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实施党内关爱工程激发党员队伍正能量
作者：曹赵杰
来源：《中小企业管理与科技·中旬刊》2015年第03期
摘要：本文从着力点、关键点、突破点三个角度进行阐述，同时提出相应的政策建议，进而为党内关爱工程创新发展提供参考依据。
关键词：正能量思想政治工作关爱工程
冀中能源股份公司章村矿党委认真落实党的十八大对建立学习型、服务型、创新型党组织的要求，深化和拓展“党内关爱工程”，注重把关怀、帮扶、激励三者有机结合，进一步激发了党员的内生动力，增强了企业党组织的向心力和凝聚力。
1 找准着力点，推进党内关爱工程有序开展
1.1 完善制度，健全机制。建立完善党内关爱工程文件，详细制定实施方案，坚持以关怀为宗旨、以帮扶为途径、以激励为核心，建立健全了“三位一体”的党内关爱工程运行机制。党政工都能充分发挥自身优势，关心、支持、重视党员关爱帮扶工作，形成了纵横联动、齐抓共管的工作格局。
1.2 建立台账，动态管理。矿党委制定了党内关爱台账管理办法，以支部为单位分别建立信息管理台账，做到了全员关爱。台账内容包括党员的家庭成员、年收入情况、致困原因、思想动态、关爱举措落实情况等，实现信息台账的动态管理。
1.3 积极引导，科学考评。定期对各支部党内关爱工程开展情况进行评比，通过交流座谈会的形式及时总结和宣传各支部党内关爱工作的典型经验，营造了党内共同关心、关爱帮扶的浓厚氛围。
2 抓住关键点，建立党内关爱工程长效机制
2.1 建立健全党内关怀机制。一是建立了“双五”谈访制度，即“五必谈”和“五必访”。工作
变动时必谈；受到表彰或处分时必谈；遇到困难或挫折时必谈；出现矛盾和意见分歧时必谈；群众有不良反映时必谈。生病、住院必访；思想波动时必访；生活中遇到重大困难时必访；婚丧大事必访；请假逾期未归必访；无故不缴纳党费或不过组织生活必访。矿党委随时注意了解党员的困难和思想动态，今年以来，共与35名有困惑的党员谈心，对20多名党员进行探访，到医院对做手术的两名中层干部进行了看望和慰问，达到加强了解、沟通思想、增进团结的目的。二是建立健全特殊群体党员慰问制度。坚持每年都拿出10多万元在“七一”、中秋节、春节等重要节日对老党员、长期患病党员、生活困难党员集中进行走访慰问，使党员时刻感受到党组织的关怀。