2010年全国外贸跟单员岗位专业考试
外贸跟单操作实务试卷A卷（含英语）
一、出口跟单操作题（共计80分）
浙江宁波周巷电器制造有限公司（以下简称周巷电器）是一家专业从事家用电水壶（属于法定检验商品）生产的厂家。2010年5月5日，澳大利亚佳柯尔公司（以下简称佳柯尔）经过实地考察和筛选，向周巷电器下达了采购单，内容如下。周巷电器指派外贸跟单员李强具体负责该采购单的跟进，请你以李强的身份完成跟单任务。
JACKEL INTERNATIONAL LIMITED
110-112 MURPHY STREET RICHMOND 3121 VIC. AUSTRALIA
Tel：（03）4295578 Fax：（03）4295476
Purchase Order
Seller：Zhouxiang Electric Manufacture Co., Ltd.
Zhouxiang Town, Ningbo, Zhejiang, China 315324
Direct Tel No.：+86 574 63308157 Direct Fax No.：+86 574 63308187
Email：qcfde@https://www.doczj.com/doc/3312956934.html,
Attn.： LI QIANG
From： EVA
P.O. No.：JACKEL0900933
Date：07 MAY, 2010
Port of Destination ：Melbourne，Australia
1.Description of Goods（商品描述）：
CK-1008 CK-1009
2．Packing（包装）：
recycle marks
4. Samples（样品）：
- The samples include pre-production sample and bulk production sample. Two pieces per model of pre-production samples will be sent to the buyer before production.
- Two pieces per model of bulk production samples that the seller sends before shipment must be exactly the same as production.
- Sent by speed courier（FEDEX）to the following address:
JACKEL
110-112 MURPHY
STREET RICHMOND
3121 VIC. AUSTRALIA
- The cost of speed courier will be paid by the seller.
- Please do not forget to enclose a detailed commercial invoice indicating “no commercial value”.
5．Payment（付款）：20% deposit remitted before 16 MAY, 2010, balance by L/C at sight.
6．Insurance（保险）：by JACKEL.
7．Inspection（检验）：All goods must pass the buyer’s inspection carried out by the buyer’s QC. If the goods fail to pass the inspection, the seller has to pay for the inspection charges and travelling expenses. The seller must inform the buyer of shipment schedule so that the buyer can make the inspection in the seller’s factory 7 days before shipment.
8．Other Terms and Conditions（其他条款）：
- Certificate of non-wood packing in 1 original and 1 copy issued by CCIC（中国商品检验公司）.
- Certificate of 14 days free time detention for containers at destination issued by shipping line on the B/L.
- Both quantity and amount 10 PCT more or less are allowed, partial shipments as per the shipment schedule allowed.
- Barcode must be read by scanner and no mistake on barcode.
- Please print mark (LOGO) of CE & ROHS on each electric kettle.
- Within 5 days after shipment, please send invoice, packing list and B/L via e-mail or fax to the International Department of JACKEL.
Buyers’signature by：___________ Sellers’ signature by：___________
（一）审核采购单（共计15分）
1．根据上述采购单，请将下列短语或句子译成汉文。（每小题2分，共6分）
①certificate of non-wood packing in 1 original and 1 copy issued by CCIC
由中国商品检验公司签发的非木质包装证明正本和副本各一份。
②Please do not forget to enclose a detailed commercial invoice indicating “no commercial value”.
请不要忘记封入一份载有“无商业价值”的详细商业发票。
③Both quantity and amount 10 PCT more or less are allowed.
10%数量和金额增减是允许的。
2．请写出“ROHS”的汉文全称。该指令是针对国际市场中哪个市场？是否具有强制性？（5分）
《电气、电子设备中限制使用某些有害物质指令》（1分）
欧盟市场（或欧洲市场、欧共体也可以）（2分）
具有强制性（2分）
3．根据该采购单，佳柯尔与周巷电器采用何种结算方式？请简要说明。（2分）
预付20%货款为定金（1分），其余即期信用证支付。（1分）
4．该采购单项下的保险费由谁承担？（2分）
由佳柯尔公司承担（2分）（用佳柯尔公司英文表示也可以）
（二）样品跟单（共计16分）
1．根据该采购单，你应该分别在何时寄出何种样品？（4分）
产前样：在大货生产前寄出产前样。（2分）
大货样：在装运前寄大货样。（2分）
2．根据该采购单，你需要寄送的样品数量分别是多少？应该选择哪家快递公司寄送才符合佳柯尔的要求？该快递费用由谁承担？（5分）
产前样每款2个。（1分）
大货样每款2个。（1分）
选择FEDEX（或：中外运-联邦）（2分）
由卖方承担（1分）
3．你在快递样品时，必须随附一张什么单据？该单据中需要加注什么英文信息才能符合佳柯尔的要求？请具体说
出该信息的汉文含义。（4分）
随附一张商业发票，加注“no commercial value”（2分）
无商业价值（或：无商用价值）（2分）
4．如果该批电水壶经佳柯尔检验不合格，则周巷电器将承担什么费用？请具体说明。（3分）
检验费和差旅费（2分）
If the goods fail to pass the inspection, the seller has to pay for the inspection charges and travelling expenses.（1分）
（三）辅料跟单（共计8分）
根据佳柯尔的采购单数量（不考虑溢短装数量），配套的辅料需要外购（佳柯尔要求在纸箱内上下各加一张硬纸板——俗称“天地盖”）。假设这些辅料的损耗率为1%，请分别计算具体的采购数量，并填入下表相应空格中。
（四）运输跟单（12分）
1．该采购单中的LCL为何意？请简要说明。（2分）
拼箱（2分）
2．根据该采购单，第一批、第二批出货应该选择哪一种尺寸/规格的集装箱？若集装箱不能容纳，是否可以采用拼箱方式出运？为什么？（假设：40’集装箱的内容积为58立方米，20’集装箱的内容积为27立方米）（请列出运算过程，否则不得分。）（5分）
2．第一次：应该选用20呎货柜（集装箱）（0.5分）
3732÷12=311纸箱（0.5分）
311×0.595×0.30×0.485 = 26.924CBM （0.5分）
第二次：应该选用40呎货柜（集装箱）（0.5分）
8028÷12=669纸箱（0.5分）
669×0.595×0.30×0.485 =57.917 CBM （0.5分）
不允许（1分）原因：合同规定不允许拼箱（1分）
（如果用其它方法计算，酌情给分。）
3．在目的港，佳柯尔欲免费使用集装箱14天，需怎样操作才能符合该客商的要求？（2分）
由承运人（船公司）在提单注明“目的港免费使用集装箱14天”。（2分）
或“Certificate of 14 days free time detention for containers at destination issued by shipping line on the B/L”
4．在2010年6月7日，周巷电器将3732个CK-1008型电水壶如期出货。由于生产设备发生故障，截至7月6日，周巷电器只生产了6828个CK-1009型电水壶。在这种情况下，如继续出运，则信用证项下是否能够安全收汇？为什么？（3分）
不能安全收汇（2分）。因为这个数量（6828个）已经少（低）于第二批订单允许短装数量（7226个）了。（1分）
（五）包装跟单（共计13分）
1．请你设计唛头，并按佳柯尔的要求填入下列方框中。（9分）
1．Shipping Mark：
JACKEL （1分）
Melbourne （1分）或Melbourne，Australia 或port of destination：Melbourne
P.O.No：（1分）或Purchase order No或P.O.No : JACKEL0900933
Model No. （1分）或Model No.: CK-1008/CK-1009
Quantity：（1分）或QTY或QUANTITY PER CARTON
或QTY: 12 PCS/CTN
Carton N o.：（1分）
Side Mark：
G.W.：(1分）或GROSS WEIGHT 或G.W: 13 KGS
N.W.：（1分）或NET WEIGHT 或N.W. 11.5 KGS
Carton Size：（1分）或MEAS或MEASURMENT
或Carton Size: 59.5cm×30cm×48.5 cm
MADE IN CHINA
2．为了证明所采购的纸箱满足佳柯尔的“export carton must be strong”要求，你可以采用什么简易方法予以检验？
请具体说明过程。（4分）
可以采用纸箱的“跌落试验法”或“模拟跌落试验”（2分）
具体步骤：选择平整的水泥或石质等材质地面，将内含商品的纸箱以一定高度（视包装毛重而定）按“角、棱（边）、面”顺序自由跌落，然后目视检测外箱体是否有破损，并且全检箱内产品的外观及品质受损程度。（2分）
（六）生产跟单（共计16分）
1．制作并填写业务进程表。（4分）
根据佳柯尔的要求，请制作业务进程表，并结合该采购单的出运时间，将佳柯尔的客检时间和船期逐一填入业务进程表的空白框内（见下表）。
周巷电器制造有限公司
业务进程表
采购商：佳柯尔公司客商定单号：JACKEL0900933
编号：20100510 日期：5月10日
2．如果在现有生产条件下，周巷电器不能在采购单规定时间内完成生产任务，可以采取哪些措施予以补救？请具体列明（至少三种）。（3分）
外包（发）加工（1分）
增加人员（1分）或者合理安排工作时间（三班连续工作）
增加设备（1分）
3．生产任务完成后，按照我国相关法规，必须经过哪些主要步骤才能将货物装船出口?另外，按佳柯尔的要求，装船后，在什么时间内周巷电器必须向佳柯尔传真或电邮哪些文件？请一一列明。（4分）
报检（1分）、报关（1分）
装船后5天内（1分）向澳大利亚客商的国际业务部传真/电邮发票、装箱单、提单（1分）
4．请根据以下简易抽样量表，分别对第一批和第二批出口电水壶进行检验，并将接受检查的电水壶数量、抽检数量分别填入相应空格内，然后按给定的实际检查结果，判断第一批和第二批电水壶质量是否合格。（5分）
简易抽样量表
订单批量（个）样本大小（个）合格判定数（个）不合格判定数（个）
N 抽取量n Ac Re
91～150 20 1 2
151～280 32 2 3
281～500 50 3 4
501～1200 80 5 6
1201～5000 125 7 8
5001～10000 200 10 11
10001～35000 315 14 15
二、进口跟单操作题（共计20分）
根据以下业务背景资料，回答相关问题。
山东青岛宏发纸业有限公司（以下简称宏发纸业）是一家具有进出口经营权和海关报关权的生产制造企业。2010年6月10日与日本松本再生株式会社签订了购买1000吨“混合废纸”（即未分选的废碎品）合同，贸易术语为FOB 大阪。合同规定允许分批交货，第一批废纸于合同签订后的第3周启运，卸货港为青岛港。合同还规定：买方的不可撤销信用证在合同签订后的第2周内必须开立，信用证金额和数量允许增减10%，买卖双方还明确了违约责任。
宏发纸业指派了外贸跟单员刘伟全程跟踪进口过程。刘伟在接到公司布置的任务后，立即查阅相关资料，并从海关总署编写的《中国海关报关实用手册》（2010年版）中获知了相关信息，制作详细的操作流程。如果你是刘伟，请结合业务背景资料、我国对外贸易的管理规定及海关总署的相关信息，制作操作流程并回答相关问题。
（一）进口操作流程跟单（8分）
下图圆框内显示的是宏发纸业此次废纸进口跟单的主要步骤，请按进口操作正确顺序将相应选项填入左边操作步骤方框边的横线上。
操作步骤
监 管 条 件 对 照 表
（二）运输跟单（每小题2分，共4分）
1．根据已给资料，你认为应该采用何种运输方式才能达到经济、便利的目的？
运输跟单（每小题2分，共4分）
1．海运（2分）
2．如果有承运人提单和货运代理人提单可供选择，你认为应该选择何种提单来降低风险？
2．承运人提单（2分）
（三）报检跟单（每小题2分，共4分）
1．从《中国海关报关实用手册》（2010版）得知，该废纸属于法定商检范围，一般而言，应该选择何地报检？何地施检？
青岛（1分）、青岛（1分）
2．该商品的报检与报关是何种关系？
先报检后报关（2分）
（四）报关跟单（每小题2分，共4分）
1．如果宏发纸业委托青岛五洲报关行向青岛海关办理报关及其他海关事务，那么宏发纸业除了递交报关单和报关委托书、进口许可证、商检通关单外，还需要递交哪些单证？
1．发票、装箱单、提单（运输单据）（2分）写出其中两个就给满分
2．如果宏发纸业为了获得优惠的进口关税税率，应该要求出口商提供一张什么证书？
原产地证（不细分一般原产地证或普惠制原产地证）（2分）
外贸跟单员绩效考核办法 为了进一步完善公司制度，规范跟单员按跟单工作流程进行操作，使跟单员在工作过程中少出错，提高跟单员的工作积极性，对跟单员进行绩效考核。 奖励措施： 一、基本工资： 跟单员基本工资元/月。 二、按量提成： 跟单员按跟单销售额%提成不变动，每月提成一次。 1、跟单员年跟单销售额超过三百万美金到四百万美金以内的，超出范围内部份按 % 提成； 2、跟单员年跟单销售额超过四百万美金到五百万美金以内的，超出范围内部份按 % 提成； 3、跟单员年跟单销售额超过五百万美金到六百万美金以内的，超出范围内部份按 % 提成； 4、跟单员年跟单销售额超过六百万美金到七百万美金以内的，超出范围内部份按 % 提成； 5、跟单员年跟单销售额超过七百万美金到八百万美金以内的，超出范围内部份按 % 提成； 6、跟单员年跟单销售额超过在八百万美金以上的，超出部份按 % 提成； 处罚措施： 跟单员跟单按工作流程进行操作，如不按工作流程进行操作，导致出现差错的，对跟单员进行处罚考核。 1、跟单员在收到客户和业务员的订单后，应在规定的时间内对订单进行初审，在初审过程中，发 现订单的各项指标不符合公司生产要求的应及时通知客户和业务员进行修改，在初审过程中，没有发现订单的各项指标不符合公司生产要求而转至复审程序的，如复审发现错误的每单扣 10 元； 2、跟单员在电脑输单和手工抄单时将规格型号、性能、等级、价格和各项技术指标录错、抄错致 使生产计划通知单中的产品规格型号、性能、等级、价格和各项技术指标与合同不符经复审发现并纠正的每单扣 50 元；如初审、复审都未发现，导致产品生产完成后不能发货或需重
2002-2010年报关员考试《商品编码》历年真题集 2002年报关员考试商品归类试题 1、装有18个座位和4把折叠椅的普通中巴客车(汽油发动机) 答案：8702.9020 2、光端机 答案：8517.6221 3、氢化可的松(未配定剂量，非零售包装) 答案：2937.2100 4、溶于挥发性有机溶剂中的丙烯酸聚合物，丙烯酸聚合物占溶液总重量的45% 答案：3208.2010 5、用塑料(丙烯聚合物)扁条(宽度6mm)编结的缏条缝合成的遮阳帽 答案：6504.0000 6、菠萝原汁中加入了20%的水组成的混合物(白利糖度值小于20，供饮用) 答案：2202.9000 7、附有证书的牛奶检定参照物(该奶粉具有确定的组分) 答案：3822.0090 8、密封塑料袋婴儿均化食品，成分含量：30%牛肉(可见小肉块)、65%胡萝卜、5%其他配料，净重500克 答案：1602.5090 9、不规则盘卷状报验的不锈钢钢材(截面为矩形，宽为50毫米，厚为5毫米)除热轧外未经进一步加工 答案：7221.0000 10、用于纺织工业的整理轧布机 答案：8420.1000 解释：本题商品从商品的功能上看是具有滚筒的滚压机器，从商品的用途上看是纺织工业上用的机器。根据84章章注2，当商品既符合8401-8424中一个或几个品目的规定，又符合84.25-84.80中一个或几个品目的规定，则应归入8401-8424中的相应品目，因此应归入8420.1000按其他滚压机器归类。 11、人造石墨制的轴承 答案：6815.1000 12、牛骨制的梳妆用梳子 答案：9615.1900 13、经过电镀处理的贱金属眼镜架 答案：9003.1900 14、供食用的活珍珠鸡(重量大于2千克) 答案：0105.9993 15、正方形台布，涤纶短纤维无纺织物裁切而成(110g/m2)，塑料袋装
冠香公司 生产车间绩效考核内容 第一条：为进一步规范我公司的生产管理制度，建立一支高素质、高境界和高度团结的员工队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的用人机制，为公司的快速成长和高效运作提供保障，特制定本方案。 第二条：本规定适用于生产部所有班、组长被考核员工。 第三条：为保证绩效考核的客观、公正，成立以董事会为核心的绩效考核管理小组，以对绩效考核的有效性进行监督和平衡。其主要职责为：领导和指导绩效考核工作，听取生产部门主管的初步评估意见和汇报，纠正评估中的偏差，有效地控制考核评估的尺度，确保绩效考核的客观公正。 主任：董事会 副主任：生产部经理、副经理 成员：各级主管、组长 第四条：绩效考核的基本原则： 1、坚持公开、公平、公正的原则。 2、一级考核一级、上级考核下级的原则。 3、工作目标的设置，坚持能量化的量化、不能量化的也要有相应的评分标准的原则。 4、以岗位职责为主要依据，坚持上下结合、左右结合，定性与定量考核相结合的原则。 5、对考评对象应该坚持事前指导、事中支持、事后检查的原则。 6、坚持被考核人的意见应当受到尊重，并具有申请复核权的原则。 第五条：绩效考核的目的： 1、通过进行绩效考核，提高管理者“带队伍”的能力； 2、通过进行绩效考核，加强管理者与被管理者间的相互理解和信任； 3、通过管理者与被管理者经常性、系统性的沟通，增强员工对公司的认同感和归属感，有效地调动员工工作积极性； 4、为薪酬、福利、晋升、培训等激励政策的实施提供依据。 第六条：考核的时间： 月度考核的时间为次月的30日至2日，若逢节假日，依次顺延。 第七条：考核结果的运用 1、绩效奖金分配 根据绩效考评分数金额分配落实到人，低于60分者取消当月绩效奖金，连续3个月给于降级或辞退处理。 3、培训和人事调整
自出试卷复习资料 一、单项选择题 1．我国对外贸易救济措施不包括（）。 A．反倾销 B．反补贴 C．出口信用保险 D．建立外贸预警机制 2．山东食品进出口有限公司出口20吨大葱到日本三启株式会社，单价为0.5美元/千克，FOB青岛，信用证金额为10000美元。则该公司最多能装运多少数量，最多能收入多少美元？最少能装运多少数量，最少能收入多少美元？（） A．20吨 10000美元；20吨 10000美元 B．20吨 10000美元；19吨 9500美元 C．21吨 10000美元；19吨 9500美元 D．21吨 10500美元；19吨 9500美元 3．因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害的，最终（）应当承担赔偿责任。 A．生产者 B．销售者 C．经营者 D．供货者 4．我国目前对知识产权采取行政保护与（）并重的模式。 A．海关保护B．司法保护 C．自行保护 D．行业自律 5．中科院物理研究所以特定减免税进口的大型实验设备的海关监管期限为（）年。A．1 B．3 C．5 D．7 6．（）是指由于企业自身工作的过失而造成的客户流失，这种类型流失占客户流失总量的比例最高，带给企业的影响最坏。 A．自然流失 B．竞争流失 C．自动流失 D．过失流失 7．某生产型外贸企业的投资项目符合国家鼓励发展的产业政策，取得了《国家鼓励发展的内外资项目确认书》，在向当地海关办理减免税项目备案后准备申领《进出口货物征免税证明》时，接到船公司的进口设备到货通知，因海关的《进出口货物征免税证明》尚未办妥，不能及时报关和提货，此时，以下哪种方式是不可取的？（） A．待《进出口货物征免税证明》批准后再报关 B．先缴纳关税和进口环节增值税后报关，在取得《进出口货物征免税证明》后再向报 关地海关申请退回关增税 C．向海关申请，以关增税保证金形式先报关，待取得《进出口货物征免税证明》后再 重新申报，并退回关增税保证金 D．先将货物转入保税仓库或保税区，然后待《进出口货物征免税证明》批准后再报关8．关于加工贸易合同核销表述错误的是（）。 A．加工贸易合同核销包括合同核销与台账核销两部分 B．在规定的时间内，海关对登记备案的进料加工合同予以核销结案，签发核销结案通知书C．企业凭海关签发的银行保证金台账核销联系单，向银行办理保证金台账的销账手续D．实行保证金台账实转的企业，凭海关出具的单证，向银行申请退还保证金及其利息9．江苏雄华钢卷尺厂以CFR术语报价出口一批钢卷尺，如果国外客户要求改为航空运输时，应采用（）术语为宜。 A．FCA B．CIP C．CPT D．DDP 10．广交会从第（）届开始，改名为中国进出口商品交易会。 A．100 B．101 C．102 D．103
全国外贸业务员考试模拟试题集（一） 姓名：班级： 一、单项选择题 1、我国是从（）开始允许自然人经营进出口业务。 A、2000-7-1 B、2004-7-1 C、2000-1-1 D、2004-1-1 2、对外贸易经者应应凭加盖备案登记印章的《登记表》在（）日内到当地海关、检验检疫、外汇、税务等部办理开展对外贸易业务所需的有关手续。逾期未办理，《登记表》失效。 A、15 B、30 C、45 D、60 3、《海关进出口货物收发货人报关注册登记证书》的有效期为（）年 A、1月日 B、2 C、3 D、4 4、以下有关选择经营商品表述错误的是（） A、一般选择易耗品 B、一般选择远洋产品 C、宜选择价格低、体积特别大的的泡货 D、选择具有比较优势的产品 5、以下哪一项不属于国际政治法律调研的内容（） A、政局稳定性 B、政府干预程度 C、风俗习惯 D、经济贸易政策 6、空运货物的体积/体积重量=（）立方米/千克 A、6 B、0.6 C、0.06 D、0.006 7、外贸业务员可以不满足以下哪种客户的寄货要求（） A、真实客户 B、潜在客户 C、试探性客户 D、老客户 8、Approved Sample是（） A、确认样 B、产前样 C、修改样 D、生产样 9、以下有关发盘表述错误的是（） A、若是畅销货，一般发盘的效期较短 B、若是滞销货，一般发盘的效期较长 C、若商品市场价格变动幅度比较大，一般发盘的效期较长 D、贸易术语与运输、保险的逻辑关系要一致 5、出口许可证的发证机构是（）
A、商务部配额许可证事务局及其授权机构 B、海关 C、商检局 D、贸促会 二、综合题 杭州美美有限公司（Hangzhou Meimei Co., Ltd.）是一家流通性外贸企业。2007年3月12日，外贸业务员王涛收到来自德国新客户ABC Co., Ltd.的电子邮件，内容如下： 到其报价如下：太阳帽，全棉，人民币6.30元/个（含税价），增值税率为17%，20个装1个塑料袋，10个塑料袋装1个出口纸箱，纸箱尺寸为60厘米×40厘米×40厘米，每箱毛重为18千克，净重为16.5千克，月生产能力为60 000个，最低起订量为20 000个，交货时付款，工厂交货。 次日，王涛收到浙江温岭帽业有限公司寄来的2个太阳帽样品之后，马上寄给德国客户1个太阳帽样品。 1．请问：王涛应以什么方式把样品寄出，由谁承担寄样费？
外贸公司绩效考核 【行业属性】对外贸易 【企业背景】 某外贸公司成立于1994年，是一家国有大型集团公司的子公司。该公司除经营母公司所属公司产品的外贸出口业务外，还代理国内数十家企业同类产品的外贸出口业务。该公司经过几年的发展，规模迅速壮大，年销售额已突破10亿元。然而随着公司规模的不断扩大，管理的瓶颈越显突出，于是该公司请柏明顿顾问公司对公司的人力资源管理平台进行全方位的诊断和重构，以迎接未来的挑战，获得更大的发展。 【现状分析】 通过与公司各级人员的面谈和书面调查，我们发现： 1．该公司基本上没有自己的绩效考核指标体系，公司人员的绩效评级仅仅依靠上级的主观感觉。绩效考核既没有与薪酬挂钩起到激励作用，也没有达到发现问题和改善绩效的目的。2．该公司销售人员的薪酬体系单一，是简单的“底薪+提成”模式，而提成也仅仅是依据销售回款额和固定的提成率计算得出，并未把销售费用、销售毛利等因素考虑进去。这主要是因为国有企业领导缺乏效益观念，不重视企业盈利能力的提高，而仅仅把“做大做强”作为企业的唯一目标。究其根源，在于集团公司内部缺乏对高层领导的全面绩效评估。 3．人员晋升主要采取国有企业传统的“民主评议”形式——无记名投票来进行，人际关系在其中起了关键作用，而没能建立起以业绩为导向的企业文化。 【解决策略】 通过分析，我们提出了对该公司绩效管理体系的改革策略： 1．在柏明顿“8因素量化绩效考核技术”的基础上，建立完善的绩效考核量化指标体系。2．将全面的绩效考核与薪酬挂钩，改变片面依靠单一指标设置激励薪酬的做法。 3．构建绩效计划、绩效实施、绩效考核评估和绩效改善为一体的绩效管理体系，将绩效管理体系与培训晋升合理对接起来。 4．改变高层人员的传统观念，引导企业构建以业绩为导向的企业文化。 【实施效果】 通过建立新的绩效管理体系、引入柏明顿公司的其他管理顾问模块，该公司如“脱胎换骨”一般，两年来获得了飞速的发展。员工普遍感到处在公平竞争的企业内部环境中，公司利益和个人利益实现了完美的统一。
XXXX有限公司 （外贸业务员） 姓名: 应聘职位: 日期: 得分: 一、问答题(此类题目若用英文提问，请用英文作答）（每题10分，共40分） 1、Tell me about you! 2、Why do you want to work for us? 3、用三个词概括自己？您认为你个性上最大的优点是什么？缺点是什么？ 作为一个合格的业务员，你认为需要具备哪些素质？ 二、对译题（每空1分，共20分） 1：L/C：信用证; acceptance credit：承兑信用证; Packing instruction：包装资料; Consignee : 收货人; Port of loading：装运港；Port?of?Discharge：卸货港; Shipping documents：货运单据; T/T 30% deposit：电汇30%定金; FOB:_离岸价格装运港船上交货CIF: 成本加保险费加运费; 2：提单: B/L; 出口许可证：export license 年产量：yearly output; 最小订购量：MOQ_Minimum Order Quantity; 交货期：date of delivery;促销：Promotion; 订舱单：Booking Sheet; 原产地证书：C/O certificate of origin_; 担保：guarantee;形式发票：proforma invoice; 三、翻译题 1、attachment is a new PO 610014 for 20k pcs of cables. I imagine payment is a wire transfer as before(We wish L/C in the near future).
2011年报关员资格全国统一考试-机考试题及参考答案（部分） 一单项选择题 请在下列各题答案选项中，选出1个正确答案(每题1分，共25分) 1.________以海关总署令的形式对外发布。 A.海关总署公告 B.海关规章 C.海关行政法规 D.《海关法》 2.AA类报关企业被海关暂停从事报关业务的，其企业管理类应当调整为_____。 A.A类 B.B类 C.C类 D.D类 3.______，应当经过海关报关业务岗位考核合格。 A.取得报关员资格后，首次申请报关员注册的 B.报关员注册有效期届满后连续2年未注册，再次申请注册的 C.暂停执业期限届满，申请恢复从事有关业务的 D.报关员更换报关单位，重新申请报关员注册的 4.报关员记分达到30分的，海关_____。 A.中止其报关员证效力 B.撤销其报关员注册许可 C.注销其报关员注册 D.取消其报关从业资格 5.进口用于出版的音像制品，在组织进口前应向______申领《进口音像制品批准单》。 A.商务部 B.文化部 C.新闻出版总署 D.广电总局 7.国家根据不同时间的经济利益、公共安全或者政治形势的需要，实行相应的贸易管制。目前，我国基于经济利益需要实行的贸易管制制度是： A.出口配额许可证管理 B.进口许可证管理 C.两用物项和技术出口许可证管理 D.农药进口管理9.出口货物的申报期限为货物运抵海关监管区______、装货的24小时______。 A.前;后 B.前;前 C.后;前 D.后;后 10.甲企业对另一内的乙企业进口的加工贸易料件进行加工，成品交乙企业出口，应当由____续。 A.甲企业;甲企业 B.甲企业;乙企业 C.乙企业，甲企业
采购跟单员工作简历 姓名：先生国籍：中国当前住地：广州民族：汉族户籍地：广州身材：173cm75kg 婚姻状况：未婚年龄：32 求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/ 后勤、其它类、销售：工作年限：4 职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：3500--5000 希望工作地区：广州工作经历
公司名称：奔腾电脑商行起止年月：2009-03?2013-04 所属行业：计算机服务（系统、数据服务, 维修）担任职务：采购经理工作描述：主要负责销售与售后服务物资采购教育背景 毕业院校：广州XXX技校 学历：中专 毕业日期：2009-07-01 所学专业：计算机维护自我介绍 本人以诚待人，有良好的沟通水平和团队精神; 对工作充满热情，能学好问，听从领导的安排，适合水平强，踏实勤奋，创新务实，节奏快效率高，对公司负责同时也对自己负责; 希望在工作中持续的充实自我、完善自我。 篇二个人基本简历姓名：国籍：中国当前所在地：广州民族：汉族户口所在地： 身材：174cm56kg 婚姻状况：未婚 年龄：21岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：贸易类：驻外外贸助理、物流类：物流* 采购*运输、驻外外贸助理 工作年限：4 职称：无职称
求职类型：全职 可到职- 两个星期 月薪要求：3500--5000 希望工作地区：其它国家香港澳门 个人工作经历：公司名称：唐山亚利陶瓷礼品 厂起止年月：20xx-07?20XX-07 公司性质：外商独资 所属行业：担任职务：采购经理助理 工作描述： 公司简单描述：意籍企业，总部于意大利博尔扎诺，工厂于河北省唐山市，主要生产陶瓷礼品，另采购相关饰品。 主要职责：于互联网或通过参加广交会取得供应商产品信息，采购相关样版，如珠宝，丝带，家居饰品等，意大利同事对其实行产品检测，更新相关报告，如样版过关，我们将对其供应商下单，更新供应商数据库，完成整个采购过程。 离职原因： 公司名称：环球贸易有限公司 起止年月：20xx-11?20XX-06 公司性质：外商独资 所属行业： 担任职务：导购/ 翻译 工作描述：
外贸业务员考试试题答案 一、外贸基础用语翻译 1. 不可撤消信用证11. exchange rate 2. 即期信用证12. the proforma invoice 3. 受益人13. bill of exchange 4. 一切险14. 装运港船上交货（离岸价） 5. 关税15. counter offer 6. 销售确认书16. forwarder 7. 无船承运人17. freight prepaid 8. 商品检验局18. the dump—proof packing 9. 提单19. drawback 10.订金20. export licence 二、Egypt(埃及)、Sudan(苏丹)、Libya(利比亚)、Morocco(摩洛哥)、Mali(马里)、C（刚果）、N（尼日利亚）、Kenya（肯尼亚）、Uganda（乌干达）、Zambia（赞比亚）、Tanzania（坦桑尼亚）、South Africa（南非）、Rwanda（卢旺达）、Mozambique（莫桑比克）…… 三、翻译 让我回答您的问题：Action电器生产一流的家电产品已有十五年的历史了。公司最早在台北以贩卖电饭锅起家，我们当时只是小成本的家庭电器行。 由于客户反应热烈，公司即很快地扩展。我们加强研发部门，扩大生产线，增加产品项目，像洗衣机及烘干机、电冰箱、微波炉等产品。我们的电器是专门针对要求高效率，但空间有限的家庭用户设计的。 台湾仍是我们的主要市场。而事实上，你会发现台北地区至少每三户人家中就有一户用Action的产品。 由于在国内的基础稳固，我们觉得向海外市场扩展的时机成熟了。最近的消费研究报到指出，美加地区的电器市场中有百分之四十以上是高效率的组合型商品。所以，您会发现我们的商品完全迎合这些需求。 四、书信参考答案 Dear sirs:： We thank you for your letter of March 24. You comments on our offer of socks have had our close attention. Although we are keen to meet your requirements,we very regret that we are unable to comply with your request to reduce the price as our price as our prices are closely calculated. Even if there is a slight difference between our price and those of our other suppliers, you will find it profitable to buy from us because the quality of our products is superior to that of other foreign makers a available in your distict.
国内市场部绩效考核管理制度（试行） 第1章总则 第1条为规范对国内市场部销售人员业绩的认定、改进销售工作、提高销售人员的工作积极性、顺利完成公司规定的销售任务；为销售部销售人员的薪资调整、职务晋升、业务提成奖的发放等提供依据；特制定本考核制度。本考核每季度开展一次，每次考核的统计时间为季度初的1 日-5日，节假日顺延。 第2条绩效考核的基本准则是公平、公开、公正和激励、进步。 第3条公司成立考核小组开展考核，考核组由行政部和国内市场部共同组成。考核职责分 别划分如下： 1．国内市场部经理 （1）考核制度的制定与修订。 （2）负责对部门内销售人员考核的具体实施。 （3）对季度考核结果进行公示。 （4）依据考核最终结果，作为对业务部成员加薪、业务提成、升职、辞退等的主要依据。 （5）对考核制度与考核指标提出修改建议。 2．行政部经理 行政部是国内市场部绩效考核工作的管理部门，其具体职责如下。 （1）对考核各项工作进行组织、培训和指导。 （2）对考核全过程进行监督与检查。对考核过程中不规范行为进行纠正、指导与处罚。 （3）协调、处理各级人员关于考核申诉的具体工作。 （4）汇总统计考核评分结果，形成考核总结报告，报总经理办公室最终定核。 （5）对考核制度与考核指标提出修改建议。 第4条考核的对象与考核的方式 （1）国内市场部考核对象包括区域经理，业务员，文员，司机等。 （2）按照直接上级考核直接下级的考核、自评等不同考核维度对应不同的考核主体。 （3）国内市场部经理负责本部门人员的考核和等级评定，并根据考核结果帮助本部门人员制 定改进计划。 第5条对国内市场部销售人员的考核包含，销售任务、业务开展、销售回款、售后服务、 日常考勤、自评6大方面。 第2章绩效考核细则
一、单项选择题 1.__________，海关不予报关员注册 A. 未按时办理报关员注册延续手续的 B. 被海关取消报关从业资格的 C. 被海关暂停执业期间注册有效期届满的 D. 报关员注册有效期届满后连续2年未注册的 答案：B 解释：这个考点在09年考题中考的是多选题，A. 未按时办理报关员注册延续手续的，逾期提出延续申请的，海关不予受理，不受理其延续申请。如果仍需要从事报关业务的，重新向海关申请办理注册手续。 B选项，在09年中考了多选题。不予注册的情形包括三种情形，1、不具有完全民事行为能力;2、因故意犯罪受到刑事处罚;3、被海关取消报关从业资格的。 C.选项，被海关暂停执业期间注册有效期届满的，海关暂缓报关员注册。 D选项. 报关员注册有效期届满后连续2年未注册的，应经过岗位考核合格后，重新申请注册。 2.报关员于某2009年11月30日在海关注册，根据报关员记分考核管理规定标准，其计分周期为11月30日至( ) 为一个记分周期。 A. 2009年12月31日 B. 2010年11月29日 C. 2010年11月30日 D. 2010年12月31日 答案：A 3.在1年内，某AA类报关企业所属1名报关员因工作中未对委托人所提供情况的真实性进行审查，致使货物数量申报不实，被海关暂停3个月报关执业，按照对报关单位分类管理规定，该企业的管理类别 A. 不作调整 B. 调整为A类 C. 调整为B类 D. 调整为C类 答案：C 解释：对委托人所提供情况的真实性进行审查，致使货物数量申报不实，被海关暂停3个月报关执业，属于有违规行为(参见教材463页)，那管理类别肯定不能是A类及AA类企业，因为A类企业是连续1年内无走私罪、无走私行为、违反海关监管规定行为。适用A类管理的企业1年以上才能申请为AA类企业，因此说明AA类及A类没有任何的违规操作。因此A、B选项都不正确。也不是D选项，因为作为C类企业的话1年内有3次以上违规行为。本题没有达到3次，因此被调整为B类管理类别。 4.下列行为不属于海关行政检查权限范围的是： A. 检查进出境运输工具 B. 检查有藏匿走私货物嫌疑的场所 C. 检查走私嫌疑人的住处 D. 检查走私嫌疑人的身体 答案：C 解释：A选项检查进出境运输工具，不受监管区域的限制。B选项检查有藏匿走私货物嫌疑的场所两区内，直接检查，两区外，调查走私案件时，经关长批准才能检查，但是不能检查公民的住处，因此答案为C选项。D选项，检查走私嫌疑人的身体应在两区内进行。检查走私嫌疑人的住处是公安机关的权力，不是海关的权力。 5. 不属于我国货物、技术进出口许可管理制度的证件
外贸业务操作实务模拟试卷 一、出口报价核算与发盘操作（共15分） 根据以下业务背景资料，回答相关问题。 2008年5月20日，上海天周有限公司外贸业务员王敏收到印度老客户BBG India Limited 的经理Sonali Bendre小姐电子邮件，欲购黄铜管Brass Tubes，内容如下： 王敏立即通知老供应商张家港市天原钢制品有限公司李孟厂长报价，次日收到其报价如下：黄铜管，规格号H65，每根的外径×壁厚×长度为：8mm×1mm×1m，承压能力(mpa): 1.6mpa，无缝，每根的重量为：187g；最低起订量为20公吨，人民币45.63元/千克（含税价），增值税率为17%；木托盘包装，20公吨装1个20’FCL；签约后15天内付款30%，交货时付款70%；工厂交货。 1．若2008年5月21日的美元牌价按USD1=RMB￥6.945/ 6.973计；出口退税率为5%；国内运费为RMB￥2000/20’FCL，其他所有国内费用为采购成本的3%；由上海至Nhava Sheva的海运费为USD800/20’FCL；到印度投保一切险的保险费率为5‰，保险加成按10%计；;预期出
口成本利润率为10%。请核算出口报价。（计算过程中，数值要保留到小数点后3位，最后保留到小数点后2位。）（7分） 解答： 出口价格=出口成本+出口费用+出口利润 出口成本=采购成本-出口退税额=45.63-1.95=43.68元/付 出口退税=采购成本÷（1+增值税率）×出口退税率=45.63÷(1+17%)×5%=1.95元/千克国内费用=出口运费+其它费用=2000÷20000+45.63×3%=0.1+1.3689=1.4689元/千克 国外运费=800÷20000=0.04美元/千克 预期出口利润=45.63×10%=4.563元/千克 FOB=(43.68+1.4689+4.563) ÷6.945=7.16美元/千克 CFR=7.16+0.04=7.20美元/千克 CIF=CFR÷(1-110%×保险费率)=7.20÷(1-110%×5‰)= 7.24美元/千克 2．根据以上核算的出口报价和相关条件，用英文书写以下发盘函，要求在2008年5月28日复到有效。装运期为签订合同后45天内，付款方式为即期付款信用证。（8分） 二、签订出口合同操作（共15分） 根据前面第一大题和以下业务背景资料，填制出口合同。 通过反复磋商，2008年6月2日，双方达成如下条款： 单价：7美元/千克CIF Nhava Sheva 数量：40公吨 包装：黄铜管用专用包装纸包裹，平放在全新的木托盘上，然后用包装纸从上面覆盖, 防雨防潮。 装运：收到信用证后1个月内装运；从中国上海运至印度Nhava Sheva；不允许转运和分批装运。 支付：即期付款信用证，要求在2008年6月20日之前开到卖方，交单期为装运日期后
2009年报关员考试真题 (A卷) (满分200分时限180分钟) 一、单选题请在下列各题的答案选项中，选出一个正确答案，在答题卡上将该题答案对应的英文字母标号框涂黑(每题1分，共25分) 1. 李某于2009年3月取得报关员资格证书，在甲、乙两家报关公司经过累计3个月的报关业务补习后被丙公司聘用，并使用丙公司某报关员的报关员证代表丙公司办理报关业务。这对这种情况，海关应( )。 A.对李某一次记10分 B.取消李某的报关从业资格 C.暂停李某的报关执业 D.取缔李某的报关活动，没收其违法所得 2. 在天津注册登记的大海报关行和其在上海、青岛设立的分支机构均适用A类管理，上海分支机构代理报关的一批进口货物因侵犯有关知识产权被海关没收。下列关于海关调整该报关行及其分支机构的企业管理类别的表述，正确的是： A.大海报关行和其在上海、青岛设立的分支机构的管理类别均调整为B类
B.大海报关行和其在青岛设立的分支机构的管理类别不作调整，在上海设立的机构调整为B类 C.将大海报关行的管理类别调整为B类，其在上海、青岛设立的分支机构不作调整 D.将大海报关行和其在上海的分支机构的管理类别调整为B类，在青岛设立的分支机构不作调整 3. 西安某具有对外贸易经营权的进出口企业，常年在西安、上海、深圳口岸进出口货物，该企业应( ) A.在西安向海关申请办理报关注册登记手续 B.在上海向海关申请办理报关注册登记手续 C.在深圳向海关申请办理报关注册登记手续 D.在西安向海关申请办理报关注册登记手续，并分别在上海、深圳向海关办理分支结构注册登记手续 4. 海关对企业减免税申请进行审核，属于海关行使() A.行政强制权 B.税费征收权 C.行政审批权
计件工资方案细则一、目的 为充分调动公司全体员工工作积极性，提高劳动生产效率，建立起以工作绩效考核为核心的正向激励机制，把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来，实现薪酬管理与分配的制度化，规范化，贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则。 二、适用范围： 1、生产部所有岗位。 2、不适用于实行计时工资制的人员或时间段。 3、新员工入职第一个月使用计时工资制，第二个月开始实行计件工资制（特殊岗位需要延长培训期，具体 视员工技能情况而定）。 三、职责： 3.1行政部:制定计件工资管理文件，并依据相应计件工资数据进行工资核算 3.2生产部:提供本部门计件人员的工资数据 3.3品质部:提供本部门计件人员的工资数据 3.4工程部:制定工序工价与产品标准产能 3.5仓库部:提供核实的入库数 3.6财务部:相关计件工资的统计及审核发放 四、名词解释 标准工时H1：是指在正常的操作条件下，以标准化的作业方法及合理的劳动强度和速度完成符合质量要求的工作所需的作业时间。 计件单价：是依据产品的标准工时和标准底薪所计算出来的产品在某一个入库过程中的产品制造单价。 工序工价：是依据产品标准工时和标准底薪计算出来的某一工序的工价 劳动定额：是单位时间内应当完成的合格产品的数量（去除车间消耗时间:开会=600S 5S=600S）劳动定额=8H*3600S-600S-600S/H1 五、计件方式的运作流程 5.1 计件工资按岗位性质分为个人计件和集体计件。 5.1.1 个人计件工位：绕线/分线/焊引线 5.1.2 集体计件工位：除个人计件之外的其它工位 5.2 数据统计与核实： 5.2.1 个人计件统计： 5.1.2.1计件员工按《计件员工生产日报表》上的要求如实填写,交当班组长确认 5.1.2.2组长确认无误后交部门主管审核 5.1.2.4 每天早上财务文员统计前一天的个人计件产量； 5.2.2 集体计件统计： 5.2.2.1 当班组长按《生产日报表》如实填写当天的计件产量； 5.2.2.2确认无误后交由部门主管审核； 5.2.2.3每天早上财务文员统计期一天的集体计件产量 六、计件工资计算方法： 6.1个人计件: 6.1.1计件单价×计件产量=计件工资 6.2集体计件:
一、Choose the best answer for each of the following questions.(3x10=30) 1、Between 1974 and 1997, the number of overseas visitors expanded _____A____27%. A) by B) for C) to D) in 2、 Some women ______B________ a good salary in a job instead of staying home, but they decided not to work for the sake of the family. A) must make B) should have made C) would make D) could have made 3、Our usual terms of payment are ___B____ L/C and we hope they will be satisfactory ______ you. 4、A. by, for B. by, to C. for, to D. for, with 4、Contracts must renewed one week ___D__ their expiration. A. on B. against C. the momment of D. before 5、As we are __B___ of there goods, please expedite shipment after receiving our L/C. A. in badly B. badly in need C. urgent in need D. in urgently need 6、.The importance of delivery on time _C______ overstressed, because failure to receive goods or services will cause serious inconvenience to the end-users. A. can B. be C. cannot be D. could be 7．A meeting was held at 2:30 pm today in the Union Hall to discuss problems A from domestic sales A. arising B. arise C. be arising D. being arising 8. We give you on the attached sheet full details regarding packing and marking, which must be strictly __A___. A. observed B. abide by C. submitted D. seen 9.The commodities you offered are __B__ line with the business scope of our clients. A. outside B. out of C. out D. without 10.We wish to stress that shipment must be made within the prescribed time limit, as a further _C___ will not be considered by our end-users. A. prolong B. protract C. extension D. expansion 二、Translate the following terms. (4x10=40) (一)English translate to Chinese. 1、B/L 提单 2、T/T 电汇 3、Irrevocable Letter of Credit 不可撤销信用证 4、open bidding 公开招标 5. Letter of Guarantee 保证书 (二)Chinese translate to English. 1、装箱单packing list 2、形式发票proforma invoice
管理员绩效考核制度
绩效考核管理制度 为了客观、公正的评价员工绩效和贡献，为薪资调整、发放等决策提供依据，加强人性化管理，管理责任到位，挖掘各位的潜力，促进公司与个人之间的双赢，特制定此制度。 1、考核原则： 1.1、以月为单位，时间必须体现一致性，即每月1—5号考核上一个月绩效。 1.2、必须做到客观、公正、公平、公开反映员工的实际工作情况，避免偏见， 认人为亲等不良作风。 2、考核范围： 本公司所有月薪员工。 3、考核要素及责任： 3.1、目标计划应达成的关键业绩指标必须明确并有据可查。 3.2、各项规章制度的遵守情况、行政违纪、岗位违纪记录必须清楚。 3.3、考评小组每月5、10、15、20、25、30日为突击检查日，将考核结果记录 归档作为考核依据。 3.4、职员的直接上级为一级考核者，直接上级的上级为二级考核者，行政部监 督、指导考核结果。 3.5、考核小组全体成员和行政部对考核结果进行综合评定。 4、考核小组的责、权： 4.1、考核小组领导负责制定修改考核方案，并对考核过程及结果负责，明确考
核的薪资标准和对职员的帮助、培训。 4.2、一级考核和二级考核者必须按程序公平、公正，对直接下级进行考核，并负有指导和辅导责任。 4.3、公司总经理有权了解考核结果，并负有对考核工作的柔性调控和批准执行的权力。 5、考核权限： 采取由上至下的考核方式，职员由一级考核初核，二级考核审核，报行政部核准。 6、附则： 6.1、考核过程中文件（审核资料、统计表）严格保密，结果只反馈到个人，不予公布。 6.2、本制度由考核小组制定，行政部负责解释。 6.3、本制度自颁布之日起实施。
{报关与海关管理}某年报关员资格考试真题试题及答案
相关法律、行政法规的，由海关或其他部门给予相应的处理和行政处罚，构成犯罪的，依法移送司法机关追究其刑事责任。海关对报关员的行政处罚种类主要包括警告、罚款、暂停报关从业资格、取消报关从业资格等。海关行政处罚实行法定原则，海关行政处罚的法律依据是法定的。《海关法》第九十条明确规定，报关人员向海关工作人员行贿的，由海关取消其报关从业资格，并处以罚款；《海关行政处罚实施条例》进一步明确了罚款数额为10万元以下。故本题正确选项应为B。本题中还需要注意的是“取消报关从业资格”与“注销报关注册登记”的区别，前者为行政处罚，后者为与报关员注册相关的行政程序。 ★3．下列关于报关或代理报关范围的表述错误的是： A．进出口货物收发货人只能办理本企业(单位)进出口货物的报关业务B．代理报关企业只能接受有权进出口货物单位的委托，办理本企业承揽、承运货物的报关业务 C．专业报关企业可接受进出口货物收发货人在各种运输承运关系下委托办理的报关业务 D．进出口货物收发货人、报关企业只能在注册地海关办理报关业务 【答案】D 【解析】此题的考点为报关单位的报关行为规则。因相关政策法规调整，原标准答案已不正确。根据现行规定，报关单位分为进出口货物收发货人、
报关企业两种类型，进出口货物收发货人在海关办理注册登记后，可以在中华人民共和国关境内的各个口岸或者海关监管业务集中的地点办理本单位的报关业务；报关企业可以在依法取得注册登记许可的直属海关关区内各口岸或者海关监管业务集中的地点从事报关服务，但是应当在拟从事报关服务的口岸地或者海关监管业务集中的地点依法设立分支机构，并且在开展报关服务前按规定向直属海关备案。报关企业跨关区分支机构经海关依法准予注册登记许可的，向海关办理注册登记后，可在分支机构所在地口岸或者海关监管业务集中的地点从事报关服务。但2009年版《教材》已不再区分专业报关企业和代理报关企业。 4．在下列哪种情况下海关行使检查权需经直属海关关长或其授权的隶属海关关长批准： A．在海关监管区和海关附近沿海沿边规定地区以外，检查进出境运输工具B．在海关监管区和海关附近沿海沿边规定地区，检查走私嫌疑人的身体C．在海关监管区和海关附近沿海沿边规定地区以外，检查有走私嫌疑的运输工具 D．在海关监管区和海关附近沿海沿边规定地区，检查有藏匿走私货物、物品嫌疑的场所 【答案】C
2010年报关员考试真题试题及答案解析 1、对于有违法嫌疑但依法不应予以没收的货物当事人申请先予放行的，海关可要求当事人或者运输工具负责人提供等值担保，海关的此权利属于（） A、行政强制权 B、行政处罚权 C、行政审批权 D、行政检查权 标准答案：a 解析：处罚担保是行政强制权的体现。 2、“海关实行高度集中统一的管理体制和垂直领导方式，地方各级海关只对海关总署负责”体现了海关行使权力的（）。 A、合法原则 B、适当原则 C、依法独立行使原则 D、依法受到保障原则 标准答案：c 解析：见教材P16. 3、山东青岛某加工贸易企业（B类）开展化学短纤的加工贸易，银行保证金台账应该实行（）。 A、不转 B、空转 C、实转 D、半实转 标准答案：d 解析：化学短纤属于限制类，东部B类企业应该是半实转。 4、从境内运入物流中心的供中心内企业自用的生活消费品、交通运输工具，海关（）。 A、签发出口退税报关单证明联 B、不签发出口退税报关单证明联 C、签发进口付汇证明联 D、签发进口货物证明书 标准答案：b 解析：从境内运入物流中心的生活消费品、交通运输工具报出口，并且不签发出口退税报关单证明联。 5、进出境货物集中申报程序的说法中不正确的是（）。 A、一般贸易货物集中申报手续不得跨年度办理。 B、收发货人应当自海关审结集中申报清单电子数据之日起3日内，持《集中申报清单》及随附单证到货物 所在地海关办理交单验放手续。 C、收发货人应当对一个月内以《集中申报清单》申报的数据进行归并，填制进出口货物报关单 D、对适用集中申报通关方式的货物，海关按照接受纸质报关单申报之日实施的税率、汇率计征税费。