2019新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》学习心得

2019新修订的《党政领导干部选拔任用工作

条例》学习心得

2019新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》学习心得1

2019新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》学习心得2 近日，中共中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》。在新修订的《条例》中，第三条首次将“选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位”纳入了《条例》，指明了新时代干部选拔任用的发力方向。

突出政治标准，一直是进一步树立正确的选人用人导向、建设高素质干部队伍、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的重要基石，在当前具有重大意义。要突出政治标准，要从以下几方面入手：一是政治忠诚，牢记初心使命。主要体现在牢固树立“四个意识”，对党和人民绝对忠诚，任何时候不做“两面人”。坚持政治忠诚，强化干部党的意识，在党为党，做到对中央的号召积极响应，令行禁止。

二是政治定力，坚定理想信念。主要体现在干部是否坚定“四个自信”，在思想、政治、行动上于党中央保持高度统一。要做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的政治定力，在大是大非面前保持清醒的头脑，不被外界诱惑所干扰。面对外界风险与诱惑，带头讲政治、顾大局、不动摇、不迷失。在政治上坚决维护党、在行动上始终跟随党。

三是政治担当，肩负政治责任。主要体现在领导干部要自觉担负起爱党忧党的职责。为最广大人民的根本利益奋斗是每一位共产党人

的政治担当。每位干部要敢闯想敢拼，关键时候挺身而出，实维护党的团结统一，维护党中央的权威，维护党的领导和形象。

四是政治能力，提高政治本领。主要体现在领导干部是否具有过硬的政治能力和高强的政治本领。通过增强政治敏锐性和鉴别力，对面临的问题和形势自觉作出准确判断，将十九大精神、任务贯彻落实，做好本职工作，创造让党和人民满意的业绩。

五是政治自律，遵守法律法规。主要体现在领导干部对法规纪律的维护，把讲政治作为生命线坚守。要筑牢思想防线，认真学习纪律法规，坚持做到学法懂法守法，增强法律意识、法治理念。还要要牢记“五个必须”、坚持“四个服从”、严防“七个有之”，必须要树牢党章意识，自觉用党章规范言行，自律自省。

2019新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》学习心得3 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更好坚持和落实党管干部原则，党中央对《干部任用条例》进行了修订。

《干部任用条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。这次修订的《干部任用条例》，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求

贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。

此次新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》的最大亮点，就是把政治纪律和政治规矩作为选任干部的底线，保证干部队伍的政治团结性，坚定干部的政治信仰。

公道正派是组织工作的核心价值理念，也是做好选人用人工作的生命线。坚持公道正派，才能有识人之明、举贤之胆、容才之量，才能做到唯才是举、任人唯贤。在选人用人上只要坚持公道正派，其他都会变得简单起来。

选拔任免要更多地依靠制度、宪法、党章规范，要开放候选人，各级政府、党委、群众都可以推荐候选人，候选人也能够自荐。依靠市场机制，让更多人进入干部选拔程序中。

这次《干部任用条例》的修订主要突出在以下几个方面：

一、突出政治标准，进一步强化和明确了干部选拔任用的政治标准和政治要求。

二、落实从严要求，增加“凡提必四”等要求，明确不得提交会议讨论的八种情形。

三、激励干部担当作为，着眼调动和保护干部队伍积极性，增加