高新区质监分局半年工作总结
（征求意见稿）
年初以来，在市局党组的正确领导下，在开发区管委会的大力支持下，我局认真落实市局年度工作部署，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省局党组确定的“服务、发展、和谐、建设”的工作方针，继续开展严格规范执法行为，努力提高服务企业和经济社会有效性活动，把创建特种设备平安区活动推向深入，全力巩固产品质量和食品安全专项整治成果，建立长效监管机制，确保产品质量和食品质量安全，促进我区质量总体水平的提高。在全体干部职工的共同努力下，较好地完成了上半年各项工作任务。
一、主要成绩
（一）行政执法行为进一步规范。进一步规范了行政执法行为和办案程序，分局先后出台了《高新区质监分局行政执法行为准则》、《高新区质监分局行政案件卷宗管理规定》，对行政案件的立案、案件审批、调查取证、案件审理、处罚告知、案件卷宗管理等各环节进行了重新规范，行政执法行为进一步走向规范化，为下一步实施网上办案奠定了基础。年初以来，分局共出动行政执法人员516人次，立案查处32件。其中：特种设备类案件8起、产品质量类18起、生产许可证类案件3起、计量类案件1起、
3C认证类案件1起。共计执法收入93100元，完成年度指标的46.6%。
（二）特种设备安全监管工作深入扎实。认真贯彻落实国务院“隐患治理年”工作部署和市局《关于进一步开展特种设备隐患排查的通知》的要求，分局悉心筹划、精心组织，积极开展特种设备“隐患排查”工作。一是会同高新区管委会共同研究制定了《特种设备“隐患排查”实施方案》，高新区管委会在办公会上就该项工作专门进行了部署安排，提出了具体要求，给予特种设备“隐患排查”工作以大力支持；二是建立健全了分局科室分片包干的责任制度，把特种设备监管责任按级分解，局长、主管副局长、科室都承担相应的监管责任，提高了各级管理特种设备的主动性；三是检查了特种设备的安装、注册登记、定期检验、人员持证等内容；四是对清明节、牡丹花会、五一等敏感期的特种设备运行情况进行了巡回检查；五是加大特种设备操作人员的培训力度，上半年为特种使用单位培训特种设备操作手2年批次，培训人员53人。截止目前：隐患排查共检查特种设备使用单位71家，一般隐患22家47项，重大隐患39家125项。特种设备“隐患排查”工作仍在进行中。
（三）食品质量安全监管工作深入细致。认真落实食品生产环节监管职责，加大对食品生产企业监管力度。一是及时调整充实了食品质量安全监管领导机构，根据我局班子成员变动大的实际，即时调整充实了食品质量安全监
管领导小组，避免了因班子调整而使食品质量安全监管挂空档的现象；二是组织食品生产企业领导及技术负责人16人召开了食品质量安全专题会议，组织与会人员学习了食品质量安全相关法律、法规，部署夏季食品质量安全生产管理工作。并按照市局要求，提出夏季食品质量安全生产管理目标，落实食品质量安全生产责任制；三是加强了食品生产企业证后监管工作，打击和取缔无证生产，对擅自降低生产条件的食品生产企业，责令限期改正或停业整顿。半年来，取缔了2家食品加工黑祸点，建议吊销QS 认证食品生产企业1家；四是落实食品出厂检验制度，监督食品生产企业实行出厂产品批批检验，把好食品产品出厂关；五是加大监督抽查力度，对抽查产品不合格的生产企业，采取切实有力措施，尽量将不合格食品产品的危害和影响控制在最低限度；六是加大夏季食品质量安全巡查频次，加强对食品生产过程关键环节的监督检查，切实落实企业第一责任人制度，对存在问题的食品生产企业，实行定期回访，跟踪整改到位；七是督促食品生产企业做好原辅材料进厂登记、产品销售台帐以及生产过程、工艺流程等有关记录，并做好每批次产品的留样工作，建立食品产品质量安全全过程可追溯制度；八是加强对纯净水、饮料、冷饮等易变质8家食品生产单位的监管，确保辖区内夏季不出现质量安全问题的食品。
（四）党风廉政建设工作开展经常。一是根据我局特点实际，制定了年度党风廉政建设工作计划，把党风廉政
建设纳入分局全面建设通盘考虑、统筹安排；二是实行党风廉政建设一把手负总责，加强了对党风廉政建设工作的领导力度；三是建立健全了党风廉建设月学习日制度，传达学习党风廉政建设有关文件，开展警示教育，做到党风廉政建设警钟长鸣；四是落实了纪检监察领导定期回访制度，走访我们所服务的企业，对我们服务企业情况进行问卷调查，进行政风行风评议；五是按照市局统一部署，开展了以“进一步增强责任、服务意识，全面开展思想、作风、纪律教育，树立质监系统良好形象活动”为主题的作风纪律整顿活动，通过学习动员、对照检查、分析剖析、整改提高等各环节活动的开展，使全局形成了“想干事、敢干事、能干事、干成事”的良好局面。
（五）综合保障能力有新提高。分局领导根据单位经费状况实际，精打细算，本着该花的钱必须花，可花可不花的钱坚决不花的原则，力求将有限的经费发挥出最大的效益。一是改善了工作环境。改造了男女厕所，完善了各种标牌，聘请了清洁工；二是改善了办公条件。新购臵了2台电脑，为分局领导和科室配齐了电话，实行了通话费用包干制，为全体人员定做了工作装，为三个执法科配备了执法取证用照相机，提高了误餐补助标准。
（五）办公秩序逐步走向正规化。办公秩序是一个单位的形象，也是一个单位内存素质的具体体现。分局领导
班子调整以来，党组一班人注重在建章立制上下功夫。一是实行了周工作计划制度。要求各科室按照本单位年度计划的安排，排定每周的工作计划，将年度工作计划进行分解，落实到每一周甚至是每一天，从而有效地保证了各项工作按时间节点完成；二是实行了周行政例会制度。坚持每周一下午召开行政例会，科长以上领导在会上汇报上周完成的工作任务情况，局领导对上周工作情况进行讲评，并就下周工作进行部署，从而大大提高了工作效率；三是实行了领导带班制度，带班领导对全体干部职工进行考勤，并检查各科室的办公秩序，加大了日常管理力度；四是实行了卫生值班制度，四个科室轮流打扫公共卫生，并实行卫生检查评比奖惩制度，为全体人员提供了一个舒适干净的办公环境。
二、主要体会
回顾半年来的工作，主要体会是：
（一）必须把思想政治建设摆在分局建设的首位，把好为经济社会服务的正确方向。思想政治建设是用来统一思想、平衡心理、理顺情绪、化解矛盾、解惑释疑、树立信心，其意义不仅在于凝聚人心，以保证分局中心任务的完成，而且也在于改善干部职工的精神生活。思想政治建设关系到我们举什么旗、走什么路问题。为认真贯彻党的“十七”大会议精神，严格落实省局党组提出的“服务、发展、和谐、建设”的八字工作方针，按照洛阳市及市局开展的“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形
象”学习实践活动的要求，结合我局成立时间短,人员素质与当前的形势任务还不太适应等实际，经分局党组研究，决定从提高全局人员综合素质入手，以内强素质、外树形象，建设服务型分局为宗旨，在全局开展创建“学习型分局”活动。为确保活动扎实有效地开展，具体采取了七项措施：一是成立以市局党组成员、副局长、高新区分局局长张平安同志为组长，其他党组成员为副组长，办公室主任、各科长为成员的学习领导小组；二是把创建“学习型分局”活动纳入党组日常议事日程，制定了月分析、季讲评制度，及时分析解决学习中存在的问题；三是制定具体的学习计划，把政治学习、业务培训、安全教育作为学习的主要内容，规定每周一为学习日，并建立严格的考勤登记制度，做到人员、时间、内容、效果四落实；四是认真落实授课制度，分局领导都承担部分授课内容；五是采取自学和集中学习相结合的方法，规定自学内容和科目，充实学习内容；六是采取学习体会交流、心得笔记展评、阶段性考核等形式，检查学习效果；七是将个人学习考核情况与年终评先评优挂钩，学习成绩考核不合格者，取消年终评先资格。
（二）必须把抓班子、带队伍作为基础性工程常抓不懈，为分局快速发展提供人力资源支持。一个单位建设的好坏、发展的快慢与班子、队伍建设密切相关。为此，我们提出了“举旗臶抓班子带队伍促发展”的总体思路。实践证明，旗臶是方向，班子是关键，队伍是基础，发
展是目的，四者紧密联系、相辅相成，统一于我们质监事业的实践之中。只有建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质干部职工队伍，我们的质监事业才有进一步发展的动力。在抓班子建设上，我们要按照建设学习型党组的要求，紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入开展学习实践科学发展观活动，坚持用发展着的马克思主义指导工作实践和主改造我们的观世界，进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，提高运用科学理论分析和解决实际问题能力。在抓党员队伍建设上，我们要加强党员干部理想信念教育和思想道德建设，使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。在抓执法队伍建设上，我们要加强法律法规的学习，执法行为的规范，执法环节的监督检查，使我们办的案件能够经得起历史的检验，能够经得起时间的检验。在抓专业队伍上，我们要加强专业知识的学习、知识领域的拓展、内在素质的提高、服务能力的增强。
（三）必须把效能建设作为分局生存发展的主题，为促进分局又好又快发展提供动力支撑。效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的分局管理体系的必然要求，是实现“三个代表”重要思想和落实科学发展观的具体体现。
开展效能建设的意义在于：一是实现党的全心全意为人民服务的根本宗旨的有效途径；二是有利于“三个代表”重要思想和科学发展观的贯彻落实，进一步增强为经济社会的意识；三是落实中央关于建立高效行政管理体系和建设一支高素质干部队伍的重要措施；四是落实省局“服务、建设、和谐、发展”八字工作方针的现实需要。通过效能建设把我局建设得更加廉洁、勤政、务实、高效。具体要求是：全体人员树立服务意识，忠于职守、依法行政、廉洁奉公、高效率地履行工作职能和岗位职责，优化责任管理，提高工作效能，追究失职行为，不断修订完善各项管理制度和服务功能。在效能建设上，首先要解决我们每一名同志该干什么的问题，这就要求我们每一名成员都要有一个明确的职责分工；其次要解决好会干的问题，这就要求我们每一名同志要加强学习，熟练掌握本职专业知识，另外根据我局人员少的特点，还要培养一专多能的复合型人才，只有这样才能适应未来形势任务的需要；最后要解决好如何干好问题，这主要是个工作态度问题，大家对质监服务工作要有极端的热情，牢固树立公仆意识、服务意识，正确行驶手中权力，以促进地方的经济发展为己任。
三、下半年重点应抓好的几项工作
（一）继续做好对服务企业工作的筹划和研究，力争在服务企业工作方面有所突破。服务企业是我们质监分局的职能，服务好企业是我们的工作目标，共赢发展是我们服务企业的初衷。服务企业对我们分局来讲是一项创新工
作，有一定的难度，也有不少优势。难度在：于我们以前没有干过，没现成的经验可以借鉴，这就要求我们认真筹划，认真走访调研，科学制定实施方案，扎实做好试点工作。优势在于：我们有市局领导和高新区领导的大力支持，有企业的需求，有着良好的“天时”优势；我们身处国家级经济技术产业开发区，规模以上企业云集，有着良好的“地缘”优势；有我们分局全体同志们团结协作、攻坚克难、敢打必胜的优良作风，有着良好的“人缘”优势。当前，服务企业要做好以下几项工作：一是要做好走访企业工作。深入企业调研，掌握第一手资料，对我们开展的服务企业活动进行宣传引导，了解企业需要我们提供什么服务，征求企业对我们质监系统的意见或见议；二是要做好方案的制定工作，方案要建立在调查研究的基础上，要反复论证，要在分局内广泛征求意见，要管用，要有可操作性。三要在提高人员素质上做准备。我局现有的人员素质，跟服务企业的要求还有一定的差距。首先表现在专业知识面比较窄，对质监服务企业相关知识掌握还不够；其次表现在我区绝大多数企业质量管理水平比较高，质量管理体系比较完善，有一批专业比较强的质量管理队伍。四要在服务企业的思想上做准备。要转变服务观念，要牢固树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的正确权利观，要带着满腔热情为企业服务，要放下架子，扑下身子，要有不怕苦、不怕累，连续作战的思想。通过同志们努力，把我局建设成为“政府支持、企业满意、群众称赞”的质监
分局。
（二）继续抓紧安全工作不松劲，积极巩固平安区、局建设成果。食品质量安全和特种设备安全涉及到人民群众的切身利益，分局担负着两项安全工作的监管职责，责任重大、任务繁重。安全工作具有一票否决权，其它工作成绩再突出，安全上出了问题就会前功尽弃。我们要从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度来认识此项工作，确实把此项工作抓实、抓细，把食品质量安全和特种设备安全工作作为我们工作的重中之重，做到会上常议、形势常分析、监管制度化经常化。我们这里讲的安全不仅包括特种设备安全和食品质量安全，也包括车辆安全和分局财物的安全，同时还包括我们人身安全等等，大家要树立大安全观。特种设备安全和食品质量安全是我们安全工作的重中之重，它是分局的两项重要职能。今年上半年这两项工作都开展了专项整治活动，总的看来，工作扎实，效果明显，但有些问题要引起我们重视：一是发现的隐患多，得到整改的少；二是从检查收集的数据看，特种设备隐患排查还没有涵盖到我区所有特种设备种类；三是要加强对小远偏特种设备使用单位的监管，要消除特种设备监管的盲区；四是要加大对特种设备隐患整改的力度，把隐患消除掉，对确实有整难度的单位，要按照特种设备监管职责分工采取相应的措施。
（三）继续抓好“双创”工作，把争创“全国文明城市”和争创“市级文明单位”工作进一步推向深入。双创
工作是一项面子工程，同时也是一项得实惠工程，我们要树立以局为家、以洛为荣思想，树立“局荣我荣，局衰我耻”的荣辱观。在双创工作中我们要正确处理好争创“全国文明城市”和争创“市级文明单位”的关系，一个单位在争创“全国文明城市”工作中起不到较好模范带头作用，要争创“市级文明单位”也就成为一句空话；一个“市级文明单位”在争创“全文明城市”工作中起不到积极推动作用，那也是明不符实的“市级文明单位”。在“双创”工作中，我们克服“双创”工作是某少数人的工作，与己无关的思想。
（四）继续抓好以执法打假为中心的创收增收工作，力争超额完成年度指标任务。从今年上半年运行情况看，执法打假工作还有进一步发展的空间。一是过罚不当，处罚过轻，起不了惩戒作用；二是执法面过窄，多数领域未涉及；三是重复监察现象还时有发生，不仅降低了工作效率，也有损于我局的形象；四是执法打假工作还存在死角，存在着有些企业不敢进，有些企业不想进现象；五是执法打假工作还存在畏难情绪，还没有涉及到大案要案；六是对执法打假工作的研究还够。
一是调查研究阶段
二是决策的形成阶段
三是实施执行阶段
四是反馈和完善阶段
创新型分局、服务型分局。
一是要有一个准确的定位。
在监管中服务、在监管理体现服务。
有计划、有责任、有落实、有结果、有奖惩。
公仆意识、服务意识、集体意识、团结意识。
讲得多，落实得少；
检查得多，发现问题少。
我们党的最大优势是密切联系群众，最大的危险是脱离群众。
要把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准。
成绩不讲跑不了，问题不抓不得了。基层应把解决问题作为一切工作的出发点和落脚点
管理工作的重点：是干部
管理工作的方法：是经常
管理工作的标准：是严格
发现问题是水平，正视问题是觉悟，解决问题是政绩。
隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。
要把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为
“需要”与现有的“不足”是创新的源泉。
权是双刃剑，荣辱一挥间
未来的文盲，不再是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。
现在提倡建设学习型政府、学习型社会，不学习肯定要被社会淘汰。知识经济时代，两三天学习没有关系，两三个月不学习也不会有太大的影响，如果两三年不增加新知识，肯定就是“落伍一族”了.
贯彻“三个代表”要要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。
最大限度激发社会创造活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。
坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故。
和谐社会要靠全社会共同建设。我们要紧紧依靠人民，调动一切积极因素，努力形成社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。
发现问题是水平，解决问题政绩
2020上半年安全生产工作总结 XX镇2020年上半年召开安委会全体(扩大)会议及安全生产专项会议4次，开展 了安全生产月活动，组织宣传培训教育活动2次，对已经停产关闭的四望山轮窑厂55 米烟囱实施了定向爆破，成立了兼职消防队伍，建设建成15个微型消防站，对政府大楼消防设施进行了提升，将食品药品农产品安全摆上重要位置，通过开展今冬明春火 灾防控、安全生产大排查大整改、强化居民住宅和小场所火灾防范、防风险保平安迎 大庆安全执法检查、1+7+N安全生产隐患集中排查治理、火灾隐患排查治理以及校外 培训机构、建筑工地、专业市场、高层住宅、地下车库等一系列安全检查，共排查单 位160余家，发现安全隐患181处，整改181处。 一、夯实责任，明确监管职责 按照《党政领导干部安全生产责任制实施细则》和《安徽省安全安全责任制规定》要求，按照三个必领和谁主管谁负责的原则，我镇制定印发了《关于调整XX镇安全生产委员会组成人员的通知》，进一步明确各行业主管部门安全生产职责，推动了安全 生产责任制进一步落实。 二、政府投入，做好率先垂范 XX地处城乡结合部，城区、集镇、农村面积各占三分之一，辖区内住宅小区46个，常住人口11.5万，重点企业21个，人员密集场所16处，安全工作点多面广。为解决安全人才缺乏、技术薄弱等难题，镇投入25万元，与科大火灾重点实验室协作单位安徽车安科技公司合作，该公司为我镇安全隐患排查、督促整改、知识培训等提供 技术支持和人力保障。我镇住宅小区中，区政府投资建设安置房12个、保障房4个，各小区在安全设施上不同程度存在设计缺陷、硬件不完善、功能缺失、管护不到位等 问题。镇投入60万元，建设了15个微型安全站，添置更新了部分应急消防器材。 三、宣传教育，压实主体责任 从多年的火灾隐患整改工作来看，以加大宣传力度、督促企业履行主体责任、实 行自行整改是主方向。我镇的汪家行广慈老年公寓消防未验收、消防栓无水、消防器 材严重缺失，公寓内居住着20多位行动不便老人。区安委会向我镇下达了《关于对 XX镇汪家行广慈老年公寓重大隐患督办的通知》，我镇组织安监、司法、派出所、民 政等部门同志，多次深入现场，与经营者沟通，做细致的工作，最终经营者转移了入 住老人，对公寓内安全进行了系统的规划、整改，消除了安全隐患。
食品安全监管的个人工作总结 XX年，全县食品安全监管工作在省、市局及县委县政府的正确领导下，深入贯彻落实党的xx大精神，以科学发展观统领全局，狠 抓食品安全专项整治，全面提高食品安全监管保障水平；狠抓基层食品日常监管，不断规范食品市场秩序，切实保障了人民群众饮食安全，全年无一起食品安全事故，为全县经济社会又好又快发展作出了积极贡献，现将工作总结如下： 一、基本情况 我县登记注册的各类食品市场主体共有2724户，其中种养殖环节82户（企业69户，个体工商户13户），生产加工环节305户（企业13户，个体工商户292户），流通环节1813户（企业42户，个 体工商户1771户），餐饮服务环节524户（企业8户，个体工商户516户）。 二、工作情况 （一）统领食品安全工作全局，完善食品安全责任体系 一是争取县委县政府召开了食品药品安全工作会，研究、安排、部署食品安全工作。3月26日，召开了全县食品药品监督管理工作 会议，县直各单位、分管乡镇长及各涉药单位领导共200多人参加了会议，总结了XX年工作，安排部署了XX年的任务，县政府与各相关单位签定了目标管理责任书，相关企业负责人在会上进行了公开承诺，县四大家领导参加会议，县委常委副县长陶丹做了重要讲话，为完成全年食品药品目标责任奠定了坚实的基础。二是深化完善目标管理考
核，强化食品安全责任，确保任务抓落实。按照县委县政府的要求，我们在县政府与各级各部门签定责任书的基础上，狠抓各项措施的组织实施，上半年组织相关部门对各乡镇政府、各部门工作完成情况进行半年督查。三是进一步完善联合办公、联合执法、联合信息发布三联工作机制，强化了食品安全长效监管措施。按照“谁主管、谁负责”原则，把监管责任落实到各个职能部门，收到了良好效果。今年定期召开食品安全工作联席会议5次；相关部门联合开展执法7次，形成了整体合力；及时收集、整理、分析、传递、报送食品安全监管信息，进一步整合食品安全信息资源，规范食品安全监管信息发布行为，全年共发布食品安全信息4次。各乡镇及相关部门严格执行食品安全信息报告制度，有效地预防了重大食品安全事故的发生。 （二）扎实开展食品专项整治，确保人民群众饮食安全 一是认真开展学校食堂及校园周边食品安全专项整治。由我局牵头，组织卫生、工商、教育、畜牧、质监等部门，开展了“春秋两季学校（幼儿园）食品安全整治行动”，共检查全县中小学（幼儿园）102家，学校幼儿园)食堂99所，校园及周边食品商业门店200多家。通过检查，强化了学校食品安全责任意识，完善了食品安全管理制度，规范了食品采购行为，确保了学校广大师生的饮食安全； 三）强化重点环节食品监管，规范食品安全市场秩序 1、强化农产品种养植环节监管。县农业局一是推进农业标准体系建设和实施，截止目前已创建无公害农产品认证和产地认证共256个，面积达39.8万亩；二是加强农资市场的监管。检查农资经营门
京福路泰安分公司2010年工作总结 及2011年工作思路 2010年，在服务区管理公司的正确领导和大力支持下，泰安分公司深入落实科学发展观，围绕年初工作会议确定的目标任务，以经营为中心，以精细化管理为保障，以标准规范为着力点，奋发进取，锐意创新，积极作为，取得了较好业绩。分公司继续保持山东省省管企业“青年文明号”荣誉称号，荣获“省级消费者满意单位”、“全市重点保护企业”等荣誉称号，实现了经济效益与社会效益的双赢。 2010年，泰安分公司共计实现营业收入19628.49万元，同比去年增加3858.05万元，增长24.46％，利润总额1112.87万元，同比去年增加24万元，增长2.21％，净利润1112.87万元，上缴税金610.56万元。其中泰安服务区实现经营收入13116.70万元，利润889.92万元，加油站经营收入11427.16万元、宾馆餐饮部经营收入1075.88万元、商品部经营收入484.24万元，其它业务收入129.42万元。宁阳服务区实现经营收入6511.79万元，利润222.95万元，加油站经营收入5689.10万元、宾馆餐饮部经营收入528.87万元、商品部经营收入293.82万元，其它业务收入34.15万元。 回顾全年，我们主要抓了以下几个方面的工作： 一、推行精细化管理，提升企业竞争软实力 今年，集团公司集中开展“精细化管理与创新年”活动，是公司改革发展和应对市场竞争的现实需要，也是促进公司科学发
展的重大举措和根本要求。泰安分公司以此为契机，大力提升自身软实力，以“精细化”和“创新”理念统领各项工作，按照“标准高、工作实、行动快、成效好”的要求，认真贯彻活动指导思想和工作目标，结合实际搞好调研，确定了以精细化管理与创新工作为目标，以质量/职业健康管理体系运行为指导，以体系文件和员工手册为规范，以现场管理和优质服务为重点，以管理考评、绩效考核机制为约束的总体思路，统一部署、快速启动、全员参与，取得一定成效。 （一）加强组织，强化措施，形成良好管理格局 为贯彻落实精细化管理工作，分公司从大局出发，以精细化管理为重点，以标准化实施为突破口，紧紧围绕企业管理与服务主题，强化组织领导，细化工作方案，加大检查督导，形成了上下联动、齐抓共管、人人参与的工作格局。 一是加强领导，强化组织。分公司将精细化活动作为一项重要工作来抓，强化组织领导，成立了以经理为组长的活动领导小组，主要负责人作为第一责任人亲自抓、负总责；分管经理为副组长靠上抓，具体负责；选调优秀管理人员设立活动办公室，负责筹划建立管理网络，划分层级权责，为扎实推进活动提供了有力的组织保障。二是结合实际，制定方案。为做好活动开展工作，分公司结合实际，制定了详细的活动实施方案和工作一览表，明确了工作重点、管理责任、完成时限和考核标准，严格按照活动要求，统筹规划，协调推进，突出重点，标本兼治，综合管理水平有了较大提高。三是加强调度，强化落实。分公司以专题会、现场会等形式，及时调度和掌握活动进展情况，总结分析不足，研究改进措施。领导小组深入基层一线调查研究，时刻掌握活动
2021年质监员半年工作总结 (通用版) Through the summary, we can fully and systematically understand the past work situation, and can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work. ( 工作总结 ) 部门：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：MZ-SN-0933
2021年质监员半年工作总结(通用版) 大学毕业后，我有幸进入了**市质量技术监督局的直属单位**市技术标准情报所工作，成了一名神圣的质监工作者。光阴似箭，我已经工作了半年多，这短短的半年多对我来说，是我人生旅途中的重要一程，是我人生的工作开始的重要时期，是我人生角色发生转变的重要时期，是我不断成长的半年多。这期间，在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成了从校园到事业单位、从大学生到质检系统工作人员这种环境和角色的双重转变和适应，基本上完成了自己所承担的各项工作任务，我个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。通过半年多的实践，使我对我从事的神圣质监事业有了更多的认识、理解。
质监人，都具有非常过硬的政治素质。或许是因为我们的工作单位工作性质的缘故吧，在这个大家庭中，使我的政治素质在不知不觉中有了质的飞跃。从上学开始，我就接受思想政治教育，接受马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育熏陶，系统的学习了相关的理论知识。但是真正让我把这些理论与实际情况联系起来的还是在踏上工作岗位的这短短的半年多的时间。首先，在我们所每周二的全所例会，所领导向我们传达国家、省、市的相关法律法规政策文件，结合实际的情况，我更深层次的理解了这些法律法规的制定的背景、意义。使得以前看来很抽象枯燥的法规文件有了实际的的含义，明白了其所以然。其次，通过省里、局里及所里的一系列活动如：巩固保持共产党员先进性活动成果活动，开展争创人民群众满意的服务机关(单位)、服务岗位和争创人民群众满意的公务员(工作人员)活动，行风评议活动，廉正建设，防腐倡廉建设等，通过这些活动使我一开始工作就牢固树立了热情服务、无私奉献的思想，时刻不忘以一个中共党员的要求来严格要求自己。再次在政治理论素质非常高的队伍中，不知不
2020年最新（原创文摘）安全生产上半年工 作总结 2020年最新（原创文摘）安全生产上半年工作总结 2020年，我镇以贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神为核心，以强化企业安全生产主体责任为重点，继续深入开展“安全生产年”活动。以“一个目标”重点抓好“三深化”、“三推进”为总体要求，狠抓全镇安全生产各项工作。上半年主要做了以下六方面工作： 1、认真落实两个责任。一是与企业签订安全生产责 任书236份，落实了企业主体责任；二是签订了政府和各单位、各行政村“一岗双责”责任书，落实了政府及部门的监管责任。 2、认真开展日常监督检查。上半年中共对251家企业进行了安全生产监督检查，共查出安全隐患554处，责令整改553处，发放责令整改指令书6份，整改率99%。 3、认真开展执法行动。由安监人员和小河专职消防队人员对除河北巷村之外的38个行政村进行执法检查，其中茅庵村、龙亭村不存在上述企业，南荫村有一家联谊镀膜企业前阶段因火灾已关闭。其余的35个行政村中共有此类企业174家（仍不彻底），其中从事喷涂的123家，从事喷塑的33家，从事镀膜的18家，
其中证照齐全的92家，无证无照的82家，共计查出安全隐患326条。 4、认真开展安全教育培训。上半年共举办培训班六期，其中行车操作工培训班一期，培训58人，“二员”培训班一期，培训136人，企业全员培训班二期，培训480余人，村主任培训班一期，培训36人，特种设备管理人员一期，培训80余人。认真开展“安全生产月”活动，发放横幅100条，标语80套，组织参加安全生产广场咨询活动一次。 5、认真开展特种设备的检查与检验工作。上半年共检查行车65台，其中合格的62台，需整改复查的3台，发放整改通知书8份，提出整改意见20条。 6、认真开展村安全生产监督管理巡查。根据《关于对重点工作实行专项考核的通知》要求，组织对39个行政村进行了巡查，39个行政村都成立了安全领导小组，其中2个村安全生产管理制度齐全，3个村能认真记录安全生产管理台帐，6个村未记录安全生产台帐，30个村记录不完整，有23个村与村辖企业签订了安全生产责任书，16个村未签订，有4个村发生了较大火灾事故。 下半年将继续对照全年目标要求，认真抓好以下工作： 1、继续认真开展危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹、铸造冶金及喷涂、电泳类企业的专项整治工作。 2、举办企业“行车操作工”、“注塑机操作人员”等安全生产全员培训班。
县质监局XX年认证认可工作总结 XX XX年，XX县质监局在市局的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省局、认证处的工作部署和市政府实施“质量兴市”战略的要求，创新思路，攻坚破难，把加强认证监管作为保障产品质量安全，切实履行质监职能的重要基础性工作，发挥了认证认可在服务地方经济社会又好又快发展中的突出作用。现将我县XX年认证工作情况总结如下： 一、主要工作 深入开展“质量兴市”活动，推动认证在经济社会各领域的全面应用 1、发挥认证认可的重要抓手作用，全力实施“质量兴市”战略。XX年我县根据省、市质量兴市战略部署，以质量振兴带动经济振兴，提高经济增长质量和效益，促进经济持续快速健康发展；县委县政府高度重视“质量兴市”战略，对“质量兴市”工作进行了全面安排部署，先后下发了《XX 县质量兴县实施方案》等一系列文件，成立了以县长蓝应尚为组长、县委常委、副县长钟鸣为副组长的领导小组。制定了一系列政策措施，建立了质量兴县工作联席会议制度，工作责任制、考核制度等。同时安排了十万元专项资金用于推
动我县质量兴县工作，建立实施了县长质量奖等制度。以认证认可作为重要抓手作用，围绕我县产品质量、工程质量、服务质量与生态环境质量，积极推进质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、能源管理体系及良好农业规范、食品农产品、节能、节水等资源节约型产品认证工作。目前，全县已通过工业产品生产许可证管理的企业14家，3C 强制性认证企业1家、获得质量管理体系认证企业13家、获得环境管理体系认证企业4家，获得职业健康安全管理体系企业2家，获得有害物质管理体系1家，“绿色食品”称号1个，并顺利通过“国家级农业标准化示范区”1个。 2、联合工商等部门、新闻媒体、企业等单位，采取多种方式，多层次、全方位开展“世界认可日”宣传活动。 3、加快推进有机产品认证、gap认证，采取有效措施确保认证质量，促进食品农产品认证的健康发展。 4、建立违法违规信息和产品不符合信息收集、处理和通报、后处理制度并加强落实，使之形成闭环管理。 实行“区域监管”责任制，全面推进认证执法监管体系建设 1、在全市推广认证执法监管试点经验，全面落实《江西省加强认证执法监管体系建设工作实施方案》。 2、积极推进认证执法监管信息化网络建设，加强对数据库的综合利用，将国家认监委下发的数据库全部录入在
质监局特安科上半年工作总结 今年以来，为搞好我区特种设备安全监察工作，减少和杜绝事故发生，促进地方经济健康发展，特安科在局党组正确领导和市局特安处业务工作指导下，紧紧围绕市局及局党组年初下达的各项工作目标，认真开展了各项工作。为总结经验，弥补不足，现将有关工作总结如下： 一、全区特种设备基本概况 到目前为止，全区特种设备使用单位505家，共注册登记特种设备1341台，其中锅炉387台，压力容器481台，电梯154台，起重机械278台，场（厂）内专用机动车辆41台。实际在用数1042台，停用299台。1-6月份，新增锅炉7台，压力容器5台，电梯12台，起重机械16台，场（厂）内专用机动车辆4台，共44台。无事故发生。 二、开展主要工作 1、落实安全责任。按照局工作目标要求，年初我们与区安委会联系，将特种设备安全监管指标纳入政府考核目标；同时，1月19日与各乡镇签定了特种设备安全管理目标责任状。 2、开展安全检查。配合区政府组织的安全检查三次，本科室单独组织较大规模的安全检查六次，检查各类特种设备使用单位63家，各类特种设备160余台，发现大小事故隐患120余处。对事故隐患危险程度不同，我们现场分别采取不同的处理措施：对一般隐患，口头要求使用单位限期整改；对严重以上事故隐患，下达《特种设备安全监察指令书》，责令限期整改。由于使用单位对我们查到的安全隐患普遍比较重视，多数能及时采取措施消除隐患，隐患整改率达95%以上。 3、实施现场监察。根据省、市局工作要求，结合我区实际情况，今年共将58家特种设备使用单位列为监察对象。为使监察工作按期有序进行下去，根据各单位使用情况不同，我们将有关单位分别分解到每个月进行监察。上半年已经实施监察28家，共监察各类特种设备101台。发现严重以上事故隐患18起，下达《特种设备安全监察指令书》15份。为避免查到的事故隐患发生事故，我们对每起事故隐患都进行了跟踪监察，做到闭环管理。对逾期拒不整改的单位，依法移交局稽查大队进行立案查处，上半年共移交5起。对淮安市黄河广场餐饮娱乐有限公司违法使用检验不合格的电梯案件，在移交局稽查大队立案查处的同时，我们还向区政府领导作了单独汇报。 4、做好特种设备作业人员培训工作。为提高全区特种设备作业人员的安全技术水平和现场操作能力，我们先后举办了特种设备作业人员培训班七期，考核合格发证337人。 5、督促在用特种设备进行定期检验。为保证在用特种设备安全、经济运行，我们配合省特检院淮安分院对全区2009年到期的各类在用特种设备进行了定期检验，已检验287台，检验率达100%。 6、落实主体责任。为使特种设备使用单位正确认识到自身是安全责任主体，我们利用召开特种设备安全管理人员会议和各类安全检查进行认真宣传，并对所有特种设备使用单位进行安全责任告知，今年已发放安全责任告知书110份。 7、开展特种设备安全管理诚信单位创建工作。根据市局工作安排，今年在我区开展特种设备安全管理诚信单位创建试点工作。为高标准完成市局工作要求，确实提高我区特种设备使用单位安全管理水平，我们将35家特种设备使用单位作为首批指定创建单位（市局要求是25家）。为做好此项工作，从今年年初开始，我们先后召开了两次动员会议，下发了有关创建文件，制定了创建验收标准，发放了有关创建标准文件汇编100余本。目前此项工作正在进行中，进展良好。 8、深入宣传国务院修改后的《特种设备安全监察条例》。为使人民群众深入了解新《条例》的主要精神和基本内容，我局张局长于4月底接受**报记者专访，对新、旧《条例》内
2020年上半年公司安全生产工作总结 2020年上半年公司安全生产工作总结 2020年以来，我公司按照电建集团公司和漯河市安委会的决策部署和文件要求，紧紧围绕国家领导人关于加强安全生产工作的一系列重要指示批示精神，切实开展各项安全生产管理工作，以应急能力建设为中心，建立健全各项规章制度，强化现场管理，注重全员参与，严格实行事故责任追究，有效防范和坚决遏制重大安全生产事故，完成了2020年上半年的安 全生产目标。现将2020年上半年安全工作情况总结汇报如下： 一、2020年安全生产工作回顾： （一）安全生产目标完成情况 我公司认真学习贯彻落实年初公司与集团公司和市政府签署的《2020年安全生产目标管理责任书》，经过全体干部员工的共同努力，上半年未发生任何人身、设备、电力安全事故，安全生产局面稳定，安全生产总体形势向好，未发生交通事故和自然灾害事故。 （二）完善“四个责任体系”建设，认真落实“一岗双责”责任制度 继续完善“四个责任体系”建设，抓紧落实“一岗双责”责任制度：不断深化安全生产“四个体系”建设，完善建立以公司总经理陈进为第一责任人的安全生产责任体系、建立以总经理助理刘存宝为责任人的安全生产实施体系、建立以总工程师乔庆文为责任人的安全技术支撑体系、建立以安全主管于兆奎为责任人的安全监督保障体系。逐级签订安全生产责任书，坚持按规定定期召开安委会会议，严格落实公司领导现场轮流值班制度，
保证安全费用有效投入和安全措施有效落实，建立严格有效的安全生产责任体系。并对“四个责任体系”的贯彻落实情况检查表下发到每个责任体系的负责人手中，以打分形式对检查情况逐一落实。落实安全生产“一岗双责” 安全生产责任制，建立健全公司领导班子全员安全生产责任制，主要责任人负总责，其他副职领导既要履行分管业务工作职责，又要履行安全生产工作职责。严格按照“谁主管，谁负责”、“谁分管，谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，做好职责范围内的安全生产工作。 （三）安全制度体系的建立和落实情况 我公司建立以总经理为主任的安全生产委员会，并逐级签订了2020年安全生产目标责任书，为建立安全生产长效机制，规范各级领导和部门的安全职责，落实各级安全生产责任制，防止和减少生产安全事故，制定了安全生产责任制，明确了各职能部门和人员以及相关管理人员安全生产责任。为保证安全生产工作的有效贯彻落实，公司安全生产管理制度不断完善齐全。上半年，重点开展了应急能力建设，增加和修订了安全生产应急预案，预计在下半年通过电建集团公司的应急能力建设评估。 （四）各类安全活动开展情况 1、结合漯河市安全生产协会社会化服务活动，全面开展了隐患排查治理及全员的危险源辨识宣传教育活动，针对漯河市安全生产专家对公司提出的39项整改问题，公司制定了详细的整改计划和整改方案，并按照要求在规定的时间节点内将整改情况上报给安全专家进行整改后的验证，对隐患整改形成闭环管理。 2、按照漯河市安监局要求，上半年开展了粉尘防爆专项整治活动和有
质量技术监督工作总结 破空排难真抓实干 努力开创质监工作新局面 （xx年12月13日） 一、xx年主要工作情况 回顾一年来的工作，主要取得了以下四个方面的成绩： （一）坚持以人为本，全面加强队伍建设，整体素质和部门形象有了新提高 以人为本是贯彻落实科学发展观的根本要求，加强队伍建设是做好质监工作的重要基础。今年，我们按照建设“学习型”、“廉洁型”部门要求，注重做到了三个强化，实现了三个提高。二是强化勤政优政，行业形象有了明显提高。今年在领导班子中开展了“五廉”活动。即：“诺廉、务廉、督廉、述廉、评廉”，班子成员向干部群众就自己的廉洁自律作出承诺，“一把手”通过媒体将承诺向全社会进行公示；在工作中，以身作则，率先垂范，模范的执行党风廉政和行风建设各项规章制度；接受民主评议、民主生活会等多种形式的监督，并以年终报告的形式进行大会述廉，接受上级组织、干部群众和社会各界的评判。“五廉”活动的开展，进一步提高了领导班子廉洁勤政的自觉性。在××市检验检测中心建设工程施工中，没有一位同志介绍自己的亲朋参与招投标，并自觉遵守乘车、住房、人员招待、通讯工具配备等各项规定。同时，注重加强对干部职工的警示教育和职业道德教育，使大家时刻保持如履薄冰、如临深渊的高度警觉，提高自律意识，筑牢廉政防线。进一步完善了“行风建设一票否决制”、“行风廉政保证金”等规章制度，并通过邀请市人大、市政协领导和各民主党派负责人来局视察，向市直部门、企业发放征求意见函，参加行风热线，公布投诉举报电话等方式，自觉接受社会各界的监督和评议。在治理“五乱”活动中，严格按照省局要求，共查处了以前发放的证、牌、匾369块，今年以来没发现有“五乱”现象发生。在市人大常委会对何远山局长进行的执法评议、市政协对全市质监工作的评议中，满意率都达到了98%以上，在被评议的领导和部门中，均位于前两位。 三是强化争先创优，队伍的活力有了明显提高。滨州虽然经济欠发达，但质监工作不能落后。为此，我们注重培养干部职工的争先创优意识，牢固树立“有第一就争，有红旗就扛”和在××要为质监部门争光、在全省质监系统要为××争光的工作理念。我们对在省局和××市组织的各项评比中取得优异成绩、为滨州市质监局争得荣誉的单位和个人，都进行大张旗鼓的表彰，并给予一定的物质奖励，有力地提高了干部职工的集体荣誉感和奋勇争先、惟旗是夺的积极性。全局形成了“比、学、赶、帮、超”的良好机制和人心齐、干劲足、事业兴的浓厚氛围。 （二）坚持贴紧中心，认真履行职能，各项业务工作迈上新台阶
高速公路服务区2018年半年工作总结 本年上半年是**效劳区各项作业都获得效果的半年，是令人欣慰的半年，令人鼓舞的半年，在上级领导的支持下，咱们以“调和展开”为主题，以活跃的、有作为的精力状态，联合带领广阔职工以高度的职责感和上进心,战胜思维上、观念上和作业上的困难,奋身于现代企业竟争中，获得了效劳上和运营上的优秀效果，呈现完事兴人和、继续展开的新局面，局势非常喜人。 一、高标准、严要求，完结人物改变，完善准则建造，加强纪律束缚，加大履行力度，前进职工本质。从办理上本着一级抓一级，逐级负责制的准则，为每个人供给施展才华志才能的途径。 本效劳区各部分负责人都是从具体事务的经办人变成了安排者，人物发生了改变，由曩昔被迫接受使命到现在自动安置作业使命，他们可以赶快进入人物，充分发挥自己的才能或某一方面的利益，带领部分人员依照效劳区的整体运作思路，着眼现在放眼久远，清晰自己的职责，斗胆立异，勇于开辟，较好的完结了各自的本职作业。高标准、严要求，并力求做到更优更好。一马当先，率先垂范，带头恪守效劳区的悉数和作业纪律。依据部分实践，清晰分工，着重了纪律，提出了作业政策和要求，充分发挥办理人员及整体职工在企业生计展开过程中的重要效果，在履行准则上坚持人人
平等、奖惩清楚，一起结合“动之以情、晓之以理”的人本办理机制，把情感办理融入办理的全过程，不断前进办理质量，把束缚机制变为职工的自觉举动，一起前进职工本质。使得好人功德层出不穷：XX年1月24日早6点半，天刚微亮，加油站职工帮忙被客车停留的小女子回家;XX年5月10日早上六点半，东餐厅作业人员帮忙离家出走的孙宁波找到家长，并送来了锦旗;XX年5月16日下午5点30分左右，加油工张庆伟发现一辆中型解放卡车在加油站起火并帮忙将火熄灭等等。 二、归纳办理加大力度 针对安排调整、供给状况带来的一些新状况、新问题，咱们以变应变，采用一系列行动，加大运营的精密办理力度。一是施行了量化政策办理，以盯梢查看、定时陈述、月例会剖析讲评、职工月考评等手法，树立健全系统化的效能办理系统。二是运用认证效果，强化运营作业的标准化、程序化、标准化程度，前进了各项作业质量，优化了运营办理质量。三是深化展开劳作竞赛活动，为打造“京福品牌”和“文明窗口”供给了载体。与此一起，在全区强化了微笑效劳、文明效劳、方便效劳、延伸效劳和送温暖效劳，以此来发明顾客的价值，满足顾客的需求。四是对运营安全难点、焦点问题施行了具体方案。其一，针对广场安全问题，经过与公安部分、当地政府的交流和洽谈，联手拟定了防备办法;其二，针对油品供
XX县质量技术监督局 2012年上半年工作总结和下半年工作计划 （2012年7月10日） 今年以来，在县委、县政府和市局党组的正确领导下，我局不断创新工作思路，完善工作机制，牢固树立科学监管的理念，以确保食品、特种设备和工业产品质量安全为重点，全面履职尽责，狠抓工作落实，较好地完成上半年各项工作任务。现将上半年工作总结汇报如下： 一、取得的成绩 计量工作：一是对全县的县级医院和乡镇卫生院使用的心电图仪、脑电图仪、B超、血压计等医疗计量器具进行了检定，共检定医疗计量器具360台（件）；对全县的36个加油站使用中的150台税控加油机进行检定，确保了数值计量准确；检定天平、压力表、电能表等计量器具15400台（件），检定各类衡器550台件；抽查定量包装商品1400件，合格率96.2％。二是组织人员学习计量业务知识。依据市局安排的学习计划，组织计量人员集中学习了业务基础知识。三是结合“5.20”世界计量日一系列活动，对XX县中原农副产品交易市场和蒜薹收购期间使用的大、中、小型衡器全部进行了免费检定，受到了广大商户和群众的欢迎。 质量监督工作：一是强化工业产品生产许可证后续监管，
制定2012年监管责任区划图，明确监管责任和责任追究制度。对15家获证企业的15个产品单元开展了企业自查。二是对我县的农机配件、接线盒、输送带、有机肥料、内燃机空气滤清器滤芯和滤纸等6类产品开展企业调查摸底工作。三是对全县化工企业生产和使用工业明胶情况进行专项执法检查。共检查化工企业10家，未发现工业明胶流入食品生产加工企业。四是5月22日省局稽查局局长李振林一行到我局督导紧固件产品质量提升工作，并到企业进行了现场检查，对我局下一阶段的工作提出具体要求。五是完善“12365”举报投诉制度，上半年共接投诉、举报4件，均进行了及时处置。六是抽查农资、紧固件、建材等产品240批次，其中建材产品不合格批次4个、农资产品不合格批次3个，紧固件产品不合格批次11个，对不合格产品进行了处理，并责令企业限期整改。 质量管理工作：一是宣贯《质量发展纲要》，对名优产品生产企业进行专题培训学习，为7家企业申报河北省名优产品；为河北硅谷化工有限公司申报河北省政府质量奖、河北企美农业科技有限公司申报河北省质量效益型企业和XX白云集团申报河北省服务名牌企业。二是完成防伪标志使用备案工作，为1家企业办理地理标志使用备案。三是建立认证认可监管责任制，并按要求开展建档和巡查工作。完善工业产品生产许可证企业和“CCC”认证企业档案16家。四是我局质检所顺利通过省局实验室资质认定监督评审组的复评审工作。
关于安全生产上半年个人工作总结两篇 20XX年上半年，我院的安全生产工作在县卫生局和镇政府的领 导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，从提高 认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查， 积极消除事故隐患，通过全院职工的共同努力，未发生一起不安全 事故。 我院在安全生产方面的具体做法是： 一、加强领导，健全组织，是安全生产管理的基础。 我院成立了以院长为组长，分管院长为副组长，院委会成员及各科室负责人为成员的安全生产工作领导小组。并强化了24小时值班 制度，形成了横向到变纵向到底的安全生产管理体系，使安全管理 工作在组织上不脱节。 二、制定相关安全生产管理制度，使安全工作标准化，规范化。 为确保我院安全生产，提高医疗服务质量，结合我院安全工作的实际特点，医疗安全方面，制订了《医疗事故防范处理预案》， 《突发公共卫生事件应急预案》，成立了医疗质量管理委员会，护 理质量管理委员会，药事管理委员会，感染管理委员会。用制度管 理人，既教育了大家，又有效的促进了职工遵章守纪的自觉性。 生产生活方面，各科室下发安全隐患自查登记表，实行每月一查，发现问题，及时排除，把不安全隐患事故消除在萌芽状态。 三、强化宣传培训，增强安全意识，是搞好我院安全生产的基础。 总之，今年我院在安全生产中做的还不错，今后，我院将认真总结经验，在新的一年里，我院将以党的方针政策为指导，认真发扬 成绩，纠正不足，开拓创新，与时俱进，进一步落实安全生产责任制，全力抓好安全生产工作，创造一个良好的安全的就医环境，为 全面建设和谐社会做出更大的贡献。
20XX年上半年，我院以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，进一步落实县卫生局安全生产工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，采取有力措施，深化安全生产工作，普及安全生产知识，增强全院职工的安全意识，积极消除事故隐患，健全和完善我院长效安全管理机制，较好的完成了县卫生局下达的安全责任目标。现就我院上半年安全生产工作总结如下： 一、提高认识，加强领导，层层落实安全生产责任制。 安全生产工作关系我院职工和患者生命财产安全，我院领导高度重视安全工作，始终把它摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的局面。 加强领导，健全组织，是安全生产管理的基础。我院成立了以院长为组长，分管领导为副组长，有关科室负责人为成员的安全生产领导小组，并下设办公室，形成了横向到边，纵向到底的安全生产管理体系，使安全管理工作在组织上不脱节。 为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，在年初第一季度的院周会上，院长与各科室负责人分别签定了安全生产目标责任书，从而使职责明确，责任到人，收到了良好的效果。 二、注重宣传，强化培训，不断提高职工安全素质。 提高我院职工的安全素质，是搞好我院安全生产的基础。今年上半年，我院从加强学习，提高认识入手，充分利用宣传栏、横幅、黑板报、安全知识讲座等多种形式营造浓厚氛围，对职工进行安全生产教育，并及时传达县卫生局关于安全生产的指示精神，特别是对《安全生产法》以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实，使他们熟悉了有关安全生产规定以及岗位的安全要求，从而全面提高了院职工对安全生产工作重要性的认识。
====工作总结范文精品文档==== 2019年采购部个人工作总结范文精 选 时光飞逝，在过去的一年中，我部在董事长的领导下和同事们的配合下，认真履行职责，遵守公司《员工手册》，基本上按时、按质、按量完成了各项采购工作。取得了一定的成绩，但也暴露了一些问题。现将一年来的主要工作情况述职如下： 一、努力工作，顺利完成各项任务 **年度，公司采购部人员变动与调整较大，上半年又延续全球化的经济危机，下半年又出现国内市场原材料紧缺和价格暴涨等原因;造成了采购部工作没有延续性和采购工作的困难，但采购部还是克服困难，勤奋工作，保证了公司生产和出口的需要，全年度共计完成以下采购任务：xxxxxxx 在以上材料、产品和设备的采购过程中，严格按照董事长要求及比价程序，把握市场价格，处处精打细算，千方百计节约资金，有效的降低了采购成本。 下半年随着市场形式的变化，多种原材料出现了供应难的局面，大部分原材料价格不断上涨，在不利的情况下，采购部人员主动改变工作方法不怕难，不怕烦，想方设法和供应商沟通，确保原材料不能断供，保证了再手订单的生产，最大限度的维护了公司的利益。 二、采购过程中出现的问题及处理结果和整改办法 **年度采购过程中不可避免的出现了一些问题，其中最为突出的是印染过程中出现严重的色差、布面异色、油渍、污迹，运输过程中造成的破损，米数短码，标签内容印错、串标，纸箱唛头印错等质量问题。为了保证质量，尽可能避免出现采购质量问题，及时进行以下几个方面作工作的调整：①经xxx批准重新严格筛选供应商，对供应商的供货能力，质量保证，价格优势进行评估，让供应商提供可靠的证据来证明其能力;其中主要措施：保留原有的xxxxx加工业务，另选xxxxxxxx，用以对比质量、价格和服务。标签厂、纸箱厂分别选择合xxxxxxx xxxxxxxx以和现有的供应商比对质量、价格和服务等(其它厂家不一一例举)。②取消原有的印染跟单员，和印染厂签订严格的质量保证协议，包括布面质量、伸长约定和索赔办法，用合同约定形式强制供应商提高产品质量。③建立了合理的警告与处罚制度，定期向供应商传真或邮寄我司质检部检验报告以示预警，一旦发生质量问题，及时与供应商沟通并确定索赔方式，尽全力为公司挽回损失降低成本;全年度向供应商索赔金额折合人民币约xxxxxxx元。④同公司质检部进库检验紧密配合，严把质量关，最大限度的避免有出现质量问题的材料流到生产线上。 三、规范工作流程，制定交叉工作台帐 欢迎下载使用
高速公路管理处上半年工作总结范例 高速公路管理处上半年工作总结范例 200X年上半年的各项工作通过大家的不懈努力和艰苦工作，已经圆满完成了，今天召开这次会议主要目的是在总结上半年取得的成绩的基础上，查找我处工作中的不足，安排布置下半年的工作任务，使大家对我处的各项工作有一个清醒的认识，确保全面完成今年的各项工作。 一、上半年各项工作完成情况 （一）收费任务完成情况（二）路政两费收缴情况（三）超限工作完成情况 （四）养护工作完成情况（五）通信工作完成情况组织机务员和处机关电工更换收费站监视器、维修燃油炉、返修车道主板、维修光端机等，累计完成工作量7万余元。 （六）安全工作完成情况上半年对处机关及沿线所、站、服务区进行了三次安全检查，并下发了《安全检查通报》。安全月活动中制作条幅24幅，印刷传单1万份，并在拉林河超限检测站和拉林河收费站设置安全生产咨询台。为全处更换灭火器80余具。上半年没有发生一起安全生产责任事故。 二、上半年主要工作 （一）加强政治理论学习（二）完善绩效工资考核方案，完成副科岗位竟聘工作在绩效工资考核方案实施一年多以后，我处先后召开中层以上干部会和全体职工大会，对绩效工资考核方案进行修改和完善，使考核方案更趋合理，也更趋完善，更利于操作，而后我处又组织全体职工重新投票，确定了各岗位的工资系数。今年4月18日，按高管局统一部署，本着公平、公正原则，对报考收费站副站长等9个岗位的17名同志分别进行了民主测评、群众推荐，并请局有关部门出题，对17名同志进行测试，还现场进行演讲，之后在群众中广泛征求意见，从17人中选出9名同志上报高管局。
（三）强化合同管理，确保长余高速公路畅通上半年，养护科在落实合同管理上下工夫，冬季除雪从准备工作开始，就按合同条款要求检查各承包单位车辆、人员、材料落实情况，除雪过程中强调时限性，按合同进行验收、计量，较好地完成了今年除雪工作。在日常养护中，重点抓日常保洁和清扫工出勤，保证了长余高速公路整洁、美化，养护科还在计量上下工夫，按合同严把计量关，保证了管理处的利益。今年初，养护科还及时发现了松花江大桥伸缩缝存在的问题，并及时联系厂家进行更换，在更换过程中，多次到现场检查工程质量和工程进展情况，确保了通行安全。 （四）倡导文明服务，树立窗口单位良好形象 1、提倡亲情服务，一切为了行路人。上半年，我处在全线收费员中开展征集文明用语活动，得到广大收费员的热烈响应，共征集文明用语99条，在进行社会主义荣辱观教育时，各收费站结合自身工作特点提出以文明服务为荣，以生、冷、硬为耻，在各收费站设置便民服务亭，把一切为了行车人，一切为了行路人真正落实到行动中。2、提倡文明执法，热心为司乘人员服务。在路政执法过程中，各路政科要求全体执法人员先敬礼后执法，在处理案件时，态度要和蔼，不许野蛮执法，更不能吃、拿、卡、要。当司乘人员有困难时路政人员总能主动伸出援助之手，路上有些车发生故障，短期可以修复，路政人员便在车辆后方为他们设置锥筒，并主动为肇事车辆联系倒货，联系修车；一些司乘人员夜间滞留在管理处，路政人员联系车辆免费将他们送至德惠市，深受广大司乘人员的好评。在上半年菜园子收费站建设中，施工单位经常改变路上一些设施，还经常性占道施工，为了保证高速公路畅通和施工安全，路政人员对施工单位的安全工作进行规范，并经常性进行检查和现场维护，整个施工过程中没有发生一起安全事故。3、从抓卫生入手，提高服务区的服务水平。处经营科会同两所坚持每月对服务区进行联合检查，重点检查场区、卫生间、餐厅、厨房、商店卫生，要求服务区首先为过往司乘人员提供整洁、优美的环境，同时要求服务区广大从业人员端正态度，热心为行路人服务，在谋求经济利益的同时，创造良好的社会效益，实现物质文明、精神文明双丰收。
2011年度上半年XX区质量技术监督局工作总结 2011年上半年，XX区质监局在区委、区政府和市局的正确领导下，以科学发展观统领质监工作，全面落实从源头抓质量的各项要求，坚持依法行政、优化服务、开拓创新、求真务实，助推“XX第二大城市”建设的能力不断提高。 一、上半年工作回顾 今年以来，围绕上级部门以及我局年初制定下发的工作目标任务，我局紧扣服务“二大城市建设”这一主题，真抓实干、狠抓落实，各项工作取得了新成绩，积累了新经验。 （一）抓亮点，力推“质量强区”，助推企业大发展 一是实施名牌战略。代区政府起草了《关于实施“质量强区”战略服务XX第二大城市建设的实施意见》，准备提交区政府常委会讨论；加大了名牌产品培育力度，以区政府名义对2010年获得XX名牌产品的4家企业给予了表彰，发放奖金9万元，激发广大企业申报的积极性；深入开展质量兴镇、质量兴企、质量兴园活动，与天城镇联合举办品牌产品宣传，在XX诗仙太白酒业（集团）有限公司、XX三峡技术纺织有限公司推行卓越绩效管理模式的导入，指导3家企业申报市长质量管理奖；组织辖区内23家企业召开了名牌产品宣贯会，动员申报XX名牌产品和XX知名产品，现已有6家企业上交了申报材料；组织辖区部分重点企业按照《卓越
绩效评价准则》对现有的质量管理方法开展自我评价，已有2家企业启动了卓越绩效管理模式导入工作，促进了名牌企业做大、做优、做强。 二是实施技术标准战略。深入开展“标准服务产品和民生”三进三创活动，代区政府起草了《XX区人民政府关于加快实施技术标准战略切实加强标准化工作的意见》，正上报区政府以正式文件下发；指导帮助2家企业开展“采标”；动员2家企业申报XX市标准创新贡献奖，完成了《三峡库区XX5000亩绿色葡萄园标准化示范基地》和《XX餐饮标准化服务示范项目》两项标准化重点突破项目的申报工作；认真开展条代码工作，针对我区微型企业快速发展的实际，在行政审批大厅质监窗口开辟了微型企业办理代码“绿色通道”，半年累计免费为微型企业办理组织机构代码证973件，受到了政府的肯定和企业的赞誉。 三是坚持从源头抓质量，全区产品质量总体水平进一步提高。开展“质量大调查”工作，对辖区规模以上企业、中国名牌产品、XX名牌产品、质量管理奖和实施市场准入产品近200家生产企业，进行相关数据收集，全面了解了我区工业企业质量总体水平；认真开展产品抽检日常工作，半年共抽检样品560批次，合格525批次，综合合格率93.75%，对生产不合格产品的企业下达了责令改正通知书，后处理率和后处理复查率达100%；坚持开展工业产品质量分析工作，形
安全生产上半年个人工作总结 【导语】总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩、克服缺点、吸取经验教训，使今后的工作少走弯路、多出成果。本篇文章是WTT为您整理的《安全生产上半年个人工作总结》，供大家阅读。 一是健全安全监管体系。落实市委20号文件，9个区市政府、3个经济功能区制定了《关于明确党委政府及其部门安全生产管理职责的规定》，27个行业主管部门成立行业安全生产委员会，组建20支行业专家队伍，与129个区市、部门和重点监管企业签订了20xx 年安全生产目标责任书，“党政同责、一岗双责”的安全生产领导体制和责任体系进一步完善，安全生产目标责任体系不断健全。 二是落实安全生产工作机制。严格执行安全月、安全周制度，上半年先后向市委常委会和市政府常务会议汇报工作4次，召开安委会会议7次，市政府各位分管市长带队对分管行业领域开展督查检查3轮。 三是加强安全生产网格化监管。对全市监管网格进行总体调整，全市352家政府单位、3万余家企业责任制落实情况通过网格化平台公示、检查。开通网格化社区终端，形成了市、区(市)、镇街和社区巡查管理、企业终端为架构的“3+1+1”信息平台体系，监管网格进一步向基层延伸。 四是实施“安全年”行动计划。制定了《20xx年“安全年”行动计划》和《20xx年安全生产治理工作措施和实施计划》等工作意见，成立了安全生产治理指挥分部，建立了指挥体制和工作机制，全面组织开展“安全年”行动六大战役和17个重点行业领域专项整治。截止目前，共检查生产经营单位37266家(次)，排查隐患35097处，整改隐患31459处，打击非法违法生产经营行为17567起;分批51处工矿商贸事故进行了公开曝光。上半年，组织36名国内专家，对40家涉及危险化学品重点监管企业进行诊断检查，发现问题和隐患2152项，对其中的14项重大隐患进行了挂牌督办并对媒体公布。全市涉氨制冷企业先后关停企业454家，停产整顿243家，促使44家企业改用其他制冷介质，整改力度史无前例。 五是挂牌督办重大隐患。上半年，市级挂牌督办重大隐患267处。市政府分管市长、秘书长和市安办多次组织召开专题会议，对南京路1号深基坑隐患、青岛碱业股份铁路管线渡桥隐患和14处油气管道隐患整改情况进行调度。目前，重大隐患整治工作进展基本顺利，要求年底前全部完成整改。