泰州市公需科目《专业技术人员执行力与创新服务力培训教程》
84分
1. 多选题【本题型共10道题】
1.作风原因包括
A.缺乏从业的道德心和责任心
■J l B.缺乏精神动力，不思进取
C.信奉潜规则
■J l D.工作能力不足，不能适应需要
2.创新的基本特征包括以下几个方面：
L A.目的性
—B.变革性
3 c.新颖性。
L D.超前性
3.执行力在群体中的作用包括
A.执行力是群体合作的基础
B.执行力是群体持续发展的助力器」丨
C.执行力是群体能够打胜仗的保障 d
D.组织执行力是凝聚组织力量的源泉
4.专业技术人员为民服务的实现途径主要包括
1—A.努力践行党的宗旨
B.坚持群众路线
c.提高服务人民的能力
D.树立正确的权力观
5.培养想象能力可以采用以下哪些方法
A.培养思考能力，奠定想象基础
L B.扩大知识面，合理想象
L c.保持工作热情，拓展想象能力」 D.学会观察，培养想象能力
6.文化的特征包括
L- A.文化是习得
」B.遗传具有
C.文化的基础是象征
D.文化的基础是语言
7.发散思维的作用是
A.核心性作用
B.基础性作用
C.保障性作用
D.独立性作用
8.执行力包括哪几个核心要素这几个要素层层深入，相辅相成，统一于执行之
中
A.心态
B.工具
二L c.角色
.J l D.流程。
9.构建规范管理执行程序的要件包括
l1] A.建立科学的培训体系，提升整体的执行素质
L B.规范战略制定，明晰业务流程，提炼核心内容
L c.建立合理的激励和授权机制
」 D.建立先进的组织文化，重视组织精神建设
10.在自主创新能力建设中，必须注重想象能力的培养。培养想象能力可以采用以下方法: L A.培养思考能力，奠定想象基础
L B.扩大知识面，合理想象
C.保持工作热情，拓展想象能力
」 D.学会观察，培养想象能力
2. 判断题【本题型共15道题】
1.在信息经济时代，“创造性”是唯一的财富增长途径。
Y.对
N.错
2.专业技术人创新服务力是实现服务创新的原动力，是关键所在。
Y.对
N.错
3.困难不能作为不执行的理由，相反，困难正是执行过程中需要克服的障碍。
Y .对
Y .对 厂 N.错
I ---------- '
4. 再造是指重新设计和安排组织的整个管理过程，使之合理化
Y .对
I
I ______
厂 N.错
I ----------
5. 在执行中，强化职位意识，认清职位角色，很有必要。
6. 管理提高执行力最有效的方法之一。
Y .对
I —1
厂 N.错
I ----------
7. 良好的沟通不是改善工作氛围的重要途径，也不是执行的基础。
Y .对
N.错
8. 组织执行力是在组织成长发展过程中一次性培育形成。
9. 良好的沟通是改善工作氛围的唯一途径，与执行无关。
N.错
10.
加强创新服务力制度建设，根本不用重视发挥创新服务力制度的整体功效，
着力构建科学的创新服务力
Y .对
I
Y .对
制度体系。
Y .对
I ________
N.错
11. 技术，是指专业技术人员从现实到达理想目的的操作方法，包括相关的理论知识、操作经验及技巧
Y .对
I ----------- 1
I _____ N.错
I -----------
12. 学习能力是指专业技术人员获取、 掌握知识、方法和经验的能力，包括阅读、写作、理解、表达、记忆、 搜集资料、使用工具、对话和讨论等能力。
Y .对
I P I N.错
13. 每一个组织都有组织文化，组织文化是组织发展的灵魂。
Y .对
I
N.错
14. 对于技术开发来说，最重要的创新保护机制是知识产权制度；
对于观念创新服务力来说，最重要的保护
是允许探索、允许失败。
15.
爱岗敬业就是热爱自己所在的岗位，敬畏自己承担的职责，恪尽职守，尽职尽责。
N.错
Y .对