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新形势下培养、选拔、使用年轻干部研究

新形势下培养、选拔、使用年轻干部研究

摘要:大力培养选拔年轻干部,是保证党的事业后继有人和国家长治久安的根本大计,是加强领导班子和干部队伍建设的战略任务。改革开放以来,在党中央的高度重视和各级党组织的努力下,培养选拔年轻干部工作取得了显著成就,积累了丰富经验。干部年轻化是邓小平同志在20世纪80年代初提出的干部人事制度改革的重要原则。重温邓小平干部年轻化思想,准确把握其精神实质,深刻反思多年来干部年轻化实践的成败得失,具有重要意义。习近平总书记在全国组织工作会议上指出,培养选拔年轻干部事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。在客观看待年轻干部培养选拔工作取得成效的同时,也应理性透视当前年轻干部培养选拔工作中存在的问题,认真研究解决之道,不断提升年轻干部培养选拔工作科学化水平。

关键词:邓小平理论;干部年轻化;习近平重要讲话

在我国,干部年轻化政策实践发端于20世纪80年代初,已经走过了近30年历程。如何看待干部年轻化的实践效果,今后何去何从,引起了人们的高度关注和热烈讨论。有人认为干部年轻化是一项永久性的任务,虽然取得了不小成就,但做得还是很不够。今后要“胆子更大,步伐更快”;也有人认为,干部年轻化是源于当时特殊情况的临时政策,已经到了该停止的时候了。对这两种完全相反的观点到底怎样看?笔者拟以《邓小平文选》和《习近平总书记系列重要

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