大学生兼职（打工）安全陷阱实例
近年来大学生打工遭遇陷阱的情况屡见不鲜，为预防各类安全事故的发生，确保广大同学度过一个平安愉快并且有意义的假期，同时提高增强广大同学们假期打工时的安全防范意识，保护好自己的合法权益，现将大学生兼职(打工)时常见的一些陷阱以及安全事故案例分类总结，针对不同类型的兼职，分析出此类兼职的特点、诈骗方式、及风险规避方案，提醒同学们学习采取相应的措施，保护自己的人身安全及合法权益不受侵害。同时也提醒广大学生和求职者，打工、兼职应到正规劳务中介公司、职业介绍所、大型劳务市场等处应聘，以免上当受骗。
案例一：试用陷阱
有些企业在招聘时，并不明确告知试用期，试用期的工资往往很低，企业承诺转正后工资会大幅度上涨。但是，试用期即将结束时，企业便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”。
危害：如果长期耗在某个企业的试用期内，不仅会让求职者蒙受很大经济损失，同时也对求职者的职业发展不利。
如何规避：在确定去这家公司之前，最好找到该公司的员工打听消息，询问那里的工作情况。如果已经去了该公司，更应该主动多和同事交流这些情况，及时采取措施避免做“冤大头”。一般同一单位在短时间内连续发布相同的招聘广告，说明该企业
招聘的人数多且急，求职成功的可能性较大。若一个单位数周后
再次发布同样的广告，说明该单位可能在用人方面存在一定问题。
招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险
事业部经理”，结果到了岗位，应聘者却发现其实是去做“业务员”、“保险代理员”等。有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者，使他们继续工作下去。危害：粉饰招聘岗
位使得求职者就职后往往大失所望，心理落差很大。但是有些求
职者由于种种原因，可能选择了安于现状，继续这份工作，从而
对自己的职业生涯产生很大负面影响。
如何规避：求职的时候要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。某些用人单位提供的虚而不实的职位，常常冠以
好听的头衔，但是却强调无需经验，这里面肯定大有文章。有一
些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位，其实这些职
位都是做业务的，甚至是没有底薪的业务。
案例二：工资缩水
在某职业技术学院读文秘专业的李逸去年年底，通过朋友的
介绍，在市区一家私营企业找了份工作，为公司作前台接待、打
印资料、整理文档等。面试时与老板口头约定每月报酬是800元。李逸非常认真地对待这份工作，工作一个月后，她却只拿到了600元的工资，而老板的理由是李逸在一个月中迟到两次，故扣除200元。而公司在面试时从未向她提及相关事宜。8月28日，李逸看
假期即将结束，就找到老板，提出自己干到月底凑够一个月后便
辞职返校。然而李逸未曾想到，老板当即将她辞退，只给她发了
400元的工资，她向老板提出质疑，得到的答复却是，“突然离开导致公司人手不足，急需高薪招工”，老板以此为由，拒绝为她
补齐工资。“工作了两个月，从未足额拿到工资。”因为着急返校，又拿不出工资约定的凭证，李逸最后只得忍气吞声，“没几
家用人单位同意与我们签订书面协议，多是口头协议敷衍，我们
的合法权益根本得不到保障。而且即使有证据起诉，我们也没那
么多费用和精力。”
案例三：被骗中介费
小苏家住谷城，是湖北文理学院大二学生。前不久，小苏在
校园内看到一则暑期招聘启事启事上称，一个月基本工资150元，全勤奖200元，生活补贴30元。小苏心里一盘算，一个暑假可挣
一学期的生活费，急忙拨通了招聘启事上的电话。
电话拨通后，一自称是王老师的人在电话里告诉她，要先面试。于是，双方约好见面，地点在学校附近的一店面。王老师介绍，该店面是租用的临时办公地点。
在简单地询问小苏的个人信息后，王老师让她回去等通知。3
天后，小苏接到通知称，已被录用，但要预交车费及中介费用等，共计200元。小苏填写了一张表格，交了200元钱，对方通知她
20日出发，去广东东莞一工厂上班。就在出发的前两天，小苏接到电话。王老师说，之前联系的工厂不招人了，他们会再联系一家。可此后几天，王老师给小苏介绍的工作与招聘启事上宣传的
待遇相去甚远。
由于迟迟找不到理想工作，小苏要求退中介费，对方却称，
并不是没给小苏提供工作，只是她不愿意去，钱不能退。
几天后，小苏再次来到对方的办公地点时，发现已是人去楼空。
案例四：淘宝刷信誉，拍了东西就自动付款
临近放寒假，聊城大学大二学生小华(化名)在网上找了份工作，结果钱没挣着，反而被骗去600元生活费。事后，小华向聊
城市公安局报案。
27日，小华告诉记者，她今年上大二，最近快要放寒假了，
她感觉假期太长，想利用这段时间打工挣点钱。平时自己常上网，听同学说帮网店刷信誉不错，不用到处跑，在家就能挣钱。于是
她就四处打听，也到网上寻找。“身边很多人干这个，都说还行，也不是很累。”小华说。
12月27日下午，小华在网上找到一个名为“钻手信誉”的刷钻中介人。“也没想太多，别人干这个都要交押金，她不要，我
觉得挺靠谱。”小华说，那人还给她一个博客，说上面是刷信誉
流程，只要拍下东西，等卖家把钱打给她后再付款。“这样就相
当于我没少一分钱，便给网店刷了信誉。”
小华根据“钻手信誉”给的网店链接，到店里拍了一件价值
297元的物品，却发现没有付款这一步，就直接把钱打进了店主账户。“这是自动付款，当时我不知道。”“钻手信誉”继续让小华买，并让她把网银中的钱全部用完。当买到第二笔时，小华感觉受骗。听说小华要中止任务并退款，“钻手信誉”便给她发了一个退款截图，但小华一直未收到退款。“我又用别的QQ加她，我PS了一张付款图，结果她也给我发了一张退款截图，可我根本没付款。”小华说。
根据小华提供的信息，记者加“钻手信誉”为QQ好友，个人资料显示，姓名为钱琴燕，所在地为北京朝阳区。“钻手信誉”表示，刷1000元以上的一律按5%提成，刷1000元以下的一律按3%提成，并给记者发了一个工作流程链接。被骗后，小华随即向聊城市公安机关报案。她表示，希望通过警方找到此人，也提醒一下其他人，以免上当受骗。
通过联系短信扣费
“我公司诚聘兼职打字员，每万字130元，不收取任何押金;工资每日结算，绝不拖欠;网络传递文本，不受时间地域限制，完全自由职业……”提起现在仍然贴在网上的这则兼职招聘广告，南京某大学的一位女大学生至今心有余悸：“我当时按照网上说的进入了这家公司的招聘网址，公司要求我用手机领取个性签名作为‘网络工作证’，说是凭‘工作证’才能应聘。结果我发了几条短信过去都没签上名，信息费倒被扣了近20元。”
遇到同样骗局的还有济南某大学的学生小王。小王假期一直在网上泡着，半个多月前的一天，他看到一个广告链接，称网上
兼职，2小时就可轻松收入300元。点击这个网络链接后，再登录网上兼职网站，醒目位置挂着“学历不限，只要会打字，2小时就能赚300元”的标语。网站自称已接受1000多家客户的文字和外
包委托业务，因为缺少打字人员，所以在网络上招聘打字员。网
站特别强调加入兼职不需要掏任何费用，工资当日晚20时结算，
且一日一结，打入账户。小王按照网页上的提示输入了手机号码，发送手机短信后果然获得了一个员工号，而后系统又提示需要发
送短信确认员工号，确认员工号后，还要开通应聘资格，接着又
要发送身份证号、银行账户号等，连续发送了六个信息后，终于
到了领取工作任务一项，但他没想到页面竟又跳到了用手机注册
员工号的最初步骤。
开始，小王以为是系统故障，但委托外地的同学注册后，依
然出现这种情况，而网站上公布的“联系我们”一项，只有一个
邮箱。此时小王感觉自己受骗了，立即查询话费，发现手机被扣
除了24元费用，平均一条短信两元。
案例六：招聘只为获取创意或方案—借脑
由于聘请专家或者专业人才的费用较高，有些设计公司或者
营销公司为了节约成本，通过大规模招聘的方式来获取好的创意
或者方案。这类招聘往往要求应聘者做案例，进行创意反馈。
危害：这些公司并无实际岗位，求职者会因此失去了别的工
作机会。
如何规避：求职者事先要和公司约定好策划或者创意的劳动版权问题，声明你的创意或者策划不得随意使用。
警方提醒
近期被骗的事主中，超过三成是高等院校的学生。当前正值各大高校毕业放假期间，部分学生在应聘工作或寻找假期工时很容易上当受骗。警方特别提醒广大学生和求职者注意以下几点：
1.慎与用人单位签协议，一定要与用人单位签订权责明确的书面协议书，看清用人单位名称，以免对方耍花招;
2.拒交保证金及证件。任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为;
3.提防非法中介机构。一定要到有资质、信誉好的职介中心找工作。进门先看该职介中心是否有劳动部门颁发的职业介绍许可证和工商部门颁发的营业执照，只有具备这两证的职介中心，才能从事职业介绍工作;
4.避免进入娱乐场所上当受骗。应聘前要清楚应聘岗位从事的工作内容和性质，不要被眼前的高薪所迷惑。
大学生兼职受骗案例分析 案例背景： “积累社会经验、挣点零花钱、为父母减轻经济负担、打发无聊的假期生活……”大学生利用假期做兼职大多都是出于这些目的，然而一些不良商家利用了他们涉世不深、不计酬劳、不知如何维权等事实，使得大学生在兼职时上当受骗的事情频频发生。 案例１：交了中介费却找不到兼职。 某大学2004级的学生小马在期中考试后就开始联系寒假兼职了，可是直到期末考试时她还没有找到合适的工作。“从11月10日开始，我先后去了三四家中介公司，都让我先交押金，然后等消息。”小马说，几经考虑之后，11月12日，刚参加完期中考试的她就和同学一起来到了街道口的某大厦上的一家中介公司，每人交了120元的“信息费”。 当时工作人员表示，她们一年内都可以享受公司提供的招聘信息，可两个星期过去了，中介公司并没有主动给她们提供信息，她打电话询问时，中介找了几个公司让她们去面试，而面试后，她们才发现这些公司都在报纸上登了招聘广告，并没有委托中介来招聘。 据小马介绍，像她这样交了中介费却找不到兼职的同学太多了，由于他们没有那么多的时间和精力与中介交涉，拖了一段时间后就只好放弃了。 案例分析： 首先，由于大学生和中介之间的关系不是劳动关系，只是合同关系，并不在劳动法保护范围之内，因此一定要选择合法的正规中介。最好对这个中介有所了解，看看他是否有固定的营业场所，办公设备的软硬件配备，工作人员的多少，是否有营业执照、职业介绍许可证等相关的合法执照证件，还有把中介老板等人的电话记好。几个人一块有个照应，在工作之前把押金问题，工资问题都谈好，特别是押金的退回，工资的发放时间等。 其次，要熟悉相关就业政策，用人单位无权收取求职者抵押金、风险金等费用，兼职单位要求交纳押金时，一定要小心谨慎，不要上当。 最后，如果发生求职纠纷，要采取友好协商的方式解决，若上当受骗可到相关劳动部门进行投诉，也可以采取法律手段。 案例2：学生找兼职，一天被“忽悠”两次 这天，小兰起了个大早，和11名同学一起，跟着中介公司在学校的学生“代理”（一名大二女生），坐车到丁字桥参加公司面试。广告说明要招食品促销，报酬每天40至60元。没想到，到了公司，一名工作人员撂下一句“没有合适的工作”，就叫坐了一个多小时车的学生回去。好在还有另一个巧克力促销员的机会。小兰跟另外9名同学准时赶到另一“学生代理”指定地点。小兰和同学们一直等到12点，“学生代理”才出现。“是个女生，个子小小的，卷发。她说每人要先交30元中介费，交了就面试。面试不成功就退还”，在不愿丧失机会的心理下，小兰和9名同学交了钱。“代理”打了一个电话，商厦里出来一位姓王的女主管，自称分管该商厦的巧克力促销。“主管很漂亮，穿职业装，拿着公文夹，看起来是个领，讲普通话，很热情”，小兰和同学们打消了疑虑，觉得“她不可能是假的”。不过，小兰仍有疑惑：面试地点不在公司，竟然在商场大门口的顾客休息处，在众目睽睽下进行。当时，小兰心底宽慰自己：“这是考验。”小兰第一个接受面试，“主管”好像也特别照顾，问的问题最多，但也不过两三分钟。整个面试过程持续不到30分钟。小兰要求当场给出面试结果，主管以“伤自尊心”为由拒绝，并说21日前最后答复。小兰无奈地回了学校，心里隐隐约约觉得不踏实。果然，小兰当天下午就打不通“学生代理”的电话了。第二天，她和五六个交钱的同学再次赶到商厦
大学生兼职的弊端[资料] 大学生从事商业活动的弊端 兼 职，在大学里愈来愈流行了，兼职的大学生一族已逐渐壮大成了一个部落，成为 求职场上一道亮丽的风景。校园“兼职族”已突破最初的贫困生勤工俭学的范畴， 从家教、卖报，到产品促销、热门商品代理的应有尽有。甚至还有自己投资开店、 办公司的，各试各样的商业活动已经完全突破了校园围墙的限制，吸引着越来越 多的在校大学生。兼职，显然已经成为了一种时尚。 大 学生利用假期做兼职，无可厚非。但事情不能走极端。一些同学对兼职情有独钟， 加之外快的诱惑，把兼职当成了大学四年的主要目标，却忽略了兼职的诸多弊端。 一、对学业的影响 要 事业,还是要学业,随着创业热潮的高涨，各大高校的大学生们纷纷休学下海，少数学生甚至退学经商，梦想着成为第二个比尔.盖茨。可是当我们看到越来越
多的空空荡荡的自习室，却在那些酒店商场看到大学生端盘子站柜台的身影的时 候;当我们看到越来越多的人选择在课余时间打工挣钱，却不愿意在实验室里默 默无闻的时候，我不禁要提醒大家，比尔.盖茨只有一个～ 学 习与打工之间就像鱼和熊掌难已兼得。我们要明确大学阶段是用来学习而非打工。大学生3-4年的求学时期正是最可宝贵的时间段。作为人生的分水岭，它将 预示着你以后所要走的道路。有些大学生因打工经常逃课，或在课堂上想着如何 赚钱，严重影响了学习。无论时光如何转变，我们必须要明确学习始终都是大学 生的第一要务。兼职占用了大量的课余时间，拿4年正规的学习时间去换社会经 验，是不值得的。至于经济上有些困难，就更应该努力学习，争取学校的奖学金、 国家奖学金等等，到了大四将有大量时间用来提高实践能力。现在在低年级就过 早过多地做兼职，影响了学习，就不免会本末倒置。兼职做得过多，还可能成为 以后就业的障碍，一些用人单位认为兼职经历过多的同学可能专业知识不精，而 不予录用
大学生求职四大常见陷阱XX 大学生求职四大常见陷阱 ___ 日前正值求职高峰期，很多大学毕业生纷纷开始寻找工作，对于刚刚出道或者工作欠缺的求职者来说，他们往往面临着人才市场供需不平衡的严峻考验。据调查，有6—7成求职者曾落入过“”。初涉职场，一定要多加注意。 有些企业在招聘时，并不明确告知试用期，试用期的工资往往很低，企业承诺转正后工资会大幅度上涨。但是，试用期即将结束时，企业便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”。 危害：如果长期耗在某个企业的试用期内，不仅会让求职者蒙受很大经济损失，同时也对求职者的职业发展不利。 如何规避：在确定去这家公司之前，最好找到该公司的员工打听消息，询问那里的工作情况。如果已经去了该公司，更应该主动多和同事交流这些情况，及时采取措施避免做“冤大头”。一般同一单位在短时间内连续发布相同的招聘广告，说明该企业招聘的人数多且急，求职成功的可能性较大。若一个单位数周后再次发布同样的广告，说明该单位可能在用人方面存在一定问题。
招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”，结果到了岗位，应聘者却发现其实是去做“业务员”、“保险代理员”等。有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者，使他们继续工作下去。 危害：粉饰招聘岗位使得求职者就职后往往大失所望，心理落差很大。但是有些求职者由于种种原因，可能选择了安于现状，继续这份工作，从而对自己的职业生涯产生很大负面影响。 如何规避：求职的时候要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。某些用人单位提供的虚而不实的职位，常常冠以好听的头衔，但是却强调无需经验，这里面肯定大有文章。有一些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位，其实这些职位都是做业务的，甚至是没有底薪的业务。 通过发送类似于“某单位因业务发展诚聘业务公关，月薪1万元以上，可兼职”之类的手机短信找到可能上钩的求职者，要求求职者在上岗前将一定数额的“押金”或者“培训费”存到某账户。 危害：求职者如果轻信这些短信，会白白浪费了钱财或者透露了个人信息。
某大学大学生课外兼职情况调查报告 一、调查背景 随着社会经济的迅速发展，社会竞争日益激烈，大学毕业生的就业形势更加显得严峻。在校的大学生从大一刚入学就开始了自己的计划，开始体验社会生活，走出封闭式的象牙塔。兼职，这个名词在如今的大学炙手可热，然而，任何事物都是有两面性的，在给我们带来利益的时候，不可避免会出现问题，我们又如何面对这些存在的问题。其目的，通常是以此增加工作经验，锻炼社会实践能力，更多的则是为了通过实践，了解社会，积累经验，增强竞争实力，为将来就业做出铺垫。总体上看，从事兼职活动对大学生的成长成才有积极的作用，但同时也对大学生产生了很多负面影响与冲击。 如何对目前大学生兼职的状况做出全面、正确的评估？如何给大学生兼职以正确的指导及引导？如何对大学生兼职存在的问题及其有效解决措施是本次调查的目的所在。为此，我们在这个被称为“最难就业年”的时期进行了一次关于在校大学生在社会参加兼职活动的情况问卷调查，形成以下调查报告。 调查时间：2013年5月19日至2013年6月2日； 调查目的：了解大学生在校期间的兼职情况，分析所得数据并得到调查报告；调查人员：…… 调查对象：某大学经济与管理学院、旅游学院、机电学院、外国语学院、农学院等； 调查形式：本次采用组员分工合作进行纸质问卷和网络无纸化问卷进行调查，考虑到专业不同和男女比例以及年级等问题，此次调查采取抽样调查的方式； 调查内容：在校大学生参加兼职的时期、数量、途径、种类、收入情况以及对学习和生活的影响等。 二、调查结果分析 本次调查总共发放问卷200份，收回183份，有效率达84.6%。从问卷结构出炉、问卷分发、问卷回收到数据整理和分析，届时两周。网络问卷的浏览量多达121次，在此基础上我们做了如下分析： 1.兼职现状 全国上千万大学生已经成为一个庞大的劳动力市场，同时有些不法公司、中
大学生兼职防骗策略 也许你正沉浸在即将沐浴于一流大学高等教育的幸福之中…… 也许你正陶醉在对大学生活完美规划的憧憬之中…… 也许你已经明白在大学不仅是学专业知识，更重要的是学会如何做人，怎样处事…… 作为一名大学生或许你想尝试在经济上独立，而在大学里自由支配的时间也允许我们去实践独立，这时或许你已经打算在大学里找一份兼职，不仅可以锻炼自己的交际和工作能力，为日后就业打下良好的基础，还能够获得一定的收入，为家庭减轻一些经济负担。近年来利用课余时间去社会上打工兼职的大学生也越来越多。众多兼职工作当中，“家教”以其报酬高、上手易的特点使之成为最受欢迎和青睐的工作。但是由于大学生还没有真正地接触社会，思想比较单纯，一些不法份子趁机钻了空子，利用大学生们勤工助学的急切心理，以种种方式骗取大学生们的钱物，甚至造成了身体和精神上的伤害。下面我们以家教兼职为例子，以不法分子的惯用骗局及周围同学上当受骗的亲身经历来剖析，希望大家能在找兼职的过程中引以为戒，提高警惕，以防落入骗局。 一、不要轻信陌生人，不要轻易提供家里的电话给别人[/b] 某大学计算机专业大二学生何文不久前在免费信息报纸上登了一则征求家教的广告，一陌生男人打来电话，以请家教为名，要其电话并约好明天见面的地点和时间。可是在何文到达地点时此人却以生意忙为名说“11点才能过来”，一会何文接到了另外一个陌生人的电话：“我是禁毒大队的，正追一毒贩，毒贩把手机呼叫转移到你手机上，你要关机4小时。”何文相信了，关掉手机。同时骗子把电话打到了何文的家里称其出去耍被车撞，骨头粉碎，脑花都出来了，快寄8000元动手术。”而且还有两“学生”在电话中边哭边证实。父母筹了8000元去县城把钱打到“医院”账上。不久，对方又说由于时间拖得太久伤口感染，还需5000元。父母把仅剩的两千元打上去了，就这样骗子骗到了1万元。 友情提醒：浴室要沉着思考、冷静判断。不要轻易提供家庭信息及个人身份证资料等信息给陌生人，不要武断相信别人煞有介事的说辞。 二、不要轻易将自己的财物借与他人 某高校大一学生小柯接到家教服务中心打来的电话，说有位先生看了小柯存档的资料后，决定聘请小柯做他女儿的家教。家教服务中心的工作人员没有告诉小柯对方的联系电话，只对小柯说，雇主会在晚6点左右和她联系。晚上6点多，小柯接到电话，家长说要请小柯吃晚饭，并要求小柯马上赶到省人民医院附近某酒家。小柯知道机会来之不易，便一个人来到这家酒家。雇主点了许多菜，称要盛情款待“小老师”。小柯没见着雇主的孩子，便问道：
大学生兼职陷阱：新型违法兼职揭露 网络发达的今天，网络兼职的出现让我们知道了有许多网络兼职骗局。但是骗子们也会推陈出新，不断用新的外壳包装兼职骗局，甚至会出现违法的情况。今天，为了防止同学们误入违法的兼职中，我们来列举几个常见的违法兼职。 刷单兼职。很多人以为，轻信网络刷单兼职被骗钱就算了，如果真能成功进行刷单，你可能还会涉嫌违法。因为我们知道，刷单是淘宝卖家提高自身店铺人气的手段。而因为是虚假刷单，本身并没有真正购买产品，这里就涉嫌虚假宣传。而在今年的六月份，国内首例刷单诉讼一审在杭州市余杭区法院宣判，刷单组织者李某因犯非法经营罪而被判有期徒刑5年9个月。虽然宣判中没有对刷单人员以及淘宝卖家进行处罚，但我们应该引以为戒，远离相关刷单兼职。 排队托兼职。现在越来越多的网红店出现，他们的店前门庭若市，排队的长龙经常只见龙头，不见龙尾。其门前虽“一片繁荣”景象，背后却满是“套路”。其中排队的人群中有很大一部分都是排队托，他们会在排队，然后点指定的食品打包带走，然后去到指定地点把食品还给商家，然后在重复这个步骤。这种充场现象现在不仅出现在一些餐饮店，还出现在不少售楼处、招聘会等，“这种行为不仅违背商业诚信，也是对消费者的一种欺骗。根据法律《侵害消费者权益行为处罚办法》中，明确规定经营者不得采用雇佣他人等方式进行欺骗性销售诱导，否则，可依照消费者权益保护法第五十六条予以处罚。所以同学们也不要贪一时的利益，而进行违法行为，到时候得不偿失。 银行兼职办卡兼职。“招银行兼职办卡人员，男女不限，工资100元现结。”，这些招聘信息在兼职网站上时常见到，但实际上，这类“兼职”往往暗藏陷阱：不法分子专门靠招聘兼职人员办卡，再非法转卖赚取巨额差价。比泄露个人信息更可怕的是，出租个人银行账户可能涉及洗钱等不法行为，严重者甚至会被追究法律责任！这些兼职通常以银行需要冲业绩为由，帮助学生开银行户口。而不法分子会以银行手续繁琐，自己使用专用通道等理由，收取学生个人信息。严重的话，个人账户会被用于从事非法活动，个人信用受损等严重后果。希望学生们要远离这类出卖个人信息的兼职。 以上几种兼职虽然没有明确法律法规来判定究竟是不是犯法，但是明显的踏在了法律的灰色地带了。希望同学们要多留意兼职的内容本身是否合法，不要以身试法。
关于大学生做兼职的法律问题分析兼职，一般是指一个人同时拥有两份或两份以上的工作，其中一项是主要的， 所兼职的工作是次要或辅助的。从广泛意义上来说，兼职属于双重劳动关系。不过兼职从劳动关系上来讲属于次要劳动关系（次要地位）,属于主次地位的区别，法律上并不禁止。兼职的工作可以是劳动关系，也可以是雇佣关系。大学生兼职并不是普遍字面意义上的大学生拥有两份以上的工作，而是是指以学业为主，同时利用课余时间，在校外以获取劳动报酬为目的而工作的学生，工作数量不限。 在校大学生利用课余时间进行打工从而获得劳动报酬的行为称为大学生兼职，而这些大学生或多或少的面临着基本权益被侵害的问题。拖欠工资、强迫劳动、拖欠工资、黑中介等等。这类的事屡见不鲜，大学生属于弱势群体所以更应该注重对大学生兼职权益的保护。 （一）、对于大学生兼职现状的思考 大学生兼职是目前已经趋于普遍化的事情，多多少少的大学生在自己学习之余会进行一些兼职来保障自己的日常生活开销，再加上用人单位的数量逐年增加导致大学生临时工数量逐年增加。 第一、人数较多，涉及领域广。根据有关资料显示，目前大学生临时工数量已经占了大学在校学生总数的二分之一。而从事职业的范围也很广，上到肯德基、麦当劳、下到送外卖、发传单、送快递。 第二、大学生临时工职业更换频繁，缺乏归属感。经调查显示，大部分大学生临时工工作一到两个月就会更换工作，没有长期的兼职工作，缺乏职业归属感。同时工资过低也是更换职业的主要原因之一，此外，没有签订劳动合同，或者签订了劳动合同但是执行上不够给力，不能实际上约束大学生临时工，导致了大学生临时工频繁的更换工作岗位。 第三、“同工同酬”不能得到确切的履行，劳动报酬过低。每一个具有劳动能力的公民，都有平等的权利和义务，都应尽自己的能力为社会劳动，用人单位应以劳动为尺度，按照劳动的数量和质量给劳动者支付劳动报酬。而大学生临时工有时却得不到与正式工一样的工资待遇，受重视程度与正式工不同。 （二）大学生临时工的劳动权益受到损害 劳动权益的受损是大学生临时工劳动权益受到损害的主要原因，其中法律法规有所缺失《劳动合同法》中第二章第十条规定“建立劳动关系应订立书面合同。已建立劳动关系，未订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》虽然对用人单位有所规定限制，但是对在校大学生临时工的权益保护几乎没有，相关的法律缺失造成了大学生临时工的劳动权利无法得到保障。 部分兼职中介存在欺诈行为，无法保障大学生临时工工作的顺利，往往在收了钱之后就不管不问，不履行应尽的义务，导致很多大学生无法顺利工作。没有信用的兼职中介常使大学生临时工蒙受不必要的经济损失，这些都成为了他们获得工作中的无形的障碍。 案例：郭妍和赵佳（应当事人要求均为化名）是两位大一的学生。4月5日下午，两人在宿舍门口散发的一个传单上看到：肯德基招聘兼职服务员，就近分
大学生兼职（打工）安全陷阱实例 近年来大学生打工遭遇陷阱的情况屡见不鲜，为预防各类安全事故的发生，确保广大同学度过一个平安愉快并且有意义的假期，同时提高增强广大同学们假期打工时的安全防范意识，保护好自己的合法权益，现将大学生兼职(打工)时常见的一些陷阱以及安全事故案例分类总结，针对不同类型的兼职，分析出此类兼职的特点、诈骗方式、及风险规避方案，提醒同学们学习采取相应的措施，保护自己的人身安全及合法权益不受侵害。同时也提醒广大学生和求职者，打工、兼职应到正规劳务中介公司、职业介绍所、大型劳务市场等处应聘，以免上当受骗。 案例一：试用陷阱 有些企业在招聘时，并不明确告知试用期，试用期的工资往往很低，企业承诺转正后工资会大幅度上涨。但是，试用期即将结束时，企业便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”。 危害：如果长期耗在某个企业的试用期内，不仅会让求职者蒙受很大经济损失，同时也对求职者的职业发展不利。 如何规避：在确定去这家公司之前，最好找到该公司的员工打听消息，询问那里的工作情况。如果已经去了该公司，更应该主动多和同事交流这些情况，及时采取措施避免做“冤大头”。一般同一单位在短时间内连续发布相同的招聘广告，说明该企业
招聘的人数多且急，求职成功的可能性较大。若一个单位数周后 再次发布同样的广告，说明该单位可能在用人方面存在一定问题。 招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险 事业部经理”，结果到了岗位，应聘者却发现其实是去做“业务员”、“保险代理员”等。有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者，使他们继续工作下去。危害：粉饰招聘岗 位使得求职者就职后往往大失所望，心理落差很大。但是有些求 职者由于种种原因，可能选择了安于现状，继续这份工作，从而 对自己的职业生涯产生很大负面影响。 如何规避：求职的时候要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。某些用人单位提供的虚而不实的职位，常常冠以 好听的头衔，但是却强调无需经验，这里面肯定大有文章。有一 些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位，其实这些职 位都是做业务的，甚至是没有底薪的业务。 案例二：工资缩水 在某职业技术学院读文秘专业的李逸去年年底，通过朋友的 介绍，在市区一家私营企业找了份工作，为公司作前台接待、打 印资料、整理文档等。面试时与老板口头约定每月报酬是800元。李逸非常认真地对待这份工作，工作一个月后，她却只拿到了600元的工资，而老板的理由是李逸在一个月中迟到两次，故扣除200元。而公司在面试时从未向她提及相关事宜。8月28日，李逸看 假期即将结束，就找到老板，提出自己干到月底凑够一个月后便 辞职返校。然而李逸未曾想到，老板当即将她辞退，只给她发了
大学生如何避免求职陷阱「技巧」 大学生应该怎样避开求职陷阱呢?这是每一位大学生都应该去 了解的!下面是由为大家带来的关于大学生如何避免求职陷阱，希 望能够帮到您! 1、不要轻信路边的招聘信息(广告)，而应该通过合法的、正 当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息。关注甘肃风情，了解甘肃兼职实习。路边的招贴广告多是非法中介机构用来骗取 求职者钱财的幌子，其许诺的职位、薪水多是海市蜃楼、空中楼阁，只有骗取求职者的求职费才是货真价实的。 2、要尽可能直接到用人单位求职，不要把求职的希望全部寄 托在人才中介公司上。有些求职者天真地以为自己交了求职费，对方就一定会给自己找到工作。事实上，有些黑心人才中介公 司的主要工作任务就是收取求职者的各项费用，对是否找到合适 的工作不闻不问。 3、求职者不要轻信对方收取报名费、介绍费之类的言语，更 不要交押金。求职者有权拒绝各种不合理的收费。 4、拒绝高薪诱惑。天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午餐，高薪虽然诱人，但首先要斟酌清楚自己的条件和特长，看自己是 否能为用人单位创造良好的效益，是否能对得起高薪。若答案
是否定的，则要在心里多打几个问号：为什么他们会录用我?多长 个心眼便少一份受骗的可能。 5、拒交各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职 者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等 行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取 培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招但地政府劳 动监察大队直接举报，事态严重紧急时直接报警110，以确保自己的合法权益不受侵害，同时可以向媒体曝光等。 6、不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、 分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保 持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏， 被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。 7、掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独 立思考的能力。 8、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，想 方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意 招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点 设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕;
大学生兼职防骗，亲身经历总结的教训 首先曝光一下遇到概率最高的欺骗方式。 你会在各种途径得知一个兼职的招聘信息，打电话后他们一般都在长期招人，所以会告知让你在某一时间到某大厦的****室去面试。 到了之后你会发现，这里既没在若要应聘的公司里，也没有公司的任何标志，他们可能会问你你的“负责人”（就是之前跟你联系的那个人）是谁。估计牵扯分红。 接下来你会被ta带到一个房间，ta一般让你简单的介绍下自己。完了后ta会给你介绍ta的工作，但是内容一般都是工作时间自由、工作有保障、工资较高等等。ta不会说我们的好处都有什么，但是ta说的那些对你来说都是好处！这步会持续好久，期间不会提到收费的事情。 你要记住，当陌生人热情洋溢的主动给你介绍好处的时候，你就要小心了，因为渔夫给鱼肉吃是为了钓鱼。当然了ta会把这个钱说的有多么多么的合理（你要做这个工作的必须花费，具体的名词很多），而且如果不能交这个费用的话工作这个工作机会就只能给别人了。此时ta一般都会说这点钱只要你好好干一两次就赚回来了。听着还依然很美是吧。但是，回想一下，你这次来只是想找一个临时的工作来填充这个空闲的周末，怎么突然间就成了你给ta钱，ta给你承诺一段时间的工作机会了呢？是不是有点熟悉？抛开ta说的那一大堆，简单来想想，这跟中介有什么区别？况且比中介还要贵。他们做的其实是收费的兼职待代理。 如果你被ta成功洗脑了，就会觉得这个钱不但合理，而且你现在的想法就由最初的，“我没钱，只是来找工作的”变成了“哎呀，钱没带够怎么办呀？太丢人了，都不好意思说出口”。这时候就会忘了思想上的防备，想办法的交了钱。 这里请了解三条原则： 对于陌生人。 1、当他对你很好，把你当亲人，为你服务的时候，一般是因为你手里有他要赚的钱。比如各种销售人员。 2、已经赚了你的钱了，仍然对你态度有佳，热情服务的时候，大多是因为他还想继续赚你的钱，比如中国移动。 3、如果已经把你的钱赚到手了，接下来对你的态度以及是否还要为你服务，这时候你就要想想你在给他钱之前有没有得到什么东西能够约束他的呢？如果不幸你没有的话，这时候就只能看人家了心情和人品了。 此时的你就属于第三种，已经把钱交给人家了，并且没有什么能够约束人家必须要给你提供服务，这时候你就要听天由命了。 幸运的话他们会给你提供工作，但是当你收到工作通知的时候你就会发现，他们介绍的工作与你最初应聘的工作丝毫无关，你等于花比中介贵的多的钱得到了与中介差不多了的服务，这时候虽然反应过来了，但是钱已经要不回来了。 如果不幸的话ta们会给你安排一些你做不了的兼职。比如特别远、工资很低、有任务而且任务很难的，你找谁去？你只是得到了一个人的名字以及一个手机号码罢了。他们又不是正规中介，也没有书面承诺要给你提供什么服务。这时候就只能吃哑巴亏了。 或许你会说只要我一听到“交钱”两字立马不干了不就行了。当然这么做是必须的，能最大程度上避免损失。但是就算如此你依然承受了很大的损失。 第一、来回的车费。 第二、自己今天这一趟所受的劳累和花费的时间，况且很多时候也会因此失去了正规兼职的机会而使本周末“闲置”。
谢谢主席，尊敬的评委，对方辨友，各位同学，大家晚上好。 我方坚持认为的大学生打工，弊大于利，是从（是否有利于大学生长远发展的角度）权衡其利弊的程度、影响事物深浅的程度来看的，而正方辩友以偏盖全, 以点概面，对实际情况考虑不足，现在由我来指出对方点错误： 首先，我想申明, 我方从来没有否认大学生打工是有一定好处的。但对方辩友却一而再，再而三的只强调大学生打工“有利”的方面，我想请对方辩友，明确我们今天的辩题，不要把辩题绝对化，只强调“利”的一面。/ 1首先对方辩友有违马克思主义常识，那就是在事物的发展中的主次矛盾，对方忽视了事物的主要矛盾。我们是学生，学生的职责是学习。学习是用文化知识武装自己，参加校园各类活动去完善自己，而非兼职赚钱，这一点，对方辩友的观点未免太舍本逐末了。 2如对方辩友所说“兼职是在不耽误学习的情况下进行的”。纯属谬论！请问谁敢说自己学好了呢？张文洞校长在大学何为中，明确提到大学是取不尽的财富，学无止境学海无涯，有兼职的时间不如多看几本书更有意义。 3对方辩友说打工可以锻炼自我，从而更好的适应社会。我不禁要问：朋友，学业尚未完成，羽翼尚未丰满，大学生大多只能以低级工为工种付出体力劳动。刷盘子洗碗发传单，这就是您所说的锻炼吗？（对方说兼职可以锻炼出大学生吃苦耐劳的品质。我方承认有这种可能性，但它也只是一种可能性，并不像对方说的那么必然。此外，再拿到兼职的报酬后，觉得花自己赚的钱理所应当，这也可能养成花钱大手大脚的不良习惯。 4.对方辩友还说，兼职可以减轻家庭负担，赚点零花钱，可我方认为父母既然供你来读大学，都是希望你以学习为重，而不希望为了减轻负担去做兼职而荒废了学业，这种不就等于“捡了芝麻丢了西瓜”，我想大家应该都不赞同吧！ 5.对方辩友还说，在同等条件下，公司通常会优先选择有过兼职和经历的学生，这点我们并不否认，但我方认为，在有兼职经历的同时还要求专业知识过硬，还有各种文凭.证书的专业性件，假如你光凭有兼职经历而没有牢固的专业知识你认为公司还会要你吗？再者，大学生的兼职工作大多是洗盘子发传单等等，你的经验并不是公司所需要的啊因此，我方在有效选择的前提下，从个人和社会这两个标准出发，具体原因如下： 第一，在校大学生的主要任务是学习。Google公司中国区执行总裁李开复博士在给中国学生的第4封信中，首先把“学习”放在了首要的地位，然后才是“实践”，可见学习科学理论知识的重要性。大学生做兼职，必须建立在一定的基础科学文化知识的基础之上。否则作为兼职的实践就会变成“无源之水，无本之木”。 第二，现阶段大学生所从事的兼职绝大多数与自己的专业技能无关，打的大多数为低级工，诸如洗盘子，发传单，站岗，保安之类的工作。这些很难锻炼我们的能力，更谈不上社会实践的积累。相反却浪费了本可以充分利用，用来学习的宝贵时光。人的精力是有限的，这样的兼职仅仅获取微薄的收入，浪费了时间和精力，并没有什么实际意义 第三，大学生的人生观，是非观，价值观还处于建立阶段，极易受到社会不良思想的影响，拜金主义，腐败思想极易趁虚而入。无数陷入传销，陷入社会陷阱，误入歧途的大学生正是给我们敲响了警钟。 第四，从法律层面看，大学生兼职的环境难以让人放心。根据现行法规，在校生利用业余时间做兼职，不视为就业，不受《劳动法》保护.遇到侵害权益事件，80%多的兼职大学生都选择忍气吞声，即使走法律途径，也是步履维艰。这些问题暧昧地表明：国家并不太鼓励大学生在校期间在社会做兼职。 第五，鉴于中国大学生兼职弊大于利的现状，如果想提高实践能力，还有其他方式啊，大家可以看看我们周围，学生工作万象更新，这时候参加学生会，社团，学校组织的公益活动等，岂不是更好的选择吗？为何非得在兼职的歪脖子树上吊死呢 最后我想说，虽然我方认为大学生兼职弊大于利，但并不否认其有利的一面，也并不是说叫大家抵制兼职，我们是想提醒大家看到其中的利害关系，深入考虑，做出最好的选择而非随波逐流。 综上所述，我方坚持认为大学生兼职弊大于利。
大学生假期打工最高发的五类骗局 每年假期，是灵活用工市场活跃的时期。一边消费需求大幅提升，很多企业增加了阶段性用工需求；另一边，成千上万的学生在假期有了大量可支配时间，涌入人力资源市场。据调查，从薪资待遇来看，一、二线城市的假期工均薪远超三、四线城市，整体平均日薪在110元左右。其中，平均日薪在“100～120元”的占比最高，按照平均薪资计算，假期兼职月入甚至可能超过部分应届生全职白领。对一些大学生来说，一个月打工挣的钱就足够给自己买一部手机。数据显示，“职业技能”“餐饮服务”“实习”是年轻人选择最集中的3个从业方向。年龄稍长的95后，更愿意选择高成长性的岗位，更倾向于脑力劳动；而作为“职场小白”的00后则“来者不拒”，对于户外作业、劳动输出型岗位亦可接受，他们愿意在苦与累中历练自己，更期望尽可能多地接触社会。职场初体验后，很多大学生发现，现实与期望存在一定落差，预备职场的生活并非想象中那么轻松，大部分人入职后意识到自己各方面的不足。“技能、经验的匮乏”是其面临的最直接的窘境，难以适应的高压工作环境，也令他们备感焦虑。其中，95后感受到的就业压力更明显，他们注重成长与规划，即使是兼职也希望能为自己增益镀金。而一般的期期工岗位，难以达到他们的期待。 调查还发现，对大学生而言，在假期打工的经历中，最让他们担忧的并不是工作累不累、薪酬有多高，而是担心自己被虚假招聘信息
忽悠。这是眼下不容忽视的现实，社会上各类大学生兼职机构良莠不齐，总有涉世未深的大学生不仅没挣到钱，反而“被交钱”，甚至背上沉重的“债务”。报告通过大数据分析，搜集了最高发的几类兼职骗局。 第一类——高薪兼职 大学生陈敏祺在网上找到一个看上去很简单的兼职机会：只需下载一款语音软件，进入直播间听在线发布的工作内容，根据这些内容填写表格，即可获得每小时100元的报酬。 她被要求先交200多元的押金，后又以工号费、软件费、退款费等名目，被索要了近2000元，最后才发现自己被骗了。 这类标榜着高薪、日结、手机可操作的在线兼职，或者其他工作内容简单、薪酬却很丰厚的推销工作，大多是骗局。诈骗团伙通过这些噱头引诱兼职人员前来应聘，之后便以保证保密文稿不外泄、确认合作资质等借口，要求应聘者缴纳一定的保证金或押金。而应聘者缴纳押金之后，骗子往往跑路消失，被骗的钱财也难以追回。 第二类——网络刷单 大二学生刘颖曾在一个兼职网站上看到一个大量招聘冲量办卡人员的工作，4小时就能挣300元。当时接待她的工作人员说，让她办理的是“白卡”，一个星期后会自动注销，不产生任何费用。高薪诱惑下，刘颖与另外两名兼职同学一起，很快就办理好10张电话卡。 然而不久前，有两家运营商通知她，说她名下的电话卡虽然注销了，但欠费并未处理。经查询，一张卡的欠费及滞纳金高达4000多
大学生兼职受骗上当 1，自称招聘，然后以各种名义——押金、保证金、建档费、诚信金、服装费、体检费、培训费——让你交钱的。 无论是网上，电视上还是报纸上，那些黑中介的手法你应该早有耳闻。非要哭着喊着去给那帮人交钱？ 2，自称任务，让你到处发垃圾广告，招更多的人，一层层拉人来上当的。 现在你可以知道为什么会有这么多的招聘广告，还有那些当托的。拉一个人给多少钱，这样的好事干嘛不找你？ 3，自称打字，让你先交快递费邮费，然后对方加你黑名单，给你玩消失的。 即使是很多管理员盯着的知道，也并不安全。比如那些冒称出版社，或者虚构出版社的广告，提问者和答复者一唱一和的鼓吹某某出版社真实可靠，无一例外是要你信以为真的去交钱。 4，自称发贴，让你手机注册输入验证码，个性签名，暗中定制高价信息服务，扣你话费直到停机的。 比如那些要你输入手机号码，或者想方设法骗取你的手机号码的，这类地方你都要当心。身份信息，手机号码不要到处贴，生怕不落到保险，中介，诈骗，传()销团伙手里。 5，自称赚钱，给你一个可疑的链接，让你为之贡献点击率和人气的。 花那么多精神去点这些广告，搭上网费和电费，耗费自己的视力精力和时间值得么。 6，自称验证，要你提供银行卡，忽悠你输入密码趁机劫走里面的余额的。 个人信息的安全性，无论怎么强调都不过分，千万小心。电视上和网上报道过多次，还是有人要去信。也许就应该让他们多上几次当，算是一种教育。 7，自称创业，要你去拉人头发展下线，自称投入多少多少，回报多少多少的。看过武林外传的菜刀门那集吗？ 买三把刀就是黑铁兄弟，买30把就是青铜兄弟，买300把就是白银兄弟，买3000把就是黄金兄弟，上头还有钻石兄弟呢， 购买商品的价值偏离使用商品的价值，依靠拉人头发展下线的， 不管他们怎么自称，怎么标榜，都是传()销。 8，自称兼职，发给你带毒内容，感染你的聊天工具，向你的好友发赚钱广告的。
大学生兼职情况调查报告(完整版)
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某大学大学生课外兼职情况调查报告 一、调查背景 随着社会经济的迅速发展，社会竞争日益激烈，大学毕业生的就业形势更加显得严峻。在校的大学生从大一刚入学就开始了自己的计划，开始体验社会生活，走出封闭式的象牙塔。兼职，这个名词在如今的大学炙手可热，然而，任何事物都是有两面性的，在给我们带来利益的时候，不可避免会出现问题，我们又如何面对这些存在的问题。其目的，通常是以此增加工作经验，锻炼社会实践能力，更多的则是为了通过实践，了解社会，积累经验，增强竞争实力，为将来就业做出铺垫。总体上看，从事兼职活动对大学生的成长成才有积极的作用，但同时也对大学生产生了很多负面影响与冲击。 如何对目前大学生兼职的状况做出全面、正确的评估？如何给大学生兼职以正确的指导及引导？如何对大学生兼职存在的问题及其有效解决措施是本次调查的目的所在。为此，我们在这个被称为“最难就业年”的时期进行了一次关于在校大学生在社会参加兼职活动的情况问卷调查，形成以下调查报告。 调查时间：2013年5月19日至2013年6月2日； 调查目的：了解大学生在校期间的兼职情况，分析所得数据并得到调查报告；调查人员：…… 调查对象：某大学经济与管理学院、旅游学院、机电学院、外国语学院、农学院等； 调查形式：本次采用组员分工合作进行纸质问卷和网络无纸化问卷进行调查，考虑到专业不同和男女比例以及年级等问题，此次调查采取抽样调查的方式； 调查内容：在校大学生参加兼职的时期、数量、途径、种类、收入情况以及对学习和生活的影响等。 二、调查结果分析 本次调查总共发放问卷200份，收回183份，有效率达84.6%。从问卷结构出炉、问卷分发、问卷回收到数据整理和分析，届时两周。网络问卷的浏览量多达121次，在此基础上我们做了如下分析： 1.兼职现状 全国上千万大学生已经成为一个庞大的劳动力市场，同时有些不法公司、中
大学生求职四大常见陷阱 xx大学生求职四大常见陷阱 xx大学生求职常见陷阱有哪些?以下是的xx大学生求职四大常见陷阱，希望对大家有帮助! 日前正值求职高峰期，很多大学毕业生纷纷开始寻找工作，对于刚刚出道或者工作经验欠缺的求职者来说，他们往往面临着人才市场供需不平衡的严峻考验。据调查，有6—7成求职者曾落入过“求职陷阱”。初涉职场，一定要多加注意。 陷阱名称：试用陷阱 有些企业在招聘时，并不明确告知试用期，试用期的工资往往很低，企业承诺转正后工资会大幅度上涨。但是，试用期即将结束时，企业便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”。 危害： 如果长期耗在某个企业的试用期内，不仅会让求职者蒙受很大经济损失，同时也对求职者的职业发展不利。
在确定去这家公司之前，最好找到该公司的员工打听消息，询问那里的工作情况。如果已经去了该公司，更应该主动多和同事交流这些情况，及时采取措施避免做“冤大头”。一般同一单位在短时间内连续发布相同的招聘广告，说明该企业招聘的人数多且急，求职成功的可能性较大。若一个单位数周后再次发布同样的广告，说明该单位可能在用人方面存在一定问题。 陷阱名称：粉饰招聘岗位 招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”，结果到了岗位，应聘者却发现其实是去做“业务员”、“保险代理员”等。有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者，使他们继续工作下去。 危害： 粉饰招聘岗位使得求职者就职后往往大失所望，心理落差很大。但是有些求职者由于种种原因，可能选择了安于现状，继续这份工作，从而对自己的职业生涯产生很大负面影响。
求职的时候要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。应届毕业生提醒同学们，某些用人单位提供的虚而不实的职位，常常冠以好听的头衔，但是却强调无需经验，这里面肯定大有文章。有一些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位，其实这些职位都是做业务的，甚至是没有底薪的业务。 陷阱名称：短信招聘陷阱 通过发送类似于“某单位因业务发展诚聘业务公关，月薪1万元以上，可兼职”之类的手机短信找到可能上钩的求职者，要求求职者在上岗前将一定数额的“押金”或者“培训费”存到某账户。 危害： 求职者如果轻信这些短信，会白白浪费了钱财或者透露了个人信息。 如何规避：
最近请了一批大学生帮我朋友学校做一点事情，学校是职业教育，自己去招生，因此需要把所有对我们有兴趣的考生联系方式整理成EXCEL表，然后根据这些信息我们学校再去联系家长。我们找了一批大学生兼职录这些数据，因为都是填写在纸上，当时招生办主任希望他们一天最好能录300条数据。这个要求肯定是高了点，相当于一分钟一条，这是很困难的。 不过等我们最后把数据收上来的时候，发现很多学生任务完成的很好，可是自己一检查，很多学生为了完成任务（我们这个300条并没有真正去考核，就是招生办主任随口激励大家的），悄悄的复制粘帖同样的数据。这样看起来是5000条记录，其实有1500条是信息完全重复的。重复1500条信息还是小事情，关键是我们是根据提供的名单记录核对数量量的，也就意味着他们有1500数据没有录进去，这些数据我们是花费了很大成本才获得的精确数据，差不多是50元一条，流失就意味着招生生源面的极大流失！ 当时我们心里一个愤怒和寒！没有办法，昨天晚上紧急写个程序删除完全相同的数据，然后再人工逐条核对，问题发现得越来越多，包括故意遗漏某些字段的，故意把一些字段写得不相同凑一条新记录的，统计的结果是某地区4800条记录，真正可用的是2500条。 当然也有不错的人，有些地区数据基本可靠，没有重复。 出现这样的问题是我们监管制度出了问题，而且提出了过高的指标，因为大学生打字速度太慢，他们担心完不成任务拿不到工资可能想去偷懒，但我也对部分大学生的诚信高估了。 其实别的人详细学生还好，我是吃过一次亏的。04年一个项目企业要求我们帮助录入2万份工艺到CAPP软件中，我们雇佣了某知名大学60名大学生。每个人每天录一到两份文件，一个文件一个页面1块钱，按页面多少支付。 学生完成得很快，我们高兴的提交给企业的时候全部拒收，原因有三： 第一，错别字多
大学生暑期兼职打工如何防止黑色陷阱 2019-01-01 学校暑假一般时间都很长，特别是对刚毕业的生，在等待高考结果的同时，为了打发假期，很多高三毕业生选择在暑假期间找一份兼职工作，一方面能让过得充实一些，更重要的一点是想能早些接触社会，积累经验， 。虽然出发点是好的，然而每年在暑假打工的被骗学生都不在少数。警方出几种常见的骗术，希望能为即将外出做暑假兼职的学生提个醒：防骗，提高警惕很重要。 一、不要轻信网络兼职。现在，对于学生而言，在网上找工作已成新途径。据了解，大多针对学生的网络兼职并不可信。很多学生都被网上信息的丰厚报酬所吸引，以为足不出户就可以赚钱， 《》()。有的招聘广告甚至宣称只要交上几百元，就可拥有自己的代理网站，殊不知这些都是“陷阱”。如果在网上找兼职，一定要核实是否有以该公司名称注册的公司，最起码也要留下公司负责人的电话号码、身份证号码，不要只通过QQ、邮件交流，而且要求对方及时结算工资，不要等全部工作完成后再结算，否则损失更大。 二、警惕。这些正是抓住了学生缺少社会经验、找工作心切的心理，收取高额中介费后，却不履行承诺。要避免掉进的“陷阱”，首先不要急于交钱，要先了解该中介是否有合法的`营业执照，办公场所是否正规，中介资质等情况。 三、及时签订劳动协议。首先，要清楚自己的劳动权益。暑期工的工作时间有限，因此在工资结算方面，建议采用周薪制或10天结算一次工资，这样有利于防止“欠薪”。一定要签订劳动协议，许多用人单位以时间短为由拒与学生签订，学生也不好拒绝，这是不对的，要明确双方的权利义务，签协议时还要留意有关条款，注意有没有文字陷阱。另外要注意人身安全，谨防被诱骗。
指导老师：陈崇德 小组组长：汪小翠 小组成员：王玥 刘春慧
《关于我校大学生兼职陷阱的调查报告》 指导老师：陈崇德 小组名称：稻草人 小组成员：汪小翠王玥刘春慧 一、研究背景 现今有不少的大学生加入到兼职队伍中，这样不仅挣到了额外的生活费，而且还锻炼了自己。面对各种各样的兼职项目，到现在往往不能确定其真实性，所以有不少大学生上当受骗。 二、研究目的 防止大学生在做兼职的过程中上当受骗，提高我校学生的自我保护意识。 三、研究目标 1、我校大学生兼职的比例与规模 2、我校大学生兼职的类型 3、我校大学生兼职时遭遇的陷阱类型 4、遭遇陷阱后大学生的解决办法 5、预防遭遇兼职陷阱的方法及有效建议 四、研究方法 1、目标1---3采用问卷调查法 2、目标3---5采用访谈法（深度调查）
五、调查过程。 1、问卷调查 （1）调查问卷的题目有本小组所有成员商讨之后，并在指导老师的指导下完成，在第一次发放之后通过整理分析，对调查问卷略做修改，进行第二次的调查问卷。 （2）调查问卷我们小组采取的是随机发放，在我们的商讨之后选择在选修课上进行。在选修课上有不同专业不同年级的学生，并且是随机的。 （3）本小组还在网上发布了问卷调查。 2、进行访谈调查 我们对10级辅导员、学校保卫处及遭遇兼职陷阱的学生进行深度访谈。 3、对调查问卷、访谈记录进行整理分析、归纳、总结。 4、对这次调查问卷以报告形式结束。 五、调查时间：2010年四月—六月 六、调查对象及方式 采用问卷调查形式、个案调查等方式对本校大学生及相关人员进行调查，不分专业、不分年级。并在网络上做相关的调查。