关于开展村党组织书记和村委会主任绩效考核实施细则
各村党支部、村委会：
为进一步推动镇党委、政府工作重心下移，规范村党组织书记和村委会主任的考核工作，充分调动村党组织书记和村委会主任的工作积极性，全面提升农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，保证各项工作任务的顺利完成，经镇党委、政府研究，制定本实施细则。一、考核对象
村党组织书记、村委会主任。
二、考核原则
对村党组织书记和村委会主任绩效考核，按照注重实绩、民主公开、绩效挂钩、激励先进的原则，坚持全面考核与重点工作考核相结合，平时检查与年终考核相结合，组织考核与民主评议相结合；坚持分层分块考核；坚持一头取奖，只参加镇考核评奖，不再参加村本级考核和领取本村各类考核奖金。
三、工资构成
1、村党组织书记和村委会主任基本报酬由“基本工资+绩效工资”两部分构成。具体标准为：基本报酬为9000元。（1）基本工资占40%（3600元），按季度平均（1200元）由区财政直接发放到村主职干部个人账户中；（2）绩效工资占60%（5400元），按当年工作实绩考核结果年终一次性发放。
2、执行时间：自2012年1月1日起实施，一定三年。
四、考核办法与内容
（一）基层组织建设23分
1、民情档案（3分）：建立健全民情档案记1分；建立健全民情档案专职管理员队伍并做好动态管理记2分。因工作、管理不到位相应扣分。
2、党员发展（5分）：发展党员工作正常的村记3分；当年出现无发展党员（包括新发展预备党员、预备党员转正、考察对象）扣1分；连续二年未发展，当年又不注重发展的村扣3分；连续三年及以上未发展党员的重点村扣5分。因发展党员程序不到位引起信访并登记在册的扣3分。
3、村级会议制度（6分）：严格执行每月村两委联席办公会议、民情沟通日、重大事项民主决策制度、备案报告制度、党员民主生活会和村民代表会，做好会议记录，材料能及时上报镇党委的记6分，工作不到位，每缺一次扣1分。
4、村两委（2分）：村两委班子团结协作，自身素质良好，村级配套组织健全，村级各项工作开展正常，记2分。
5、远程教育（2分）：加强党员干部远程教育设备维护、管理使用，并能按要求及时组织收看的记2分，每缺一次扣0.5分。
6、党风廉政建设（5分）：明确领导分工，认真落实党风廉政责任制记1分；自觉遵守干部廉洁自律若干规定，两委干部无违法违纪行为2分；家属、子女、其他党员干部无违纪行为2分，每违反一起扣1分。
（二）计划生育工作10分
1、计划生育制度（1分）：建立村级民主管理计生工作机制，制订计划生育村规民约，村级计生协会活动正常的记1分，否则扣1分。
2、计划外生育（3分）：无计划外生育的记3分，每出现计划外生育一例扣3分，扣分不封顶。
3、四项手术（3分）：在规定的时间内，对结扎、透环孕检任务完成的记3分，每出现一例未按期结扎的扣2分，透环孕检率低于98%的不得分。
4、政策兑现（3分）：完成当年计划外政策兑现并兑现率达到100%的记3分，未完成不得分。
（三）社会稳定工作23分
1、民主法制村建设(2分):组织健全，民主决策，制度完善，运行规范，监督到位完成记2分。
2、社会治安、纠纷调解（7分）：
①按照“干部连民心，平安连万家”要求开展“网格化管理，组团式服务”，村平安促进会和和谐志愿者正常开展工作记0.5分，建立健全村级综合治理组织机构及各种长效机制的记
0.5分；
②各类纠纷自行解决未上交镇联动中心记2分，上交镇联动中心的记1分；
③辖区内无重大恶性事件发生的记4分，村干部对重大事件苗头没有掌握、没有汇报的扣1分，没有及时做好稳定工作，妥善处理的扣4分，引发群体性事件影响恶劣的每起扣10分，扣分不封顶。
3、信访维稳调处（10分）：及时化解各种矛盾，全年未发生群众上访和信访的记10分；出现到区上访的，个访一次扣1分，5人以上的集体访每次扣3分，10人以上的扣5分,重复访加倍扣分；到市上访的，个访一次扣2分，5人以上集体访每次扣5分，10人以上的扣10分,重复访加倍扣分；到省以上上访的，一次扣15分。出现网上信访,经查情况属实的,每一次扣0.5分。考核以镇综治办平时登记为依据，本项扣分不足的在大项中扣除。
4、安全生产工作（4分）：搞好水陆交通安全管理无事故发生记2分，做好民间防火防盗工作记1分，做好食品安全防范工作1分，发生重特大事故扣4分。
（四）社会事业10分
1、合作医疗（2分）：积极做好宣传，搞好合作医疗费收缴工作，参保人数达90%以上记1分，搞好报销服务的记1分。未完成参保率的扣1分，未做好农户报销服务的每例扣1分。
2、社会养老金保障（1分）：做好社会养老金保障工作记1分，否则相应扣分。
3、政策性住房保险（1分）：农村住房保险参保率达80%以上，记1分，否则相应扣分。
4、生态保护工作（4分）：认真做好森林防火工作，每发现一次森林火警扣1分，森林火灾过火面积超过50亩的不得分。严禁木材滥砍滥伐、薪柴砍伐、烧炭，每查处一次扣1分。
5、殡葬改革（2分）：努力抓好殡葬管理，遗体火化率100%记1分，未出现一起乱埋乱葬的记1分。
（五）新农村建设14分
1、生产发展（3分）：完成镇下达的脱贫致富和低收入农户奔小康各个项目记1分；按上级要求做好下山脱贫工作记1分；认真做好移民工作，及时更新水库移民款发放农户信息记1分。
2、水利工作（2分）：确保水利设施完好，协助镇政府做好水库堰坝修复，安全管理，能积极抓好防汛抗旱工作的记2分，未完成的酌情扣分。
3、村容整洁（4分）：制定卫生管理长效机制记1分；配有保洁员（至少1名）1分；垃圾清洁设备（垃圾车、垃圾箱）齐全1分；做好垃圾集中处理，村庄环境保持整洁记1分，未完成一项扣1分，村庄环境督查未合格扣2分。
4、村务公开（3分）：村庄事务按月按季逐笔公开，手续齐全，按会计代理中心的要求做好财务帐目、村务各类报表按时上报的记3分；经督查工作不到位，每缺一项扣1分，村务公开报表按季度上报，缺一季度扣0.5分。
5、土管规划（2分）：年内无违章违法用地事件出现记2分，出现一起违法用地事件的扣0.5
分；用地纠纷未及时处理的扣0.5分。
（六）民主测评20分
镇干部民主测评10分；村各线干部、村民代表、党员民主测评10分。
五、附加分（或减倒扣分）
对工作突出，由镇党委、政府集体研究决定，给予酌情加分，对无故不参加会议，未按时完成交办工作任务，从最终考核得分中扣分。
1、加分：在重点工程项目（工作）推进过程中，由镇党政班子会议决定加分。
2、倒扣分：（1）无故不参加镇会议一次扣1分，二次扣5分，全年累计三次及以上扣10分并取消评优资格；（2）镇党委、政府交办的各项工作因主观原因不能在规定时间内完成扣5分；不开展工作或人为造成工作被动的扣10分。
六、有关激励和制约
1、村党组织书记、村委会主任分别记分，对于综合考核前3名的村党组织书记、村委会主任进行全镇通报表彰。
2、对于出现下述情况之一的，实行一票否决，绩效考核确定为“不称职”等次并取消全年绩效考核工资。
（1）因主观原因没有完成镇分配工作或创业承诺事项的，长期外出（一年累计3个月以上）致使工作无法正常开展的；
（2）本村被列为区级重点管理信访村的;
（3）本村有严重违反计划生育政策的；
（4）本村违章建房情况严重的；
（5）因违法违纪行为被司法机关或纪检部门查处；
（6）在民主评议中不称职票达50%以上的；
（7）因在村两委内闹不团结严重影响工作难以开展的；
（8）其他不正确履行岗位职责，情节严重造成恶劣影响的。
七、方法步骤
1、财政安排村党组织书记和村委会主任人均5643（9405×60%）元用于绩效考核，具体绩效考核工资要根据考核得分计算兑现。个人绩效考核工资具体计算方式：（9405×60%×34）÷34人的考核得分的总分计算出分值，再由分值相应乘以各自的考核得分计算出当年的绩效考核工资。
2、村党组织书记和村委会主任绩效考核按年度进行，一般安排在每年12月份组织实施。由镇考核办根据村党组织书记和村委会主任的自查总结和述职评议结果进行调查核实、量化评分、初步评定考核等次，再提交党委审核后，考核结果在村务、党务公开栏公示。具体考核实施步骤：
（1）自查总结。各村村党组织书记和村委会主任在年终自查总结的基础上，根据考核内容进行自我评价，对落实重点工程项目（工作）予以说明，并报镇考核办公室（中心）评审。（2）述职评议。民主评议由镇和村两个层面组织开展：镇级层面的民主测评由镇考核办组织，通过村党组织书记和村委会主任工作述职，镇干部大会打分形式开展；村级层面的民主评议由镇考核办主持召开村全体党员、村民代表和村级配套组织负责人会议，村党组织书记和村委会主任向与会人员述职，与会人员对村党组织书记和村委会主任进行民主评议，结果由考核办汇总审核后报镇党委。
（3）调查核实。镇考评领导小组统一组织由相关人员组成的绩效考核小组，到村进行考核、调查核实，并按照分工分块将考核结果报考核办。
（4）量化评分。镇考核办根据考核小组的考核结果，汇总得分后提出初步意见报镇考评领导小组审核。
（5）初步评定。镇考评领导小组根据镇考核办初步意见进行初步评定村党组织书记和村委会主任考核得分和考核等次。
（6）党委审核。在听取镇考评领导小组审核意见后，镇党政班子会议集体研究确定村党组织书记和村委会主任考核得分和考核等次。考核等次分为优秀、称职、不称职。
（7）结果公示。镇党委将考核结果在各村村务、党务公开栏公示，接受群众监督。
八、组织实施
1、镇党委、政府建立考核领导小组。
基层党支部分类定级自查自评报告 我支部共有党员10人。支部在委党委的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力实践科学发展观，全面贯彻落实十七大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，不断开拓创新。以创建先进基层党支部为目标，紧紧围绕市建委重点目标开展工作，认真贯彻执行上级部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把党支部建设成为带领开展工作的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用，保证我支部各项工作的顺利进行。根据市建委下发的分类定级
参考标准进行自查自评工作，并召开了南昌市造价站基层党组织分类定级群众测评大会，自我评分为93分，评定等级为好。现将自查情况报告如下： 一、党组织带头人方面（权重15分） 我站支部书记有坚定的政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任意识强；能带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用，积极带领全体党员开展争优创先活动；能贯彻上级党委的工作部署，重视班子建设。支部始终把领导班子的建设放在重要的地位，通过建设，着力使党支部做到班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好。有较强的执法意识，坚持依法管理的原则，规范造价咨询行业市场行为。支部积极组织党员干部进行法律知识培训，提高法制观念，增强法制意识，提高依法行政的自觉性。重点学习政治时事，党的方针路线、政策及法律法规，频繁开展党组织教育活动，提高党员素质。 二、工作思路（权重10分） 党建工作具有明确思路，支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策，认真落实上级各项要求和部署。平时支委成员能加强学习，与时俱进，切实提高思想理论修养，明确造价咨询行业市场管理理念和思路，并将争先创优活动与日常工作很好的融合起来。 工作思路符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度
小庄村党支部书记张文旺对全村党员 点评记录 地点：村党员活动室 参会人员：村党总支委员会全体、全体党员、包村干部 内容：党支部书记张文旺对全体党员点评 陈淑珍、李长德、李长义、李刚、刘帮德、刘帮恩等同志在我村的创先争优活动中表现积极，你们在思想上拥护中国共产党的领导，用户四项基本原则，认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大精神，认真学习十七届四中、五中全会精神，在我村的理论学习方面做到表率。 刘长峰、刘长库、刘长利、刘长文、刘长义、刘长英、刘长柱等同志，在此次活动中，表现突出。你们思想上紧随党中央，时刻服从组织的指挥和领导。在学习马列主义、邓小平理论、毛泽东思想等党的理论方面积极向上，认真学习十七大、十七届四中、五中全会精神，并用实际行动履行着这些会议精神的实质。你们在此次活动中履行了自己的承诺，达到了争创目标。暴露出的问题是：创新意识不够，对于新思想、新认识的接受速度较慢，希望你们以后工作和生活，解放思想、实事求是、与时俱进，以改革创新的精神开展自己的工作，为我村良好发展提供帮助。 刘继海、刘继忠、刘建斌、刘学明、刘学清、刘元斌、刘远臣几位同志在此次活动中表现优良，为我村创先争优活动的深入、顺利开展做出了突出贡献。你们在此次活动中，思想开放、思维活跃、
想法新颖，给我村活动的开展出了不少切实可行的新点子，为我村的进一步发展开拓了新思路，在此我代表村两委向你们表示感谢。你们思想上与党中央保持一致，认真学习党的各项理论政策，时刻旅行自己的承诺，达到了争创目标。希望你们以后进一步解放思想，为我村的跨越式发展提供更大的智力支持。 刘元国、刘元满、刘元明、刘元森、刘远友、刘元智、刘宗财、刘宗旺、刘春林等几位同志在此次争创活动中表现优秀。他们积极参加党的各类生活会，没有一次请假，无早退和迟到现象，为我村其他党员在守纪方面做出表率。他们无论哪次活动都冲在前面，立足自身实际，发挥自身特长，在自己富裕的时候没有忘记其他乡亲，你们将自己的致富经验、致富窍门无私地传授给其他乡亲，是其他村民开阔了眼界，开拓了思路，也开始迈向支付的道路，你们履行了自己的承诺，达到了争创目标。不过，你们在党的理论学识方面略显不足，希望你们在今后加强党的理论学习，提升自己的党性修养，增加自己为民服务的本领，为我村的共同富裕多做贡献。 刘运清、张桂林、张利、张明、张帅、张新明、赵玉英等同志，在此次活动中表现不太理想。你们在党的纪律尚有待进一步加强，在党性修养上有待进一步提升，在党的理论学习力度上有待进一步加大。希望你们在今后，能够按时参加党的生活会，这样有助于你们提升自己的党性修养，同时也为你们加强党的理论学习提供平台。 张顺、张素梅、张文福、张文清、张文学、张玉启、张玉英、刘纪江、李玉宾、刘艳山等同志，在此次活动中表现积极，踊跃参加村党组织的各项活动，发扬敢为人先、甘做先锋的精神，为其他
中共陕西澄合合阳煤炭开发有限公司委员会 关于印发基层党组织分类定级工作实施方案的 通知 公司属各党支部： 现将《中共陕西澄合合阳煤炭开发有限公司委员会基层党组织分类定级工作实施方案》印发给你们，请各单位认真贯彻，合理安排，有效实施。 附件：1.国有企业党组织分类定级参考标准 2.基层党组织分类定级情况汇总表 二O一二年四月二十二日 中共陕西澄合合阳煤炭开发有限公司委员会 基层党组织分类定级工作实施方案 根据省国资委党委《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》精神，现就做好我公司基层党组织分类定级工作，提出如下实施方案。 一、基本要求 基层党组织分类定级工作主要是对基层党委、党支部进
行定级。其要求是坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准，确保分类定级推进有序、操作简便。 二、主要指标 按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障制度、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。具体实施中，可结合各自的特点，对七项指标做进一步细化分解。 三、分类定级 基层党组织的分类定级结果可分为好、较好、一般、较差四个等级。分类定级可按照百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上的为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。 四、方法步骤 分类定级工作要按照“分级负责、分类评定”的原则进行，具体程序如下： 1、单位自评：公司党委，各党支部由书记召集参评，对照分类定级评分标准，结合自身实际开展自评，提出定级意见，写出自评报告。
村党支部书记工作职责 1、指导和协助村两委执行政策。认真执行党在农村的各项方针、政策，执行上级党委、政府以及本村党员大会、村民代表会议的决议。 2、指导和协助抓好村两委班子建设。建立健全“三会一课”、季度党员活动、半年度民主生活会、年度民主评议党员等制度；注重抓好党员的教育管理与培养发展工作；切实加强对共青团、妇代会等村级配套组织的领导。 3、指导和协助村两委抓好村民自治。建好村务公开栏，定期分项公开村务；加强财务管理，建立村级财务管理民主理财小组，增强财务管理透明度。 4、指导和协助村两委发展村级集体经济。因村制宜地找准一条符合所驻村的经济发展思路，确保驻村工作期间，村级集体经济逐年增长，农民收入连年增加。 5、指导和协助村两委参与“三级联创”活动。开展创建“五好村党支部”、“文明村”、“十星级文明户”等活动；完成好农税征收、防汛抗灾、水利建设、社会治安综合治理、计划生育、教育卫生和精神文明建设等工作；搞好村风、民风建设，树立社会主义新风尚。
村党支部书记工作纪律 1、必须服从乡镇党委的统一领导和管理。 2、自觉摆正与村两委的关系，做到指导不领导，依靠不依赖，分工不分家，团结协作。 3、严格考勤制度，在工作日内必须工作、吃、住在村，考勤由乡镇党委和村党组织具体负责。 4、严格请假制度，因特殊情况确需请假的，一天以内由村党组织批准；两天以上五天之内，由乡镇党委批准，同时报区委选派工作领导小组办公室备案；五天以上需经区委领导批准；未经批准，不得擅自离岗。 5、坚持党性原则，不准散布有损大局的言论，不准打牌赌博，不准参与封建迷信活动。 6、坚持廉洁自律，不准在任职的乡镇、村报销个人费用，不准参与用公款大吃大喝，在农户搭伙要按标准缴齐生活费，不准接受礼金、礼品或低价购买农副产品。
村党支部书记职责 村党支部书记在上级党委的集体领导下，负责党支部委员会日常工作，其主要职责是： 一、负责召集党支部会议和党员大会，结合本村的具体情况，传达贯彻党的路线、方针、 政策和上级党组织的决议、指示。 二、制定党支部工作计划并组织实施，将党支部工作中重大问题及时提交党支部会议和 党员大会讨论决定，对党支部工作计划、决议的执行情况进行检查，抓好落实，定期向党支 部会、党员大会和上级党委报告工作。 三、经常与党支部委员和村委会主任等交流情况，支持他们工作，充分调动各方面积极 性。 四、做好经常性思想政治工作，发现问题及时解决，坚持对居民群众进行爱国主义、社 会主义和集体主义教育。 五、抓好党支部自身建设，严格组织建设，按时召开党支部会议，积极开展批评与自我 批评，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。 六、加强党员的教育、管理和监督。了解掌握党员的思想、工作和学习情况，充分调动 党员的积极性，重视和加强入党积极分子培养、教育和考察工作，做好经常性党员发展工作， 不断壮大党员的队伍。 村主任职责 孙疃村先锋网门户网站 https://www.doczj.com/doc/367549065.html, 2015年1月5日来源：孙疃村先锋网 【字体：大中小】 【推荐发送】【点击：14425次】 在村党总支部领导下： 一、负责召集村委委员会、村民组长和村民代表大会、学习贯彻村委组织法、积极宣传国家的法律， 法令以及党和政府的一系列政策。 二、抓好村民委员会的自身建设，建设一个能凝聚民心，勤政为民会依法治村，善于带领村民进行有 效自治的坚强的领导班子。 三、以党总支部为核心，以经济建设为中心，确保村民委员会各项任务的完成。
四、从本村实际出发、加强制度建设，落实民主选举制度、村民会议制度、定期召开村民大会或村民 代表大会，每季度不少于一次，制定岗位责任和干部任期目标。 五、依法管理村务，做好本村公共事务和公益事业。 六、向人民政府反映村民的意见，要求和建议，开展多种形式的社会主义精神文明的建设活动。
村级党组织党风廉政建设主体责任清单 一、村级党组织落实党风廉政建设主体责任 1. 年初召开村级党组织党风廉政建设专题会议，结合实际，分解细化任务，抓好责任落实。 2. 落实“五清”村居建设、清廉文化建设等上级党委、纪委关于“清廉诸暨”建设的部署要求。 3. 推进村规民约建设，发挥乡风文明理事会作用，规范党员、村民婚丧嫁娶事宜操办行为，推动农村移风易俗。 4. 认真落实村级重大事项“五议两公开”决策程序，切实规范村级小微权力运行。 5. 围绕惠农政策落实、“三资”管理、村级工程建设、精准扶贫、民政救灾救助、矛盾纠纷调解等重点工作，查找廉洁风险点，建立健全预防措施，定期开展自查自纠。 6. 带头严格执行中央八项规定精神和省、市作风建设相关规定，严格执行村级公务“零招待”制度。 7. 加强对党员遵守纪律情况的监督检查，发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早告诫、早纠正。 8. 年底向上一级党委和纪委提交履行主体责任情况书面报告；及时请示报告重要问题。 9. 对村民委员会和村务监督委员会工作进行监督指导，协调解决存在的问题。
10. 定期向党员和群众公开党务、村务、财务，重大事项根据实际情况随时公开，保障群众知情权。 二、村级党组织书记履行党风廉政建设“第一责任人”责任 1. 及时召开会议，传达学习上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的会议和文件精神，结合实际研究并提出贯彻落实的具体措施。 2. 每年向全体党员至少上1次廉政党课。 3. 加强对村干部和党员的日常教育、管理和监督，定期开展谈话，对苗头性、倾向性问题早提醒、早告诫，督促整改。 4. 带头落实村级重大事项“五议两公开”决策程序，切实规范村级小微权力运行。 5. 坚持以上率下，以身作则，主动接受党组织和干部群众的监督，并针对重点热点问题组织开展日常自查自纠，加强自我监督管理。 6. 年底向上一级党委和纪委提交履行“第一责任人”职责情况书面报告。 7. 对村民委员会和村务监督委员会工作进行协调指导和监督，督促落实职责范围内党风廉政建设各项任务。 三、村级党组织其他成员履行党风廉政建设“一岗双责”责任 1. 主动分担村级党组织的主体责任，按照职责分工，抓好分管范围的党风廉政建设。 2. 严于律己，以身作则，主动接受党组织和干部群众的监督。
巴旺乡村党支部书记、村委会主任管理办法 第一条为了搞好村党支部书记（以下简称支部书记）、村委会主任（以下简称村主任）的管理，加强农村基层组织建设，根据《中国共产党章程》和有关规定，制定本办法。 第二条支部书记、村主任是党和政府联系广大农民群众的桥梁和纽带，是建设社会主义新农村的骨干力量。支部书记、村主任队伍建设作为农村基层组织建设的重点，乡党委具体负责抓好管理工作。 第三条支部书记、村主任的管理，要坚持严格要求、严格管理和严格监督的原则。 第四条支部书记、村主任要认真履行以下职责： （一）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的基本路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习社会主义市场经济理论和科学文化知识。 （二）带领党员、群众抓好两个文明建设，坚定不移地走共同富裕的道路。 （三）贯彻民主集中制原则，抓好党支部班子的思想、组织和作风建设，充分发挥党支部的核心领导作用和战斗堡垒作用。 （四）主持召开支委会、党员大会、村委会以及村民大
会，讨论决定本村的重大问题。 （五）按照“五个好”的目标要求，制定规划，提出要求，抓好以党支部为核心的村级组织配套建设。 （六）同班子成员一起抓好党员的教育、管理和发展党员工作。 （七）协调和支持村委会、集体经济组织和群众组织按照国家法律和各项章程开展工作。 第五条支部书记、村主任的选任要坚持德才兼备的原则。 第六条支部书记、村主任、应当具备以下基本条件：（—）能够认真贯彻执行党的路线、方针和政策； （二）清正廉洁，具有奉献精神； （三）作风正派，办事公道，具有带领群众发展经济、脱贫致富奔小康的实际本领； （四）年富力强，具有初中以上文化程度，年龄在35岁左右、原则上不超过60岁，身体健康。 第七条选拨任用程序： 支部书记，由上届党支部委员会提出人选，报上级党组织审查同意后，经支部大会上选举产生后，由乡党委报县委组织部任命。 乡党委认为有必要时，可以调整或指派支部书记。 第八条在选拨任用支部书记时，由乡党委负责进行民
2018年开展基层党组织分类定级、晋位升级活动实施 方案 开展基层党组织分类定级、晋位升级活动 实施方案 根据XX市组织部《开展基层党组织“分类定级、晋位升级”活动实施方案》（XX 组发〔2015〕10号）文件要求，为全面推进我局18年度基层党组织“分类定级、晋位升级”工作，现制定实施方案如下。 一、目标任务 紧紧围绕“六有”基层服务型党组织建设，通过对基层党组织分类定级，对照群众路线教育实践活动查摆出来的问题，认真研究制定本单位党组织提高整改的措施和途径，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破，达到“整改一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织”的实效，实现全局所有基层党组织普遍晋位升级，不断提升全局基层党建工作科学化水平。 二、主要指标 开展基层党组织“分类定级、晋位升级”活动，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，对基层党组织按“领导班子、骨干队伍、服务场所、服务载体、制度机制、服务业绩、工作创新”七项指标，依据各基层党组织分类定级参考标准，制定具体详细的评分细则，进行百分制评价打分，其中“好”等次的基层党组织为90分以上，“较好”的为80—89分，“一般”的为60—79分，“较差”的为60分以下。在分类评定时，“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级总体上按照20%、40%、30%、10%的比例进行评定。 三、方法步骤 开展“分类定级、晋位升级”工作，大体分五个环节。 （一）开展调研，摸清情况（9月29日—10月9日）。要紧扣群众路线教育实践活动问题整改落实情况，围绕基层服务型党组织建设的“六有”标准（即：有班子、有队伍、有场所、有载体、有机制、有业绩），根据教育系统基层党组织状况，深入基层，采取座谈走访、调查统计、实地查看等方式进行调研，切实摸清
村党支部书记简要事迹材料 *镇**村党支部书记尹尚河工作真抓实干，近年来，积极带领支部一班人认真学习“三个代表”，重要思想，牢记宗旨观念，狠抓文明生态村创建，组建文艺宣传队，投资16万元建成高标准“两室”21间，文化休闲娱乐广场一处等，同时，进一步抓好了党员队伍建设，使全村各项工作顺利开展。该村党支部曾连续三年被县、镇评为优秀党支部、红旗党支部、特别能战斗领导集体等荣誉称号，他本人曾连续三年被县评为“优秀党员”。 一、解难题、办实事、乐民心 急群众之所急，解群众之所难，成为**村党支部一班人努力实践“三个代表”的具体体现，成为他拉开展农村工作的根本出发点和落脚点。过去，群众饮水困难，反映强烈。他带领支部一班人在集体资金周转非常困难的情况，千方百计筹措7万元，铺设引水管道1000多米，整修主管道800多米，新建了一座容量为450立方米的饮水池。并筹资万元，维修了村东南吃水井，保证了全村群众在停电停水的时侯正常饮水，且每年投入3万元用于深井维修和机井抽水，实现了户户用上自来水，免费饮用。学校条件差一度成为全村群众反映强烈的焦点问题。他带领支部一班人披星戴月跑部门、找领导、协调资金10万元，打起了小学围墙，硬化了学校校园，建起了办公室、购进了5台电脑，兴建了语言室，并实行学费免半，由村承担。同时，完善了达标小学建设，极大地改善了义务教育办学条件，群众对此赞不绝口。其次，过去村街道坑洼不平，村民赶到下雨天，坑洼的积水就难以排出，群众反映强烈。他带领支部一班人又多方协调和筹措资金4万元，平整和硬化村街道。新开田间道路3条，路旁全部绿化植树，美化生态环境。 二、抓经济、谋发展、富民心 **村是一个农业村，为了发展经济，加快奔小康步伐，***积极带领支部一班人科学制定了“抓地下、转地上，同步发展”的发展战略。年初，支部一班人得知一位名叫***的个体户，系本村的女婿，想办个大型猪厂，正在考察办厂地点。机不可失，他主动想方设法通过其岳父的关系与他见面。一次次起早贪黑，一趟趟来回奔波，进行耐心的说服，并给其当年水费全免，占地补偿优惠等各项
附表1： 云南省普通高等学校教师党支部分类定级评分参考标准 - 1 -
说明： 1．普通高等学校教师党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。 2．各学校可结合本校实际，对本表有关项目进行适当调整。 3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。 4．分类定级共分为四级：满分为100分，总分90分以上为好，80—89分为较好，60—79分为一般，60分以下为较差（后进）。 5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。 - 2 -
附表2： 云南省普通高等学校学生党支部分类定级评分参考标准 - 3 -
说明： 1．普通高等学校学生党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。 2．各学校可结合本校实际，对本表有关项目进行适当调整。 3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。 4．分类定级共分为四级：满分为100分，总分90分以上为好，80—89分为较好，60—79分为一般，60分以下为较差（后进）。 5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为较差（后进）：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。 - 4 -
附表3： ×××（党组织）党支部调查摸底与分类定级表 - 5 -
充分认识村党支部书记的地位和作用 “基础不牢，地动山摇”。村支书的地位和作用，可以概括为：群众的“主心骨”、发展的“领头羊”、稳定的“顶梁柱”三个方面。 第一，是群众的“主心骨”。这一“主心骨”地位主要表现在四个方面：一是联系群众，下情上达。村书记是联系群众的第一线人，把广大群众的意见建议、愿望要求以及党的方针政策在贯彻落实中存在的问题，广泛收集并及时向上反映，上级党组织才能够了解到群众的情绪、倾听到群众的呼声，做出正确的决策。二是引导群众，宣传政策。党的方针政策、上级下达部署的任务要得到群众理解、接受和掌握，需要通过村书记向广大群众宣传教育，解难释疑，理顺情绪，化解矛盾。三是组织群众，落实工作。党在农村的方针政策地贯彻落实，各项任务地顺利完成，最终还要依靠村书记去组织、带领群众扎实奋斗，否则再好的主张也无法变成现实。四是团结群众，凝心聚力。党的凝聚力最终要体现在村书记的向心力上，只有把广大党员群众紧密团结在自己周围，把他们的力量凝聚起来、发挥出来，才能形成推动改革和发展的强大力量。 第二，是发展的“领头羊”。加快发展是群众最大的期盼，也是村书记最重要的职责。可以说村书记在很大程度上决定一个村的命运，如果村书记路子广、办法多、水平高，老百姓得到的实惠就多一些；反之，村级经济就难以发展，村民也得不到实惠。当前，发展经济是村书记的根本任务，尤其是在我区，这项任务还相当艰巨，群众的愿望还十分迫切。不发展或者发展慢了，半点科学发展观也没有。在农村经济的发展中，村书记既是领导者、决策者，又是组织者、示范者。如何因村制宜确定发展思路，制定规划目标，创新发展举措，完善经营体制，壮大集体经济等等，都需要村书记做出正确地决策，并带领群众组织实施。如果村书记抓发展的意识不强、办法不多，甚至只想私事不干实事，只做面子工作，不做民心工作，那么村庄发展就会停滞不前，老百姓生活就得不到改善。实践反复证明，班子强、书记棒则事业兴，没有一个坚强有力的党支部，没有一个群众信赖的好支书，就没有村级经济地快速发展。 第三，是稳定的“顶梁柱”。目前，随着农村改革的不断深入，农村经济活动日趋活跃，利益关系日趋复杂，尤其是基层民主政治建设地推进，村民民主意识的不断增强，这就要求我们村党支部书记要不断改进领导方法，学会依法行政，规范工作程序。村书记直接面向群众，接触群众，处于各种矛盾的焦点上，老百姓有什么问题、什么困难，首先要找你村书记，这就需要你们去调处、去化解。大到村庄发展的规划方向，小到鸡毛蒜皮的两家吵架，村书记都无法回避。在群众眼里，你们的一言一行、一举一动，在一定程度上代表着党的形象。你办事公道、作风正派、不谋私利，能带领群众走致富道路，就会密切党群干群关系，让广大群众对党真心拥护；反之，如果办事不公，只想着自己或家族利益，就会损害党在群众中的形象，影响党群关系，甚至引发各种矛盾，造成不稳定因素。
村党支部书记、村委会主任职责，风险点及防控措施 2009-11-21 15:59 1、宣传和执行党在农村的各项方针政策，负责制定本村经济社会发展规划和计划，研究决定重大问题，带领党员和群众，深化农村改革，发展农村经济，增强村级经济积累和实力，帮助、指导农民增收，改善生产、生活条件，。 2、按照《中国共产党基层组织工作条例》抓好本村党建工作，充分发挥党支部的核心领导作用和党员的先锋模范作用。 3、负责建立、健全村级组织工作运行机制，充分调动党员、群众的积极性。 4、抓好精神文明建设，带头做好村民的思想政治工作，教育群众要移风易俗，破除迷信，树立社会主义新风尚。 5、负责村、组干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督管理工作。 6、领导村民委员会、村民监督委员会、共青团、妇联、民兵等组织，支持和帮助他们依照法律和各自的章程开展工作。 7、维护本村社会、政治稳定，抓好社会治安综合治理和计划生育工作。 风险点及防控措施 1、如果在重大事项决策时，不遵守决策程序，可能发生一个人说了算，独断专行的武断行为，导致决策失误而造成重大损失。 防控措施：认真执行《长胜镇村级组织行为规范》，按《村重大事项决策流程图》程序进行决策。 2、如果对自我约束不严，“一岗双责”履行不到位，可能造成本人或村“两委班子”成员不给好处不作为，给了好处乱作为现象发生。 防控措施：加强制度建设，严格执行镇党委制定的各项规章制度，以《长胜镇村干部廉洁自律行为规范》严于律己。
3、在用人、党员发展中，如果不坚持原则，搞暗箱操作，可能导致任人唯亲，以权谋私问题的发生。 防控措施：实行党务公开，用人标准公开，坚持原则，阳光操作。 村委会主任职责 村委会主任在村党组织领导下，主持村委会的全面工作，主要职责是： 1、组织村民学习贯彻党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律法规，教育和引导村民依法履行法律规定的义务，认真完成上级下达的各项任务。 2、召集村民代表会议，负责向村民代表会议报告工作，执行村民代表会议的决定、决议，负责向镇人民政府反映村民的意见、要求和建议。 3、负责制定并实施本村发展规划，办理本村公共事务和公益事业。支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其它经济，做好本村的生产服务和协调工作，大力发展村集体经济。依法管理本村集体所有的土地和其它财产，管理本村财务。教育村民爱护公共财产，依法合理开发利用自然资源，保护和改善生态环境。
《基层党组织分类定级》支委会记录 会议时间：2012年4月11日8:30 会议地点：ＯＯＯＯ 主持人：ＯＯＯ 参会人员：ＯＯＯ、ＯＯＯ 记录人：ＯＯ 会议议题：《基层党组织分类定级》评议 会议内容： 三分公司党支部，根据中共中央组织部印发《关于在创先争优活动中开展基层党组织建设年的实施意见》的通知文件精神和沪ＯＯＯ党字（2012）07号文件通知的要求。与实际工作相结合，邀请部分党员、群众、骨干分子座谈，参与《基层党组织分类定级》工作的评议。 一、《基层党组织分类定级》工作的指导思想。 2012年，是中央确定的基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，也是加强基层党组织的重要机遇。要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异的成绩迎接党的十八大召开。 二、组织领导 切实做好此次基层党组织分类定级工作，增强和促进基层党支部的建设能力，分公司成立工作小组。 工作小组组长：ＯＯＯ 组员：ＯＯＯ、ＯＯＯ、ＯＯ 三、计划安排 第一阶段：支部拟定计划（2012年4月9日）
第二阶段：群众、党员座谈会（2012年4月10日） 第三阶段：分公司支委会、支部自评（2012年4月11日） 第四阶段：总结、党员大会（2012年4月12日—2012年4月13日）四、考核方法、项目、分值 此次基层党组织分类定级办法公式为： （党支部自评分值＋党委考评分值）÷2＝综合得分 1、领导班子好（20分）：一是班子健全、分工明确，团结协作；坚持民主 集中制，落实集体决策；在生产经营管理中整体作用明显。二是党组织 书记政治意识强，熟悉党务工作；有工作责任心，作用明显；党组书记 在企业（部门）中有威信。三是联系生产经营任务，制定年度工作计划； 立足企业（部门）实际，创新活动载体；凝聚职工群众，履行社会责任。 四是坚持政治学习，转变工作作风，加强廉洁自律；主动接受党员和群 众监督；按期换届，推行“公推直选”程序规范。 2、党员队伍好（20分）：一是注重自身修养，坚定思想信念，积极参加实 践活动和组织活动；按时缴纳党费，遵守党纪党规；能认真完成党组织 交办的任务。二是注重自身技能和业务知识学习；求实进取，开拓创新； 钻研业务，熟练掌握岗位技能。三是爱岗敬业，勤奋工作，具有奉献精 神；认真履行岗位职责，业绩明显；党员模范带头作用明显。四是党员 亮身份、亮标准、亮承诺、践行承诺；带动职工群众岗位建功。 3、工作机制好（20分）：一是“三会一课”正常开展；工作责任制和党风 廉政建设责任制健全，分工明确，落实到位；活动记录齐全、党员党组 织管理信息系统维护正常。二是建立实施党员教育培训规划；管理全覆 盖；在一线职工优秀青年中发展党员。三是优秀党务工作者、党员评选 活动；关心外埠和艰苦环境工作的党员，生活困难、待岗下岗、退休党 员；开展送温暖活动，深化“凝聚力工程”。四是坚持开展民主评议、 党务公开，保障党员民主权利。五是配齐党务工作者，活动有场所，活 动经费纳入企业经费预算。 4、工作业绩好（20分）：一是保证党的路线方针政策和法律法规执行，落 实科学发展观；推动企业经济发展、政治和社会责任；党组织在党员中 的地位，影响力度。二是融入生产经营管理开展工作，围绕企业改革发 展稳定大局，发动党员、职工破解生产经营难题、完成急难险重任务， 发挥“战斗堡垒”作用。三是党组织活动载体丰富，受欢迎、有实效； 有特色、有亮点；创先争优活动明显。四是加强人才队伍、党员队伍、 职工队伍建设；保障职工合法权益，促进和谐稳定。 5、群众反映好（20分）：一是党总支、支部受到群众欢迎；有活力；密切 联系群众；廉洁从业，群众中树立良好形象。二是对支部书记工作表示 满意。班子成员有威信、影响；回应党员关切的事，保障党员主体地位、 发挥党员主体作用；三是依法经营、安全生产、诚实守信，行风测评好 积极开展志愿者服务，结对帮困持久有成效。 6、党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40 ﹪，上一级党组织考评占60﹪. 7、按总分值分四个等级：90分以上为“好”，80—89分为“较好”，60 —79分为“一般”，60分一下为“较差”。
乡镇党委书记抓基层党建工作责任清单落实党要管党政治责任 1、加强理论学习，落实党委中心组学习制度，全年组织学习不少于12次。 2、要制定党委抓党建工作思路、靠实工作责任、明确工作任务，在县电视台《党委(党组)抓党建》栏目“谈党建、理思路、谋发展”进行专题访谈。 3、落实党建主体责任，每月主持召开一次党建工作列会，听取党政班子成员汇报上月抓党建工作落实情况，安排部署当月党建工作。每半年主持召开一次党建工作推进会(或评比观摩)，研究谋划基层党建重点工作、重要措施，研究制定党建工作计划。 4、严格落实民主生活会、组织生活会、三会一课、党委(党组)理论学习中心组学习规则等制度。 5、及时传导压力督促村(社区)党组织对“七项重点工作”任务进行回头看，按照“十五看十五查十五有三统一”做好台账整理归档。及时安排部署村“两委”班子及成员“双述双评”、党组织和党员定期评议等活动。 6、严格按照《陇南市发展党员和处置不合格党员办法》做好发展党员工作，做好不合格党员处理工作。 党员干部管理责任 7、建强基层领导班子，选好基层组织带头人，充实基层一线力量;严格按照村组人口规模核定数配齐配强“两委”班子;落实村党支部书记调整报县委组织部备案制度，村党支部书记空岗不得超过15天。 8、按照每个村党支部书记1:2、其他村干部1:1的比例，规范
建立村级后备干部人才库,做好村级组织骨干的培养管理工作;做好240个贫困村第一书记和大学生村官管理服务，鼓励干事创业。 9、落实主体责任，抓好工作，推进六大体系工作目标、五大工程落实到位，发挥各级党员干部示范骨干带头作用，全力确保各项目标任务的落实，形成层层传导压力、一级抓一级、件件抓落实的良好局面。 10、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头加强理论武装，带头讲党课，每年为基层党员干部讲党课次数不少于4次;带头落实谈心谈话制度，每年与党政班子成员、村组(社区)党组织书记谈心谈话不少于2次。 11、制定切合实际的抓党建工作责任和任务清单，指导村组(社区)党组织书记制定各自的任务清单并严格抓好落实。严格按照村级组织权力规范运行工作要求，规范村干部职权。 12、积极探索加强和改进“流动”党员干部和农牧民群众服务管理的新举措、新办法。 13、强化换届后村级领导班子政治理论培训;实施党员干部素质提升工程，依托基层党校、基层阵地、远程教育等载体，有针对性地开展维稳、党建、群众工作、产业发展等方面培训，做好培训宣传、记录，提高党员干部政策理论和解决实际问题能力;鼓励村组干部参加学历教育;坚持村干部值班坐班制度。 基层组织建设责任 14、切实做到精准扶贫工作与党建工作的深度融合，使农村党组织成为联系群众带领群众致富的坚强堡垒，争取实现早日脱贫。 15、认真做好党建示范点创建工作，年底创建工作有明显成效，真正达到示范带动作用。
青海省住建厅勘察设计党支部组织 分类定级自查自评报告 我支部共有党员11人。支部在厅党委的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力实践科学发展观，全面贯彻落实十七大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，不断开拓创新。以创建先进基层党支部为目标，紧紧围绕全省建设工作会议精神开展工作，认真贯彻执行上级部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把党支部建设成为带领开展工作的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用，保证我支部各项工作的顺利进行。根据分类定级参考标准进行自查自评工作。现将自查情况报告如下： 一、党组织带头人方面（权重15分） 我支部书记熊士泊同志有坚定的政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任意识强；能带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用，积极带领全体党员开展争优创先活动；能贯彻上级党委的工作部署，重视班子建设,2011年。支部始终把领导班子的建设放在重要的地位，通过建设，着力使党支部做到班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好。有较强的执法意识，坚持依法管理的原则，规范勘察设计市场行为。支部积极组织党员干部进行法律知识
培训，提高法制观念，增强法制意识，提高依法行政的自觉性。重点学习政治时事，党的方针路线、政策及法律法规，频繁开展党组织教育活动，提高党员素质。（自评 15分） 二、工作思路（权重10分） 党建工作具有明确思路，支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策，认真落实上级各项要求和部署。平时支委成员能加强学习，与时俱进，切实提高思想理论修养，明确勘察设计市场管理及建设工程抗震设防理念和思路，并将争先创优活动与日常工作很好的融合起来。 工作思路符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划。2012年党支部将以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党组织的凝聚力、战斗力和党员干部队伍整体素质提高为目标，按照“抓能力，抓规范，培特色，出成效”的思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，为全面、和谐、可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。与时俱进、开拓创新，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。 党支部非常重视工作计划贯彻落实和定期进行工作总结，形成年度工作总结报告或阶段性工作总结。（自评 10分） 三、工作制度（权重10分） 健全上岗党员公示、定期汇报、履岗记实、考核评议、
农村党支部书记的职责是什么？ 农村党支部书记对党支部的各项工作任务负有全面的责任。在各项职责中，最重要的是宣传和执行党在农村的方针政策，带领党员、干部和群众发展经济，尽快改变本村面貌。 （1）宣传和执行党的方针政策，带领党员、干部和群众发展经济，尽快改变本村面貌。党支部书记要履行好自己的职责，首先要宣传和执行党的方针政策，用方针政策调动干部、群众的积极性，创造性，推动农村的改革和建设向前发展，达到富村富民的目的。其次，要把工作的着力点放在发展本村经济上，千方百计把本村经济搞上去。要努力学习经济工作和有关业务知识，提高领导经济工作的能力。第三，要有带领群众实现共同富裕的事业心和责任感。否则，就没有 资格当党支部书记。 （2）加强自身建设，把农村党支部建设成为团结带领群众进行改革和建设的战斗堡垒。在加强党支部的自身建设中，党支部书记要 做好以下工作： 第一，明确党支部建设的指导思想，提高加强党支部建设的自觉性。党支部建设要遵循党的基本路线，紧密结合经济建设来进行。只有这样，才能把党支部建设成为农村改革和建设的坚强的领导核心。如果脱离党的中心任务孤立地就自身建设抓自身建设，形成”两张皮”，经济工作上不去，党组织的自身建设抓自身建设也不可能搞好。同时，也不能把党支部建设看成是可有可无的”软任务”，放松或放弃党支部建设。摆正党支部的建设；通过建设一个能发挥核心领导作用
的党支部，来保证和促进农村经济的迅速发展和社会的全面进步。 第二，加强党支部委员会的自身建设。领导班子是党支部建设的关键。只有党支部领导班子坚强有力，才能使党支部成为坚强的战斗堡垒。领导班子建设，包括思想、政治、组织制度和作风等等方面。对党支部书记要求，首先，要重视领导班子的自身建设，做到常抓不懈。因此，党支部必须坚持不懈的抓好领导班子建设，决不能借口经济工作任务重而放松领导班子建设，也不能以研究工作的会议来代替民主生活会等。其次，党支部书记要在领导班子中起表率作用。多年以来农村就是”村看村，户看户，群众看党员，党员看支部”。党支部书记作为党支部领导班子的主要负责人，他的政治态度、精神状态、思想作风是否公道正派等，在党支部”一班人”和党员、群众中都有着举足轻重的影响。党支部书记必须严于律己，在领导班子中处处起表 率作用，带头把领导班子建设好。 第三，抓好党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。对党支部书记尤其注意两点：一是党支部书要尊重和维护党员的民主权利，做到党内的事情大家办，充分调动所有党员的积极性；二是要从本村的实际情况出发，采取一些具体措施，开展一些必要的活动，把党员组织起来，为他们发挥先锋模作用创造条件。党支部书记要加强党员教育， 改进工作方法。 （3）建立健全村级组织工作的运行机制，充分调动干部和群众的积极性、创造性。农农村党支部的自身建设和做群众的思想政治工作，使党支部成为村里各种组织和各项工作的领导核心。这个问题如
曲农校党发〔2016〕号 曲靖农业学校2016年度基层党组织书记抓基层党建工作责任清单 为贯彻落实好建立党组织书记抓基层党建工作责任清单制度，根据《曲靖市2016年度县市区党委书记抓基层党建工作责任清单》，特制定我校2016年党委书记和支部书记抓基层党建工作责任清单。 一、2016年度党委书记抓基层党建工作责任清单 （一）严格落实党建主体责任 1.落实中央和省、市委基层党建工作部署要求措施，亲自研究谋划、安排部署、督促检查、调研指导，组织制定我校“基层党建推进年”分类实施办法。 2.落实基层党建工作责任制，研究制定我校基层党建工作责任清单，从严从实抓好党支部书记抓基层党建述职评议
考核，层层压实党建责任。 3.落实党委委员抓基层党建工作联系点制度，督促党委班子成员履行分管部门的管党责任，形成齐抓共管的整体合力。 4.落实中央和省、市委关于领导班子建设规划纲要有关要求和干部配备工作要求，统筹抓好学校党委和支部换届工作。严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。 （二）抓好“两学一做”学习教育 5.严格按照中央和省、市委部署要求，精心安排部署，注重调查研究，带头学习研讨，强化督查落实，抓好我校“两学一做”学习教育。 6.结合实际，落实“围绕专题学习讨论、创新方式讲党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员、立足岗位做奉献、领导干部做表率、实施党员轮训工程、规范党员教育管理、切实抓好整改提高”等“9项主要措施”着力解决党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等“5大问题”。 7.全面完成基础党组织不按期换届选举、“三会一课”制度执行不到位、党的组织生活会制度执行不到位、民主评议党员制度执行不到位、党员交纳党费不规范、不坚持程序标准发展党员和党员档案管理规范、党组织关系转接不及时等7项基础工作集中整治任务。
勤恳工作无愧于民无私奉献无愧于党 ——记优秀党支部书记***同志 “群众利益无小事”是**镇**党支部书记***的工作信条。他从****年担任村干部以来，始终坚持心为民所想、话为民所说、事为民所办的“三为”方针，带领全村群众调整产业、兴办企业、发展副业，为**村的发展和村民生活水平的提高默默奉献了近41年。村党支部在他的带领下多次被上级评为“五好党支部”、“基层组织工作先进单位”，其个人也先后获得“优秀共产党员”、“带领群众致富的好党员”、“优秀村支部书记”等荣誉。 今年**岁的他，担任政协委员**年，同时担任各级人大代表也已有**个年头了。从当上人大代表的那天起，他就抱定了这样一个信念：履行好基层代表的职责，以实际行动为群众办事，为党旗增辉。他倾听群众呼声，反映群众意见，关心群众疾苦，为群众办实事、办好事，担任人大代表以来，共提出意见、建议30多条，件件都引起了县委、县政府、镇党委、政府的高度重视，对促进全县和全镇经济发展、社会稳定起到积极的作用，充分发挥出了一名党支部书记的先锋模范和带头作用。 一、深入学习理论、认真贯彻党的路线、方针、政策 ***同志以端正的学习态度，认真学习党的各项方针政策，以党的纪律严格要求自己，以身作则。在学习中，不断找出政治上、思想上、纪律上、作风上、行动上的不足，认真加以剖析，转变思想作风，改变工作方法，密切干群关系，刻苦学习努力提高自身政治理论水平。
二、教育培训强素质，联系群众树形象 近年来，***同志加大党员干部的培训力度，使党员受教育面达到85%以上，共培养党员示范户10户，致富能手党员6户，提高了党员干部队伍整体素质。他以党务工作为继任，把村党组织建设放在首位，从自己做起，求真务实，清正廉洁，不谋私利，用自己的实际行动在群众中树立了形象，受到了广大群众的信任和拥护，在他的影响下，广大党员、群众都能积极行动起来，自觉遵守法律法规，认真执行党在农村的各项方针政策。***同志在学习和工作中深刻认识到：**村党支部要解决好诸多复杂矛盾和困难，经受住新的考验和锻炼，把全村事业推向前进，就必须进一步提高执政水平，密切联系群众、依靠群众，坚持走群众路线。***同志作为**村党支部书记，他不怕艰辛，吃苦耐劳，工作务实，走村串户，到群众中去，了解群众疾苦，积极为群众办实事、办好事，妥善解决了群众中的各种矛盾。他带领支部一帮人不断总结工作中的经验教训，改变工作方法，转变思想观念，对党员存在的问题有则改之，无则加勉。坚决纠正党员的作风问题，重点纠正发展中的等、靠、要思想。 三、牢固树立全心全意为人民服务的信念，切实为群众办实事、办好事 他认真履行一个党员的义务和一个村党支部书记的职责，带领全村人民从实际出发，针对**村的实际情况，积极寻找经济增长的突破口，确定了新发展思路。一是结构调整增收入。**村属山旱地多、水地少、人地矛盾突出，靠天吃饭的山村。近几年，由于干旱少雨，加上农村市场皮软，农产品卖难日