申请ISO9001认证的组织需要准备哪些资料
1、营业执照、税务登记证、组织机构代码复印件或机构成立批文；
2、组织机构图；
3、有效版本的管理体系文件（质量手册、程序文件）；
4、文件清单；
5、主管机关的生产或服务许可证的复印件；
6、质量、公安、卫生等机关的许可证的复印件；
7、记录清单。
申请OHSAS18001认证组织需要准备哪些资料
1、有效版本的管理体系文件；
2、营业执照、税务登记证、组织机构代码复印件或机构成立批文；
3、组织的安全生产许可证明；
4、生产工艺流程图或服务提供流程图；
5、组织机构图；
6、适用的法律法规清单；
7、地理位置示意图；
8、厂区平面布置图；
9、生产车间平面布置图；
10、危险源辨识、重大危险源清单；
11、职业健康安全目标、指标和管理方案；
12、守法证明；
13、员工合同；
14、职业病查体病例；
15、员工养老、医疗、意外伤害险缴费证明；
16、危化品安全使用说明（MSDS）;
申请ISO14001体系需要的资料清单
1、环境影响评价报告；
2、三同时验收报告；
3、环境验收报告、安全验收报告；
4、排污许可证、执照和授权；
5、废弃物处理方式、数量、地点、运输方式、记录；
6、监测记录（废水、废气、厂界噪声等）；
7、工艺流程图；
8、MSDS(危险化学品使用说明书）；
9、内外部沟通信息；
10、组织能源、资源的使用、生产过程的记录；
11、组织环境规划资料；
12、组织环境处理设备、设施的资料；
17、营业执照、税务登记证、组织机构代码复印件或机构成立批文；
13、组织机构图；
14、守法证明；
15、适用的法律法规清单；
16、环境因素、重要环境因素清单；
17、环境目标、指标和管理方案；
18、有效版本的管理体系文件；
新版三体系管理评审全套资料2017 材料科技有限公司 管理评审资料 2017年7月 编制：办公室 目录 1、管理评审计划 2、管理评审输入资料 3、管理评审会议记录（含签到表） 4、管理评审输出（报告） 5、管理评审改进计划 管理评审计划 编号：CR-JL-9.3-01 2017-01 质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行情况 一、质量、环境、职业健康安全管理体系宣贯、运行情况 1、公司管理体系策划情况：公司针对本次贯标工作做了大量的工作，包括方案策划、标准知识的宣贯、手册及程序文件的制定等，公司体系宣贯工作比较顺利，公司体系转版运行基本达到相关标准的要求； 2、质量、环境、职业健康安全管理体系的实施 对质量、环境、职业健康安全管理体系进行了整体的策划，总经理配置了人力资源，建立了贯标领导小组，并对各个部门的负责人进行了授权；按ISO9001：2015、ISO14001：2015、GB/T28001－2011标准对全体员工进行了相关知识培训及考核，从整体上强化了员工的质量意识，为质量、环境、职业健康安全管理体系的运行打下了基础。组织编写了《管理手册》、《程序文件》及支持性文件，并根据企业各部门的实际情况编制了记录，经过反复修改、讨论，编写后的文件除组织会审讨论外，还组织了多次学习，培训和交流。于2017年2月发布了A 版质量、环境、职业健康安全《管理手册》并正式实施。 4、学习标准建立文件化的质量、环境、职业健康安全管理体系
建立健全文件化的质量、环境、职业健康安全管理体系是贯标工作中的重要一步。各部门认真学习《管理手册》，在体系转版运行过程中严格执行与本部门归口的《程序文件》，自体系运行以来，目前质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行情况良好。 5、建立完善质量、环境、职业健康安全管理体系记录 贯标工作要求我们将所做的工作留下记录，为此我们在质量、环境、职业健康安全全运行中逐步完善质量、环境、职业健康安全记录工作 a. 整理规范现有质量、环境、职业健康安全记录. b. 按ISO9001：2015、ISO14001：2015、GB/T28001－2011标准要求 补充完善公司现有的质量、环境、职业健康安全记录 c. 通过培训，规范质量、环境、职业健康安全记录的填写要求。将部门质量、环境、职业健康安全管理体系的运行情况留下如实的记录，以证明我们质量、环境、职业健康安全的运行工作提供有可信的证据。 二、公司环境和风险管理情况 公司在策划体系前，召开了业务分析会议，分析了当前可能影响公司未来业绩的的内外部因素，包括国内有关政策、质量环境和职业健康相关的法律法规，国内总体经济形势、关联行业发展形势，现有工艺技术，内部人财物技术资金等，分析了我们的优势和短板，找出来可能的机遇，面临的风险。将有关风险特别是安全和财务风险纳入管理体系中。体系运行以来，风险基本可控。公司通过管理体系认证后将面临更多中标的机遇，效益进一步提升。 三、质量、环境、职业健康安全方针、环境目标指标和方案的实施情况： 公司自实施质量、环境、职业健康安全管理体系以来，总经理根据公司实际情况并结合企业长期发展目标制定并批准了质量、环境、职业健康安全方针，方针包含了对法律法规的要求、持续改进、预防污染的承诺，同时为制定、评审目标、指标提供了框架，成为我公司产品、活动和服务的质量、环境、职业健康安全活动的宗旨。 公司对生产经营活动、产品和过程、部门涉及的环境因素和危险源进行了识别，确定了重要的环境因素和重大危险源。为确保质量、环境、职业健康安全方针的实现以及满足重要质量、环境、职业健康安全因素法律法规、运行和经营的
复审资料准备 一公司级资料: 1、管理手册。——( 人事部) 2、程序文件。——( 人事部) 3、公司内审记录表。——( 管代或人事) 注: 的新版本已没有管代 了 4、管理评审( 计划、各部门报告、评审报告等) , 纠正/预防措施 记录。——( 管代或人事) 注: 的新版本已没有管代了 二工程资料: 1、国家、地方法律法规清单及合规性评价, 管代、质安、工程、 人事等负责人参与并签名。——( 人事部) 2、公司质安部对各项目的巡查记录要完整。——( 现场杨运全) 3、从事有毒有害/高空/特殊工种作业人员与职业健康安全有关的 体检报告要齐全。——( 人事部) 4、用于幕墙安装防雷接地所需的接地电阻测试仪及经纬仪、水准 仪等检测设备的检定/校准要在有效期内。——( 工程部) 5、现场施工机具设备的清单及维护保养记录要齐全。——( 工程 部) 6、施工组织设计的审批要完整( 工程部编制、设计部审批) 及向 监理方报审。——( 工程部)
7、项目部( 项目经理、项目负责人、安全员、质量员、施工员 等) 的人员配备, 人员资格证书要齐全。——( 工程部) 8、作业人员( 电工、焊工) 的资格证书, 作业人员进场前的三级安 全教育、项目部对作业人员安全技术交底( 要双方签字) ——( 工程部) 9、建筑材料/设备/构配筋进场自检及向监理方报验——( 工程部) 10、施工图纸会审、答疑、施工日志资料要齐全。——( 工程 部) 11、门窗、幕墙过程工序检查记录、隐蔽工程自检和第三方检 查记录, 四性试验( 风、水、密封性) 试验及拉拔试验、材料见证取样等由送第三方检验的记录要齐全。——( 工程部) 12、劳动用品发放( 安全帽、安全带、工作服) 、项目现场作 业人员用餐/住宿如何安排? ? ——( 工程部) 13、现场固废处理( 如废弃的打胶密封罐、油漆桶、电焊渣) 如 何处理( 交予总包还是由供应商处理) ——( 工程部) 14、施工合同、中标通知书——( 工程部) 15、顾客满意度调查( 对已完工工程的发包方从质量、进度、文 明施工、保修服务等方面进行调查) 资料要齐全。——( 工程部) ( 质安部) 16、现场动火作业、高危作业的方案、记录要齐全。——( 工 程部) 17、现场幕墙施工是否使用吊篮( 要提供第三方检验合格后发放
三体系审核需准备事项： 管理层（总经理、管代）： 1）营业执照副本（已年检）、机构代码证副本（已年检）、税务登记证、开户许可证等复印件各1份； 2）公司公章； 3）陪同人员的确定：对组织管理体系、管理以及生产较为熟悉的人员； 4）各部门负责人：姓名； 5）明确认证范围（需按营业执照范围界定）； 6）内审、管理评审（计划、通知、签到表、会议记录、总结报告）； 7）外包（丝印、电镀、热处理、SMT、洗水……）； 8）特种设备（货梯、电葫芦、行车、储气罐、锅炉、压力管道、机动叉车……）的特种设备登记表以及安全检验报告； 9）特种作业人员（电工、焊工、锅炉工、货梯工、机动叉车操作工、超重作业人员……）的上岗证； 11）公司的“重大环境因素清单”和“重大危险源清单”； 12）环境监测报告（废水、废气、噪声、等）； 13）生产场所有害因素安全检测报告； 14）生产工艺流程图； 15）各部门岗位职责； 16）相关资质证书：如“生产许可证”、“CCC证书”、“QS证书”、“建筑资质证书”、“印刷许可证书”、“排污许可证”“危险废弃物处理协议”“危险废弃物转移联单”……； 17）产品执行标准（国标、行标、地标、企标……） 18）产品第三方检测报告； 19）首末次会议（各主要部门负责人参加）。 生产部（制造部）： 1）部门质量目标、环境和安全的“目标、指标和管理方案”； 2）生产设备清单； 3）生产设备点检保养维护维修表； 4）生产通知单（生产计划单、生产订单）； 5）生产各工序作业指导书； 6）生产区域的“环境因素识别评价表”和“危险源识别评价表”； 7）生产区域的“重大环境因素清单”和“重大危险源清单”； 8）环境和安全运行控制方法（水、气、声、渣、资源消耗）； 9）应急响应和预案（消防演练、化学品泄露演练、爆炸演练等）； 10）生产区域的环境和安全日常检查记录表； 11）生产区域的环境和安全不符合记录（含纠正预防措施）。 行政部（人事部、办公室）： 1）部门质量目标、环境和安全的“目标、指标和管理方案”；
材料科技有限公司管理评审资料 2017年7月 编制：办公室
目录 1、管理评审计划 2、管理评审输入资料 3、管理评审会议记录（含签到表） 4、管理评审输出（报告） 5、管理评审改进计划
管理评审计划 编号：CR-JL-9.3-01 2017-01
质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行情况 一、质量、环境、职业健康安全管理体系宣贯、运行情况 1、公司管理体系策划情况：公司针对本次贯标工作做了大量的工作，包括方案策划、标准知识的宣贯、手册及程序文件的制定等，公司体系宣贯工作比较顺利，公司体系转版运行基本达到相关标准的要求； 2、质量、环境、职业健康安全管理体系的实施 对质量、环境、职业健康安全管理体系进行了整体的策划，总经理 配置了人力资源，建立了贯标领导小组，并对各个部门的负责人进行了 授权；按ISO9001：2015、ISO14001：2015、GB/T28001－2011标准对全 体员工进行了相关知识培训及考核，从整体上强化了员工的质量意识， 为质量、环境、职业健康安全管理体系的运行打下了基础。组织编写了《管理手册》、《程序文件》及支持性文件，并根据企业各部门的实际情 况编制了记录，经过反复修改、讨论，编写后的文件除组织会审讨论外， 还组织了多次学习，培训和交流。于2017年2月发布了A版质量、环境、 职业健康安全《管理手册》并正式实施。 4、学习标准建立文件化的质量、环境、职业健康安全管理体系 建立健全文件化的质量、环境、职业健康安全管理体系是贯标工作 中的重要一步。各部门认真学习《管理手册》，在体系转版运行过程中严 格执行与本部门归口的《程序文件》，自体系运行以来，目前质量、环境、 职业健康安全管理体系转版运行情况良好。 5、建立完善质量、环境、职业健康安全管理体系记录 贯标工作要求我们将所做的工作留下记录，为此我们在质量、环境、 职业健康安全全运行中逐步完善质量、环境、职业健康安全记录工作 a. 整理规范现有质量、环境、职业健康安全记录. b.按ISO9001：2015、ISO14001：2015、GB/T28001－2011标准要求
三体系审核一般所需资料清单 以下是按一般企业机构设置来进行说明的，如果企业机构、职责设置与此不同，可根据企业实际的机构设置以及职责分工，由相关的职责部门进行提供 一、办公室/人资部 1、营业执照、组织机构代码证复印件，如有生产许可要求的要提 供生产许可证件。 2、环境影响评价报告、安全卫生设施验收报告 3、项目竣工验收报告(三同时验收报告) 4、环境检测报告(噪声、污水、锅炉废气、食堂油烟、车间空气) 5、员工体检报告、食堂工作人员健康证、食堂卫生许可证 6、危废处理情况统计及处理转移联单(危废处置清单及处置信 息) 7、体系文件清单(包括外来文件清单)、记录清单、文件发放/回 收登记表 8、特种作业人员资质证书(叉车工、电工、电焊工、锅炉工、电 梯工、安全管理员等证书) 9、特种设备年检报告(叉车、锅炉、电梯、行车等特种设备) 10、年度培训计划、培训实施记录、培训效果评价 11、岗位说明书、岗位能力评价 12、与环境、职业健康安全相关的运行控制措施或相关管理制度 13、环境、安全日常运行检查记录与考核
14、部门环境因素清单、危险源清单以及环境、安全管理方案 15、部门质量、环境、安全目标及绩效，管理方案的实施情况 16、环境和安全部门出具的守法证明 17、适用的法律法规清单 18、合规性评价资料(包括与质量、环境、安全相关的法律法规、 规章、地方性法规等) 19、应急预案、应急演练记录以及对预案的评审 二、供销部(包括仓库) 1、供方选择评价调查表 2、合格供方名录 3、采购计划、采购协议、采购订单 4、供方业绩评价 5、订货合同以及对合同的评审情况 6、顾客要求的确认及确认方式 7、顾客财产登记以及若发生了顾客财产的丢失、损坏或不适用的情况与顾客的告知并记录 8、顾客满意的测量(顾客满意度调查与分析) 9、顾客反馈信息或对顾客投诉的处理情况 10、部门质量、环境、安全目标及绩效，环境、安全管理方案的实施情况 11、对供方施加环境影响所采用的方式或方法 12、有毒有害化学品清单 13、有毒有害化学品的物质特性说明书(MSDS) 14、危险化学品仓库的管理制度、人员能力以及储存环境、消防器材 的配备情况等
各部门材料准备 工作项目部门准备工作现场工作内容 办公室环境、（安全）三同时验收批复、营业执照、组织机构代码证、安全生产许可证（安监局出具不需要证明）、消防验收、防雷防 静电、排污许可证 确定人员职业健康安全负责人： 员工事务代表： 确定体系文件编制、审核、批准人 职能分配、职责确定公司组织机构，公司现有部门职责须包含质量、环境、安全方面的职责 职责下发 入职要求确定公司现有各部门、各类人员的能力需求规定、岗位人员能力评定记录 公司目前管理制度的收集、修改、标准化、发放？ 环境管理制度、计量器具检定规程2个 培训制定公司年度培训计划（包括公司内部质量、环境、安全培训、外部培训、新员工培训、转岗培训等） 公司培训计划的完成情况，培训记录收集、培训效果评价 特种作业人员台帐：电工、压力容器操作工、锅炉工、安全管 理人员等持证上岗 制定方针全公司征集质量/环境/职业健康与安全管理方针。（可发动公司各部门主管、员工征集方针。）初步制定质量/环境业健康与安全管理方
管理目标主要围绕以下这几个方面制定公司目标： 产品一次合格率≥； 顾客满意度≥； 1）三废达标排放； 2）化学品中毒、触电伤亡、重大安全事故为0，职业病， 工伤事故≤%。 目标分解到各部门，并进行考核初步制定管理目标分解至各部门，体行中再修改 文件收集、修改确定公司现有文件的编号方法 收集公司各部门现有文件、文件标准化 填写公司文件控制清单、外来文件清单 文件发放记录完成 确定管理性文件和 性文件编号方法， 文件按编号方法进 号文件标准化。 记录收集、修改公司现有记录的编号方法，各部门收集各部门现有记录，检查 现有记录是否按编号方法进行编号，并列出记录清单。 确定记录编号方法 出公司记录清单 相关方管理对绿化、道博、建筑施工发相关方的一封信 填《相关方环境、安全检查记录》 墨盒、硒鼓回收协议 设备管理公司现有设备台帐、制定公司设备维护保养计划、设备检修记录收集、设备检修计划（设备大、中、小修计划）、设备点检记 录收集 特种设备清单（锅炉、压力器容等）整理、检定证书是否在有 效期内 监视和测量设备台账、周检计划整理（包括温度表、流量计、 压力表、可燃气体报警仪等、pH计、化验室设备检定）、检定 证书确保在有效期内。检查公司目前的设理是否符合要求
三体系评审所准备资料 1、管理手册(质量部) 2、程序文件：(质量部) 3、管理制度：(质量部) 4、记录表格(质量部) 5、记录清单(质量部) 6、文件清单(质量部) 7、授权书：检验员、管代、内审员(质量部) 8、管理方针、管理目标(质量部) 9、管理目标及目标完成情况统计(质量部) 10、内部审核(质量部)注意内审员是否变化 11、管理评审(质量部) 12、守法声明(质量部) 13、合规性评价 14、外来文件清单 15、法律法规清单 16、文件发放记录 17、部门职能职责 18、岗位说明书 19、培训计划（三个标准的培训必须要有） 20、培训计划实施的资料 21、人员岗位能力的评价 22、特种作业人员名单及证书：电工、电焊工、行车工、叉车工、 压力容器操作工、特种作业人员管理人员 23、特种设备检定情况：行车、叉车、客梯、压力容器 24、设备台账 25、设备维修计划 26、设备维修实施情况 27、检验、接收准则 28、产品执行的国家标准清单 29、作业指导书 30、图纸、工艺 31、销售合同台账 32、销售合同 33、销售合同评审记录 34、采购物资重要度分类、采购控制程序 35、合格供方名录 36、合格供方评价表
37、合格供方资质、供方绩效考核 38、采购合同、订单 39、生产计划 40、特殊过程确认（焊接、挤出）：过程能力确认、日常参数监视 41、计量器具台账 42、计量器具周检计划 43、计量器具检定证书 44、顾客满意度测量 45、产品的监视和测量 46、不合格品台账 47、不合格品评审 48、环境因素识别评价 49、危险源识别评价 50、重要环境因素清单 51、不可接受风险清单 52、管理方案 53、应急预案 54、应急演练\预案评审 55、现场巡视检查 56、有毒有害物质测量（粉尘、噪音、有害气体） 57、劳保用品发放标准及发放记录 58、体检 59、安全教育（各层次） 60、消防器材巡视及定置、台账 61、配电室高压防护用具的绝缘检测 62、防雷检测（无） 63、污水处理 64、危险化学品控制（制度，要有检查） 65、危废的控制 66、食堂运行许可 67、食堂健康证 68、手持电动工具管理（制度、要有绝缘检测）
企业三体系审核所需资料 1、营业执照副本（有有效年检章的）、组织机构代码证 2、安全生产许可证或生产许可证等相应资质证书 3、公司法人及管代的安全培训证书 4、环境/职业健康安全的守法证明 5、房屋产权或租赁协议、公司的地理位置图/区域的平面布置图 6、环境评价报告、批复、三同时验收报告 7、现场的噪声、污水、粉尘等监测报告 8、车间环境监测报告（ISO14001）、车间安全监测报告(OHSAS18001) 9、食堂的卫生许可证以及食堂人员的健康证 10、施工企业五大员证书（申报的在建项目的五大员证书完整一套，其他的再抽2个） 11、特种作业人员证书（电工/电焊工/）、特种设备安检报告 12、安全带/安全网/绝缘鞋（手套）/验电笔等的安检报告 13、有毒有害等特种作业岗位员职业健康体检报告（3~4份） 14、员工的意外伤害保险缴费凭证 15、初始环评审及危害辨识报告 16、环境因素清单、环境因素评价表、重要环境因素清单 17、危险源清单、危险源评价表、重大危险源清单 18、管理手册、程序文件 19、质量目标及分解、目标考核结果、 20、环境目标、指标，安全目标、指标，管理方案，完成情况 21、岗位说明书（职责权限和任职要求）、授权书 22、作业指导书、管理制度 23、受控文件清单、文件收发记录、记录清单 24、设备设施台帐、检修计划、检修记录、日常维护保养记录 25、计量台帐、计量检定计划、计量检定记录、计量器具检定证书 26、生产记录：生产任务单、生产计划、完成情况汇总、特殊过程确认、参数记录 27、在建/竣工项目资料：招投标书、合同、开工报告、施工组织设计、技术交底、检 验批次记录、隐蔽工程验收记录、分项验收记录、竣工验收报告等 28、检验、验收规范：进货检验规范、过程巡检规范、成品验收规范 29、检验记录：进货检验记录、过程（首件、巡检）检验记录、成品检验记录 30、年度培训计划、培训记录、内审员证书 31、销售合同、产品要求评审记录，顾客满意度调查表及统计 32、采购合同、供应商调查记录、合格供方目录 33、EMS、OHSMS运行记录，运行控制检查表，固废处置记录 34、MSDS清单、标识，垃圾分类方法、标识、垃圾桶，消防设施台帐和检查记录 35、应急响应预案（消防、食物中毒、台风、触电、辐射、有毒气体）、应急措施手册 36、消防演习计划和记录、食物中毒演习计划和记录、辐射源泄露演习计划和记录 37、法律法规清单、合规性评价（ISO14001+OHSAS18001） 38、相关方识别、施加影响记录 39、内部审核记录（内审计划、实施计划、检查表、内审报告） 40、管理评审记录（管评报告、输入总结报告、管评报告、改进计划） 注：以上内容中，红色字体内容表示建筑施工企业申请认证时需要准备的资料，绿色字体内容表示申请ISO14001、OHSAS18001认证时需要准备的资料，黑色字体内容表示企业申请ISO9001认证时需要提交的资料。
企业三体系审核所需资 料 Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8
40、管理评审记录（管评报告、输入总结报告、管评报告、改进计划） 注：以上内容中，红色字体内容表示建筑施工企业申请认证时需要准备的资料，绿色字体内容表示申请ISO14001、OHSAS18001认证时需要准备的资料，黑色字体内容表示企业申请ISO9001认证时需要提交的资料。 申请组织需提交的申请附件资料 申请ISO9000认证请填写以下内容： 1.是否对标准条款进行删减否是删减条款 请阐述删减的理由： 2. 请在申请时递交以下资料： ①法律地位证明文件复印件（如营业执照等）；②组织机构图；③生产工艺流程 图或业务流程图；④质量管理体系手册和程序文件；⑤行业资质证书（如：生产许可证、卫生许可证、3C认证证书或清单、食品QS标志认证证书或清单等）；⑥执行标准清单目录（GB/SJ等行业标准、或经技术监督部门备案的企业标准）；⑦产品型式试验报告或最近一年内产品质量检测报告（适用时）；⑧内审与管理评审报告（必要时）；⑨主要生产加工设施设备及检验设备清单（适用时）。 申请ISO14000认证请填写以下内容： 1.废水排放口个，废水处理装置无有请说明 2.锅炉无有个；工业窑炉无有个；工艺废气排放口无 有个 3.危险固体废弃物种，请说明： 4.厂界噪声：达标超标不明 5.请在申请时递交以下资料： ①法律地位证明文件复印件（如营业执照等）；②组织机构图；③生产工艺流程 图或业务流程图；④厂区平面图及社区平面图；⑤适用法律法规清单；⑥重要环境因素清单；⑦环境影响评价报告及“三同时”验收证明；⑧环境管理体系手册和程序文件。 6.请在第一阶段审核时提供: 环境监测机构出具的近一年内的各项污染物监测 报告，所在地环境保护行政主管部门出具的近一年内未因环境违法受到处罚的守法证明。 申请OHSMS18000认证请填写以下内容： 1.是否有以下特殊作业： 有毒作业粉尘作业噪声（震动）作业高温、低温作业电离、非电离辐射作业 危险化学品储存运输其他请说明 2.请在申请时递交以下资料 ①法律地位证明文件复印件（如营业执照等）；②组织机构图；③生产工艺或服 务活动流程及关于现场的说明；④厂区平面图及社区平面图；⑤适用法律法规清单；⑥危险源清单；⑦职业健康安全管理体系手册和程序文件。 3．请在第一阶段审核时提供: 卫生监督管理部门（或疾控中心）出具的近一年内各项工作场所有害因素监测报告（适用时）
ISO三体系认证审核项目部需要准备资料 注：项目资料按广东省安全及竣工统表根据项目进度准备 1、开工证明如：开工令或开工报告、施工许可证（如有） 2、施工组织设计、各专项方案包括：施工用电、安全文明施工、应急预案和专项 施工方案、专项工程施工方案等 3、该项目管理班组的相关人员证书复印件如：五大员、建造师、电焊工、三类人 员等，各特殊工种人员名单及证明复印件等 4、施工合同、施工图纸、图纸会审记录、图纸必须建立登记，如有变更应有设计 变更通知单，对设计变更必须要进行标识“该部位已经变更，具体变更内容见***号变更通知单，标识人签名、日期” 5、项目部内外部文件收发记录并保存文件实物、项目部文件（与建设单位、监理 单位、分包单位、设计单位、当地政府主管部门等来往文件、施工图纸）必须建立收发登记，保存实物 6、项目部的各种检验批、分项、分部验收记录、隐蔽验收记录、单位工程验收记 录、测量放线记录均应该签字完整，由相应责任人签字 7、各材料进场的材料报审表、采购计划及材料合格证明、检验报告、检验批记录(合 格证)、 8、项目各分项工程项目施工队的安全技术交底及质量技术交底记录，三级教育 9、施工组织设计必须包含施工机械设备进场计划，或制定专门的施工设备配置计 划，要审批，项目机械设备台账、维修保养计划、维修保养记录、《机械设备检查维修保养记录表》、项目所用的各设备进场报审验收记录、各设备日常维修保养记录，施工电梯、井字架等重要设备的安装拆卸方案（要审批）、安装记录、验收或检测记录、运行记录、维修保养记录、安装或操作人员证书、安装企业资质，如设备是租赁的，应对设备出租方、设备供应商要按供应商评审评价，建立供应商选择评价记录、设备租赁应签订租赁协议（按实际） 10、施工日记、针对项目开展检查建立建筑施工安全文明检查评分表、施工现场检 查记录、环境安全管理检查记录(每月一次) 11、根据项目进度及实际施工情况，请准备隐蔽验收记录、检验批验收记录、分部 （子分部）质量验收记录、分项验收记录等质量验收记录、工程进度控制情况
苏州玲珑电子科技发展股份有限公司编号： QESM-01 质量环境职业健康安全管理手册 ISO9001： 2015 GB/T50430-2017 ISO14001：2015 ISO45001：2018 版本：A/1 编制：XXX 审核：XXX 批准：XXX 20XX-08-01发布 20XX-08-01实施 苏州玲珑电子科技发展股份有限公司
苏州玲珑电子科技发展股份有限公司编号：QESM-01管理体系文件 更改一览表
0 管理手册目录
苏州玲珑电子科技发展股份有限公司编号： QESM-01 0.1 颁布令 颁布令 公司建立了质量管理体系、职业健康安全和环境管理体系,为公司在质量、环境和职业健康安全管理方面搭建了一个很好的平台，管理体系的持续保持为公司的发展做出了贡献。 本手册规定了公司的管理方针和管理体系结构。本手册是公司质量、环境和职业健康安全管理体系运行的纲领性文件，是公司全体员工的行为规范，体现了公司对顾客及相关方的承诺，要求全体员工认真学习，深入理解，严格按照本手册的规定，落实各项责任，满足法律法规、顾客及相关方要求，达到其满意。 依据ISO9001：2015《质量管理体系要求》、ISO14001：2015《环境管理体系要求及使用指南》及 GB/T50430-2017 《工程建设施工企业质量管理规范》、 ISO45001:2018《职业健康安全管理体系要求》要求，结合公司实际情况，对《质量、环境和职业健康安全管理手册》（以下简称《管理手册》）及体系文件进行了编制， 现予发布起实施。 全体员工必须严格执行，确保管理体系的有效运行。 总经理：张XX
上玉集团有限公司管理评审资料 2017年8月 编制：综合部
目录 1、管理评审计划 2、管理评审输入资料 3、管理评审会议记录（含签到表） 4、管理评审输出（报告） 5、管理评审改进计划
管理评审计划 编号：CR-JL-9.3-01 2017-01
质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行情况 一、质量、环境、职业健康安全管理体系宣贯、运行情况 1、公司管理体系策划情况：公司针对本次贯标工作做了大量的工作，包括方案策划、标准知识的宣贯、手册及程序文件的制定等，公司体系宣贯工作比较顺利，公司体系转版运行基本达到相关标准的要求； 2、质量、环境、职业健康安全管理体系的实施 对质量、环境、职业健康安全管理体系进行了整体的策划，总经理 配置了人力资源，建立了贯标领导小组，并对各个部门的负责人进行了 授权；按ISO9001：2015、ISO14001：2015、GB/T28001－2011标准对全 体员工进行了相关知识培训及考核，从整体上强化了员工的质量意识， 为质量、环境、职业健康安全管理体系的运行打下了基础。组织编写了《管理手册》、《程序文件》及支持性文件，并根据企业各部门的实际情 况编制了记录，经过反复修改、讨论，编写后的文件除组织会审讨论外， 还组织了多次学习，培训和交流。于2017年3月发布了A版质量、环境、 职业健康安全《管理手册》并正式实施。 4、学习标准建立文件化的质量、环境、职业健康安全管理体系 建立健全文件化的质量、环境、职业健康安全管理体系是贯标工作 中的重要一步。各部门认真学习《管理手册》，在体系转版运行过程中严 格执行与本部门归口的《程序文件》，自体系运行以来，目前质量、环境、 职业健康安全管理体系转版运行情况良好。 5、建立完善质量、环境、职业健康安全管理体系记录 贯标工作要求我们将所做的工作留下记录，为此我们在质量、环境、 职业健康安全运行中逐步完善质量、环境、职业健康安全记录工作 a. 整理规范现有质量、环境、职业健康安全记录. b.按ISO9001：2015、ISO14001：2015、GB/T28001－2011标准要求 补充完善公司现有的质量、环境、职业健康安全记录
管理评审资料 编制：综合部 目录
1、管理评审计划 2、管理评审输入资料 3、管理评审会议记录（含签到表） 4、管理评审输出（报告） 5、管理评审改进计划
管理评审计划 编号：CR-JL-9.3-01 2020-01
质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行情况 一、质量、环境、职业健康安全管理体系宣贯、运行情况 1、公司管理体系策划情况：公司针对本次贯标工作做了大量的工作，包括方案策划、标准知识的宣贯、手册及程序文件的制定等，公司体系宣贯工作比较顺利，公司体系转版运行基本达到相关标准的要求； 2、质量、环境、职业健康安全管理体系的实施 对质量、环境、职业健康安全管理体系进行了整体的策划，总经理 配置了人力资源，建立了贯标领导小组，并对各个部门的负责人进行了 授权；按ISO9001：2015、ISO14001：2015、GB/T28001－2011标准对 全体员工进行了相关知识培训及考核，从整体上强化了员工的质量意识，为质量、环境、职业健康安全管理体系的运行打下了基础。组织编 写了《管理手册》、《程序文件》及支持性文件，并根据企业各部门的 实际情况编制了记录，经过反复修改、讨论，编写后的文件除组织会审 讨论外，还组织了多次学习，培训和交流。于2019年3月发布了A版 质量、环境、职业健康安全《管理手册》并正式实施。 4、学习标准建立文件化的质量、环境、职业健康安全管理体系 建立健全文件化的质量、环境、职业健康安全管理体系是贯标工作 中的重要一步。各部门认真学习《管理手册》，在体系转版运行过程中 严格执行与本部门归口的《程序文件》，自体系运行以来，目前质量、 环境、职业健康安全管理体系转版运行情况良好。 5、建立完善质量、环境、职业健康安全管理体系记录 贯标工作要求我们将所做的工作留下记录，为此我们在质量、环境、职业健康安全运行中逐步完善质量、环境、职业健康安全记录工 作 a. 整理规范现有质量、环境、职业健康安全记录. b.按ISO9001：2015、ISO14001：2015、GB/T28001－2011标准要 求补充完善公司现有的质量、环境、职业健康安全记录
新版三体系管理评审全套资料 1
材料科技有限公司 管理评审资料 7月 编制：办公室 目录
1、管理评审计划 2、管理评审输入资料 3、管理评审会议记录（含签到表） 4、管理评审输出（报告） 5、管理评审改进计划
管理评审计划 编号：CR-JL-9.3-01 -01
质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行情况 一、质量、环境、职业健康安全管理体系宣贯、运行情况 1、公司管理体系策划情况：公司针对本次贯标工作做了大量的工作，包括方案策划、标准知识的宣贯、手册及程序文件的制定等，公司体系宣贯工作比较顺利，公司体系转版运行基本达到相关标准的要求； 2、质量、环境、职业健康安全管理体系的实施 对质量、环境、职业健康安全管理体系进行了整体的策划，总经 理配置了人力资源，建立了贯标领导小组，并对各个部门的负责人进 行了授权；按ISO9001：、ISO14001：、GB/T28001－标准对全体员 工进行了相关知识培训及考核，从整体上强化了员工的质量意识，为 质量、环境、职业健康安全管理体系的运行打下了基础。组织编写了《管理手册》、《程序文件》及支持性文件，并根据企业各部门的实 际情况编制了记录，经过重复修改、讨论，编写后的文件除组织会审 讨论外，还组织了多次学习，培训和交流。于 2月发布了A版质量、 环境、职业健康安全《管理手册》并正式实施。 4、学习标准建立文件化的质量、环境、职业健康安全管理体系 建立健全文件化的质量、环境、职业健康安全管理体系是贯标工 作中的重要一步。各部门认真学习《管理手册》，在体系转版运行过
程中严格执行与本部门归口的《程序文件》，自体系运行以来，当前质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行情况良好。 5、建立完善质量、环境、职业健康安全管理体系记录 贯标工作要求我们将所做的工作留下记录，为此我们在质量、环境、职业健康安全全运行中逐步完善质量、环境、职业健康安全记录工作 a. 整理规范现有质量、环境、职业健康安全记录. b.按ISO9001：、ISO14001：、GB/T28001－标准要求补充完善公司现有的质量、环境、职业健康安全记录 c. 经过培训，规范质量、环境、职业健康安全记录的填写要求。 将部门质量、环境、职业健康安全管理体系的运行情况留下如实的记录，以证明我们质量、环境、职业健康安全的运行工作提供有可信的证据。 二、公司环境和风险管理情况 公司在策划体系前，召开了业务分析会议，分析了当前可能影响公司未来业绩的的内外部因素，包括国内有关政策、质量环境和职业健康相关的法律法规，国内总体经济形势、关联行业发展形势，现有工艺技术，内部人财物技术资金等，分析了我们的优势和短板，找出来可能的机遇，面临的风险。将有关风险特别是安全和财务风险纳入管理体系中。体系运行以来，风险基本可控。公司经过管理体系认证后将面临更多中标的机遇，效益进一步提升。 三、质量、环境、职业健康安全方针、环境目标指标和方案的实施情
ISO9000、14000、18000三体系审核主要要点： 一、熟知管理体系的方针和目标 1、本公司的质量方针是： 强化质量管理、注重过程控制、致力持续改进、确保顾客满意 2、本公司的环境/职业健康安全方针是： 以人为本经营合法安全产品和服务 预防为主确保环保健康操作和执业 A、质量目标 产品一次交验合格率98% 顾客满意度96% B、环境目标 火灾发生次数为0； 危废100%合规处理。 C、职业健康安全目标 安全事故发生次数为0； 二、熟知本部门内的风险、环境因素、危险源、重要环境因素、知识资源、分解目标等 1、风险：对照《风险初步识别与灾害恢复应急计划表》 2、环境因素：对照《环境因素识别评价表》 3、危险源：对照《危险源辨识和风险评价表》 4、重要环境因素：对照《重要环境因素及不可接受风险清单》 5、知识资源：对照《知识资源清单》 6、分解目标：《2019年度质量环境职业健康安全管理目标》 三、几个时间点 1、新版手册发布实施时间2018年4月1日 2、公司内审时间：2019.4.15-4.16 3、管理评审时间：2019.4.22 4、法律法规评审时间：2019.4.10 四、各部门其他注意事项 1、办公室：设置纸箱、废纸等可回收废弃物堆放点，废品回收；设置日光灯管、电池、废电脑、废鼠标、墨盒、硒鼓等危险废弃物堆放点；前台物品堆放整齐，废弃物放到指定地方。日光灯管、电池由物业回收；废电脑、鼠标、光盘、磁盘等电子设备由电脑供应商回收；墨盒、硒鼓由打印机供应商回收，并做好危险废弃物转移记录。其他部门若问及此类问题，可回答交给办公室处置。新员工有进行三级教育培训；消防演习计划在4月29日，现场急救演习计划在9月份。 2、运作部：准备合同清单（没有评审记录的合同不要放进清单里面）、合同评审记录、供应商合格名录、供应商评价、供应商供货、相关方告知等记录。 3、移动警务事业部：服务中心堆放整齐，废弃物放到指定地方。准备项目技术资料，包括
三合一管理体系认证（材料准备）工作流程 一、目标分解与考核 确定管理目标分解管理目标制定《目标分解与考核办法》（规定测量目标的频次、计算方法、考核部门） 考核部门按期考核，填写《部门目标完成情况考核表》报 质控部质控部汇总填写《目标分解考核表》发放给各部门（公布考核结果） 二文件控制 文件编写评审会签编号受控 使用单位（岗位）领取文件公司（办公室）及各部门分别建立文件清单文件更改 外来文件 a 法律法规法律法规清单（非受控） b 原料、产品、方法标准受控外来文件清单 三人力资源管理 1、建立人员档案确定组织机构和工作岗位确定岗 位对人员能力的需求（岗位任职说明书）在岗人员评价，填写《岗位任职人员评价表》总经理批准合格上岗 2、确定培训需求制定年度培训计划培训实施计划 培训签到考核（提问、书面、操作技能）培训记录培训效果评价 3、特殊岗位、内审员、化验员等持证上岗
四基础设施管理 建立设施设备档案、台帐建立《设备管理制度》建立设备维护保养标准分别按计划实施设备大、中修和日常维护保养分别建立记录监督检查和检修后验收证明设备和工序能力 五合同评审 1建立合同台帐区分重要或一般合同重要合同实施评审（包括重要电话合同）评审供货、质量保证、验收方式、运输服务等总经理批准签订合同（注意时间先后） 2合同更改评审总经理批准更改成功 信息沟通 六合格供方评价（包括原料、辅料、配件、防护用品、运输服务等）1供方能力调查评价选择供方总经理批准建立合格供方名录定期评价合格供方 2在合格供方中实施采购 七特殊（关键）过程确认 确定特殊（关键）过程实施确认，内容如下： 1人员确认：关键岗位人员培训考核记录及评价记录； 2文件确认：编制作业指导书，以适宜的方法选择、确认工艺参数的数值范围； 3设备能力：对设备运转情况进行确认，证明其能力； 4监视测量装置：用于控制工艺参数，并在计量有效期内使用。
物流管理体系 目录： 一、货物管理 1、入库管理 2、出库管理 3、存贮管理 4、盘点管理 5、储运管理 6、签收管理 7、效期管理 8、货物异动管理 9、货物损耗管理 二、促销品管理 三、税票开具管理 四、证照资料管理 物流管理中心 二00五年六月一日
物流中心是衔接公司生产部、营销部、财务部和市场的中间站；为更好的完善管理，服务市场，特制定此管理体系。 物流中心与各部门之间的衔接图示： 1、入库管理
1、目的：规范入库操作流程，保证货物入库准确、高效、票物、账实相符。 2、流程：药厂成品库星沙仓库验收入库 3、具体操作： 3.1药厂成品库开具“出库单”，附当次批号的“药品检验报告单”，两单随货同行至营销仓库。 3.2保管员对药品的名称、剂型、规格、批号、数量等核对无误后，在出库单上签收，办理入库交接手续，并记好药品入库卡. 3.3签收后仓管员办理入库手续，入库单一式四份，留底一份，仓库、物流中心、财务各一份；并登记入账。 3.4验收入库单见附表。 2、出库管理 1、目的：规范出库操作流程，保证货物出库顺畅、准确，票物、账实相符。 2、流程：市场报月度发货计划销售部长审批物流中心开票 复核保管员与储运员交接发货 3、具体操作： 3.1市场在每月20日传真下月发货计划至物流中心；物流中心整理后在每月22日前报总要货计划至生产中心；使生产中心能有计划地组织原、辅料、包装材料并有计划安排生产。 3.2物流中心主管审核各市场的货物应收情况，结合各市场的要货计划，制定出每个市场的月度发货计划表交销售部长、营销总监审批。 3.3销售内勤根据审批后的“发货计划表”开发货票，由物流主管复核后交储运员，储运员按计划安排发货；因内勤开票错误导致发错货物，造成损失的，由内勤，物流主管承担损失并处罚款50元/次。
2017年度复审资料准备 一公司级资料： 1、管理手册。——（人事部） 2、程序文件。——（人事部） 3、公司内审记录表。——（管代或人事）注：15年的新版本已没有管代了 4、管理评审（计划、各部门报告、评审报告等），纠正/预防措施记录。——（管 代或人事）注：15年的新版本已没有管代了 二工程资料： 1、国家、地方法律法规清单及合规性评价，管代、质安、工程、人事等负责人 参与并签名。——（人事部） 2、公司质安部对各项目的巡查记录要完整。——（现场杨运全） 3、从事有毒有害/高空/特殊工种作业人员与职业健康安全有关的体检报告要齐 全。——（人事部） 4、用于幕墙安装防雷接地所需的接地电阻测试仪及经纬仪、水准仪等检测设备 的检定/校准要在有效期内。——（工程部） 5、现场施工机具设备的清单及维护保养记录要齐全。——（工程部） 6、施工组织设计的审批要完整（工程部编制、设计部审批）及向监理方报审。 ——（工程部） 7、项目部（项目经理、项目负责人、安全员、质量员、施工员等）的人员配备， 人员资格证书要齐全。——（工程部） 8、作业人员（电工、焊工）的资格证书，作业人员进场前的三级安全教育、项 目部对作业人员安全技术交底（要双方签字）——（工程部） 9、建筑材料/设备/构配筋进场自检及向监理方报验——（工程部） 10、施工图纸会审、答疑、施工日志资料要齐全。——（工程部） 11、门窗、幕墙过程工序检查记录、隐蔽工程自检和第三方检查记录，四性 试验（风、水、密封性）试验及拉拔试验、材料见证取样等由送第三方检验
的记录要齐全。——（工程部） 12、劳动用品发放（安全帽、安全带、工作服）、项目现场作业人员用餐/住 宿如何安排？？——（工程部） 13、现场固废处理（如废弃的打胶密封罐、油漆桶、电焊渣）如何处理（交 予总包还是由供应商处置）——（工程部） 14、施工合同、中标通知书——（工程部） 15、顾客满意度调查（对已完工工程的发包方从质量、进度、文明施工、保 修服务等方面进行调查）资料要齐全。——（工程部）（质安部） 16、现场动火作业、高危作业的方案、记录要齐全。——（工程部） 17、现场幕墙施工是否使用吊篮（要提供第三方检验合格后发放的合格使用 证）——（工程部） 18、总包、监理整改通知单及整改回复单记录要齐全。——（工程部） 19、竣工验收整套资料要齐全（主要查看施工方、发包方、监理方、设计方 等几方签字盖章的竣工验收报告）。——（工程部） 三人事行政资料： 1、本企业资质证书（营业执照、安全生产许可证、资质证书）。——（上海、 浙江人事部） 2、管理方针、管理目标——（上海、浙江人事部） 3、在册员工一览表（尽量不要拿出来，英格尔根据人员收取审核费，你报英格 尔人员应该少于公司实际人员，如果老师要看你们技术处理一下，老师主要看最近几个月的缴纳社保单）。——（上海、浙江人事部） 4、员工社保缴费名单。——（上海、浙江人事部） 5、团体意外伤害险清单。——（上海、浙江人事部） 6、人员需求表。——（上海、浙江人事部） 7、培训需求表。——（上海、浙江人事部） 8、培训记录。——（上海、浙江人事部） 9、年度培训计划表。——（上海、浙江人事部） 10、员工考核表。——（上海、浙江人事部）