抢抓机遇乘胜而上创新发展再创辉煌——在2013年全校教职工代表大会上的工作报告
（征求意见稿）
各位代表、同志们：
受学校理事会、行政、党委的委托，我向大会作工作报告，请各位代表审议，请列席会议的同志提出意见。
报告分两大部分，一是近一年来学校工作总体情况，二是学校本学期的工作思路。
一、近一年来工作总体情况
过去的一年是学校丰收喜悦、好事连连一年。教育部李卫红副部长、江西省朱虹副省长先后莅校视察，给予我校高度评价。教育部评估专家组对我校进行了本科教学工作合格评估现场考察，给予了充分肯定。一年来，学校按照2012年初提出的“围绕一个目标，贯穿一条主线，实施六大工程，实现六个提升”的工作总要求，下半年按照“着力在狠抓落实、加大投入、强力推进上下功夫，重点在提高质量、发展内涵、打造特色上出成效，确保顺利通过本科教学工作合格评估”的要求，扎实工作，在以下六个方面取得显著成效。
（一）发展目标建设取得显著成效——“32651”工程描绘美好发展蓝图
1、发展规划编制与实施顺利。《南昌理工学院中长期（2010-2020）发展规划》及与之配套的《师资队伍建设规划》、《学科专业建设规划》、《校园建设规划》都已编制下发。实施顺利，开局良好。
2、发展总体战略确定。根据《规划》精神，对今后学校
发展目标进行了量化，提出了实施“32651”工程的总体战略，对学校发展方向、规模、特色作出了理性直观的表述，正在积极推进。
通过今后五年或稍长一段时间的建设，力争形成实力较强、科学合理的人才梯队和创新团队，推动学科专业结构优化升级，打造凝聚一批优势学科群和特色专业，增强核心竞争力，进一步加大产学研结合力度，全面提高人才培养质量，在特色专业、产学研结合办学、应用创新人才培养等方面，力争形成明显区别于其他高校的办学风格和典型特征，成为国内具有较大影响的一流民办大学。具体目标是办学主要数据达到:3万左右学生规模；2000名教职工；600名正副教授与600名以上具有博士、硕士学位的专任教师，60名以上省级教学名师、省高校中青年学科带头人及骨干教师，6个以上省级教学团队；50个本科专业、5个省级以上重点学科；一个种类以上专业硕士授予点，创建国内有特色、高水平应用型一流民办本科高校。
3、规范管理再上新台阶。根据上级相关精神，修订、下发了《南昌理工学院理事会议事规则》、《南昌理工学院行政管理工作规程》、《中共南昌理工学院委员会会议议事规则》3个规范性文件。
进一步完善了理事会、校行政、党委会三位一体的管理体制，理事会领导下的校长负责制正逐步落实，“三驾马车”的职责与作用正日趋明晰，即理事会科学、民主、集体、依法决策，校长（校行政）行使教育教学和行政管理权，党委发挥政治核心和监督保证作用。
（二）师资队伍建设取得显著成效——“五大工程”提升师资实力和教学水平
4、师资队伍质量整体提高。加大了引进高层次人才的力度，仅近年就引进了教授、副教授、博士、硕士、海归193人。学校提出的实施引进高层次、高学历、高职称、高水平人才工程，青年教师硕士化工程，青年教师在职进修培养工程，双师型教师选聘和培养工程，校级和省级名师工程等师资队伍建设“五大工程”顺利推进，效果明显。学校现有专任教师中，副高以上职称比为35.6%，硕士以上学历比为51.7%。
尤其值得一提的是，2012年，我校自有专任教师中有2名晋升为教授；2012年，我校首次自主评审中级职称，经校职称领导小组初审，省教育厅抽签组成的评审委员会执行评委评审，有63名教师取得了讲师资格，通过率达80%，高出其他院校平均通过率的30%；认定中级职称21人，合计取得中级职称的84人，从而较大改善了我校自有专任教师的职称结构。
5、名师工程初见成效。我校邱小林、曾志平两位教授入选省高校中青年学科带头人，全省14所民办高校评出的中青年学科带头人3名，我校占2名，评出的中青年骨干教师共26名，我校占9名。学校自有专任教师中，有博、硕导32人，博士9人，获国务院特殊津贴的10人，省级教学名师1人，江西省高校中青年学科带头人2人、中青年骨干教师19人，省级教学团队2个。
（三）学科学位建设取得显著成效——形成工学为主理经管文法学科协调发展的专业框架
6、学科专业结构合理。我校现有本科专业32个、专科专业61个，以工科为主，理、经、管、文、法学科协调发展的学科专业布局已基本形成。凡有本科毕业生的专业均具有学士学位专业授予权。
7、学科专业质量提升。我校新能源科学与工程、军事法学2个学科专业获准为省高校“十二五”重点学科，江西4所民办本科高校共获批5个，我校占有2个。2个重点学科获财政资助56万元。到目前为止，计算机科学与技术专业获准为国家级特色专业建设点，电子信息工程、工商管理、机械设计制造及其自动化、市场营销、艺术设计、英语等6个专业成为省级特色专业建设点，省级精品课程4门。
近年，我校评选出校级精品课程40门、特色专业5个、人才培养模式创新实验区3个、教学团队7个。
近两年，获省财政厅、教育厅教育发展专项资金400万。
（四）学术科研建设取得显著成效——学术氛围深厚，科研成果丰硕
8、科研工作态势良好。我校科研工作主要围绕教学和学科专业建设进行，建立系所合一的教学科研体系，现有太阳能光电研究所、传媒研究所、军事法研究所等多个科研机构。
学校先后承担省级以上立项课题168项，其中我校政法学院曾志平博士“国防行政法研究”课题获国家社会科学基金立项，实现了我省民办高校零的突破，并以良好的成绩圆满结题。学校教学科研人员在国内期刊发表论文973篇，其中中文核心期刊111篇、被SCI、EI、ISTP收录18篇。出版教材、专著131部。
9、科研获奖成果档次提高。学校获省级以上科研成果奖13项，获江西省科技进步二等奖一项，获国家专利19项。江西省优秀教学成果一等奖2项，值得一提的是，最近，省级优秀教学成果评选中，我校外语学院李发根博士的《民办高校基
础英语教学改革研究》获一等奖，这是全省民办高校唯一的奖项。
近一学年，我校教师主编的教材获省优秀教材一等奖1部、二等奖2部、获江西高校科研优秀成果二等奖1项；获江西省高等学校科技成果三等奖2项、江西省第十四届社会科学优秀成果一等奖1项；2人被评为全国优秀社科普及专家（江西共4名，我校占2名）；3篇论文入选江西省教育出版社“十一五”规划课题研究报告精选。学校科研处连续两年被评为江西省社会科学工作先进单位。
（五）人才培养建设取得显著成效——学校“进口旺、出口畅、中间质量有保障”
10、应用型人才基地建设加强。近年来，我校已投入2000余万元用于实验实训基地建设，现有2个省级人才培养模式创新实验区，3个省级实验示范教学中心，1个国家级中央职业教育实训基地，全校已建成130个专业实验室和实验教学中心，现有稳定的校外实训基地82个。
11、毕业生就业率持续走高。通过加强大学生职业生涯规划和就业创业教育，加大校企合作订单教育力度，进一步拓宽就业途径，做好选聘毕业生到村任职、“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划及高校毕业生服兵役项目的推荐工作。积极开展职业培训，实施“双证”教育，我校毕业生一次性就业率连续多年位于同类高校前列。连续三年获全省高校就业工作评估优秀单位。
12、学生专业知识较扎实、应用能力较强。近3年，学生参加学术科研竞赛获奖173项400余人次，其中国家级奖15项、省级奖129项；学生参加各类创新、技能竞赛获奖22项，
其中国家级奖7项、省级奖15项；在第五届高教杯全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛中，获一等奖1项、二等奖3项；第三届全国大学生语言文学基本功大赛中，获一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；在省教育厅、团省委举办的江西省大学生电子电脑大赛中，连续10年获得优异成绩，共获得23个团体总分第一名、1013名学生获奖，其中301人获一等奖。尤其是能比较全面反映学生专业知识和应用能力的全国大学生数学建模竞赛，有37项111人次获省以上奖励，其中2011、2012两年就有2项6人获全国一等奖、5项15人获二等奖。
13、招生形势喜人。近年来，在全国民办高校生源总体缩减的背景下，学校逆势上扬，连续出现高报考率、高报到率、高稳定率的喜人形势。2012年统招计划6520人，实际招生7570人，完成招生计划116.1%。尤其是统招本科招生计划为2620人，实际招生4997人，完成招生计划190.7%。
14、中外合作办学有新突破。经省厅批准学校有中加合作物流管理、中韩合作汽车制造与装备技术两个专业获批招生，迈出了走向国际合作办学的实质性可喜一步。
（六）和谐校园建设取得显著成效——连续四年获评省社会治安目标管理先进单位
15、党建思政工作扎实有效。通过开展“创先争优”活动、实施“青年马克思主义者培养工程”、形式多样的主题教育活动、加强党课教育，“军魂育人”、“学术大讲坛”有声有色，特色鲜明，中层干部轮岗交流与公开选拔竞聘上岗试点开局良好，干部队伍建设、学生思政工作取得了新成效。
在省委教育工委组织的民办高校党建工作评估中，被评为“党建工作优秀高校”。在全省高校心理健康教育与咨询工作评估中，我校被评为良好学校（全省民办高校唯一一所）。
16、民生工程务实推进。通过上调工资、落实社会保险等措施，进一步提高了教职工工资福利待遇，解决了教职工子女就近入学问题。增加了副处以上干部岗位考核津贴，调增了专任教师尤其是具有副高以上职称与具有硕士以上学历的专任教师的基本工资，调增了管理人员基本工资标准。启动了一项大的民生安居工程，为学校现有及引进的正副教授、博士、硕士、海归等高级人才建优惠房6栋，面积29140平方米（每套三室二厅、98平方米、8.8万元、长期使用）。
后勤服务设施不断优化，服务功能不断完善，服务质量不断提高，节约型校园建设不断推进。全校八大食堂均被上级评为合格食堂，其中英雄校区二食堂连续两年被评为“A级食堂”和“先进食堂”。
17、安全稳定再立新功。学校获江西省“五五普法工作先进单位”、文明校园等荣誉称号。在连续4年获得“全省社会治安综合治理先进单位”的基础上，2012年全省高校安全稳定工作评估，我校又名列全省高校本科组第三名（98.38分），连续四年获全省高校平安校创建先进单位。
18、社会声誉再度提高。学校的办学成就，受到中央、省部领导的高度赞扬和社会的肯定。温家宝、陈至立、吴仪、孟建柱、胡春华、胡德平、周济、袁贵仁、苏荣等领导先后视察过学校、对学校寄予厚望。江西省委书记苏荣称赞学校“办学模式、专业设置有特色，培养的学生动手能力强，毕业生一次性就业率高”。国家教育部李卫红副部长莅校视察，称赞学校
办学方向对头，宗旨正确，思路清晰，理念好，特色强，带头人好。江西省主管教育的朱虹副省长莅校视察，称赞学校有一个好的法人、有一个好的理念、有一支好的师资队伍、有一个好的领导班子，综合实力显著提高，取得了令人满意的成绩，学校发展得很好、很健康，为江西经济社会发展培养了一大批具有较强实践动手能力的应用型人才，是全国民办高校的佼佼者，为江西创造了好的、新鲜的经验，值得总结和推广。
学校党委被评为先进党组织，校团委荣获全省五·四红旗团委，学校被评为省级优秀学院、“全国教育教学管理示范高校”、“全国首批十所就业型重点大学”、“十大最受企业欢迎人才培养基地”、“全国创建‘平安校园’示范学校”、“江西省教育系统‘规范管理年’活动先进集体”、“江西省教育系统‘提升质量年’活动先进单位”、连续4年获得“全省社会治安综合治理先进单位”、“江西省安全文明校园”。连续几年荣登全国民办高校排行榜前四名，评为“五星级”院校（全国四所，江西唯一一所）。
去年年底结束的教育部本科教学工作合格评估专家组现场考察，专家组从六个方面对学校工作给予了充分肯定：一是学校办学人具有强烈的责任心和使命感；二是学校办学定位清晰，发展愿望强烈，富有改革精神和创新意识；三是学校积极探索应用型人才培养模式改革；四是学校积极探索转型发展之路；五是学校“以评促建”效果显著；六是学校在学生指导和服务方面形成特色。达到了全国民办高校的先进水平，为探索我国的民办教育做出了突出的贡献。
二、本学期工作思路
2013年是学习贯彻党的十八大精神开局之年，是落实我校
发展规划承上启下关键之年，是以评促建整改提升之年，本学期工作总体思路是：紧紧围绕整改提升这一目标，做好六加强、实现六提升，扎实整改、切实到位、务实推进、取得实效。
（一）加强体制机制建设，提升管理服务水平
1、推进规划实施。按照学校一个主规划、三个配套规划的精神，围绕“32651”工程战略目标，继续全面深入推进。
2、科学规范管理。按照学校理事会、行政、党委三个议事规则精神，认真按章办事，实行规范管理。实施科学考核，严格督查督办，按更高要求加强质量管理和行政审批体系建设。
3、强化敬业教育。在全校进行以航天精神为主题的爱校、爱岗敬业教育，牢固树立“航天科教，兴我中华”的理念。
4、实行体制改革。对现有的管理机构进行改革，科学合理设置部门，试行部、处、科的管理体系。实行定责、定岗、定编、定员，以责定岗、以岗定编、以编定员。
5、改革用人机制。按照中央精神：要树立正确用人导向，使那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部，那些说话办事有灼见、有效率的干部，那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部，那些清正廉洁、公众形象好的干部，得到褒奖和重用；使那些享乐思想严重、热衷于形式主义、严重脱离群众的干部，受到警醒和惩戒，用为民务实清廉的良好形象凝聚党心民心。实行竞聘、选聘制度，竞争上岗。
6、建立激励机制。对祖国的教育事业有突出贡献、爱校敬业的优秀人员，实行鼓励奖励制度，并建立长效机制。拟从2013年开始，实行评选学校劳模制度，三年一评，每次20名，从中选拔优秀人员推报到市、省、国家予以表彰。
（二）加强师资队伍建设，提升教育教学质量
7、加大高层次人才引进力度。学校将投入1000万元资金，面向国内外引进高层次优秀人才,重点引进优秀的学科、专业带头人和具有实践工作经历的中青年优秀骨干教师，使每一学科至少有1至2名学科带头人。继续发挥省（校）级特聘教授、创新人才、学术技术带头人、青年骨干教师资助项目等高层次人才培养平台作用，实行特岗特薪，稳定并培养校内高层次人才，充分发挥骨干示范带动作用。实行“不求所有、但为所用”的柔性引才方式，建立一支高水平的兼职教师队伍。从大型企业、公办高等院校聘任具有教学经验的优秀人才兼任教师，拓宽教师来源渠道。
8、完善青年教师培养机制。充分发挥老教师的传、帮、带作用，全面提升青年教师的教学、科研能力；加强培训，促进青年教师拓宽知识面，积极提高业务素质；开展课堂教学竞赛和教学观摩等一系列培养培训措施，培养青年教师扎实的授课能力；积极鼓励青年教师攻读学位，提高学历层次；有目的有重点地选拔优秀人员，予以重点支持，培育新生骨干。
9、加大双师型教师引进与培养。制定双师型教师的评选办法、考核标准和准入的原则制度，鼓励青年教师进企业、做项目，提高教师教学和实践能力，丰富青年教师的行业工作经验，同时大力引进有企业工作经验的人员来校任教，以适应培养高级应用型人才的要求。
10、加大教学团队建设力度。在现有2个省级教学团队基础上，整合全校资源，以学科群、跨院（系）组建校级教学团队，积极申报省级乃至国家级教学团队，力争在数量上、层次上都有新的增长。
11、完善师资队伍管理运行机制。进一步完善师资队伍运行机制，加强教师引进、培养、晋升、考核、奖惩等制度创新、管理体制改革，完善制度建设，提高管理水平，充分保证师资队伍建设工作顺利进行。深化专业技术人员定岗、定编、定责，建立灵活的激励机制，逐步建立科学的人才评价、保障体系，促进师资建设与管理。
12、加强教学管理队伍建设。通过培养、引进、调整等各种渠道，整体提高教学管理队伍的学历和职称，建立激励机制，加强培训与学习，全面提高教学管理队伍的综合素质和管理水平；对新走上教学管理领导岗位的人员，进行管理业务培训，使他们爱岗敬业，注重规范管理，全面提升教学管理的质量和水平。
（三）加强学科专业建设，提升核心竞争实力
13、优化学科专业结构。趁国家新专业目录颁布实施之时，认真科学论证专业设置。对现设专业（方向）跨院系的现象，实行科学、合理的调整；建立专业的预测与淘汰机制，实行优胜劣汰；加强各专业招生的计划性。
14、加强特色学科专业建设。进一步加大已获批的2个省重点学科和1个国家级、6个省级特色专业建设点的建设力度，认真做好新增重点学科、特色专业的申报工作，实现数量上的增加与建设质量上的提升。
15、支持建立学科专业群。支持建立5大学科专业群，即支持信息产业发展的信息技术专业群、支持制造产业发展的机电工程专业群、支持现代服务业的工商管理专业群、支持人文、艺术及创意产业发展的媒体艺术专业群、支持光伏产业发展的太阳能光电专业群。
16、加强课程建设。加大课程建设经费投入，设置课程建设专项经费；加强常规建设和规范管理，以省级精品课程建设为示范和导向，建立课程建设负责人制度，使负责人全面负责对该门课程的规划、管理与建设；加强对课程建设的过程管理，健全和完善课程检查与评估制度；加强课题型、探讨型、实践型、自主学习型等课程的建设，丰富选修课程资源，改革公共课程管理模式。
17、力争实现专业硕士点的零突破。继续申报新增普通本科专业，确保2013年有毕业生的本科专业，全部获得学士学位授予权。积极创造条件，夯实基础，力争尽快实现专业硕士授予点的零突破。
（四）加强人才培养建设，提升学校社会声誉
18、认真做好招生工作。认真总结近年来在全国民办高校招生低迷的严峻形势下，我校逆势上扬，取得如此好的成绩的成功经验，早准备、早组织、早策划，为明年取得更大的胜利筑牢基础。加强招生目标的有效管理考核。
19、完善应用型人才培养模式。以学校“3平台+接口”的应用型人才培养方案的框架为依据，积极探索与学生就业相对接的职业方向接口的课程设计；探索符合应用型人才培养的教学内容和教学手段，建立具有南昌理工学院特色的应用型人才培养机制。
20、加强实践教学。完善实践学分制度，进一步鼓励学生积极参加课外创新及科技竞赛；规范实践教学过程，保证实验开出率达到实验教学大纲要求，保证综合性实验和设计性实验达到教育部评估指标要求；建立所有实验室向本科生全面开放制度，保证开放实验室的经费投入、人员配备，加强对学生开
放实验项目的指导、审核和过程管理；进一步规范毕业实习和教学实习；加强毕业论文（设计）的过程管理，确保毕业论文（设计）的质量。保证经费落实、基地落实、指导落实、训练落实、检查落实和总结落实。
21、完善教学质量监控保障机制。成立“教学质量监控与评估中心”，负责全校教育教学质量监控。建立评估工作常态机制，建立评教评学信息资料库，进行教学工作状态数据采集与分析，构建教育教学质量保障长效机制。建立学校、学院、教研室三级质量监控体系，加强对教学质量的监控，强化教研室的作用。
22、深化产学研合作。以教育项目为载体，加强产学研合作教育力度。采取校企一体、产学协作的方式共建校内实训基地、实验室；在企业建立校外实训基地，让学生真题真做，加强教师与企业互聘制度，实现合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的格局。
建立健全校政企合作机制。按照学校主动、政府牵动、业界随动的原则，建立合作互惠互利、实现双赢、资源共建、优势互补的新型培养模式，建立健全合作教育的长效机制。
23、加快科研开发力度。做好省级科研项目立项申报工作，加大鼓励奖励在省级以上尤其是三大检索（SCI、EI、ISTP）学术刊物上发表论文的力度，力争实现获得国家级奖项的突破。整合科研力量，进行协同攻关。采取各教学院系组建科学研究基地、相关院系联合组建跨学科跨专业的科研基地的方法，继续加大科研平台和科研基地建设。在已圆满完成我校国家社科基金项目结题的基础上，争取今年能获得新的国家社科基金项目。利用我院已成为国家自然科学基金项目委托注册单位的契
机，全校整合资源，形成合力，力争在申报国家自然科学基金项目方面实现零的突破。
24、加大学生就业创业指导力度。加强大学生职业生涯规划和就业创业教育，加大校企合作订单教育力度，进一步拓宽就业途径，加强就业网点建设。开展创业教育，鼓励自主创业，实现以创业带动就业。积极开展职业培训，实施“双证”教育，培养学生的动手能力、实践能力、创新能力，充分发挥我校几大培训基地优势，开展职业技能证书培训，增强“职场”竞争力。
25、构建“以生为本”的管理机制。实现多样化、全方位一站式管理和服务，完善学业服务体系，完善学生自我服务体系，完善就业创业服务体系，完善毕业生发展跟踪服务体系；开辟学生全方位的评价渠道、信息反馈机制，满足学生合理需求。
（五）加强教学条件建设，提升资源利用效率
26、整合校区功能。按照学校提出的校区整合思路，加大推进力度，完成几大校区的整合与资产重组，形成造血功能。
27、合理配置教学资源。整合各院部教学仪器设备、实验室等资源，实行大循环的管理模式和运行机制，保证实验的开出率，减少观摩型实验设备；进一步加大基础实验的经费投入，加强基础实验室建设。
28、加快图书信息化进程。以文献载体多元化、馆藏文献数字化、文献传递高速化、工作手段现代化的目标，加快图书馆的自动化、网络化、数字化建设步伐，增加图书藏量，改善藏书结构，加大电子图书信息量的收录，力争图书馆藏书总量达到300万册，各种数据库20个；进一步加强文献资源建设，建立以突出理工科特色和优势，各学科全面发展的文献资源体
系，努力把图书馆建设成环境优美舒适、管理手段先进、满足读者需要的现代化、开放式的图书馆。
29、加快校园网建设步伐。继续加强校园网建设，校园网络全覆盖，有线无线相结合，搭建共享平台，打造网络教学平台，推进教学信息化改革，推进网络精品课程建设；逐步构建一体化校务系统，实现学生全方位管理、教职工全过程管理、财务集约化管理、资产多维度管理以及公文智能报送管理；建立资源加工平台、管理平台、应用平台等一体化的应用体系，更好地服务教育教学。
（六）加强和谐校园建设，提升师生幸福指数
30、加强党建与思政工作。认真贯彻落实党的十八大精神，不断加强党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设。创新党建思政工作方式，提升党建思政工作水平。加强基层党组织建设与学生党员培养发展工作。
31、加强校园文化建设。广泛开展以社会主义核心价值体系为主要内容的主题教育活动，开展爱祖国、爱江西、爱学校的主题教育活动。创新思想政治教育的方式方法，建设好网络、板报、广播等思政教育平台，构筑心理健康教育工作体系。落实好上级“形势与政策”课的要求和精神，继续实施好“青年马克思主义者培养工程”，加强社团管理及社团文化建设，开展好“人文社科讲坛”等各项思政教育系列讲座，多形式、多渠道、多方法开展大学生思想政治工作。
32、做好服务学生工作。加大对困难学生的帮扶力度，严格学生奖学金、助学金的评选、发放程序。做好国家“两奖一助”、“大学业生城镇医保”、“应届毕业生义务应征入伍国家补
偿学费”、“全体在校高校生年内免费体检一次”、“贫困大学生生源地贷款”、“学生平安保险的理赔”等服务工作。
33、加强后勤服务工作。增强服务意识，提高服务质量，注重三大安全：饮食安全、消防安全、校舍安全。
34、落实好民生工程。充分发挥工会、共青团、学生会的作用，完善教职工代表大会制度，实行校务公开。进一步提高教职工工资、劳保、福利待遇。继续做好教职工养老保险工作，为教职工办理医疗保险。确保优质如期完成教职工优惠福利房建设。
35、进一步规范财务管理。认真做好财务预、决算；实行经费向教育教学重点倾斜，确保教学正常运行；实行经费包干、切块制，专款专存、专款专用。
36、加强安全稳定工作。全面落实安全稳定工作责任制，加强综合治理，积极推进“六五”普法工作，健全和完善维稳、综治、信访工作体系，实行责任制和责任追究制，开展安全文明校园创建活动，开展学校安全教育，完善安全维稳方案，确保校园安全稳定。
同志们：今年是我校发展的关键之年，全校上下要认真贯彻党的十八大精神，深入推进学校规划实施，切实做好本科教学整改提升工作，团结一心，齐心协力，做好顶层设计，贡献正能量，抢抓机遇，乘胜而上，创新发展，实现再创辉煌的“南理梦”。
升职贺词 升职贺词 祝贺老朋友高升，祝愿你在新的岗位上再创辉煌，节节高升! 祝君： 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞! 祝君： 事业成功身体好, 来日更把凯歌奏! 恭喜恭喜，鸿图大展，步步高升!芝麻开花节节高阿! 恭祝你： 今天比昨天好，一天比一天高!祝你高升，高升，再高升! 嗨，兄弟，又升职了?!恭喜恭喜，请客请客! 福气东来，鸿运通天!否极泰来时重伸鲲鹏之志，惜时勤业中展君无限风采,恭祝你步步高升。 付出总会有回报，要做就做最好的，我相信你，你一定行! 哥们，听说你最近春风得意，步步高升。恭喜，恭喜! 功绩永怀, 高-瞻远瞩, 懋绩可风, 功绩卓著 恭贺##调任##，希望你在新的岗位上发挥出自己最大的潜力为民做好事!取得更大的成就! 恭贺老弟荣升##职位，祝您今后在工作岗位上大展鸿图! 寒天梅花一枝秀, 祝君高升心依旧。 驾着时间的金车奔驰吧，朋友，你的前途阳光灿烂，铺满云锦!
年轻有为，少年得志!希望你再接再厉，勇攀高峰!哥们永远支持你! 您今天所取得的成绩，是您实力的作证，祝贺您取得了又一次胜利，我期待着再次给您发这条短信。 升了官，可别忘了我们这些老朋友啊!祝你在官场上如鱼得水，步步高升! 岁末甫至，福气东来，鸿运通天! 否极泰来时重伸鲲鹏之志! 听到你被升职的消息，我好高兴，兄弟祝你以后再多多的升,薪水多多的拿! 第二篇： 升官升职贺词短信 祝福鹏程得志，花盛续登高。顺风顺水，再展宏图。 祝福是份真心意，不是千言万语的表白。一首心曲，祝你升迁事事如意！ 祝君升职加薪拿奖金，火旺人气交好运，平安健康美好临，快乐幸福吉祥品，万事如意皆开心！ 自治之光，众望所归，为民喉舌，为民前锋，宏扬法治，辅政导民，民主之光，为民造福，光大廉政，造福桑梓。 恭喜！恭喜！升官发财！ 恭喜###荣升为###，祝君步步高升，如同芝麻开花节节高！ 恭喜，恭喜，恭喜你！恭喜你荣升！尽管这是“迟来的爱”，但我仍然万分地为你高兴，并以饱满的热情等候你请我们撮一顿。呵呵祝贺老朋友高升，祝愿你在新的岗位上再创辉煌，节节高升！ 祝君： 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！ 祝君：
凝心聚力谱新篇 —咸宁职业技术学院2013年元旦献词钟声清扬，新年甫降。值此元旦佳节，我们代表学院向无私奉献、辛勤耕耘在教学、科研、管理和服务一线的全体教职员工，向刻苦学习、锐意进取的莘莘学子，向所有关心、支持咸宁职院的校友、离退休老同志、家属以及社会各界朋友致以诚挚的问候和良好的祝愿！对大家为学院的建设发展所付出的辛勤劳动和关心支持表示衷心的感谢！ 2012年，是实施“十二五”规划承上启下之年，也是我院发展进程中十分重要的一年。一年来，学院以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻实施教育规划纲要，不断转变办学理念，继续深化教育教学改革，努力创新人才培养模式，全面推进校企深度合作，在积极筹备迎评促建的同时，稳步推进二期工程建设，校园面貌日新月异。全体教职员工认真贯彻学院党委行政的决策部署，爱岗敬业，务实苦干，推动了教学、科研、管理与服务工作再上新台阶，为顺利实现学院“十二五”发展战略目标打下了坚实基础。 2012年，是党的十八大胜利召开的喜庆之年。各部门、各单位深入开展“两访两创”、“三联三带”等“喜迎十八大，争创新业绩”系列主题实践活动，打造了一支求真务实、甘于奉献的高素质干部队伍，营造了风清气正、和谐高效的良好工作氛围。 2012年，是现代职业教育发展的加速之年。我们积极迎评促建，深化教育教学改革，推进校企深度合作，成功举办了首届校企合作论坛；明确科技工作方位，提升科研工作品质，胜利召开了首届科技工作大会；认真开展国家级、省级研究项目的研究工作，6人荣获第七届湖北省高等学校教学成果奖，多人荣获湖
与加拿大德恒学院、台湾侨光科技大学建立合作伙伴关系。 2012年，是人才培养工作的丰收之年。我院学生在全国、省、市各项大赛中取得优异成绩。这一年，学院师生在国家级奖项中获奖48人，省级奖项中获奖101人。学生中获得国家级一等奖7个，二等奖4个，三等奖7个，优秀奖7个；省级一等奖18个，二等奖5个，三等奖16个，优秀奖29个。社会影响力进一步扩大，办学声誉显著提高。 发展未有穷期，奋斗永无止境。2013年，是全面贯彻落实党的十八大作出的战略部署的第一年，现代职业教育将面临改革发展的新契机，我们要乘势而上、稳步驶入发展的快车道。 我们要深入贯彻党的十八大精神，服务省级战略咸宁实施，加快职业教育集团化办学推进步伐，做好咸宁职教的排头兵； 我们要继续深化教育教学改革，不断推动高职教育内涵式发展，扎实开展校企深度合作，全面提高人才培养质量； 我们要不断提升科研和师资队伍整体实力，稳步推进对外合作交流，积极发展继续教育，全面增强服务社会能力； 我们要认真抓好新区二期工程后期建设，逐步完善理实一体化教学功能区，不断夯实学院发展基础，努力拓宽学院办学空间； 我们要继续深化管理体制改革，着力加强目标责任制管理，持续增强学院办学活力，不断提高学院办学效益； 我们要深入开展精神文明建设，努力创建省级文明单位，进一步加强和谐校园建设，不断丰富幸福职院新内涵。
《与时俱进创辉煌——爱国演讲》终于，在一个杨柳轻拂的七月，从嘉兴南湖传来一个振奋人心的消息——中国共产党成立了。中国共产党的诞生，在黑沉沉的神州大地上树起了一支熊熊燃烧的火炬，给古老的中华民族带来了光明与希望。这火炬带领中国人民扫荡了土豪军阀，赶走了日寇列强，覆灭了蒋家王朝，焚毁了一切专制和腐朽;这火炬带领中国人民在一片腥风血雨中，用革命的枪杆子打天下，从农村到城市，从弱小到强大，以无数先烈的英勇牺牲，换来了新中国的诞生。 沧海桑田，神州巨变。如今，南极上空早已飘扬着我们的五星红旗，太平洋上出现了我们强大的海军舰队，神州5号也带着刚强的气势冲向了太空;如今，一座座现代化的城市迅速崛起，一个个商厦、工厂、高科技企业正遍地生花……香港回来了，澳门回来了，那些曾经蔑视我们为东亚病夫的列强，一个个低下了自命高贵的头，就连大洋彼岸那个自恃天下第一的超级大国，也不得不一次次为他们的傲慢和无礼道歉。我们这个曾经饥寒交迫的民族，已经可以骄傲地告诉世界：一个伟大的党正带领地球上五分之一的人口实现小康，走向富裕。请问，世界上还有哪一个政党能够创造出这样的奇迹。 中国共产党历久弥新，青春常在，是什么赋予它如此神奇的力量。放眼未来，沧海横流，征途漫漫，中国共产党又靠什么领导中华民族实现伟大复兴。把xx主义与中国实际结合起来，紧紧把握时代潮流，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，永葆党的先进性和青春活力。这，就是中国共产党成功的真谛。
历史的尘烟，掩盖不住世纪的风雨，星星之火可以燎原，无数先驱者已将希望的种子撒向人间，绽开了一片烂漫的红色。弹指一挥间，上下越千年，黯淡与辉煌、幻灭与再生，永恒的悲怆与不朽的豪情，贯穿于这一清晰的脉络。这便是我们的党坚韧求索的过程，我常常在心里重复着这几句话，每一次都热血沸腾，胸膛里燃烧着对祖国的热爱。作为一名中国共产党员，我深深地为我们欣欣向荣的国家而感到荣耀、为我们不断求索、不断前进的政党而感到骄傲，更为能够投身充满机遇和挑战的现代化建设而感到自豪。滔滔沅江边，巍巍阳山下，我无数次重复自己年轻的誓言……哪怕我只是一块砖，也要去构筑祖国兴旺强盛的大厦;哪怕我只是一颗螺丝钉，也要去铺设民族走向辉煌的路轨;哪怕我只是一棵小草，也要为祖国的春天奉献自己生命的绿色。同志们，朋友们，科学发展令人鼓舞，和谐社会催人奋进。让我们共同努力，在党的阳光指引下，开拓进取谋发展，与时俱进创辉煌。为祖国的繁荣昌盛，为家乡的富裕文明，创造出更辉煌的业绩，演绎出更灿烂的精彩。[与时俱进创辉煌——爱国演讲（共2篇）]篇一：与时俱进创辉煌――爱国演讲 翻开中国近代史，几多沧桑、几多磨难、几多屈辱、几多抗争。160多年前，西方列强用坚船利炮撞开了古老中国沉重的大门，从此，在这片美丽的国土上，财富任人掠夺、文化任人摧残，人民任人宰割。面对山河破碎，国将不国的现实，一代一代，前赴后继地寻找富国强兵之路。中国的出路在哪儿。人民的希望又在哪里。漫漫长夜里，人们盼望着、等待着。
坚持以人为本理念创新与发展公安基层思想政治 工作 坚持以人为本理念创新与发展公安基层思想政治工作 思想政治工作是公安工作的生命线，也是加强队伍建设的重要武器。《孙膑兵法》有云：“间于天地之间，莫贵于人。”人是生产力中最活跃的因素，公安思想政治工作，归根结底是做人的工作。随着当前形势的发展变化，加强和创新公安基层思想政治工作更需要以科学发展观为指导，站在巩固党执政基础、提高党执政能力的高度，坚持以人为本的思想理念，着力解决制约当前公安队伍发展突出问题，不断增强公安队伍的凝聚力、战斗力、亲和力，以更好地应对新形势、新任务对公安工作提出的新要求、新挑战。 一、当前公安基层组织思想政治工作现状 投入与产出不匹配。近年来，为凝聚警心，密切警民关系，公安机关制订推出了一系列的措施，如颁布人民警察奖励条例、便民措施三十条、公安民警五条禁令、省厅8号令等，各级公安机关始终把队伍建设置于基础性、先导性的位置来抓，可以讲是不计成本、不计代价。单就中山而言，在警力投入上，我们有纪检、政工、督察、审计等管理部门，有教导员、指导员等政工干部近几百人；在精力投入上，每周、每月、每季度有政治学习日、队伍建设分析会，按照中
央、省、市部署每年都定期开展主题教育活动；在制度建设上，出台了警务规范、绩效考核办法、党风警纪责任追究办法、党风廉政建设考核办法等一系列制度规范；在经费投入上，每年在教育培训、从优待警、表彰奖励上投入至少上百万。然而，我们却不得不承认，尽管制度规定越来越细、纪律要求越来越严，而队伍中的“松、散、软、懒”的现象依然存在。 方法与形势跟不上。随着社会的价值观念、管理结构、组织体系的剧烈变化，公安思想政治工作也在不断改进和创新，但始终没有完全摆脱“自上而下”、“我说你做”的单向模式和灌输教育、被动接受、空洞说教等作法,思想政治工作方式方法呆板, 内容单一,与民警的思想实际是“贴影不贴身、贴身不贴心”，甚至导致民警疏远、反感思想政治工作。 队伍建设与业务工作不合拍。现在不少民警甚至部门领导经常反映，思想政治工作形式主义严重，牵扯太多工作精力，没有什么成效。为什么会出现这种状况？关键就是因为思想政治工作与公安业务工作存在两张皮现象，思想政治工作还没有真正起到服务、保障、促进公安工作的效果。主要表现在：方式上脱节，往往停留在读书看报、讨论交流、排查整改上，重形式、轻内容，重过程、轻结果，找不到与公安中心工作的切入点和结合点；内容上脱节，居高临下对民
抢抓机遇改革创新 加快实现吴江水利发展的新跨越 ──在水利系统年终总结会议上的讲话 李建坤 （2010年2月9日） 同志们： 今天，我们召开这次全系统年终总结会议，主要任务是贯彻落实全省水利工作会议精神以及市委十一届五次会议和刚刚结束的市“两会”精神，回顾总结2009年度全市水利工作，进一步落实科学发展观，研究部署2010年水利工作，进一步抢抓机遇，把我市的水利现代化发展立足在吴江更高水平的小康社会建设上，始终围绕安全水利、资源水利、环境水利和民生水利开展工作，为完成今年水利各项目标任务而努力工作，为全市社会经济发展提供水利支撑和保障。刚才局机关两个科室和五个局属单位负责人对09年工作以及10年设想进行了交流，讲得都很好，起到了相互借鉴、相互促进的作用；局各单位和各科室都提交了党风廉政责任书，有关水政中队提交了创建水事平安边界责任书。下面我根据局领导商量的意见，讲二个方面内容，供大家参考。 一、2009年水利工作回顾 2009年，是新中国成立60周年，也是经济社会发展十分困难的一年。在市委、市政府的正确领导下，在上级水利主管部
门的关心指导下，在各地党委、政府的支持配合下，全市水利系统干部职工，按照市委、市政府工作部署和上级水利部门的要求，紧紧围绕全市经济社会发展的总目标和全年水利工作目标，扎扎实实推进各项工作，取得了较好的工作成效。 （一）防汛抗灾取得全面胜利。今年，我市连续遭受了强暴雨的袭击，出现了本世纪以来最大的汛情。为迎战可能出现的洪涝灾害，市委、市政府高度重视防汛工作。4月29日，市委、市政府召开全市防汛防旱工作会议，会上签订了2009年防汛防旱工作责任状，进一步明确职责，切实做到一把手负总责，分管领导具体负责，一级对一级负责。并按照上级领导检查防汛后提出的安全度汛不出险的目标，加强组织巡查，推进工程建设，消除防汛隐患。全市组建了各类巡逻队、抢险队436个，落实人员8981人。市人武部、市水利局和市级机关党委组织100余人进行了防汛演练；被列为省防指定点仓库的市防汛物资储备仓库主体工程基本完成，已储备省级任务草包20万只、市级麻袋15万只、编织袋20万只、彩条布4万平方米、投光灯5套、发电机300KW等防汛物资。8月上旬多次强降雨袭击以及第8号台风“莫拉克”正面影响我市期间，市委、市政府主要领导、分管领导多次莅临防汛指挥部，靠前指挥，迅速启动防汛Ⅲ级响应，全市各地积极投入抢排抗涝，成功抗御了部分地区百年一遇特大暴雨的袭击，确保了全市生产生活秩序的正常，取得了防汛抗灾工作的全面胜利。 （二）农村水利建设任务超额完成。完成了《松陵城区运西片区水系及防洪排涝规划》、各镇（区）的《水系及防洪排
回望历史展望未来夯实基础再创辉煌 ----携手中心30年征文 今年是中国专利信息中心成立第30个年头，抚今追昔，鉴往知来，历史的演绎，时代的进步，势不可挡。信息中心历过辉煌，涉过低谷，现正处于一个逆水行舟、不进则退的关键时刻，我们须坚定发展信念，凝心聚力，携手并进，共同努力创造信息中心的美好未来。 万丈高楼平地起。1989年，中国专利局因业务需要筹建中国专利信息中心，后经当时人事部批复，中国专利信息中心正式成立，为差额补贴事业单位，并将办公地点从八里庄迁至蓟门桥黄亭子，承接专利局发明专利英文摘要翻译任务。以此为起点，信息中心老一辈开拓者在我国知识产权事业的发展道路上开始不断艰辛探索，求真奋进，全力推动我国知识产权事业的茁壮成长。 咬定青山不放松。信息中心创立发展的30年，正是中国知识产权事业发展壮大的30年，更是紧随改革开放大步向前的30年。30年来，知识产权事业取得显著成就，我国知识产权创造量质齐升，知识产权大国地位牢固确立。信息中心领导抓住历史机遇，开拓进取，务实创新，在管理上推行先进的企业化管理理念及制度，对内负责局内信息化系统的开发、运行和维护，对外以市场方式开展专利信息服务，承接专利局IT运维工作，稳定运行世界专利索引（WPI）检
索系统，推出中国专利管理系统（CPMSI、CPMSⅡ）、中国专利检索系统（CPRS），推出中国专利检索光盘（中英文）作为与多国组织交换数据的官方载体。 积跬步以至千里。信息中心在发展过程中积极探索国际及国内各项业务发展形式，通过联营企业等方式宣传普及知识产权业务。搭乘国家知识产权局信息化发展的快车，大力发展对局服务业务；同时加强自身能力建设，快速建立起一支专业化、知识化、年轻化的员工队伍，为中心可持续发展提供人才保证。提出知识产权全生命周期管理概念，运用项目管理等先进方式管理研发及研究项目，投入研发多语言机器翻译等多项自主知识产权并投入运营，开发知识产权云服务平台、专利价值评估体系等产品，申请并取得高新技术企业资质、ISO9001质量管理体系认证、ISO20000体系认证及CMMI3级认证评估等资质。投资创立子公司，构建集团化企业管理布局，灵活开展各项业务，降低运营成本，防控政策及经营风险。同时利用自主研发及合作开发的办公自动化系统搭建企业ERP系统，大幅提高办公效率及精细化程度。 路漫漫其修远兮。在经济全球化深入推进的今天，加强知识产权保护国际合作是大势所趋，对照推进创新型国家建设、推动高质量发展的内在要求，中国对知识产权保护的力度必将持续加大。营造尊重知识价值的营商环境，依法严厉打击知识产权侵权行为，为中国战略性产业保驾护航，是当
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 演讲稿范文：与时俱进创辉煌 穿越血与火的历史烟云，历经建设与改革的风雨洗礼，伟大的中国共产党迎来了她84岁的生日。 翻开中国近代史，几多沧桑、几多磨难、几多屈辱、几多抗争。160多年前，西方列强用坚船利炮撞开了古老中国沉重的大门，从此，在这片美丽的国土上，财富任人掠夺、文化任人摧残，人民任人宰割。面对山河破碎，国将不国的现实，多少爱国志士梦寝难安、一代一代，前赴后继地寻找富国强兵之路。但旧时代的封建士大夫不可能拯救中国，龚自珍、林则徐、康有为、梁启超，他们的无限憧憬只能是一场空梦；资产阶级革命家也没能拯救中国，辛亥革命推翻了封建帝王的家天下，成立了资产阶级共和国，但仅仅三个月便夭折，黑暗仍旧笼罩着中国，“三座大山”使中国人民陷入了更加水深火热的境地。中国的出路在哪儿？人民的希望又在哪里？漫漫长夜里，人们盼望着、等待着。 终于，在一个杨柳轻拂的七月，从碧波荡漾的嘉兴南湖传来一个振奋人心的消息——中国共产党成立了！中国共产党的诞生，在黑沉沉的神州大地上树起了一支熊熊燃烧的火炬，给古老的中华民族带来了光明与希望。这火炬带领中国人民扫荡了土豪军阀，赶走了日寇列强，覆灭了蒋家王朝，焚毁了一切专制和腐朽;这火炬带领中国人民在一片腥风血雨中，用革命的枪杆子打天下，从农村到城市，从弱小到强 1 / 11
大，以无数先烈的英勇牺牲，换来了新中国的诞生。 沧海桑田，神州巨变，八十四年征程岁月峥嵘，八十四年征程金光灿烂。如今，南极上空早已飘扬着我们的五星红旗，太平洋上出现了我们强大的海军舰队，神州5号也带着刚强的气势冲向了太空；如今，一座座现代化的城市迅速崛起，一个个商厦、工厂、高科技企业正遍地生花……香港回来了，澳门回来了，那些曾经蔑视我们为东亚病夫的列强，一个个低下了自命高贵的头，就连大洋彼岸那个自恃天下第一的超级大国，也不得不一次次为他们的傲慢和无礼道歉。我们这个曾经饥寒交迫的民族，已经可以骄傲地告诉世界：一个伟大的党正带领地球上五分之一的人口实现小康，走向富裕。请问，世界上还有哪一个政党能够创造出这样的奇迹。 50多年前，新中国成立伊始，美联社一位记者在香港发出电讯说：“这个国家太大了，又穷又乱，不会被一个集团统治太久，不管他是天使、猴子，还是共产党人。”时光荏苒。50年后，当人类跨入新世纪，回首百年历程时，一组关于中国的长篇报道出现在《纽约时报》的头版。这组报道的总标题赫然写着：“中国半个世纪--壮丽、骄傲与渴望”。 84年风云变幻，84年潮起潮落，中国共产党历久弥新，青春常在，是什么赋予它如此神奇的力量？放眼未来，沧海横流，征途漫漫，中国共产党又靠什么领导中华民族实现伟大复兴？把马克思主义与中国实际结合起来，紧紧把握时代潮流，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，永葆党的先进性和青春活力。这，就是中国共产党
坚持以人为本_打造企业文化 人本主义即以人为本, 是现代企业管理的精华和主题," 坚持以人为本, 树立全面、协调、可持续的发展观, 促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观, 对指导现代企业管理观念的创新, 树立以人为本的企业管理理念具有重大的理论和实践意义。 企业文化的精髓即以人为本, 企业即人, 文化是魂。人是振兴企业的关键, 组织中的人的活力, 决定群体的成败。企业管理要以人为核心, 一切为了员工、一切尊重员工、一切依靠员工, 努力开发员工的潜能, 激发员工的积极性、主动性和创造性, 提升员工素质, 实现员工的全面发展。从而实现以人的发展带动企业发展, 以企业发展促进人的发展, 打造具有强大凝聚力和向心力的现代企业。 一个企业要想在竞争机制中立于不败之地, 靠的是先进的企业文化。海尔、诺基亚、联想、海信等国内外知名企业, 无不把" 以人为本、客户至上”的企业文化理念渗透到企业生产管理的各个环节之中, 核心价值观是服务客户, 为顾客创造价值, 尊重顾客和员工, 提倡团队精神, 不断学习创新。红星家具集团就是秉承了这种文化价值观, 积极创建学习型企业, 他们强调快乐学习, 倡导互动学习, 成果分享, 让知识和技能最大限度地在公司里流动, 共享学习的快乐。企业文化管理中, 他们倡导" 公司的员工, 就是公司的顾客”的员工顾 客观," 对员工的事业负责, 对员工的生命负责”的员工观, 注重员工的品德修养和品格的塑造, 激发员工的内在动力, 促进员工自觉地发挥内在潜能来发展企业。这样, 人在企业中的地位和作用被肯定了, 人的价值被发现了, 从而人力资源得到了开发和利用。 办好企业靠什么？靠我们自己, 靠我们公司的管理者和全体员工。企业文化的本质就是以先进文化再造人的素质、开发人的潜能、激发人的创造力, 是管理科学的飞跃和升华。在相同的物质资源条件下, 甚至实力对比悬殊的企业, 由于企业文化优劣的不同, 小企业可以吃掉大企业, 实力弱的企业可以打败貌似强大的企业, 落后的可以后来居上。人才是企业兴盛之基、发展之本。把合适的人放在合适的岗位上
凝心聚力谋发展抢抓机遇谱新篇 ——在日照电大第四届教职工暨工会会员代表大会第四次会议上的讲话 （2012年3月3日） 李连邺 各位代表、同志们： 我校第四届教职工暨工会会员代表大会第四次会议在全体代表和所有与会人员的共同努力下，圆满完成了各项议程，即将落下帷幕。在此，我谨代表学校党委，向大会的成功召开表示热烈祝贺！向在百忙中莅临指导的市纪委孙书记，市教育局石局长、相主席表示衷心感谢！向为筹备组织本次会议付出辛勤工作的同志们表示亲切慰问！向参加大会的全体代表并通过大家，向所有为学校办学事业发展兢兢业业、无私奉献的教职工，表示崇高敬意！ 今年是贯彻实施国家、省、市“十二五”教育发展规划纲要（实施意见）和我校改革发展的关键一年，大会的召开对于推动我校科学发展、和谐发展具有重要意义。大会听取讨论了秦玉刚副校长所作的学校工作报告，报告认真总结了去年以来办学事业取得的成绩和经验，客观分析了我校教育教学工作中存在的不足，进一步明确了当前面临的重点任务和长远发展目标。大会也听取审议了王均策副校长所作的学校财务工作报告、王平封副校长所作的提案办理情况的报告和王言涛主席所作的学校工会工作报告，表决通过了我校“十二五”发展规划纲要（草案）及各项大会决议。代表们
紧紧围绕学校办学事业发展大局，充分发扬民主，积极建真言、献良策，在学校发展方向、办学条件改善、师资队伍建设、教育教学改革、创建文明和谐幸福电大等提出了许多富有建设性的提案和中肯的意见，不仅反映了全校教职工的呼声，而且表达了大家对学校加快发展和深化改革的迫切愿望和坚定信心。 工会、教代会是团结和调动全校教职工参与学校改革发展的重要平台，是民主管理、民主监督的重要载体与渠道，是党委联系教职工的桥梁与纽带。本次大会统一了思想，明确了任务，形成了共识，凝聚了力量，增强了干事创业的责任感、使命感，为学校办学事业科学发展提供了动力、奠定了基础。可以说，这是一次民主团结的大会，是一次创新求进的大会，是一次鼓舞人心、振奋士气的大会，会议取得了圆满成功！ 面对新的发展形势，面临新的发展机遇，下面，我就如何贯彻落实本次教代会精神，进一步推动办学事业又好又快发展谈几点意见。 一是必须抢抓机遇，奋力开创办学事业新局面。经过近20年的不懈努力和持续发展，我们日照电大人走过了不平凡的办学历程，创造了一个又一个辉煌，办学事业取得显著成绩，我们具有良好的办学底蕴和宝贵的办学经验。办学规模、办学效益稳步提升，截至去年底，我校普通班、开放教育、网络教育等各类学历教育在校生已突破万人大关（达10382人），各类非学历职业技能培训和社区教育扎实开展，特别
社区5.4青年季抢抓机遇，创新发展解放思想大讨论 宣传huodong记录 篇一：解放思想抢抓机遇奋发作为协同发展心得体会 解放思想抢抓机遇奋发作为协同发展心得体会 篇一： 市委刚刚召开的全市“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动动员大会，认真学习贯彻省委书记赵克志在省委中心组学习会议上重要讲话精神，动员全市上下进一步解放思想、奋发作为，抢抓京津冀协同发展机遇，奋力推动我市经济转型升级、再创辉煌，加快实现“三个努力建成”目标。认真学习领会和全面贯彻落实会议精神，是我们当前和今后一个时期重大的政治任务。 思想是行动的指南。思想认识到位，行动才能有力;思想认识统一，行动才能一致。越是面对重大的机遇和挑战，越需要凝聚最广泛的共识，越需要同心同力同向同行。前不久召开的省委中心组学习会议，全面分析了我省面临的重大机遇，科学指明了推进京津冀协同发展的方向路径，明确提出了要突出抓好的重点任务，对于全省上下进一步统一思想、抢抓机遇、奋发作为、科学发展具有重大意义。按照省委的要求，我市在全市市县乡三级干部中开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动，吹响了唐山新一轮思想解放的号角。
“思之深，则行之远。”思想解放的深度，决定共识凝聚的程度和行动的力度。当前，我市发展已经进入了一个机遇难得、大有可为的新时期。在经济发展新常态下，抢抓京津冀协同发展、国家实施“一带一路”战略、环渤海地区加速崛起等历史机遇，加快实现“三个努力建成”目标，对全市党员干部的认识水平、思想观念、思维方式、工作方法、工作作风都提出了新的更高要求，迫切需要一场彻底的思想大解放。“努力把唐山建成东北亚地区经济合作的窗口城市、环渤海地区的新型工业化基地、首都经济圈的重要支点”，是习近平总书记针对唐山发展实际对我们作出的重要指示。加快实现“三个努力建成”目标，目前最需要着力解决好解放思想、凝聚共识问题，抢抓机遇、汇聚力量问题，发展思路、工作摆布问题，精神状态、工作落实问题，切实破除畏难等靠、资源依赖、无所作为、急功近利等思想观念，凝聚起协同发展、锐意进取、勇于担当、久久为功等思想共识，推动观念大更新、作风大转变、发展大变化。这就要求我们准确把握在全市开展解放思想大讨论活动的目的和意义。省委常委、市委书记焦彦龙在全市“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动动员大会上明确指出：开展解放思想大讨论活动，就是要“在全市迅速形成树正气、讲团结、聚合力、促转型的良好局面，为抢抓京(:社区5.4青年季抢抓机遇，创新发展解放思想大讨论宣传huodong记录)津冀协同发展机遇、加快实现‘三个努力建成’目标奠定坚实基础、营造良好氛围、提供强大动力。”只有把握目的和意义，才能保证思想解放得彻底，活动收到实效。
与时俱进创辉煌的演讲稿 时间：2020年08月02日编稿：作者二 第一篇：与时俱进创辉煌的演讲稿 穿越血与火的历史烟云，历经建设与改革的风雨洗礼，伟大的中国共产党迎来了她84岁的生日。翻开中国近代史，几多沧桑、几多磨难、几多屈辱、几多抗争。160多年前，西方列强用坚船利炮撞开了古老中国沉重的大门，从此，在这片漂亮的国土上，财宝任人掠夺、文化任人摧残，人民任人宰割。面对山河破裂，国将不国的现实，多少爱国志士梦寝难安、一代一代，前赴后继地寻觅富国强兵之路。但旧时代的封建士大夫不可能解救中国，龚自珍、林则徐、康有为、梁启超，他们的无限向往只能是一场空梦；资产阶级演讲稿家也没能解救中国，辛亥演讲稿推翻了封建帝王的家天下，成立了资产阶级共和国，但仅仅三个月便夭折，黑暗照旧笼罩着中国，“三座大山”使中国人民陷入了更加水深火热的境界。中国的出路在哪儿？人民的希翼又在哪里？漫漫长夜里，人们指望着、等待着。 终于，在一个杨柳轻拂的七月，从碧波荡漾的嘉兴南湖传来一个振奋人心的消息——中国共产党成立了！中国共产党的诞生，在黑沉沉的神州大地上树起了一支熊熊燃烧的火炬，给古老的中华民族带来了光明与希翼。这火炬带领中国人民扫荡了土豪军阀，赶走了日寇列强，覆灭了蒋家王朝，焚毁了一切专制和腐朽;这火炬带领中国人民在一片凄风苦雨中，用演讲稿的枪杆子打天下，从农村到城市，从微小到强大，以很多先烈的英勇牺牲，换来了新中国的诞生。
沧海桑田，神州巨变，八十四年征程岁月峥嵘，八十四年征程金光灿烂。如今，南极上空早已飘扬着我们的五星红旗，太平洋上浮现了我们强大的海军舰队，神州5号也带着刚强的气魄冲向了太空；如今，一座座现代化的城市迅速崛起，一个个商厦、工厂、高科技企业正遍地生花……香港回来了，澳门回来了，那些曾经蔑视我们为东亚病夫的列强，一个个低下了自命高贵的头，就连大洋彼岸那个自恃天下第一的超级大国，也不得不一次次为他们的傲慢和无礼道歉。我们这个曾经饥寒交迫的民族，已经可以骄傲地告诉世界：一个伟大的党正带领地球上五分之一的人口实现小康，走向富裕。请问，世界上还有哪一个政党能够制造出这样的奇迹。 50多年前，新中国成立伊始，美联社一位记者在香港发出电讯说：“这个国家太大了，又穷又乱，不会被一个集团统治太久，不管他是天使、猴子，还是共产党人。”时间荏苒。50年后，当人类跨入新世纪，回首百年历程时，一组关于中国的长篇报道浮现在《纽约时报》的头版。这组报道的总标题赫然写着：“中国半个世纪--壮丽、骄傲与渴望”。 84年风云变幻，84年潮起潮降，中国共产党历久弥新，青春常在，是什么给予它如此奇特的力量？放眼将来，沧海横流，征途漫漫，中国共产党又靠什么领导中华民族实现伟大复兴？把马克思主义与中国实际结合起来，紧紧把握时代潮流，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，永葆党的先进性和青春活力。这，就是中国共产党84年成功的真谛。
恭喜领导升职的祝福语 1. 祝贺老朋友高升，祝愿你在新的岗位上再创辉煌，节节高升！ 2. 升了官可别忘了我们这些老朋友啊！祝你在官场上游鱼得水，步步高升！ 3. 你升职，我发短信祝福你，祝你工资涨不停，愿你爱情甜如蜜，身体永远保健康，笑口常开，百事可乐，天天笑哈哈。 4. 恭喜，恭喜，恭喜你！恭喜你又把职升！尽管我的手机信息不重要，但我仍然欢天喜地为你跳，并以饱满的热情等候你，等你请我来把大餐吃。祝愿你在新的岗位上再创辉煌。 5. 生活似芝麻开花，节节高升。工作像花儿一样，年年绽放。事业像雨后春笋，蒸蒸日上。家庭如阳光照耀，温暖如意。十全十美日，愿你万事顺心，十全十美平安大吉！ 6. 恭喜您更进一步，平步青云！ 7. 人生有三喜：“金榜题名时，洞房花烛夜，他乡遇故知。”但我认为应再添一喜，就是“升迁晋升时”，恭贺晋升啦！ 8. 圣诞钟声还未响，我的祝福早来到：一祝圣诞心情好，二祝工作高升早，三祝烦恼都吓跑，四祝开心只到老，五祝欢聚真美妙，六祝快乐乐逍遥。 9. 恭喜你，职位高升，平步青云，春风得意；恭贺你，加薪提职，意满心足，神采飞扬。祝你职位节节高升，一路坦荡；事业时时精彩，一路高歌；薪水月月看涨，一路狂飙！ 10. 祝君升迁，好运连连，奖金多多，幸福快乐，步步高升，永远成功，平安健康，如意吉祥，财源滚滚，好梦成真，万事顺意，勇攀高峰。 11. 嗨，兄弟，又升职了，恭喜恭喜，请客请客。 12. 听说你升职了，赶忙向东方要一些吉祥，朝西方采一些如意，在北方抓一些福气，让南方给一些富贵，将这些作为你的`升迁贺礼，愿你步步高升，财运旺旺。 13. 升职升迁不生疏，友谊万岁不含糊，愿你升到高处心满足，还可努力再进步，继续奋斗展鸿图，足智多谋人幸福。朋友，恭喜你升职，把握好前途！ 14. 多学习，不清高，升职有望薪水高；常微笑，少生气，同事亲密好关系；多工作，少偷懒，勤奋努力变老板。职场短信贴士，
以人为本改革创新提高质量 《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010－2020年)》(简称《纲要》)提出了我国教育改革发展的总体战略、宏伟目标和根本措施，是指导我国教育改革展的纲领性文件。本文谈谈学习《纲要》的体会和对经济学教育教学深化改革、提高质量的一些想法，与大家讨论。 一、客观评价经济学教育改革的成绩、问题和面临形势 客观评价成绩和问题，分析面临的形势，是继续前进的基础。新中国成立以来特别是改革开放以来，经济学教育教学作为整个教育教学的重要组成部分，取得了举世瞩目的成就，突出的表现是：探索并初步形成了中国特色社会主义经济学教育发展道路，建成了世界最大规模的经济学教育体系；教育改革逐步深化，开放逐步扩大，教育质量不断提高；随着整个高等教育进入大众化阶段，实现了我国教育发展史上的历史性跨越，财经类在校生人数2007年就达到361万多人，占全部在校生的19.17％。经济学教育的发展，极大地提高了全民族的素质，为经济发展、社会进步和民生改善培养大批优秀人才作出了重大贡献，为我国实现从人口大国向人力资源大国的转变作出了贡献。 但与形势和时代发展的要求相比，经济学教育教学还不完全适应经济社会发展和人民群众接受良好教育的要求，表现为：教育观念需要进一步转变；教学内容和方法的中国化、国际化、时代化都有差距，需要进一步革新；学生适应社会和就业创业能力不够强，创新型、实用型、复合型人才紧缺；教育体制机制不够活，办学活力不足。 中国未来发展、中华民族伟大复兴，关键靠人才，根本在教育。深化经济学教育教学改革是全社会共同心声，是我们直接从事经济学教育教学的教育工作者的神圣使命。 二、准确把握经济学教育教学进一步改革发展的指导思想、目标和方针 关于指导思想，《纲要》做了总体的规定，即：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照面向现代化、面向世界、面向未来的要求，适应全面建设小康社会、建设创新型国家的需要，实施科教兴国战略和人才强国战略，优先发展教育，办好人民
年终总结会祝酒词 每年年终的时候，大家是否都有为写一篇好的总结祝酒词而烦恼过，下面整理了几篇年终总结祝酒词 年终总结会祝酒词 尊敬的XX总工、同志们! 今天是腊月初八，过了“腊八”，年味就越来越浓，农历新年就向我们大步走来。 “千家万户曈曈日，总把新桃换旧符”。 在这辞旧迎新的日子里，我们全院广大职工欢聚一堂，回顾过去的一年，励精图治的岁月，展望新一年光辉灿烂的前景，畅叙友情、亲情。 首先让我代表环科院党政工团向一年来奋斗在陕西环保战线上的我院科技人员和干部职工表示最诚挚的问候，你们辛苦了!也借此机会，向同志们表示新年的祝福，祝大家工作顺利，身体健康，全家幸福，福祉常在。 回顾过去的一年，我们骄傲、我们自豪。 在省厅的正确领导下。 全院职工努力践行科学发展观，紧密围绕陕西“一山、两水、三区域”的环保重点，团结一致、奋发进取，顺利的完成了省厅交办的各项任务和“十一五”的各项工作;党风廉政建设和精神文明建设取得了显著成效;全院社会效益和经济效益大幅度增长，职工收入稳步提高。
蓝天白云间写下了我们的豪情壮志，青山绿水洒下了我们的心血汗水。 我院的环境科技研究和示范工程，为各级政府和领导决策提供了宝贵的智能支柱，为全省经济的可持续发展提供了强有力的技术支撑。 展望未来的一年，我们充满信心，豪情满怀。 20xx年是我国第十二个五年计划的开局之年，起步之年，是全国环保事业实现战略性跨越之年，也是我院改革发展的关键之年。 我们面对未来，豪情满怀、雄心不已。 我们一定要在省厅的领导下，在各兄弟单位的支持下，以科学发展观为主题，以转变发展方式为主线，紧密围绕陕西“一山、两水、三区域”的环保主战场，围绕建设生态文明新陕西，竭心尽力、竭诚尽智、奋发有为、开拓创新，为把我院建设成为全国一流省级环科院而努力奋斗! “诗家清景在新春，绿柳才黄半未匀”，在这春上柳稍头、风佛杨柳枝的美好时刻，我提议，端起酒杯：为我国“十二五”开局之年开好头、起好步为陕西的环保大业和建设生态文明新陕西 为我们环科院的改革发展 为大家的身体健康、工作顺利、合家幸福 为我们大家美好的明天
凝心聚力，再创辉煌 ——参加“庆祝中泰建业60周年新疆富丽达电仪车间联欢会”有感 （本报讯通讯员电仪车间银金山）2018年12月6日晚上20：00，在富丽达生活区食堂二楼隆重举办了“庆祝中泰建业60周年新疆富丽达电仪车间联欢会”，我作为电仪车间的一员，能够有辛参加此次联欢会，感到无比光荣自豪。 今夜我们电仪车间的员工相约在这里，享受我们的欢乐，享受这段美好回忆；今夜，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来消除寒冷。会议初始，电仪车间刘总着重就“中泰集团企业文化”给我们讲了一堂简短而又深动的课程，让全体员工对中泰企业文化有了更加深的记忆和理解，经过60年风雨兼程，60年沧桑聚变，60年开拓创新，才形成了现如今呈现在我们面前的优良的企业文化。 此次联欢会奖励了车间12名员工，从每位员工的特长，从不同方面精挑细选出这12名员工，并由车间领导颁发荣誉证书及精美礼品，体现了人才发展的重要性，同国家提倡的“人才强国”战略相结合，电仪车间发展“人才强车间，壮企业”的理念，通过对优秀人才的奖励，促使激发所有员工充分发挥自己的能量，对车间、对企业做出更多成绩、更大贡献。 会议中车间员工通过半个多月，利用休息时间，不辞辛苦，精心准备了各种各样的精彩节目，有大合唱、小品、诗歌朗诵等，并为所有“演员”准备了精美礼品。影响深刻的一个幽默话剧“三句半”，从新中国改革开放以来，我国发生的翻天覆地历史变化中，如“C919”
大飞机、港珠澳大桥、高铁、世界之最—FAST射电望远镜等，那丰富的表情、搞笑的动作、滑稽的强调展现给大家一幅精彩壮观的画面，让我们作为中国人而感到自豪。所有这些员工精心准备的节目，使得整个会场，时时刻刻充满着节日的气氛，一次又一次掌声四起、响彻会场，让我们会场热闹非凡。 会议中还精心设计了各种互动游戏环节，如“击鼓传花”、“抢凳子”等等，使得会场中员工与领导打成一片，让员工与领导班子更好的融洽，从而为今后更好的开展工作奠定良好的局面。 此次联欢会，通过领导的讲话、员工精彩节目的呈现，时时刻刻给人一种喜悦、自豪、感动，这就是我们电仪车间：一个为员工利益、为公司利益着想的优秀领导班子，一群年轻而富有活力、能吃苦、甘愿付出、顽强拼搏的年轻团队组成的车间，相信我们电仪车间在今后会聚集越来越多优秀人才，将车间打造成公司，乃至集团优秀的车间。2019年我们电仪车间要凝心聚力形成电仪文化、电仪精神，再创辉煌。
以人为本开拓创新一个城市接待工作 接待工作是党委、政府工作的一个重要组成部分，是对外开放、招商引资、宣传、推介一个城市的重要窗口。近年来，随着一个城市市政治、经济、文化的快速发展，按照建设独具特色的山水园林新型工业化城市的总体要求，加快一个城市对外宣传和对外开放步伐，加大招商引资工作的力度需要，接待工作也越来越发挥着不可替代的作用。这就要求我们要把建设一个城市作为第一目标，把客人满意和领导满意作为第一追求，积极履行自身职责，大力弘扬求真务实精神，立足当好服务员、宣传员、和联络员，充分发挥“窗口”、“桥梁”和“纽带”作用，开创新的工作局面，打开新的工作思路，打造新的接待方法，培养新的接待人才，适应新的形势需要，为一个城市超常规、跨越式发展做出积极的努力。 一、提高对接待工作的认识 首先，接待工作不是一般的吃喝问题，它具有政治性。接待工作涉及面很广，上有中央、外省区和自治区领导来石检查指导我们的工作，下有招商引资，友好城市、新闻媒体、教授、学者、专家、投资客商以及外国朋友，这些都能给一个城市带来新的发展理念、信息、技术、经验、做法，这些无形资产对加速一个城市的发展是不可估量的。因此，我们必须以高度的政治责任感和历史使命感认真细致、踏实创新地搞好每一批接待工作，万万不可粗枝大叶，有半点的疏忽和差错。要把为经济建设服务，为党委、政府的中心工作作为最重要的政治任务，作为接待工作的出发点和落脚点，要准确体现中心工作和领导意图，在把握全局中找准接待的着力点。一个城市快发展、大发展这就是最大的政治。 其次，接待是形象，是窗口。我市是个欠发达地区，外界相当一部
分人不太了解不太熟悉，给招商引资和对外交流合作带来一定影响。所以做好接待工作，通过接待把一个城市政治文明、精神文明与经济社会发展展示出去，通过讲解、介绍把我市良好的投资环境、文化底缊推介出去，扩大城市的知名度，为招商引资做贡献。 第三，接待是生产力，是软环境。说接待是生产力，那是因为做好公务接待工作有利于促进招商引资工作，它能够带动一个地方经济的发展，哪怕这种带动在某个时间里是很小的，但影响是长远的。很多例子说明，公务接待工作做好了，本来有的客商不在我市投资，后来不但在这儿投资，而且还带着朋友来，这就是接待工作对生产力的促进作用。 二、以人为本，突出特色，创新接待，全面提高接待水平 首先，要在思想观念上创新。接待人员在工作中必须树立“细节决定成败”的意识，公务接待工作看似简单，谁都会做，但要真正做好并不容易，其关键就在于我们工作中是否注意抓好“细节”。必须从每一个环节内的每一个细微之处抓起，环环相扣，层层推进，慎而又慎，细而又细，确保在一个细节之处都完善到位，令来宾满意。另外，在工作中要保持“三种心态”才能做好接待工作。一是始终保持为经济建设服务的心态。要高瞻远瞩，眼光向前，目标高远，克服和纠正厌倦、懈怠、马虎草率的思想，创造性地全力以赴做好接待工作。二是始终保持为客人服务的心态。摈弃接待工作就是伺侯人、没出息的错误认识，时刻心里装着客人，视客人如亲人，想客人所想、解客人所难、办客人所需，给客人宾至如归感。三是始终保持接待无小事的心态。接待无小事、小事即大事。要时刻注意自已的言谈举止，坚持严谨细致的办事原则，坚持守时、快办、保密的工作作风，坚持硬件不足软件补的方法，以自大最大的工作热情换取客人的合用诚意和投资回报。 其次，要在接待工作方式方法上创新。在饮食方面，加大地方特色
抢抓机遇乘胜而上创新发展再创辉煌——在2013年全校教职工代表大会上的工作报告 （征求意见稿） 各位代表、同志们： 受学校理事会、行政、党委的委托，我向大会作工作报告，请各位代表审议，请列席会议的同志提出意见。 报告分两大部分，一是近一年来学校工作总体情况，二是学校本学期的工作思路。 一、近一年来工作总体情况 过去的一年是学校丰收喜悦、好事连连一年。教育部李卫红副部长、江西省朱虹副省长先后莅校视察，给予我校高度评价。教育部评估专家组对我校进行了本科教学工作合格评估现场考察，给予了充分肯定。一年来，学校按照2012年初提出的“围绕一个目标，贯穿一条主线，实施六大工程，实现六个提升”的工作总要求，下半年按照“着力在狠抓落实、加大投入、强力推进上下功夫，重点在提高质量、发展内涵、打造特色上出成效，确保顺利通过本科教学工作合格评估”的要求，扎实工作，在以下六个方面取得显著成效。 （一）发展目标建设取得显著成效——“32651”工程描绘美好发展蓝图 1、发展规划编制与实施顺利。《南昌理工学院中长期（2010-2020）发展规划》及与之配套的《师资队伍建设规划》、《学科专业建设规划》、《校园建设规划》都已编制下发。实施顺利，开局良好。 2、发展总体战略确定。根据《规划》精神，对今后学校
发展目标进行了量化，提出了实施“32651”工程的总体战略，对学校发展方向、规模、特色作出了理性直观的表述，正在积极推进。 通过今后五年或稍长一段时间的建设，力争形成实力较强、科学合理的人才梯队和创新团队，推动学科专业结构优化升级，打造凝聚一批优势学科群和特色专业，增强核心竞争力，进一步加大产学研结合力度，全面提高人才培养质量，在特色专业、产学研结合办学、应用创新人才培养等方面，力争形成明显区别于其他高校的办学风格和典型特征，成为国内具有较大影响的一流民办大学。具体目标是办学主要数据达到:3万左右学生规模；2000名教职工；600名正副教授与600名以上具有博士、硕士学位的专任教师，60名以上省级教学名师、省高校中青年学科带头人及骨干教师，6个以上省级教学团队；50个本科专业、5个省级以上重点学科；一个种类以上专业硕士授予点，创建国内有特色、高水平应用型一流民办本科高校。 3、规范管理再上新台阶。根据上级相关精神，修订、下发了《南昌理工学院理事会议事规则》、《南昌理工学院行政管理工作规程》、《中共南昌理工学院委员会会议议事规则》3个规范性文件。 进一步完善了理事会、校行政、党委会三位一体的管理体制，理事会领导下的校长负责制正逐步落实，“三驾马车”的职责与作用正日趋明晰，即理事会科学、民主、集体、依法决策，校长（校行政）行使教育教学和行政管理权，党委发挥政治核心和监督保证作用。 （二）师资队伍建设取得显著成效——“五大工程”提升师资实力和教学水平