中心完小宿舍管理员一日工作常规时间工作内容
上午
6：50
1、开宿舍门。
2、督促学生起床、洗漱
3、指导学生做好宿舍内务及卫生。
7：05
1、提醒、催促学生上早操。
2、巡查寝室，若有滞留学生，做好登记并作处理。
7：05 --7：50
1、打扫宿舍楼走廊、楼道、卫生间及周围清洁卫生，做好保洁工作。
2、检查各寝室内务卫生，量化登记，如实填写卫生检查表，并上交前一天纪律检查登记表。
7：50 关闭宿舍大门。
7：50--11：50
值班室上班，期间一律不准学生回寝室，特殊情况下学生必须凭班主任签批假条或医生证明进入寝室。
寝室内务卫生、违纪情况向及时班主任通报，向政教处汇报。
中午11：50—12：10 管理学生就餐，维持就餐秩序。
12：10—12：45 开宿舍门，杜绝学生带任何食物、食品进寝室。
12：50--13：35 午睡。不定期巡查寝室，检查午睡情况。
13：35—13：45
1、提醒学生出寝室到教室上课。
2、关闭宿舍大门，直至20：30学生下晚自习，期间一律不准学生回寝室。
下午13：50 --14：
20
1、巡查寝室，不准学生滞留寝室。
2、查看内务卫生保持情况，并做好记录。13：50--17：20 值班室上班，做好宿舍楼及周围卫生保洁工作。17：20 --18：
20
管理学生就餐，维持就餐秩序。
晚上18：20 --18：
50
督促管理学生晚读。
20：30 打开宿舍大门，杜绝学生带任何食品进入寝室。
20：30—21：00 督促学生洗漱
21：00 提醒各寝室准备熄灯，督促学生就寝、熄灯。
21：05
1、检查卫生间卫生。
2、巡查学生就寝情况，清点各宿舍学生数，督促学生遵规守纪，并对违纪学生违纪事实做好记录。
重大违纪事件及时给班主任、宿舍值周、值周教师、行政值周、政教处汇报。
3、配合值周组检查学生寝室。
21：10 有针对性的巡查寝室，对学生违纪行为要及时制止，批评教育，对违纪情况做好记录，并责成改正。其它
1、16：00--16：20（星期五）由班主任组织学生和家长签退，签完后交管理员复查，并做好记录。
2、 17：00--17：20(星期天)组织学生签到并做好记录若有未到，与班主任联系并作处理。
3、每天上午7：20—20：30封闭宿舍楼卫生间，提醒学生使用旱厕。
4、学生在校期间，舍管员夜间一律在学生宿舍楼值班就寝。
5、完成学校安排的中心工作
学校宿舍管理员工作说明书 （六神小组） 岗位名称宿舍管 理员 定员1人 所在部门后勤部直接下级学生 直接上级物业公司 主管 编写日期2016/11/26 工作概要：管理与规范学生宿舍的卫生与安全，实现宿舍环境的整洁与培养学生的遵纪意识。 职责与工作任务 职责一：物资安全管理 职责描述负责学生宿舍的物品和钥匙的安全保障工作时间百分比： 30% 工作任务 1.做好钥匙的发放、验收、清点和钥匙的保 管。 频次：日常 2.控制外来人员进出，做好人员记录，预防 事故。 频次：日常 3.定时检查宿舍安全，检查违禁物品。频次：日常 职责二：人员管理 职责描述 掌握学生宿舍资料的基本情况和检查学生 出入时间状况。 工作时间百分比： 30%
工作任务 1.熟练掌握所负责楼栋的房间、床位、资源 情况及使用、余缺等住宿人员情况。 频次：日常 2.检查学生晚归晚寝情况，做好记录。频次：日常 3.假期期间学生留宿安排，协调统一管制。频次：2次/年 职责三：物业管理 职责描述宿舍内部基础设施保管，检查和维修。工作时间百分比： 10% 工作任务 1.及时报修学生上报的受损设施。频次：（不定） 2.增设宿舍环境设施，不断完善。频次：（不定） 3.对基础设施进行保管、使用、检查、维护、 维修的工作 频次：日常 职责四：学生卫生监督 职责描述 负责将学校对学生卫生的要求和管制落实 到位，监督并反馈 工作时间百分比： 40% 工作任务 1.负责上传下达学校的卫生制度，督促学生 遵守 频次：日常 2.积极落实学校卫生评比安排，给予指导和 奖惩 频次：日常 3.保持宿舍区域公共卫生频次：日常 工作权限： 对学校上级布置给学生的具体卫生内务工作有监督权和检查权
公寓工作人员的岗位说明书 一、保洁员和白天值班员： 1、每日保洁内容： a)扫地、拖地，区域：公共通道和房间 b)卫生间和浴室的保洁，洁具的保洁 c)做房间卫生时候，打开窗户通风。每房间保洁结束后，关闭窗户。 d)每月两次，洗涤床单和被套，有住宿人员提交到前台或交给保洁员。 凉晒地点在7楼露台。 e)整理房内凌乱物品 2、每日检查的项目 a)每日登记入住人员出入情况，非入住人员，不得留宿。检查早上的 空调和热水器的关闭情况，节约用电。 b)检查有无大功率的电器，一旦发现，当天告知，禁止使用，并登记。 c)每日抄各楼层电表度数。 d)每天非休息日，检查所有房间白天的留宿人员情况。 e)检查房内有无烟头，并等记好，及时向管理员通报 f)检查房间的电灯、电器等设备的完好情况，如有损坏的，及时登记 保修！ 3、准备大纸盒子，给长期出差临时退宿舍的同事装私人物品装私人东西。 4、每月清洗员工的床单被套，并负责新入住人员的床上用品的发放和回收 5、领用卫生保洁用品，并登记用量。 6、为员工办理贵重物品的前台保险柜使用登记！ 7、节约用电的分时段控制 二、晚间值班人员： 1、负责前台进出人员的登记和钥匙的发放。 2、每晚上楼巡视，检查是否有安全隐患。不得脱岗！ 3、巡视无人房间的灯关闭情况。 4、开启每层的楼梯间和过道等。 5、做好晚间进出的人员登记和节假日的门卫工作，对进出人员进出登记。 6、检查晚间和节假日的用电安全。 7、晚11点会客结束。 8、节约用电的分时段控制 9、全天候开放一楼的小厨房和洗衣房 三、宿舍管理员：
1、按照人力资源部的安排，为员工办理集体宿舍登记手续。 2、每次办理入住或退房手续后，更新公寓的登记表格，交给值班员。 3、每月统计入住人员，并分摊水电费。 4、每日检查入住人数和节约用电情况。 5、不定期的检查联创公寓的卫生和入住情况，并做好登记。 6、不定期的检查值班员和保洁员的工作情况，并做好登记。 7、建立和检查公寓的保洁制度和标准 8、建立公寓的管理规定和流程，并检查执行情况 9、建立公寓值班员的管理规定，并检查执行情况 10、接到值班员和保洁员的设备设施保修，负责安排维修，保证正常使 用。 附件管理表格：见附件文件模板： 1、入住退房登记表 2、钥匙领用登记表 3、卫生保洁检查表 4、安全检查记录表 5、电表度数登记表 6、设备维修登记表 7、公寓节电要求规定 8、公寓供电时刻表 行政服务部 2007-2-9
宿舍管理个人工作总结 作为我们宿管会这一块，首先要各成员学习宿舍管理规度，以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神，下面是 收集推荐的宿舍管理个人工作总结，欢迎阅读 精选宿舍管理个人工作总结（一） 新学年里，在两院合并的喜庆气氛中，我们很荣幸能成为宿管会一员。在学院领导和后勤的支持、关心下，在新学期里我们宿管 会成立以来，我们宿管会在学院后勤指导下开展了一系工作，在院 领导和生活辅导员协助下，努力引导宿管会成员不断学习，给公寓 学生做思想工作，得到院领导和生活辅导员的认可，现将我们宿管 会在这一个多月的学习、工作总结如下： 一、加强学习，提高自身素质修养 1 、作为我们宿管会这一块，首先要各成员学习宿舍管理规度，只有提高自身修养，从自身行为做起，才能有资格去管理学生。 2 、因为我们宿管会工作时间比较特殊，不像团委以及学生会是利用白天时间工作，我们宿管会工作时间都是在晚上别人休息的时候工作，工作比较辛苦，宿管会成员在工作中难免出现情绪波动，这就让我们生活辅导员以及常委副主任不断的给大家做思想工作。 3 、在宿管会成立以来，我们常务副主任不断深入办公室和领 导讨论工作上的细节问题，也和宿舍学生相互交流，逐步了解学生
的生活问题以及思想动态，有利于宿管会在今后开展工作。 4 、我们平时以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神，不要认为个别学生捉住我们平时工作出现管理的错误，不要为了受到影响就对工作的不积极性，要用实际情况地协调心理压力，做好个人思想问题。 二、踏实认真工作，积极努力创新 1 、在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还会得罪人，受到学生的威胁。但是只要我们踏实认真工作，有理可说，慢慢做好学生思想工作，这样我们的工作才能顺利进行。 2 、在宿管会成立以来，我们坚持执行值班制度以及考勤制度，做到责任到位。也坚持每周给各部门部长开例会，每两周全体成员开例会，讨论工作中所遇到问题，以及工作分配出现的漏洞，也能得到及时解决，不断为求创新让各部门做到人人有事干、事事有人干，从细节上做到分工明确，让每位成员在工作当中得到锻炼。 3 、注重实践工作，在工作中，我们公寓宿管会不断与基地宿管会进行工作交流，同时也派代表到基地宿舍学习基地宿管会的管理模式与工作计划。同时，我们公寓宿管会还不断向学生会与团委干部进行工作交流，学习别人的工作经验。以提高宿管会的工作质量，让大家拓展视野，增长才干，达到锻炼自己的目的，为以后工作做好准备
宿舍管理员工作说明-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
“宿舍管理员”工作说明书 一、岗位介绍 1、岗位名称：宿舍管理员 2、所在部门：后勤处 3、直接上级：后勤处领导 4、直接下级：无 5、岗位定员：3 6、职位概要：处理学生入住的相关事项，做好安全检查工作，确保楼类设备安全正常运转；掌握突发事件的应急处理程序；贵重物品出入，进行验证登记。 二、工作职责 1、负责门岗安全：门岗安全，管理外来人员出入，进行登记。 2、负责宿舍楼的卫生打扫：负责宿舍楼内部的卫生打扫工作，处理各楼层的垃圾。 3、对宿舍楼大门的管理：按照学院规定按时打开或关闭宿舍楼大门。 4、管理学生的出入情况：对晚归学生、寒暑假住校留寝学生进行登记。 5、备份寝室钥匙：预备每间寝室钥匙（方便丢失钥匙或者忘记带钥匙的同学，但使用预留钥匙必须登记，出示有效证件及学生证等。）
6、负责物资安全管理工作：负责领用宿舍物资，贵重物品出入，进行检查登记。 7、负责设备安全以及处理突发情况：做好安全检查工作，确保楼类基本设备正常运转；熟知本楼消防器材存放地点及使用状况，掌握突发状况的应急程序。 8、报修。 三、岗位职权 1、对外来人员身份的审核，登记权。 2、对宿舍楼的物资有维护权。 3、对违反管理标准的行为有制止权。 四、任职资格说明 1、生理要求： 1、年龄：25-50岁 2、性别：女 3、身高、体重：不限 4、听力、视力：正常 5、健康况状：身体健康，体力好，无残疾，无传染病，无不良嗜好。 五、资历要求 1、学历要求：初中及以上。 2、工作经验：有生活经验，具备相应处理能力，掌握各类突发事件的应急措施。
紧张而充实的军训工作已经结束，回顾本学期我在宿舍的管理历程，既有成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训. 学生宿舍是学生生活和学习的重要场所，宿舍管理工作是我校培训和教学的服务保障，日常工作是宿舍管理工作的根本，也是重点。我首先一如既往切实地做好日常宿舍管理、服务工作，积极扮演好为全体培训师生服务的后勤保障角色，努力促进和提高管理、服务水平，营造更加良好的生活秩序、舒适的生活环境以及和谐的住宿氛围，在日常的宿舍管理、服务工作中努力为我校树立良好的基地形象。 几个月来，在学校领导的关心、支持和正确领导下，在有关部门的大力配合下，紧紧围绕学校的中心工作，我坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，在现有的条件下，积极致力于营造良好的育人环境,使学生在这里能够学习好、生活好。 一、围绕中心，服从大局，做好宿舍的管理和服务工作 1、配合学校领导在校舍紧张的条件下，完成宿舍调整工作，确保了学校的工作正常开展。为保障军训工作的顺利进行，我们提前几周对学校宿舍内及相关的物品进行调配，
做到使每一个即卫生又整洁，为学生营造良好的生活环境。在学生离校后及时核对各宿舍内的物品，对损坏物品及时更换。为下一期做准备。 2、为了配合校风学风建设，加强对学生的管理，顺利实施宿舍管理制度。我们要求学生按时熄灯休息，并对每一个宿舍进行检查督促，使学生养成了良好的作息习惯。 二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式 1、坚决落实学校的各种规章制度，使宿舍管理很快进入正规化。 2、完善服务体系，实现向学生自我教育、自我管理、自我服务的延伸。充分调动学生的积极性，开展安全、卫生、评比比赛等活动。深化以评促管的管理方法，取得良好的效果。 三、进一步做好学生宿舍工作 1.加大宣传力度。对于安全与稳定工作，我们注重正面引导，并时常对学生进行安全常识教育。对于用电、防火、防盗等安全事项，我们进行了持续不断的宣传，毫不松懈。 2.强安全检查，杜绝安全隐患。为杜绝安全隐患，我们实行日常巡查制度，于每天上、下午对各宿舍进行安全巡查；随时掌握学生的情况，发现发问题及时解决。对于检查出来的问题及时上报维修，积极配合维修人员对学生宿舍楼的线
康华物业服务有限公司 绩效考核表 一、物业公司各岗位考核安排及设置 岗位周期考核内容及权重考评人 考核结果考核结果备注 审批人应用 月度考核月度工作计划 90%+ 副总经理总经理 计发年终绩能力态度 10% 效奖及利润 物业项 物业公司年度目标提成奖 目经理 年度考核责任书 80%+12个月月度副总经理总经理 考核平均成绩 20% 月度工作任务及职责 成绩计入季 月度考核品质总监副总经理度考核结果 85%+能力态度 15% 中 部门主管岗位 主管 岗位关键指标 KPI （ 30%） 计发季度绩效 无责任指标的，季度考核+3 个月度绩效考核成绩品质总监副总经理季度考核结果 工资 平均分（ 70%） 为 3 个月度考 核 平均分 年终考核12 个月月度考核平均分品质总监副总经理 用于年终奖 计算 月度工作任务及岗位职 物业项目 计发月度绩 月度考核责考核 85%+能力态度考品质总监效工资及年 基层员经理 核 15% 终奖 工 主管考评，品物业项目 年终考核12 个月月度考核平均分 质总监审核经理 二、物业公司各岗位考核表 2-1 物业项目经理岗位绩效考核表（年度：参照《目标责任书》） 2-2 客服部主管绩效考核表 岗位：客服主管被考核人：考核时期：年月日项目序号考核项目基准目标分值达成情况考核分数
KPI（ 85%）业主诉求受理及时100%（每月根据受理登记清单， 1 及回访记录进行检查） 5 4率、回访率 1/22
项目 工作态度 （1 0%）序号考核项目基准目标分值达成情况考核分数 物业管理费收缴 率 月费用收缴比率 ＞●月费用收缴比率＞ 70% 220 15 70% ●季度收费率＞ 91% /季度收费率＞ 91% 按投诉处理上 门/ 电话回访， 有效投诉处理及 时 100%达到及时处 理，75%满意 3 率及投诉处理满 意度，（每月根据投诉处理单，10 10 度品质部进行抽查回访，调查投 诉处理满意 度） 周、月度非常态 化 100%完成周月度工作计划（按 周例会、月度总结，重点工作 4 （关键、重点工 作）20 10 未完成扣 10分/ 项，扣完 20 分为 计划工作完成情 况 止） 培训资料、业主档案、社区 文化档 5 各项资料存档完好 率 案资料、质量记录文件，按 要求存 5 4 档 1.走动式办公责任制跟进到 底，对责任楼栋进行巡查， 环境（含标示标牌）、工程 问题按要求在工作日志、环 走动式办公执行 情 境巡查表记录，每日下班前 6交给前台下单，并跟进问题10 5 况 的整改。 2. 要求每天做三件客户关怀 的事情，记录工作日志。物业 经理负责核 实。 按公司计划举办文化活动，业 8 营造社区文化氛 围主、住户能积极响应，反应良 6 6 好。 1表率性 以身作则，从严要求自己，起 2 0 到模范及表率 作用 2客户服务意识 能以客户服务为己任，始终被 3 2 客户所信任
宿舍管理员个人工作总结范文 新学年里，在两院合并的喜庆气氛中，我们很荣幸能成为宿管会一员。在学院领导和后勤的支持、关心下，在新学期里我们宿管会成立以来，我们宿管会在学院后勤指导下开展了一系工作，在院领导和生活辅导员协助下，努力引导宿管会成员不断学习，给公寓学生做思想工作，得到院领导和生活辅导员的认可，现将我们宿管会在这一个多月的学习、工作总结如下： 一、加强学习，提高自身素质修养 1、作为我们宿管会这一块，首先要各成员学习宿舍管理规度，只有提高自身修养，从自身行为做起，才能有资格去管理学生。 2、因为我们宿管会工作时间比较特殊，不像团委以及学生会是利用白天时间工作，我们宿管会工作时间都是在晚上别人休息的时候工作，工作比较辛苦，宿管会成员在工作中难免出现情绪波动，这就让我们生活辅导员以及副主任不断的给大家做思想工作。 3、在宿管会成立以来，我们常务副主任不断深入办公室和领导讨论工作上的细节问题，也和宿舍学生相互交流，逐步了解学生的生活问题以及思想动态，有利于宿管会在今后开展工作。 4、我们平时以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神，不要认为个别学生捉住我们平时工作出现管理的错误，不要为了受到影响就对工作的不积极性，要用实际情况地协调心理压力，做好个人思想问题。 二、踏实认真工作，积极努力创新 1、在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还会得罪人，受到学生的威胁。但是只要我们踏实认真工作，有理可说，慢慢做好学生思想工作，这样我们的工作才能顺利进行。
2、在宿管会成立以来，我们坚持执行值班制度以及考勤制度， 做到责任到位。也坚持每周给各部门部长开例会，每两周全体成员 开例会，讨论工作中所遇到问题，以及工作分配出现的漏洞，也能 得到及时解决，不断为求创新让各部门做到“人人有事干、事事有 人干”，从细节上做到分工明确，让每位成员在工作当中得到锻炼。 4、经过一个多月的辛苦工作，现在宿管会基本走向正规化，利 用空余时间跟基地宿管会进行一些友益活动，通过这样的活动，大 大增强集体的凝聚力。 三、正视工作不足，努力迎头赶上 同时，在缩管会成立以来也存在不少问题，工作上的失误和不足，主要是我们对一些问题的认识不够明确，经验不足。对外宣传，工 作力度不够。遇到复杂事情时，没有找到正确的处理方法。 以上就是我们宿管会在成立以来的工作总结。如有不足，希望各位领导能及时的提示与指导。 半年来，认真贯彻每星期的会议精神，防火安全的重点，处处严格要求自己，自觉坚守工作岗位，有事请假，从无旷工现象。对工 作尽职尽责，落实到行动上每次查违章用电，漏水，空床位和查家 具等，都是我和同学一起上楼去查，发现出物有问题及时报修，并 且特别注意安全工作，通过查房发现陌生人或其它问题，自己处理 不了的及时上报领导，绝不允许违规现象存在。 但是还有许多不足之处，主要是： 1、查房不十分到位，不细致，没有达到领导要求的一天三查方 的要求。 2、对勤工助学同学和劳动周同学的要求还不十分到位，讲得多，检查少，总结少。 3、整个内务工作做得还不是尽善尽美，离领导的要求还有很大 差距，今后仍需继续努力。
第一篇、2012生活老师宿舍管理工作总结NO.160 宿舍管理教师个人工作总结 个人工作总结 （2013---2014学年度第二学期） 何福 时间飞逝,转眼间又到了这个学期的期末，这一年，我和几位宿管老师一同负责管理学生公寓楼，我们通力协作、配合默契，工作很开心。下面就本学期工作作如下总结 首先是管理宿舍的清洁卫生和住宿生内务整理。每天早上时起床钟声响后，放广播催促学生起床，到各寝室巡视，敦促各宿舍的值日生打扫宿舍的清洁卫生以及整理寝室的内务，要求统一摆放好洗漱用品和整理好床上用品，随时指导、教育住宿生养成良好的生活习惯。同时对宿舍的内务卫生以及纪律，实行“文明宿舍”量化评比，对于不能按时完成清洁卫生任务的宿舍，向班主任反映，不能及时整改的作出量化扣分处理，并填写到“宿舍卫生内务检查情况公示栏”，内务
卫生做得好的宿舍也同时作出公示，让学生了解自己宿舍在量化评比中的实时情况，进而能更好的促进宿舍的内务卫生管理工作。 其次是严格安全管理。对不能按时离开宿舍的同学做好登记及教育，上课时间没有请假条或特殊情况学生一律不能回宿舍，这样可以避免学生逃学而在宿舍睡觉的现象，同时能有效的保证了学生的财物安全，避免在学生中小偷小摸现象的发生。 最后是严格执行学校住宿生的晚上就寝点名制度，确保学生的人身安全。每天晚上住宿生就寝前查房，生活老师到各寝室清点、核对到宿生人数，并做好记录，尤其要登记好夜不归宿的住宿生，及时向班主任第一时间了解学生的去向，确保学生的生命安全。 由于我们学校的住宿生的思想道德素质参差不齐，偶尔还会发生财物失窃的现象，我能对学生的汇报情况作好记录，调阅监控录像寻找可疑的学生，了解问题的情况，同时汇报到学校政教处协助政教处处理好所发生的问题，尽量减少学生的财物损失，使学生能安心的在我们学校 读书学习。 回顾即将过去一学期,我们完成了学校交给我们的各项工作,为学校做出了一定贡献。但我们清醒地认识到,离学校管理的要求还有一段距离,展望未来,我争取
江西科技师范大学宿舍管理员工作说 明书
江西科技师范大学12人力资源管理课程实训 ——工作分析与设计 指导老师：彭加平老师 组号：第七组 组员：黄艳、张敏、黄庚华、金银花、曹晓红、郭瑶瑶、陈馀亮工作分析对象: 宿舍管理员 完成日期： 6月15日 江西科技师范大学宿舍管理员工作说明书
基本资料： 职务名称：宿舍管理员所属部门：大学生宿管中心 直接上级:总务处主任在岗人数：20 直接下级：学生 工作概要：在总务处的领导下，为学生提供安全、卫生、舒适、方便的住宿环境。 工作任务: （1）指导督促值班员、保洁员的工作。 （2）做好新生入住钥匙的发放和预留每间宿舍钥匙及毕业宿舍设备的验收、钥匙的清点。 （3）做好自行车的排放整洁及学生日常内务卫生检查工作。 （4）做好供水设备、照明设施的检查工作，发现问题及时报修。 (5) 熟知本楼消防器材存放地点及使用状况，掌握突发状况的 应急处理程序,以及定期检查消防器材,及时报修。 (6) 恰当处理来客来访、晚归学生。 （7）定期检查宿舍安全，检查违禁物品和违章电器。 （8）不定期检查公共财产设施，对损坏的公共设施及时报修。 （9）控制人员进出，做好外来人员出入登记，本校学生携带电脑出入登记，宿舍物品损坏登记及上交报修清单。(10)保持宿管区域公共卫生为学生提供相应方便。 （11）定期向领导汇报本阶段工作，并总结。
（12）代收信件和暂存物品代理。代理出租保险箱、桶装水、饮水机、水卡、洗衣卡。 （14）下发学校文件通知，做好学生动员。 (15)做好值班工作，做到不正常离岗。 在规定时间内负责开关学生公寓大门 工作职责： （一）贯彻执行学校有关学生公寓教育管理的决定和指示，收集并反应学生的意见、建议。 （二）组织学生开展活动，引导广大同学自觉遵守规章制度，培养优良的学风、校风。 （三）协调有关部门和后勤管理人员维持宿舍纪律，适时处理突发事件，保障公共设施安全。 （四）组织学生搞好宿舍卫生和内务，开展文明宿舍创立活动。 （五）搞好公寓文明文化建设，负责公寓文化的宣传报道，促进校园文化进宿舍工作。 （六）完成有关管理总务处布置的其它工作任务。 (七)做好值班工作、保洁工作、安全保卫工作、学生监督工作。 监督及岗位关系：（一）、所受监督和所施监督 1、所受监督：宿舍管理员直接受总务处主管的监督领导。 2、所施监督：宿舍管理员直接对保洁员，门卫值班员进行
2020学校宿舍管理员工作总结范本 2020年08月05日 14:15:44 宿管员充当管理员和服务员双重角色，作为宿舍管理员，我们应该怎么书写自己的工作总结呢?下面就是小编给大家带来的2020学校宿舍管理员工作总结范本，希望能帮助到大家! 2020学校宿舍管理员工作总结范本一 一年来，我校学生宿舍管理在校园领导的支持、关心和正确领导下，在有关部门的大力配合下，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，紧紧围绕校园的中心工作，以服务为宗旨，以育人为核心，以制度建设和科学管理为手段，在现有的条件下，用心致力于营造良好的育人环境，使学生在那里能够学习好、生活好。宿舍是校园管理的重点，也是难点，学生宿舍的礼貌程度反映了思政工作的效果，反映了校园管理的潜力和水平。回顾本学期我在宿舍的管理历程，既有成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训，要做好学生宿舍管理工作，我们认为要做到以下几点： 一、统一思想、构成合力 宿舍管理是一个长期、艰巨的任务，是一个庞大的系统工程，单靠分管人员的力量是无法完成的，务必加强宣传、统一思想、构成合力。 1、统一宿舍领导班子思想。只有宿舍领导班子构成共识，才能在宿舍管理各
项活动中得到更多支持，才能构成系内各项工作一盘棋局面，才能使宿舍管理的力度得到加强。 2、统一学生干部的思想。学生干部是宿舍管理的中坚力量，是宿舍管理的领导者，是宿舍管理各项措施的执行者，是对宿舍进行监督、检查的主体，只有统一了学生干部的思想，才能保证宿舍管理取得实效。 3、统一学生思想。学生是宿舍的主人，是宿舍管理的主体，只有统一了学生思想，才能消除学生的抵触情绪，才能把宿舍管理转成一种自觉行为，才能实现永久宿舍礼貌。 二、提高认识，理清思路 宿舍是学生生活、学习的最主要的场所，也是学生活动最基本的单位。学生在宿舍的行为是他们道德修养、礼貌素质的最真实的表现。做好宿舍管理工作，不仅仅能为同学们创造出一个整洁的空间，而且能为同学们创造出一个和谐的人文环境。因而，不仅仅有利于学生养成良好习惯，有益于身体健康，而且有利于心理健康，促进良好道德品质的构成。只有做好每个宿舍的工作，才能做好班级的稳定工作，才能形 成团结友爱、礼貌互助、关心群众、刻苦学习、用心进取的良好班风和学风。因而，宿舍管理是我们学生工作的重中之重。宿舍管理首先是创造一个和谐的人际关系;其次要有干净整洁的环境;第三，是营造一个用心向上的文化氛围。
学校宿舍管理工作总结 篇一：学生宿舍管理工作总结 学生宿舍管理总结 这一年来的主要工作是上半年搞学校财产管理，下半年搞学生宿舍管理。 一、自上而下，深化认识，提高认识水平 办好一所学校，提高办学水准，离不开财产设备的有力保障。尤其在全面实施素质教育的今天，多媒体设备在提高教学质量，作用是显而易见，无可替代的。可以这样认为，一个单位的财产管理，取决于领导对财产管理工作的认识程度和重视程度。我校领导非常重视财产管理工作，不仅重视财产设备的添置，更注重财产设备管理和使用，提高设备的使用效率，更好的为教育教学服务，为我校的财产管理工作提供了强有力的保障。 二、规范管理程序，明确管理责任 财产管理工作是一项专业性服务性极强，既忙又繁杂的工作，但不管多忙多繁多杂，作为财产设备的管理员，必须明确自己所承担的责任，这是做好财产管理工作的基础，如果任务不清，责任不明，就很难把工作做好。面对种类繁多的财产设备，在进一步明确各部门管理员职责的同时，从财产设备的实际出发，本着谁主管谁负责谁使用谁负责的原
则，制定了我校财产管理制度，构成物物有人管。 财产管理工作的成效，关键在于要有一个热心工作的管理员。一年来，学校领导注重对管理人员的思想教育，严格要求管理人员爱岗敬业，认真履行岗位职责，要求管理人员坚持原则，严格财产的采购验收借用损坏赔偿等手续，认真做好财产设备的日常保养维修等多方在财产管理方面做到以下几点： 面的工作，提高财产设备的使用效率。，有力地推动我校财产管理水平的提升。 三、转变管理方式，提高师生爱护公物的积极性。 一学期来，学校都与各班主任清点班级财产，明确职责，并将班级财产管理工作的考核纳入班主任常规考核之中，这些举措大大提高了班主任对财产管理的自觉性和积极性，为班级财产的正确使用及保管发挥着积极的作用。，产生了较好的效果，许多班级发生了可喜的变化，学生对学校财产爱护比以前更自觉了。下半年的工作是抓学生宿舍管理 一、治标治本，要从思想根源上引起学生的重视。 一个人有什么样的思想，就决定会付出什么样的行动。所以一些学生的不良习惯，就要治标治本，先从思想入手，刨根寻源，对症下药。 中学生，正处于思想的成型期。考虑问题不成熟，容易形成懒散、拖拉、不为别人着想的的坏习惯。而这些坏习惯
宿舍管理员岗位说明书 岗位说明书岗位名称宿舍管理员岗岗位编号所在部门总务科岗位定员3人直接上级副科长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责员工宿舍的日常管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责宿舍内部的卫生管理工作工作时间百分比：75 % 工作任务负责检查员工物品摆放工作频次：1次/天用时： 3.5小时组织职工宿舍卫生检查频次：1次/月用时:6小时负责职工床上用品拆洗.发放.缝补频次：1次/周用时：10小时负责清扫环境卫生，按季节给花草浇水.锄草。 频次：1次/周用时：4小时负责供应热水频次：3次/天用时：0.33小时负责打药.灭蚊蝇工作。 频次：3次/月用时：1小时职责二 职责表述：负责外来人员的接待工作工作时间百分比： 12 % 工作任务负责非住宿人员进宿舍内找人，电话找人，值班人员及时到宿舍找人。 频次：4次/天用时：0.13小时负责查处到宿舍区域内的买卖人员，保证职工有足够休息时间。 频次：2次/天用时：0.25小时职责表述：负责公用物资管理工作工作时间百分比：10 % 工作任务负责领用宿舍物资频次：1次/周用时：1小时负责房间灯组装和安装频次：2次/
月用时：1小时负责洗手间水嘴安装频次：4次/月用时：0.13小时负责对电视机和洗衣机使用管理频次：1次/月用时：2小时负责对更衣柜.电风扇.床.桌椅.床上用品管理使用与维护工作频次：1次/月用时：2小时职责三 职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：3 % 权力： 1.对违反管理标准的行为有制止权和处罚权。 2. 对外来人员身份的审核.登记权。 3. 对宿舍的物资有维护权。 考核指标： 1.宿舍卫生合格率100%。 2. 宿舍治安案件为零。 工作协作关系：内部协调关系外部协调关系任职资格：教育水平初中专业无特别要求工作经验1年能力要求操作能力个性特征责任心生理特征无特别要求所需培训无工作特点：工作场所宿舍工作方式站.坐.走动工作时间特征一般只需白天工作体力精力消耗工作压力大工作环境一般劳动保护无特别要求使用工具/设备洗衣机.电话所需记录文档日志备注：
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除 员工宿舍管理员工作总结【后勤宿舍管 理工作总结】 员工宿舍管理员工作总结【后勤宿舍管理工作总结】篇1 我于今年七月中旬调至品管部工作。品管，顾名思义：品质管理。这是对品管广义的一种诠释，也只是我对品管初步的一种认识。 当初始接触这一工作至今日，从静态调试内饰检验至天然气检验，再至今日的配件来件检验，让我对品管这一工作有了更加深刻的认知，亦让我深感这一工作的巨大责任感。
具体体现在自己对公司的责任感，对客户的责任感。特别是天然气检验工作，更加体现了对乘客生命安全的责任感和对社会的一种责任感。同样也是要求自己具有这些责任感。天然气是具有一定危险性的气体，特别是以天然气为动力燃料的汽车，由于汽车运行时发动机产生的高温和众多电路线束通电等环境、结构的特殊性，致使天然气可能带来很多非安全因素。严重时可能导致重大安全事故或造成人身伤亡。怀着这种巨大责任感，我更加要求自己必须做好天然气检漏工作，时刻心系他人安危。 在今年十一月我偶然看见一份公司十月售后索赔的报表。本月共索赔2747台次：海狮系列816台次;湖里基地405台次;海沧基地783台次;漳州基地743台次。这是一份多么骇人听闻的数据，一个月索赔数如此庞大。可想而知，索赔金额之庞大，公司承受的损失有多大。所以我时刻铭记公司产品与自己息息相关，亦始终秉持着质量标准不仅由我们自己而定，更加要以客户的标准而定。只有自己在职工作中尽职尽责，严把各项质量关，做到提高整车质量从细节、从每一个环节，从每一个人做起，才能为公司减少损失，打造世界精品和树立良好信誉做好保障。
班级公寓楼管理绩效考核方案 为合理、准确地评价班主任在公寓楼管理的工作，使班主任能进一步明确工作职责，及时调整和改进自身工作，增强责任意识，激发工作热情，从而不断提高班级管理工作效率，特制定本考核细则。 分值计算：130为基础分值，采用月结方式。 一、班主任到岗情况（出勤） （1）早读前：班主任每周应不少于两次在早读前到本班宿舍巡查，督促学生起床，整理内务；（2）晚自习后：班主任每周应不少于两次进公寓宿舍督促、检查学生晚休；（3）每周到岗统计以星期日至星期五早为时间段； 考核：班主任出勤少于4次者，缺席一次扣5分，一周一次未到者扣30分；出勤超过6次（学生在公寓期间早、晚）每2次奖励5分； 二、管理工作 （1）住宿生应按登记分配的宿舍床位号、柜号入住使用，不随意挪铺、搬铺、合铺。住宿生晚休不得乱窜宿舍、床铺。 考核：未经班主任、管理员登记同意擅自挪铺、搬铺，责令搬回原宿舍、原铺并每人次扣除班级3分·； （2）上课期间：公寓楼内无本班学生逗留。 考核：没有例行请假手续逗留宿舍学生，按上课期间校园流动处理，每人次扣除班级2分； （3）休息期间：在公寓楼内不追逐打闹，扎堆闹事；上下楼梯
靠右行、礼让；不得在楼梯上追逐、跑跳、打球、推拉；不得攀爬防护栏等安全设施； 考核：每发现违规一次扣班级1分； （4）住宿生有请假不能住宿的，由班主任在公寓楼办公室做好请假登记工作。严防学生未经允许，私自离校。 考核：夜不归宿学生一经查实，每人次扣班级分数20分 （5）班主任应做好本班宿舍卫生打扫及楼道值周安排，清楚掌握每周宿舍卫生打扫学生名单，做到心中有数，并积极督促完成卫生打扫。 考核：未能及时完成打扫任务，导致公寓楼整体工作延误，每次扣除班级3分 （6）积极做好宿舍学生文明礼仪、良好生活习惯的养成，不得在墙面、门窗上乱涂乱画、张贴、踩脚印、手印，不得从窗口泼水、乱扔果皮纸屑。 考核：发现乱涂乱画，从窗口泼水，扔垃圾的宿舍，每次扣除班级5分。 （6）宿舍内公物明确到人，班主任要勤检查本班宿舍内公物完损程度，做好宿舍公物保护工作（玻璃、门窗、桌子、床、电灯、暖气片、开关。 考核：出现公物损坏班级应责令损毁人做出赔偿，并扣除班级5分。宿舍电灯出现悬挂物的每次扣除班级10分。 （7）班主任做好本班宿舍成员的和谐团结工作。坚决杜绝宿舍
宿舍管理员工作总结 宿舍管理员工作总结（一） 半年来，认真贯彻每星期的会议精神，防火安全的重点，处处严格要求自己，自觉坚守工作岗位，有事请假，从无旷工现象。对工作尽职尽责，落实到行动上每次查违章用电，漏水，空床位和查家具等，都是我和同学一起上楼去查，发现出物有问题及时报修，并且特别注意安全工作，通过查房发现陌生人或其它问题，自己处理不了的及时上报领导，绝不允许违规现象存在。 抓好勤工助学和劳动周学生的工作。首先开好会，分工明确，责任到人，检查到位，总结到位。在工作中，自己以身作则，亲自带领同学一起打扫卫生，发现死角及时处理，经常巡查，保持清洁，一定做到：团结、爱护、教育学生，把学生当做自己的亲人。 但是还有许多不足之处，主要是： 1、查房不十分到位，不细致，没有达到领导要求的一天三查方的要求。 2、对勤工助学同学和劳动周同学的要求还不十分到位，讲得多，检查少，总结少。 3、整个内务工作做得还不是尽善尽美，离领导的要求还有很大差距，今后仍需继续努力。 总之：自己有决心和信心，争取把6号楼办成宿管中心的团结和谐楼。 以上如我本人认识总结不到位，请领导提出，争取在新的一年里更好的工作。 宿舍管理员工作总结（二） 岁月不待人，逝者如斯夫！"20**年已过去，新的一年又要来临。在当宿管委员已有好几个月了，虽然时间较短，做工作不多，但回顾过去，明确成绩，找出不足，对今后工作还
是大有好处。下面我就自我总结一下情况，谈点粗浅认识和体会。 在实际工作中，我认为当好宿管委员必须要"提高一个水平，增强两个能力，处理好三个关系，搞好四个坚持"。 一、一个提高，即提高宿管员的工作水平 要提高工作水平，就要善于学习，学习我校宿舍管理的规章制度。我经历了三个阶段：一是初步学习。熟悉地阅读学校所发的一些规章和制度，但这仅是初步的，"师傅领进门，修行在个人"，要掌握这些内容，还有进一步学习的必要。二是深入学习。熟悉掌握政策规定是做好宿管员工作的保证。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位，就按上级对宿管员的要求去做，注意自身形象。对工作认真负责，热心为学生服务，引导教育，又大胆管理，履行宿管员工作职责，有了较快的进步，水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。 二、增强两个能力 宿管委员无大事，做好工作，按规定办，就能把事情办好。这里重要的是能力。一是增强工作的能力。这体现宿管委员要完成日常工作任务。我对寝室里的同学她们是既服务又管理，即引导说服又批评教育，光管理不进行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中坚持大胆管理又耐心说服教育，把二者紧密结合。具体做到"四勤"："嘴勤、手勤、脑勤、腿勤"。"嘴勤"，对学生的问题尽力帮助解决，该提醒的及时提醒。对她们提问的事，及时解释清楚；对晚归的同学提醒她们自己管理自己；对个别大声喧哗、踢球的不文明行为，发现一个批评一个，决不姑息迁就。这样批评了差的，就表扬了好的，有的同学找我反映问题，支持我做管理工作，有力地维护班上生活工作秩序。"手勤"，工作计划本不漏事项，交班清楚，平时和班干部一起表扬好人好事，批评不良现象。"脑勤"，经常想一想近期的工作，加强计划性；想一想该做事，已做了什么，还需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使班干部交办的事和该做的事落到实处。"腿勤"，把查寝（207,208,209,512寝室）做为一种锻炼，上、下午、晚上查楼三次，有时早晨也坚持查，发现问题，及时想办法解决。防止意外事情的发生。 三、处理好三个关系
岗位说明书系列 大学生宿舍管理员岗位职 贝 （标准、完整、实用、可修改）
FS-QG-16971 编 号： 大学生宿舍管理员岗位职责 Duties of College Dormitory Admi nistrators 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循， 提高工作效率与明确责任制，特此编写。 大学学生宿舍管理员岗位职责 1、 管理员要爱岗敬业， 有强烈的事业心和责任感。 上班 要整 齐穿好工作，佩戴胸章，精神饱满，以身作则，注意塑 造良好的后勤服务形象。 2、 认真贯彻执行学校的各项规章制度，做好学生宿舍楼 的纪律、安全、卫生、管理、服务等工作，详细做好工作笔 记及时向领导汇报工作情况。 3、 要坚持原则，秉公办事，敢于管理，定期按“岗位职 责”对 维修工、值班员、清洁工的工作进行评比和检查，加 强教育管理。 4、 熟悉本职工作，做好家具设备的建帐、建卡和检查维 护工 作，发现损坏及时报修，属人为损坏的要追究赔偿责任。 5、 加强钥匙管理，负责管理所属区域宿舍楼的总钥匙。
使用时必须两人以上，不得随便转让或丢失。学生损坏或丢失钥匙及时报办公室修配，不允许私自到校外修配钥匙和锁，违者除没收外，给予罚款处理。 6、加强安全保卫工作，教育学生爱护公物，保管好个人财物，离开宿舍关窗、锁门。 7、加强卫生管理，坚持巡回检查，对达不到卫生标准的 宿舍和公共场所，要责成有关宿舍的学生或清洁工重新进行清扫，直至达到标准。 &督促学生必须按分配的房号居住。制止私自调换和占 用住房或床位，要经常检查，对违规者坚决批评教育并及时报告领导，积极处理。 9、经常了解学生早出和晚归情况，对妨碍他人休息者，要劝阻和批评教育，并及时报告领导，积极处理。 10、加强节约水、电的教育管理；对违章用电者要严肃批评教育，没收其违章电器，并及时报告领导，积极处理。 11、按时做好报刊、信件的分发工作，对汇款单、挂号 信，要严格办理登记、验证和签收手续。
宿舍管理工作总结-学生宿舍管理工 作总结 学生宿舍管理是高校学生管理工作中一项极为重要的内容，学生宿舍管理水平的高低反映了一个学校的学生工作的水平。以下是由小编整理关于学生宿舍管理工作总结的内容，希望大家喜欢! 学生宿舍管理工作总结(一) 学生宿舍管理在学校领导的关心、支持和学生处的正确领导下，在教导处的大力配合下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，积极致力于营造良好的安全育人环境。尤
其是在贯彻上级的有关精神之后，将宿舍安全、卫生工作放在首位，扎实认真做好工作。 一、围绕中心，服从大局，做好公寓调整及管理服务工作 1、做好宿舍调整工作。为了达到上级提出的有关住宿标准，宿舍管理方面，克服各种困难;积极做好学生的思想工作，有力确保了学校的安全稳定大局。 2、宿舍晚间熄灯制度。宿舍管理工作总结为了配合校风学风建设，加强对学生管理制度，熄灯后加强了查宿舍人员名单，了解学生动态情况。有什么问题及时上报。 二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式坚决落实”依法治校”原则，注重加强制度建设。在原有制度基础上，吸取管理经验，推行程序化管理，规范统一补充完善了一系列的宿舍管理制度。 三、改善学生宿舍硬件设施，优化育人环境
1、在有关部门配合下，完成了对学生宿舍的维修改造工作，不仅进行了屋面修理和内外墙粉刷，还做到了随时检查暖气、安装了塑钢窗和防护网并更换了灭火器，以确保住宿生安全卫生的居住环境。 四、进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作 (1)加大宣传力度。对于甲流期间的安全稳定工作，我们注重正面引导，加强了信息的公示和披露。并定期消毒，开放门窗流通空气;一方面做好规定的解释工作;另一方面，对于用电、防火、防盗等安全事项，我们进行了持续不断的宣传，毫不松懈。这样，有力确保了安全与稳定工作的顺利开展。 (2)加强检查与维修。为杜绝安全隐患，学校建立了例常巡查制度，于每天宿管教师对各宿舍楼进行安全巡查;有问题及时上报，除了平时的例常检查外，有时学校领导班子组、办公室人员、班主任都会突击检查宿舍卫生情况，使用
华南农业大学学生宿舍管理员职务说明书 职位名称：宿舍管理员 直接上级：启林北区宿管办公室 直接下属：无 一：工作职责： 占总工作时间的半分比1.开展好所辖宿舍区的宿舍安全管理工作70% 具体任务：频率 ?管理宿舍大门门禁系统并按时到岗开关宿舍楼门；日常 ?认真执行来人来访登记制度以及贵重物品进出宿舍登记制度；日常 ?寒暑假以及节假日放假期间统计留宿学生名单；视假期而定 ?保持宿舍楼道、门口交通通畅；日常 ?注意观察，防火防盗。日常 2.督促宿舍的卫生工作10% 具体任务：频率 ?制止学生在宿舍楼内乱仍垃圾、倒脏水；日常 ?参与宿舍楼的清洁卫生管理工作。日常 3.开展好宿舍区的财产管理工作10% 具体任务：频率 ?看管好宿舍楼内所有公共设施，防止人为破坏公共设施， 发现损坏的及时上报宿管办公室及时维修；日常?登记并及时处理学生反映的公用设施报修问题， 对不能及时解决的问题予以适当解释。日常 4.协助做好学生与其他人员之间的日常沟通联系5% 具体任务：频率 ?根据学生的物品损坏报修登记，及时联系维修工人进行维修；日常 ?记录、送达学生的快递、信件等；日常 ?传达后勤其他服务单位及服务人员等的相关通知。日常
5.完成上级交办的其他事务，与所在宿舍区的巡警保安人员、5% 专职维修工人、送水工人及垃圾清理人员等密切配合， 共同完成宿舍楼内的日常服务工作。 二、工作时间 1. 正常工作时间 ?早上7:00—19:00, 19:00—次日7:00 ?每星期轮换，每日两班制 2. 加班要求 ?对于晚上门禁时间后以及寒暑假时间，若学生确有紧急需要，须承担随叫随到职责。 三、工作环境 ?对应宿舍楼 四、任职资格 1. 教育背景 ?初中以上文化水平 2.工作经验 ?不限 3.必要技能 ?掌握较强的文字记录能力 4.素质要求 ?身体健康，无较大疾病（尤其是传染病） ?心理健康，没有精神病症 5.个性要求 ?善于观察与沟通 ?有良好的服务意识，工作认真负责
宿舍管理员工作总结5篇 篇一：宿舍管理员工作总结2篇 自从3月24日被安排到一号宿舍楼当宿舍管理员以来，我已经在那工作有50天了。经过这段时间的工作，我认识到了学生管理的难处，体会到了做宿舍管理员的滋味。虽说是，革命工作分工不同，但自从我来到宿舍管理员的岗位上后，我就偶尔听到了些议论，说什么大学生刚刚来就去看宿舍了&&，学校以后就改革了，让后勤人员管理宿舍&&等等。的确，这样的工作是谁也不愿意去做的，何况我们学校本来就没有先例，让老师去看宿舍。工作总得有人去做，既然是领导安排了，那么我就得把安排的工作做好吧。 事实上，我们的工作很简单，无非就是给学生们开门，关门，还有给他们的宿舍卫生情况打分，当然，还得处理突发事件。按照领导的安排，我们重点是要保证学生的午休时间。所以，每天中午都得在楼上转，知道学生们睡着。其他时间，也就是学生在教室学习的时间，我们就是把大门一关，在值班室待着，所以有很多的时间自己支配，我就是看看书，偶尔出去踢踢球。很平淡的生活，我认为不用总结，但领导还是得让交工作的总结，可能是最近经常发现我们在上班期间去玩吧！也可能是，高考就要来了，在增加一下紧张的气愤，让我们再在工作上严厉些！可是那些学生很多都放弃了学习，就是想度过这不到一个月的时间了，我们就是拿他们没办法了。比如，学校严禁他们用方便袋带饭回宿舍，他们可不听，他们就是要带回来，想在宿舍吃的悠闲。我们就在门口站着，两个老师，一边一个，象两只看门狗。每当学生拿回饭来，我们就制止，让他到餐厅吃完了再回宿舍。但是，人家那把你放在眼里啊，有的直接就往里冲，我们就严厉禁止，有时候弄得大家都脸红脖子粗的，何必呢！有的，人家聪明啊，就把饭装在书包里，这样，你的眼睛又不能透视，再说了，你也不能翻人家书包啊！还有的更经典，直接就从窗户那递进来了，我们总不能来个分身术吧，所以工作是很难做啊！ 至于，保证午休时间嘛，还基本能做到，虽然，他们每天都有点拖拉很久才睡觉。毕竟，高三了嘛，还是比较累的。不过，有的学生还是利用睡觉时间看自己喜欢的小说，漫画等等。只要他们不说话，我们就阿弥陀佛了，也就学会了视而不见。 ------- 经过三个月六次检查，我系XX年上学期举行的创建文明寝室活动已于6月17日圆满结束。从这次的寝室卫生检查中，我们也做出了相应的总结，并且在宿管部成员及文明督察员的密切配合下进一步完善了我们的文明寝室评比制度等。 寝室是每个大学生学习、生活的一个重要场所，寝室文明与否是反映学生素质涵养的重要方面，是优良校风班风的重要体现，对每个大学生都会产生影响；寝室舒适温馨、文明和谐，才是真正的文明寝室。 本次活动旨在通过学生寝室的文明创建活动，引导广大同学营造积极健康、乐观向上的学习生活氛围，展现大学生的良好精神风貌。 本次活动时间为4、5、6月份学生会生活部宿舍检查总结检查时间定为每月的第一、三周星期三下午6：30，如与某些活动冲突，我们会及时调整时间并在第一时间通知各班班长，由系文明督察员、各班班长及宿管部成员检查。 在第一次检查中，由于工作没有到位，有11个寝室未检查，其中大多数为宿舍管理员