海航天天快递有限公司文件
天天快递综…2010?2号
关于下发《海航天天快递有限公司
公文格式细则》的通知
公司各单位：
为了规范公司公文格式，根据《国家行政机关公文格式》及《海航集团公文格式细则》，并结合我公司实际情况，特制订《海航天天快递有限公司公文格式细则》，现予以下发，请各单位遵照执行。
特此通知
海航天天快递有限公司
二○一○年五月二十一日
海航天天快递有限公司公文格式细则
1 总则
1.1 为了进一步规范天天快递公文格式，根据《国家行
政机关公文格式》（GB/T9704-1999）及《海航集团
公文格式细则》，并结合我公司实际情况，特制订本
公文格式细则。
1.2 本细则适用于公司总部、各区域管理中心、各直营
公司、以及加盟公司。
2 公文种类
2.1 公文分为：“文件式”公文和非“文件式”公文。
2.2 “文件式”公文是指公文文头中发文单位名称后加
“文件”两字的公文。包括：通知、通报、决定、
决议、请示、报告等。
2.3 非“文件式”公文是指公文文头中不加有“文件”
两字的公文。包括：函、会议纪要、工作简报等。
3 公文中各要素标识规范
3.1 公文由眉首、主体和版记三部分组成。
3.2 眉首又称文头或版头，由秘密等级、紧急程度、发
文单位、发文字号和签发人等组成。
3.2.1 秘密等级和保密期限
3.2.1.1 秘密公文分为：绝密、机密和秘密。
3.2.1.2 公文的密级顶格标识在首页右上角，函的密级在眉
首横隔线左下方顶格标识，两字之间空1个字。3.2.2 紧急程度
3.2.2.1 公文紧急程度分为：急件和特急。
3.2.2.2 紧急程度顶格标识在公文首页右上角，函的紧急程
度在眉首横隔线左下方顶格标识，两字之间空1个
字。
3.2.2.3 如需同时标识秘密等级和紧急程度，秘密等级在第
1行标识，紧急程度在第2行标识。
3.2.3 发文单位
3.2.3.1 由发文单位全称或规范化简称后加“文件”组成。
函、命令（令）和会议纪要不加“文件”两字。联
合行文，“文件”两字居于发文单位名称右侧上下
居中。如联合行文单位过多，必须保证公文首页显
示正文。
3.2.3.2 发文单位标识使用小标宋体字，无小标宋体字时用
华文中宋体字，对公司外发文用红色标识，对公司
内发文用绿色标识。字号由发文单位以醒目美观为
原则酌定，但应小于22毫米×15毫米（高×宽）。
3.2.3.3 平行文或下行文，发文单位标识上边缘至纸张上边
缘垂直距离为6.2厘米，上行文发文单位标识上边
缘至纸张上边缘垂直距离为11.7厘米，函的发文
单位标识上边缘至纸张上边缘垂直距离为 1.7厘
米。
3.2.4 发文字号(文号)
3.2.
4.1 是指由发文单位编排的公文代号，包括单位代字、
年份和序号。单位代字一般由两个层次组成，第一
层次是发文单位代字（即“天天快递”，第二层次
是发文单位主办公文的部门代字（如“综”、“财”、
“市场”、“安质”、“运管”、“网管”、“客服”）或
公文类别（如“函”）。
3.2.
4.2 年份、序号用阿拉伯数字标识。年份应标全称，用
六角括号“…?”括入，不能使用方括号“[ ]”或
圆括号“（）”等其它括号。顺序号不加括号，也不
编虚位，即1不编为001等，不加“第”字。
3.2.
4.3 发文字号通常标识在发文单位版头之下、横隔线中
央上面，而上行文居左空1个字标识，右空1个字
标识签发人；函的发文字号则在横隔线之右顶格下
方、标题之上标识。发文字号标识的位臵距横隔线
的垂直距离为4毫米。
3.2.
4.4 各单位以部门名义制发的公文，发文字号中不加单
位代字，只用年份和序号表示。如：…2010?1号。
联合行文时，一般只标识主办单位的发文字号。3.2.5 签发人
3.2.5.1 上行文应在首页注明签发人的姓名，是表示公文生
效并对该公文郑重负责的一个标志。
3.2.5.2 发文字号居左空1个字，签发人姓名居右空1个字；
签发人后标全角冒号，冒号后标识签发人姓名。3.2.5.3 联合发文签发人的姓名竖式平排，主办单位签发人
的姓名在上，其他单位签发人在主办单位签发人之
下按发文单位标识的顺序排列，最后的签发人要与
文号同处一行排列并使横隔线与之的垂直距离为4
毫米。
3.2.5.4 平行文及下行文不必标识签发人。
3.2.5.5 公文主体又称行文部分，主要包括标题、主送单位、
正文、附件、印章、成文日期和附注。
3.3 标题
3.3.1 标题应当准确简要地概括公文的主要内容，标明方
法一般由发文单位+事由+文种。对内行文，发文单
位可以省略。有些公文内容单一、正文部分文字较
少时也可省略事由。
3.3.1.1 标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标
点符号。
3.3.1.2 标题应在文头横隔线下空二行的地方居中标识，分
一行或多行排列，分行时要做到词意完整，排列对
称，间距恰当。发文单位一般单列一行，第二行开
始标明公文事由和文种。
3.3.1.3 除函外，工作简报等非“文件式”公文标题则不需
标识文种，而此类公文还常常带有副标题，如有副
标题，应在正标题之下居中标识，副标题之前加上
破折号。
3.3.2 主送单位(即抬头)
3.3.2.1 是指主要受理公文的单位，应当使用全称或规范化
简称，多个主送单位可统称。
3.3.2.2 上行文主送单位一般只写一个，如需同时送其他单
位，应当用抄送的形式。主送单位一般不标识个人。
3.3.2.3 主送单位列在正文之前，与标题之间空一行，顶格
标识。
3.3.2.4 非“文件式”公文，如会议纪要、工作简报等，主
送单位不标识在行文部分内，而标识在文尾的抄送
单位前面。如主送单位名称过多而使公文首页不能
显示正文时，也应将主送单位名称移至文尾的抄送
单位前面。
3.3.3 正文
3.3.3.1 正文是公文的主体部分，用来表达公文的内容。一
般每自然段左空2个字，回行顶格，而全部用阿拉
伯数字和小圆点表示结构层次的规章制度类公文，
则采用悬挂缩进方式排版，即每自然段序号一行顶
格，其它各行右缩进。正文中的数字、年份不能回
行。
3.3.3.2 正文结束语通常根据文种的类型确定。结束语中带
有“特此××”和“此×”等的结束语，均不加句
号，如“特此通知”、“特此致函”、“此令”、“此复”
等。
3.3.3.3 一般地说，在主送单位之下、落款之前的部分都是
正文，但如果是转发、下发或印发公文，被转发、
下发或印发的公文同转发性公文一样仍属正文，而
不能看成是附件。
3.3.4 附件
3.3.
4.1 是指对公文具有补充、说明性的附加文字材料。3.3.4.2 应当在正文之后空一行左空2个字、成文日期之前
标识“附件”，后标全角冒号和名称。附件名称后
不加标点符号。
3.3.
4.3 公文如有多个附件时，使用阿拉伯数字标识序号，
每个附件标识1行，序号对齐。如“附件：1．×
××××”。
3.3.
4.4 附件内容要另起一页标识，主件和附件要装订在一
起，并在附件内容左上角顶格标识“附件”，有序号
时标识序号。如附件和正文不能装订在一起的，应
在附件首页的左上角标识正文的发文字号。
3.3.5 成文日期
3.3.5.1 成文日期是公文生效的时间，一般用最后的批准日
期。联合行文，以最后签发单位领导人签发的日期
为准。
3.3.5.2 成文日期中年月日要写齐全，不得有任何省略，一
般使用小写汉字，不使用阿拉伯数字，以示正式、
庄重。规定“零”要写成“○”。
3.3.5.3 除函外，会议纪要、工作简报等非“文件式”公文
正文后不署成文日期。与工作简报文头类似的公
文，成文日期标识在文头中发文单位名称的右侧、
横隔线之上，发文单位左空1 个字，成文日期右空
1个字，两者并列一行。
3.3.6 公文生效标识
3.3.6.1 公文生效标识是证明公文效力的表现形式，包括发
文单位印章或签署人姓名。加盖印章要清楚、端正。
3.3.6.2 单一单位发文，在落款处不署发文单位名称，只标
识成文日期。
3.3.6.3 成文日期右空4个字。加盖印章后应上距正文1行
之内端正、居中下压成文日期。
3.3.6.4 当印章下弧无文字时，采用下套方式，即仅以下弧
压在成文日期上；当印章下弧有文字时，采用中套
方式，即印章中心线压在成文日期上。
3.3.6.5 当公文排版后所剩空白处不能容下印章位臵时，应
采取调整行距、字距的措施加以解决，务使印章与
正文同处一页，不得采取标识“此页无正文”的方
法解决。
3.3.6.6 除会议纪要、工作简报等非“文件式”公文外，其
它“文件”式公文都应加盖印章，否则应视为无效。
公文盖章应用红色印油。
3.3.7 附注
3.3.7.1 附注一般是对公文发放范围、使用时需注意的事
项加以说明，应居左空2个字加圆括号标识在成
文日期下一行。如“（此件发至副部门级以上干
部）”等。
3.3.7.2 上行文和函应当在附注处注明联系人的姓名和电
话。如“（联系人：×××，联系电话：×××）”。
3.4 版记又称文尾，主要包括主题词、抄送单位、印
发单位、印发日期和印发份数。
3.4.1 主题词
3.4.1.1 是指能够准确表达公文主题内容的规范化名词或
名词性词组。标识主题词主要是便于公文检索查
询。
3.4.1.2 主题词第一层是对主题词区域的分类，第二层是类
别词，第三层是类属词，最后一层是文种。第二层
和第三层统称为主题词。
3.4.1.3 主题词应统一在《国务院公文主题词表》中选用，
一份公文标引主题词最多不得超过5个词目。
3.4.1.4 主题词居左顶格标识，后标全角冒号，词目之间空1
个字。
3.4.2 抄送单位
3.4.2.1 是指除主送单位以外，与该公文有密切关系的单位，
即协助承办或者需要知照公文内容但并不需要办
理、答复或执行的单位，用全称或者规范化简称、
统称标识。
3.4.2.2 公文如有抄送单位，在主题词下1行标识“抄送”，
后标全角冒号，左右各空1个字。各单位间用逗号
或顿号隔开，回行时与冒号后的抄送单位对齐，在
最后一个抄送单位后标句号。
3.4.2.3 主送单位移至主题词之下时，标识在抄送单位前一
行，标识方法同抄送单位，主送单位和抄送单位两
者之间不加横隔线。
3.4.3 公文印发单位和印发日期
3.4.3.1 公文印发单位名称和印发日期并排标识于抄送单位
和横隔线之下，印发单位左空 1 个字，印发日期右
空1个字。印发单位名称用全称或规范化简称。
3.4.3.2 印发日期以公文发文日期或制作正式文件日期中最
早形成的日期为准，用阿拉伯数字标识，不编虚位。
3.4.4 拟稿人、核稿人和印刷份数
3.4.4.1 拟稿人、核稿人和印刷份数并排标识于印发单位名
称和印发日期及横隔线之下，拟稿人和核稿人左空1
个字，印刷份数右空1个字。拟稿人、核稿人和印
刷份数下边缘不加横隔线。
3.4.4.2 拟稿人和核稿人标识方法为“拟稿：×××核稿：
×××”，印刷份数标识方法为“(共印×份)”。
3.4.5 文尾的位臵
3.4.5.1 文尾应臵于公文最后一页的偶数页，文尾的最后一
个要素臵于公文最后一行。
3.4.5.2 文尾在实际操作中会遇到以下情况：公文主体之后
（公文如有附件，文尾则在附件之后）的空白容不下
文尾的位臵时，需另起一页标识文尾，此时文尾应单
独臵于公文最后的偶数空白页，或加宽行距，使公文
主体或附件和文尾同处一页。
3.5 字体和字号
3.5.1 公文标题用华文中宋体字，文号用仿宋GB-2312字
体加粗，密级、紧急程度、正文中的小标题、“主题
词”三个字、“【按语】”两个字用黑体字，签发人姓
名、按语内容用楷体字，主题词中的词目用小标宋
体字或华文中宋体字，正文及其它部分均用华文中
宋体字。
3.5.2 标题用二号字，按语内容、图表文字说明用四号字，
正文及其它部分均用三号字。表格可酌情用三号或
小于三号字。
3.5.3 会议纪要文头中的会议纪要类型和会议纪要文号一
行用三号黑体字；工作简报、情况通报、学习与研
究等其它非“文件式”文头中，期号、发文单位名
称、成文日期均用三号黑体字。
3.5.4 公文中的数字、英文字体同其所在段落的中文字体。
3.6 文字排列和页面设臵
3.6.1 制发公文，文字一律横排。
3.6.2 公文页边距一般设臵为：左边距3厘米，右边距、
上边距和下边距均为2.5厘米。
3.7 字距和行距设臵
3.7.1 字间距按word默认的标准设臵。
3.7.2 行间距设臵为最小值30磅，段前和段后均设臵为0
行。表格中的行距可适当缩小。
3.7.3 有时为了使落款日期和正文同处一页，可根据版面状
况适当缩小或加宽行距，但要保持版面美观。
3.8 公文页码
公文超过1页时，应用半角阿拉伯数字在版心下边缘
居中标识页码。
3.9 公文结构层次序数
3.9.1 当公文用序号表示多层次结构时，第一层用“一、”
“二、”“三、”……，第二层用“㈠”“㈡”“㈢”……，
第三层用“1．”“2．”“3．”……，第四层用“(1)”“(2)”
“(3)”……。
3.9.2 而规章、制度、程序等类型的公文，结构层次也可表
示为第一层用“1”“2”“3”……，第二层用“1.1”
“1.2”“1.3”……，第三层用“1.1.1”“1.1.2”
“1.1.3”……，第四层用“1.1.1.1”“1.1.1.2”
“1.1.1.3”……，超过四层用(1)、①或a等表示。
3.10 公文中的数字
3.10.1 公文中的数字，除成文日期、部分结构层次序数和
词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中
作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉
伯数字。
3.10.2 日期应当写具体年、月、日。
3.11 引用公文
公文中人名、地名、数字、引文要准确，引用公文
应当先引标题，后引发文字号。
3.12 公文用词用字
公文用词用字要准确、规范，文内使用简称，一般
应当先用全称，并注明简称。
3.13 其他要求
3.13.1 用纸和复印要求
3.13.2 公文纸一律采用国际标准A4型纸。
3.13.3 公文一律双面复印。
3.13.2 装订要求
3.13.2.1 公文应左侧装订，对横排A4纸型表格，单页码表头
在订口一边，双页码表头在切口一边。
3.13.2.2 骑马订或平订的两钉订位分别位于本端页高的1/4
处，平订钉锯与书脊间的距离约8毫米。
3.13.3 用笔要求
起草、修改和签批的纸质公文，用笔用墨必须符合
存档要求。应当使用黑色碳素墨水笔书写，不得使
用铅笔、圆珠笔和蓝色墨水笔书写，也不得在文稿
装订线外书写。
4 公司E网公文格式
4.1 公司E网公文格式除页面设臵、页码外，其它各要素
的标识应尽可能保持与纸质或word文档格式一致。
4.2 公文在上网前复制到Frontpage时：如行距大小发生
变化，则行距设臵为30pt，段前和段后均设臵为0。
表格行距可根据字体大小适当调整，但不得大于
30pt；如字号大小发生变化，则字号对应设臵二号字
为22pt、三号字为16pt。
4.3 文尾位臵应在落款日期后（如有附件则在附件内容
后）空4行标识。
4.4 为便于确认发文单位，公文上网发布时还应在落款
处的成文日期前1行、前空4行、右空4-10个字标
识发文单位名称或签署人职务和姓名。发文单位名
称标识全称。成文日期居发文单位名称或签署人职
务和姓名中间对齐。
4.5 为了便于对“公司动态”中各类公文的发文公司一目
了然，公文在上传时，要在管理维护页面中的“文件
标题”一栏的公文标题前加上发文公司的规范化简
称，后加全角冒号。
5 附则
5.1 上述公文的各个要素，是规范公文的完整格式，但
在实际制发公文时，某些要素可视具体情况省略或
适当变通。
5.2本细则自签发之日起正式执行。
5.3本细则由海航天天快递有限公司综合管理部解释。
主题词：行政公文细则通知
海航天天快递有限公司 2010年5月21日印发
拟稿、核稿：汪海波（共印16份）
操作规程编号：YTO-FS-PD318 下油管作业安全操作规程通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
精品规程范本 编号：YTO-FS-PD318 2 / 2 下油管作业安全操作规程通用版 使用提示：本操作规程文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、 下井油管螺纹必须清洁，连接前要涂密封脂。 2、 油管螺纹必须放在小滑车上或戴上护丝拉送，拉送油管的人应站在油管侧面，两腿不准骑跨油管。 3、 用动力钳上油螺纹。下井油管螺纹不准上斜，必须上满旋紧，其扭距在1400-1700N.M 范围内。 4、 油管下到设计井深的最后几根时，下放速度不得超过5m/min ，防止因长度误差顿弯油管。 5、 下入井内的大直径工具在通过射孔井段时，下放速度不得超过5m/min ，防止卡钻和工具损坏。 6、 油管未下到预定位置，遇阻或上提受卡时，应及时分析井下情况，校对各项数据，查明原因及时解决。 7、 油管下完后上接清洁干净的油管挂（装有密封圈），对好井口下入并坐稳，再顶上顶丝。 按设计要求安装井口装置。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location
关于梳理、修订、完善公司内部各类规章制度的通知 公司各部门： 为进一步加强制度体系建设，提高企业基础管理水平，逐步形成规范管理、科学发展的长效机制。经研究，决定在公司内开展各项规章制度的梳理、修订和完善工作。为保证此项工作顺利开展，现将有关事宜通知如下： 一、梳理范围 目前各部门正在执行的各类管理制度。包括：工作职责、岗位职责、管理规定（办法）、业务流程、操作规程、作业指导书、工作细则、员工手册、应急预案等规章制度。一些临时性、时效性较强的制度（通知），不在其内。 二、梳理原则 根据企业发展需求，坚持科学性、规范性、可行性、操作性相结合的原则，对实践证明是行之有效的制度，要继续认真执行；对操作性不强或不完善的制度，要及时整改，抓好落实；对不符合企业发展需要，已经过时的制度或条款，该调整的调整，该废止的废止。同时从实际出发，根据企业生产运营需要，积极稳妥地推进制度创新和制度建设，努力破除制度缺失和体制机制障碍。 三、工作进度及安排 1、梳理查找阶段（2016年1月30日前）。由各部门根据实际工作需要结合梳理范围，对各自职责和业务范围相关的现行规章制度进行全面的
清查、整理，提出是否废止、保留、修订和新增的初步意见，并填写《文件新增/修订/废止申请单》，于1月30日前将各类制度清单及初步意见报公司企管部。 备注：公司现行并已在企管部统一备案发布的各类制度，由企管部从OA系统分发至各部门。 2、修订完善阶段（2016年2月29日前）。由各部门根据分管领导意见，结合业务实际，对相关规章制度进行修改、补充、完善和规范，形成修订后的文件讨论稿，经相关部门讨论后，报分管领导审阅定稿，转企管部编号登记下发。 3、汇编印刷阶段（2016年3月20日前）。企管部将所有以公司文件下发的且正常运行的内部管理制度，整理汇编成册后印发，并上传至公司OA信息平台共享。 4、培训学习阶段（2016年4月1日起）。各部门利用班前班后会和部门例会组织部门员工进行制度学习，并填写制度培训记录。企管部根据部门、职能不同，分批组织员工集中培训和制度考试。 本次规章制度的梳理汇编工作，是对公司各部门制度化管理工作的一次检查和促进，望各部门高度重视，科学组织，认真修订，确保制度梳理工作顺利完成。 附件： 1、《文件目录清单》 2、《文件新增/修订/废止申请单》
化纤浆车间安全操作规程
1、上岗前穿戴好劳保用品，上衣口袋内不许装硬质物品。 2、开机前认真检查开棉机是否处于完好状态，输送皮带上有无杂物，护罩是还完好，调速盘是否在最低档位置。一切正常后方可开机。 3、剪丝时，头部、脸部要侧开，防止弹伤面部、头部。 4、抽丝时用力要稳，严禁强行抽丝，不许在小车上抽丝。 5、运包时，包要放正，行走时注意脚下障碍物。 6、开棉时包布要除尽，检查包中杂物，并及时捡出。 7、开棉过程中严禁站在输送皮带上操作。 8、处理事故要待设备停止运转后方可进行，并要设专人监护，肢体进入开棉机运转部位工作，必须拉闸断电、挂牌。 9、备料间严禁烟火，要每班检查防火设备是否完好。 10、电器设备故障，非专业人员不得私自处理，长期不运转的电器，使用前要通知电工检查。 11、每球清扫散落到电器上的飞绒，定期清扫备料间棉尘。 12、棉绒不随皮带前进时，要退回处理，严禁强行上料。
1、上岗前穿戴好劳保用品，必须穿胶鞋，上衣口袋不许放硬质物品。 2、开机前认真检查设备内有无杂物，输送、风机周围有无杂物和他人工作，设备、电器防护设施是否正常，一切正常后方可开机。 3、装球时，注意碱绒配比，防止浆料堵塞。 4、旋风分离器堵塞后，停止喂料，进行处理，压碱疏通时，严禁站在视镜正下方，防止视镜爆裂造成烫伤。 5、移动输送时，必须检查道轨周围是否有人或障碍物。 6、开、盖盖操作时，必须系好安全带。 7、上卸球盖大爪时，用力要稳，防止扳手打滑，丝杆打滑、断裂，造成摔伤。 8、提放漏斗要站好位置，不要用力过猛。 9、严禁用脚踩在球盖上，球盖吊起后，不得悬空停止。 10、盖盖必须使用两个大爪，及时检查、更换球口垫。 11、螺旋压榨机堵塞后，不准在运行状态下掏浆，压榨输送运转时，身体各部不许进入旋转区域。 12、及时检查导链及吊链钢丝绳，是否安全可靠。 13、球口篦子及时盖住，不得处于敞口状态。 14、工作完毕所有工具要定位摆放，不得乱扔，防止拌倒、摔伤。 15、不准强行开盖，防止汽体伤人。 16、工艺清理、设备维修要拉闸断电、挂牌，并设专人监护。 17、电器设备发生故障，要由专人处理，非专业人员不得处理。
公司管理制度及行政通知发布机制及格式 第一章总则 第一条为了保证各项管理制度等重要文件能准确而迅速地传达给相关同事，并确保各项文件能被有效地执行，现建立了一套统一发布各类文件（包 括管理制度、备忘录及行政通知）的标准机制及格式。 第二条各级管理人员在颁发文件时，必须根据标准机制及使用标准格式。同时，各部门主管收到文件后，必须将文件内容传达到所有需要知悉的下属， 并提供充分解释说明及督导员工落实执行。各部门必须妥善保存文件副 本以备日后查阅。 第二章管理制度发布机格式 第三条适用范围： 公司管理政策、制度及部门制度(包括工作流程等)。 第四条签发人员： 1.公司制度由CEO/总裁或经授权的人员签发； 2.部门制度由部门最高主管签发； 3.涉及跨多个部门执行的制度由负责撰写的部门最高主管签发。但需 先在各部门充分协商并达成一致共识，以及得到CEO/总裁审批后才 可签发； 4.相关政策、制度经签发后，交由行政部统一发布。 5.特定限制：有关薪酬事宜必须根据薪酬管理政策制定。签发人员必 须 是CEO/总裁 第五条发布流程： 公司政策、制度及部门制度发布必须使用标准格式 1.标准格式见附件 2.文件编号发式 编号方式：XX/XX/XXX/XXX 所在地区（英文代码）/ 文件类别（英文代码）/签发部门(代码)/序号
例子：美迪西公司于上海发布编号为002的公司制度 编号：SH/GP/ADM/002 ?所在地区：上海（SH）;香港（HK）;美国（US） ?文件类别：公司制度（GP）；部门制度（DP） ?部门缩写： ?文件经签发后，由行政部统一发布，原件存档。对需督办的文件， 由行政部进行派发至相关部门并要求在《文件签阅表》上签署。第六条公司管理政策及制度修订流程 1.如遇公司的运营或组织结构发生重大调整，行政部或相关部门及时 对不适用的管理政策、制度等文件进行修订。修订后的公司管理政 策、制度按照以上程序发布更改信息。更新通告内应注明新颁布及 替代的文件主题、编号、生效日期等信息。 2.公司欢迎员工就管理政策、制度发表有建设性的意见，如员工有任 何建议或方案，可书面提交至行政部主管。 第三章内部通告 第七条适用范围： 用于发布公司公告、通知，部门通知，或用作颁布公司重要事项。 第八条签发人员： 1.用于颁布在公司范围内执行的通知、公告，由总裁或总裁授权人员 签发； 2.用于颁布个别部门制度或事项的通告，由部门最高主管签发； 第九条发布流程：
关于重申公司各项管理制度的通知 关于重申公司各项管理制度的通知公司所属各科室（队）：为了进一步加强内部管理，改进机关的工作作风，提高工作效率，节省办公费用的开支，特重申如下管理制度。 一、考勤制度1、每个员工都应自觉遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退、不串岗、不擅自离开自己的工作岗位，不无故旷工。 在工作中严肃认真，不得在办公室开玩笑、大声喧哗和做与工作无关的事。 2、严格执行考勤制度，各科室要指定兼职考勤员逐日进行登记，考勤表须填写清楚，不得弄虚作假，任意涂改。 3、员工因病、事不能上班，必须办理请假手续，请假半天由科（队）长批准；半天以上、二天之内由主管领导批假；三天以上，由经理批假。 每月事假不得超过三天，超过三天者，事假都不计发工资。 未经办理请假手续的视为旷工，按公司的有关规章制度处理。 4、员工请探亲假、产假、婚假、丧假等法定假按有关规定执行，但须有本人申请，经所在部门领导同意，到办公室办理手续后方可准假。 未办理手续视为旷工。 5、参加各类学习、培训不得影响本职工作，学习期间应办理相关手续。 6、上班时间因公外出，须向办公室报告外出地点和所需时间，以便工作联系。 二、通讯管理制度。 通讯保持畅通，（800—2200）期间手机不得关机。 若确因手机没电而关机，须告知办公室所在地点和联系办法（联系电话）。 如每月因关机而无法联系超过两次，则取消当月的话费报销三、办公电脑和打字复印的管理。 1、邵阳公司机关已基本将办公电脑配备到各部门，本部门须加强对电脑的维护管理，严禁外来人员操作使用办公电脑，不得上与工作无关的网站，更不得上网聊天，否则撤除宽带网。 2、做好本部门电脑及储存资料的备份和防盗工作。 3、以后各部门的资料、表格由本部门安排人员进行打印，取消所有原在其
现场作业安全操作规程 总则 1、进入生产现场必须正确穿戴劳保防护用品；严禁酒后上班作业；禁止随意触摸设备，打闹嬉笑。 2、岗位作业、设备操作人员，必须掌握和识别各类报警声、光信号。 3、设备运行时，严禁跨越或在设备上行走；禁止身体任何部位接触设备运转部件。 4、厂房内要具备良好的照明设施。危险设备、设施必须设置醒目的安全警示标志（或标语）。 5、工作现场必须按“5S”（整顿、整理、清扫、清洁、素养）要求规范管理。 6、安全设施要保证轴有套、轮有罩、沟（坑）有盖板，平台、楼梯有栏杆，各类防护设施齐全可靠。因检修等特殊需要而临时拆除防护设施的，必须做好安全交底并挂安全警示标志，检修结束必须立即恢复防护设施。 7、严格按《工艺操作规程》和《安全操作规程》要求进行操作。 8、定期按要求进行设备检修。检修时应该切断设备电源开关、悬挂“禁止合闸”警示牌，并将现场控制盒打至现场检修位置。停、送电必须严格执行谁检修、谁申请（停、送电必须同一人申请），操作前再确认的原则，防止发生人身和设备事故。
9、启动设备之前要进行检查确认，并与有关人员联系后，在确保安全的情况下，方可启动设备。 10、电气设备要经常检查接地或接零是否可靠，防止短路或漏电。 11、在易燃易爆区域必须要动火及电焊部位要根据现场情况，先将设备内部及周围清理干净，并准备好消防器材。动火作业时应隔绝电焊火星进入易燃易爆部件，可用石棉毡遮盖或阻隔。 12、夜间清仓、清库作业，必须严格做好安全防护工作，分厂安全员要到现场进行安全检查和监督。 一、排风机操作安全规程 1、运转前检查地脚螺栓和紧固螺栓有无松动，机内有无杂物，风机吸入口、叶轮、主轴是否附着粉尘、腐蚀、开裂、变形等； 2、入口挡板调节是否灵活，指示与中控显示是否相符； 3、风机启动前，须关闭其入口挡板，如有调速装置，应当设定速度为零，使风机在空负荷下启动； 4、转运过程中检查风机有无异音，上下、水平、轴向三点振动频率是否正常； 5、主电机有无异音、异振、过热现象，冷却水是否正常，润滑是否良好； 6、对风机定期进行清灰，清灰时须断电，并由两人进行工作，并挂警告牌指示。
关于重申公司各项管理制度的通知 关键字经济工作 影评网 关于重申公司各项管理制度的通知 公司所属各科室（队） 为了进一步加强内部管理，改进机关的工作作风，提高工作效率，节省办公费用的开支，特重申如下管理制度。:. 一、考勤制度 1、每个员工都应自觉遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退、不串岗、不擅自离开自己的工作岗位，不无故旷工。在工作中严肃认真，不得在办公室开玩笑、大声喧哗和做与工作无关的事。 2、严格执行考勤制度，各科室要指定兼职考勤员逐日进行登记，考勤表须填写清楚，不得弄虚作假，任意涂改。 3、员工因病、事不能上班，必须办理请假手续，请假半天由科（队）长批准；半天以上、二天之内由主管领导批假；三天以上，由经理批假。每月事假不得超过三天，超过三天者，事假都不计发工资。未经办理请假手续的视为旷工，按公司的有关规章制度处理。 4、员工请探亲假、产假、婚假、丧假等法定假按有关规定执行，但须有本人申请，经所在部门领导同意，到办公室办理手续后方
可准假。未办理手续视为旷工。 5、参加各类学习、培训不得影响本职工作，学习期间应办理相关手续。 6、上班时间因公外出，须向办公室报告外出地点和所需时间，以便工作联系。 二、通讯管理制度。 通讯保持畅通，（8:00—22:00）期间手机不得关机。若确因手机没电而关机，须告知办公室所在地点和联系办法（联系电话）。如每月因关机而无法联系超过两次，则取消当月的话费报销 三、办公电脑和打字复印的管理。 1、邵阳公司机关已基本将办公电脑配备到各部门，本部门须加强对电脑的维护管理，严禁外来人员操作使用办公电脑，不得上与工作无关的网站，更不得上网聊天，否则撤除宽带网。 2、做好本部门电脑及储存资料的备份和防盗工作。 3、以后各部门的资料、表格由本部门安排人员进行打印，取消所有原在其他商业性打字复印店记帐打印各种资料表格。否则，其发生的费用自行负责。 四、车辆的使用管理制度 1、车辆使用范围小车主要保障领导用车、重要经营活动、陪同上级检查、业主考察、财务取存款及必须用车的紧急情况等。首先保证主要领导用车，其他领导及科室用车一律由办公室平衡高度，摩托车主要保证工地巡查，办案及财务接送款等。其它用车须经领导批准，办公室统一安排调度。 2、小车使用实行申报制度。领导长途用车，原则上应提前一天通知办公室，由办公室统一安排。科室长途用车必须报请主管领导批准后，办公室再根据车辆情况适当安排派车。 3、个人不得私自用车，特殊情况私人用车须经主要领导批准，
关于下发公司规章制度的通知 篇一：关于发布安全管理制度的通知 中国石油天然气股份有限公司 大庆石化分公司部门文件 质字［20XX］1号关于发布安全管理制度的通知 公司各二级单位： 为加强公司安全生产监督管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法规标准的要求，适应公司QHSE管理体系和安全标准化工作的需要，做到安全管理的制度化、规范化。同时根据中国石油天然气股份有限公司及专业公司安全部门的要求，结合大庆石化公司安全工作的实际情 况，公司质量安全环保处组织有关安全技术人员对原有安全生产管理制度及规定重新进行编写、修订和补充，并广泛征求了公司机关有关部门的意见和建议。从20XX年10月18日起，重新修订完成的安全规章制度开始试行，望公司各二级单位结合本单位的实际，认真抓好落实，并将在试行过程中发现的问题及时返馈给公司质量安全环保处。公司质量安全环保处将每年组织对安全规章制度修订一次。 附件1：公司安全管理制度 大庆石化公司质量安全环保处 二oo七年十月十八日
大庆石化公司质量安全环保处20XX年10月18日印发 篇二：关于下发20XX年分公司管理制度汇编的通知 关于下发《分公司管理制度汇编（20XX年）》的通知 分公司属各单位、机关各部室： 根据局有限公司开展管理提升活动精神要求，为进一步规范分公司内部管理行为，实现工作会各项目标，分公司机关各职能部门对现有管理制度进行了修订、收集，形成了《分公司管理制度汇编（20XX年）》，现予以发布，请认真组织学习，贯彻执行。 《分公司管理制度汇编（20XX年）》电子文档已上传至分公司oa办公网—规章制度栏上，请自行下载。另刻有光盘，有需要请到企业策划部领取。实施过程中如有意见或建议请及时反馈企业策划部，以便修改和完善。 特此通知 抄送：分公司领导 分公司 20XX年6月21日 篇三：关于下发XXX有限公司信用管理制度的通知 关于下发南京智行信息科技有限公司 信用管理制度的通知 各部门： 为了加强公司信用管理，提高全员信用意识，建立科学完整的公司内部信用管理体系，完善内部信用责任制，现将经公司股东会集体研究，
下料工安全操作规程一.作业流程 接班点检→上料前准备→通知主控室启动皮带→组织上料→工完料清→设备检修维护 二.安全点检内容和标准 1.作业场所：通道畅通、无杂物，地面平整无积灰、无油渍，照明良好。 2.平台楼梯：栏杆扶手，楼梯无腐蚀，无胶焊，无松动，踏板无杂物。 3.休息室：通风良好，物品定置摆放，开关无漏电，接线无裸露，地面清洁无杂物。 4.小车行走平稳、头尾轮托辊无噪音：安全防护罩牢固可靠。 5.设备保护设施：拉绳开关、急停开关灵敏有效。接（零）装置完好，接线无裸露。 6.料仓口格网：牢固完好无损、无腐蚀、无缺件。 7.皮带机头尾轮：防护罩（栏）安好，牢靠有效。 三.作业标准 1.操作工到岗后，先穿戴好劳保用品（安全帽系好扣、工作服衣扣袖口扣好、工作鞋系好鞋带），然后询问上班安全生产情况，与交班人一起到现场检查设备现场卫生情况，检查时必须行走安全路线，上下楼梯两手必须抓紧栏杆，检查正常，接班人履行接班手续，做好接班记录。 2.上料前，操作工前往料仓查看存料情况，向班组长了解有无料种变
化，并发出所需补给料种信息，操作工根据料种信息对好料仓。 3.设备启动后，组织上料时，操作工与皮带工要配合检查确认好才可以作业，做好互保，操作工做好立岗作业，密切注意物料情况，物料有无杂物，锐利的物品等，发现异常，立即停机排除杂物，再恢复生产。换料换仓时，操作工密切关注料仓仓位，不允许混仓，空仓，溢仓，不跑料，操作小车时，思想集中，手不能放在小车轨道上，小心碰伤。． 4. 皮带机在运行过程中严格执行立岗作业，严禁接触皮带、横过皮带，必须走安全过桥，皮带机在运转或停止时，不允许爬、钻、坐、靠、跨越皮带。皮带机在运行过程中发生故障、异常或伤害事故时必须立即停机（关掉事故开关），拉绳，及时报告有关人员采取紧急抢救措施，同时保护好现场。 5.每班检查轨道和机上所有接地线是否良好，使用电锤时，首先检查电源线路及电锤绝缘性能是否良好，防止触电，操作中如出现操作失灵或停不住现象，应立即切断电源，通知维修电工处理。 6.高空吊物： 6.1严格执行电动葫芦的操作规程：（1）起吊前应检查设备的机械部份，钢丝绳、吊钩、限位器等完好，检查电器部份应无漏电，接地装置良好，每次吊重物时，在吊离地10cm应停车检查制动情况，确认完好后方可进行工作。（2）不准超载起吊，起吊时手不允许握在绳索与物体之间。吊物上升时，严防冲撞。（3）起吊物体要捆扎牢固，并在重心，吊重行走时，重物离地不要太高，严禁重物从人员头顶越过，
篇一：关于规范公司各项规章制度的通知 各部门（中心）：近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门（中心）相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。为了进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下： 一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定（办法）、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度（通知）。 二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时，可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行修改、完善。 三、各部门（中心）制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。 四、时间安排 1.自即日起，各部门（中心）对各项规章制度进行梳理，形成汇编目录，于5月30日前，以电子版形式交至公司办公室。 2.6月30日前，各部门（中心）根据工作实际，对各项规章制度具体内容进行梳理、修订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至公司办公室。 3.9月20日前，各部门（中心）完成本部门的制度汇编，定稿后以书面形式，经编制人、核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿件交公司办公室汇总。 4.11月份前，总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总，形成公司的制度汇编，提交总经理办公会议审定。 5.12月份前公司制度汇编定稿，并交付印刷。 五、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门（中心）制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门（中心）高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。 后勤服务总公司 2012年5月14日 篇二：关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知 关于修订公司管理规章制度 征求建议和意见的通知 各位同仁： 公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。经经理办公会研究决定，现向全体员工征求对公司管理规章制度的建议和意见，作为修订公司管理规章制度的参考。 希望广大员工能结合日常工作的经验和教训，提出好的建议和意见。 征求截止时间： 征求稿以电子版形式发至邮箱： 日期： 篇三：公司日常事务管理制度执行通知 公司日常管理制度执行通知 lzb第【20120523】号 ★ 公司所属各部门全体员工： 为规范公司管理，执行公司制度。经公司管理人员开会讨论决定，从2012年6月1日开
岗位安全操作规程 总则 1、为进一步贯彻落实《安全生产法》，保障人民群众的生命财产安全和职工的利益，最大限度的降低和遏制各类事故的发生，根据公司安全生产实际情况，特制定本安全操作规程。 2、凡本公司所有员工均须认真学习和掌握本规程，并严格执行。 3、本规程经董事会批准后执行，是公司各岗位操作的具体指南。 安全操作规程十条规定 1、不违章作业，并制止他人冒险作业。 2、工作前穿戴好规定的劳动防护用品，检查设备及作业场地，做到安全可靠、文明生产。 3、不准擅自开动别人操作的机械、电气开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽，并有专人监护，防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。 4、各种安全防护装置、信号标志、仪表及指示器等不准随便拆除，保持齐全有效灵敏可靠。 5、机器设备停机检查或修理时，应切断电源，并悬挂警示牌，取牌人，应是挂牌人。开车时应先进行详细检查，然后发出信号，听到回音后，才能开车。
6、多人操作及起重搬运要统一指挥，密切配合，不准超负荷使用机器设备。 7、厂区除指定地点外不准吸烟，在易燃物品附近严禁烟火，非电气人员不准装拆、修理电气设备。 8、厂内机动车禁止无证驾驶，机动车进出车间，转弯必须鸣号减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。 9、工作时思想集中，不准打闹、赤膊、赤脚、穿拖鞋和高跟鞋。 10、发生重大事故后，应立即抢救受伤职工和国家财产，保护现场，并迅速报告，同时进行四不放过。 一般安全技术规程 全厂（公司）通用 一、环境和工作场所 1、各通道上不准堆放障碍物，应保持畅通无阻。 2、厂内不准骑自行车，进厂后自行车必须在停车棚内依次停放。 3、生产区各通行道、仓库、车间等，严禁吸烟。 4、工作场所和通道应有足够照明，门窗等透光和高热处、机器传动部位、电动机与蒸汽管上不准烘烤衣服等杂物。 5、工作场所内的沟、池、平台，必须加盖加栏，修理完毕，应立即装好。
各县（市、区）劳动和社会保障局、市经济开发区人力资源管理局，市直各有关企业： 用人单位规章制度是保证生产经营秩序的各种适用于单位内部的规则。劳动规章制度是规范相关劳动关系的建立、运行的规则，既保障劳动者享有在用人单位的各项劳动权利，也制约和规范劳动者在工作场所的行为。《劳动合同法》在总则中专门对用人单位制定规章制度的规则进行了规范，为了更好地贯彻执行《劳动合同法》，引导企业进一步规范企业劳动保障基础管理工作，提高企业管理水平，构建和谐稳定的劳动关系，我局转发部分企业制定的劳动管理方面的纪律制度，供大家参考。 江苏悦达纺织集团有限公司是国有独资公司，成立于2003年。该企业制定的《江苏悦达纺织集团有限公司员工手册》，为员工提供了有关公司及人力资源管理的政策规定、工作程序，让员工了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则，方便适用。江苏江淮动力股份有限公司是一家上市公司，该企业制定的《江苏江淮动力股份有限公司人力资源管理制度》从编制定员、招聘录用、教育培训、绩效考核、薪酬管理、人事异动、休假休息、人事奖惩、劳动合同九个方面，对企业人力资源管理工作进行了规范。该制度从2005年初制定，已几经修改完善，并依照法律规定程序，经职代会讨论通过后，公布实施。盐城国际妇女时装有限公司是中外合资企业，该企业制定的《盐城国际妇女时装有限公司工作规则》（以下简称《工作规则》）。随着客观
情况变化和国家新的法律法规的出台，企业不断进行修改、补充、完善。该公司在《工作规则》草拟稿形成后，首先发给各部门进行讨论，听取意见，进行修改，然后经职工代表大会讨论协商确定。《工作规则》协商确定后，他们通过以下三种办法告知职工，一是在新进员工岗前培训时，由公司人力资源部负责培训的人员进行逐条讲解；二是新进员工在上班的第一天，公司人力资源部负责发放《工作规则》，确保新进员工人手一册；三是对经职工代表大会协商确定的修改条款，在公司公告栏进行了公示。《盐城国际妇女时装有限公司工作规则》内容符合法律法规，程序民主，履行了告知义务，很值得我们学习借鉴。 二〇〇九年三月三十日
安全操作规程 机组操作期间，提高安全意识，精心操作，严格遵守操作规程。操作者要熟悉了解操作规程，不能误操作。为了杜绝事故的发生，要认真阅读操作手册中的安全说明以及公司制定的各项规章制度并认真执行。 以下是简要记述的最重要的安全说明。 1.标志“注意” 机组在相关区域贴有安全警示牌，以期引起操作人员的高度重视。 机组是依据目前的工艺要求所制定的安全规程，操作人员应该严格认真的执行。 2.机组安全管理 机组操作手册保存在现场随时可以拿到的地方。 开车前操作人员必须认真阅读并理解本操作手册，特别是“安全”章节。尤其是偶而在这个机组工作的人员（比如开工和维护人员）。 除了这本操作手册，也应阅读一般有效的规程和其它有关预防事故的规定。 也可能涉及一些强制规定，如：接触危险物质，穿戴好防护品（如处理酸、碱液时）。 如果必要，操作手册为了考虑生产的特殊性可以改动。 所有机组、机械上的安全说明和危险警报必须能看到并保持清楚。 定期检查操作人员工作是否按安全规程工作，是否留意危险警报，是否持有操作手册。 不能在机组设备上改动或重新改制或添加零件，这可能会危及安全。这一点也适用于安全装置和安全阀的安装和调整以及支撑件上的焊接。 不能随意的改动控制系统中的程序软件。 备件必须与制造商的技术要求相符，原始备件通常有保证。 即使快到了试验检查的最后期限，也要按操作手册中列出的（规定）执行。 执行维护工作，应具备足够的工作条件和防护用具等。
要使大家都知道灭火器的位置和使用。 要注意可能性的火灾警报和灭火。 安全设施要定期检查、维护。 建议向操作人员上急救课程。 4操作人员的基本素质要求 选择受过专业培训的人员并具有一定的操作常识和文化素养热爱本职工作的工作人员，进行操作、开车、维护和维修工作。 明确机组操作责任，有权抵制他人违反安全规程的指令。 被培训的人员、或受过一般培训过程的人员只能在有经验的人员的指导下在机组上工作。 工作在机组电气设备的人员要根据电气工程师编写的电气技术规程或在电气工程师的指导下工作。 燃气设备（燃气消耗设备）上的工作只能由受过特殊培训的人员完成。5正常操作 避免出现任何可能危及安全的操作方式。 采取有效措施保证机组设备处于安全、操作状态。 只有在所有保护装置，安全装置如保护栏、紧急跳闸装置、吸音器、排泄设备等都有并处于操作状态，才能操作机组设备。 不管是出于什么目的，不要把手放入运行的机器或两个旋转机器部件，旋转锟子之间。 操作期间严谨打开所有的罐、炉门、人孔、盖等。如果特别需要，要穿戴防护用具，打开时，废气排出，可能会接触到腐蚀性或有毒物质。 打开盖之前，相应的罐子应该排空，罐要冷却下来并做气体检测试验，确保检修人员生命安全。 每班检查设备一次用肉眼检查其外貌是否有损坏，如有变化立即报告（包括操作习惯的变化），如果必要，立即停车检查并采取安全措施。 一旦出现错误运行，立即断开设备并采取安全措施，立即消除危害。 按照操作手册进行设备的启动和关闭及控制。 机组设备开工前，要保证设备启动时无人处在危险之中。 6服务与维护
关于重申公司各项管理制度的通知-精选模 板1 关于重申公司各项管理制度的通知 关于重申公司各项管理制度的通知关于重申公司各项管理制度的通知 公司所属各科室（队）： 为了进一步加强内部管理，改进机关的工作作风，提高工作效率，节省办公费用的开支，特重申如下管理制度。 一、考勤制度 1、每个员工都应自觉遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退、不串岗、不擅自离开自己的工作岗位，不无故旷工。在工作中严肃认真，不得在办公室开玩笑、大声喧哗和做与工作无关的事。 2、严格执行考勤制度，各科室要指定兼职考勤员逐日进行登记，考勤表须填写清楚，不得弄虚作假，任意涂改。 3、员工因病、事不能上班，必须办理请假手续，请假半天由科（队）长批准；半天以上、二天之内由主管领导批假；三天以上，由经理批假。每月事假不得超过三天，超过三天者，事假都不计发工资。未经办理请假手续的视为旷工，按公司的有关规章制度处理。 4、员工请探亲假、产假、婚假、丧假等法定假按有关规定执行，但须有本人申请，经所在部门领导同意，到办公室办理手
续后方可准假。未办理手续视为旷工。 5、参加各类学习、培训不得影响本职工作，学习期间应办理相关手续。 6、上班时间因公外出，须向办公室报告外出地点和所需时间，以便工作。 二、通讯管理制度。 通讯保持畅通，（8:00—22:00）期间手机不得关机。若确因手机没电而关机，须告知办公室所在地点和办法（）。如每月因关机而无法超过两次，则取消当月的话费报销 三、办公电脑和打字复印的管理。 1、邵阳公司机关已基本将办公电脑配备到各部门，本部门须加强对电脑的维护管理，严禁外来人员操作使用办公电脑，不得上与工作无关的站，更不得上聊天，否则撤除宽带。 2、做好本部门电脑及储存资料的备份和防盗工作。 3、以后各部门的资料、表格由本部门安排人员进行打印，取消所有原在其他商业性打字复印店记帐打印各种资料表格。否则，其发生的费用自行负责。 四、车辆的使用管理制度 1、车辆使用范围：小车主要保障领导用车、重要经营活动、陪同上级检查、业主考察、财务取存款及必须用车的紧急情况等。首先保证主要领导用车，其他领导及科室用车一律由办公室平衡
编号：SM-ZD-16219 行车安全告知安全操作规 程 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
行车安全告知安全操作规程 简介：该规程资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1、目的 推行安全告知制度是充分发挥社会各界特别是广大乘客监督作用，切实加强道路安全生产管理的重要手段，是向公众普及安全应急处置知识的重要途径，站务管理人员应通过客运站广播、显示屏、口头告知。 2、适用范围 适用于广大乘客及站务管理人员和司乘人员。 3、引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 4、管理职责 安全科负责检查落实情况，站务人员及司乘人员认真执行本规程。 5、内容与要求 5.1告知内容
5.1.1公布车辆班次、途经地、始发到达时间和监督举报电话； 5.1.2禁止旅客携带三品上车； 5.1.3不得改变线路行车； 5.1.4禁止在高速路上和未经批准的站点及停靠站上下旅客； 5.1.5严格按国家指导票价售票； 5.1.6车辆安全出口及应急逃生出口必须保持畅通，并指导旅客正确使用安全带和安全锤。 5.2告知方法 5.2.1由乘务员或驾驶员在发车前向乘客口述告知，也可以制作成光盘在发车前利用客运站视频向旅客播放或LED 显示屏播放。 5.2.2在站内明显位置张贴标示客运车辆经批准的停靠站点和投诉电话。 5.3监督举报机制 设置统一的监督举报电话，并建立每天12小时值班制度；对监督举报信息调查核实的，严格按规定处理，并将处
公司制度通知范文 公司制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。下面给大家分享公司制度通知范文，谢谢阅览。 公司制度通知范文一 关于规范公司各项规章制度的通知 各部门(中心)：近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门(中心)相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。为了进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下： 一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定(办法)、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度(通知)。 二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时，可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行修改、完善。 三、各部门(中心)制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。 四、时间安排 1.自即日起，各部门(中心)对各项规章制度进行梳理，
形成汇编目录，于5月30日前，以电子版形式交至公司办公室。 2.6月30日前，各部门(中心)根据工作实际，对各项规章制度具体内容进行梳理、修订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至公司办公室。 3.9月20日前，各部门(中心)完成本部门的制度汇编，定稿后以书面形式，经编制人、核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿件交公司办公室汇总。 4.11月份前，总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总，形成公司的制度汇编，提交总经理办公会议审定。 5.12月份前公司制度汇编定稿，并交付印刷。 五、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门(中心)制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门(中心)高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。 后勤服务总公司 20XX年5月14日 公司制度通知范文二 关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知 关于修订公司管理规章制度 征求建议和意见的通知 各位同仁：
公司规章制度通知 篇一：关于规范公司各项规章制度的通知 各部门（中心）：近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门（中心）相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。为了进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下： 一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定（办法）、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度（通知）。 二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时，可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行修改、完善。 三、各部门（中心）制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。 四、时间安排 1.自即日起，各部门（中心）对各项规章制度进行梳理，形成汇编目录，于5月30日前，以电子版形式交至公司办公室。 2.6月30日前，各部门（中心）根据工作实际，对各项规章制度具体内容进行梳理、修订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至公司办公室。
3.9月20日前，各部门（中心）完成本部门的制度汇编，定稿后以书面形式，经编制人、核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿件交公司办公室汇总。 4.11月份前，总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总，形成公司的制度汇编，提交总经理办公会议审定。 5.12月份前公司制度汇编定稿，并交付印刷。 五、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门（中心）制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门（中心）高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。 后勤服务总公司 20XX年5月14日 篇二：关于加强公司考勤管理制度的通知 关于加强公司考勤管理制度的通知 公司各部门： 因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下： 一、工作时间 1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。 2、夏季工作时间（5月1日—本年9月31日） 上午：08：30—12：00
中国神华神东煤炭分公司设备管理中心文件 神东设备〔2007〕41号 关于下发《新增设备安全技术操作规程》的通 知 各单位： 为进一步规范员工的操作行为,提高新设备的使用性能，公司动力部近期组织相关技术人员，对公司新近到货的SL750、SL1000采煤机、DBT3*855三机、DBT3*1000三机、郑煤机ZY10800/28/63掩护式液压支架、雷波S375泵站、14CM15-11B 型连续采煤机、10SC32-48AA-3型梭车、ARO-4Y00-1224-WA型四臂锚杆机、XZ7000/24.5/46 型履带行走式液压支架等设备的操作规程进行审核，现印发给你们，请严格遵照执行。 二〇〇七年十月三十一日 —1 —
主题词：操作规程 抄送: 大柳塔矿, 榆家梁矿, 补连塔矿, 上湾矿, 哈拉沟矿, 石圪台矿, 保德矿、乌兰木伦矿。 神东煤炭分公司设备管理中心2007年11月1日印发—2 —
附:参加审核人员名单 SL750、SL1000采煤机、DBT3*855三机、DBT3*1000三机、郑煤机ZY10800/28/63掩护式液压支架、雷波S375泵站操作规程审核人员： 动力部：赵军 设备管理中心：宣亮柱张贤国 DBT：阎福 天马公司：耿柯奎 补连塔矿：原志敏王伟 上湾矿：王埃荣 EKF：贾林 14CM15-11B型连续采煤机、10SC32-48AA-3型梭车、ARO-4Y00-1224-WA型四臂锚杆机、XZ7000/24.5/46 型履带行走式液压支架操作规程审核人员： 动力部：赵军 设备管理中心：宣亮柱王宇东张贤国 JOY：龚万来 太科院：王月帮 榆家梁矿：郭瑞贺海成 石圪台矿：杨生荣张喜文邹佩国 —3 —
关于集团公司规章制度修改的通知范文 各部门、办事处、分公司、项目部： 近几年国家、地方出台了一系列法律和规章，为了适应法制化、规范化的需要，对公司《企业管理制度》进行了部分修改，具体集中体现在第四、五、六章，如下： 1、在原《企业管理制度》第四章第二条<请假制度>第一款增加第(8)项"年休假---职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。年休假时间，由企业根据实际情况以及中国人的传统习惯，统一安排到春节休假。" 承接上述第(8)项增加第(9)项"企业根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定放假，具体为：新年，放假1天(1月1日);春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);清明节，放假1天(农历清明当日);劳动节，放假1天(5月1日);端午节，放假1天(农历端午当日);中秋节，放假1天(农历中秋当日);国庆节，放假3天(1 0月1日、2日、3日)。国务院有规定的参照国务院规定放假。" 2、第四章第八条第二款第八项修改为："其他经工商确定应当保密的事项，如公司账户信息，员工薪资状况等"。 第二款增加第五项、第六项 5、不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。
6、公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总裁办公室;总裁办公室接到报告，应立即作出处理。 第三款增加第六项、第七项、第八项如下： 6、公司与接触重要机密的员工签订《保密合同》，《保密合同》以书面形式签订，具备以下主要条款： (1)保密的内容和范围; (2)保密合同双方的权利和义务; (3)保密协议的期限; (4)保密费的数额及其支付方式; 7、对高级员工实行"竞业限制"制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等高级员工的以下行为： (1)自行设立与本公司竞争的公司; (2)就职于本公司的竞争对手; (3)在竞争企业中兼职; (4)引诱企业中的其他员工辞职; (5)引诱企业的客户脱离企业; (6)在离职后，与企业进行竞争的其他行为。 8、在保密合同有效期限内，员工应履行下列义务： (1)严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密;