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深发展未为员工足额购社保 员工上诉告赢社保局


福田法院昨一审宣判

能否追讨到养老金仍属未知

深圳晚报记者 简洁 报道 深发展离职员工追讨养老金一案在走上了法庭13个半月之后,昨日终于有结果。福田区法院作出一审判决,确认深圳市社保局之前作出的对深发展老员工投诉问题的处理决定的具体行政行为违法,判令社保局4个月内重新作出具体行政行为。然而,这个被确认违法的处理决定,早在今年1月已被撤销。71名离职员工代表胜诉了,但社保局新的处理决定是否对他们有利,他们什么时候能拿到少缴的养老金,仍属未知。

退休才知养老金出问题

2009年,深圳发展银行股份有限公司(以下简称深发展)的退休员工黄女士和张女士向记者反映,深发展未为他们71名退休员工足额购买社保,导致他们退休后领到的退休金大幅缩水、生活困难。黄女士等人告诉记者,他们退休后退休金少得可怜,深究下去才发现,他们在职时,是深发展未为他们足额购买社保所致。一位张女士是1992年进入深发展工作的,2006年12月退休,在深发展工作将近15年。截至2006年,她的个人养老账户有52332.51元,医疗账户有8977.42元,张女士说她医疗账户几乎没用过。“如果按照正常购买社保,我的个人养老账户应该有168372.01元,相差11万元!”

状告社保局行政不作为

由于劳动仲裁和法院都不受理这类未缴足社保的案件,因此他们不能直接起诉深发展,而只能直接向社保局投诉。而社保局作出的处理决定是:投诉时效已超过两年,根据有关条例规定,社保局依法不再查处。无奈之下,深发展71名员工将深圳市社保局告上福田区法院。

原告请求法院判撤销深圳市社保局作出“关于对深发展员工投诉问题的处理决定”,判令深圳市社保局重新依法作出具体行政行为;判令深圳市社保局全面查处深发展未足额缴纳养老保险费、医疗保险费、住房公积金及企业年金的违法行为,由深圳市社保局责令深发展为员工补交漏缴、少缴的养老保险费、医疗报销费、住房公积金。

一审判社保局重新作出具体行政行为

法院一审判决,深圳市社保局对71名原告的处理决定的具体行政行为违法;社保局在4个月内对71人的申请重新作出具体行政行为;驳回其他诉讼请求。

昨日,本来是通知71名原告一起拿判决书的日子,但来法院拿判决书的只有寥寥几名原告和代理律师,甚至连牵头打官司的几个“组长”都没有出现。而最后进法院拿判决书的只有一个原告,其他人在知道判决结果后,连判决书都没拿就陆陆续续离开了。

离职员

工李明昨日在获悉结果后,也没有拿判决书就走了。他说:“对这个结果我很失望,现在又要等社保局重新作出处理结果了。如果处理结果还是对我们不利,我们是不是还要来法院打官司?这样拖下去,不知何年何月才能讨回我的养老金了。”至于是否要上诉,李明表示担心再上诉的话,社保局重新作出的处理决定会拖得更久。所以,李明他们都还没想好是否要上诉。

代理律师:员工有可能还要重新提起诉讼

对于一审判决结果,广东东方金源律师事务所金焰律师认为,法院以判决的形式确认了社保局的具体行政行为违法,但给4个月的时间让社保局重新作出决定书,时间过长,超过了法律规定的60日。金焰律师介绍,在行政案件中,法院的权限是审查行政部门的具体行政行为是否违法,但是无权替行政部门作出决定,否则就是“司法干涉行政”。但金焰律师认为,由于法院没有涉及社保局在法律适用的违法,那么社保局在重新作出决定书时,可能仍然作出保护不了原告合法权益的决定书,那么原告又要重新提起诉讼。


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