学校意识形态工作考核办法
为认真贯彻中央和省委关于落实党委意识形态工作责任制的有关精神，切实加强和改进我校意识形态工作，按照《中共学校委员会关于贯彻落实意识形态工作责任制实施办法》的部署，经研究，决定在全校基层党组织中常态化开展意识形态工作考核工作。根据中共江西省委教育工委制定的《全省高校党委意识形态工作责任制考核内容和标准》，结合我校实际，制定本办法。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，严格落实党委意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权和管理权，切实巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作机制，巩固广大干部师生团结奋斗的共同思想基础，努力培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。
二、总体要求
各基层党组织要切实履行主体责任和政治责任，不断加强对意识形态工作的领导，理顺机制、完善制度，分工负责、形成合力，注重融入日常、抓在经常，切实把《学校意识形态工作考核评分细则》中的各项任务落到实处，为学校事业改革发展提供坚强政治保证和强大舆论支持。
三、组织领导
意识形态工作考核工作在校党委领导下进行，校意识形态工作领导小组负责统筹协调，党委宣传部负责具体组织实施。
四、考核对象
意识形态工作考核对象为各基层党委、党总支、直属党支部和机关各党支部，分为教学单位片和机关业务单位片。
五、考核时间
意识形态工作考核每年开展1次，一般于年底进行。
六、考核内容
意识形态工作考核主要考核“体制机制、责任落实、阵地建设、队伍建设”等方面的工作，具体考核内容和标准见《学校意识形态工作考核评分细则》（见附件）。
七、考核方式
1.自查自评。各基层党委、党总支、直属党支部和机关各党支部对照《学校意识形态工作考核评分细则》（分教学单位片和机关业务单位片）进行自查自评，逐项打分、得出总分，并按照考核项目顺序整理好相关佐证材料。在此基础上，形成本单位落实意识形态工作情况年度报告（含存在的问题和下一步打算），要求实事求是、重点突出、特色鲜明、言简意赅，篇幅不超过3000字。
2.集中检查。党委宣传部组织考核工作组，根据各基层党组织报送的年度工作总结、自评得分表和相关佐证材料，结合日常掌握情况进行考核打分。
3.考核结果90分以上为优秀，70-89分为合格，69分以下为不合格。
八、考核结果运用
1.意识形态工作考核结果作为各党组织领导班子及领导干部业绩考评、选拔任用、岗位调整、追究问责、评先评优等方面的重要参考依据。
2.意识形态工作考核结果作为校内文明单位考评、党建工作考核、基层党组织书记抓基层党建工作考核、党风廉政工作责任制考核和单位综合考核的的参考依据。
3.本单位意识形态工作考核结果为不合格的，该单位及其主要负责人不得参加该年度的评优评先。
九、其他
1.本办法由党委宣传部负责解释。
2.本办法自公布之日起实施。