补打卡申请表
单位名称：申请日期：
类型：忘记打卡无法输入指纹其他无法按时打卡未打卡
事由：
证明人：申请人：
部门主管：行政部：总经理：
补打卡申请表
单位名称：申请日期：
类型：忘记打卡无法输入指纹其他无法按时打卡未打卡
事由：
证明人：申请人：
部门主管：行政部：总经理：
补打卡申请表
单位名称：申请日期：
类型：忘记打卡无法输入指纹其他无法按时打卡未打卡
事由：
证明人：申请人：
部门主管：行政部：总经理：
考勤管理规定 一、目的 为了完善公司管理制度，规范公司考勤管理，提高工作效率，使员工努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于公司所有员工。 三、考勤基本规定 1、工作时间 公司实行每周五天工作制，每天工作7.5小时（周一至周五：8:30—17:30 ，其中12:00-13:30为午餐休息时间），周六、周日休息。 2、考勤要求 1)公司实行指纹考勤机打卡管理制度。所有具备打卡条件的员工，在每个工作日实行本 人指纹打卡考勤，全体员工都必须自觉遵守工作时间。 2)打卡次数：一日两次，即上班、下班各打卡一次，不得重复打卡。员工加班，也应按 规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3)无论何种原因导致在8:30之后到岗的情况也都必须打卡。凡无故不打卡者一律按照 10元/次进行处罚。 4)忘打卡：在上班到岗和下班离岗时间点具备打卡条件的情况下，由于个人原因而忘记 打卡的员工，必须及时到部门经理处填写附件1：《未打卡补签申请表》，并由部门经理签字证明当日的出勤状况后，报综合部进行审批，月底由综合部据此统计考勤。补签的同时将依据上一条之规定，照常进行处罚。考勤补签审核由各部门负责人协助综合部进行管理。 5)特殊情况：因停电、考勤机故障或其他临时性集体活动而产生的未打卡记录，不列入 缺勤处理范畴。 3、迟到、早退 1)定义：上班时间点后打卡为迟到，下班时间点前打卡为早退。迟到在设定时间内会给 予处罚或扣款。 2)迟到也需打卡，否则按旷工计。无故不出勤不到岗、请假未获批准而不到岗、无故不 打卡或无故迟到/早退超过1小时以上，且无手续者视同旷工。迟到/早退1小时以上
考勤规定
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关于员工考勤的管理规范 一、目的: 为打造良好有序的工作氛围,规范员工出勤、请假管理,以支撑公司正常运营,避免各部门/各门店员工出勤、请假的随意和混乱,结合本公司实际情况,特制定本规范。 二、适用范围： 本规范适用于在东神汽车所辖门店、办公室等单位部门工作的所有员工。 三、管理细则: 1、工作时间: 1.1公司实行标准、不定时和综合计算工时工作制，实行6＋1模式，每周上班6天。工作时间不 含用餐时间和加班时间。 1.2由于公司的经营性质,周六周日和节假日为正常工作日，公司根据岗位不同采取排班排休制度 ；一般情况下周六周日和节假日不排休,公司放假和特殊情况安排除外。 １．３作息时间：8:30－17:３0(中午１1:30－13:00为工作餐时间,岗位人员轮流就餐,不得空岗)。部门根据自身业务实际情况需要，上班时间可在8:００-8:30之间调整，调整后的上班时间 需提前报人力资源部备案。 1.4员工每周的休息日由部门主管根据本部门运营情况确定,考虑到员工劳逸结合，原则上员工连 续排班出勤不得≥1５天。若有特殊情况需要连续上班≥15天,部门负责人须及时提交书面申请, 由人力资源部备案。月初人力资源部核对上月考勤若发现有员工连续出勤≥15天,且无任何申请 说明者(不接受事后补办），该部门负责人乐捐10０元/人。 1．5月度应出勤天数将由人力资源部于每月25日前下发各部门下月考勤表。各公司及部门负责按照应出勤天数编制员工考勤表，并于每月１号将本部门上月员工实际出勤表(部门负责人需签字 )提交至人力资源部。 1．6各门店、各部门辖内员工的考勤由所在门店、部门的负责人执行,人资行政部负责全体员工的考勤管理和执行监督。 2、上下班打卡规定： 2.１公司所有人员一律实行打卡机打卡考勤，每日打卡两次:上、下班各一次,员工的出勤情况以员 工个人的打卡记录为准，以作为员工工资、奖金、福利和进行岗位调整、培训、绩效考核等工 作的依据之一。 2.2忘打卡:忘记打卡指按时上下班,但没有打卡的情况。因个人原因导致上班或下班忘记打卡,需 在两天内由本人申请,填写《未打卡补签申请表》,部门负责人审核签名可算有效考勤,但仍需承 担个人过失的责任。 ２.3员工外出办事,不能到公司打卡者,需通过“纷享销客”手机客户端进行“外勤签到”,并抄送人力资源部考勤负责人。 2.4如因机器故障或其他原因造成打卡机无法使用，须于当日及时告知人力资源部备案。 ２．5忘打卡但有补签申请单审核签名的,第一次乐捐1０元,第二次乐捐20元；超出两次或无补签申请单审核签名的，对应岗位职级乐捐:普通员工乐捐50元／次，主管级及以上人员乐捐10０ 元/次。
考勤补卡规定 篇一：打卡补卡规定 篇二：关于考勤补卡的通知 关于考勤补卡的通知 各位领导、同事： 为规范打卡，对于员工如遇异常情形未能有效打卡者，须于当日内填写《补卡申请单》，经直接上级批准后，交人力资源部。否则将无考勤记录，考勤系统将识别为“缺勤”或“旷工”，由此造成的后果由员工本人承担。超过规定签卡期限的，视为无效签卡，以缺勤计。 签卡者须确认补卡者属于以下情形之一后方可签卡：1.卡机故障导致不能刷卡；2.因临时紧急事务无法按时打卡者； 3.员工忘记打卡者（1个月内不能超过3次，从第4次起将按迟到30分钟以内处理）； 4.交通车误时或其他非本人原因导致逾时打卡者。 人力资源部 20XX年4月1日 补卡申请表 补卡申请表 申请时间：年月日 补卡申请表
篇三：考勤管理制度——补充规定 考勤管理制度——补充规定（草稿） 一、目的 为保持良好的工作秩序，规范公司的考勤管理，特制订本补充规定。凡本公司除经理级以外的全体员工均适用本办法。 三、出勤补充规定二、适用范围 1、员工因个人原因忘记打卡，须说明情况，并在24小时内填写《补卡单》由部门主管/经理签字核准后交人事部存档。当月因个人原因补卡超过5次（含5次）的，记旷工一个班处理。 2、员工当月迟到、早退超过30分钟或累计次数超过10次的，以旷工一个班处理。。 3、员工打过上班卡后必须马上进入工作岗位，无正当理由不得无故外出及回宿舍办理私事，违者根据其情节每人/次处(:考勤补卡规定)罚10~50元。 四、公出补充规定 1、员工需外出办理公事，应填写《公出单》，若在打卡时间范围内，必须要先打卡后外出，并保持手机开机状态；回公司后应立即补填归来时间，正常补填时间不超过24小时，逾时作未打卡处理。 2、员工公出期间不得处理私人事宜，一经发现，根据其情节每人/次处罚20~100元。 五、加班补充规定 1、加班应预先计划，填写《加班申请表》，并提前经过其直接主管经
考勤管理制度(打卡)1 考勤管理制度 为规范公司员工劳动纪律，进一步优化公司的管理体系，根据我公司的实际情况，特制定以下规定： 一、适用范围 本公司内所有员工 二、基本定义 ◆迟到：上班时间仍未到岗。 ◆早退：未到下班时间提前离岗。 ◆脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位。 ◆旷工：无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处：迟到、早退或脱岗连续超过60分钟；未经准假而不到岗者；不服从工作调动，经教育仍不到岗者；采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的。 ◆考勤统计时间：每月考勤周期按自然月计算，即每月1日至每月最后一日。 ◆考勤是公司人力资源管理的基础性工作，是计发工资、奖金、劳保、福利等待遇的重要依据。
三、工作时间 公司标准工作时间为星期一至星期日，一月有四天休息时间由员工自主安排。 公司每天标准工作时间为上午7:30—12:00，下午13:30—18:00。公司内的某些特殊岗位可依据工作岗位性质调整上班时间和休息时间，报综合办备案。 四、打卡管理 长白班人员打卡时间为： 上午上班时间为7：00——7:30，下班打卡时间为上午12:00—12:30； 下午上班时间为13:00——13:30，下班打卡时间为下午18:00—18:30。 1、特殊岗位也应遵循上下班打卡制度，上班打卡时间为上班前半个 小时止上班时间，下班打卡时间为下班时间止下班后半个小时有效。 2、员工应按时上下班，超过上班时间10分钟内为迟到，每次予以罚 款50元，超出上班时间30分钟以上考勤，并按时完成当日工资，将扣除半日工资。