赛宝合同编号:
赛宝认证中心
管理体系认证合同书
[请用中文正楷(英文印刷体)填写]
委托方单位名称:
?初次审核?再认证?扩大认证范围?其它：
委托方名称：（甲方）与
服务方：广州赛宝认证中心服务有限公司（乙方）就管理体系认证项目达成一致意见，共同约定如下：
1.内容和要求
1.1总则
乙方为甲方提供第三方管理体系认证/注册服务，按照约定的要求审核通过后对甲方的管理体系进行注册发证；甲方为乙方的认证/审核活动提供必要的信息和设施。
1.2甲方需要申请的证书类型及依据的标准：(请在所需证书类型前的方框中打“?”)
?质量管理体系认证证书
?ISO9001质量管理体系认证证书
?美国证书，带美国国家认可委员会ANAB认可标志
?国内证书，带中国合格评定国家认可委员会CNAS认可标志
?国际证书，国际电工委员会电子元器件质量保证体系IECQ组织批准证书?TL9000通信行业质量体系认证证书（Quest FORUM国际电信业优质供方领导人论坛）?国内证书，带中国合格评定国家认可委员会CNAS认可标志
?军工产品质量管理体系认证证书
?GJB9001B-2009
?ISO14001环境管理体系认证证书
?美国证书，带美国国家认可委员会ANAB认可标志
?国内证书，带中国合格评定国家认可委员会CNAS认可标志
?职业健康与安全管理体系认证证书
?美国证书，带美国国家认可委员会ANAB认可标志
?国内证书，带中国合格评定国家认可委员会CNAS认可标志
?IEC QC080000（IECQ HSPM）有害物质过程管理体系认证
（带国际电工委员会电子元器件质量保证体系IECQ标志，可在其官方网站https://www.doczj.com/doc/3317822656.html,查询）
?静电放电（ESD）管理体系认证
（带国际电工委员会电子元器件质量保证体系IECQ标志，可在其官方网站https://www.doczj.com/doc/3317822656.html,查询）
?其他IECQ过程批准、能力批准、技术批准认证
?ISO/IEC27001信息安全管理体系认证证书
?美国证书，带美国国家认可委员会ANAB认可标志
?国内证书，带中国合格评定国家认可委员会CNAS认可标志
?ISO/IEC20000IT服务管理体系认证证书
?美国证书，带美国国家认可委员会ANAB认可标志
?国内证书，带中国合格评定国家认可委员会CNAS认可标志
?GB/T23331/ISO50001能源管理体系认证证书
?国内证书，带中国合格评定国家认可委员会CNAS认可标志
?国内证书，带赛宝标志
?其它
1.3甲方申请的管理体系覆盖范围（请以产品名称加活动的方式描述，如电视机设计、汽车制造、酒店服务、系统集成；或以产品/服务名称描述，如热处理、冲压、会计、仓储；或以上的组合），最终的注册范围以乙方现场审核后确认的范围为准：
1.4甲方的注册地址：（省）（市）（区/县）
1.5甲方管理体系覆盖的产品/服务的固定生产/现场地址：?与注册地址相同；
?与注册地址不同：（省）（市）（区/县）
甲方管理体系除上述地址外还覆盖以下现场（具体请在调查表上说明）：
组织名1
地址：
组织名2
地址：
甲方保证以上所涉及现场/组织/组织名均能遵守本合同引用的认证要求。甲方在本合同中所覆盖的每一法人组织都有履行本合同法律责任的义务。
1.6认证注册（证书）有效期为三年（若在有效期内扩大认证范围，新证书与原证书的注册号、有效期相同），在证书有效期内乙方将对甲方管理体系进行不少于二次的监督审核，正常证书有效期内监督审核总工作量不低于初次认证审核工作量。甲方发生重大质量问题/重大环境事故/重大安全事故/管理体系发生重大变更时，为保证认证的有效性，乙方有权适当增加审核次数。
1.7甲方希望初次认证第二阶段审核/再认证审核的日期为年月（初次认证第二阶段审核时间要求体系已运行三个月以上（注：能源管理体系初次认证时，需甲方在申请时按照GB/T23331《能源管理体系要求》标准及相应的《能源管理体系行业认证要求》建立了能源管理体系且正常运行至少六个月以上；信息技术服务管理体系初次认证时，需甲方在申请时按照《信息技术服务管理第一部分：服务管理体系要求》运行三个月以上，并已经实施过内审和管理评审）；再认证审核时间的安排应满足本合同4.5条款引用的《赛宝认证中心管理体系认证程序规则》第12条要求），最终商定的审核时间不得延迟12个月，否则，双方需重新确认本合同。
2.费用支付（以人民币计算）：
2.1甲方应向乙方交纳：
2.1.a:申请费：元；审定注册费：元；审核费：元；
2.1.b:甲方应按时向乙方交纳证书年金：每年每证人民币2000元（从发证之日开始）。
第一年的证书年金与初次审核的费用一并提交，除非另行规定。
初次费用合计（大写）：元整。
2.2年度监督甲方应向乙方交纳：
2.2.a:每一次监督审核费原则上为：人民币（大写）元整，甲方应在监督审核前一周内按本合同要求支付本次监督审核的相关费用给乙方。
2.2.b:甲方应按时向乙方交纳证书年金：每年每证人民币2000元（从发证之日开始）。
第二、三年的证书年金与每次的监督审核费用一并提交，除非另行规定。
每次监督费合计（大写）：元整。
获证后管理体系发生变更（如企业规模、管理体系覆盖范围的缩小和扩大），实际费用会适当增减，具体金额按实际规模重新核算。对于因甲方原因而导致增加的审核，将按以人民币3000元/人日的标准(信息技术服务管理体系、信息安全管理体系审核标准为5000.00元/人日)，按实际发生的审核人日计算费用，交通食宿费按实际发生由甲方支付，对于特殊情况需签订合同附件对本合同进行补充。
2.3全部费用甲方应在正式审核前一个月支付给乙方。如有特殊问题，双方协商解决。
2.4乙方审核员执行现场审核（含监督审核）时所发生的交通费：
?元/人次由甲方支付；?交通费按实际发生额由甲方支付。
2.5如甲方指定特定日期进行现场审核，甲方需承担所发生的交通费。
2.6乙方审核员现场审核时发生的食宿费用由甲方按实际发生数支付。
2.7对于多现场的企业，现场审核转移期间发生的交通食宿费由甲方承担。
注：依据认可规范要求，初审第一次监督应在颁发证书后12个月内进行，且不跨日历年。其后监督间隔原则上按12个月安排（注：信息技术服务管理体系每次监督都不能超过12个月）。
2.8若上述费用支付条款是针对多体系覆盖性审核（即由一个严格的标准审核后，覆盖一个简单标准内容，从而不另外审核或适当增加部分审核而颁发另外一张证书，如GJB9001B-2009全部或部分覆盖ISO9001的审核、IATF16949全部或部分覆盖ISO9001等情况），但在合同实际履行过程中各体系被甲方要求单独审核时，甲方需按以下费用约定向乙方支付款项（包括初审、再认证、扩大和监督）：
2.9每次现场审核发现的不符合项如需现场跟踪验证，则以人民币3000元/人日的标准(信息技术服务管理体系、信息安全管理体系审核标准为5000.00元/人日)，按实际发生的审核人日计算费用，交通食宿费按实际发生由甲方支付，对于特殊情况需签订合同附件对本合同进行补充。
2.10其它：
3.风险
3.1甲方建立的管理体系如达不到或不能保持注册标准要求和乙方的规定要求，将承担不能取得或被暂停、撤销认证/注册资格的风险。
3.2乙方要承担因甲方获证后管理体系失效、发生责任事故而引起甲方的顾客投诉，以致被国家认可机构暂停、撤销认可/注册资格的风险。
3.3对在审核过程中因乙方过失造成甲方的意外损失的索赔费将不超过本合同签订的认证费用，乙方也不承担随后的损失。
3.4甲方应承担因证书误用或认证标志使用不当而引起的乙方损失。
3.5由于甲方管理体系删减不恰当而造成审核过程的变更，甲方应承担审核变更所发生的影响和费用。
3.6由于任何一方原因，没有按照合同约定的时间进行现场审核，责任方应提前一个月书面通知对方，双方协商解决。
4.甲方的责任
4.1至少在现场审核前一个月向乙方提供管理体系手册、申请书及相关附件。
4.2在乙方进行现场审核时应提供至少三个月（注：能源管理体系为六个月）的体系运行的有效证据。为乙方审核组进入审核区域、调阅文件记录、安排被访问人员等提供必要的条件。
4.3应在证书到期三个月前签订再认证合同，提交所有申请材料，并合作安排再认证审核，否则乙方不保证能在甲方满足认证要求的基础上于原证书有效期内获得新的再认证证书。
4.4按时向乙方交付本合同规定的费用。
4.5遵守乙方发布的《赛宝认证中心管理体系认证程序规则》（CEPREI-02可在https://www.doczj.com/doc/3317822656.html, “在线服务公开文件”目录获取），对认证过程给予配合。
4.6为依法指定的认证行政主管部门或本合同认证资料涉及的认可机构，对本认证合同涉及标的所实施的监督检查和/或确认审核予以配合。
5.乙方的责任
5.1按时组织实施对甲方管理体系的审核工作，并提前将审核计划提交甲方确认。
5.2审核组成员应按有关规定配备，并征得甲方同意。
5.3乙方应公正、客观、科学地实施审核，审核完毕且符合相关条件的，在甲方支付完毕相关费用后，由乙方发放相应的证书、报告、合格标签。
5.4不得将甲方经营、生产、技术及管理状况以任何方式泄露给第三方，但甲方已公开的资料、法律和/或国家主管部门要求的有关信息以及认可机构要求的有关信息除外。
6.获证后甲方的权利和义务
6.1始终遵守认证法律法规要求及乙方发布的《获证组织的权利、义务和证书、标志的使用说明》（CEPREI-AD-02可在https://www.doczj.com/doc/3317822656.html,“在线服务公开文件”目录获取），并按与乙方约定的标准和要求维持和改进管理体系。
6.2甲方承诺获得认证后持续有效运行管理体系。
6.3甲方承诺对遵守认证认可相关法律法规，协助认证监管部门的监督检查，对有关事项的询问和调查如实提供相关材料和信息。
6.4甲方承诺获证后发生以下情况时，将及时向乙方通报：
①客户及相关方有重大投诉。
②生产的产品或服务被执法监管部门认定不符合法定要求。
③发生产品或服务的质量安全事故。
④相关情况发生变更，包括：法律地位、生产经营状况、组织状态或所有权变更；取得的行政许可资格、强制性认证或其他资质证书变更；法定代表人、最高管理者、管理者代表变更；生产经营或服务的工作场所变更；管理体系覆盖的活动范围变更；管理体系和重要过程的重大变更等。
⑤出现影响管理体系运行的其他重要情况。
6.5甲方承诺获得认证后正确使用认证证书、认证标志和有关信息；不擅自利用
管理体系认证证书和相关文字、符号误导公众认为其产品或服务通过认证。
6.6在对乙方的行为、决定等有异议时，有权提出投诉或申诉。
6.7在证书有效期内，有权提出扩大、变更认证范围或注销认证资格的申请，但是否需要对扩大和变更的范围进行重新审核，由乙方决定。
6.8按规定接受监督审核、缴纳监督审核费及年金。
律师解读聘用协议、聘任书是否等同劳动合同聘用协议聘任书劳动合同分类:劳动争议 一、案件背景 随着市场经济的发展,各种形式的公司如雨后春笋般成长,而劳动者的劳动报酬形式也不限于工资.如在有些销售企业,以业绩提成作 为劳动者的工资及奖金形式,但这种形式的劳动报酬是否受法律保护呢? 二、定义 所谓聘用协议,也称聘用合同,通常适用于企业招聘有特定技术业务专长者,以专职或兼职的形式从事专业技术岗位或管理岗位工作. 例如:企业高薪聘请外地或本地的技术专家、法律工作者、高级管理 人员等用以改善本企业的经营状况,或为本企业提供特定服务. 聘用协议（聘用合同）可以理解为企业、受聘者双方对工作内容、岗位职责、职位权力等方面权利义务的书面明确,是岗位职务的聘用.同时,它也是事业单位中对人事关系的一种确立.在实际应用中,也有 很多企业通过这种形式明确双方的劳务关系. 劳动合同,是《劳动合同法》规定的用人单位与劳动者双方劳动 关系的法律载体,是明确用人单位与劳动者双方权利义务的协议.它 是劳动者实现劳动权的重要保障,是用人单位依法使用劳动力、巩固 劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段,也是减少和防止发生劳动争 议的重要措施. 聘书不同于劳动合同.从性质上看,聘书是用人单位聘请劳动者担任某种职务或承担某项工作的实用文书.它只是用人单位的单方意思 表示,其是否发放无须经过劳动者同意,劳动者并不受其约束,可以接 受也可以不接受.
三、律师说法 根据我国《劳动合同法》及原劳动部的劳动关系指导意见,劳动合同的成立要件有几个,如企业条件、劳动者年龄条件、劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项. 上述几项是劳动合同的必备条款,即只要具备了上述条款,无论其名称是否是劳动合同,企业与劳动者也构成劳动关系,适用劳动法律.同时,因劳动合同本身是由企业提供的文本,劳动者只有签与不签的表示,而不可能完全平等.所以在劳动关系中,适用于普通合同的显失公正显然不适用于劳动合同,尤其企业单位无权提出合同显失公正. 公司发出的聘书,从法律效力分析只是相当于我们平常所说的offer,只是一个要约,并不代表劳动关系当然成立.劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤. 四、公司单方发出的录用通知书、聘任书不是劳动合同 企业在招聘和录用员工时,录用通知书与劳动合同起着不同的作用.录用通知书仅是用人单位想要建立劳动关系的单方意愿,而劳动合同是证明用人单位与劳动者建立劳动关系的法律文件,二者不能相互替代.用人单位向劳动者发出录用通知书,待员工入职后,应当在一个月内与劳动者签订正式劳动合同.劳动合同可以包括录用通知书中与劳动合同有关的部分内容,也可以在双方协商一致后进行变更. 劳动合同签订后,用人单位可以选择使录用通知书失效,也可以将其作为劳动合同的附件继续有效.在录用通知书与劳动合同的约定有冲突时,应当以劳动合同的约定作为履行劳动权利义务的依据. 公司单方发出的聘任书,只载明了劳动者和用人单位的名称、在聘职务和期间劳动报酬,对诸如工作内容和地点、工作时间和休息休假、社会保险和劳动保护等劳动合同的必备内容只字未提,也没有二者各持一份,不符合签订书面劳动合同的条件.
合同编号： 个人劳动合同范本 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 签订地点：_____________________ 签订日期：_____________________甲方 乙方性别电话 居民身份证号码 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 1、有固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。 2、以完成一定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为以乙方完成工作任务合同终止时间为年月日; 二、工作内容和要求 第二条甲方招用乙方在中担任岗位(工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每月元，试用期满后工资为每月元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
品质协议书 为了保证产品质量，维护双方的共同利益，本着“质量第一、互惠互利、共同发展”的 原则，为明确乙方所供货物(以下简称货物或产品)的质量要求、质量责任及纠纷解决方式等， 经双方友好协商，在平等自愿的基础上由甲方 (以下简称甲方)提议, 并经供货商即乙方 (以下简称乙方)同意签 订如下质量保证协议： 本协议是甲乙双方签订的《供货合同》和《技术协议》及其他要求不可分割的一部分，甲乙双方应严格履行本合同约定之义务。 第一部分：术语定义 1.1、库存期：乙方所提交产品的生产日期与该产品提交甲方检验的日期之间的时间间隔。 1.2、生产批：在一个工作日内，乙方生产产品所用原材料、操作人员、生产设备、检验设备、工艺参数等未进行任何调整所生产出的同种产品。 1.3、质量安全问题：产品因加工工艺不良、设计存在缺陷、材料存在缺陷等原因，导致产品具有潜在或明示的对人身、财产安全有危害的问题。 1.4、让步接收：使用不符合检验标准要求的物料。 1.5、三包期：产品自乙方交货被甲方判定合格之日起 3年之内。 1.6、批次质量问题： 1.6.1、批量供货的零部件产量大于50件，因同一失效机理引发质量问题，其比例大于8％时； 1.6.2、在产品设计环节出现设计缺陷，经确认其设计缺陷必然导致整机质量问题发生时； 1.6.3、因产品设计或制造原因，造成车间或市场上的产品批量（大于50台）返工时； 1.6.4、以上满足任一条件即可判定为批次性质量问题。 第二部分：质量要求 2.1、乙方提供给甲方的货物质量应符合甲方给乙方的技术质量要求（甲方的《企业标准》、《采购技术条件》、《检验标准》、技术条件、甲方设计图纸等）及经甲方认可的乙方《企业标准》中相关产品的技术要求。 2.2、应符合相应的国家法律法规、相关的国家标准、行业标准的要求，乙方应将相关的国家标准、行业标准、企业标准和出厂检验标准等提供给甲方，经甲方认可后方可据此生产。 2.3、乙方提供给甲方的产品包装必须符合相应的国家法律法规要求、相关的国家标准、行业标准、甲方规定的或经甲方认可的乙方《企业标准》中相关产品的包装要求。
技术服务合同书 合同登记编号： 项目名称： hsems / ohsms / ems / qms认证 委托方： _________________________________ （甲方） 服务方： ________________________________ （乙方） 签订地点：___________省___________市（县） 签订日期：___________年__________月_____日 有效期限：自签定之日起有效期__________年 XX市技术市场管理办公室印制 依据《中华人民共和国合同法》的规定，合同双方就hsems/ohsms/ems/qms第三方认证审核项目的技术服务，经协商一致，签订本合同。 一、服务内容、方式和要求 1．总则 乙方为甲方提供第三方管理体系认证/注册服务，按照约定的要求审核通过后对甲方的管理体系进行注册发证；甲方为乙方的认证/审核活动提供必要的信息和设施。 2．甲方需要申请的证书类型： □职业健康安全管理体系认证证书□初次审核□复
评 □环境管理体系认证证书□初次审核□复评 □安全、环境与健康管理体系认证证书□初次审核□复评 □质量管理体系认证证书□初次审核□复评 3．认证依据的管理体系标准： □ gb/t28001-XX □ gb/t24001-XX □中国石化集团q/shs0001．1（hse）□ gb/t19001-XX 4．甲方管理体系覆盖的产品/服务范围（最终以现场审核时确认为准）： （必须在工商营业执照、国家授权部门核发的资质证书、许可证范围内） 5．体系覆盖范围内的员工人数：_______ 人（包括合同工、季节工、临时工等） 6．甲方的注册地址：____________________________ 7．认证注册（证书）有效期为三年（若在有效期内扩大认证范围，新证书与原证书的注册号、有效期相同）。在证书有效期内，乙方将对甲方管理体系进行不少于三次的监督审核（军工管理体系不少于五次），这三次监督审核时间分别在初审后十个月、二十个月、三十个月时进行，一旦发生异常情况，如甲方发生重大质量问题/重大环境事故/重大安全事故/管理体系发生重大变更等，为保证认证的有效性，
合同编号：YT-FS-9141-89 学校教师聘用合同书范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
学校教师聘用合同书范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 【篇一】 甲方（雇主）：身份证号：乙方（雇员）：身份证 号： 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法 规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为 甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议： 一、服务内容 1.看护小孩； 2.清洗小孩衣物； 3.家务（室内保洁）。 二、服务时间 1.每天时分至时分。 2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商 定。
三、服务费用 1.服务费用为1000元/月，甲方于每月。 2.因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。 四、甲方权利和义务 1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务； 2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同； 3.甲方有义务按时支付服务费用。 五、乙方权利和义务 1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用； 2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件； 3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩； 4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理； 5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应
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????：乙方向甲方和丙方提交个人简历及公司介绍、个人创业经历及事业规划、火炬创业导师行动目的简述等申请资料。 ?? ：乙方需积极主动地与甲方联络交流，同时加强与其他导师的交流。??：乙方应向甲方和丙方提交季度和年度报告，并有义务对 辅导进展进行总结和提出建议。 ??：乙方应对甲方的指导给予足够的重视，如与甲方发生理 念上的矛盾，需主动积极的与甲方沟通，并向丙方寻求帮助。????：丙方有义务为甲方提供日常服务，信息沟通服务。????：丙方有义务对甲方计划的方针、方式和运行模式提出意 见和建议。 ????：丙方有义务跟踪甲方对乙方的指导活动，并对实施效果 进行评估。 ????：丙方有义务向甲方提供许可的活动帮助。 ????：乙方有权决定是否采纳甲方的意见和建议，决策后果由 乙方承担：甲乙双方未征得对方同意，不得利用对方提供的信息（包括财务信息、商业秘密、其他知识产权等）从事具有盈利性质的活动。 18：三方履行本协议，在履行本协议过程中发生争议，首先由三方协商解决。甲方和乙方存在严重分歧，经丙方协调未果时，任何一方可向导师行动秘书处提出终止协议的请求。 18：本协议书有效期限为年月日至年月日止。
个人劳动合同书范文 简单个人劳动合同范本1 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下： 一、劳动合同期限：自年月日至年月日终止;如 因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。 二、工作地点：遵义县三渡镇。 工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。 三、 (1)劳动报酬：乙方每月工资为元。吃、住由乙方自行 解决，经乙方同意，乙方工资每3 个月发 1 次。工资发放的具体时 间为每三个月的第日劳动用工合同书(2)经甲乙双方协商，甲方有权根据 乙方完成生产任务的情况给予乙方奖罚，具体奖罚制度，由甲乙双方共同 商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分，具 有与本合同相同的法律效力。(奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字 确认) 四、劳动纪律：乙方必须执行甲方的养殖计划和任务，服从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等;有特殊事情离开养殖岗位，需经甲方同意，一年内请事假时间不得超过十天。乙方必须全心 全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行 职责，甲方有权按照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之《劳动纪律》、《奖罚制度》的约定，扣除或不发乙方工资。(劳动纪律需单独形 成文本，由甲乙双方签字确认) 五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反 养殖场所指定的安全操作程序，若违规操作，乙方应承担一切后果， 与甲方无关。(此处约定违反法律规定，无效，建议删除)建议改为：乙方 在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程， 不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若乙方违规操作，造成甲方 损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。(《操作规程》需单独形成文本，甲乙双方签字确认) 六、天然鱼塘均未设立安全栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场 无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的安全事故造
质量管理协议书 承包人：中国建筑第八工程局有限公司总承包公司（以下简称甲方） 分包人：公司（以下简称乙方） 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程施工质量验收统一标准》、《上海市建设工程施工质量标准化管理办法》，以及住房城乡建设部《关于推进建筑业发展和改革的若干意见》（建市[2014]92号）、中建股份《关于进一步提升质量管理工作的若干意见》（中建股市字【2017】618号）附件等相关文件要求，以及甲乙双方《合同协议书》的宗旨和内容，为了进一步明确工程质量标准、双方在施工过程质量管理等方面的权利、责任与义务，保证劳务作业质量，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就土建工程劳务合作事项中工程质量管理方面协商一致，特签订本《工程质量管理协议书》。本协议属于劳务分包合同的补充内容之一，与劳务分包合同协议书具有相同法律效力须共同遵守。本协议适用于建筑工程一次结构工程（钢筋、模板、排架、混凝土工程）。 第一部分：协议范围： 第二部分劳务分包工程质量管理约定： 第一条依据中建股份《施工企业质量管理办法》“总、分包质量管理”的要求，甲方项目部依据法律法规、规范标准、相关规定、分包合同协议书加强对乙方的管控；乙方须服从管理，认真掌握专业作业质量合格标准，加强过程控制，确保每一分项工程一次施工合格。乙方严格执行现行“规范、标准”、施工图纸，以及甲方制定的《施工方案》和《施工技术交底卡》等文件。 第二条甲方组织对乙方施工作业班组进行技术交底或监督乙方管理人员进行技术交底，使施工操作人员真正了解施工方法和工序质量标准。由于乙方人员未按照技术交底操作、不服从甲方人员或监理人员的管理，导致作业产品质量低劣，造成经济损失的，必须由乙方承担全部经济损失和违约责任。情节严重的，甲方可以解除劳务分包合同，乙方无条件退场。甲方项目部提出更换乙方不合作、不称职的现场管理人员时乙方必须无条件服从并在5个工作日内完成调配和交接。 第三条依据甲乙双方在《合同协议书》的约定——“质量等级：依据国家工程质量检验评定标准，乙方合同作业范围内分部工程必须确保质量一次性达到合格”、“乙方必须配备足够有资质的专职质量检查员，以满足分包作业质量管理要求”。 第四条工程款支付与质量挂钩，将主控项目质量及一般项目实测结果与每次付款挂钩。每次按照合同足额支付劳务价款的前提条件是每一分项工程及验收批处处一次施工至合格、分包管理人员数量及能力合格、履行了“三检制”等相关义务。如果某检验批经甲方检查验收不合格需要整改，整改后才达到合格（必须整改至合格），或者存在难以整改的质量问题，则追究乙方违约金。 第三部分质量标准要求： 第五条模板工程 1．乙方劳务作业施工的过程质量应满足相关分项工程质量验收标准合格规定，主控项目和一般项目（包括实测实量内容）均须一次验收合格。乙方应掌握质量合格标 准，作业班组、工人在每一部位工序操作达到一次施工合格，保证每一楼层、每一 部位工程实体质量一次施工至全部合格。
合同编号：（6位阿拉伯数字） ____民办学校教师 聘用合同书 聘用单位： 受聘人：
说明 1.本合同系我校聘用教师、职员时与受聘人在确定聘用关系签订聘用合同时使用的参考范本。 2.除本合同所列内容外，经聘用双方经协商一致，可另附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。另附页增加的有关条款须经双方当事人签名确认方有效。 3.书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。 4.本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字；书写工作报酬等金额，一律用大写。 5.本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠（/）。 6.本合同未经合法授权代签无效。 乙方（受聘人） — 2 —
— 3 — 根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用岗位 第一条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力, 聘乙方的工作岗位为 。 第二条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方 可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。 二、合同期限 第三条 合同期限为以下第 种： 1、固定期限合同，正式聘用期不得低于一年，但乙方提出 签订期限低于一年期限合同的除外。合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期
限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至 年月日止，包含试用期为个月，自年月日起，至年月日止。 2、无固定期限合同，自年月日起。 3、完成一定工作任务合同：完成任务的标志是：。 三、权利和义务 第四条甲方的权利： （一）按照章程自主管理； （二）组织实施教育教学活动； （三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务； （四）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩； （五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权； （六）聘任教师及其他职工； （七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第五条甲方的义务： — 4 —
宁夏君元律师事务所副主任、合伙人律师任立华 聘任书也属劳动合同 （刊发于中卫日报法制版 2010.06.24 ）案情速递：孙军是一名应届大学毕业生，毕业后到某学院任教。孙军到学院任教时没有签订劳动合同，学校只是向其颁发了聘期两年的聘任书，在聘任书中规定了孙军的职责、待遇、期限等。今年由于学院领导班子调整，原来的院长调走了，新任的学院院长认为要提高老师学历层次，不再招收大学生。对于在岗的大学生则实行末位置淘汰，由于孙军到学院仅半年，结果在月底的评比中被淘汰出局。院长就按照新规定，让孙军回家休息，只发生活费。孙军不服质问学院，学院的答复是聘任书不是合同，因此可以不按照劳动关系对待孙军。孙军十分疑惑不知道该怎么办？ 律师说法：学院的说法是违法的。这份聘任书应该视为劳动合同。首先根据我国合同法的规定，合同是双方当事人意思表达一致，即合意，便构成合同，同时依据我国现行劳动法和相关法规规定，劳动合同应具备以下 7 项必备条款：即（ 1）劳动合同期限（ 2）工作内容（ 3）劳动保护和劳动条件（ 4）劳动报酬（ 5）劳动纪律（ 6）劳动合同终止的条件（ 7）违反劳动合同的责任。由于此案中聘任书中明确注明了聘用期限、聘用人员的职责、工作内容、待遇等，已基本具备以上各项必备条款，并且已经执行了一年。所以，该聘任书应视为劳动合同。 公司让孙军回家，是单方面变更合同。虽然进行了单位内部的评比，但是由于并不是孙军的能力问题，而且学院也未按劳动法的要求办理辞退手续，属于未经双方协商同意的违法行为。所以，孙军对此可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉，以保护自己的合法权益。篇二：聘书能否代替劳动合同聘书能否代替劳动合同？现实用工中，经常有单位用聘书代替劳动合同，还有人认可这种做法，理由是单位没有否认劳动关系的故意，只不过形式上有瑕疵，所以不需要支付员工双倍工资。那么这样的说法正确吗？ 某科技公司是一家刚刚成立不久的新公司，急需招揽人才。 2010 年 6 月，孙某到该公司应聘，担任网络编程工程师一职，双方于当月签订了一份"聘书 "，该 "聘书"就被告的职位、 工资、试用期限等方面进行了约定，同时注明" 试用期满后您将与公司签订《劳动合同》" 。聘书签订后没几天，孙某便向单位交了一份辞职书，提出要离开公司。由于公司刚起步，在老板的挽留下，孙某同意暂时不辞职，只是休假。孙某休假了 16 天之后，又回到公司上班。 2010 年 8 月起，公司便按照 "聘书"的约定，每月向孙某支付 2800 元工资，孙某一直在公司工作到了 2011 年 5 月。 孙某认为试用期满后，公司未与其签订劳动合同，应当支付赔偿金，但公司却拒绝了这个要求。公司认为，双方在试用期内签订了聘书，虽然不严密，但是依然确定了工资和岗位，具有劳动合同的性质。随后孙某将公司告到法院，请求公司支付赔偿金并支付两倍的工资。 观点：聘书并不等于书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《劳动合同法》第 10 条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。而从本质属性来说，聘书只是一个要约，即用人单位向劳动者发出的邀请，是用人单位希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示，即要约，劳动者接受则意味着承诺，用人单位与劳动者还应当据此进一步签订劳 动合同。 《劳动合同法》第 17 条规定：劳动合同应当具备包括：劳动内容、劳动期限、权利义务等等九项条款。实践中，有的聘书的内容具备了《劳动合同法》规定的必备条款，具备劳动合同的形式要件，如果劳动者签字认可，则表明双方对劳动关系的权利义务协商一致，聘书转化成为劳动合同，具有劳动合同的效力，如果劳动者未直接签字认可，则意味着劳动合同尚未发生法律效力。 由于现实中还有一部分劳动者，他们并没有和用人单位签订详细的聘书，聘书的内容也不具备劳
劳动合同书 甲方（单位）： 乙方（个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 签订日期＿＿年＿月＿日 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一．劳动合同期限 第一条本合同期限为＿＿＿＿年。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期＿＿＿年＿月＿日。 二．工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三．劳动保护和劳动条件 第四条甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第五条乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 四．劳动报酬 第六条甲方的工资为＿＿＿/月。 第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 五．保险福利待遇 第九条甲乙双方都必须执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十条甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 六．劳动纪律 第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律，服从安排，保质保量完成各项任务。 第十二条因乙方违章作业造成甲方财产损失，按甲方有关制度予以赔偿或处理，对自己或他人造成人生伤害，按甲方有关制度处理。
室内装饰工程质量保修书 一、工程质量保修范围和内容 承包人在质量保修期内,按照有关法律、法规、规章的管理规定和双方约定,承担本工程质量保修责任。 质量保修范围包括室内吊顶、抹灰、钢结构地台，水电改造、乳胶漆涂刷，墙纸粘贴、灯具电气和卫生洁具。以及其他装饰所涉及的项目和双方约定的其他项目。具体保修的内容，双方约定如下：按《建设工程质量管理条例》第279号令执行。 一、质量保修期 双方根据《建设工程质量管理条例》及有关规定，约定本工程的质量保修如下： 1、室内吊顶项目为2年； 2、卫生间墙、地面防水及有防水要求的房间和墙面防渗漏项目为5年。 3、电气管线、给排水管道为5 年。 4、其他项目保修期限约定如下：在非人为因素下，本工程所涉及的项目保修2年。 5、涉及的成品主材（如洁具、地板等），按照各个产品的国家保修标准分别进行保修，由品牌厂商负责。 6、发包方提供的材料及设备的保修由发包方自行负责。 （以上条款不可抗力因素导致除外） 二、保修说明 1、属于保修范围、内容的项目，承包人应当在接到保修通知之日起7天内派人保修。承包人不在约定期限内派人保修，发包人可以委托他人修理。 2、发生紧急抢修事故的，承包人接到事故通知后，应当立即到达事故现场抢修；有不可抗力因素导致无法及时到达事故现场抢修，责任免责。 3、对于涉及结构安全的质量问题，承包人不承担任何责任。 三、保修费用 1、在保修期内非人为因素造成的情况下，承包人无条件执行以上保修协议。 2、如人为因素和不可抗力的情况下造成工程破损，承包人不承担保修。 3、保修期限满后，承包方可继续为发包方进行工程维护，维护只收取相应的维护成本费用，不存在其他项目收费。 四、其他 本工程质量保修书，由施工合同发包人、承包人双方在竣工验收前共同签署，作为施工合同附件，其有效期限至保修期满。 项目详细地址： 竣工时间：年月日 发包人:（签章）承包人:（签章） 年月日年月日
第三方检测服务技术服务合同 工程名称： 委托人（甲方）： 受托人： 甲方合同编号： 签订日期： 最终合同版本以业主与中标单位签订为准。
第三方检测服务技术服务合同 委托人(甲方)： 受托人（乙方）： 根据中标通知书（号），委托人委托受托人承担工程第三方检测服务工作。依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，结合本工程的具体情况，为明确责任、协作配合，经协商一致，签订本合同，共同遵守。 一．工程概况 项目位于花都区内，。（详见施工图纸及工程量清单）二．服务内容、方式和要求 1、服务内容： 2、检测的要求： （1）本项目地基基础检测，技术方案必须符合《建筑地基基础检测规范》（DBJ15–60–2008）及《建筑地基基础设计规范》（GB50007-2002）。 （2）本项目的钻孔抽芯检测、超声波法检测、低应变动力检测技术方案必须符合广东省标准《建筑地基基础设计规范》（GBJ15-31-2003）、《建筑地基基础检测规范》（DBJ15–60–2008）、国家行业标准《建筑基桩检测技术规范》JGJ106-2003、国家及地方现行有关技术规范或规定以及设计单位的技术要求。 （3）本项目的道路工程检测、交通工程检测、排水工程检测技术方案必须符合《公路路基路面现场测试规程》（JTG E60-2008）、《公路工程质量检验评定标准》（JTG F80/1-2004）、《公路路面基层施工技术细则》（JTG/T F20-2015）、《给排水管道工程施工及
验收规范》（GB50268-2008）等。 （4）本项目的照明绿化工程检测技术方案必须符合《工作场所照度测定方法》（GB/T 18204.21-2000）、《园林绿化用植物材料》DB440100/T 105-2006、《广东城市绿化工程施工和验收规范》DB44/T 581-2009、《城市绿化和园林绿地用植物材料木本苗》CJ/T 24-1999等。 （5）技术方案必须符合国家及地方现行有关技术规范或规定以及设计单位的技术要求。包括但不限于以下内容：检测方案编制、方案送审（有关行政管理部门）、试验及相关需要的配套工作、编制并提交检测成果报告等全部工作。 最终具体检测项目及数量以花都区质量监督部门要求为准，按实际检测发生量进行结算。 3、服务范围除以上工作外，还包括： 建设工程主管部门、监督部门要求的具有质量监控作用的地基基础检测项目、市政路桥工程检测项目，以及为工程验收提供依据的检测项目服务范围除以上工程检测、试验工作外，还包括，但不限于： ①、与工程所在行政区域的相关建设行政主管部门和监督部门进行检测工作的协调，申报检测技术成果的审批。保证技术成果能够通过相关部门认可，确保不因检测工作影响本工程项目的建设进度和竣工验收。 ②、在进行检测任务的过程中与该工程相关的施工单位、监理单位、设计单位、项目建设管理单位、建设主管部门等相关单位的协调工作。 ③、检测数据的有关信息通过连接系统进行传输报送。 4、工程检测的成果提交 （1）受托人在试验检测工作完成后，应按委托人要求及时提交有效的试验检测报告。报告应在每次试验检测后10天内提交，一式拾份，最终报告需加盖试验检测报告专用章和计量认证章（CMA章）。 （2）所有检测报告必须符合国家和地方现行的规范、标准。 （3）、检测报告包括但不限于： ①委托方名称，工程名称，工程地点，建设、勘察、设计、监理和施工单位，基础类型，设计要求，检测目的，检测依据，检测数量，检测日期； ②主要岩土工程勘察资料； ③检测对象的编号、位置和相关施工记录；
甲方： 乙方： 身份证号码： 一、聘用原则：自愿、公平、公正、公开 二、聘用期限：年月日至年月日 三、权利及义务： 1、教师应享有的权利 A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。 B.从事科学研究，学术交流，在学术活动中充分发表意见。 C.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。 D.按时获取工资报酬，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。 E.对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。 F.通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。 2、教师应尽的义务： A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。 B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。 四、聘用 应聘教师须向学校提出求职申请，经教师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效，新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。
五、工资发放 每月工资在次月15日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。 六、工资结构 每人月工资总额=基本工资（700+绩效工资） +职务津贴（100）+社会保险金（100）+电话费（50）+全勤（50）+安全奖（100）+卫生奖（50）+教学奖（50）+（初中教师另加级差200）+其它（加班.工龄），教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。 七、解聘与辞工 1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。 2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算。 3、教师擅自离职，造成学校人员安排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。 八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。 甲方（盖章）：乙方（签名）： 代表（签字）： 签订时间：年月日
聘任协议书范文合集5篇-聘任书 聘任协议书篇1 甲方：____________________ 乙方：____________________ 因甲方公司工作和业务发展需要，经甲乙双方平等友好协商，达成如下聘任协议： 1．甲方聘请_______（乙方，身份证号码：_______）担任工程技术顾问职务，负责技术管理工作，聘期为_______年。 2．工程技术顾问实行年薪制，年薪为人民币元，在本协议订立之日起开始计算，每年薪水一次性付清。 3．聘用期间，乙方应注册于甲方公司。同时，乙方要向甲方提供其工作相关的证书（一级建造师证书、最高职称证书、身份证、毕业证等的复印件）和照片，做好配合工作。乙方要保证所提供证书的真实性和有效性，乙方不承诺注册一定成功，若注册失败，甲方需赔偿乙方一年的聘用工资。 4．甲方对乙方所提供证书和资料应妥善保管并合理使用，甲方不得将乙方证书用于工程招投标。如因工作需要，需乙方承担本协议之外的职务时，应与乙方协商取得乙方同意，并支付额外报酬。 5．乙方证书注册于甲方公司期间所涉及的继续教育、初始注册、续期注册及与甲方公司工作相关的交通、住宿费用等均由甲方支付。 6．有关职称、学历、一级建造师资格和注册证、建造师有关的
继续教育培训证书等个人证书，所有权属于乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。 7．聘用期间如一方需提前终止聘用协议，需提前三个月通知另一方。如乙方需终止聘用协议，甲方必须依法按照乙方要求给办理所有证书的交还、年检、注册、变更、转移等工作。聘用期满后，双方本着自愿的原则，可协商继续聘用与否。 8．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，双方平等协商解决。 甲方（盖章）：_____________ 法定代表人（盖章）：_______ 乙方：_____________________ （身份证复印件） 聘任协议书篇2 甲方： 乙方：食堂工人领班 为维护双方权益，明确双方职责，特制订本合同。 一、甲方职责： 1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。 2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。 3、为每个工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清洁用品。 4、提供合格生产材料，安排早点及幼儿园中餐食谱，监督检查食堂全面工作。
个人劳动合同范本 随着人们意识的不断增强,越来越多的人意识到签订合同的重要性,以下是由小编为你带来的”个人劳动合同范本”. 个人劳动合同范本(一) 甲方: 乙方: 性别出生年月日住址 身份证号: 联系方式 甲方因工作需要,拟聘用乙方担任工作,为明确双方权利义务关系,根据我国《劳动法》的有关规定,特制定本合同,具体条款如下: 一,合同期限 本合同期限为年,即年月日至年月日止. 二,工资 乙方的工资为每月元. 三,合同的解除 1,乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的; 2,乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 3,乙方被依法追究刑事责任的.
以上三种情形,甲方有权立即解除本合同,并有权不支付经济补偿. 4,乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 5,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 6,本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的. 因以上三种情形解除本合同的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人,并按国家有关规定支付经济补偿. 7,甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 8,甲方未按照本合同约定支付工资的. 以上两种情形,乙方可以随时提出解除本合同. 9,乙方单方解除劳动合同. 因此种原因解除本合同的,乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方,如因此造此甲方实际损失(包括培训费用,经济损失等)的,乙方还应予以赔偿. 四,规章制度 甲方已经制定详尽的内部规章制度,在本合同签订时,甲方已向乙方告知具体的内容,乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解.
合同编号：XXX XXX公司 2 X 300MW 技术监控管理和 技术服务合同 合同名称：技术监控管理和技术服务 甲方：XXX公司 乙方：XXX公司 签订地点：XXX 二O XX年XX月
甲乙双方达成协议，并同意按如下条款签订本合同。 1定义 本文件和附件中所用下列名词的含义在此予以确定。 1.1 “甲方”是指XXX公司，包括该法人的法定代表人、法人继任方和法人的受让方。 1.2 “乙方”是指XXX公司，包括该法人的法定代表人、法人的继任方和法人的受让方。 1.3 “合同”是指本文件及其附件中的所有部分。 1.4 “合同价格”是指在本合同4款中规定的部分。 1.5 “生效日期”是指本合同12款中所规定的合同的生效日期。 2项目情况 2.1甲方依据XXX公司与XXX公司签定的《XXX技术监控管理与技术服务委托管理框架协议》，委托乙方对绝缘、化学、金属、电测、热工、环保、继电保护及安全自动装置、节能、电压质量等九项技术监督工作，压力容器及承压部件、计量、励磁系统、旋转设备振动、特种设备等五项技术管理工作，进行全方位的、全过程的、闭环的技术监控管理和技术服务。 2.2乙方对于甲方的技术监督和管理工作，通过计量、检验、试验、检查等手段，对甲方技术监控中存在的问题进行全过程闭环控制，及时发 现存在的问题，并负责分析和提供解决问题的技术、管理方案，保证甲方发电设备安全、稳定、经济、环保运行。 3 双方职责、权利
3.1 甲方责任： 3.1.1 按照国家及电力行业有关方针政策、法律法规、标准、规程、制度，XXX公司技术监控管理办法及相关的九项监督、五项管理（XXX制[2007]XX 号、XX 号文件）中有关技术管理工作规定和技术监督制度要求，负责日常技术监督工作，组织人员进行日常维护和管理。 3.1.2 按规定上报有关技术监督计划、报表、总结。提前三个月向乙方报机组大修计划、日程安排、项目内容、方案措施。 3.1.3 负责制定本单位技术监控管理星级考评实施细则，组织开展全厂技术监控管理星级评定工作和技术监控网络各级专责人的星级对标考评工作，向乙方上报本单位和技术监控各级专责人员的星级初评结果，并接受乙方的技术监控星级评定的复查。 3.1.4 对乙方负责的专业试验，组织甲方人员积极配合，并组织预试试验，预试试验合格后，方可移交给乙方，同时提供现有的器材和仪表。 3.1.5 负责组织试验的运行操作。 3.1.6 按时派员工参加乙方组织的专业会议。 3.1.7 为乙方到现场工作人员提供必要的运输工具、起重设备和住宿方便。 3.1.8 负责将试验样品送到乙方的实验室。 3.1.9 技术监控指标发生异常时，应及时通知乙方，并保证通报情况 真实，提供的数据可靠。 3.1.10 对乙方提出的技术监控预警通知（监督意见），甲方应严格按照程序及时向乙方反馈整改情况。 3.1.11 按照乙方提供的试验方案和标准，自行组织相关热力试验，并经乙方审核
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 教师岗位聘任合同书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
聘任方：_________（简称甲方） 受聘方：_________（简称乙方） 第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。 为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据 _________（以下简称"上述文件"）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。 第二条聘期 聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。 第三条乙方的义务 1.乙方在聘期内完成"上述文件"规定的职责； 2.乙方还应完成下列任务： （1）参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等； 第四条岗位待遇 在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪 _________元。 具体发放按_________中有关规定执行。 第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_________以及配套细则中有关规定执行。 第六条附则 1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定； 2.本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力；