500强企业《MBA高级管理人才》测评试卷

欧美最新500强企业人才测评试题与答案自我测试测测你的EQ(情绪智商)这是最近在欧洲流行的测试题。

可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚公司等世界500强中的众多企业都曾以此作为员工EQ测试的模板，帮助员工了解自己的EQ状况。

此测试共33题，测试时间25分钟，最高EQ为174分。

如果你已经准备就绪，请开始计时。

第1～9题：请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案，但要尽可能少选中性答案。

1．我有能力克服各种困难：A.是的B.不一定C.不是的2．如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得：A.和从前相仿B.不一定C.和从前不一样3．一生中，我觉得自己能达到所预想的目标：A.是的B.不一定C.不是的4．不知为什么，有些人总是回避或不愿理我：A.不是的B.不一定C.是的5．在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人：A.从未如此B.偶尔如此C.经常如此6．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论：A.我仍能专心工作B.介于A、C之间C.我不能专心工作且感到愤怒7．我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向：A.是的B.不一定C.不是的8．我热爱所学的专业和所从事的工作：A.是的B.不一定C.不是的9．气候的变化不会影响我的情绪：A.是的B.介于A、C之间C.不是的第10～16题：请如实回答下列问题，将答案填入右边横线处。

10．我从不因流言蜚语而生气：A.是的B.介于A、C之间C.不是的11．我善于控制自己的面部表情：A.是的B.不太确定C.不是的12．在就寝时，我常常：A.极易入睡B.介于A、C之间C.不易入睡13．有人侵扰我时，我：A.不露声色B.介于A、C之间C.大声抗议，以泄己愤14．在和人争辩或工作出现失误后，我常常感到震颤、精疲力竭，而不能继续安心工作： A.不是的B.介于A、C之间C.是的15．我常常被一些不重要的小事困扰：A.不是的B.介于A、C之间C.是的16．我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区：A.不是的B.不太确定C.是的第17～25题：在下面问题中，每一题请选择一个和自己最切合的答案，同样少选中性答案。

中国MBA职业经理人才15种《企业管理能力》自测与标准答案授权倾向自我评估请阅读下列每一句话，并将你对该陈述的感受勾选于右边字段中。

要提醒您的是，在做自我评估时，很容易选出“应该”选的答案，但是这样做却无法对自我了解提供实质的助益。

此外，并没有人会去分析你是如何作答。

因此，请试着以客观的态度，真正的审视自己。

请务必每一题都作答，再计算分数。

1、我是想要更加授权，但我所授权的工作似乎从未依我想要的方式完成过。

□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意2、我感到自己没有时间好好地将任务授权给部属。

□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意3、我能很小心地检查部属的工作，而不让他们知道。

因此，我能在任何小错误引发大问题前加以改正。

□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意4、我将工作全部授权下去，也就是在我完全不参与的情况下，让部属有机会去完成一项工作。

然后，我会检查最后的结果。

□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意5、当我已经给了明确的指示，而工作却没有作对时我会生气。

□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意6我觉得部属不象我一样那么有使命感。

因此，任何工作授权出去都不象我自己做的那么好。

□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意7、我是想要更加授权。

但我认为自己能比任何接受授权的人将一件事做得更好。

□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意8、我是想要更加授权，但是如果对方无法把工作作好，我将会是受到指责的人。

□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意9、假如我非得将某些工作授权出去的话，我自己的工作就不会那么有乐趣了。

□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意10、每当我授权某件工作时，我总是会发现它不符合我的标准，结果我还得自己重新做一遍。

□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意11、我还没有真正的觉得授权可以节省时间。

有时候花在授权与追踪上的时间比我自己去做还要多。

500强企业人才测试试题姓名：应聘岗位：日期：年月日这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，世界500强中的众多企业都运用此试题来做人才的性格测试。

答覆是依现在的您不要依过去的您。

这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。

请花费15分钟回答以下问题：1.你何时感觉最好？a)早晨b)下午及傍晚c)夜里2.你走路时是……a)大步的快走b)小步的快走c)不快，仰著头面对著世界d)不快，低著头e)很慢3.和人说话时，你……a)手臂交叠的站著b)双手紧握著c)一只手或两手放在臀部d)碰著或推著与你说话的人e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发4.坐著休息时，你的……a)两膝盖并拢b)两腿交*c)两腿伸直d)一腿卷在身下5.碰到你感到发笑的事时，你的反应是……a)一个欣赏的大笑b)笑著，但不大声c)轻声的咯咯地笑d)羞怯的微笑6.当你去一个派对或社交场合时，你……a)很大声地入场以引起注意b)安静地入场，找你认识的人c)非常安静地入场，尽量保持不被注意7.当你非常专心工作时，有人打断你，你会……a)欢迎他b)感到非常恼怒c)在上两极端之间8.下列颜色中，你最喜欢哪一颜色？a)红或橘色b)黑色c)黄或浅蓝色d)绿色e)深蓝或紫色f)白色g)棕或灰色9.临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是……a)仰躺，伸直b)俯躺，伸直c)侧躺，微卷d)头睡在一手臂上e)被盖过头10.你经常梦到你在……a)落下b)打架或挣扎c)找东西或人d)飞或漂浮e)你平常不做梦f)你的梦都是愉快的对应分数表及分析：分数1.(a) 2 (b) 4 (c) 62.(a) 6 (b) 4 (c) 7 (d) 2 (e) 13.(a) 4 (b) 2 (c) 5 (d) 7 (e) 64.(a) 4 (b) 6 (c) 2 (d) 15.(a) 6 (b) 4 (c) 3 (d) 56.(a) 6 (b) 4 (c) 27.(a) 6 (b) 2 (c) 48.(a) 6 (b) 7 (c) 5 (d) 4 (e) 3 (f) 2 (g) 19.(a) 7 (b) 6 (c) 4 (d) 2 (e) 110.(a) 4 (b) 2 (c) 3 (d) 5 (e) 6 (f) 1【低於21分：内向的悲观者】人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的，是须人照顾、永远要别人为你做决、不想与任何事或任何人有关。

016欧美最新500强企业人才测评试题与答案欧美最新500强企业人才测评试题与答案自我测试测测你的eq(情绪智商)这是最近在欧洲流行的测试题。

可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚公司等世界500弱中的众多企业都曾以此做为员工eq测试的模板，协助员工介绍自己的eq状况。

此测试共33题，测试时间25分钟，最低eq为174分后。

如果你已经准备就绪，请开始计时。

第1～9题：恳请从下面的问题中，挑选一个和自己最贴近的答案，但必须尽可能少选中性答案。

1．我有能力克服各种困难：a.是的b.不一定c.不是的2．如果我能够至一个代莱环境，我必须把生活精心安排得：a.和从前相若b.不一定c.和从前不一样3．一生中，我觉得自己能达到所预想的目标：a.是的b.不一定c.不是的4．无人知晓为什么，有些人总是正视或不愿理我：a.不是的b.不一定c.就是的5．在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人：a.从未如此b.偶尔如此c.经常如此6．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论：a.我仍能够专心工作 b.介乎a、c之间c.我无法专心工作且深感愤慨7．我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向：a.是的b.不一定c.不是的8．我爱好所学的专业和所专门从事的工作：a.就是的b.不一定c.不是的9．气候的变化不会影响我的情绪：a.是的b.介于a、c之间c.不是的第10～16题：恳请如实提问以下问题，将答案插入右边横线处。

10．我从不因流言蜚语而生气：a.就是的b.介乎a、c之间c.不是的11．我擅于掌控自己的面部表情：a.就是的b.不太确认c.不是的12．在睡觉时，我常常：a.极易入睡b.介于a、c之间c.不易入睡13．有人侵扰我时，我：a.不露声色b.介乎a、c之间c.大声抗议，以泄己愤14．在和人争论或工作发生犯规后，我常常深感颤动、精疲力竭，而无法稳步放心工作：1a.不是的b.介乎a、c之间c.就是的15．我常常被一些不关键的小事所苦：a.不是的b.介乎a、c之间c.就是的16．我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区：a.不是的b.不太确定c.是的第17～25题：在下面问题中，每一题请选择一个和自己最贴近的答案，同样空格符中性答案。

第1篇测试说明欢迎参加本次500强企业智力测试。

本测试旨在评估您的逻辑思维、分析能力、创造力以及问题解决技巧。

请仔细阅读每个问题，并在规定的思考时间内作答。

请注意，本测试不涉及任何数学计算，主要考察您的思维深度和广度。

以下是测试题目，请您认真作答。

第一部分：逻辑推理题（10题，每题10分，共100分）1. 图书馆问题：一个图书馆有5排书架，每排书架有10层，每层放10本书。

如果所有书架的书都是相同的版本，请问图书馆总共有多少本书？2. 邮递员问题：一个邮递员负责一个由8个小区组成的区域。

每个小区之间都有一条路相连，每条路至少被一条公路穿过。

请问至少需要多少条公路才能确保邮递员能够到达所有小区？3. 密码问题：一个密码锁有5个转盘，每个转盘上有0到9的数字。

要打开锁，需要按照一定的顺序转动转盘，使得锁中的数字组合正确。

如果第一个转盘上的数字是偶数，第二个转盘上的数字是奇数，第三个转盘上的数字是5，第四个转盘上的数字是偶数，第五个转盘上的数字是3，请问有多少种可能的密码组合？4. 停车场问题：一个停车场有10个停车位，其中9个被占用。

一辆新车进入停车场，车主想要找到一个停车位。

他首先检查了第1到第5个停车位，没有找到空位。

然后他检查了第6到第10个停车位，仍然没有找到空位。

请问停车场中一定有空的停车位吗？5. 数字序列问题：以下是一个数字序列：2, 4, 8, 16, 32, ... 请问下一个数字是什么？6. 时钟问题：一个时钟显示的时间是3:15。

如果时针和分针之间的角度是75度，请问这个时钟的时针和分针每小时会重合多少次？7. 拼图问题：一个拼图由8个相同的三角形组成。

每个三角形有3个角，分别标记为A、B、C。

如果所有三角形的角A都朝上，角B都朝右，角C都朝前，请问有多少种不同的拼法？8. 网络问题：一个社交网络中有6个人，每个人至少与另外3个人有联系。

请问至少有多少对人是互不相交的？9. 遗传问题：一个遗传规律表明，如果一个孩子从父母那里继承了一个显性基因和一个隐性基因，那么这个孩子将会表现出显性特征。

世界500强企业笔试模拟卷一、选择题1.在具备一定规模的公司里，高层领导常常会对如何评估各部门负责人的业绩问题感到困惑，一下是几种关于一句什么衡量管理人员业绩的提法，你最赞同其中哪一提法？____C_____A．各人所辖部门对企业整体目标的贡献B．各人自身对于企业整体目标的贡献C．各人对于实现部门及企业整体目标的贡献D．各人所在部门人员的目标与企业整体目标的一致性2.假设你是一个大公司的中层管理人员，如果你获得提升，在一下几种选择继任者的标准中，你会优先考虑那一条？_____B______A.是否具有较高的学历与较强的业务能力B.能否得到部门成员及上级领导的普遍认可C.能否保持你原先形成的管理风格D.是否具备创新开拓能力3.在一个市场需求高速增长的行业中，有家企业近年的产品销售增长率连续翻番，但却仍然发现自身产品的市场占有率处于不窜下降之中。

以下是对于这种现象产生原因的几种猜测，你认为哪一种更为可靠？______B_______A．该企业产品销售增长率比过去有所下降B．该企业产品销售增长率慢于整个市场需求增长率C．该企业产品销售增长率慢于同行企业产品增长率D．该企业产品市场竞争对手企业数量显著增加4.某企业为了改善管理，提高经营效益，在整个企业内部开展群众参与目标论证活动，结果大家统一了思想，认为应该将向市场提供优质产品以扩大市场占有率作为最终目标。

如果该企业真正落实这一目标，相对来说，你认为在短期内最不可能出现哪一种情况？_____A______A．企业利润水平随着市场占有率的上升同步提升B．企业市场占有率由于同行的竞争没有明显提升C．企业利润水平随着市场占有率的提升反而下降D．企业产品销售与市场占有率水平均有明显改善5.刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团队，大家兄弟相待，一起解决各自遇到的难题，包括各自负责的经营工作。

几年下来，这个团队的凝聚力很强，每个人都非常珍视这个团队。

又过几年，这个团队的成员普遍得到较好的发展，但地位、收入等方面并没有形成多大的差距，然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。

016欧美500强企业人才测评试题与答案欧美最新500强企业人才测评试题与答案自我测试测测你的EQ(情绪智商)这是最近在欧洲流行的测试题。

可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚公司等世界500强中的众多企业都曾以此作为员工EQ测试的模板，帮助员工了解自己的EQ状况。

此测试共33题，测试时间25分钟，最高EQ为174分。

如果你已经准备就绪，请开始计时。

第1～9题：请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案，但要尽可能少选中性答案。

1．我有能力克服各种困难：A.是的B.不一定C.不是的2．如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得：A.和从前相仿B.不一定C.和从前不一样3．一生中，我觉得自己能达到所预想的目标：A.是的B.不一定C.不是的4．不知为什么，有些人总是回避或不愿理我：A.不是的B.不一定C.是的5．在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人：A.从未如此B.偶尔如此C.经常如此6．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论：A.我仍能专心工作B.介于A、C之间C.我不能专心工作且感到愤怒7．我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向：A.是的B.不一定C.不是的8．我热爱所学的专业和所从事的工作：A.是的B.不一定C.不是的9．气候的变化不会影响我的情绪：A.是的B.介于A、C之间C.不是的第10～16题：请如实回答下列问题，将答案填入右边横线处。

10．我从不因流言蜚语而生气：A.是的B.介于A、C之间C.不是的11．我善于控制自己的面部表情：A.是的B.不太确定C.不是的12．在就寝时，我常常：A.极易入睡B.介于A、C之间C.不易入睡13．有人侵扰我时，我：A.不露声色B.介于A、C之间C.大声抗议，以泄己愤14．在和人争辩或工作出现失误后，我常常感到震颤、精疲力竭，而不能继续安心工作：A.不是的B.介于A、C之间C.是的15．我常常被一些不重要的小事困扰：A.不是的B.介于A、C之间C.是的16．我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区：A.不是的B.不太确定C.是的第17～25题：在下面问题中，每一题请选择一个和自己最切合的答案，同样少选中性答案。

500强企业《MBA高级管理人才》测评试卷与测评分析人力资源总监必备工具你是个有领导能力的人吗你是一个领导者，或是一个跟随者请你选择答案。

1．别人拜托你帮忙，你很少拒绝吗①是②否2．为了避免与人发生争执，即使你是对的，你也不愿发表意见吗①是②否3．你遵守一般的法规吗①是②否4．你经常向别人说抱歉吗①是②否5．如果有人笑你身上的衣服，你会再穿它一遍吗①是②否6．你永远走在时髦的前列吗①是②否7．你曾经穿那种好看却不舒服的衣服吗①是②否8．开车或坐车时，你曾经咒骂别的驾驶者吗①是②否9．你对反应较慢的人没有耐心吗①是②否10．你经常对人发誓吗①是②否11．你经常让对方觉得不如你或比你差劲吗①是②否12．你曾经大力批评电视上的言论吗①是②否13．如果请的工人没有做好，你会反应吗①是②否14．惯于坦白自己的想法，而不考虑后果吗①是②否15．你是个不轻易忍受别人的人吗①是②否16．与人争论时，你总爱争赢吗①是②否17．你总是让别人替你做重要的事吗①是②否18．你喜欢将钱投资在财富上，而胜过于个人成长吗①是②否19．你故意在穿着上吸引他人的注意吗①是②否20．你不喜欢标新立异吗①是②否测试说明评分标准：回答“是”得1分，回答“否”得0分。

分数为14--20:你是个标准的跟随者，不适合领导别人。

你喜欢被动地听人指挥。

在紧急的情况下，你多半不会主动出头带领群众，但你很愿意跟大家配合。

分数为7--13:你是个介于领导者和跟随者之间的人。

你可以随时带头，或指挥别人该怎么做。

不过，因为你的个性不够积极，冲劲不足，所以常常是扮演跟随者的角色。

分数为6以下:你是个天生的领导者。

你的个性很强，不愿接受别人的指挥。

你喜欢使唤别人，如果别人不愿听从的话，你就会变得很叛逆，不肯轻易服从别人。

领导者成功测试下面的“领导者成功测试问卷”，用来测试领导者的职业生涯的成功机会。

请你也来试试看！你一定将受益匪浅。

1．你是否确定了具体的职业目标是否2．你是否制定了某一时期内实现目标的职业计划是否3．你是否有更高的愿望是否4．你的愿望是否切实可行是否与你的能力相符是否5．你随时准备去冒险，犯错误，失败吗是否6．你将重新安排工作吗：是否7．你忠实地为你的公司负责吗是否8．你坚信能使自己幸运吗是否9．为在工作中取得最好成绩，你是否努力工作是否10．你是否知道和了解你的上司和公司的发展目标（这是成功的真正关键）是否11．在你任职期间，你是否为公司取得几项优势是否12．你是否充分发挥了你的才能是否13．你是否在培养（或使用）你的社交能力是否14．你的工作是否使你很出众是否15．你是否享有诚实、正直、可靠三者之一的声誉是否16．你的消息灵通吗是否17．你是否为实现你的职业目标而制定步骤是否18．你是否第一个提出将影响公司发展的积极和消极因素的领导者是否19．你是否从其他人的成功和失败，尤其是典型事例中，吸取经验教训是否测试说明0—3个“否”：你就是一个领导者！你可能已经获得成功，或者正在走向成功，你喜欢你所做的一切，因而你正在做正确的事情——致力于把工作做得更好。

自我测试测测你的EQ(情绪智商)这是最近在欧洲流行的测试题。

可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚公司等世界500强中的众多企业都曾以此作为员工EQ测试的模板，帮助员工了解自己的EQ状况。

此测试共33题，测试时间25分钟，最高EQ为174分。

如果你已经准备就绪，请开始计时。

第1～9题：请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案，但要尽可能少选中性答案。

1．我有能力克服各种困难：A.是的B.不一定C.不是的2．如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得：A.和从前相仿B.不一定C.和从前不一样3．一生中，我觉得自己能达到所预想的目标：A.是的B.不一定C.不是的4．不知为什么，有些人总是回避或不愿理我：A.不是的B.不一定C.是的5．在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人：A.从未如此B.偶尔如此C.经常如此6．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论：A.我仍能专心工作B.介于A、C之间C.我不能专心工作且感到愤怒7．我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向：A.是的B.不一定C.不是的8．我热爱所学的专业和所从事的工作：A.是的B.不一定C.不是的9．气候的变化不会影响我的情绪：A.是的B.介于A、C之间C.不是的第10～16题：请如实回答下列问题，将答案填入右边横线处。

10．我从不因流言蜚语而生气：A.是的B.介于A、C之间C.不是的11．我善于控制自己的面部表情：A.是的B.不太确定C.不是的12．在就寝时，我常常：A.极易入睡B.介于A、C之间C.不易入睡13．有人侵扰我时，我：A.不露声色B.介于A、C之间C.大声抗议，以泄己愤14．在和人争辩或工作出现失误后，我常常感到震颤、精疲力竭，而不能继续安心工作：A.不是的B.介于A、C之间C.是的15．我常常被一些不重要的小事困扰：A.不是的B.介于A、C之间C.是的16．我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区：A.不是的B.不太确定C.是的第17～25题：在下面问题中，每一题请选择一个和自己最切合的答案，同样少选中性答案。

欧美最新500强企业人才测评试题与答案自我测试测测你的EQ(情绪智商)这是最近在欧洲流行的测试题。

可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚公司等世界500强中的众多企业都曾以此作为员工EQ测试的模板，帮助员工了解自己的EQ状况。

此测试共33题，测试时间25分钟，最高EQ为174分。

如果你已经准备就绪，请开始计时。

第1～9题：请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案，但要尽可能少选中性答案。

1．我有能力克服各种困难：A.是的B.不一定C.不是的2．如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得：A.和从前相仿B.不一定C.和从前不一样3．一生中，我觉得自己能达到所预想的目标：A.是的B.不一定C.不是的4．不知为什么，有些人总是回避或不愿理我：5．在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人：A.从未如此B.偶尔如此C.经常如此6．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论：A.我仍能专心工作B.介于A、C之间C.我不能专心工作且感到愤怒7．我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向：A.是的B.不一定C.不是的8．我热爱所学的专业和所从事的工作：A.是的B.不一定C.不是的9．气候的变化不会影响我的情绪：A.是的B.介于A、C之间C.不是的第10～16题：请如实回答下列问题，将答案填入右边横线处。

10．我从不因流言蜚语而生气：A.是的B.介于A、C之间C.不是的11．我善于控制自己的面部表情：12．在就寝时，我常常：A.极易入睡B.介于A、C之间C.不易入睡13．有人侵扰我时，我：A.不露声色B.介于A、C之间C.大声抗议，以泄己愤14．在和人争辩或工作出现失误后，我常常感到震颤、精疲力竭，而不能继续安心工作：A.不是的B.介于A、C之间C.是的15．我常常被一些不重要的小事困扰：A.不是的B.介于A、C之间C.是的16．我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区：A.不是的B.不太确定C.是的第17～25题：在下面问题中，每一题请选择一个和自己最切合的答案，同样少选中性答案。