单位授权委托书和本人身份证原件
社会保险及公积金管理制度范本
社会保险及公积金管理制度 第一章总论 第一条为维护公司及员工的合法权益,规范公司各项社会保险和住房公积金的管理,根据<社会保险法>有关规定,结合本公司实际,特制订本制度。 第二条公司为员工办理社会保险及公积金内容包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。 第三条本制度适用于xx有限公司的正式员工。外籍员工由分公司按照当地规定缴纳。 第二章社会保险及公积金的参保管理 第四条公司社会保险及公积金的管理部门为人力资源部,工作职责包括:1、负责公司社会保险及公积金制度的拟定与执行; 2、公司社会保险及公积金的按时缴纳和员工”五险一金”个人帐户的代扣代缴; 3、公司关于社会保险及公积金的预算管理。 4、负责公司参保员工的社会保险信息及相关资料的存档管理。第五条参保范围; (一)公司现有在岗正式员工(不含返聘、借调、兼职人员及临时工) (二)新招聘员工经过试用期考核,录用为公司正式员工(三)调动人员及临时工经过考核办理入职成为公司正式员工 第六条新入公司员工经过试用期考核,人力资源部办理缴纳”五
险一金”手续,并通知需参保人员。 第七条新参保员工需提供相关材料(就业失业登记证、身份证复印件、户口簿复印件的首页及本人页、2寸照片、公积金转移单)后,人力资源部在一个月内为其办理”五险一金”手续,如因员工未能及时提供材料造成参保延后的,由员工个人承担相应费用及责任。 第八条公司员工符合缴纳保险条件,但因已经参加”农村合作医疗”、”城镇合作医疗”等同类社会保险或其它自身原因,不能参加公司缴纳的各项保险的,需由本人向公司提交书面申请及相关证明材料。 第九条公司调入员工经过考核期录入为正式员工后,由调入员工填写五险一金的转移申请,报人力资源部,由人力主管审核后上报总经理批示。人力资源部按总经理签批意见,通知申请人员提供相关资料。 第十条员工转入的社会保险及公积金,在转移前将应缴的费用金额缴清,应缴未缴的保险费(包括单位部分、个人部分及产生的滞纳金)公司不负责补缴。如因员工个人原因无法及时提供社会保险及公积金转入手续,影响在公司参保所产生的后果由员工个人承担。 第十一条员工个人原因自愿申请离职的,由本人填写离职申请,办理离职手续的同时,办理解除劳动合同手续,手续办理完毕后,人力资源部门自员工离职当月或次月办理五险一金的停保手续。
在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金,合并称为 “五险一金”.五险中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承 担。个人不需要缴纳保费。由于社会保险属于强制性与政策性保险,五险是依据法律定的，至于“一金”则不是法定的。 有关保费分担说明如下: 1、养老保险：单位承担20%（17%划入统筹基金，3%划入个人帐户）,个人承担8% (全部划入个人帐户)；; 2、医疗保险：各地不同（例如北京：单位承担10%,个人2%+2;重庆：单位承担9%,个人2%+2） 3、失业保险：各地不同（例如北京：单位承担1.5%,个人0.5%;重庆：单位承担2%,个人1%） 4、工伤保险：由单位承担,比例分0.5%、1%、2%三个档次，根据企业经营范围和行业性质确定。服务业0.5%，制造业1%；采掘冶炼2%。 5、生育保险：由单位承担,（北京比例0.8%；重庆比例为0.7%） 以北京22岁担任教师的张小姐为例，她每月收入4000元，社保缴费基数也为4000元，从22岁开始缴，预期到60岁退休。试算如下： 个人缴纳部分： 1、养老保险金：4,000 X 8%=320元 2、医疗保险金：4,000 X 2%+2=82元 3、失业保险金：4,000 X 0.5%=20元 4、住房公积金：4,000 X 12%=480元 个人缴纳部分每月共计：902元。 企业交纳部分： 1、养老保险金：4,000 X 20%=800元 2、医疗保险金：4,000 X 10%=400元 3、失业保险金：4,000 X 1.5%=60元 4、住房公积金：4,000 X 12%=480元 5、工伤保险金：4,000 X 0.5%=20元 6、生育保险金：4000 X 0.8%=32元 企业缴纳部分每月共计：1,792元。 可享有之养老保障： 1、养老保险金：按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×38%（每个交费年限发1%）+个人账户本息和÷139。
西部中大建设集团有限公司员工社会保险 及公积金管理制度 第一章总则 第一条为维护公司员工的合法权益，规范公司各项社会保险和住房公积金的管理，根据《社会保险法》有关规定，结合本公司实际，特制订本制度。 第二条公司为员工办理社会保险及公积金内容包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。 第三条本制度适用于西部中大建设集团有限公司及所属各经营单位全资和控股子公司的正式员工。 第二章社会保险及公积金的参保管理第四条公司社会保险及公积金的管理部门为人力资源部，工作职责包括： 1、负责公司社会保险及公积金制度的拟定与执行； 2、公司社会保险及公积金的按时缴纳和协助财务部对员工“五险一金”个人帐户的代扣代缴； 3、公司关于社会保险及公积金的预决算管理； 4、负责公司参保员工的社会保险信息及相关资料的存档管理。 第五条参保范围： （一）公司现有在册在岗签订劳动合同的正式员工（不含返聘、兼职及临时聘用人员）； （二）新招聘员工通过试用期考核，录用为公司正式员工并
签订劳动合同； （三）临聘人员通过考核办理入职成为公司正式员工并签订劳动合同； 其中，新招聘一般员工试用考核期为3个月，中高级管理、技术人员试用考核期为6个月。 第六条新入公司员工通过试用期考核，由本人填写保险缴纳申请（附表二），所在单位审核通过后，报人力资源部审核，上报集团主管领导签批。人力资源部按签批意见，通知需参保人员。 第七条新参保员工在试用期考核转正后次月办理养老保险，医疗保险、工伤险、生育险、失业险按规定需在养老保险办理6个月后办理。新参保员工需提供相关材料（就业失业登记证、身份证复印件1张、1寸免冠照片（包括电子版）3张）后，如因员工未能及时提供材料造成参保延后的，由员工个人承担相应费用及责任。 第八条公司新入职办理续保员工通过考核期录入为正式员工后次月，由员工填写社保保险转移申请（附表三），所在单位审核通过后，报人力资源部审核，上报集团主管领导签批。人力资源部按签批意见，通知申请人员提供相关资料（身份证复印件1 张，1 寸免冠照片 3 张，保险（中）终止及转移单）。 第九条员工转入的社会保险及公积金，在转移前将应缴的费用金额缴清，应缴未缴的保险费（包括单位部分、个人部分及产生的滞纳金）全部由员工个人承担后，公司方能续保。如因员工个人原因无法及时提供社会保险及公积金转入手续，影响在公司参保所产生的后果由员工个人承担。
外地人提取北京住房公积金有多难！！！ 首先说一下北京公积金的当前提取政策，就是哪些人可以申请提取住房公积金，我只说一下我了解到的情况，，当然有些我的可能不对。 1.买房提取的。在北京买房的我就不说了，公积金对他们来说是福利！贷款利率低不说，还有公司帮你缴纳一部分。 外地的有公积金的，这一条让人很苦闷！首先，北京的公积金是不可以转出的！在哪交的只能在哪用！比如你公积金里有5000块，你回老家买1000一平的房子，你觉得美滋滋的吧？没门！ 既然不能转出，那应该可以提取吧？我纠结了好久的问题也就在这里！百度了很多资料都查不到！结果还是问的一个中介，他告诉了我答案。 我之前在想我要是出北京了，不在go-vern-ment工作，没人给我上住房公积金怎么办。我不能一个人再跑来北京办吧？结果还真说对了。 他说：你如果以后不在北京了，公积金只能提取，你在老家买房子后，有合同了，带着一大堆材料来北京公积金中心办理。我艹。 即使你回老家了，在事业单位工作，有人给你上公积金也没用，因为北京的转不出去！ 所以：在北京上的住房公积金必须在北京买房！ 2.租房提取 我想，买房提取那估计等我若干年后了，幸好国家出台了新政策，租房也可以提取公积金拉~ 我是通过中介租的房，押一付三，实际上是押了我俩月房租，但是小房间确实不错。也划算。我们公司人事说让我去中介要发票和租赁合同。这两样看起来都比较容易办到，实际上真是整死我了。 首先，国家规定发票是按5%的税点收，我们那个中介骗我说有新政策按8%收，那能怎么办，只能挨宰，不想被宰就走更麻烦的程序。 就要开发票了，中介小姐说让我去问清楚发票抬头写什么，各个公司规定也不同，写错了也是取不出来的。。审核很严格。 我就回去问人事，人事也模糊不清，问多了还不耐烦。只是她说你要提取的话必须要证明是你本人在租的。合同上必须是你签字。。 我傻眼。。。当初签合同的时候写的是我朋友的名字。。 没办法，只能改合同了，，一问中介，这一项200块。。 我在想，要是签名的是我，那我朋友要取公积金怎么取啊。
北京住房公积金联名卡政策问答 --2006-11-09 1．什么是北京住房公积金联名卡？ 答：北京住房公积金联名卡是职工缴存住房公积金的有效凭证。是由北京住房公积金管理中心以服务广大住房公积金缴存职工为目的，与商业银行合作发放，具有住房公积金缴存凭证、账户查询和银行借记卡多种功能的银行卡。 2.北京住房公积金联名卡的发放对象是什么？ 答：北京住房公积金联名卡将向建立住房公积金账户的全部职工发放。为保证发放的正确性，目前除以下职工外，其余职工均可办理： 1）多账户职工需进行账户合并后办理； 2）职工身份证号重复的，需进行更正后办理； 3）职工账户处于集中封存期间的，需转入新单位后，由新单位为职工办理。 3．北京住房公积金联名卡与以前的北京市住房资金管理中心住房公积金查询卡有什么区别？ 答：北京住房公积金联名卡，除具备原查询卡实时查询住房公积金账户的功能外，还增加了以下功能： 1）在配套的对账薄上打印职工个人住房公积金缴存明细的功能； 2）银行借记卡功能，职工办理住房公积金提取，可直接转账至北京住房公积金联名卡的储蓄账户。 4．办理了北京住房公积金联名卡后，原有的住房公积金查询卡还可以继续使用吗？ 答：1）北京住房公积金联名卡将全面取代原有的查询卡，以前办理了查询卡的职工仍须办理北京住房公积金联名卡。 2）在职工办理北京住房公积金联名卡以前，原有的查询卡仍可继续使用；一旦职工办理了北京住房公积金联名卡，原有查询卡将自动作废不能再继续使用了。 3）随着北京住房公积金联名卡的发放，北京住房公积金管理中心将根据发卡情况确定并公布原查询卡的停止使用时间。5．北京住房公积金联名卡附带的对账簿有什么功能？ 答：可以用于在发卡银行各网点打印住房公积金个人账户明细。 6．单位必须为职工办理北京住房公积金联名卡吗？ 答：北京住房公积金联名卡是北京住房公积金管理中心按照国务院《住房公积金管理条例》和《北京市<实施住房公积金管理条例>若干规定》要求，发放给职工的职工缴存住房公积金的有效凭证，各缴存单位不得以任何借口拒绝为职工办理北京住房公积金联名卡。 7．办理了北京住房公积金联名卡后，如果以后在京内发生工作调动，还需要在新单位重新办卡吗？ 答：不必重新办卡。因为职工在京内调动，北京住房公积金管理中心系统办理住房公积金账户转移等，其住房公积金个人登记号都不会随之变更。北京住房公积金联名卡是按照住房公积金个人登记号制作的，只要个人登记号不变仍可继续查询到个人住房公积金账户的信息。 8．职工办理北京住房公积金联名卡有什么好处？ 答：职工办理北京住房公积金联名卡，无论对职工本人，还是对单位经办人均有一定好处，具体如下： 1）对职工来说，办理了北京住房公积金联名卡，一是可以实时查询个人住房公积金账户的信息；二是可以监督单位是否按时足额为自己缴存住房公积金；三是可以核对住房公积金余额。 2）对单位经办人来说，职工办理了北京住房公积金联名卡，就不必再向其咨询个人住房公积金账户有关情况，可以大大减少这方面的咨询压力。 9．职工办理了北京住房公积金联名卡后，还能用其它账号提取住房公积金吗？ 答：职工使用北京住房公积金联名卡办理提取住房公积金，到账及时、准确、快捷，因此，原则上，职工办理了北京住房公积金联名卡后，北京住房公积金管理中心只对应联名卡提取住房公积金。但是考虑到历史原因，目前尚可以用其他银行卡（折）