2012护理管理复习题
一、填空题：
1.人本原理，就是__（以人为本）__ 的管理原理，这一管理原理要求管
理者要将组织内_（人际关系）___ 的处理放在重要地位。
2.双因素理论的基础是_（需要层次理论）。
3.冲突可分为__ _ 冲突和___ _ 冲突。
4.群体行为理论研究___ _ 以及___ _ 的关系问题。代表理论有___ _ 、___ _ 。
5. 霍桑实验共分四个阶段：___ _ 、__ _ 、__ _ 和__ _ 。6．人际关系有___ _ 、___ _ 、___ _ 3个心理要素构成，其中
___ _ 占主导地位。
7._人际交往的PAC理论分别是___ _ 、___ _ 、___ _ 。
8.卫生部规定一级、二级、三级医院床位使用率分别不少于__ _ 、___ _ 、___ _。
9.双因素理论中的两个因素指的是__ _ 和___ _ 。
10.全面质量管理的三全是__ _ 、___ _ 、___ _，四个一切是指
__ _ 、___ _ 、___ _、___ _ 。
11.双消原则是指___ _ ___ _ ___ _ ___ _ 。
12．执行医嘱三查是___ _、_ _ 、___ _ ，十对是___ _、___ _、
__ _ 、___ _ 、___ _、___ __、_ _ 、___ _ 、___ _、
___ _。
13．输血三查是指____ _、_ _ 、___ _ ，八对是指 ___ 、___ _ 、___ _、___ __、_ _ 、___ _ 、___ _、___ _。14．管理的对象包括____ 、____ 、____ 、___ 、____ 。
15. 管理的二重性是指管理的____ 和___ 。
16．现代管理的基本原理主要包括____、____ 、______ 、______ 。
17．管理的基本职能分为____、____ 、______ 、______。
18._ __是管理职能中主要的职能。
19.双因素理论认为_______是防止员工产生不满情绪的因素，______是使员工得
到工作满意的因素。
20 .在领导者影响力中起决定作用的是_____
21.激励的基本模式为_____、____、____ 、______ 、______ 。
22．长期计划一般大于————年．
23．护理风险管理的过程____、____ 、______ 、______，其中风险管理基础
是______，风险管理的关键是______。
24．医院感染最主要的途径是___________________________________________. 25．清洁区和感染区分别是_____色和____色。
二、单项选择题
1．研究如何使组织内部环境与组织外部环境相适应的问题，属于哪一种管理学
研究对象（ C ）
A、生产力方面
B、生产关系方面
C、上层建筑方面
D、以上都不是
2．高效率的管理必须在整体规划下有明确分工，又在分工基础上有效地综合，称为（A ）
A、整分合
B、能级原则
C、反馈原则
D、参与管理原则
3．建立职工代表大会制度，护士建议制度是现代管理的（D ）原则。
A、整分合
B、能级原则
C、反馈原则
D、参与管理原则
4. 在制定计划时尽可能预见可能发生的情况，并留有余地，体现了管理的（D ）
A.反馈原则
B.能级原则
C.动力原则
D.弹性原则
5．研究如何合理分配和充分利用组织中的人、财、物、时间、信息，以适应足足目标及社会需求，属于哪一种管理学研究对象（A ）
A、生产力方面
B、生产关系方面
C、上层建筑方面
D、以上都不是6．研究如何合理处理组织中人际关系，建立和完善组织结构和管理体制以最大限度调动各方面积极性和创造性，实现组织目标，属于哪一种管理学研究对象（B）
A、生产力方面
B、生产关系方面
C、上层建筑方面
D、以上都不是7．人是具有多种需要的社会人，是生产力发展最活跃的因素是（A）原理的思想基础。
A 人本原理B行为激励C参与管理D系统原理
8、被人们尊为“科学管理之父”的是（A ）
A、泰罗
B、法约尔
C、韦伯
D、梅奥
9、管理过程理论是以下哪位创立的（A）
A、法约尔
B、泰罗
C、梅奥
D、韦伯
10. “人际关系学说”是通过（A ）而创建的
A、霍桑试验
B、铁锹试验
C、金属切削试验
D、敏感训练
11．人性管理理论的代表人物是( C )。
A. 法约尔
B. 马斯洛
C. 麦格雷戈
D. 梅奥
12.在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是 [ A ]
A.1.1
B.1.9
C.9.1
D.9.9
13．管理方格图中最理想的管理类型是（D ）
A、1.9 格B 、5.5 格
C、9.5 格D 、9.9 格
14.下列哪项不属于9.9型管理的特点( A )
A、为一般化管理
B、能充分调动员工的积极性
C、对生产和人都高度关心
D、理想有效的管理
15. 关于战术性计划, 下列哪项描述是正确的（ B ）
A.反映组织的基本目标
B.具有一定灵活性
C.一般是长期计划
D.一般不易更改
16．组织或系统对其信仰和价值观的表述，属于以下哪项计划的形式（A）A、宗旨B、目的C、目标D、政策
17．目标管理的第一步是（A ）
A、制定高阶层领导总目标
B、制定目标体系
C、组织实施
D、检查评价
18、下列有关目标管理的实施方法哪项是错的（C）
A、实行“参与管理”方式，上下结合制定目标
B、目标内容清晰、明确、定量、定时、具体且实际
C、目标制定应是有挑战性，宁高勿低
D、执行目标应定期检查、考核
19．以下哪一点不属于目标管理的局限性（C）
A、目标制定有难度
B、限制发挥管理者的管理能力
C、提高管理效率
D、缺乏灵活性
E、费时费力
20.ABC时间管理法中，最优先、必须完成的目标是 [ A ]
A.A 目标
B.B 类目标
C.C 类目标
D.D类目标
21．ABC时间管理法认为B级为（C）
A、必须完成的
B、很重要
C、较重要
D、可暂时搁置
22．美国管理家莱金建议为提高时间的利用率，每个人都需要定下三个阶段的工作目标，不包括下列哪一项目标（ A ）
A、10年内欲达到的目标
B、5年内欲达到的目标
C、今后半年欲达到的目标
D、现阶段要达到的目标
23．下列哪些不是组织的基本要素（D）
A、组织目标
B、任务
C、职权与责任
D、人际关系
24.下列哪项不可以加大管理幅度 [ A ]
A.中低层存在较多的专业问题
B.上下级之间有效的联系
C.内外部环境的缓慢变化
D.重复性工作计划明确
25．关于影响管理幅度的因素，下列哪项描述不正确（B ）
A.管理幅度与管理层次密切相关
B.工作的相似性小，管理幅度可适当放宽
C.下属工作地点分散，管理幅度应相应缩小
D.组织沟通的畅通性要影响管理幅度
26．管理幅度是指（A）
A、管理者直接有效管理下层人员数
B、管理人员的素质
C、管理者的权力
D、管理者的影响力
27．下列哪项是正式组织的特点（ C ）
A.自发形成
B.较强的凝聚力
C.讲究效率
D.行为一致性
28.当前我国医院护理管理体系是几级负责制 [ B ]
A.二级或一级
B.三级或二级
C.四级或三级
D.四级负责制
29．根据卫生部规定，有关护理指挥系统和管理体制以下哪项不正确（C ）
A、300 张床以上医院要设护理部
B、300 张床以下医院为总护士长、护士长二级负责制
C、护士长由院长提名、聘任
D、病房护理管理实行护士长负责制
30．关于护理人员编设的原则，下列哪项是错误的（B ）
A、结构合理的原则
B、经济效能的原则
C、动态发展的原则
D、满足患者需要的原则
31.护理人员的考核和评价，关键指标是 [ B ]
A.工作数量
B.工作绩效
C.工作质量
D.工作结果
32．以下哪项不是护理人员绩效考核的原则（D ）
A.全面考核
B.标准科学合理
C.结合面谈考核
D.注重人际关系
33、完成某项工作任务所消耗的平均工时，称为（B ）
A、工时测定
B、工时单位
C、工时单位值
D、工作量
34.在非权力性影响力构成因素中（A）是增加影响力度的因素
A、品格
B、能力
C、知识
D、情感
35．领导者素质中最重要的素质是（A）
A、政治思想素质
B、业务素质
C、心理素质
D、身体素质
36.关于公平原理，以下描述哪项是错误的 [ A ]
A.公平即经济报酬平等
B.报酬的公平与否会影响职工的积极性
C.公平不是平均主义
D.客观评价工作业绩是公平分配的前提
37.下列属于内容型激励理论的是 [ B ]
A.归因理论
B.双因素理论
C.强化理论
D.期望理论
38．以下哪项属于“过程型激励理论”（A）
A、公平理论
B、权变理论
C、需要层次论
D、强化理论
39．工作中不公平感产生的最常见原因是（B ）
A、纵向比较
B、横向比较
C、主观感觉
D、客观因素
40．以下哪项不属于行为改造型激励理论：（C ）
A、归因理论
B、强化理论
C、期望理论
D、操作条件反射理论
41．以下哪项不属于建设性冲突的特点（B）
A、相互信息交流不断增加
B、极为关注自己的观点是否取胜
C、以争论问题为中心，了解彼此观点
D、关心解决现有问题
42．某单位规定，随地吐痰罚款20 元。此项规定属于操作条件反射理论中哪种强化类型（C ）
A、衰减
B、积极强化
C、惩罚
D、消极强化
43.建设性冲突对小组工作效绩具有 ( C )作用
A.消极破坏作用
B.涣散士气
C.积极推动作用
D.阻碍小组工作
44.冲突双方都必须以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方部分需要的冲突解决方式是 [ C ]
A.合作
B.回避
C.妥协
D.迁就
45.当一方在冲突发生时把对方利益置于自己利益之上，以求满足对方需要时，便是（D ）
A、竞争
B、协作
C、逃避
D、克制
46、PDCA 循环正确的步骤是（A）
A、计划、实施、检查、处理
B、计划、处理、实施、检查
C、计划、检查、处理、实施
D、计划、检查、实施、处理
47.PDCA循环的第三个阶段是(B )
A、处理阶段
B、检查阶段
C、实施阶段
D、计划阶段
48．下列属于基础护理管理中抢救技术管理的有：（ C）
A. 各种床单位的准备
B. 消毒隔离技术
C. 输血
D. 各种标本的采集49．“护理技术操作合格率”属于以下哪项评价指标（B ）
A、基础质量
B、环节质量
C、要素质量
D、终末质量
50．以下不属于护理基础质量评价指标的是（D ）
A、护理单元设施
B、护理人员数量
C、环境
D、护理表格书写合格率51．护士长的管理艺术中，处于核心地位的是（D）
A、指挥艺术
B、交谈艺术
C、决策艺术
D、激励艺术
52．护理工作满意率属于（C）质量评价
A、护理人员素质质量评价
B、护理人员行为质量评价
C、护理人员结果质量评价
D、临床护理活动质量评价
53.下列哪项属于二级医疗事故(指医疗事故处理条例) （ B ）
A造成患者死亡、重度残疾的。B造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的。
C造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的。D造成患者明显人身损害的其他后果的。
54. 由于护理人员的过失，造成病人严重残疾，完全丧失劳动力者称为 A
A. 一级事故
B. 二级事故
C. 三级事故
D. 严重差错
55. 二级护理的患者,护士多少时间巡视一次？ B
A. 15-30分钟
B. 2小时
C. 每日四次
D.每班两次
56．《医疗事故处理条例》自何日起施行（A）
A .2002年9月1日起B.1994年9月1日起
C.1996年9月1日起
D.1994年1月1日起
57．《护士条例》自哪年起施行（ A）
A .2008年5月12日起B.1994年9月1日起C.1996年9月1日起D.1994年1月1日起
58．下列哪项不是保健因素（C ）
A、工资
B、福利
C、成就感
D、工作环境、
59．我国医院分级管理标准规定，二三级医院护理人员占卫生技术人员总数的（C ）
A、20%
B、40%
C、50%
D、30%
60．医疗事故处理条理将医疗事故分为几级（C ）
A、二级
B、三级
C、四级 D 、五级
61．被称为“管理过程之父”的是( B )
Ａ．泰勒Ｂ．法约尔Ｃ．韦伯Ｄ．赫茨伯格
62．马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是( B )
A.分析人的动机
B.满足人的需要
C.观察人的行为
D.改造和修正人的行为
63．下列哪项可加大管理宽度( A )
Ａ．管理者能力强Ｂ．工作地点分散Ｃ．管理工作复杂Ｄ．组织凝聚力低64．医院护理管理系统中，最基层的管理者是( C )
A. 护理部主任
B. 科护士长
C. 病房护士长
D. 护士
65．理想有效的管理是下列哪种领导类型( A )
Ａ．９.９型管理Ｂ．５.５型管理Ｃ．９.１型管理Ｄ．１.９型管理66．ＡＢＣ时间管理法主要是为( A )
Ａ．抓住关键因素Ｂ．确立项目Ｃ．自我评价Ｄ．以上都不是67．据ABC时间管理法，下列属于病房护士长的A类事件的是( B )
A. 申请补充被服
B. 为危重病人派特护
C. 护士预约谈话
D. 写年度工作总结
68. 下列属于三级护理管理体系的是( B )
A. 护理副院长—护理部主任—护士长
B. 护理部主任—科护士长—护士长
C. 科护士长—护士长—护士
D. 总护士长—护士长—护士
69．关于管理宽度与层次，正确的说法是( B )
A. 管理宽度加大，会使管理效率提高
B. 增加管理层次，可以缩小管理宽度
C. 管理宽度过大时，可以通过增加一位管理者来调整
D. 管理层次与管理宽度成正比关系
70. 马斯洛需求理论中，第三层次为( C )
Ａ．安全Ｂ．自尊Ｃ．爱和归属感Ｄ．自我实现
71. 护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是（C）
A.系统原理
B.人本原理
C.动态原理
D.效益原理
72. 奖励护士的优质服务行为使其更加提高护理质量依据的理论是（D ）
A.人类需要层次论
B.双因素理论
C.成就需要论
D.强化理论
73.卫生部要求三级医院护理人员与病房床位数之比为（C）
A．≤0.3 B. ≤0.4 C≥0.4 D. ≥0.3
74．激励的起点和基础是（D ）
A.动机B、行为C、目标D、需要
75.组织文化的核心是（ B ）
A.以人为本
B.组织的价值观
C.软性管理
D.增强群体凝聚力
三、多项选择题
1、行为科学管理阶段对护理管理影响较大的有（ABCD）P15
A、需要层次论
B、X----Y理论
C、双因素理论
D、团体动力学理论
E、人际关系学说
2、管理的基本特征包括以下哪几项（ABE）
A、二重性
B、普遍性
C、控制性
D、目的性
E、管理任务的共同性
3、对于护理人员排班，以下哪些是正确的（ABCD ）
A、保持各班工作量均衡
B、有机动护士
C、相对固定、可随时调度
D、有利于病人治疗和护理
E、一律采用集权式排班
4、目标管理的局限性（ABCD ）
A、目标制定有难度
B、缺乏灵活性
C、限制管理者管理水平的发挥
D、费时费力
E、员工缺少主动性
5、构成非权力性影响力的基本因素是（ ABCD ）
A、品格因素
B、能力因素
C、知识因素
D、感情因素
6、管理的基本方法有哪些（ ABCD E）
A、行政方法
B、法律方法
C、思想教育方法
D、经济方法
E、社会心理学方法
7、目标管理的优点在于以下哪几点（ABCD ）
A、调动下属积极性
B、有利于控制
C、提高管理效率
D、促使领导适当的分权
E、领导具有成就感
8、影响人际关系的因素有哪些（ABCD ）
A、一致性
B、空间距离的远近
C、需要的互补性
D、个人特征
9、正式组织一般具有以下哪些特点（ACDE）
A、有明确的目标
B、有不成文的奖罚办法
C、权力由组织赋予
D、强调成员间的协调
E、具有相对稳定性
10、直线组织结构的正确说法为（ACD ）
A、各级人员知道应该执行谁的命令
B、适用于较大规模组织
C、有利于统一和控制
D、组织结构较简单
E、不利于评价个人对组织目标的贡献
11、护理基础质量管理的基本要素包括( ACDE )
A.仪器设备
B.时间
C.人员
D.医疗护理技术
E.药品物资
12、下列哪几项属于目标的性质（ACD ）
A．目标的层次性B．目标的大小C．目标的网络性D．目标的多样性
13、下列哪项不属于5.5型管理的特点( BCD )
A、为一般化管理
B、能充分调动员工的积极性
C、对生产和人都高度关心
D、理想有效的管理
14．下列哪几项属于组织的基本要素（ BCD ）
A．政策B．组织目标C．任务D．职权与责任
15．护患关系的内涵是（ BCD ）
A．朋友关系B．工作关系C．信任关系D．治疗性关系
16．护理人力资源管理的内容有哪些（ ABCD ）
A．人力资源规划B．人员招聘C．薪酬管理D．绩效评价
17．影响护理人员编设的因素有哪些（ ABCD ）
A．护理工作任务B．人员素质C．工作条件D．管理水平
18．护理人员培训的形式有哪些（ ABCD ）
A．岗前培训B．规范化培训C．继续教育D．护理管理人员培训
19.下列哪项属于PDCA循环的特点（ AC ）
A、大环套小环, 小环保大环，相互联系、互相促进 B. 完整性、统一性、间断性 C. 阶梯式的运行,每转动一周就提高一步 D完整性、统一性、连续性
20.下列哪项不属于四级医疗事故(指医疗事故处理条例) （ ABC ）
A造成患者死亡、重度残疾的B造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的C造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的D造成患者明显人身损害的其他后果的
21、目前我国护理人员编制的计算方法为（AB ）
A、按《医院分级管理标准》计算
B、按实际工作量计算
C、按卫生部《编制原则》计算
D、以上都在用
22．医院感染类型按照病原体来源包括（AB ）
A、外源性感染
B、内源性感染
C、呼吸系统感染
D、二重感染
23．医院感染常见原因（ABCDE）
A、医护人员防护意识淡薄
B、感染链存在其感染环形成
C、易感人群未得到有效保护
D、消毒隔离不规范
E、抗生素滥用
24．关于强化理论在护理管理工作中的应用，以下描述错误的是 [ABE]
A.对于某一护士，所使用的强化手段尽量不变
B.实施负强化能收到迅速、有效的结果，护士可以经常采用
C.尽量使用内部强化的手段
D.给予下属的正强化要及时
E.负强化与惩罚本质上是一回事
25.根据霍桑实验，梅奥等人得出的结论有 [ BCD]
A.工人是经济人
B.工人是社会人
C.组织中存在着非正式组织
D.新型领导重视提高工人的满意度
E.满足人的需要
26.时间管理的意义和作用包括 [ABE ]
A.提高工作效率
B.有效利用时间
C.加强对护理人员的管理
D.增强竞争力
E.激励员工的事业心
27、麦克利兰认为,人的三种需要包括（ABC ）
A.权力的需要
B.社交的需要
C.成就的需要
D.安全的需要
28．权力性影响力的构成因素包括（ABD ）
A.职位因素B传统因素 C.品德因素 D.资历因素29．强化的四种类型包括（ABCD ）
A.积极强化B惩罚 C.逃避性学习 D.衰减
30．医院感染的必备条件有（ABC ）
A.感染源B易感者 C.传播途径 D.环境
一、名词解释 1．管理（management）；2．管理职能（management function）；3．计划（Planning）；4．组织（Organizing）；5．人力资源管理（Staffing）；6．控制（Controlling）；7．角色（role）；8．护理管理者能力（nursing administrator’s ability ）。 二、填空题 1．管理的职能包括______、______、______、______、______。 2．管理对象包括______、______、______、______、______、______。其中，______是组织最重要的管理资源。 3．管理的方法包括：______、______、______、______。 4．管理的两重性：______、______。 5．科学管理的基本特征包括______、______、______、______。 6．护理工作的宗旨包括对______、______、______三个方面问题的认识和观点。 7．目前我国医院均已实行______、______、______三级管理或______、______两级管理体系。 三、选择题 （一）Ａ型题（1～7题） 1．管理的首要职能是（） A．组织 B．领导 C．人力资源管理 D．计划 E．控制 2．管理资源中最重要的资源是（） A．人力资源 B．物力资源 C．财力资源 D．时间资源 E．信息资源 3．我国卫生部规定，500张以上床位的医院的护理管理体制的设置为（） A．设专职副院长兼护理部主任，另设护理部副主任2人 B．不需设专职副院长，设护理部主任1人，副主任2人 C．设专职副院长兼护理部主任，另设护理部副主任1人 D．护理部主任1人，副主任3人 E．护理部主任1人，副主任1～2人 4．按照卫生部要求，多少张床位的医院要求配备专职副院长，并兼护理部主任，另设护理部副主任2人。（）A．1200张 B．1000张 C．800张 D．500张 E．300张 5．护士长代表患者反映其要求，与相关人员联络沟通，以解决其问题，说明护士长具有哪种角色（） A．护理管理者 B．联络者 C．患者代言人 D．教育者 E．计划者 6．医院护理系统中最基层的管理者是（） A．护士 B．护士长 C．科护士长 D．护理部主任 E．护理副院长 7．高层护理管理者侧重需要哪种能力（） A．技术能力 B．交往协调能力 C．科学决策能力 D．组织能力 E．用人能力 （二）Ｘ型题（8～11题） 8．管理的二重性是指（） A．自然属性 B．科学性 C．社会属性 D．艺术性 E．普遍性 9．科学管理的基本特征包括管理的（） A．制度化 B．程序化 C．非程序化 D．数量化 E．人性化 10．属于行政方法特点的是（） A．具有一定的强制性 B．具有明确的范围 C．不平等性 D．利益性 E．缓慢性 11．管理的基本方法有（） A．行政方法 B．经济方法 C．教育方法 D．目标管理方法 E．数量分析方法 四、简答题 1．简述管理概念的含义。 2．简述管理的职能包括哪些。
病人的入院护理 一、A1型题（单句型最佳选择题） 1.一急性胃穿孔患者住院时，卫生处置室人员应先（） A卫生处置B手术室并做术前准备C立即护送病员入病区D 了解病人有何健康问题E介绍医院规则制度 2.病区护士接到住院通知有新患者住院时应首先（） A到门口迎接新患者B安排床位，将备用床改为暂空床C向患者作入院指导D填写有关表格E收集病史及护理体检 3.住院处的护理管理不包括（） A预先通知有关病区以便准备接受新患者B办理入院手续C对一般患者进行入院处置D根据病情采用适当方法送患者入病室E向患者介绍病区环境、规章制度等情况 4.两人搬运法扶助病人上下平车时，推车至床尾使平车头端与床尾成何角（） A锐角B直角C钝角D平行E任意角度 5.腰椎骨折患者需要用何种方法搬运（） A一人法B二人法C三人法D挪动法E四人法 6.护士协助患者由病床向平车挪动的顺序是（）
A下肢、臀部、上身B上身、下肢、臀部C上身、臀部、下肢D臀部、上身、下肢E臀部、下肢、上身 7.平车搬运患者是下列做法错误的是（） A腰椎骨折者车上应垫木板B下坡时患者头在车后端C输液者不可中断，防止脱出D患者向平车挪动时，护士应抵住病床 E进门不可用车撞门 8.端治疗盘时，使五指分开，与手臂一起用力是应用哪一项人体力学原则（） A尽量使用大肌肉或多肌群B减少身体重力线的偏移程度C平衡杠杆D用最小量肌力作功E扩大支撑面 9.休克患者入病室后护士首先应该（） A填写各种卡片B询问病史C通知医生、配合抢救、测生命体征D介绍环境E让患者稍等一下 10、颈椎骨折患者应该采用（） A担架运送B平车2人搬运法C平车3人搬运法D平车4人搬运法E挪动法 11.护士协助患者由平车向病床挪动的顺序是（） A上身、臀部、下肢B上身、下肢、臀部C下肢、臀部、上身
2013级护理本科《护理管理学》试卷 一、单选题（每小题1分，共20分） 1．管理的二重性包括（） A．社会性和目的性B．普遍性和特殊性 C．社会属性和自然属性D．科学性和艺术性 2．在古典管理理论中，被称为“管理过程之父”的是（）A．马斯洛B．法约尔C．麦格雷戈D．卡斯特 3．计划职能中最为关键的职能是（） A．计划制定职能B．决策职能 C．预测职能D．修订职能 4．近代护理管理是从（） A．上古时期开始的B．中古时期开始的 C．近古时期开始的D．南丁格尔时期开始的5．护理管理中的风险预案管理属于危机管理过程的（）A．预防管理B．危机前期管理 C．危机期管理D。危机后期管理 6．目前我国卫生人员最集中，任务最繁重的卫生事业机构是（）A．卫生防疫机构B．妇幼保健机构 C．医疗预防机构D。医学研究机构 7．中期计划一般指3—5年时间内的组织计划，主要以（）A．问题为中心B．时间为中心 C．任务为中心D．发展为中心 8．按照计划的约束程度可分为（） A．短期计划及长期计划B．整体计划及局部计划 C．指令性计划及指导性计划D．长远计划及临时计划9．在下列决策方法中属于“软方法”的是（） A．数学化方法B．模型化方法 C．头脑风暴法D。计算机化方法 10．属于管理时间的是（） A．开会B．排班C。访问D。护理查房11．ABC时间管理中，最重要且必须优先完成的目标是（）
A．A类目标B．B类目标C。C类目标D。D类目标 12．护理服务态度方面的目标属于（） A．定量目标B．定性目标 C．中期目标D。长期目标 13．在进行静脉注射工时测定时应（） A．选择技术最熟练的护士 B．选择技术最差的护士进行测试，以便所有的护士都能按该时间完成C．选择血管难度较大的病人 D．测试包括做准备工作所耗费的时间 14．目前临床上最常用的排班方式为（） A．集权式排班B．分权式排班 C．统一排班D。自我排班 15．民主参与型领导方式的优点是（） A．效率高B．领导者信息畅通 C．行动快D。控制力强 16．“运筹帷握之中，决胜千里之外”所体现的是（） A．顺“道”的管理思想B．“人和”的管理思想 C．“对策”的管理思想D．“法治”的管理思 17．管理人员在差错发生之前进行的预防性控制是（） A．前馈控制B．同期控制 C．终末控制D。反馈控制 18．下列属于基础护理业务技术管理的是（） A．护理文件书写B．导尿 C．各种引流技术D．各种注射技术 19．执行长期、短期及临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的（）A．要素质量评价B．终末质量评价 C．护理人员素质评价D．环节质量评价 20．现代管理的相应原则中，能有效地实现动态调整的是（）A．弹性原则B．动力原则 C．能级原则D。反馈原则 二、多选题(每小题2分，共10分) 21．现代管理的基本要素包括（）
护士考试试题题库及答案(各科) 1.细胞外液中的主要阳离子是（ A ） A．钠 B.钾 C.镁 D.钙 2.下列哪项是等渗性缺水的特点（ D ） A.循环血量增多 B.细胞外高渗状态 C.细胞外低渗状态 D.水与钠等比例丧失 3.中度低渗性缺水血清钠值（ C ） L L L L 3.下列哪项是高渗性缺水的特点（ A ） A.失水多于失钠 B.失钠多于失水 C.水潴留 D.血浆渗透压下降 4.水中毒治疗原则哪项正确（ A ） A.严重时静脉输注高渗盐水 B.减少水和钠的继续丧失 C.鼓励病人饮水 D.静脉补充非电解质溶液 5.血清pH正常值（ B ） A.7.35～第一间隙容纳体液成分（ A ）A.细胞内液 B.血浆 C.组织间液 D.腹腔液 7.正常成人体内过剩的钠钾主要经过下列哪项排出体外（ D ） A.汗水 B.呼吸道蒸发 C.粪便 D.尿液 8.外科中最常见的缺水类型（ A ） A.急性缺水 B.慢性缺水 C.继发性缺水 D.原发性缺水 9.下列哪项是等渗性缺水处理原则（ C ） %葡萄糖溶液 %葡萄糖溶液 C.平衡盐溶液 %葡萄糖氯化钠溶液 10.关于高渗性缺水的中度缺水表现的描述，正确的是（ D ） A.躁狂 B.幻觉 C.谵妄 D.乏力，尿少 11.水潴留性低钠血症又称（ C ） A.高渗性缺水 B.低渗性缺水 C.水中毒 D.等渗性缺水
12.关于低钾血症下列说法哪项错误（ D ） A. 常发生碱中毒 B. 患者有肠麻痹、腹胀 C. 心电图T波低平、出现U波 D. 血管收缩 13.高钾血症比低钾血症更危险的原因是（ D ） A. 肌肉无力、软瘫 B. 尿闭 C. 呼吸肌无力影响呼吸 D. 心搏骤停 E. 酸中毒 14.下列哪项为低钾血症病因（ D ） A.急性肾衰 B.代谢性酸中毒 C.严重挤压伤 D.长期禁食 15.属于低钾血症最早的临床表现是（ C ） A.心功能异常 B.代谢性碱中毒 C.肌无力 D.消化功能障碍 16.下列哪项易使心脏骤停于舒张期（ D ） A.低钙血症 B.低镁血症 C.低钾血症 D.高钾血症 17.高钙血症主要见于下列哪项疾病（ D ） A.肾上腺功能不全 B.肢端肥大症 C.骨转移癌 D.甲状旁腺功能亢进 18.外科最常见的酸碱平衡失调是（ D ） A.呼吸性碱中毒 B.呼吸性酸中毒 C.代谢性碱中毒 D.代谢性酸中毒 19.常合并高钾血症的代谢失衡（ A ） A.代谢性和呼吸性酸中毒 B.呼吸性碱中毒 C.高钙血症 D.代谢性碱中毒 20.代谢性酸中毒临床上最突出的症状是（ B ） A. 呼吸浅慢，呼气时有烂苹果味 B. 呼吸深快，呼气时有酮味 C. 呼吸浅快，呼气时有酮味 D. 呼吸深慢，呼气时有酮味 21.代谢性碱中毒常常伴发（ C ） A. 低钠血症 B. 高钠血症 C. 低钾血症 D. 高钾血症 22.代谢性酸中毒血气分析主要依据（ A ） 值和［HCO 3-］明显↓；PaCO 2 正常 值和［HCO 3-］明显↑；PaCO 2 正常
河南科技大学成人高等教育（正考）试卷制和外部控制 6．护理部制定各种应急预案并组织演练，属于护理质量控制中的( ) ））开卷（夜大学（）脱产班（）半脱产（）闭卷（A．前馈控制 B．现场控制 C．反馈控制 D．事课程：护理管理学年级专业： 后控制姓名： 教学点：7．在护理人员排班方法中，周排班的特点 是( ) A．护理人员班次轮转较频繁 B．适用于护理人员相对稳定小题，每小题1分，共20分) (一、单项选择题本大题共20C．较好地满足了护理人员的个人需求在每小 题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答 D．排班模式相对固定题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。8．下列属于护理人员培训实施阶段的内容是( ) ) 1．在复杂环境中找出关键性的影响因素属于护理管理者的( A．分析培训需求 B．确立培训目标 C．设计培训课程 D CA．专业技能 B．人际技能．概念技能 D．创造技能．确定评价标准 ) 2．在管理方格理论中，最有效的领导方式是( 9．对于易发生风险的护理项目9.1 CB型管理A．1.1 ．1.9型管理．9.9型管理 D．进行程度和频率的评价，属于风险管理的( 型管理 ) A．风险鉴别 B．风险评估 ( ) ．3“需求层次理论”的创建者是 C．风险控制．赫茨伯格．麦格雷戈泰罗．．马斯洛A B C D D．风险监测 10．按照预定的计划，认真执行各项措施，属于PDCA 4．在实施计划阶段，伴 随与实现计划目标有关的一些因素的变化，需要不失时循环中的( ) A 机地对计划进行修订和调整，体现了计划的( ．计划阶段 B．实施阶 ) 段 C．检查阶段性目．A的普．C 性应．B 适遍D．处置阶段 11．护理单元的各个环节必须围绕着医院护理服务的总体目标，体现了．经济性 D 性 PDCA循环的哪一特点 ( ) ) ( ．根据控制措施的作用环节不同，可将控制分为5AA．完整性、统一性、连续
单县中心医院 2015年护理管理学理论试题题库 得分： 一、单选题 1、组织职能的主要内容包括( C ) A、计划与总结、人员配置、规划与变动 B、结构设计、计划与总结、规划与变动 C、组织设计、人员配置、组织变革 D、结构设计、人员配置、计划与总结 2、组织长期计划一般由(Ｃ )制定 A、中层管理者 B、被管理者 C、高层管理者 D、基层管理者 ３、人力资源管理职能包含以下几个方面( A ) A、选人、评人、育人、留人 B、树人、评人、育人、留人 C、选人、树人、育人、留人 D、选人、评人、树人、留人 4、护理人员排班应遵循的首要原则是( A ) A、满足病人需要 B、有效利用资源 C、降低人力成本 D、合理组合人力 5、实施护理管理常用的方法有( D ) A、自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法、法律方法 B、行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法、法律方法 C、行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法、法律方法 D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法、法律方法 6、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为( C ) A、宗旨 B、预算 C、目标 D、策略 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有( D ) A、财、物、信息、空间和时间 B、人、财、物、信息、时间 C、人、财物、资料、空间、时间 D、人、财、物、信息、空间、时间、技术 8、管理的职能包括( B ) A 、计划、组织、人力资源管理、指挥、控制 B、计划、组织、人力资源管理、领导、控制 C、计划、安排、人力资源管理、领导、控制 D、策划、组织、人力资源管理、领导、控制 9、管理的二重性是指（ C ） A、人为属性和环境属性 B、人际关系和社会属性 C、自然属性和社会属性 D、客观性和自然属性 10、被称为“科学管理之父”的是（ B ）
滕州市卫系统2011年护理专业技能竞赛理论考试题 一、单项选择题（每题1分，共50分） 1、适宜于病人休养的环境是（） A.中暑者,室温应保持在4℃ B.儿科病室,冬季室温应保持在22-24℃ C.产休室应保暖.不能开窗,以防产妇受凉 D.气管切开者,室内湿度应保持在30% E.医院白天噪音的强度维持在50-60dB之间 2、危重病人入院时，病区护士首先应( ) A. 问病史 B. 填写各种护理记录单 C. 介绍有关规章制度 D. 与营养室联系膳食 E. 通知病区做好抢救准备 3、不符合特别护理内容的是（） A．24h专人护理 B. 严密观察病情及生命体征变化 C．制定护理计划 D. 做好基础护理，严防并发症E．给予卫生保健指导 4、某病人腰椎骨折住院，现要去拍摄X光片，应采用何种方法搬运病人（） A．一人搬运法 B. 两人搬运法 C. 三人搬运法 D．四人搬运法 E. 以上都可以 5、不舒适中最为严重的表现形式是（） A. 失眠 B. 疼痛 C. 烦躁不安 D. 紧张 E. 精神不振 6、住院病人如特殊情况必须外出时，在病历中如何体现？（） A、经医师口头批准 B、经医师批准书写医嘱并记录在交班报告中 C、科主任同意 D、填写请假条E填写请假单，医师、护士签字，上报医务科 7、病人李某，甲状腺手术治疗后采取半坐卧位的主要目的是（） A. 减轻局部出血 B. 预防感染 C. 避免疼痛 D．有利于伤口愈合 E. 改善呼吸困难 8、高压蒸气灭菌手术器械包灭菌条件为（） A．压力40kpa，温度90℃，时间5min B．压力60kpa，温度100℃，时间10min C．压力80kpa，温度105℃，时间15min D．压力105kpa，温度125℃，时间30min E．压力140kpa，温度130℃，时间40min 9、按规定抽出的药液、开启的静脉输入用无菌液体与启封抽吸的各种溶媒有效期分别为（） A.1小时；12小时 B.1小时；24小时 C.2小时；24小时 D.2小时；36小时 E. 2小时; 12小时 10.《医院感染管理规范》中规定，非感染症用过的医疗器材和物品消毒处理措施为（） A.彻底清洗干净，再消毒或灭菌 B.先去污染，彻底清洗干净、消毒或灭菌 C.消毒或灭菌 D.灭菌 E. 清洗干净备用 11、昏迷病人作口腔护理，下列哪种物品是不需要的（） A．润滑油 B .压舌板 C. 弯血管钳 D .吸水管 E. 换药碗 12、发生压疮的最主要原因是（） A. 局部组织受压过久 B. 病原微生物侵入皮肤组织 C. 机体营养不良 D. 皮肤过敏反应 E. 皮肤受潮湿、摩擦刺激 13、为右上肢骨折病人脱、穿衣的方法是（） A.先脱右肢，先穿右肢 B.先脱右肢，先穿左肢 C.先脱左肢，先穿左肢 D.先脱左肢，先穿右肢 E.以上都不对 14、某病人，女，53岁，因股骨骨折行牵引已4周，护士为其床上洗发过程中，病人突然感到心慌、气急、面色苍白、出冷汗，护士应立即（） A.边洗发边通知医生 B.加快操作速度完成洗发 C.停止操作，让病人平卧 D.鼓励病人再坚持片刻 E.请家属协助洗发 15、检查某一病人右下肢时，可见肢体在床面上移动位置但不能抬起，其肌力为（） A．1级B．2级C．3级D．4级E．5级 16、李某，入院7天，体温均在39.5-40.0℃，其热型是（） A.间歇热 B.弛张热 C.波浪热 D.稽留热 E.不规则热 17、失血性休克病人的脉搏特征是（） A.间歇脉 B.绌脉 C.奇脉 D.洪脉 E.丝脉 18、鼻导管给氧，下列哪项步骤不妥（）A．氧气筒放置距暖气1m B．导管用液体石蜡润滑C．导管插入长度为耳垂至鼻尖的2/3 D．导管每日更换1～2次E．停用时先取下鼻导管，再关氧
护理管理学试题 一、单项选择题 1.管理的职能包括（D） A.计划、组织、人事、指挥、控制 B.计划、组织、人事、领导、控制 C.计划、安排、人事、领导、控制 D.策划、组织、人事、领导、控制 2.管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有（B ） A. 财、物、信息、空间和时间 B.人、财、物、信息、时间 C. 人、财物、资料、空间、时间 D.人、财、物、信息、空间、时间 3.护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是（ C ） A. 系统原理 B.人本原理 C.动态原理 D.效益原理 4.与现代管理人本原理相对应的原则是（ D ） A. 整分合原则 B.价值原则 C.弹性原则 D.能及原则 5.医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的（C ） 6.马斯洛的人类需要层次论着重研究（ C ） A. 生产过程中工人的劳动效率 B.一般管理原理和管理效率 C. 人的需要、动机和行为 D.生产过程中的工人的劳动士气 7.在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是（C ） 8.计划的特征不包括（ D ） 9.管理职能中最基本的职能是（ C ） 10.组织长期计划一般由（ C ）制定 A ．中层管理着 B.被管理者 C.高层管理者 D.基层管理者 11.对人力资源的科学管理而言，高效率的管理应该做到（A ） A.保证人尽其才 B.保证人员质量 C.保证人员数量 D.加强人员培训 12.个人制定所从事工作的发展目标。确定实现目标策略的郭晓恒称为（ C ） A.职业生涯 B.职业路径 C. 职业规划 D.职业发展 13.个人实现发展目标而采取行为的内在动力称为（C ） A. 职业发展 B .事业素质 C.职业期望 D.职业成功 14.护理人员的考核和评价，关键指标是（ C ） A.工作数量 B.工作质量 C.工作绩效 D.工作结果 15护理人员排版应遵循的首要原则（ A ） A.满足病人的需要 B.有效利用资源 C.降低人力成本 D.合理组合人力 16.下列哪项不属于固定薪酬的内容是（ C ） 17.护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥他们的最大工作潜能， 反映了护士长的哪项领导效能（ B ）
护理管理学试题 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 第一部分选择题 注意事项： 1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．在复杂环境中找出关键性的影响因素属于护理管理者的( ) A．专业技能B．人际技能 C．概念技能D．创造技能 2．在管理方格理论中，最有效的领导方式是( ) A．1.1型管理 B．1.9型管理 C．9.9型管理 D．9.1型管理 3．“需求层次理论”的创建者是( ) A．马斯洛B．泰罗 C．麦格雷戈D．赫茨伯格 4．在实施计划阶段，伴随与实现计划目标有关的一些因素的变化，需要不失时机地对计划进行修订和调整，体现了计划的( ) A．目的性 B．适应性 C．普遍性 D．经济性 5．根据控制措施的作用环节不同，可将控制分为( ) A．生产控制、质量控制、成本控制和资金控制 B．局部控制和全面控制 C．现场控制、前馈控制和反馈控制 D．内部控制和外部控制 6．护理部制定各种应急预案并组织演练，属于护理质量控制中的( ) A．前馈控制 B．现场控制 C．反馈控制 D．事后控制 7．在护理人员排班方法中，周排班的特点是( ) A．护理人员班次轮转较频繁 B．适用于护理人员相对稳定
2017年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 护理管理学试卷 (课程代码03006) 本试卷共4页。满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效。试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题(共30分) 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题l分。共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡"的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．行政组织理论的创始人是 A．法约尔 B．泰罗 C．麦格雷戈 D．韦伯 2．护理管理者对护理工作效果和效率承担责任，所扮演的角色是 A．人际角色 B．信息角色 C．决策角色 D．监督角色 3．护理管理中的“按职上岗”体现了现代管理的 A．动力原则 B．整分合原则 C．能级原则 D．弹性原则 4．非正式组织的特点是 A．领导者具有新角色 B．社会距离感消失 C．高协作成本 D．组织成员职务稳定 5．依据时间“四象限”法进行分类，护理人员培训属于 A．紧急且重要的事务 B．紧急但不重要的事务 C．重要但不紧急的事务 D．既不紧急也不重要的事务 6．属于组织文化精神层的是 A.组织的价值标准 B．组织的行为准则 C．组织的风俗习惯 D．组织的工作环境 7．下列关于计划的描述，正确的是 A．是一群人为达到共同的目的，通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体 B.通过组织设计、资源配置为决策和计划的有效实施创造条件 C．是指为实现组织目标而对未来的行动做出的具体安排 D．是通过监督和纠偏来实现的 8．官僚制组织的特点是
护理管理学 一、单选题： C 1、组织职能的主要内容包括C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权 C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于C、精打细算、善于激励、善于用人 A 3、人员管理职能包含以下几个方面 A、选人、评人、育人、留人 A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( ) A、协调、监督、分析反馈、调整 D 5、实施护理管理常用的方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法 B 6、管理的职能包括B、计划、组织、人事、领导、控制 D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有D、人、财、物、信息、空间、时间 A 8、体现科学管理的基本特征是A、制度化、程序化、数量化、人性化 B 9、护理管理者的任务是B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律 C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。他认 为护士长主要承担C、人际关系、咨询、决策 B 11、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议 D 12、护理管理人员与一般护士的根本区别在于 D、需要协调他人的努力以实现科室目标 C 1、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容C、管理过程要遵循l4项管理原则 C 2、下列哪项反映现代管理的系统原理C、管理活动要把握全局、总体规 C 3、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是C、动态原理 A 4、下列哪项描述是管理的动态原理的内容A、管理过程要适应各种变化 D 5、韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是D、组织活动必须按照理性原则进行 D 6、与现代管理人本原理相对应的原则是D、能级原则 A 7、首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说 C 8、根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是C、管理活动 C 9、首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是 C、梅奥的人际关系学说 A 10、机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的A、整体性 C 11、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的C、层次性 A 12、泰勒科学管理理论重点研究的内容是A、生产中工人的劳动效率 B 13、法约尔的管理过程论着重研究 B、生产过程中的人际关系 C 14、韦伯的行政组织理论着重研究C、理想的行政组织理论 D 15、梅奥的人际关系学说着重研究D、生产过程中的工人的劳动士气 C 16、马斯洛的人类需要层次理论着重研究 C、人的需要、动机和行为 C 17、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是C、满足人的需要 D 18、下列哪项属于双因素理论中的保健因素D、组织管理制度 D 19、下列哪项属于双因素理论中激励因素D、工作成绩得到认可 B 20、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是B、双因素理论 A 1、为了有效利用时间，管理者应做哪些事情A 类工作 C 2、在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是C、目标 D 3、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为D、政策 B 4、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为B、预算 D 5、根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是D、策略 C 6、计划的特征不包括( )C、组织性 A 7、管理者在做计划时需要回答的问题是A、5W1H C 8、管理职能中最基本的职能是C、计划 A 9、下列哪项不是目标的作用( )A、主体作用 C 10、目标管理的创始者是( )C、彼德·德路克 158
2015年一季度脊柱科理论考试试卷 姓名分数 一、单项选择题(共24分，一题3分) 1、脊柱骨折的严重并发症是（） A 脊髓损伤 B 压疮 C 两者均是 D 两者均否 2、创伤性高位截瘫患者每日饮水量为（） A 1500ml左右 B 2000ml左右 C 2500ml左右 D 3000ml左右 3、全髋关节置换术后，防止脱位，应将患肢保持在（） A 内收外旋位 B 外展内旋位 C 外展中立位 D 内收内旋位 4、最常见的咯血原因是（） A支气管扩张B慢性支气管炎C肺结核D支气管肺癌 5、稳定性骨折是（） A 螺旋性骨折 B 粉碎性骨折 C 横断骨折 D 撕脱性骨折 6、对颈椎骨折患者应立即采取的措施是（） A 迅速作颅骨牵引 B 立即送手术室复位 C 给氧、输液、使用呼吸机D牵引式床位抬高25~30cm以保持颈部中立位 7、开放性骨折的最常见的并发症是（） A 大量失血 B 感染 C 畸形愈合 D 致残 8、脊柱损伤伤员的正确搬运方法是（） A 二人分别抱头抱脚平放于硬板上后送 B 二人用手分别托住伤员头、肩、臀和下肢，动作一致将伤员 搬起平放于门板或担架
上后送 C 一人抱起伤员，放于门板担架上后送 D 二人用手分别托住伤员头、肩、臀和下肢，平放于帆布担架上后送 二、多项选择题（共12分，一题4分） 1、脊髓压迫综合征的临床表现包括（） A 运动障碍B感觉障碍 C 反射障碍 D 植物神经功能障碍 E 括约肌功能障碍 2、骨盆骨折主要的护理措施（） A 密切观察生命体征，注意有无休克征象 B 发现患者排尿困难先诱导排尿，如失败再给予导尿 C 嘱患者多饮水 D 骨盆环的完整被破坏时须行悬吊 E 骨盆一侧上移时可行股骨踝上牵引 3、截瘫患者常见的并发症（） A 压疮 B 坠积性肺炎 C 泌尿系感染 D 心力衰竭 E 足下垂 三、判断题（共10分，一题2分） 1、运动系统由骨、关节、肌、肌腱、筋膜、滑膜、神经、血管、淋巴等组织和器官组成。（） 2、脊髓共有脊髓节31个，具有传导与反射的功能。（）
护理管理学试题及答案 一、单项选择题 在每小题列出的四个备选项中只有一个就是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.对于高层管理者最重要的技能就是 A.专业技能 B.人际技能 C.概念技能 D.创造技能 2.在管理方格理论中,最有效的领导方式就是 A.型管理 B.型管理 C.型管理 D.型管理 3.权变领导理论认为,适宜采取说服式领导方式的员工类型就是 A.成熟度低 B.较为不成熟 C.比较成熟 D.成熟度高 4.下列关于控制的描述,正确的就是 A.就是指为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排 B.通过组织设计、资源配置为决策与计划的有效实施创造条件 C.就是一群人为达到共同的目的,通过权责分配与一定的层次结构所构成的人群集合体
D.就是通过监督与纠偏来实现的 5.根据控制措施的作用环节不同,可将控制分为 A.生产控制、质量控制、成本控制与资金控制 B.局部控制与全面控制 C.现场控制、前馈控制与反馈控制 D.内部控制与外部控制 6.护理部制定各种应急预案并组织演练,属于护理质量控制中的 A.前馈控制 B.现场控制 C.反馈控制 D.事后控制 7.在护理人员排班方法中,周排班的特点就是 A.护理人员班次轮转较频繁 B.适用于护理人员相对稳定 C.较好地满足了护理人员的个人需求 D.排班模式相对固定 8.下列属于护理人员培训实施阶段的内容就是 A.分析培训需求 B.确立培训目标 C.设计培训课程 D.确定评价标准 9.对于易发生风险的护理项目进行程度与频率的评价,属于风险管理的 A.风险鉴别 B.风险评估
C.风险控制 D.风险监测 10.按照预定的计划,认真执行各项措施,属于PDCA循环中的 A.计划阶段 B.实施阶段 C.检查阶段 D.处置阶段 11.护理单元的各个环节必须围绕着医院护理服务的总体目标,体现了PDCA循环的哪一特点 A.完整性、统一性、连续性 B.大环套小环,小环保大环,互相连接互相促进 C.不断循环,螺旋上升 D.实用性 12.“黑猫白猫抓住耗子就就是好猫”体现了管理中的 A.普遍联系观 B.文化观 C.质变观 D.实践检验真理观 13.在实施计划阶段,伴随与实现计划目标有关的一些因素的变化,需要不失时机地对计划进行修订与调整,体现了计划的 A.目的性 B.适应性 C.普遍性 D.经济性 14.迄今为止唯一获得诺贝尔奖的管理学家就是 A.麦格雷戈 B.西蒙 C.赫茨伯格 D.法约尔
基础护理试卷 考号：姓名：分数： 一、名词解释（每题3分，共18分） 1．无菌技术 2．护理程序 3．潮式呼吸 4．脉搏短绌 5．褥疮 6．意识障碍 二、填空题（每空1分，共22分） 1.护理学的发展经历了______________,___________________, ________________三个阶段。 2.护士的非语言行为包括_____________,_________________, ___________________,_________________________。 3.口腔护理的对象包括_____________________________等。 4.正常成人(安静时)脉率为________________________次/Min。 5.医院饮食包括______________,_______________,___________三种。 6.多尿是指24小时尿量超过_________________________ML。 7.青霉素过敏性休克首选________________________药抢救。 8.静脉输液常用的溶液有________________,_______________, _____________________三类。 9.正常人瞳孔在自然光线下直径约为__________________MM。 10.生命体征是指____________________,_________________, _____________________,_________________________。 三、单项选择题（每题1分，共20分） 1.为纪念护理学创始人南丁格尔的功绩，将她的生日________定为国际护士节。 A.1月12日 B.2月5日 C.3月12日 D.5月12日 E.12月5日 2.现代医学模式是____________________。 A.生物,心理,社会医学模式 B.生理,心理,社会医学模式 C.身体,精神,社会医学模式 D.生物,生理,精神医学模式 E.身体,心理,社会医学模式 3.医院的任务是以____________为中心.
２０13级护理本科《护理管理学》试卷 一、单选题(每小题1分，共20分) 1.管理得二重性包括() A.社会性与目得性 B.普遍性与特殊性 Ｃ．社会属性与自然属性D.科学性与艺术性 2.在古典管理理论中,被称为“管理过程之父”得就是() A.马斯洛B．法约尔C.麦格雷戈D.卡斯特 3.计划职能中最为关键得职能就是() Ａ.计划制定职能B.决策职能 C.预测职能 D.修订职能 4.近代护理管理就是从() A.上古时期开始得 B.中古时期开始得 C.近古时期开始得Ｄ．南丁格尔时期开始得 5.护理管理中得风险预案管理属于危机管理过程得() A.预防管理 B.危机前期管理 C.危机期管理D。危机后期管理 6．目前我国卫生人员最集中,任务最繁重得卫生事业机构就是() A.卫生防疫机构B．妇幼保健机构 Ｃ.医疗预防机构D。医学研究机构 7.中期计划一般指３—５年时间内得组织计划,主要以() A.问题为中心Ｂ.时间为中心 C.任务为中心 D.发展为中心 8．按照计划得约束程度可分为() A．短期计划及长期计划Ｂ.整体计划及局部计划 C.指令性计划及指导性计划D．长远计划及临时计划 9.在下列决策方法中属于“软方法”得就是(） A.数学化方法B．模型化方法 Ｃ.头脑风暴法D。计算机化方法
１0．属于管理时间得就是() A.开会 B.排班C。访问Ｄ。护理查房11．ＡＢC时间管理中，最重要且必须优先完成得目标就是() A.A类目标B．B类目标Ｃ。Ｃ类目标D。Ｄ类目标 1２.护理服务态度方面得目标属于（) A.定量目标Ｂ.定性目标 C．中期目标D。长期目标 １3．在进行静脉注射工时测定时应() A．选择技术最熟练得护士 B.选择技术最差得护士进行测试,以便所有得护士都能按该时间完成 C.选择血管难度较大得病人 Ｄ.测试包括做准备工作所耗费得时间 １４.目前临床上最常用得排班方式为(） A.集权式排班 B.分权式排班 C.统一排班D。自我排班 1５．民主参与型领导方式得优点就是() A.效率高B．领导者信息畅通 C.行动快Ｄ。控制力强 1６.“运筹帷握之中,决胜千里之外”所体现得就是（） Ａ．顺“道”得管理思想B．“人与”得管理思想 Ｃ.“对策”得管理思想D.“法治”得管理思 1７.管理人员在差错发生之前进行得预防性控制就是() Ａ．前馈控制B．同期控制 C.终末控制Ｄ。反馈控制 18.下列属于基础护理业务技术管理得就是（) A．护理文件书写B.导尿 C.各种引流技术D．各种注射技术 19．执行长期、短期及临时医嘱就是否及时、准确就是临床护理工作得(） A.要素质量评价B．终末质量评价
护理管理学试题（一） 课程代码：03006 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 第一部分选择题 注意事项： 1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．对于高层管理者最重要的技能是（ ) A．专业技能 B．人际技能 C．概念技能 D．创造技能 2．（ ) A．对立统一观 B．法制观 C．人本主义观 D．伦理观 3．被称为“管理过程之父”的是（ ) A．法约尔 B．泰罗 C．麦格雷戈 D．韦伯 4．属于社区健康教育评价指标的是（ ) A．护理服务满意率 B．卫生知识达标率 C．差错事故发生率 D．慢性病患者访视率 5．提出“劳动方法标准化”的理论是（ ) A．人际关系理论 B．一般管理理论 C．科学管理理论 D．行政组织理论 6．（ ) A．整分合原则 B．弹性原则 C．反馈原则 D．能级原则 7．（ ) A．目的性 B．适应性
C．普遍性 D．经济性 8．（ ) A．保证 B．前提 C．关键D．手段 9．下列关于控制涵义的描述错误的是( ) A．从管理职能的作用看，控制是前提 B．控制是一个系统过程 C．控制是通过监督和纠偏来实现的 D．控制的目的是保证组织实现目标 10．在计划完成后进行的评价性控制是（ ) A．前馈控制B．现场控制 C．预防控制D．反馈控制 11． 理职能的（ ) A．护理人力资源规划B．护理人员的招聘和录用 C．护理人员的培训与使用D．护理人员的绩效评价 12．护理人员的数量、 员编配（ ) A．功能需要原则 B．能级对应原则 C．结构合理原则 D．成本效率原则 13．因护理人员配置不足诱发护理风险的因素属于（ ) A．护理人员素质因素 B技术因素 C．环境因素 D．管理因素 14．判断诱发风险的相关因素属于风险管理的（ ) A．风险鉴别 B．风险评估 C．风险控制 D．风险监测 15．（ ) A．高任务、高关系B．高任务、低关系 C．低任务、高关系D．低任务、低关系 16．权变领导理论认为适宜采取授权式领导方式的员工类型是（ ) A．成熟度低B．比较不成熟 C．比较成熟D．高度成熟 17．组织在未来一段时间内总的战略目标、战略重点、战略措施等属于( ) A.高层计划 B.中层计划 C.底层计划 D.作业计划 18．权变领导理论认为，适宜采取说服式领导方式的员工类型是( ) A．成熟度低 B．较为不成熟
护理试题 1. 角膜反射消失见于( E ) Ａ意识模糊B昏睡C嗜睡D浅昏迷E深昏迷 2。对正常瞳孔得描述,下列哪项不符(D) A.两侧瞳孔等大等圆Ｂ、在自然光线下其直径为２～５mm Ｃ。对光反应灵敏 D.在自然光线下其直径>5mm E。调节反射两侧相等 3.下列哪项不属于深昏迷得临床表现( B ) A、对外界刺激无反应 B、压迫眶上神经可出现痛苦表情 C、全身肌肉松弛Ｄ.呼吸不规则,血压下降E、大小便失禁 4.下列哪项属中枢性呕吐(B ) A.伴有恶心,吐后可缓解不适感 B.伴剧烈头痛,呕吐呈喷射状 C。伴眩晕及眼球震颤D、伴腹痛、腹泻 E.伴腐臭味,多为宿 5.病人有谵妄状态时表现( Ａ ) A、语无伦次 B、语言增多Ｃ。易激怒 D。感觉迟钝E。朦胧状态 6、当呕吐物中混有滞留在胃内时间较短得血液而且血液量较多时,其颜色应呈(A ) A。鲜血色B、暗红色Ｃ.咖啡色Ｄ.黄绿色E暗存色 7、病情观察得方法中,下列哪项就是错误得(Ｅ) A.结合日常工作随时进行观察 B。经常巡视病人主动观察 Ｃ。重点观察对象,有目得得重点观察 D。特护病人设专人２４小时守侯观察 Ｅ、为病人做青霉素皮试1５～２０分钟后,要立即前去观察 8。双侧瞳孔散大见于(Ｅ。) Ａ.氯丙嗪类中毒B、不啡中毒 C、有机磷农药中毒Ｄ.脑出血E。阿托品中毒 9.意识正常者不应出现( E ) A。记忆力欠佳 B.失眠多梦C、焦躁不安 D、视力减退 E.。性格行为改变 １0.破伤风病人面部表情特点为( D ) A、恐惧表情 B、淡漠表情 C。眉头紧皱D。苦笑面容 E,急性热面容 １1。当病人呕吐呈喷射状时,应考虑( C ) A。食物中毒B、高位性肠粳阻Ｃ.颅内压增高 Ｄ.低位性肠梗阻Ｅ、幽门梗阻
《护理管理学》试卷 系班姓名考号成绩 一、名词解释（2分*5）共10分 护理管理目标管理护理缺陷时间管理医院感染 二、填空题（1分*20）共20分 1．管理的二重性是指（）与（），这是马克思在《》中最先提出来的。2．管理的基本职能有（）（）（）（）（）。3．PDCA循环管理法的管理过程包括（）（）（）（）。4. 医院感染的发生必须具备的条件（）、（）、（）。5．质量管理经历的四个阶段（）、（）、（）、（）。 6. 灭菌合格率标准是（）。 三、是非判断题（1分*10，正确的打“√”，错误的“×”）共10分。 1．泰勒被誉为科学管理之父。（） 2．最危险的时间陷阱是活动轮回，即漫无目的的活动。（） 3．控制人员的素质是控制能否顺利进行的重要因素。（） 4．提高领导者影响力的关键在于提高权力性影响力。（） 5．凡在护理工作中发生的护理人员的失职和技术过失，无论是否造成病人死亡，伤残，有无影响和痛苦，均属于护理缺陷。（） 6．病房管理实行护士长负责制。（） 7．我国护理事故分三级护理。（） 8．进入手术室限制区必须穿鞋套。（） 9．正式组织内的职位是不可以轮换或替代的。（） 10．医院工作人员在医院内获得的感染不属于医院感染。（） 四、单选题（1分*20，将正确的答案号码填在括号中。）共20分 1.管理的核心是：（） A ：人B：财 C ：时间D：物 2. 最大限度地调动人的积极性、主动性、创造性、科学地管好人应用的基本原理是：（） A：系统原理B：人本原理C：动态原理D：效益原理 3. 管理的首要职能是：（） A：计划职能B：组织职能C：控制职能D：公关职能 4. 能级原则遵循的基本原理是：（） A：系统原理B：人本原理 C ：动态原理D：效益原理 5. 中华护理学会属于：（） A：卫生行政组织B：卫生事业组织C ：医学研究机构D：群众卫生组织6. 护理部的管理职能不包括：（） A：参与医院管理B：制定医院发展的总目标 C：制定全院护理规章制度D：有计划地培养护理人才 7. 计划工作的核心问题是：（） A：制定标准B：确定目标C：作出预算D：选择最佳方案 8. ABC时间管理法A目标代表：（）