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(钢筋结构)编制说明

(钢筋结构)编制说明
(钢筋结构)编制说明

编制说明

一、工程概况:

本工程为郑州欧翼汽车零部件产业园厂房一,建筑面积32092.32m2,建筑高度为15.3米,本建筑为一层公共建筑,结构类型为钢结构。

二、编制依据:

1、《河南省建筑工程工程量清单综合单价》(2008),和《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2008及相关配套文件、定额解释、图纸及答疑等;

2、人工单价按施工期间河南省建筑工程标准定额站2014年第一季度发布文件规定执行。人工单价按70工日/元计入;

3、材料价格按2014年第一季度信息价郑州市建设工程材料基准价格信息调整。

4、二次搬运费、冬雨季施工增加费(按实际发生额计算)、夜间施工增加费不计:安全文明施工费足额计取。

5、规费及税金按规定足额计取。

三、其他:

1.电梯设备价格按20万元/每台计入;

2.未尽事宜按相关规定执行。

四、钢结构说明:

1 构件钢材:

(1) 承重结构所用的钢材应具有保证抗拉强度、屈服强度、硫、磷含量的合格保证和冷弯试验合格保证,对焊接结构还应具有碳当量合格保证。

(2) 钢材屈服强度实测值与抗拉强度实测值的比值不应大于0.85,钢材应有

明显的屈服台阶,伸长率应不小于上表所列标准中的规定值,钢材应有良好的可焊接性。

(3) 厚度≥40的钢板至少要达到《厚度方向性能钢板》GB/T5319-1985规定的Z15要求,是否要达到Z25或Z35的要求,应由施工单位根据焊接工艺计算出层间撕裂综合危险性确定(参看中国钢结构协会编著的《建筑钢结构施工手册》),并经设计人认可。

(4) 除注明外,连接件之材质应与相连构件相同。

(5) 钢材碳当量Ceq、焊接裂缝敏感性指数Pcm及屈服强度波动范围应符合《建筑结构用钢板》GB/T19879-2005的规定。

(6) 钢结构加工单位应派技术代表驻厂参加质检验收工作。厚度大于等于40mm以上的钢板要求逐张检验,钢板的质量检验的具体内容根据YB4104-2000中的检验规则要求进行。

(7) 本工程钢材材质要求均指构件制作完成后的性能指标。钢材交货状态为正火。钢材材质单均应附有交付钢材的供货状态,并注明正火和回火温度等相关数据。

2 钢板:

应符合《碳素结构钢和低合金结构钢热轧厚板和钢带》(GB/T3274-88)、《一般结构用热连轧钢板和钢带》(GB2517-81)和《热轧钢板和带钢的尺寸、外形、重量及允许偏差》(GB709-88)的要求。

3 圆钢管:

本工程的圆钢管可采用以下形式的钢管:

(1) 1>无缝钢管;其质量应参照《结构用无缝钢管》(GB8162-1999)的要

求。

(2) 2>对于直径≥350mm的圆管,可用一条直缝的埋弧焊管;除图上注明外,焊缝质量等级为二级,焊缝表面需磨平;

(3) 3>直径≤100圆管可以采用一条直缝的高频电焊管,其质量应符合《直缝电焊钢管》(GB/T13793-2008)的要求。

圆钢管的误差应符合《无缝钢管尺寸、外形质量及允许偏差》(GB/T17395-2008)的要求。

4 型钢:

(1)1)H型钢采用焊接H型钢或热轧H型钢。其质量应分别符合《焊接H 型钢》(YB3301-92)和《热轧H型钢和剖分T型钢》(GB/T11263-1998)的要求。

(2)2)工字钢的质量应符合《热轧工字钢尺寸、外形、重量及允许偏差》(GB/T706-88)的要求。

(3)3)槽钢的质量应符合《热轧槽钢尺寸、外形、重量及允许偏差》(GB/T707-88)的要求。

(4)角钢的质量应符合《热轧等边角钢尺寸、外形、重量及允许偏差》(GB/T9787-88)和《热轧不等边角钢尺寸、外形、重量及允许偏差》(GB/T9788-88)的要求。

(5)冷弯型钢(包括冷弯等边角钢、卷边角钢、Z型钢、卷边Z型钢、冷弯槽钢、卷边槽钢、箱形钢管等)的质量应符合《冷弯型钢技术条件》(GB6725-92)、《结构用冷弯空心型钢尺寸、外形、重量及允许偏差》(GB/T6728-1986)的要求。

5 螺栓及栓钉:

焊条、焊剂及焊丝最终应根据焊接工艺评定确定,除构造焊缝外,其它焊缝强度不应低于母材强度,焊缝及热影响区冲击韧性要求同母材。

6螺栓形式及质量要求:

(1)本工程非主体结构(机电设备安装所需结构、马道等)的螺栓连接要求

采用高强度螺栓连接。

(2)本工程主体结构的螺栓连接,除注明外都采用高强螺栓连接。

1)高强螺栓的型式:其中( ≤M24 )采用扭剪型螺栓,( >M24 )采用大六角

型螺栓。

2)高强度螺栓的孔径符合设计规定

3)在高强度螺栓连接范围内,构件接触面采用喷砂(丸)处理,要求抗滑移

系数≥0.50。制作单位应进行抗滑移系数试验,安装单位应进行复验。现场处理的构件摩擦面应单独进行试验。

4)高强度螺栓孔应采用机钻成孔,其精度应为H12级,不得采用气割扩孔。

高强度螺栓孔径的允许偏差应满足右表要求。

5)螺栓连接板材料与被连接构件中强度较高者的钢材材质相同。

6)高强度大六角头螺栓连接副、扭剪型高强度螺栓连接副出厂时应分别随箱

带有扭矩系数和预拉力的检验报告。

(3)除注明外,预埋件钢板采用Q345B钢,锚筋采用HRB400级钢筋制作。

(4) 圆柱头焊钉采用?16mm、?19mm、?22mm焊钉,圆柱头焊的规

格及性能和焊接瓷环应满足《圆柱头焊钉》GB10433的规定。焊钉的最小屈服强度为f =240N/mm , 抗拉强度设计值为f =215N/mm 。

7 钢结构焊接要求:

(1) 施工单位对钢结构构件的所有焊接均应严格遵照《钢结构设计规范》、《高层民用建筑钢结构技术规程》、《建筑钢结构焊接技术规程》JGJ81-2002的要求进行。

(2)从事钢结构各种焊接工作的焊工,应按《建筑钢结构焊接规程》JGJ81-91的规定经考试合格后,方可进行操作。

(3)8.3 本工程所采用不常用的钢种,应对其焊接材料、接头形式、坡口形式及工艺方法等进行评定。

(4)钢结构制作安装时在以下部位除特别注明外,应采用开坡口的全熔透焊缝,焊缝应符合一级焊缝等级要求:

1)箱形柱内隔板与柱壁板的连接焊缝;

2)梁端翼缘与柱的连接焊缝;

3)梁与柱刚接时,柱在梁翼缘上下各500mm的节点范围内,柱壁板间的连接焊缝;

4)上下柱的对接连接焊缝;

5)柱拼接接头上下各200mm的范围内,柱壁板间的连接焊缝;

6)梁与梁拼接时,或梁与梁刚接时,梁翼缘间的连接焊缝;

7)柱脚底板与柱,柱脚底板与柱底加劲肋底连接焊缝;

8)梁与柱刚接时,梁翼缘板对应在柱上加劲板与柱翼缘板的连接焊缝;

9)所有钢板的纵向对接焊缝采用带衬板的剖口全熔透焊缝(如不带衬板则必须反面清根)。

10)框架梁端部连接位置600mm范围内的组合焊缝为剖口全熔透焊缝。

(5) 工厂内加工时,对接焊缝质量等级为一级,现场焊接时,对接焊缝质量等级为二级,角焊缝质量等级为三级。

(6)对工厂及现场焊缝,应按照GB50205-2001的要求进行探伤和外观缺陷检查。焊缝质量等级为一级时超声波探伤比例为100%,二级时为20%,三级时可不进行超声波探伤。探伤比例对工厂制作焊缝按每条焊缝长度的百分数计,且不小于200mm,当焊缝长度不足200mm时,应对整条焊缝进行探伤;对现场安装焊缝按同一类型、同一施焊条件的焊缝焊缝条数计算百分比,探伤长度不小于200mm,并应不小于一条焊缝。当超声波探伤不能对缺陷作出判断时,应采用射线探伤,其内部缺陷分级及探伤方法应符合《钢焊缝手工超声波探伤方法和探伤结果分级法》GB/T 11345或《钢熔化焊对接接头射线照相和质量分级》GB/T 3323的规定。焊缝表面不得有裂纹、焊瘤等缺陷;一级、二级焊缝不得有表面气孔、夹渣、弧坑裂纹、电弧擦伤等缺陷;且一级焊缝不得有咬边、未焊满、根部收缩等缺陷。(7)要求全熔透的两面焊缝,正面焊完成后在焊背面之前,应认真清除焊缝根部的熔渣、焊瘤和未焊透部分,直到露出正面焊缝金属时方可进行背面的焊接。

(8 )箱形柱和H型钢梁断面当翼缘或腹板因板长不够而需对接拼接时,翼缘与腹板的对接焊缝间的相对位置应错开200mm以上,拼接焊缝应采用开坡口的全熔透焊缝,焊缝应符合一级焊缝的要求。

(9) 对接接头、T型接头和要求全熔透的角部焊缝,应在焊缝的两端设置引弧板,其材质和坡口型式应与焊件相同。引弧板的焊缝长度对手工焊及气体保护焊应大于60mm,对埋弧焊应大于150mm。引焊到引板上的焊缝长

度不小于引板长度的2/3,焊完后应采用气割切除引弧和引出板,并修复平整,不得用锤击落。

(10) 未标注的钢柱、钢梁、钢骨柱的加劲板均采用全长双面贴角焊缝;除特别注明外,双面角焊缝的焊脚尺寸hf按下表采用,当板厚≥20mm时,为半熔透焊缝,焊缝质量等级二级。

(11) 圆柱头焊钉焊接前应将构件焊接面上的水、锈、油等有害杂质清除干净,并应在所焊的母材上设置焊接瓷环,以保证圆柱头焊钉的焊接质量。圆柱头焊钉焊于钢柱上时采用适用于普通平焊的B1型焊接瓷环,通过压型钢板焊于钢梁上时采用适用于穿透平焊的B2型焊接瓷环。

(12)预埋件锚筋与钢板采用穿孔塞焊(或高温电阻焊)连接。当在预埋件上施焊时,应采用细焊条、小电流、分层、间隔施焊等措施,以免灼伤混凝土。

(12) 钢结构在受力状态下不得施焊;焊缝应尽量避免相互重叠;三面围焊及倒角焊时,转角处必须连续施焊。

(13) 管节点焊缝:

1)相贯圆钢管轴线夹角(锐角)≤75°时,相贯焊缝划分为A、B、C区(详见附图<一>),趾部区A区及两侧区B区的钢管相贯焊缝采用全焊透坡口焊缝,焊缝质量等级为二级。节点的C区的相贯焊缝当二面角为<60°时为部分焊透坡口焊缝,焊缝质量等级为三级;当二面角≥60°时要求同A、B区。相贯圆钢管轴线夹角(锐角)>75°时,全周焊缝采用全焊透坡口焊缝,质量等级为二级。

2)管相贯方式按详图上要求,原则上采用间隙接头及带相贯板的无间隙接头,腹杆端部应有全周焊缝。

水库框架结构施工组织设计概述

水库框架结构施工组织设计概述

第一章、编制说明 一、编制原则及依据 1、编制原则 (1) 保证重点, 统筹安排,遵守承诺。 (2) 依据工程项目的内容, 科学地安排施工程序,合理组织施工,确保各项施工活动相互促进, 紧密衔接,加快施工进度, 缩短工期。 (3) 采用先进的施工技术,合理选择施工方案, 保持质量管理体系并使之有效运行,确保安全生产和提高工程质量。 (4) 充分挖掘和利用机械设备潜力, 提高机械化程度, 减轻劳动力强度和提高劳动生产率。 2、编制依据 (1) 张峰水库泽州供水工程-渠头泵站工程施工招标文件及图纸。 (2) 我公司的技术装备及<质量手册><程序文件> (3) 施工现场状况 (4) 工程应用的主要规程、规范 (5) 我公司类似工程的施工经验。 二、工程概况说明 工程名称: 张峰水库泽州供水工程-渠头泵站工程施工建设单位:泽州县丹峰供水有限公司建设地点:泽州县巴公镇渠头村张峰水库二干渠末端蓄水池南侧施工工期:180 日历天

质量要求: 达到<水利水电工程施工质量检验与评定规程> 合格标准. 工程主要建设内容:包括管理用房、职工宿舍、水池、水泵房等。 第二章、项目管理机构及项目经理部组成 第一节项目管理机构 根据本工程项目的建设规模及工期、质量等方面的具体要求, 选调 优秀的施工队伍, 承担本工程的施工任务。 第二节项目部主要人员岗位职责 一、项目部主要人员 1、项目经理 (1) 代表企业实施施工管理。认真贯彻执行国家和地方的有关法律、法规、方针、政策和房屋建筑强制性标准, 执行企业的规章制度, 维护企业的合法权益。 (2) ”项目管理目标责任书”规定的任务。 (3) 组织编制项目管理实施规划。 (4) 对项目施工的各项资源和生产要素进行优化配置和动态管理。 (5) 建立健全项目质量管理体系、环境保护体系、职业健康与安全 体系, 并组织实施。 (6) 在授权范围内, 负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、工程发包人、分包人和监理工程师等的协调, 解决项目中出现的各类问题。 (7) 按”项目管理目标责任书”的要求, 处理项目经理部、与国家、

第三学期-建筑结构复习题

建筑结构复习题 一、填空题 1、混凝土一个方向受拉、另一个方向受压时,强度会 。 2、混凝土在长期不变荷载作用下将产生 变形。 3、钢筋混凝土结构设计中使用的极限状态有 。 4、钢筋混凝土轴心受压构件承载力计算公式为 。 5、通过对适筋梁受弯性能的试验研究可以得出,受弯构件的正截面抗裂验算是以 阶段为依据;裂缝宽度和变形验算是以 阶段为依据;承载力计算是以 阶段为依据。 6、钢筋混凝土受扭构件根据所配箍筋和纵筋数量的多少,构件的破坏类型有 。 7、 钢筋混凝土板内分布钢筋不仅可使主筋定位和分布局部荷载,还可 。 8、钢筋混凝土偏压柱所采用的钢筋等级不宜 ,混凝土等级不宜 。 9、为提高钢筋混凝土构件抗扭承载力,应该配置的钢筋为 。 10、通过对适筋梁受弯性能的试验研究可以得出,受弯构件的正截面抗裂验算是以 阶段为依据;裂缝宽度和变形验算是以 阶段为依据;承载力计算是以 阶段为依据。 11、钢筋混凝土结构设计中最简单的实用设计表达式为 。 12、受弯构件强度计算中采用等效矩形应力图形的原则是 和 。 13、梁的斜截面破坏主要有斜压、剪压和拉压破坏三种,却选用剪压破坏作为设计依据的原因是该形式的 好, 都能得到利用。 14、先张法预应力构件是靠 来传递预应力的,后张法是靠 来保持预应力的。 15、在钢筋混凝土受弯构件计算中,要求0h x b ξ≤是为了防止发生 。 二、单项选择题 1、同一强度等级的混凝土,其各项力学指标有如下关系( )。 A 、f cu <f c <f t B 、f cu >f c >f t C 、f c >f t >f cu D 、f cu >f t >f c 2、若用S 表示结构或构件截面上的荷载效应,用R 表示结构或构件截面的抗力,结构或构件截面处于极限状态时,对应于( )式。 A 、R>S B 、R=S C 、 R

框架结构完整施工方案

牙浪乡卡岗村幼儿园教学用房 施 工 方 案 黄南州德川建筑工程有限公司编制日期:2017年7月28日

一、施工组织设计编制说明 1、承担本工程施工的指导思想: 确保结构安全、满足使用功能、消灭质量通病、建设精品工程;科学管理保工期、周密策划保安全、统筹协调顾大局。 2、本工程的施工组织设计依据: 工程招标文件,设计图纸、招标答疑、地址勘察报告,现行国家建筑安装工程施工《规范》、《规程》、《标准》。以及青岛市建设委员会颁发的有关建筑规程、安全、质量等有关文件进行编制。 3、施工现场平面布置的原则: 尽量使用现有场地,并满足施工生产需要;尽力减少周围区域的正常工作及生活的干扰,保持周围的环境卫生;确保施工其间所有相关人员、财产的安全;在保证工程质量、工期、安全的前提下降低资源内耗。 二、工程概况 1、工程概况 本工程位于牙浪乡卡岗村幼儿园内。主体结构体系为钢筋混凝土框架结构体系,采用独立基础。地上一层,无地下室,建筑总高度为3.9米,室内外高差为300mm,上部结构的嵌固部位为基础顶部。 2、施工现场特征:施工现场"三通一平"条件已经具备,施工电源由总配电箱引入施工点,水源由水塔引至施工现场生活用水及施工用水。 三、工程质量保证措施及目标 1、质量保证措施 1.1、严格遵守本公司的质量方针和目标,建立工程质量责任控制保证体系。树立以质量为核心的经营管理指导思想,健全以质量为主线的经营管理体系,运用全面质量管理办法,重点作好施工工序控制、工程质量评审、物资材料管理等工作。 1.2、建立各级质量责任制:工程项目经理是质量责任者,质检员负责工程质量,施工队长、施工员、技术员三者协助经理抓好质量工作,各工序承担工序质量责任,各工序质量控制人员严格把好质量关。做到:坚持没有质量计划和组织设计不安排施工;坚持没有校验达标工程不竣工交付使用;坚持没有质量签证不能决算施工任务或承包合同。 1.3、优化施工方案:采用先进的施工工艺,科学的按施工进度合理调配劳动力。对段道工序都要建立严格的质量检验系统,遵守监督上道工序、保证本道工序、服务下道工序的要求,实行样板引路、以样板间、样板段或样板工序指导施工。 1.4、建立完善的质量管理规章制度,并层层落实,责任到人,做到严格执行奖罚制度。建立工序交接检验制度,开展自检、互检、工序匀接,做到上道完成工序不合格,下道工序不进行的原

(完整版)公司组织架构及人员编排

公司组织架构及人员编排 1、组织架构 2、人员架构 3、部门职能 综合办公室:负责公司日常的运作,客户接待和财务走账等。 业务部:负责公司的外接所有业务,包括DM 海报、礼仪庆典、户外广告等。 平面设计部:负责公司内外所有的排版及设计工作。 策划部:负责公司内外所有的活动策划工作。 4、人员职能、编制及薪资 综合办公室 业务部 平面设计部 策划部 总经理 总经理 外勤经理 内勤经理 业务部 业务员 平面设计部 策划部 综合办公室 设计员 活动策划 文案策划 广告策划 财务专员 前台出纳 内勤干事

整个公司的前期运作需要人数为21人。 总经理(1人、工资:): 负责公司管理、战略方向制订等。 外勤经理(1人、工资:元): 负责公司所有外协事宜,管理业务部,对业务部门进行培训,任务安排和大客户洽谈,负责联系印刷,大活动协调等。 内勤经理(1人、工资:元): 负责办公室生活和内部运作,负责管理平面设计部、策划部和办公室综合部门,协调内外以及公司于总经理办和各子公司的关系和资源。 业务员(10人、无底薪,提层安本单占报税后的20%): 负责联系DM海报业务,外部市场的店庆、开业典礼等活动业务。 设计员(2人、工资:1500元): 负责公司的内外所有排版和设计工作,如:DM海报,特价海报,和商场超市的美陈,活动用的美陈等。 活动策划(1人、工资1500元): 负责公司内外所有的活动策划工作,如:集团内部的超市和商场、房地产的店庆、开业典礼,外部业务拉拢的开业和店庆典礼等。 文案策划(1人、工资1500元): 负责协助活动策划出台方案,负责公司内部的文件撰写,制度编排和软文等。 广告策划(1人、工资1500元): 负责公司广告市场的考察和拓展工作,主要负责超市和商场内美陈的联系洽谈,费用制订,未来公司广告主推方向的建议等。

混凝土、基础

建筑结构基础知识(混凝土结构) 1.建筑按主要承重结构的材料分,没有( C ) A.砖混结构 B.钢筋混凝土结构 C.框架结构 D.钢结构2.结构的功能概括为( A ) A.安全性、适用性和耐久性 B.实用、经济、美观C.强度、变形、稳定 D.可靠、经济 3.下列( A )状态被认为超过正常使用极限状态 A.影响正常使用的变形 B.因过度的塑性变形而不适合于继续承载 C.结构或构件丧失稳定 D.连续梁中间支座产生塑性铰 4.如果混凝土的强度等级为C50,则以下说法正确的是( C ) A.抗压强度设计值f c=50MP a B.抗压强度标准值f ck=50MP a C.立方体抗压强度标准值f cu,k=50MP a D.抗拉强度标准值f tk=50MP a 5.混凝土在荷载长期持续作用下,应力不变,变形会( B ) A.随时间而减小 B.随时间而增大 C.随时间而增大 D.随时间先增长,而后降低 6.钢筋与混凝土这材料能有效共同工作的主要原因是( D ) A.混凝土能够承受压力,钢筋能够承受拉力 B.两者温度线膨系数接近 C.混凝土对钢筋的保护 D.混凝土硬化后,钢筋与混凝土之间产生了良好的粘结力,且两者温度线膨系数接近 7.混凝土保护层厚度的说法正确的是( B ) A.梁、柱构件中纵向受力钢筋的外边缘至混凝土表面的垂直距离

B.梁、柱构件中箍筋外表面至混凝土表面的垂直距离 C.受力钢筋形心至混凝土表面的垂直距离 D.受力钢筋合力点至混凝土表面的垂直距离 8.在正常条件下,室内与室外分属不同的环境类别,室内裂缝宽度限制值可以大些,梁柱保护层厚度可小些,原因是( C ) A.室外条件差,混凝土易碳化 且容易碳化,但钢筋不易生锈 B.室内虽有CO 2 C.室外温差大,易开裂 D.室内墙面保护措施更好 9.梁的下部纵向受力钢筋净距不应小于( B )(d为钢筋的最大直径) A 30mm和 B 25mm和d C 30mm和d D 25mm和 10.适量配筋的钢筋混凝土梁与素混凝土梁相比,其承载力和抵抗开裂的能力( C ) A.均提高很多 B.承载力提高不多,抗裂提高很多 C.承载力提高很多,抗裂提高不多 D.相同 11.钢筋用量适中的梁受弯破坏时呈现出( B )的破坏特征 A.脆性破坏 B.塑性破坏 C.先脆后塑 D.先塑后脆 12.正截面承载力计算中,不考虑受拉混凝土作用是因为( C ) A.中和轴以下混凝土全部裂开 B.混凝土抗拉强度低 C.中和轴附近部分受拉混凝土范围小且产生力矩很小 D.混凝土退出工作 13.对钢筋混凝土单筋T形截面梁进行正截面设计时,当满足条件( B )时,可判为第二类T形截面

桩基础及全框架结构施工组织设计

第一章编制说明及依据 第一节编制说明 一、首先,我公司完全按招、投标文件及施工合同中的工程施工质量、施工工期、安全文明施工等一切要求,并落实各项施工方案和技术措施,与业主单位、监理单位、设计单位密切协作,共同建设好当阳市三馆一中心工程,尽早完成本工程,交付业主使用。 二、我公司与业主签定合同后,迅速组建项目经理部。我公司将全力以赴,精心组织,选派优秀的管理人员,做好施工前期准备和施工现场生产设施的总体规划布置工作,充分发挥我公司管理优势,建立完善的项目管理组织机构,落实严格的责任制,实施在建设单位、监理单位领导和监督管理下的项目施工管理制度。通过对劳动力、机械设备、材料、技术、方法和信息的优化配置,全面实现工期、质量、安全、环境及社会信誉等方面的预期目标。 三、认真学习和研究当阳市三馆一中心工程招标文件、施工图纸及施工合同等文件,并根据施工现场影响施工的各种因素、本工程的特点和难点,制定本施工组织设计,以便指导现场施工,确保工程在安全施工的前提下,最大限度的提高生产效率,保证以高质量、高速度、认真的完成本工程承包范围内的全部施工任务。 四、施工中将严格按照施工招投标文件、施工图纸、施工技术规范标准、湖北省和宜昌市、当阳市有关的质量规定进行施工,确保本工程达到国家现行施工验收规范合格等级标准。 五、我公司将建立严格的质量保证体系,加强施工质量验收制度,绝不违章施工,绝不使用不合格材料,并诚恳地接受各级质量监督部门的监督直至工程竣工验收。 六、为了确保安全生产和最大限度降低对施工环境的不利影响,我公司将安排专职安全员和环境管理员进行现场安全和环境全过程管理,确保本工程施工安全生产,达到《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)的合格标准,杜绝发生重大安全事故。 七、施工过程中根据实际情况完成专项施工方案,经建设单位、监理单位审查批准后组织施工,全过程接受建设单位、监理单位及设计单位对工程施工进度、质量、安全的监督管理。 八、我公司将严格按照省和市建设工程文明施工管理规定组织施工,保证施工现场清洁,达到工完料清的文明施工要求。 九、我公司各类施工机械装备完好,模板、钢管支撑等设备材料储备丰厚,有适合于本工程施工的混凝土泵车、中小型起重机械设备,完全能满足本工程施工进度和使用要求。 十、本工程将根据合同文件中有关施工工期要求和以往类似工程施工的实践经验,决定在355日历天内完成本工程的全部施工任务。 第二节编制依据 一、当阳市三馆一中心工程招标文件、施工图纸、施工合同等。 二、我单位已通过认证的ISO9001质保体系文件和多年类似施工经验。 三、施工技术标准及验收规范。 四、本公司“质量手册”及程序文件。依据或参考《建筑施工手册》、《建筑施工组织设计汇编》等资料。 五、国家颁布的现行施工及验收规范《工程建设标准强制性条文》。 六、现行的国家、湖北省、宜昌市行业主管部门的相关文件和法律法规。

组织架构及人员编制工作职责的请示

重庆和宏建筑工程有限责任公司组织架构 及人员编制 组织架构: 公司组织机构设置图 总经理 副总经理 人力资源 部 行政 部 营销策划部 企业发展 部 工程部 财务部 监察审计部 采购部

重庆和宏建筑工程有限责任岗位工资情况表 副总经理:一档:5000元/月 二档:5500元/月 三档:6000元/月 财务总监:一档:4000元/月 二档:4500元/月 三档:5000元/月 部门经理:一档:3500元/月 二档:4000元/月 三档:4500元/月 项目经理:一档:6000元/月 二档:7000元/月 三档:8000元/月 部门副经理:一档:2500元/月 二档:3000元/月 三档:3500元/月 预算员:一档:5000元/月 二档:6000元/月 三档:7000元/月 四档:8000元/月 主办科员:一档:2500元/月 二档:2800元/月 三档:3000元/月 驾驶员:一档:2500元/月 二档:2200元/月 三档:2000元/月 科员:一档:2500元/月 二档:2200元/月 三档:2000元/月 四档:1800元/月 五档:1500元/月 试用期按工资的80%计发,特殊情况另计。

公司/部门岗位在职 编制计划 编制 现有 工资 预计 工资 公司 (1人) 总经理 1 1 公司 (1人) 副总 1 6000 行政与人力资源部(3人)经理(兼职) 1 1 2000 2000 文员 1 1200 1500 董事长秘书(公司/ 部门文员) 1 1 1800 1800 财务部(3人)财务副总监 1 5000 会计 1 3000 出纳 1 2000 营销策划部 (1人) 经理(兼) 1 4000 企业发展部(1人)经理 1 4000 采购部(1人)专员(兼) 1 2500 监察审计部(1人)经理(兼) 1 4000 工程部(4人) 经理 1 8000 预算员 1 7000 工程经营中心 1 4500 工程管理中心 1 4500 总计 3 16 总额1800 58300

钢筋混凝土结构复习题

钢筋混凝土结构复习题 一、单项选择题 1.对于两跨连续梁( D )。 A.活荷载两跨满布时,各跨跨中正弯矩最大 B.活荷载两跨满布时,各跨跨中负弯矩最大 C.活荷载单跨布置时,中间支座处负弯矩最大 D.活荷载单跨布置时,另一跨跨中负弯矩最大 2.屋盖垂直支撑的作用有( B )。 A.保证屋架在吊装阶段的强度 B.传递纵向水平荷载 C.防止屋架下弦的侧向颤动 D.传递竖向荷载 3.等高排架在荷载的作用下,各柱的( C )均相等。 A.柱高 B.内力 C.柱顶侧移 D.剪力 4.水平荷载作用下每根框架柱所分配到的剪力与( B )直接有关。 A.矩形梁截面惯性矩 B.柱的抗侧移刚度 C.梁柱线刚度比 D.柱的转动刚度 5.超静定结构考虑塑性内力重分布计算时,必须满足 ( A )。 A.变形连续条件B.静力平衡条件 C.采用热处理钢筋的限制D.采用高强度混凝土 6.在横向荷载作用下,厂房空间作用的影响因素不包括 ...( A )。 A.柱间支撑的设置B.山墙间距 C.山墙刚度D.屋盖刚度 7.公式中,的物理意义是( C )。 A.矩形梁截面惯性矩B.柱的抗侧移刚度 C.梁柱线刚度比 D.T形梁截面惯性矩 8.按D值法对框架进行近似计算时,各柱反弯点高度的变化规律是 (C )。 A.其他参数不变时,随上层框架梁刚度减小而降低 B.其他参数不变时,随上层框架梁刚度减小而升高 C.其他参数不变时,随上层层高增大而降低

D.其他参数不变时,随下层层高增大而升高 9.单层厂房排架柱内力组合时,一般不属于 ...控制截面的是( A )。 A.上柱柱顶截面 B.上柱柱底截面墙 C.下柱柱顶截面 D.下柱柱底截面 10.在对框架柱进行正截面设计时,需要考虑的最不利组合一般不包括 ...(B )。 A、及相应的N B、及相应的N C、及相应的M D、及相应的M 11、伸缩缝的设置主要取决于( D )。 A、结构承受荷载大小 B、结构高度 C、建筑平面形状 D、结构长度 12.钢筋混凝土柱下独立基础的高度主要是由( C )。 A、地基抗压承载力确定 B、地基抗剪承载力确定 C、基础抗冲切承载力确定 D、基础底板抗弯承载力确定 13.一般情况下,在初选框架梁的截面高度时,主要考虑的因素是( B )。 A. 层高 B. 梁的跨度 C. 结构的总高度 D. 梁的混凝土强度等级 14.我国规范对高层建筑的定义是( D )。 A. 8层以上建筑物 B. 8层及8层以上或高度超过26m的建筑物 C. 10层以上建筑物 D. 10层及10层以上或高度超过28m的建筑物 15. 多层多跨框架在水平荷载作用下的侧移,可近似地看做由( B )。 A.梁柱弯曲变形与梁柱剪切变形所引起的侧移的叠加 B.梁柱弯曲变形与柱轴向变形所引起的侧移的叠加 C.梁弯曲变形与柱剪切变形所引起的侧移的叠加 D.梁弯曲变形与柱轴向变形所引起的侧移的叠加 16. 多跨连续梁(板)按弹性理论计算,为求得某跨跨中最大负弯矩,活荷载应布置在( A )。 A.该跨,然后隔跨布置 B.该跨及相邻跨 C. 所有跨 D.该跨左右相邻各跨,然后隔跨布置 17.计算风荷载时,基本风压应(A )。 A、采用50年一遇的风压,但不得小于0.3KN/mm2 B、采用100年一遇的风压,但不得小于0.3KN/mm2

钢筋混凝土框架结构施工组织设计方案

钢筋混凝土框架结构施工组织设计方案

第一章施工组织设计编制说明 1.1 编制依据 (1) xxx工程招标文件、业主的答疑文件 (2)中国轻工业广州设计院设计的施工图纸及相关标准图集 (3)《工程测量规范》(GB50026-93) (4)《钢筋焊接及验收规范》(JGJ18-96) (5)《钢筋混凝土结构设计规范》(GB50010-2002) (6)《混凝土结构工程施工质量验收规范》(GB50204-2002) (7)《建筑工程质量评定标准》(GBJ302-88) (8)《钢结构工程施工质量验收规范》(GB50205-2001) (9)《钢筋焊接接头试验方法标准》(JGJ/T27-2001) (10)《砌体工程施工及验收规范》(GB50203-2002) (11)《屋面工程质量与验收规范》(GB50207-2002) (12)《建筑电气工程施工质量验收规范》(GB50303-2002) (13)《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》(CJJ/T29-98) (14)《建筑排水硬聚氯乙烯管道技术规程》(CJJ/T29-98) (15)《给水排水管道工程施工及验收规范》(GB50268-97) (16)《工业金属管道施工及验收规范》(GB50235-97) (17)《建筑灭火器配置设计规范》(GBJ140-90) (18)《建设项目管理规范》(GB50326-2001) (19)《建设工程施工现场管理规定》 (20)我公司ISO9002《质量保证手册》、《质量体系程序文件》 (21)我公司长期积累的丰富施工组织经验及施工能力 1.2 编制原则 (1)本投标施工组织设计编制将遵循四项基本原则,即一是符合性原则;二是先进性原则,三是合理性原则,四是满足业主要求的原则。 (2)满足业主对工程质量、工期要求及安全生产、文明施工要求的原则; (3)满足与业主、监理、设计及有关单位协调施工的原则; (4)充分利用充足的施工机械设备,积极创造施工条件,做到连续均衡生产、文明施工; (5)采用先进的施工工艺、施工技术,制定科学的施工方案; (6)贯彻施工验收、安全及健康、环境保护等方面的法规、标准规范和规程,以及有关规章制度,保证工程质量和施工安全; (7)采用科技成果和先进的技术组织措施,节约施工用料,提高工效,降低工程成本; (8)充分利用高新技术,提高机械化施工程度,减少笨重体力劳动,提高劳动生产率; (9)充分利用原有和正式工程建筑和设施,减少临时设施,节约施工用地; (10)合理选择资源和运输方式,节省费用开支。 1.3 编制内容 我公司在认真分析研究了招标文件、设计图纸及技术要求,并对施工现场进行了详细踏勘的前提下,编制施工组织设计,分别对施工组织、劳动力计划、施工总布置、施工总进度、施工技术方案、主要施工机械设备、质量安全保证措施、文明施工及环境保护措施等进行了详细阐述。 1.4 施工总体目标 xxx工程施工提供完整的纲领性技术文件,我公司将从战略高度重视本工程的建设,响应

钢筋混凝土结构中的钢筋有哪几种

钢筋的分类和用途 钢筋种类很多,通常按化学成分、生产工艺、轧制外形、供应形式、直径大小,以及在结构中的用途进行分类: 1.按化学成分分 碳素钢钢筋和普通低合金钢筋。碳素钢钢筋按碳量多少,又分为低碳钢钢筋(含碳量低于0.25%,如I级钢筋),中碳钢钢筋(含碳量0.25%~0.7%,如IV级钢筋),高碳钢钢筋(含碳量0.70%~1.4%,如碳素钢丝),碳素钢中除含有铁和碳元素外,还有少量在冶炼过程中带有的硅、锰、磷、硫等杂质。普通低合金钢钢筋是在低碳钢和中碳钢中加入少量合金元素,获得强度高和综合性能好的钢种,在钢筋中常用的合金元素有硅、锰、钒、钛等,普通低合金钢钢筋主要品种有:20MnSi、40Si2MnV、45SiMnTi等。 各种化学成分含量的多少,对钢筋机械性能和可焊性的影响极大。一般建筑用钢筋在正常情况下不作化学成分的检验,但在选用钢筋时,仍需注意钢筋的化学成分。下面介绍钢筋中主要的五种元素对其性能的影响。 碳(C):碳与铁形成化合物渗碳体(Fe3C),材性硬且脆,钢中含碳量增加渗碳体量就大,钢的硬度和强度也提高,而塑性和韧性则下降,材性变脆,其焊接性也随之变差。 锰(Mn):它是炼钢时作为脱氧剂加入钢中的,可使钢的塑性及韧性下降,因此含量要合适,一般含量在1.5%以下。

硅(Si):它也是作为脱氧剂加入钢中的,可使钢的强度和硬度增加。有时特意加入一些使其含量大于0.4%,但不能超过0.6%,因为它含量大时与碳(C)含量大时的作用一样。硫(S):它是一种导致钢热脆性、使钢在焊接时出现热裂纹的有害杂质。它在钢中的存在使钢的塑性和韧性下降。一般要求其含量不得超过0.045%。 磷(P):它也是一种有害物质。磷使钢容易发生冷脆并恶化钢的焊接性能,尤其在200℃时,它可使钢材或焊缝出现冷裂纹。一般要求其含量低于0.045%,即使有些低合金钢也必须控制在0.050%~0.120%之间。 2.按轧制外形分 (1)光面钢筋:I级钢筋(Q235钢钢筋)均轧制为光面圆形截面,供应形式有盘圆,直径不大于10mm,长度为6m~12m。 (2)变形钢筋/带肋钢筋:有螺旋形、人字形和月牙形三种,一般Ⅱ、Ⅲ级钢筋轧制成人字形,Ⅳ级钢筋轧制成螺旋形及月牙形。 3.按直径大小分 钢丝(直径3~5mm)、细钢筋(直径6~10mm)、粗钢筋(直径大于22mm)。 4.按力学性能分 Ⅰ级钢筋(235/370级);Ⅱ级钢筋(335/510级);Ⅲ级钢筋

钢筋混凝土结构基本原理

第二章 一、填空题 1、结构包括素混凝土结构、(钢筋混凝土结构)、(预应力混凝土结构)和其他形式加筋混凝土结构。 2 钢筋混凝土结构由很多受力构件组合而成,主要受力构件有楼板(梁)、(柱)、墙、基础等。 3. 在测定混凝土的立方体抗压强度时,我国通常采用的立方体标准试件的尺寸为(150mm×150mm×150mm)。 4.长期荷载作用下,混凝土的应力保持不变,它的应变随着时间的增长而增大的现象称为混凝土的(徐变)。 5.混凝土在凝结过程中,体积会发生变化。在空气中结硬时,体积要(缩小);在水中结硬时,则体积(膨胀)。 6.在钢筋混凝土结构的设计中,(屈服强度)和(延伸率)是选择钢筋的重要指标。 7.在浇筑混凝土之前,构件中的钢筋由单根钢筋按设计位置构成空间受力骨架,构成骨架的方法主要有两种:(绑扎骨架)与(焊接骨架)。 8.当构件上作用轴向拉力,且拉力作用于构件截面的形心时,称为(轴心受拉)构件。 9、轴心受拉构件的受拉承载力公式为(N≤fyAs或Nu=fyAs )。 10.钢筋混凝土轴心受压柱根据箍筋配置方式和受力特点可分为(普通钢箍)柱和(螺旋钢箍)柱两种。 11.钢筋混凝土轴心受压柱的稳定系数为(长柱)承载力与(短柱)承载力的比值。 12.长柱轴心受压时的承载力(小于)具有相同材料,截面尺寸及配筋的短柱轴心受压时的承载力。 13.钢筋混凝土轴心受压构件,稳定性系数是考虑了(附加弯矩的影响)。 二:简答题 1.混凝土的强度等级是怎样划分的? 答:混凝土强度等级按立方体抗压强度标准值划分为C15、C20、C25、C30、C35、C40、C45、C50、C55、C60、C65、C70、C75、C80等14个 2.钢筋混凝土结构对钢筋性能的要求。 答:1.采用高强度钢筋可以节约刚材,取得较好的经济效果;2.为了使钢筋在断裂前有足够的变形,要求钢材有一定的塑性;3.可焊性好;4满足结构或构件的耐火性要求;5.为了保证钢筋与混凝土共同工作,钢筋与混凝土之间必须有足够的粘结力。 3徐变定义;减少徐变的方法。 答:长期荷载作用下,混凝土的应力保持不变,它的应变随着时间的增长而增大的现象称为混凝土的徐变。 4.钢筋混凝土共同工作的基础。 1).二者具有相近的线膨胀系数; 2).在混凝土硬化后,二者之间产生了良好的粘结力,包括a. 钢筋与混凝土接触面上的化学吸附作用力; b混凝土收缩握裹钢筋而产生摩阻力; c 钢筋表面凹凸不平与混凝土之间产生的机械咬合作用力 3). 钢筋至构件边缘之间的混凝土保护层,起着防止钢筋发生锈蚀的作用,保证结构的耐久性。

框架结构办公楼施工方案(优.选)

1.编制说明: 本工程为项目办公楼,为生产项目的管理人员日常生活、办公所用,办公楼准备2005年7月份投入使用,工期较紧,为顺利保证工程的质量及工期要求,特编制此施工方案,以指导现场施工。 2.编制依据: 2.1施工图纸 2.2现场情况及业主要求 2.3国家现行的工程质量验收规范 《砼结构工程质量验收规范》GB50204-2002 《钢筋焊接及验收规程》JGJ18-2002 《砌体工程质量验收规范》GB50203 《砼强度检验评定标准》GBJ107 2.4建筑施工手册 3.工程概况: 工程情况简介: 办公楼为主体三层现浇钢筋混凝土框架结构,总长49.8米,总宽为49.8米,总高度为19.00米,主梁跨度最大为8.4米,板厚为120mm。混凝土浇筑量为900m3。混凝土强度等级均为C30。该工程计划于04年4月10日开工,7月5日竣工。包括主体、屋面、室内外装饰、台阶、散水。 现场情况: 现场工程首层桩基础、承台、地梁、及部分框架柱已由前期施工

单位施工完毕。 4.施工准备: 施工现场准备: 4.1修筑临时施工道路,铺设施工材料堆放场地,按图纸需要提所需材料计划,施工材料、机具陆续进入现场。 4.2施工用电、用水(已做检验)满足施工要求。 4.3施工现场根据施工需要,设置一台QTG-40塔吊一台。一台J1-250自落式搅拌机,钢筋加工棚一个,其位置见施工平面布置图。 施工技术准备: 4.4施工所用各种技术资料、标准及施工所用的标准图集等。 4.5现场设置一台砼标养箱。 5. 施工方法 5.1施工程序: 首层框架柱、剪力墙绑筋、支模、打砼——二层框架梁板支模、绑筋、打砼——二层框柱、剪力墙绑筋、支模、打砼——三层框架梁板支模、绑筋、打砼——三层框柱、剪力墙绑筋、支模、打砼——屋面框架梁板支模、绑筋、打砼——女儿墙砌筑、屋面保温、防水。——内外墙砌筑——门窗、玻璃幕墙安装——天棚、内外墙抹灰、楼地面——台阶、散水。 分三个施工段流水施工。 5.2施工方法: 5.2.1钢筋

下属公司组织架构与人员编制管理办法

权属公司组织结构设置和人员编制管理办法 文件类别:程序制度 文件编号:YM-QP-SC-001-A 版次:A 生效日期:201X0601 机密等级: ■机密□一般 归口管理部门: 合计页数:含封面和目录共页 撰写:XX---网赢项目组 审核:

审批: 权属公司组织机构设置与人员编制管理办法 目录 第一章总则 (3) 第二章组织管理 (3) 第三章设置与调整 (4) 第四章监督管理 (6) 第五章附则 (6)

第一章总则 第一条为规范权属公司组织机构设置,加强人员编制管理,根据有关法律法规,制定本办法。 第二条本办法适用于集团公司对权属公司组织机构设置与人员编制的管理工作。 第三条权属公司组织机构设置与人员编制应遵循以下原则: (一)有利于降低管理成本,增强市场竞争力,提高企业整体效益; (二)有利于建立机构精简、职责明确、办事高效、运转协调、行为规范的管理体系; (三)有利于加强生产经营管理,建立信息畅通、反应灵活、适应企业发展和市场环境变化的运行机制。 第四条对本单位组织机构设置与人员编制相关事项,全资子公司应报集团公司备案,分公司报集团公司董事会审批后方可施行,控股公司、参股公司由其自行决定。 第二章组织管理 第五条集团公司董事会是权属公司组织机构设置与人员编制工作的最高管理机构,负责对分公司上报的有关文件进行审批。 第六条集团公司人力资源管理部门作为归口管理部门,主要职责包括:(一)拟订和完善组织机构设置与人员编制管理办法,并监督执行; (二)对权属公司组织机构和岗位设置方案进行审核或备案,并监督、检查

执行情况; (三)负责职责范围内人事变动手续的办理; (四)负责权属公司人力资源数据的统计工作。 第七条权属公司人事部门负责本单位组织机构设置与人员编制的归口管理工作,并向集团公司人力资源管理部门上报相关文件。 第三章设置与调整 第八条权属公司组织机构与人员编制的设置和调整应在充分调研论证的基础上,及时、谨慎、民主、科学决策。 第九条权属公司组织机构设置与人员编制应适应全面履行职能的需要,根据企业类别、组织机构模式、经济效益等因素综合确定。 原则上,权属公司机关部门正副职设置职数为一至二人,个别管理幅度大的部门可增设一人;确因工作需要增加的,报集团公司审批后方可施行。 第十条所属分公司满足以下条件时,方可对本单位组织机构或人员编制进行调整: (一)为完成业务发展或战略任务必须调整相应机构; (二)为保证经营管理工作的开展,确需对机构设置和人员编制进行调整; (三)其他条件。 第十一条所属分公司组织机构或人员编制需要调整的,应在先期调研论证后报集团公司审批,并提供申请材料。 申请材料按调整类型,分别包括下列事项:

钢筋混凝土结构学

钢筋混凝土结构学复习要点 绪论 1.钢筋混凝土结构是由钢筋和混凝土两种材料组成的共同受力的结构。 2.一般来说,在钢筋混凝土结构中,混凝土主要承担压力,钢筋主要承担拉力,必要时也可承担压力。钢筋和混凝土这两种性能不同的材料能结合在一起共同工作,主要是它们之间有良好的粘结力和较为接近的温度膨胀系数。 3.按其在在结构中所起作用的不同和化学成分的不同划分钢筋的品种。 4.为什么以屈服强度为标准:屈服强度(流限)是软钢的主要强度指标。钢筋混凝土结构构件中的钢筋,当应力达到屈服强度后,载荷不增加,应变会继续增大,使得混凝土裂缝开展过宽,构件变形过大,结构构件不能正常使用,所以软钢钢筋的受拉强度限值以屈服强度为准。硬钢没有明确的屈服台阶(流幅),所以设计中硬钢一般以协定流限作为强度标准。 5.为什么不采用高强度钢筋:采用高强度钢筋可以节约钢材,取得较好的经济效果,但混凝土结构中钢筋的强度并非越高越好。由于钢筋的弹性模量并不因其强度提高而增大,高强钢筋若充分发挥其强度,则与高应力相应的大伸长变形势必会引起混凝土结构过大的变形和裂缝宽度。(问答) 6.A双向受压时,混凝土的抗压强度比单向受压的强度为高。B双向受拉时,混凝土一向抗拉强度基本上与另一方向拉应力大小无关。C一向受拉一向受压时,混凝土抗压强度随另一向的拉应力的增加而降低。D三向受压时,混凝土一向抗压强度随另二向压应力的增加而增加,并且极限压应变也可以大大提高。 7.混凝土在荷载长期持续作用下,应力不变,变形也会随时间的增长而增长,这种现象称为混凝土的徐变。 8.徐变和塑性变形不同,塑性变形主要是混凝土中结合面裂缝的扩展延伸引起的,只有当应力超过了材料的弹性极限后才发生,而且是不可恢复的。徐变不仅部分可恢复,而且在较小的应力时就能发生。(问答) 9.实验表明,光圆钢筋的粘结力由三部分组成:①水泥凝胶体与钢筋表面之间的胶结力; ②混凝土收缩,将钢筋紧紧握固而产生的摩擦力;③钢筋表面不平整与混凝土之间产生的机械咬合力。 10.未了保证钢筋在混凝土中锚固可靠,设计时应该使受拉钢筋在混凝土中有足够的锚固长度0l。 11.接长钢筋有三种办法:绑扎搭接、焊接、机械连接。 12.机械连接接头可分为挤压套筒接头和螺纹套筒接头两大类。 第二章 1.工程结构的功能要求主要包括三个方面:安全性、适用性、耐久性。被统称为结构的可靠性。 2.工程结构设计的基本目的是使结构在预定的使用期限内能满足设计所预定的各项功能要求,做到安全可靠和经济合理。 3.随时间的变异分类:永久荷载、可变荷载、偶然荷载。 4.出现Z<0的概率,也就是出现R

《钢筋混凝土结构》课程教学大纲

《钢筋混凝土结构》课程教学大纲 华南理工大学东莞东阳教学中心 课程名称:钢筋混凝土结构(英文)Reinforced concrete structure 课程性质:必修课适用专业:专升本 学时:72 学分:4.5 一、课程的作用、地位和任务 本课程属土木工程专业必修的专业基础课。是一门实践性很强、与现行的规范、规程等有关的专业基础课。通过本课程的学习,使学生掌握混凝土结构学科的基本理论及基本知识,为以后在混凝土结构学科领域继续学习及毕业设计打下基础。 二、课程内容和要求: (一)绪论 1.了解混凝土的一般概念 2、深刻理解和掌握钢筋和混凝土共同工作的条件(重点) 3、充分认识钢筋与混凝土的优缺点(重点) 4、了解钢筋混凝土结构在土木工程中的应及发展前景 5、做好学习本课课程的准备。 (二)钢筋混凝土材料的主要力学性能 内容:钢筋和混凝土材料的力学性能以及混凝土与钢筋粘结协同工作的特性直接影响结构和构件的受力性能,也是混凝土结构的计算理论、计算公式建立的基础。 要求: 1.熟悉建筑工程中所用钢筋的品种、级别及其性能 2、掌握钢筋的强度指标和变形,重点理解钢筋的应力应变曲线 3、熟悉混凝土在各种受力状态下的强度与变形性能,掌握混凝土各项强度指 标、弹性模量以及变形模量等(重点)

4、了解钢筋与混凝土的粘结(第六章有展开) 5、了解混凝土的时随变形——收缩和徐变。 (三)梁的受弯性能的试验研究、分析 内容:通过对典型试验梁的挠度曲线、截面应变分布及破坏过程的分析,说明混凝土和钢筋的力学性能对梁的受力阶段、应力状态、破坏特征的影响,以及如何在试验研究的基础上建立起钢筋混凝土的应力分析和极限弯矩的计算公式。 要求: 1、掌握试验梁、梁的挠度曲线、梁受力的三个阶段以及相应的截面应力分布 (重点) 2、掌握适筋梁及其破坏特征(重点) 3、熟悉混凝土梁的受力特点 4、熟悉配筋率对梁的破坏特征的影响 5、掌握梁截面应力分析的基本假定——平截面假定、材料的应力-应变物理 关系、基本方法(重点) 6、熟悉《规范》采用的极限弯矩计算方法,具有实际意义。 (四)结构设计原理、设计方法 内容:现行规范和法规是混凝土结构设计的遵守的基本原则,本章结合现行《混凝土结构设计规范》(GB50010-2002)介绍了结构设计原理——结构极限状态的基本概念、近似概率的极限状态设计法及其极限状态使用设计表达式。 要求: 1、熟悉结构设计的要求 2、掌握工程结构极限状态的基本概念。包括结构的作用、对结构的功能要求、 两类极限状态等(重点) 3、了解结构可靠度的基本原理 4、熟悉近似概率极限状态设计法在混凝土结构设计中的应用 (五)受弯构件正截面承载力计算 内容:本章在第二章的试验分析和第三章的理论分析的基础上,突出问题的主要特性,推导出受弯构件正截面承载力计算的基本公式和适用条,并注意构造要求。 要求:

混凝土结构设计原理作业答案

混凝土结构设计原理 第一章钢筋混凝土的力学性能 1、钢和硬钢的应力—应变曲线有什么不同,其抗拉设计值fy各取曲线上何处的应力值作为依据? 答:软钢即有明显屈服点的钢筋,其应力—应变曲线上有明显的屈服点,应取屈服强度作为钢筋抗拉设计值fy的依据。 硬钢即没有明显屈服点的钢筋,其应力—应变曲线上无明显的屈服点,应取残余应变为0.2%时所对应的应力σ0.2作为钢筋抗拉设计值fy的依据。 2、钢筋冷加工的目的是什么?冷加工的方法有哪几种?各种方法对强度有何影响? 答:冷加工的目的是提高钢筋的强度,减少钢筋用量。 冷加工的方法有冷拉、冷拔、冷弯、冷轧、冷轧扭加工等。 这几种方法对钢筋的强度都有一定的提高, 4、试述钢筋混凝土结构对钢筋的性能有哪些要求? 答:钢筋混凝土结构中钢筋应具备:(1)有适当的强度;(2)与混凝土黏结良好;(3)可焊性好;(4)有足够的塑性。 5、我国用于钢筋混凝土结构的钢筋有几种?我国热轧钢筋的强度分为几个等级?用什么符号表示? 答:我国用于钢筋混凝土结构的钢筋有4种:热轧钢筋、钢铰丝、消除预应力钢丝、热处理钢筋。 我国的热轧钢筋分为HPB235、HRB335、HRB400和RRB400三个等级,即I、II、III 三个等级,符号分别为 ( R ) 。 6、除凝土立方体抗压强度外,为什么还有轴心抗压强度? 答:立方体抗压强度采用立方体受压试件,而混凝土构件的实际长度一般远大于截面尺寸,因此采用棱柱体试件的轴心抗压强度能更好地反映实际状态。所以除立方体抗压强度外,还有轴心抗压强度。 7、混凝土的抗拉强度是如何测试的? 答:混凝土的抗拉强度一般是通过轴心抗拉试验、劈裂试验和弯折试验来测定的。由于轴心拉伸试验和弯折试验与实际情况存在较大偏差,目前国外多采用立方体或圆柱体的劈裂试验来测定。 8、什么是混凝土的弹性模量、割线模量和切线模量?弹性模量与割线模量有什么关系? 答:混凝土棱柱体受压时,过应力—应变曲线原点O作一切线,其斜率称为混凝土的弹性模量,以E C表示。 连接O点与曲线上任一点应力为σC 处割线的斜率称为混凝土的割线模量或变形摸量,以E C‘表示。 在混凝土的应力—应变曲线上某一应力σC 处作一切线,其应力增量与应变增量的比值称为相应于应力为σC 时混凝土的切线模量C E'' 。 弹性模量与割线模量关系: ε ν ε '== ela C c C c E E E (随应力的增加,弹性系数ν值减小)。 9、什么叫混凝土徐变?线形徐变和非线形徐变?混凝土的收缩和徐变有什么本质区别? 答:混凝土在长期荷载作用下,应力不变,变形也会随时间增长,这种现象称为混凝土的徐变。 当持续应力σC ≤0.5f C 时,徐变大小与持续应力大小呈线性关系,这种徐变称为线性徐变。当持续应力σC >0.5f C 时,徐变与持续应力不再呈线性关系,这种徐变称为非线性徐变。 混凝土的收缩是一种非受力变形,它与徐变的本质区别是收缩时混凝土不受力,而徐变是受力变形。 10、如何避免混凝土构件产生收缩裂缝? 答:可以通过限制水灰比和水泥浆用量,加强捣振和养护,配置适量的构造钢筋和设置变形缝等来避免混凝土构件产生收缩裂缝。对于细长构件和薄壁构件,要尤其注意其收缩。 第二章混凝土结构基本计算原则 1.什么是结构可靠性?什么是结构可靠度? 答:结构在规定的设计基准使用期和规定的条件下(正常设计、正常施工、正常使用和维修),完成预定功能的能力,称为结构可靠性。 结构在规定时间与规定条件下完成预定功能的概率,称为结构可靠度。 2.结构构件的极限状态是指什么? 答:整个结构或构件超过某一特定状态时(如达极限承载能力、失稳、变形过大、裂缝过宽等)就不能满足设计规定的某一功能要求,这种特定状态就称为该功能的极限状态。 按功能要求,结构极限状态可分为:承载能力极限状态和正常使用极限状态。 3.承载能力极限状态与正常使用极限状态要求有何不同? 答:(1)承载能力极限状态标志结构已达到最大承载能力或达到不能继续承载的变形。若超过这一极限状态后,结构或构件就不能满足预定的安全功能要求。承载能力极限状态时每一个结构或构件必须进行设计和计算,必要时还应作倾覆和滑移验算。 .专业.整理.

招商部组织架构及人员编制岗位职责明细

招商部组织架构及岗位职责一、组织构架图: 二、招商部各级所需编制及岗位职责: 职位:招商总监 ⑴负责业务招商部整体工作的把握和部署。 ⑵负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。

⑶负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。 ⑷负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。 ⑸负责整体规划,确定公司的招商定位类别。 ⑹负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。 ⑺负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 ⑻负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 ⑼负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 ⑽负责安排本部门员工进行的新模式的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。 ⑾负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 ⑿负责协调本部门同其它部门之间的工作。 ⒀做好招商人员的评核工作,并提拔尖子作为储备管理人员。 ⒁负责完成公司总经理交办的其他工作任务。 职位:招商经理 ⑴根据公司制定的整体工作计划,制定本组招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务。 ⑵负责本部门所划分业态、品类的市场动态进行调查分析,收集信息资料,向上级递交分析调查报告。 ⑵负责按月编制本部门新代理商引进计划、进行结构分析、不断完善代理商组合。 ⑷写每周招商工作报告,包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等。 ⑸保持与招商总监之间的联络和传达工作。 ⑹负责本部门所划分“准代理”引进、洽谈、签约工作。 ⑺协助招商人员引进客户加速成交,及时掌握招商人员的客户情况。 ⑻处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉。 ⑼负责安排、监督属下组员的每天工作内容。 ⑽收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理。 ⑾负责向总监汇报即时的现场招商情况。 ⑿负责编排招商组员当值时间表,如有变动,及时向公司汇报及更改。 ⒀负责完成招商总监安排的其它工作。 职位:招商专员

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