公司人员构成
第1条公司聘用的长期、短期、全职、兼职人员，均属公司员工。 1、按工作性质员工可分为:
a管理类员工:高层、股改办、行政部(不包含列入生产类人员)、财务部、综合管理人员;
b技术类员工:技术研发部、质保部(含实验室人员)、机动部(不含工装段工人)、车间技术质量组人员;
c生产类员工:生产部、各车间全体人员、机动部工装段人员、采购部以及各库房人员、行政部食堂服务人员、保洁员、司机及保安;
d业务类员工:销售部人员(包含售后人员);
2、按职务层级员工可分为:
a、高层管理人员(董事会成员、总经理、副总经理、总工程师)
b、中层管理人员(各部部长、车间主任)
c、基层管理人员(各部门主管、车间班长、库房主任、实验室主任、业务组组长、生产调度、成本会计)
d、普通员工(各部门一般职员、生产操作者)
e、临时员工
第2条公司人员编制计划由人力资源管理部根据公司年度目标
和任务，在每年1月5日前完成《年度人力资源编制计划》的编
制工作，完成后于执行年度前一个月内报公司总经理审定，经总
经理办公会批准后发布实施。