XXXXX
维修企业负责人任命书
我企业任命XXX同志为我企业维修企业负责人。执行国家、地方和行业相关法律、法规、规章、标准和规范，依法经营企业。
具体职责：
1.负责企业的经营管理工作，对企业的经营和企业的发展全面负责。
2.负责制定企业的各项管理制度，并组织实施。
3.负责设置企业内部管理机构，领导、协调、监督各职能部门的工作。
4.负责建立健全维修质量保证体系，并组织实施。
5.负责建立健全安全生产、环境保护等管理体系，并组织实施。
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维修企业负责人（签字）：
后附证明材料：具有大专（含）以上文化程度证明材料、具有3年以上的机动车维修企业管理实践。
XXXX
XXXX
技术负责人任命书
我企业任命同志担任技术负责人岗位。
具体职责：1.负责建立和实施企业机动车维修质量保证体系，对质量保证体系进行监控及文件修订。
2.负责制定企业各项技术质量管理制度和工艺文件，并组织实施、检查和修订。
3.负责企业日常技术管理工作，对机动车维修质量负责，组织解决机动车维修中出现的疑难技术问题，对机动车维修质量事故和质量纠纷提出处理意见和改进措施。
4.负责制定本企业技术开发、技术改造、技术革新方案并组织实施，对技术成果组织推广运用。
5.负责制定技术培训计划并组织实施。
6.贯彻执行机动车维修工时定额和收费标准。
技术负责人（签字）：
后附证明材料：具有机动车维修或相关专业的大专（含）以上学历，或具有机动车维修或相关专业的中级（含）以上专业技术职称。具有在机动车维修企业 5 年以上的工作实践。
XXXXX
XXXX
质量检验员任命书
我企业任命两名同志担任维修质量检验员岗位。
具体职责：1.负责机动车维修进厂进厂检验，确定维修项目，填写进厂检验单。
2.负责机动车维修过程的质量监控，填写过程检验单，并指导维修人员对维修车辆的故障进行深入诊断。
3.负责机动车维修竣工出厂检验，填写维修竣工出厂检验单，签发维修竣工出厂合格证。
4.协助技术负责人分析处理质量事故和纠纷，提出改进和预防措施，并组织实施。
5.配合业务员完成机动车或总成维修进厂和竣工出厂的交接工作。
6.负责对机动车配件的质量进行监控。
7.负责指导和培训相关人员对机动车维修质量进行检验。
维修质量检验员（签字）：
后附证明材料：具有高中（含）以上学历，获得机修人员或电器维修人员职业资格并连续在该岗位工作2年以上及具有与本企业承修车型相适应的机动车驾驶证，并安全驾驶1年以上。
、
XXXX
XXXXXXX
机修人员任命书
我企业任命同志担任机修岗位。
具体职责：1.在生产过程中执行安全操作规程，按工艺规范正确完成机动车机械及其控制系统的维修作业。
2.协助质量检验员工作，对机修质量负责。
3.指导本岗位其他人员的技术操作。
4.配合协调其他岗位的工作。
5.负责本岗位技术问题的收集、整理和上报。
6.负责本岗位的现场管理。
机修人员（签字）：
后附证明材料：具有初中（含）以上文化程度证明材料，连续从事机修工作3年以上，或本专业中职毕业连续从事机修工作2年以上，或本专业高职（含）以上毕业连续从事机修工作1年以上。
XXXXXXX
聊城润泓汽车销售服务有限公司
电器维修人员任命书
我企业任命同志担任电器维修岗位。
具体职责：1.负责机动车电器系统的检测诊断和维修作业。
2.在生产过程中执行安全操作规程，按工艺规范正确完成机动车电器系统的维修作业。
3.协助质量检验员工作，对机动车电器维修质量负责。
4.指导本岗位其他人员的技术操作。
5.配合协调其他岗位的工作。
6.负责本岗位技术问题的收集、整理和上报。
7.负责本岗位的设备的日常管理。
8.负责本岗位的现场管理。
电器维修人员(签字)：
后附证明材料：具有初中（含）以上文化程度证明；连续从事机动车电器维修工作3年以上，或本专业中职毕业连续从事机动车电器维修工作2年以上，或本专业高职（含）以上毕业连续从事机动车电器维修工作1年以上。
XXXXXX
XXXXXX
钣金（车身修复）人员任命书
我企业任命同志担任钣金（车身修复）岗位。
具体职责：1.负责制定合理的车身修复工艺方案并实施车身修复作业。
2.配合协调其他岗位的工作。
3.指导本岗位其他人员的技术操作。
4.协助质量检验员工作，对车身修复质量负责。
5.负责本岗位技术问题的收集、整理和上报。
6.负责本岗位设备的日常管理、使用与维护。
7.负责本岗位的现场管理。
钣金（车身修复）签字：
后附证明材料：具有初中（含）以上文化程度证明材料，连续从事车身修复工作3年（含）以上，或相关专业中职毕业连续从事车身修复工作2年以上，或相关专业高职毕业连续从事车身修复工作1年以上。
XXXX
XXXX
涂漆（车身涂漆）人员任命书
我企业任命同志担任涂漆（车身涂漆）岗位。
具体职责：负责制定合理的车身涂装工艺方案并实施车身涂装作业。
4.7.1.2 配合协调其他岗位的工作。
4.7.1.3 指导本岗位其他人员的技术操作。
4.7.1.4 协助质量检验员工作，对车身涂装质量负责。
4.7.1.5 负责本岗位技术问题的收集、整理和上报。
4.7.1.6 负责本岗位的设备的日常管理。
4.7.1.7 负责本岗位的现场管理。
涂漆（车身涂漆）签字：
后附证明材料：具有初中（含）以上文化程度证明材料，连续从事车身涂装工作3年（含）以上，或相关专业中职毕业连续从事车身涂装工作2年以上，或相关专业高职毕业连续从事车身涂装工作1年以上。
XXXX
XXXX
车辆技术评估人员任命书
质量保证工程师任命书 质量保证工程师任命书 任命程中校同志为公司质量保证工程师，其职责为： 1．在董事长的直接领导下开展工作，是公司负责公司质量保证体系的建立、实施、改进的唯一管理者，在质量管理方面可行使最高管理者的权力，协助最高管理者对特种设备对特种设备安装、改造、维修质量保证体系的建立、实施、保持和改进负责，对特种设备安装、改造、维修过程中的`质量控制负责。 3．组织贯彻执行国家有关政策和上级颁发的技术标准、技术规范、规程、规定及各项技术管理制度。 4．主持编制工程施工组织设计，审批施工方案。有权监督检查特种设备安装、改造、维修工作的质量、安全，对违反质量控制程序、作业指导书要求的行为、降低安装、改造、维修质量的现象有权停止其工作，并直接提出处理意见。 5．主持图纸初审和重点工程技术交底，并核定审批技术文件和有关技术资料，负责质量、技术、安全业务的贯标工作。 6．主持主要工程的质量、安全检查，处理解决施工质量和技术问题。 7．组织领导技术培训工作，对本公司技术人员有了解、使用、培养的责任。 8．在上述职责范围内行使质量技术管理职权。 董事长： 2012年月日 质量保证工程师任命书[篇2]
为确保质量保证体系得到有效实施，我们荣幸的任命为质量保证工程师兼管理者代表，负责质量保证体系的日常组织和实施工作， 其具体职责如下： 1、按照TSGZ0004—2017《特种设备、安装、改造、维修质量保 证体系基本要求》建立、实施和保持质量保证体系； 3、督促各质量控制系统责任人员的日常工作，协调各控制系统 工作。 4、负责质量管理手册的实施及管理体系有效性验证的组织工作。 5、负责电梯安装、维修质量策划工作。 6、主持技术和质量工作，负责处理重大质量问题，对电梯安装、维修质量管理负责。 总经理：年月日
1 目的 明确审核组长的职责，规范审核组长的工作，使审核组在审核组长的指导下，圆满 地完成审核工作。 2范围 受聘于LNLHCC作为审核组长的审核员、高级审核员。 3工作程序 3.1实行审核组长项目负责制，明确下述工作： 3.1.1负责与受审核方的联络工作； 3.1.2负责与审核组组员的联络、召集工作。 3.1.3必要时，负责审核费的收取工作。 3.2接受《审核组长任命书》后，审核组长应进行下述工作： 3.2.1第一阶段审核 这一阶段的审核应做如下内容的审核: ①审核客户的管理体系文件; ②评价客户的运作场所和现场的具体情况,并与客户的人员进行讨论,以确定第二阶 段审核的准备情况; ③审查客户理解和实施标准要求的情况,特别是读管理体系的关键绩效或重要的过 程\目标和运作的识别情况; ④收集关于客户的管理体系范围、过程和场所的必要信息，以及相关的法律法规的 要求和遵守的情况； ⑤审核第二阶段审核所需的资源的配置情况，并与客户商定第二阶段审核的细节； ⑥对第二阶段审核提供关注点； ⑦评价客户是否策划和实施了内部审核与管理评审，以及管理体系的实施程度能否 证明客户已为第二阶段审核做好准备。 本阶段以文件审核为基础，且结合现场的审核进行。 文件审核，应在5个工作日内完成《文件审查报告》。 注：文审中的相关专业人员指具有该专业的人员。 文件审核一般由审核组长进行，如审核组长不具有相关专业大类，应在现场审 核前，请组内专业人员补充文审，并签字。 3.2.2当文件审核告一段落（不要求全部整改完毕），可以准备一阶段审核，如果审核组 长能确认受审核方满足以下情况之一的，一阶段可以不在组织的现场进行，但不应 由于以下情况而降低审核的深度和减少审核内容： a) 受审核组织规模及现场范围很小；
项目经理任命书（一）： 现任命_____________担任_____________________项目的项目经理，全权负责整个项目的施工管理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力，同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的职责和义务。 此任命即日生效。 20xx年12月5日 项目经理任命书（二）： 经公司研究决定，任命_______同志担任_______工程的项目经理，负责该工程项目管理工作、并负责处理该工程项目的一切事务。 特此任命 xxx xx年xx月xx日 项目经理任命书（三）： 项目经理任命书 现任命担任项目的项目经理，全权负责整个项目的施工管理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力，同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的职责和义务。
此任命即日生效。 总经理： 2011年12月5日 项目经理任命书（四）： 我代表xxxxxx有限公司，兹任命xxx先生/女士担任xxxx的项目经理，项目代号：xxxxxx。其职责和权限为： 1。代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。 2。组织编制项目管理实施规划。 3。在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 4。对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 5。进行现场礼貌施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。 6。参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，理解审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。 7。经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选取、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。 8。按照企业的规定选取、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目
XXXXX 维修企业负责人任命书 我企业任命XXX同志为我企业维修企业负责人。执行国家、地方和行业相关法律、法规、规章、标准和规范，依法经营企业。 具体职责： 1.负责企业的经营管理工作，对企业的经营和企业的发展全面负责。 2.负责制定企业的各项管理制度，并组织实施。 3.负责设置企业内部管理机构，领导、协调、监督各职能部门的工作。 4.负责建立健全维修质量保证体系，并组织实施。 5.负责建立健全安全生产、环境保护等管理体系，并组织实施。 . 维修企业负责人（签字）： 后附证明材料：具有大专（含）以上文化程度证明材料、具有3年以上的机动车维修企业管理实践。 XXXX
XXXX 技术负责人任命书 我企业任命同志担任技术负责人岗位。 具体职责：1.负责建立和实施企业机动车维修质量保证体系，对质量保证体系进行监控及文件修订。 2.负责制定企业各项技术质量管理制度和工艺文件，并组织实施、检查和修订。 3.负责企业日常技术管理工作，对机动车维修质量负责，组织解决机动车维修中出现的疑难技术问题，对机动车维修质量事故和质量纠纷提出处理意见和改进措施。 4.负责制定本企业技术开发、技术改造、技术革新方案并组织实施，对技术成果组织推广运用。 5.负责制定技术培训计划并组织实施。 6.贯彻执行机动车维修工时定额和收费标准。 技术负责人（签字）：
后附证明材料：具有机动车维修或相关专业的大专（含）以上学历，或具有机动车维修或相关专业的中级（含）以上专业技术职称。具有在机动车维修企业 5 年以上的工作实践。 XXXXX XXXX 质量检验员任命书 我企业任命两名同志担任维修质量检验员岗位。 具体职责：1.负责机动车维修进厂进厂检验，确定维修项目，填写进厂检验单。 2.负责机动车维修过程的质量监控，填写过程检验单，并指导维修人员对维修车辆的故障进行深入诊断。 3.负责机动车维修竣工出厂检验，填写维修竣工出厂检验单，签发维修竣工出厂合格证。 4.协助技术负责人分析处理质量事故和纠纷，提出改进和预防措施，并组织实施。 5.配合业务员完成机动车或总成维修进厂和竣工出厂的交接工作。 6.负责对机动车配件的质量进行监控。
安全生产负责人任命书范文 导读：本文是关于安全生产负责人任命书范文，希望能帮助到您！ 为实现公司“打过黄河，解放全中国”的战略目标，经公司决定，兹任命如下： XXX：任企业安全生产第一责任人，具体职责如下： (一)领导全企业职工贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和上级指示，对本企业的安全生产、劳动保护、食品卫生安全工作负全面领导责任。 (二)根据国家法律、法规和上级指示，结合本企业的实际情况，健全安全生产和工业卫生、食品卫生安全管理机构，配备专职人员，直接领导企业安全生产领导小组开展工作。 (三)制定年度生产经营计划应有安全生产内容，把安全技术措施计划纳入企业计划工作渠道，并列为重要的考核指标，保证有必要的资金用于安技措施项目。 (四)积极改善劳动条件，消除重大事故隐患，使生产现场符合安全技术标准和工业卫生要求。企业新建、改建、扩建、技术改造项目要百分之百执行“三同时”（建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）。 (五)企业发生各类重大事故时，应立即向政府主管部门报告，并赶赴现场组织抢救，协助事故调查和做好善后工作。调查、分析事故原因，认真落实整改措施。(六)每年向镇安委办报告本企
业的安全生产情况。 XXX：任企业安全生产直接责任人，具体职责如下： (一)积极协助企业安全生产第一责任人搞好本企业的安全生产工作，坚持“五同时”，坚持“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制和执行有关安全生产、劳动保护的法律、法规，确保安全生产。 (二)组织生产时要做到“均衡生产”，不任意加班加点，注意职工劳逸结合。 (三)组织好安全生产宣传教育和安全检查，及时发现并治理隐患，制止违章指挥和违章作业。 (四)组织员工参加岗前培训考证，保证特种作业人员持证上岗。组织制定企业安全技术措施计划、安全生产管理制度和安全操作规程，并督促有关部门贯彻。 (五)企业发生各类重大安全事故时，应立即向上级有关部门报告，赶赴现场组织抢救，协助事故调查和做好善后工作。在企业内部，受第一责任人的委托主持对死亡、重伤事故的调查、分析处理和上报工作。 (六)组织安全生产竞赛评比表彰和经验交流活动。 本任命书自20xx年1月1日起生效。 特此通知。 XXX有限公司 二Oxx年十二月七日
福建运杰物流有限公司2013-04-14 人事任命书 各部门人员： 根据公司的战略发展需要，经公司研究决定，现对以下人员做出新的人事任命： 1、任命陈融彬同志为副总经理，负责协助总经理制定公司发展战略与方针 目标，统筹管理总部各职能处、部及各分公司的日常管理，处、部之间 工作沟通协调；保障各处、部、各分公司经营运作的正常进行及经营管 理目标的实现，负责财务部日常工作。 2、任命张爱忠同志为总经理助理，负责协助总经理做好公司的经营管理， 完成总经理交办的专案工作，负责物业部的管理工作。 3、任命陈耀同志为业务部经理，负责公司自有普货运车辆的调度和货物的 配送管理，做好到达货物的配送及返程货物的提取。合理制定出车计划， 准确快捷调度车辆，自有车辆不够时可调配外车。 4、任命丁加礼同志为槽罐部经理，负责公司自有槽罐货运车辆的调度和货 物的配送管理，做好到达货物的配送，对返程货物安全进行评估。合理 制定出车计划，准确快捷调度车辆，自有车辆不够时可调配外车。监督 槽罐车的清洗和维修。 5、任命罗学坚同志为苏州分公司经理，负责执行公司的各项规章制度；根 据总部设定的方针目标，制定各项工作策略与计划，管理整个分公司的 日常营运事务，及时签订好分公司自有开发业务合同，做好收款、收单 工作；做好总部开发业务的日常运作、客户维护、服务跟踪，以及收款、 收单工作；组织实现分公司经营管理目标；监督、指导下属完成总部下 达的任务及公司内各部门之间的管理协调事项做好人事安排、费用管控
等；及时准确做出各项经营情况分析报告；完成总部总经理交办的各项 事务。 6、任命张广仪同志为安全办.车管部经理,负责司机、押运员的招聘，管理 和调配各车队的司机、押运员，车辆行车、维修费用的报销。跟踪管理 车辆的GPS、司机、车辆的交通违章，处理车辆、人员交通事故和保险 理赔. 负责运管处、安监、消防、政府其它部门文件及会议精神的跟踪 落实政府部门公关外联；司机意外险、雇主责任险，车辆保险、年检、营运检、罐检、安全、管理制度的跟踪落实，制定安全学习培训计划，组织司机、押运员及公司所有员工进行安全学习、应急演练。司机、押 运员、车辆档案的保管和建全。负责与公司各部门、员工签订安全生产 责任书和订安全生产责任状。 7、任命苗建明同志为维修部主管,制定车辆、设备养护计划，负责车辆、 设备的日常维修、保养、加油、机油透析，做好车辆日趟检，跟踪车辆 轮胎使用公里数，清洗槽罐、车辆，对车辆、设备抛锚组织施救. 8、任命王平同志为仓储部.配送部.零担部经理,在公司总经理的指导下， 负责仓库的规划与日常管理；仓库安全卫生管理；库存货物与表单管理； 货物出入库与搬运管控；根据各部门需求提供各类信息；定期进行货物 盘点、随时保持帐物一致.负责零担货物的到达通知和收费，需配送的 货物通知配送. 负责配送车队的调度，在自有运力不够的情况下可调配 外车，承担各部门下达的配送任务，及时完成当天的配送任务. 9、任命刘慧同志为财务部经理,负责执行公司的各项规章制度，履行并监 督公司一系列财务规章制度的执行，管理各分公司财务部的工作；管控 各分公司和各处、部的费用收支情况，跟踪、做好公司各项的收款、收 单工作；财务报表审核与分析、收支合同与固定资产的监督管理、资金 管理与调配；税收筹划与税务申报；做好开源节流的分析报告；全公司 经营统计和分析；成本核算；成本费用稽核；及时准确报告财务系统的 各项报表，办公用品、办公设备、文件资料、报刊书籍、公共设施、公
负责人任命书（一）： 根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经公司会议决定同意任命_________作为天扬xx货运代理有限公司xxx分公司职责人，全权处理xxx分公司所有一切事务，任期_________年。 xxxxxxx有限公司： 二0xx年月日 负责人任命书（二）： 根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司本公司股东会（xxx）表决一致同意透过： 同意任命xxx为xxx公司xxx分公司的负责人，全面负责xxx分公司的经营及管理工作。 xxx有限公司 法定代表人： 股东： 年月日 负责人任命书（三）： 根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意透过：
同意任命_________（身份证号码__________________）为***分公司的负责人，全权负责**地区的业务联系及具体工作安排，任期**年。 有限公司 法定代表人： 20**年*月**日 公司公章 负责人任命书（四）： 根据公司法和本公司章程的有关规定，经本公司会表决一致同意透过： 同意任命xxxxxx（身份证号：xxxxxxxxxx）为xxxxxx贸易有限公司的负责人，全权负责中国地区法律允许的全盘工作，任期一年。 xxxxxxx贸易有限公司 法定代表人：xxxxxxx签字： x年x月x日 负责人任命书（五）： 兹任命_______为__________________公司安全主要负责人。 工作职责：
1、协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负领导职责，具体领导和支持安全部门开展工作。 2、组织员工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行状况 3、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。 4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。 5、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理及有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。 6、发生重伤及死亡事故，迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同进主持事故调查，明确事故职责，提出对事故职责者的处理意见。 7、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作，休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。 本任命书自xxxx年xx月xx日起生效。 xx有限公司 二o一五年xx月xx日 负责人任命书（六）： _______物业管理有限公司经全体股东一致研究，公司总经理的提名，决定任命：
（参考样板1） 特种设备使用单位详细情况 说明： 将本单位最新的组织机构代码证复印件附在此表的后面；
（参考样板2） 特种设备安全管理机构 为确保本单位特种设备的运行安全,特成立特种设备安全管理小组,小组组成人员如下: 组长： 姓名：职务：联系电话 副组长: 1、姓名：职务：联系电话 2、姓名：职务：联系电话 组员: 1、姓名：职务：联系电话 2、姓名：职务：联系电话 …… (章) 年月日 附：特种设备安全管理小组职责: 1、严格执行《特种设备安全监察条例》等法律法规的有关检定，制定本单位特种设备安全管理制度和操作规程，建立健全特种设备安全技术档案； 2、督促特种设备使用部门及操作人员落实有关安全规定，确保特种设备安全运行； 3、组织和指导开展特种设备专项活动； 4、定期组织特种设备安全检查，对发现的安全问题制定整改措施并督促有关部门落实整改； 5、定期对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识； 6、组织制定特种设备的事故应急措施和救援预案，并定期开展演练。
安全生产负责人任命书 兹任命为安全生产负责人，依照特种设备管理的有关规定，对本单位特种设备安全工作全面负责。任期×年。 （章） 年月日 附： 特种设备安全生产负责人主要职责： 1.对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度； 2.组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制； 3.参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划； 4.领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作， 5.领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题； 6.认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转， 7.在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。
公司任命书格式参考范本 人事部任命书 ____： 根据的______发展需要，经研究决定，成立____中心，现对以下人事做出调整任命： 1、____任命为________，负责____________工作，并履行该职务的全部职责; 2、____任命为________，协助____开展各项工作，并履行该职务全部职责; 3、调____至____，协助____开展工作。 ____的各项工作，直接向____负责，希望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。 特此通知。 签发：____ 篇二：多人任命书 人事任命书
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: (印章) xxxx年xx 月xx 日 篇三：总经理助理任命书 人事任命书 编号：[2010] 总字第062501号 公司各部门、各分公司：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! xxx有限公司 xxxx年xx月xx日 附件： 总经理签批：经办负责人: 抄送/协作部门：公司所有职能部门、所有分公司 篇四：公司主任任命书 人事任命书 总经办(2010)字003号
××××××公司 ×××【2015】×××号签发人：××× 安全管理人员任命书 各部门： 根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货物运输管理规定》（《机动车维修管理规定》……）的要求，为进一步提高公司安全生产管理水平，严格落实安全生产主体责任，经公司会议决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 一、任命_______同志为公司经理，经理是公司法人代表，为公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作负全面责任； 二、任命_______同志为公司分管安全生产工作副经理，对公司安全生产负直接领导责任，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任，主抓公司全面安全生产工作； 二、任命_______为一车间主任，协助经理和分管安全副经理，履行安全生产职责，对本车间安全生产工作负直接管理责任，主抓车间安全生产工作。 任命_______为二车间主任，……； 三、任命_______为一车间安全管理人员，_______为二车
间安全管理人员。车间安全管理员，协助各车间主任具体负责本车间的安全管理工作； 以上任命决定自文件发布之日起即开始执行。 (盖章) 2015年1月1日
××××××公司 ×××【2015】×××号签发人：××× 安全管理人员任命书 各部门： 兹任命、为公司专职安全管理人员，以上人员均经过×××市交通运输局（×××市安全生产监督管理局）组织的安全生产资格培训，并经考试合格（证书编号：），具备从事×××（如道路危险货物运输、道路旅客运输、机动车维修、汽车客运站等）企业安全管理从业资格。 以上任命决定自文件下发之日起开始执行。 (盖章) 2015年1月1日
施工项目经理任命书编号:
职责 一、施工项目经理的任务 1.确定项目管理组织机构，配备人员，制定规章制度，明确所有人员岗位职责，组织项目经理部开展工作。 2.确定项目管理总目标，进行目标分解，制定总体计划，实行总体控制，确保施工项目成功。及时、明确地作出项目管理决策，建立完善内部及对外信息管理系统。 3.实施合同，处理好合同变更、洽商纠纷和索赔，处理好总分包关系，搞好有关单位的协作配合。 二、施工项目经理的职责 1.代表公司实施施工项目管理，在管理中，贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策，执行企业的各项规章制度，维护企业整体利益和经济效益。 2.签订和组织履行《施工项目管理目标责任书》 3.主持组建项目经理部和制定项目的各项管理制度。 4.组织项目经理部编制施工项目管理实施计划。 5.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理，推广和应用新技术、新工艺、新材料和新设备。 6.在授权范围内沟通与承包企业、协作单位、建设单位和监理工程师的联系，协调处理好各种关系，及时解决项目实施中出现的各种问题。 7.严格财经制度，加强成本核算，积极组织工程款回款，正确处理国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配关系。 8.加强现场文明施工，及时发现和处理例外性事件。 9.工程竣工后及时组织验收、结算和总结分析，接受审计。 10.做好项目经理部解体和善后工作。 11.协助企业有关部门进行项目的检查、鉴定等有关工作。
三、施工项目经理的权限 1.参与企业进行的施工项目投标和签订施工合同等工作。 2.有权决定项目经理部的组织形式，选择、聘任有关管理人员，明确职责，根据任职情况定期进行考核评价和奖惩，期满辞退。 3.在企业财务制度允许的范围内，根据工程需要和计划安排，对资金投入和使用作出决策和计划；对项目经理部的计酬方式、分配方法，在企业相关规定条件下作出决策。 4.按企业规定选择施工作业队伍。 5.根据《施工项目管理目标责任书》和《施工项目管理实施规划》组织指挥项目的生产经营管理活动，进行工作部署、检查和调整。 6.以企业法定代表人代理的身份，处理、调整与施工项目有关的内部、外部关系。 7.有权拒绝公司总经理和有关部门违反合同行为的不合理摊派，并对对方所造成的经济损失有索赔权。 8.企业法人授予的其他管理权力。 四、施工项目经理的利益 1.项目经理的工资主要包括基本工资、岗位工资和绩效工资，其中绩效工资应与施工项目的利益挂钩。 2.在全面完成《施工项目管理目标责任书》确定的各项责任目标、交工验收并结算后，接受企业的考核、审计后，应活的规定的物质奖励和相应的表彰、记功、优秀项目经理等荣誉称号等精神奖励。 3.经企业考核、审计、确认未完成责任目标或造成亏损的，要按有关条款承担责任，并接受经济或行政处罚。
兹任命李运动先生为时代宿舍、车间、食堂项目的项目经理，其职责和权限为: 1.代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制 性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。 2.组织编制项目管理实施规划。 3.在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包 人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企 业、分包单位以及职工之间的利益分配。 4.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 5.进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。 6.参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项 目的检查、鉴定和评奖申报。 7.经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员， 确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。 8.按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工 项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。 陕西省第四建筑工程公司 总经理签名: 2012年月日 兹任命李运动先生为时代宿舍、车间、食堂项目的项目经理，其职责和权限为: 1.代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制 性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。 2.组织编制项目管理实施规划。
3.在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 4.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 5.进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。 6.参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。 7.经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。 8.按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。 陕西省第四建筑工程公司 2012年月日 兹任命周春明先生为汉威泰宿舍项目的项目经理，其职责和权限为: 1.代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。 2.组织编制项目管理实施规划。 3.在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 4.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 5.进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。 6.参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 1、任命胡秀万同志为副总经理职务，负责主持公司经营、运转的日常管理工 作。 2、任命邱昱晨同志为综合部经理职务，负责公司行政、档案、文件、接待等 综合性管理工作。 3、任命程雪花同志为综合部经理助理职务，负责协助综合部经理对公司行 政、档案、文件、接待等进行综合性管理工作。 4、任命崔爱民同志为人力资源部经理职务，负责对员工招聘、培训、离职、 审核、考核等人事管理工作。 5、任命邓合莲同志为财务部经理职务，全面负责公司财务、会计、出纳、税 务等管理工作。 6、任命姚凤同志为会计主管职务，负责协助财务部经理对公司财务、会计、 出纳、税务等进行管理工作。 7、任命曹欣军同志为市场部经理职务，负责公司经营、发展策划运行管理， 发展开拓市场。 8、任命李东海同志为质检部经理职务，负责对公司各部门、项目工作执行标 准的监督、检查工作。 9、任命任浩同志为秩序维护部经理职务，负责对各项目秩序维护的人防、技 防、物防、消防等工作进行人员配置、培训、考核、检查、监督等工作。 10、任命孟婵同志为保洁部经理职务，负责对各项目保洁工作的工作计划、执 行标准及人员培训、考核、检查、监督等工作。
11、任命王成同志为工程维修部经理职务，负责各项目工程维修的验收接管、 操作标准及人员考核、检查、监督等工作。 12、任命曲绍志同志为客户服务部经理职务，负责客户接待、沟通及投诉处 理，协助经理进行全面协调工作。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： 济宁市**物业服务有限公司 年月日
建设单位项目负责人任命书 任命书格式范文全体员工：经公司管理层会议决议，现将__________同志的任命公布如下：任命同志为__________有限公司__________（职位），工作职责是____________________________ ，其工作汇报于____________________（上级主管领导）同志。任命________ 任命书格式模板为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。任命朱____同志任________一职，主要工作内容：负责____________工作，按要求组织管理完成工作任务。此任命决定自发 人事任命书范本为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为_______有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。任命_______为_______有限公司副总经理，具体负责公司的财务、学生会任命书范本根据《ｘｘ职业学院学生手册》相关文件要求，结合《ｘｘ职业学院学生会章程》，决定在学院学生会成立以下部门；同时，由学院学生会部长会议讨论通过，经学生工作处（学工部）决议，决定对以下同学进行任命：主席团：主席：张炳超副主席 学生会主席任命书（一）经______学院第___届学生会全体大会
第四次会议选举，经分团委研究决定任命_______同志为_______学院第___届学生会主席。任命时间：20___年___月___日至20___年___月___日。______学院学生会二O___年___月___日学生会主席任命书（ 学生会干部任命书根据ｘｘ职业学院《团学工作制度汇编》及相关文件要求，结合我院实际情况，经院团委书记审批，兹任命以下44位同学为ｘｘ学院团总支学生会第一届第二任团学委员主席团成员任命如下：任命李夏云为经管学院团总支学生会常务副书记兼学生会主
安全生产委员会、安全管理人员任命书 为适应*********股份有限公司凵*生产发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行安全管理机构组成人事任命，现予以公布： 任命***同志为安全生产委员会主任，全面主持安全工作； 任命*****/******/*****同志为安全生产委员会副主任，负责安全工作，协调配合安全生产委员会主任开展安全工作； 任命****/****/*****/****同志为安全生产委员会成员，负责各个工段安全工作，协调配合安全生产委员会副主任开展安全工作； 任命***/*****/****同志为专职安全管理人员，负责gongsi安全工作。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： （印章） 年月日
安全生产委员会被任命人员签字表 安全管理人员被任命人员签字表
特殊职位人员任命书 为适应安徽枞阳海螺水泥股份有限公司凵了山石灰石矿生产发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行特殊职位人事任命，现予以公布： 任命陆克松同志为采矿工段长职位，负责采矿方面工作； 任命左超海同志为运输工段长职位，负责矿石运输工作； 任命吴健为破碎工段长职位，负责矿山破碎系统工作； 任命徐虎同志为维修工段长职位，负责矿山机械维修工作。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： （印章） 年月日 被任命人员签字表
安全标准化自评小组人员任命书 为开展安徽枞阳海螺水泥股份有限公司凵了山石灰石矿矿山安全标准化三级评比工作，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行安全标准化自评小组人员人事任命，现予以公布： 任命_______同志为安全标准化自评小组组长，全面负责安全标准化自评工作； 任命_______同志为安全标准化自评小组副组长，负责安全标准化自评实施工作，配合自评组组长开展工作； 任命_______同志为安全标准化自评小组成员，负责安全标准化自评具体实施工作，配合自评组副组长开展工作。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： （印章） 年月日 被任命人员签字表
质量负责人任命书 质量管理文件汇编 第1 版0 次修改 Page 1 目录 1 质量负责人任命书 (2) 2 关于质量管理工作的归口管理规定 (2) 3 质量方针、质量目标及实施方案 (3) 4 公司质量管理组织机构图 (4) 5 各,部门,岗位职责和权限 (5) 6 不合格品及纠正措施管理制度 (8) 7 设备维修、清洗、消毒管理制度 (11) 8 检测设备、计量器具管理制度 (13) 9 文件管理制度 (14) 10 采购管理制度书 (15) 11 生产作业指导书 (16) 12 生产工艺管理考核办法 (19) 质量管理文件汇编 第1 版0 次修改 Page 2 13 生产过程质量管理控制及考核办法 (20) 14 生产过程关键控制点的管理规定 (21) 15 关键控制点生产作业指导书 (22) 16 产品质量检验管理制度 (23) 17 不合格产品召回制度 (25) 质量负责人任命书
为推进公司质量工作的有效开展～确保产品质量持续满足法规和顾客要求～现授权 副总经理为公司质量负责人～并授予以下职责和权限: 1) 领导并组织公司建立、实施和保持质量管理制度, 2) 向总经理报告质量工作情况和任何改进的需求, 3) 组织召开公司质量分析会, 质量管理文件汇编 第1 版0 次修改 Page 3 4) 代表公司与外部各方联络质量工作相关事宜。 关于质量管理工作的归口管理规定 为推进公司质量管理工作的有效开展～现决定在公司质量负责人领导下～技术质量主管XXXX负责公司质量管理工作的归口管理～组织建立公司质量管理体系～并负责处理公司日常质量管理事务。 总经理 XXXX XXXX年XX月XX 日 质量方针、质量目标及实施方案 一、质量方针: 合理成本、有效管理、一流产品、优质服务合理成本——提高产品一次合格率～降低成本, 有效管理——贯彻法规及标准要求～建立健全质量管理制度, 质量管理文件汇编 第1 版0 次修改 Page 4 一流产品——产品质量力达到行业先进水平。优质服务——明确用户的要求～追求服务质量和效率～不断追求用户满意。 二、质量目标: 1、产品出厂合格率100% 2、客户投诉处理满意率?95 %
项目经理任命书 项目经理任命书 【范例一】 现任命_________担任_________项目的项目经理，全权负责整个项目的施工治理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力，同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的操纵、工程质量治理操纵、工程施工安全操纵、工程施工工期操纵、工程施工技术把关操纵等的责任和义务。 此任命即日生效。 总经理： 20XX年12月5日 【范例二】 我代表_________公司，兹任命_________先生担任_________的项目经理。 其职责和权限为： 1. 代表企业实施施工项目治理。贯彻执行国家、法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的治理制度，维护企业的合法权益。 2. 组织编制项目治理实施规划。 3. 在授权范围内负责与企业治理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的咨询题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 4. 对进入现场的生产要素进行优化配置和动态治理。 5. 进行现场文明施工治理，对施工员进行治理，发觉和处理突发事件。 6. 参与工程竣工验收，预备结算资料和分析总结，同意审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。 7. 经授权组织项目经理部确定项目经理部的组织机构，选择、聘任治理人员，确定治理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。 8. 按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定项目经理部的各
项治理制度，协调和处理与施工项目治理有关的内部与外部事项。 总经理签名： （盖章） 签字日期： 【范例三】 我代表XXXXXX有限公司,兹任命XXX先生/女士担任XXXX的项目经理，项目代号：XXXXXX 。 其职责和权限为： 1. 代表企业实施施工项目治理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的治理制度，维护企业的合法权益。 2.组织编制项目治理实施规划。 3.在授权范围内负责与企业治理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的咨询题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 4.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态治理。 5.进行现场文明施工治理，对施工员进行治理，发觉和处理突发事件。 6. 参与工程竣工验收，预备结算资料和分析总结，同意审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。 7. 经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任治理人员，确定治理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。 8. 按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项治理制度，协调和处理与施工项目治理有关的内部与外部事项。 总经理签名： （公章） 签字日期：
项目负责人任命书 现任命担任濠锋星钻项目工程土建施工部分劳务的项目负责人，全权负责整个项目的施工管理工作。项目负责人有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力，同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。 此任命即日生效。 安徽皖力建筑劳务有限公司 （公章） 年月日
劳务用工管理员任命书 为进一步加强劳务工程款管理，真正监管民工工资落实到实处；经公司研究决定任命同志为濠锋星钻项目劳务用工管理员。负责项目日常劳务用工监督工作。 此任命即日生效。 安徽皖力建筑劳务有限公司 （公章） 年月日
材料员任命书 现任命同志担任濠锋星钻项目的项目材料员，负责甲供材的收发确认及本公司范围内的材料采购工作。材料员应履行如下 职责： 1. 材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材 料计划单在公司规定时间内及时采购回所需的材料，不得影响工程进度。2. 材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负 全部责任。材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，购回的材料应物美价廉，购材料应有税务发票，票据背面注写用途及对方联系电话，票据上应有主管领导或项目经理、材料员及保管员签字，方可报销。 3.按照公司有关部门，如项目部提供的材料计划单、在在规定时间内及时租赁 和归还，租赁和归还单据必须当日由项目经理或主管领导签字方可结算，做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。 4.每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后、交主管人员或项目经理审 批、材料科长复核，交于会计处挂账。 5.采购材料应遵循优质价廉的原则，严禁弄虚作假、贪吃回扣或购进劣质材料。 6. 做好甲供材料的进场验收入库工作。 7.必须服从上级主管或项目经理的安排，服从材料监督部门的监督，配合好各 施工班组及保管员的工作。 8.做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际 价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。 9.积极督促、检查收料员、库管员、门卫三人的工作内容。 此任命即日生效。 安徽皖力建筑劳务有限公司 （公章） 年月日
No 09001 ****设备有限公司文件 总经理签发： 公司发人（字）〔2009〕1号 关于公司所属各部门人事任命的通知 公司所属各车间、部门： 为了适应宜盛公司的发展，应对不断变化的国内外市场，充分发挥各部门的职能作用；确保公司办公系统的科学、规范和顺畅；为公司领导和职能管理部门创造和谐有序的工作环境；使公司的各项管理工作正常、高效运转，经董事会研究决定，对公司各职能部门的负责人任命如下： 一、职能部门的划分 公司下设十个部门，分别为： 技术研发部、营销部、生产制造部、国际贸易部、行政部、售后服务部、质检部、物控部、财务部、设备管理部 二、关于副总经理的任命 1、任命***为常务副总经理。①协助总经理做好公司的日常生产经营管理工作，执行公司的各项决议，完成公司的生产经营计划及总经理分配的各项具体工作和临时性工作；②检查公司岗位责任制等管理制度和工作程序的落实执行情况；③根据总经理授权，对公司的生产经营工作进行检查、协调，发现问题及时报告总经理，并采取必要措施予以解决；④对公司的日常工作运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，使之达到公司要求的水准；⑤根据总经理的安排，主持召开每周生产经营例会或专项业务会议，加强各部门之间的沟通，解决工作中存在的问题；⑥对公司生产经营管理方针及长远发展规划、年度计划提出合理建议。
2、任命***为生产副总经理。负责生产部、技术开发部、设备管理部等部门的管理工作。 3、任命**为经营副总经理。负责营销部、物控部、售后服务部等部门的管理工作。 三、关于副总经理助理及各部门经理的任命 1、任命***为生产副总经理助理，负责国际贸易部、行政部等部门管理工作，并协助生产副总抓好职责范围工作。 2、任命***为技术开发部经理，主要负责技术研发部、质检部等管理工作。负责新产品立项申报，组织进行工艺设计评审和新产品试制及生产现场技术问题的处理等工作。 3、任命***为设备管理部经理，主要负责本厂设备的维护、保养、维修、产品工装夹具的制作等管理工作。 4、任命***为营销部经理，主要负责组织领导营销人员搞好国内市场的营销工作。①负责市场研究和制订市场规划及计划；②负责组织销售计划的编制及实施等管理工作；③负责市场信息的收集与反馈工作。 5、任命***为物控部经理。①负责采购计划编制及采购合同执行情况的跟踪和检查；②负责实施采购计划；③负责产品件发外加工和物料采购等管理工作；④协助生产部按生产计划组织好生产，确保生产进度。 6、任命***为售后服务部经理，主要负责发货、派车、售后服务派单等管理工作。在有售后服务任务需要人手时，可临时从生产部选派人员外出维修。 7、任命***为财务部经理，主要负责公司的财务管理工作。 8、任命***为行政部经理，主要负责人力资源、安保、后勤等工作。①负责公司人力资源信息及员工档案管理；②负责公司的劳动合同管理及入职、离职、解聘等手续办理；③负责及时组织汇总、上报各部门的月度总结报告及其他要求上报的报告、报表；④负责公司内部员工跨部门流动管理；⑤负责公司出门证管理等工作。