辩论赛评分标准
A、团体评分细则
一、立论陈词
评分标准15分：
论点明晰,论据充足,引证恰当,分析透彻;语言表达清晰、流畅；层次清楚,逻辑严密;
二、攻辩环节
评分标准20分：
提问简明,击中要害；回答精准,处理问题有技巧；表达清晰,论证合理而有力;
需要扣分的情形：
1.提问内容与辩题无关,
2.发言内容不健康或进行人身攻击
3.发言超时30秒以上;
三、自由辩论
评分标准30分：
能速抓住对方观点及漏洞,驳论精到,切中要害,明确阐述本方立论和观点并博采出众;
需要扣分的情形：
1、对方已经明确回答的问题,仍然纠缠不清的；
2、发言不健康,或进行人身攻击的；
3、辩论与辩题无关；
4、在一方发言完毕另一方停顿时间过长未起立发言；
5、超出本方辩论时间过多;
四、总结陈词
评分标准15分：
语言表达清晰、流畅；层次清楚,逻辑严密；对对方观点进行质疑,同时强化本方观点,并能首尾呼应;
需要扣分的情形：
辩论双方应针对辩论赛整体态势总结陈词,脱离实际的背稿适当扣分;
五、评委提问
评分标准10分：
反应敏捷,应对能力强,巧妙回避,且很好的把握现场气氛;
六、团体配合
评分标准10分：
四位辩手,配合默契,观点统一;
注：1、比赛中若连续超时,要适当扣分；1-3分
2、评分时去掉一个最高分,一各最低分,其余求平均数即
为最后得分;
B、个人评分细则
最佳辩手
一、语言表达30分
1．辩手辩论应符合辩题,不得在主要观点上脱离辩题;10分2．辩手应有真情实感,且可以用幽默诙谐的语言调节现场气氛;5分
3．辩手应吐字清晰,语速适当,有肢体语言,语言文明,相互尊敬礼貌;10分
4．辩手应运用精炼的语言,阐述自己的观点;5分
二、逻辑思维20分
1．辩手辩论应有理有据,逻辑严密,论证有力;10分
2．辩手辩论应层次清晰,围绕本方观点进行辩驳;10分
三、辩驳能力15分
1．辩手可以合理使用各种辩论技巧;5分
2．辩手能够抓住对方失误,切中要害;5分
3．辩手可以运用适量例证来反驳对方观点;5分
四、整体意识10分
1．辩手应团结合作,配合默契,观点统一;5分
2．辩手辩论观点统一,未脱离本方观点;5分
五、临场反应10分
1．辩手应积极回答,从容应对,表现稳定心态和良好素质;5分2．辩手反应敏捷,从容应对,不回避;5分
六．综合印象15分
1．仪态着装合理,大方自然;5分
2．尊重评委,对方辩友以及现场观众;5分
3．有风度以及幽默感;5分
团体评分细则表
参赛队伍编号：评委：
最佳辩手评分细则表
参赛个人姓名：评委：总分：
辩论赛评分标准 A、团体评分细则 一、立论陈词 评分标准15分： 论点明晰,论据充足,引证恰当,分析透彻;语言表达清晰、流畅；层次清楚,逻辑严密; 二、攻辩环节 评分标准20分： 提问简明,击中要害；回答精准,处理问题有技巧；表达清晰,论证合理而有力; 需要扣分的情形： 1.提问内容与辩题无关, 2.发言内容不健康或进行人身攻击 3.发言超时30秒以上; 三、自由辩论 评分标准30分： 能速抓住对方观点及漏洞,驳论精到,切中要害,明确阐述本方立论和观点并博采出众; 需要扣分的情形： 1、对方已经明确回答的问题,仍然纠缠不清的；
2、发言不健康,或进行人身攻击的； 3、辩论与辩题无关； 4、在一方发言完毕另一方停顿时间过长未起立发言； 5、超出本方辩论时间过多; 四、总结陈词 评分标准15分： 语言表达清晰、流畅；层次清楚,逻辑严密；对对方观点进行质疑,同时强化本方观点,并能首尾呼应; 需要扣分的情形： 辩论双方应针对辩论赛整体态势总结陈词,脱离实际的背稿适当扣分; 五、评委提问 评分标准10分： 反应敏捷,应对能力强,巧妙回避,且很好的把握现场气氛; 六、团体配合 评分标准10分： 四位辩手,配合默契,观点统一; 注：1、比赛中若连续超时,要适当扣分；1-3分 2、评分时去掉一个最高分,一各最低分,其余求平均数即
为最后得分; B、个人评分细则 最佳辩手 一、语言表达30分 1．辩手辩论应符合辩题,不得在主要观点上脱离辩题;10分2．辩手应有真情实感,且可以用幽默诙谐的语言调节现场气氛;5分 3．辩手应吐字清晰,语速适当,有肢体语言,语言文明,相互尊敬礼貌;10分 4．辩手应运用精炼的语言,阐述自己的观点;5分 二、逻辑思维20分 1．辩手辩论应有理有据,逻辑严密,论证有力;10分 2．辩手辩论应层次清晰,围绕本方观点进行辩驳;10分 三、辩驳能力15分 1．辩手可以合理使用各种辩论技巧;5分 2．辩手能够抓住对方失误,切中要害;5分 3．辩手可以运用适量例证来反驳对方观点;5分 四、整体意识10分 1．辩手应团结合作,配合默契,观点统一;5分 2．辩手辩论观点统一,未脱离本方观点;5分 五、临场反应10分
辩论赛评分标准细则 一、每个环节的评判标准（100分） （一）将聘请评委对本次比赛进行全程评议。 （二）评分标准： 1、论点明晰，论据充足，引证恰当，分析透彻。 2、迅速抓住对方观点及失误，驳论精到，切中要害。 3、反映敏捷，应对能力强。 4、表达清晰、层次清楚，逻辑严密。 （三）评分办法： 1、审题：对所持立场能否从逻辑、理论、事实等多层次、多角度理解，论据是否充足，推理关系是否明晰，对本方的难点是否具有有效的处理方法。 2、论证：论证是否有说服力，论据是否充分，推理过程是否合乎逻辑，事实引用是否得当、真实。 3、辩驳：提问能否抓住对方要害，问题简单明了。在规定时间内没有提出问题或提问不清，应适当扣分。是否正面回答对方的问题，能否给人以有理有据的感觉。不回答或不正面回答应相应扣分。 4、配合：是否有团队精神，是否相互支持，论辩衔接是否紧密。问答是否形成一个有机整体，给对方一个有力打击。 5、辩风：所用语言和辩论风格讲究文明礼貌。不得对对方辩友和网友进行人身攻击。（四）扣分标准： 凡审题、论证、辩驳、配合、辩风项目中，不符合评判要求和违反规则的，均酌情扣分。由于参赛队自身原因造成的突发事件影响比赛的，由评判团决定，在其累计总分中扣5-10%。 二、团队整体评分标准（10分） 1、辩题中心：发言中心是否明确，主旨是否突出 2、内容资料：论据是否充分、合理、恰当、有力、引述资料是否正确、详实。 3、逻辑思维：能否从多角度、多层次分析、理解、认识辩题，叙述是否有层次性、条理性，论证是否具有说服力，能否始终坚持自己的立场，灵活应对。 4、辩驳能力：主动、准确、及时、机智地反驳对方的观点，迅速抓住对方观点及失误，驳论精到，切中要害。 5、整体配合：是否有团队精神，能否相互支持，论辩衔接是否流畅，论点结构是否完整，是否形成一个有机整体。 6、风度表情：辩手表情、手势是否恰当、自然、大方，不强词夺理，尊重对方，尊重评委和观众，富有幽默感。 三、最佳辩手评定标准 参考标准如下： 1、语言表达：语言是否准确、简明、规范，是否条理清晰，有理有据。 2、辩驳能力：辩手是否言语流畅、立场明确，能否从多角度、多层次分析、理解、认识辩题，叙述是否有层次性、条理性，论证是否具有说服力。 3、表情风度：辩手表情、手势是否恰当、自然、大方，不强词夺理，尊重对方，尊重主持人、评委和观众，富有幽默感。
展望未来辩论赛评分表团体评分表 个人评分表 评委姓名：
评分细则 1、评分方法：评分包括团体得分和个人得分两部分 2、扣分原则： （1）、凡审题、论证、辩驳、配合、辩风等项目中，不符合评判要求和违反规则的，均应酌情扣分。 （2）由于参赛队自身原因造成突发事件影响比赛的，扣除责任方10 －20 分。 3、评分标准： 团体部分 <1> 审题：对所持立场能否从逻辑、理论、事实等多层次、多角度理解，论据是否充足，推理关系是否明晰，对本方的难点是否有较好的处理方法。 <2> 论证：论证是否有说服力，论据是否充分，推理过程是否合乎逻辑，事实引用是否得当。 <3> 辩驳：提问是否能抓住对方的要害，问题是否简单明了。是否能正面回答对方的问题，能否给人以有理有据的感觉。不回答或不正面回答应相应扣分。 <4> 配合：是否有团队精神，能否相互支持，论辩衔接是否流畅，自由辩论时发言是否错落有致，回答是否形成一个有机整体，给对方有力打击。 <5> 辩风：语言是否流畅、用词得当、语调抑扬顿挫、语速适中，是否尊重对方辩友、尊重评委、尊重观众；表演是否得当，落落大方，且有幽默感。 个人部分 <1> 仪表：举止是否落落大方，是否能适当的运用身体语言。 <2 > 论证：陈词是否流畅，说理是否透彻，逻辑性是否强，引用实例是否得当。 <3> 辩风：提问是否合适，回答是否中肯，反驳是否有力、有理，反应是否机敏，用语是否得体。不能言辞过激，影响对方辩手的情绪，不能针对对方辩手做人身攻击，否则适当扣分。
附：（规则及时间比赛设定） （1）陈词阶段（时间：6分钟） 正、反方1辩发言，时间各为3分。提倡即兴陈词，引经据典恰当。要求开篇立论，逻辑清晰，言简意赅。 （2）攻辩阶段（时间：9分钟） 攻辩由正方2辩开始，正反方交替进行，共四轮。正反方2、3辩参加攻辩，正反方1辩作攻辩小结。正反方2、3辩各有且必须有一次作为攻方；辩方由攻方任意指定，不受次数限制。攻辩双方必须单独完成本轮攻辩，不得中途更替。攻辩双方必须正面回答对方问题，提问和回答都要简洁明确。正反方辩手站立进行攻辩，站起时开始计时，落座停止计时，在限时内任意发挥。 每轮攻辩阶段时间为1分30秒，共四轮，攻方每次提问不得超过10秒，辩方每次回答不得超过20秒。若攻辩双方尚未完成提问或回答，不作扣分处理。 四轮攻辩阶段完毕，先由正方1辩、再由反方1辩为本队作攻辩小结，限时1分30秒。正反双方攻辩小结要针对攻辩阶段的态势及涉及内容。（3）自由辩论阶段（15分钟） 自由辩论发言由反方一名队员发言开始，双方轮流，直到时间用完为止。站起时开始计时，落座停止计时，同时对方开始计时。在总时间内，同一辩手的发言次序、次数和用时不限。如果一方时间已经用完，另一方可以继续发言，也可向主持人示意放弃发言。放弃发言不影响打分。自由辩论提倡积极交锋。 自辩论两队累计时间各7分半钟，正反方合计15分钟。 外人员不再参与辩论 （4）（时间：6分钟） 辩论双方的4辩针对辩论赛整体态势进行总结陈词，时间各为3分钟。
辩论比赛评分标准及评分表 评分标准 口才表达：评估选手的语言表达能力和口头表达能力。：评估 选手的语言表达能力和口头表达能力。 - 清晰度和逻辑性（30%）：选手的言辞清晰明了，逻辑严密。 - 流利度（20%）：选手流利地表达出自己的观点。 - 语言技巧（20%）：选手运用恰当的修辞手法和语言技巧， 增强说服力。 - 仪态和语音（30%）：选手的姿态自信大方，语音音量适中。 论证能力：评估选手的论证和逻辑推理能力。：评估选手的论 证和逻辑推理能力。 - 论点清晰度（20%）：选手的论点明确，并能清晰地阐述。 - 逻辑结构（30%）：选手能够构建具有逻辑性的论证结构。 - 证据和例子（30%）：选手能够提供有力的证据和恰当的例 子来支持自己的论证。
- 反驳能力（20%）：选手能够有效地进行反驳和回应对方观点。 团队合作：评估选手在辩论中的团队合作能力。：评估选手在辩论中的团队合作能力。 - 角色扮演（30%）：选手在辩论中能够充分发挥自己所扮演的角色。 - 合作协调（40%）：选手与队友紧密合作，形成团队的整体配合。 - 沟通能力（30%）：选手能够与队友有效地沟通和协商。 评分表 使用以下5分制评分表进行打分：
评委可以根据选手的表现，在相应的项目中打分。最终的得分 将由所有评委的得分相加后求平均得出。 评分范围解释： - 5分：出色表现，达到或超出预期水平。 - 4分：良好表现，达到预期水平。 - 3分：基本表现，尚未达到预期水平。 - 2分：有限表现，未能满足预期水平。 - 1分：不合格表现，未能满足最低要求。 评委需明确评分项目的权重，并严格按照评分标准进行评分， 保持公正性和客观性。 结论 本文提供了辩论比赛的评分标准及评分表，通过评估口才表达、论证能力和团队合作等方面的表现来评分。评判应遵循公正客观的 原则，根据标准进行评估，以确保比赛评分的准确性和公正性。
辩论竞赛评分表(完整版) --- 1. 背景和目的 本评分表旨在为辩论竞赛提供一个评分标准和参考。通过评分表的使用，可以客观、公正地评定辩论选手在辩论赛中的表现，并最终确定胜负。 2. 评分标准 评分标准根据辩论竞赛的特点和要求设计，主要分为以下几个方面： 2.1 辩论内容 - 论点清晰度：对辩题的论证是否清晰明确； - 理论基础：是否能提供恰当的理论背景或论证材料； - 论证逻辑：论证过程是否合乎逻辑，并与主题紧密相关； - 反驳能力：对对方论点的有效反驳和驳斥能力。 2.2 表达和语言
- 表达流利度：是否能清晰明了地表达观点，并使用恰当的口 头语言； - 语言准确性：是否表达准确，没有措辞错误或语法错误； - 讲述能力：声音响亮清晰，有条理，有说服力； - 引用和解释：对相关事实和数据的引用和解释是否准确，并 能恰当运用。 2.3 团队合作 - 角色划分：每个团队成员是否明确自己的角色，并配合默契； - 互相配合：团队内成员之间是否合作默契，互相协助； - 回应对方：对方团队的观点引起的反应是否协调一致； - 协调性：合理的对话分配和轮流发言。 3. 评分细则 根据评分标准，参赛辩论选手将得到综合评分。评分细则如下：
4. 使用方法 评分人根据评分标准和评分细则，对每个评分项目进行评分，并最终汇总得出每位辩论选手的总分。评分人可以使用该评分表进行记录和评分，确保评分过程公正、客观。 5. 注意事项 在进行评分时，请评分人遵循以下注意事项： - 评分人应熟悉评分标准和评分细则，确保评分的准确性和一致性； - 评分人应保持客观公正的态度，不受任何主观影响；
辩论赛评分表 团队评分表（100分） 评分要点正方反方 开篇立论（10分）1.开篇立论逻辑清晰，言简意赅，论点明晰，分析透彻 2.论据内容丰富，引用资料充分恰当、准确 3.分析的角度和层次具有说服力和逻辑性 4.语言表达流畅、有文采 攻辩（30分）1．表达清晰、论证合理而有力 2．回答问题精准、处理问题有技巧（攻、守、避合理） 3．推理过程合乎逻辑，事实引用得当 攻辩小结（10分）1．全面归纳对方的矛盾差错，并作系统的反驳和攻击 2．辩护有理有据及有力，说服力强 自由辩论（30分）1．攻防转换有序，把握论辩主动权 2．针对对方的论点、论据进行有力反驳 3.语言表达清晰流畅,事实引用得当 1. 总结陈词（10分）2.全面总结本方的立场、论证，系统反驳对方的进攻，为本方辩护； 3.语言表达具有说服力和逻辑性 团队配合及临场反应（10分）辩论队整体形象；辩风、整体配合、语言运用、临场反应（语言、风度、举止、表情）；有团队精神，相互支持；论辩衔接流畅；反应敏捷，应对能力强；问答形成一个有机整体 团体总分
个人评分表（100分） 评分标准 正方反方 一 辩 二 辩 三 辩 四 辩 一 辩 二 辩 三 辩 四 辩 语言表达（20分）1.普通话标准、语速适中 2.口头、肢体语言和谐 3.修辞得当、表达合理 4.表达流畅、说理透彻 逻辑推理（20分）1.逻辑推理过程清晰 2.论证结果合理、有力 辩驳能力（20分）1.提问简明扼要，设问针对性强 2.回答问题精准、处理问题有技巧 3.反驳有理有据、引用实例恰当 4.引用实例恰当 临场反应（15分）1.反应敏捷，用语得体， 2.技巧多元得当 整体意识（15分）1.分工合理、协调一致 2.衔接有序、互为攻守 3.自由辩论思路清晰，气氛调节有度 综合印象（10分）1.仪态、着装合理 2.台风与辩风,有风度及幽默感 3.尊重对方辩友、评委和观众 个人总分
评分原则 1.团体评分项目： 开篇立论 10分 攻辩 10 分 攻辩小结 10 分 评委提问 5 分 自由辩论 20 分 观众提问 5 分 总结陈词 10 分 语言风度 10 分 整体配合 20 分 2.个人评分项目： 语言表达 10 分 整体配合 10 分 辩驳能力 10 分 美感风度 10 分 综合印象 10 分 3.扣分原则： 凡在评分项目中，不符合评判要求和违反规则的，均应酌情扣分。 由于参赛队自身原因造成的突发事件影响比赛进程，扣除责任方
10－20分。 评判办法 1.团体评判办法： (1) 审题 对所持立场是否从逻辑、理论、事实等多层次，多角度理解；论据是否充足；推理关系是否明晰。 (2) 论证 论证是否有说服力；论据是否充分；推理过程是否合乎逻辑；事实引用是否得当。 (3) 辩驳 提问题能否抓住对方要害，问题简单明了，在规定时间内没有提出问题或提问不清要适当扣分；是否正面回答对方问题，能否给人以有理有据的感觉，不回答或不正面回答问题要适当扣分 (4) 配合 是否有团队精神，能否相互支持；论辩衔接是否流畅；自由辩论时发言是否错落有致；回答是否形成一个有机整体，能否给对手有力冲击。 (5) 辩风 语言是否流畅，用词是否得当、语调是否抑扬顿挫，语速适中；是否尊重对方辩友，尊重评委；形象是否得当，落落大方，具有幽默感。 (6) 氛围
各参赛队是否组织有一定规模的亲友团现场助威，气氛是否活跃。 2.个人评判办法： (1) 论 陈词是否流畅，说理是否透彻，逻辑性是否强，运用实例是否得当。 (2) 辩 提问是否合适；回答是否中肯；反驳是否有力、有理；反应是否机敏；用语是否得当。 (3) 台风与辩风 是否有较好的台风与辩风，是否对对方辩友有攻击性语言。
辩论赛评分规则及评分表【最新】 辩论赛能够丰富同学们课余生活，提高学生的阅读，写作，视听，演讲和其他能力。下面是小编搜集整理的辩论赛评分规则及评分表，欢迎阅读。 1、团体分共200分 开篇立论20分 攻辩20分 攻辩小结20分 自由辩论60分 评委提问20分 总结陈词30分 团体配合及临场反应30分 2、个人得分共50分 语言表达10分层次性、条理性、流畅、准确 机智幽默10分语言幽默、合乎逻辑 表情风度10分自然大方、手势恰当、尊重对方、评委及观众 综合印象10分整场辩论赛的表现 3、辩论赛结果 总分=个人得分总和+团体得分 注：个人得分总和即四人个人得分之和 个人得分部分： 要求：1、语言表达：层次性、条理性、流畅、准确;
2、机智幽默：语言幽默、合乎逻辑; 3、表情风度：自然大方，手势恰当，尊重对方、评委及观众; 4、辩驳能力：回答从容自如，提问深刻有力; 5、综合印象：整场辩论赛的表现。 团体得分 要求： 1、开篇立论：逻辑清晰、言简意赅 2、一对一攻辩：紧扣提问;从容应对; 3、攻辩小结：紧随攻辩人发言内容及态势，严禁背稿; 4、自由辩论：辩驳有力，抓住要害; 5、评委提问：全面完整回答，不得回避问题; 6、总结陈词：论据充分，说服力强; 7、团体配合，临场反应：合理分工，整体观点明确，反应敏捷。辩题：1、上网的利与弊 2、事物的正确答案只有一个吗(分两场进行) 时间：2019年12月12日 地点：八(2)班教室 比赛模式：本次比赛采用全国大专辩论赛制 1、正方一辩二分三十秒 反方一辩二分三十秒 2、正方二辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩一分三十秒 反方二辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩一分三十秒 正方三辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩一分三十秒
辩论赛评分规则和评分表 本文旨在为辩论赛提供评分规则和评分表，以确保评委对辩论表现的准确评估。以下是我们建议的评分规则和评分表的内容。 评分规则 评分规则是评委根据辩论参赛者的表现来进行评分的依据。以下是我们推荐的评分规则： 1. 论点清晰性（30分）：评估参赛者的论点是否明确、清晰，并且能够有效回应辩题。论点清晰性（30分）：评估参赛者的论点是否明确、清晰，并且能够有效回应辩题。 2. 论证能力（25分）：评估参赛者的论证能力，包括提供充分的证据和合理的逻辑推理来支持自己的观点。论证能力（25分）：评估参赛者的论证能力，包括提供充分的证据和合理的逻辑推理来支持自己的观点。 3. 表达能力（20分）：评估参赛者的口头表达能力，包括语言组织、发音清晰度和表达的流利度。表达能力（20分）：评估参赛者的口头表达能力，包括语言组织、发音清晰度和表达的流利度。
4. 形式表现（15分）：评估参赛者在辩论中的形式表现，包括礼仪、态度和目光交流等方面。形式表现（15分）：评估参赛者在辩论中的形式表现，包括礼仪、态度和目光交流等方面。 5. 团队合作（10分）：评估参赛者与队友的合作能力，包括互相支持、协调和相互补充的表现。团队合作（10分）：评估参赛者与队友的合作能力，包括互相支持、协调和相互补充的表现。 每个评分标准的得分范围为0-10分，总分为100分。 评分表 评分表是评委根据评分规则对参赛者进行评分的工具。以下是我们建议的评分表的内容：
请评委根据参赛者的表现，根据评分表中的指标进行评分，并将每个指标的得分填写到相应的分值栏中。根据每个评分标准的权重，计算参赛者的总分。 评委在评分时应遵循独立评估，不寻求外部帮助，同时确保评分过程不受任何法律复杂性的干扰。也请注意，评分时不应引用无法确认的内容。 以上是辩论赛评分规则和评分表的内容，希望对您有所帮助。如有任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。
辩论赛评判规则及计分表 (一)、评判规则 1.在初赛中，每场比赛由三位评委组成评委团;决赛时，由五位评委组成评委团。 2.评分方法 (1) 评分包括团体分和个人分两部分 (2) 团体得分项目： 审题 15分论证 20分 辩驳 20分配合 15分 辩风 20分氛围 10分 (3) 个人得分项目： 仪表 5分论 10分 辩 10分 总得分=团体得分100+个人得分25×4=200分 (4) 扣分原则： 凡审题、论证、辩驳、配合、辩风等项目中，不符合评判要求和违反规则的，均应酌情扣分。 由于参赛队自身原因造成的突发事件影响比赛的，扣除责任方10-20分。 3.评判标准依据 (1) 团体部分： <1> 审题：对所持立场能否从逻辑、理论、事实等多层次、多角度理解，论据是否充足，推理关系是否明晰，对本方的难点是否有较好的处理方法。 <2> 论证：论证是否有说服力，论据是否充分，推理过程是否合乎逻辑，事实引用是否得当。 <3> 辩驳：提问是否能抓住对方的要害，问题是否简单明了。是否能正面回答对方的问题，能否给人以有理有据的感觉。不回答或不正面回答应相应扣分。
<4> 配合：是否有团队精神，能否相互支持，论辩衔接是否流畅，自由辩论时发言是否错落有致，回答是否形成一个有机整体，给对方有力打击。 <5> 辩风：语言是否流畅、用词得当、语调抑扬顿挫、语速适中，是否尊重对方辩友、尊重评委、尊重观众;表演是否得当，落落大方，且有幽默感。 <6> 氛围：各参赛队是否组织有一定规模的啦啦队，现场助威气氛是否活跃。 (2) 个人部分： <1> 仪表：举止是否落落大方，是否能适当的运用身体语言。 <2> 论：陈词是否流畅，说理是否透彻，逻辑性是否强，引用实例是否得当。 <3> 辩：提问是否合适，回答是否中肯，反驳是否有力、有理，反应是否机敏，用语是否得体。不能言辞过激，影响对方辩手的情绪，不能针对对方辩手做人身攻击，否则扣分。 4.胜负判定 初赛时每场比赛由三位评委组成评委团;决赛时将由五位评委组成评委团，胜负由评委团评定总得分决定。 <1> 初赛：每场比赛由三位评委评定，对辩论双方进行总评分，平均分最高的一方为获胜方，获胜方参加下一轮的复赛。 <2> 决赛：决赛由五位评委评定，对辩论双方进行总评分，去掉总得分最高分和最低分后，平均分最高的一方为获胜方。最终决出本次辩论赛的冠亚军。奖励情况 设集体金、银、铜三个奖，每场设有一个优秀辩手奖，获奖集体和个人将得到丰富的奖品或荣誉证书。 (二)、评分表 评委签名：________
辩论赛评分表
公文写作
公文写作是指根据公务活动的客观现实和需求，运用科学的逻辑思路和写作手法完成公文的撰写。 没有一篇公文不是为了解决工作中所遇到的实际问题，所以公文的写作具有很强的现实效用，对写作者的综合能力要求较高。公文的现实效用成为公文和其他常见文学作品最大的区别。部分文学作品虽然能够给我们带来思想上的启迪，影响我们的生活，但是没有一纸公文的影响力来得快，带来的波动大。 写作一篇合格的公文对于撰写人员的综合要求是很高的，因为公文写作本身就是一项综合性的脑力劳动.撰写人员往往需要具备大量的知识储备、工作经验以及熟练的写作技巧。 公文写作的语言特征 公文的语言是非常讲究的。一篇公文如果没有规范的语言作为载体，那么在上传下达的过程中可能无法达到预期的效果。以下是笔者根据多年的公文写作经验总结出的五个要点。 1.真实准确 真实准确的用语是公文写作的底线，是一个公文撰写者必备的职业技能，也是公文写作中最重要的一点。 写进公文中的材料必须是能够真实展现实际工作中真实发生的事件，不能有任何的虚构和编造。因此在撰写公文的时候应该做到内容不真实的不写，材料没有落实的不写，没了解清楚的不写。 2.严谨庄重
在处理公务的时候，应该保持公正的立场和严肃的态度，这一点在公文中也应该得到很好的体现。 怎样才能让公文的表达显得严谨和庄重呢? 少用口语，不用方言，多用陈述性的语言，少用描绘性的语言。在行文的过程中，要保持逻辑性，前后内容不能相互矛盾，全文要做到严谨周密。 3.简单明了 公文的内容应简明扼要，让人能够直截了当地明白其中传达的意思，要做到言之有物，简而不空。 因此在写作公文前就要了解公文的核心思想和目的，整理出公文的重点，做到成竹在胸。 4.平实易懂 公文中的语言只有平实易懂，才能有效地在各级机关中传播。如果在公文中使用华丽或者带有修饰性的语言，则需要格外注意使用场合和公文的内容。 5.生动 公文写作一般都是朴实且严谨的，但是这和文字的生动性并不冲突。 在保证真实且具有权威性的前提下，公文语言的生动性主要表现在，向受众传达出一种富有创造力的精神，而不是单纯地通过辞藻的堆砌来彰显文采。 公文写作的要求