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金大师-最全的上海金大师介绍

金大师-最全的上海金大师介绍
金大师-最全的上海金大师介绍

金大师_最全的上海金大师介绍

上海金大师互联网金融信息服务有限公司是一家为投资者提供上海黄金交易所黄金T+D、白银T+D的宣传、客户开发和客户服务的公司,是上海黄金交易所综合类会员单位(编号:0143)。并自主研发的综合性投资理财顾问类APP“金大师”,提供交易、行情、策略、视频直播、在线客服指数等服务。

2016年8月24日,上海金大师互联网金融信息服务有限公司借道中概股“银科控股”(Nasdaq:YIN)上市纳斯达克。发展历程

2012年9月,金策黄金(金大师曾用名)在上海成立,员工200余名,办公面积1200平米;

2013年8月,金策黄金搬入振华企业广场,员工300余名,办公面积2000平米,累积交易额达2538亿元人民币;

2014年2月,金大师成立互联网产品中心,并全面转型互联网金融,以最好的精英团队为投资者提供包含优化的行情、便捷的交易、全新的资讯、实时的直播等系统化综合平台;

2016年2月,金大师APP正式上线;

2016年3月,“金策黄金”正式更名“金大师”,开启黄金投资新时代;

2016年7月,金大师成立机构事业部为机构投资者提供有关的产品发行、策略咨询以及交易人员培训等增值服务。主营业务

上海金大师互联网金融信息服务有限公司是上海黄金交易所综合类会员,核心业务是为客户提供黄金、白银、铂金现货延期交易服务,通过互联网直播、线上线下咨询以及投资培训活动提供专业分析、全天服务、投资教育。

主营业务品种包括:黄金延期、白银延期和迷你黄金延期业务。

金大师服务团队包括1400名员工,其中超过四百人通过全国黄金交易从业水平考试。拥有众多国内外金融专业人才,其中有18位中、高级注册黄金投资分析师,34位助理黄金投资分析师,并有多位资深分析师受邀作客央视二套、第一财经等知名财经媒体,致力于为客户提供全面、专业的投资咨询服务。

2015年以来,金大师代理的黄金、白银T+D交易额不断激增,15年总成交量同比增长127%。随着黄金市场行情爆发以及互联网转型下的业务升级,2016年上半年累积成交量实现翻倍。

所获荣誉

2012年——金大师荣获深圳金融电子结算中心“最佳业务进步奖”;

2013年——金大师荣获首届“金赢杯”实盘交易大赛机构组并获奖;

2014年——金大师交易量、开户数位居上海黄金交易所综合类会员,荣膺“最佳合作机构奖”;

2015年——金大师荣膺搜狐集团“最佳互联网金融奖”;

金大师荣膺深圳金融电子结算中心“最佳营销服务机构奖”、“最佳合作机构奖”;

2016年——金大师荣获中国黄金协会“最佳市场开拓奖”。

金大师荣获“上海黄金交易所认证培训机构”的培训资质

金大师在上海市第八届(2014-2015)优秀公共关系案例评选颁奖大会上凭借“感恩有你?回馈社会”爱心募捐活动荣获“公益创意奖”

金大师在2016年“中金杯”全国黄金行业职业技能竞赛——黄金投资分析师期货实盘大赛中获得了团体第二名的荣誉

2017年1月6日——金大师荣获深圳电子结算中心“最佳合作机构”奖、“合规与优秀管理机构”奖,金大师总经理陈平森个人荣获“功勋卓著奖”。这已经是金大师连续第四年获得深金融“最佳合作机构”奖。

资质认证

2013年8月22日——金大师正式成为上海黄金交易所综合类会员(编号0143);

2015年12月31日——金大师成为中国黄金协会会员单位(编号1305);

2016年3月15日——金大师成为上海市互联网金融行业协会会员单位(编号MU0158);

2016年4月19日——金大师荣获“上海黄金交易所认证培训机构”资质。

行业论坛

2013年12月——金大师受邀参加由中国国际友好联络会主办的“三亚?财经国际论坛”。

2015年

8月——金大师主办“黄金圈夏季论坛”,集结交易所、金融机构和国内黄金界大咖,共同探讨黄金投资的未来。 12月——金大师首次举办“非农之夜”狂欢盛典。

2016年

1月——金大师与上海黄金交易所合作举办“黄金大讲堂—2016新春投资公益报告会”,在江苏华西村龙希国际大酒店顺利召开,各机构代表及全国各地黄金投资者1000余人出席。

7月——金大师受邀参展中国国际黄金大会,并成功承办首届黄金投资分析师沙龙“论道

2016金市未来”,沙龙特邀投资人士参加。

文化理念

成人达己携手共赢

成人达己,这是金大师秉承的客户服务理念,始终以成就客户为依归,与客户同忧乐,坚持以“客

户为中心、市场为导向”的客户服务宗旨构建公司长期核心竞争力。

在企业VI 品牌识别系统中应用了“A”和“U”搭配组合,寓意着金大师是以黄金业务为企业核心竞争

力。在视觉上logo 呈现出一个笑脸图形,体现了金大师客户至上的服务理念。简洁明了的Logo 设计,

彰显着互联网+时代简单即卓越的潮流理念。Logo 圆中有方、方中有圆,寓意“不以规矩,不成方圆”,

这是金大师的经营准则,也是企业源源不断的前进动力。

携手共赢,金大师在不断探索发展自身业务的同时,仍不忘企业公众形象的构建和塑造,将社会

问题、城市形象、社会责任等公共关系视为己任。

金大师APP

金大师在互联网转型之下,2014年2月成立互联网产品中心,并成功自主研发了综合性投资

理财顾问类app“金大师”。

金大师APP 是一款专注于上海黄金交易所的行情交易软件,提供上海黄金交易所所有品种及

相关多市场行情,集交易、行情、策略、视频直播、在线客服指数等服务为一体的综合性投资理财

顾问类app ,让投资者足不出户即可轻松开启财富之旅,弹指间玩转黄金投资。

2016年2月1日,金大师APP 正式上线,上线一个月时间,金大师APP 日活跃用户便已突

破一万人。截止目前开户客户数超过 24.8 万人,同时,独家的金大师交易APP 下载量达到了 250

万次,日活达到 22 万人。

团队介绍

分析师团队——目前拥有专业分析师团队70余人,其中高级注册黄金投资分析师18位,助理黄金投资分析师34位,专业功底扎实、从业经验丰富,全天12小时实时行情直播与分析,致力于为客户提供全面、专业的投资咨询服务。

客服团队——拥有两百余人的客服团队,通过金大师APP 、金大师微信公众号、互联网即时通讯工具、电话、短信等工具,以“5分钟内对任何客户需求进行响应”为服务宗旨,为用户提供每天15小时的客户服务;提供黄金投资咨询服务、解答用户投资问题,为创建黄金投资的良好用户体验提供重要保障。

互联网产品团队——目前拥有国内外互联网专业人才 100余人,团队深耕互联网金融产品,自主研发互联网金融产品“金大师”。涵盖了上海黄金交易所所有品种的市场行情,其中包括黄金

T+D ,是集交易、行情、策略、视频直播、在线

客服等服务为一体的黄金投资app 。

精英分析师

师晨冰——注册高级黄金投资分析师,超过20年金融投资经验。曾任国投信托公司资产管理总部副总经理、首誉光控资产管理有限公司(中邮基金子公司)投资总监。

2016年9月1日,开始供职于上海金大师互联网金融信息服务有限公司,担任金大师副总经理兼研究所所长。

严为民——金大师首席分析师,股评家,《吾股丰登》私募基金创始人,湖北卫视、东方财经等各大财经媒体特邀财经嘉宾。

2016年8月18日“818财经网红节”,金大师严为民老师入选大V外卡组财经网红,并参加了颁奖晚会,共探网红经济的发展模式以及持续发展的动力。

王璡青——金大师研究所主管,澳大利亚悉尼大学国际商学硕士,从事贵金属研究近六年。期货日报、中国证券报、大智慧特约评论员。由王琎青亲自执笔的《金大师壹周研报》中提示给投资者的个股屡屡跑赢大盘。

张军——金大师黄金分析师,台湾著名私募基金操盘人,15年从事股票、期货和贵金属投资,实盘操盘手经验。2016

年8月18日

“818财经网红节”,金大师张军老师入选投资明星组财经网红,并参加了颁奖晚会,共探网红经济的发展模式

以及持续发展的动力。

媒体报道

1.“金大师”上市对接国际资本市场光明经济2016-08-30

2.“金策黄金”更名“金大师”,开启黄金投资新时代网易财经2016-03-07

3.金大师:新形象,新征程;网易财经2016-04-29

4.金大师深耕内容型直播构建网红经济新生态财经网2016-08-23

5.金大师:成人达己感恩有你搜狐2016-07-12

6.金大师成功承办首届黄金投资分析师沙龙;中国网2016-08-02

7.树立行业标杆金大师斩获黄金大会“最佳市场开拓奖”;财经网2016-08-02

8.严为民百度百科2016-10-15

9.张军百度百科2016-10-29

10.师晨冰百度百科2016-12-11

11.感恩有你?回馈社会——金策爱心助学公益活动网易财经2015-11-27

上海浦东发展银行中小企业信用等级评定办法

上海浦东发展银行中小企业信用等级评定办法(2005试行版) 第一条为进一步推进和规范我行中小企业金融业务的开展,强化中小企业金融业务的市场细分和授信管理,进一步健全我行客户评价体系,特制订本办法。 第二条本办法所指的中小企业是浦银发[2005]第355号文《上海浦东发展银行中小企业金融业务发展纲要》(以下简称纲要)中所指的小型与中小型企业。 第三条我行中小企业信用等级分为7级,分别为甲A+、甲A、甲A-、甲、乙、丙、丁级。 其中,甲A+是最优级,其对应评定分值为90分(含)以上; 甲A是优秀级,其对应评定分值是80分(含)-90分; 甲A-是良好级,其对应评定分值是70分(含)-80分; 甲级是标准级,其对应分值是60分(含)-70分; 乙级是可交易级,其对应分值是50分(含)-60分; 丙级是关注级,其对应分值是40分(含)-50分; 丁级是风险级,其对应分值是40分以下 第四条根据不同行业及我行需求,将客户分为6个大类,分别为工业类、批发类、零售商贸类、交通运输类、建筑施工类及综合类,分别制订不同的信用等级评定模板。具体分类时,根据授信企业的主营业务,选取对应的评分表进行测定。 第五条信用等级评定的内容分为非财务因素和财务因素两部分。评定人员在评定时必须本着客观公允的原则,如实反映测评对象的信用情况。 第六条对于财务数据的选取,若信用等级测评发生在上半年,则以上年度年报为准;对于测评发生在下半年的则以本年半年度报表结合上年年报,进行必要调整和推算。对于财务报表未经外部审计,或者根据其它信息来源确需对部分财务数据进行调整的,评定人员可以根据已掌握的确实情况和凭证对报表的财务数据进行相应调整,但是调整人需对所调整的结果真实性负责。对于非财务因素的提取,应以评定时的情况为准,并取得相关的真实可信的资料加以佐证。 第七条对于新发生的中小企业授信业务,在其提出授信申请时进行信用等级与相关授信风险度的测定。对于新增的授信业务或者前期余额已经清偿而续发

上海市胸科医院

上海市胸科医院2012年度社会责任报告 上海市胸科医院精神文明委员会 2013年1月

目录 第一部分公开陈述 第二部分单位概况 I-1 医院规模与简介 I-2 单位属性 I-3 医院编制社会责任报告的组织机构 第三部分主要参数 第四部分报告内容 I-1 员工责任 II-1员工教育 1、以公正、包容、责任、诚信的价值取向为指导,凭借胸科专业特色,积极参与上海城市建设。 2、扎实推进社会主义核心价值体系建设,引导胸科职工形成正确的世界观、人生观、价值观。 3、引导胸科职工践行社会主义荣辱观,知荣辱、明是非、分美丑,养成科学、文明、健康的生活方式。 II-2 权益保护 1、员工录用程序规范、透明,签订劳动合同; 2、实行员工休息、休假与健康定期检查制度。 3、员工培训制度健全,培训率达100%。 4、畅通权益诉求渠道,保护胸科职工合法权益;* 5、工会作用明显、员工的参与权益得到维护。 II-3 安全保护 1、安全管理落实到位,安全宣传教育氛围良好; 2、建立应急管理体系,公布定期检查员工安全操作结果;*

3、公布较大及以上安全事故和一般设备事故。* I-2 服务责任 II-4 服务效能 1、业务动态;﹡(医院单位主要报告内容包括:诊疗、门急诊、出院、手术人次,病床使用,人均住院天数,主要防病工作情况﹡,妇幼卫生情况﹡,其他医疗卫生单位根据业务情况报告。) 2、医疗质量水平;﹡(门诊、出院诊断符合率、入院三日确诊率、住院病人治疗有效率,门诊、入院、出院待查率) 3、医疗费用;(门急诊、出院患者均次费用);﹡ 4、服务评价。 II-5 服务与管理 1、服务质量达到行业主管部门有关规定和质量控制标准; 2、完善服务设施、服务制度、服务环境,提升服务质量; 3、加强单位管理,推进党务、院务(政务)公开,提高行政效能; 4、通畅患者权益诉求渠道,保护患者合法权益,构建和谐医患关系;* 5、就医信息保护,降低投诉率。* II-6 对供应链伙伴的责任 1、采购责任制度及方针;* 2、积极参加与本单位相关的协会。 I-3 诚信责任 II-7 学法与执法 1、积极推进法制宣传教育医院。 2、依法行医,维护医院合法权益;* 3、对违法投诉及时处理,无重大违法案件发生。* II-8 守法诚信 1、开展社会公德、职业道德教育,增强员工的诚信观念;

上海各大医院-(按科室排名)

上海各医院排名(按科室排列)科室神经外科 排名医院研究机构擅长治疗1复旦大学附属华山医院世界卫生组织神经科学研究与培训中心脑瘤、脑血管病、脑外伤的外科治 疗 2第二军医大学附属长征医院颅内肿瘤显微外科、顽固性癫痫的外科治疗、颅脑外伤的诊治3 上海交通大学附属仁济医院(西部) 听神经瘤、颅内血管病以及脊髓病变外科治疗 科室肿瘤科排名医院研究机构擅长治疗 1复旦大学附属肿瘤医院 头颈肿瘤、胸部肿瘤、乳腺肿瘤、胃癌根治术 2 上海中医药大学附属龙华医院 中西医结合治疗各种肿瘤科室眼科排名医院研究机构 擅长治疗 1 复旦大学附属眼耳鼻喉科医院眼耳鼻喉科专科教学医院 视网膜脱离、角膜病、角膜移植、 人工晶体、青光眼、眼眶肿瘤、眼肌屈光、眼底病 2 上海交通大学附属第一人民医院 视网膜脱离、角膜病、角膜移植、人工晶体、青光眼、眼眶肿瘤、眼肌屈光、眼底病 科室心血管病专科排名医院研究机构擅长治疗 1 复旦大学附属中山医院 心脏瓣膜置换术,复杂性先天性心脏病、心律失常的手术治疗、冠心病搭桥术 2上海交通大学附属附属瑞金医院 各类心血管疾病 3 第二军医大学附属长海医院 全军胸心外科研究所、全军重点实验室 心脏瓣膜置换术,复杂性先天性心脏病、心律失常的手术治疗、冠心病搭桥术 4 上海交通大学附属新华医院 小儿先天性心脏病诊治科室耳鼻喉科排名医院研究机构 擅长治疗

复旦大学附属眼耳鼻喉科医院卫生部听觉医学重点实验室、卫生部 耳鼻喉科药理基地、上海市中西医结 合鼻病中心 耳显微外科、鼻窥镜手术 2 上海交通大学附属仁济医院(西部) 耳显微外科 科室骨科排名医院研究机构擅长治疗 1第二军医大学附属长征医院全军骨科研究所颈椎病、手部功能重建、关节置换 2上海交通大学附属第六人民医伤骨科、骨质疏松症、关节置换 院 3上海交通大学附属瑞金医院骨肿瘤、骨关节损伤4黄浦区中心医院 石氏伤科5 上海中医药大学附属曙光医院 中医伤科科室神经内科排名医院研究机构 擅长治疗 1复旦大学附属华山医院世界卫生组织神经科学研究与培训中心脑瘤、脑血管病、脑外伤的外科治疗2上海交通大学附属仁济医院脑瘤、脑血管病、脑外伤的外科治疗 3 上海市中医医院 上海市中医失眠症医疗协作中心失眠症、帕金森病、小儿厌食症 科室妇产科排名医院研究机构 擅长治疗 1 复旦大学附属妇产科医院 “中美合作上海集爱遗传与不育诊疗中心”试管婴儿成功率居国内领先生殖内分泌、妇科肿瘤、中西医结合妇 科、试管婴儿 2国际和平妇幼保健院生殖内分泌、妇科肿瘤、中西医结合妇科、试管婴儿3上海市第一妇婴保健院妇科常见病、疑难病4上海交通大学附属仁济医院妇科常见病、疑难病5 上海交通大学附属第一人民医 院 妇科常见病、疑难病 科室烧伤科排名医院研究机构擅长治疗1上海交通大学附属瑞金医院上海市重点学科 大面积烧伤2 第二军医大学附属长海医院 全军烧伤中心、国家重点学科大面积烧伤科室儿科排名医院研究机构擅长治疗

上海浦东发展银行

上海浦东发展银行西安分行岗位评价与薪酬体系设计 1、绪论 1.1 研究背景及提出问题 1.1.1 研究背景 我国加入世界贸易组织后,根据与美国等国家和地区达成的有关协议,中国将在加入WTO后二年内允许外资银行对国内企业开办人民币业务;五年内允许外资银行具有完全的市场准入;五年内允许外资银行开办人民币零售业务;外资银行在指定的地区享受有中国国内银行相同的权利(国民待遇);五年内取消地区限制和客户限制;非银行金融机构可以办理汽车消费融资业务。按照这一协定,2006 年中国银行业将全面对外开放,银行等金融机构逐渐失去特殊的政策保护。外资银行在中国金融市场的竞争优势主要表现在:(1)经营历史悠久,与国际金融市场有密切的联系,有全球范围的服务网络和国际业务的专门知识,在人才资源、产品创新和经营管理上有绝对优势;(2)熟悉国际惯例,懂得如何在陌生的市场中开拓业务,变劣势为优势,提高竞争力;(3)规模庞大、资金实力雄厚、资产质量优良,有高效、安全和优质的清算服务系统和高素质的人才,能够迅速适应市场的需要;(4)有高效的内部管理 制度和审批机制以及灵活的服务手段;(5)很多银行在中国已经有十几年的经营经验,懂得怎样在中国做银行业务。外资银行的进入将给我国金融机构带来巨大的竞争压力。 而作为知识载体的人力资源将成为外资银行进入以后双方争夺的焦点。经济学家Pfeffer (1994)指出,在当今高度竞争的市场环境下,取得成功的企业很少依赖于规模经济、技术、专利和物质资本的优势,而是更多的依赖于创新、速度和适应能力,后者的竞争优势主要来源是企业的人力资源。而外资银行要拓展中国市场,必定会以优厚条件大量吸纳高素质人才,将造成国内银行的人力资源流失。而人才的流失,不仅会降低银行的业务开拓能力和管理水平,而且也会带走一部分客户。人才流动的原因虽然包括很多因素,但是不可否认, 合理且富有竞争力的薪酬和福利待遇是重要的因素。 薪酬管理被认为是人力资源中最困难、最敏感、政策性最强的工作。众多企业的实践证明与企业的薪酬管理有着极为密切的关系。一个科学而公平的薪酬制度, 是企业成功的重要保证;反之, 一个不科学、不公平的薪酬体系会极大地打击员工的积极性和影响企业的经营效益。薪酬体系是一个企业最基本和最重要的管理制度之一,是企业吸引人才、留住人才、激励人才的重要手段,与企业的战略目标的实现紧密相关,因此设计合理、科学的薪酬体系就成为吸引、留住和激励人才的重要手段,成为推动企业战略目标实现的强有力的工具。 1.1.2 提出问题 上海浦东发展银行西安分行(以下简称浦发银行西安分行)于2002年4月6 日在西安以来,各项业务均取得了飞速的发展,已经成为一家具有5 家营业网点,13 个自助银行,存款超过100 亿元的股份制商业银行,连续两年人均创利超过百万,人均利润指标位居本地商业银行首位。为了适应浦发银行西安分行快速发展的要求,需要对原有的薪酬体系进行重新思考,以达到吸引、保留和激励优秀人才的目的;为了预防和应对外资银行进入西安后的挑战,对原有的薪酬体系进行重新设计已势在必行。 1.2研究的目的与意义 商业银行作为现代金融业的经济核心,是以高附加值为标志的产业,依托知识为基础的服务将成为主要的利润源泉,人才将是金融企业最大的资本和财富。因此如何吸引和调动商业银

上海浦东发展银行股份有限公司

上海浦东发展银行股份有限公司 2007年第三季度报告 §1 重要提示 1.1本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 1.2本公司董事牛汝涛、张建伟因公务未亲自出席会议,书面委托吉晓辉董事长代行表决权;独立董事李扬因公务未亲自出席会议,书面委托夏大慰独立董事代行表决权;独立董事姜波克因公务未亲自出席会议,书面委托乔宪志独立董事代行表决权。 1.3本公司第三季度财务报告未经审计。 1.4本公司董事长吉晓辉、行长傅建华、财务总监黄建平及财务机构负责人傅能,保证本季度报告中财务报告的真实、完整。 §2 公司基本情况简介

2.1 主要会计数据及财务指标 币种:人民币 2.2 报告期末股东总数及前十名流通股股东持股表() 单位:股

§3银行业务数据 3.1截止报告期末公司补充财务数据: 单位:人民币千元

(1)存款总额包括短期存款、短期储蓄存款、应解汇款及临时存款、长期存款、长期储蓄存款、存入长期保证金、委托资金; (2)长期存款包括长期存款、长期储蓄存款、存入长期保证金; (3)贷款总额包括短期贷款、进出口押汇、贴现、中长期贷款、逾期贷款、呆滞贷款和呆帐贷款、透支及垫款。 3.2截止报告期末公司补充财务指标: 3.3 信贷资产“五级”分类及各级呆帐准备金的计提比例情况。

单位:人民币千元 单位:人民币千元 §4重要事项 4.1 公司主要会计报表项目、财务指标大幅度变动的情况及原因 □适用√不适用 4.2 重大事项进展情况及其影响和解决方案的分析说明 □适用√不适用 4.3 公司、股东及实际控制人承诺事项履行情况 □适用√不适用

上海浦东发展银行发展分析报告(1)

期中论文 题目:上海浦东发展银行分析报告 作者:杨一帆(86091312213)李洋(86031D12137) 吴涛(8412030104245)韦迪(8412091501050)宋纪辉(8412091501048) 学院(系):金融学院 专业:金融专业(辅修)指导教师:王志伟 评阅人:王志伟

中文摘要 本次报告是结合宏观经济形势以及银行业发展状况,首先简要介绍了上海浦东发展银行公司概况,经营范围,股东持股情况等。然后进行了包括财务分析,企业文化分析在内的等多方面分析,并提出了浦发银行未来发展的战略构想。 关键词:浦发银行,宏观经济,财务分析,企业文化,战略分析 一.宏观经济形势 银行业作为关系国家经济金融命脉的重要产业,受到政府当局极高的重视和相当严格的监管。而银行业与其他所有行业之间关联密切的特殊性更使得宏观环境对于银行业经营的影响远远大于其他一般行业。从整体上看,我国银行业与宏观环境至少具备以下关系: (1)银行业与宏观经济运行状况、宏观经济政策高度相关。银行业不仅本身经营条件受到宏观经济政策的影响,同时作为宏观政策,特别是货币政策传导机制中相当重要的一环,影响整个经济的走势。 (2)银行业的行业周期往往与宏观经济周期呈现出一定的同步性。在经济繁荣时期,一方面,伴随着利率水平的逐步上升,银行净息差初步扩大,利息净收入水平大幅提高,另一方面,企业盈利能力的提高降低企业违约风险,有利于银行资产质量的改善,从而降低银行拨备的计提。相反,在经济萧条时期,两方面的不利因素将大大影响银行的盈利水平。 (3)银行业监管对银行经营、资本结构等各方面产生深刻影响。银鉴会、中国人民银行等监管部门的监管具备很强的纪律性,这一方面增加了银行业经营的约束条件,但另一方面,也降低了经营的风险并提高了经营的透明度。 (4)银行业未来发展与我国金融开放的步伐息息相关。我国自加入WTO 以来,金融开放步伐逐步加快,从市场准入限制的降低到汇率形成机制的改革,无不对我国银行业带来正面或负面的冲击。而可以预期的是,国际收支中金融项目的逐步开放、利率市场化程度的加快和金融混业经营限制的逐步放松,将更大程度的改变银行业的经营理念、业务构成和风险结构。 中国经济在经历了30多年的高速发展后,进入了中低速发展阶段。2014年上半年,经济运行总体平稳,结构调整稳中有进,转型升级势头良好。2014年中国上半年GDP同比增长7.4%,国家统计局在7月16日的新闻发布会上用简单的12个字概括了2014年上半年的经济运行总体趋势为,“总体平稳,稳中有进,稳中有

2019年浦发银行介绍范文.doc

2019年浦发银行介绍范文 篇一:浦发银行企业文化介绍 浦发银行即上海浦东发展银行。 上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码:600000)的股份制商业银行,总行设在上海。秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念,浦发银行积极探索金融创新,资产规模持续扩大,经营实力不断增强。至20XX年12月底,公司总资产规模达21,621亿元,本外币贷款余额11,465亿元,各项存款余额16,387亿元,实现税后利润190.76亿元。浦发银行将继续推进金融创新,努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。上市以来,浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”。 企业文化 文化建设总目标 勇创新路,树立独特企业理念 以人为本,培育高素质员工队伍 服务卓越,塑造一流企业形象 发展自我,争创行业最佳效益 浦发经营理念 笃守诚信创造卓越 浦发价值观

勇创新路,稳健高效(发展观) 以人为本,优化机制(管理观) 求贤若渴,人尽其才(人才观) 超越自我,以优取胜(竞争观) 客户至上,集约经营(经营观) 满意服务,奉献社会(服务观) 绩效为先,公平公正(分配观) 团结敬业,廉正守信(道德观) 浦发人座右铭 智慧奉献社会,敬业实现理想 浦发社会责任 (一)浦发银行的社会责任观 通过对股东、客户、员工、商业伙伴、社区、自然资源、环境等利益相关者承担责任和义务,维护和增进社会利益,实现企业和社会协调发展。 (二)浦发银行社会责任观的价值体系 “行之以礼,出之以仁,成之以信,守之以诚”是浦发银行承担社会责任的文化内涵。 “奉献社会,服务大众,协同发展,共建和谐”是浦发银行承担社会责任的行动目标。 (三)浦发银行对利益相关者的责任定位 浦发银行对股东承担价值最大化、可持续发展的责任。

上海浦东发展银行概况

1.1上海浦东发展银行概况 2上海浦东发展银行是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、于1993年1月9日正式开业的股份制商业银行,总行设在上海。浦发是自《公司法》、《商业银行法》和《证券法》颁布实施以来国内首家由中国人民银行、中国证监会正式批准的股份制商业银行上市公司。 3经中国人民银行、中国证监会正式批准,上海浦东发展银行于1999年获准公开发行A股股票,并在上海证券交易所正式挂牌上市(股票交易代码:600000),这是中国银行业改革的一项重大举措。目前,注册资本金达39.15亿元,良好的业绩和诚信经营的声誉使浦发银行业已成为中国证券市场中一家备受关注和尊敬的上市公司。 4建行以来,秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念,上海浦东发展银行积极探索和推进金融改革与创新,为把上海尽早建成国际经济、金融、贸易中心之一服务,促进和支持中国国民经济发展和社会进步,业务发展迅速,资产规模持续扩大,经营实力不断增强,在海内外已具备一定的影响。 5银行主营业务主要包括:吸收公众存款、发放短期、中期和长期贷款、办理结算、办理 6银行主营业务主要包括:吸收公众存款、发放短期、中期和长期贷款、办理结算、办理票据贴现、发行金融债券、代理发行、代理兑付、承销政府债券、买卖政府债券、同业拆借、提供信用证服务及担保;代理收付款项及代理保险业务;提供保管箱服务。 外汇存款;外汇贷款;外汇汇款;外汇兑换;国际结算;同业外汇拆借;外汇票据的承兑和贴现;外汇借款;外汇担保;结汇、售汇;买卖和代理买卖股票以外的外币有价证券;代客外汇买卖;资信调查、咨询、见证业务;人民币和外币信用卡业务;离岸金融业务;经中国人民银行批准的其他业务。 1.2 上海浦东发展银行产品服务 浦发银行以市场和客户价值导向为驱动,以业务转型和流程再造为主线,以产品创新和科技投入为动力,全面整合各项公司银行产品与服务,全新打造了公司银行服务品牌——“浦发创富”。“浦发创富”深谙您的企业在生产、贸易、投资、理财等各领域的金融需求,倾力推出全面综合、个性定制的产品解决方案和客户特色服务系列,契合您所需,满足您所求! * 浦发创富品牌简介 品牌LOGO文字部分由浦发银行缩略“浦发”、“创富”以及“SPDB WEALTH PLUS”组成,表明“浦发创富”是浦发银行品牌下的一个子品牌,以为客户创造财富为目标,为您的企业提供本外币一体化的公司银行服务;图案部分是蒲公英的形象标志,直观地表现了浦发银行取其生机勃勃、传播希望的寓意,希望通过创新的金融产品和服务把财富的种子传播给您的企业。浦发银行秉承着“专注客户、专心服务”的服务理念,依托着“传播、分享、共同成长”的信仰,蕴育着携手创富的希望,通过先进的管理技能、专业的队伍、创新的精神和精诚的服务,真诚地为您“传播创富希望,成就财富未来”。 * 浦发创富品牌体系 浦发银行成立了各个专业的公司及投资银行业务团队,为您的企业提供“浦发创富”旗下5大产品解决方案和3类客户特色服务,并力求把握您的核心关注点,个性化定制适合您的金融服务解决方案。

上海市三甲医院名单

上海市 复旦大学附属中山医院 复旦大学附属华山医院 复旦大学附属华东医院 复旦大学附属肿瘤医院 复旦大学附属妇产科医院 复旦大学附属儿科医院 复旦大学附属公共卫生中心 复旦大学附属眼耳鼻喉科医院 上海交通大学附属第一人民医院 上海交通大学附属第六人民医院 上海交通大学医学院附属第九人民医院上海交通大学医学院附属瑞金医院 上海交通大学医学院附属新华医院 上海交通大学医学院附属仁济医院

中国福利会国际和平妇幼保健院 上海市第一妇婴保健院 上海市精神卫生中心 上海市儿童医院 上海中医药大学附属龙华医院 上海中医药大学附属曙光医院 上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院上海市肺科医院(同济大学附属肺科医院)上海市胸科医院 上海市中医医院 上海市皮肤病性病防治中心 同济大学附属同济医院 同济大学附属口腔医院 同济大学附属第十人民医院 长海医院(第二军医大学第一附属医院)

长征医院(第二军医大学第二附属医院) 第二军医大学东方肝胆外科医院 中国人民解放军第八五医院 中国人民解放军第四一一医院 中国人民解放军第四五五医院 上海三甲和二甲医院的名单 长宁区 ·[专科三甲]上海交大附属胸科医院·[二级甲等]上海市长宁区光华中西医结合医院 ·[二级甲等]上海市长宁区中心医院 虹口区 ·[专科民营]和平眼科医院·[三级甲等]上海交大附属第一人民医院 ·[三级甲等]中医药大学附属岳阳中西医结合医 黄浦区 ·[三级甲等]第二军医大学附属长征医院·[三级甲等]二医大附属第九人民医院 ·[三级甲等]二医大附属仁济医院(西)·[二级甲等]黄浦区中

心医院 ·黄浦区中心医院中医门诊部·[专科三甲]上海市口腔病防治院 静安区 ·[三级甲等]复旦大学附属华山医院·[三级甲等]华东医院·[专科三甲]华山医院南京西路皮肤门诊部·[专科三甲]交大附属儿童医院 ·[二级甲等]静安区中心医院·[专科三甲]上海市中医医院名老中医门诊部 卢湾区 ·[三级甲等]二医大附属瑞金医院·[专科三甲]复旦大学附属妇产科医院 ·[三级甲等]上海中医药大学附属曙光医院(西) 普陀区 ·[三级甲等]同济大学附属同济医院 浦东新区 ·[三级甲等]二医大附属仁济医院(东)·[专科三甲]二医大附属上海儿童医学中心 ·[二级甲等]同济大学附属东方医院 徐汇区 ·[三级甲等]复旦大学附属儿科医院·[专科三甲]复旦大学附属眼耳鼻喉科医院

上海交通大学医学院根据上海交通大学医学院2019年博士

上海交通大学医学院 2019年博士研究生医学院内调剂志愿报名通知 根据上海交通大学医学院2019年博士研究生现阶段招生复试结果,现有部分学科专业缺少生源,具体信息如下:

请各位考生严格按照本轮调剂原则进行申请(不符合本轮调剂原则的申请将作为无效申请处理),登录调剂报名系统报名,填报调剂志愿,填报时间4月30日17:00—5月2日24:00。有缺额的各培养单位将根据报名情况进行差额复试,复试时间:5月5日—5月10日。考生可于5月5日后与所报培养单位管理部门联系确认是否获得复试资格。 本轮调剂原则: 1.申请调剂的考生须具备第一志愿报考专业复试资格,且外语成绩须达到拟申 请调剂专业的基本要求。 2.申请调剂的考生须符合拟申请调剂专业的报考条件。 3.调剂学科所接受的原报考专业信息如下: 4.已被拟录取的考生不得申请。 5.申请硕博连读的考生仅限于原报考培养单位和报考专业内调剂。 6.拟申请调剂至专业学位博士的考生须获得国家卫生健康委员会颁布的临床

医学或口腔医学住院医师规范化培训合格证(最迟须在博士研究生入学前获得)。 7.报考“临床/口腔医学博士专业学位教育与专科医师规范化培训衔接项目” (简称“临-专”项目,招生目录备注栏中有标注)的考生须是上海交通大学医学院下属各培养单位的相应专科医师规范化培训基地在培人员(最迟须于入学当年3月前进基地培训)。 调剂流程: 1.查看缺额信息。 2.务必使用IE浏览器登录调剂报名系统 (https://www.doczj.com/doc/2c18012268.html,/Pages/studentlogin.aspx,准考证号为考生编号(190****),登录密码为考生本人身份证号)报名,考生只可填报一个志愿,在系统报名时间截止前,考生可进行修改。 接到调剂复试通知后,按照《上海交通大学医学院2019年博士研究生复试办法》中相关要求参加复试。 上海交通大学医学院 研究生招生办公室 联系邮箱:yzb@https://www.doczj.com/doc/2c18012268.html, 2019年4月30日

上海浦东发展银行个人客户风险评估报告上海浦东发展银行个人客户风险

附件1: 上海浦东发展银行个人客户风险评估报告上海浦东发展银行个人客户风险评估报告((2010版) 尊敬的客户尊敬的客户:: 非常感谢您对上海浦东发展银行提供的理财产品(包括银行发行的理财产品、代理销售的开放式证券投资基金、证券集合理财产品等)的关注,并向我行的理财人员主动要求了解或要求购买我行的理财产品。依据中国银行业监督管理委员会颁布的《商业银行个人理财业务风险管理指引》、《商业银行个人理财业务管理暂行办法》,以及中国证券业监督管理委员会下发的《证券投资基金销售适用性指导意见》的有关要求,在您到浦发银行购买理财产品时,下列问题将有助于您清楚了解自己的风险偏好及风险承受能力,同时也便于我行据此为您提供更准确的金融服务及产品推介。 如果您不愿意提供相关问题的回复或个人信息,可以在相关问题的旁边加以 说明。如果下列部分问题所列出的答案全部不适合您,请另行写下您的回答。 风险揭示风险揭示:: 我行对任何产品或金融服务的推荐都是根据您所提供的资料(或选择不提 供)进行的,因此请确保您所提供的问题答案或资料是准确的,任何不准确的资讯都可能影响本行推荐产品的合适性。您在此确认,您已经清楚准确地了解并同意,如果因为您提供不准确及/或不完整资料,及/或选择不提供特定资料,则可能对本风险评估结果带来负面影响,对此本行不承担任何责任。 另外,您据此风险评估结果进行投资时,请务必了解,您所投资的产品可能 存在市场风险、流动性风险、信用风险、再投资风险、期限风险、不可抗力风险,以及本金亏损等风险,所以请您务必仔细阅读产品说明书或相关资料,谨慎决策。 -------------以下银行理财人员根据客户表述填写----------------- 客户姓名:_________________ 东方卡号:______________ 客户类别客户类别:: _________ 证件类型/号码:_______________________联系电话:_______________________ 通讯地址:___________________________邮编:____________________________ 一、财务状况 1.您的年龄是? □ A. 18-30(-2) □ B. 31-50(0) □ C.51-60(-4) □ D.高于60岁(-10) 2.您的家庭年收入为(折合人民币)? □ A.5万元以下(0) □ B.5-20万元(2) □ C.20-50万元(6) □ D.50-100万元(8) □ E .100万元以上(10) 3. 在您每年的家庭收入中,可用于作金融投资(储蓄存款除外)的比例为? □ A.小于10% (2)

上海浦东发展银行基于数据仓库的数据集市解决方案_v1.

上海浦东发展银行基于数据仓库的数据集市解决方案

版本历史

目录 1系统综述 (5) 2总体解决方案 (5) 2.1基于数据仓库建立数据集市 (5) 2.2系统逻辑框架 (7) 2.2.1原业务系统逻辑框架 (7) 2.2.2架设统一数据集市后的系统逻辑框架 (8) 2.3数据集市模型概述 (9) 2.3.1统一数据集市模型概述 (9) 2.3.2ODS数据模型概述 (10) 2.4系统数据流程 (11) 2.5数据存储方案 (12) 2.6数据仓库到ODS的ETL数据采集方案 (12) 2.7ODS到数据集市转换方案 (13) 2.7.1公用数据部分 (13) 2.7.2应用特有数据部分 (13) 2.8应用时间窗口的解决方案 (13) 2.9后续应用对原应用的影响分析 (14) 2.10外部接口方案 (16) 2.10.1数据仓库接口 (16) 2.10.2外部系统接口 (16) 2.11实施方案 (17) 2.11.1工作界限划分 (17) 2.11.2实施方法 (18) 2.11.3实施计划 (23) 2.12系统软硬件建议 (25) 2.12.1系统硬件 (25) 2.12.2系统软件 (25) 3系统建设目标 (26)

1系统综述 上海浦东发展银行数据仓库的建设目前已经初具规模,随着相关数据逐步积累,数据仓库的资源已经完全可以满足各类分析系统的数据需求,按照浦发银行的技术架构,数据集市的建设已经迫在眉睫。 数据集市的建立可以解决各系统数据获取得问题,并在集市范围内得到最大程度的共享,数据集市可以根据各系统的数据需求,建设成一个高度整合的业务系统数据平台,经过整合后的数据便于应用的掘取、操作,发挥最大的效能。 数据集市的建立可以有效缓解数据仓库时间窗口的争用问题,加快各系统数据获取的速度。同时统一的数据集市可以有效解决信息不对称等多方面的问题,而且方便将来的统一管理,降低费用,提升效能、增进安全,使得行内系统整体架构更加合理化、科学化。 2总体解决方案 2.1基于数据仓库建立数据集市 随着反洗钱系统、运行内控系统、审计系统等项目的启动,各个系统的技术架构必然都统一规划为从数据仓库获取数据。 数据仓库的建设是以数据的整合、历史存储为主,数据本身无法直接满足各类应用的需求,并且过多的应用直接访问数据仓库的并发需求对数据仓库造成的负荷是很严重的,按照总体架构科学化、合理化以及本着行内应用架构统一规划的大原则,建设统一数据集市的要求变得非常迫切,整个建设范围总体上包括统一的ETL过程、统一的ODS模型和统一的数据集市模型,以满足外围应用系统数据的需求,规范化以及合理化应用的系统框架。 按照浦发银行技术架构,数据仓库的建设采用“自顶向下”的建设思路,即首先建设全行统一的数据仓库,在数据层面对全行数据进行整合,做到各类数据

浦发银行企业文化介绍

浦发银行即上海浦东发展银行。 上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码:600000)的股份制商业银行,总行设在上海。秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念,浦发银行积极探索金融创新,资产规模持续扩大,经营实力不断增强。至2010年12月底,公司总资产规模达21,621亿元,本外币贷款余额11,465亿元,各项存款余额16,387亿元,实现税后利润190.76亿元。浦发银行将继续推进金融创新,努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。上市以来,浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”。 企业文化 文化建设总目标 勇创新路,树立独特企业理念 以人为本,培育高素质员工队伍 服务卓越,塑造一流企业形象 发展自我,争创行业最佳效益 浦发经营理念 笃守诚信创造卓越 浦发价值观 勇创新路,稳健高效(发展观) 以人为本,优化机制(管理观) 求贤若渴,人尽其才(人才观) 超越自我,以优取胜(竞争观) 客户至上,集约经营(经营观) 满意服务,奉献社会(服务观) 绩效为先,公平公正(分配观) 团结敬业,廉正守信(道德观) 浦发人座右铭 智慧奉献社会,敬业实现理想 浦发社会责任 (一)浦发银行的社会责任观 通过对股东、客户、员工、商业伙伴、社区、自然资源、环境等利益相关者承担责任和义务,维护和增进社会利益,实现企业和社会协调发展。 (二)浦发银行社会责任观的价值体系 “行之以礼,出之以仁,成之以信,守之以诚”是浦发银行承担社会责任的文化内涵。

上海浦东发展银行股份有限公司关于公司中长期资本规划

上海浦东发展银行股份有限公司关于公司中长期资本规划 一、关于本公司的中长期资本规划 本公司已于2009年4月8日经第四届董事会第二次会议审议通过了关于《2006-2011年发展战略规划(修订稿)》的议案。现就其中中长期资本规划相关内容公告如下: (一)中长期资本管理目标 (二)未来资本补充的机制 1、定位和目标 确保资本总量和资本结构满足公司战略发展需要和监管要求;拓展多元化、不同市场的资本补充渠道;强化经济资本约束,促进公司战略转型;树立市值最大化理念,以提高盈利能力和资本回报为出发点,对股东投入的资本金承担明确的保值和增值责任,为股东创造财富。 2、实施措施 (1)根据银行战略发展需要,实施动态资本管理

要综合考虑业务发展、监管要求和股东回报等各项因素,制定前瞻性资本管理规划,为实现战略规划目标提供资本支撑。要对资本总量和结构进行动态有效管理,优化资本结构和期限搭配,提高资本筹集效率,降低资本成本,谋求银行在可接受风险下的总体收益最大化。 (2)积极创新,不断拓宽资本补充渠道 要制定合理的利润分配政策,利用收益留存补充资本,平衡业务发展需要和股东获利需求。要继续利用发行股票、次级债券等方式补充核心资本和附属资本;积极借助定向增发、可转换债券等方式,灵活选择资本补充方式和时机,提高资本补充的主动性和灵活性;要在监管部门许可的条件下,加快创新步伐,通过海外上市、创新一级资本、混合资本债券等外部渠道,形成多元化、动态化、不同市场的资本补充机制。 (3)实施经济资本管理,强化资本约束 要借鉴国际先进银行的经济资本管理技术,根据公司发展战略与总体风险偏好,优化经济资本在各业务线的合理配置,并通过经济资本配置引导业务部门合理调整业务结构与客户结构,以经济资本约束风险资产增长,实现资本水平和风险水平的合理匹配,提高资本使用效率。要加强经济资本考核管理,建立风险调整后资本收益率(RAROC)考核体系,使资本成本概念和资本管理理念融入到公司经营管理的各个环节。 (4)加强全流通后的资本运作和资本控制 要全面加强资本运作和资本控制,通过参股、控股、兼并收购等方式,扩大经营领域和范围,增强为客户提供全方位金融服务的能力,提高综合经营效率。要通过建立强有力的执行机构,对股票价格变动情况进行持续跟踪分析,关注市场上对公司控制权的异动,避免出现大资金对公司的短期投资行为,降低股权异

胸科医院后勤报修管理系统方案书V3

上海市胸科医院 后勤设备设施管理系统 建设方案书 作者:刘光阳 完成日期:2015-9-14 签收人: 签收日期: 修改情况记录:

目录 1 需求概述 (1) 2系统概述 (1) 2.1建设目标 (1) 2.2 管理目标 (2) 2.3功能概述 (2) 2.4 系统功能模块 (3) 2.5 系统界面介绍 (3) 3 系统流程规划 (7) 4 系统网络规划 (9) 5 系统集成 (9) 6项目实施规划 (10) 6.1项目实施功能范围 (10) 6.2 项目实施目标 (11) 7项目资源需求 (11) 8项目实施可行性 (12) 9项目实施流程 (12) 10成功案例 (12)

1 需求概述 胸科医院目前后勤维修服务由总务科负责,共有工人13人,负责水、电、弱电、木工、空调、压力容器(锅炉、气体)等项目维修。维修服务不区分工作班组,员工按照楼栋实现区域包干,一个区域内的所有维修项目由该区域员工负责。经过调研,目前胸科医院后勤设备设施接报修管理中存在着以下现状及问题: 1、日常工程报修全靠电话和手工单据,已不能适应信息化社会发展的步伐。 2、医院的后勤设备台账和运维,缺少系统化的管理。 3、设备PM计划执行、维保质量监督缺乏流程控制和过程管理。 4、五金耗材及配件的库存管理全靠手工,容易出错,并且无法做用途监控。 5、外包服务质量评价缺乏数字化依据。 6、无法量化员工的维修任务。 7、无法量化整年的报修量,无法为增加人员提供数据依据。 8、实现调度按区域派工。 2系统概述 2.1建设目标 针对胸科医院目前设备设置接报修管理的现状及问题,通过实施后勤设备设施管理系统,以期实现以下目标: ●日常报修、巡修、维保业务的流程化:包括设备PM计划执行、报修等 业务流程,使得各项业务的制定或申请、下达、执行、反馈等操作流程 化、信息化、网络化。 ●实现报修任务的绩效分析(质量、效率、成本)和满意度测评。 ●实现五金物料仓库和工单联动,有效监控物品损耗,控制成本。 ●实现全院临床科室的在线报修,实现报修有凭有据,评价反馈。

(发展战略)上海浦东发展银行股份有限公司

上海浦东发展银行股份有限公司2007年第三季度报告 上海浦东发展银行股份有限公司 2007年第三季度报告 §1 重要提示 1.1本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 1.2本公司董事牛汝涛、张建伟因公务未亲自出席会议,书面委托吉晓辉董事长代行表决权;独立董事李扬因公务未亲自出席会议,书面委托夏大慰独立董事代行表决权;独立董事姜波克因公务未亲自出席会议,书面委托乔宪志独立董事代行表决权。 1.3本公司第三季度财务报告未经审计。 1.4本公司董事长吉晓辉、行长傅建华、财务总监黄建平及财务机构负责人傅能,保证本季度报告中财务报告的真实、完整。 §2 公司基本情况简介 2.1 主要会计数据及财务指标

2.2 报告期末股东总数及前十名流通股股东持股表() §3银行业务数据 3.1截止报告期末公司补充财务数据: 单位:人民币千元

注:有关指标计算公式如下: (1)存款总额包括短期存款、短期储蓄存款、应解汇款及临时存款、长期存款、长期储蓄存款、存入长期保证金、委托资金; (2)长期存款包括长期存款、长期储蓄存款、存入长期保证金; (3)贷款总额包括短期贷款、进出口押汇、贴现、中长期贷款、逾期贷款、呆滞贷款和呆帐贷款、透支及垫款。 3.2截止报告期末公司补充财务指标: 3.3 信贷资产“五级”分类及各级呆帐准备金的计提比例情况。 单位:人民币千元 单位:人民币千元 §4重要事项 4.1 公司主要会计报表项目、财务指标大幅度变动的情况及原因 □适用√不适用 4.2 重大事项进展情况及其影响和解决方案的分析说明 □适用√不适用 4.3 公司、股东及实际控制人承诺事项履行情况 □适用√不适用

上海浦东发展银行

上海浦东发展银行 百科名片 上海浦东发展银行标志 上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码:600000)的股份制商业银行,总行设在上海。秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念,浦发银行积极探索金融创新,资产规模持续扩大,经营实力不断增强。至2010年12月底,公司总资产规模达21,621亿元,本外币贷款余额11,465亿元,各项存款余额16,387亿元,实现税后利润190.76亿元。浦发银行将继续推进金融创新,努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。 公司名称: 上海浦东发展银行股份有限公司 外文名 称: Shanghai Pudong Development Bank 总部地 点: 上海 成立时间: 1992年10月 经营范围: 现代金融服务 员工数: 24674名(2010年12月 底) 经营理念: 笃守诚信、创造卓越 ? https://www.doczj.com/doc/2c18012268.html,/ 上海浦东发展银行官网: ? 电话: 95528 目录

展开 编辑本段浦发概况 上海浦东发展银行(简称浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、于1993 年1月9日正式开业的股份制商业银行,总行设在上海。 经中国人民银行银复(1992)350号文批准,1992年10月由上海市财政局、上海国际信托投资公司、上海久事公司、申能股份有限公司、宝山钢铁总厂、上海汽车工业总公司、上菱冰箱总厂、上海航空公司、中纺机股份有限公司、闵行联合发展有限公司、锦江(集团)联营公司、陆家嘴金融贸易区开发公司、外高桥保税区联合发展有限公司、上海石油化工总厂、金桥出口加工区开发公司、上海申实公司、上海市第一百货商店股份有限公司、上海铁路局等18家单位作为发起人,以定向募集方式设立的股份制商业银行。 浦发银行于1992年10月19日登记成立,1993年1月9日正式开业,注册资本金为10亿元人民币。1996年本行第一届董事会第九次会议通过增资扩股10亿元人民币的决议,1997 年本行遵照人民银行的要求,按照《公司法》、《商业银行法》、《关于向金融机构投资入股的暂行规定》等法规规定的程序及股东资格条件进行了增资扩股工作。1997年中国人民银行以银复[1997]368号文《关于核准上海浦东发展银行注册资本的批复》,核准本行注册资本金由10亿元人民币增加至20.1亿元人民币。经1999年9月23日发行公众股40000万股(其中向投资基金配售8000万股)后,公司总股本达241000万股。其公众股32000万股于1999年11月10日在上交所上市交易。

上海浦东发展银行发展分析报告(1)

银行分析报告

中文摘要 本次报告是结合宏观经济形势以及银行业发展状况,首先简要介绍了上海浦东发展银行公司概况,经营范围,股东持股情况等。然后进行了包括财务分析,企业文化分析在内的等多方面分析,并提出了浦发银行未来发展的战略构想。 关键词:浦发银行,宏观经济,财务分析,企业文化,战略分析 一.宏观经济形势 银行业作为关系国家经济金融命脉的重要产业,受到政府当局极高的重视和相当严格的监管。而银行业与其他所有行业之间关联密切的特殊性更使得宏观环境对于银行业经营的影响远远大于其他一般行业。从整体上看,我国银行业与宏观环境至少具备以下关系:(1)银行业与宏观经济运行状况、宏观经济政策高度相关。银行业不仅本身经营条件受到宏观经济政策的影响,同时作为宏观政策,特别是货币政策传导机制中相当重要的一环,影响整个经济的走势。(2)银行业的行业周期往往与宏观经济周期呈现出一定的同步性。在经济繁荣时期,一方面,伴随着利率水平的逐步上升,银行净息差初步扩大,利息净收入水平大幅提高,另一方面,企业盈利能力的提高降低企业违约风险,有利于银行资产质量的改善,从而降低银行拨备的计提。相反,在经济萧条时期,两方面的不利因素将大大影响银行的盈利水平。(3)银行业监管对银行经营、资本结构等各方面产生深刻影响。银鉴会、中国人民银行等监管部门的监管具备很强的纪律性,这一方面增加了银行业经营的约束条件,但另一方面,也降低了经营的风险并提高了经营的透明度。(4)银行业未来发展与我国金融开放的步伐息息相关。我国自加入WTO以来,金融开放步伐逐步加快,从市场准入限制的降低到汇率形成机制的改革,无不对我国银行业带来正面或负面的冲击。而可以预期的是,国际收支中金融项目的逐步开放、利率市场化程度的加快和金融混业经营限制的逐步放松,将更大程度的改变银行业的经营理念、业务构成和风险结构。 中国经济在经历了30多年的高速发展后,进入了中低速发展阶段。2014年上半年,经济运行总体平稳,结构调整稳中有进,转型升级势头良好。2014年中国上半年GDP同比增长7.4%,国家统计局在7月16日的新闻发布会上用简单的12个字概括了2014年上半年的经济运行总体趋势为,“总体平稳,稳中有进,稳中有升”。2014年7月,《联合民生宏观合作发布《2014年中国上半年宏观经济数据解

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