关于开展规范化管理工作的通知
各部门：
随着企业不断发展壮大，公司规范化管理逐步建设，各类规章制度相继制定、发布与完善，为进一步加强公司基础管理，为公司整体规范化管理的完善奠定基础，使各项目标管理与考核有据可依，依靠制度规范、提升企业管理，保障企业正常运行，根据公司****关于企业制度建设的相关要求，经研究，决定自2017年*月份始全面开展企业制度建设工作。
具体安排如下：
一、工作目标
1、2017年将做为公司规范管理的基础之年，力争通过半年的努力，使公司制度体系健全并实施。
2、保证规章制度的科学性、有效性和规范性，提升基础管理能力。
3、通过对公司实际运行的制度、流程进行梳理，有针对性地修订完善。
二、具体工作步骤
第一步：基础工作阶段（2017年*月*日—2017年*月*日）
1、各中心根据部门工作实际，自行梳理并上报本部门岗位职责与规范、奖惩制度与绩效考核。
2、规章制度类别：工作、岗位职责管理规定（办法）、操作流程（业务部门）、部门内岗位绩效考核制度、部门内部奖惩制度、其他规章制度（通知）。
3、*****部门对各中心上报各项规章制度进行梳理、修订和完善，按照符合企业实际和未来发展需要的原则，建立制度目录，评审通过。
第二步：建设试行阶段（2017年*月*日—2017年*月*日）
1、按评审通过的目录由总经办根据具体情况确定需要修订、补充、规范的内容，并确定由负责部门起草。
2、期间所有下发文件、表单、流程等均由总经办规范，公司评审通过后由总经办统一下发试行，试行的内容由总经办跟踪验证，修订和补充。
第三步：总结认定发布阶段（2017年*月*日—2017年*月*日）
1、由总经办根据试行的效果进行总结，提请召开总结评定会议。
2、评定适用的管理制度统一编号，批准下发正式文本。
3、对员工开展学习培训，关键内容要保证让每位员工知晓。
第四步：检查、修订阶段（长期）
1、制度修订部门应对制度落实情况每月检查一次，将制度执行的效果及解决方案反馈至总经办。
2、总经办根据颁布的制度、流程，随时检查执行情况，并对违反制度、流程的当事人落实相应责任。
3、总经办对制度、流程的适用性检查，对不符合实际情况的及时修订。
4、总经办与时俱进，定期开展制度、流程的“立、改、废”工作。
三、制度的范围
1、制度：是组织管理系统的基本框架，保证管理秩序的根本性的管理制度。
2、规定：对专项的涉及到全组织或某一个专业系统内的工作所做出的具体要求。
3、办法：对于一项具体工作、操作步骤或一个具体的项目的管理所做出的要求。
4、工作标准：某一项工作所必须达到的要求，必须能量化、具体化。
5、岗位说明书：薪资档级、工作职责、素质要求、权限等。
6、作业指导书（主要是生产中心各设备操作岗位的作业步骤、规范等）
7、流程图
四、组织分工
制度体系建设总体由总经办牵头，相关中心、部门配合，具体如下：
1、人事管理制度体系由人资部建设。
2、行政管理制度体系由总经办建设。
3、财务管理制度体系由财务部建设。
4、采购管理制度体系由采购部、总经办建设。
5、物流仓储管理制度体系由物流仓储中心建设。
6、运营管理制度体系由网站运营中心建设。
7、创新管理制度体系由创新中心建设。
8、营销管理制度体系由营销中心建设。
9、客服管理制度体系由客服中心建设。
10、生产管理制度体系由生产中心建设。
11、安全管理制度体系由总经办、人资部、生产中心建设。
五、具体要求
1、要求全体员工高度重视制度建设，积极配合制度建设人员对相关工作要求、标准、流程等的调研。
2、各中心、部门负责人为本中心、部门制度建设的第一责任人，负责制度的编订、审核，以及与调研人员的沟通协调工作。
3、在制度建设过程中出现的故意阻挠、拒不配合、推诿塞责的，以妨碍公务论，将对责任人作相应处理。
4、未尽事宜，将进一步补充。
综合中心
二〇一七年一月十一日
主题词：组织架构分工调整通知
抄报：董事长总经理副总经理
抄送：
山东世纪开元电商集团综合中心 2017年1月11日印发
最新区环保局关于2016年度危险废物规范化管理情 况的总结报告 根据市环保局《东环办函201561关于做好2015年度危险废物规范化管理工作的通知》要求，分局在2015年度加大对危废管理工作的重视，落实专人负责，制定了专门实施方案，规范化管理工作得到更有效推进。经过为期近一年的整治，现将我区2015年度危险废物规范化管理工作总结如下几方面：一、确定方案及工作领导小组万江环保分局在接收到《东环办函201561关于做好2015年度危险废物规范化管理工作的通知》之后，确定了由分局长黄国标任组长，分管副局长詹沛球任副组长，黄才稳、叶展程、黄志锋为主要成员危废管理工作领导小组。根据市局的要求，结合我区的实际情况，工作按时按质落实，认真做好2015年度危险废物管理工作。二、确定整治项目及落实措施根据分局对各危废产生企业产废数量、种类调查摸底及市局核实，确定了我区纳入重点监管源清单，共21家企业，其中2015年新增6家。开展情况：在这次整治行动中，我分局组织人员，从5月到7月多次到辖区内的21家企业进行全面跟踪、检查督导。其中，包括6家新纳入名单的企业及原已开展规范化管理的15家危险废物产生单位。通过检查督导，使企业尽快完善危险废物管理组织架构、建立危险废物环境污染防治责任制度以及管理规章制度、组织员工开展固废管理培训、制
订危险废物环境应急预案、完善危险废物贮存台账、进一步规范标志牌的设置、组织应急预案演练、完成平台操作、规范危险废物分类存放等等。同时应市局《东环办函201572关于举办东莞市2015年度危险废物规范化工作交流活动的通知》要求，及时组织我区2015新年新增6家产废企业，于7月10号参加关于危险废物规范化管理的培训，各企业顺利取得危废管理培训合格证。8月份，我分局分期组织完成对纳入重点监管源企业进行全面验收和考核。从考核情况来看，考核数为21家，达标21家，达标率为100%，大部分企业能积极配合环保部门开展此项工作，管理上得到进一步规范，并完善了企业的相关手续。完成情况：经调查核实，15家危废管理重点监管源企业规范化管理工作完成情况如下。、企业危险废物管理计划填写规范、全面：17家；危废合同在有效期及包含所有的企业产生的危废：17家；转移联单保存完整：21家；、管理台账填写规范能及时更新：10家；、危废存放点规范：12家；其中问题较为突出一是存放点未围敝；二是不同类危废未设置明显间隔。、其他规范化管理资料基本规范：11家。其中12家企业未完成年度应急演练。存在问题：从验收考核情况发现，这些整治项目存在如下四方面问题：、企业对危废管理台账不够重视，台账不能及时更新。、危废存放点标志牌放置不规范，部分标签掉落。、部分企业危废存放点维护力度不够，防渗透漆掉漆问题严重，
关于开展“一定三有”和“四议两公开”工作法 执行落实情况自查工作的通知 各乡镇党委： 按照市委组织部要求，现就农村开展“一定三有”和“四议两公开”工作法执行落实情况自查工作有关事项通知如下： 一、自查内容 1、关于“一定三有”政策落实情况。包括：（1）本乡（镇）村党支部书记岗位职责是否明确；其他村干部岗位职责是否明确；对村党支部书记和其他村干部是否建立考核制度。（2）本乡（镇）多少个村兑现落实了按照不低于当地劳动力平均收入水平确定村党支部书记报酬待遇的政策，标准是多少，是否建立了报酬待遇正常增长机制；尚未兑现落实的，还有多大差距，何时落实到位。（3）本乡（镇）多少个村建立村党支部书记养老保险制度，标准是多少；尚未建立的，说明原因并明确何时建立到位。（4）本乡（镇）多少个村建立村党支部书记离任生活补助制度，标准是多少；尚未建立落实的，说明原因并明确何时建立到位。（5）本乡（镇）多少个村建立村党支部书记政治成长激励制度，主要有哪些具体举措和成效；尚未建立落实
的，说明原因并明确何时建立到位。（6）本乡（镇）多少个村统筹解决其他村干部报酬待遇等问题；有哪些具体措施。 2、关于“四议两公开”工作法落实情况。（1）本乡（镇）是否印发文件进行安排部署。（2）本乡（镇）全面推广“四议两公开”工作法的村覆盖面有多大；借鉴“四议两公开”工作法建立类似工作机制的面有多大。截至目前，尚未建立落实的面有多大，说明原因并明确何时建立到位。（3）本乡（镇）多少个乡镇（村）组织开展“四议两公开”工作法专题培训。（4）截至2011年9月底，本乡（镇）每个行政村平均实行“四议两公开”工作法进行决策多少次，最多多少次，最少多少次。 二、自查时间和方式 自查工作从10月中旬开始，月底结束，主要采取实地核实、查阅资料、问卷调查、个别访谈等方式，调查了解“一定三有”政策和“四议两公开”工作法落实情况。 三、几点要求 1、加强组织领导。要高度重视这次自查工作，乡（镇）党委书记要亲自督促检查，确保自查工作取得实效。同时，要把“一定三有”政策和“四议两公开”工作法落实情况纳入各乡（镇）党委书记党建述职的重要内容，作为年度考核的重要项目。县委组织部将适时到各乡（镇）进行检查调研。 2、建立自查台账。要认真填报《“一定三有”政策和“四议两公开”工作法落实情况台账》，经乡（镇）党委书记审批，
规范化管理工作汇报 强化一个关键落实三靠措施全面提高区（镇）规范化管理水平 2005年5月以来，寒亭海化区（央子镇）把加强区（镇）村规范化管理作为一项基础性工作，紧紧围绕建设现代化滨海经济新区的总体目标，以提高区（镇）、村组织的执政能力为出发点，以打造优质高效的服务环境与和谐稳定的社会环境为核心，狠抓一个关键，强化三靠措施，全面提高区（镇）、村的规范化管理水平，为更快更好发展夯实了根基。 围绕一个目标，就是促进潍坊滨海项目区建设，加快建设滨海经济新区这个目标。 打造两个环境，高效便捷的政务环境和稳定和谐的社会环境。
强化一个关键，就是强化“三个体系”建设这个关键，今年以来，海化区（央子镇）坚持“以人为本”，把目标绩效管理引入经济社会发展各项工作中，通过“制度规范、机制约束、督考促进”，大力加强民主决策、责任目标、督查考核“三个体系”建设，全面推动各项工作的顺利开展、有效落实。 1、建立健全民主决策体系。“兼听则明，偏听则喑。”区（镇）、村安排部署一项工作，如果单靠领导“一人说了算”，难免会出现失误或偏差，甚至会引起群众的不理解，引发矛盾的产生。为彻底解决这个问题，我们制定实施了《民主决策制度》，区（镇）政务和村级事务，特别是涉及群众利益的政治、经济等重大事项，必须坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方式，集体研究、共同定盘子。 在抓好党委、政府民主决策的同时，着重抓了村级事务决策的规范，村务决策一般适用“六步法”。即村级决策某项
事务必须经过以下六个步骤：村两委研究确定初步方案，向村民征求意见，召开党员、村民代表会议集体研究票决，公布票决结果，村两委组织实施，公布实施结果；对于重大的难点、焦点问题，象困难户救济户的确定、发展党员、推荐后备干部等实行“公推、公决、公示”制度，入会人员以票决的形式确定结果，并及时张榜公布；对涉及大多数群众利益的村级事务决策，如发放村民待遇等实行全体村民（或户代表）票决的办法。 通过通过实施民主决策，杜绝了“一言堂”、个人说了算。为确保民主决策不流于形式，实行村级民主决策责任追究制度。要求各村对民主决策的全过程都要形成书面纪录并立卷存档。对村干部民主决策制度落实情况，由定期召开的“五种会议”进行评议监督。凡对村级重大开支、资产处理、土地分配、合同变更、村级借贷等事宜，擅自决定、独断专行，给村集体造成不应有损失的，损失由有关责任人承担，问题严重的依法
标准化工作总结范文三篇 安全标准化是预防事故、加强安全生产管理的重要基础，是贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》、落实安全生产责任制的重要手段，是实施安全生产许可制度，强化源头管理的有力措施，也是开展安全专项整治、安全评估，实现企业统一领导、分级管理、分类指导的进一步要求。它对企业建立安全生产长效机制具有很好的推动作用和促进作用，能够有效地保证企业安全生产目标的完成。我厂从20xx 年开始开展安全标准化工作，原计划 20xx 年通过安全标准化达标验收，但由于35000t/a苯胺扩产改造等原因，于20xx年11月5日向重庆市安监局化学品登记办提交达标验收申请，20xx年11月27日顺利通过 登记办组织的达标验收，验收专家组对我厂的安全标准化工作给予了充分肯定。现将有关工作总结如下： 一、领导高度重视，落实责任 1 、企业领导充分认识到安全标准化的重要意义，对开展安全标准化工作极为重视，组织专门人员对《危险化学品从业单位安全标准化规范》逐条进行研究，分析企业是怎样做的、规范要求怎样做、我们存在什么差距、该如何改进，在此基础上，制定了安全标准化工作方案，并以重长风化[ 20xx] 77 号文《关于开展安全标准化工作的通知》下发厂属各单位，分解任务、落实责任，分步骤有序实施。厂领导除在企业工作例会、安委会上安排安全标准化工作并不定期检查进展情况外，还于20xx年6月20日，召开安全标准化工作专题会议，对照安全标准化工作进展情况，研究落实方案。 2、将安全标准化工作与增资方案挂钩，并与纳入安全责任制考核，调动了各级的积极性和责任感。在总结安全标准化建设取得经验的基 础上，20xx 年进一步加大了推进力度，制定了安全标准化验收达标奖励办
关于开展业务检查的通知 各市分公司： 为了进一步规范我省业务的管理，有效防范各类风险，促进我公司业务的健康、稳定发展，总公司决定在全省范围内开展业务专项检查工作。现将检查工作的相关事宜通知如下： 一、检查目的 通过此次对业务专项检查，要在检查过程中发现问题，寻找不足，消除日常隐患，纠正实际工作中的不规范操作，确保业务的健康、稳定发展。 二、组织方式 本次检查活动由省公司统一组织，分步骤、分阶段进行；检查方式采用自查和检查相结合的方法。 三、时间安排 本次检查活动分三个阶段。 1．5月20日---5月31日：各单位自查阶段。以县为单位对所辖分公司进行全面检查。 2．6月1日---6月10日：以市为单位对所辖分公司进行全面检查。各单位自查结束后将自查报告上报省公司。 3．6月11日---6月21日：省公司检查组赴各单位进行抽查，对检查情况进行汇总分析，并通报全省。 四、几点要求 1．各单位对此次检查活动应给予高度重视，要本着防
风险、堵漏洞的目的，全面检查，不走过场。通过检查，了解和掌握业务在资金安全方面存在的风险点，如实反映自查中发现的问题和安全隐患。 2．各单位要严格按照检查内容和要求，制定详细的检查计划，以确保检查的有序进行。检查过程要形成检查记录，由被检查单位及相关人员签字盖章。检查的结果要与被检查单位充分交流，并提出书面意见。检查结束后，对检查的岗位、环节、内容、发现的问题及整改意见等逐一进行说明。 3．被检查单位对发现的问题和隐患，要认真总结和整改，制定具体的整改实施方案。对需补充、完善、修改的制度，需要完善系统功能的，应认真研究，提出整改意见并落实到位。各单位对整改过程中所面临的安全隐患、问题和困难，要提出相应的意见或建议。 4．各单位在现场检查结束后要对检查情况进行全面总结。对检查出的问题进行梳理、归类，分别从制度、系统、流程、人员等方面制定详细的整改措施，并以书面形成上报省分公司。
标准化示范企业建设工作汇报
实施标准管理创建一流企业——市烟草专卖局（公司）标准化示范企业建设工作汇报 各位领导，各位同仁： 近年来，市局（公司）认真贯彻行业标准化工作部署，特别是国家局《关于全面推进烟草行业商业企业标准化工作的意见》下发后，我们进一步突出了标准化在企业发展中的贯穿与引领作用，以标准化为基础，深度融合其他管理体系，建立完善“以技术标准为核心、工作标准为基础、管理标准为保障”的综合管理标准体系，努力打造行业商业企业标准化示范单位。 一、健全机制，系统策划，扎实推进企业标准化基础工作及体系建设 （一）强化组织、明确责任，形成强大合力 市局（公司）领导班子对标准化示范企业建设工作高度重视，主要领导亲自组织协调和推动实施，多次组织召开专题会议研究部署。成立了标准化领导决策机构标准化委员会，负责统一领导企业标准化工作；成立了标准化技术委员会，按照工作职能设立了12个专业分标委，由分管领导担任分标委主任，负责企业各领域的标准化技术管理及协调工作；最高管理者任命了标准化体系管理者代表，
各单位（部门）配备了兼职标准化工作人员，形成了全面参与、相互配合、各负其责的标准化建设工作机制，为系统推进标准化建设提供了坚强的组织和人力保障。 （二）目标引领、全员参与，构建标准体系 制订并印发了标准化工作中长期规划及年度工作计划，内容涵盖企业标准体系制修订、外来标准引用、标准化培训、标准文本有效性检查、实施标准、标准实施情况监督检查、标准化工作的评价与改进等内容。通过全员征集评选，制订了“实施标准管理，创建一流企业”标准化方针，明确了全员标准化培训率、标准文件执行率、标准覆盖率等标准化管理目标，实现了目标可测量、可评价且具持续适用性。在标准化技术委员会组织下，先后制定了《企业标准化管理手册》、《标准准立制控制程序》、《企业标准编写规则》等通用基础标准，并建立《内部审核控制程序》、《管理评审控制程序》、《纠正和预防措施控制程序》、《培训控制程序》、《绩效考核控制程序》、《内审员管理办法》等基础标准，内容涵盖了YC/T 479—2013《烟草商业企业标准体系构成与要求》相关内容。 （三）明确思路、找准方法，探索有效路径 按照“简化、统一、协调、优化”的原则，对企业标准体系进行整体策划，确定企业标准体系框架，建立企业
开展项目隐患排查自查自纠工作通知 中亿丰一分公司 8月2日上午7时37分许，昆山开发区中荣金属制品有限公司汽车轮毂拋光车间在生产过程中发生爆炸。目前已致75人遇难185余人受伤。各市区上级主管部门为吸取事故教训,将开展突击安全大检查。为确保公司所有建设工程的安全、有序正常推进，以及“南京青奥会”期间的平稳安定，各项目部立即开展隐患排查自查自纠工作。具体通知如下： 一、检查重点 1、贯彻落实安全生产相关文件，建筑安全生产相关法规、部门规章及标准规范情况。重点是《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委〔2012〕10号）、《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质〔2009〕87号）、《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》(建质〔2011〕111号)和《房屋市政工程生产安全重大隐患排查治理挂牌督办暂行办法》、《建设工程施工现场消防安全技术规范》（GB50720-2011）、《关于在全市开展建筑施工（含轨道交通）、建筑扬尘、直管公房和城市燃气安全生产检查整改专项行动的通知》、《苏州市关于做好夏季高温季节建筑施工安全生产工作的通知》等相关文件和标准规范和公司今年发布的安全文件贯彻落实情况。 2.落实安全生产主体责任，建立健全安全责任体系，完善安全生产管理制度，落实领导带班、隐患排查、应急值守等各项安全制度，
落实项目负责人现场带班等情况。 3.施工现场危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案的编制、论证和实施情况，特别是深基坑、高支模、脚手架、塔吊、施工升降机等。 4.在建项目施工消防安全责任制、防火值班、动火作业等各项安全生产制度落实情况；施工现场消防器材、消防设施的配备和消防通道等情况；现场民工宿舍等临时设施是否符合消防安全规定和现场易燃易爆库房消防安全防护措施落实情况。 5.施工现场安全防护用品的购置、使用和文明施工情况；“三宝”的使用、洞口临边的防护情况。 6.临时用电方案的实施情况；小型机械的验收及规范接线情况；大型设备的维修保养制度实施情况。 7. “三类”人员和特种作业人员持证上岗情况，特种作业人员 的安全教育培训情况；施工现场临时用电及生活区宿舍用电情况。 8.汛期和夏季高温各项安全生产防范措施落实情况，施工作业人员安全生产教育、夏季施工应急援救预案等。 二、工作要求 1.各项目部高度重视建设，充分认清其重要性和现实紧迫性，加强组织领导，明确职责分工，突出工作重点，严格标准要求，切实提
小学开展“规范管理年”活动工作总结 导读：为认真贯彻执行江西省教育厅、上饶市教育局《关于在全省教育系统开展“规范管理年”活动的实施意见》，落实市教育局有关文件精神，加强新形势下的学校规范管理，促进学校向管理要质量，向管理要效益，切实提高学校管理水平。我校首先成立了由校长江红良同志为组长，副校长张起米同志、校工会主席余通仔同志为副组长的领导小组，分层分阶段认真学习《管理规范》的精神实质，并全面审视本校的实际工作，发现问题及时纠正，现具体汇报我校分层分阶段认真学习了《管理规范》的精神实质，并全面审视本校的实际工作，做到发现问题及时纠正，在全面贯彻教育方针，加强学校管理，认真实施素质教育，努力提高教育质量等方面取得了一定的成效。 一、学习宣传工作1、在江校长亲自主持下，学校首先组织中层干部认真学习，将《管理规范》印发给每一位管理人员，分部门强化学习，教务处、总务处办公室等部门认真对照本科室分管工作，全体成员一起学习分析。2、组织教职工集中学习，印发文件至每位教职工手中。通过学习，每位教职工明确文件中规定的目标和任务，明白文件中对学校管理规范的相关要求。3、将学习《管理规范》作为校本培训的重要内容，成绩纳入教师年终考评。4、在相关部门和宣传栏等相关地点悬挂、宣传《管理规范》精神实质。用《管理规范》中的具体要求来审查、度量、指导我校的各项工作。二、基本做法（一）校务管理我校贯彻党的教育方针，全面推进素质教育的全面实施，树立正确的教育观和质量观，“促进每一个学
生个性发展”。坚持面向全体学生，树立良好的校风、教风和学风，促进学生的全面发展。认真依法治校，严格遵守教育法规，按教育规律办事，坚持“一费制”，从无乱收费现象，不分重点班和非重点班，建立健全学校的规章制度。我校实行校长负责制，校长室领导学校的全面工作，决定学校大计，坚持**管理，推行校务公开。校长室聘中层，健全岗位制度。（二）教师管理1、加强师德建设。利用政治学习、个别谈话等多种形式教育教师遵章守纪，爱岗敬业，教书育人，为人师表。对教学工作“六认真”的各个环节，从细节上严要求，从流程上抓管理，根据上级文件精神，出台规章制度，严禁体罚和变相体罚学生，禁止有偿家教。2、所有教师皆有合格的教师资格证书，鼓励教师在职进修。开展校本培训和教研活动，提高教师的业务水平。（三）学生管理1、开展民族精神教育以爱国主义为核心的伟大民族精神，是中华民族赖以生存和发展的精神支柱，是中华民族之魂。伟大的中华民族精神随着时代变化而得到不断丰富，如：长征精神、红岩精神、雷锋精神、抗洪精神、载人航天精神等是新时期民族精神的突出再现，因此，大力弘扬和培育民族精神，具用重要的现实意义。我校充分利用饶守坤将军墓地等地方资源，对学生进行爱国主义、革命传统教育。2、开展理想信念教育理想信念教育往往与民族精神教育相结合进行，长征精神、红岩精神等都教育学生通过缅怀先烈的足迹，坚定理想信念不动摇，革命意志不涣散，奋斗精神不懈怠。在班级文化建设中，每个班级墙上张贴名人名言，黑板前后壁专栏写每日格言，都是理想信
关于开展监理项目工程质量安全自查 工作的通知 各监理部： 为了切实履行监理合同职责，落实2011年10月13日全院质量工作会议精神和《院安全生产隐患排查整治工作实施方案》，避免质量安全事故的发生，确保各监理项目质量和安全目标顺利实现，监理处安排近期各监理部开展一次全面的工程质量及安全自查活动，现就有关事项通知如下： 一、自查、检查项目范围及方式 在建和收尾的的监理项目均应进行自查和检查，分监理部自查和监理处检查两个阶段。 第一阶段：2011年10月25日至2011年11月10日，各监理部开展自查和整改，并写出自查整改报告。 第二阶段：2011年11月10日至2011年11月25日，监理处检查各项目对自查和整改情况，对本次自查整改工作进行评价。 二、自查工作的组织和责任落实 自查工作由总监负责，要层层落实质量安全责任制，要求监理部将自查责任及内容落实到监理标段和每位监理人员，做到责任明确，将自查工作落到实处。 三、自查和检查的内容 自查的内容由各监理部结合项目特点和本年度实施项目的具体情况确定，并以以下内容为自查重点： 1、事前质量控制措施的自查
工程开工和开工项目施工方案是否审查批准；材料进场报验、取样、抽样是否规范；混凝土、砂浆配合比是否经审查，现场拌合设备是否按规定率定；用于工程的构配件、设备是否报验审查；与质量相关的进场施工设备、仪器（测量、试验、计量等仪器）是否经报验审查及后续使用情况自查；承包人质量保证和管理体系运行情况自查；测量控制网点移交、复测及有关测量成果的复核和审查情况；设计技术交底制度的落实情况检查。 2、过程质量控制措施的自查 检查施工单位遵守合同技术条件、规程规范及是否按照已批准的施工工艺、措施、方法和程序施工；对“上道工序不经检查、签证和检验合格不得进行下道工序施工”、“三检制”、隐蔽工程、关键部位、重要工序等应采取“旁站监理”等质量管理制度落实、实施情况的自查；对施工过程中发现问题监理采取何种措施，对采取措施是否及时、合理及处理措施追踪落实情况的自查，检查处理措施是否形成完整的工作闭合；现场见证取样、监理抽检制度的落实情况自查；《工程建设标准强制性条文》的执行情况的自查；监理记录（旁站值班记录、抽检记录、监理日志、监理日记、工程建设大事记、月报、会议纪要等）是否齐全、完整、规范。 3、事后质量控制措施的自查 工程质量评定资料是否同工程建设同步进行，资料是否完整、齐全、符合相关要求；资料归档是否符合要求。 4、保修期质量控制自查 对保修期发现的质量问题和质量缺陷是否以书面形式通知承包人维修；对维修处理情况是否再次进行严格检查；对保修期满经验收合格的工
竭诚为您提供优质文档/双击可除 规范化建设汇报材料 篇一：标准化建设汇报材料(初稿) 和静县第八小学标准化建设汇报材料 我谨代表和静县第八小学全体师生欢迎各位专家及领 导莅临我校检查指导工作。为全面贯彻落实《自治区中长期教育改革和发展规划纲要》和《新疆维吾尔自治区义务教育学校办学基本标准通知》精神，大力实施自治区义务教育学校标准化建设，推进义务教育学校均衡发展，根据县委县人民政府相关规定，为确保我校标准化建设各项工作落到实处，顺利通过自治州人民政府的评估验收，现就我校标准化建设情况汇报如下： 一、基本情况 我校是一所民汉合校的寄宿制小学，现有教学班级12个，在校学生294人，全校在岗教师35人（其中汉9人， 回7人，维19人），专任教师学历达标率为100%。学校占地面积45423平方米，生均建筑面积已达标，绿化面积为2894平方米，生均面积为10.26平方米。学校在规划布局和设置
方面符合办学选址符合要求，不存在地质地形隐患，校容校貌整体状况良好。 二、加大投资力度，改善办学条件 1、20XX年6月30日地震后，学校积极争取灾后重建项目，抓住有利时机进行全面改扩建工作。20XX年新建2544.77平方米综合楼一栋，综合楼内按办学标准设有音乐器材室、音乐室、美术器材室、美术室、计算机准备室、计算机室、心理咨询室、科学准备室、科学室、图书室、阅览室等功能室，设施设备齐全均已达标。另有班班通教室12间及300 平米的室内体育活动室一间，教师办公室18间，教学辅助用房现正在使用的有26间，还有52间在今年九月投入使用；2544.47平方米的学生公寓楼一栋。男女浴室，开水房配备齐全，可容纳400余学生住宿，彻底改善了住宿生住宿环境，解决了家长的后顾之忧。另外，学校购置了30套办公桌椅，48台学生用机，200套单人学生桌椅和31套笔记本电脑等等。 2、修建128平米水冲式厕所一座，围铁栅栏450米，新建校警务室和自动伸缩大门，锅炉房，硬化面积7500平米等设施，极大地改善了办学条件。学校运动场地面积7120多平米，200米环形跑道一个，足球场一个，篮球场两个，乒乓球案子8个，体育器材配备齐全，布局合理。配图书9000余册，人均用书31.25本。通过校舍建设和仪器配备建设，
关于认真做好财务自查、自纠工作的通知 各有关单位： 根据国家审计署国资监管审计局对国资委预算单位2009年度财务审计工作要求，并结合我联合会的具体情况，决定在代管协会、学会、事业单位中开展财务自查、自纠工作，现将具体要求说明如下： 一、财务检查的对象和内容 ⒈检查对象：各专业协会、学会、研究会及所属事业单位。 ⒉检查内容：主要以是否存在“小金库”、银行账户管理、对外投资及各类专项资金的使用等问题进行检查，具体内容如下。 ⑴有无以会议费、劳务费、培训费、咨询费等名义套取资金 ⑵有无以假发票等非法票据骗取资金 ⑶单位对外投资所产生收益是否纳入单位财务统一管理和核算 ⑷有无上下级单位之间相互转移资金行为 ⑸有无违反国家有关国有资产管理规定，擅自占有、使用、处置国有资产的行为。资产出租、出借等处置收益是否按规定纳入单位财务统一管理和核算 ⑹对外投资是否按规定程序报批，管理是否规范，是否按规定建立管理制度并对资产保值增值进行考核和监督
⑺从国家各部委取得的专项经费、课题费、委托费等资金使用是否按照国家有关规定专款专用。 ⑻有无违反国家有关账户管理规定，未经批准擅自在金融机构开立、使用账户的行为 ⑼其它违反国家有关财经纪律、法规、政策等情况。 二、财务自查、自纠时间 自2009年1月1日到通知下达之日起（如有需要可再追溯到以前年度） 三、自查结果上报资料及要求（纸质文档两份、电子文档一份） ①自查、自纠报告（各单位按照检查内容逐条填报） ②财务人员情况表 四、财务自查、自纠结果上报时间 请各单位在2010年6月28日之前，以报告形式（加盖公章、法人签字）上报联合会审计室 各单位主要负责人要高度重视此次自查、自纠工作，充分认识做好这项工作的重要意义，把自查、自纠做为本单位加强和改进财务管理的一项重要措施。要切实加强领导，单位主要负责人和主管财务领导要认真做好财务、资产及相关业务部门的组织协调工作，保证相关部门密切配合，认真开展自查自纠，防止“走过场”，按时完成此项工作。
标准化管理工作总结 强力推进项目标准化建设努力提高科学管理上水平 ——xxx集团第xx工程有限公司机关标准化管理工作总结 随着公司经营规模的迅速扩张，公司粗放的、传统的管理方式已不能适应企业发展的需要。为 此，2010年公司以集团公司确定的“标准化管理年”为契机，按照集团公司开展“标准化管理年”活动的具体要求和总体部署，在已经建立、实施和保持的“三体系”管理成果的基础上，按照公司提出的全面落实“规范企业管理行为，促进企业各项管理工作和业务系统标准化、制度化、科学化、规范化”铁路建设“六位一体”的管理要求和落实“高标准、讲科学、不懈怠”的要求，围绕我司中心任务，认真组织学习、领会标准化管理各项文件精神，明确机关各部门各负其责，完善和推行统一的管理标准，制定先进性、系统性、统一性、文化性的标准化管理体系，进一步树立标准化管理新理念，深化、细化机关标准化管理工作，大力推动机关工作再上新台阶。 一、标准化管理工作推进情况 （一）、认清形势，提高认识，把加强标准化管理工作放到重要位置。 近年来，公司抓住国家拉动内需、加大基础设施建设力度这一难得的历史机遇，产值连创新高，市场领域不断拓展。但随着公司经营规模的扩大，企业安全、质量、工期、成本等管理工作困难增多。就其原因主要是公司的管理粗放，缺乏行之有效的、科学的、标准化的管理。又因集团公司把2010年确定为“标准化管理年”。于是，我司借机把巩固、深化和发展标准化管理工作作为重要举措，以此强化机关管理、规范机关工作、提高机关效能的重要途径。为此，我司设立了“机关标准化管理督导领导小组”，公司党政主要领导担任组长，按照统一领导、分工负责的原则，认真制定工作方案。机关标准化管理督导领导小组坚持“五项原则”推进机关标准化管理：一是坚持与日常监管工作相结合，把标准化理念贯穿于各项工作之中，培养全体干部职工共同的行为规范和办事流程；二是坚持解放思想，与时俱进，转变作风，开拓创新，大胆吸纳、融合一切先进的、适合工作特点的标准化管理新理念；三是坚持全员参与，上下同心协力，树立人人是机关形象的管理要求；四是坚持以人为本，着力营造关心人、尊重人、理解人、培养人的氛围；五是常抓不懈，把标准化管理贯穿于机关内部工作目标考核和日常管理的各个环节之中，每个工作人员按月汇报工作并接受审核，各部门按计划向公司提交“标准化管理对标自查报告”，并接受监督。同时，标准化管理工作与规范工作程序、严格工作作风、强化内部管理工作，同部署、同落实、同考核。把
关于开展岗位廉洁风险点排查工作的通知 各职能部门： 按照集团《关于开展梳理各岗位廉洁风险点工作的通知》要求，为进一步推进我院廉洁风险防控机制建设，充分发挥廉洁风险防控对企业健康发展的保障作用，拟在全院范围内组织开展岗位廉洁风险点排查工作。现就有关事项通知如下： 一、范围 排查范围：院属各单位、院总部各职能部门。 二、排查步骤 1、全面排查廉洁风险点 总部各部门与院属各单位要从实际出发，重点围绕关键岗位管理人员（各级领导班子人员、人事、财务、资产、设备物资、市场营销、经营管理等）、重点领域（“三重一大”决策、招投标、业务外包、薪酬管理、选人用人、营销采购、财务管理、境外业务等）等业务事项，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等五个方面，查找梳理廉洁风险点，填写《岗位廉洁风险清单》。 2、制定廉洁风险防控措施 总部各部门与院属各单位要针对排查出来的廉洁风险点，从建立健全教育培训制度、建立健全报告制度、建立健全批准制度、建立健全责任制度、建立健全风险预警制度、开展监督检查工作等方面，研究制定防控措施，明确责任部门及具体岗位，做好监督执行和动态管理，防止“两张皮”。
三、排查要求 1、高度重视。开展廉洁风险点排查与防控，就是要针对权力运行中的薄弱环节，进行主动预防和超前防范，规范权力运行，防止权力滥用。各单位要从思想上高度重视，通过本次排查工作，切实做到知风险、防风险，进一步增强廉洁风险防控管理意识。 2、按时报送。请各单位按照通知要求，扎实开展廉洁风险点排查工作，认真填写《岗位廉洁风险清单》，经签字盖章后于11月30日前报送。同时，请于8月15日之前，将此项工作的联系人报送院纪检监察部。 纪检监察部
2XXX年XX/XXXXXX有限公司 工作汇报管理办法 一、当前使用的沟通工具 1、企业OA 2、电子邮件 3、微信、RTX、QQ等即时聊天工具 4、电话、当面沟通汇报 二、操作方法 企业OA、企业邮箱、RTX的使用方法可参阅《管理软件V5.0 SP2用户操作手册（集团版）》、《腾讯企业邮箱用户使用手册》、《RTX用户使用手册》。 三、沟通汇报规范 1、OA流程 1.1 OA流程发起界定 （1）所有业务类的工作开展、费用、合同、审批等均需走OA流程。 （2）总经办下发的《XXOA流程指引》有记载的相关事项均需走OA流程。1.2如需发起的OA流程没有在《XXOA流程指引》内记载的，则需单独与分管总监沟通确定该OA流程。 1.3OA书写规范、流程设置规范等请参照《XXOA流程指引》内的相关要求执行。 1.4OA正文严禁出现错别字、低级语法错误或低级逻辑错误。
1.5 OA中如需附上相关材料的，需上传发放至附件，不得漏发，错发。 2、邮件 2.1对外联络沟通：应一律使用电子邮件对接（最好用公司的企业邮箱），如紧急事项可进行电话、微信或当面沟通，但如涉及重要事项的，事后必须补发电子邮件。 2.2对内沟通： （1）为方便沟通，加强时效性，可使用微信、RTX等工具辅助交流，也可电话或当面交流，但如涉及重要事项的，事后须就讨论的工作事项补发工作邮件以作总结和跟进。 （2）部门与业务单元间的内部沟通，如涉及重要事项跟进或相关数据的一律以邮件形式沟通。如事项较急的可以先行以口头或微信沟通，但事后需补邮件备案。 2.3发送邮件时应注意保密性和准确性，明确发送人、抄送人范围，不滥发、不漏发，如有必要可使用密送。收件人、抄送人、密送人各自定义如下： （1）收件人：指必须知悉邮件内容的当事人，如工作承担者、协同方、诉求对象、问题反馈对象；收件人应当对邮件进行回复。 （2）抄送人：指应当知悉邮件内容的相关人员，如发件人直接上级、相关部门负责人、分管总监；抄送人可以不回复，也可以对邮件内容做出指示、协调或监督。 （3）密送人：密送人的邮件地址会被隐藏，不被其他人看到，有需要时可使用。 2.4原则上，普通员工发起的工作邮件应抄送直接上级（重要工作或领导要求的可越级抄送），部门负责人发起的跨部门协作邮件应抄送总经理、分管领导、总经理助理。
保密工作自查自评情况报告 市局保密工作领导小组办公室： 根据《***国土资源局关于开展保密自查自评工作的通知》文件精神，****严格按照通知要求，对保密工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下： 一、加强组织领导，为保密工作提供强有力的组织保证 ****把保密工作摆上重要议事日程，认真贯彻落实上级有关保密工作的方针和指示，严格按照市局有关文件精神，认真落实领导干部保密工作责任制，做到有领导管、有专人抓，配备专职干部专门承办日常保密工作。日常工作中，做到了保密工作与业务工作同部署、同落实，将保密任务明确到相应的责任科室和责任人，为保密工作提供了强有力的组织保证。 二、重视宣传教育，培养干部职工良好的保密工作意识 ****开展了形式多样的保密宣传教育活动，组织全体干部职工观看了保密影视剧《密战》，同时将保密知识学习纳入党支部的学习计划之中，定期或不定期地学习保密知识和上级有关保密的文件精神，时刻提醒干部职工充分认识新形势下保密工作面临的新情况、新挑战，充分认识新形势下保密工作对于维护安全与稳定的极端重要性。为进一步推动保密宣传教育工作，结合中心实际，以支部专题研讨活动为载体，认真组织干部职工撰写保密工作信息、研讨文章，强化职工的保密意识，树立起“人人保密、时时保密、处处保密”的良好氛围。
三、强化保密管理，确保各项保密工作执行到位 ****严格按照市保密局和市局文件精神，采取有效措施，推动保密工作落到实处。 (一)专设了一台涉密计算机，涉密计算机贴有黄色涉密标识，涉密计算机信息系统均采取专门的防范措施，与因特网完全进行物理隔离，实行内、外网分网处理，涉密文件的起草、收发一律从涉密电脑上进行操作。对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人负责制度，并实行责任追究制。 (二)做好中心涉密文件和资料的批阅、上交，并按有关规定做好销毁工作，严格规范涉密文件、资料的印制工作。 (三)严格印章和公章使用、重要会议记录和档案资料的管理，密级文件做到“三专”——专簿登记、专柜存放、专人保管；从严控制涉密知悉范围。加强对涉密计算机和U盘的保管，确保涉密载体任何环节不出任何差错。 (四)对计算机进行了彻底清查。重点检查计算机中是否与业务工作无关的软件；计算机中是否安装有杀毒软件以及补丁升级情况。对计算机及网络管理制度的落实情况和防范措施的落实情况进行检查，及时清理计算机保密工作中存在的安全隐患。 ****的保密工作在干部职工的共同努力下逐步规范化、制度化，没有出现过泄密事件，充分发挥了保密工作“保安全、促稳定”的积极作用。但通过这次保密工作的自查，我们也发现了一些问题，如：个别工作人员思想还不够重视，存在“无密可保”
尊敬的各位领导： “健康与安全”是公司的核心价值观，公司密切关注客户、合同方、员工家属及员工的健康与安全。“为客户创 造价值、给予员工为公司作出贡献和发展才能的每一个机会、致力于建设更美好的社区”是公司的承诺。为保证长 期发展，公司致力于以可持续的方式进行经营，并努力成 为环境保护方面的业界典范。 一、工会组织的建立 按昭《工会法》，在工会的指导和支持下，于 2011 年11月18 日，通过第一次会员代表大会，选举产生了工会委员会，工会委员会由 6 人组成，下设工会小组 10 个，参与 各项决策与管理。全厂共有职工 268 人，其中女职工 69 人，职工入会率达 100%。 1、厂工会组织建立后，按照规定建立了相应的财务制度（工会财务专用章的使用规定，工会银行专用账户的管 理规定等）。 2、建成了职工食堂、职工书屋及活动场所等。 3、建立群众安全生产监督机构。每个车间小组都有工会群众安全生产监督员。 4、建立困难职工档案。 5、建立了工会调解委员会，实现维权工作一体化常态化。
换届选举：2017 年11 月,通过会员代表大会，选举产 生了新一届工会委员会。 二、工会开展的工作 1、每年春季，工会定期组织一次全厂员工运动会，每季度组织丰宣多样的文体活动（乒乓球/篮球/羽毛球等），通过这些活动的开展，加强了企业的凝聚力，提升了工会 的感召力，丰富了员工的业余生活。 2、每季度组织一次员工生日会，工厂厂长及全体管理层参加，场景感人，其乐融融。 3、每年分批组织员工一次外出旅游，放松大家的心情。 4、三八节这天定期组织女工们搞一次节日活动，绽放巾帼风采。 5、职工代表委员会代表全体职工每年定期与公司签订集体劳动合同，女职工专项合同，工资集体协商专项合同等，维护职工权益，包括“五险一金”的缴纳，职工薪酬 调整方案，建立带薪休假制度等。 6、每年的端午/中秋/国庆/春节时，工会都给每位员 工发放节日慰问金，每年春节前，工会还要组织对困难员 工的慰问活动，让大家感受到工会的温暖。 三、厂务公开、民主管理 1、公司成立厂务公开领导小组实施民主管理，确立厂
规范化管理年学习心得体会 为进一步抓好规范化管理年活动，公司召开了规范化管理年活动研讨会，提出了立足当前、着眼长远，来全面推进规范化管理年活动。下文是规范化管理年学习总结，希望对大家有帮助。 规范化管理年学习心得体会篇一 为进一步抓好规范化管理年活动，我所于4月召开了规范化管理年活动研讨会，提出了立足当前、着眼长远，来全面推进规范化管理年活动。 一、抓规范化管理年活动思想教育。正确的执法思想是加强规范化管理年活动的重要保证，是做好执法工作的前提。没有正确的执法理念，再好的制度也无法发挥其应有的作用。针对部分民警还存在着执法不严格、不文明和不作为、乱作为等影响执法公信力现象，执法思想、执法理念不正确是根本原因。新时期、新形势下，必须深入开展学习实践科学发展观、深化社会主义法治理念教育等活动，通过深入开展社会主义法治理念教育，使每一个民警都要清楚权从何来、为谁执法、如何规范等问题，切实打牢执法为民的思想根基，真正做到严格执法、热情服务，实现劳教工作规范化管理年活动的目标。 二、抓规范化管理年活动主体建设。执法主体合格是执法规范化、职业化、专业化的保证，也是执法队伍建设的基础。 1、是以规范化管理年活动年为契机，进一步规范我所民警管理。 2、是进一步规范我所各项规章制度，使我所规范化管理年活动
有章可循。 3、是应深入执法，抓好民警培训，切实做好民警执法教育。 三、抓执法制度建设。劳教执法工作纳入程序化、规范化、制度化轨道，严格制定奖惩措施，才能确保严格、公正、文明、理性执法，使广大民警养成规范执法的习惯。抓好执法质量考评工作，明确执法质量考评的标准、考评范围、质量界定、结果运用等问题，将日常考评与季考评、年考评结合，将实地检查与往上考评相结合，将规范化管理同执法民警自身利益的捆绑和统一。 总之，自开展规范化管理年活动以来，我所始终把转变民警作风、规范执法行为、提高工作效能作为开展规范管理年活动的出发点和落脚点，完善措施抓落实，取得了显著成效。 规范化管理年学习心得体会篇二 xx年12月20日在监狱党委的关怀下，我狱一行17人由监狱长杨永平、副政委杨春仙亲自带队赴云南省元江监狱学习规范化管理工作，通过5天对元江、普洱、景洪3所监狱的考察学习，我对规范化管理工作有了更深层次的领悟，进一步认识到了规范化管理工作在开展监狱各项工作中的重要性。在这次学习元江监狱规范化管理工作中，杨监狱长对同志们提出了：学习学习再学习、总结总结再总结、落实落实再落实的学习和要求，要求大家要正确认识我狱在规范化管理工作存在的不足，虚心向兄弟单位学习、回去后要认真总结，取长补短要把好的经验行之有效的严格落实到各自监区的各项管理工作中。现根据自己的所见所闻将此次学习体会总结如下：
关于开展“一定三有”政策和“四议两公开” 工作法落实情况自查工作的通知 各旗县区委组织部： 为进一步推动“一定三有”政策和“四议两公开”工作法的贯彻落实，调动农村基层干部干事创业的积极性，完善党组织领导的村级民主自治机制，中组部要求各地组织开展“一定三有”政策和“四议两公开”工作法落实情况自查工作。现将有关事项通知如下。 一、自查内容 自查内容主要有两个方面： （一）关于“一定三有”政策落实情况 1、本旗县区党委和组织部是否制定下发贯彻《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》（中组发…2009?7
号）、《关于进一步完善嘎查村级组织运转经费保障机制的意见》（内党办发…2010?7号）和《呼和浩特市完善村级组织运转经费保障机制实施办法（试行）》（呼党办发…2010?44号）文件，落实村党组织书记“一定三有”政策的具体文件；村党组织书记岗位职责是否明确；其他村干部岗位职责是否明确；对村党组织书记和其他村干部是否建立考核制度。 2、本旗县区是否按照6984元的最低保障标准兑现落实了村党组织书记基本报酬；绩效报酬的平均标准是多少；是否建立了报酬待遇正常增长机制；尚未兑现落实的还有多大差距，何时落实到位。 3、本旗县区是否建立村党组织书记养老保险制度，标准是多少；尚未建立的，说明原因并明确何时建立到位。 4、本旗县区是否建立村党组织书记离任生活补助制度，标准是多少；尚未建立落实的，说明原因并明确何时建立到位。 5、本旗县区是否建立党组织书记政治成长激励制度，主要有哪些具体举措和成效；尚未建立落实的，说
明原因并明确何时建立到位。 6、本旗县区是否统筹解决其他干部报酬待遇等问题；有哪些具体措施。 （二）关于“四议两公开”工作法落实情况 1、本旗县区是否印发文件进行安排部署。 2、本旗县区是否全面推广“四议两公开”工作法的村有多少个；借鉴“四议两公开”工作法建立类似工作机制的有多少个。截至目前，尚未建立落实的有多少个，说明原因并明确何时建立到位。 3、本旗县区是否组织开展“四议两公开”工作法专题培训。 4、截至2011年9月底，本旗县区每个行政村平均实行“四议两公开”工作法进行决策多少次，最多多少次，最少多少次。 二、自查时间 自查工作从10月中旬开始，10月底完成，10月26日前上报自查报告。 三、自查方式 主要采取实地核实、查阅资料、问卷调查、个别访
公司规范化管理报告 目的：根据本公司的发展需要，为形成统一、规范和相对稳定的管理体系，达成公司管理运作的井然有序、协调高效之目的，必须合理 地制定公司的组织规程、基本制度以及各类管理事务的作业流 程。 意义：1、逐步将公司的管理工作纳入制度管理的轨道，减少工作中的盲目性、随意性； 2、 明确界定各管理层上下之间、横向之间的责权关系，减少 摩擦，增强沟通，提高工作效率； 3、 系统开发、逐步升级，使公司的管理经验得以积累和提 高； 4、 为全面实施公司集团化管理奠定基础。 内容：基本制度、工作流程、图表报表、CI规范。 定义：1、基本制度：是指在公司范围内，对公司的基本组织结构和各业务领域的管理制度所作的基本规定，如各机构分工规定、责权 划分、办公室管理制度、人事管理制度、财务管理制度、营销 管理制度、分店管理制度等等。 2、作业程序：是指在公司各类动态管理事务的工作流程所作的基 本描述和规定，例如：公司人事招聘录用辞职流程、美容师操 作流程等等。 3、图表报表：是指对公司各类公文、图表、格式、内容、编号、 流向、存档、审核等进行规范化处理。 4、CI规范：是指对公司外在形象的统一设计和规定，如信封、便 笺、包装袋、招牌、广告等等。 组织：由公司主要高层领导组成规范化管理委员会。 构成：委员会主任：总裁兼任； 委员： 由总经理（副）、办公室主任、各部门经理兼； 办公室执行组长：办公室主任。 办公室组员：各职能部门经理。 分店执行组长：各分店店长。 分店组员：由各分店店长挑选分店骨干组成。 职责：1、为公司的规范化管理提出指导性意见，确定基本原则，具体完成规范管理文件的拟定、修改和监督执行； 2、定期听取规范化工作小组的工作进展汇报，提出指导意见； 3、讨论通过各类规范管理文件，并签发实施；