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加工中心个人简历

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加工中心个人简历【篇一】加工中心个人简历

个人信息

无忧考网

性别:男

年龄:35岁民族:汉

工作经验:10年以上居住地:浙江台州椒江区

身高:CM户口:浙江台州椒江区

自我评价

工作认真负责,有创新能力

操作3年(2003.8-2006.8)

检验3年(2006.8-2009.4)

刀具管理1年(2009.4-2010.9)

调试(2006.8-至今)

编程.调试.质量管理.生产安排(2011.2-至今)

求职意向

希望岗位:工业/工厂类-SMT技术员

寻求职位:加工中心

希望工作地点:浙江台州椒江区

期望工资:3000/月(可面议)到岗时间:随时到岗

工作目标/发展方向

希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌2003-08--至今:股份公司

所属行业:其他(股份制企业)

担任岗位:工业/工厂类/SMT技术员

职位名称:加工中心调试

职位描述:加工中心(缝纫机机壳)产品调试编程,质量管理,刀具夹具管理,及生产安排。

教育经历

1997-09--2000-06台州技校教育类/其他中专

主修课程科目:热处理二级

【篇二】加工中心个人简历

姓名:林先生性别:男

婚姻状况:未婚民族:汉族

户籍:河南-开封年龄:28

现所在地:广东-东莞身高:168cm

希望地区:广东-东莞

希望岗位:

寻求职位:CNC高技、CNC管理

教育经历

2003-09~2006-07东莞育才科技学院数控加工与制造中专

培训经历

2010-11~2012-01冠骏驾校机动车驾驶驾驶证

**公司(2010-05~2012-11)

公司性质:私营企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业

担任职位:cnc高级技术员岗位类别:CNC/数控机床工程师

工作描述:工程研发部设计的产品第一首板,齿轮,机壳,轴孔类零配件精密制造,加工中心,w/c。CNC车,EDM等工艺加工熟悉。并合理的利用工艺做到形位公差达到图纸和客户要求,能更快的交货。

离职原因:家中有事

**公司(2007-04~2010-04)

公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业

担任职位:CNC管理岗位类别:数控技术员

工作描述:根据图纸和程式主要精密加工(压铸铝件和锌合金,纯铝件)腔体,马达盖,盖板和其它零件的调试生产。

员工的操作和品质培训,工作安排和生产进程跟进,通过改进程式和操作手法。激励员工定期生产产能提高120%,并控制不良品的产生。

离职原因:另谋发展

**公司(2005-07~2007-03)

公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业

担任职位:岗位类别:数控技术员

工作描述:熟练操作三菱和法兰克4轴和5轴加工中心,产品手工编程,会简单mastercam电脑编程。

主要生产模具,模坯,铜公;精密加工各种飞刀,车刀,镗刀杆,螺纹刀杆和各种常用铣刀车刀刀具。

夹具的制作,快速的调试生产等

离职原因:另谋发展

技能专长

专业职称:CNC高技

计算机水平:初级

计算机详细技能:会MASTERCOM简单编程。

技能专长:熟练操作三菱和法兰克系统加工中心,有操作4轴和5轴加工中心和深孔钻经验。熟练调试刀具加工,并精密调试各种腔体,马达盖,齿轮,盖板和复杂零件(机壳,电脑外壳键盘)等。刀具参补正和程式改写熟练运用。

会用G代码和M代码手工编程,运用mastercam简易编程。熟练用各种量具检测,并做好品质判定。能对铝。铜。钢。合金类,塑料类(PA。PC。ABS)等材料性能给出合理的参数。

对EDM、W/C、cnc车等加工了解并能利用工艺达到的形位公差品质要求。

语言能力

普通话:流利粤语:一般

英语水平:口语一般

其他:一般其他:一般

求职意向

发展方向:熟练操作三菱和法兰克系统加工中心,有操作4轴和5轴加工中心和深孔钻经验。熟练调试刀具加工,并精密调试各种腔体,马达盖,齿轮,盖板和复杂零件(机壳,电脑外壳键盘)等。刀具参补正和程式改写熟练运用。

会用G代码和M代码手工编程,运用mastercam简易编程。熟练用各种量具检测,并做好品质判定。能对铝。铜。钢。合金类,塑料类(PA。PC。ABS)等材料性能给出合理的参数。

对EDM、W/C、cnc车等加工了解并能利用工艺达到的形位公差品质要求。

其他要求:加工经验丰富,能熟练调校样品并量产。根据产品性能优化程式,提高产能。陪训新手上岗,改善其作业手法使其快速适应工作环境,达到工作要求。

有一定的管理经验,车间环境,人员培训和指导。改良机加品质,处理生产中的机器和人员异常,使生产保持提高。

自身情况

自我评价:加工经验丰富,能熟练调校样品并量产。根据产品性能优化程式,提高产能。陪训新手上岗,改善其作业手法使其快速适应工作环境,达到工作要求。

有一定的管理经验,车间环境,人员培训和指导。改良机加品质,处理生产中的机器和人员异常,使生产保持提高。

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