国家电网企业文化题
1、国家电网公司确立差不多价值理念的意义是什么？答：国家电网公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为差不多价值理念，明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境域，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对职员、对社会所遵循的差不多行为准则和价值判定。国家电网公司差不多价值理念是公司企业文化的灵魂，是公司生存和进展的动力源泉。
2、国家电网公司差不多价值理念包括哪些内容？答：包括企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神。
3、国家电网公司的企业愿景是什么？答：企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。国家电网公司的企业愿景是“建设世界一流电网，建设国际一流企业”。
5、国家电网公司的企业使命是什么？答：企业使命是公司生存进展的全然意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。国家电网公司的企业使命是“奉献清洁能源，建设和谐社会”。
6、国家电网公司的企业宗旨是什么？答：企业宗旨是公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的动身点和落脚点。国家电网公司的企业宗旨是“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会进展” 。
7、国家电网公司的核心价值观是什么？答：核心价值观是公司的价值追求，是公司和职员实现愿景和使命的信念支撑和全然方法。国家电网公司的核心价值观是“诚信、责任、创新、奉献”。
8、国家电网公司核心价值观中，诚信的内涵是什么？答：“诚信”是企业立业、职员立身的道德基石。每一位职员、每一个部门、每一个单位，每时每刻都要重诚信、讲诚信，遵纪守法、言行一致，忠诚国家、忠诚企业。这是公司履行职责，实现企业与职员、公司与社会共同
进展的差不多前提。
9、国家电网公司核心价值观中，责任的内涵是什么？答：“责任”是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。公司在经济社会进展中担负着重要的政治责
任、经济责任和社会责任。每一位职员都要坚持局部服从整体、小局服从大局，主动把这种责任转化为贯彻公司党组决策部署的自觉行动，转化为推进“两个转变”的统一意志，转化为推动工作的强劲动力，做到对国家负责、对企业负责、对自己负责。
10、国家电网公司核心价值观中，创新的内涵是什么？答：“创新”是企业进展、事业进步的全然动力。公司进展的历程确实是创新的过程，没有创新就不可能建成世界一流电网、国际一流企业。需要大力倡导勇于变革、敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神，全面推进理论创新、技术创新、治理创新和实践创新。
11、国家电网公司核心价值观中，奉献的内涵是什么？答：“奉献”是爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。企业对国家、职员对企业都要讲奉献。在抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电、世博保电等急难险重任务面前，公司职员不计代价、不讲条件、不怕牺牲，全力拼搏保供电，这确实是奉献；在应对国际金融危机、缓解煤电油运紧张矛盾、落实国家宏观调控措施等重大考查面前，公司上下坚决贯彻中央的决策部署，主动承担社会责任，这也是奉献；宽敞职员在平凡的岗位上恪尽职守、埋头苦干，脚踏实地做好本职工作，同样是奉献。坚持在奉献中体现价值，在奉献中赢得尊重，在奉献中提升形象。
12、国家电网公司的企业精神是什么？答：企业精神是公司和职员勇于超越过去、超越自我、超越他人，永不停步，追求企业价值实现的精神境域。国家电网公司的企业精神是“努力超越、追求杰出”。
13、“努力超越、追求杰出”的本质是什么？答：“努力超越、追求杰出”的本质是与时俱进、开拓创新、科学进展。
14、“努力超越、追求杰出”的内涵是什么？答：“努力超越、追求杰出”是公司立足于进展壮大国家电网事业，奋勇拼搏，永不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨过和突破。公司及职员以党和国家利益为重，以强烈的事业心和责任感，持续向更高标准看齐、向更高目标迈进。
15、国家电网公司进展的总战略是什么？答：以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变” ，建设“一强三优”现代公司，是国家电网公司进展的
总战略。
16、国家电网公司的战略目标是什么？答：把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司（简称“一强三优” ）。
17、国家电网公司实现战略目标的战略途径是什么？答：转变公司进展方式、转变电网进展方式（简称“两个转变” ）。
18、转变公司进展方式的内涵是什么？答：按照集团化运作、集约化进展、精益化治理、标准化建设（简称“四化”）要求，实施人力资源、财务、物资集约化治理，构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销（简称“三集五大” ）体系，实现公司进展方式转变。
19、转变电网进展方式的内涵是什么？答：建设以特高压电网为骨干网架，各级电网和谐进展，具有信息化、自动化、互动化特点的坚强智能电网，实现电网进展方式转变。
20、国家电网公司的工作思路是什么？答：抓进展、抓治理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创” ）。
21、国家电网公司的电网进展战略是什么？答：遵循电网进展规律，加大电网投入，坚持“一特四大” （特高压，大煤电、大水电、大核电和大型可再生能源基地），推进坚强智能电网建设，增强电网优化配置能源资源和抵御严峻事故风险的能力，促进大型能源基地集约化开发和清洁能源快速进展，以连续满足经济社会进展的用电需求。
22、实施“一特四大”战略的具体内容是什么？答:进展特高压电网，促进大煤电、大水电、大核电、大型可再生能源基地建设。
23、国家电网公司的企业文化战略是什么？答：遵循企业文化建设差不多规律，以社会主义核心价值体系为指导，习惯公司进展改革新要求，坚持融入中心、服务大局，以人为本、全员参与，重在建设、突出特色，统一规划、分步实施的原则，建设以“四统一”为基础的优秀企业文化，增强公司的核心竞争力、企业软实力和可连续进展能力，促进公司科学进展。
24、国家电网公司建设以“四统一”为基础的优秀企业文化，“四统一”具体指什么？
答：统一的核心价值观，统一的进展目标，统一的品牌战略，统一的治理标
准。
25、建设统一的优秀企业文化的核心是什么？答：推行公司差不多价值理念体系。
26、建设统一的优秀的企业文化的重要载体是什么？答：实施企业文化建设精品工程、落地工程、评判工程（简称“三大工程”）
27、国家电网公司的品牌进展战略是什么？
答：全方位提升“国家电网”品牌的知名度、认知度和美誉度，强化安全
治理，规范服务行为，履行社会责任，提升优质服务水平，增强企业软实力，推动企业与利益有关各方建立起相互信任、和谐互动、通力合作的良好关系，凝聚进展合力，塑造国际一流的“国家电网”品牌。
28、国家电网公司实现战略目标的战略保证是什么？答：全面加大党的建设、企业文化建设、队伍建设（简称“三个建设” ）。
29、“三个建设”的首要任务是什么？答：党的建设是“三个建设”的首要任务。只有持续加大公司党的建设，才能保证公司始终沿着正确的方向前进，更好地服务党和国家工作大局。
30、“三个建设”的重要基础是什么？答：建设统一的优秀企业文化是“三个建设”的重要基础。只有持续加大企业文化建设，才能为公司可连续进展提供强劲动力，实现基业长青。
31、“三个建设”的全然着力点是什么？答：提升全员素养是“三个建设”的全然着力点。只有持续加大队伍建设，才能提升宽敞职员的能力素养，制造一流的工作业绩，实现职员与企业共同进展。
32、国家电网公司的差不多信条和行动准则是什么？答：以人为本，忠诚企业，奉献社会。
33、国家电网公司全体职员应共同遵守的差不多行为准则是什么？具体内容是什么？
答：《国家电网公司职员守则》。遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明职员。忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。以人为本，落实责任，确保安全生产。弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。勤俭节约，精细治理，提
升效率效益。努力超越，追求杰出，建设一流公司。
34、国家电网公司对职员服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是什么？具体内容是什么？
答：《职员服务“十个不准” 》。（1）不准违反规定停电、无故拖延送电；（2）不准自立收费项目、擅自更换收费标准；（3）不准为客户指定设计、施工、供货单位；（4）不准对客户投诉、咨询推诿塞责；（5）不准为亲友用电谋取私利；（6）不准对外泄漏客户的商业隐秘；（7）不准收受客户礼品、礼金、有价证券。（8）不准同意客户组织的宴请、旅行和娱乐活动；（9）不准工作时刻饮酒；（10）不准利用工作之便谋取其它不正当利益。
35、什么是内质外形建设？答：把公司差不多价值理念落实到内质外形建设中，内强素养，外塑形象，全面提升“五方面素养” ，树立“五方面形象” 。
36、“内强素养”是指提升哪五方面素养？答：安全素养、质量素养、效益素养、科技素养、队伍素养。
37、“外塑形象”是指塑造哪五方面形象？
答：塑造认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的治理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象。
38、安全生产理念是什么？答：相互关爱，共保平安。
39、安全生产差不多方针是什么？答：安全第一、预防为主、综合治理。
40、安全生产治理工作中的“三基”是指什么？答：从基础抓起、从基层抓起、从差不多功抓起。
41、安全生产治理工作中的“三个百分之百”是指什么？答：以人员百分之百、时刻百分之百、力量百分之百保安全。
42、安全生产治理工作中的“三铁”是指什么？答：铁的制度、铁的面孔、铁的处理。
43、安全生产治理工作中的“三违”是指什么？答：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
44、安全生产治理工作中的“三高”是指什么？答：领导干部高高在上、基
层职员高枕无忧、规章制度束之高阁。
45、安全生产治理工作中的“四全”是指什么？答：全面、全员、全过程、全方位。
46、安全生产治理工作中的“三个不发生”是指什么？答：不发生大面积停电事故，不发生人身伤亡和恶性误操作事故，不发生重特大设备损坏事故。
47、安全生产治理工作中的“三不损害”是指什么？答：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。
48、安全生产治理工作中的“三控”是指什么？答：可控、能控、在控。
49、安全生产治理工作中的“五关爱”是指什么？答：关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会。
50、安全生产的岗位要求是什么？答：遵章守纪、风险预控、排除隐患、建立机制。
51、优质服务理念是什么？答：真诚服务、共谋进展。
52、优质服务的岗位要求是什么？答：真诚热情、承担责任、专业服务、增值服务、个性服务。
53、如何将国家电网公司差不多价值理念落实到队伍建设的治理工作中？答：把公司差不多价值理念落实到队伍建设治理工作中，融入干部和人才的培养、选拔、使用、考核治理，树立人才是第一资源的理念，坚持以人为本，完善鼓舞约束机制，深化民主治理，建设一流职员队伍，促进职员与企业共同进步。
54、国家电网公司职员加大自身能力素养建设，应着力提升哪六个方面的差不多能力和素养？
答：连续学习、沟通和谐、团队合作、诚信务实、以变制变、变革创新。
55、廉洁理念是什么？答：干事、洁净。
56、党风廉政建设治理工作中的“三化三有”是指什么？答：企业化、责任化、业务化，预防有方、监督有效、惩治有力。
57、党风廉政建设治理工作中的“四进”是指什么？答：进班子、进部室、进班组、进家庭。
58、反腐倡廉的岗位要求是什么？答：诚信守法、防微杜渐、忠于职守、廉
洁从业、秉公用权。
59、国家电网公司的社会责任观是什么？答：进展公司、服务社会，以人为本、共同成长。
60、国家电网公司的核心社会责任是什么？答：履行科学进展和安全供电责任，保证更安全、更经济、更清洁、可连续的能源供应。
61、国家电网公司承担的社会责任中有哪六个共同责任、哪六个特定责任？答：国家电网公司要紧承担科学进展、安全供电、杰出治理、科技创新、沟通合作、全球视野等六个共同责任；承担优质服务、服务三农、职员进展、伙伴共赢、企业公民、环保节约等六个特定责任。
62、国家电网公司标识以球形设计展现了什么？答：国家电网公司标识以球形设计展现国家电网公司美好的进展前景，反映公司树立全球视野，建设世界一流电网、国际一流企业的坚决信心。
63、国家电网公司标识以圆形图案象征了什么？答：国家电网公司标识以圆形图案象征公司内外的互动、和谐、团结、和谐，表达公司坚持“四个服务”宗旨，与客户、职员、社会和谐相处，共同进展。
64、国家电网公司标识以纵横交错的经纬线表现了什么？答：国家电网公司标识以纵横交错的经纬线表现公司以建设和运营电网为核心业务，坚持诚信、责任、创新、奉献，努力超越、追求杰出，为经济社会进展保证更安全、更经济、更清洁、可连续的电力供应。
65、国家电网公司标识以绿色为标准色，反映了什么？答：国家电网公司标识以绿色为标准色，反映了公司致力奉献清洁能源，建设和谐社会，象征公司连续进展、朝气蓬勃、基业长青。
66、国家电网公司的职员之歌是什么？
答：《祖国有我》。
67、国家电网公司职员誓词是什么？答：我是国家电网人。胸怀“建设世界一流电网，建设国际一流企业”的企业愿景；牢记“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命；履行“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会进展” 的企业宗旨；恪守“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观；弘扬“努力超越、追求杰出”的企业精神；忠诚企业，
奉献社会，为实现”一强三优“现代公司的战略目标而努力奋斗！
其它：
1、学习型组织的五项修炼是什么？
自我超越、改变心智模式、共同愿景、团队学习、系统摸索
2、学习型组织的本质特点是什么？终身学习、全员学习、全过程学习