县编办2009年工作总结及2012年工作思路
2009年，我办在县委、县政府和县编委的正确领导下，在上级业务主管部门的关怀指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻降实科学进展观，紧紧环绕县委、县政府的决策部署和上级业务部门的工作安排，深入贯彻中央“三个文件”精神，着力加强机构编制治理，加强部门自身建设，别断提高机构编制工作水平，为促进全县经济社会又好又快进展提供坚实的体制机制保障，有效地完成了全年的各项工作，现将2009年工作总结如下：
一、环绕宣传贯彻《条例》，营造机构编制良好工作氛围
《地点各级人民政府机构设置和编制治理条例》、《中共中央办公厅、国务院办公厅对于进一步加强和完善机构编制治理严格操纵机构编制的通知》和中央编办、监察部《机构编制监督检查工作暂行规定》颁发后，我办向来高度重视，坚持以中央这“三个文件”为准则，立脚实际，采取各种有效措施，在学习宣传贯彻执行中做到及时、迅速、到位，进一步营造了良好的社会舆论氛围，促进了机构编制工作规范化治理。
一是县领导高度重视。县委、县政府和县编委领导都对贯彻执行“三个文件”精神做了重要批示，在2009年度宣传学习的基础上，结合实际，有针对性地提出了2009年度的贯彻执行要求，切实把“三个文件”中的相关规定运用到实际工作中，进一步增强了“编制算是法”的观念，为推进机构编制规范化治理提供了制度保障和支持，逐步推动了机构编制工作的法制化治理进程。
二是坚持抓好舆论宣传和学习培训。全体机关干部坚持把“三个文件”作为做好本职工作的应知应会知识抓严抓实，切实提高贯彻执行“三个文件”的素养和能力。充分利用各级媒体宣传“三个文件”中的重要规定，为机构编制治理制造良好社会环境和舆论氛围，使全社会编制意识明显增强。利用有关会议对各单位人事编制干部进行“三个文件”精神的学习宣传培训，提高机构编制日常治理工作中法规的执行力度。
二、环绕服务进展大局，发挥机构编制保障职能
一是积极争取上级支持。为解决我县党政群机关行政编制紧缺的困难，特别是机关事业编制核销后的各种咨询题，积极向上级反映和争取，得到了上级编制部门的充分理解和大力支持。依照市编办文件精神，新下达给我县党政群机关行政编制22名，政法专项编制84名，有效地缓解了我县行政编制压力，促进了各级机关相关人员的平稳过渡安置，有利于维护社会稳定。
二是服务经济建设。为进一步加强县工业园区队伍建设和治理，优化治理人员结构，经与有关部门联合调研，结合工业园区的现状及进展规模，调整了县工业园区管委会的人员编制，解决了县工业园区治理及专业技术人员难进的首要咨询题，为工业园区进展提供了人才利用空间，为全县工业经济可持续进展提供了有力保障。
三是服务社会事业。为加强全县种子治理，促进绿色食品产业进展，加强劳动就业培训，强化新闻出版版权治理，增强农村食品药品安全监管、农村社会养老保险，推动新农村建设等，在积极争取上级支持的基础上，按需设立了相应的工作机构，调整了部分单位的“三定”规定。依照部分路段交通安全监管偏弱事情，增设了内设机构“黄岗交警中队”。为更好地维护社会稳定，批准成立了“矛盾纠纷排查调处室”。在严格操纵机构总量的原则下，有力地促进机构编制工作服务全县进展大局。
三、环绕降实制度规定，加强机构编制治理
(一)加强机构编制总量操纵。仔细执行“五别准”规定，严格执行机构编制法规和政策，从紧从严操纵机构编制，规范治理机构编制，严格实行集中统一治理。从严控编核编，严禁行政事业单位超编进人，把好人员调配和聘请的关口。积极探究机构编制工作的新办法，探究变“养人”为“养事”的治理机制，取得了良好的控编效果。有效地防止了盲目进人、逆向进
人，强化了人员入口治理，提高了编制使用效率和行政事业单位工作人员素养。
(二)严格机构编制工作纪律和办事程序。经过会议研究，修订和完善了《##县机构编制委员会工作规则》，密切切合“三个文件”精神和省市编制部门规定，强化机构编制工作纪律，规范办事程序。仔细执行“三个一”审批制度，利用工资审批等方式，加强对机关事业单位的机构编制工作的协调配合约束机制。凡未经核编招录(聘)的人员，一律别予办理上编手续，严格把好机构编制审批关，切实维护机构编制工作的权威性。
(三)加强机构编制监督检查。坚定贯彻执行中央编办、监察部《机构编制监督检查工作暂行规定》，降实省、市编办机构编制监督检查工作的有关要求，按照市委办、市政府办《对于纠正超编进人超职数配备领导干部咨询题的通知》，采取日常监督治理和专项督查等方式，加强全县机构编制工作的监督检查。建立健全机构编制部门与纪检监察机关等紧密配合的监督检查协调机制。在检查中，发觉咨询题及时指出，并催促进行纠正和整改，切实维护机构编制治理的严肃性和法律效力。仔细降实“12310”电话举报制度，做好信访件的调查和反馈工作。
(四)仔细开展机构编制实名制治理工作。切实贯彻降实市编委《对于在全市各级党政群机关事业单位实行编制实名制治理的意见》(宜市编发〔2009〕8号)文件精神，在乡镇机关、事业站所和中小学校开展编制实名制治理的基础上，进一步推进了各级党政群机关、事业单位的编制实名制治理，实行一人一编、一人一证的具体治理措施，将编制及编制证降实到人。操纵人员增长，逐步解决超编进人、超职数配备领导干部、混编混岗咨询题，促进机构编制工作的规范化、法制化建设。完善编制和实有人员的动态治理工作，及时办理编制变动手续，以维护编制的严肃性和时效性。确保在编在岗实有人员与财政供养人员相一致，严格杜绝吃“空饷”行为。
(五)积极推进机构编制政务公开工作。全面贯彻降实省、市深入推进政务公开工作的部署，按照县政府有关政务公开工作的要求，积极完善相关配套制度，及时更新维护公开信息，按规定在互联公开了编制政务信息，并别断进行梳理、补充和完善，使编制政务公开工作做到四个到位：信息公开到位；应公开项目的内容准确到位；上信息的规范性到位；各类数据及时更新到位。及时办理答复上问、建议、投诉。
四、环绕构建和谐社会，夯实事业单位治理基础
(一)稳步推进事业单位分类改革。依照中央、省、市对于事业单位改革的文件精神，我办对全县事业单位现状及承担的要紧职能进行了摸底调查和分析，积极探究事业单位用人实行聘用合同制，办理社会养老保险的用人机制。针对全县中小学校编制及在编人员别平衡事情，调整了中小学校教职工编制，促进了农村中小学校点布局的合理性调整。积极参与全县事业单位岗位设置治理工作，推动事业单位人员编制治理的科学化、规范化和制度化。
五、环绕加强队伍建设，提升整体工作水平
按照县委、县政府有关加强政风行风建设的要求，努力建设学习型机关，着力加强自身建设，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，服务保障能力明显增强。
一是机关党建明显加强。坚持加强对党员的理想信念、宗旨观念教育，加强责任意识、服务意识和反腐倡廉教育。深入开展创建学习型机关活动，积极开展精神文明创建活动，组织学习贯彻党的十七届四中全会精神，党建工作水平别断提升。以深入学习科学进展观为契机，增强了勤政廉政意识。
二是队伍素养明显增强。坚持组织开展经常性的政治学习和主题教育活动，有打算地安排机关干部参加各类业务培训和政治学习，别断提高干部的政治素养和业务水平，有效地提高了业务人员的实际工作操作能力，结合乡镇机构改革、事业单位分类改革、行政治理体制改革等工作，积极开展调查研究，别断提高分析研究和解决实际咨询题的能力。为加强对事业单位登记治理工作的组织协调，确保县事业单位登记治理局依法履行职责任务，经研究
并报市编委批准，将县事业单位登记治理局升格为副科级事业单位，切实加强了队伍建设，充分调动了干部工作的积极性和主动性。
三是机关效能明显提高。坚持以制度管人机制，别断完善机关治理制度，推进机关效能建设，促进干部作风别断改进，工作效率别断提高，对县委、县政府布置的任务和上级业务部门布署的工作，仔细研究完成，着实做到完成质量优。大力提倡想干事、能干事、多干事、干实事的务实机关氛围，积极营造干事文化，树立机构编制工作的良好形象。
2009年县编办的工作虽取得了一定成绩，但离县委、县政府的要求及上级编制部门的希翼仍有一定的距离。在以下三方面还有待探索加强：一是关于在新形势下怎么科学合理配置机构编制资源，还有待进一步深入研究；二是关于各项机构编制治理的规定怎么合理科学地贯彻到位，还有待进一步深入探讨；三是对怎么深化行政治理体制改革的总体研究及事业单位分类改革探究有待进一步到位。
六、2012年的工作思路
2012年，我办将用科学进展观统领全局，深入贯彻党的十七届四中全会精神，贯彻降实中央、省、市、县有关加强机构编制治理的文件精神，密切环绕全县工作大局，努力做好各项工作，加强部门自身建设，为建设和谐新##提供坚实的机构编制体制机制保障。
(一)加强和完善机构编制治理。强化机构编制的集中统一治理，配合财政统发工资工作，全面完善好编制实名制治理，加大机构编制监督检查工作的力度，防止人员逆向调配和超编进人现象的发生，别断改进治理方法和措施，加强事前治理和事后监督。进一步规范机构编制台帐建设，力争实施电脑系统化日常治理。
(二)全面清理全县党政机关行政职能。按照政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开、权责一致、精简效能、依法科学界定职能相结合的原则，按照法规规定对现行行政职能进行全面清理，进一步理顺关系，解决部门职责交叉咨询题，健全部门职责分工协调机制，规定协调程序，探究高效履行职责的方式和办法，全面推进依法行政。
(三)依法加强事业单位登记治理。积极制造非法人事业单位转为法人单位登记的条件，加强事业单位登记治理制度建设和对事业单位法人的监督治理，促进提高《事业单位法人证书》的效用性，巩固提高事业单位登记、年检率。严格规范事业单位上登记治理工作的程序，别断提高服务水平。仔细开展登记档案清理，完善事业单位登记档案信息资料。
(四)着力加强自身队伍建设。要以学习贯彻党的十七届四中全会精神为主线，深入学习运用科学进展观，结合工作实际强化学习培训，全力打造学习型机关。要加强学习机构编制工作法规和政策，别断提高全办工作人员的业务能力和法规运用水平。进一步加强干部作风建设，别断完善各项规章制度，规范内部治理，增强服务意识，树立机构编制部门的良好形象。
2018年机构编制管理工作总结 一、积极开展机构改革和体制改革工作 一是继续认真落实市批《方案》，整合机构、安置人员、解决存在问题，并制定评估方案，积极开展自查、检查，已经完成对县政府机构改革评估工作，并按期上报了《宁县人民政府机构改革工作自查评估报告》。 二是根据市委、市政府下发《关于进一步深化乡镇机构改革的意见》的文件精神，结合我县实际，重点围绕推进乡镇职能转变、规范设置乡镇党政机构、优化乡镇事业机构设置、严格控制乡镇人员编制等四个方面要求展开调研，对全县18个乡镇的机构设置、编制配备、人员状况、职责职能等进行了全面清理分析，了解了实情，掌握了现状，并对清理情况进行了初步梳理归纳，已着手进行乡镇政府“三定”规定和乡镇事业单位“九定”方案的基础审核工作。 二、强化机构编制日常管理 一是始终对《条例》、《通知》等机构编制政策法规的宣传学习常抓不懈。督促全办干部职工不断学习，提高依法履职水平，利用县广播电视台、《九龙周刊》、《九龙》杂志、“宁县机构编制信息网”等宣传媒体，多途径、多形式对《办法》等政策规定进行了深入的宣传和学习。 二是严格审核编制和工资发放人数。始终把机关事业单位编制和工资发放人数审核工作作为加强编制管理工作重点来抓，分类别、分
单位建立了工资审核台帐，准确核对供养人员，坚持机构编制、人事、财政部门共同把关的联动机制，做到“三对口”，对调动、退休、死亡、供养到期等各类人员流动，及时建立、运转帐卡册和工资基金、机构编制台帐，并按季度逐单位审核审签了第一季度的《宁县机关事业单位拨付工资人数通知单》。 三是继续认真落实进人控编审核制度。在机构编制管理中，继续严格落实进人控编审核审批制度，控编卡经编委办审核后，整理提交县编委会议研究，统一由县编委主任一支笔审批，至目前，调动的3名工作人员，均按要求先办理了《进人控编审批卡》，没有出现违规操作，认真落实了机关事业单位人员流动“事先把关”的要求。 四是严格落实机构编制工作集中统一管理制度。到目前，共收到各部门、单位要求增设机构、机构更名和增加编制的报告14份，对这些报告，我们认真分类，查找政策依据，并按“三个一”的规定程序，整理形成编委会议议题XX份，对宁县科学技术协会报送的申请成立“宁县老科技工作者协会”等不在职责范围之内和不符合机构编制相关规定的XX份报告予以退回，并进行了书面或电话答复，对“宁县督查考核办公室”等副科级以上机构的设置调整，经县编委会议、县委常委会议讨论后，上报市编委办公室请示审批，没有违反程序设立机构、增加编制、提高机构规格。 五是完成了第一季度全县各机关事业单位《机构编制管理证》年检、审核、运转，做到编制管理与人员管理对应一致、实名管理。
编办人才工作述职报告 市机构编制办是市机构编制委员会正县级常设办事机构，既是市委的工作机构，又是市政府的工作机构，主要负责全市行政管理体制、机构改革、机构编制的日常管理等工作。下面请参考！ 【1】 20**年，紧紧围绕县委政府“三化同步”战略和“两加一推”主基调，按照统筹协调、重点推进、综合管理的工作思路，团结带领干部职工，切实履行部门职责。坚持一手抓改革，一手抓管理，有效推进各项工作，完成各项工作任务，现述职如下： 一、主要工作情况 （一）机构编制工作。 1、机构编制核查和事业单位清理规范。学习领会文件精神，召开专题会议研究.部署核查工作，明确分管领导抓落实；对事业单位清理情况进一步梳理，提出规范意见和建议报领导小组审定后行文明确和规范；对职能已消失、管理体制不顺的事业单位进行重点调研并进行调整和理顺。通过核查和清理，全面掌握了情况，为实名制管理和下步分类推进事业单位改革奠定了基础。 2、重点推进实名制网络管理。实名制网络管理是今年各级机构编制部门的一项“工程性”业务工作。主要是依托党政内网实施机构编制网络管理，是创新管理方式、提高信息化管理水平的有效形式。实名制网络管理的实施将实现机构编制数据的网上
传输、信息更新、统计查询及监控管理。为扎实推进并按时完成此项任务，及时向领导汇报，与部门协调，尽快连接开通了党政内网，配齐专用设备。精选业务人员参加上级培训，组织全县各有关部门和单位共190余人，分两期开展了业务培训。拟定工作流程，指导部门操作。按程序接收录入各单位所有信息，认真复查和审核数据，最后核发统一机打的新版管理证。11月底，全县900多个单位的管理证已全部核发。 3、体制机制改革相关工作。一是开展调研。6月下旬-7月初组织调研组到县工能局、产业园区管委会和3个工业园区、妈姑镇、珠市乡等单位，就园区建设发展和管理现状、存在的主要问题等进行了调研，拟写了调研报告。二是根据乡镇财政所标准化建设要求，撤销了各乡镇财政所，调整设置27个财政分局；撤销县财政局农业与基层财政管理股，分别设立县基层财政管理局和农业管理股，重新核定工作职责。三是完成了纪检监察派出机构体制改革。撤销县纪委（监察局）派驻部门的24个纪检监察机构，收回行政编制38名、事业编制1名，组建6 个纪工委监察分局，明确各分局的职责。改革与调整，整合了工作力量和编制资源，加强了纪检监察机构队伍建设。四是根据XX市政府要求，将县商务与投资促进（招商）局更名为投资促进招商局，争取上报设立县商务局；将招商引资项目代办中心更名并升格为副科机构，调整增加编制3名；在产业园区管委会设立投资促进招商工作机构
县（区）编制科2011年工作总结及 2012年工作安排 2011年，在办领导的正确领导和相关科室的支持配合下，县区编制科紧紧围绕年初制定的各项工作计划和工作要点，较好地完成了全年各项工作任务。 一、2011年工作完成情况 县（区）编制科全年重点工作任务主要有四项：一是市本级的机构编制核查工作，二是乾安县机构编制补充核查工作，三是县（区）机构编制核查工作进行“回头看”，四是本科室所承担的日常工作任务。 （一）市本级机构编制核查工作。这次市本级的机构编制核查工作经过精心研究、周密部署，明确了工作任务和细化了责任分工，组成了制度建设组、宣传报道组及9个核查工作小组。县（区）编制科主要负责宣传报道组承担的信息简报建设和专题片建设工作，以及第二核查小组所承担的2个省级开发区（松原经济开发区、松原市农业高新技术开发区）和2个开发区所代管乡（镇）（兴原乡和社里乡）的机构编制核查工作。在核查工作方面，我们对2个省级开发区和2个乡（镇）机关及所属事业单位进行走访调查，侧重机构编制沿革文件的查找和实有人员身份情况。经核查，经济开发区实有人员265人；农业高新技术开发区实有人员65人；兴原乡行政编制23名，实有17人，事业编制41名，实有39人；社里乡行政编制23名，实有19人，事业编制220名，实有239人，并对这些符合身份的在编人员和超编人员进行导入数据库，以便于今后机构编制管理更加规范化和信息化。也通过核查工作彻底摸清了它们的编制底数，编制性质，开支渠道，领导职数，单位职能和人员类别；县（区）科在宣传报道方面，主要负责机构编制核查工作的宣传报道；机构编制核查工作的信
息简报建设；机构编制核查工作的专题片建设。宣传报道组在《松原日报》上多次刊发有关机构编制管理的规章制度等信息，可以让人们清楚的了解机构编制工作，起到更好的宣传编办，更好的宣传机构编制管理工作的作用；为了能够及时反映核查工作采取的做法、存在的问题及进展情况，在这次核查期间共刊发18期《信息简报》，其中，中编办网站采用3期，省委、省政府信息专刊采用2期，市委、市政府信息专刊采用9期；宣传报道组负责制作的专题片，在这次核查工作的总结验收会议上进行播放，并得到了省领导、市领导的一致好评。 （二）参与了乾安县机构编制补充核查工作。2011年，县（区）编制科全年工作要点就要围绕各县（区）机构编制核查工作后，管理中存在的问题而开展工作，同时，也按照省编办的总体要求和统一部署，县（区）编制科参与了乾安县机构编制补充核查工作。此次补充核查工作，省编办共抽调省里7名同志（两名处长，5名干事）和市编办抽调的4名同志（一名副主任，两名科长，一名干事），组成乾安县机构编制补充核查组。补充核查从3月下旬开始，到5月下旬结束，共历时两个月时间，本着“实事求是、客观准确、突出重点、规范工作”的原则，以乾安县事业单位机构编制核查为重点，以查清事实，规范管理为主要目的。进一步了解乾安县机构编制的底数，掌握机构设立和编制核定的文件依据，使机构编制管理档案、台账和机构编制管理证等实行规范化管理。此次补充核查组采取内部了解、外延查找、走访与回忆并存的方法，做到应查必查，一查到底，不放过任何一条线索。补充核查组共查阅文件13000余份，其中有价值的文件400多份，使得部分事业单位的编制底数得到了初步确认；补充核查还与乾安县人社部门沟通协作对乾安县1952名事业编外人员的身份进行了甄别；还对乾安县19家单位涉及的1266名空余编制来源进行了核查。
2020年编办常务副主任近三年个人总结 三年来，本人能够紧紧围绕区委、区政府总体要求，坚持政治理论和业务学习，求真务实，创造性地开展各项工作，工作中保持良好的工作作风，勤政廉政，得到了领导的好评和群众的拥护。通过努力工作，使自己的各方面素质和能力得到不断提高，思想不断成熟，圆满完成了各项工作任务。xx年以来连续四年年终考核被评为优秀，xx年被区委、区政府记个人三等功。 一、加强学习，不断丰富和武装自己，全面提高综合素质。 为更好地适应形势发展的需要，我能够努力加强思想政治建设，使自已成长为一名素质高、作风硬、能力强的基层领导干部。面对不断变化的新形势新问题，始终保持学习的热情，坚持用科学的理论武装自己，自我加压，自我完善，自我提升。 （一）政治理论方面。坚持学习党的基本理论，坚决贯彻区委、区政府指示精神，努力改造自身的世界观、人生观和价值观不断得到改造，真正树立起科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观。坚持理论联系实际，密切联系群众，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终把政治理论、法律法规和专业知识学习作为增强政治素质、提升思想境界、提高工作能力、胜任工作需要的前提和基础，积极参加各类学习活动，认真做好读书笔记、学习心得。在具体工作中，注意活学活用、学用结合，理论联系实际、用科学的理论指导综合执法工作实践。 （二）业务知识学习。为适应随着政治经济形势的日新月异，为编制工作提出了不少新的课题，为做一个合格的人事编制工作者。我仔细研读有关编制方面的法律法规、政策文件，加深理解和把握。同时，加强理论与实践的结合，做到在工作中学习，在学习中工作，工作与学习相互促进、相互提高。针对针对事业发展与机构编制不配套等瓶颈问题，我注重以科学理论为指导来审视工作，谋划思路，克难攻坚，寻求突破。工作中既严格执行各项政策，又通过政策的执行寻求发展空间，拓展工作路径，努力在正确理论的指导下，形成解决问题的思路，拿出切实可行的措施和办法，充分发挥理论对实践的指导作用。 二、认真履职，不断实践和勇于创新，全面提高服务水平。 （一）深化行政体制改革，加快政府职能转变。
编办主任个人工作总结样本实用版 Practical edition of personal work summary sample of editorial director 汇报人：JinTai College
编办主任个人工作总结样本实用版 前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 一、加强政治理论学习、努力提高自己政治思想水平。 今年根据市委的统一安排，4—5月参加了市委党校举办的为期1个多月的乡科干部理论培训班，6—7月两次约10天参加了地区举办的编制系统干部业务和贯彻机构编制管理条例工作座谈研讨会，11月初近1个星期时间参加了市委党校举办的科级干部学习落实科学发展观培训班，并参加了一年一度的科级干部理论考试。平时我们还利用每周三或周五2个多小时学习党建和各项政策，并积极参加支部的学习观看电教片等活动、通过各方面的理论业务方面的培训学习，自己感觉理论和业务知识方面的水平较原来有所提高，加深了对党的认识、掌握了党的基本理论和精神实质，树立了正确的世界观、人生观和价值观，在思想观点，言行上做到与各级党委保持高度一致。
在反对民族分裂主义和非法宗教活动中能自觉维护安定 团结，在社会主义政治方面从不含糊，态度鲜明、立场坚定，对市委政府做出的决议决定本人能坚决贯彻执行，在职工调动控制编制，新增机构调整编制以及事业单位法人登记等业务方面，做到热情服务，严把政策关，不办人情事。自己始终认为领导作风好坏，将直接影响到本单位职工工作作风，思想素质的高低，在干部考勤和参加各项活动、劳动、植树、扫雪方面，自己始终起带头作用，也就是说要求职工做到的自己首先做到，同时还要求每名职工严格遵守各项制度，做到公道、正派、 坚持原则，注重职业道德、才能树立编办的良好形象。 二、踏实工作认真履行编办各项工作职责。 编办工作的'职能是市委政府的综合议事协调部门，今年 5月按照上级有关文件（，明确了编办隶属于市委的工作部门，关系理顺后，编办职能也发挥了重要作用，今年我办按照地区编办工作要点和市委的总体安排，通过本人主观努力和同志们的密切配合完成了编办各项业务主要有： 1、机构编制管理工作 按地区XX年工作要点，在正常的机构编制管理工作中， 严格按照新党办（XX）26号，新机编字（XX）20号和新出台
2018年编办工作总结 市编办： 一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革 (一)为了加强基层政权建设，切实减轻农民负担，提高乡镇工作效率，推动我县新农村建设又好又快的发展，按照市人事局、市编办的统一部署和要求，结合我县实际，开展了乡镇机关事业单位机构改革。县编办对城关镇等16个乡镇机关事业单位机构改革方案批复后，紧紧围绕转变政府职能开展工作。 (二)进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导，深入了解改革的进展情况，研究解决改革中出现的新情况、新问题。先后深入各乡镇监督和指导开展规范机构、工作职位（岗位）设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作。 (三)继续落实《中央编办关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》要求，对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整。行政撤销内设机构，按编设置职位，以职定位，责任到人，各负其责。事业单位整合为“四个中心”，即农业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中心、财经工作服务中心。（四）重新核定了各乡镇的编制和领导职数，共核定行政编制434名，工勤编制46名，事业编制617名，党政领导职数177名。做到了全县乡镇机构编制的总量控制。 编办工作总结 市编办： 一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革 (一)为了加强基层政权建设，切实减轻农民负担，提高乡镇工作效率，推动我
县新农村建设又好又快的发展，按照市人事局、市编办的统一部署和要求，结合我县实际，开展了乡镇机关事业单位机构改革。县编办对城关镇等16个乡镇机关事业单位机构改革方案批复后，紧紧围绕转变政府职能开展工作。 (二)进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导，深入了解改革的进展情况，研究解决改革中出现的新情况、新问题。先后深入各乡镇监督和指导开展规范机构、工作职位（岗位）设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作。 (三)继续落实《中央编办关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》要求，对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整。行政撤销内设机构，按编设置职位，以职定位，责任到人，各负其责。事业单位整合为“四个中心”，即农业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中心、财经工作服务中心。（四）重新核定了各乡镇的编制和领导职数，共核定行政编制434名，工勤编制46名，事业编制617名，党政领导职数177名。做到了全县乡镇机构编制的总量控制。 二、继续深化行政管理体制改革，切实加强机构编制管理 按照转变职能，强化服务、改革管理、提高效率的要求，按市县安排，积极参与国土、司法、行政服务中心、兽医体制、公安等重点领域的体制改革工作。认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强机构编制管理工作的通知》精神，强化对机构编制管理工作重要性的认识，加强对机构编制的控制和管理，始终坚持机构编制管理“三个一”审批制度，即“编办一家单位承办，编委主要领导一支笔审批，编委一家行文”，严肃机构编制纪律。 （一）今年以实施公务员法为契机，进一步强化对党政机关、事业单位机构编制的管理工作，认真贯彻实施《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》，
( 工作总结) 单位：____________________ 姓名：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-094118 市编办主任2020年度工作总结Work summary of director of municipal editorial office in 2020
市编办主任2020年度工作总结 一年来在市委政府的正确领导下，在地区编办和有关部门的大力支持下，在我办全体工作人员的共同努力下，圆满完成了市委政府和上级业务部门下达的各项工作任务，主要有新设机构及上报事宜，调整编制、事业单位法人登记以及各业务口与上级编办联合安排的各项调研汇报工作等，下面本人将一年来的工作学习、廉洁自律等方面的情况向领导和同志们做一简要汇报，不足之处请批评指正。 一、加强政治理论学习、努力提高自己政治思想水平。 今年根据市委的统一安排，4—5月参加了市委党校举办的为期1个多月的乡科干部理论培训班，6—7月两次约10天参加了地区举办的编制系统干部业务和贯彻机构编制管理条例工作座谈研讨会，11月初近1个星期时间参加了市委党校举办的科级干部学习落实科学发展观培训班，并参加了一年一度的科级干部理论考试。平时我们还利用每周三或周五2个多小时学习党建和各项政策，并积极参加支部的学习观看电教片等活动、通过各方面的理论业务方面的培训学习，自己感觉理论和业务知识方面的水平较原来有所提高，加深了对党的认识、掌握了党的基本理论和精神实质，树立了正确的世界观、人生观和价值观，在思想观点，言行上做到与各级党委保持高度一致。
县编办2017年度信息宣传工作总结 县编办2017年度信息宣传工作总结 2020-03-28 2017年，我办在县委、县政府的正确领导和县编委的直接领导下，在市编办的具体指导下，紧紧围绕机构编制工作，加强改革创新，强化服务保障，规范日常管理，以信息宣传为抓手，领导带头全员参与，不断深化认识、强化措施、完善制度，形成了浓厚的抓信息宣传工作氛围，取得了实际成效。全年投稿20余篇，被中编办采用信息2篇，分别是《**县编委办基层“新医改”实现三方共赢》、《**省**市**县行政审批局“三转变”打造“一站式服务”》，被省编办采用信息3篇，分别是《**县编委办完成自建网站标识悬挂清理工作》、《**县持续深化“放管服”改革着力打造优质营商环境》、《**县设立行政审批局实行“三转变”》，被市编办采用信息3篇，同时在我县《简报》和《**快报》上发表政务信息多篇。对于信息宣传我办的主要做法是： 一、抓住亮点，在增强信息特色上下功夫。 增强信息特色主要是通过两个方面实现，一是内容上，我们在采编、报送信息时，始终注重打好“特色牌”，唱好“地方戏”，开发、挖掘出“精品”信息。找准中心工作的切入点和着力点,在一个点推进延伸，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，比如信息《**县设立行政审批局实行“三转变”》，就是在省委提出的“在全省市县两级全面建立行政审批局”的机遇下发布的，剖析**县编办以促进转型发展、转变政府职能、提高审批效率为目标，打造“一站式服务”的运行新模式的三大创新转变；二是载体上，为使政务信息真正从编办 “走出去”、从纸上“走下来”，让群众“看得见、摸得到”，更好地提供便民
利民服务，便于社会监督，注重平台建设，完善基础设施，进一步丰富和完善政务信息公开载体，充分利用好中国机构编制网、**机构编制网、**市机构编制网和《中国机构改革与管理》这些现有信息资源，积极浏览学习并踊跃投稿。对于一些工作动态也会要求各股室以信息的方式及时在本单位“网络红页”上发布，构筑编办立体信息网络，确保我办信息工作的实际成效。 二、切中需求，在体现信息服务上下功夫。 一是紧贴党委、政府工作中心。针对各级党委、政府不同时期不同的中心工作、同时期不同的重点工作，不断调整、筛选报送具有可用性的信息。如在中央和上级党委、政府重大决策、工作部署出台后，或重要会议召开后，我们都迅速报送贯彻落实情况。例如十九大报告中提出的对机构编制部门的新要求，同样是对信息服务的新要求，在新阶段中信息的采集、提炼以及撰稿要切中深化机构和行政体制改革的各项要求，抓住当前的中心工作；二是紧贴民意，切中民众所关心的问题。充分发挥基层政务信息贴近实际、贴近群众的优势，倾听群众呼声，了解群众愿望，加大反馈力度，真正使信息成为服务的渠道和桥梁。如信息《**县编委办基层新医改实现三方共赢》，就是立足群众关注点，通过信息的发布，使群众了解了政府的有力举措，打造了良好的政府形象，最终实现了三方共赢。 三、灵活机制，在提高信息实效上下功夫。 一是改进工作方法，变“守株待兔”为“主动出击”。信息人员必须特别重视对现实工作的发现与挖掘。我们采取“走出去”的方式，围绕关注的难点，社会反映的热点，或深入实地调研，或协调部门配合，收集、捕捉一手材料，提供高视角、高品位、高效应的信息；二是健全运行机制，变“孤军奋战”为“众手合擎”。从单纯依靠专职信息人员抓信息，到明确专职信息工作人员的前提下，注重从各层面布网点，培育骨干，通过重点带动全面，实现信息收集全面化；三是拓展信息效应，变“内部交流”为“对外开放”。信息工作不仅仅是收集、编发、上报，还必须加强转化应用，充分利用信息成果来指导工作。
市编办主任2009年度工作总结 一年来在市委政府的正确领导下，在地区编办和有关部门的大力支持下，在我办全体工作人员的共同努力下，圆满完成了市委政府和上级业务部门下达的各项工作任务，主要有新设机构及上报事宜，调整编制、事业单位法人登记以及各业务口与上级编办联合安排的各项调研汇报工作等，下面本人将一年来的工作学习、廉洁自律等方面的情况向领导和同志们做一简要汇报，不足之处请批评指正。 一、加强政治理论学习、努力提高自己政治思想水平。 今年根据市委的统一安排，4—5月参加了市委党校举办的为期1个多月的乡科干部理论培训班，6—7月两次约10天参加了地区举办的编制系统干部业务和贯彻机构编制管理条例工作座谈研讨会，11月初近1个星期时间参加了市委党校举办的科级干部学习落实科学发展观培训班，并参加了一年一度的科级干部理论考试。平时我们还利用每周三或周五2个多小时学习党建和各项政策，并积极参加支部的学习观看电教片等活动、通过各方面的理论业务方面的培训学习，自己感觉理论和业务知识方面的水平较原来有所提高，加深了对党的认识、掌握了党的基本理论和精神实质，树立了正确的世界观、人生观和价值观，在思想观点，言行上做到与各级党委保持高度一致。 在反对民族分裂主义和非法宗教活动中能自觉维护安定团结，在社会主义政治方面从不含糊，态度鲜明、立场坚定，对市委政府做出的决议决定本人能坚决贯彻执行，在职工调动控制编制，新增机构调整编制以及事业单位法人登记等业务方面，做到热情服务，严把政策关，不办人情事。自己始终认为领导作风好坏，将直接影响到本单位职工工作作风，思想素质的高低，在干部考勤和参加各项活动、劳动、植树、扫雪方面，自己始终起带头作用，也就是说要求职工做到的自己首先做到，同时还要求每名职工严格遵守各项制度，做到公道、正派、坚持原则，注重职业道德、才能树立编办的良好形象。 二、踏实工作认真履行编办各项工作职责。
县编办2009年工作总结及2012年工作思路 2009年，我办在县委、县政府和县编委的正确领导下，在上级业务主管部门的关怀指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻降实科学进展观，紧紧环绕县委、县政府的决策部署和上级业务部门的工作安排，深入贯彻中央“三个文件”精神，着力加强机构编制治理，加强部门自身建设，别断提高机构编制工作水平，为促进全县经济社会又好又快进展提供坚实的体制机制保障，有效地完成了全年的各项工作，现将2009年工作总结如下： 一、环绕宣传贯彻《条例》，营造机构编制良好工作氛围 《地点各级人民政府机构设置和编制治理条例》、《中共中央办公厅、国务院办公厅对于进一步加强和完善机构编制治理严格操纵机构编制的通知》和中央编办、监察部《机构编制监督检查工作暂行规定》颁发后，我办向来高度重视，坚持以中央这“三个文件”为准则，立脚实际，采取各种有效措施，在学习宣传贯彻执行中做到及时、迅速、到位，进一步营造了良好的社会舆论氛围，促进了机构编制工作规范化治理。 一是县领导高度重视。县委、县政府和县编委领导都对贯彻执行“三个文件”精神做了重要批示，在2009年度宣传学习的基础上，结合实际，有针对性地提出了2009年度的贯彻执行要求，切实把“三个文件”中的相关规定运用到实际工作中，进一步增强了“编制算是法”的观念，为推进机构编制规范化治理提供了制度保障和支持，逐步推动了机构编制工作的法制化治理进程。 二是坚持抓好舆论宣传和学习培训。全体机关干部坚持把“三个文件”作为做好本职工作的应知应会知识抓严抓实，切实提高贯彻执行“三个文件”的素养和能力。充分利用各级媒体宣传“三个文件”中的重要规定，为机构编制治理制造良好社会环境和舆论氛围，使全社会编制意识明显增强。利用有关会议对各单位人事编制干部进行“三个文件”精神的学习宣传培训，提高机构编制日常治理工作中法规的执行力度。 二、环绕服务进展大局，发挥机构编制保障职能 一是积极争取上级支持。为解决我县党政群机关行政编制紧缺的困难，特别是机关事业编制核销后的各种咨询题，积极向上级反映和争取，得到了上级编制部门的充分理解和大力支持。依照市编办文件精神，新下达给我县党政群机关行政编制22名，政法专项编制84名，有效地缓解了我县行政编制压力，促进了各级机关相关人员的平稳过渡安置，有利于维护社会稳定。 二是服务经济建设。为进一步加强县工业园区队伍建设和治理，优化治理人员结构，经与有关部门联合调研，结合工业园区的现状及进展规模，调整了县工业园区管委会的人员编制，解决了县工业园区治理及专业技术人员难进的首要咨询题，为工业园区进展提供了人才利用空间，为全县工业经济可持续进展提供了有力保障。 三是服务社会事业。为加强全县种子治理，促进绿色食品产业进展，加强劳动就业培训，强化新闻出版版权治理，增强农村食品药品安全监管、农村社会养老保险，推动新农村建设等，在积极争取上级支持的基础上，按需设立了相应的工作机构，调整了部分单位的“三定”规定。依照部分路段交通安全监管偏弱事情，增设了内设机构“黄岗交警中队”。为更好地维护社会稳定，批准成立了“矛盾纠纷排查调处室”。在严格操纵机构总量的原则下，有力地促进机构编制工作服务全县进展大局。 三、环绕降实制度规定，加强机构编制治理 (一)加强机构编制总量操纵。仔细执行“五别准”规定，严格执行机构编制法规和政策，从紧从严操纵机构编制，规范治理机构编制，严格实行集中统一治理。从严控编核编，严禁行政事业单位超编进人，把好人员调配和聘请的关口。积极探究机构编制工作的新办法，探究变“养人”为“养事”的治理机制，取得了良好的控编效果。有效地防止了盲目进人、逆向进
2018年编办工作总结 编办2018年工作总结XXXX年，在区委、政府的正确领导下，在自治区、市编办的关心指导下，区编办紧紧围绕区委、政府的决策部署，统筹兼顾，突出重点，切实转变职能，深化政府机构改革，加强机构编制管理，不断提高机构编制工作水平，现将XXXX年工作情况总结如下： 一、XXXX年工作 （一）重点工作 X、全面建立政府部门权力清单和责任清单制度。按照《自治区人民政府建立政府及其工作部门权力运行责任清单实施方案的通知》（宁政办发〔XXXX〕XX号），制定《X区人民政府建立政府部门权力清单制度实施方案》和《建立权力清单制度工作指南》，将XX个政府工作部门（含民族宗教事务局、监察局）、X个直属事业单位、X个乡镇街道试点单位纳入实施范围。一是通过“三报三审”，并广泛征求各部门、各单位和社会各界的意见建议，经政府法制办合法性审查和部门确认，形成了《X区本级政府部门（单位）保留行政职权事项及清理调整意见》，并在X区政府网站和《X日报》公布实施。截止目前，保留行政职权事项共XXXX 项（含整合后保留职权事项），清理调整行政职权事项XXX项，其中，取消XX项，不列入XXX项。二是印发了《关于做好行政权力事项办理流程编制填报及审核备案工作的通知》（石大编办发〔XXXX〕XX号），本着规范运行和便民高效的原则，进一步明确责任主体和工作流程，加强行政职权运行监管。印发了《X区权力清单和责任清单动态管理办法》，建立行政权力清单和责任清单长效动态管理机制，加强事中事后监管。三是印发了《关于
在街道办事处全面推行权力清单和责任清单的通知》，在各街道全面推行权力清单和责任清单制度。通过建立政府部门权力清单和责任清单制度，切实做到法无授权不可为、法定职责必须为，进一步规范行政行为，优化政务环境。 X、扎实推进行政审批制度改革。认真做好国务院、自治区、市行政审批事项下放的承接工作，进一步加强对行政审批工作的后续监管，依法严格控制行政审批，规范行政审批行为，促进依法行政和服务型政府建设。根据《关于做好国务院取消行政审批事项落实工作的通知》（宁审改专办发〔XXXX〕X号）和《关于自治区农牧厅调整行政职权事项的复函》（宁审改专办函〔XXXX〕X号），印发了《关于做好国务院取消行政审批事项落实工作的通知》（石大编办发〔XXXX〕X号），要求督促政府相关部门对应做好取消行政审批事项的落实，并积极做好与上级相关部门的后续衔接。 X、推进事业单位分类改革。一是全面完成XX家事业单位法人证书“三证合一”工作。XXXX年对所有事业单位换发了新版事业单位法人证书。新版事业单位法人证书实现了事业单位法人证、机构代码证、统一社会信用代码证“三证合一”。统一社会信用代码作为事业单位法人的“身份证号”，能有效识别法人主体身份，便于信息共享和辨别真伪，有助于提高行政效能、推动社会信用体系建设、优化政府监管和服务。二是按照自治区编办安排，完成行政类事业单位机构、编制及人员情况摸底工作，并上报自治区编办，为推动承担行政职能的事业单位改革打下前期基础。三是深入到区城管局、园林农牧水务局、教育体育局、文化旅游局、人力资源和社会保障局，组织人员对我区行政执法情
2020年县编办终工作总结 xxxx年，县编办工作认真贯彻落实科学发展观和党的十x大三中 全会精神，按照省、市编办机构编制管理工作的总体部署和要求，紧 紧围绕全县经济社会发展大局××县委、县政府中心工作，强化机构 编制管理，狠抓落实，努力工作，现将全年工作总结如下： 一、xxxx年主要工作 (一)进一步加强和规范机构编制日常管理。坚决执行上级精神， 严格工作纪律，严格控制机构编制，严格执行机构编制管理“三个一”制度，按照精简、统一、效能原则加强和规范了机构编制管理。根据 既定的人员编制管理制度和市委办公厅、市人民政府办公厅《关于进 一步严格控制机构编制的通知》(洪办发[xxxx]2号)文件精神，严格控编准入制度，优化人员结构，加强对各类事业单位人员编制的监督与 管理，严格依照程序进行审核把关，从源头上控制财政供养人员，提 高行政效能。 (二)严格控制机构和人员编制，加强机构编制动态管理。一是切 实做好编制审核工作。做到机构编制管理与财政预算管理相互配套制 约机制运行规范。建立健全了机构编制实名制系统和各部门、单位实 有人员花名册，并对变化内容做了及时变更，保证台帐底数清楚、真 实准确;二是实行动态信息化管理，按照省、市编办关于开展机构编制 实名制工作的要求，对全县各行政、事业单位的机构编制进行了全面 审核，并按照编制结构将编制分解到各内设机构，明确内设机构的人
员编制和领导职数，对机构编制实名制数据库进行实时更新，以增强 对机构编制监督的针对性和有效性。 (三)加强推进改革，提高机构编制保障能力。机构编制的审核政 策性强、涉及面广、情况复杂。我们在工作中始终坚持围绕全县中心 工作，服务大局，在坚决守住政策底线的前提下，对经济社会发展中 心工作涉及的机构编制问题，以务实的态度去协调各种关系，积极解 决各种问题，机构编制工作为经济社会发展服务的保障能力不断提高。 (四)认真推进事业单位分类改革。根据新办字[xxxx]108号文件 精神，稳步推进了事业单位分类，按照“分类指导、分业推进、分级 组织、分步实施”的工作方针，坚持统筹协调，做到条块结合、上下 结合，对全县所有事业单位的进行了分类，年底基本完成全县事业单 位分类。 (五)稳妥做好超编整治专项工作。按照市编委《关于开展机关事 业单位超编专项整治工作的通知》(洪编发[xxxx]62号)文件要求，积 极稳妥做好机关事业单位消化超编人员工作，结合我县实际，制定并 下发《××县机关事业单位消化超编人员实施方案》，计划XX年度消 化机关事业单位超编人员。 (六)认真规范事业单位登记管理。按照国务院《事业单位登记管 理暂行条件》及其实施细则规定和上级有关文件要求，事业单位登记 管理局开展了在国家事业单位登记网上进行事业单位法人证书登记、 变更、年检工作。全县426个事业单位登记了事业单位法人证书，需 年检的事业单位有391个，11月底已完成344个事业单位年检，年检 率达88%，同时着重进行了事业单位的职责和人员摸底工作。我办垫资近2万元购买了《事业单位网上登记专用光盘》，免费发放给全县426
市编办领导班子20xx年工作总结 市编办领导班子20xx年工作总结 20xx年，市编办紧紧围绕中心，服务大局，认真履职，深化行政体制改革，加快政府职能转变，推进简政放权，严格控制和优化配置机构编制，机构编制各项工作取得了显著成效。市编办牵头的“建立市级政府权力清单和责任清单制度”项目荣获市委、市政府“工作创新奖”。中央编办选定我市为全国商务综合执法试点城市。省编办对我办全面深化改革考核评分为100.03分，位居全省第三名。《安徽新闻联播》专题播放我市机构改革做法，改革成效被省委作为改革典型案例向全省推介。我市中文域名注册和党政机关网站挂标工作，获得中央编办通报表彰。 一、锐意进取，主动作为，全面完成年度各项任务 （一）建立政府权责清单制度，加强法治政府建设。按照国务院推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见和省政府推进省级行政权力清单制度的通知要求，扎实开展政府权责清单制定工作。市、县（区）和乡镇级政府权力清单和责任清单分别于20xx年2月16日、2月底、6月底前公布实施，全面完成了市县乡政府权责清单制度建设工作，构建了市、县（区）、乡（镇）横向衔接、纵向贯通的权力清单和责任清单体系，实现了“行政权力进清单、清
单之外无权力”。另外，结合政府职能转变和机构改革工作，将部门清单中精简、取消、转移的事项进一步以“三定”规定形式明确下来，推进权责清单落地生根。参照市直各部门权责清单、承担的职责任务和权力下放情况，重新核定市直各部门行政编制，推进行政编制向基层倾斜，从市级下划24名行政编制、35名事业编制和相关人员到市辖四区，确保基层有足够的力量承接任务、履行职责。 （二）深化政府机构改革，推进政府职能转变 此次政府机构改革，我市在完成中央、省要求的卫生、计生机构和职责整合规定动作的基础上，着重探索新的大部门体制。推进工商行政与质量技术监督、农业与林业、外事与商务粮食、文化与旅游、人防与地震、发改和物价等职责和机构整合，市政府工作机构二合一的部门6个，三合一的部门1个。改革后市政府工作机构减少9个，减少近20%，改革力度全省最大。成立了市行政审批监督管理局，加强对全市行政审批事项以及由审批转变为提供政务服务事项的有效监管。组建市公共资源交易监督管理局，强化市级公共资源交易领域统一、集中监管。调整市区环保管理体制，在各区设置环境保护局，承担辖区内的环境保护职责。理顺各区司法管理体制，强化高新区、经开区司法行政管理。会同市法院、检察院开展调查摸底，按时上报改革试点单位机构编制情况，做好司法体制改革试点相关工作。重新核定全市
县委编办综合科上半年工作总结 县委编办综合科上半年工作总结 按照年初签订的年度工作目标责任书，现将综合科上半年工作汇报如下： 一、上半年工作情况 切实做好各种总结、发言等文字材料的撰写和公文处理工作。认真研究有关政策法规，注意广泛收集整理各方面资料，不断提高文字材料的政策理论水平，较好地完成了各项文字材料的撰写工作。至今完成给各类总结、方案、发言材料等14篇。认真做好公文处理工作，一是积极运用综合事务系统和电子政务公文系统传输各类文件，网上办公的水平得到大幅度提高；二是严格按照公文登记、阅办、传递、处理等工作流程，准确规范处理各类文电，没有发生一起积压、拖拉、误事现象，上半年共处理各类公文1428余件，保证了政令畅通。三是认真筹备4月17日县编委会议，制定印发双机编办、双机委发、会议纪要等各类文件88件。 牵头做好目标管理工作。起草了各科(局)工作目标，并将市编办重点工作任务分解到各科室，及时做好有关材料的报送和总结工作。在目标实施过程中，加强对目标的过程管理，确保目标完成符合序时进度的要求。 承办了《县委编办主任办公会议事规则》、《公务车使用管理办法》修订完善工作，明确了财政资金的管理权和人事权的分管领导，规定2万元以上的资金使用和人事调整必须提交主任办公会集体决策；承办了《机关内部管理制度》修订完善工作，进一步规范了办工作秩序，提高了工作效率。 承办党的群众路线教育实践活动相关活动、会议、宣传、材料等工作，建立台帐6本，并及时更新完善，制作宣传横幅1幅，宣传展板1个，开辟活动专栏1个，设立活动阅览室1个，邀请专家宣讲1次，组织知识竞赛1次，演讲比赛1次，参观见学1次，党课辅导2次，观看党教专题片12部，编印文件、学习资料汇编2套40本，制作简报20期，印发学习资料104份，强化宣传，为活动营造了良好的氛围。 加大新闻宣传和政务信息工作力度。今年以来，制作各类简报共24篇，发表信息6篇，其中，在市委编办官网刊登信息4篇，在新双流报刊登信息1篇，在双流电子政务内网刊登信息1篇。 切实加强档案管理工作。对档案管理情况进行检查和督促，完成了2013 年度的文书档案立卷工作，对文书类、业务类档案进行编目、计算机录入，共录入案卷及目录300条，共形成文书档案20卷。重新修订了档案工作制度、档案分类表和保管期限表，进一步建立健全了各项档案管理制度，加强了档案数据库建设。
县委编办工作总结及计划 20××年，在县委、县政府和县委编委的正确领导下，在县委组织部和上级编办的具体指导下，县委编办坚持以科学发展观为统领，深入贯彻执行党的路线、方针和中心、省、市关于加强机构编制治理的政策规定，牢牢把握机构编制工作正确方向，紧密结合我县工作实际，积极稳妥地推进各项体制机构改革、推进事业单位改革和审批制度改革，强化机构编制治理和监督，规范事业单位登记，各项工作取得了较明显的成效。现将一年来的工作总结如下： 一、积极稳妥的推进各项体制机制改革 今年以来，根据省、市的统一安排和部署，结合我县实际，积极稳妥的做好各项体制机制改革工作。 （一）完成了县交警治理体制和森林公安派出所治理体制的调整。按照市里统一部署，根据《全市公安机关交通警察治理体制调整实施方案》（南政综[20××]354号）精神，及时完成了我县交警治理体制的调整，将县公安局交通警察大队划归县公安局领导和治理，为县公安局的直属机构。同时按照省、市的要求和部署，会同县政法委、县林业局和县森林公安分局完成了华桥国营林场、止马国营林场森林公安派出所治理体制的调整工作，将止马森林公安派出所和华桥森林公安派出所划归县公安局森林分局领导和治理，并及时将人员编制进行划转。
（二）完成了县供销社和县森林公安分局的“三定”工作。 根据省、市的安排，按照“精简、统一、效能”的原则，在深入调研和走访武夷山市及政和县的基础上，结合我县实际，制定了我县供销合作社联合社和县公安局森林分局的主要职责、内设机构、人员编制的方案，并经县编委会研究后确定。为使两单位三定方案尽快组织实施，编办积极做好上门指导工作，确保三定方案的落实。 （三）完成了县兽医治理体制改革工作。 为理顺我县兽医治理体制，结合国家、省、市关于推进兽医治理体制改革的意见，按照健全机构、明确职能、落实责任、理顺关系的要求，在深入调研的基础上,积极推进我县畜牧兽医治理体制改革工作。将原县动物防疫监督所更名为县动物卫生监督所（加挂省际动物防疫监督检查站牌子），将原县农牧渔业技术服务中心内的县畜牧兽医站的动物防疫、动物疫病监测职能剥离，组建县动物疫病预防控制中心（加挂动物产品质量安全检验监测中心牌子）；将原县农牧渔业技术服务中心内的县畜牧兽医站的畜牧兽医新技术、新品种、新饲料推广和畜牧生产统计职能剥离，新组建畜牧站；设立乡镇畜牧兽医站，作为县畜牧兽医行政主管部门派驻乡镇机构，人员、编制、技术业务、经费和财产收归县管。为使兽医体制改革顺利实施，编办会同农业局在认真调研基础上，积极做好人员编制划转和重新核定工作，确保兽医治理体制改革顺利实施。 （四）积极开展基础教育治理体制改革试点。
县(区）编制科2011年工作总结及 2０1２年工作安排 201１年，在办领导的正确领导和相关科室的支持配合下,县区编制科紧紧围绕年初制定的各项工作计划和工作要点,较好地完成了全年各项工作任务。 一、20１1年工作完成情况 县(区）编制科全年重点工作任务主要有四项:一是市本级的机构编制核查工作,二是乾安县机构编制补充核查工作，三是县（区）机构编制核查工作进行“回头看”，四是本科室所承担的日常工作任务。 （一)市本级机构编制核查工作。这次市本级的机构编制核查工作经过精心研究、周密部署，明确了工作任务和细化了责任分工,组成了制度建设组、宣传报道组及９个核查工作小组。县(区）编制科主要负责宣传报道组承担的信息简报建设和专题片建设工作,以及第二核查小组所承担的２个省级开发区(松原经济开发区、松原市农业高新技术开发区)和２个开发区所代管乡（镇）(兴原乡和社里乡)的机构编制核查工作。在核查工作方面，我们对2个省级开发区和２个乡（镇）机关及所属事业单位进行走访调查,侧重机构编制沿革文件的查找和实有人员身份情况。经核查，经济开发区实有人员265人;农业高新技术开发区实有人员65人；兴原乡行政编制23名，实有17人，事业编制４1名，实有３9人;社
里乡行政编制23名，实有1９人,事业编制220名，实有239人，并对这些符合身份的在编人员和超编人员进行导入数据库,以便于今后机构编制管理更加规范化和信息化。也通过核查工作彻底摸清了它们的编制底数，编制性质，开支渠道，领导职数,单位职能和人员类别;县（区)科在宣传报道方面，主要负责机构编制核查工作的宣传报道；机构编制核查工作的信息简报建设;机构编制核查工作的专题片建设。宣传报道组在《松原日报》上多次刊发有关机构编制管理的规章制度等信息，可以让人们清楚的了解机构编制工作，起到更好的宣传编办,更好的宣传机构编制管理工作的作用;为了能够及时反映核查工作采取的做法、存在的问题及进展情况,在这次核查期间共刊发18期《信息简报》,其中,中编办网站采用3期，省委、省政府信息专刊采用2期,市委、市政府信息专刊采用9期；宣传报道组负责制作的专题片，在这次核查工作的总结验收会议上进行播放,并得到了省领导、市领导的一致好评。 (二)参与了乾安县机构编制补充核查工作。2011年，县(区)编制科全年工作要点就要围绕各县（区)机构编制核查工作后，管理中存在的问题而开展工作，同时,也按照省编办的总体要求和统一部署，县(区)编制科参与了乾安县机构编制补充核查工作。此次补充核查工作,省编办共抽调省里7名同志（两名处长,5名干事)和市编办抽调的４名同志（一名副主任,两名科长,一名干事),组成乾安县机构编制补充核查组。补充核查从3月下旬开始,到5月下旬结束，共历时两个月时间,本着“实事求是、客观准确、突出