2016年春公共组织绩效评估期末网
络考试试卷1答案
2016年春公共组织绩效评估期末网络考试试卷1答案单项选择题 1.下列有关澳大利亚公共组织绩效评估特点的叙述，不正确的是 A. 以绩效提高为目标，注重相关机制的配套建设 B. 在具体的绩效评估实践中，以不同业务领域为分界，以顾客需求为导向，注重发挥专家的作用 C. 注重绩效评估的法律体系建设 D. 没有注重绩效评估的法律体系建设 2.英国地方政府效率测定的内容主要有三个方面，不包括 A. 调整效率 B. 转化效率 C. 分配效率 D. 发展效率 3.项目的主要特征不包括 A. 项目实施的一次性B. 项目管理的整体性 C. 项目实施的多次性 D. 项目具有明确
的目标 4.关于加拿大公共组织绩效评估的特点，不正确的是 A. 将行政改革与公共组织绩效评估有机地结合起来，使二者相互促进 B. 没有做好绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益复杂化 1 C. 不断完善绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益规范化 D. 绩效评估目标和过程公开透明，使绩效评估时间得到社会及公众的广泛监督 5.下列有关评估结构的形成和评估报告的撰写的几个步骤的描述不正确的是A. 绩效评估报告的形成 B. 绩效评估的动员 C. 绩效评估信息的收集 D. 评估对象的信息准备和自评 6.资料收集原则不包括A. 全面性原则 B. 真实性原则
C. 正面性原则
D. 时效性原则
7.加拿大公共组织绩效评估的主要内容中不含 A. 管理有效性评估 B. 成本——效益评估 C. 相关性评估 D. 规模性评估
8.“3E”标准体系不包括 A. 经济
B. 效率 2
C. 科学
D. 效益9.绩效评估主体的心理反应不包括 A. 畏惧效应 B. 角色心理 C. 晕轮效应 D. 首因效应10.第三方在整个评估过程中有可能出现三种心理反应，其中不用包括 A. 新奇感 B. 旁观者效应 C. 恐惧感 D. 冷漠感11.英国公共组织绩效评估的主要程序不包括 A. 审计委员会进行评估 B. 评估结果复核C. 改善评估结果 D. 地方政府自我评估12.澳大利亚公共组织绩效评估指标体系的设计主要从公平、效率和效果三个价值方向上进行考虑。因此，绩效评估的指标将包括四种类型，其中不正确的是 A. 投入产出比 3 B. 投入结果比C. 结果，即目标的达成情况 D. 投入，即政府提供的服务数量13.关于绩效评估中心理天空的分类，下
列不属于按调控内容划分的是 A. 意志调控 B. 情商调控 C. 动机调控 D. 心理结构调控
14.绩效评估对象的心理反应不包括
A. 迎合心理
B. 自我保护心理
C. 畏惧心理
D. 自我显示心理
15.评估主体的心理结构优化不包括
A. 能力结构的优化
B. 爱好结构的优化
C. 年龄结构的优化
D. 气质结构的优化16.公共项目绩效评估的主要功能不包括 A. 引导社会发展功能 4 B. 提高公信力 C. 监督和控制功能 D. 考评与纠偏功能17.公共组织绩效评估的后续阶段，通过纵向与横向的比较有助于我们找准评估对象的优势与差距，为未来的提升创造空间。这里主要涉及两方面的工作，以下正确的一项是 A. 评估结果的总结 B. 评估方法的使用 C. 评估工具的选取 D. 评估结果的分析18.以下不属于评估结果的五种类型是
A. 合格
B. 可以
C. 良好
D. 优秀19.在评估实施过程中，以下选项中属于评估主体应始终坚持一项原则，正确的是 A. 全面性原则 B. 正面性原则
C. 时效性原则
D. 独立性原则
20.下列有关英国公共组织绩效评估主要经验的叙述，不正确的是 5
A. 在政府改革中促进绩效评估的发展
B. 发挥任何公民的积极性
C. 建立了管理信息系统
D. 顾客导向与公民参与多项选择题 1.绩效评估主体的心理反应包括 A. 近因效应 B. 角色心理 C. 心理定式 D. 首因效应 2.马斯洛的需要层次理论有五个层次，其中包括 A. 生理的需要 B. 学习的需要C. 安全的需要 D. 社交或情感需要 3.心理调控的分类很多，按调控的内容划分，可分为 A. 意志
调控 B. 心理结构调控 C. 动机调控 D. 情绪调控4.公共项目绩效评估的主要功能有6 A. 监督和控制功能 B. 促进绩效考核的准确无误 C. 引导社会发展功能 D. 考评与纠偏功能 5.常见的定量分析方法有A. 公众满意度测评法 B. 费用效益分析法 C. 平衡积计分卡法D. 标杆管理法 6.定量分析一般包括以下 A. 提炼变量 B. 建立变量间的关联性 C. 明确研究的问题 D. 描述和分类变量
7.公共组织领导绩效评估的特点包括
A. 评估内容的全面性
B. 评估取向的结果导向性
C. 评估依据的规范性
D. 评估方法的科学性
8.奥斯本认为，激励工具有7
A. 共享结余
B. 增益分享
C. 绩效奖励
D. 精神补偿
9.西方学者们通过研究得出的公共组织领导绩效评估的理论及模式主要有
A. 特质绩效模式
B. 情景绩效模式
C. 权力过程模式
D. 行为绩效模式10.我国的体制内绩效评估组织讯在的主要问题有A. 负责全国统筹的公共项目绩效评估管理机构尚未建立，评估工作中普遍出现部门分割、多头管理、重复监督等现象。 B. 评估指标有待于进一步完善 C. 评估内容有待于进一步完善 D. 评估方法有待于进一步完善 1.绩效评估结果不会影响绩效评估测量功能的发挥错误判断题正确 2.绩效申述保护的是国家利益错误8 正确 3.公共项目绩效后评估没有必要错误正确4.公共项目绩效评估的方法是公共项目评估分析方法错误正确5.经济绩效评估在评估过程中有重要意义错误正确6.对评估主体不需要进行系统的培训错误正确7.公共
