（冶金行业）非煤地下矿山
基本概念
非煤矿山地下开采的基本概念
矿石和废石的概念
（1）矿物——在地壳中，由于地质作用形成的自然元素和自然化合物，统称为矿物。
（2）矿石——凡是在地壳中遇到矿物集合体，在当下技术经济水平条件下，能以工业规模从中提取国民经济必须的金属或矿物产品的都叫矿石。
（3）矿体——矿石的聚集体叫矿体。（壹个矿体是壹个独立的地质体，具有壹定的几何形状，具有壹定的空间位置等）。
（4）矿床——矿床是矿体的总称。（对于某壹矿区而言，壹个矿床由壹个或几个矿体组成，矿床又可分为工业矿床和非工业矿床）。
①工业矿床——在当前技术经济条件下，符合开采和利用要求的矿床叫工业
矿床。
②非工业矿床——和上述情况反之，叫非工业矿床。
（5）围岩——矿体周围的岩石叫围岩。
①上盘围岩——指矿体上部围岩。
②下盘围岩——指矿体下部围岩。
（6）夹石——夹在矿体中的岩石叫夹石。
（7）废石的概念
在采矿过程中所采出的围岩或夹石，壹般称为废石。（或者说废石是：矿床周围的围岩以夹石、根本不含有用成分或者含量过少，当前不宜作为矿石开采的称之为废石）。
【注意】应当指出，矿石和废石的概念是相对的，它和壹个国家的社会制度，壹个国家的科学技术发展水平，已经掌握的资源情况，以及对某种金属的需要量
都存有关系。
例如，锡和铜，过去锡品位达到期0.8%，才算矿石能够开采，而当下饧品位只要达到0.2～0.3%，就作为矿石开采，过去铜的品位只有达到1.0%，才开采，而当下达到0.4～0.6%，即可作为矿石开采。
过去废石，而当下却变成了可开采的矿石。（黄金品位达8～10克/吨就是富矿）
矿石品位的概念
（壹）矿石品位的概念
通常我们把矿石中凡是可供利用的元素或矿物称为有用成份。矿石中所含有用成分的多少用品位来表示。
所谓品位就是：矿石中有用成份的重量和矿石重量之比，常用百分数（%）表示。
品位=×100%（或克/吨）
壹般金属品位是指矿石中该种金属元素含量的百分数。
对于贵重金属（金铂等）矿石的品位是用克/吨表示。这是因为这些贵重金属在矿石中含量很少。
（二）边界品位
这是指可采矿石有用成份含量和最低界限。它是矿体边界上矿石上最低品位，是划分矿石和废石，圈定矿体范围的标准。在圈定的矿本范围内，任意取样点的品位，壹般都不应当小于边界品位。
（三）最低工业品位
是指在边界品位圈定的矿体范围内，合乎工业开采要求的平均品位的最低
值。
这意思是说，根据目前工业技术水平，当矿石的品位低于某个数值时，便没有利用的价值，则这壹数值的矿石品位叫最低工业品位，或者产，用边界是品位圈定的矿体或矿体中某个块段的平均品位，必须高于最低工业品位才有开采价值，否则无开采价值。
【注意】①边界品位和最低工业品位也是相对概念，是能够变化的。
②品位的表示方法实例：
矿石和围岩的性质
矿石和围岩的性质主要包括有：硬度、坚固性、投固性、碎胀性、结块性、氧化性、自燃性及含水性等。
矿岩稳固性的概念：
稳固性是指在壹定暴露面积下和在壹定时间内不自行垮落的性能。或者说较固性是指矿岩在空间允许暴露的面积大小和允许暴露的时间长短的性能。
影响稳固性的因素十分复杂，高于矿岩的成份，结构，构造节理状况，风化程度，以及水高地质条件都有关系，仍和矿岩在开采过程中形成的实际情况有关，（如巷道的方向，开采深度等）。
稳固性对于采矿方法的选择，及支护方法的选择，掘进方式等都有很大影响。金属矿床分类及其工业特征
金属矿床的矿体形状厚度及倾角，对于矿床开拓和采矿方法的选择，有直接的影响，因此，金属矿床的分类，壹般按其矿体形状倾角和厚度三个因素进行分类。（此三个要素习惯上称为矿体三要素）。
（1）按矿体形状分类
1）层状矿体——这种矿体是壹层壹层的。多源于沉积或变质沉积矿床。
特点是：①层状矿床的品位，倾角和厚度变化不大，比较稳定。
②矿床规模比较大。
③多见于黑色金属矿床。（乱矿多见）
2）脉状矿体
这类矿床主要是由于热液和气化作用，将矿物充填于地壳的裂隙中生成的矿床。
特点是：①矿脉和围岩接触处有蚀变现象
②矿床赋存条件不稳定；
③有用成分含量不均匀；（品位变化大）。
3）块状矿床
②矿体大小不壹；
某些金属矿床（铜、
铅、锌等）属此类。
我国的南京梅山铁
矿也属此类矿床。（2）按矿体、厚度分类
1）矿体厚度的概念：
矿体厚度是指矿体的上盘和下盘之间的垂直距离或水平距离。前者称为矿体的真厚度，后者称为矿体的水平厚度。
（也即真厚度。
1）水平矿体
矿体倾角小于5°（包括微倾斜矿体）。可使用有轨或无轨运搬设备直接进入采坊运搬矿石。
2）缓倾斜矿体
矿体倾角在5°——30°之间。可采用人力或电力，运输机等机械设备运搬矿石。
3）倾斜矿体
矿体倾角在30°——55°之间。可借助于溜槽，溜板或外力抛掷等方法，进行自重运搬矿石。
4）急倾斜矿体
矿体倾角应大于55°。可利用矿石自重的重力运搬方法。
【注】之上分类方法是相对的，随着其他无轨机械设备的发展，分类界线将会
变化。
井田及其划分原则
（壹）井田矿田和矿区的概念
实际在采矿企业中，在矿务局下面或在X公司下面设壹个或几个矿山；而在矿山下面设壹个或几个坑口，而每壹个坑口都是壹个独立的开采系统，独立的生产单位。
按照这种所属关系来划分井田，矿田和矿区，则：
（1）划归壹个坑口开采的矿体，叫井田；
（2）划归壹个矿山企业开采的全部矿床或者是壹部分叫矿田；（如金岭铁矿、招远金矿等）
（3）划归壹个X公司或矿务局开采的矿体，叫矿区。（西北区，中央区，东南区）
【参考内容】关于矿岩的走向和倾向的概念。
（1）走向线——岩层的层面和水平面的交线叫该岩层的走向线。
（对不规则的矿体来说，矿体的理想中心面和水平面的交线叫该矿体的走向线）。
（2）走向——走向线的水平方位角叫走向
（由于走向线是平面上的壹条线，所以能用它和正北方向所夹的角度来表示它的方向。如某岩层露头在地质平面图上的上向为北东60o（NE60），就表示该岩层是从正北算起向东数60o角）。
（3）走向长——矿体沿走向的长度，称为矿体的走向长。
（4）倾斜线——在岩层平面内垂直走向的线叫倾斜线。
（5）倾斜——倾斜线的方向叫倾斜（或倾向）。
（倾斜也是用倾斜线在水平面上的投影和正北或正南的夹角来表示，走向和倾斜在平面内的投影成垂直关系。
（6）倾角——倾斜线和水平面形成的夹角叫倾角。也就是岩层面和水
所形成的夹角，叫岩层的倾角。
（7）关于延深、埋进深度和赋存深度的概念
a）延深——是指矿体在深度上
分布情况。可用埋道深度和赋存
深度来表示。
b）埋道深度（h）——指矿体上
部界线到地表的深度（h）。
c）赋存深度（H O）——指矿体
上部界限到下部界限的垂直距
离或倾斜距离。
※※※※
阶段、矿块和盘区采区的概念
（壹）阶段和矿块的概念
（1）阶段——阶段就是在开采缓倾斜，倾斜和急倾斜矿床时，在井田中每隔壹定的垂直距离，掘进和走向壹致的主要运输巷道，将井田在垂直方向上划分为矿段，把这个矿段叫做阶段。
（2）阶段高度——阶段高度是指上、下俩个阶段运输平巷之间的垂直距离。
阶段高度变化范围——阶段高度变化范围很大。
对于缓倾斜矿体，阶段高度通常小于20——30米；
急倾斜矿体，阶段高度通常为50——60米，个别也有达到80——120米左右的。
可是，对于不同的采矿方法，则所需求的阶段高度是不同的。
（4）矿块
在阶段中沿走向每隔壹定距离，掘进天井连通下、下俩个相邻的阶段运输平巷，将阶段再划分为独立的回采单元，我们把这样的回采单元叫做矿块。
矿床的赋存条件不同，则开采矿块的方法也不同。
矿床的开采步骤
金属矿床地下开采的步骤能够分为：开拓、采准、切割和回采四个步骤，这些步骤反映了不同的工作阶段。
（壹）开拓工作
如井筒（竖井、斜井）、平硐、石门、井底车场、井下大的石日室，主要阶段运输巷道、主淄矿井，充填井等，都属于开拓巷道。
（二）采准工作
（1）采准工作定义——它是指在已经开拓完毕的矿床里，掘进采准巷道。将阶段划分成矿块作为独立的回采单元。且在矿块内创造人行、凿岩、放矿、通风等条件。
（2）采准工作的任务——它有俩个任务。即：
①划分矿块——即将阶段再划分成矿块，作业独立的回采单元。
②创造条件——它为下壹步回采工作创造条件（行人、通风、凿岩、击矿等条件）。
（3）采准工作的手段——指要开拓壹系列巷道来实现的。采准巷道如漏斗颈，淄矿小井、人行、通风天井、联络边等。
（三）切割工作
（1）切割工作定义：切割工作是指在已经采准完毕的矿块里，为大规模回采矿石开辟自由面和自由空间的工作。
（2）切割工作内容：为了达到上述目的，就必须掘进壹系列巷道，有的仍要在巷道基础上，加以扩大。
（四）回采工作
1）回采工作定义——当切割工作完成以后，同能够进行大量的采矿工作，通常把大量采矿工作叫做回采工作。
2）回采工作的具体内容
回采工作包括：落矿、运搬和地压管理三个主要工作。
（5）地压管理工作
1）地压管理工作的概念
地压管理工作在采矿工作中占有重要的地位。
地压——是指矿石采出来以后，在地下形成采空区，经过壹段时间后，矿柱和上、下盘围岩就发生变形、破坏、崩落等现象。我们把这种现象叫地压。
在回采过程中，必须要控制地压和管理地压，且且要清除地压产生的不良影响，以保证生产的安全性，我们把这些工作算为地压管理工作。
2）地压管理的方法：有三种方法
①凿矿柱支撑采空区；
②用充填料充填采空区；
③用崩落的围岩来管理地压；
（2）三级矿量的含意
①开拓矿量——是指开拓工作搞完以后所圈定的矿量。
（也即开拓巷道水平之上所控制的矿量）。开拓矿量的边界是：由已开拓的巷道水平起，向上只能推算壹个中段的高度，沿走向算至巷道揭露点上。开拓矿量要保证3——5年。
②采准矿量——采准矿量是开拓矿量的壹部分。
凡是在已开拓的矿体范围内，按设计规定的采矿方法所需要开掘的采准巷道已开掘完毕，形成了矿块的外形尺寸，以此范围圈定的矿量叫采准矿量。采准矿量应保证1——3年。
③待采矿量——待采矿量是采准矿量的壹部分。它是做完辅助采准工作以后，所圈定的矿量。也就是指切割工作全部完毕，能够立即进行回采工作的矿量，叫待采矿量。待采矿量壹般要保证0.5——1.0年的质量。
地下非煤矿山企业处罚标准 序号问题描述违反依据处罚依据关键性证据 1 从业人员培训学时不符合要求的。国家局3号令第 13条第（二）款 国家局44号令第 36条第（一）项 营业执照，法律 文书，安全培训 档案，询问笔录 及有关人员身份 证明等。 2 未如实记录安全生产教育和培训情况的。《安全生产法》第 二十五条第四款 《安全生产法》 第九十四条第 （四）项 营业执照、安全 培训档案、有关 人员询问笔录及 有关人员身份证 明等。 3 特种作业人员未按照规定经专门的安全 作业培训并取得相应资格，上岗作业的。 《安全生产法》第 二十七第一款 《安全生产法》 第九十四条第 （七）项 营业执照、单位 花名册、有关人 员身份证明，现 场照片、询问笔 录等。
序号问题描述违反依据处罚依据关键性证据 4 未建立健全特种作业人员档案的。国家局30号令第 34条 国家局30号令第 38条 营业执照、单位 花名册、特种作 业人员操作证、 有关人员身份证 明，询问笔录等。 5 未为从业人员提供符合国家标准或者行 业标准的劳动防护用品的。 《安全生产法》第 四十二条 《安全生产法》 第九十六条（四） 项 证照，劳动防护 用品配备标准， 购买记录，发放 记录，有关人员 身份证明，作业 人员现场作业照 片，询问笔录等。 6 非煤矿山企业未与承包单位签订安全生 产管理协议的。 国家局62号令第 8条 国家局62号令第 33条 证照、外包工程 合同、有关人员 身份证明，现场 照片、询问笔录 等。
序号问题描述违反依据处罚依据关键性证据 7 未对承包单位实施安全生产考核的。国家局62号令第 14条 国家局62号令第 34条第（一）项 营业执照，工程 承包合同，询问 笔录等 8 承包单位跨省从事施工作业未按规定向 作业所在地安监部门进行书面报告的。 国家局62号令第 27条 国家局62号令第 39条 工程承包合同， 现场照片，询问 笔录，人员身份 证明等。 9 使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设 备的。 《安全生产法》第 三十五条第三款 《安全生产法》 第九十六条（六） 项 证照、有关人员 身份证明，照片、 询问笔录等。 10 未对安全设备进行经常性维护、保养和定 期检测的。 《安全生产法》第 三十三条第二款 《安全生产法》 第九十六条（三） 项 证照、有关人员 身份证明，安全 设备未检测或超 期检测的证明材 料，照片、询问 笔录等。 11 生产安全事故应急预案未按照规定进行 应急预案备案的。 国家局88号令第 26条 国家局88号令第 45条第（三）项 证照、有关人员 身份证明，询问
普洱锦茂矿业有限责任公司宁洱分公司 井下员工三级安全培训试卷 姓名：岗位：得分： 一、填空题（每题2分，共20分） 1、矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时、同时施工、同时投入。 2、地下矿山至少有个独立的能够行人并直达地面的安全出口，出口的间距不得小于30m。 3、爆破作业安全管理一般规定，炮响完后，井下爆破不少于分钟的机械通风（经过通风吹散炮烟后），才准爆破工作人员进入爆破作业地点。 4、需要停电检修设备时，必须在切断电源处悬挂，设人监护，停电牌必须，非工作人员禁止合闸。 5、新员工在上岗前必须进行三级安全教育，这三级安全教育分别是：、 、。 6、斜井运输过程中，必须严格遵守、的规定。 7、各班组进入现场作业前，必须先检查设备运转，所使用的劳动工具 ，同时，要对工作面进行后方可作业。 8、爆破器材不得提前班次领取，领取后应直接送到，不得携带爆破器材在人群聚集地停留，禁止乱丢乱放。当班用剩余的爆破器材应及时，严禁自行销毁或私人保管。 9、公司安全作业、操作规程规定，入坑必须做到“三戴”，即、、戴必要的劳动防护用品，“五禁止”即：禁止班前饮酒、、禁止在坑内打闹、和禁止做私活。 10、电气设备着火时，应首先。二、单项选择题（每题2分，共20分） 1. 新进矿山的职工，矿山企业应当组织对其进行安全教育培训，地下矿山从业人员在上岗前至少必须接受（）小时的安全教育培训。 A、72 B、60 C、40 D、20 2. 地下矿山的井口标高应在历年最高洪水位的（）以上。 A、1m B、2m C、3m D、4m 3、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（）。 A、安全第一、预防为主、综合治理 B、安全为了生产、生产必须安全 C、安全生产、人人有责 D、杜绝“三违”现象的发生 4、依照《安全生产法》第二十条规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过（），否则，生产经营单位要承担法律责任。 A、生产技术培训 B、安全生产教育和培训 C、安全生产技能培训 5、斜井内人行道一侧，每隔（）设一躲避硐。 A、30-50m B、40-60m C、50-70m 6、从业人员发现事故隐患或其他不安全苗头，应立即向（）报告并撤出不安全的现场。 A、保卫人员 B、当地安全生产监督管理部门 C、公安部门 D、现场安全生产管理人员或者本单位负责人 7、从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题有权提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和（）。 A、违章作业 B、工作安排 C、强令冒险作业 D、合理的工作安排 8、井下掘进工作面采用压入式通风时，风筒口与工作面的距离（D）。 A、大于20米 B、20～15米 C、15～10米 D、小于10米
非煤地下矿山安全生产管理 一、当前情势： 1、问责严。发生一般死亡事故一律追究刑事责任。发生较大及以上事故一律追究监管部门相关人员的刑事责任。 2、基础差。一是员工素质差；二是矿山先期投入严重不足，导致系统不不完善，设施设备存在缺陷；三是安全管理人员及专业技术人员严重不足；四是安全生产管理粗放，安全管理制度和岗位操作规程不切实际，没有落地生根；五是未形成安全监管、技术指挥、施工作业三方职责明确、相互制约的机制，导致安全责任制难以真正落地。 3、安全监管力量不足，执法失之于软、失之于宽。导致企业安全主体责任， 4、2017年，省局牵头开展市州交叉执法，实行双随机一公开执法，严格按照执法手则规范执法，当前全市矿山企业都将面临高额的处罚和打入“黑名单”的危险。 2017年我局将以深入开展“企业安全生产主体责任年”活动，落实企业安全主体责任为主线，坚持问题导向，着力精准监管，强化执法，全力倒逼、激发企业抓安全生产的内生动力，推动企业精细化管理和安全标准化建设提质升级，夯实矿山本质安全。实现一个总目标，即杜绝较大及较大以上
事故、遏制一般事故，消灭采石场事故、严控事故死亡人数在2 人以内。 二、企业安全法定主体责任 （一）机构建设 1、设立专门的安全管理部门，配齐专职安全管理人员，履行法定安全职责。地下矿山安全管理部门应不少于3名专职安全管理人员，露天矿山安全管理部门应不少于2名专职安全管理人员，尾矿库应不少于2名专职安全管理人员。 2、设立专门的生产技术管理机构，配齐专职技术人员，履行法定技术规范职责。地下矿山必须设立专门的生产技术部门，配齐采矿、机电、地测等专职工程技术人员，其中三个中段及以上同时采掘作业的地下矿山其安全生产技术部门必须下设采矿组、机电组和地测组且每个组人员不少于2人。露天矿山和尾矿库必须配备一名专职或兼职的专业技术人员，年采矿量超过50万吨的露天矿山必须配备一名专职采矿技术人员。 3、设立矿山生产调度室。实现对矿山生产运行的实时、科学、有效调度和应急处置。露天矿山调度室应公示一图一表一说明；地下矿山调度室应公示季度更新的实测采掘工程图、通风系统图、供电系统图、避灾路线图（厚矿体半年一次更新）。。 以上机构不能与矿山施工单位重叠，企业必须建立健全
江苏省地下开采矿山（非煤） 储量动态监测指南 1 总则 1.1 前言 为建立健全矿山矿产资源储量管理制度，加强矿山储量管理，保护和合理利用矿产资源，建设资源节约型社会，根据国土资源部《关于全面开展矿山储量动态监督管理的通知》（国土资发［2006］87号）以及江苏省国土资源厅《关于印发<江苏省矿山储量动态监督管理暂行办法>的通知》（苏国土资发［2007］202号），结合我省地下开采矿山储量监测实际情况，制定本指南。 1.2 适用范围 1.2.1本指南适用于指导矿山企业和地质测量机构开展江苏省境内地下开采（非煤）矿山储量的地质测量工作、矿山储量年报的编制、审查和验收。 1.2.2本指南要求不替代矿产地质勘查、矿山生产地质勘查及储量核实技术要求。 1.3 矿山储量动态监测的基本要求 1.3.1储量动态监测工作应以经过评审、备案的矿山地质勘查报告、储量核实报告、储量检测报告或上一年经审查验收的矿山储量年报为基础。对于资源储量家底不清的矿山，需由具有地质勘查资质的单位补做地质工作，核实矿山资源储量，履行资源储量评审、备案手续。 1.3.2地质测量工作应由具有矿山地质测量资质的地测机构进行。矿山企业按照平等、自愿、有偿的原则选择矿山地质测量机构，双方
签订并严格履行地质测量工作合同。 1.3.3每年12月31日前完成矿山开采、消耗、损失的资源储量的地质测量工作，建立矿山技术档案和资源储量台帐，编写矿山储量年报。 1.3.4矿山储量年报内容包括：矿山累计查明和保有资源储量；当年开采和损失的资源储量；当年勘查、估算变化的资源储量；矿石质量的变化情况；当年开采技术条件的变化情况；下一年拟开采动用资源储量等 1.3.5 在动态监测过程中，当矿山形成的采准矿量与相应的勘查资源储量相对误差超过允许范围时，矿山企业需编制储量核实报告，经评审备案后，变更矿山储量登记统计库数据。 1.3.6矿山采准矿量与相应的勘查资源储量相对误差计算以采准矿量为基数，一般允许范围如下： a）矿山采准矿量与相应的勘查可采储量（111）的相对误差：10％； b）矿山采准矿量与相应的勘查预可采储量（122）的相对误差：20％； c）矿山采准矿量与相应的勘查推断资源量（333×开采系数）的相对误差：30～40％。 1.3.7 矿山储量动态监测应采用地质、测绘、资源储量估算等方面先进技术，鼓励矿山利用计算机技术和国土资源部认定的软件进行矿山生产及资源储量的管理。 2 引用标准或技术规范
非煤地下矿山 重大隐患及安全管理存在的主要问题 1.非煤地下矿山重大隐患 1.1采空区隐患 矿产资源地下开采留下了大量的采空区，特别是自20世纪80年代以来，我国矿业开采秩序较为混乱，非法、无规划的乱采滥挖在一些国有矿山周边留下了大量的不明采空区是影响矿山安全生产的最主要的危害源之一。 1.1.1金属矿采空区隐患 邯邢局西石门矿区、沙河綦村矿等许多矿山因民采矿点大量无序开采留下大量的采空区，致使矿山开采条件恶化，造成矿柱变形破坏，相邻作业区采场和巷道维护困难等地压现象，同时引发大面积冒落和岩移，引起地表塌陷，空区突然垮塌的高速气浪和冲击波造成人员伤亡和设备破坏，采空区老窿的积水，形成突水隐患等，给矿山生产和安全带来严重影响。采空区的治理难度大、费用高，往往涉及到重新征地、拆迁建构筑物及公路、铁路甚至河流改道等问题。对现在公共安全和矿山开采仍然产生巨大影响。 1.1.2非金属矿采空区隐患 隆尧双碑及邢台县石膏矿区经过长期大规模开采，形成了大量的采空区未作处理，有的矿山采空区达数万平方米。大面积采空区给矿山生产带来极大地安全隐患，采空区顶板一旦大规模突然垮塌，有的会迅速波及地表，造成井上井下人员伤亡和财产损失，会带来灾难性事故。比较典型的有:2003年11月10日晚9时左右,河北隆尧县邢
隆石膏矿发生采空区塌陷事故,地表塌陷面积估算约6万m2,导致5人被埋;2005年11月6日19时40分,河北邢台县会宁镇尚汪庄康立石膏矿发生采空区坍塌事故,直接塌陷区直径约60m,波及范围约600m×800m,造成33人死亡,4人失踪，直接经济损失800万元的特大事故。 个别石膏矿地表围岩错动范围内，存在建筑物和水坑。在没有修改设计情况下，改变采矿方法和生产工艺。对新采矿方法缺少论证依据。已经危及矿山生产和周边公共安全。 1.2水害隐患 1.3坍塌、片帮冒顶隐患 2. 矿山企业层面存在的安全生产管理问题 2.1安全生产组织体系方面 多数矿山建立了安全管理机构、配备了安全管理人员，但没有形成从上到下的安全生产管理网络，安全管理人员专业知识匮乏，不懂矿山专业知识和如何避灾。 有的甚至没有班组建制，造成无序管理。 2.2安全生产目标、计划方面 多数矿山没有自己的安全生产方针，没有年度计划、没有目标，安全生产管理工作随意性。 2.3安全生产制度体系方面 制度很多，执行起来可操作的少。多数矿山三项制度不系统、不完善不健全，安全管理缺乏系统性、时效性、全面性。多数束之高阁，员工无法获取，基层员工一问三不知。安全管理缺少针对性。没有针对所有的作业活动制定具体的岗位作业标准、流程和安全措施，没有
花垣非煤地下矿山安全管理资料清单 项目内容资料备注 1 资质证照1.工商营业执照复印件 2.安全生产许可证复印件 3.采矿许可证复印件 4.爆破作业单位许可证 爆破作业许可证（与民爆公司签署的服务 协议）。 5.安全生产标准化证自评报告、外部评审报告、标准化证书 6.主要负责人安全合格 证 复印件 7.安全管理人员安全合 格证 5名以上安全管理人员资格证 8.各类特种作业人员的 格证书 电工、通风、安全检查、支柱、排水、运 输、爆破、焊接与热切割、井下电气等。 9.注册安全工程师注册安全工程师证书（或技术服务协议） 2 规章制度1.建立健全安全生产责 任制及安全生产承诺制 安全生产责任制（盖章、颁布） 打印 装 订、 盖章 安全生产承诺书（每人1份）。 2.建立健全安全生产管 理制度 安全生产制度汇编 3.安全操作规程 安全技术操作规程汇编（风钻、爆破、松 石、装载、运输、排水、通风、电工等） 3 安全生产管理机构及人员1.安全管理机构和人员 配备 1 安全管理组织机构图（文件，宣传栏上 墙）； 2安全生产领导小组（安委会）成立文件； 3职业健康安环部（科）成立文件；
项目内容资料备注 2.技术人员配备地质、测量、采矿、机电、通风等专用技术人员证书（技术服务协议） 4 基本图纸1.图纸类别 地形地质和水文地质图；采空区分布图； 总平面图；井上井下对照图；通风系统图； 排水系统图、运输系统图；通讯系统图； 井下避灾路线图；单体设计图等。 2.及时修订（3个月） 绘图相关人员签字；技术负责人审查签字； 企业盖章。 5安全教育培训1.新员工三级安全教育 （记录不少于72课时） 三级安全教育卡片； 培训签名表；培训照片； 培训资料（课件打印）； 考试卷、分数统计表； 培训 应分 类进 行2.安全管理人员继续教 育 资格证以及继续教育复印件。 3.员工继续教育 （不少于20小时） 培训签名表；培训照片； 培训资料（课件打印）； 考试卷、分数统计表； 4.转岗、复工教育（调换 工种、离岗六个月以上复 工） 培训签名表；培训照片； 培训资料（课件打印）； 考试卷、分数统计表； 5.其他安全生产培训记 录档案 安全教育培训计划； 培训计划情况落实表； 6安全投入1.安全费用提取及使用 安全费用提取标准的文件（金属地下矿山 按10元/吨）； 每月提取明细表（矿石量、金额）； 使用明细表（采空区治理、机电设备、供
（冶金行业）非煤地下矿山 基本概念
非煤矿山地下开采的基本概念 矿石和废石的概念 （1）矿物——在地壳中，由于地质作用形成的自然元素和自然化合物，统称为矿物。 （2）矿石——凡是在地壳中遇到矿物集合体，在当下技术经济水平条件下，能以工业规模从中提取国民经济必须的金属或矿物产品的都叫矿石。 （3）矿体——矿石的聚集体叫矿体。（壹个矿体是壹个独立的地质体，具有壹定的几何形状，具有壹定的空间位置等）。 （4）矿床——矿床是矿体的总称。（对于某壹矿区而言，壹个矿床由壹个或几个矿体组成，矿床又可分为工业矿床和非工业矿床）。 ①工业矿床——在当前技术经济条件下，符合开采和利用要求的矿床叫工业 矿床。 ②非工业矿床——和上述情况反之，叫非工业矿床。 （5）围岩——矿体周围的岩石叫围岩。 ①上盘围岩——指矿体上部围岩。 ②下盘围岩——指矿体下部围岩。 （6）夹石——夹在矿体中的岩石叫夹石。 （7）废石的概念 在采矿过程中所采出的围岩或夹石，壹般称为废石。（或者说废石是：矿床周围的围岩以夹石、根本不含有用成分或者含量过少，当前不宜作为矿石开采的称之为废石）。 【注意】应当指出，矿石和废石的概念是相对的，它和壹个国家的社会制度，壹个国家的科学技术发展水平，已经掌握的资源情况，以及对某种金属的需要量
都存有关系。 例如，锡和铜，过去锡品位达到期0.8%，才算矿石能够开采，而当下饧品位只要达到0.2～0.3%，就作为矿石开采，过去铜的品位只有达到1.0%，才开采，而当下达到0.4～0.6%，即可作为矿石开采。 过去废石，而当下却变成了可开采的矿石。（黄金品位达8～10克/吨就是富矿） 矿石品位的概念 （壹）矿石品位的概念 通常我们把矿石中凡是可供利用的元素或矿物称为有用成份。矿石中所含有用成分的多少用品位来表示。 所谓品位就是：矿石中有用成份的重量和矿石重量之比，常用百分数（%）表示。 品位=×100%（或克/吨） 壹般金属品位是指矿石中该种金属元素含量的百分数。 对于贵重金属（金铂等）矿石的品位是用克/吨表示。这是因为这些贵重金属在矿石中含量很少。 （二）边界品位 这是指可采矿石有用成份含量和最低界限。它是矿体边界上矿石上最低品位，是划分矿石和废石，圈定矿体范围的标准。在圈定的矿本范围内，任意取样点的品位，壹般都不应当小于边界品位。 （三）最低工业品位 是指在边界品位圈定的矿体范围内，合乎工业开采要求的平均品位的最低
非煤矿山企业井下员工安全生产培训试卷 姓名：岗位：得分： 一、填空题（每题2分，共20分） 1、矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时、同时施工、同时投入。 2、地下矿山至少有个独立的能够行人并直达地面的安全出口，出口的间距不得小于30m。 3、爆破作业安全管理一般规定，炮响完后，井下爆破不少于分钟的机械通风（经过通风吹散炮烟后），才准爆破工作人员进入爆破作业地点。 4、需要停电检修设备时，必须在切断电源处悬挂，设人监护，停电牌必须，非工作人员禁止合闸。 5、新员工在上岗前必须进行三级安全教育，这三级安全教育分别是：、 、。 6、斜井运输过程中，必须严格遵守、的规定。 7、各班组进入现场作业前，必须先检查设备运转，所使用的劳动工具 ，同时，要对工作面进行后方可作业。 8、爆破器材不得提前班次领取，领取后应直接送到，不得携带爆破器材在人群聚集地停留，禁止乱丢乱放。当班用剩余的爆破器材应及时，严禁自行销毁或私人保管。 9、公司安全作业、操作规程规定，入坑必须做到“三戴”，即、、戴必要的劳动防护用品，“五禁止”即：禁止班前饮酒、、禁止在坑内打闹、和禁止做私活。 10、电气设备着火时，应首先。 二、单项选择题（每题2分，共20分）1. 新进矿山的职工，矿山企业应当组织对其进行安全教育培训，地下矿山从业人员在上岗前至少必须接受（）小时的安全教育培训。 A、72 B、60 C、40 D、20 2. 地下矿山的井口标高应在历年最高洪水位的（）以上。 A、1m B、2m C、3m D、4m 3、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（）。 A、安全第一、预防为主、综合治理 B、安全为了生产、生产必须安全 C、安全生产、人人有责 D、杜绝“三违”现象的发生 4、依照《安全生产法》第二十条规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过（），否则，生产经营单位要承担法律责任。 A、生产技术培训 B、安全生产教育和培训 C、安全生产技能培训 5、斜井内人行道一侧，每隔（）设一躲避硐。 A、30-50m B、40-60m C、50-70m 6、从业人员发现事故隐患或其他不安全苗头，应立即向（）报告并撤出不安全的现场。 A、保卫人员 B、当地安全生产监督管理部门 C、公安部门 D、现场安全生产管理人员或者本单位负责人 7、从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题有权提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和（）。 A、违章作业 B、工作安排 C、强令冒险作业 D、合理的工作安排 8、井下掘进工作面采用压入式通风时，风筒口与工作面的距离（D）。 A、大于20米 B、20～15米 C、15～10米 D、小于10米 9、斜井运行过程中信号铃的规定是（）。
非煤地下矿山安全生产管理 一、当前情势: 1、问责严。发生一般死亡事故一律追究刑事责任。发生较大及以上事故一律追究监管部门相关人员的刑事责任。 2、基础差。一就是员工素质差;二就是矿山先期投入严重不足,导致系统不不完善,设施设备存在缺陷;三就是安全管理人员及专业技术人员严重不足;四就是安全生产管理粗放,安全管理制度与岗位操作规程不切实际,没有落地生根;五就是未形成安全监管、技术指挥、施工作业三方职责明确、相互制约的机制,导致安全责任制难以真正落地。 3、安全监管力量不足,执法失之于软、失之于宽。导致企业安全主体责任, 4、2017年,省局牵头开展市州交叉执法,实行双随机一公开执法,严格按照执法手则规范执法,当前全市矿山企业都将面临高额的处罚与打入“黑名单”的危险。 2017年我局将以深入开展“企业安全生产主体责任年”活动,落实企业安全主体责任为主线,坚持问题导向,着力精准监管,强化执法,全力倒逼、激发企业抓安全生产的内生动力,推动企业精细化管理与安全标准化建设提质升级,夯实矿山本质安全。实现一个总目标,即杜绝较大及较大以上事故、遏制一般事故,消灭采石场事故、严控事故死亡人数在2 人以
内。 二、企业安全法定主体责任 (一)机构建设 1、设立专门的安全管理部门,配齐专职安全管理人员,履行法定安全职责。地下矿山安全管理部门应不少于3名专职安全管理人员,露天矿山安全管理部门应不少于2名专职安全管理人员,尾矿库应不少于2名专职安全管理人员。 2、设立专门的生产技术管理机构,配齐专职技术人员,履行法定技术规范职责。地下矿山必须设立专门的生产技术部门,配齐采矿、机电、地测等专职工程技术人员,其中三个中段及以上同时采掘作业的地下矿山其安全生产技术部门必须下设采矿组、机电组与地测组且每个组人员不少于2人。露天矿山与尾矿库必须配备一名专职或兼职的专业技术人员,年采矿量超过50万吨的露天矿山必须配备一名专职采矿技术人员。 3、设立矿山生产调度室。实现对矿山生产运行的实时、科学、有效调度与应急处置。露天矿山调度室应公示一图一表一说明;地下矿山调度室应公示季度更新的实测采掘工程图、通风系统图、供电系统图、避灾路线图(厚矿体半年一次更新)。。 以上机构不能与矿山施工单位重叠,企业必须建立健全安监管机构、生产技术指挥机构、施工作业队伍三方职责明
非煤矿山地下开采的基本概念 矿石和废石的概念 （1）矿物——在地壳中，由于地质作用形成的自然元素和自然化合物，统称为矿物。 （2）矿石——凡是在地壳中遇到矿物集合体，在现在技术经济水平条件下，能以工业规模从中提取国民经济必须的金属或矿物产品的都叫矿石。 （3）矿体——矿石的聚集体叫矿体。（一个矿体是一个独立的地质体，具有一定的几何形状，具有一定的空间位置等）。 （4）矿床——矿床是矿体的总称。（对于某一矿区而言，一个矿床由一个或几个矿体组成，矿床又可分为工业矿床和非工业矿床）。 ①工业矿床——在当前技术经济条件下，符合开采和利用要求 的矿床叫工业矿床。 ② （6 （7）废石的概念 周围的围岩以夹石、根本不含有用成分或者含量过少，当前不宜作为矿石开采的称之为废石）。 【注意】应当指出，矿石与废石的概念是相对的，它与一个国家的社会制
度，一个国家的科学技术发展水平，已经掌握的资源情况，以及对某种金属的需要量都存有关系。 例如，锡和铜，过去锡品位达到期0.8%，才算矿石可以开采，而现在饧品位只要达到0.2～0.3%，就作为矿石开采，过去铜的品位只有达到1.0%，才开采，而现在达到0.4～0.6%，即可作为矿石开采。 过去废石，而现在却变成了可开采的矿石。（黄金品位达8～10克/吨就是富矿） 矿石品位的概念 （一）矿石品位的概念 通常我们把矿石中凡是可供利用的元素或矿物称为有用成份。矿石中所含有用成分的多少用品位来表示。 所谓品位就是：矿石中有用成份的重量与矿石重量之比，常用百分数（%）表示。 品位= ×100%（或克/吨） 一般金属品位是指矿石中该种金属元素含量的百分数。 对于贵重金属（金铂等）矿石的品位是用克/吨表示。这是因为这些贵重金属在矿石中含量很少。 （二）边界品位 这是指可采矿石有用成份含量和最低界限。它是矿体边界上矿石上最低品位，是划分矿石和废石，圈定矿体范围的标准。在圈定的矿本范围内，任意取样点的品位，一般都不应当小于边界品位。 （三）最低工业品位 是指在边界品位圈定的矿体范围内，合乎工业开采要求的平均品位的最低值。 这意思是说，根据目前工业技术水平，当矿石的品位低于某个数值时，便没有利用的价值，则这一数值的矿石品位叫最低工业品位，或者产，用边界是品位圈定的矿体或矿体中某个块段的平均品位，必须高于最低工业品位才有开采价 矿石中有用成份重量 矿石重量
矿长岗位责任清单 1、认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》和其它法律法规中有关安全生产的规定，对本单位的安全生产工作全面负责。 2、建立健全本单位安全生产责任制，并督促落实到位。 3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程并监督执行到位。 4、保证本单位安全生产投入的有效实施，不断改善作业环境，改善员工作业条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品等及时供应到位。 5、组织制定并实施本单位安全产教育和培训计划，并监督落实到位。 6、结合本单位实际情况，组织制定年度安全工作计划、年度采掘计划、年度安全目标、定员定岗等年度指导性文件并督促落实到位。 7、按时组织召开本单位安全生产调度会、安全生产例会，及时发现和纠正安全生产过程中存在的问题，协调处理好各部门的关系。 8、组织制定并实施本单位事故应急救援预案，督促应急演练到位。 9、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 10、组织制定本单位关于职业卫生和环境保护相关方面的制度并督促落实到位。 11、及时如实传达上级主管部门和总公司相关文件、会议精神，并监督落实到位，及时完成公司董事长下达的各项任务。 12、及时、如实报告生产安全事故，并积极组织救援。 岗位责任人员签字（盖章）： 年月日
总工程师岗位责任清单 1、认真贯彻执行与安全生产技术有关的法律法规、国家标准或行业标准和技术规范；总工程师是本单位技术管理的第一责任人，在矿长的领导下全面负责搞好本单位的安全技术管理工作。 2、结合本单位实际情况，组织制定年度年度采掘计划、季度采掘计划和月度采掘计划，督促计划的落实，并对计划的落实情况进行跟踪和总结。 3、组织制定本单位的安全技术培训计划并搞好本单位的安全技术教育培训工作。 4、组织制定和审批矿井安全技术措施,灾害预防与处理计划，针对本单位生产过程中发现或存在的较大事故隐患，及时组织召开专题会议，编制安全技术整改措施方案，组织和安排技术人员对相关作业人员进行培训和现场交底，检查安全技术措施方案的落实情况。 5、组织制定本单位探放水、通风、环境保护等管理制度，并组织实施，审签探放水及通风管理记录。 6、组织搞好“六大系统”的建设、使用和维护管理工作。 7、组织制定安全技术方面的管理制度、操作规程，并组织实施，监督搞好各种技术资料的建档及管理工作。 8、监督搞好采掘计划执行情况和工程质量监管工作，并协助矿长搞好矿石质量管理工作；组织编写本单位工程验收标准并组织各项工程验收工作。 9、组织搞好井下各种单体设计，对相关人员进行培训和现场交底，监督设计方案的落实。 10、审签新增作业项目和补充在用作业项目设计,规程,安全、技术措施。 11、组织技术开发和学习，引进先进技术;开展及推广新技术、新工艺、新装备、新材料的使用。 12、搞好下井带班工作，并做好带班记录。 13、及时组织完成公司董事长或矿长安排的其它工作任务。 岗位责任人员签字（盖章）： 年月日
XX非煤地下矿山安全管理考评办法 编制： 审核： 审批： XX矿山 X年X月
开阳广隆矿业清江磷矿分公司 安全管理考评办法 为了进一步加强XX矿山安全管理，规员工作业行为，严肃查处“三违”现象。以预防为主，及时发现和处理生产安全隐患，把生产安全事故消灭于萌芽状态，杜绝或减少生产安全事故发生，切实保护员工生命、财产安全，保护公司利益和维护公司形象。结合XX矿山实际情况，特制定以下安全管理考评办法。 第一章劳动组织纪律考评 第一条新员工入矿须按相关程序办理入职手续，经三级安全教育培训且考试合格后，方可入井作业。若用人部门私自安排未办理入职手续人员从事井下作业的，一经查实，处罚责任部门负责人500元/人.次或处罚安排人员责任者500元/人.次；若因此发生安全事故，后果由私自安排的人员全部负责。 第二条未经矿部领导同意，任何人不得将非本矿人员私自安排到井下进行参观学习或从事其它活动。一经查实，处罚私自安排人员500元/次；若因此发生生产安全事故，后果由私自安排人员全部负责。 第三条入井作业人员须如实在井口办理入井、出井签字手续，不得请他人代签，不得签到后不下井。一经查实，出、入井未在井口办理出、入井签字手续的，处罚当事责任者20元/次；请人代办出入井签字手续的，处罚代签人、被代签人各20元/人.次；签到后不入井的，按旷工处理。
第四条酗酒上班的，一经查实，处罚当事责任者100元/次，并立即停止当班工作，不计当班出勤。 第五条作业人员须正确佩戴好安全帽（倒短车驾驶员、铲车驾驶员、井下值班室人员等有操作护棚的除外，但下车或离开值班室必须正确佩戴好安全帽），未正确佩戴安全帽的，一经查实，做如下处罚：（1）井下作业人员未戴安全帽的，处罚当事责任者200元/次； （2）地面涉及要求佩戴安全帽的工作，未戴安全帽的，处罚当事责任者100元/次； （3）未系安全帽系的，处罚当事责任者员50元/次； 第六条入井作业人员须佩带有效矿灯或手电筒、正确佩戴防尘口罩、穿水鞋。不按上述规定执行的，一经查实，做如下处罚：（1）未佩带有效矿灯或手电筒的，处罚当事责任者20元/次； （2）未按要求佩戴防尘口罩的，处罚当事责任者50元/次； （3）未按要求穿水鞋的，处罚当事责任者50元/次（驾驶员在车上除外，下车必须按要求穿水鞋）。 第七条未按要求参加培训的员工，做如下处罚： （1）对迟到、早退者处罚20元/次； （2）对未请假不参加培训者，处罚100元/次； （3）培训上课期间玩手机或打瞌睡的，处罚当事责任者20元/次； （4）培训上课时在课堂上交头接耳、大声喧哗等扰乱课堂纪律的，处罚当事责任者20元/次； （5）虽参加培训但未按要求参加考试的，处罚当事责任者50元/次。