计量管理程序文件
上海申光洗涤设备总厂
目录
（一）计量工作方针总则
（二）计量组织机构及人员岗位职责
（三）计量器具配置策划
（四）计量器具管理
（五）计量器具量值溯源的管理
（六）计量器具确认间隔的管理
（七）不合格计量器具的管理
（八）外购计量器具的管理
（九）计量人员的管理
（十）计量资料档案的管理
（十一）计量内部审核管理规定
总则
计量方针：
1.贯彻《中华人民共和国计量法》，不断提高计量科技与管理水平。
2.确保计量的量值与国家量值的准确统一。
计量目标：
1.健全计量管理制度，完善计量方式方法，满足产品实现过程中实现过程中实物质量的要
求。
2.产品出厂检验用计量器具配置率达100%，生产合格率达100%，过程用计量器具配置
率达98%。
3.在用计量器具受检率达100%。
（二）计量组织机构及人员岗位职责
1.本公司的计量管理工作由公司副总经理直接主管。
2.本公司的计量管理工作由品质部归口。
3.本公司指定一名专职计量管理员，负责本公司具体的量值溯源工作和计量器具的管理工
作。
4.本公司每个车间和部门的负责人为本公司基层计量负责人，负责本部门计量器具的管理
工作，保证在用计量器具的量值准确、一致和有效。
5.本公司的产品计量检定室负责本公司计量产品的出厂计量检定工作。
:
一．管理者代表职责：
1.贯彻和宣传《中华人民共和国计量法》，组织制定公司计量工作规则，负责对本公司计量工作实施情况的指导和监督。
2.根据公司实际，组织建立健全计量机构，设置专兼职计量人员，统一管理本公司的计量工作，接受上级计量管理部门的检查和业务指导。
3.审批质检部的年度计量管理工作计划，审批计量器具的配置、更新计划。
4.组织对计量法规的宣传和教育；组织对计量知识的宣传和学习，提高计量人员的政策和业务水平。
二．质检部职责：
1.执行《中华人民共和国计量法》的相关规定，落实各项计量管理制定，对计量工作进行指导，协调、监督、考核。
2.负责制定各项计量管理制度及公司年度计量工作计划，建立和不断健全公司的计量管理体系。
3.落实计量网络点的设置和车间、班组计量人员的配备。
4.负责计量器具的量值传递和溯源工作，监督计量器具的合理配置与有效使用。
5.负责本公司计量工作中的对外联系事宜。
三．计量人员职责
1.贯彻实施国家的有关计量法律、法规，负责实施公司的有关计量工作计划和各项管理制度，承担公司计量器具的管理；
2.负责全公司计量器具的登记造册，建立计量器具台帐，建立和保管计量器具的技术档案。负责指导计量器具使用部门和人员，正确使用、维护、保养计量器具。
3.负责编制计量器具周检计划并定期送检；
4.负责标识计量器具的使用状态。
5.负责与主管计量部门的联系，建立量值传递系统，确保量值传递的准确可靠。
四．车间班组计量员（兼职）职责
1.学习贯彻和执行《中华人民共和国计量法》，执行本公司计量管理制度。
2.学习相关计量知识，掌握在用计量器具的使用、维护、保养方法。
3.及时反映计量工作中存在的问题，保证计量器具在有效期内使用，及时汇报即将超期的计量器具。
4.认真正确填写有关计量的记录和凭证，按规定做好保管、汇总、存档工作。
5.据生产需要，及时向专职计量管理员提出计量器具的添置或更新。
6.做好文明生产、保持工作场所和环境整洁有序。
五．文件的编制、审核、批准、发放、修改、更换和管理
编制：计量管理文件由品质部负责编制，文件内容须符合国家的计量法规规定和企业的实际，应重点突出，条理清楚，便于执行和操作。
审核：文件编制后应送至相关人员审核，审核人员应为生产、质量技术方面负责人，审核后应履行签字手续。批准：经审核后的文件应送主管副总经理批准，批准后的文件方可实施。发放：文件的发放由资料员按规定的发放范围发放，并应进行登记。修改：当文件需修改时，由文件更改人填写《文件更改单》，并履行更改的审核，批准手续。更换：当文件经多次更改或需大幅度修改时，应进行更换，原版次文件作废，核发新版本。管理：文件的复印应由资料员授权后进行，其他人不得随意复印，文件的归档应由资料员进行。
（三）计量器具配置策划
1．目的
为保证及时得到工作所需的计量器具，并满足预期使用要求，以便进行测量工作，建立计量保证体系。
2．配置原则
2．1依据本公司的规模和产品的技术要求进行合理配置计量器具的种类。
2．2依据产品在生产中每道工序所需的计量要求配置计量器具的种类、
型号规格及数量。
2．3依据产品质量（或等级）要求，配置计量器具的准确度等级要求。
3.配置的策划
3．1生产用计量器具的配置
计量部门依据技术开发中心编制的《机械加工工艺过程卡片》、《装配工艺过程卡》
等文件中要求具备的计量器具进行配置策划。
3．2过程检验用计量器具的配置
计量部门依据技术开发中心编制的《检验卡片》等文件中要求具备的计量器具进行
配置策划。
4.策划内容的评审
为达到策划的目的，公司对需配置的计量器具的计量特性（准确度、稳定性、测量范围和分辨率进行评审，并满足预期使用要求。
（四）计量器具管理
1.范围
本标准规定了计量器具申购、采购、验收、入库、储存、发放、使用、维护保
养、降级、报废、更新、赔偿等管理制度。
2.申购、采购
依据测量任务及所要求的准确度，使用部门会同计量管理员选择适宜的具有所
需准确度的计量器具，并填报《设备购置申请单》，报主管副总经理批准后由
供应部门实施采购。
3.验收、入库、储存
3．1新购置的计量器具，由计量管理员组织拆箱，收集该器具全部技术文件并送检，合格后统一编号，办理入库手续。
3．2新购置的计量器具在发放前应储存在适宜的场所。
4.发放
计量器具领用人在《领料单》上填写所需用的计量器具名称、型号规格，由计
量管理员签字确认、给予发放领用，计量管理员做好领用登记，并将该计量器
具列入周检计划表中。
5.使用
5．1使用人员必须具备一定的专业基础知识，必要时须经考核合格方能上岗操作。
5．2对所有的计量器具在使用前，必须详细查看说明书，了解其原理结构，掌握使用维护方法，杜绝盲目及不合理使用。
5．3对使用中的计量器具原则上要专人专用，需固定放置的器具应固定放置。6．维护保养、保管
6．2所有的计量器具都应保持外观清洁。
6．3计量器具使用者也是器具的保管者，须在《计量器具使用保管清单》上签字确认所保管的计量器具，不得遗失、损坏。
7．降级
7．1计量器具经检修后，不能恢复到原有等级精度的，可作下一级精度等级使用，但应用于与之相适应的工艺场合。
7．2对须降级使用的计量器具，应粘贴标识、填写目前所处的合格状态，并填写下一次确认时间。
8．报废
8．1使用年限已久，虽经检修，但已达不到该仪器的最低要求精度，应办理报废手续，执行《检验、测量和试验设备控制程序》。
8．2由于操作错误或人为损坏计量器具，且无法检修，须办理报废手续，执行《检验、测量和试验设备控制程序》。
8．3对已无法再进行降级使用的计量器具，须办理报废手续，执行《检验、测量和试验设备控制程序》。
9．更新
对报废后须更新的计量器具，由使用者报车间主任（班组长）填写《设备购置申请单》报计量管理员处，经副总经理审批后实施采购。
10．处罚
由于操作错误、或超范围、超用途使用或人为损坏、丢失的计量器具，使用者应赔偿，器具使用一年以内，按原价的70%赔偿，二至三年按原价的50%赔偿，使用三年
以上按20%赔偿。
（五）计量器具量值溯源的管理
1．目的
为使测量结果准确可信，确保计量器具的准确性、可靠性、稳定性，满足产品质量对计
量工作及计量器具的要求。
2．规定及要求
2．1严格按国家计量检定系统执行计量器具的溯源。
2．2溯源地必须是代表国家的各级政府计量部门。
3．
（六）计量器具确认间隔的管理
1.目的
为确保计量器具在规定的确认间隔内的准确度不下降，并防止使用不合格的计量器具，保证确认间隔的合法性、合理性、适宜性，特制定本标准。
2.确认间隔
2．1对所有在用计量器具必须按规定的间隔进行确认
2．2对企业最高计量标准器，严格按国家检定规程规定进行周期检定。
2．3对常用的计量器具确认间隔的规定。
2．3．1对常用的计量器具基本上按国家检定规程规定执行间隔确认。
2．3．2确认间隔为一年。
2．3．3衡器确认间隔为一年。
2．3．4电压表、电流表确认间隔为一年。
2．4下列计量器具，由于考虑其使用稳定性，使用频次，使用保养维护等情况的特殊性，且根据本企业的实际情况，制定其确认间隔。
要求
3．1须确认的计量器具，按计量器具溯源规定进行。
3．2所有经确认的计量器具执行计量器具管理规定。
。
（七）不合格计量器具的管理
1.目的
对不合格计量器具进行管理确保计量器具出现数据的正确性、有效性。
2.不合格计量器具包括以下几种情况
2．1已经损坏。
2．2过载或误操作。
2．3显示不正常。
2．4功能出现了可疑。
2．5超过了规定的确认间隔。
2．6封缄的完整性已被损坏。
3.不合格计量器具的处理
3．1对出现的不合格计量器具，由计量管理员贴上《禁用》标记，任何人不能使用。
3．2对不合格计量器具应进行隔离存放，防止与合格计量器具混用。
3．3对已知不合格计量器具所给出的检测结果进行评定，确认其检测数据对产品质量的影响程度，并记录。
3．4对不合格计量器具，应根据具体情况，计量管理员会同相关人员作出修理、调整、保养、重新标定、限制使用、降级使用、报废等处理意见，并付储实施。
4.对不合格计量器具，应在不合格原因已被排除并经再次确认后才能重新投入使用。（八）外购计量器具的管理
1.目的
加强计量器具的管理，使外购计量器具的管理规范化，防止计量器具采购中的问题
出现。
2.外购计量器具的规定
2．1凡需外购计量器具，由使用部门会同计量管理员提出申请，报主管副总经理批准后实施采购。
2．2外购计量器具必须具备完整齐全的质量合格证件及使用说明书。
2．3外购计量器具必须是采用国家法定计量单位的产品。
2．4外购计量器具必须具有政府计量行政部门颁发的《制造计量器具许可证》且许可证编号和标志完整。
（九）计量人员的管理
1.目的
加强对计量人员的管理，确保计量工作的有效实施，使企业的基础管理工作更趋完
善。
2.计量人员资格要求
2．1计量器具检定人员，应取得政府计量行政部门颁发的计量检定人员证书。
2．2计量器具调试、修理人员应通过考核取得资格证明。
2．3计量技术人员应经过一定的技术培训取得培训合格证。
2．4计量管理人员应具有上级计量行政部门颁发的计量管理人员资格证书。
2．5计量体系内审员通过考核取得上级计量行政部门颁发的计量体系内部审核员证书。
3.培训
3．1根据企业发展规划及现状制定培训方式、培训规模、培训目标等。
3．2培训对象应是政治素质好；热爱企业；热爱计量工作具有高中或相当于高中文化程度的人员。
3．3培训方式可采用就近或选送培训两种方式；就近培训指本企业自行培训或参加县一级培训，选送培训一般可参加省一级培训或其他专业培训班或专门院校
学习方式。
4.考核
4．1凡参加培训人员必须取得相应的培训证书或资格证书。
4．2企业内部应进行实际操作技能的考核摸底、建立必要的考核档案。
4．3举行定期或不定期的计量理论知识和实际技能的比赛，将比赛成绩记入本人考核档案中。
5.任用
5．1任用条件是政治素质较好、热爱计量工作、经过专门的计量知识培训并取得相应证书（一般情况应是省一级的计量检定员证）的人员。
5．2应是经过实际考核证实能担任计量工作的人员。
5．3上述两条是任用的基本条件缺一不可，无上述两条基本条件一律不得任用。
6.奖惩
6．1奖励
6．1．1凡在计量工作中成绩显著，对计量工作认真负责，给企业创造了经济效益的给予相应的精神鼓励和物质奖励。
6．1．2奖励的方式分为：表扬、提前晋级、职称晋升、适当的经济奖励。
6．2惩罚
6．2．1凡在计量工作中玩忽职守，给公司带来不良影响或经济基础损失的，给予相应的处罚。
6．2．2处罚的方式分为：批评、警告、记过、辞退、一定的经济处罚。
（十）计量资料档案的管理
1.总则
计量资料档案的管理是企业档案管理的一部分，企业应设专职或兼职管理人员，科
学认真地管理，及时准确地为生产和测量工作服务。
2.负责范围及内容
2．1保管
a.计量管理员负责保管索取维修用图样与文件，零配件清单，验收安装报告，调试记录，技术状态鉴定表，检定证书及合格证等。
b.负责保管经该计量器具进行周期测试比对的测试结果。
c.所保管的全套资料必须归档一份，凡归档的资料应字迹清晰、图样规整、线条分明、纸质优良。
d.归档资料应分别类型、成套性好、存放有序，便于查阅。
e.资料应存放于条件合适的场所和地点，不得霉变、受潮、虫蛀、遗失等。
2．2使用及借阅
a.本单位有关人员因工作需要借阅的须经质检部主任批准，并办理借阅登记手续方可借阅。
b.所借阅的资料，不准损坏、丢失、及转借他人。如有违者，按有关规定处罚。
c.公司外人员一般不得使用及借阅，如需借阅须经理批准方可借阅。
d.凡使用及借阅资料，只能用复印件，只有在上级有关部门检查时，方可使用原件。借阅程序按2.2a 。
2．3发放
a.计量器具技术资料一般不发放，特殊情况需长期使用的，经主管经理批准可办理发放手续。
b.发放资料的人员范围必须是本单位正式人员并经审核确为工作需要长期使用的。
c.发放的资料只提供复印件并加盖受控印章。
3.要求
计量资料档案管理人员应严格遵守公司规定的《技术文件控制程度》。及时向上级
反映资料借阅使用中的不良现象，搞好本职工作。
（十一）计量内部审核管理规定
1.目的
对公司的计量管理工作进行内审，及时发现存在的问题并适时采取纠正措施，确保
计量工作的正常运行。
2.内部审核的频次
主管计量副总经理每年年底负责组织一次对计量管理工作的内审。
3.内部审核人员
主管计量的管理者代表任审核组组长，质检部主任、计量管理员及各部门兼职计量
管理人员任审核组成员。
4.内部审核的内容
４．１《计量法》在企业内部的执行程度及企业内部有关计量管理制度执行情况。
４．２计量检定人员对有关检定规程的执行情况。４．３设计图纸、工艺文
件、技术资料、原始记录等使用法定计量单位情况。
４．４计量器具的采购、分布情况及配置数量能否符合计量工作要求与满足生产要求等情况。
４．５计量器具的使用、保管与维护情况。
４．６计量器具的周期检定情况。
４．７计量原始数据的正确记录情况。
４．８最高标准装置使用场所的环境条件情况。
４．９计量人员素质状况、工作态度及工作责任心，技术知识水平、处理、分析、解决问题能力等。
5.审核结果
５．１内审报告
由计量管理员汇总审核结果编制《计量内部审核报告》，经管理者代表审批后
下发受审部门。
５．２根据《计量内部审核报告》；凡涉及企业总体计量工作的应质检部整理汇总提出纠正措施，上报总经理。凡属计量相关人员的则通知其本人采取纠正措施
限期改进及不断持续提高。
５．３经内审的计量相关人员凡成绩显著对公司的计量工作做出贡献的按有关规定进行奖励。凡不能胜任本职工作，或给公司造成名誉损失或经济损失的给予
相应的行政处分或经济处罚。
上海申光洗涤设备总厂
本办法是企业的基本计量制度，是各项计量工作要遵循的准则。它确定本企业计量管理体系以及各项计量工作的要求。 一、机构设置 本公司质管科设兼职标准计量员。受公司经理直接领导，对全公司质量、计量工作实行统一管理，统一协调。 二、管理内容 计量管理工作要突出合理、科学、准确，要贯穿于企业生产经营全过程。使计量工作为企业改善经营管理，推进技术进步，提高产品质量和企业经济效益。强调统一管理，做好上承下达。即企业的计量工作要接受上级计量管理部门的监督指导；同时要对企业内部的计量工作实施统一管理。具体有： １、宣传贯彻国家计量法令、法规、方针和政策。 ２、结合本单位实际情况，制订有关计量管理制度、办法，做到各项计量工作有章可循。 ３、制订本公司年度计量工作计划和计量工作近远期规划。 ４、统一管理全公司的计量器具。制订量值传递系统表和计量器具周期检定计划表，组织计量器具检定工作，保证各种计量器具的单位统一和量值准确。 ５、根据生产经营需要，制订计量器具购置计划。做好计量器具的入库、流转、使用、降级、报废等工作，防止不合格计量器具流入生产过程。 ６、参与企业科研、生产、经营和能源管理，管好计量数据，使准确可靠的计量数据为企业生产经营决策提供依据。 ７、普及宣传计量知识。 ８、统一组织计量人员的培训和考核。 ９、统一监督全公司的计量工作，并代表本公司负责企业内外计量纠纷的处理。
本制度规定了计量管理的工作任务和要求 计量管理的工作目标：为企业改善经营管理，推进技术进步，提高企业经济效益发挥作用。 一、计量工作要求 １、配好生产工艺、产品质量、能源管理、经营管理、计量测试等所需的计量器具；管好数据。 ２、保证在用计量器具的单位统一和量值准确。 ３、把由于计量工作失误造成的损失减小到最低限度。 二、计量器具管理 １、严格执行量值传递系统，按照检定周期送检计量器具，保证在用计量器具的受检率达100％、合格率达90％以上。 ２、做好在用计量器具的管理工作，帐、物、卡齐全，符合。 ３、做好库存计量器具的保管工作，进出库要登记，防潮、防锈等条件要保证。 ４、做好计量器具档案的管理工作，对检定证书、使用说明书、历史记录卡、修理记录、原始材料等入档齐全，分类科学，发挥作用好。 ５、做好计量器具的入库、发放、周检、返回、抽检等各个环节的检定工作。 ６、正确使用和维护保养好计量器具。 ７、严格执行上级有关计量器具管理的规定。 三、完成公司交办的其他工作。
计量检测设备控制程序 ⒈目的 : 确保对证实产品符合规定要求的检验、测量和试验设备(以下简称计量检测设备处于受控状态,保证设备的测量能力满足使用要求。 ⒉范围 : 适用于公司内所有计量检测设备(包括试验软件、比较标准的控制。 ⒊职责 : 3·1 计量室人员负责计量检测设备的校准、检修、送外检等工作,并保存所有记录。 3·2 计量室人员监督指导使用部门正确使用计量设备,并做好设备的维护、保养、周期送检等工作。 3·3 各车间负责对在用量具的正确使用和维护保养。 ⒋工作程序 : 4·1 计量检验设备的配置 4·1·1 使用部门根据生产需要,向计量室提出申请,要求配置相应的计量检测设备。 4·1·2 计量检测设备的配置参阅《计量设备的配置》。 4·2 进厂验收 4·2·1 进厂计量检测设备由计量人员负责验收,验收内容主要包括 : ①收集随机资料; ②核对装箱清单; ③检查说明书、合格证。
4·2·2 如验收不符合规定要求,则验收责任人将情况反馈给采购人员,如验收合格则进行首次检定。 4·3 首次检定 4·3·1 对本公司能力范围内的首次检定由计量员检定,对本公司无法检定的,则送第三方检定,并负责取回(包括相应资料。 4·3·2 检定人员必须是有资格认可证书的人员。 4·3·3 计量检测设备的检查经检定确认不合格(包括送第三方检定不合格计量室负责人将情况反馈给采购负责人,由采购责任人负责退回。 4·3·4 对检定合格的计量检测设备,由计量室检定人员编号,编号方法详见《计量器具编号方法》。 4·4 仓库保管员在计量检测设备入库前,应检查其 " 合格证 " 和首检记录。 4·5 周期检定 4·5·1 计量管理员应建立检测设备台帐,对在用计量检测设备进行周期检定。 4·5·2 所有的内校或外校,计量人员必须按国家检定规程进行校对,并作好符合规范的记录 4·5·3 对检定、校准完毕的计量检测设备,检定人员须做好标识。 4·5·4 必须强制检定的计量检测设备,计量室人员按检定周期提前 10天通知使用部门,并由计量人员送法定计量检定机构检定,受检率 100%。 4·6 抽检:
XXXXXXXXXXX有限公司 文件编号XXXX/XXX—2018 程序文件 版本： 01 受控状态：受控 编号：XXXX/XXX—2018 编制：日期：年月日审核：日期：年月日批准：日期：年月日 年月日颁布年月日实施
文件名称目录文件编号XXXX/XXX—2018 目录 1. XXXX/JLB01—2018 计量保证体系文件的编制与管理 2. XXXX/JLB02—2018 计量保证体系审核程序 3. XXXX/JLB03—2018 计量保证体系评审程序 4. XXXX/JLB04—2018 法定计量单位的管理程序保证 5. XXXX/JLB05—2018 计量设备的配备管理程序 6. XXXX/JLB06—2018 计量检测管理程序 7. XXXX/JLB07—2018 计量设备的储存与管理程序 8. XXXX/JLB08—2018 计量设备量值溯源管理程序 9. XXXX/JLB09—2018 计量设备的分类管理程序 10. XXXX/JLB10—2018 计量器具检定（校准）管理程序 11. XXXX/JLB11—2018 计量设备的标识管理程序 12. XXXX/JLB12—2018 不合格计量设备的管理程序 13. XXXX/JLB13—2018 计量记录管理程序 14. XXXX/JLB14—2018 环境管理程序 15. XXXX/JLB15—2018 计量人员培训、考核与监督的管理程序
文件名称计量保证文件的编制与管理文件编号XXXX/JLB01—2018 1 概述 计量文件是质量管理体系的一个重要组成部分，其编制与管理均应与企业接口相容 2 适用范围 适用于企业计量文件的编制和管理 3 引用文件 江苏省质量技术监督局发布的《江苏省企业计量保证确认规范》 4 工作程序 4.1 计量文件应包括计量手册，计量管理程序和计量技术文件三个部分，其内容的描述应符合“江苏省企业计量保证确认规范”所规定的要求及与实际状态相符合的计量技术文件，在编制文件时，其受控号均应是唯一的，其编制方法见WF/JLA01—2007计量保证体系文件的编制 4.1.1计量技术文件：企业质量管理体系中的质量记录已包含计量技术文件，不再重复编制 4.2 计量文件的管理 4.2.1 计量文件的编制，审核和批准按《计量手册》中规定执行； 4.2.2 手册和程序文件的发放； 4.2.2.1 发放前应在文件的封面控制状态栏目加盖红色“受控”章，在发放代码栏目按照阿拉伯数字顺序用二位数表示从01开始； 4.2.2.2 发放时由归口职能部门负责，领用人在《文件发放登记记录》上签名领用； 4.2.2.3 领用人所领用的文件其发放号码应统一，不得交叉错号； 4.2.2.4 文件若遗失，损坏等原因需补发，应用《文件回收记录》申诉原因/理由，由计量管理者代表批准，补发时应按本程序 4.2.2.1和4.2.2.2执行，其发放号码不再重复使用，原发放的文件宣布作废，发放人在《文件发放登记记录》上注明以作废。 4.2.3 文件应用活页，利于更改或换页 4.2.4 文件的发放范围 4.2.4.1 “控制文件”发放对象，厂长，副厂长、各部门负责人、内审员，计量管理员以及厂长批准的发放人员； 4.2.4.2 “非控制文件”对上级部门，重要顾客和第三方确认机构 4.2.5 计量文件的更改与换版 4.2. 5.1 文件在运行过程中，各部门与计量直接有关的人员应对其符合性和适用
计量管理制度汇编 批准： 审核： 编制： 目录 （一）岗位责任制度 （二）计量标准使用维护制度 （三）计量器具周期检定制度 （四）原始记录及证书核验制度 （五）事故报告制度 （六）计量标准室管理制度 （七）计量标准技术档案管理制度 （八）其他
（一）岗位责任制度 为了明确工作人员的职责和权限，现将个人分工管理的设备、事务管理工作进行规定，具体如下： 设备方面分类包括主要的大型设备（一类设备）、主要试验设备（二类设备）、一般测试设备（三类设备）共三类，设备需分人进行管理，具体管理内容主要是保管、日常的维护保养、协助维修、借用登记、还回验收、监督检验周期并提醒送检等。计量工作岗位名称及工作内容 设备分类
（二）计量标准使用维护制度 1．电流互感器计量标准装置放置地点：质检部实验室；负责人（主要使用人）：2．电压互感器计量标准装置放置地点：质检部实验室；负责人（主要使用人）：3．计量标准建立后，须保持其装置的成套性，并接收上级计量部门传递，符合规定的精度等级。具备完整的技术资料，并经上级计量部门的考核合格后方可使用。计量标准装置由负责人按使用说明放置于适宜的环境保存（例如要避免阳光直接照射，适宜的温度、湿度，防止进水受潮、霉变生锈等），计量标准装置应定期维护保养，保持外观整洁，并专地存放。定期保养，需有保养记录。压力类校验装置保养周期为一年。为防止锈蚀，标准砝码要定期擦拭，并加除锈油。各类电量校验装置要严格参照说明书的要求进行操作和保养。有自充电装置的要定期充电，周期为一个月；维护和保养情况填入维护保养记录。 4．计量标准装置的使用者必须持有计量检定人员证，而且不允许外借。 5．计量标准装置的使用者必须严格使用说明书的方法进行，坚决杜绝违反使用说明书操作。计量标准使用前，应征得标准室负责人同意，填写使用记录后方可进行操作。使用过程中，如发现故障应立即停止使用，查明原因并报有关领导，严禁随意拆修。使用完毕需切断电源，清理标准装置后盖好防护罩。 6．计量标准如发生功能失效或损坏等异常情况时，在经过计量主任同意后，计量设备负责人负责联系专门人员修复，维修情况填入技术档案中，维修后的器具必须重新经过检定合格，确保其精度方可使用。 7．计量标准装置及其配套仪表必须按上级部门量传计划及时送检。按受检单位进行分类，详细列出送检清单，填写送检申请表报上级计量主管部门批准后予以送检。8．当计量器具暂不投入使用或未经校准确认的，可封存。封存的计量器具不属授控范围，也不受国家监督，但在欲投入使用前仍应进行校准确认。 9．对于那些经校准或检定已无法修复的不合格计量器具，或者国家已明令淘汰的计量器具不准投入使用，需进行撤销。撤销时需由器具负责人经计量主任同意，报公司相关领导批准后实施。
1. 2. 3. 3.1 3.2 3.3 3.4 4. 4.1 4.1.1 4.1.2 4.1.3 4.2 4.2.1 4.3 4.3.1 4.3.2 4.3.3 4.3.4 4.3.5 4.3.6 4.4 4.4.1 4.4.2 目的 对计量器具配置需求进行识别和配置、校准、标识以及维护等进行控制，确保监视和测量结果的有效性，为产品符合确定的要求提供依据。 适用范围 适用于产品实现、生产和服务的提供过程使用的计量器具。 职责 技术根据产品实现过程的需要，确定需配置计量器具的要求。 设备负责计量器具的采购、立帐、委外检定等归口管理。 质管负责计量器具的有效性评价，并在失效时，对检验结果的有效性进行评定。 使用部门负责计量器具的日常维护。 工作流程 计量器具的购置 通用的、检验（检测）专用的计量器具由设备统一选型，报副总审核、总经理批准；其它使用部门按要求需购置监视和测量装置的，报主管副总审核，总经理批准后，交设备部门。 计量器具到货后，应先行检定，检定合格后入库，记入《计量器具一览表》。使用部门到设备办理领用登记。 计量器具的分类 计量器具按用途进行分类。 计量器具的使用、维护和保养 需要使用计量器具的部门向设备办理借用手续，不用时应尽早归还。 计量器具在使用前必须进行试验性校准。 计量器具使用时必须注意其精度、量程，使用环境，不得过量程使用。 计量器具应做到定人或定点使用，严禁自行拆卸、违反操作规程及作它用。计量器具应合理放置，妥善保管。 当发现计量装置超出检定有效期或失准时，应及时通知设备部门及质管部门，设备部门负责收回维修和检定，质管部门负责对已检产品结果的有效性进行评定。 计量器具的检定 设备部门选择有检定资质的检定机构对公司的计量器具进行检定或校准。
公司计量管理制度 第一章总则 一、计量工作是企业生产和科学管理工作中的一项必不可少的重要技术基础，对于推动企业技术进步,改善企业经营管理,提高产品质量,节约能源，降低消耗,保障安全生产,提高企业素质和经济效益有着重要的作用，为了更好地适应生产发展的需要，必须进一步加强计量管理工作。 二、为贯彻《中华人民共和国计量法》及《全国厂矿企业计量管理实施办法》，实行计量统一管理，特制定本管理办法。 第二章计量组织机构 三、我公司的计量工作业务受市技术监督局计量质量控制室管理领导。 四、设公司计量管理职能机构--计量质量控制室。在公司分管负责人的领导下，计量质量控制室统一负责全公司计量管理工作和计量器具检定修理工作。 五、公司其他相关部门要配有专职或兼职计量管理人员，负责计量工作，业务上受计量质量控制室的指导 第三章职责范围 六、计量质量控制室的职责 （一）组织贯彻计量的法律、法规、政策法令，制订、健全各项管理制度（程序），经公司主管领导批准后发布实施。 （二）及时根据本企业的需要和实际情况，规划本企业的计量确认体系方案，经主管领导批准后组织实施。 （三）组织建立企业最高标准器，建立企业内部量值溯源体系。 （四）组织制定企业测量方法，校准方法等程序文件，审查批准并颁布执行。 （五）制订计量确认计划，并颁布实施。 （六）负责提出测量设备采购计划和组织对引进、购进的测量设备进行确认，对不
合格的计量设备提出索赔。 （七）国家列入强制管理目录的计量器具，组织强制检定和监督管理，并代表企业负责内外计量纠纷的处理。 （八）普及宣传计量法令、法规和计量技术知识，组织全体职工进行正确使用维护，保养计量器具的教育。 （九）组织计量人员培训和考核，不断更新业务知识。 （十）负责制订档案记录的管理办法，并组织实施。 （十一）组织对计量确认体系的内部审核，协助主管领导组织对计量确认体系的评审。 （十二）负责向上级单位申请并安排最高标准器的考核。 第四章计量技术室（含专业室、组）的职责 七、专业室（组）的职责 （一）负责建、保存和正确使用本企业的测量标准器，建立企业内的量值溯源体系。根据国家的量值体系，制订本企业的量值溯源图。 (二）负责指导全公司的测量工作,协助解决生产中出现的疑难问题。 （三）负责编写、修改校准方法等技术性程序文件。 （四）具体负责测量仪器设备的计量确认工作，负责计量确认档案和记录的保管。 （五）具体负责采购、进口测量仪器设备验收的技术工作。 （六）协助设计、工艺、质检人员制订正确的测试方法。 （七）负责报废测量仪器设备的技术鉴定。 第五章有关部门的职责 八、公司各有关部门应明确指定专职（或兼职）计量管理员1名，做好本部门计量管理工作，管理好公司各部门设备配套仪器仪表及各类计量表具，协助专职计量人员做好周期检修拆装工作。 九、计量器具使用部门要配齐、管好、用好各类计量器具，并严格按计量质量控制
栖霞区疾病预防控制中心计量管理体系手册 目录 第一部分总则 第二部分计量管理方针、目标 第三部分计量管理制度 1计量器具的配备、验收制度 2计量器具的使用、维护制度 3 计量器具报废、更新制度 4 计量器具周期检定制度 5 岗位责任制度 6 计量培训教育制度 第四部分计量组织机构人员管理 1 栖霞区疾病预防控制中心计量管理组织结构图 2 计量管理人员 3 计量器具（设备）使用人员 4 人员培训（参照QXCDC/02-15《人员培训程序》）第五部分计量器具（设备）管理 1 计量器具的配备与验收 2 计量器具（设备）检定/校准 3 计量器具（设备）标识管理 4 设备档案管理
前言 栖霞区疾病预防控制中心在2011年通过了江苏省质量监督局“实验室资质评审”的复评审，实验室仪器设备及其管理按照《实验室资质认定评审准则》、《食品检验机构资质认定评审准则》规定，每年进行计量检定/校准。同时建立一套质量管理体系：《质量手册》QXCDC/01、《程序性文件》QXCDC/02、《记录》QCXDC/03、制度等。因疾控中心属于公共卫生范畴，样品多为食品、水质、消杀、餐具等，与医院的临床样品有所区别。医疗卫生计量器具，是现代医学诊断水平和治疗方法一种物质能力的体现，是医疗卫生计量工作的重点。疾控中心健康证体检涉及酶标仪、透视仪为医疗计量器具。相对医院来说，中心所涉及的设备较少，但中心领导对此也非常重视。按照《南京市基层医疗机构计量管理体系建设实施方案》的要求，我中心根据自己实际情况，参照中心的质量管理体系，建立了“栖霞区疾病预防控制中心计量管理体系”，从而促进中心实验室质量体系的运行，进一步规范医疗器具的使用。
某公司计量管理资料汇编(doc 53页)
计量管理总则 l 主题内容与适用范围 本标准规定了公司计量管理的组织机构、职能和计量考核指标等 本标准适用于公司计量管理业务 2 计量管理组织机构及分工 公司设质量检测中心，在总经理直接领导下开展工作。各车间、部门设专(兼)职计量人员，在本单位领导和质量检测中心的业务指导下，负责本单位的计量管理工作。组建计量管理系统(见附录A《淮南煤矿机械有限公司计量管理体系》补充件)。配齐、管好、用好各类计量器具，不断完善计量检测手段、提高计量技术。建立健全各种量值传递系统。 3 质量检测中心计量工作的基本职责 3.1 根据国家计量法令法规和上级计量文件精神，负责制订公司各项 计量管理制度和计量管理标准。 3.2 制订和协调本公司计量发展规划，建立计量管理系统。 3.3负责建立、管理各级各类计量标准器，已建的公司最高计量标准 器必须按计量法实施细则规定，向人民政府计量行政部门申请，执行强制检定，保持完好送检率。合格率均须达100％，以保证公司计量量值传递的可靠、准确一致。 3.4 编制计量器具的量值传递系统和计量器具的周期检定汁划，保证 量值传递的可靠、准确、一致。
3.5 统一管理各类生产、经营、科研、宣教、安全环保等计量器具及 设施。对公司的生产、经营、科研等组织开展计量、理化检测，并提供计量保证。 3.6 在公司内部负责各级动力量、物资量及工艺产品质量主要参数、 计量数据的监督认证工作。具有计量执法职能，负责公司内计量纠纷调解和仲裁鉴定。 3.7 负责外购、自制的计量器具检查、验收、登记、造册建帐。 3.8 参与计量器具的购置、分配、报废等的审查工作。 3.9 统管计量人员的培训、考核工作。负责对全公司职工进行计量知 识、法规的宣传和教育。 3.10 负责公司最高标准器、工作标准器、大型或高精度计量器具等各 种技术资料的归档工作。对在用计量器具的检定记录、修理记录、原始记录等资料的保管期限，不得少于一年。 4 计量监督、认证 4.1 公司的计量监督、认证，由质量检测中心负责实施。 4.2 计量监督、认证的主要任务 4.2.1 对计量器具的选型、安装使用、检定维护保养等制度的执行进 行监督。 4.2.2 在全公司范围内进行巡回检查，对违反计量纪律行为进行劝阻、 批评、教育，直至向主管副总经理提出经济处罚的建议。 4.2.3 面对争议的计量问题，组织有关部门进行裁决检定、调解计量 纠纷。 4.2.4对经营、能源、工艺控制过程的产品质量等的计量检测数据，
计量器具管理程序页码1/2 1.0目的 保证公司物业管理范围内计量器具的准确性，满足正常测量要求。 2.0适用范围 适用于公司计量器具管理。计量设备主要指设备检查、安装维修时使用的万用表、钳型电流表及兆欧表、消防用压力表等。 3.0职责 3.1各物业服务中心机电部主管编制《计量器具清单》报公司工程技术部汇总。 3.2工程部负责编制年度《计量器具检验计划》实施检验。 4.0工作程序 4.1公司接受政府强制检验计量器具范围：万用表、兆欧表、压力表（生活水泵消防水 泵出口） 4.2检验实施 4.2.1工程部依据各物业服务中心的《计量器具清单》编制年度《计量器具检验计划》 实施检验。 4.2.2各物业服务中心机电部主管依照《计量器具检验计划》，按时将计量器具送验。 4.2.3对送检的计量器具进行检验并填写《校验记录》，凡检验合格的贴上合格证；检 验不合格的贴上停用证，暂停使用。 4.2.4检验不合格的计量器具需由工程技术部检验员进行调校及修理；经调校和修理都 达不到要求的计量器具，由各物业服务中心机电部主管填写《报废申请表》，经物业服务中心主任、工程技术部审核报公司领导批准后作报废处理。 4.2.5计量器具的管理按《设备设施管理》程序执行。 4.3物业服务中心指示器具管理 4.3.1电压电流指示器具管理
计量器具管理程序页码2/2 物业服务中心每半年依据《计量器具校验规程》使用效验合格的万用表效验电压电流指示器具，并填写《校验记录》。凡检验合格的贴上合格证；检验不合格的贴上停用证，暂停使用。 4.3.2压力表管理 1）消防生活水泵出口，锅炉进出口，空调系统生活安装压力表每年接受政府强检。2）物业服务中心每半年对压力表进行普查，通过压力表的读数进行互相比较，或换标准表进行比较，不能正确指示压力示数（指示压力示数与标准压力示数相差大于0.1个压）贴上停用证，检验合格的贴上合格证。 4.3.3检验不合格的指示器具需由工程技术部检验员进行调校及修理；经调校和修理都达不到要求的指示器具，由各工程主管填写《报废申请表》，经物业服务中心主任、工程部审核报公司领导批准后作报废处理。 5.0支持性文件与质量记录 5.1计量器具检验计划QR-16-01 5.2计量器具清单QR-16-02 5.3合格证(固定格式) 5.4停用证(固定格式) 5.5报废申请表QR-16-08 5.6计量器具校验规程QW-2.11-01 5.7校验记录QR-16-03
ISO10012测量管理体系管理手册 第一章计量岗位职责和权限 1．目的： 规定测量管理体系中所有人员的职责。 2．范围： 适用于公司测量管理体系有关领导及岗位的职责和权限。 3．职责： 3.1、人事部负责组织确定计量岗位职责和权限。 3.2、管理者代表批准计量岗位职责和权限。 4．内容： 4.1、公司总经理： 1) 主持公司测量管理的全面工作，促进各级员工贯彻GB/T19022-2003/ISO10012:2003标准和实施国家计量法律法规。 2）任命管理者代表，以确保公司的测量管理体系按照GB/T19022-2003标准的要求得以建立、实施、保持和持续改进。领导、组织公司计量工作，保证其行使监督的权限。 3）为建立、实施、保持和持续改进测量管理体系提供必需的资源。 4）批准《测量管理手册》、计量方针和目标。 5）批准公司测量管理体系的组织机构、计量职责和权限，确保公司计量方针和目标得以实现。6）批准公司年度计量工作计划和重大测量管理改造或创新项目方案。 7）主持管理评审会议，确定测量管理体系的改进方向。 4.2、测量管理体系管理者代表： 1) 确保测量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。 2）向总经理报告公司测量管理体系的运行情况和改进的需求。 3）确保在全公司范围内提高员工的计量意识。 4）向公司全体员工传达建立、实施和持续改进测量管理体系的重要性。 5）在测量管理体系建立、实施和保持过程中与咨询、认证机构保持联络。 6) 组织制定并审核公司测量管理手册、计量方针和目标。 7) 批准测量管理体系程序文件。 8) 任命内部审核组长，开展公司测量管理体系内部审核。
计量管理程序文件 上海申光洗涤设备总厂 目录 （一）计量工作方针总则 （二）计量组织机构及人员岗位职责
（三）计量器具配置策划 （四）计量器具管理 （五）计量器具量值溯源的管理 （六）计量器具确认间隔的管理 （七）不合格计量器具的管理 （八）外购计量器具的管理 （九）计量人员的管理 （十）计量资料档案的管理 （十一）计量内部审核管理规定 总则 计量方针： 1.贯彻《中华人民共和国计量法》，不断提高计量科技与管理水平。 2.确保计量的量值与国家量值的准确统一。 计量目标： 1.健全计量管理制度，完善计量方式方法，满足产品实现过程中实现过程中实物质量的要 求。 2.产品出厂检验用计量器具配置率达100%，生产合格率达100%，过程用计量器具配置 率达98%。 3.在用计量器具受检率达100%。 （二）计量组织机构及人员岗位职责 1.本公司的计量管理工作由公司副总经理直接主管。 2.本公司的计量管理工作由品质部归口。 3.本公司指定一名专职计量管理员，负责本公司具体的量值溯源工作和计量器具的管理工 作。 4.本公司每个车间和部门的负责人为本公司基层计量负责人，负责本部门计量器具的管理 工作，保证在用计量器具的量值准确、一致和有效。
5.本公司的产品计量检定室负责本公司计量产品的出厂计量检定工作。 : 一．管理者代表职责： 1.贯彻和宣传《中华人民共和国计量法》，组织制定公司计量工作规则，负责对本公司计量工作实施情况的指导和监督。 2.根据公司实际，组织建立健全计量机构，设置专兼职计量人员，统一管理本公司的计量工作，接受上级计量管理部门的检查和业务指导。 3.审批质检部的年度计量管理工作计划，审批计量器具的配置、更新计划。 4.组织对计量法规的宣传和教育；组织对计量知识的宣传和学习，提高计量人员的政策和业务水平。 二．质检部职责： 1.执行《中华人民共和国计量法》的相关规定，落实各项计量管理制定，对计量工作进行指导，协调、监督、考核。 2.负责制定各项计量管理制度及公司年度计量工作计划，建立和不断健全公司的计量管理体系。 3.落实计量网络点的设置和车间、班组计量人员的配备。 4.负责计量器具的量值传递和溯源工作，监督计量器具的合理配置与有效使用。 5.负责本公司计量工作中的对外联系事宜。 三．计量人员职责 1.贯彻实施国家的有关计量法律、法规，负责实施公司的有关计量工作计划和各项管理制度，承担公司计量器具的管理； 2.负责全公司计量器具的登记造册，建立计量器具台帐，建立和保管计量器具的技术档案。负责指导计量器具使用部门和人员，正确使用、维护、保养计量器具。
1 目的 对监视和测量资源进行有效控制和管理，确保其测量精度和准确度满足使用要求。2适用范围 适用于证实产品要求符合性的检验、监视、测量和试验仪器设备的控制。 3 职责 质量部是监视和测量设备归口管理部门。 各使用部门负责监视和测量设备的日常使用、维护和保养。 4 术语 校准：在规定条件下，为确定计量仪器或测量系统的示值或实物量具或标准物质所代表的值与相对应的被测量的已知值之间关系的一组操作。 检定（验证）：查明和确认测量仪器是否符合法定要求的程序，它包括检查、加标记和（或）出具检定证书。 实验室：用于检验、试验或校准的设施，可能包括但不限于：化学、金相、尺寸、物理、电性能或可靠性试验。 测量：确定数值的过程。 监视：确定体系、过程、产品、服务或活动的状态。 测量设备：为实现测量过程所必需的测量仪器、软件、测量标准、标准物质或辅助设备或它们的组合。 5 工作程序 质量部根据产品的监视和测量要求，配备适当的监视和测量设备，并确认是否达到预期使用要求。 测量设备的管理 测量设备统一给本公司管理编号，实现A、B、C分类管理： A类计量器具：公司最高标准器，列入国家强制检定范围的工作计量器具。 B类计量器具：用于工艺过程控制、产品质量主要参数检测的计量器具；用于企业内部经济核算的物资管理的计量器具；各种通用和专用计量器具。 C类计量器具：各种设备上，用于一般指示计量器具；固定安装在设备上，一般不可拆离的计量器具；对于计量值无严格要求、性能不易变化的、低值易耗的计量器具。测量设备的购置 a) 使用部门主管填写申请，经质量部经理（或计量管理员）审核，并经分管副总经 理批准后采购。超过2000元的需经总经理批准后采购。 b) 属于《中华人民共和国依法管理的计量器具目录（型式批准部分》的测量设备， 采购部应选择有“计量器具制造许可证”的企业生产的带有CMC标志的计量器具 进行采购。 c) 自制专用量具研发部或使用部门负责设计，经质量部经理（或计量管理员）审核，
1.入库、流转、降级、报废核制度； 2.使用、维护、保养制度； 3.周期检定制度； 4.在用计量器具、检验设备现场抽检制度；
计量员培训、考核、任用、奖惩制度。 计量器具管理制度（二） 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国计量法实施细则》、《中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法》和《省计量监督管理条例》的有关规定，结合本地区实际，制定本制度。
第二条本制度所指强制检定计量器具为社会公用计量标准器具，企、事业单位使用的最高计量标准器具以及用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测并列入《中华人民共和国强制检定工作用计量器具目录》的强制检定工作计量器具。 第二章计量器具管理 第三条强制检定工作计量器具使用、报停、重新启用及报废，计量器具使用单位应按要求将强制检定工作计量器具报当地县（市）局备案，县（市）局收到申请后予以登记备案，并分别制发相应的《强制检定计量器具登记备案证书》、《强制检定计量器具报停备案通知书》、《强制检定计量器具启用备案通知书》及《强制检定计量器具报废备案通知书》，建立辖区强制检定工作计量器具明细档案。
第四条社会公用计量标准器具及企、事业单位使用的最高计量标准器具由使用单位向当地县（市）局申报，县（市）局建立辖区计量标准器具明细台帐并督促其按期送检，计量标准器具报停、报废、重新启用、更换按《计量标准考核办法》规定由使用单位向主持考核该项计量标准的考核单位提出申请并由考核单位备案。 第五条县（市）局指导计量器具使用单位建立在用强制检定计量器具的《强制检定计量器具档案管理卡》（简称《档案管理卡》），《档案管理卡》格式由本局统一制定，县（市）局统一编号，计量器具使用单位保存。 第六条强制检定计量器具接受检定后，计量器具使用单位应及时、准确地在《档案管理卡》上标注检定时间、检定人员、检定机构、检定证书（检定结果通知书）编号及检定结论。并将相
计量规章制度 编制：董娟审核：批准： 2009-06-01发布江西泸庆硝化棉有限公司2009-06-01实施
目录 一、实验室岗位管理制度 二、计量标准使用维护管理制度 三、量值溯源管理制度 四、环境条件及设施管理制度 五、计量检定规程或技术规范管理制度 六、原始记录及证书管理制度 七、事故报告管理制度 八、计量标准文件集管理制度
一、实验室岗位管理制度 本制度明确了实验室管理人员、计量标准负责人和检定、核验人员具体分工和职责。 1 、实验室是本站计量标准存放的地方，也是计量检定、核验人员进行量值传递的场所。因此实验室所有人员都应认真贯彻党的方针、政策，严格遵守国家的法律、法规，以主人翁的态度进行工作。 2 、实验室管理人员要认真执行国家各项计量法令、文件和有关校验规程，负责本室所属计量器具的送检、校验及维护。本室最高计量器具必须按上级计量部门在所规定的周期及时送检，送检率达到100 ℅，超期的标准计量器具一律不得使用。 3 、各项目的计量标准负责人要按本站程序文件的要求，保管、保养好各自计量标准器及配套设备，确保计量标准的正确、完整、齐全。 4 、计量检定及核验人员都应熟悉本职工作范围内的计量器具的检定规程和检定方法，正确维护、保养和使用标准计量器具，并能熟练操作。 5 、计量检定员要严格按国家现行的计量检定规程认真检定，负责把计量器具检定结果的标识固定在计量器具上，做好检定原始记录，出具检定证书或检定结果通知书，字迹应清晰、准确。原始记录认真保存以备核查，做好实验室环境条件的监测和记录。 6 、核验员要对计量器具的检定结果的正确性、检定证书及检定结果通知书的规范化等给予校核，并在检定结果书上签名。 7 、做好防盗防火工作，遵守保密规定。
计量管理规程 公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]
ZRSC-006-2009（V1.0） 计量管理规程 2009-10-10发布 2009-10-10实施 目 录 中国燃气控股有 限公司企业标准
计量管理规程 一、总则 1、为了依法经营、公平交易、准确计量、整治输差，提高企业的经济效益和社会效益，特制定本管理规程。 2、各项目公司的计量管理必须严格执行国家《计量法》、《计量检验规程》；必须严格执行集团关于计量管理的各项制度和标准。 3、各项目公司的计量管理必须实施制度化、标准化、精细化管理。要加强计量管理的过程控制和数据分析，严格控制输差，避免计量漏损。 4、中燃的计量管理属生产运营管理的重要模块。各项目公司必须将计量管理与集团总部生产运营部的计量管理模块对接，并在集团总部生产运营部的领导下工作。 5、各项目公司选择和运营的计量器具，必须满足±1.5%的精度要求。超出精度要求的计量器具，必须及时维护，调校或更新。 6、燃气以标准状态下的体积作为企业核算和贸易计量单位。所谓标准状态下的燃气体积，是指在101.325KPａ和20℃状态下的燃气体积.。凡是大流量用户的计量器具，必须通过温度、压力补偿，将燃气的工况体积补偿到标准状态下的体积进行计量。 对于小流量用户和民用户的皮膜表，应该通过双方协商，技术监督局认定等方式，将计量表的工况体积调整到标准体积进行进行结算。
7、各项目公司销售的天然气，质量标准执行国家《天然气》GB17820—1999的一类气和二类气的规定标准。 8、各项目公司销售的人工煤气，质量标准执行国家《人工煤气》GB13612—92规定标准。
仅供参考[整理] 安全管理文书 热工计量管理制度 日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共5 页
热工计量管理制度 1目的 加强和规范中电国际芜湖发电有限责任公司仪控部的热工计量管理工作，保证量值传递的准确可靠。 2适用范围 适用于芜湖发电公司公司生产、经营的全过程热工计量管理及相关人员。 3规定和程序 3.1组织机构 3.1.1在部门主任负责，由热工专工、部门兼职计量员，负责本部门的热工计量管理工作，解决计量监督工作中存在的问题，接受公司计量监督网的管理和监督指导。 3.1.2本部门计量管理由计量兼职员负责计量管理日常工作。 3.2工作程序 3.2.1部门按生技部批准后的年度工作计划开展计量管理工作。 3.2.3热工专工负责本部门季度计量技术监督数据，于次季度第一个月20日前，报生技部。 3.2.4部门兼职计量员参加生产技术部组织的计量监督网网会，讨论和反映计量监督运转中存在的问题。 3.2.5部门兼职计量员每年末对本年度计量管理工作进行总结，编制年度工作总结，经部门负责人审核，报生技部。 3.3计量器具管理 3.3.1计量器具实行A、B、C分级管理，各部门建立明确的计量器具A、B、C分级管理台帐,编制本单位计器具目录报生产技术部备案， 第 2 页共 5 页
并适时更新。 3.3.2对外贸易结算、安全防护、环境监测的列入《中华人民共和国强制检定的工作计量器具目录》的计量器具，必须按规定执行强检。生产技术部定期公布公司强检工器具目录。 3.3.3新购置的计量器具必须检定合格后方可使用。所有计量器具都应进行周期检定。在用工作计量器具的周检合格率必须大于95%，计量标准器具的周检合格率必须为100%。 3.3计量标准 3.3.1.仪控部所属热工标准计量室计量标准器具是本公司最高计量标准，负责本公司计量器具量值传递周期检定工作，接受本公司生产技术部的监督、业务管理与指导。 3.3.2热工最高计量标准须经政府计量行政部门（或经计量行政部门授权的单位）主持考核合格后，取得计量标准合格证书，且证书在有效期内方可使用。 3.3.3热工标准计量室建立完整的计量标准技术档案，计量标准技术档案包括装置使用说明书、标准装置履历书、检定规程、建标报告、考核申请表等。 3.3.4标准计量室应具备检定规程所要求的温度、防尘、防震、防腐等环境条件，并对环境温度、湿度进行记录。 3.3.5热工标准计量室的管理按照《仪控部标准计量室六项管理管理制度》（附件）要求实施。 3.4计量单位的使用 3.4.1仪器仪表和计量设备的铭牌、刻度标称以及标志牌都应使用法定计量单位。 第 3 页共 5 页
***集团有限公司 测量管理体系程序文件 版本号:：A 编制： 审核： 批准： 受控状态：■受控□非受控 发放号： 持有人： 2010年06月30日发布2010年06月30日实施
目录
1、目的 对公司的测量管理体系文件、技术文件和外来文件进行有效控制，确保与测量有关的部门及场所使用的文件现行有效。 2、适用范围 本程序适用于本公司所有与测量活动有关的部门和场所使用典型的测量管理体系文件、技术文件和外来文件的控制。 3、相关文件 质量管理体系《文件控制程序》 4、职责 4.1人力资源部负责测量管理体系手册、测量管理体系程序文件的编制、更改及相关标准的收集更新。 4.2人力资源部负责为公司计量文件收发管理部门，统一负责公司计量文件发放、归档和作废管理。 4.3各部门负责保管、执行和使用测量管理体系文件，并反馈文件实施中有关适宜性和充分性的信息。 5、控制程序 5.1测量管理体系文件的范围 5.1.1测量管理体系手册 5.1.2测量管理体系程序文件 5.1.3第三层次文件 a．计量法律法规、技术文件； b．自编的校准、检验方法； c．测量设备操作规程； d．试验方法标准； e．各种记录表格。 5.2文件的编写和审批 本公司编制的所有文件在发布前，必须经授权人员批准，确保文件的准确性和适宜性，达到内容正确、清晰、完整与其他文件协调一致，且易于理解。 5.2.1测量管理体系手册、程序文件由人力资源部组织编写，管理者代表审核，总裁批准、发布。 5.2.2其他管理文件由各归口职能部门负责编写，相关部门负责人审核，主管副总批准。 5.3 文件的分类： 文件分“受控”和“非受控”两大类，并在封面标识清楚。非受控文件主要是对外发放的文件，如审核时递交审核机构的文件。 作废文件和资料应加盖“作废”印章，防止使用作废的文件。 5.4文件的编号 文件的编号按《文件控制程序》进行。 5.5文件的发布更改、换版、作废全部按质量管理体系《文件控制程序》。
BYLAW/INSTRUCTIONS 计量管理规章制度 文件编号: 文件版本: 制订日期: 拟案单位:
化妆品计量管理规章制度制订日期： 版本：A页号：3of17 目录 0、颁布令 (4) 1、前言 (5) 2、计量管理机构和管理人员岗位责任 (6) 3、企业领导及计量人员的计量培训教育制度 (10) 4、测量设备采购、入库和流转制度 (11) 5、测量设备周期检定（校准）制度 (13) 6、测量设备配备、使用、维护和保养制度 (14) 7、不合格测量设备管理制度 (15) 8、计量检测管理制度 (16) 9、计量工作定期审核与评审制度 (17)
化妆品计量管理规章制度制订日期： 版本：A页号：4of17 0、颁布令 为加强计量基础工作，健全计量检测手段和计量管理制度，并在能源和原材料检测、质量管理、工艺过程控制、安全与环境监测、成本核算等方面提供准确可靠的计量保证。依据《中小企业计量检测保证规范》的规定，根据本企业生产经营和计量管理的需要，制订了必要的规章制度，现予以颁布。 本公司从事与计量有关的工作和人员都必须严格按规章制度的要求有效地贯彻执行。 批准人：（签名） 年月日
化妆品计量管理规章制度 1、前言制订日期： 版本：A页号：5of17 1.1企业概况 公司是专业生产美容类、香水类、护肤类化妆品的厂家。拥有现代化的生产设备和国内领先的生产工艺和生产技术，采用国内最先进的进口优质原料，生产出品质出众的“X”、“Y”、“Z”品牌的系列化妆品，是中国最大的化妆品生产基地之一。 公司以人为本，以美为尚，秉承质量第一，客户至上、服务为主的经营宗旨，以高品质、中价位面向全国各大城市，并在广州、沈阳、成都、郑州、石家庄、兰州、义乌、天津、临沂、武汉、北京、西安、乌鲁木齐、重庆、南京、福州、深圳等全国各大城市，相继成立了连锁公司，更好的服务于大众和各经销商，公司并在不断推出适销的、深受消费者喜爱的产品，尤其是“Y”香水、“N”指甲油等产品在市场上供不应求，一度呈脱销状态。产品被XX 推荐为高质量科技产品，并远销欧洲、中东、东南亚、北美、非洲等地。公司注册资金X 万元，占地X余亩，厂房面积X平方米，员工X人。公司于X年X月通过ISO9001：2008质量体系认证。 1.2计量工作状况 公司设立了计量管理领导小组，在总经理领导下，检测中心为计量工作归口管理部门，配备了专（兼）职计量员，统一管理企业的计量管理工作。公司配置了产品质量控制、工艺过程控制、质量检测和质量管理所必备的测量设备。测量设备检定（校准）及时，计量性能良好。计量检测记录完整，数据公正、可靠、正确。 公司地址：邮政编码： 公司电话：传真： HTTP：//E-MAIL:
淮沪煤电有限公司田集电厂规章制度计量管理制度 二○○六年十二月发布
目录 1目的┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1 2适用范围┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1 3组织机构及人员职责┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1 4计量器具管理规定┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈2 5能源计量管理┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈6 6计量标准室管理┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈7 7计量资料管理┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈7 8引用、参考标准及相关文件┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈10
规章制度控制表 制度名称计量管理制度 替代制 度名称 制度编号***—**—**—** 替代制 度编号 版本下次评 估时间 起草人部门审核 分管领导 审核 签发人 2006 2007/12/01 霍勇2006/12/02 此 次 修 订 的 主 要 内 容 本次版本为初版，无修订。 解释 部门 淮沪煤电有限公司田集电厂生产部 实施 及完 善执 行人 淮沪煤电有限公司田集电厂各专业计量管理人员
计量管理制度 ×××—××—××—×× 1目的 为加强我厂计量管理，保证计量数据的准确可靠，以确保安全生产和经济运行，根据国家及行业标准和《淮沪煤电田集电厂热控技术监督实施细则》，结合本厂生产管理特点，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于淮沪煤电有限公司田集电厂计量管理工作。 3组织机构及人员职责 3.1组织机构 3.1.1由生产副总经理、总工程师、热工及电气专业主管和有关部门的负责人组成厂计量领导小组。 3.1.2生产部是统一管理我厂计量工作的职能机构，由生产副总经理和总工程师直接领导。 3.1.3生产部各专业专工为本专业兼职计量管理人员,具体负责电测、热工、长度、化学、燃料计量的监督管理和其它计量器具的管理,并接受上级计量部门的监督检查和业务指导。 3.1.4厂属其它部门设立兼职计量管理人员,负责本部门的计量监督和管理工作。 3.1.5各部门的兼职计量管理人员,应保持相对的稳定,计量管理人员的工作变动,事先必须征得生产副总经理同意。 3.2计量领导小组职责 3.2.1定期或不定期地召开领导小组会议,听取各专业计量管理人员的计量工作汇报,指导制定计量工作计划,研究解决计量工作中的有关问题等。 3.2.2组织计量人员参加培训、考核,并负责本厂的计量工作定级、升级