克拉玛依市事业单位招聘2017届优秀应届毕业生岗位一览表
序
号
单位学历人数专业联系人电子邮箱联系电话
1 克拉玛依市第一中学本科12
教育学类（语文、数学、英语、物理、化学、生物、
政治、地理、历史、信息技术、体育、音乐、美术、
心理、艺术、综合、维语言语文、哈语言语文、俄
语、服装设计）
张增勇克拉玛依市第二中学本科 2
克拉玛依市高级中学本科9
克拉玛依市第六中学本科 2
克拉玛依市北师附校本科15
克拉玛依市准东中学本科8
2 克拉玛依职业技术学院硕士10 维汉双语、思想政治教育、体育、机械电气及自动
化类、化工、化学、财会、热能与动力工程、焊接
技术及自动化
黄杰
3 中国石油大学（北京）克拉
玛依校区
博士
100
材料科学与工程（金属材料工程）、信息与通信工
程、控制科学与工程人、化学工程与技术、动力工
程及工程热物理、机械工程、计算机科学与技术、
数学、物理学、化学、马克思主义理论、政治学
武恩帆
4 市中心医院本科
20
临床医学
赵志文硕士临床医学、麻醉医学、口腔医学
博士临床医学
1
序
号
单位学历人数专业联系人电子邮箱联系电话
5 市人民医院本科 1 临床医学、麻醉学、中西医结合临床医学、精神医
学、医学影像学、卫生事业管理
粟卫国
6 市第二人民医院硕士 1 临床医学孙红莉
7 克拉玛依区第三中学本科 2
教育学类（语文、数学、物理、政治）张增勇克拉玛依区第七中学本科 2
克拉玛依区第九中学本科 2
克拉玛依区实验中学本科 2
克拉玛依区南湖中学本科 2
8
克拉玛依区疾控中心本科 1 卫生管理类
徐飞克拉玛依区园林局园林科
研所
硕士 1 林学及林业资源管理类
9 独山子区第一中学本科 1
教育学类（语文、数学、英语、政治、历史、物理、
化学、生物）
高玉民独山子区第二中学本科 3
独山子区第三中学本科 3
10 独山子人民医院本科10 临床医学、医学影像、麻醉学姜玉强王桂华
2
3
序号
单 位
学历 人数
专 业
联系人
电子邮箱
联系电话
11 独山子区工程建设管理局 硕士 1 建筑土木工程及管理类 庄建江
董芹
12 独山子区建设局污水厂 硕士
1 化学类
13 独山子区广播电视
管理中心
硕士 1 法学类 14
独山子区城市管理行政执
法局直属执法大队 硕士
1 计算机类
15
克拉玛依市第五中学
本科 5 教育学类、中国语言文学类、数学类、外国语言文学类、体育学类、音乐学类、艺术类或戏剧影视类、生物学类、政治学、行政学及马克思主义理论类、化学类（语文、数学、英语、体育、艺术教育、生物、政治、化学、科学与技术教育） 吴建亮
克拉玛依市第十中学 4 克拉玛依市第十三中学 6 16 白碱滩区司法局公证处 硕士 1 法学类
17 乌尔禾区第十六中学 本科 3 中国语言文学类、外国语言文学类 崔峰
18 乌尔禾区劳动人事争议
仲裁院
本科 1 法学类 周华伟 19
乌尔禾区安监局安全生产
监察执法大队
本科
1
安全生产类
徐婷
4
华北水利水电大学2014年优秀应届毕业生审批表 姓名性别女出生年月政治面貌团员学院、专业法学院法学专业班级学号 在校政治表现及主要成绩： ...是我校2010级法学院的一名同学，该生在校期间学习刻苦，尊敬老师，团结同学。综合素质较高，积极参加活动。 在校期间，积极向党组织靠拢，向党组织呈交入党申请书，参加了第39期入党积极分子培训班学习并顺利结业。 该生成绩名列前茅，先后获得2011—2012年和2012—2013年国家励志奖学金。并在大二期间顺利通过国家四六级英语考试。在校期间积极参加学校以及社会上的各种活动，2012年参加了暑期社会实践并获得先进个人的称号。并积极参加各种志愿者活动，在学校参加了校庆以及一二九长跑运动等志愿者活动。在校外参加了郑开国际马拉松等志愿者活动。 获得各项奖励情况： 一、2012年11月荣获2011—2012学年度国家励志奖学金。 二、2013年11月荣获2012--2013学年度国家励志奖学金。 三、2011年12月荣获华北水利水电学院2010—2011学年三好学生。 四、2013年5月荣获华北水利水电学院2012--2013学年优秀团员。 五、2013年12月荣获华北水利水电大学2012—2013学年三好学生。 六、2012年10月荣获华北水利水电学院2012年暑期大学生“社会实践先进个人”。 七、2011年3月荣获中国郑开国际马拉松组委会颁发的郑开国际马拉松赛志愿者证书。 学 院 意见 签字（盖章）：年月日
学校 意见 签字（盖章）： 年月日 学生工作部制表 各学院、研究生处、水利职业学院： 为全面贯彻落实党的教育方针，引导毕业生树立正确的世界观、人生观和价值观，激励广大青年学生奋发学习、奉献社会，成为德、智、体、美全面发展的社会主义现代化事业的建设者和接班人，充分发挥优秀大中专学生的典型和示范引导作用，培养大中专学生锐意进取、创先争优的高尚品质，根据河南省教育厅有关文件精神，学校将开始推荐和评选2014年“河南省普通大中专学校优秀应届毕业生”和“华北水利水电学院优秀应届毕业生”（简称“省优秀毕业生”和“校优秀毕业生”），现将有关评选事宜通知如下： 一、评选对象和比例 按照《河南省普通大中专学校优秀应届毕业生评选工作实施办法》(教学〔2009〕243号)精神，凡具有我校学籍的普通高等学校应届毕业生均可参评。“省优秀毕业生”的评选比例：本、专科不超过本年度应届毕业生人数的3%，研究生为5%；“校优秀毕业生”的评选比例：本、专科不超过本年度应届毕业生人数的8%，研究生为10%（人数四舍五入取整）。河南省优秀毕业生从校优秀毕业生中择优产生。 二、评选条件 1.坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力学习贯彻科学发展观，能够做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉践行者、社会和谐的积极促进者。 2.积极参加学校和学院组织的各项活动，遵守国家法律法规和学校各项规章制度，具有高尚的社会公德，各方面表现突出。 3.学习目的明确，刻苦努力，成绩优秀，在校期间德、智、体、美全面发展，表现突出，五年制、四年制、三年制应届毕业生上学期间应分别获得四次、三次、二次“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀共青团员”、“优秀团干部”奖励。“专升本”学生按五年制计算，所获奖励含专科期间同类奖励。 4.学习刻苦，成绩优秀。“省优秀毕业生”综合积分排名（最后一学期不计算在内）平均在本专业前15%；“校优秀毕业生”综合积分排名（最后一学期不计算在内）平均在本专业前25%。 5.本科毕业生英语须达到国家英语四级考试425分以上；硕士研究生英语须达到国家英语六级考试425分以上。 6.热爱集体，关心同学，有较强的组织领导能力和良好的工作实绩，在各项活动中能起模范带头作用，在学生中有较高威信。 7.身体健康，积极参加健康有益的文体活动，坚持体育锻炼，在校期间达到国家规定的体育锻炼标准。 8.对响应国家号召，参加国家和河南省组织实施的基层就业项目，自愿到基层、边远地区、贫困县和艰苦行业就业的毕业生，具有创业意识并积极开展创业实践活动的毕业生，在同等条件下优先评选。 9.在校期间未受过纪律处分。 三、评选办法
有限公司各部门岗位设置 为保证各部门员工明确分工、各司其职，现特设定各部门相关岗位。 一、综合管理部 1. 综合事务员 做好各种会议的记录及会务工作。 做好文件的回收、清退、销毁工作； 做好文秘档案收集管理及保密工作。 负责江西天然气企业文化宣传方面的具体工作； 负责协调各部门工作，收集和汇总各部门报送的信息； 负责全公司的资讯服务工作，做好联网微机管理工作，每天定 时开机接收文件； 8）在部门负责人的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规 章工作； 9）做好各类例会的通知和提案收集工作； 落实会议组织及管理工作，跟踪会议决定的执行及落实情况； 2. 人事专员 1）负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联 1） 承担办公室的文字、公文起草和处理工作； 10) 11) 做好与上级部门及横向部门之间的联络工作； 12) 负责本单位办公用品的采购和供应工作； 13) 做好部分外联及相关手续的办理工作； 14) 完成领导交办的其它任务和临时性工作任务。
络退保，理赔事务； 2）负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订 并形成相应档案资料； 3）负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结 论上报； 4）负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 5）负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核 的方式方法提出意见和建议； 6）负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相 应的报表和资料； 负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进； 8）负责公司人事文件的呈转及发放； 协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办 理； 10）负责全体员工的人事档案管理工作； 11）协助领导处理人事方面的其他工作。 3.司机 1）认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥； 2）坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行； 3）安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”；
事业单位岗位任职基本条件 事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本任职条件是： 1、遵守宪法和法律； 2、具有良好的品行； 3、具备岗位所需的专业、能力或技能条件； 4、适应岗位要求的身体条件。 一、管理岗位基本条件 1、职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中八级以上职员岗位一般应具有大学专科以上文化程度。 2、各等级职员岗位的基本任职条件是： (1)七级八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。 (2)九级职员岗位，大学本科、专科毕业的，见习期满经批准转正；中专毕业的，见习期满转正后在十级职员岗位上工作三年以上。 二、专业技术岗位基本条件 1、专业技术岗位的基本任职条件按照国家和广西壮族自治区现行专业技术职务评聘的有关规定执行。 （1）十二级岗位须取得相应的助理级专业技术资格； （2）十一级岗位须在十二级岗位任职三年以上 （3）十级岗位须取得相应的中级专业技术资格； （4）九级岗位须在十级岗位任职三年以上； （5）八级岗位须在十级岗位任职六年以上； （6）七级岗位须取得相应的副高级专业技术资格； （7）六级岗位须在七级岗位任职三年以上； （6）五级岗位须在七级岗位任职六年以上； 二00九年获得助理级人员可以竟聘十二级岗位； 二00九年获得中级资格人员可以竟聘十级岗位； 二00九年获得副高级人员可以竟聘七级岗位； 2、实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本任职条件，应包括准入控制的要求。 3、专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的具体条件，由主管部门和事业单位，按照国家和广西壮族自治区的有关规定，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。 三、工勤技能岗位基本条件 1、三级、四级岗位，须在本工种下一级岗位工作满五年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核。 2、学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，并通过初级工技术等级考核，可确定为五级岗位。
公司组织架构及岗位设置 第一章部门及机构设置 总经理： 全面主持公司经营，制定经营战略计划并分解实施，协调公司各部门关系，保证公司健康高效运作。 评审委员会： 评审委员会由公司总经理、各部门负责人组成，每周定期召开一次项目评审会，从合法性、安全性、效益型等方面对担保项目进行综合分析并提出意见。 业务部： 负责各项贷款担保业务及担保延伸业务的开展，对融资担保项目进行调查审核论证、后期管理等工作。 风险控制部： 负责公司业务品种的风险控制工作，从完整性和安全性两方面对担保项目进行机构深刻并负责组织评审，修订和完善公司的业务管理制度并贯彻执行，组织公司保后跟踪管理和追偿，建立法务处理机制，承担公司业务品种的开发。 财务部： 负责公司财务核算和资金管理，建立和健全财务工作流程及各项财务制度，合理控制预算费用，为决策层提供准确的经营状况和财务分析信息依据。 综合管理部：
负责公司人事、行政、后勤服务等各项管理工作，建立和健全公 司各项管理工作流程及制度并贯彻执行，进行人力资源的合理配置和人员的满足，组织策划公司的培训和各项活动，统筹协调公司内外各种关系，为公司决策层和各部门提供资源支持和保证。 内部组织结构图 业务规划 风险评审 预算管理 人事管理 市场开拓 法务操作 资金管理 行政管理 项目受理 资产评估 报表操作 信息化建设 项目调查 反担保落实 财务核算 业务核算 过程管理 涉嫌管理 财务分析 业务稽核 第二章 岗位职责 一、 总经理岗位职责 1.主持担保公司的经营管理工作，组织实施股东会决议; 监 事 股东会 执行董事 总经理 评审委员会 风险控制部 业务部 财务部 综合管理部
各岗位任职基本条件 （1）总经理任职基本条件： 热爱本职工作，思想进步； 具有大学专科及其以上学历； 具有很强的组织管理能力； 具备五年以上相关工作经验，熟悉公司开展的业务工作需求； 加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。 （2）技术负责人任职基本条件： 热爱本职工作，思想进步； 具有大学本科以上学历； 具有高级技术职称； 具有较强的组织管理能力； 具有五年以上相关工作经验，专业知识丰富； 具有相关主管部门培训资质证书； 加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。 （3）质量负责人任职基本条件： 热爱本职工作，思想进步； 具有大学本科以上学历； 具有高级技术职称； 具有较强的组织管理能力； 具有三年以上相关工作经验及主管部门培训资质证书，熟悉质量管理有关知识；
加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。 （4）公共卫生技术部部长任职基本条件 热爱本职工作，思想进步； 有较强的组织协调能力； 掌握公共卫生评价相关标准、规范和国家法律、法规及政策，熟悉评价业务知识，具有三年以上相关工作经验； 加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。 （5）评价组组长任职基本条件 热爱本职工作，思想进步； 有较强的组织协调能力； 掌握公共卫生评价相关标准、规范和评价业务知识，具有二年以上相关工作经验及主管部门培训资质证书； 加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。 （6）检测组组长任职基本条件： 热爱本职工作，思想进步； 有较强的组织协调能力； 掌握公共卫生危害因素检测相关标准、规范和实验室认可标准，具有二年以上实验室工作经验及主管部门培训资质证书； 加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。 （7）检测技术负责人任职基本条件： 热爱本职工作，思想进步； 具有五年以上实验室工作经验及主管部门培训资质证书；
普通高校应届毕业生接收申请表 呈报单位：显示呈报单位名称业务受理部门：（市局、某区局）申报条件：单位委托代理机构申办普通高校应届毕业生接收申请日期：姓名曾用名性别 身份证号毕业年度 毕业院校院校类别 学历学位生源类别 专业户籍是否迁入学校 拟入户地（选择所在区）户籍所在地 婚姻状况本人或配偶是 子女数否怀孕 配偶姓名证件号 学历婚姻状况户籍所在地 姓名性别身份证号户籍所在地是否随迁 子女 本人以单位申办的方式委托代理机构申请办理毕业生接收手续，本人对所填报内容和提供材料的真实性负责，如因填报信息不实或不准确导致后续无法办理报到手续的，责任由本人承担。 联系电话：签名：年月日接收单位 同意接收。 显示接收单位 法人代表（负责人）签名: 人力资源保障部门名称 意见 年月日(盖章) 同意呈报。 法人代表（负责人）签名: 呈报 单位年月日(盖章) 盖章 意见 联系地址：系统自动导出 联系电话：系统自动导出 呈报单位经办人（签名）：办公室电话： 注：一、此表一式两份，一份回学校和户籍地公安部门办理派遣、户籍迁移等相关手续，一份交报到处办理报到手 续。
二、档案保管单位（系统导出）、报到地址（系统导出）、报到时间（接收申请日期之后的 90 天内或者毕业证 发证日期后的 90 天内或者派遣之后的 90 天内） 三、报到材料（系统根据申请人填报信息比对毕业生报到材料清单筛选导出） 四、表格中的“拟入户地”需准确填写，否则将可能影响档案投递和报到。
普通高校应届毕业生接收申请表 呈报单位：显示呈报单位名称业务受理部门：（市局、某区局）申报条件：单位申办普通高校应届毕业生接收申请日期： 姓名曾用名性别 身份证号毕业年度 毕业院校院校类别 学历学位生源类别 专业户籍是否迁入学校 拟入户地（选择所在区）户籍所在地 婚姻状况本人或配偶是 子女数否怀孕 配偶姓名证件号 学历婚姻状况户籍所在地 姓名性别身份证号户籍所在地是否随迁 子女 本人以单位申办的方式委托代理机构申请办理毕业生接收手续，本人对所填报内容和提供材料的真实性负责，如因填报信息不实或不准确导致后续无法办理报到和入户等手续的，相关责任和法律后果由本人承担。 联系电话：签名：年月日 呈报单位意见人力资源保障部门 同意呈报。 经办人签名： 法人代表（负责人）签名： 盖章 年月日 (盖章) 联系地址： 联系电话： 呈报经办人（签名）：办公室电话： 注：一、此表一式两份，一份回学校和户籍地公安部门办理派遣、户籍迁移等相关手续，一份交报到处办理报到手续。 二、档案保管单位（系统导出）、报到地址（系统导出）、报到时间（接收申请日期之后的 90 天内或者毕业证发
优秀毕业生个人简历范文优秀毕业生审批表范文 一份好的个人简历往往是优秀毕业生个人求职者找到好工作的敲门砖。以下是精心推荐的一些优秀毕业生个人简历范文，一起来学习下吧! 基本信息 姓名：XXX 性别：女 出生年月：1987-2-22 民族：汉族 最高学历：本科 现居住地：河北省-石家庄市 工作年限：应届毕业生 __：XXXX
求职意向 应聘类型：全职 应聘职位：化工技术，医药代表，环保技术，药品生产·质量管理 应聘行业：化工/水利/电力/能源/地质，环保，制药/生物工程/医疗设备/器械 期望工作地区：石家庄市，北京市，天津市 期望月薪：面议 自我评价 责任心强，学习能力突出，富于团队精神。吃苦耐劳，能很快适应新环境。具有一定的创新和实践能力。 教育背景
xx-9至至今学校名称：河北工程大学 专业名称：应用化学 取得学历：本科 主修课程 无机化学、有机化学、分析化学、仪器分析、物理化学、化工原理、高分子化学、精细化工工艺、化学工艺学、化工分离与过程及化工制图、专业英语、化工仪表与自动化、化工腐蚀与防腐技术、助剂化学、有机合成、催化原理等，四年都排有实验课 校内活动职务描述 06-07年度成为院青年志愿者协会干事，本人在此期间吃苦耐劳，工作表现突出被评为“优秀干事” 07-08年度任青年志愿者协会部长，在职期间责任心强，本着为人民服务的信条，力求把工作做到最好，被评为“先进个人” 在校获奖情况
xx-10院学生会“先进个人” xx-10获“三好学生”荣誉称号 xx-10本人在06-07年度以专业第一名的成绩获院一等奖学金 xx-10院学生会“优秀干事” xx-xx年度获国家励志奖学金 在校实践 xx-7至xx-8实践公司名称：滏阳化工集团有限公司所在部门：烧碱生产部门 所任职务：认识学习 实践描述：参观了烧碱生产工艺，在公司员工的带领下，初步认识了烧碱生产设备的应用及生产流程。
***有限公司 各部门岗位设置计划表 董事会 总经理 副总总工 投资发展部营 销 策 划 部 总 工 办 工 程 管 理 部 投 资 评 审 部 财 务 审 计 部 综 合 部
一、投资发展部 部门经理 项目投资管理土地管理 1、部门使命 ◆负责管理公司的各项投融资活动，制订和实施各类投融资计划， 为公司高层决策收集相关信息、进行决策分析以及提供相关服务； ◆获取和储备公司重要的战略资源-土地，做好房地产开发资源准 备和前期工作。 2、岗位职责 2.1项目投资管理： ○1投资战略研究 ◆根据公司整体发展战略，制订本公司投资战略，包括投资的行业、 地域和区域、时间计划以及投资策略； ◆根据投资战略，寻找各类投资机会； ◆负责评审其他部门提供的投资机会； ○2投资管理 ◆根据公司整体发展战略，会同财务审计部共同编制各类投资计划 （年度和季度）； ◆对公司对外投资（包括短期投资及长期投资）实施过程的管理； ◆负责组织对房地产项目可行性研究的评估，参与可行性研究评审； ◆负责组织相关部门进行房地产项目的后评估工作； ◆负责编制短期投资项目计划书及合作协议等。 ○3股权事务管理 ◆参与公司及被投资公司《公司章程》、《议事规则》、《重大决策程 序》等文件的起草； ◆负责处理本公司及被投资公司的各类股权事务，包括关于投资会
议的各类决议的制作等； ◆负责本公司及被投资公司的重大资产及产权处置的协调管理。○4融资计划管理 ◆负责各类股权性融资管理； ◆负责公司股权性战略投资人的合作事宜的处理。 ○5前期市场研究 ◆负责区域基本情况调研，踏勘地块现场，了解地块周边配套，了 解地块区域未来规划； ◆负责项目成本初步测算； ◆负责项目所在地房地产市场状况调研；草拟项目投资意向书，提 交项目发展委员会。 ◆负责区域市场深度研究，草拟项目可行性研究报告； ◆对多套项目规划方案进行精确的成本测算； ◆负责通过市场分析调研，进行项目可研定位。 ○6公共关系管理 ◆负责与政府、合作方及客户的日常联系和协调沟通与管理。 ○7项目合作工作 ◆负责项目合作方案的研究，根据市场开发策略和市场可行性分析 提出可行性商务合作方案和商务谈判方案，确定合作条件，拟订商务合作合同，负责与相关各方的商务谈判。 ○8项目公司筹建 ◆策划和办理获取土地有关事务； ◆负责筹建项目公司。 2.2土地管理： ○1土地资源管理 ◆负责研究土地资源和土地政策，寻找目标地块，建立信息库； ◆负责与目标客户联系协商，前期沟通。 ◆组织拆迁办及相关人员做好征地拆迁手续的办理与拆迁协调等工 作，并监督地上附着物清理的进展情况。 ○2土地手续办理 ◆组织开展项目前期的谈判、项目用地投标、土地款项拨付计划拟 订及报批等工作； ◆负责办理项目前期的土地移交、拆迁等手续，协助相关部门做好 项目立项、报批等工作。
财务部岗位职责和岗位人员任职条件 财务部经理 岗位职责： 1、制定合理有效的进、产、销、存管理制度和执行细则。 2、有效控制生产费用、销售费用、管理费用、财务费用、合理开支，杜绝 浪费。 3、按旬、月、季、年做出财务分析报告。 4、编制并向相关部门报送各类财务，统计记录。 5、编整、保管财务原始凭证，原始财务记录。 6、负责融资、筹备和安排资金的供给、保证资金使用。 7、核审各种、各类数据及时向总经理提供准确、详实的财务分类数据。 8、掌管现金、负责开支、发放。 9、原材料、物耗、包装物及公司任何物品采购。 10、原料库、包装库的管理。 任职条件： * 40岁以下，财务或相关专业大学以上文化程度。 * 五年以上大中型企业相当财务经理职位管理经历，熟悉财务及电算化各业务流程，具有会计师资格。 * 熟悉国家财经税务及相关法律政策，具有极强的财务分析能力。 * 对企业具有极高的忠诚度及职业道德，工作态度严谨，细致。 财务部经理助理 岗位职责： 1、负责采购管理工作 2、负责采购人员的管理工作 3、负责原料库、包装材料库的管理工作 4、负责原料库、包装材料库人员的管理工作 5、负责各卖场销售合同费用支出的审核、批签管理工作 6、负责审批、管理应收帐款项 7、负责费用转帐、凭证编制工作 8、负责产品原料、包装材料的成本控制管理 共 5 页，第 1 页
任职条件： * 35岁左右，财务专业大专以上文化程度 * 三年以上大中型企业财务管理经验，熟悉财务及采购作业流程 * 熟悉使用计算机 * 工作作风扎实肯干，条理性强，具备助理会计师以上资格。 会计 岗位职责： 1、负责应收帐款的收款工作 2、负责餐厅代金券管理工作 3、银行出纳工作 4、做记帐凭证 5、发票的管理工作 6、负责对外报表 8、工资发放管理 9、负责房租的交付工作 10、现金出纳工作 11、负责明细帐核对及管理工作 任职条件： * 30岁下，一年以上本岗位工作经验，大专以上文化程度 * 熟悉财务基本作业流程 * 具备会计证，使用电算化进行核算 生产统计 岗位职责： 1、负责原料库、包装材料库、行政库、设备库、食堂的出入库原始凭证的 审核、汇总、管理 2、负责统计、考核生产班组的出成率、次品率、工时利用率、设备利用率。 3、负责制造费用的统计、考核 4、负责专卖店进、销、存日报的管理工作 5、负责客户中心的销售统计 5、负责汇总上报统计报表 6、负责专卖店生产产品的产值统计 共 5 页，第 2 页
分公司规章制度 第一节 分公司职责和编制 一、 分 公司职责 在 XX 总经理的领导与管理下，在所管辖的区域内，完成所分配的工作 任务，并对 XX 总经理负责 二、 分公司组织机构 1. 执行总公司的经营方针与决议， 主持分公司日常工作， 会同销售经理 保证经营目标的实现，及时、足额地完成总公司下达的目标任务； 2. 组织指挥分公司的日常项目营销管理工作， 在总公司委托权限内， 以 分公司负责人的身份代表分公司签署有关协议、 合同、合约和处理有 关事宜； 3. 建立健全分公司统一、高效的组织体系和工作体系； 4. 根据总公司授权决定对成绩显著的员工予以奖励、 调资和晋级， 对违 纪员工的处分，直至辞退； 5. 健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证 分公司现有资产的保值和增值； 6. 抓好分公司的项目营销、售后服务工作，为销售人员提供有力支持； 7. 定期召开节能项目推介活动，扩大市场影响； 8. 搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、 分公司总经理 1 人 总经办主任 1 人 营销部经理 1 人 项目室主任 1 人 技术室主任 1 人 行政室主任 1 人 财务室主任 1 工程室主任 1 人 市场室主任 1 人 三、 分公司职务编 第二节 岗位职责 分公司总经理职
纪律严明、训练有素，建设一流的员工队伍； 9.发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性； 10.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立分公司良好的社会形象。 11.负责召集和主持部门主管周例会及管理人员月度例会会议，检查、督促 和协调各部门工作进展； 12.在总公司授权范围内签署分公司日常行政、业务文件； 13.负责处理分公司重大突发事件； 14.负责分公司印章及企业负责人印章的保管。 二、总经办主任职责 1.协助总经理执行总公司的经营方针与决议，负责分公司行政人事，财务 会计，市场公关的具体领导工作，协助总经理分解下达本部门的年度工 作目标，并分解到每一个人； 2.组织指挥分公司日常人员管理，财务核算，公共关系，内部事物工作； 3.协助总经理建立健全分公司统一、高效的组织体系和工作体系； 4.组织实施绩效考核，并根据总经理的批示作出对成绩显著的员工予以奖 励、调资和晋级，对违纪员工进行处分，直至辞退的决定文件，交行政室处理； 5.负责与财务室经理一道健全财务管理制度，严格财经纪律，搞好增收节 支和开源节流工作，保证分公司现有资产的保值和增值； 6.定期协助营销部召开节能项目推介活动，扩大市场影响； 7.做好分公司的项目公关、公共关系工作，树立分公司良好的社会形象， 为项目销售提供支持； 8.协助总经理做好员工的思想政治工作，充分发挥员工的积极性和创造 性，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，建设一流的员工队伍； 9.负责召集和主持本部门周例会会议，检查、督促和协调各项工作进展； 10.在总经理授权范围内签署分公司日常行政、业务文件； 11.协助总经理处理分公司重大突发事件。 三、营销部经理职责 1.根据本区域市场发展和公司的战略规划，协助总经理执行总公司的经营 方针与决议，主持营销部日常工作，协助总经理制定本区域销售战略、销售计划及量化销售目标； 2.具体组织指挥分公司的日常项目营销管理工作，协助分公司经理审核有 关协议、合同、合约和处理有关事宜； 3.制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况； 4.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律 严明、训练有素，建设一流的员工队伍； 5.对下属人员进行业务指导和工作考核并提出升降、奖惩建议； 6.负责召集和主持本部门例会会议，检查、督促和协调各项工作进展； 7.定期组织开展项目营销宣传活动，做好市场推广，搞好社会公共关系， 树立分公司良好的社会形象； 8.完成领导交办的其他工作。 四、项目室主任职责 1.实施公司各项营销管理制度，完成公司订立的销售目标；
专业技术岗位级别任职条件 一、基本条件 （一）、卫生事业单位专业技术岗位的基本任职条件按照现行卫生专业技术职务评聘的有关规定执行，并具备以下基本条件： (1)具有中专及以上学历，其中受聘到卫生专业技术岗位的，其所学专业必须与所聘岗位的专业一致或相近； (2)具有本专业岗位所要求的相应的专业技术职务； (3)取得国家对本专业岗位所要求的执业(职业、从业)资格。 （二）、各等级专业技术岗位应具备的基本任职条件： (1)四级专业技术岗位，须取得正高级专业技术任职资格； (2)五级专业技术岗位，须在副高级专业技术岗位任职满10年； (3)六级专业技术岗位，须在副高级专业技术岗位上任职满5年； (4)七级专业技术岗位，须取得副高级专业技术任职资格； (5)八级专业技术岗位，须在中级专业技术岗位任职满10年； (6)九级专业技术岗位，须在中级专业技术岗位上任职满5年； (7)十级专业技术岗位，须取得中级专业技术任职资格。 (8)十一级专业技术岗位，须在十二级专业技术岗位上任职满4 年。 (9)十三级专业技术岗位，须取得技术员级专业技术任职资格。
（三）、首次岗位设臵时，对获得下列荣誉者可直接聘用至本单位相应级别的最高级等级(一、二级专业技术岗位的聘用另有规定)： (1)享受国务院政府特殊津贴专家、湖南省科技领军人才、湖南省新世纪121人才工程一层次人选或省部级以上先进工作者(劳动模范)； (2)入选新世纪“百千万人才工程’’国家级人选； (3)卫生部有突出贡献的中青年专家或湖南省优秀专家；（二）、对少数工作业绩突出、成绩显著、技术拔尖的专业人才，首次岗位聘用时，任职期内取得下列业绩任2项、4项、5项者，其基本任职年限可分别减1年、2年、3年： (1)入选湖南省新世纪1 2 1人才工程二、三层次人选； (2)获省部级以上科技成果奖或地厅级科技成果奖(排前3)者； (3)主持完成国家级、省级、市级重点科技项自、课题者； (4)市级以上重点学科学术带头人，同时担任市级一级以上学会主任委员、副主任委员、委员、秘书长； (5)担任本单位(或同级以上单位)中层干部职务满5年者； (6)完成组织选派的“三援一扶”任务连续工作满6个月及以上者或连续3年年度考核评定为优秀等次者； (7)在正式期刊上发表第一作者论文3篇以上或出版学术专著1 部者。
组织架构及岗位职责 一、组织架构及部门职责 1、行政部： —负责公司各部门工作的统一协调及衔接； —全面负责行政人事工作，公司制度建设，企业文化建设、档案管理等行政后勤支持性工作； —负责资金的统一安排及衔接，融资工作的统一策划及跟进； —负责社保、行业相关部门、协会等对外事务联络及衔接； —负责股东大会及其他内部会议的组织及安排 2、财务部： —负责公司会计、报表、税收筹划等工作；
—负责现金管理，办理现金支付结算，做好现金账； —负责办理资金的出入手续办理及核对资金进出情况，定期清理资金回收情况，为业务部门资金的回收提供依据； —保管相关印章及票据、凭证等 3、风控部; —负责公司经营业务风险控制，参与经营业务决策，提出相关专业意见； —完善公司业务流程及合同的签订及跟踪执行； —负责信用管理、风险预警、风险处置，与法律顾问沟通； 4、业务部; —负责投融资业务的拓展及客户开发； —全程跟踪业务信息及合同执行、资金的回收； —建立行业相关业务信息资源及平台，把握市场动态，及时收集、获取项目信息
二、职位说明书 总经理岗位说明书 二、职位职责 工作联系 职位资格 3．职位经历： 行业：投资、担保、金融、银行、其他企业年限： 5年以上 专业：企业管理或相关专业 职位：投资、担保公司总经理或副总经理
执行副总经理岗位说明书 二、职位职责 工作联系 3．职位经历： 行业：投资、担保、金融、银行、其他企业年限： 5年以上 专业：金融专业或相关专业 职位：投资、担保公司总经理或副总经理
风控副总经理岗位说明书 二、职位职责
风险专员岗位说明书一、职位基础资料 二、职位职责 职位资格
编号：SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件财务部岗位职责和岗位人员任职条件 财务部经理 岗位职责： 1、制定合理有效的进、产、销、存管理制度和执行细则。 2、有效控制生产费用、销售费用、管理费用、财务费用、合理开支，杜绝 浪费。 3、按旬、月、季、年做出财务分析报告。 4、编制并向相关部门报送各类财务，统计记录。 5、编整、保管财务原始凭证，原始财务记录。 6、负责融资、筹备和安排资金的供给、保证资金使用。 7、核审各种、各类数据及时向总经理提供准确、详实的财务分类数据。 8、掌管现金、负责开支、发放。 9、原材料、物耗、包装物及公司任何物品采购。 10、原料库、包装库的管理。 任职条件： * 40岁以下，财务或相关专业大学以上文化程度。 * 五年以上大中型企业相当财务经理职位管理经历，熟悉财务及电算化各业务流程，具有会计师资格。 * 熟悉国家财经税务及相关法律政策，具有极强的财务分析能力。 * 对企业具有极高的忠诚度及职业道德，工作态度严谨，细致。 财务部经理助理 岗位职责： 1、负责采购管理工作 2、负责采购人员的管理工作 3、负责原料库、包装材料库的管理工作 4、负责原料库、包装材料库人员的管理工作 5、负责各卖场销售合同费用支出的审核、批签管理工作 6、负责审批、管理应收帐款项 7、负责费用转帐、凭证编制工作 8、负责产品原料、包装材料的成本控制管理 共 5 页，第 1 页 编号：SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件 任职条件： * 35岁左右，财务专业大专以上文化程度
* 三年以上大中型企业财务管理经验，熟悉财务及采购作业流程 * 熟悉使用计算机 * 工作作风扎实肯干，条理性强，具备助理会计师以上资格。 会计 岗位职责： 1、负责应收帐款的收款工作 2、负责餐厅代金券管理工作 3、银行出纳工作 4、做记帐凭证 5、发票的管理工作 6、负责对外报表 8、工资发放管理 9、负责房租的交付工作 10、现金出纳工作 11、负责明细帐核对及管理工作 任职条件： * 30岁下，一年以上本岗位工作经验，大专以上文化程度 * 熟悉财务基本作业流程 * 具备会计证，使用电算化进行核算 生产统计 岗位职责： 1、负责原料库、包装材料库、行政库、设备库、食堂的出入库原始凭证的 审核、汇总、管理 2、负责统计、考核生产班组的出成率、次品率、工时利用率、设备利用率。 3、负责制造费用的统计、考核 4、负责专卖店进、销、存日报的管理工作 5、负责客户中心的销售统计 5、负责汇总上报统计报表 6、负责专卖店生产产品的产值统计 共 5 页，第 2 页 编号：SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件岗位条件： * 35岁以下，大专以上文化程度 * 二年以上本岗位工作经验，熟悉统计工作流程 * 熟练使用计算机办公软件 * 工作态度认真，作风扎实
《各岗位任职基本条件》 （1）总经理任职基本条件： 1.1热爱本职工作，思想进步； 1.2具有大学专科及其以上学历； 1.3具有很强的组织管理能力； 1.4具备五年以上相关工作经验，熟悉公司开展的业务工作需求； 1.5加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。（2）技术负责人任职基本条件： 2.1热爱本职工作，思想进步； 2.2具有大学本科以上学历； 2.3具有高级技术职称； 2.4具有较强的组织管理能力； 2.5具有五年以上相关工作经验，专业知识丰富； 2.6具有相关主管部门培训资质证书； 2.7加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。（3）质量负责人任职基本条件： 3.1热爱本职工作，思想进步； 3.2具有大学本科以上学历； 3.3具有高级技术职称； 3.4具有较强的组织管理能力； 3.5具有三年以上相关工作经验及主管部门培训资质证书，熟悉质量管理有关知识；
3.6加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。（4）公共卫生技术部部长任职基本条件 4.1热爱本职工作，思想进步； 4.2有较强的组织协调能力； 4.3掌握公共卫生评价相关标准、规范和国家法律、法规及政策，熟悉评价业务知识，具有三年以上相关工作经验； 4.4加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。（5）评价组组长任职基本条件 5.1热爱本职工作，思想进步； 5.2有较强的组织协调能力； 5.3掌握公共卫生评价相关标准、规范和评价业务知识，具有二年以上相关工作经验及主管部门培训资质证书； 5.4加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。（6）检测组组长任职基本条件： 6.1热爱本职工作，思想进步； 6.2有较强的组织协调能力； 6.3掌握公共卫生危害因素检测相关标准、规范和实验室认可标准，具有二年以上实验室工作经验及主管部门培训资质证书； 6.4加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。（7）检测技术负责人任职基本条件： 7.1热爱本职工作，思想进步； 7.2具有五年以上实验室工作经验及主管部门培训资质证书； 7.3掌握公共卫生危害因素检测技术及相关标准、规范和实验室
河南省普通大中专学校优秀应届毕业生审批表 （2017年度） 吴昊展同学自入校以来，能够严格要求自己，思想积极，要 求进步；学 习谦虚谨慎，刻苦勤奋；工作主动热情，认真负责； 生活勤俭节约；团结同 学，热爱集体，积极参与院系组织的各项 文体活动、社会实践等。四年的大 学生活，让自己从一个毫无任 何工作经验的普通学生成长为一个得到老师与 同学认可的优秀干 部。他由稚嫩走向成熟，树立了正确的世界观、人生观和 价值 观，成为一个具有崇高理想的优秀的大学生。 在政治思想方面，该生具有坚定正确的政治方向，拥护党的 领导，坚持 党的基本路线、方针和政策。平时认真学习马列主 义、毛泽东思想、邓小平 理论和“三个代表”重要思想。他不断 加强自身素养，做好各项工作，全心 全意为同学服务，时时刻刻 以一名党员的标准来严格要求自己，积极向党组 织靠拢，并于 2015年12月3号光荣的加入中国共产党。 学习上，该生努力刻苦，勤学好问。对于所学的专业知识， 能够积极钻 研，勤学苦练，注意理论与实践相结合，注重自己的 实际动手能力。在学习 中自己能发现问题，主动思考问题，遇到 解决不了的问题会及时寻求老师帮 助解决。在闲暇时间，经常到 图书馆读书学习，阅读一些与专业有关的书籍 及其有关人生哲理 方面的书籍，以此来努力提高自己的专业知识和综合素 质。在学 习过程中他还带动身边的同学共同学习共同进步。同时他还积极 参 与学校组织的各项活动、社会实践等，2015年7月组建新乡学 院“美丽中 国行”社会实践团队，带领团队骑行，从四川成都赴 附件2: 填表日期：2017年02月28日 学校（盖章）：
注：1、“学历层次”指研究生、本科、专科、中专; 2、“主要事迹” 一栏由院、系负责填写； 3、本表正反打印，一式二份，学校存档一份，装学生档案一份
公司各部门岗位设置方案 一、岗位设置原则 1、岗位设置的数目应符合最低数量原则 对岗位的设置不要太多，岗位数量要尽可能的少，这样做的目的是使所有的工作尽可能的集中，不要特别分散。从经济角度来说，不必花很多人工费。每一个人、每一个岗位的工作人员都应该承担很多责任。 2、所有岗位要求实现最有效的配合 岗位设置的时候，对承担的责任进行划分。一般区分为主责、部分和支持三类，这样来确定配合关系。主责是指某一个人所负的主要责任；部分指只负一部分责任；支持是指责任很轻，只协助他人。每个人的主责、部分和支持一定要划清楚。 3、每个岗位能否在企业组织中发挥最积极的作用 每个岗位是不是在整个企业组织中能够发挥最积极的作用。岗位在组织设置里面，应该使它发挥最大作用。每一个岗位都要有相应的主责，然后有部分或者支持性工作。 4、每个岗位与其他岗位的关系是否协调 “是否协调”是指岗位之间的责任不交叉、没有空白。避免某一个责任张同志是主责，李同志也是主责，两个人分不清到底谁是主责，出了事谁负主要责任，在工作中谁主动。一项职能没有人负主责，就是岗位职责出现了空白。 5、岗位设置是否符合经济、科学和系统化的原则 如果岗位设置得特别多，参与这项工作的人就多，企业支付的费用就多，这不符合经济化原则。如果岗位设置过少，可能某一个事情没有人管，或者某一个岗位的员工负担特别重而产生怨气，这项工作就做不好。所以要体现经济化原则，也要符合科学原理。 二、部门岗位设置表 部门岗位设置表
部门岗位设置表1 部门岗位设置表2 部门岗位设置表3
部门岗位设置表4 部门岗位设置表5 公司岗位设置总表
关于印发《贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见》的 通知 黔人通[2007]194号 各市（州、地）党委组织部、编委办，政府（行署）人事局，省委各部委、省级国家机关各部门、各省级人民团体、各省属高等院校、各省属事业单位组织人事部门：根据人事部《关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法>的通知》（国人部发[2006]70号）、《关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法实施意见>的通知》（国人部发[2006]87号）和中组部、人事部《关于做好党群系统事业单位岗位设置管理工作的通知》（国人部发[2007]85号）以及省委组织部、省人事厅、省编委办《关于印发<贵州省事业单位岗位设置管理试行办实施意见>的通知》（黔人发[2007]9号）精神，结合我省实际，我们研究制定了《贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见》，现印发给你们，请结合本地区、本系统实际，认真制定实施细则并组织实施。 附件：贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见 二00七年十月十二日 贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见 为指导事业单位开展岗位设置管理工作，实现事业单位人事制度管理规范化、制度化、科学化，根据人事部《关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法>的通知》（国人部发[2006]70号）和省委组织部、省人事厅、省编委办《关于印发<贵州省事业单位岗位设置管理试行办实施意见>的通知》（黔人发[2007]9号）精神，结合我省实际，制定本指导意见（下称《意见》）。 一、适用范围
1.本《意见》适用于为社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位忠的高级专业技术一至七级以及特设高级专业技术一至七级岗位。 2.使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体的高级专业技术一至七级岗位。 二、高级专业技术岗位等级 3. 高级专业技术岗位分为7个等级，其中一至四级为正高级岗位，五至七级为副高级岗位。 4. 高级专业技术特设岗分为一至七级，分别对应高级专业技术岗位的一至七级。 三、任职条件 （一）基本任职条件 5.遵守宪法和法律，具有良好的品德、岗位所需的专业技术水平、技能和适应岗位要求的身体条件。 6.任现职以来，工作成绩明显，圆满完成各项工作职责。 7.具备相应的高级专业技术职务任职资格。竞聘实行职业资格准入控制的高级专业技术岗位，应具有准入控制所要求的条件。 8.任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次（含合格），并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》（黔人通[2002]50号）的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 （二）专业技术条件 9.专业技术一级岗位的任职条件，按国家有关文件执行。 10.竞聘专业技术二级岗位应在三级岗位任职五年以上（对少数业绩特别突出的，首次竞聘可在四级岗位任职十年以上），并具备下列条件之一者： （1）在管理期内的省核心专家； （2）国家有突出贡献中青年专家； （3）“新世纪百千万人才工程”国家级人选； （4）在管理期内享受国务院特殊津贴的省重点专家； （5）任现职以来，获省、部级科技进步一等奖（或同等奖项）第1、2名或二等奖（或同等奖项）第1名； （6）为经济社会发展作出突出贡献，在国际、国内有一定知名度和影响力，省内同行业公认的一流人才。 11.竞争专业技术三级岗位应在专业技术四级岗位任职五年以上，并具备下列条件之一者：
优秀应届毕业生审批表 学院（盖章）： 姓名性别政治面貌出生年月所在学院、专业学历层次 主要事迹 在思想上，认真学习党的重要思想，坚持科学发展观，关注党的重大会议及方针政策，学习党和团的理论知识，努力提高自身的思想政治素质，在思想上和行动上与党保持一致。从进入大学开始，就积极向党组织靠拢，定期向党组织上交思想汇报，不断反思总结缺点与不足，终于在自己的努力下于2014年6月正式成为一名共产党员。 在工作上，尽职尽责的完成每一项任务。在学校期间，曾协助开展就业服务，组织社会实践等活动，协助老师整理文件、处理班级事务等。这些工作既锻炼了自己，增长了自身的阅历，也让我收获到老师、同学们的肯定，并获得“优秀学生干部”、“三好学生”的称号。 在学习上，努力刻苦，理论基础扎实，能正确处理工作学习的关系，努力学好科学文化知识，每年都获得校级奖学金，并一次通过英语四级、计算机二级。此外，利用课余时间到图书馆借阅课外读物不断去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。 在生活上，尊敬师长、团结同学，热心各种公益活动，担任校运动会志愿者和马拉松志愿者，积极为他人服务并实现自身的价值。在校期间也积极参加各种活动，曾两次获得创业大赛三等奖。我是一个吃苦耐劳、乐观向上的人，为了减轻家庭的负担，我曾做过家教、产品推广、文员等工作，这不仅为自己挣得了生活费，也让我更多的踏入社会，增长自己的社会经验。 班级意见学院意见 年月日年月日
学 校 意 见 年月日 注：1、“学历层次”指研究生、本科、专科、中专； 2、“主要事迹”一栏由各学院负责填写； 3、本表A4正反打印，一式二份，学校存档一份，装学生档案