高纲1407
江苏省高等教育自学考试大纲
00071 社会保障概论
南京师范大学编江苏省高等教育自学考试委员会办公室
Ⅰ课程性质与课程目标
主要包括以下内容：
一、课程性质和特点
社会保障学是公共事业管理专业一门专业课程，通过对社会保障学课程的学习，培养学生对社会保障基本概念和基本理论的认识和理解，提高学生对我国社会保障制度和政策改革等问题的深入理解和把握，提高学生的综合素质，使学生初步具备社会保障管理方面的能力。
二、课程目标（评价目标）
课程设置的目标是使得考生能够：
1. 正确评价社会保障在社会发展中的地位和作用；
2. 理解和掌握社会保障的基本概念和基本理论；
3. 正确认识国内外社会保障产生、发展、变革的历史过程及当今发展趋势；
4. 深入了解我国社会保障制度的基本政策和主要内容；
5. 初步具备社会保障管理方面的实际能力；
6. 为进一步学习公共社会事业管理其它专业知识打下基础。
三、与相关课程的联系与区别
社会保障学具有多学科交叉的特点，它所依托的学科涉及经济学、管理学以及政治学、社会学、法学，并且同人力资源管理、社会工作等专业有着密切的联系，通过对这些课程的学习、了解可以帮助我们更为全面理解和掌握社会保障的基本知识以及社会保障的发展现状与趋势等。同时，社会保障作为一种制度安排和政策体系，其相关理论知识又具有自己特殊的专业性质，需要进行系统的学习和掌握。
四、课程的重点和难点
本课程学习应重点掌握社会保障的基本理论知识和现实的制度和政策，如社会保障的定义、体系、功能、社会保障基金、社会保障管理、社会保障水平等以及老年社会保障、就业社会保障、医疗社会保障、工伤社会保险、员工福利、住房社会保障、最低社会保障、农村扶贫开发等社会保障的具体项目和内容。
Ⅱ考核目标
本大纲在考核目标中，按照识记、领会、简单应用和综合应用四个层次规定其应达到的能力层次要求。四个能力层次是递进关系，各能力层次的含义是：识记（Ⅰ）：要求考生能够识别和记忆本课程中有关社会保障概念及社会保障理论的主要内容，并能够根据考核的不同要求，做正确的表述、选择和判断。
领会（Ⅱ）：要求考生能够领悟和理解本课程中有关社会保障概念及相关理
论的内涵及外延，理解社会保障制度的有关规定，并能根据考核的不同要求对社会保障有关问题进行分析和论证，做出正确的判断、解释和说明。
简单应用（Ⅲ）：要求考生能够根据已知的社会保障理论，对社会保障领域的有关问题进行分析和论证，得出正确的结论或做出正确的判断。
综合应用（Ⅳ）：要求考生能够根据已知的社会保障理论，对社会保障领域的有关问题进行综合的分析、论证，或者进行比较，并得出解决问题的综合方案。
Ⅲ课程内容与考核要求
第一章社会保障的定义、体系结构及其功能
一、学习目的与要求
通过本章内容的学习，掌握社会保障的基本涵义及其特点；了解社会保障体系基本组成部分的主要内容及各自特点；明确社会保障的主要功能及其作用。应重点掌握的是社会保障的概念、体系结构及其功能。
二、课程内容
1.1 社会保障的定义及其基本体系结构
1.1.1 社会保障的定义
1.1.2 社会保障基本体系结构
1.2 社会保险（老年社会保险、医疗社会保险、失业社会保险、工伤社会保险、生育社会保险、残障社会保险等。）
1.3 社会救助
1.3.1社会救助的对象
1.3.2社会救助的内容
1.4 社会福利
1.4.1社会福利的含义
1.4.2社会福利的内容
1.4.3社会福利的形式
1.5 社会保障的功能
三、考核知识点与考核要求
（一）社会保障的定义及其基本体系结构
识记：①社会保障定义。
领会：①社会保障定义及其主要特点；②社会保障基本体系结构。
（二）社会保险
识记：①社会保险；②老年社会保险；③医疗社会保险；④医疗社会保险；
⑤失业社会保险；⑥工伤社会保险。
领会：①社会保险的特点；②社会保险地位；③“补偿不究过失”原则。
简单应用：①社会保险是社会保障体系的核心部分；②当前世界各国社会保险的主要项目。
综合应用：①社会救助、社会福利相比，社会保险三者的不同特点。
（三）社会救助
识记：①社会救助定义；②社会救助的对象；③社会救助的内容；④贫困救济；⑤灾害救济。
领会：①社会救助是保障社会安全的“最后一道防线”；②社会救助的对象和内容；③“补偿不究过失”原则。
（四）社会福利
识记：①社会福利定义；②社会福利的四种类型；③社会福利的内容；④社会福利的主要形式。
领会：①社会福利的主要特点；②社会福利的主要类型、内容和形式；③社会优抚是一种综合性、特殊的社会保障。
简单应用：①社会福利是社会保障体系的最高层次。
综合应用：①社会福利的主要类型、内容和形式。
（五）社会保障的功能
领会：①社会保障的主要功能。
简单应用：①社会保障的主要功能。
综合应用：①社会保障的主要功能。
四、本章关键问题
社会保障是各国保障国民基本生活需要的一种制度安排，其基本形式包括社会保险、社会救济、社会福利等。三者在社会保障体系中各有各的特点和作用。其中，社会保险是社会保障体系的核心环节，社会救济是保障社会安全的“最后一道防线”，社会福利则是社会保障体系的最高层次。作为社会的“减震器”、“安全网”，社会保障在当今社会正发挥越来越重要的作用：它是人民生活的安全网、经济发展的推动器，社会矛盾的调节器、社会政治的稳定剂；同时对社会的文化发展、精神文明建设等也具有重要的推动作用。
第二章社会保障制度的产生和发展
一、学习目的与要求
通过本章内容的学习，掌握社会保障制度产生的经济社会背景，社会保障制度建立和发展的思想理论基础；了解社会保障制度建立和发展的历史过程；重点理解并掌握社会保障制度的四种基本类型；了解中国社会保障制度的产生和发展。
二、课程内容
2.1 社会保障制度产生的经济社会背景——生产社会化、经济市场化
2.2 社会保障制度的思想理论依据
2.3 社会保障制度的萌芽
2.3.1 从民间慈善事业到政府立法济贫
2.3.2 社会互助组织的普遍发展
2.3.3 商业保险
2.4 社会保障制度的建立
2.4.1 社会保险制度的建立
2.4.2 社会保险与商业保险的区别
2.5 社会保障制度的全面发展——多种制度模式的形成
2.5.1 “投保资助”型社会保障模式
2.5.2 “福利国家”型社会保障模式
2.5.3 “国家保险”型社会保障模式
2.5.4 “强制储蓄”型社会保障模式
三、考核知识点与考核要求
（一）社会保障制度产生的经济社会背景
识记：①社会保障制度产生的经济社会背景。
领会：①社会保障制度产生的经济社会背景。
（二）社会保障制度的思想理论依据
识记：①国家干预主义及其代表人物；②庇古和福利经济学理论；③凯恩斯和凯恩斯主义；④贝弗里奇福利国家计划。
领会：①社会保障制度建立和发展过程中产生过直接影响的重要思想理论。
（三）社会保障制度的萌芽
识记：①旧《济贫法》；②新《济贫法》；③社会互助组织的产生。
领会：①新《济贫法》是现代社会保障制度萌芽的标志；②社会互助组织对社会保险制度产生和形成的重要意义；③商业保险的产生及其对社会保险的作用。
简单应用：①新《济贫法》对现代社会保障制度产生的重要意义；②社会互助组织对社会保险制度产生和形成的重要作用；③商业保险对社会保险制度产生和发展的作用。
综合应用：①社会互助组织和商业保险对社会保险制度产生和形成的重要作用。
（四）社会保障制度的建立
识记：①德国是世界上第一个建立社会保险制度的国家；②1935年美国通
过历史上第一部《社会保障法》；③商业保险和社会保险的主要区别。
领会：①世界上第一个最完整的社会保险体系的建立；②商业保险和社会保险的主要区别。
简单应用：①商业保险和社会保险的主要区别。
综合应用：①商业保险和社会保险的主要区别和联系。
（五）社会保障制度的全面发展和多种制度模式的形成
识记：①“投保资助”型社会保障模式及其代表国家；②“福利国家”型社会保障模式及其代表国家；③“国家保险”型社会保障模式及其代表国家；④“强制储蓄”型社会保障模式及其代表国家；⑤欧美国家在社会保障重建过程中发生的重大变化。
领会：①社会保障的四种模式及其特点；②社会保障制度的全面发展和多种制度模式的形成。
简单应用：①社会保障的四种模式及其特点；②欧美国家在社会保障重建过程中发生的主要变化。
综合应用：①不同社会保障制度类型的主要区别；②社会保障制度产生和发展的几个主要阶段及各阶段的主要标志。
四、本章关键问题
社会保障制度是社会经济、政治发展到一定阶段的产物，是社会化生产、市场经济正常运行的客观需要。社会保障制度的产生具有其必然的经济与社会原因。社会保障制度的产生和发展同样离不开相关理论的支撑，其中国家干预主义、福利经济学理论、凯恩斯主义、贝弗里奇福利国家计划等为此提供了重要的思想理论依据。社会保障制度萌芽于社会经济、互助组织、商业保险之中，真正现代意义上的社会保障制度是从社会保险制度的建立开始。在社会保障的发展过程中，形成了四种基本的社会保障模式，它们各有自己的特点。随着时代发展，二战以后欧美国家的社会保障制度进入以高福利为特征的全面发展阶段，同时，由于弊端丛生而进行了改革和发展。
第三章席卷全球的社会保障制度改革
一、学习目的与要求
通过本章内容的学习，了解全球性社会保障制度改革的情况，理解不同类型国家社会保障制度改革的原因、方向及措施，重点掌握我国社会保障制度改革的背景以及未来发展的趋势。
二、课程内容
3.1 发达国家社会保障制度的改革
3.1.1 发达国家社会保障制度出现的问题及其背景
3.1.2 发达国家社会保障制度改革的思路与措施
3.2 经济转型国家社会保障制度的改革
3.3 发展中国家社会保障制度的改革
3.3.1 发展中国家的经济发展与社会保障
3.3.2 发展中国家社会保障制度改革的特点
3.3.3 发展中国家的社会保险制度改革
3.3.4 发展中国家的医疗保障制度改革
3.4 中国社会保障制度的改革
3.4.1 计划经济体制下我国社会保障制度存在的若干问题
3.4.2 我国社会保障制度的改革方向与措施
三、考核知识点与考核要求
（一）发达国家社会保障制度的改革
识记：①发达国家社会保障制度存在的主要问题。
领会：①发达国家社会保障制度改革的两种思路；②发达国家渐进式社会保障制度改革的主要方式。
简单应用：①发达国家社会保障制度出现的主要问题及其背景；②发达国家在养老保险领域改革的主要措施；③发达国家在医疗保障领域改革的主要措施；④发达国家在失业保险制度领域改革的主要内容。
综合应用：①20世纪70年代以来发达国家社会保障制度出现的主要问题及其改革的思路与措施。
（二）发展中国家社会保障制度的改革
领会：①发展中国家社会保障制度改革呈现多样化的趋势；②智利在养老保险领域的改革及其成效。
（三）中国社会保障制度的改革
识记：①计划经济体制下我国社会保障制度存在的若干问题。
领会：①我国原有计划经济体制下社会保障制度存在的主要问题。
简单应用：①我国社会保障制度改革的主要措施。
综合应用：①我国在原有经济体制下社会保障制度存在的主要问题及改革的方向与措施。
四、本章关键问题
20世纪90年代以来，发达国家和发展中国家的社会保障制度都不同程度地出现了一些问题，引发了全球性社会保障制度的改革。不同类型的国家社会保障制度问题产生的原因不同，因而改革的思路与措施也有所差异。在我国，原有计划经济体制下建立的社会保障制度存在若干突出的问题，随着社会主义市场经济体制的逐渐建立，改革势在必行，因此我国在社会保障领域进行了广泛而深入的
改革。
第四章社会保障基金
一、学习目的与要求
通过本章内容的学习，掌握社会保障基金的概念、作用，理解并掌握社会保障基金的筹集、投资运营、管理和给付等有关问题；了解社会保障基金管理是世界各国社会保障改革的中心议题。
二、课程内容
4.1 社会保障基金概述
4.1.1 社会保障基金的界定及分类
4.1.2 社会保障基金的性质
4.2 社会保障基金的筹集
4.2.1 社会保障基金的来源
4.2.2 社会保障基金的筹措方式
4.3 社会保障基金的给付
4.3.1 社会保障基金给付原则
4.3.2 社会保障基金给付方式
4.3.3 不同种类社会保障基金的给付
4.4 社会保障基金投资运营
4.4.1 社会保障基金投资运营的必要性
4.4.2 社会保障基金投资运营风险和投资原则
4.4.3 社会保障基金投资工具
4.4.2 社会保障基金运营方式
4.5 社会保障基金管理体制
4.5.1 社会保障基金管理机构
4.5.2 社会保障基金管理机构
4.5.3 社会保障基金的监管
三、考核知识点与考核要求
（一）社会保障基金概述
识记：①社会保障基金的概念；②社会保险基金；③社会救助基金；④社会福利基金；⑤军人保障基金；⑥养老保险基金。
领会：①社会保障基金的性质；②社会保险基金的主要来源。
简单应用：①从不同标准对社会保障基金的分类。
（二）社会保障基金的筹集
识记：①社会保障基金筹集的含义；②社会保障基金筹集的方式。
领会：①社会保障基金的主要来源。
简单应用：①社会保障基金的来源和主要筹集方式。
（三）社会保障基金的给付
识记：①社会保障基金给付的含义；②社会保障基金给付的原则；③社会保障基金给付的三种基本方式。
领会：①确定社会保障待遇给付水平应遵循的原则；②不同种类社会保障基金的给付。
（四）社会保障基金投资运营
识记：①社会保障基金投资运营的原则；②社会保障基金投资工具；③社会保障基金投资运营的三种方式。
领会：①社会保障基金投资运营的必要性；②社会保障基金投资运营的系统性风险和非系统性风险。
简单应用：①社会保障基金投资运营的原则；②社会保障基金的主要投资渠道。
综合应用：①社会保障基金投资运营的必要性及其主要原则。
（五）社会保障基金管理体制
识记：①社会保障基金管理体制的含义；②社会保障基金管理模式及其代表性国家；③社会保障基金监管的含义；④社会保障基金监管的原则。
领会：①社会保障基金管理机构及其分类。
简单应用：①社会保障基金监管的原则。
四、本章关键问题
社会保障基金是社会保障制度赖以实施的物质基础，是社会保障制度正常运作和社会保障目标实现的基本保证。其性质是从国民收入的初次分配和再分配过程中形成的一种消费性社会后备基金。社会保障基金是社会保障制度管理的核心，社会保障基金的筹集、管理、运营、给付，每一个环节都至关重要，都必须遵循相关的原则。
第五章社会保障管理
一、学习目的与要求
通过本章内容的学习，认识社会保障管理是社会保障制度体系的重要组成部分，是实现社会保障事业科学高效管理的必要前提。掌握社会保障管理的主要内容、社会保障管理体制及其主要形式，理解并掌握我国现行社会保障管理体制存在的主要问题及改革与完善的基本思路。
二、课程内容
5.1 社会保障管理内容
5.1.1 社会保障政策法规管理
5.1.2 社会保障资金管理
5.1.3 社会保障对象管理
5.1.4 社会保障机构管理
5.2 社会保障管理体制
5.2.1 政府直接管理体制
5.2.2 政府和社会公共组织共同管理体制
5.2.3 以私营机构为主的管理体制
5.3 中国社会保障管理体制
5.3.1 我国当前社会保障管理体制存在的主要问题
5.3.2 完善我国社会保障管理体制存在的基本思路
三、考核知识点与考核要求
（一）社会保障管理内容
识记：①社会保障管理；②社会保障政策法规管理；③社会保障资金管理；
④社会保障对象管理；⑤社会保障机构管理；⑥社会保障预算。
领会：①社会保障管理的含义；②社会保障基金管理的内容。
简单应用：①社会保障管理的主要内容。
综合应用：①社会保障管理及其主要内容。
（二）社会保障管理体制
识记：①社会保障管理体制的含义；②政府直接管理体制及其代表国家；
③政府和社会公共组织共同管理体制及其代表国家；④以私营机构为主的管理体制及其代表国家；⑤工会管理体制及其代表国家。
领会：①社会保障管理体制及其主要形式；②以私营机构为主的管理体制的主要特点。
简单应用：①社会保障管理体制及其主要形式。
（三）中国社会保障管理体制
领会：①我国当前社会保障管理体制存在的主要问题；②完善我国社会保障管理体制存在的基本思路。
综合应用：①当前我国社会保障管理体制存在的主要问题及其对策。
四、本章关键问题
社会保障管理是社会保障制度体系的重要组成部分，其内容主要包括政策法规管理、资金管理、对象管理、机构管理四个方面。搞好社会保障管理，必须建立一套行之有效的管理体制，从世界范围来看，主要有政府直接管理的体制、政府和社会公共组织共同管理体制、以私营机构为主的管理体制三种形式。就我国来说，形成于计划经济体制下的社会保障管理体制存在诸多问题，必须加以改革和完善，改革的总体思路是实现社会保障管理的法制化、社会化。
第六章社会保障水平
一、学习目的与要求
通过本章内容的学习，理解社会保障水平的概念、特点、意义、掌握社会保障水平“适度”的标准、测定方法及其应用；了解我国当前社会保障水平的基本状况。
二、课程内容
6.1 社会保障水平的概念、特点、意义
6.1.1 社会保障水平及其指标
6.1.2 社会保障水平的制约因素及其特点
6.1.3 研究社会保障水平的意义
6.2 社会保障适度水平的测定
6.2.1 社会保障水平“适度”的标准
6.2.2 社会保障水平适度的测定
6.2.3 社会保障水平预警系统
6.3 中国社会保障水平
6.3.1 我国社会保障水平支出的统计口径
6.3.3 对我国社会保障水平适度性的思考
三、考核知识点与考核要求
（一）社会保障水平的概念、特点、意义
识记：①社会保障水平的含义；②衡量社会保障水平的指标；③社会保障水平的制约因素；④社会保障水平的特点。
领会：①社会保障水平的制约因素；②研究社会保障水平的意义。
简单应用：①社会保障水平的制约因素；②社会保障水平的特点；③研究社会保障水平的意义。
（二）社会保障适度水平的测定
识记：①社会保障水平“适度”的标准；②测定社会保障水平适度的基本方法；③社会保障预警；④社会保障预警系统；⑤社会保障预警指标。
领会：①判断社会保障水平适度与否的主要因素。
简单应用：①判断社会保障水平适度与否的主要因素；②社会保障水平不“适度”的表现及其影响；③社会保障预警系统主要内容。
（三）中国社会保障水平
领会：①我国社会保障水平支出的统计口径；②对我国社会保障水平适度性问题的思考。
四、本章关键问题
社会保障水平是衡量和评价一国社会保障制度运行状况的重要指标。影响和
制约一国或地区社会保障水平的因素很多，而经济规模和经济发展水平从根本上制约着社会保障水平。社会保障水平既不能太高，也不能太低，而是有一个“适度性”的区域。研究社会保障水平具有十分重要的意义，其重要应用之一是建立社会保障预警系统。我国社会保障水平支出的统计口径较为复杂。我国社会保障的总体水平既不太高，也不过低，而是结构性的不合理。
第七章社会保障法
一、学习目的与要求
通过本章内容的学习，掌握社会保障法的基本概念、特征及其原则、内容和形式，了解社会保障法的历史发展；理解并掌握社会保障争议的处理制度。
二、课程内容
7.1 社会保障法的概念及特征
7.1.1 法律与社会保障关系
7.1.2 社会保障法的概念
7.1.3 社会保障法的特征
7.2 社会保障法的原则、内容和形式
7.2.1 社会保障法的原则
7.2.2 社会保障法的内容
7.2.2 社会保障法的形式
7.3 社会保障法的历史发展
7.3.1 世界社会保障法的历史发展
7.3.2 中国社会保障法的历史发展
7.4 社会保障争议处理制度
7.4.1 社会保障争议的概念
7.4.2 社会保障行政争议处理方式
7.4.3 社会保障劳动争议处理方式
三、考核知识点与考核要求
（一）社会保障法的概念及特征
识记：①社会保障法的概念；②社会保障法的特征（社会性、强制性、协调性、安全性）。
领会：①社会保障法立法独立性的依据。
简单应用：①社会保障法的特征。
（二）社会保障法的原则、内容和形式
识记：①社会保障法原则的含义；②社会保障法的五个基本原则；③社会
保障法的调整对象、主体、客体；④社会保障法的内容由社会风险覆盖事项和社会保障关系覆盖事项构成；⑤社会保障法形式的含义。
领会：①社会保障法的内容；②我国社会保障法的主要形式（宪法、法律、行政法规等）。
简单应用：①社会保障法的主要原则；②我国社会保障法的主要形式。
综合应用：①社会保障法的主要原则及其具体要求。
（三）社会保障法的历史发展
识记：①1601年英国《济贫法》；②德国的《社会保障法典》；③1935年美国国会通过的《社会保障法》；④1948年东北解放区颁布《东北公营企业暂行劳动保险条例》；⑤1985年9月中共中央在《关于制定国民经济发展第七个五年计划》中第一次明确提出“社会保障”的概念；⑥2011年7月1日正式实施《中华人民共和国社会保险法》。
领会：①世界社会保障法的产生、形成和完善、调整的历史发展；②中国社会保障法的历史发展。
（四）社会保障争议处理制度
识记：①社会保障争议的含义；②社会保障争议的类型；③社会保障行政争议；④社会保障劳动争议；⑤社会保障行政复议；⑥社会保障行政诉讼。
领会：①社会保障行政争议及其处理方式；②社会保障劳动争议及其处理方式。
简单应用：①社会保障行政复议的范围；②人民法院受理社会保障行政诉讼案件应符合的条件。
四、本章关键问题
社会保障法是调整社会保障关系的法律规范总和。它既包括以基本法形式出现的社会保障法，也包括其他法律、法规中有关社会保障的规范，还包括具有法律效力的、关于社会保障事项的地方性法规和规章。社会保障法具有社会性、强制性、协调性、安全性等特征，并遵循一定的立法原则。在我国，社会保障法的形式具有多个层次，包括：宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、部门规章和地方规章、法律解释、条约与协定等。
第八章社会保障中的政府责任
一、学习目的与要求
通过本章内容的学习，掌握政府承担社会保障责任的理论依据与思想流派，理解并掌握政府责任的模式、种类及其在当今世界的发展趋势，了解中国社会保障中政府责任的合理界定问题。
二、课程内容
8.1 理论概述
8.1.1 思想流派
8.1.2 理论依据
8.2 实践分析
8.2.1 制度模式
8.2.2 责任种类
8.4 中国社会保障中的政府责任
8.4.1 责任演变
8.4.2 现状分析
8.4.3 责任走向
三、考核知识点与考核要求
（一）理论概述
识记：①经济自由主义；②国家干预主义；③中间道路；④市场失灵说；
⑤公共职责说；⑥国家认同说。
领会：①政府承担社会保障责任的理论依据与思想流派。
简单应用：①政府承担社会保障责任的理论依据；②政府承担社会保障责任的思想流派。
（二）实践分析
识记：①有限政府模式；②责任政府模式；③政府包办模式；④有效政府模式；⑤政府责任的种类。
领会：①政府责任的制度模式；②政府责任的种类。
简单应用：①政府责任的制度模式和种类。
（三）中国社会保障中的政府责任
识记：①中国政府在承担社会保障责任上存在的主要问题；②中国政府的责任走向。
领会：①中国政府在承担社会保障责任的现状分析；②中国社会保障中政府责任的走向。
简单应用：①评价中国社会保障中政府责任的现状。
综合应用：①如何科学、合理地界定中国社会保障中的政府责任。
四、本章关键问题
中外社会保障的实践证明，社会保障必须有政府的介入，没有政府的介入就不可能有社会保障持续、健康的运行。政府承担社会保障责任的理论依据主要有市场失灵说、公共职责说和国家认同说等。同时，在政府责任问题上也出现过不同的思想流派。政府责任的履行是通过一系列具体责任实施来实现的，根据不同的划分标准可以划分出不同的结果。对于中国来说，自1986年社会保险制度转
型以来，政府责任的演变总体上呈现出从不规范走向规范，从责任模糊走向责任清晰，从无限责任走向有限责任的发展、演变趋势。
第九章老年社会保障（上）
一、学习目的与要求
通过本章内容的学习，掌握老年社会保障的概念及地位，理解并掌握现代老年社会保障的四种基本类型、原则以及现代老年社会保障的基本原则和实施方式，了解发达国家老年福利的主要内容。
二、课程内容
9.1 老年社会保障的概念及其在社会保障体系中的重要地位
9.1.1 老年社会保障的概念及对象
9.1.2 老年社会保障的重要性
9.2 老年社会保障的历史回顾
9.2.1 古代社会的老年社会保障因素
9.2.2 现代老年社会保障制度的建立与发展
9.3 现代老年社会保障的基本类型
9.3.1 投保资助型老年社会保障模式
9.3.2 福利国家型老年社会保障模式
9.3.3 强制储蓄型老年社会保障模式
9.3.4 国家保险型老年社会保障模式
9.4 现代老年社会保障的基本原则与实施方式
9.4.1 老年社会保障的基本原则
9.4.2 享受老年社会保障的资格与条件
9.4.3 老年社会保障基金的运营原则和影响因素
9.5 老年健康保障的基本方式
9.5.1 保障老年人健康的重要性
9.4.2 发达国家老年健康保障的基本方式
9.6 发达国家老年老年社会福利的主要内容
三、考核知识点与考核要求
（一）老年社会保障及其地位
识记：①老年社会保障的概念；②老年社会保障是社会保障的核心部分。
领会：①老年社会保障在社会保障体系中的地位最重要。
简单应用：①老年社会保障的重要性。
（二）老年社会保障的历史回顾
领会：①我国古代社会的老年社会保障；②现代老年社会保障制度的建立
与发展。
（三）现代老年社会保障的基本类型
识记：①投保资助型老年社会保障模式及其代表国家；②福利国家型老年社会保障模式及其代表国家；③强制储蓄型老年社会保障模式及其代表国家；④国家保险型老年社会保障模式及其代表国家。
领会：①老年社会保障的四种基本类型。
简单应用：①老年社会保障的四种基本类型；②智利的养老保险模式。
综合应用：①老年社会保障的四种基本类型及其各自特点；②评价新加坡中央公积金养老保障模式。
（四）现代老年社会保障的基本原则与实施方式
识记：①老年社会保障的基本原则；②享受老年社会保障的资格与条件；
③绝对金额制；④薪资比例制；⑤老年社会保障基金的运营原则；⑥影响老年社会保障基金支付的因素。
领会：①享受保障的权利与资格对等的原则；②保障基本生活水平的原则；
③分享社会经济发展成果的原则；④享受老年社会保障的资格与条件；⑤老年社会保障基金的运营原则；⑥影响老年社会保障基金支付的因素。
简单应用：①老年社会保障的基本原则；②养老金的给付方式；③老年社会保障基金的运营原则；影响养老金精算的主要因素。
综合应用：①现代老年社会保障的基本原则；②享受老年社会保障的资格与条件。
（五）老年健康保障的基本方式
领会：①保障老年人健康的重要性。
简单应用：①发达国家老年健康保障的基本方式。
（六）老年健康保障的基本方式
简单应用：①发达国家老年福利的主要内容。
四、本章关键问题
老年社会保障是社会保障体系中一个主要项目，其对象是社会上的老年人。老年人的社会保障具有十分重要的意义。现代老年社会保障形成四种主要的类型；同时，老年社会保障的实施要求遵循一定的原则，享受老年社会保障也需要满足一定的资格条件。相比较而言，发达国家的老年福利项目比较齐全，内容丰富，待遇也比较高，但是存在一些问题。
第十章老年社会保障（下）
一、学习目的与要求
通过本章内容的学习，掌握我国老年社会保险制度的建立、发展的历程及其
主要内容；了解我国城镇老年社会保险制度的建立、发展，当前的改革及存在的主要问题；了解我国的老年福利事业的开展；理解并掌握我国农村老年社会保险制度的建设及存在的主要问题。
二、课程内容
10.1 中国老年社会保险制度的建立、发展及主要内容
10.1.1 中国老年社会保险制度的历史发展
10.1.2 中国老年社会保险资格条件和待遇规定
10.2 中国城镇老年社会保险制度改革
10.2.1 城镇老年社会保险制度改革
10.2.2 改革后养老保险制度面临的新问题及发展前景
10.3 中国老年福利事业
10.3.1 发展老年福利事业的必要性
10.3.2 中国城市老年福利的主要内容
10.4 中国农村老年社会保障
10.4.1 中国农村老年社会保障的历史回顾
10.4.2 农村老年社会保障的基本现状
10.4.3 农村社会养老保险存在的主要问题
三、考核知识点与考核要求
（一）中国老年社会保险制度的建立、发展及主要内容
识记：①中国养老保险资格条件和待遇规定。
领会：①我国老年社会保险制度的历史发展；②城镇职工养老保险管理体制的变化。
简单应用：①中国养老保险资格条件和待遇规定。
（二）中国城镇老年社会保险制度改革
识记：①《关于关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》；②“统账结合”；③《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》；④职工养老金的组成部分和缴纳比例。
领会：①我国城镇老年社会保险制度改革的主要内容；②改革后养老保险制度面临的新问题及发展前景。
简单应用：①我国现阶段养老保险制度的主要内容；②现阶段城镇养老保险需要解决的主要问题。
综合应用：①我国城镇老年社会保险制度改革的主要内容；②改革后养老保险制度面临的新问题及发展前景。
（三）中国老年福利事业
识记：①中国城市老年福利的主要内容。
领会：①发展老年福利事业的必要性。
简单应用：①中国城市老年福利的主要内容。
（四）中国农村老年社会保障
识记：①现阶段我国农村老年社会保障的主要内容；②“五保”老人。
领会：①农村社会养老保险存在的主要问题。
简单应用：①农村社会养老保险存在的主要问题。
综合应用：①现阶段我国农村老年社会保障存在的主要问题及发展方向。
四、本章关键问题
新中国成立以后，我国新的城镇老年社会保险制度开始建立，在原有计划经济体制下建立起来的养老保险制度存在许多弊端，十一届三中全会以后，开始进一步建立、改革和完善我国城镇老年社会保障制度，但改革后的养老保险制度又面临了新的问题，需要通过不断探索逐步解决。上世纪90年代，我国农村养老保险制度建设进展迅速，取得了一定的成就，但同样存在一些问题，需要进一步完善。
第十一章就业社会保障
一、学习目的与要求
通过本章内容的学习，掌握失业保险、失业预防、就业扶助等概念的基本含义，理解并掌握失业保险制度的基本组成要素；了解中国就业社会保障制度的建立和发展以及面临的主要问题。
二、课程内容
11.1 失业保险
11.1.1 失业、失业率、失业保险
11.1.2 失业保险制度的建立和发展
11.1.3 失业保险制度的基本框架
11.2 失业预防和就业扶助
11.2.1 失业预防
11.2.2 就业扶助
11.2.3 失业预防和就业扶助措施存在的问题
11.3 中国就业社会保障制度
11.3.1 中国就业社会保障制度的建立和发展
11.3.2 中国就业社会保障制度面临的主要问题
三、考核知识点与考核要求
（一）失业保险
识记：①失业；②失业率；③失业保险；④1911年英国颁布《失业保险法》，
率先建立起强制性失业保险制度；⑤失业保险制度的基本组成要素；⑥享受失业保险的资格条件；⑦失业津贴给付标准；⑧失业津贴等待期。
领会：①失业保险及其制度类型；②失业保险制度的基本框架；③失业津贴给付标准；④失业津贴给付期限。
简单应用：①失业保险制度的三种类型；②享受失业保险的资格条件；③失业保险基金的筹集。
综合应用：①失业保险制度的基本框架。
（二）失业预防和就业扶助
识记：①失业预防；②单项解雇；③集体解雇；④失业预警制度；⑤就业扶助。
领会：①对企业解雇的约束；②职业教育和职业培训的主要特点。
简单应用：①失业预防的主要内容。
综合应用：①就业扶助的主要办法和经验。
（三）中国就业社会保障制度
识记：①1986年国务院颁布《国有企业职工待业保险规定》建立我国的失业保险制度；②1999年《失业保险条例》颁布并实施。
领会：①我国原有就业制度存在的主要弊端。
简单应用：①改革开放以后我国在就业保障领域进行的改革、突破。
综合应用：①当前我国就业保障制度存在的主要问题。
四、本章关键问题
就业保障贯穿于劳动者就业与失业的全过程，体现积极主动的宗旨。现代意义上的就业保障不仅是失业保险，还包括失业预防和就业扶助等内容，具有保障基本生活和促进再就业的双重功能。综观世界各国的失业保险制度，大致分为三种类型，而其组成要素一般都包括失业保险的覆盖范围、享受失业保险的资格条件、失业津贴给付标准、失业津贴给付期限、失业保险基金筹集等方面的内容。我国就业保障制度主要经历了改革前和改革后的两个阶段。目前，我国的就业保障制度还存在一些问题，需要进一步完善。
第十二章医疗社会保障
一、学习目的与要求
通过本章内容的学习，考生应掌握以下重点内容：医疗社会保险的含义、特征及其产生发展的历史过程，医疗社会保险的筹资、给付项目、支付方式及费用分担方式，当前国际医疗保险制度改革的趋势；理解并掌握我国城镇医疗保险制度的现状、问题及改革的情况，我国农村的新型合作医疗制度等。
二、课程内容
12.1 医疗社会保险概述
12.1.1 医疗社会保险的定义和特点
12.1.2 医疗社会保险的产生和发展
12.2 医疗社会保险筹资机制
12.2.1 筹资原则
12.2.2 筹资来源
12.2.3 筹资方式
12.3 医疗社会保险的给付项目
12.3.1 医疗社会保险的给付原则
12.3.2 医疗社会保险的给付项目及其发展趋势
12.4 医疗社会保险的支付方式
12.4.1 支付的地位和作用
12.4.2 支付方式
12.5 国际医疗保险制度改革趋势
12.6 中国医疗保障制度及其改革发展
12.6.1 改革的背景与初步探索
12.6.2 城镇职工医疗保险制度改革
12.6.3 新型农村合作医疗制度的建立和发展
12.6.6 我国医疗卫生制度改革和发展方向
三、考核知识点与考核要求
（一）医疗社会保险概述
识记：①医疗社会保险的概念；②医疗社会保险的主要特点；③1883年德国政府颁布《职工疾病社会保险法》；④“全民卫生服务”（NHS）；⑤美国的私人医疗保险体制。
领会：①医疗社会保险的定义和特点。
简单应用：①医疗社会保险的定义和特点。
（二）医疗社会保险筹资机制
识记：①医疗社会保险基金；②医疗社会保险基金的筹集；③医疗社会保险基金的筹资原则；④医疗社会保险基金的筹资来源；⑤医疗社会保险基金的筹资方式。
领会：①医疗社会保险基金的筹资原则；②医疗社会保险基金的筹资来源；
③医疗社会保险基金的筹资方式。
简单应用：①医疗社会保险基金的筹资原则和来源。
（三）医疗社会保险的给付项目
识记：①医疗社会保险的给付；②医疗社会保险的给付原则；③医疗社会
2018年10月自考《社会学概论》真题 一、单项选择题 1.在孔德对科学的分类中，科学的最高层次是 A.天文学 B.数学 C.物理学 D.社会学 2.结构功能论兴起于20世纪 A.20年代 B.30年代 C.40年代 D.50年代 3.交换理论的建立者是 A.霍曼斯 B.科塞 C.达伦多夫 D.帕森斯 4.社会学家尤尔根·哈贝马斯来自于 A.奥地利 B.英国 C.德国 D.法国 5.在社会学传入中国之时，翻译出版了日本女子大学社会学教授岸本能武太的《社会学》的是 A.谭嗣同 B.康有为 C.严复 D.章太炎 6.在费孝通提出的“五脏六腑”说中，属于“五脏”的是 A.学术会议 B.学会组织 C.社会学课程 D.研究方法 7.在社会学的研究功能中，对影响社会事实发生、变化的主客观因素，从其因果联系上加以说明的过程被称为 A.预测性功能 B.解释性功能 C.规范性功能 D.描述性功能
8.一种以某个社会单位或案例为一个整体，进行详细考察的方法被称为 A.访谈法 B.观察法 C.个案研究 D.典型调查 9.属于定性方法的是 A.实地研究 B.问卷调查 C.实验方法 D.统计调查 10.社会诸要素之间在相互作用过程中形成的相对稳定的关系被称为 A.人口结构 B.社区结构 C.环境结构 D.社会结构 11.异质文化在传播、接触中出现的互相排斥的倾向和状态被称为 A.文化采借 B.文化互斥 C.文化冲突 D.文化排斥 12.重新社会化也称为 A.再社会化 B.继续社会化 C.二级社会化 D.文化反馈 13.达到社会化目标的根本途径是杯斯馆人站面锦营触品试共家具应手和教 A.知识积累 B.社会实践 C.观察学习 D.角色扮演何 14.某公司几个合伙人之间的合作，属于 A.契约式合作金恩带口，密样 B.制度化的传统合作洗温 C.自发性合作想要麻满目前顶好会 D.指导性合作=实刻 15.在霍尔提出的四种不同的个人空间中，距离最长的是当来氨年滨病目的意划，发 A.亲密距离 B.个人距离避 C.社会距离无等 D.公众距离谦难 16.以个人在社会网络中获得的利益来区分，社会网络的形态可以分为本基湘五变会练 A.稳固形态和松散形态
03322 劳动和社会保障法（前两章样本，完整版11页） 笔记依据教材 《劳动和社会保障法》 杨燕绥主编，中国劳动社会保障出版社 笔记依据目录 第一篇 劳动和社会保障法的基本理论 第一章 公民的基本权利 第二章 劳动和社会保障法基本原理 第三章 劳动和社会保障法律科学 第四章 劳动法和社会保障法的历史沿革 第二篇 劳动和社会保障契约 第五章 劳动合同法 第六章 集体协议 第七章 社会合作协议 第三篇 劳工标准 第八章 最低工资和薪酬权益法 第九章 劳动保护法 第四篇 社会保障法律制度 第十章 养老保险法律制度 第十一章 医疗保险法律制度 第十二章 失业保险法律制度 第十三章 工伤保险法律制度 第十四章 住房保障法律制度 第十五章 最低生活保障法律制度 第五篇 劳动和社会保障法治 第十六章 劳动和社保障行政执法 第十七章 劳动和社会保障争议处理法 第一章 公民的基本权利 第一节 公民、劳动和社会保障 公民对国家的第一需要是基本生活的安全保障，公民应有的最基本权利是劳动权和基本生活保障权。 劳动权和保障权属于社会法范畴。 一、公民与劳动 (一)公民 公民是指具有一个国家的国籍，根据该国法律享有权利和承担义务的人。 《中华人民共和国宪法》规定：凡具有中华人民共和国国籍的人部是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。 (二)劳动 劳动产生劳动力，劳动力即人的劳动能力。它具有如下明显特征并引起相应的社会问题：(1)劳动力与劳动者不可分割。(2)劳动力是生产要素。具有商品属性；劳动力是特殊商品。 (三)劳动者 1．劳动者的定义 劳动法意义的劳动者指具有劳动能力和就业愿望的公民。 2．劳动者的权利和义务 国家的相应义务，具体内容包括：(1)国家的义务和责任。国家负有保障公民劳动权的义务和责任，其具体内容包括：国家通过各种途径，创造劳动就业条件；加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上．提高劳动报酬和福利待遇；对就业前的公民进行必要的劳动就业训练；发展劳动者休息和休养的设施；规定职工的工作时间和休假制度。(2)公民的劳动义务和责任。劳动是一切有劳动能力公民的光荣职责，劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动，国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者；国家提倡公民从事义务劳动。 (四)劳动权 1．公民劳动权的定义 劳动权是公民权利的基石。公民劳动权即公民劳动义务和劳动权利的统一。具体内容如下： 就业权，即获得职、业培训、工作岗位、劳动报酬和社会福利的权利； 结社权，即建立、加入和退出劳动者组织的权利； 参与权，即参与企业管理和分享企业利润 的权利。 2．公民劳动权的意义 劳动权是公民权利的基石。公民劳动义务和劳动权利的统一。容如下：1.就业权2.结社权3.参与权. 学习和研究公民劳动权的现实意义在于，将就业问题提到经济发展和社会进步这样一个全局性的高度来认识，制建设，净化法制环境，明确国家、企业和个人的权利、义务和责任，任何时期和任何条件下都能使劳动者的合法权益得到保护。 二、公民与社会保障 (一)社会风险 风险即不可预见的事件和该事件所带来的经济损失。社会风险即概率最大的、人都可能遇到的风险。 (二)生存权 1．定义 生存权即维持人的生存的基本权利，生命权、健康权、劳动权等。生存权应当是人们生来就有的权利。命的产物。 2．生存权是人权革命的产物 (三)保障权 1．定义 保障权即当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利。 2．保障权产生于宪法时代 贝弗里奇设计了—整套“墓”的全面广泛的社会保障制度，称为“福利国家之父”。 第二节 公民劳动权 一、我国公民劳动权的主要内容 我国公民的劳动权包括公民就业权、者结社权和职工参与权。 (一)公民就业权 公民就业权的主要内容。劳动者享有：平等就业和选择职业的权利；(2)报酬的权利；(3)休息休假的权利；(4)得劳动安全卫生保护的权利；(5)技能培训的权利；(6)的权利；(7)提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利，辞退。 公民就业权的社会意义。(1)公民的权利，由此提出国家和政府促进公民就业的责任，在任何条件下都不能改变和动摇。(2)上述权利各自独立，共同构成公民就业权，都可能导致不完善的就业，法权益受到损害，特别是在灵活就业的情况下。(3)用人单位也具有保障公民就业权利的义务和责任。(4)要履行如下义务：完成劳动任务，业技能，执行劳动安全卫生规程，动纪律，保守企业商业秘密，德。 (二)劳动者结社权 劳动者结社权的主要内容。<<和国宪法>>规定，中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。 1．工会与劳动者结社权 工会是劳动者的组织。工会具有代表功能，可以通过集体谈判和集体协议将分散的劳动者和个体雇员变为集体组织，产生工会的经济影响和政治影响。具有规范功能，其自身规则和集体协议对雇员行为和企业行为发生重要的影响。会具有教育和训练功能。能，可向会员提供法律、经济、社会交往和社会保障的服务。 2．职工大会与劳动者结社权 职工大会不同于工会，工的利益。 劳动者结社权的意义在于：(1)在法律上具有平等地位，出现不平等现象。(2)或雇主组织进行对话和保护劳动者合法权益的组织保障，也是工业民主的组织形式。(3)劳动者组织是向劳动者提供教育和帮助的组织。 (三)职工参与权 职工参与权的主要内容是：职工参与，职工参与企业管理和分享企业利润。参与是建立现代企业组织结构和企业文化的法律依据。 1．职工参与管理 职工参与企业管理的意义在于：(1)工知情权。(2)参与机制由信息分享、(3)职工参与企业管理所涉及的内容是那些与职工 (1)坚持按劳鼓励资在这里作为分配要素的资本和技术包括人力(2)坚持多种分配 社会条款即在国际贸易和投资协议里加劳动权和环境的内目的在于通过贸易制裁保证这些条件体面的劳动需要通过以下四个方面体现J 促进公民就业；实施社会保护；开展政府、企业和劳 只有具备具有合法的劳动工作地安全卫生 促进就业法是国家帮助公民实现就业权 即强化职业培训，以在缓解就业压力的同时提高青年劳动者 中国职业介绍机构(非营(公益或营(公益社会和公民关于职业教育与培训权利义务关系的法律规是专业知识和操作技能 是对劳动者进行技术等级考试和技术职称资格考评的法律 经济性裁员指因企业经营原因导致的裁通过集体协经济性裁员的法律特征是：由于经营原因发生的雇主行为；劳动法处公正裁员 公正裁员由三个法律要素和诉讼保护构合法程序实施经济性裁员的正当需要裁员的经济原因被裁员工的劳动能力和素质公正裁员应当依据法律 被裁的员工有权得到适 不公正裁员诉讼是指针对已经作出的或已经实施的裁员决定进 (1)企业可以依(2)企业在作出裁并听依法裁员需要支付法定经但它是劳动立 公民保障权立法称为社会保障法。在年，德国颁布和实施了第一部《医疗保险法>>，这是世界上第一部社会保险立法。1935年，美国第一次正式使用“社会保障”一词，并颁布和实施了《社会保障法》。 (二)社会保障进入宪法 1945年《联合国宪章》强调生存权是基本人权。1948年，《世界人权宣言》明确规定；所有公民作为社会成员之一，都享有社会保障权。 (三)全球社会保障最低标准公约 1952年6月28日，国际劳工局理事会通过了《社会保障(最低标准)公约》(第102号)。该公约从以下几个方面详细地规定了国家的社会保障义务：(1)社会保障制度覆盖下列风险和提供津贴——疾病、失业、老龄、工伤、生育、遗属和家庭；(2)社会保障制度覆盖的群体及该群体在全部人口中的比例；(3)社会保障待遇定期支付原则及与工资的替代率，非本国公民同等待遇；(4)社会保障制度由政府监督，按照法定标准由雇主和工人联合会实施管理；(5)建立社会保障司法制度，以保证公民诉权。 (四)<<全球协议>>与企业的社会责任 在1995年召开的世界社会发展首脑会议上，联合国秘书长安南提出“社会规则”和<<全球协议>>的设想。全球协议中的社会规则包括9项内容：(1)尊重和维护国际公认的人权；(2)不参与任何漠视和践踏人权的行为；(3)维护结社自由，承认集体谈判的权利；(4)消除强制劳动；(5)废除童工劳动；(6)杜绝就业和职业方面的任何歧视行为；(7)应对环境挑战；(8)主动加强环境保护责任；(9)鼓励发展和推广无害环境的技术。 (五)中国关于公民保障权的主要法律 1954年，新中国颁布第一部宪法时即规定社会保障是公民的基本权利。2004年，第十届全国人民代表大会第二次会议通过的《中华人民共和国宪法修正案》规定：国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度。 二、公民基本生活保障制度 (一)养老保障 1．养老与社会保障 2．养老保障模式的历史沿革 养老保障已经经过了三个历史时期，即：(1)家庭保障时期；(2)国家保障时期；(3)社会保障时期。 (二)健康保障(疾病和生育) 1．健康与社会保障 健康即身心保持良好的适应状态。其中疾病治疗是中心环节。 2．健康保障模式的历史沿革 健康保障已经过了三个历史时期：(1)家庭保障时期；(2)社会保障时期；(3)现代健康保障时期。 全民保健，即由国家筹集资金和建立公立医院，向全体公民提供程度不同的保健服务和医疗救助。 3．中国的健康保障 主要内容包括：(1)国家基本医疗(包括生育)保险；(2)企业补充医疗保险；(3)个人医疗储蓄(尚没有制度安排)；(4)具有健康保障功能的其他制度。 (三)失业保障 1．失业与社会保障 公民就业安全已经成为需要加强保障的公民基本权利和经济发展与社会安定的全局性问题。 2．失业保障模式的历史沿革 失业保障已经过了三个历史时期，即：(1)雇主保障时期，也称雇主补偿，由辞退雇员的雇主提供一次性辞退补偿金；(2)国家保障时期，由政府举办的失业保险计划提供失业救济；(3)社会保障时期，由国家、雇主和社会共同建立失业保障体系， 3．中国的失业保障 1993年，中国颁布和实施了<<失业保险条例>>，以“国家失业保险为主和企业补偿为辅”的失业保险制度已经形成。 (四)工伤保障 1．工伤和社会保障 工伤也称职业伤害，包括：(1)因突发性生产事故导致的工伤；(2)因工作环境原因长时间侵害工人健康造成的职业病。 2．工伤保障模式的历史沿革 工伤保障已经过了两个历史时期，即：(1)雇主保障时期，也称雇主责任。(2)社会保障时期。 3．中国的工伤保障
绝密★考试结束前 全国2014年4月高等教育自学考试 劳动和社会保障法试题 课程代码：03322 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1．答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．广义上的劳动法是指 A．中华人民共和国劳动法B．中华人民共和国劳动合同法 C．调整劳动关系的法律规范的总称D．有关劳动关系法规的总和 2．下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是 A．家庭聘用的保姆适用《劳动法》 B．个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》 C．国家机关和与之形成劳动关系的劳动者适用《劳动法》 D．事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》 3．下列不属于 ．．．劳动法基本原则的是 A．保障公民劳动权B．建立公平劳动标准 C．确立劳动关系协调机制D．保护弱者 4．公民劳动权的内容不包括 ．．． A．就业权B．结社权 C．健康权D．参与权
5．历史上出现最早的劳动法规是 A．1802年英国《学徒健康与道德法》B．1819年英国《皮尔法》C．1601年英国《济贫法》D．1844年英国《工厂法》6．下列社会关系中，属于劳动法调整的是 A．某公司向职工集资而发生的关系 B．劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 C．两个企业之间签订借调劳动者而发生的关系 D．某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系 7．下列不．属于 ．．劳动争议的参加人是 A．为了要回经济补偿金，起诉用人单位甲公司的张某 B．为张某作证的工友王某 C．代理甲公司的李律师 D．对张某所在的甲公司做出行政处罚的劳动监察机关 8．下列表述中，劳动争议处理的自愿自助原则的内涵表达不当 ．．的是 A．自主决定是否提起劳动争议处理 B．自主选择调解或者仲裁 C．自主接受仲裁决定和提起诉讼 D．当事人自主决定在仲裁时效内何时提起仲裁的权利 9．关于劳动争议仲裁，下列说法不正确 ．．．的是 A．劳动争议仲裁适用调解原则 B．当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议 C．劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 D．与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动 1O．我国医疗保险合同的法律特征不包括 ．．． A．合同主体多样性B．合同规范对象多样性 C．医疗保险合同属于私法上的合同D．由一系列的合同组成 11．集体劳动关系的特征不包括 ．．． A．雇员主体必须是雇员的组织 B．雇主主体可以是雇主个人或者雇主组织 C．主体地位的平等性 D．协调二者关系需要依法建立独立的协调机制，即集体协商或者集体协议
全国2008年7月自考社会学概论真题及答案 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、 多选或未选均无分。 1．第一个提出“社会学”概念并创立社会学，被人们称为社会学之父的学者是(A) A.孔德 B.斯宾塞 C.涂尔干 D.马克思 2．涂尔干认为，社会学研究的特殊对象是(B) A.社会规范 B.社会事实 C.社会制度 D.社会问题 3．作为社会学学科恢复重建的组织者和领导者，一开始就提出要建立中国自己的社会学的学者是(C) A.严复 B.章太炎 C.费孝通 D.雷洁琼 4．以问题表格形式向被调查者收集相关资料的一种定量研究方法是(A) A.问卷调查 B.实地研究 C.深度访谈 D.定量分析 5．对收集到的资料进行归纳、分类、比较，进而对某个或某类现象的性质和特征做出概括的一种分 析方法是(D) A.问卷调查 B.实地研究 C.定量方法 D.定性方法 6．人们在物质生产活动和社会交往过程中所形成的相互关系的总称是(C) A.生产关系 B.交往关系 C.社会关系 D.群体关系 7．某种文化元素随同社会交往而扩散，为其他社会所采借和吸收的过程是(A) A.文化传播 B.文化采借 C.文化杂交 D.文化冲突 8．交换理论认为人类的相互交往和社会联合是一种相互的交换过程。其创立者是美国社会学家霍曼 斯和(C) A.马克思 B.雷克斯 C.布劳 D.帕森斯
9．“生物人”通过社会文化教化，获得人的社会性，获得社会生活资格的过程是(A) A.基本社会化 B.正向社会化 C.重新社会化 D.反向社会化 10．个人改变以前的知识结构、价值标准和行为模式，建立起新的、符合社会要求和新的形势需要的知识结构、价值标准和行为模式的过程是(D) A.基本社会化 B.正向社会化 C.反向社会化 D.重新社会化 11．用表演和比喻来说明日常生活中人的互动的理论是(C) A.互动论 B.交换论 C.拟剧论 D.理性选择论 12．按照戈夫曼的观点，社会互动最重要的特征就是(B) A.个人选择 B.印象管理 C.自我坦白 D.扮演角色 13．相距122厘米至365厘米以内的距离，是(C) A.亲密距离 B.个人距离 C.社会距离 D.公众距离 14．在一定的规则下，行为者为了获得回报而行动，并获得回报的社会互动形式是(D) A.合作 B.学习 C.共享 D.交换 15．家庭、邻里、游戏伙伴等属于(A) A.初级群体 B.次级群体 C.正式群体 D.同辈群体 16．基金会、俱乐部、工会、商会、艺术团体、科研机构、宣传鼓动团体一般被称为(C) A.第一部门 B.第二部门 C.第三部门 D.第四部门 17．属于教育制度的潜功能的是(A) A.社会控制功能 B.传播知识功能 C.文凭功能 D.社会选择功能 18．最早提出社区这一概念的社会学家是(B) A.涂尔干 B.滕尼斯
劳动与社会保障概论期末复习重点 第一章. 1.社会保障：以政府为责任主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对暂时或永久失去劳动力以及由于各种原因而发生生活困难的国民给予物质帮助，保障其基本生活的制度。 2.社会保险：以国家为责任主体，对有工资收入的劳动者在暂时或永久丧失劳动力，或有劳动能力却因失去工作而丧失生活来源的情况下，通过立法手段，运用社会力量，给予一定程度的收入损失补偿，保障其基本生活的制度。是社会保障的核心部分。 3.社会救助：依据法律规定，政府和社会对因自然灾害或其他原而无法维持最低生活水平的无收入或低收入的个人或家庭给予补助，满足其生存需要的制度。是保障社会安全的“最后一道防线”。 4.社会救助的对象：（1）无劳动能力、无人赡养、完全没有生活来源的人；（2）有劳动能力，也有收入，但因意外灾害降临，遭受重大财产损失、人身损伤，一时生活困难的人；（3）有收入来源，，但生活水平低于国家法定标准的个人或家庭。 5.社会福利：政府和社会组织通过建设文化、教育、卫生等设施，免费或优惠提供服务，以实物发放、货币补贴等形式，向全体社会成员或特定人群给予帮助，以保证和改善其物质文化生活的制度。是社会保障的最高层次。 6.社会福利的内容：未成年人、老年人、残疾人、劳动者。 7.社会保障的功能：人民生活的安全网、经济发展的助推器、社会矛盾的调节器、社会政治的稳定剂、对社会文化发展和精神文明建设具有推动作用。 第二章. 1.英国政府于1601年颁布了《伊丽莎白济贫法》（旧《济贫法》），首次以法律形式确定了社会救济的法律地位。 2.英国政府于1834年颁布了新《济贫法》，以国家为责任主体的政府救济，为社会保障制度确立了国家政府承担最终责任的原则。 3.德国是世界上第一个建立社会保险制度的国家。（贝弗里奇报告）1883年，《疾病社会保险法》；1884年，《工伤事故保险法》；1889年，《老年和残障社会保险法》；标志着世界上第一个最完整的社会保险体系的建立。 4.社会保障制度模式:投保资助型（德美日）、福利国家型（英国北欧）、国家保险型（前苏联东欧中国）、强制储蓄型（新加坡智利）。 第四章. 1.社会保障基金：国家和社会从已有社会财富中提存、积累并用以援助或补偿社会保障对象的资金，是社会保障制度得以确立并解决特定社会问题的物质基础。 2.按基金运营管理方式分类：财政拨款（救助福利保障）、强制性征缴（保险）、多元组合（福利）。 3.社会保险基金与全国社会保障基金的区别？ 答：社会保险基金是指用于保障劳动者在丧失劳动能力或失去劳动机会时的基本需要的基金。主要是应对当前的社会养老、就医、失业等问题，安全第一，保值即可，增值次之。由各地方政府管理，具体由社会保险经办机构经办，包括企业职工基本养老保险基金、失业保险基金、城镇职工基本医疗保险基金等社会保险基金。这部分资金是按照国家法律、法规，由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的专项资金。社会保险基金的安全与完整，直接关系广大参保人员的切身利益和社会稳定。因此要严格管理社会保险积累基金，除按规定预留必要的支付费用外，全部存入银行和购买国债，在国家做出新的规定之前，一律不得进行其他投资。全国社会保障基金也称“社会保障战略储备基金”，由“全国社会保障基金理事会”管理，是应对将来的社会养老、就医、失业等问题，安全也是第一，但保值增值的任务更重一些。是在社会保险基金和社会救助基金出现财务危机时，充当着补充、调剂基金的作用。其筹集途径是中央财政直接拨款、彩票公益金、上市公司国有股转持、资本市场投资收益等。社会保障储备基金不是用于当前的即期社会保障支出，而是未雨绸缪，为我国将来的人口老龄化做战略准备。 4.社会保障基金给付原则：保障受保障着基本生活、随物价变动调整待遇水平、共享经济增长成果。 5.社会保障基金投资原则：安全性、收益性、分散化、流动性。 第五章. 1.社会保障管理体制：政府直接管理（国务院：人力资源部、民政部、财政部、住房城建部、卫生部）、政府和社会公共组织共同管理、以私营机构为主的管理。 第六章. 2.社会保障水平：在特定时期一国或地区社会成员享受社会保障待遇的高低程度。
全国2016年自学考试社会保障概论必考试题和答案 课程代码：00071 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.社会福利制度是( D )1-5 A.低水平的社会保障 B.盈利性制度 C.保障劳动者的制度 D.保障全体社会成员 2.商业保险的实施方式是( D )6-153 A.公民强制参加 B.统一费率 C.统一投保年限 D.契约生效时，保险公司才履行保险责任 3.我国社会救助不予 ．．救助的对象是( C )7-201 A.城市流浪人员 B.灾民 C.伤残军人 D.孤儿 4.以下关于工伤保险说法正确的是( B )4-88 A.工伤保险自愿实施 B.劳动者不需缴纳保险费 C.工伤保险不保障职业病 D.因工和非因工负伤给付相同 5.有社会工资美称的制度是( B )1-35 A.社会救助 B.社会福利 C.社会保险 D.社会优抚 6.社会保险基金投资与一般投资的不同 ．．之处是( C )10-276 A.追求经济效益 B.追求社会效益 C.兼顾经济效益和社会效益 D.投资收益征收所得税 7.一般来说，疾病现金给付的标准为( A )5-124 A.被保险人平均工资的50％—75％ B.被保险人平均工资的70％—85％ C.被保险人平均工资的85％—95％ D.被保险人平均工资的100％ 8.以下关于我国失业保险说法正确的是( C )3-70 A.企业的失业保险缴费不允许税前列支 B.财政不向失业保险拨款 C.可以统筹调剂使用失业保险基金 D.对失业保险基金及管理费征税 9.根据我国工伤保险的规定，不能 ．．认定为工伤的是( D )4-87 A.在工作中，因从事工作性质特殊患职业病 B.在工作区域内，遭受意外伤害伤残 C.乘车外出执行公务，遭遇交通事故伤残 D.企业组织员工旅游，途中摔伤、致残
绝密★考试结束前 全国2015年10月高等教育自学考试 社会学概论试题 课程代码：00034 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1．答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 答案请私信我或者百度搜自考一点通 一、单顶选择题(本大题共30小题，每小题l分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1. 孔德实证主义社会学的两个核心概念是 A. 社会和自然 B．秩序和进步 C．结构和稳定 D．发展和变迁 2．社会学家马克斯·韦伯来自 A．法国 B．美国 C．德国 D．英国 3. 刘易斯·A·科塞的代表著作是 A．《社会行动的结构》 B．《社会理论与社会结构》 C．《冲突的社会功能》 D．《工业社会的阶级和阶级矛盾》 4．法兰克福学派所主张的理论道路是 A．社会批判理论 B．激进主义理论 C．社会有机体理论 D．后现代主义理论 5．《区隔》一书的作者是法国社会学家 A．米歇尔。福柯 B．尤尔根·哈贝马斯 C. 皮埃尔·布迪厄 D. 艾尔弗雷德·舒茨 6．在社会学的研究方法中，以某个社会单位或案例为一个整体，进行详细考察的方法是 A. 个案研究 B．文献法 C．实验法 D．统计调查 7. 定性分析资料整理的三个步骤是 A．审查、分类和汇总 B. 汇总、分类和审查 C．审查、汇总和分类 D．分类、审查和汇总 8．人口的双重属性是 A．物质属性和精神属性 B．自然属性和社会属性 C. 政治属性和经济属性 D．结构属性和过程属性 9．从文化传播开始的两种文化之间互相沟通、采借、冲突与融合的过程称为 A. 文化整合 B．文化交流 C．文化合作 D．文化结构 10．仅为社会上一部分成员所接受的或为某一地区、某一群体特有的文化被称为 A．附属文化 B．边缘文化 C．副文化 D. 亚文化
03322劳动和社会保障法（前两章样本, 完 整版11页）笔记依据教材 《劳动和社会保障法》 杨燕绥主编，中国劳动社会保障出版社笔记依据目录 第一篇劳动和社会保障法的基本理论 第一章公民的基本权利 第二章劳动和社会保障法基本原理 第三章劳动和社会保障法律科学 第四章劳动法和社会保障法的历史沿革第二篇劳动和社会保障契约 第五章劳动合同法 第六章集体协议 第七章社会合作协议第三篇劳工标准 第八章最低工资和薪酬权益法 第九章劳动保护法第四篇社会保障法律制度第十章养老保险法律制度第十一章医疗保险法律制度第十二章失业保险法律制度第十三章工伤保险法律制度第十四章住房保障法律制度第十五章最低生活保障法律制度第五篇劳动和社会保障法治 第十六章劳动和社保障行政执法 第十七章劳动和社会保障争议处理法第一章公民的基本权利第一节公民、劳动和社会保障公民对国家的第一需要是基本生活的安全保障，公民应有的最基本权利是劳动权和基本生活保障权。 劳动权和保障权属于社会法范畴。 一、公民乌■劳钏 （一）公民 公民是指具有一个国家的国籍，根据该国法律享有权利和承担义务的人。 《中华人民共和国宪法》规定：凡具有中 华人民共和国国籍的人部是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。 （—）劳3 劳动产生劳动力，劳动力即人的劳动能 力。它具有如下明显特征并引起相应的社 会问题：⑴劳动力与劳动者不可分割。⑵ 劳动力是生产要素。具有商品属性；劳动 力是特殊商品。 （三）劳动者 1. 劳动者的定义 劳新法意义&勺劳遍者指具有劳动能力和就业愿望的公民。 2. 劳动者的权利和义务 国家的相应义务，具体内容包括：（1）国家的义务和责任。国家负有保障公民劳动权的义务和责任，其具体内容包括：国家通过各种途径，创造劳动就业条件；加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上.提高劳动报酬和福利待遇；对就 业前的公民进行必要的劳动就业训练；发 展劳动者休息和休养的设施；规定职工的 工作时间和休假制度。⑵公民的劳动义务 和责任。劳动是一所有劳动能力公民的光 荣职责，劳动者都应当以国家主人翁的态 度对待自己的劳动，国家提倡社会主义劳 动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者；国 家提倡公民从事义务劳动。 （四）劳动权 1. 公民劳动权的定义 劳动权是公民权利的基石。公民劳动权即 公民劳动义务和劳动权利的统一。具体内 容如下：就业权，即获得职、业培训、工作岗位、劳动报酬和社会福利的权利；结社权，即建立、加入和退出劳动者组织的权利； 参与权，即参与企业管理和分享企业利润 的权利。 2. 公民劳动权的意义 劳动权是公民权利的基石。公民劳动权及公民劳动义务和劳动权利的统一。具体内 容如下：1.就业权2.结社权3.参与权. 学习和研究公民劳动权的现实意义在于，将就业问题提到经济发展和社会进步这样一个全局性的高度来认识，加强劳动法制建设，净化法制环境，明确国家、政府、企业和个人的权利、义务和责任，做到在任何时期和任何条件下都能使劳动者的合法权益得到保护。 二、公民与社会保障 （一）社会风险 风险即不可预见的事件和该事件所带来的经济损失。社会风险即概率最大的、人人 生存权 定义 生存权是人权革命的产物 保障权 国 保障权产生于宪法时代 一整套“从摇篮到坟墓” 称为 者 公民就业权 2）取得劳 报酬的权利；（3）休息休假的权利； ）获得劳动安全卫生保护的权利； ）接受职业技能培训的权利；（6）享 的权利；（7）提请劳动 法律规定的其他劳动 辞退。 1）劳动和就业 公民的权利，由此提出国家和政府促进 民就业的责任,在任何条件下都不能改变 。（3）用人单位也具有保障公民就业 利的义务和责任。（4）公民在就业过程 要履行如下义务：完成劳动任务，提 业技能，执行劳动安全卫生规程，遵 动纪律，保守企业商业秘密，遵守职 德。 劳动者结社权 << 中华人民共 >>规定，中华人民共和国公民有 职工大会与劳动者结社权 ,它仅代表本企业职工 （1）雇主和雇 在法律上具有平等地位，但在事实上常 出现不平等现象。（2）劳动者组织是与 或雇主组织进行对信而保护劳动者合 权益的组织保障，也是工业民主的组织 式。（3）劳动者组织是向劳动者提供教 帮助的组织。 职工参与权 职工参与，即 化 （1）保障职 。（2）参与机制由信息分享、平等 。（3）职工参 利 职工参与分配 1）坚持按 动和按生产要素分配的分配原则。鼓励 本、技术等生产要素参与收益分配。在 里作为分配要素的资本和技术包括人力 （2）坚持多种分 方式，即一揽子薪酬计划。 公民劳动权白勺国际挑战 社会条款之争 入 （二）体面的劳动 体面的劳动需要通过以下四个方面体现出 来：保护公民劳动权利J促进公民就 业；实施社会保护；开展政府、企业和劳 动者之间的社会对话。 三、公民劳动权的保障措施 （一）促进就业法 1 .新的就业定义 无论是常规就业还是灵活就业，只有具备如 下三个条件才为就业：具有合法的劳动关系， 如订立劳动合同；工作地安全卫生有保障； 劳动者基本权益有保障 2. 促进就业法 促进就业法是国家帮助公民实现就业权的 政策、法律和行政措施的总称。 3. 我国促进就业法的主要内容 （1）实行劳动预备制，即强化职业培 训，以在缓解就业压力的同时提高青年劳 动者的素质和就业能力。 （2）举办劳动服务企业。 （3）创办再就业服务中心。 （4）提供职业介绍服务。中国职业介绍 机构包括劳动部门举办的职业介绍机构 （非营利），社会举办的职业介绍机构 （公益或营利），个人开办举办的职业介 绍机构（公益或营利）。 （二）职业教育法 1 .职业教育法概述 职业教育法是调整国家、社会和公民关于 职业教育与培训权利义务关系的法律规范 的总称。 职业教育与培训，是专业知识和操作技能 的教育与训练。 3. 职业技能考核与鉴定 职业技能君核与鉴定，是对劳动者进行技 术等级考试和技术职称资格考评的法律制 度。 （三）经济裁员法 1. 经济性裁员与公正裁员 经济性裁员指因企业经营原因导致的裁 员。经济性裁员指集体裁员，通过集体协 商和对话的方式进行。经济性裁员的法律 特征是：由于经营原因发生的雇主行为； 非员弋二自愿；终止劳动关系。劳动法处 理这个矛盾的下具是公正裁员。公正裁员 是保护公民就业权的后置措施。 2. 公正裁员的法律规定 公正裁员由三个法律要素和诉讼保护构 成。三个法律要素即正当理由、合法程序 和合理补偿。 （1）正当理由裁员。实施经济性裁员的 正当理由包括两个方面：需要裁员的经济 原因和具体理由；被裁员工的劳蜘能力和 素质缺陷。 （2）合法程序裁员。公正裁员应当依据 法律规定的程序进行.即提前通知与协商。 （3）合理裁员补偿。被裁的员工有权得 到适当经济补偿，即裁员补偿。 不公正裁员诉讼。不公正裁员诉讼是指针 对已经作出的或已经实施的裁员决定进行 的起诉和处理。 3. 我国裁员法律制度 法律规定明确了下列问题：（1）企业可以 依法裁员和解除劳动合同；（2）企业在作 出裁员决定之前需要提前通知全体职下， 并听取下会意见；（3）依法裁员需要支付 法定经济补偿金。 经济性裁员是市场竞争的客观现象，但它涉 及到雇主和雇员的意本利益，是劳动立法中 最敏感的I可题。 第三节公民保障权 一、公民保障权立法 （一）社会保障立法的开端 公民保障权立法称为社会保障法。在1883 年，德国颁布和实施了第一部《医疗保险 法 >> ,这是世界上第一部社会保险立法。 1935年，美国第一次正式使用“社会保 障” 一词，并颁布和实施了《社会保障 法》。 （二）社会保障进入宪法 1945年《联合国宪章》强调生存权是基本 人权。1948年，《世界人权宣言》明确规 定；所有公民作为社会成员之一，都享有 社会保障权。 （三）全球社会保障最低标准公约 1952年6月28日，国际劳工局理事会通 过了《社会保障（最低标准）公约》（第 102 号）。该公约从以下几个方面详细地规 定了国家的社会保障义务：（1）社会保障 制度覆盖下列风险和提供津贴一一疾病、 失业、老龄、工伤、生育、遗属和家庭； （2）社会保障制度覆盖的群体及该群体在 全部人口中的比例；⑶社会保障待遇定期 支付原则及与工资的替代率，非本国公民 同等待遇；（4）社会保障制度由政府监 督，按照法定标准由雇主和工人联合会实 施管理；（5）建立社会保障司法制度，以 保证公民诉权。 （四）<< 全球协议 >> 与企业的社会责 任在1995年召开的世界社会发展首脑会议 上，联合国秘书长安南提出“社会规则” 和 << 全球协议 >> 的设想。全球协议中的 社会规则包括9项内容：（1）尊重和维护 国际公认的人权；（2）不参与任何漠视和 践踏人权的行为；（3）维护结社自由，承 认集体谈判的权利；（4）消除强制劳动； （5）废除童工劳动；（6）杜绝就业和职 业方面的任何歧视行为；（7）应对环境挑 战；（8）主动加强环境保护责任；（9） 鼓励发展和推广无害环境的技术。 （五）中国关于公民保障权的主要法律 1954年，新中国颁布第一部宪法时即规定 社会保障是公民的基本权利。2004年，第 十届全国人民代表大会第二次会议通过的 《中华人民共和国宪法修正案》规定：国 家建立健全同经济发展水平相适应的 社会保障制度。 二、公民基本生活保障制度 （一）养老保障 1 .亲老g社会保障 2. 养老保障模式的历史沿革养老保障已 经经过了三个历史时期，即： （1）家庭保障时期；（2）国家保障时期； （3）社会保障时期。 （二）健康保障（疾病和生育） 1 .健康与社会保障 健康即身心保持良好的适应状态。其中疾 病治疗是中心环节。 2. 健康保障模式的历史沿革 健康保障已经过了三个历史时期：（1）家 庭保障时期；（2）社会保障时期；（3） 现代健康保障时期。 全民保健，即由国家筹集资金和建立公立 医院，向全体公民提供程度不同的保健服 务和医疗救助。 3. 中国的健康保障 主要内容包括：（1）国家基本医疗（包括 生育）保险；（2）企业补充医疗保险； （3）个人医疗储蓄（尚没有制度安排）； （4）具有健康保障功能南其他雨J度。 （三）失业保障 1 .失业与社会保障 公民就业安全已经成为需要加强保障的公 民基本权利和经济发展与社会安定的全局 性问题。 2. 失业保障模式的历史沿革 失业保障已经过了三个历史时期，即： （1） 雇主保障时期，也称雇主补偿，由辞退雇 员的雇主提供一次性辞退补偿金；（2）国 家保障时期，由政府举办的失业保险计划 提供失业救济；（3）社会保障时期，由国 家、雇主和社会共同建立失业保障徐系， 3. 中国的失业保障 1993年，中国颁布和实施了 <<失业保险 条例 >>，以“国家失业保险为主和企业补 偿为辅”的失业保险制度已经形成。 （四）工伤保障 1 .工伤和社会保障 工伤也称职业伤害，包括：（1）因突发性 生产事故导致的工伤；（2）因工作环境原 因长时间侵害工人健康造成的职业病。 2. 工伤保障模式的历史沿革 工伤保障已经过了两个历史时期，即： （1）雇主保障时期，也称雇主责任。 （2）社会保障时期。 3. 中国的工伤保障工伤保险制度，包括工 伤待遇和职业病待遇；在2003年4月颁布 并于2004年1 月1日实施了《工伤保险条 例＞＞。一个“社会统筹和企业责任”的 工伤保险制度已经形成。 （五）住房保障 1. 住房与社会保障 新加坡将住房作为养老保障的主要经济来 源。德国向市民提供住房津贴。住房保障 的内容包括；资助购买住房、提供租房资 金和免费福利住房。 2. 住房保障模式的历史沿革 住房保障主要有三种模式：（1）家庭保障。
《劳动与社会保障法》期末考试试题 一、是非题(判别正误,并在括号内写入"是"或"非"(每题1分,共10分 1、劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。(非 2、国家实行薪年休假制度。(是 3、国家实行劳动者每日工作时间八小时,平均每周工作时间四十四小时的工时制度。(非 4、企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。(非 5、加班工资不能作为最低工资的组成部分。(是 6、"待业"与"失业"两个概念含义相同。(是 7、"待业"与"待岗"两个概念含义相同。(非 8、集体合同经双方当事人签字即行生效。(非 9、集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。(非 10、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。(是 二、名词解释(每题3分,共6分 1、劳动监察 2、劳动就业 三、多项选择题(每题3分共24分 1、用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以____。
A 警告 B 罚款 C 责令改正 D 停产整顿 E 拘留 2、劳动者在_____情形下,依法享受社会保险待遇。 A 生育 B 负伤 C 升学 D 失业 E 退休 F 工伤 3、劳动合同终止的的条件是____。 A 当事人约定的终止条件出现 B 经当事人协商达成一致 C 劳动合同期限届满 D 劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行 4、劳动合同无效的确认权在____。 A 用人单位上级主管部门
B 企业劳动争议委员会 C 劳动争议仲裁委员会 D 人民法院 5、社会保险具有的特征是_____。 A 自愿性 B 社会性 C 强制性 D 互济性 E 营利性 F 福利性 6、我国已实行的特殊工时制度主要有_____。 A 定时工时制 B 缩短工时制 C 综合计算工时制 D 延长工时制 E 计件工时制 F 不定时工时制 7、按照工资的确定方式,可将工资分为___________。 A 计时工资
………………………………………………最新资料推荐……………………………………… 全国2016年自学考试社会保障概论必考试题和答案 全国2016年自学考试社会保障概论必考试题和答案 课程代码：00071 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.社会福利制度是(D)1-5 A.低水平的社会保障 B.盈利性制度 C.保障劳动者的制度 D.保障全体社会成员 2.商业保险的实施方式是(D )6-153 A.公民强制参加 B.统一费率 C.统一投保年限 D.契约生效时，保险公司才履行保险责任 3.我国社会救助不予．．救助的对象是(C)7-201 A.城市流浪人员 B.灾民 C.伤残军人 D.孤儿 4.以下关于工伤保险说法正确的是(B)4-88 A.工伤保险自愿实施 B.劳动者不需缴纳保险费 C.工伤保险不保障职业病 D.因工和非因工负伤给付相同5.有社会工资美称的制 度是(B)1-35 A.社会救助 B.社会福利 C.社会保险 D.社会优抚 6.社会保险基金投资与一般投资的不同．．之处是(C)10-276 A.追求经济效益 B.追求社会效益 C.兼顾经济效益和社会效益 D.投资收益征收所得税7.一般来说，疾病现 金给付的标准为(A)5-124 A.被保险人平均工资的50％—75％ B.被保险人平均工资的70％—85％ C.被保险人平均工资 的85％—95％D.被保险人平均工资的100％ 8.以下关于我国失业保险说法正确的是(C)3-70 A.企业的失业保险缴费不允许税前列支 B.财政不向失业保险拨款 C.可以统筹调剂使用失业保险基金 D.对失业保险基金及管理费征税 9.根据我国工伤保险的规定，不能．．认定为工伤的是(D )4-87 A.在工作中，因从事工作性质特殊患职业病 B.在工作区域内，遭受意外伤害伤残 C.乘车外出执行公务，遭遇交通事故伤残 D.企业组织员工旅游，途中摔伤、致残
绝密★考试结束前 全国 2016 年 10 月高等教育自学考试 社会学概论试题 课程代码 :00034 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项 :1. 答题前 , 考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签 字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2. 每小题选出答案后 , 用 2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动 , 用橡皮擦干净后 , 再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题 . 1.社会学主要理论流派中的冲突理论渊源于马克思的社会思想，被认为是最早、也是最 深刻和最系统的冲突论是马克思的（C ） A．历史唯物主义 B ．辩证法C．阶级斗争理论D．政治经济学 2. 主张社会批判理论的学术群体是（A） A．法兰克福学派 B ．芝加哥学派 C ．哥伦比亚学派D．功能学派 3.在社会学的研究功能中，对影响社会事实发生、变化的主客观因素，从其因果联系上 加以说明的过程称为（ C ） A．预测性功能 B ．规范性功能C．解释性功能 D ．描述性功能 4.统计调查的常用方式之一是（ B ） A．文案法B．普遍调查 C ．实地实验 D ．问卷调查 5. 以某个社会单位或案例为一个整体进行详细考察的方法称为（D） A．访谈法B．典型调查C．观察法D．个案研究 6. 在社会学研究的分析类型中，偏重经验实证主义原则的是（A） A．定量分析 B ．定性分析C．实地研究D．非介入性研究 7.在社会结构类型中，由一些作为社会实体的基本单元和要素构成的社会结构是 （ A ） A．实体性社会结构 B ．关系性社会结构 C ．规范性社会结构D．整体性社会结构8.人口数量通常是指（ B ） A．人口素质B．人口规模C．人口结构D．人口分布 9. 人们直接感受文化多样性时的心理现象被称为（C） A．文化冲突 B ．文化边际C．文化震惊D．文化排斥 10.“文化自觉”的提出者是（D ） 11.再社会化也可称为（ C ） A．反向社会化 B ．继续社会化C．重新社会化D．基本社会化 12. 建立在血缘、遗传等先天的生理因素基础上的社会角色，被称为（A） A．先赋角色 B ．开放性角色 C ．首要角色D．表现性角色 13.在社会互动的基本形式中，不同行动者之间相互反对或阻止对方意图的自觉行动，被 称为（A ） 14.由一群人所共同认可的、有意义地代表其自身以外的别的事物的象征，被称为