班主任的自我定位
顾文伟
我今天讲一个问题：班主任的自我定位。
我工作十四年，其中三年班主任自己管理班级，九年政教主任管理全校学生工作，两年副校长又主管政教工作，和学生管理工作打了十四年的交道。我不止一次地问自己，班主任是什么？我也不止一次地反思，什么是班主任？班主任应该干什么？今天就这个问题谈三个观点：
一、对班主任的三个比喻
1、班主任是一块基石。我们班主任做的是学校工作中最基础的事情，最基础的事情是什么？就是班级常规管理工作，通过抓学生的行规养成、思想端正让学生学会做人，学会做事，学会学习，形成良好的学风、班风和校风。我们可以想象，一个卫生状况乱差、师生秩序不正、车辆停放凌乱、纪律管理松懈的学校会有好的教育质量？我们可以想象，一个教室卫生脏乱、课桌杂七杂八、课堂乌烟瘴气、学生松松垮垮的班级会有上进心？会有凝聚力？会有好的教学效果？我们可以想象，一个对班级常规管理工作不屑一顾甚至狭隘敌视的班主任会有事业心？会有责任感？会成为学校教育事业的中流砥柱？我们还可以想象，一个对班级和学校的事情漠不关心，一心只读圣贤书的学生会有什么学习的持久力？会成为祖国建设的栋梁？但是，在我们有些班主任的头脑里，只有学生的学科成绩，把行规、思想抛在脑后，或者不屑一顾，这种思想是及其功利的，也是及其落后的。要知道，没有德育支撑的知识教育是达不到智育的境界的，是不持久的。日本大和民族是可恨的，因为它做了那么多坏事，而且还不承认；日本大和民族也是可敬的，因为民族的凝聚力，因为东京亚运会几万的开幕式结束，地面上竟然找不到一张废纸，而我们学校才1200人，而且还天天打扫，地面上的废物还是时时处处可见，日本民族素质令人钦佩；日本大和民族也是可怕的，这样的民族如果不改变其狭隘的民族缺陷，是非常可怕的。日本能够把这么一点我们满不在乎的小事做得如此之好，难道我们这么一所小学校就做不好吗？班主任，要抓班风和学风，请从小事小节着手，要脚踏实地，不要好高务远。
2、班主任是一本书。我们的学生不可能真实地了解学校的每一位教师，但他们可以描述班主任的细微情节，表演班主任的行为风格，讲述班主任的无数故事，因为他们每天在读班主任这本书，用四五十个人的眼睛和智慧在读。当我们对教学洋溢一种激情时，学生的激情被激发；当我们对学校、对班级满怀热爱，视之为生命时，学生的爱心被融化；当我们表现谦和、大度时，学生的性格被熏陶；当我们昂扬人生追求时，学生的志向被引导；当我们严谨治学时，学生的学风被培养；当我们有良好卫生习惯时，学生的素养被升华；当我们拥有阳光心灵时，学生健康人格逐渐养成。这本书的名字可以浓缩成“一个字”，那就是“爱”——对事业的挚爱，对学校的深爱，对学生的真爱。有老师说，我主要关心学生学习，让学生多考几个南箐市中有错吗？没错，关心学生的学习是对学生的爱，但仅仅关心学生的学习就不是对学生的真爱，是对你自己的爱，因为你没有从学生的全面发展和可持续发展上去考虑，只是想通过提高学生成绩来博得家长一时
的赞美，是想取悦家长和学校，以获取自己的功利。我但愿我们班主任这本书多一点高尚，少一点庸俗；多一点境界，少一点短视。
3、班主任是一扇窗。学校对外展示最真实的一扇窗。展示哪些内容呢？
（1）高尚人格的正气。也就是说我们要站得正、挺得直，一切处于公心，不老想着自己。对于学生中的不良习气要勇于批评，不回避，更不护短，不当面一套背后一套，要正确对待学校的各类考核规章，尊重同事和学生的劳动和贡献。但是据我所知，我们有个别老师这个正气还欠少了一点，怕扣分护学生短的有之；扣了分对学生会干部摆架子、耍脾气的有之；面对不正常行为，随声附和的有之。我说，这不仅是正气的问题，而且是师德问题。
（2）追求卓越的志气。我们不能满足于现状，我们要跳出长山看长山，放眼未来看长山。
（3）勇于创新的锐气。时代在发展，学生的情况是非常复杂多变的，同时班级常规管理是一门艺术，需要我们与时俱进多学习，改革创新多思考，合理安排多实践。
（4）谦和热情的和气。比如对家长的态度应该做到四个一：一张笑脸相迎；一把椅子请坐；一杯清茶请喝；一片真情交流，让家长对你产生亲近感。
（5）博大精深的才气。肚中有货才能做到镇定自如、游刃有余，让家长和社会对你产生信赖感。用上次李昌林老师的话说就是要成为大师。
二、班主任最基础的工作是什么？
我认为是六个字：安全、班风、质量
1、安全：①孩子们生理与心理的安全：教育学生珍爱生命，注意交通、食品、火灾等自我保护，拒绝黄、赌、毒；教育学生不要成为一只易碎的花瓶。②孩子们今天与明天的安全：注意培养学生良好的人格，为学生将来的发展开绿灯。
2、班风：①显性行为（常规管理工作）：学生的言谈举止、礼仪风貌、纪律行为、清卫工作、消费情况、行规习惯等。②隐性行为：集体荣誉感；班级上进心；班级健康舆论等。
3、质量：①显性质量：学科成绩②隐性质量：学生的活力；家长的认同；学生素质能力的可持续发展。
三、班主任工作最关键的是什么？
1、认识态度——是“人为”还是“为人”
（1）人为的标志：人为的班主任是你考核什么我做什么，没有主动性，一切为了应付考核，工作的目标是为了“太平”，很少参与学生的课余活动与交流。工作没有做好就怨天尤人，牢骚满腹，好比小孩摔跤了就怪地面不平，头部碰痛了就怪桌子碍事，全然不从自身上找原因。就这类班主任是做不好工作的。
（2）为人的标志：为人的班主任是你考核的我做的很好，你没有考核的我做的更好。有了事情找方法不寻理由，主张勤动脑思考办法，勤动口督促教育，勤动脚加强巡视，勤动手档案记录，主张依章治班、有令则行、细节入手、一丝不苟。最高境界是为了学生的全面发展和将来发展竭尽智慧，心中经常想的就是学生今天需要什么？缺什么？明天的孩子需要什么？
2、基本准则——“走进学生心灵”
如何走进学生心灵？
（1）真实了解每一个学生——提高教育的针对性
（2）平等对待每一个学生——不嫌弃问题学生
不分成绩优劣，不分家境贫富，不分男女性别，不分相貌美丑。
（3）真心帮助每一个孩子——提倡人本关怀
多一份微笑，少一份恐吓；多一份关爱，少一份冷漠；
多一份引导，少一份训斥。
3、探索方法——“管理的润滑剂”
（1）事事有人做，人人有事做
传达学生自主理念：在班级里，每个学生都是班集体的成员，管理班集体是每个学生义不容辞的责任。班级内部的事情很多，必须要全班学生共同来做、来管理，谁也不能逃避，不愿做和做不好就会毁坏集体利益，要遭到集体成员的谴责。
罗列班级所有事情：日常纪律维护、出操升旗秩序维护、车辆排放管理、包管区卫生、班级地面卫生、课桌整齐排放、讲台卫生、窗户窗台卫生、阳台走廊卫生、纸篓管理、清卫工具管理、擦黑板、电器维护、黑板报（墙报）管理、班级公物维护、文体活动组织、作业管理、学科联络、班级荣誉获得等等。
确定事情基本职责：根据学校要求和班级内在发展要求，讨论确定每项事情达标细则，制定具体书面工作职责。
（2）合适的人做适合的事
把全班级的学生分配到班级所有事情中去，但不是任何人适合做任何事的。只有合适的人做适合的事，才能真正有效。我们要做的是根据班级学生人数安排每项事情管理的人数，具体哪些学生来做，让学生自己申报，班主任最后调整定夺，签好工作责任协议。
（3）给他时间和权利
合理安排时间：什么时间段让学生做班级管理事务，需要班主任统筹兼顾、合理安排。做到既不影响学习，又能够做好班级工作。
充分享受权利：既然让他做事，就得给他充分的权利。权是指学生可以这样做；利就是做好了能够享有充分的评价。所以班主任应该放手让学生在职责范围内做事，同时及时鼓励表扬。
（4）善于考核，不断总结
没有考核的工作是不持久的。班主任的工作就是制定考核制度，平时督促检查，进行考核评价，及时公布评比，表扬工作认真负责的，批评工作马虎的，甚至可以细化为德育考核分，与操行等第挂钩。同时班主任要不断思考问题，不断加以总结，及时改进创新。
班主任的自我定位（提纲）
一、对班主任的三个比喻
1、班主任是一块基石——从小事小节着手，做学校最基础的事情
2、班主任是一本书——书的名字叫《对学生的真爱》
3、班主任是一扇窗——学校对外展示最真实的一扇窗
（1）高尚人格的正气——站得正、挺得直，一切处于公心
（2）追求卓越的志气——永不满足
（3）勇于创新的锐气——多学习，多思考，多实践
（4）谦和热情的和气——具有亲和力
（5）博大精深的才气——要成为教育大师。
二、班主任最基础的工作——安全、班风、质量
1、安全：（1）孩子们生理与心理的安全；（2）孩子们今天与明天的安全。
2、班风：（1）显性行为（常规管理工作）：学生的言谈举止、礼仪风貌、纪律行为、清卫工作、消费情况、行规习惯等。（2）隐性行为：集体荣誉感；班级上进心；班级健康舆论等。
3、质量：（1）显性质量：学科成绩。（2）隐性质量：学生的活力；家长的认同；学生素质能力的可持续发展。
三、班主任工作的关键
1、认识态度——是“人为”还是“为人”
2、基本准则——“走进学生心灵”
（1）真实了解每一个学生——提高教育的针对性
（2）平等对待每一个学生——不嫌弃问题学生
（3）真心帮助每一个孩子——提倡人本关怀
3、方法选择——“管理的润滑剂”
（1）事事有人做，人人有事做
①传达学生自主理念；
②罗列班级所有事情：日常纪律维护、出操升旗秩序维护、车辆排放管理、包管区卫生、班级地面卫生、课桌整齐排放、讲台卫生、窗户窗台卫生、阳台走廊卫生、纸篓管理、清卫工具管理、擦黑板、电器维护、黑板报（墙报）管理、班级公物维护、文体活动组织、作业管理、学科联络、班级荣誉获得等等。
③确定事情基本职责。
（2）合适的人做适合的事
（3）给他时间和权利
（4）善于考核，不断总结
备注：关于班级、班主任考核制度的几点意见
一、考核是必须的。每个单位、每个部门为了把工作做好，都会有考核制度。可以想象，一个没有考核制度的学校肯定是一盘散沙。从这学期开始，我们提高班主任的考核津贴，评选十佳优秀班集体，就是要使得学生管理工作做得更好更有效，更加促进学校其他方面的发展。
二、考核是严格的。制度只要定了下来，我们就严格按照制度办事。
三、考核是公平的。我们的考核对事不对人，检查不合格、出现问题不管是谁，不管哪个班级都一视同仁，希望班主任充分信任由政教处和团委领导的学生会。
四、考核是需要沟通的。学生会的检查不可能做到十全十美，但是学生会尽量做到十全十美。在考核过程中出现问题、分歧和矛盾怎么办？请首先与政教处沟通，或者直接找我沟通。我对善于沟通的班主任，尤其是对管理工作提出批评建议的班主任尤为好感，反而对检查扣分毫不理会，对学生管理工作毫不在乎的班主任大为感冒。从现在起我宣布一条警戒线，就是千万不要去找学生会检查小组成员，那怕是问情况。请你找政教处沟通，政教处调查清楚后自然会给你一个公正的答复，有错必纠。如果出现违反情况，那就是我们的师德问题了，学校将纳入月度考核和年度考核。
五、考核是需要配合的。我也是从基层班主任做起的，也被扣过不少分，扣过不少钱，也郁闷过，不高兴过，我非常理解班主任被扣分后的心情。但是我没有撕过、扔过扣分单，痛苦之后马上就是找原因，分析是我的管理原因还是学生没有履行好职责的原因，发现扣错了，我也会找政教处纠正。因此我希望班主任要学会换位思考，如果让你做学校管理工作，你也只能这么做，一切处于公心。只要大家加强配合，齐心合力把班集体工作做的更好，学校就更加兴旺，管理就更加顺手。我们拿的薪水就更多，千万不要为被扣的几块班主任费耿耿于怀，那是不成熟的表现，有损我们自身的形象，更何况你的班级工作的确有待改进的地方。
班主任在班级管理中的角色定位-班级管 理 班主任在班级管理中的角色定位 班主任作为学校管理的神经末梢，是与学生接触最频繁、关系最密切的人。班主任的性格、心态、管理思维会对学生群体产生最直接而又具有无可替代作用的影响。现代教育意义上的班主任，其角色内涵应该是丰富多元的：他不再仅仅是管理专家，而且还是学生的好伙伴、团队的领头雁、组织的大法官等。 班主任作为学校管理的神经末梢，是与学生接触最频繁、关系最密切的人。班主任的性格、心态、管理思维会对学生群体产生最直接而又具有无可替代作用的影响。但长期以来，在实践层面，班主任这一岗位似乎被单一地理解为班级的管理者，忽视了其管理对象作为成长中的人的特性，使得班主任工作往往陷于低效、浅层甚至粗暴的境地。 现代教育意义上的班主任，其角色内涵应该是丰富多元的：他不再仅仅是管理专家，而且还是学生的好伙伴、团队的领头雁、组织的大法官等。理清角色，找准支点，是班主任营造班级和谐育人氛围的必然要求。 学生的好伙伴。在日常的班级管理中有不少班主任过于强调作为班主任的权威，而忽视了与学生的平等对话和友善交流，使得学生对班主任敬而远之，并且这种现象的弊端随着学段的提升而逐步凸显。教育是一项与人打交道的事业，一个学生在班级中，对班主任来说可能只是四十分之一或五十分之一，但在一个家庭中，对父母来说就是百分之百。每一个人都渴望能够得到他人的关注、信任和赏识，学生亦如此。我们只有拿出真心才能换取别人的真心，一个班主任只有放低身段，成为学生的好伙伴，才有可能赢得学生发自内心的尊敬。 其实，要做学生的好伙伴并不难。只要我们能够有一颗爱心，能够有学生思维和孩子立场，换位思考，用心接纳，他们自然能够感受到班主任的亲和力和真诚，也自然愿意走近班主任。学生都愿意向你敞开心扉了，还有什么是他们不能与你分享、听你教诲的呢？ 团队的领头雁。没有爱就没有教育，但光有爱，也不会产生有效的教育。一个班级的学生就组成一个团队。管理学家斯蒂芬P罗宾斯认为：团队就是
人生，是一条路，也是一个舞台。它只能一个人走，却要完成多种身份的塑造。三尺讲台、一方教室，是一片小天地。班主任要做擎天柱，也得通过多重角色撑起学生头顶的一片蓝天。 一、一个标志性的形象班主任是集体的一份子，并且应该努力成为众心的归依。能不能让学生认同并接纳自己作为他们心目中的集体形象的代言人，是最初的成功的关键。学生，尤其是现代社会的学生，知识的来源渠道多、更新快，每一天都有许多新的观念充斥着他们的头脑。他们是挑剔却善意的一群，他们有时无法完善自我，却苛刻地要求老师是一个完人。然而，这仅仅是因为：在求知的道路上，他们把老师看得比父母更重要。所以，为着这一个单纯而执着的期望，他们的老师有责任帮助他们复原心目中最完美的形象。在所有的老师中，与学生接触最多的是班主任。作为一个个体，班主任可以有很多缺点或弱点，因为"金无足赤，人无完人"，这很正常，但是却不足以被学生接受，不足以成为一个标志性的形象。因为一个普通的个体是谁也无法引以为傲的。规范自己的言行，赢得学生的认同，并不是虚伪的掩饰，而是一个完善自我的过程，是德行之列。为人师者，本也应以此为先。在人际交往中，初次见面时给人留下的印象具有认知上的"先入为主"的心理作用。在社会心理学中，它被称为"首因效应"，为以后的交往打造着一种"心理定势"。然而，这一印象也不是固定不变的。所以，班主任应该尤其注意自己留给学生的第一印象，并且用自己最美好的德行不断填充这一印象。从仪表到谈吐举止到人品素养，都是不容忽视的。不是任何一个人都漂亮或帅气，但至少可以从容大方，让人赏心悦目。不是每一个人都伶牙俐齿，但至少可以严谨而掷地有声，让人心服口服。然而，即使原有的印象很好，相处时间久了，仍然会呈现一些问题或出现疏漏。这时，敢于面对问题承认错误也同样会赢得尊敬与认可。有一次自习，我在教室内巡堂，由于疏忽忘了关手机，结果在安静的教室内响起了不安分的铃声。我手忙脚乱地冲出教室，身后是还未反应过来的惊愕的目光。在第二天的课前，我又一次提起了这件难堪的事。因为在集体之中，任何一个因私而影响他人的人都是损害集体利益的，所以我诚挚地向每一个人道歉。本来我是很不好意思的，但看到那些微笑，听到那些掌声，我突然意识到：学生对班主任期望是很高的，也是很宽容的，所以我不应该让这些宽容的学生们失望。其实，之所以要全力塑造好这个标志性的形象，根本的目的还在于将言传身教的作用发挥到极致。学生最在乎的赞赏与批评必定是来自他钦佩或欣赏的人。当班主任被学生们认同为心目中标志着美好和高尚的形象时，许多时候便可以不怒而自威，许多道德观念便可以轻而易举地深入人心。 二、一个严厉的尊长老师这一形象向来以和蔼、平易而深得人心。作为一个年轻的班主任，时常有人告诉我应该和学生打成一片，应该没有距离，应该放弃所谓的师道尊严亲近学生。诚然，人性化的教育是应该缩小与学生的距离、贴近学生的心灵，但若要以牺牲严格的管理为代价，将得不偿失。过于淡化距离，容易导致这一不良的后果。现代开放型社会，老师这一形象本身所具有的严肃外衣早已不再有效。许多时候，学生会想尽各种理由为自己开脱，磨得老师的原谅，逃避自己的责任。在班主任的管理工作中，若时时以这样的讲情面去换取学生的近距离，最终只能陷入班级工作的恶性循环。俗语云"子不教，父之过；教不严，师之惰"。学生也许会一时感激一个心软的老师，或庆幸自己遇到了一个好说话的老师可以轻松蒙混过关，然而，他却会一辈子埋怨一个不够严厉的班主任。因为班主任身上所承担的重大的教育任务，绝大部分将转化为他以后的人生中必不可少的做人的方法与准则。获取学生的尊敬与爱戴，不是一种乞讨，而是用自身人格的魅力与对学生一生负责的严谨态度去赢得。谁又能说严厉的处罚就不是一种关爱？试问为人父母者，有谁从未呵斥、告诫、处罚过自己的孩子？一贯严格的要求和偶尔严厉的处理，又有谁会怀疑不是为了孩子好呢？在原则性的问题上，心软是没用的，拉不下脸面也是没用的，这样只能教得学生也同样不能明辨是非。必须遵循一条公平的原则，一视同仁，该管则必管。我非常喜欢学生送给我的这一句赠言"您是一位船长，把好了船舵，带领着我们扬帆远航"，因为这是一个班主任应该尽到的责任，而若缺乏了"严厉"二字，它可是无法做到尽善尽美的。严厉的班主任，严格的管理，才能创造出
个人能力提升计划 个人能力提升计划（一） 我的专业决定性我将成为一名康复师或康复治疗师，康复医学也是医学的一个重要分支，我们的任务是利用医学为主的多种手段，设法使患者已经受限或丧失的功能和能力恢复到可能达到的最大限度，帮助他们重返社会，从而达到接近正常或比较正常的生活，是以团队的工作方式服务患者。 一、自我分析 1、个性随和，待人真诚 2、观念开明，通情达理 3、对未来充满期待，崇尚健康简单的生活 4、自信，但人际交往能力稍显不足 5、做事认真，有责任心 6、具备团队合作能力，不盲从 对于职业兴趣，我很满足自己选择的专业一开始觉得盲目，但经过了大一的学习，我知道自己的专业方向，也对自己的专业很感兴趣。我不怎么喜欢理论知识，反而比较热衷于实际操作工作。我的动手能力并不是很强，所以在大学期间，以及假期，我都将会着重培养自己的动手能力，为将来从事的职业奠定良好的基础。 对于职业价值，说不追求回报，那是不现实的。我认为一份好的职业，最终目的是能够带来可观的经济回报，能够让自己和家人过上健
康舒适的生活。作为一名康复治疗师，我们的目标和责任，主要是针对患者的自身情况及家庭条件使用身体运动和各种物理治疗和作业治疗作为治疗手段，进行神经肌肉和骨关节运动功能的评估与治疗训练以及减轻痛苦，又用日常生活活动训练，手工艺治疗，认知训练等作业治疗手段对患者进行细致功能认知功能，家居及社会生活能力等的评估和治疗训练，促进身心健康，重返社会，改善生活质量。就目前而言，我国的康复医学事业还处在发展阶段，还有广阔的发展前景。如今的我必须要认真学好专业知识，为将来就业打好基础。 二、职业定位 1、内部环境因素 优势因素：做事认真，有责任心具备团队能力，对未来充满希望，崇尚健康的简单生活 弱势因素：人际交往能力一般行事低调，不善于自我宣传 2、外部环境因素 机会：就目前而言，康复医学是蓬勃发展的行业，目前正处在发展阶段，社会对康复人才需求量很大 3、职业发展方向： XX医院康复师 4目标：短期目标，在校期间这短短的半学期我要认真上好我的专业课程，认真学习动手能力，努力通过英语四级考试及计算机二级证。实习期间，认真对每个患者，一面巩固在学校学的知识，一面在临床锻炼实际操作能力。中期计划强化自身，积累工作经验，在三甲医院
班主任——一场渡人渡己的修行 芝罘区鲁峰小学李宁 一直想给班主任这个名词找一个很好的解释，可是我发现不管怎样的解释都显得苍白无力，就像我们工作中一样，我们总是迷茫在班主任的工作之中，或是暴怒，或是倦怠，或是迷茫……班主任的一天就成了对学生那“才下眉头又上心头”的“相思”。后来遇到了于洁老师的《我就想做班主任》，越看越觉得于老师的睿智和聪慧，以及她的豁达。读她的书既有语言文字之美的体验，又是身为班主任的智慧在其中。我赞同于老师的观点班主任就是一场渡人渡己的修行。我也学着于老师的样子成为一个像模像样的班主任。 一、像种树一样做教育。 “其本欲舒，其培育平，其土欲故，其筑欲密”这是柳宗元的《种树郭橐驼传》中的句子。文中老郭种树中的很好，长得粗壮，结的果子也很多。这句话中也蕴含着育人的道理！“其培育平”培土要平均，不能过紧或者过松，因为太松、太紧都不利于树木的生长。而教育的培土就是规矩，给学生立规矩不能太紧不能太松。无规矩不成方圆、规矩太多畏首畏尾无从下手。所以我们班的班规是由班干部起草，全班投票决议通过，一切都是照章办事。所以每个午间我们都会由各小组安排同学到食堂先行就餐，而后监督其他同学午餐情况。整体来说午餐情况自实行这样的办法后有了很大的好转。大多数都是安安静静的就餐，有秩序的进出食堂。像老郭种树一样做教育，坚持原则性问题不改变，其他问题适当弹性。这样的班主任工作既有规矩又有人情
味。 二、班主任工作“情”是基础。 老师们，你是否曾经思考过为什么差生总是不停的“作”？其实他们是在用“作”的方式引起我们的注意，他们因为长期的差生体验，让自己的心灵极其的敏感，不仅仅是我们批评的话语，有时我们一个不经意的眼神可能就是让她们敏感脆弱的心灵雪上加霜。懂得了这些，才能更明白学生的心。对他们好一点，不在抓住他们的小辫子。就像我们班的姜皓鑫，在费尽了心思之后我终于没有打败他。甚至在跟他家长交流的时候，家长反馈孩子在家一提到我一脸的愤恨。所以我换了另外一种方式，将每天都当成人生的第一次遇见。不对他贸然批评或者要求。在他出现问题时睁一只眼闭一只眼。突然发现，他作的没有那么厉害了，自己似乎也开始更加注意自己的言行，不在那么激烈的跟我顶嘴。我会不时的让他拖拖地，扫扫地，虽然干的不是太好，但是这一个月大家都相安无事。甚至是比在我压制下表现更好一些。 天地万物不会因为我们的喜恶而发生变化，他们依旧会存在哪里，唯有接纳、发现享受才能和学生相看两不厌。我们在渡人的同时不正是实在着心灵上的自渡么？ 三、给自己的工作准确的定位 一直以来我觉得我的工作很神圣，因为我的教育会让学生发生翻天覆地的变化。我们也总是尝试着去拯救、改变各种各样的学生，但是实际上呢？教育不是万能的，我们要保持平和的心态，正确看待自
新班主任简短自我介绍 友爱的同学们，你们好！在火热的九月看到火热的你们，此时 我的心情是非常快乐和激动的。今天是新学期第一节课，从这一学期 开始，将由我担任你们班的班主任。我想啊，现在大家最关心的就是 我这个新老师是一个什么样的老师，对吧？那我就先自报家门了。我 姓陈，xx是我的名字。你们可以叫我陈老师，我这个人生活上很随和，但是要求却很严格。很快乐成为你们的班主任，很快乐在这里遇见你们！看到你们朝气蓬勃的面孔，让我想起在学校学习的日子，从你们 的身上，我看到了我们祖国的将来。你们是祖国的花朵！你们是祖国 的栋梁！ 同学们，你们知道天鹅吗？天鹅能飞得更高是因为他们拥有矫健 的翅膀，你们要远航，就得有知识。这学期我担任你们的班主任，在 课堂上我们是师生，在课外我们是朋友。你们对我有什么不满，可以 提出来，我一定改正。 我喜爱在课堂上大胆发言的同学，你们都很聪明，不要可怕说错，因为你们是来这里学习的，假如什么知识你都会了，那你就不是学， 而可以教了。再说，即使是老师也会有犯错的时候，不是吗？ 良好的班集体是需要大家共同努力构造的。少了班上任何一个同 学的努力都不行。为了把我们这个班集体办得更好，在这里我向大家 提出一些最起码的要求。第一，认真遵守学校学习纪律。第二，要认 真遵守学生手册的规则。至于具体的班规，将由同学们一起讨论，民 主投票决定新班主任接班自我介绍新班主任接班自我介绍。 同学们，让我们一起携手共同努力把我们这个班建设成为一个民 主管理、班风严谨和学习氛围浓厚的先进班集体！ 篇二 同学们好！很荣幸，我今天能站在这里！也很荣幸，从今以后， 能和大家在一起学习。现在，同学们能够猜猜老师的心情如何呢？
班主任的角色定位 班主任的角色定位 班主任老师是一个班级的灵魂，因为你是班主任，当学生之间剑拔弩张时，你要善于化干戈为玉帛，此时你的最佳角色是民事调解家；当家长对自己的孩子的管教束手无策时，你要给出易操作的教子法宝，此时你的最佳角色是教子有方的人父人母；当学生有心理障碍时，你要晓之以理，启发诱导，此时你的最佳角色是心理咨询师；当学生身体不适时，你要嘘寒问暖，此时你的最佳角色是活动家、演说家 现在，学生中多数是独生子女，面对他们身上，所具有的狭隘、偏执、任性和要求个性张扬、渴望人的理解，迫切要求成材的特点，单纯一种教育方式，常常不能够适应学生群体复杂、个性各异的特点。班级像一台戏，班主任老师就是这场戏的导演，要根据每个演员，每个场景的不同特点，采取不同的方法，也就是说班主任要扮演好不同的角色。具体来说，就是对待学生要像亲娘一样关心。像后娘一样狠心，像干娘一样热心，像丈母娘一样偏心。还要注意随机教育。 这样说，其实是很值得品位和认真琢磨的。其实质，也就是要对症下药，因材施教。师爱是需要沟通的，而沟通的前提是师生的平等。没有平等就没有爱，
没有爱就没有教育。在课余时间，我喜欢找同学谈心、谈学习、谈生活、谈人生、谈未来。这其中有会心的微笑，也有激烈的争论，而师生感情却因此日益加深，从而出现润物细无声的效果。 一、教育时机的随机 作为班主任，平时我们在课间和学生随机聊聊，此时学生对班主任的谈话常常抱有浓厚的兴趣，而班主任要找准谈话的最佳时机，善于捕捉并及时利用，一是抓住学生小有成功之机适时谈话，比如学生考试进步，绘画、体育、文艺等活动得奖，班主任要肯定其才华，鼓励其不断进步，或提醒其自警。二是在学生受挫、迷茫时适时谈话，学生考试失败、家庭不和或发生不幸、人际关系不融洽等都会产生挫折感，有时甚至为一些小事而消沉、迷茫，烦燥。这时，他们最希望有一个信得过的人，充当他们的心理医生，让他们说说心里话，渲泄悲观失望情绪，如果班主任在这时出现，一定能得到学生的信赖。 二、教育场合上的随机 曾有一个篮球打得特棒但经常却不交作业的学生，期中测试数学只考了25分。一天体育课上，我与之打球后佩服地对他说：你的球打得太好了，老师也不是你的对手，你脑子灵，拿出打球的狠劲来，我就不相信你学习会上不去，有
浅谈班主任的角色定位 谢津津【内容摘要】班主任工作千头万绪，要做好班主任工作，就要扮演好各种角色，要像慈母一样爱护学生，要像严父一样严格要求学生，要当学生贴心的朋友，还要当好学生心中公正的法官。 【关键词】班主任角色定位 班主任的工作是千头万绪的，它面对的是几十颗纯真、无瑕的心灵，面对的是几十个复杂多变的内心世界。班主任如何才能深入学生，了解学生，及时掌握学学生思想和生活的情况呢？我觉得作为班主任首先要摆正自己的身份，随机应变，针对学生的心理特征，给自己的角色准确定位，这样才能够在遇到问题时做到有的放矢，对症下药。 一、班主任要充当慈母的角色——优秀的孩子人人都喜欢，而爱有缺点的孩子才是真正的爱。正如母亲不会因为孩子的美丑存在偏袒和私心一样，作为教师，虽然一个班级几十个学生，他们的家庭环境、先天素质与自身努力程度都不同，但一定要做到一视同仁，尊重、信任、理解、热爱每一个学生。教师的爱应该是一种博爱，爱自己的每一位学生，关心他们的身体，关心他们的生活，关心他们的学习，关心他们的思想。谁都知道，老师在学生心目中的地位是不可比拟的，一句鼓励，可以让学生感到无比的激动和自豪。天下的母亲都希望自己的孩子快乐，同样老师也应该让学生看到自己点滴的进步，体验进步成长的快乐，增强继续进步的信心。教师要像母亲一样容忍孩子一次次地“旧病复发”，要像母亲一样善于发现孩子们的长处，充分肯
定他的点滴进步，对他们的长处要“小题大做、无限夸张”，永远不说“你不行”，而是毫不吝啬地说：“嗨，你真棒”。让孩子在充满鼓励与期待的沃土中成长，决不能因为一点过失而让孩子在指责声中自卑地抬不起头来。对于所谓的“差生”，更要给一点偏爱，倾注爱心、热情和期望，对他们取得的点滴成绩，及时给予表扬和鼓励。这样，在他们身上就会产生“罗森塔尔效应”。 二、班主任要扮演严父的角色——教师爱学生，不是姑息迁就，不是放任自流，而是与严格要求相结合的爱。教师对学生的爱不应该是溺爱，在尊重学生的人格和感情，关心学生进步与成长，扶植他们正当的兴趣和专长的同时，也要严格要求他们。因为严格要求学生也是对他们的一种尊重。学生犯了错误时，该批评的就要批评，该处理的也一定要处理，没有规矩不成方圆，只有奖惩得当，才能在班级中形成一个良好的，积极向上的舆论导向。 三、班主任要当好朋友的角色——用心灵去赢得心灵，用爱去交换爱。我们常说要“蹲下身来看孩子”，就是说我们要站在孩子的立场，以孩子的眼光看问题、看世界，这样才能真正尊重孩子、理解孩子，也就只有在这样的前提下，教育者才更有心去主动地创造更充裕的时间和空间去了解、剖析、关爱孩子，为孩子提供最适合的教育。教育的平等不只是孩子之间的平等，更应是教育者和孩子间的平等，教育者和孩子之间的平等是平等教育、民主教育的基础。在教教育学生时，要动之以情，晓之以理，导之以行。在融洽的师生情感中，学生才会把班主任的批评看作是对自己的爱护，把班主任的表扬看作是
自我提升计划五篇 篇一：自我提升计划 教师是人类文化的传递者，是培育新一代的园丁。当今社会竞争非常激烈，对教师也提出了更高的要求。作为一名青年教师，为了使自己更能适应新时代的教育改革，为了进一步丰富自己的专业知识、提高素质修养，更能胜任教育教学工作，更好地培养教育学生，为人师表，成为一名合格的人民教师，就要不断丰富自己的知识，提高自己的能力。 一、自身优缺点 个性随和，从不与人计较。在工作中能认认真真积极参与，一丝不苟地做好自己的事情。目前所存在的不足是：由于经验有限，参与科研工作投入不够，自我感觉功底较浅。所以，虽然经过课程改革的洗礼，在教育观念方面有了明显的转变，但是，还需不断学习，特别是业务方面的知识、理论;其次是个人基本功的扎实与提高。 二、个人提高计划 根据本人优缺点，特制定以下自我提高计划： 1.理论学习方面，认真学习领会新课程，掌握自己所任学科的专业特点，善于思考，养成多思多想多写的习惯，做的最优化要落实到学的最优化，形成自己的教学风格。 2.认真做好学校各项日常教学常规工作，抓好教学质量，继续培养学生各方面良好习惯的养成。 3、勤于反思，在总结经验中完善自我。 4、基本功方面不间断地练习提高。 5、积极使用现代信息技术。 四、具体措施： 1、专业水平的提高。 (1)学习教育理论，在理性认识中丰富自我。 认真阅读《课程标准》《教学用书》等有关资料，钻研新教材，新课标，研究教法，体会新课程的性质、价值、理念，提高自己的业务能力。 每学期读一本教育专著，如《青少年心理问题研究》等，及时作好笔记，写出自己的心得，丰富自己的文化素养。多看权威性的教育类期刊杂志，如：《中国教育报》、《中小学教育》等，了解更多著名教育专家、行家的观点，了解当前的教改动态，这些对自己今后的教育教学工作都具有指导意义。 (2)、专业素质的提高，在汲纳中充实自我。 在老教师的帮助下，坚持教学相长，获得自我发展。勤听课，通过课堂听课，与授课者进行交流与沟通;勤质疑，勇于提出自己的问题或不同观点，在共同探索中达到共同进步;从中得到真切的感受，不断完善自我，促进个人专业知识的提升，让自己与新课程同成长。 2、日常教学常规的扎实与提升。 精心备课;细心批改每一本作业，要求批语的书写要认真、规范，要及时做好批改记录。有教案、不迟到、不坐着讲课、不提早下课、不拖堂、不挖苦讽刺学生等;尤其要多关注后进生，本学期采用"一帮一"以优带差、小组竞争的方式提高教育教学质量和良好习惯的养成，切实促进后进生各方面能力的提高。 3、勤于反思，完善自我。 学会思考教育问题，积极把先进的教育理念转化为教师的行为等，从反思中提升教学研究水平。每节课后，把自己在教学实践中发现的问题和有价值的东西赶快记下来，
新班主任接班自我介绍 新班主任接班自我介绍1亲爱的同学们，你们好！在炽热的九月看到炽热的你们，看到你们那清澈澄明的而又好奇的眼睛，此时教师我的心情是非常快乐和激动的。现在让教师来猜猜你们在想什么吧！我的名字？我的性格？我教哪门科目？不急不急，今天是新学期第一节课，当务之急，让我们先来交个朋友吧！ 本学期我就是你们的班主任兼语文教师，希望我们这个大家庭能在我们共同的努力下建设的更好。教师我先做个自我介绍。我与我们敬爱的周总理同姓，名字是由“凌云壮志”的“凌”和国家保护动物“鹤”组成。以后呢，你们可以叫我周教师。我这个人，生活上很随和，同学们可以把我当成你们生活中的知心大姐姐，我的号码是xxxxx，以后你们有什么事情，不管公事私事都可以找我，只要你乐意，我们一起来解决问习题。相信我们！ 但是我对你们学习生活中要求却很严格。我想我们在以后的学习生活中一起做到六个字就是“自知、自信、自控”。而且孔老先生说过一句话“知之者不如好之者，好之者不如乐知者”。所以，我们在学习中最重要的就是要觉得快乐。 作为你班的新班主任，我在接任咱们班的时候，并没有像别的教师那样去向前任班主任打听班里的情况，这其实不是因为我懒，而是我不想让自己有先入为主的观念。假如我去向前任班主任打听情况的话，他必然会告诉我谁谁谁学习很好很听话，谁谁谁挺淘气的如此种
种。那我肯定就不自觉的对那些提到的人关注度高一点，这是人情世故。但我认为这样对其他同学很不公平，所以我没去问。现在你们每个人在我心中都是一张纯净的白纸，大家想在这张白纸上书写什么呢，那就要看大家日后的表现咯！ 最后呢，教师刚刚也说过，在课堂上我们是师生，在课外我们是朋友。你们对我有什么不满，可以提出来，教师我一定改正。我喜欢在课堂上大胆发言的同学，你们都很聪明，不要害怕说错，因为你们是来这里学习的，假设什么知识你都会了，那你就不是学，而可以教了。再说，即便是教师也会有犯错的时候，不是吗？那教师的自我介绍就先到此为止哦！让我们在以后的接触中更进一步的了解，现在就轮到你们了哦！开始吧，让教师也了解一下你们！ 新班主任接班自我介绍2亲爱的同学们好！很荣幸这个学期能当上你们的班主任，此时我的心情非常激动，今天新学期的第一节课，在教师自我介绍之前，我们先玩个游戏，输了的三个同学上讲台介绍自己给教师认识一下，在教师心里留个好印象，教师再介绍自己给大家认识，好吗？学生答复：“好”。游戏就是：教师准备了一首歌，教师会背着大家，音乐一开始，第一位同学就开始传教师手中的瓶子，当音乐一停止，瓶子在哪个同学那，那位同学就上讲台，清楚没？（根据不同的年级，设置不同的游戏，主要用来拉近关系）游戏开始。 游戏结束后······ 好，三位同学都介绍完了，那现在大家都想知道我这个新班主任是一个什么样的教师吧，那到我自报家门了，我姓*，**是我的名字，
政治与社会发展学院12级思想政治教育 班主任的角色定位 【摘要】班主任工作的好坏直接影响一个班集体教学工作成效和学生健康成长。如何当好班主任是教育实践的一个重要课题。文章从三个方面对班级管理中班主任的角色进行了定位：班主任是教育工作的引导者和调控者；班主任是学生学习的组织者和激励者；班主任是学生生活的关爱者和帮助者。并围绕这一定位，阐述班主任应如何开展实际工作。 【关键词】班主任班级管理角色定位工作方法 如果说教师是人类灵魂的工程师, 那么，奋战在教育第一线的广大班主任是塑造人的灵魂工程的直接承担者。班主任承担的是一项最为复杂和最有意义而责任最为重大的工作,而班主任工作方法的正确与否关系到班主任工作的成与败,从而影响到整个学校管理工作的成败。如今我们时常会听到关于教师这一行列中的抱怨：教书难教，尤其班主任难当，学生实在是太难管了等等。那么，班主任该如何扮演好自己应有的角色、提高自己的工作效能呢？笔者认为，班主任应紧跟时代步伐，找准自己的角色定位，正确扮演好自身的角色。然而，关于班主任的角色定位问题，学者们众说纷纭。本文中，试从三个方面对班主任在班级管理中的角色进行定位。 一、班主任的角色定位 （一）班主任是教育工作的引导者和调控者 首先，应正确引导学生组建自己的班级管理机构。在传统的班级管理中，班委会成员大都由班主任一个人说了算，这中间更多的是加入了个人的主情感和好恶。例如，班上某学生想当班长来好好表现或锻炼自己，但由于班主任认为他有某方面的“劣迹”或能力不够而不能如愿以偿，结果只能是挫伤学生的进取心和表现欲。因此，为了培养学生健康的竞争意识，班主任应该鼓励学生充分发扬民
班主任的角色定位 1、班主任是什么? “班主任是什么”是一个角色定位问题。这个问题很关键，因为“你把自己定位成什么角色，你就会自觉不自觉地扮演这种角色，于是你就会真的成为这种人”。 班主任是什么?王晓春老师在《做一个专业的班主任》一书里，把班主任的角色定位为教育型的管理者、学习指导者、学生的平等对话者、学习者、心理工作者和家庭教育指导者。我觉得很有道理。 班主任是一个教育型的管理者。“管理”包括计划、组织、指挥、控制和协调等职能。作为班主任要拟订班级工作计划，组织班级一切活动，要指挥和引导学生，要协调各科任教师之间、学生之间、老师或学校与家长之间的关系。由此可见，班主任是管理者。但班主任作为管理者，与工厂、军队、公司、机关的管理者不同。班主任面对的不是成年人，而是少年儿童，是一个受教育者，应该教育为重，管理为轻。因此，班主任是“教育型的管理者”。管理的目的不是为了使学生就范，而是使他们健康成长。 班主任是一个学习指导者。班主任作为学生学习的指导者，应该从思想到行动、从精神到方法给予学生科学的指导，变“要我学”为“我要学”，变“勤学”为“会学”。因此，指导学生学会学习应该是班主任工作的重要内容之一。 班主任是学生的平等对话者。这是从师生关系的角度切入的，这是把学生视为现实的、活生生的人，真正体现了“以学生为本”的教育理念。这就要求班主任要真正平等地对待每一个学生，包括问题学生，真正蹲下来和学生零距离接触，和学生坦诚对话。做学生的平等对话者，需要班主任有平等的意识、学习和探究的心态、真正开放的现代人心态。 班主任是一个学习者。当今社会已经进入了一个知识迅速更新、技术频繁换代、信息几近爆炸的时代。在这样一个时代，学习就不仅仅是一种观念、一种态度，更是一种需要。班主任更需要学习。班主任对学习不感兴趣，怎么能够培养学生的学习兴趣呢?教师不读书，怎么能够让学生读书呢? 班主任是一个心理工作者。这是一个非常高的要求。随着社会的不断变化和发展，学生的心理问题日渐突出，随着教育改革的不断深入，学生的心理健康问题越来越得到高度的关注，但心理教育人才或心理工作者的短缺，致使班主任不得不临时客串这个角色。对于这个全新的角色，班主任是很不熟悉的，仅凭师范院校里学的那么一点心理学方面的知识就想客串这个角色显然只能是应付，而根本解决不了任何问题。 班主任是一个家庭教育指导者。从传统上看，家庭教育是家长的事。然而现在随着社会经济
教师自我能力提升计划 教师在教学中是起到了很大的作用的，在教学的时候教师们也是需要自我提升的。下面大家就随一起去看看相关的自我能力提升计划吧！ 作为一名教师，只有在不断的学习与发展中，才能更加适应社会发展的需要，才能找准自己的位置。为了使自己能更进一步的提高自己的工作能力，提升自己各方面的素质，使自己在工作中能更加的得心应手，本人特制订素质提升计划 一、结合教学，提升素质。 为了提高学习效率，注重理论联系实际，注意把学习内容运用于课堂教学中，并写出相应的教学反思和教学案例，寻找和发现自己在课堂教学中存在的问题和不足，把好的教学方法转化为自己的教学能力。在不断实践、运用、反思中使自己求得进步与发展。同时，利用网络这个交流平台，与其他教师共同交流自己的学习心得，探讨教学中存在的问题，提高自己的网络教研水平和教学能力。 二、在教学和反思中提高。 结合学生实际和本册教材特点，关注学生的学习兴趣，关注教学中存在的问题，从小处入手进行研究。课前，重视导入语和导入环节的精心设计。课堂上，重视学生学习兴趣的调动。课后，及时进行反思，案例分析，发现问题，寻找最佳的导入方法。在研究与反思中，提高自己的能力和课堂教学水平。 三、认真做好每一项工作，努力提高教学质量。
本学期，本人将以“有效课堂”为目标，认真钻研教材、分析 教材，认真设计每一节教案，认真上好每一节课，认真批改每一本学生作业，认真参加每一次教研活动，认真指导学生开展每一次数学实践活动，努力使自己的教学扎实、有效的进行。以此过程，提高自己的课堂教学水平，提高本班教学质量。 总之，个人素质的提高不是一朝一夕的，需要在长时间的学习、实践中加以强化和形成。因此，本学期，本人将以更大的精力投身于教育教学实践中，严格要求自己，在不断的学习、研究、反思中提高自己各方面的能力，提升自己的素质。 教师提升是立足于教师个人的自我发展，充分体现了当前素质 教育的理念。从学习的意义上来说，教师也是学生。因材施教，变被动培训为主动自修，这一原则性变化为我们的学习指明了方向，也给我们搭建了一个认识自我，反思教育，自觉提高的平台。反思自己的教育教学工作，的确，很多地方还需要完善和改进。在平时的教育教学工作中，我能根据教育课程目标来指定教学进度和具体的教学任务，环节等，在具体的教学思路和教学环节设计上能有所创新，把学科课的教授与其他相关学科内容进行统整，提高学生的学习兴趣，拓宽学生的知识面。 一、目标 结合二期质量工程对数学教学的要求和数学课堂教育有效性的 现实反思，在教师培训期间，不断学习，认真思考，反复实践，提高
新班主任的自我介绍 导语：新学期到了，又接到一拨新学生。班主任要用合适的方式向学生做个自我介绍，让孩子们了解自己的班主任，新的老师。 【新班主任的自我介绍1】我和蔼可亲，性格开朗，乐于交友，酷爱音乐，爱好体育锻炼，追求用心健康的高雅生活情趣。并且能与时俱进，不断提高自我的文化素养，加强道德修养，内强素质，外树形象，用自我的人格魅力教育我的学生，搞好我的教学工作。 我不光温柔更是柔中有刚。我对待我的学生很是负责，要求学生养成良好的学习习惯，刻苦认真专心学习，还要遵守纪律。否则，我会单独交流沟通，根据具体状况进行教育。我喜欢我的学生，并且严格要求，我认为严是爱，松是害。学生毕竟是活生生的人不是物，总是有个体差异的，对他们不能偏爱和放下任何一个。教育虽然不是万能的，但不教育是万万不能的，教育每个学生是不可推卸的职责。 我也有极强的感染力。同伴们喜欢和我一齐大声的唱，一齐快步的走，并且听我说我明白而她们不明白的事情。我有准确的语言表达潜力，有时说话幽默，我的笑声感染了我的周围的同事，我想快乐要和大家一齐分享，让生活充满和谐，让人生有更多的阳光照耀，使身心健康舒畅。任重道远造句 我注重我的形象美。我明白教师为人师表，不光要有知识，还要有人格的魅力，具有爱心、职责心、真诚善良、自珍自爱、宽容忍耐、礼貌礼貌等品德，塑造良好的个人气质和外在的美，使教育在近其师，亲其道的乐融融的气氛中进行，到达使受教育者德智体美全面发展的目的，使受教育者的生命质量不断得到提升。 我态度温和，平易近人，从不高高在上一副傲慢的神气。如果那样的话，我会觉得我已经远离了人群，就像鱼离开了水，失去生命的活力。 我对待学生坚持公平公正的原则，善于及时发现学生中的不良现象进行耐心教育。学生不光是学知识，更重要的是做人，因此，我把做好学生的思想工作放在首位。 我有时冷酷无情，批评时总很严厉，不留情面，要让对方明白他为什么错了，
班主任的角色定位与重要性 马义永在来到我们学校一周年之际，一直在向着既定位于一名优秀的班主任不懈践行着。在来到我们学校之前我认为做好一名班主任应该是不是一件难事，对班主任的理解仅仅在于字眼的表面。但自从来到中华艺术学校之后，对班主任工作有了更进一步的认识，对班主任这个岗位有了更深层次的理解。首先我先谈一下这一年来我对班主任的初步理解。 班主任是班集体的组织者、教育者和领导者；是学校实施教育、教学工作计划的得力助手；是帮助学生德、智、体、美、劳等全面发展的精神导师；是学校思想政治教育工作队伍的重要组成部分。班主任工作是学校教学工作中的重要一环，是学校各项教育工作的主要实施者，也是学生学习、思想、生活等方方面面的指导者、干预者、关爱者、沟通者，这决定了班主任工作的重要性、复杂性和特殊性。 尤其是在我们学校的班主任工作充满了挑战和波澜，因为我们对待的是一群艺考生，来到我们学校的学生只有一小部分是真正热爱美术的，一大部分是因为文化课无望而来的，还有一部分是因为曾经这样或那样的问题让家长都素手无策的顽皮学生。因为学生的特殊性，多样性，复杂性就决定了我们班主任工作的复杂性，多变性与挑战性。那么对待这群特殊的学生要想把班级带
好，把学生教育好作为一名班主任又该如何定位自己呢？结合一年来的经历与感悟我想从以下几个方面谈谈我对班主任的自我定位。 一、“没有爱就没有真正的教育”—做一名关爱者 学校一直以来都秉承没有爱就没有真正教育的办学理念，对待我们学校的学生再像大文大理那样对之肯定是不行的，否则他也不会来我们学校。那该怎么对待这群让老师又爱又恨的学生呢？我想对待班主任做一名关爱者是前提。虽然爱不等于教育但没有爱就没有真正的教育，作为一名班主任如果你不爱学生，不热爱教育事业那么你就很难把教育学生做好。因为热爱才会有更大的动力。在我来到中华艺术学校身处其中之后深切感受到绝大部分的班主任至始至终都在贯彻“没有爱就没有真正的教育”的办学理念，再加上我们学校优秀的教学、管理等才能创造了一个又一个的奇迹。对于班主任来说特别是刚接手一个新班级的时候怎么样才能让同学尽快的接受你，支持你，我坚信爱的关怀是必不可少的，尤其是对待那些让其他学校、老师、家长都素手无策的学生来讲，要想让他们接受你，改变以前的不良习惯那么对他给予最大的关爱是前提，然后还要以人为本，寻找突破口进行爱的教育最终达到软化教育。所以我认为做好一名班主任定位于一名关爱者是前提。 二、“思想的高度决定行为的高度”——做一名思想者
浅谈班主任的角色定位 班主任是班集体的组织者，教育者和指导者；是学生心灵的雕塑者；是每一个学生前途的影响者和诱导者。如果把班级比作百花园，那么班主任就是园丁；如果把班级比作大船，那么班主任就是船长。班主任在整个班级的管理、教学和教育工作中，扮演着十分重要的角色，班主任的工作方式和效果，直接决定着班级的精神面貌和发展方向。因此，班主任的角色要定好位。 一、班主任应该是“学科专家”和“人生导师” 班主任协助科任老师搞好课堂纪律，有利于科任老师在课堂上充分展现才能，提高课堂教学实效。班主任多听取科任老师的意见和建议，从科任老师那里获取有价值的东西。如学生在学科学习中的表现和班级的班风表现及倾向，这样更全面、更客观地了解学生个体和班级的各种情况：哪些学生学习态度要端正，哪些学生有潜质或偏科要留意，哪些学生有心理障碍或生理缺陷，哪些学生家境不好或基础不好，要倍加关心和照顾。这样，科任老师的教学情况和学生的个体发展情况班主任都能做到心中有数。 二、班主任应该是学生的“知心朋友”和“阳光使者” 1.学生人格的守护。当学生之间由于误会而产生矛盾，班主任作为调解者，总是要抚爱受伤的双方，维护孩子的自尊心，守护孩子的人格。 2.学生个性的张扬。小学生个性明显，好胜心理强。班主任可以鼓励孩子参与课内外的一切有学习目的的活动和游戏，通过活动中的困难，来培养学生顽强的意志，形成良好的个性品质。要善于帮助孩子消除烦恼，调节心情，张扬个性，激发自信心去克服性情中的弱点，如任性。活动后进行评讲，尽量挖掘孩子在克服任性过程中的闪光点，要擅用其长，给予奖励；还可用物资奖励的方式，如作业本、小红花、食物等来满足孩子较低层次的生理和精神需求，让其个性科学而有效
“六查六看”个人能力提升计划 通过“六查六看”，按照“两学一做”活动要求，紧密联系个人实际，同时, 结合自己的工作，对自身存在的问题和不足进行了深入的自查，在此简单谈几点个人体会。 一、存在的主要问题： 1、理论学习不够好。一是学习的自觉性不强。对学习的重要性认识不够充分，常因工作多而放松学习，缺乏锲而不舍、孜孜不倦的学习精神。存在学习上的不够认真，抓得不紧，钻得不深。三是学习的实效性不强。理论联系实际不够紧密，学以致用、学用结合不紧，有学用脱节的现象。 2、思想认识不足。存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何规章制度，没有什么问题需要自查自纠，态度不够端正。 3、开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任。 4、精神状态不佳。存在思想消极，没有积极向上，锐意进取的精神面貌，在工作中存在安于现状的心态，积极性和主动性还不够，缺少积极进取和主动创新能力。 5、工作作风浮躁。在工作中，心存急躁，办事马虎急于求成，对待工作有应付了事的态度，工作效率低下；没有自主学习能力，安于现状，不思创新、进步，没把理论知识用于实际工作
中去，没有用新知识、新观念武装头脑。 二、提升计划 针对自身存在的不足，我计划从以下几点进行改进： 1、加强自身建设，提高素质。一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识，积极参加各类培训学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。 2、强化责任，提高效率。在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。 3、振作精神，自我加压，自我鼓舞，改进工作作风，精神焕发，以热忱的工作激情投入到工作中去。 4、要进一步解放思想，继续打造“求真、务实、高效”的工作氛围。针对工作中存在的重点问题，紧紧围绕打造“求真、务实、廉洁、高效”的氛围，结合岗位要求，从工作的目标、效入手，加大工作落实力度。 5、进一步提高服务质量，提升工作水平。坚持以政治理论和业务知识为重点，认真学习并熟练掌握履行岗位职责所应具备的知识和技能，坚持以转变工作作风，提高服务质量，强化执行意识，认真解决作风不实等问题。 在以后的工作和生活中，我会严格按照“六查六看”的标准
主题班会中班主任角色定位 小学德育工作重要途径之一是主题班会，班会是班主任向学生进行思想品德教育一种有效形式和阵地，有计划地组织与开展班会活动是班主任的一项重要任务。有些年轻的班主任害怕开班会，特别是主题班会，常听他们说“不知从何下手”。因此有些班级一个学期也不开一次主题班会，甚至班会课常常成了自习课。所谓主题班会就是围绕一个专题或针对一个问题，由班委会在班主任的指导下，有目的、有组织地进行的班集体成员的自我教育活动。 一节好的主题班会，能引起班集体成员的触动或共鸣。班主任如果能充分发挥学生的主动性,有计划有目的地加以引导,既可以达到提高认识、发展个性、实现班级教育目标的目的,又可培养学生的民主意识,锻炼自理自治能力,增强班级凝聚力,从而达到巩固班集体和良好班风的目的，充分发挥主题班会在德育教育中的 重要作用。那怎样才能开好一节影响深远、发人深醒的主题班会呢？班主任在主题班会中又应该扮演什么角色呢？ 1、班主任是制片人 制片人一般指电影公司的老板或资方代理人。负责统筹指挥影片的筹备和投产，有权改动剧本情节，决定导演和主要演员的人选等。制片人大多懂得电影艺术创作，了解观众心理和市场信息，善于筹集资金，熟悉经营管理。班主任就是主题班会的制片人。作为班主任我们对学生的成人教育不仅仅局限在所在年级，还应贯穿其初中三年或高中三年，使其在初中阶段或高中阶段就某一方面思想教育有其连续性。因此，班主任应是班级文化的系列影片的制片人，对这个班级的三年的发展有规划，也就会对三年的主题班会有计划。“感恩、责任、成才”不仅仅是我校的德育主题，它也成为了我们班三年来班级文化建设的主题和目标。对于每一个即将召开的主题班会都要做好充分的前期准备工作。不经过对班会主题的深入理解，不收集材料，那么主题班会就会流于形式，就会费时耗力，收益甚微。主题确定之后，要着手素材的创作与编辑。比如班级的平时活动，这些素材是要长期积累的。 2、班主任是编剧 有一个好的剧本才能拍出一部好的影片。班主任就是主题班会的总编剧。班主任对于三年或者是一个学期的班级建设有了总的设计、总的分析，那么就要对每次召开的主题班会有具体的设计方案，同时班主任一定要“眼观六路，耳听八方”，在生活中去捕捉对学生开展教育的良机，作为班主任要及时地发现它、抓住它和利用好各种教育良机并以此确立班会的主题。主题要有针对性，班主任必须经常了解本班情况，掌握第一手材料，即针对学生思想实际及班级存在的主要问题，选择那些具有启发性，对学生思想情况起潜移默化作用的、能为班级文化建设服务的主题来组织班会活动，以保持学生的健康发展。主题要小，以小见大设计班会主题，要尽量从小处着眼，在一个侧面或一个点上综合化，用来反映比较丰富的内涵。在我们身边，只要你留意观察学生的言行举止，关心他们的学习生活，选择贴近学生、贴近生活、贴近时代的主题，和学生一起组织、策划形式多样的主题班会，必定能引起学生共鸣，引导学生成长。综合起来就是主题班会的剧本应该主题鲜明，让学生在求“善”中感悟；目标实际，让学生在求“真”中体验；形式多样，让学生在求“新”中学习；环节紧凑，让学生在求“实”中推进；情景互动，让学生在求“美”中交流。在过去的三年中，结合“感恩、责任、成才”主题，我们分别在高一那年的母亲节转天、高二期中考试后和高考前100天召开了“感恩父母心”，“感恩责任成才”，“百舸争流永争第一”的主题班会。 3、班主任是导演
★小学新班主任自我介绍_共10篇 范文一：新班主任开学自我介绍新班主任开学自我介绍 篇一 同学们，大家好!本学期呢，由我来担任咱们二(2)班的班主任兼数学老师。今年是我第一年担任班主任，我感到非常荣幸，同时也感到很高兴可以在接下来的日子里跟大家一起学习一起进步。我先作一下自我介绍吧。我的名字叫做付丽平，以后你们有什么事情，只要你乐意，都可以找我聊聊。另外，老师还有一条座右铭，就是先做必须做的，再做喜欢做的。很简单的一句话，可是在老师十几年的学习生涯中，一直是这句话在激励着我及时去完成自己该完成的工作。老师希望以后同学们每个人都能找到一句自己喜欢的小信条，在你失落，迷茫或者慵懒的时候，用它来提醒、鞭策和鼓励你。作为同学们的朋友，我想要和大家在以后的学习生活中，一起做到六个字，就是自知、自信、自控。自知呢，就是说我们要知道自己是谁，处在什么阶段，拥有什么，该感恩什么，什么该做什么不该做等等。自信呢，就是要找到自己身上的一个或一些亮点，用它做支撑，让自己的精神饱满起来。不要觉得自己没有什么值得自信的地方，每个人身上都或多或少有亮点的。自控，就是要有培养控制自己的能力，不对的事情马上改过，对的事情坚持去做。 篇二 同学们好! 我为我们的xxx中又来了一批新的主人而感到高兴，我呢，是你们的新班任，名字叫xxxx。能在一个新的环境里认识大家我的心情非常高兴和激动。一个新环境对于每个人都会产生陌
生，令你感到紧张。但请同学们放松心情，今后三年，这个教室、这栋楼就将是你的家，每一位同学和老师都将会成为你人生路上的好朋友，你将在这里展开崭新的三年的生活。其实老师此刻的心情也比较激动，因为这个环境对于我来说也是新鲜的，我与同学们一样刚到这所学校不久，同时你们也是我第一次当班任所带的学生，我相信我们会尽快适应新生活，同时老师也愿意与你们风雨同舟、同舟共济的一起奋斗我们人生最美好的三年时光。老师毕业于哈尔滨学院地理专业，担任地理科的教学，老师不是完人，不可能所有知识都面面俱到，但老师是文科出身，对文科了解比较多，兴趣爱好比较广泛，希望可以和大家在课余时间切磋切磋!很开心成为你们的班主任，看到你们的样子让我想起我当年入学时的样子和在高中、在大学的日子。我此刻最大理想就是希望能看到你们到大学报道的样子，这也应该成为我们共同的一个目标，科林麦克雷拉力赛系列我们一起努力，一定能实现!最后我要说的是学习方面，可能你有这样或那样的原因，没有升入理想的学校，但我想这不应该成为你今后不会腾飞的原因，高中学习要比初中更系统知识更深入，大多数学科都是从零学起，你又一次与其他人站在了相同的起点上，我希望你们要有跑赢决赛的信心!但是，老师要强调一点，学习成绩的优秀并不代表一个人的优秀，在社会上，一个人的责任心和品质与他的学识能力同样的重要，最后老师希望你们能成为有责任有自信的优秀的人，你把三年的生活留在这里，把奋斗的回忆留在我们每个人的英文自我介绍心里!祝愿我们在新的一年里共同进步!相信你们将是最棒的! 谢谢大家。 篇三