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拓展训练:沙盘模拟简介

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沙盘模拟:非财务经理的财务管理

——明阳天下拓展培训公司

Financial Management For Non-financial Managers 让您在经营中学习财务,从财务中领悟经营!

一.引言

·业务人员学财务仅仅为读懂几张财务报表吗?

·难道财务只是简单的记帐工具吗?

·价格战是竞争的唯一筹码吗?

·财务与业务部门之间能用哪些共同语言进行沟通?

·财务的终极目标是创造价值

·业务人员运用财务工具,进行商业决策,继而创造价值·业务人员运用财务工具,分析历史经营表现,预测未来经营策略,从而制定具有竞争优势的商业决策,既而创造价值

二.培训收获:

对个人:

·熟悉各种财务知识与工具

·提高预算的制定与控制能力

·增进与财务部门沟通的能力

·全方位透视企业整体运作

·了解个人或部门行动如何影响公司财务状况·提高市场敏锐度与应变能力

·改变财务枯燥难懂的传统看法

对企业:

·普及财务知识,建立沟通平台

·帮助管理层贯彻成本控制等策略

·提高各级主管制定与控制预算的能力

·消除财务部与其他部门的沟通障碍

·使员工认识到自身工作对企业财务表的影响·指导市场销售等部门进行财务分析与预测·提高员工经营与市场意识

三.课程内容:

四.适合对象:

·需要加强财务意识的经理、主管和公司骨干员工

·负责制定预算的高、中层经理人员

·企业中的研究发展部人员

·处于创业阶段的中小企业家

·希望了解客户需求的金融工作人员

五.沙盘模拟培训手段与流程:

1.沙盘模拟培训手段。

(1)团队分组,进行头脑风暴和案例讨论。每组模拟经营一家公司,经营期限4-5年,真实模拟创业团队、经营公司的各项场景。

(2)充分借助沙盘等模拟材料作为实战工具,货币资金、应收帐款、贷款等均模拟现实情况,给学员给真切感受。

(3)公司经营比较,并对公司总经理进行相应绩效考核。几个公司在同一起跑线上运作,经过4-5年后的经营管理,对企业进行经营业绩比较和成长性比较分析。

(4)公司团队间的模拟市场竞争。公司间在经营战略、团队精神、价格策略、营运能力、获得能力、偿债能力等方面进行公平竞争,展示各自综合实力。

2.沙盘模拟操作流程

沙盘背景:新团队的新的一年里开始经营一家新的公司。公司生产和销售的产品为×××,经营期限为永久,模拟经营五年,市场上共有五家以上同等公司进行竞争。

(1)组建创业团队。

领导班子竞聘上岗。对公司总经理、财务总监、生产总监、人力资源总监、营销总监、CXO等职务进行竞聘演说,选举组成公司领导班子。

建立公司领导班子。

公司组织结构、企业文化、经营战略的确立。

(2)学习沙盘演练基本规则。

学会如何适应并运用这些规则。

基本规则是否与主观想象不一致?消极抱怨还是努力适应?

规则是否存在限制能力发挥的地方?如何克服?

规则中是否有可利用的潜在机会?如何充分利用?

(3)接管陌生的新公司

面对陌生的新公司,首先应该了解哪些方面的信息与数据?

目前的关键问题是什么?如何解决?

公司目前的经营状况如何?从哪儿入手开始经营?

以前经营过与此相关的企业吗?如何尽快熟悉这个行业?

(4)模拟运营

我们的经营方针与策略是什么?

我们的经营计划与目标是什么?

(5)问题与总结

我们接管的是什么样的企业?经过×年的连续运营企业有何变化?

我们的经营目标是什么?当前利润还是企业长期成长? 我们的人员和设备配备是否合理?

竞争对手发生了哪些变化?

SWOT分析,我们的优势、劣势、机会和威胁是什么?

如何调整经营思路?

六.沙盘模拟培训目的

1.财务管理与企业管理的紧密结合。

是财务管理人员了解企业管理的有效途径,也是企业管理人员了解企业财务的最佳手段。

2.理解预算管理等财务管理工具在企业管理中的重要性。通过模拟经营,真正让中高层管理者了解财务预算及财务控制的重要性,理解财务是企业经营的命脉和最终体现。3.直观感受企业总经理的战略高度与经营难度。

使参与者体察企业经营管理的种种问题和困难,促使中、高层管理者“象总经理一样思考,象员工一样行动”,从而

为以后更好配合与实施总经理战略打下良好基础。

4.增强团队合作意识与换位思考,有利于提升组织绩效。公司模拟经营中,团队沟通与合作出现障碍的团队势必影响企业最终的业绩指标,融炼团队,增强团队精神有利于企业经营处于良好水平。

七.服务与报价

1.服务内容:

(1)团队建设与角色分工。

(2)两天全程企业模拟经营跟踪与指导。

(3)提供所有教学相关教具与学习资料(不包含教学设备如投影仪等)。

(4)主培训师1名,助理培训师2名,现场工作人员4名。

(5)团队总结与点评。

(6)公司经营状况对比分析按如下指标:经营水平、资产状况、资本结构、运营能力、偿债能力、获利能力等近20项指标。找出经营问题与差距。

2.服务报价:

参训对象:企业中高层管理者(CFO,CEO、分管财务的副总裁、技术总监等)

参训人数:不少于20人

培训地点:室内

项目报价:低于25人,报价人民币800元/人,

超过25人,报价人民币20000元封顶。

本文转自明阳天下拓展,如有转载请注明出处

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