2012年真题回顾
1.退休人员养老待遇占在职职工平均工资的比例被称为（）
A. 抚养率
B. 赡养率
C. 替代率
D. 积累率
2. 职工应当参加基本的养老保险，由（）
A. 用人单位和职工共同缴纳基本的养老保险费
B. 用人单位缴纳基本养老保险费
C. 职工个人缴纳基本养老保险费
D. 用人单位，职工和国家共同缴纳养老保险费
3. 标志着我国社会统筹与个人账户相结合的企业职工养老保险模式正式确立的是（）
A. 《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》的颁布
B. 《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的颁布
C. 《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的颁布
D. 《社会保险费征缴暂行条例》的颁布
4. 在养老金待遇给付类型中，养老金额与原有工资保持一定比例的给付类型称为（）
A. 缴费确定型
B. 待遇确定型
C. 收入确定型
D. 支出确定型
5. 目前，我国职工养老保险中，单位和个人的缴费比例分别是（）
A. 20%和2%
B. 20%和6%
C. 20%和8%
D. 20%和11%
6. 我国现行的城镇职工基本养老保险制度的主要对象是（）
A. 实行劳动合同管理的劳动者
B. 全体劳动者
C. 全体国民
D. 全体公民
7. 享受养老保险的待遇是（）
A. 年满60岁
B. 必须达到法定的退休年龄
C. 连续缴费15年
D. 累计最低缴费十五年
8. 《社会保险法》第19条规定：个人统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人的转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄是，基本养老金（）
A. 分段计算
B. 统一支付
C. 合并计算
D. 分别计算
9. 按照养老保险的给付标准，是否与享有者工作期间的收入水平相关，可将养老保险分为（）
A. 普遍生活保险模式
B. 社会统筹模式
C. 收入关联模式
D. 个人账户模式
10. 影响养老保险待遇水平的提高的因素包括（）
A. 职工平均工资增长
B. 生活水平的提高
C. 物价上涨
D. 生活质量的改善
11. 社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取的措施包括（）
A查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存
B询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料
C对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基台的行为予以制止井责令改正
D掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况，对社会保险工作提出咨
询意见和建议，实施社会监督
12．《社会保险法》第40条规定：工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
13.个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属领取三项补助金之和。（）
14. 2011年底，我省已有65个县市区（嘉峪关市作为一个试点）被列入国家城乡居民社会养老保险试点，还有22个县市区未开展城乡居民社会养老保险试点工作。（）
15.. 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。（）
16.个人账户不得提前支取，记账利率可以低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。（）
17. 社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；给用人单位或者个人造成损失的，应当承担赔偿责任。（）
18. 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，只能依法申请行政复议。（）
19. 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。（）20．社会保障的发展阶段可以分为慈善事业阶段、济贫制度阶段和现代社会保障发展三个阶段。（）
答案解析：
1. C 养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间
的比率。他是衡量劳动者退休前后生活水平保障差异的基本指标之一，养老金替代
率的具体数值，通常以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职
工的平均工资收入”来获得。故选C
2. A 《社会保障法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳
基本养老保险费。故选A
3. C 《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的颁布，标志着我国社会
统筹和个人账户的职工养老保险模式初步得以确立。故选C
4. B 养老金待遇支付类型有待遇确定型和缴费确定型，待遇确定型是根据预先设定的
养老金水平决定缴费率，当职工退休时，可领取的养老金数额会保持和原有工资一
定的比例。故选B
5. C 职工基本养老保险缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。故
选C
6. A 养老保险制度是政府或单位通过法律或合同的形式，使缴纳养老保险费的劳动者
在年老丧失劳动能力，退出劳动力队伍后能得到基本的生活保障。故选A
7.BD 《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年
龄时，累计缴费不满15年，可以缴费慢至15年，按月领取基本养老金，也可以转
入新型农村社会养老保险，或者城镇居民养老保险，按照国务院的规定享受相应
的养老保险待遇”。
8.AB 《社会保险法》第十九条规定：“个人跨统筹地区的，其基本养老保险关系随
本人转移，缴费年限累计计算，个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算，
统一支付”
9.AB 按照养老保险金的给付标准是否与享有者工作期间的收入水平有关，可将养老
保险分为普通生活保障模式和收入关联模式。
10.ABD 影响养老保险水平提高的因素有：职工平均工资增长，生活水平提高，生活
质量的改善，政策的改善。
11.ABC 社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取以下措施：A.查
阅，记录，复制与社会保险基金收支，管理和投资运营相关资料，对可能被转移，隐匿或者灭失的资料予以封存。B. 询问与调查事项有关单位和个人，要求其对于调查的事项有关问题作出内部的说明，提供有关证明。C. 对隐匿，转移，侵占，挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。
12.√解析略
13.X 现代社会保障制度萌芽阶段的标志是英国在19世纪上半叶颁布的新《济贫法》；
现代社会社会保障制度诞生的标志是1883年俾斯麦政府德国《疾病社会保险法》；
社会保障制度进入发展阶段的标志是1935年美国通过了历史上第一部《社会保障法》；社会保障制度进入成熟和完善阶段的标志是“普通福利”政府的广泛实施和“福利国家的出现”。
14.√根据《甘肃省2012城乡居民养老保险实施方案》，2011年，我省已有65个县市
区（嘉峪关市作为一个试点）被列入国家城乡居民社会养老保险试点工作。
15.√根据我国《社会保险法》第十六条第二款规定，无雇工的个体工商户，未在用
人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
16.X 《社会保险法》规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款
利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
17.√解析略
18.X 用人单位或者个人认为社会保险机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请
行政复议或者提起行政诉讼。
19.√《社会保险法》规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴
费不足十五年的，可以缴费满十五年，按月领取养老金；也可转入新型农村养老保险或城镇养老保险，按国家规定享有相应的养老保险待遇。”改变了原有政策享有不足十五年，个人账户储蓄的养老金一次性支付本人。
20.X 根据《社会保险法》规定，用人单位应当申报，按时足额缴纳社会保险费，非因
不可抗拒力等法定事由不得缓缴，减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应按月蒋缴纳社会保险费明细情况告知本人。
专项测试
一．单项选择
1. （）是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大种中最重要的险种之一。
A. 医疗保险
B. 工伤保险
C. 养老保险
D. 失业保险
2. 投保资助型养老保险模式以（）为主体。
A. 个人
B. 国家
C. 雇员
D. 雇主
3. 到（）年，我国城镇基本建立了统一的养老保险制度。
A. 1962
B. 1978
C. 1949
D. 1958
4. 1997年7月，国务院在充分听取各方面意见并吸取两种实施方案有点的基础上，发布了（）。这个文件的发布，是中国养老保险制度改革进程中重要事件。
A. 《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》
B. 《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
C. 《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》
D. 《关于企业职工养老保险制度改革的决定》
5. 养老保险制度层次中不包括（）
A. 基本社会养老保险
B. 家庭储蓄养老保险
C. 单位补充养老保险
D. 个人储蓄养老保险
6. 下列（）是分阶段平衡的养老保险筹资模式。
A. 现收现付制
B. 完全积累制
C. 部分积累制
D. 缴费确定制
7. 下列（）能更好的应付人口老龄化的冲击。
A. 现收现付制
B. 完全积累制
C. 部分积累制
D. 给付确定制
8. （）养老保险运行模式有一定的激励作用，但互济功能差。
A. 社会统筹模式
B. 个人账户模式
C. 社会统筹模式和个人账户模式相结合
D. 现收现付模式
9. 中国首创的一种新型养老保险基金运行模式是（）
A. 社会统筹模式
B. 个人账户模式
C. 社会统筹模式和个人账户模式相结合
D. 现收现付模式
10. 以支定收，根据给付标准，确定缴费比例的养老金缴费模式（）
A. 给付既定模式
B. 缴费既定模式
C. 收入关联模式
D. 普遍生活保险模式
11. 以支定收，根据给付标准，确定给付金额的养老金缴费模式（）
A. 给付既定模式
B. 缴费既定模式
C. 收入关联模式
D. 普遍生活保险模式
12. （）养老保险金的给付水平模式是缴费额度和给付标准与工资收入相关联，更强调权利与义务的平衡。
A. 给付既定模式
B. 缴费既定模式
C. 收入关联模式
D. 普遍生活保险模式
13. 企业年金是企业举办的养老计划，它是整个养老保险体系的（）
A. 基础
B. 第二支柱
C. 第三支柱
D. 最终发展目标
14. 参加基本养老保险的个人，按照国家规定符合退休年龄即（），累计计算满十五年的，按月领取养老金。
A. 男满55周岁，女满50周岁
B. 男满60周岁，女满50周岁
C. 男满60周岁，女满55周岁
D. 男满65周岁，女满55周岁
15. 一部分职工的基本养老金由基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和综合性补贴组成。其中基础养老金按职工退休时上一年全省职工月平均工资的（）计算。
A. 20%
B. 60%
C. 1/120
D. 1.3%--1.4%
16. 已参加基本养老保险统筹的企业破产后，对已办理退休手续的人员的基本养老保险金，采取（）
A. 由社会经办机构实行社会化发放
B.移交民政部门，享受最低生活保障
C. 一次性结清的办法
D. 由破产清算小组发放
17. 基本养老保险应存入（）
A. 商业银行
B. 信用社
C. 非银行金融机构
D. 国有商业银行
18. 国家建立基本养老金正常调整机制。根据（）情况。适时提高基本养老保险待遇水平。
A. 中央和地方财政收支
B. 社会保险基金收支
C. 职工平均工资增长，物价上涨
D. 离退休人员与在职职工的比例
19. 我国养老保险费（）
A. 只能预交5年
B. 可以预交也可以补交
C. 可以预交但不可以补交
D. 可以补交五年以内的
20. 我国农村养老保险中投保人领取养老金的保证期为（）
A. 二十年
B. 十五年
C. 十年
D. 五年
二，多项选择
1. 养老保险是世界各国比较普遍实施的一种社会保障制度，一般具有（）等基本特征。
A. 享受待遇期长
B. 费用开支不大
C. 保障方式多层次
D. 保障水平适度
2. 养老保险模式包括（）
A. 投保资助型养老保险
B. 福利国家型养老保险
C. 国家统筹型养老保险
D. 自我保障型养老保险
3. 养老保险模式包括（）
A. 现收现付型
B. 部分积累型
C. 完全积累制
D. 个人储蓄型
4. 职工领取养老金必须具备的条件包括（）
A. 有城镇户口
B. 个人缴费至少满十五年
C. 到了法定退休年龄。且已办理了退休手续
D. 所在单位和个人依法参加了养老保险并且履行了养老保险缴费义务。
5. 世界各国养老保险基金的筹集方式大致有三种（）
A. 国家，企业和个人三反面集资
B. 个人或国家集资
C. 企业和个人双方集资
D. 政府和企业集资
6. 下列哪些职工参加基本养老保险前，视同缴费年限应当缴纳的基本养老保险由政府承担（）
A. 国有企业职工
B. 集体企业职工
C. 合资企业职工
D. 事业单位职工
7. 基本养老保险金根据个人累计缴费年限，缴费工资，（）等因素确定。
A. 当地职工平均工资
B. 个人账户金额
C. 城镇人口平均预期寿命
D. 当地基金结余情况
8. 下列那些人可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费（）
A. 无雇工的个体工商户
B. 其他灵活就业人员
C. 未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
D. 被个体工商户雇拥的雇员。
9. 养老保险具有功能包括（）
A. 保障功能
B. 稳定功能
C. 发展功能
D. 文化功能
10. 养老保险的责任主体包括（）
A. 政府
B. 企业
C. 家庭
D. 个人
11. 养老保险享受资格一般包括（）的条件。
A. 年龄条件
B. 缴费条件
C. 工龄条件
D. 居留条件
12. 中国现行的基本养老保险制度的覆盖范围为（）
A. 国有企业，城镇集体企业职工
B. 外商投资企业的职工
C. 城镇私营企业职工
D. 实现企业化管理的事业及其职工
13. 现行的中国基本养老保险面临的问题有（）
A. 人口老龄化
B. 家庭保障功能弱化
C. 经济发展水平与地区差异过大
D. 养老金保值增值难
14. 中国养老保险未来发展目标设定包括（）
A. 合理定位基本养老保险制度的框架
B. 合理确定养老保险制度的实施方式
C. 合理确定基本养老保险制度的保障目标
D. 合理选择基本养老保险的财务机制
15. 为实现中国养老保险未来发展目标，需要（）相关措施配合
A. 管理体制理顺
B. 制度有效性加强
C. 划清历史责任与现实责任
D. 探索基金管理，运营的有效途径
三. 判断题
1. 养老保险的产生与发展，是与国家的政治，经济和社会文化精密结合的，他是社会化大生产的产物，也是社会进步的标志，更是现代工业文明的产物。（）
2. 采取福利型国家养老保险的国家的劳动生产水平也已与国际平均水平相当，国民收入，国民素质和物质生活等方面水平较高，并借助财政，税收，金额等经济杠杆的调节作用，以强大的社会福利刺激需求，推动经济的发展。（）
3. 在各国养老保险的给付条件中，参加养老保险的年限和缴纳养老保险费的年限是核心条件之一。（）
4. 个人账户养老金月标准为个人账户储蓄存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命，本人实际年龄，利息等因素。（）
5. 参加新型农村养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按年领取新型农村社会
养老保险待遇。（）
6. 养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。（）
7. 国家建立基本养老保险金正常调整机制。根据职工平均工资增长，物件上涨等情况，每年提高一次基本养老保险待遇水平。（）
8. 参加基本养老保险的个人，因病或者非因死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金。（）
9. 基本养老保险基金逐步实行统筹，其他社会保险基金逐步实行地市，县级统筹，具体时间，步骤由国务院规定。（）
10. 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费，集体补助和政府补贴相结合。（）
第七章养老保险制度 一、填空题 1、人们日常提到了年龄，有以下几种含义、、、 。 2、养老保险是的一个组成部分。 3、养老社会保险的基本原则包括、、 。 4、养老金精算中要考虑的五个“基础率”，即：预定死亡率、、 、、。 5、我国规定男工人和男干部年满岁、女工人年满岁，女干部年满岁，连续工龄满年者，可以享受退休待遇。 6、我国现行制度规定，企业缴纳养老保险费的比例一般不超过企业工资总额的；个人缴费比例最终达到本人工资的。 7、按现行制度规定，本人月工资低于当地职工平均工资的；按当地职工平均工资缴费，超过当地职工平均工资以上的部分不缴费。 8、基本养老金一般由和两部分构成。 二、单项选择题 1、以下养老保险制度模式属于传统模式的是：（） Ａ、德国的社会保险模式 Ｂ、前苏联的福利模式 Ｃ、美国的国家模式 Ｄ、新加坡的积金积累制 2、以下项目属于养老保险制度现收现付模式的特点的是：（） Ａ、代际赡养 Ｂ、通常建立个人帐户进行积累 Ｃ、同代自养 Ｄ、有一定的资金积累 3、按现行制度规定，职工或退休人员死亡，可以继承。 A、养老保险个人账户中个人缴费部分 B、养老保险个人账户部分 C、养老保险统筹基金的部分 D、养老保险统筹基金和个人账户部分 4、按现行制度规定，“新人”缴费年限满年，退休后按月发给养老金。 A、10年 B、15年 C、20年 D、25年 5、如果小黄是95年参加工作，现在仍然就职于某公司，那么小黄属于。 A、老人 B、中人 C、新人 D、青年人 6、养老保险费费率等于。 A、养老金替代率×抚养比 B、养老金替代率／抚养比 C、抚养比／养老金替代率 D、养老金替代率×社会保障水平 三、多项选择题 1、养老保险具有以下特点：（） A、推行保险立法化
基本养老保险法规与政策 一、单选题 (每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1. 我国多层次养老保障体系的网底是。 A.最低生活保障制度 B.企业(职业)年金 C.商业养老保险 D.民间组织养老保险基金 答案：A [解答] 最低生活保障制度是我国多层次养老保障体系的网底，主要由政府财政提供资金为无力维持基本生活的城乡老年居民提供最低生活保障。补充养老保险包括企业(职业)年金、商业养老保险和其他形式补充养老保险，主要是满足基本养老保障之外较高层次的养老需求。 2. 个人缴纳基本养老保险费的比例，最终达到本人缴费工资的。 A.5% B.8% C.10% D.15% 答案：B [解答] 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第三条规定，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人账户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。 3. 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满年的，退休后按月发给基本养老金。
A.7 B.10 C.12 D.15 答案：D [解答] 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第五条规定，本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 4. 关于企业年金，下列说法正确的是。 A.属于强制建立的补充养老保险制度 B.企业年金基金实行部分积累 C.是多层次养老保险体系的重要组成部分 D.采取社会化的方式进行管理和运营 答案：C [解答] 企业年金是多层次养老保险体系的重要组成部分，是在国家政策指导下，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。38号文件明确要求，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营。 5. 依据《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》，新型农村社会养老保险要在年之前基本实现对农村适龄居民的全覆盖。 A.2020 B.2025 C.2030 D.2035 答案：A [解答] 为加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系，2009年9月1日，国务院出台了《关于开展新型农
一.单项选择题 1.()是整个个人财务规划中不可缺少的部分,是为了退休后能够享受自立、尊严、高品质的生活。 A.投资规划 B.退休养老规划 C.风险管理规划 D.银行储蓄存款规划 (一)根据材料回答2～11题 客户李先生,目前就职于一家大型国企,但对养老保险知识知之甚少。随着年龄的增长,李先生开始越来越多地考虑自己退休以后的生活,于是就相关知识向理财规划师进行咨询。 2.退休养老规划中首先要考虑的问题是()。 A.家庭结构 B.退休年龄 C.影响退休养老规划其他因素 D.预期寿命 3.国家法定的企业职工退休年龄是男工人年满()周岁。A. 45 B. 50 C. 55 D. 60 4.国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满()周岁。A. 45 B. 50 C. 55 D.60 5.国家法定的女干部退休年龄是年满（）周岁。A.45 B.50 C.55 D.60 6现代社会保障制度的直接渊源的<伊丽莎白济贫法>颁布时间是( )年.A1605 B1602 C1601 D1600 7.世界上最早实行现代社会保障制度的国家是( )A英国 B 德国C 法国D 美国 8( )率先在更高的层次上推行社会保障制度,现代社会保障制度随后在世界范围内推广.A英国B 德国 C 法国D 美国9.20世纪80年代以来,欧美国家开始对社会保障制度进行大胆的改革尝试,其中( )把第二层养老金实行民营化. A英国 B 德国 C 法国D 美国 10.20世纪80年代以来,欧美国家开始对社会保障制度进行大胆的改革尝试,其中提高了养老金给付年龄,更加鼓励企业养老金的发展和扩大的国家是()A英国 B 德国 C 法国D 美国 11.( )是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险最重要的险种之一. A失业保险B 医疗保险 C 社会养老保险 D 人寿保险 (二)请根据以下案例,回答12-23题 小王大学毕业.即将踏入工作岗位,但她对我国的养老保险制度一无所知,觉得自己还很年轻,刚参加工作.不知道是否也应该早日对以后的退休养老进行规划.,于是向理财规划师就我们的养老保险制度进行了咨询. 12.社会养老保险是法定范围内的老年人( )退出社会劳动生活后才自动发生作用的. A完全且基本B 完全或基本C 完全D 基本 13.低收入人群基本养老金替代率(指养老金相当于在职时工资收入的比例)与高收入人群相比( ) A一样 B 较低 C 较高D 不确定 14.当期的缴费收入完全用于支付当期的养老金开支,不留或只留很少的储备基金的是( ) A强制储备养老保险模式B投保资助养老保险模式C现收现付式D基金式 15.当期缴费收入全部用于为当期缴费的受保人建立养老储备基金,储备基金的目标应当是满足未来向全部受保人支付养老金的资金需要的养老基金是( ) A完全基金式 B 部分基金式C 开放基金式D 封闭基金式 16.即期的缴费一部分用于应付当年的养老基金支出.一部分用于为受保人建立养老储备基金的养老基金是( ) A完全基金式 B 部分基金式 C 开放基金式D 封闭基金式 17.靠的是代际之间的收入转移养老的养老方式是() A现收现付式B完全基金式C部分基金式D开放基金式 18.代际之间不存在收入转移.每一代人都是靠自己工作期间缴纳的保险费所积累起来的养老储备基金来维持老年生活的是()A现收现付式B完全基金式C部分基金式D开放基金式 19.国家统筹式养老保险制度一般都对领取人规定了基本的领取条件,一般是( ) A必须是政府人员B必须是国企员工C必须达到法定的退休年龄D必须无非法行为 20.必须在经济发展速度较快而水平也较高的情况下才能实行( ) A国家统筹养老保险模式B强制储蓄养老保险模式C投保资助养老保险模式D现收现付式 21.世界上大多数国家实行的养老保险模式是( ) A国家统筹养老保险模式B强制储蓄养老保险模式C投保资助养老保险模式D现收现付式 22.我国目前的社会养老保险(由称基本养老保险)制度是根据国务院( )年颁布的<关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定>建立起来的. A2000 B1999 C1998 D1997 23.我国目前的社会养老保险制度规定企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额()% A 10 B 20 C 30 D 40 (三)根据以下材料回答24-50题 我国基本养老保险制度的完善与发展.随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题在充分调查研究和总结过去20年来，养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。为了更好的为客户服务，理
复习题目 来源：PPT 一、养老保险 1、2018年浙江省某市某公司王二、张三、李四的月平均工资分别为3300元、6000元、18000元。请问2019年12月份三人基本养老保险个人账户应计入的金额分别为多少元？ 注： 2018年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为66432元 （1）职工基本养老保险月缴费基数下限为： 66432元÷12个月×60% = 3321.60元 （2）职工基本养老保险月缴费基数上限为： 66432元÷12个月×300% = 16608元 （3）王二的基本养老保险个人账户应计入的金额为： 3321.60元×8% = 265.73元 （4）张三的基本养老保险个人账户应计入的金额为： 6000元×8% = 480元（5）李四的基本养老保险个人账户应计入的金额为： 16608元×8% =1328.64元 2、张先生，2010年60周岁时退休，缴费年限40年（其中视同缴费年限30年），其退休时，本人指数化月平均缴费工资为2400元，当地上年度在岗职工月平均工资为2050元，个人账户储存额为18000元，计发月数为139个月，按照过渡期（2006-2010年）内增加的基本养老金一定比例（10%、30%、50%、70% 、 90 %）逐年递增计发的政策，请问：2010年，张先生实发的月基本养老金为多少元？ 老的计算公式： 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 +过渡性养老金 基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×20% =2050×20% =410元 个人账户养老金=个人账户储存额÷120 =18000÷120=150元 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资 ×视同缴费年限×1.4% =2400×30×1.4% =1008元 基本养老金=410 + 150 + 1008 =1568元 新的计算公式： 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资 +本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =（2400 + 2050）÷2×40×1%=890元 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 =18000÷139= 129.50元 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资 ×视同缴费年×1.4%
解读新《社会保险法》中养老保险的变化 单选题 1.从世界各国推行养老保险制度的实践看，养老保险可以划分为四种模式，我国的养老保险采用的模式是： 回答：正确 1. A 国家负担模式 2. B 国家和企业负担模式 3. C 企业和个人负担模式 4. D 企业、个人和国家负担模式 2.统筹基金主要用于当期的（）支付。回答：正确 1. A 基本养老保险待遇 2. B 职工退休后养老金 3. C 失业保险金 4. D 死亡待遇 3.下列选项不属于基本养老保险待遇的是：回答：正确 1. A 基本养老金 2. B 失业待遇 3. C 病残待遇 4. D 死亡待遇 4.国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由： 回答：正确 1. A 企业承担 2. B 个人承担 3. C 地方承担 4. D 政府承担
5.职工退休后开始享受养老金待遇时死亡的，丧葬补助金由：回答：正确 1. A 家属支出 2. B 企业支出 3. C 社保基金支出 4. D 政府支出 6.新法规定，个人跨统筹地区就业时基本养老保险关系随本人转移，基本养老金应该：回答：正确 1. A 分段计算，统一支付 2. B 分段计算，分别支付 3. C 只计算个人账户累计金额，统一支付 4. D 只计算个人账户累计金额，分别支付 7.基础养老金的高低取决于：回答：正确 1. A 个人的平均工资指数 2. B 个人的平均收入指数 3. C 个人的平均缴费指数 4. D 个人的平均消费指数 8.世界各国推行的养老保险制度中，实行“企业和个人负担模式”的国家是：回答：正确 1. A 德国 2. B 新加坡 3. C 苏联 4. D 瑞典 9.农民的基础养老金跟城镇居民养老金不同，它的标准由：回答：正确 1. A 组织确定
劳动合同和社会保障法 一、单项选择题 1.关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。 A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况 B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明 C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件 D.用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金 2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。 A.自用工之日起 B.自劳动合同签订之日起 C.自用工之日起一个月内 D.自劳动合同备案之日起 3、根据劳动合同法的规定，建立劳动关系,应当订立劳动合同的形式是（）。 A.要有律师担保的 B.口头 C.公证 D.书面 4、2009年1月10日，张某应聘到某餐厅工作；2009年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同；2009年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2009年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是（）。 A.2009年1月10日 B.2009年3月10日 C.2009年5月10日 D.2009年7月10日 5、根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。 A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇 6、下列选项中，不属于我国法定假日的是（）。 A.新年 B.春节 C.青年节 D.劳动节 7、劳动合同期限的试用期的最长时间是（）。 A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
8、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。 A.在本单位连续工作满10年 B.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年 C.在本单位连续工作满15年 D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 9、根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。 A、在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年 B、女职工在孕期、产期、哺乳期 C、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 10、劳动法的实施时间是（） A、1986年4月1日 B、1994年7月5日 C、2007年6月29日 D、1995年1月1日 11、劳动合同的期限有（） A、有固定期限B无固定期限C、完成一定工作期限D、以上三种 12、劳动者提前（）天通知用人单位，试用期的提前（）通知用人单位， 可以解除劳动合同。 A、2010 B、303 C、2010 D、105 13、用人单位应当自成立之日起()内凭营业执照、登记证书或者单位印 章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 A、十日 B、十五日 C、三十日 D、四十五日 2.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上()以下的罚款。 A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍 15、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期改正或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。逾期仍不缴纳的，
《社会保险法》基本养老保险解读 2010年10月28日，《社会保险法》经十一届全国人大常委会第十七次会议审议通过，并由国家主席胡锦涛签署第35号主席令予以颁布，自今年7月1日起施行。这部法律是新中国成立以来第一部社会保险制度的综合性法律，使我国的社会保险制度建设全面进入法制化轨道，对于推进社会保障事业实现科学发展具有重要意义。《社会保险法》确立了我国社会保险体系的基本框架，在5项社会保险制度中，养老保险作为覆盖面最广、建立时间最长、基金总量最大的一个险种，和广大人民群众生活息息相关，《社会保险法》中也用了最多的篇幅进行阐述。 第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 【解读】本条系关于职工基本养老保险覆盖范围和缴费义务人的规定。 1、职工基本养老保险制度覆盖范围 目前，职工基本养老保险制度主要覆盖城镇各类企业及其职工，企业化管理的事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，城镇个体工商户和灵活就业人员。此外，2008年2月，国务院决定在山西、浙江、广东、上海、重庆5省市先期开展事业单位工作人员养老保险制度改革试点工作。总体思路是：实行社会统筹和个人账户相结合，基本养老保险费由单位和个人共同负担，改革养老金计发办法，同时建立职业年金制度。 2、职工基本养老保险制度的缴费义务人 （1）以职工身份参保的。由用人单位和职工个人共同缴纳基本养老保险费。养老保险费用由雇主和雇员共同缴纳是国际上普遍的做法。 （2）以灵活就业人员身份参保的。由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费。灵活就业人员是指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业的人员，包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及律师、会计师、自由撰稿人、演员等自由职业者等等。 3、公务员和参照《公务员法》管理的工作人员的养老保险 目前，我国公务员和参照《公务员法》管理的工作人员实行的是退休养老制度，由各机关单位各自负责，退休后，根据工作年限按退休前工资的一定比例计发退休金，资金由政府财政预算安排。 第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 【解读】本条系关于基本养老保险的制度模式和主要筹资渠道的规定。 1、制度模式。 （1）现收现付制，即基本养老保险费由雇主和雇员共同承担，保险费收入全部用于当期养老金的支付，以支定收，实现现收现付。 （2）积累制，即建立完全积累的个人账户，个人缴纳的养老保险费全部进入个人账户，资金用于投资取得收益，个人退休后养老金的多少取决于其个人账户的积累额。 （3）部分积累制，即现收现付制度和部分积累相结合，在现收现付基础上，建
第三章 实际利率与名义利率的关系 设：P—年初本金，F—年末本利和，L—年内产生的利息， r—名义利率，i—实际利率，m—在一年中的计息次数。 则：单位计息周期的利率为r/m， 年末本利和为 在一年内产生的利息为 据利率定义，得 当m=1时，名义利率等于实际利率；m>1时，实际利率大于名义利率； 当m→∞时，即按连续复利计算时，i与r的关系为： i =еr―1 【例】 某工程项目预计初始投资1000万元，第3年开始投产后每年销售收入抵销经营成本后为300万元，第5年追加投资500万元，当年见效且每年销售收入抵销经营成本后为750万元，该项目的经济寿命约为10年，残值为100万元，试绘制该项目的现金流量图。 单位：万元
设一次投入资金为P ，利率为i ，则在n 年末一次收回本利和F 的计算公式为： 式中：F ——未来值； P ——现值或本金； i ——利率； n ——期数；I ——利息额； 1＋i ·n ——单位本金到期本利和 现值是指在今后一定时期收到或支付的一笔金额按规定利率折算的现在价值。现值是未来值（终值）的对称，是未来值的逆运算。 复利的计算方法 前期所得的本利和作为新期的本金。 即利滚利。体现资金的时间价值。 1.期初一次投入计算本利和（未来值） F=P. 叫做一次投入的终值系数， 可用符号 表示 上述公式可以表示为： 一次投入的现值 ) 1(n i P F ?+=n i P I ??=n i F P ?+= 1n i )1(+n i )1(+) ,,/(n i P F ) ,,/(n i P F P F ?=n i F P )1(+=
叫做一次投入的现值系数，可用符号 表示。 上述公式可表示为： 等额序列投入未来值 连续若干期的期末支付等额A 。 叫做等额序列的终值系数， 可用符号（F/A ，i ，n ）表示。 上述公式可表示为：F=A·（F/A ，i ，n ）。 等额序列现值 叫做等额序列的现值系数，可用符号 表示：(P/A ，i ，n) 上述公式为：P=A · (P/A,i,n)。 等额存储偿债基金 n i )1(1+) ,,/(n i F P F P ?=) ,,/(n i F P ()? ? ????-+?=i i A F n 11()? ? ????-+i i n 11()?? ? ???+?-+?=n n i i i A P )1(11()?? ? ???+?-+n n i i i )1(11()?? ????-+?=11n i i F A ()?? ????-+11n i i
社会保险法（重点内容） 注：以下内容为个人对社会保险法的重点内容理解、整理，如有疏漏敬请见谅，可自行添加再次整理。 养老保险 包括职工基本养老保险，新型农村社会养老保险，城市居民养老保险三种（青岛将后两种合二为一为城乡养老保险）。 缴费年限问题： 达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金； 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定： 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 例：王某60岁到达法定退休年龄，但保险缴费10年，所以延长缴费五年，65岁按月领取养老金。 王某60岁到达法定退休年龄，但保险缴费8年，所以延长缴费五年，65岁仍未累计缴费至满十五年，可以一次性缴费至满十五年。 病残津贴的问题： 第十七条规定，职工在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 养老保险关系转移问题： 第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 养老待遇领取地：户籍地优先—从长—从后—从10年 不受年龄限制—前后都超过10年—前10年后10年—回户籍 医疗保险
缴费年限问题：青岛地区（男25年，女20年） 第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限(国家没规定)的，可以缴费至国家规定年限。 先行支付问题： 第一款规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。 第二款规定，医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 医疗保险关系转移： 第三十二条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 《青岛市城镇职工基本医疗保险规定》第十六条规定，参保人在本市内跨区（市）流动时，个人账户随同转移。参保人离开本市时，个人账户余额转入新的劳动关系所在地社会保险经办机构；无法转移的，可以将个人账户余额一次性支付给本人。 失业保险 关于失业期间医疗待遇的问题：（注：失业金领取结束，不再享受待遇）《山东省失业保险条例》每月按本人领取失业保险金5%的比例享受日常门诊医疗补助金，住院时可享受并对符合当地基本医疗保险报销规定的住院医疗费用按70%的比例报销，同时发放一定数额的住院医疗补助金，医疗补助金跟缴费年限挂钩，最长不超过48个月的失业金。社会保险法规定是享受基本医疗待遇。 生育保险 《山东省企业职工生育保险规定》和《青岛市城镇职工生育保险办法》中都有“所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上”的
第一章 1、如何理解社会保障的内涵？ 答：①通过保障公民的基本生活需要而保持社会稳定；②以社会共同责任为本位，由国家、集体、个人共同分担责任的社会机制和经济机制；③以国民收入分配和再分配的形式为公民提供各类保障；④它作为一种国家主导的强制性社会行为，一般通过立法而确立。 2、试述商业保险与社会保险的关系。 答：（1）商业保险的产生先于社会保险，商业保险与社会保险各行其道、各司其职。（2）社会保险与商业保险的类同和区别。类同点：①风险防范与风险转移机制；②都具有化解社会风险、维持经济繁荣的功能；③二者的运作机理及其所使用的很多术语和计算方法、预测方法类同。区别点：①性质不同：社会保险属于政府行为；商业保险是一种商业行为。②目标取向不同：社会保险以社会价值为目标，具有非营利性质；商业保险以营利为目的。③权利义务关系不同：社会保险的权利与义务关系，在劳动上面体现对等；商业保险权利义务关系是建立在商业契约上。④资金来源不同：社会保险由国家、用人单位和个人三者分担；而商业保险完全由投保人负担。⑤政府承担的责任不同：对社会保险财务承担最终的兜底责任；依法对商业保险进行监管，但不承担直接经济责任。⑥二者补偿水平及保障方式不同：社会保险是有现金补偿和服务两个方式；商业保险则主要体现货币的支付关系。⑦可承保风险的范围不同：商业保险对社会性风险无能为力。 3、社会保障是政府管理的一项社会事务，如何做到公平与效率的统一？ 答：①原则：效率优先，兼顾公平；②提高效率才能把蛋糕做大，注重公平才能够将蛋糕合理分配；③只有在保证效率的前提下，才能够做到公平；④公平和效率的统一，才能够使每个社会成员分享到经济发展的成果，保证经济的增长和社会的稳定。 4、在我国目前的生产力水平下如何扩大社会保障的覆盖面？ 答：①可以通过法制手段，将社会保险费改为社会保险税；②灵活确定缴税（费）方式，将农民和灵活就业人口纳入社会保障系统，促使更多低收入劳动者参加社会保险；③减轻企业的缴税（费）负担，提高企业参保积极性；④完善社保项目，使社会保障体系化、制度化。 5、如何构建与和谐社会相适应的社会保障体系？ 答：（1）社会保障是社会的安全网，它是经济可持续发展的“调节器”，社会发展的“减震器”，实现经济效率与社会公平的“平衡器”，就我国现阶段而言，构建和谐社会，首当其冲的是建立健全以“底线公平”为目标的社会保障制度及其调节机制。（2）建立健全社会保障体系是构建社会主义和谐社会的题中应有之义。①坚持以人为本，建立全国统一的社会保障制度。②完善以社会救助为核心的社会保障体系。一是要完善城乡社会救助制度。二是要完善义务教育和非义务教育学生的资助制度。三是要完善城镇职工和农村养老保险制度。四是尽快构建覆盖全社会成员的多层次的医疗保障制度，解决城乡居民疾病医疗保障问题。③要处理好社会保障与经济发展、就业和政府与市场的关系。 第二章 1、社会保障制度产生的社会经济根源。 答：（1）社会化大生产是社会保障制度产生的必要条件：①机器大工业产生了人数众多的工薪阶层，一旦收入中断就会陷入困境。②社会化大生产要求劳动力再生产方式的社会化，家庭保障功能弱化，③社会化大生产和商品经济的发展为社会保障奠定了物质基础，也规定了应采取社会性保障的形式来利用这些社会资源。 （2）工人运动兴起迫使资产阶级从维护其统治的角度出发，建立社会保障制度。 2.分析西方发达国家推行的“从摇篮到坟墓”的高福利社会保障模式出现的矛盾和问题以及产生这些问题的根本原因，并提出你的改革建议。 答：（1）问题：①庞大的社会福利开支造成严重的财政困难；②税收负担沉重；③高福利加大了成本，降低了经济效率；④高福利、高消费挤占了生产资金，削弱了经济增长的物质基础；⑤官僚机构日趋臃肿。 （2）根本原因：福利机制缺乏活力，造成运转不灵，但是保障和福利所具有的刚性特征，使其又不能取消社会保障制度。随着人口老龄化进程加快，危机将日益加深。（3）改革举措：①削减公共福利开支；②推迟退休年龄；③纠正社会福利全民普遍享受的做法，更多集中于最需要救助的人身上；④提高保险税（费），延长缴纳社会保险费的期限；⑤推行公共福利事业私有化市场化，加强私人保险部门的社会保险力量。3、简述我国社会保障制度改革所应注意的历史启示。 答：①目标是能够对劳动力再生产的相关环节提供保障，又能促进经济的发展；②“安全网”式的保障计划；③有助于培育城乡统一的竞争性劳动力市场；④应适应变化了的家庭结构和社会环境；⑤社会保障机构应具备什么职能；⑥政府应采取政策以解决社会保障基金的短缺，并使公平与效率得以兼容。 4简述社会保障制度的机制创新效应的表现。 答：①费用由国家全部包揽向国家、单位和个人三方负担转变；②社会保险体现了分散风险的大数法则，由企业自保向社会互济和独立于企事业单位之外的社会保障体系转变；③实现由平均主义、“大锅饭”向公平与效率的有机结合的转变；④实现由福利包揽向基本保障的转变；⑤在养老保险等险种上，实现了由现收现付制向部分积累制的转变。 5、试述社会保障制度改革的路径与策略。 答：①制度、政策的统一性和法制化；②注重改革的长期性和复杂性；③从急需解决而又有能力解决的方面入手，循序渐进地推进改革；④对国家强制举办的社会保障项目要坚持低标准起步；⑤加强社会保障各项目之间及其与相关体制之间在改革中的协调；⑥改革与管理相结合 第三章 1、简述基本养老保险社会统筹与个人账户功能。 答：（1）社会统筹：①体现了不同群体之间的合同契约关系，团结互助，分散老年风险； ②属于社会公共基金，归投保人共同所有。③支付一般采取待遇限定方式，工资低、工龄短或寿命较长的投保人籍此能够获得较多的资助。（2）个人账户：①通过强制储蓄使劳动者在其一生的不同生命周期中的收入与消费达到均衡；②所有权清晰，储蓄积累金归投保人所有，使之从体制和技术两个层面，在一定程度上解决了劳动力流动过程中基本养老保险基金的转移问题；③养老金的支付一般为缴费确定型，劳动者退休后的养老津贴水平取决于劳动者投保期间的缴费的多少和投资回报率的高低，具有较强的激励功能。 2、试述我国个人账户空账是如何形成的？ 答：①部分积累的社会保障筹资模式开始运转时“老人”没有缴费，中人的既往工作期间也没有缴费，于是产生养老金历史债务。②从现收现制向部分积累制转变时，职工的缴费就不应该再用来支付已退休人员的养老金，但现在已退休者要支出的养老费用，并没有列入政府公共开支计划中，于是，“统账结合”在实践中便变成了“统账混淆”，出现了个人账户的所谓“空账”运行问题；③由于退休人员急剧增加，社会统筹部分的基金无法满足退休金的支付需求，所以各地都采取了挪用个人账户基金去支付退休金的办法，使个人账户的基金处于“空账”状态，亦即必要的改革成本没有支付，为保当期发放，不得不动用本应留作积累的个人账户资金，导致个人账户“空账”运行。 3、如何做实个人账户？ 答：①实现个人账户的规范化管理。②认真测算本地区中长期基金收支情况，根据基金和地方财政的承受能力，确定做实的起步时间和起步比例，为决策提供参考。③研究制订的过渡办法要模拟检验，按照“增加的逐步增加，减少的不减发”的原则，确保新老退休人员待遇水平的合理衔接和新老计发办法的平衡过渡。 4、简述养老保险社会化管理与服务的含义。 答：构筑面向社会，从硬件到软件，从基本养老保险费的收缴开始，到个人养老保险账户的管理、查询、个人账户结算和养老金的发放以及对离退休人员的管理等全过程，都能够提供先进科学、运作简便、规范完善、全方位、自动服务和必要服务相结合、有偿服务与无偿服务相结合的社会化服务体系。 5、机关事业单位养老保险制度的改革应遵循什么思路？ 答：（1）公务员养老保险制度实行“基本养老保险+退休津贴”的保险模式。①公务员的基本养老保险制度包括基础养老金和个人账户养老金，实行社会统筹与个人账户相结合的制度。②建立公务员退休津贴制度。以解决机关事业单位人员特别是公务员养老保险待遇水平较高的问题。 （2）不同类型事业单位的养老保险制度。由财政全额核拨经费的事业单位应纳入公务员养老保险体系；由财政部分核拨经费和自收自支的事业单位，应纳入城镇企业职工的养老保险体系。 第四章 1、简述完善失业保险制度的总体思路。 答：依据改革成本最小化和平稳过渡的原则，综合考虑多方因素，把完善失业保险制度 与失业、下岗人员再就业联系起来，并将他们放入建立现代企业制度、完善劳动力市场、 产业结构调整，盘活国有资产等“大盘子”中进行统筹规划，研究它们在改革中联动关 系、逻辑顺序、临界速度和依托条件，是解决问题的办法符合体制转轨需要，并最终纳 入市场经济体系。 2、简述失业率与城镇登记失业率的区别。 答：①前者所指失业人数的统计范围包括就业服务机构登记和未登记的所有城乡失业人 员；后者只限于再就业服务机构登记的城镇失业人员;②前者所指失业人员通常限定为 最低劳动年龄以上、退休年龄以下，而后者人员只限定为16周岁以上、50周岁（女性 45周岁）以下。 3、简述我国失业保险津贴的给付标准。 答：①低于失业者原有的工资水平，以体现劳动与不劳动的差别；②确保失业者及其赡 养人员的基本生活需要；③权利和义务相等的原则。 4、失业保险津贴的享受资格。 答：①失业者必须处于劳动年龄阶段；②非自愿性失业；③失业者必须满足一定的合格 期条件；④失业者必须具有劳动能力和就业愿望。 5、简述失业保险与其他社会保障项目的联系和区别。 答：（1）联系：①具有社会保障的共性；②货币基金的物质帮助形式；③保障生活的功 能。 （2）区别：①失业保险津贴的给付属于短期给付；②失业保险不包括具有赔偿性质的 项目；③享受对象具有劳动能力；④失业保险津贴是必要劳动创造的价值的一部分，体 现权利与义务的统一。 第五章 1、简述社会医疗保险的特点。 答：①保险事故发生率高，具有普遍特征；②在社会保险体系中属于关联性最强的险种； ③保险费用必须专款专用；④保险费用开支额度难以预测和控制。 2、简述社会医疗保险的实施原则。 答：①社会医疗保险的待遇一般实行机会均等的原则；②建立社会医疗保险基金的专款 专用制度；③遵循“危险共同分担”的原则。 3、简述影响医疗费用和医疗保险费用攀升的非体制性的社会经济因素。 答：①人均收入的增长；②总人口的增长及人口结构的变化；③人口老龄化。 4、简述社会医疗保险制度改革的目标。 答：①所有公民享有均等的最低医疗机会；②宏观经济效益；③微观经济效益。 5、简述多层次医疗保障体系的结构。 答：①基本医疗保险；②医疗福利；③补充医疗保险；④医疗救助；⑤大病医疗基金。 第六章 1、简述工伤保险的功能。 答：①维护社会公平和社会的生产稳定；②维持家庭的经济收入；③是一个劳动问题和 社会问题。 2、简述“无过失补偿”原则的基本内容。 答:①以国家的社会政策和劳动政策为基础；②工伤保险津贴的给付，以实际的需要为 基础；③因伤致残或因伤死亡，以年金代替一次性抚恤；④强制性保险；⑤雇主不承担 直接赔偿责任。 3、试述工伤责任归属的三个发展阶段。 答：①“劳动者自身责任”阶段。理论基础是亚当?斯密的工伤风险与工资对应的观点。 产生很大的社会问题。②“雇主过失赔偿”阶段。依据民事法律中的“归责原则”，基 础是雇主过错责任原则。问题在于举证成本太高。③“雇主责任”阶段。理论基础是“职 业危险原则”。工伤赔偿从民法中独立出来。雇主采取自保、向商业保险公司投保、集 体保险等形式。④社会工伤保险阶段。 4、简述生育保险的特征。 答：①对象为女职工；②给付合法的婚姻者；③保护重在休息和增加营养；④纳入生育 保险范围；⑤产假的安排；⑥待遇水平。 5、试述工伤相关诱因的代表理论。 答：①温度环境论；②生物节律论；③事故倾向者论；④疲劳过度论。 第七章 1、企业年金与基本养老保险计划和个人储蓄养老计划的不同之处。 答：①企业年金一般由企业创立，或是集体谈判的结果，政府一般给予税收等方面的优 惠，并予以监督；②管理成本相对较低；③收益和贡献较为对称，缴款一般不被人们视 为一种试图逃避的税赋；④企业年金的覆盖范围一般较基本养老保险金要小；⑤投资受 益率不稳定并且在不同的投资计划下受益率差距悬殊；⑥不同企业设定的企业年金的内 容和形式各异，使得其流动性、转移性差。 2、简述企业年金模式及其特点。 答：（1）缴费确定型计划，即DC计划的特点：①缴费水平相对固定；②缴费纳入员工 个人账户；③待遇水平根据个人账户的缴费金额及其投资收益的积累额决定。（2）待遇 确定型，即DB计划的特点：①待遇水平预先确定；②缴费不确定，到员工退休时直接 支付养老金。 3、制定企业年金的投资方案时要考虑的风险有哪些？ 答：①信用风险；②证券结构风险；③流通风险；④资金周转风险；⑤投资利润风险。 4、政府对企业年金的调控和干预有哪些？ 答：①制定法令法规；②信息公开化、制度规则的制定与监督管理；③对财务机制进行 监控干预；④恰当地确定政府的责任边界；⑤处置企业年金在通货膨胀条件下的贬值问 题；⑥对投资进行调控；⑦对企业年金计划与基本养老保险计划进行的协调和衔接。 5、简述我国多支柱养老保障体系。 答：①基本养老保险，实行“统账结合”模式；②企业年金。它是在国家基本养老保险 的基础上，企业依据自身的经济效益状况，为本企业职工再增加一部分补充养老金；③ 其他的以自愿性储蓄或商业性保险为主的补充养老形式。 第八章 1、为什么说从“贫民救济”到“社会救助”是一种观念上的飞跃？ 答：①强调贫困现象的社会原因、国家和社会的责任以及获得救助是一项公民权利。② 社会救助重视应急补救措施，强调积极主动的援助扶持。 2、怎样实现社会救助金的筹集。 答：①国家财政拨款；②社会筹集；③信贷扶贫；④国际援助。 3、简述衡量贫困程度的指标。 答：①贫困发生率；②贫困深度；③贫困密集度；④贫困严重度。 4、阐述中国社会救助体系。 答：①救灾；②农村扶贫；③农村“五保”供养制度；④城市居民最低生活保障；⑤农 村最低生活保障；⑥城乡特殊社会救助制度。 5、试述消除贫困的途径。 答：①政府通过明智的社会经济政策影响经济增长和收入分配格局；②增加获得赚钱的 机会和提高对机会的反应能力；③从产业政策角度实施的反贫困战略；④劳动力流动与 反贫困。 第九章 1、如何理解社会福利制度的特征？ 答：①在权利与义务关系上的普惠性；②待遇标准的一致性。 2、简述教育福利的主要内容及其对公共福利的增进作用。 答：（1）主要内容：①国民基础义务教育构成教育福利的主体；②社会团体、社会热心 人士捐助以及慈善机构设立的教育基金或直接为学校出资构成教育福利的补充。（2）对 公共福利的增进作用：①教育的本质是对人的培养；②教育能提高劳动者的文化素养和 劳动熟练程度；③教育能扩大人们对职业和前途的选择范围；④教育可以提高国民素质， 增进整个社会的福利水平。 3、卫生保健提供的服务包括哪些内容？ 答：安全饮用水；提供清洁的卫生环境；开展妇幼保健和计划生育；主要传染病的预防 接种；地方病的防治；普及健康教育；疾病及创伤的有效处理；提供基本的药物等八项 主要内容。 4、应如何理解职业福利的涵义？ 答：（1）职业福利又称职工福利，是行业和用人单位为满足本行业或本单位职工的物质 文化生活而提供的工资收入以外的津贴、设施和服务的社会福利项目。（2）职业福利按 其“社会化”程度可以划分为两个层次：①国家通过一定法律手段和途径在某些行业和 企业中普遍实行的制度；②用人单位在完成国家税收任务的前提下兴建的集体福利设 施、发放的各种补贴、举办的企业年金等，是真正意义上的职业福利。 5、试述职业福利的特点是什么？ 答：①以业缘关系为标志；②一般以普遍性原则向职工提供；③职业福利的资金来源于 企业盈利，职业福利水平主要取决于企业的经济效益，职业福利水平一定程度反映企业 的兴衰成败。 第十章 1、简述建立农村社会保障体系的必要性与紧迫性。 答：①缓解农村贫困；②乡镇企业职工急需通过社会保障分散劳动风险；③农村养老保 险的发展亟待提上议事日程；④土地的保障功能日益下降；⑤缩小城乡差别，巩固工农 联盟的需要；⑥使计划生育推行具有可持续性；⑦破解“三农问题”的重要途径。 2、我国农村社会保障体系建设中，为什么要强调社会保障与家庭保障相结合？ 答：①家庭保障是我国农村传统的基本保障方式；②我国农村传统的生活方式和当前主 要以家庭为基本生产单位和经营单位的生产经营方式，使家庭有最直接、最具体的经济 保障和服务保障功能；③家庭保障的功能更多的体现在亲情的慰藉和精神的满足上。 3、试述建立农村医疗保障制度的紧迫性。 答：①农村的医疗保障和公共卫生体系是社会管理及应急机制中最为薄弱的环节；②疾 病流行模式转换中，具有高度外部性的急性、烈性传染病有可能以流动人口为载体在城 市和农村之间双向蔓延。 4、试述新型农村合作医疗制度的“新”主要体现。 答：“新”是相对于传统的农村合作医疗而言，表现在：①增加了政府资助的内容；② 加强了管理机构的建设；③加强了政府、部门的监督力度；④强调了自愿的原则。 5、农村社会养老保险工作的重点对象有哪些？ 答：①非农就业的农民；②被征用土地的农民；③农村计划生育对象；④村组干部、退 伍军人、民办事业单位人员以及农村个体户、专业户等有稳定收入的农民。 第十一章 1、试述社会保障基金筹集模式的影响因素。 答：①人口年龄结构变动趋势以及社会保险制度的覆盖范围；②设立储备金的必要性和 可行性；③用作储备的积累基金有无投资机会及其收益率的高低；④保持相对稳定的保 险费率的必要性；⑤企业和受保人对保险费率的负担和承受能力；⑥筹资模式的经济增 长效应；⑦改革中的“转制成本”等。 2、试述个人分担社会保险费用的原因。 答：①个人缴费是一种责任信号；②个人缴费，就有资格和动力对社会保险基金的收支 及其管理、运营等去行使相应的监督权力。 3、试述社会保障基金的财务机制。 答：社会保险的财务机制可以分为：现收现付制、完全积累制和部分积累制。 4、试述现收现付制的运行特征。 答：①以收支的短期平衡为原则，不会形成巨额的资本积累，可以避免通货膨胀带来的 基金贬值风险；②长期均衡极易受到人口结构不利变动带来的冲击，其结果不是养老水 平的下降，就是就业人口负担的增加，在老龄化不断加剧的情况下，必然面临着清偿风 险，最终可能导致养老保险体系的破产；③由于政府是现收现付养老体系的最后担保人， 因而这种清偿风险有可能转化为政府是否继续履行养老承诺的政治风险。 5、试述部分积累制的运行特征。 答：部分积累制的主要运行特征是：①部分积累制与多层次社会保险体系的兼容度较高； ②部分积累制有助于解决社会保险覆盖面过窄的问题。③部分积累制的设计特征方面使 之可以采取“新人新制度、老人老制度”的方式，解决新老制度转轨时期间的历史遗留 问题。 社会保障：国家通过立法和行政措施设立的，保护社会成员基本生活和经济、社会稳定， 采取保护与激励相统一的原则，对公民在年老、疾病、遭遇灾害而面临生活困难的情况 下，通过国民收入分配和再分配，依法给予物质帮助和社会服务，以保障公民的基本生 活需要的制度。1′ 社会保险：由政府举办，强制从业职工在其就业年份里拨出一部分收入交纳保险税（费） 作为保险基金，对由于保险计划规定的原因丧失劳动能力或暂时失去劳动岗位，又满足 缴纳社会保险税（费）期限的人，提供的收入保险计划。 社会救助：由政府举办的，以反贫困为主旨，对因不能正常劳动等原因致使收入水平低 于规定的数额（贫困线）的社会成员，提供的最低层次的社会保障，以解决社会保险所 不能解决的那些社会问题。 社会优抚：社会优抚指国家和社会对为保卫国家安全而做出贡献和牺牲的军属、烈属、 残废军人、退伍官兵及其家属等特定优抚对象所给予的优待、抚恤和社会褒扬。 社会福利：政府通过免费或低费地提供某种生活用品或劳务，给人以实惠和方便，以提 高生活质量。主要由公共福利事业、局部性或选择性的福利措施、指员工福利和民政福 利四部分组成。是最高层次的社会保障。 养老保险：是指国家和社会依据一定的法律和法规为保障劳动者在达到国家规定的解除 劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的 一种社会保障制度。 养老保险社会统筹：一般是指在国家行政强制力和国家信用保证的基础上，对养老保 险基金采取的社会统一筹集、统一管理和统一支付。 养老保险个人账户：一般是指在国家行政强制力和国家信用保证的基础上，采取“个 人预缴专款储金”的养老保险形式。 基本养老保险费率：亦称缴费率，是指在企业和个人缴纳的养老保险费占其核定工资 总额的比例。 养老金替代率：对个人来说，是指每个职工退休时所领取的养老金与其退休前的工资 之比；对社会来说，是指平均养老金同整个经济系统平均工资或曰被包括在生效合同范 围内的员工的平均工资的比例。 结构性失业：由于国民经济的产业结构的变化以及生产形势和规模的变化，劳动结构 不能与之相适应而导致的失业。 失业率：是指失业人数同失业人数与从业人数之和的比例关系，反映了一定时期内可以 参加社会劳动的人数中实际失业人数所占的比例。 摩擦性失业：指由于劳动力市场功能上的缺陷造成的临时性失业，一般是由于求职的 劳动者与需要提供的岗位之间存在着时间滞差而形成的失业。 失业保险：指国家通过立法强制执行，由政府负责建立基金，对非因本人意愿中断就业 而失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。 失业：失业是一种社会经济现象。可以从社会和个人两个不同的角度来考察其涵义。从 社会角度看，失业表现为作为生产要素的劳动力同生产资料的分离。从个人角度看，失 业是指劳动者处于劳动年龄，具有劳动能力并有劳动愿望并确实在寻找工作的情况下， 不能得到适应职业而失去收入的状态。 社会医疗保险：是指以立法形式通过强制性的规范或资源的契约，在一定区域的一定 人群中筹集保险基金，并为该人群的每一个成员公平分担，对由于疾病所引起的纯粹以 补偿医疗费用为主要目的的社会保险制度中的一个险种。 补充医疗保险：是指在国家相关法规、政策的原则规范和指导下，以用人单位为直接 责任主体而建立的一种具有政策性、团体福利型的保障制度。 有支付能力的医疗保险需求：指在一定时期内，在一定价格水平上，消费者愿意且有 能力经由医疗保险去购买的医疗服务的总量。 共付法：即按比例分担法，指无论发生多少费用，参保人和医疗保险经办机构各自按一 定比例共同分担费用，分担比例可以恒定，也可以随医疗费用额度的变化而递增或递减。 道德风险：从事经济活动的人，在最大限度地增进自身效用时，做出不利于他人的行动， 导致的无形的人为损害或危险。 工伤保险：劳动者在生产和工作中遭受意外伤害，或因长期接触职业性有毒有害因素引 起职业伤害后，由国家和社会给予负伤者、致残者及死亡者生前供养亲属提供必要物质 帮助的一种社会保障制度。 生育保险：国家通过立法，在妇女劳动者由于生育子女而暂时丧失劳动能力时，从社会 和国家得到必要的物质帮助的一项社会保险制度。 职业病：指劳动者在生产劳动以及职业性活动中，接触职业性有害因素而引起的急性或 慢性的功能性疾病或气质性病理改变。 工伤保险浮动费率：浮动费率是在执行差别费率的基础上，每年对各个企业的劳动安 全和劳动卫生状况以及保险费用支出情况进行评估后，适当调高或调低企业下一年度工 伤保险费率，实行上下浮动。 工伤：指职工在生产劳动中由于生产或工作过程中的不安全、不卫生等因素所发生的或 与之相关的意外伤害造成的死亡、劳动者身体的负伤或残废。 贫困深度：是指贫困人口的人均收入低于贫困线的比例（%）。 权利：指个人在社会上运用其所享受的权力和所面临的机会而获得可供选择的商品束的 能力，它取决于个人的要素禀赋和在市场上交换的可能性。 救灾：指国家和社会对因自然灾害造成生存危机的社会成员进行抢救与援助，以维持其 最低生活水平并使其脱离灾难和危险境。 开发式扶贫：通过一定的项目开发，利用当地资源使其自我发展，助其从根本上摆脱 贫困走向富裕道路亦称“造血式扶贫”。 相对贫困：指在国民收入的总额中，有一组人口所占份额相对处于最低水平、生活水平 也处于最低层次的这部分人的生活状况。 社会福利：指以国家为主体，为帮助全体社会成员改善生活条件，提高素质，为社会弱 势群体实施补贴而实行的制度、采取的措施和举办的各项公益性事业的统称。 公共福利：是指国家或社会团体举办的以全体公民为对象的公益性事业和服务。居民在 享受这些福利事业提供的服务时，经常是免费或低费的。 职业福利：亦称职工福利，是行业和用人单位为满足本行业或本单位职工的物质文化生 活而提供的工资收入以外的津贴、设施和服务的社会福利项目。 妇女和儿童福利：是指国家和社会根据妇女和儿童的生理、心理特点以及可能受到的 侵害而设立的、用以满足妇女儿童和特殊需要和对其特殊利益给予保障的福利。 老年人福利：它是养老保险的延续，它在保障老人基本物质生活需要，解决好“养” 的基础上进一步满足老年人精神文化生活需要，努力实现“老有所养、老有所医、老有 所为、老有所乐”。 社会优抚制度：是指国家和社会按照规定，对法定的优抚对象提供确保一定生活水平 的资金和服务，是一种带有褒扬和抚慰性质的特殊社会保障制度。 农村社会养老保险制度：是国家的一项长期社会政策和政府实施的一项农民养老计划， 建立和完善农村社会养老保险制度是完善我国社会保障体系的重要举措。 五保：指农村社区（集体）通过“保吃、保穿、保住、保医、保葬（保教）”的供养方 式满足无法定抚养人、无正常的劳动能力、无可靠生活经济来源的老年人、严重残疾人 和未成年的孤儿基本生活需求的社会救助项目。 分类指导：分类指导的含义有二：一是不同类别的项目采取不同的管理方式；二是强调 区域经济发展的不平衡性，不同地区在财政能力、农村集体和农民个人的经济能力上差 距悬殊。 新型农村合作医疗制度：是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和 政府多方筹资，以大病统筹为主的医疗制度，从2003年起在全国部分省市试点。 社会保障基金：指在社会经济活动中，国家为实施各项社会保障计划而预先设立的法 定的、收支平衡的专款专用的资金。 现收现付制：根据当期的支出需要组织收入，本期征收，本期使用，是社会保险基金 的收入与支出在年度内大体保持平衡的一种财务机制。 完全积累制：在对有关的人群健康水平和社会、经济发展指标进行宏观上的长期测算之 后，确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的总平均收费率，并进行先期积累的 一种筹资方式。 部分积累制：是一种介于现收现付制与完全积累制之间的一种筹资机制。 受益基准制：受益基准制是根据雇员参加养老保险计划的年数和工资收入水平预先确定 其退休后的养老保险计划水平，再依照精算原理确定其缴费水平。 缴费基准制：先经过预测确定缴费水平，据以筹集养老保险基金，基金逐渐积累并获 得投资收益，雇员退休时，以其相应的缴费及投资收益在退休时的积累额为基础发放养 老金。 社会保障监督：指国家行政管理部门、专职监督部门、利害关系者以及有关方面对社 会保障尤其是社会保障基金的有关管理机构和管理者的管理行为过程及结果实行监察 和督守，使其遵守国家有关法规和政策的要求。 监督主体：指根据法律规定，有权力和义务对经济活动实施监督的组织和个人，它运用 特定的监督手段并依据具体的评判标准，对监督客体实施监督。 监督客体：即监督对象，它是整个社会保障活动及其载体，包括社会保障活动状况和参 与社会保障活动的各个行为主体。 审计监督：指由专门从事审计业务的部门按照法定管理权限对社会保障基金的财务收 支、效益和违反财经纪律的行为进行的经济监督。 社会监督：指社会公众，尤其是直接利害关系者通过各类社会团体和社会组织，各类群 众自治组织，借助舆论的作用和影响，对社会保险活动进行的监督。