钻井队司钻岗位责任制(最新
版)
Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety.
( 安全管理)
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钻井队司钻岗位责任制(最新版)
一、岗位责任
1、执行上级及本队各项规章制度，遵守劳动纪律。负责本班的生产组织，是本班安全质量第一责任人。
2、按照施工设计、技术要求和安全作业规程，搞好司钻操作。对生产作业中出的安全、技术、质量等有关问题，要及时组织处理并酌情上报。
3、负责对本班各岗位的作业职能分配，并对其操作规范和作业质量进行检查监督与考核。
4、落实各岗位巡回检查和交接班制度组织好班前班后会。
5、负责本班各项报表记录的审查和确认。按时完成工作任
务，负责本班工时的分配工作。
6、组织好技术学习与演练，开展HSE管理活动，对本班工作的安全质量负责。
二、交接班制
1、交清本班作业计划的完成情况。
2、交清钻头使用、钻具结构、泥浆、地层情况。
3、交清本班发生的问题和下班注意事项。
4、交清上及指示和井下复杂情况。
5、交情设备保养和运转情况。
6、交清刹车系统、防碰天车使用情况。
7、交大绳使用及两端固定情况。
8、交清为下一班所做的生产准备情况。
9、交本班HSE管理情况。
可在本位置填写公司名或地址
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( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 钻井队泥浆工岗位责任制(新编 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
钻井队泥浆工岗位责任制(新编版) 一、岗位责任 1、负责钻井液的维护处理，保证性能达到设计要求。 2、负责钻井液材料的日常管理和测量仪器的使用维护、保管，按规定取全取准备项数据，做好钻井报表资料的填写。 3、起下钻、电测、检修作业时负责坐岗位记录，发现异常及时报告。 4、负责钻井液循环系统；固控设备、搅拌设备的使用维护、保养清洁工作，搞好钻井液净化管理。 5、注意环境保护，防止钻井液乱排乱放。 二、交接班制 1、交钻井液性能。 2、交原始记录齐全、准确。 3、交除砂器、除泥器、除砂泵、搅拌器等固控设备使用、维护
保养和卫生情况。 4、交当班钻井液处理储备情况和下一班应注意问题。 5、交仪器、工具、防护用品。 6、交消防器材管理。 7、交钻井液药品的出入库及储备情况。 8、交循环罐栏杆固定情况及罐面清洁卫生。 9、交循环罐防爆电路、电气设备设施使用情况。 10、交环境保护工作及注意事项。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
岗位职责说明书的意义介绍 今天就与大家分享岗位职责说明书的意义，仅供大家参考!岗位职责说明书的意义 1.明确了职责与权力，可避免工作推诿，有效减少部门间、岗位间及上司与下属间的矛盾《岗位说明书》对谁该做什么，如何做，在哪里做，为谁做，达到什么目标，需要与谁就何事进行沟通，都做了明确的规定。 要想了解某项工作是不是该由某个部门或某个岗位做，只需查看《岗位说明书》;2. 为招聘与录用员工提供便利与依据《岗位说明书》里已经确定了这个岗位的任职资格与岗位职责，为撰写招聘广告提供便利，也为招聘与录用人员提供岗位任职依据。 3.明确了岗位工作职责与工作目标，实行目标管理，可提高管理效率某人新任某个管理岗位，初期最头疼的就是不了解本职工作，更不了解下属的工作情况。 有了《岗位说明书》，他就可以很快熟悉起来。 上司分配下属工作，为其制定工作目标，也更方便，更有针对性。 4.是绩效考核的基本依据只有了解某个岗位的工作目标、岗位职责、工作权限等情况，才能确定和评价此岗位工作绩效的标准，制定关键绩效指标，进行绩效管理。 5.为确定各岗位薪酬标准提供参考岗位评价是企业制定薪酬政策的基本依据，而岗位评价的基础是《岗位说明书》。 因此，《岗位说明书》为企业制定薪酬标准提供了参考依据。
6.是人力资源部门进行员工培训的依据A.新员工入职时，公司应将熟悉《岗位说明书》作为入职培训的一项内容。 B. 对照《岗位说明书》能够发现在职员工在知识、经验、能力等方面的不足，公司可以有针对性地制定培训计划及进行员工培训。 7.方便公司培养员工，以及对员工进行职业生涯规划员工大都愿意在一家企业长期工作，公司也希望优秀的员工能够长期为公司服务，所以，公司与员工本人都需要对其进行职业生涯规划。 员工要晋升到更高的职位，需要再增加哪些知识、经验、能力?员工对照《岗位说明书》中的要求，可以找出自己的差距，有针对性的进行学习、锻炼与提高。 公司也可以有针对性地对员工进行培训与培养。 8. 为公司分析岗位设置的合理性，进行岗位调整与组织机构改革提供便利。 9. 将所有岗位的工作情况文件化，方便对其进行补充、修改，有助于不断完善，持续提高人力资源管理水平。 10. 是企业法治管理的重要手段和工具 岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注意文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写;内容要越具体越好，避免形式化、书面化。 另外，在实际工作当中，随着公司规模的不断扩大，岗位说明书在制定之后，还要在一定的时间内，有必要给予一定程度的修正和补
文件编号：GD/FS-9932 （管理制度范本系列） 副司钻岗位责任制详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
副司钻岗位责任制详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 1、协助司钻搞好全班工作，司钻不在时顶其岗位。 2、负责钻井泵、井控装置、高压循环系统等设备的正确使用和维护保养。 3、负责操作猫头。 4、负责防喷器、远程控制台、节流管汇、压井管汇、液气分离器的维护保养及泵房工具的管理。 5、负责泵房的安全管理、按QHSE管理的要求做好泵房区域的清洁卫生和环境保护工作。 6、负责内、外钳工和场地工的协调与管理。 7、协助泥浆工维护、调整钻井液性能，复杂情况时注意钻井液面变化。
8、协助司钻搞好全班QHSE管理工作，并负责班组材料管理及填写本班质量记录。 可在这里输入个人/品牌名/地点 Personal / Brand Name / Location Can Be Entered Here
什么是岗位责任制 岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。 实行岗位责任制，有助于办公室工作的科学化、制度化。建立和健全岗位责任制，必须明确任务和人员编制，然后才有可能以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人，各尽其职，达到事事有人负责的目标，改变以往有人没事干，有事又没人干的局面，避免苦乐不均现象的发生。 岗位责任制的原则 实施岗位责任制必须强调以下几个原则。 ⑴才能与岗位相统一的原则 就是根据办公室人员的不同才能及特长，分配与之相适应的岗位。办公室由若干人员和不同岗位组成，每个成员的个体素质条件差异有时很大，这就要求充分考虑各种因素，在实际工作需要中，调整人员，量才授职，扬长避短，才能人尽其才，也使每个岗位上的工作卓有成效。 ⑵职责与权利相统一的原则 职、责、权、利四项是每个工作岗位不可或缺的因素，责任到人，就必须权力到人，并使之与实际利益密切联系，体现分配原则。有责任无权力，难以取得工作成效；有权力无责任，将导致滥用权力。因此，建立岗位责任制，必须使办公室中的每一个成员都有明确的职务、权力和相适应的利益享受。 ⑶考核与奖惩相一致的原则 岗位责任制的建立，提供了办公室人员考核的基本依据，而考核必须作为奖惩的基本依据，这样才能使两者相一致，论功行赏，依过处罚，岗位责任制就能起到鼓励先进，激励后进，提高工作效率的作用。这样的岗位责任制才能真正发挥作用。 岗位责任制的实施 明确规定各种工作岗位的职能及其责任并予严格执行的管理制度。它要求明确各种岗位的工作内容、数量和质量，应承担的责任等，以保证各项业务活动能有秩序地进行。有领导干部岗位责任制、技术人员岗位责任制、管理人员岗位责任制、工人岗位责任制等。 一、为提高管理效能，增强公共行政和公共服务的整体性，坚持依法行政，建立健全岗位责任制，规范工作行为和工作程序，充分发挥机关（单位）的基本职能和运行职能制定本制度。
编号：SY-AQ-02965 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 钻探工岗位责任制 Post responsibility system for Drillers
钻探工岗位责任制 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 第一条认真贯彻执行“安全第一、预防为主”方针，做到先安全后生产，不安全不生产。 第二条自觉遵守劳动纪律，严格执行各项管理制度，维护正常的安全生产秩序。 第三条按时参加有关安全技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会。 第四条掌握煤矿安全规程、技术操作规程、作业规程的有关规定，熟悉有关管理制度对本工种岗位的要求，并按规程要求操作。 第五条熟悉掌握入井安全常识，保证自身安全，入井前不得喝酒，按照规定佩戴好劳动保护用品，随身携带自救器和矿灯;严禁爬、蹬、跳运行中的车辆;斜巷行车时严禁行人。 第六条安装或操作钻探设备时必须注意敲帮问顶，防止冒顶、片帮伤人。
第七条熟悉钻探设备性能和操作要求，并按规定操作。 第八条掌握钻孔设计技术参数，并严格按要求钻探。 第九条收集整理钻探资料，并及时填写汇总上报。 第十条在瓦斯、水等危险区钻探，必须熟悉紧急避险措施与避灾路线，以防在发生事故时能够及时撤退到安全地点。 第十一条熟悉现场自救互救常识，发生事故后要立即向现场或矿有关负责人汇报，并积极自救、互救。 第十二条要熟悉避灾路线，发生灾害后能安全撤离。 第十三条对所在岗位安全工作负责。对因本人不具备安全常识或违章操作造成的事故负直接责任。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
管理制度编号：YTO-FS-PD715 安监站副站长岗位责任制通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
安监站副站长岗位责任制通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、在安监站长的领导下，认真贯彻落实党的安全生产方针政策和上级有关安全生产规定、指令、决定、通知、通报等，抓好各自的分管工作，协助站长做好本站的各项工作。 2、监督检查安全设备、设施、装置的现场使用情况，严格执行安全隐患排查制度、安全检查制度，按照公司要求的入井次数，经常深入现场检查不安全隐患，参与定期不定期的各类安全大检查，调查重大不安全问题，提出整改意见，督促有关部门及时解决。 3、值班副站长要坚持24小时值班制度，对影响正常安全生产的各种问题和隐患，要认真组织有关单位进行处理，要抓住不放，一抓到底。 4、协助安监站长完成安全质量标准化的评比和考核工作；落实职工安全培训工作。 5、发现重大问题和隐患，在几十向站长汇报的同时，可以根据安全生产的现场需要进行必要的指示和安排。 6、熟悉现代安全管理的基本知识和本企业安全生产制
我对“职责”的理解 任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。不明确自己的岗位职责，不明确自己的岗位职责，就不知道自己的定位，就不知道应该干什么、怎么干、干到什么程度。例如企业的营销人员，难到只是个什么东西的吗？他的准确定位应该是企业产品的推销人、企业形象的代言人、现代企业的经济人、企业发展的当家人，还是社会责任的当事人！因此，我们不能简单的把“我是干什么活的”作为对岗位职责的理解，虽然这种认识在社会上带有普遍性。我们每一个人都需要充分认识自己岗位职责的内涵，以便把握好自己的定位。 在深刻理解岗位职责内涵，把握好自己的定位的基础上。对企业员工来说，明确了应该干什么、应该怎么干、应该干到什么标准，就有可能主动去做好一些与岗位职责有关的事情，员工就有了明确的目标和义务。对企业来说，企业也有了绩效考核的依据，也明确了应该为员工所做的工作所支付的工资、福利、“五险一金”以及提供给员工的劳动保护、培训教育条件等。 这可以看做是一种交换，这种交换中包含着整理企业与员工的利益往来。企业依靠员工的智力和体力实现发展目标，员工依靠企业得到的物质报酬和自身发展。企业和员工在岗位职责的责权利统一过程中实现双赢。 需要注意的是，人们还就是往往把岗位职责中的责权利割裂开来。在一般情况下，有的人特别是管理人员，往往重视了权与利而忽视了责，这样就容易有活让人家干，甚至自己的活也让人家干，自己当球类健将，当裁判，当管人的人，既不尽职又不担责，那么这种管理的方式就成了“踩别人的脚后跟”的方式，管理的结果是导致人心涣散、管理混乱；有的人特别是一般工作人员和众多的员工，又往往重视了责与利而忽视了权，有一种“只要靠够八小时不出事就行了”的心态，对于应该得到培训提高、应该积极提出合理化建议等权力漠不关心，甚至认为与己无关，那么这种工作的结果很容易就是事不关己的高高挂起，应付对付凑付着过日子。当然，也有既不要钱、又不要命，不计较报酬，不在乎名利，不管自己权益的人，只知道把工作干好，只是很少，凤毛麟角，但确实是楷模、是榜样、是一种境界。 科学发展，和谐建设，有必要重新认识自己的定位，深化岗位职责的内涵。篇二：岗位职责含义 岗位职责 指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。 1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。 2、根据岗位工种确定岗位职务范围。 3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。 4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。 5、确定各个岗位之间的相互关系； 1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置； 2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象； 3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才； 4、是组织考核的依据； 5、提高工作效率和工作质量； 6、规范操作行为； 7、减少违章行为和违章事故的发生。 确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。岗位职责说明书并不是要面面俱到，而是对岗位职责进行合理有效的分工，促使有关人员明确自己的岗位职责，认真履行岗位职责，出色完成岗位职责任务。一份完整的岗位职责应该包括如下内容： 部门名称： 直接上级： (此处输入上级领导头衔）
管理制度编号：YTO-FS-PD880 钻探队工长岗位责任制通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
精品制度范本 编号：YTO-FS-PD880 2 / 2 钻探队工长岗位责任制通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、认真学习贯彻执行上级和本单位的各项安全规程、政策、法律、法令、规程、条例。严格执行《煤矿安全规程》，按规程作业。 2、对本班组安全生产负责。 3、严格按“三大规程”及有关措施执行，生产中严禁违章作业。 4、搞好本班组的质量标准化工作，实现安全生产、文明生产。 5、教育本班组职工搞好自主保安和互保联保，严格执行“三不伤害”原则，积极完成本班组安全生产任务指标。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location
编号：SY-AQ-00507 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 钻井队副司钻岗位责任制Post responsibility system for deputy driller of drilling team
钻井队副司钻岗位责任制 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 一、岗位责任 1、协助司钻组织现场施工，司钻不在时，执行司钻职责。 2、执行岗位安全技术操作规程和技术措施。负责高低压循环系统的操作维护与保养。按时填写运行记录。 3、协助泥浆工搞好钻井液的配制和储备，起钻时负责及时向井内灌满钻井液。 4、负责泥浆泵及附件工具的使用管理，保持泵房清洁卫生，配件齐全。 5、负责防喷管汇的检查，做好加重漏斗、钻进液储备罐的使用管理工作。 6、搞好修旧利废品及旧料回收，保证设备正常运转，努力降低消耗。 二、交接班制 1、交清泥浆泵上水情况及泵压读数。
2、交高底压管汇、防喷管汇、罐泥浆装置使用情况。 3、交泥浆的主要性能、泥浆储备量。 4、交泥浆泵保养、冷却及运转情况。 5、交泥浆泵易损件更换情况。 6、交泥浆泵安全阀、护罩及空气包固定安全情况。 7、交泥浆泵运转记录。 8、交泵房工具、配保管情。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
钻井队队长岗位责任 一、岗位责任 1、钻井队队长是钻井队安全生产第一责任人，全面负责钻井队生产、经营、行政、设备、QHSE等管理工作。 2、按单井钻井工程设计、地质设计、合同、主管部门生产指令要求，全面组织生产。主持召开各种管理会议和生产例会。 3、严格执行上级技术指令和质量要求，组织落实各项技术措施。 4、组织开展技术培训、岗位练兵和新工人的上岗培训，严格技术考核制度，提高员工整体技术素质。 5、组织好单井成本核算，搞好成本分解，加强成本控制，降低消耗，提高效益。 6、负责本队各类复杂情况和事故的预防，处理与分析，并对事故责任者提出处理意见。 7、严格劳动组织和值班制度，落实岗位职责考核，制定部分配方案，改善员工生活和劳动保护条件。 8、全面负责贯彻执行QHSE体系标准，严格巡回检查制度，控制质量、健康、安全和环境问题的发生，对生产中的质量、健康、安全和环境问题及时组织纠正和汇报。 9、负责对各岗位QHSE职责的执行情况进行检查、指导、监督和宣传教育，定期举行急救、消防、防喷等应急演习，并负责应急预案的制定，对全队员工及井场附近人员的安全负责。 二、巡回检查路线 值班房--钻井液化验室—地质房--井控主要设备--油罐区--发电房--机房--钻台--井架及底座--绞车及辅助刹车--循环罐区—坐岗房—钻井泵组--井场--材料房--值班房
钻井队副队长岗位责任制 一、岗位责任 1、协助队长负责钻井队生产、经营、行政、设备和QHSE管理工作。队长不在时负责全队管理工作。 2、负责本队设备管理。掌握本队设备动态、设备运转和设备完好状况、制定设备管理及维修保养制度并督促落实，确保设备正常运行。 3、负责本队QHSE管理工作、员工安全教育。结合QHSE管理体系的要求，负责制定并督促执行本队各项QHSE计划、制度与办法，对生产过程中的危害和影响因素进行识别、评价与消减管理。 4、检查和监督各班组，生产过程中QHSE管理及生产组织情况，及时解决施工期间存在的QHSE管理及生产中出现的问题，对违章人员进行制止、教育和处罚。对发生的设备事故和人员事故负责组织分析调查事故经过及原因，填写事故报告。 5、负责员工环保知识和污染防治技术的教育培训，对施工现场、生活区环境及钻井队“三废”处理情况进行监督、检查。 6、负责消防管理，协助队长定期举行急救、消防、防喷等应急演习，组织应急预案的制定。 7、组织安排本队的日常生产及辅助工作，及时解决生产中出现的各种技术疑难问题，在井下出现复杂情况和处理事故时，协同司钻负责刹把操作。 8、执行和落实干部值班制度。 二、巡回检查路线 值班房--钻井液化验室—地质房--井控主要设备--油罐区--发电房--机房--钻台--井架及底座--绞车及辅助刹车--循环罐区—坐岗房—钻井泵组--井场--材料房--值班房
岗位职责 指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。 1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。 2、根据岗位工种确定岗位职务范围。 3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。 4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。 5、确定各个岗位之间的相互关系； 1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置； 2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象； 3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才； 4、是组织考核的依据； 5、提高工作效率和工作质量； 6、规范操作行为； 7、减少违章行为和违章事故的发生。 确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。岗位职责说明书并不是要面面俱到，而是对岗位职责进行合理有效的分工，促使有关人员明确自己的岗位职责，认真履行岗位职责，出色完成岗位职责任务。一份完整的岗位职责应该包括如下内容： 部门名称： 直接上级：(此处输入上级领导头衔） 下属部门： 部门性质： 管理权限： 管理职能： 主要职责： 举例：人事部岗位职责 部门名称：人事部 直接上级：分管副总经理 下属部门：人事科、劳动工资科 部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门 管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务
管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责 主要职责： 1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行； 4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议； 5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制； 6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费； 7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作； 8．编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排； 9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告； 10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作； 11．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理； 12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作； 13．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作； 14．配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见； 15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系； 16．认真做好公司领导交办的其它工作任务。 首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标，并努力激励他实现这个目标。因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担,让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题，并由自己着手解决掉，他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做的，而不是为他上司或者老板做的,这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。在这个岗位上各阶段工作的执行，应该由岗位上的员工主动发挥创造力，靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力，以求工作成果的绩效实现最大化。因此，企业应激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外，也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 钻探施工各岗位安全职责 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-8496-55 钻探施工各岗位安全职责(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 一、机长的安全生产职责 1、建立以机长为核心的安全管理组织，健全安全管理规章制度，负责机台全面安全工作。 2、严格执行隐患排查制度，按时填报隐患检查表，发现隐患，按“三定”原则即定人员、日期、措施及时整改。遇有安全情况时，有权先停止作业，采取措施加以解决，重大隐患立即报告所在单位领导，尽快给予解决。 3、教育工人严格遵守安全操作规程，组织好“安全生产月”活动，负责对新工人的安全教育。 4、负责新工艺、新设备、新技术工人安全培训，做好开钻前钻塔、机械设备、安装防护安全验收工作，满足安全条件后方可施工。 5、在安排生产任务时要认真进行安全技术交底，
严格执行安全操作规程，有权制止违章操作和冒险作业。 6、负责作业场所的施工机械、工具、防护用品和作业环境安全检查，发现问题应立即消除。 7、发生伤亡事故时，应立即组织抢救，保护好现场，报告所在单位领导，并参加事故调查和组织人员讨论，认真分析原因，明确责任，提出预防措施。 二、班组长的安全生产职责 1、认真执行国家《安全生产法》、院安全规章制度，对所属班组人员的安全负责。 2、定期组织班组学习安全操作规程，严格遵守劳动纪律，按规程作业，同时做好新员工的岗位安全教育工作。 3、定期检查本班组使用管理的机器设备工具和安全装置及个人防护用品等，保证机械设备随时处于良好状态，及时消除一切可能引起伤亡事故的因素。 4、督促检查工作的劳动安全卫生，保持岩心、钻具、材料、废料及工具的合理放置，做好文明生产。
管理制度编号：LX-FS-A10595 副司钻岗位岗位责任制标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
副司钻岗位岗位责任制标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、岗位职责 协助司钻搞好全班工作，司钻不在时顶其岗位。 1）负责钻井泵、高压循环系统及充气机的使用、维护和保养。 2）负责操作猫头。 3）协助井架工工维护、调整钻井液性能，复杂情况时注意钻井液液面变化，起钻时负责向井内灌钻井液。 4）负责检查和管理防喷器、远程控制台、节流管汇、压井管理汇、液气分离器及泵房的工具、材料。是班组材料管理员。
5）负责泵房的安全管理，按QHSE管理的要求做好泵房区域的清洁卫生和环境保护工作。带领苏丹员工完成本班辅助工作。 6）负责内、外钳工和场地工的协调与管理。 7）协助司钻搞好全班QHSE管理工作，并负责班组材料管理及填写本班质量记录。 二、巡回检查路线及内容 1 检查路线 值班房→循环罐→储备罐→钻井泵→工具箱→高压管汇→节流管汇→液气分离器→防喷器→压井管汇→远程控制台→单点测斜房→值班房 2 检查了解内容 2.1 值班房 1）查看工程班报表，了解施工情况。 2）查看井控记录、钻井泵运转、保养记录的填
安全监督副站长岗位职责 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
安全监督副站长岗位职责示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、协助站长负责分管建筑工程安全监督工作。 二、认真贯彻执行国家、省、市有关工程建设法律、 法规及强制性标准和技术标准。 三、审查签署工程安全监督工作方案。 四、负责受监工程的监督计划实施，组织检查和复核 建设工程的安全监督情况，及时掌握监督动态。 五、组织开展建筑施工文明工地创建活动，负责市 级、省级安全文明工地检查、初评工作。 六、参与伤亡事故应急救援和调查处理。 七、定期组织安全生产管理工作会议，分析、发布建 设工程安全生产形势，总结交流建设工程安全生产管理经 验。
八、定期抽查工程安全监督档案，并督促完善。 九、负责对工程的基础、主体、装饰阶段安全评估的考核验收。 十、定期组织或不定期组织对受监工程安全的检查，公布建设工程参建各方的安全情况。 十一、完成站长交办的其它各项工作。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
钻井队司钻岗位责任制(最新 版) Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety. ( 安全管理) 单位：_______________________ 部门：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
钻井队司钻岗位责任制(最新版) 一、岗位责任 1、执行上级及本队各项规章制度，遵守劳动纪律。负责本班的生产组织，是本班安全质量第一责任人。 2、按照施工设计、技术要求和安全作业规程，搞好司钻操作。对生产作业中出的安全、技术、质量等有关问题，要及时组织处理并酌情上报。 3、负责对本班各岗位的作业职能分配，并对其操作规范和作业质量进行检查监督与考核。 4、落实各岗位巡回检查和交接班制度组织好班前班后会。 5、负责本班各项报表记录的审查和确认。按时完成工作任
务，负责本班工时的分配工作。 6、组织好技术学习与演练，开展HSE管理活动，对本班工作的安全质量负责。 二、交接班制 1、交清本班作业计划的完成情况。 2、交清钻头使用、钻具结构、泥浆、地层情况。 3、交清本班发生的问题和下班注意事项。 4、交清上及指示和井下复杂情况。 5、交情设备保养和运转情况。 6、交清刹车系统、防碰天车使用情况。 7、交大绳使用及两端固定情况。 8、交清为下一班所做的生产准备情况。 9、交本班HSE管理情况。 可在本位置填写公司名或地址 YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION
YF-ED-J3012 可按资料类型定义编号 司钻岗位岗位责任制实用 版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
司钻岗位岗位责任制实用版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 一、岗位职责 负责组织本班生产工作和劳动分工，保证 安全、优质、高速、低耗地完成生产任务。是 班组安全生产监督员。 1）负责操作刹把和司钻井控操作台，严格 执行质量标准、操作规程和技术措施。 2）检查全班对巡回检查制、交接班制、设 备维修保养制的执行情况，操作规范化，督促 全班合理、正确使用设备。 3）组织全班按生产任务书搞好生产；严格 执行钻头、钻具使用管理制度和钻井液净化及
处理措施，正确判断和处理井下情况，特殊情况应及时向带班队长汇报。 4）负责本班岗位练兵、新职工的岗位培训工作，做到“四懂三会”，即懂原理、懂结构、懂性能、懂用途；会使用、会保养、会排除故障。 5）负责本班的QHSE管理工作，坚持定期开展活动，检查各岗位QHSE工作情况，发现不安全因素和钻井质量问题及时进行处理，不能处理的，要采取防范措施，及时汇报。 6）负责监督苏丹员工保养绞车和井口工具，并对内外钳工的操作和安全负责。 二、巡回检查路线及内容 1 检查路线 值班房→电磁刹车及动力机组→绞车→大
We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 煤气站副站长岗位职责(2021新 版)
煤气站副站长岗位职责(2021新版)导语：按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。 煤气站安全副站长是煤气站输配过程中安全运行的主要负责人，对煤气站安全工作全面负责，必须熟悉掌握燃气行业专业知识，取得安全资格证。安全副站长必须在保证安全的前提下组织煤气输配。 1、坚持安全第一的方针，认真贯彻传达上级下发的安全生产文件精神。 2、负责煤气站安全生产，组织定期或不定期的安全检查要求，积极参加隐患的排查和复查工作。 3、负责分管范围内生产任务的组织安排、督促工作，设备的安全运行。 4、做好员工的安全学习和安全教育。 5、负责分管范围内生产任务的组织安排，督促工作。 6、及时报告本单位发生的事故，注意保护现场。 7、组织本单位安全检查，落实隐患整改，保证安全设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正
确使用。 8、建立、健全安全生产管理网，指导安全生产工作，加强安全生产基础建设，充分发挥班组安全人员的作用。 9、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及供气的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。 10、负责"三违"人员的帮教和管理。 11、在紧急情况下，对各类事故，有权组织和采取应急措施进行处理。 12、负责管理制度的编制，并不断检查各项制度的执行情况。 13、必须尽职尽责，杜绝三违现象。 XX设计有限公司 Your Name Design Co., Ltd.
钻井队井架工岗位责任制 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
钻井队井架工岗位责任制示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、岗位责任 1、执行安全技术操作规程。负责高空作业，起下钻时 负责二层台操作，钻井时做好辅助工作。 2、协助正、副司钻执行各项安全措施，搞好本班安全 工作。 3、负责井架、悬吊系统、照明设施和转盘的检查及保 养。 4、负责取心工具、封井器的使用、检查和保养。 5、负责气动绞车、测斜绞车的使用保养。 6、负责填写工程报表，正常钻进时负责坐岗记录，发 现异常及时报告。 7、协助副司钻管好泥浆泵，副司钻不在时代行其岗位
责任。 二、交接班制 1、交井架天车、底座附件的固定、联接。 2、交悬吊系统、转盘的运转、保养、润滑情况。 3、交测斜绞车、气葫芦、液压毛头的保养、使用情况。 4、交悬巾系统、钻台梯子、大门坡道安全绳索固定、使用情况。 5、交封井器的使用和管理。 6、交井架二层台及钻台逃生装置使用情况。 7、交消防器材情况。 8、交本班的HSE管理情况。 9、交班报表填写和本班辅助工作完成情况。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
编写岗位职责的意义 【篇一：岗位职责含义】 岗位职责 指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称 和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应 的责任两部分组成。 1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。 2、根据岗位 工种确定岗位职务范围。 3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。 4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。 5、 确定各个岗位之间的相互关系； 1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置； 2、有效地防止因职 务重叠而发生的工作扯皮现象； 3、提高内部竞争活力，更好地发 现和使用人才； 4、是组织考核的依据； 5、提高工作效率和工作质量； 6、规范操作行为； 7、减少违章行为和违章事故的发生。 确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。岗位职责说明书并不是 要面面俱到，而是对岗位职责进行合理有效的分工，促使有关人员 明确自己的岗位职责，认真履行岗位职责，出色完成岗位职责任务。一份完整的岗位职责应该包括如下内容： 部门名称： 直接上级： (此处输入上级领导头衔） 下属部门： 部门性质： 管理权限： 管理职能： 主要职责： 举例：人事部岗位职责 部门名称：人事部 直接上级：分管副总经理 下属部门：人事科、劳动工资科 部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门 管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理 权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务
管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作 负责 主要职责： 1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切 管理行为向主管领导负责； 2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划 的拟订、检查、修订及执行； 4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分 析并提出改进工作意见和建议； 5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制； 6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做 好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理 控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、 补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费； 7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的 选拔工作； 8．编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合 理流动和安排； 9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准， 定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度 劳资、人事综合或专题统计报告； 10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司 劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动 等管理工作； 11．严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施 管理； 12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日 常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调 动等工作； 13．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；