充分发挥安全文化的引领作用
一、加强组织领导，围绕安全工作，创新性地抓好安全文化建设
各单位党委副书记和安全主管领导要主动承担起本单位安全文化建设的责任和义务，结合本单位实际情况，围绕安全工作重点、安全管理短板，积极做好安全文化建设方案的制定、落实工作，通过切实可行、行之有效的文化手段促进安全工作的落实。
各单位安全管理部门要当好“参谋”，积极配合本单位企业文化管理部门开展各项安全文化活动，要大胆创新安全文化建设的思路，不断丰富各类安全文化活动的内容，全力支持、参与各项安全文化活动。
各单位各层级党团组织、工会、女工委要充分发挥各自的作用，将安全文化相关活动延伸到作业区和班组，全方位、全过程关注安全文化建设工作。
二、加强持续改善，鼓励全员参与，扩大安全文化建设的群众基础
各单位要在推进安全文化建设的进程中不断投入精力，从解决安全文化建设的思路、方法和措施上入手，做到及时发现问题，及时给予改进和完善，进一步提升安全文化建设工作的效率和效果。
安全文化建设必须落实到基层、落实到现场、落实到每一名职工、落实到每一项具体工作，要把每一项具体的安全工作和文化进行有机地结合，要让每一名职工都能自觉自愿地参与到各项活动之中，要在作业现场营造浓厚的安全文化氛围，使职工在任何时候都能够感受到我们所倡导的安全
文化理念，要让我们的基层管理者都能够肩负起建设积极、健康安全文化的责任和使命。焦化厂、冷轧厂安全文化建设的顶层设计做得非常好，他们的做法既具有针对性和普遍性，更融合了自己单位的特点，希望各单位根据自身特点，借鉴他们的经验做好顶层设计，形成严密的、严谨的管控方法，这样，安全文化建设才能落地，才能生根。
各单位、各外协单位要进一步主动、全面、及时、高效地落实“周安全日活动”、“岗前安全宣誓”和“典型事故案例宣传教育”等一系列工作，加大对职工安全文化理念体系的培训教育力度，通过对理念体系的重视和培育，提高职工认识，形成对安全的自觉性，为深入开展“三反”歼灭战，杜绝安全事故事件，坚决打赢安全翻身仗奠定坚实的基础。公司安全主管部门要在安全综合评价、标准化作业区考评和安全生产专项督查过程中，充分关注这些具体工作在基层班组的落实情况，并做出评估和考核，以促进相关工作的高效开展。
三、加强跟踪监督，实施动态指导，持续提升安全文化建设水平
近年来，公司安全文化建设工作成果显著，但是我们决不能停步不前，坐享成果，要清楚地看到我们的差距和短板。安全工作永远在路上，安全文化建设也永远在路上。公司安全主管部门和企业文化建设主管部门，要继续加强对各单位安全文化建设工作的指导和帮助，要及时总结和归纳全国和省级安全文化建设示范企业单位的经验和做法，确保安全文化引领作用和示范效应最大化。