某某分公司上半年党建工作汇报
加强组织建设创新党建管理各位领导、各位代表：根据会议安排，我就**分公司XX年上半年党建工作向大会做以汇报。我汇报的题目是：加强组织建设创新党建管理XX年，分公司深入贯彻“两级”公司工作会议精神，将企业党建工作融入“强于管理、精于服务、追求卓越、创建一流”的目标要求中去，按照分公司“想一流、干一流、创一流”工作目标，以加强
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第二篇：**分公司上半年党建工作汇报
加强组织建设创新党建管理
各位领导、各位代表：
根据会议安排，我就**分公司XX年上半年党建工作向大会做以汇报。
我汇报的题目是：加强组织建设创新党建管理
XX年，分公司深入贯彻“两级”公司工作会议精神，将企业党建工作融入“强于管理、精于服务、追求卓越、创建一流”的目标要求中去，按照分公司“想一流、干一流、创一流”工作目标，以加强队伍建设，推进企业文化建设为重点，深化支部建设和创先争优活动，使党建和思想政治工作有形化，推动了上半年各项工作的有序开展。
一、加强学习，创建学习型组织
按照公司党委“创建学习型企业，培育知识化员工”的要求，营造团队学习氛围，鼓励干部员工不断学习和实践。
一是加强中心组的学习，提高领导班子的领导能力和理论水平。为建设一只学习型的干部队伍，分公司形成了以党委中心组为龙头的理论学习制度，对十六大报告、党章和“三个代表”重要思想、“两个条例”进行了学习，立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力，要求领导干部（包括中层管理干部）每月学习不少于8小时，在学习的同时，重点是教你怎样将学习与近期工作结合起来，将学习与解决工作中的实际问题结合起来，通过学习提高了学习效果和解决实际问题的能力，截止5月底分公司党委共收到各级干部心得体会24篇，有3篇心得和学习认识在《中心组学习》上刊登，66篇报道和学习体会在《工作简报》上刊登。
二是分层次对中层管理人员和和各支部书记进行教育培训，抓好干部队伍的教育。重点抓好各项制度的落实和对干部的从严管理。教育各级干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的责任，上半年以来分公司采用党委成员授课，中层干部交流等形式，共组织专题讲座和研讨会3次，增强了干部队伍整体功能，形成了思想政治工作的整体合力，三是针对分公司员工队伍整体素质相对较差，技能水平相对较低的状况，自一季度以来,开展了“创建学习型组织，建设知识型队伍”
活动，要求各科室坚持每周学习制度，学习内容从法规、政策、制度到工作流程,从安全案例到企业文化,从业务知识到专业知识。另外,分公司还给每位员工下发学习笔记,要求全员加强学习，认认真真做好学习记录和心得体会，并对学习情况进行考核。3月份，分公司对组织的安全知识竞赛中成绩不合格的3名员工进行了经济处罚。用分配激励学习，有效的调动了职工学知识、练技能的积极性。上半年分公司共组织内部自培2次，参培人数45人，在外部培训中有3人经过培训和考核取得了操作证和资格证。
另外，我们对着力营造有利于人优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围，鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的内部环境，对XX年度获得先进的个人和在西部辖区技术比武中获的名次的操作人员，按在岗待遇组织他们出外考察学习，为他们提供各个方面的快车道。
二、加强基层党组织建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
分公司按照完善组织机构，提高组织工作能力的支部建设要求加强基层党组织建设，在狠抓支部建设的同时由各支部与全体党员签订《党员目标责任书》和《党员目标承诺书》，使每个党员明确目标和责任，从而推动了分公司的各项工作。
一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
为贯彻落实两级工作会议精神，我们积极探索基层党支部建设的新思路、新方法，今年上半年，分公司各党支部围绕中心工作，以服务职工群众为宗旨，从生产经营和员工队伍的思想实际出发，大力强化基层党建和思想政治工作，增强党支部的凝聚力和向心力，促进员工队伍的稳定和各项工作的顺利运行。各党支部，提出了“有困难找支部”的工作承诺，并在实际工作中付诸具体实践，增强员工对基层支部的归属感和认可度，拉进了党组织与广大员工的距离，增强了支部的凝聚力、战斗力，也充分发挥了党支部的服务、保障功能。
一是落实员工建档制度。各党支部建立健全了员工基础资料台帐，把员工方方面面的资料数据统计清楚，甚至员工的喜好脾性都作了详细地了解登记。通过全面详尽的资料，使思想政治工作如何做到细致入微、有的放矢；二是落实定期访谈制度。党支部加强家访和谈心制度，如何做到对有困难和遇有问题的职工不定期家访，每旬到班组谈心一次，每月抽部分员工谈话一次，时刻掌握员工的思想动态。三是落实“三不放过”党员管理，对工作不认真，学习不积极，自身要求不过硬的党员，及时进行批评教育，使广大党员始终保持奋进向上。
在落实好上述制度和具体工作的同时，各支部把解决实际问题作为工作的出发点和落脚点。今年来，分公司一支部把长期处于班组排名末尾的发油化验组定为重点帮扶对象，对人员进行特别培训，从思想认识、工作态度、个人工作技能方面进行帮扶，还将作业区内杂草
最多的一片林地定为“支部承包林”，由支部不定期进行清理；同时，支部还积极走出去，对清水乡原两名因家庭困难而面临辍学**分公司上半年党建工作汇报来自好范文-，仅供学习，转载请注明出处。
第三篇：村上半年党建工作汇报
xx村是一个相对完整的行政村，具有经济、政治、文化、社会服务等功能，人们能够发现村内存在的各种现象，能够从村内社会生活中听到村民最真实的意愿。在xx村发展卫生，繁荣文化，美化环境，调解民间纠纷，倡导互助精神，树立良好社会风气，建立良好的人际关系，把农村建设成为管理民主、治安良好、环境优美、文明祥和的新农村是新形势下农村党建工作的重要课题。
一、xx年上半年xx村党建工作主要体现在以下几个方面：
1、召开支委会议，听取群众意见，制定了xx年两定项目；
2、年初27名党员承诺了为民办实事的内容，正在积极履行着自己的职责，用实际行动为村民服务；党员结对帮扶也正在进一步实施；
3、18名无责党员分配了岗位，主要分管服务、帮带、监督、调解、宣传等任务，认真履行自己的职责。
4、上半年村级组织活动场所安装了投影仪，党员干部进行了五次集中培训、现代远程教育每月收看3-5次，大大提高了广大党员干部的兴趣；
5 、进一步加大了流动党员的管理。
二、上半年xx村党建工作虽然取得了明显的成就，但也存在着一些问题
1、班子成员素质的不适应。村干部存在着传统农村党建的思维定势。党组织的活动范围主要限于本村，围绕本村的中心工作展开，党员队伍不能迅速适应新形势下党组织职能向服务和管理的转变。
2、xx村人口流动性大，党员较难管理。村内党员因拆迁过渡在外，而党组织未及时转移，这些情况给xx村党组织掌握情况、开展活动、教育管理带来新的难度。另外，xx村党员年龄老化的现象也不容回避。农村党员队伍的现状，决定了党员发挥先锋模范作用和保持先进性有其局限性。发展党员在xx村也遇到了困难。
三、新形势下加强xx村党建工作的几点建议
加强xx村党的建设，统筹城乡协调发展是推进经济社会发展的必然要求，也是加强基层党组织执政能力建设的需要。一要继续改进xx 村的组织设置，紧紧围绕改革发展稳定大局，以经济建设为中心，结合本村实际，大力加强农村基层党的组织建设，对做好新形势下党的组织建设工作提出明确要求。二要合理定位xx村的组织职责。要从巩固党的领导和执政地位、维护社会稳定和推进民主政治健康发展等角度，把党组织定位于农村的领导核心。充分调动各方面的积极因素。三要切实增强xx村的战斗堡垒。推进党建工作创新，增强党员队伍生机活力，建设高素质党组织带头人队伍不断提升xx村的党建活力。
第四篇：上半年党建工作汇报
中共王村镇委员会
上半年党建工作汇报
今年以来，我镇党建工作在县委组织部的指导下，坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以党的先进性建设和执政能力建设为主线，认真贯彻县委党务工作会议精神，积极开展“升级晋档、科学发展”“两创建、两争当”和“创先争优”活动，不断深化“三带三创”活动和党员承诺制活动，实现了党建和三个文明建设的协调发展。
一、突出执政能力建设，不断加强领导班子和干部队伍建设。
今年来，围绕领导班子和干部队伍建设，我们重点抓了四方面工作。一是抓学习。坚持每月定期组织中心组学习和机关每周一、三、五集中学习不放松，提前制定学习计划，落实专人收集资料，既保证了学习内容的广泛性，也增强了学习的针对性，确保了学习效果。人均记写笔记5000余字，办学习专栏两期。二是抓培训。各班子成员都按时参加了县上的学习培训日活动，县流动党校四月份组织了一次培训；同时，我们还结合实际分别组织了安全、 1
信访、产业发展、两委建设等专题培训，开展了“两争当、两创建”活动。三是抓制度建设。完善了《党委议事规则》、《村级目标责任考核办法》，进一步明确了党委书记、副书记、组织干事、支部书记抓党建的工作责任，建立了各领导的党建联系点，同时还在各领
导中开展了联系一个企业，扶持一个产业，包联一户困难党员，帮扶一户困难群众，解决一件信访问题的“五个一”活动；四是夯实责任，注重在实践中转变作风。为了全面提高领导干部的五种能力，我们严格执行领导分工责任制、领导值班接待信访工作制度和包片负责制，充分调动了班子成员的工作积极性和主动性。
二、围绕升级晋档活动，全面加强基础组织建设。“升级晋档，科学发展”活动是统领农村工作的系统工程，为了开展好升级晋档活动，我们具体采取了九项措施，一是支部书记会议，总结了XX年升级晋档工作，部署安排了今年的升级晋档工作，明确了年内创2个一类、6个二类、9个三类的目标，逐村逐项分解落实了工作任务；二是召开了产业发展座谈会，各村提出了自己的发展思路，在此基础上确定了设施农业、奶畜、红提、杂果、
中槐五个产业增收重点；三是继续开展了领导和机关干部包户抓增收活动，落实了包扶目标和措施；四是深入开展“三带三创”活动，建成了北王、柳池洼、中王设施农业示范区；运庄、北蔡红提示范方；北王、尧头、王村矿奶牛标准化养殖小区；西坡村能繁母猪基地；南蔡村核桃示范基地等一批产业典型和北王、西坡、运庄等一批新农村建设示范村；五是坚持干部驻村，认真执行《驻乡暂行规定》；六是建立干部实绩考核制度，进行月考核、月评比、月通报。
三、狠抓党员队伍建设。
一是全面推行了党务公开，规范了党务公开的时限、内容程序和形式；二是加强流动党员管理，建立流动党员档案；三是建立了9个党员远程教育示范点；四是组织党员围绕创先争优开展了承诺活动，并对支部、党员承诺进行了公开公示，接受群众监督，全镇24个支部757名党员共承诺事项1209条，做到了承诺积极、践诺自觉、评议适当；五是狠抓预备党员待舞建设，组织对纳新对象进行了集中培训；六是经常性的完成党员信息库的维护更新工作。
四、大胆创新，不断提党建工作的整体水平。
一是树立了北王、西坡、柳池洼等一批先进典型，使大家学有榜样、赶有目标；二是实践了对后进村两委干部谈话制度。年初，我们结合考核工作，对评比中落后的联合、坊社两村由党委书记和镇长给两村主要干部谈话，征求对今年工作的想法，帮助梳理思路，解决问题，使干部自我加压奋力工作；三是继续推行党员学习日制度；四是开展共产党员户挂牌活动，共挂牌130余户，强化了党员的在党意识；五是健全了村民监督委员会，推行村级决策十步工作法，不断规范村级工作秩序。六是加强村官管理，实行“一帮一、一带一”工作制度，使村官尽快的适应基(请您继续关注好：)层工作；七是加强村级活动场所建设，明确整改时限和要求，新建的6个村级活动场所已经动工。
五、存在问题
一是农村两委干部的素质需要提高，尤其是新进班子的村委干部；二是机关党建活动活力不足；三是党员活动少，难组织；四是党员教育特别是积极分子的教育培养更是薄弱环节；五是流动党员管理还须加强。
六、今后工作设想
1、按照党员受教育、群众得实惠、发展上台阶的要求，组织开展好镇村科学发展观学习实践活动。
2、以升级晋档活动为统揽，抓好党建和农民增收工作。
3、扎实开展“三带三创‘活动，扩大生猪、大棚、奶畜、红提、杂果等产业规模。
4、加强干部培训，切实提高镇村干部的五种能力。
第五篇：上半年党建工作汇报
区安监局二○一二年度上半年党建工作情况汇报
区考核组：
今年以来，我局的党建工作在区委的正确领导下，在区委组织部、区直机关工委指导帮助下，深入贯彻落实科学发展观和区第十一次党代会精神，以“创先争优、争做淄川先锋”为目标，以“基层组织建设年”为抓手，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，全面推进机关党的建设，促进机关党的基层组织建设。
一、主要工作
（一）着力抓好思想政治建设
以加强学习型党组织和学习型机关建设，提高党员干部的思想政治素质为重点，一是加强政治理论学习。把学习型党组织建设与推动中心工作、与开展创先争优活动有机结合，制定了《XX党组中心组和在职干部XX年理论学习计划》，以党组中心组学习、“星期一学习日”为载体，严格执行个人每天、集体每周1小时学习制度，开展了“我读经典”学习活动，组织“我最喜欢的书”和“最感动我的佳作”评选活动，做到了学习有计划、有材料、有笔记、有体会文章、有学习园地。二是推进职业道德建设。按照上级实施“四德工程”要求，组织开展了学习、宣传“四德工程”征文和知识竞赛，积极开展主题实践活动，争当践行“四德”的排头兵，局三名同志被表彰为“四德模范”。三是加强思想政治工作。及时了解党员干部的思想状况，建立和落实思想状 1
况分析，谈心谈话制度，认真做好党员干部的思想政治工作。
（二）着力抓好基层党组织建设
以开展创先争优活动，不断增强党组织凝聚力和战斗力为重点，一是扎实开展“基层组织建设年”活动。制定了《在创先争优活动中开展“基层组织建设年”实施方案》，突出“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，组织开展了“党员和党组织挂牌上岗做表率”活动，局机关党支部被表彰为“区直机关党建示范点”，充分发挥了党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。二是加强党建质量标准化管理工作。围绕“活动有阵地、工作有记录、领导有
责任、评价有标准”的工作目标，强化了党员活动室建设，实行了组织生活报告制度，全面开展了党建质量标准化管理工作。三是深入开展创先争优活动。以“创先争优、争做淄川先锋”为主题，组织开展了争创先进活动，承诺、践诺、评诺活动和党员志愿者服务活动，广泛征求群众意见和建议，强化创先争优活动实效，局办公室被表彰为“区直机关党员先锋岗”，充分发挥模范引领示范作用，激发了机关干部创先争优，奋发有为的工作激情。四是严格党员发展工作。结合单位实际，认真制定发展党员年度计划，加大党员干部培训，严格执行《淄川区发展党员工作暂行规定》，规范程序，做好发展新党员的考察、谈话、票决工作，保证新党员质量。五是组织开展挂包和走访慰问活动。制定帮包目标和工作计划，按照农家书屋的建设标准，为局挂包的寨里镇北沈村送去了1000余册全套的
农业书籍，建立了高标准的农家书屋；发动全体工作人员为村里困难党员群众积极捐款；以促进经济发展和农民增收致富为目标，积极对上争取项目和资金，帮扶村织布厂发展。“七一”之前集中走访慰问了我局挂包的建国前老党员，送去了过节物资和节日问候，并征询了他们对我局党建和安全监管工作的意见建议。
（三）着力深化机关文化建设
一是加强机关文化建设。按照“单位有精神、科室有理念、人人有格言”要求，充分利用电子屏、楼梯走廊等场所和空间建设机关文化，丰富了文化长廊的内涵，提高了机关文化内涵和品位，为机关工
作创造出良好的内部氛围和外部形象。二是组织开展了安全生产知识竞赛答题活动。采取在《淄川工作》和区安全生产信息网站刊登竞赛试题，各镇（办、开发区）、各有关部门、各生产经营单位下载印发试卷，积极组织全区广大干部职工踊跃参加的方式进行，共收回有效答题卡45700余份，对15名先进个人和3个先进组织单位进行了表彰奖励。三是组织开展了安全文化书画摄影作品有奖征集活动。向各镇（办、开发区）和各有关部门、各生产经营单位，征集了130余幅反映安全生产工作的书法、绘画、摄影作品，并选送了33幅作品参加了全市展览，积极倡导了安全理念,营造了良好氛围。四是组织开展了丰富多彩的机关文体活动。积极参加区机关干部趣味运动会等多种寓干于乐、有张有弛的健身活动项目，为机关干部提供了减压、怡情、多元的机关文体活动环境。
（四）着力搞好机关干部作风建设和能力建设
以提素质、强技能为重点，严格执行首问负责、一次性告知、效能服务承诺、过错追究制度，简化行政许可办事程序、缩短办理时限，充分发挥专家作用和专业优势，尽全力提供技术指导和支持服务，帮助企业解决实际问题，助力企业安全发展。一是组织开展了进基层、到企业送法律法规活动。组织安全生产专家组成员和安全监管人员到企业、厂矿、工地赠送安全生产法律法规和学习教育资料6800余份，采取宣讲会、培训班、安全咨询等形式直接向企业职工和基层群众宣传安全法律法规和安全知识。二是组织开展了安全生产执法岗
位练兵竞赛活动。围绕理论考试、法理应用、技能操作和文书制作四个方面，在全区108名安全生产执法监察人员中集中开展安全生产执法岗位练兵竞赛活动。进一步提升了执法监察人员掌握运用法律法规的能力、使用仪器设备的能力、现场检查发现问题的能力和填制执法文书的能力。三是组织开展了“恪守从政道德、保持党的纯洁性”教育活动。从坚定理想信念，保持思想纯洁；践行党的宗旨，树立良好作风；坚持党性原则，增强纪律意识；严明自律观念，保持清正廉洁；加强监督管理，纯洁党员队伍等五个方面，进一步强化了全体党员的忧患意识、岗位担当意识、作风效能意识，提升工作境界和工作标准，提高专业化工作水平。四是深化岗位练兵技能比武工作。制定实施了《局机关岗位练兵技能比武工作规划》，
做到了学习业务和技能比武制度化、常态化，提升机关干部工作能力和综合素质。
二、存在问题
尽管我局在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也存在一定的不足和差距。一是按照上级要求，党建工作的质量标准化管理有待进一步加强；二是机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步加强；三是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。
三、下半年工作打算
下一步，我局将认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府关于安全生产的中心工作，严格按照区委组织部工作要求，坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，实现局机关党建工作的质量标准化管理；巩固教育成果，夯实思想基础，积极发挥好党建示范点带动作用；加强党风廉政建设和反腐败工作，严格党的纪律，加强监督检查，强化源头治理，坚持标本兼治，不断推进机关党建工作的改革创新；按照认真专业务实的要求，全面推进局机关党的思想、组织、作风、制度建设；进一步加强精神文明建设，提高党员干部队伍素质。为促进全区安全生产形势的稳定好转和经济社会持续健康发展做出应有的贡献。
汇报完毕。
二○一二年八月二十日
村党支部工作情况汇报 篇一：20XX年xx村党支部工作总结 20XX年xx村党支部工作总结 20XX年，在上级党委政府的正确领导下，以党的十八大精神为指引，坚持“重点工作求突破、中心工作抓主动，常规工作讲实效”的工作方针，对照年初制订的各项目标和任务，经过支部和全体党员的共同努力，同心同德的真抓实干，促进了全村经济社会全面协调发展，回顾一年来所做的工作总结如下： 一、坚持党员学习制度，抓好基层队伍建设 今年是深入学习“十八”大精神，贯彻落实十八届三中、四中全会精神的关键之年，为了丰富党员的学习内容，保证学习质量，确保学习效果，支部组织全体党员开展了形式多样的学习活动，采取常规教育学习和电化教育学习的形式。 一是组织党员继续深入学习十八届四中全会精神，深刻领会四中全会提出的新任务、新目标、新使命，用全新的理论武装全体党员的头脑，不断提高党员的理论水平和自身素质的提升，使每个党员在不同岗位上发挥着重要作用。 二是开展一次革命历史教育，在“七一”前夕，组织全体党员外出参观学习。使全体党员再次接受了一次革命历史教育，通过这次活动，进一步了解了在及其艰难困苦的条件下，坚持斗争浴血备战。领导全国
人民打败日本侵略者，推翻蒋家皇朝，建立新中国的光辉战斗历程。从而更加激发了广大党员的爱国热情，加深了理想信念的认识，增加了党支部的凝聚力和向心力。三是抓好队伍建设，发展和培养新鲜血液，在发展上坚持标准，严格把握发展质量，坚持做到“一测评、二公示”制度，接受 党内外群众监督。今年3名积极分子已按期转为预备党员、4名预备党员按期转正，使我村的党员队伍不断壮大。 2、抓好党风廉政建设，争做勤廉好干部 在抓党风促廉政的活动中，对照党委，政府的廉政建设责任书，以“三个代表”重要思想为指导，切实转变工作作风为重点，建立健全廉政建设目标管理责任制度，提高执政为民的思想意识，坚持做到勤政廉洁，依法办事。健全个人廉政自律自述机制，加强民众监督制度。做到村务、财务公开制度化。在廉政自律上结合民主生活会，对照廉政建设责任书的要求，开展批评和自我批评，以提高克服缺点的勇气，增强自身抗腐拒变的能力，使全体党员干部在勤政廉洁，拒腐昌廉中起到了表率作用。 3、抓好民心工程，为民办好实事 一、抓好村组二级财务公开和民主理财制度，全村八个村民小组全面通过民主理财和财务公开，没有因经济和分配问题发生矛盾，受到了村民的一致认可。 二、抓好社会事业工程，解决群众关心的实际问题，特别是群众关心的饮水问题。在村委和自来水公司的配合协调下，筹资30余万元，
2018年河北党支部党建工作情况汇报 一、支部基本情况 河北分公司党支部现在是第四届党支部委员会，今年末应该进行改选，目前共有党员21人，支部委员会由3位支委组成，书记XXX，宣传委员XX，组织委员XX。纪检干部为XX。支部下设党小组两个。专职党务干部是XX。 二、党建工作情况 1、支部严格按照基层党组织建设要求，以创建“五好支部”为抓手，以深化“两学一做”为基础，开展党建工作。建有《三会一课》、《党员谈话制度》等制度。设立每月的固定党日，两个党小组也设定了自己的小组党日，保证了党员学习活动时间。支委会每月召开一次支委扩大会，由3位支委和党小组长参加，研究支部工作和进行集中学习，党小组每月活动1到2次，保证每月有一次集中学习或践行活动时间。党小组每次学习，均有一名以上的支委以普通党员身份参加小组活动，并对学习内容进行指导。支部全体党员大会每季度召开一次，并根据实际需要，召集全体党员进行集中学习讨论。书记每年讲两次以上的党课。党内决议、选举、评议活动均按照组织原则，坚持民主集中制，采取非记名投票方式作出决议。 三、今年至目前共召开支委会7次，支部集体会6次，各党小组各召开小组活动7次，请党校老师讲党课1次。民主生活会1次。组织生活会2次。先后对十九大、十九届二中、三中全会精神，十三届人大会议精神，新党章和宪法、共产党宣言、纪念马克思诞辰200周年和纪念周恩来同志等内容进行了学习。 四、工作特色 针对去年个别党员笔记不合规的情况，今年加大了笔记的检查力度，定期收缴笔记，由支委和党务干部进行逐本批阅，指出不足，并于下次检查时考核整改情况针对去年党员反映活动形式单一，今年加强了理论学习和实践的结合，结合上级党委安排，组织了观影、参观活动、现场营销，同时组织了党员进行义务奉献活动，通过义务劳动等形式，服务全分公司员工，展现党员的模范作用。 五、取得效果 经过对党员的管理加强，支部全体党员精神面貌得到改变，在工作中示范作用有所加强，群众评价得到提高。 分公司党支部 2018年8月8日
村级党组织建设工作总结 ××是湘西北边陲农村大县，有20个乡镇（区）352个农村党支部。近年来，县委高度重视基层，切实强基固本，建立健全了一系列工作制度，高标准地推进村级党组织建设，使“五好”村党组织的面达到了80%以上。 一、建立分级责任制度，形成合力共振。县委把抓村级党组织建设的责任层层分解，形成一级抓一级，一级带一级的工作责任 制。一是落实县委第一责任，宏观指导协调。成立县委农村基层党建工作领导小组，建立县委书记亲自抓，组织部长直接抓，其他常委分工抓的工作责任制。坚持经常性地开展调查研究，定
期分析问题，适时出台政策措施，协调各方力量，给予人、财、物支持。二是落实乡镇党委直接责任，强力组织推动。乡镇党委担负主体责任，根据县委的总体安排，制定村级党组织建设的总体规划和年度目标，采取乡镇党政领导与村（居）干部定期谈话、开展创建活动、组织对村（居）干部民主评议和绩效考核等措施，加强村（居）党组织建设。三是落实县乡部门协同责任，共同参与支持。按照政法部门保稳定、经济部门促发展、职能部门解难题的原则，明确县直部门的工作职责，建立联系会议制度，定期沟通情况、分析问题，研究措施。四是落实村居的具体责任，自主争先创优。村（居）党组织网认真贯彻落实党的路线方针政策，完成上级党组织布置的各项党建工作任务，主动创先争优。 二、建立办点示范制度，形成引力带动。全县各级领导和各级部门建立村级联系点，共同推进村级党组织建设。
一是建立立体网络联村。全县47名县级领导、152名乡镇党政领导、96个县直部门、213个乡镇站所分别联系一个村，建立村级党组织示范点60个、新农村建设示范点35个、建设扶贫点63个、重点整治点14个，各类办点村占到总村数的%。各级办点责任人定期到联系点开展调查研究、帮助制定发展规划、落实发展措施、参与重大活动、解决发展中的问题。二是推行公开承诺问责。联点责任人与联系点之间以相互承诺的方式，找准结合点，相互配合开展工作。承诺双方根据各类联系点的总体要求，制定具体的落实办法，对党的建设、经济建设、精神文明建设目标措施作出承诺，按分级负责的原则进行审批，以互换承诺书的方式接受监督，通过联系点党员群众定期评议和上级党组织检查验收，落实双方承诺，实行群众不满意验收不合格、承诺不兑现联系不脱钩、联点不合格双方不评优。三是实施动态监控评估。各联系点对办点情况定期开展
赤水源镇2011年上半年党建工作 汇报材料 赤水源镇党委书记谢志朝 各位领导： 2011年上半年，我镇的党建工作在县委的正确领导下，进一步解放思想，转变观念，坚定不移地加强党的执政能力建设。统筹兼顾，较好地完成了各项工作任务，促进了全镇党建、经济和社会各项事业的健康有序发展，现将赤水源镇上半年的党建工作作如下汇报： 一、基本情况 赤水源镇党委辖10个党总支，27个农村党支部，7个镇直机关支部。共有党员1746名，其中农村党员1498名，2011年新发展党员35名。 二、创先争优活动开展情况 （一）培树先进典型，营造争创环境氛围。在开展创先争优活动中，各党支部充分发挥典型引路作用，着力抓好具有广泛代表性和影响力的先进模范典型。涌现出了三和水泥厂、铁厂海子坝果疏协会等一批先进典型，创建了铁厂村党建示范点。并利用创先争优活动专题会议、标语板报等方式宣传典型事迹，营造了浓厚的争创氛围，增加了党员群众知
晓率。目前，全镇共书写标语33条，悬挂横幅12条，树立先进基层党组织1个、优秀共产党员30名。 （二）加强制度建设，推进活动深入开展。镇党委对创先争优活动高度重视，制定了《赤水源镇深入开展创先争优活动实施方案》。坚持把创先争优活动贯穿始终，将创先争优活动与全镇集镇建设、抗旱救灾、人口与计划生育等工作结合起来，使全镇干部职工的工作热情进一步增强。 （三）抓实公开承诺，力促活动扎实有效。党委政府、领导干部、各村党总支结合当前的工作实际作出公开承诺，制定了《赤水源镇党员承诺表》，并成立了督查组，对全镇党员干部作出的承诺和履行承诺情况进行全面督查，确保党员干部承诺事项件件有回音。 三、“十万党员进农家，万名干部下基层”开展情况 （一）继续坚持一把手责任制。落实工作责任，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。通过各种会议形式，切实加强对活动的组织领导。把抓“十万党员进农家，万名干部下基层”活动情况纳入领导班子和干部职工年度考核，纳入党员年度民主评议的重要内容，纳入党建工作责任制考核的重要内容。 （二）积极动员，广泛开展。为了确保活动的实效性，镇党委要求各支部积极开展动员，让大部分党员都参与到此次活动中，让全镇大多数老百姓体会到此次活动的真实性。
党支部半年工作汇报 根据会议安排，我就**分公司20**年上半年党建工作向大会做以汇报。 我汇报的题目是：加强组织建设创新党建管理 20**年，分公司深入贯彻“两级”公司工作会议精神，将企业党建工作融入“强于管理、精于服务、追求卓越、创建一流”的目标要求中去，按照分公司“想一流、干一流、创一流”工作目标，以加强队伍建设，推进企业文化建设为重点，深化支部建设和创先争优活动，使党建和思想政治工作有形化，推动了上半年各项工作的有序开展。 一、加强学习，创建学习型组织 按照公司党委“创建学习型企业，培育知识化员工”的要求，营造团队学习氛围，鼓励干部员工不断学习和实践。 一是加强中心组的学习，提高领导班子的领导能力和理论水平。为建设一只学习型的干部队伍，分公司形成了以党委中心组为龙头的理论学习制度，对十六大报告、党章和“三个代表”重要思想、“两个条例”进行了学习，立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力，要求领导干部(包括中层管理干部)每月学习不少于8小时，在学习的同时，重点是如何将学习与近期工作结合起来，将学习与解决工作中的实际问题结合起来，通过学习提高了学习效果和解决实际问题的能力，截止5月底分公司党委共收到
各级干部心得体会24篇，有3篇心得和学习认识在《中心组学习》上刊登，66篇报道和学习体会在《工作简报》上刊登。 二是分层次对中层管理人员和和各支部书记进行教育培训，抓好干部队伍的教育。重点抓好各项制度的落实和对干部的从严管理。教育各级干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的责任，上半年以来分公司采用党委成员授课，中层干部交流等形式，共组织专题讲座和研讨会3次，增强了干部队伍整体功能，形成了思想政治工作的整体合力， 三是针对分公司员工队伍整体素质相对较差，技能水平相对较低的状况，自一季度以来,开展了“创建学习型组织，建设知识型队伍”活动，要求各科室坚持每周学习制度，学习内容从法规、政策、制度到工作流程,从安全案例到企业文化,从业务知识到专业知识。另外,分公司还给每位员工下发学习笔记,要求全员加强学习，认认真真做好学习记录和心得体会，并对学习情况进行考核。3月份，分公司对组织的安全知识竞赛中成绩不合格的3名员工进行了经济处罚。用分配激励学习，有效的调动了职工学知识、练技能的积极性。上半年分公司共组织内部自培2次，参培人数45人，在外部培训中有3人经过培训和考核取得了操作证和资格证。