安全综合岗岗位说明书
污水处理厂厂长岗位职责 一、认真贯彻落实国家的各项方针、政策和法规。 二、厂长是进行生产组织治理总负责人，全面负责污水处理厂的日常生产经营治理工作；完成各项经济技术指标；推动水厂技术进步；提高经济效益；加快水厂发展。 三、做好本厂劳动力组织工作；常常深入现场督促检查；及时发现问题；把事故消灭在萌芽之中，不断地提高治理水平。 四、完成运营公司下达的年度生产任务和经营目标；完成质量、安全生产指标和文明生产指标? 五、贯彻、落实、检查各项安全生产活动；确保安全生产。 六、抓全面质量治理工作；增加竞争能力。 七、出现质量、安全、工艺责任；负责协调、调查的职责。 八、定期召开各种生产工作会议；研究解决生产计划、任务、质量、安全、成本、等问题；总结工作和安(he an)全生产方面的经验；布置后期工作内容和要求。 九、考核副厂长和各级治理人员的工作。 十、努力提高企业员工的政治思想、道德品质、技术水平；创造和保持良好的企业形象；做好培训工作。 十一、每日不定期检查各运自运行部门生产运行情况；发现问 题及时解决。
会计岗位职责 一、主管本单位的财务会计工作，对工作要有研究、有布置、有检查、有总结、遵守财务纪律和规章制度。 二、进行常常性的核定固定资金和流动资金；加强资金治理；不断提高资金利用率。 三、分析财务成本费用和资金执行情况；总结经验，提出改进的意见。 四、参加无关经营会议、提供信息、参與决策。 五、组织会计人员学习业务；不断提高财会人员的政治和业务水平。 六、及时准确编制会计、统计报表。 七、办理流动资金盘盈盘亏和毁损手续；并按规定进行处理。 八、妥善保管好会计凭证、会计帐薄、会计报表和其他资料。?
污水处理厂厂长岗位职责 一、认真贯彻、落实国家的各项方针、政策和法规。 二、厂长是进行生产组织管理总负责人。全面负责污水处理厂 的日常生产经营管理工作，完成各项经济技术指标，推动水厂 技术进步，提高经济效益，加快水厂发展。 三、做好本厂劳动力组织工作，经常深入现场督促检查，及时 发现问题，把事故消灭在萌芽之中。不断地提高管理水平。四、完成运营公司下达的年度生产任务和经营目标，完成质量、安全生产指标和文明生产指标。 五、贯彻、落实、检查各项安全生产活动，确保安全生产。 六、抓全面质量管理工作，增加竞争能力。 七、出现质量、安全、工艺责任，厂长有负责协调、调查的职责。 八、定期以电话方式，向区域经理汇报工作和存在的问题。 九、定期召开各种生产工作会议，研究解决生产计划、任务、 质量、安全、成本、等问题，总结工作和安全生产方面的经验，布置后期工作内容和要求。 十、考核副厂长和各级管理人员的工作。 十一、努力提高企业员工的政治思想、道德品质、技术水平， 创造和保持良好的企业形象，做好培训工作。 十二、每日不定期检查各运自运行部门生产运行情况，发现问 题及时解决。
一、主管本单位的财务会计工作，对工作要有研究、有布置、有检查、有总结、遵守财务纪律和规章制度。 二、进行经常性的核定固定资金和流动资金，加强资金管理，不断提高资金利用率。 三、分析财务成本费用和资金执行情况，总结经验，提出改进的意见。 四、参加有关经营会议、提供信息、参与决策。 五、组织会计人员学习业务，不断提高财会人员的政治和业务水平。 六、及时准确编制会计、统计、报表。 七、办理流动资金盘盈盘亏和毁损手续，并按规定进行处理。 八、妥善保管好会计凭证、会计帐薄、会计报表和其他资料。
岗位说明书系列 企业管理人员岗位工作职 责 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-13651企业管理人员岗位工作职责 Job responsibilities of enterprise managers 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 职责一:企业管理人员岗位职责——副经理岗位职责 一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化; 二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行; 三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作; 四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活; 五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实; 六、负责完成经理交办的其它各项工作。 职责二:企业管理人员岗位职责——总经理岗位职责 1、领导执行、实施董事会的各项决议，组织实施公司的
发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 2、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程。 3、建立良好的沟通渠道。 (1)负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。 (2)领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。 (3)领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。 (4)领导建立公司内部良好的沟通渠道。 4、主持公司日常经营工作。 (1)负责公司员工队伍建设，选拔高、中层管理人员。 (2)主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策。 (3)代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。 (4)负责签署日常行政、业务文件。 (5)负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。
厂长工作职责 一、对全厂的工作全面负责 二、根据国家计划和上级部门的要求，结合本单位实际，负责提出年度生产目标、生产计划和任期责任制，经职工大会审议通过后，负责组织实施。 三、组织干部职工认真贯彻落实党的路线、方针、政策，贯彻执行各项法律法规和厂规厂纪。 四、负责抓好安全生产、设备管理、职工培训、财务、绿化与环境卫生等各项工作，同时抓好精神文明建设。 五、负责审查场内干部及人事安排、临时工聘用、奖惩兑现及对违规违纪人员的处理。 六、负责生产计划安排调整、技改、投资、职工晋级。 七、负责人员工资及经费开支的审查，采取有效措施控制经费支出。 八、定期向职工大会报告工作，听取意见，接受监督。 九、接受上级有关部门以及纪检部门的监督检查。 十、负责落实上级交给的各项工作任务。 生产副厂长工作职责 一、协助厂长工作，按照厂务会的决定和厂长的安排负责本厂生产运行，工艺方案调整，全面组织领导全厂设备动力系统的管理和维修，以保证生产的正常运行。 二、负责召集有关生产运行会议，负责落实设备的各项规定，贯彻执行上级主管部门的工作要求，组织制定本厂各项生产系统的职责和操作规程。 三、审定设备、动力管理工作的目标、计划；审定有关设备、动力的考核指标，检查全厂重要设备使用、维护、检修情况。 四、负责新工艺、新技术的学习和运行以及新产品的开发，组织职工技术培训，技术资料收集、存档、利用。 五、对重大生产、设备事故分析、鉴定并提出处理意见。 综合办公室岗位职责 一、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策、法律法规，完成领导交办的各
项工作，当好参谋助手。 二、督导检查厂领导布置工作的执行情况，搜集各种信息并及时上报。 三、负责接待上级各部门对我厂的工作检查及相关事宜。 四、搞好调研工作，对各项工作进行分析研究，提出建议和意见，组织起草厂部及党政工作总结、请求报告、通知等文件，编写情况反映，并负责打印、核对和发送。 五、负责上级文件的签发、传阅和承办工作，负责厂部下发文件内容的复核和催办。 六、负责全厂职工的人事、劳资工作。 七、组织管理全厂行政区域的卫生工作。 八、负责治安、保卫、档案、阅览室、车辆、文印室、门卫立职工食堂的管理工作。 九、负责协调各科室、组织等部门之间的工作关系，搜集生产情况、职工反映并进汇集上报。 十、负责印鉴和介绍信的使用保管，以及日常办公用品，劳保用品的采购和发放工作。 十一、完成领导交办的其它工作任务。 财务科岗位职责 一、认真执行会计和国家有关的财务制度，遵守财经纪律。 二、为实现本厂财务决算目标，认真编制财务计划、预算，分清资金资源，合理使用资金实现计划管理。 三、严格按要求执行各项费用开支，对各项费用开支进行监督和控制。厉行节约，合理使用资金。 四、对各项经济分析活动、业务过程进行完整准确及时记录和计算，反应经济管理上真实可靠的数据依据，做到内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期结账，加强现金管理，做好结算工作。 五、结合各项原始记录，妥善保管会计凭证账本，报表等会计档案资料。 六、认真学习会计方面的有关法规和政策，不断提高理论和业务素质，增强法制观念。
每到年初，都会有部分水处理工程师选择跳槽。如果还在做污水处理，就会面临一个问题：水处 理行业有哪些岗位可供选择？这些岗位又有什么要求？小编总结了水处理行业12个岗位职责，真是太全面了！ 很多单位规模都不大，就算是不大的单位，一个部门两三人，作为水处理从业人员还是要找准定位，弄明白水处理行业应该有几个岗，我们都要做些甚么工作，我们都做了哪些工作，我们还有那哪些工作可以去做。找准定位，才能真正做出成绩。分享12个岗位的工作内容给你们，都是 干货哦。 污水处理岗位思维导图 ▼ 管理岗 水事业部副总 岗位职责 1、组建技术和项目团队并全面领导部门完成业绩目标。 2、负责部门业务整体战略规划、投资和运营模式总体设计和资源配置。 3、基于公司和个人的人脉和项目资源，积极开发水务环保市场，与政府、业主及融资机构建立各种形式并卓有成效的合作。 4、对所负责项目的重点部门和个人进行有效公关，与目标客户建立牢固的合作关系； 5、负责水事业部团队的人员建设与日常管理； 6、指导水处理项目工程的全面工作（工艺设计、安装、指导、调试、验收等）；
7、领导交代办理的其它事宜。 任职资格 1、本科以上学历，给排水、环境工程相关专业毕业； 2、精通水务行业BOT、EPC、PPP等项目模式，善于水务投资的风险管控。 3、10年及以上的同岗位管理运营相关经验； 4、有战略规划和统筹能力，擅长组织协调，人际交往和社会活动，掌握大项目资源。 5、有优秀的团队搭建与领导能力，善于制订并运用有效的措施，激励团队达成业绩目标。 6、熟悉污水处理工艺、设备及流程，有工业污水处理项目的管理经验； 7、适应出差； 设计岗 技术总工 岗位职责 1、负责制定审核主要系统的工艺流程、工作流程及各种与运行有关的技术文件。 2、负责危废进场、出库等网上申报工作管理； 3、负责危废收取及入库的技术支持工作； 4、负责出具危废处理工程中的配伍焚烧处理意见； 5、配合生产现场处理生产过程中发现的技术问题； 6、定期到现场巡视检查，了解运行方式及主要设备运行情况。 7、作为公司的核心部门，负责建设公司的技术团队； 8、负责换证期间的一切接待和技术解答工作； 9、建立相关的技术档案、台帐。 任职要求 1、年龄：40周岁以上，条件优越者可适当放宽； 2、化学工程与工艺、环境工程等相关专业本科至博士学历，有个人发明专利的可优先考虑； 3、精通（印染、化工、电镀、煤电等）各类工业废水处理解决方案，熟悉工业废水处理工艺流程及工艺控制方法，并能独立完成方案设计； 4、熟悉项目调试，如物化、生化； 5、具备团队意识，能指导新人成长学习； 6、8年以上高难度工业废水处理相关工作经验及团队管理经验； 7、廉洁自律、品行端正、责任心强。 技术经理 岗位职责
厨工岗位说明书 岗位名称厨工岗位编号 所在部门行政中心岗位定员 直接上级总务职系事务直接下级无所辖人员数量0 岗位分析日期 本职职责扼要阐述： 根据《员工食堂管理办法》负责集团公司的厨房卫生、食品卫生、服务、安全工作 职责与工作任务： 职责一职责表述：员工饮食服务 工作 任务 负责《员工食堂管理规定》《食堂操作细节》的有效实施 职责二职责表述：卫生、安全、供餐保证 工作 任务 负责餐厅内所有食品的安全管理，确保其质量 负责门、窗、厨具、餐用具等安全与卫生管理 具有服务精神，做好本职工作 职责三职责表述：菜谱安排、菜量安排；品质验收、食品保管 工作 任务 负责每周菜谱、用量安排 参与采购食品质量、数量验收，食品保管 执行采购、作业工作流程 职 责 四 职责表述：及时完成领导交办的各项任务工作权限： 对餐厅卫生、供餐、服务的建议权 工作协作关系： 内部协调关系无 外部协调关系无 基本任职资格要求： 教育水平初中以上文化程度 专业拼调专业 培训要求厨师培训合格，公司制度培训
所需经验1年以上 知识拼调具本知识、服务精神 能力要求沟通能力，执行能力，身体素质达到食品从业人员要求 其它： 使用工具设备厨房用具 工作环境厨房、餐厅 工作时间特征综合工时制 劳动特征体力 工作记录文档仓库进出、客餐、夜宵统计记录，月度经营报表、年度工作小结 备注： 污水处理员岗位说明书（属于禾达才有的岗位？会跑到集团来） 岗位名称污水处理员岗位编号 所在部门综合课岗位定员 1 直接上级综合课长职系操作直接下级无所辖人员数量0 岗位分析日期2008-1-7 本职职责扼要阐述： 负责公司污水、排废相关方面的处理工作 职责与工作任务： 职责一职责表述：污水处理 工作 任务 负责生产过程中污水的处理工作 必要时，协助外部环保部门的污水处理检测工作 负责对污水处理设备的维护、保养 负责生产过程中污水排污排废的检测工作，并对其异常情况及时汇报与处理 职责二职责表述：其它事项 工作 任务 负责生产过程中污水处理相关药品的采购申请与管理 负责相关环保法律法规的收集、整理并送呈部门经理 完成上级领导交办的各项任务 工作权限：
污水处理厂部门设 置及职责
部门设置及职责 1.目的 保证在人员精简效能的前提下, 功能完整, 高效有序运行。 2.适用范围 3．职责 3.1行政部负责本制度的制定和执行。 3.2总经理领导行政部负责部门和机构建设。 3.3其它各部门根据具体情况提出修改建议。 3.4本制度的修改需向总公司提出申请。 4.程序 4.1机构组成
4.2岗位设置 4.2.1总经理 (1)部门职责: 内外协调制定和下达生产工作计划, 组织各部 门协调运作, 向运管中心提供运行中( 污水运行成本, 设备 维护成本, 污泥运行处理成本, 污水处理成本, 能耗分析及 节能措施, 经费预算及资金流向, 年度工作计划, 水质分析 等) 资料, 负责组织全厂的对外宣传工作, 作好与顾客有关 部门的联络以及组织好顾客满意度的调查工作等。 (2)职责: 总经理: 1.对全厂的生产过程的质量、安全等负全面责任; 2.定期向总公司汇报本厂现状及优化改进方案;
3.全面领导全厂的日常工作, 向全厂传达总公司的相关精神; 4.制定质量方针和确保质量目标的实现; 5.领导制定全厂发展战略和总公司总体目标为导向的经营目标; 6.负责全厂的重大经营决策, 确保质量管理体系运行所必要的资源提供; 7.重大生产质量事故评审结果及纠正措施方案; 主持召开厂生产调度、质量分析、污水处理评审等会议; 8.对外各部门的联系和协调; 9.资金有计划使用和审核。 4.2.2副总经理: 1.协助总经理处理日常事物; 2.负责组织对全厂目标制定、分解以及落实、检查; 3.定期组织检查设备运行、污水处理质量、生产工艺规划、生产组织和生产方案的落实情况; 4.负责全厂年度、月工作计划的分解和下达; 5.负责质量管理体系的运行进行监督和定期的目标任务内部评审; 6.对总经理负责。 4.2.3运行部 （1）部门职责: 完成生产任务, 完成特殊任务下设备或工艺调整, 完成生产线数据( 各种在线仪表数据, 各种指示仪表) 填表和统计, 使用中不正常设备的检查和申请维修, 完成设备的操作、巡视及卫生工作; 生产耗材申购, 部分技改项目提出, 设备的日常巡检及常规维护保养。 （2）职责:
污水处理厂岗位职 责描述 1
污水处理厂岗位职责描述 第一章组织机构及职责范 围………………………………………………………… 第一节职能机构设置 图…………………………………………………… 第二节职责描 述………………………………………………………… …… 一、污水处理厂职 责………………………………………… 二、厂 长…………………………………………………… …… 三、副厂 长…………………………………………………… …… 四、科 长…………………………………………………… …………
五、副科 长…………………………………………………… ……… 六、组 长…………………………………………………… ………… 第四章厂区管理……………………………………………………………………………… 第一节第一节科室职责………………………………………………………… 一、厂区管理科职 责………………………………………………………… …… 二、厂区管理科科长职 责………………………………………………………… 三、副科长职 责………………………………………………………… ………………
四、科员职 责………………………………………………………… …………………… 第二节逐级岗位安全责任 制……………………………………………………… … 一、厂长安全生产责任 制……………………………………………………… ……… 二、分管生产的副厂 长:……………………………………………………… ……… 三、分管安全的副厂 长:……………………………………………………… ……… 四、分管其它工作的副厂 长:……………………………………………………… …
污水处理工程师岗位说明书污水处理工程师是指负责高浓度有机废水的工艺设计、咨询工作，以及进行相关设施的建设、运营和调试的专业人员。 污水处理工程师岗位职责 承担学生管理工作和班主任工作，教研组长工作，学校、教务科临时指派的工作。工作内容及目标：教书、育人、就业指导;师德高、业务技术精，教书、育人、科研有显著成效。 1、负责完成水处理项目的需求调查及方案编写; 2、依据制定的水处理方案，对水处理工程项目的实施进行管理和控制; 3、指导水处理工程设备的现场安装、调试，解决技术难题; 4、对水处理所用的药剂进行现场技术指导; 5、负责编制水处理工艺的指导手册，配合其他部门进行技术支持工作; ⑺深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。 6、协助商务人员进行水处理项目的技术交流与谈判。 教师是学校教育工作的主要承担者，在教务处安排下，
负责贯彻、实施学校的教育计划，通过教师富有个性的创造性劳动，把学生培养成为合格的企业预备人才。为了更好地规范教师教学行为，特制定以下教师岗位职责： 污水处理工程师岗位要求 1、具有水处理、环境工程、应用化学、给排水等相关专业本科以上学历; 2、具有注册环保工程师资格证书或环保部颁发的污水处理上岗资格证书; 3、具有扎实的专业技术基础; 承担各类教学任务。编制学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生参加学业评价(阶段测验、期中、期末考试、学期补考、校内外统考、技能鉴定等)并做好教学分析，及时报送各类教学资料。 4、熟悉废水处理工作原理和方法以及工艺流程，熟悉设计规范及标准，能独立完成工艺方案编制和初步设计工作; 5、熟练使用实验测试仪器及AutoCAD，Office等计算机软件，可独立编制技术文件及工程施工图纸设计; 6、精通Ansys、CFD等流体动力学相关计算软件，熟练使用CAD等相关软件设计制图; 7、具有良好的团队合作精神及沟通能力; 8、具有良好的身体素质，吃苦耐劳，能适应经常性出差。
忻州市污水处理厂岗位职责 配电室岗位责任制 一、认真搞好设备及环境卫生。配电值班人员在值班期间对其管辖的电气设备负有监视维护、事故处理、维护设备安全运行的责任。 二、值班人员应坚守工作岗位，不脱岗、串岗。 三、应加强巡回检查，及时发现隐患，消灭事故苗头。 四、严格执行工作票，操作票制度及（电业安全工作规程）有关条款。 五、认真做好各种运行记录。 六、对各种安全工器具、记录、报表等保管完好。 七、做好各种防范措施及事故预想。 八、认真搞好设备及环境卫生。 停送电制度 一、当班值班人员未经上级和有关主管人员的批准，不得擅自拉闸，停电。（特殊情况例外） 二、送电操作必须由二人操作，有经验的人员监护，一般人员操作。 三、当班人员，凡接到停送电的命令时，必须执行停送电命令的有关安全条文规定。 四、必须按操作程序进行，合闸时先合母线侧，后合负荷侧，拉闸时先拉负荷侧，再拉电源侧。 五、凡属需要检修的电气设备，必须执行停电验电制度，挂接地线，等有关规定。 六、停送电必须有通知，有记载。
七、严禁带负荷拉闸及带地线合闸。 浓缩脱水机操作程序 一、准备工作 1、检查主机，配套设备各润滑部位要有足够的润滑。 2、检查控制回路。确认柜上电源正常后，将转换开关转向手动位置，断开所有主电路，试验各按扭、指示灯、接触器运行情况，要动作灵敏、可靠。 3、检查液位系统是否可靠，管路和阀的联接处是否有泻漏。 4、检查机器保护系统中各种故障报警装置及急停按扭等是否灵敏，可靠。 5、检查泥水、冲洗水管路中所有阀门是否灵活及所处位置是否正确。 二、开机顺序 1、关闭并扣牢电柜门，合上电源开关QF，电源接通，信号灯亮，工作方式选择“手动”位置。 2、起动渡压泵，张紧起动，滤带开始张紧， 3、起动冲洗泵。 4、起动螺旋输送机。 5、起动压滤段主传动；浓缩段主传动，同时纠偏开始工作，调节速度，调整旋扭，可得所需压滤段滤带运行速度。 6、起动污泥泵，污泥搅拌机。 7、起动加药泵，加药搅拌机。 8、运行中，出现滤带跑偏超限报警时，应收操测臂上感应块偏离无
污水处理厂工岗位职责和制度（共3篇） 污水处理厂工岗位职责和制度（共3篇） 第1篇： 污水处理厂岗位职责和制度厂长工作职责 一、对全厂的工作全面负责二、根据国家计划和上级部门的要求，结合本单位实际，负责提出年度生产目标、生产计划和任期责任制，经职工大会审议通过后，负责组织实施。 三、组织干部职工认真贯彻落实党的路线、方针、政策，贯彻执行各项法律法规和厂规厂纪。 四、负责抓好安全生产、设备管理、职工培训、财务、绿化与环境卫生等各项工作，同时抓好精神文明建设。 五、负责审查场内干部及人事安排、临时工聘用、奖惩兑现及对违规违纪人员的处理。 六、负责生产计划安排调整、技改、投资、职工晋级。 七、负责人员工资及经费开支的审查，采取有效措施控制经费支出。 八、定期向职工大会报告工作，听取意见，接受监督。 九、接受上级有关部门以及纪检部门的监督检查。 十、负责落实上级交给的各项工作任务。 生产副厂长工作职责
一、协助厂长工作，按照厂务会的决定和厂长的安排负责本厂生产运行，工艺方案调整，全面组织领导全厂设备动力系统的管理和维修，以保证生产的正常运行。 二、负责召集有关生产运行会议，负责落实设备的各项规定，贯彻执行上级主管部门的工作要求，组织制定本厂各项生产系统的职责和操作规程。 三、审定设备、动力管理工作的目标、计划；审定有关设备、动力的考核指标，检查全厂重要设备使用、维护、检修情况。 四、负责新工艺、新技术的学_和运行以及新产品的开发，组织职工技术培训，技术资料收集、存档、利用。 五、对重大生产、设备事故分析、鉴定并提出处理意见。 综合办公室岗位职责 一、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策、法律法规，完成领导交办的各1项工作，当好参谋助手。 二、督导检查厂领导布置工作的执行情况，搜集各种信息并及时上报。 三、负责接待上级各部门对我厂的工作检查及相关事宜。 四、搞好调研工作，对各项工作进行分析研究，提出建议和意见，组织起草厂部及党政工作总结、请求报告、通知等文件，编写情况反映，并负责打印、核对和发送。
公司管理人员岗位职责 1、总经理受董事长的授权，主持公司日常生产经营管理工作；全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定；如今和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作；签署日常行政、业务文件。 2、主持拟订公司的经营发展战略，并提交董事会审议。 3、根据董事会的发展战略决议，主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划，并得奖董事会审议。 4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划，经董事会审定后，将目标和计划进行分解，组织各部门实施，并对实施过程进行监控，确保目标和计划实现。 5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案，经董事会批准后组织实施。 6、负责组织制定、初审，并不断完善公司的各项规章制度，经董事会批准后组织贯彻执行。 7、负责组织审议人力资源规划，及年度人力资源计划，经董事会批准后，检查、监督规划、计划的执行。 8、负责组织审议公司员工薪资标准、福利待遇标准、考核评价体系等人事管理有关 9、向董事长建议并任命或免去公司机关各职能部门经理。 10、负责审定部门经理以下管理人员的聘用或解聘。 11、负责组织审议公司领导层的职位说明书，负责审议部门经理及其
以下管理人员的职位说明书。
12、负责公司的基本团队建设、规范内部管理，审定公司具体工作的管理细则、奖惩规定，并组织实施。 13、统筹计划安排市场调研、前期策划、产品定位和营销等全局性工作。 14、主持协调瓮人、财、物等资源的配置，组织安排协调各部门的工作，确保公司资源的优化配置，确保公司健康、持续、稳定地发展。 15、主持经济分析、成本估算、预（决）算等工作。 16、在董事会授权范围内，代表公司类公司、协议，审批对外付款，决定产品销售价格等商业交易行为。 17、主持制定公司的融资计划、资本运作计划，经董事会批准后监督执行。 18、根据授权，处理公司特殊事项或重大突发事件，向董事长或董事会汇报处理过程及结果。 19、负责公司企业文化的建设，营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司品牌形象建设。 20、完成董事长交办的其他工作。 常务副总经理岗位职责： 在总经理的领导下工作，协助总经理完成自己所分管的工作，总经理不在时行使总经理的职责。 办公室主任岗位职责：
目录 1.1.厂站经理岗位职责 (1) 1.2.管理部主管岗位职责 (1) 1.3.运行部主管岗位职责 (1) 1.4.设备部主管岗位职责 (2) 1.5.电气部主管岗位职责 (2) 1.6.调度员管岗位职责 (2) 1.7.中控员岗位职责 (2) 1.8.自控工程师岗位职责 (3) 1.9.维修技工岗位职责 (3) 1.10.化验领班岗位职责 (3) 1.11.化验员岗位职责 (4) 1.12.电工（巡视）岗位职责 (4) 1.13.提升泵运行员岗位职责 (4) 1.14.巡线岗位职责 (4) 1.15.污泥处理员岗位职责 (5) 1.16.保安岗位职责 (5) 1.17.保洁岗位职责 (5) 1.18.厨师岗位职责 (6) 1.19.绿化岗位职责 (6)
1.污水厂 1.1.厂站经理岗位职责 ?统筹负责厂站发展方向和经营决策的拟定工作 ?统筹负责对内、对外各种关系的协调工作 ?统筹负责年度、月度、周生产计划的编制工作 ?统筹负责生产调度会议的召开工作 ?统筹负责对成本的监控和监督工作 ?统筹负责污水处理厂的生产、质量、安全、文明等一系列的管理工作 ?统筹负责生产任务的下达以及检查督促工作 ?统筹负责新技术、新工艺的推广、使用工作 ?统筹负责员工教育培训工作 ?统筹负责污水厂安全工作 ?统筹负责污水厂达标运行工作 1.2.管理部主管岗位职责 ?负责污水厂年工作计划、工作总结的起草工作 ?负责污水厂重要会议的记录工作 ?负责厂站经理签发文件的起草、存档整理工作 ?负责文件发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作 ?负责运行记录的收集、整理工作 ?负责台帐和污水运行成本分析图表的填写工作 ?负责档案室以及办公用品的管理工作 ?负责保安、保洁、后勤管理工作 ?负责污水处理厂具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况的监督工作?负责参观、学习、来信、来访等预约及接待的安排工作 ?负责污水厂重要活动的安排、组织、主持工作 ?负责协助经理做好发展战略、厂站文化的规划工作 ?负责员工的安全教育工作， ?负责《安全活动记录》、《安全检查记录》（见附表三十四）的填写工作 ?负责督促各班组打扫并保持区域内卫生 1.3.运行部主管岗位职责 ?负责污水厂的运行工作 ?负责月度生产计划的编制工作 ?负责生产作业计划的调整工作 ?负责生产过程中的调度管理工作 ?负责工艺参数和作业计划的下达工作 ?负责《班前班后会议记录》的记录工作 ?负责生产经营年月报表的编制工作
厂长岗位职责 一、自觉贯彻执行党的路线、方针、政策及上级的指示和决定，并认真组织实施。 二、带领全厂职工确保完成上级下达的各级目标任务和技术经济指标。 三、负责工厂发展、内部管理、重大技术改造计划、年度计划、重大基建项目等的决策工作。 四、对企业的经营管理工作行使统一指挥权，在国家政策规定的范围内，对单位的人、财、物拥有调度处理权。 五、加强对职工的政治素质和业务素质的培训工作，努力造就一支高素质的“四有”职工队伍。 六、按照国家规定的人事管理权限和审批程序，以及职代会讨论通过的奖惩条例，对职工进行任免、奖励和惩罚。 七、抓好安全管理工作，确保全年安全无事故。 八、定期向职工代表大会报告工作，并认真组织实施职代会作出的有关生产、行政等各项工作决议。 九、定期召开由有关人员参加的办公会议，讨论研究企业经营管理工作中的主要问题，讨论结果由厂长作出决定。 十、副厂长在厂长的领导下按业务分工进行工作，当好助手和参谋，并对厂长负责。
党支部书记岗位职责 一、负责召集支部委员会和支部大会。结合本单位具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议。研究、安排党支部工作，重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。 二、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。 三、认真搞好党的思想建设、组织建设和作风建设，积极做好思想政治工作和精神文明建设工作，代表党支部对本单位在贯彻执行党和国家方针政策方面起保证监督作用。 四、发动全体党员积极完成工作、学习、生产任务，教育党员充分发挥先锋模范作用。根据支委会的意见，代表党支部对本单位业务等工作中的重大问题，向行政领导提出意见和建议。党支部书记要支持行政领导独立负责地处理经营管理、生产指挥、技术开发等问题，充分发挥党支部的政治核心作用。 五、检查党支部工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部大会及上级党组织报告工作。 六、抓好支部委员会的学习、按时召开支部委员会的民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。 七、同行政领导保持密切联系、交流情况、相互配合。协调单位内部党、政、工、团的关系。定期召开支委会讨论工会、共青团等群众组织工作中的重大问题，支持群众组织独立负责地开展工作。 八、支部副书记协助支部书记工作。支部书记因公外出或请假时，由支部副书记主持党支部日常工作。
企业管理岗岗位职责 【篇一：公司管理人员岗位职责】 公司管理人员岗位职责 1、总经理受董事长的授权，主持公司日常生产经营管理工作；全面 执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定；如今和主持 总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作；签署日常行政、业务文件。 2、主持拟订公司的经营发展战略，并提交董事会审议。 3、根据董事会的发展战略决议，主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划，并得奖董事会审议。 4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划，经董事 会审定后，将目标和计划进行分解，组织各部门实施，并对实施过 程进行监控，确保目标和计划实现。 5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案，经董事会批准 后组织实施。 6、负责组织制定、初审，并不断完善公司的各项规章制度，经董事 会批准后组织贯彻执行。 7、负责组织审议人力资源规划，及年度人力资源计划，经董事会批 准后，检查、监督规划、计划的执行。 8、负责组织审议公司员工薪资标准、福利待遇标准、考核评价体系 等人事管理有关 9、向董事长建议并任命或免去公司机关各职能部门经理。 10、负责审定部门经理以下管理人员的聘用或解聘。 11、负责组织审议公司领导层的职位说明书，负责审议部门经理及 其 以下管理人员的职位说明书。 12、负责公司的基本团队建设、规范内部管理，审定公司具体工作 的管理细则、奖惩规定，并组织实施。 13、统筹计划安排市场调研、前期策划、产品定位和营销等全局性 工作。 14、主持协调瓮人、财、物等资源的配置，组织安排协调各部门的 工作，确保公 司资源的优化配置，确保公司健康、持续、稳定地发展。 15、主持经济分析、成本估算、预（决）算等工作。
污水处理工程师岗位说明书 污水处理工程师是指负责高浓度有机废水的工艺设计、咨询工作，以及进行相关设施的建设、运营和调试的专业人员。 污水处理工程师岗位职责 承担学生管理工作和班主任工作，教研组长工作，学校、教务科临时指派的工作。工作内容及目标：教书、育人、就业指导;师德高、业务技术精，教书、育人、科研有显著成效。 1、负责完成水处理项目的需求调查及方案编写; 2、依据制定的水处理方案，对水处理工程项目的实施进行管理和控制; 3、指导水处理工程设备的现场安装、调试，解决技术难题; 4、对水处理所用的药剂进行现场技术指导; 5、负责编制水处理工艺的指导手册，配合其他部门进行技术支持工作; ⑺深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。 6、协助商务人员进行水处理项目的技术交流与谈判。 教师是学校教育工作的主要承担者，在教务处安排下，负责贯彻、实施学校的教育计划，通过教师富有个性的创造性劳动，把学生培养成为合格的企业预备人才。为了更好地规范教师教学行为，特制定以下教师岗位职责： 污水处理工程师岗位要求 1、具有水处理、环境工程、应用化学、给排水等相关专业本科以上学历; 2、具有注册环保工程师资格证书或环保部颁发的污水处理上岗资格证书; 3、具有扎实的专业技术基础; 承担各类教学任务。编制学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生参加学业评价(阶段测验、期中、期末考试、学期补考、校内外统考、技能鉴定等)并做好教学分析，及时报送各类教学资料。
4、熟悉废水处理工作原理和方法以及工艺流程，熟悉设计规范及标准，能独立完成 工艺方案编制和初步设计工作; 5、熟练使用实验测试仪器及AutoCAD，Office等计算机软件，可独立编制技术文件 及工程施工图纸设计; 6、精通Ansys、CFD等流体动力学相关计算软件，熟练使用CAD等相关软件设计制图; 7、具有良好的团队合作精神及沟通能力; 8、具有良好的身体素质，吃苦耐劳，能适应经常性出差。 污水处理工程师关键技能 专业能力废水处理AutoCADoffice办公实验测试仪器 个人能力团队合作精神吃苦耐劳沟通能力 污水处理工程师升职空间 负责对未按合同工期完成或达不到合同约定的质量等级提出书面处理报告;并参与对 事故发生的前因后果进行调查，提出意见，做好事故的处理工作; 污水处理工程师→ 环保工程师 将项目质量目标进行层层分解落实，协助项目经理对工程质量进行控制、管理和监督，主持对工程质量的定期检查、评议、整改及工程质量验评。 污水处理工程师薪情概况 应届毕业生￥3800.00 1年经验￥3800.00 还在找销售工作的岗位说明书吗，下面为大家搜集的一篇“销售工作岗位说明书”， 供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 作好安全保密工作，认真完成领导安排的任务。与上级的沟通方式：接受常务副总经 理书面或口头方向性指导。同级沟通：与公司其他相关部门及本部门员工协调沟通。岗 位资格要求： 2年经验￥4300.00 撰写《可行性报告》，并提交新品项目组长审核，结合公司设备、设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段;
人事行政主管岗位职责说明书 人事行政主管直接对行政人事部经理负责。下面我为大家精心搜集了3篇关于人事行政主管的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 篇一：人事行政主管岗位职责说明书 一、首先，我们先谈一下人事行政部门的工作职责： 1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 2、人力资源管理与发 (1)、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 (2)、招聘使用： 提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部"人事宜"即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。 (3)、工作报酬： 制定合理的薪酬福利制度，劳付酬，论功行赏，通过报酬、保
险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。 (4)、培训开发： 现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来"提高员工能力"和"发挥员工能力"以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。 (5)、人员考核： 主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。 3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。 运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。 4、负责总务管理
第八章污水处理厂的运营管理 8.1 考核的主要指标 为加强污水处理系统运行管理工作，必须对处理成本、处理总量、处理质量、设备（设施）完好率、设备运转率、能源（材料）消耗、安全生产等一系列指标进行考核，以便反映和掌握运行系统总体状况。 1)处理成本 污水处理运行系统必须千方百计提高处理能力，降低处理成本，进行成本核算。计算成本费用主要方法有，处理每立方米污水所需要的成本费，包括运行成本及生产成本。运行成本包括电费、药剂费、维修保养费、运行管理费、员工工资及奖金等；生产成本包括设备折旧费、项目贷款利息、利润和税费等。 2)处理总量和处理质量 每日进入污水厂处理的总污水量，是考核污水处理厂处理能力的一个指标，也是污水处理厂运行管理中的一个重要基础数据。污水处理厂处理水量的指标，是根据设计规模达产率来考核。 处理质量可按设计的不同处理工艺应达到的出水水质进行考核。 3)设备完好与运转率 4)能源消耗和安全生产 能源消耗主要指电耗，是城市污水处理运行系统成本组成的重要部分。污水处理系统在运行管理中，必须健全各级安全管理机构，建立安全规章制度，保证污水处理运行系统安全、正常运行，尽可能减少设备与人身伤亡事故。 8.2 岗位责任制 8.2.1 厂长岗位职责 1、负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。 2、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。 3、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。 4、及时召开生产会议，听取各部门的工作汇报并给出处理意见。 5、负责向上级汇报日常运行管理工作。 6、负责全厂内的运行管理工作。监督、检查日常工艺运行管理工作，认真落实设备操作规程。 7、负责全厂内的设备设施的维护、保养及管理工作。监督、检查日常设备维护、保养工作。
企业管理人员岗位职责说明书 职责一：企业管理人员岗位职责说明书——管理科负责人岗位职责 1、负责制定企业内部行政管理制度。 2、负责监督各项制度的实施与执行。 3、负责解决公司相关法律事务。 4、负责企业文化以及企业形象的策划及管理工作。 5、掌握和了解公司内部各方面动态，及时向总经理反映，并提出建议。 职责二：企业管理人员岗位职责说明书——总经理岗位职责 1、领导执行、实施董事会的各项决议，组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 2、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程。 3、建立良好的沟通渠道。 (1)负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。 (2)领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。 (3)领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
(4)领导建立公司内部良好的沟通渠道。 4、主持公司日常经营工作。 (1)负责公司员工队伍建设，选拔高、中层管理人员。 (2)主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策。 (3)代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。 (4)负责签署日常行政、业务文件。 (5)负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。 (6)负责办理由董事会授权的其它重要事项。 5、领导公司各分管部门开展工作，建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 (1)领导建立、健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。 (2)领导建立、健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。 6、关心员工，以身作则，使公司具有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。 职责三：企业管理人员岗位职责说明书 1、总经理受董事长的授权，主持公司日常生产经营管理工作;全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定;如今和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作;签署日常行政、业务文件。
（岗位职责）污水处理厂部门设置及职责
部门设置及职责 1.目的 保证于人员精简效能的前提下，功能完整，高效有序运行。 2.适用范围 3．职责 3.1行政部负责本制度的制定和执行。 3.2总经理领导行政部负责部门和机构建设。 3.3其他各部门根据具体情况提出修改建议。 3.4本制度的修改需向总公司提出申请。 4.程序 4.1机构组成 4.2岗位设置 4.2.1总经理 (1) 部门职责：内外协调制定和下达生产工作计 划，组织各部门协调运作，向运管中心提供运行中（污水运行成本，设备维护成本，污泥运行处置成本，污水处理成本，能耗分析 络以及组织好顾客满意度的调查工作等。
(2)职责： 总经理： 1.对全厂的生产过程的质量、安全等负全面责任； 2.定期向总公司汇报本厂现状及优化改进方案； 3.全面领导全厂的日常工作，向全厂传达总公司的关联精神； 4.制定质量方针和确保质量目标的实现； 5.领导制定全厂发展战略和总公司总体目标为导向的运营目标； 6.负责全厂的重大运营决策，确保质量管理体系运行所必要的资源提供； 7.重大生产质量事故评审结果及纠正措施方案；主持召开厂生产调度、质量分析、污水处理评审等会议； 8.对外各部门的联系和协调； 9.资金有计划使用和审核。 4.2.2副总经理： 1.协助总经理处理日常事物； 2.负责组织对全厂目标制定、分解以及落实、检查； 3.定期组织检查设备运行、污水处理质量、生产工艺规划、生产组织和生产方案的落实情况； 4.负责全厂年度、月工作计划的分解和下达； 5.负责质量管理体系的运行进行监督和定期的目标任务
内部评审； 6.对总经理负责。 4.2.3运行部 （1）部门职责：完成生产任务，完成特殊任务下设备或工艺调整，完成生产线数据（各种于线仪表数据，各种指示 仪表）填表和统计，使用中不正常设备的检查和申请维 修，完成设备的操作、巡视及卫生工作；生产耗材申购，部分技改项目提出，设备的日常巡检及常规维护保养。（2）职责： 部长： 1.负责运行部的全面管理工作，制定本部门年度工作目标、计划且组织实施； 2.对总经理负责； 3.负责对全厂生产工序进行控制管理，确保全厂污水处理水质、水量各项指标的达标； 4.根据运行情况及时调整工艺，满足运行要求； 5.完成总经理临时交办的其它工作，协调好本部门内部人员之间及和其它部门之间的工作关系，确保全厂目标的顺利实现； 6.对本部门劳动安全负责； 7.本部门关联规章制度的完善、执行； 8.完成关联记录检查，存档和移交；