盘锦市总工会“双述双评”指导流程
按照省总要求，全市工会要通过几年的努力，推动“双述双评”固化为基层工会的一项工作制度。
（一）含义
“双述”是指基层工会主席每年要代表本届工会委员会将工会工作情况、工会经费收管用情况和个人履职情况向会员（代表）大会述职、向上级组织（包括同级党组织和上级工会）述职。“双评”是指基层工会主席及本届工会委员会每年要接受会员（代表）的民主评议和上级组织的工作评价。“双述双评”应在同级党组织和上级工会的指导下进行，通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每年至少进行一次。
（二）工作总体要求：“双述双评”应在同级党组织和上级工会的指导下进行，尚未建立党组织的，由上级工会负责组织实施。通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每年至少进行一次。
（三）召开会员（代表）大会，开展双述双评主要议程召开会员（代表）大会时，会员（代表）实到会人数达到应到会的三分之二以上方可进行。基层工会主席向会员（代表）、上级组织的述职以及接受会员（代表）、上级组织的评议，可以邀请上级组织列席会员（代表）大会一并进行，也可以分别进行，会议主要议程如下：
1、工会主席作报告，报告分为三部分：一是工会工作情况（含工会经费收管用情况）；二是新一年度工会工作内容计划（以“3＋x”工作内容和计划为重点）；三是工会主席个人述职情况。
2、讨论决定工会工作的重大问题，答复会员提案。
3、对工会工作及工会主席进行民主测评，发放选票。（参照民主测评表样式1—4）
国企中，会员对工会委员会的评议在会员代表大会上发给会员代表进行评议；会员对工会主席的评议可以结合民主评议领导干部进行，但是，不能用职代会评议取代会员代表对工会主席的评议，如果职工代表和会员代表身份重叠的话可以，否则职工代表不对工会主席评议。
4、工作人员计票；
5、主持人报告计票结果。
6、“双述双评”结果报同级党组织和上级工会；
7、上级工会汇总测评结果，向基层单位行政方通报测评综合满意率和反映的突出问题。作为考核基层工会工作和工会主席（副主席）的重要依据；
8、测评过程中反映的突出问题，基层工会应向会员（代表）反馈整改措施。
评议综合满意率由会员（代表）和上级组织各占一定权重，其中会员（代表）权重占80%，同级党组织和上级工会
各占10%，尚未建立党组织的，上级工会占20%。测评分为满意、基本满意和不满意三个等次，以有效票为基数，按照会员（代表）、上级组织所占权重计算，满意率高于80%为满意；满意和基本满意率之和高于60%为基本满意；不满意率高于40%的为不满意。
附件: 1.“会员（代表）评工会工作”民主测评票
2.“会员（代表）评工会主席”民主测评票
3.“上级组织评工会工作”测评票
4.“上级组织评工会主席”测评票
5. 综合满意率统计表
开展“评星晋级”活动提升党风廉政建设水平——新昌县积极打造农村基层反腐倡廉建设的新“名片” 近日,浙江省新昌县 415个行政村,有 397个村挂上了星级标志牌。这些标记为五星、四星、三星等不同?档次?和?身份?的新?名片? ,是该县农村党风建设?评星晋级?活动的评定结果,它与各村考核评先、安排有关项目资金、村干部年度工作考核奖励等相挂钩。这项活动自去年开展以来,就得到了县、乡两级机关干部和村党员干部、群众的普遍欢迎。各村积极争取自己党风廉政建设的新?名片? ,已在该县社会主义新农村建设过程中蔚然成风。 找准存在问题,把脉农村基层党风廉政建设 近年来,中央对农村基层党风廉政建设十分重视,先后作出了一些列工作部署, 浙江省也根据上级有关部署和会议精神, 在全省农村大力开展?党风基层廉政建设示范村?创建活动。但从新昌县的实际情况来看,由于该县农村基础条件不一,村情千差万别,示范村创建对大多数村而言,可望而不可及,缺乏激励作用。怎样对所有行政村进行分类管理,做到工作全覆盖, 整体上推动面上党风廉政建设, 成为一个亟待解决的问题。特别是随着新农村建设力度的不断加大,县里每年直接拨付到村的建设资金少则数千万元、多则上亿元。但在这一过程中, 由于少数村重建设、轻管理,从而引发了一些更为复杂的新问题,如一些村盲目攀比,盲目上项目,上级补助资金缺不足, 就举债搞建设, 造成村里负债严重, 威胁农村稳定的隐患增多。加之还有一些村财务资金管理混乱, 白条抵账, 大额现金坐支, 少数村经费开支大手大脚, 铺张浪费严重等等。针对这些问题, 该县一直围绕农村干部权力规范运行动脑筋,坚持不懈地重抓村级制度建设,使农村基层党风廉政建设取得了一定的成效。但村级换届以后,村干部队伍整体素质结构出现一些新情况, 少数村新老干部之间、两委之间关系不协调,工作内耗大;部分新上任的干部制度管理意识淡薄,一些村制度执行出现反弹现象;少数村议事决策不规范,民主监督不够到位,村务公开不够规范等新情况和新问题也不断出现。因此,把脉农村基层党风廉政建设的情况以后,接下来要考虑的就是,怎样整合现有的制度规范,增强制度的执行力,
XXXXX〔2016〕XX号 XXXX公司 关于XXXXXXXXXXXXXXXX的预算审核报告 奉节县财政投资评审中心： 我公司接受贵单位的委托，于2016年月日至月日对 “奉节县永乐养护中心综合楼室内装饰及室外扩建工程”项目进 行招标预算评审工作。提供该工程预算评审的相关资料，并保 证其资料的真实性、合法性、完整性是建设单位的责任；按行 业规范与委托要求评审施工图预算，提出审核意见，出具预算 评审报告，并保证评审报告的客观性、正确性、合法性是本公 司及审核人员的责任。在审核过程中，我们按照贵单位委托承 办业务的主要内容，并结合该项工程的特点和实际情况，实施 了包括分析、计算、核对、现场踏勘等我们认为必要的审核程 序，目前，该工程预算评审工作已经完成，现将评审情况及结 果报告如下： 一、工程概况 （一）项目基本情况 简述建设规模及建设标准、结构类型、层数、功能用途、装饰标准（例如：沥青砼路面，具体描述结构层的名称及厚度；路幅宽度36m，具体描述宽度的分布情况等）。 工程名称：奉节县永乐养护中心综合楼室内装饰及室外扩
建工程 建设地点：奉节县永乐镇养护院内 建设单位：奉节县民政局 设计单位：重庆世界之窗建设工程有限公司 预算编制单位：重庆中咨工程造价咨询有限责任公司 （二）立项批复及资金情况 1、建设单位提供《奉节县发展和改革委员会关于XXXXXX 的批复》（奉节发改投〔2015〕XXX号），概算投资为XDXXXX 万元。 2、建设单位提供的《奉节县财政局关于XXXXXX资金计划的通知》（奉节财预〔2015〕Xxx号），资金来源为中央投资XXXX万元、市级资金XXX万元、县级资金XXX万元、建设单位自筹资金XXX万元、银行贷款XXXX万元，社会捐赠资金XXX万元。 二、审核范围 本次评审的范围为设计施工图范围内的土建、安装、消防……。（本次评审范围与设计施工图、招标文件规定的招标范围是否一致，不一致的要披露。表述主要工程量） 三、审核依据 （一）经图审或审查批准后的施工设计图。（主要说明本工程施工设计图编号、编制日期，施工图审查报告编号、图审
评星定级”工作实施方案 为深入开展基层组织建设年活动，切实提高基层党组织建设水平，按照局党委相关文件要求，结合我场实际情况，特制定党支部“评星定级”工作实施方案。 一、评星标准 按照局党委“关于基层党支部评星定级”文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，“评星定级”按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100 分，90 分以上为“五星” ，80-89 分为“四星”，70-79 分为“三星”，60-69 分为“二星，”60分以下为“一星” 二、方法步骤 （一）调查摸底 积极进行自查，彻底摸清底数，找准问题，建立完善工作档案和基础台账。 （二）评星定级 召开党支部会议，对照“评星定级”标准，客观评价我支部党组织建设及发挥作用情况自我“荐星”并报局党委审核。经局党委对我党支部“评星定级”后召开民主生活会，结合局党委对本党组织定级情况，深入查找存在的问题，深刻分析原因，总结经验教训，制定整改方案。方案要明确目标、突出重点、内容具体、措施可行、限定时限、晋位目标，具有针对性和可操作性
（三）整改提高 按照巩固“五星”，扩大“四星”、推动“三星”、鞭策“二星”、整顿“一星”的 要求，找准党支部存在的关键问题，明确改进提高的目标和措施，并组织全力进行整改及提高力争达到“五星”标准。 做好基层党组织“评星定级”工作，是扎实幵展基层组织建设年的重要措施和抓手， 也是有针对性地加强基层组织建设的重要依据，对此活动要高度重视，认真研究制 并且定工作方案，明确工作要求，确保基层党组织“评星定级”扎实有序进行，务求取 得实效。
竭诚为您提供优质文档/双击可除 评星定级实施方案 篇一：评星晋级活动方案 富县供销联社 “评星晋级、提升服务”活动实施方案 为认真贯彻落实上级部门富组发[20XX]34号文件精神，全面推进机关党组织规范化建设，提什机关服务水平和质量，建立机关党组织晋位什级长效机制，结合本单位实际，现就“评星晋级，提什服务”活动，特提出如下实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展“评星晋级”活动为抓手，通过建立科学的量化考核体系，健全动态管理机制和有效的奖惩机制，激发基层党员干部加强党建工作的内在动力，不断提高“评星晋级，提什服务”创建活动的水平，推动我单位各项任务落到实处，为我单位党建工作提供坚强有力的政治保证。 二、评定标准
按照基层党组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，以机关党组织规范化建设为载体，综合考虑各基层党组织的功能定位、职责任务，对各个支部实行星级管理，发挥星级目标的激励作用和评价标准的导向作用，提什基层党建 工作的整体水平。具体设定“领导班子星”“党员队伍星”“工作机制星”“工作业绩星”“服务质量星”五颗星以百分制评分方式开展星级评定，每颗星满分100分，得85 分以上即可获星。 三、实施办法 （一）安排部署。每年年初对“评星晋级，提什服务”活动进行安排，明确年度争创目标任务，制定详细的工作措施。 （二）评星定级。按照“支部自评，群众测评，总支初评，工委审定”的程序，根据《县直机关基层党组织“评星晋级，提什服务”活动考核评价标准》对各支部进行评星晋级。 1、各支部对照《县直机关基层党组织“评星晋级，提什服务”活动考核评价标准》认真开展自查自评，查找不足，如实填写《县直机关基层党组织星级评定申报表》，形成自评意见。 2、群众测评。由联社党总支采取召开测评会，发放调
一、各类项目评审资料要求 涉及设备购置项目 1.项目申报书 2.如有相关部门批复文件，应提供； 3.200万元及以上、专业技术复杂项目需提供可行性研究报告或专家论证意见； 4.拟购置设备清单（数量、单价、品目、规格、选装件、产品描述）； 5.涉及通用类设备购置的项目，需提供市财政局预算管理处室书面审核意见； 6.对于大批量购置设备的项目，需提供房屋设备平面布局图；如放置设备的房屋为在施项目，需提供在施项目的立项批复文件、施工合同等资料； 7.项目单位固定资产明细账； 8.购置政府采购目录外设备，应提供价格依据； 9.其他预算相关明细资料及依据； 10.原有设施设备留用或设置情况； 大型会议、活动项目的资料 1.项目申报书； 2.申报200万元（含）以上及专业技术复杂的项目，需附项目可行性报告和专家论证意见； 3.有相关部门批准文件或证明材料； 4.会议、活动方案（项目实施必要性、时间、规模、议程安排等）；
5.活动策划费预算明细及相关价格依据； 6.各类媒体宣传、影视制作预算明细及相关价格依据（类别、时段、数量）； 7.外聘各类专业人员人数（相应职称或资格）、聘期、费用、所属单位等明细； 8.租赁设备预算明细及相关价格依据（三家报价，包含品目、规格、产品描述、数量、单价、选装件等）及房屋设备平面布局图； 9.服装道具制作、租赁预算明细及相关价格依据； 10.租赁场地费用明细及价格依据； 11.宣传品、会议资料制作预算明细及相关价格依据（规格、数量）； 12.布展、制景预算明细； 13.车辆租赁费用明细及价格依据； 14.涉及工程部分，应提供工程图纸及相关工程预算书； 15.其他预算相关明细资料及依据； 16.如项目已实施，还需进一步提供以下资料： 1.如项目进行了招投标需提供招投标相关资料； 2.租赁合同、采购合同等； 3.费用结算明细； 4.现场影像资料； 5.外聘各类专业人员，需提供工作量确认说明。 涉及信息化升级改造项目 1.项目申报书
学生评星晋级方案（试行） 一、指导思想 面向全体学生，注重学生全面发展，让每名学生都有奋斗的目标及成功的希望，关注学生的个性、特长发展和自理自律能力的培养，注重学生日常生活表现和各方面成绩的积累与提高，构建学校、社会、家庭系统教育网络体系，建立科学有效的学生评价激励机制，激励全体学生争星创优，奋发进取，愉快学习，健康成长。 二、基本原则 1、实事求是，注重实绩 2、功能抵过，注重进步 3、逐项晋级，注重积累 4、民主评议，注重基层 三、评选项目 文明星、爱心星、诚信星、感恩星、责任星、学习星、健体星、特长星、进步星、读书星、劳动星、状元星（年组状元星、班级状元星、年组学科状元星、班级学科状元星） 四、评选标准 1、文明星 ①课堂、自习、其他公共场所不妨碍他人，保证安全、安静； ②课间不在教室、走廊喧哗、追逐、打闹，右侧通行，站排做到快、静、齐； ③不乱扔杂物，见到垃圾主动捡拾； ④仪表端庄，讲究个人卫生，物品摆放整齐有序； ⑤使用文明用语，见到老师及客人能主动问好； ⑥不破坏公物，保护学校公共财产。 ⑦文明就餐，爱惜粮食。 2、爱心星 ①每天关心别人一次； ②每天欣赏别人一次；
③每天理解别人一次： ④每天帮助别人一次； ⑤不以自己为中心，学会换位思考，心中有他人。 3、诚信星 ①说到做到，表里如一； ②不欺骗父母、老师、同学、他人； ③考试不作弊。 4、感恩星 ①回家见到父母、长辈要问好，离家时和父母说再见； ②及时向家长汇报在校情况； ③帮父母做力所能及的家务； ④对父母、老师有感恩之心，能为帮助过自己的人做点事，有回报之心。 5、责任星 ①明确自己在学校、班级中所承担的责任和标准； ②积极努力做好自己所负责的工作。 6、学习星 ①学习态度端正，努力刻苦，有良好的学习习惯，懂得学习对人生的巨大作用； ②课前认真预习，课上专心听讲，课后及时复习； ③课堂上踊跃发言，积极与组内成员合作探究，并能互帮互助； ④自习课铃响马上进入学习状态，不交头接耳、左顾右盼，讨论问题要轻声，不能影响他人； ⑤按要求完成老师布置的各项作业。 7、健体星 ①积极参加大课间活动，集合迅速，做操动作准确、到位、韵律感强，蛇形走时挺胸抬头、摆臂到位、踩点准确； ②按时做眼保健操，做眼保健操时不得随便外出； ③认真上好体育课，不室内外乱窜，积极参加学校各项体育活动。
创建“星级班组”活动实施方案 为进一步规范班组管理，提升班组建设内涵，强化工作质量，全面提高班组管理水平，塑造企业精神和优秀文化，特制定本方案。 一、指导思想 创建“星级班组”活动旨在夯实班组建设基础，完善班组管理体系，提升班组管理水平，不断丰富和拓展班组建设内涵和外延，努力建设一支团结协作、业务精湛、严谨高效、文明和谐的员工队伍，为全面增强企业活力，提高企业素质提供可靠保障。 二、工作目标 提升班组管理水平，提高员工素质。 三、“星级班组”的内容 “星级班组”具体内容包括文明生产星、业务技能星、安全质量星、清洁节能星、民主和谐星五项，每个星项的工作要求作为该项的评星标准。 四、“星级班组”考评办法 1、“星级班组”的考评期为半年，以非采暖期和采暖期的时间进行界定，具体时间为每年的5月至10月，11月至次年4月，每月进行一次考评，考评期结 束时综合统计考评结果。 2、“星级班组”按每个单独星项进行考评，如：某班组经半年考评达到“文明生产星”标准，即确定其为“文明生产星”，如达到多个星项的评定标准，即授予相应星项的荣誉。 3、每个星项（业务技能星除外）分别设六个考评项目，每个考评项目设有相应分值，每月进行一次考评，考评期结束后计算各班组各星项的综合考评成绩。每个星项的考评期综合成绩达到15分以上的班组方可取得该星，综合成绩不低 于10分的班组为考评合格班组，低于10分的班组为考评不合格班组，“业务技能星”的考评每年一次，以年度技能培训考核的结果为评定依据。具体内容见《“星级班组”考评细则》。
五、奖励办法 每个考评期结束后，根据考评结果给予相应星级的班组一次性奖励，具体标 准如下： 1、“一星班组”：班长发放奖金100元，班组成员每人发放奖金50元； 2、“二星班组”：班长发放奖金200元，班组成员每人发放奖金100元； 3、“三星班组”：班长发放奖金300元，班组成员每人发放奖金200元； 4、“四星班组”：班长发放奖金400元，班组成员每人发放奖金300元； 5、“五星班组”：班长发放奖金500元，班组成员每人发放奖金400元； 6、各班组的星级考评结果将在公司范围内予以公布。 7、考评合格的班组：不予奖励。 8、考评不合格的班组：连续两次考评不合格的班组，该班组负责人予以免 职。 六、组织领导 1、成立考评领导小组，负责创建“星级班组”活动的组织、策划、指导、 考评、监督。 组长： 副组长： 成员： 2、创建“星级班组”活动的月度检查由考评领导小组组织实施，并统计每 个考评期的综合考评结果。 七、工作要求： 1、考评领导小组成员要根据各自所涉及工作内容考察“星级班组”创建工 作情况，为考评提供准确依据； 2、考评领导小组指定专人负责创建“星级班组”的日常管理工作； 3、对班组的考评必须以事实和数据为依据，保证评价结果的客观性。 附：“星级班组”考评细则 二00八年八月
财政评审方案 一、工作目标 财政投资评审中心的工作目标是：规范和加强财政投资评审管理和监督，运用专业技术手段和预、决（结）算审核方法，对财政投资项目进行审核与评价，力求使财政投资项目造价最合理，尽量提高财政资金的使用效益。 二、操作程序 按照财政部财政投资评审的“暂行规定”、“操作规程”要求和《津市市财政投资评审管理暂行办法》结合我市评审工作的实际，评审中心在接受委托后将坚持按以下程序开展工作：
（一）、前期准备阶段 1、组织项目评审小组。接到评审任务后评审中心组织项目评审小组。评审小组对该项目组织全过程评审并对评审结论负责。 2、资料审查。评审小组对建设单位的申请报告、送审资料和相关业务股室签署的资金来源及意见的完整性进行审查，由建设单位填写预（结）算送审资料登记表,如有漏报应要求及时补报，并详细记录追收资料的时间，由评审组长和建设单位共同签收。评审中需要追报的资料建设单位应及时送达。 3、制定评审方案。由评审组根据项目实际情况制定评审方案，评审方案应包括项目评审程序、评审方法、评审内容、需勘验的隐蔽工程、评审时间。评审方案经评审中心主任认可后实施。 4、开展学习培训。根据项目的具体评审内容及要求开展业务技术培训，组织评审人员学习相关政策文件和专业资料。 （二）、项目评审阶段 1、项目初审。评审小组根据评审方案对项目进行全面审查，必须到项目现场勘察、核实建设标准、建设规模、建设内容和工程量等；对评审重点、难点和疑点内容要在现场书面取证、量度、拍照以备查，反复核实、仔细计算；对评审中发现的问题和不足，应详细记录和计算，及时向评审中心领导汇报，并提出解决方案，同时要求建设单位给予解答；评审工作底稿必须及时、准确、规范、完整，存入项目档案。评审报告披露问题应充分，要有分析，有评价，有建议；初审完成后由初审人员签署初审意见。 2、项目复审。复审主要对评审原则、依据、方法是否合法、合理，计算是否准确，运用政策尺度是否一致。对项目投资进行复审，发现疑问，必须查阅初审工作底稿，核实清楚。复审的内容应形成工作底稿，复审过程中随时和评审组长沟通，补充材料，并取得一致意见。 3、初步评审结论。初步评审结论要对评审项目及其委托要求有全面的反映，包括对项目的基本情况、资金来源渠道的表述要清楚准确，对审增审减的原因要依据充分、计算准确。对评审中发现的问题，既要客观披露，提出合理的处理意见，又要阐明文件、法规依据；对发现的重大问题，要作重点说明。 4、与建设单位交换意见。对于形成的初步评审结论，经评审中心领导审查后，由评审组（2人以上）与建设单位交换意见；建设单位对初步评审结论有异议的必须出具书面意见说明理由；评审中心原则上不单独与施工单位交换意见，若需要施工单位参与时，必须与建设单位同时参加。
陕西大秦钾业有限公司党支部 非公企业“评星晋级、争创双强”活动汇报 敬的各位领导： 大家好，首先我代表大秦钾业有限公司对一行莅临我公司检查工作表示热烈的欢迎。 陕西大秦钾业有限公司党支部成立于2012年8月，目前党支部共有6名正式党员，1名预备党员。2015年，陕西大秦钾业有限公司党支部在集中区党工委的领导下，在党支部成员的全力配合下，围绕组织部开展的“评星晋级、争创双强”活动目标任务，积极推动公司党建从“工作忙乱化”向“运行规范化”转变、从“扩大覆盖面”向“增强实效性”转变，更好发挥了非公党建支部在公司运转过程的先锋模范作用，为公司经济持续、健康、快速发展提供了有力的思想保证，受到了上级领导和广大员工及群众的好评。现就一年来我公司党支部“评星晋级、争创双强”活动开展情况汇报如下。 一、非公党建及活动开展情况 1.审时度势，不断完善抓非公党建工作的领导机制。非公有制经济组织是我县经济发展主要的增长点和生力军。我们始终把加强这一领域党的建设工作纳入我公司的工作大局进行精心谋划。公司在党支部内部分工的基础上，更加精细的明确了非公党建活动的主体责任。 2.提高素质，不断增强非公党组织的凝聚力和战斗力。抓好非公有制企业党组织的自身建设，提高党员干部的整体素质是增
强党组织凝聚力和战斗力的关键性工作。一是抓好班子建设，我们因企制宜，三管齐下抓好非公有制党组织班子成员的选配；二是抓好教育培训，我们十分重视抓好非公有制企业党务干部的业务培训；三是抓好发展党员工作。 3.典型引路，推进非公党建工作上新层次。我们十分重视先进典型的培育、推广工作，特别是采用组织观看电教专题片，定期召开专题会议，定期研讨，互相交流工作经验等办法，使非公有制企业党建工作有声有色，富有成效地开展下去。 4.深入调研，不断探索公司非公有制经济组织党建工作的新路子。 5.发挥作用，不断增强非公党建工作的活力。几年来，我们注意引导公司非公有制企业党组织把握住发挥作用的着力点，努力增强企业党建工作的活力。 二、公司生产经营情况 1.项目基本情况 陕西大秦钾业有限公司位于洛南县工业园区陶岭,是一家从事钾长石深加工产品研发、生产、销售的高科技企业，成立于2010年，注册资金5000万，公司占地40余亩。 公司依托洛南已探明储量2亿吨的钾长石资源，计划总投资40亿元，建设钾长石综合开发利用项目产业链。4万吨中试项目建成后，年实现产值2.4亿元，实现利润5200万元，上缴税金3200万元。中试完成后，将分期建成120万吨钾长石深加工生产线。项目建成后，年产值37亿元，利润9.6亿元，税金7.4亿元。
一述三评活动总结 根据教体局、中心校要求认真学习领会贯彻执行新密创组“关于在创先争优活动中开展党组织和党员‘一述三评’工作的通知”精神，仅仅围绕以“坚持实践科学发展观，推动和谐校园建设”为中心议题，把学习实践科学发展观、开展“一述三评”工作与和谐校园文化建设的理念相渗透。学校党支部依据上级党委文件精神，大力营造和谐的干事文化，凝聚力量，融合中心，集思广益，共谋大计，传承创新，为学校的发展提供了坚强保证。“一述三评”工作在我校开出了鲜艳之花，结出了丰硕之果。现就我校开展此次活动情况做以下总结。 自从中心校下达文件精神后，我校认真组织，高度重视，把此次“三评”活动做为推动我校校风，师风建设来抓。我们认真学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、“十七届四中全会精神”、“开展‘一述三评’工作的通知”，推动学校科学发展、构建和谐校园的一系列部署为坚实抓手，广大党员教职工自主开展各种类型的学习活动，学习中认真记笔记，写心得体会。在工作之余，同级段、的党员教职工自觉开展了学习讨论活动，以求更快更深刻地理解上级党委关于“创先争优”活动的内涵，通过学习，学校党员力争把全体党员、教职工的思想认识统一到学校科学发展、人人创先争优的大局上来，引导广大党
员牢固树立发展意识、爱校爱岗意识、教书育人质量意识、道德校园道德课堂意识、以德治校以法治校意识，促进党员、教职工争先创优干劲不断高涨。 开展此次活动时间较长，由活动组制定活动计划，组织专题学习；活动领导及时归纳、总结，上报材料。通过日常每周一次的教研活动和教研，提高教师的理论水平；通过骨干教师讲坛，“师徒帮带结对”，让骨干教师的作用引领辐射全体教师；通过课堂教学观摩提高教师的常规课的教学质量。青年教师观摩课活动和“同题并购”、“同类型课堂教学”研讨活动，利用走出去请进来，让老师们从专家名师的报告中、课堂上都能得到许多有益的启迪，开阔了教师的眼界，活跃了教师的思维，提高了教师的理论水平和实践能力。 学校党员高度重视对教师和学生的思想道德教育，学校德育工作以加强和改进未成年人思想道德建设为主线，以行为习惯养成教育为突破口，通过完善“文明班级”评比制度，充分发挥青年团的“做文明人，做文明事”的宣传监督作用，强化了《小学生守则》、《小学生行为规范》的学习和教育，让良好的习惯成为学生日常的自觉行为。为了培养学生的良好行为习惯，我们在每周确立一个好习惯的目标，督促学生，并且要时时发现问题，时时改进问题，使同学们能够有效巩固良好的行为习惯的意识，进一步促进了学生全方位行为素质的提高。
水富县残疾人联合会支部 创先争优活动积分评星方案 为科学衡量和评价党员开展创先争优活动的实效，进一步推动深化创先争优活动深入开展，根据县直工委关于印发《县直属单位党组织开展授旗评星活动方案》的通知（县直工通〔2010〕35号）文件精神，特制定本方案。 一、目的 以积分评星活动为载体，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，对党员实行定性与定量的考核，建立起一套较为科学、规范、公正、有效的党内创先争优活动长效管理机制、激励机制和保障机制，充分发挥党员的先锋模范作用，激发全体党员积极投身美好新水富建设。 二、范围 中共水富残疾人联合会支部全体党员 三、考核评选时间 每月集中考核评选一次 四、考核原则 （一）群众满意原则。考评内容、考评方法、考评结果切实体现群众满意的要求。 （二）简便实用原则。紧密结合实际，方便基层党组织和党员群众具体操作。
（三）公正公开原则。坚持定性与定量，突出实绩考评，客观、公正地反映争创活动的实际效果。 五、考核方法与程序 党员公开承诺为先导，以兑现承诺情况为考核重点，制定党员考核办法，按照党员得分情况分别确定星级。 1、考核内容：按照“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）的要求，以党员兑现公开承诺情况为考核重点，制作和细化若干项具体考核内容。 2、考核方法：考核实行百分制，得分95分以上的为五星级，90-95分的为四星级，85-89分的为三星级，80-84分的为二星级，75-79分的为一星级，75分以下的不评定星级。 3、考核程序：坚持“公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”的要求，按照“承诺记实、一讲二评三公示、计分评星、公示反馈”4个环节进行。 （1）承诺记实。每个党员重点要围绕“四德”（政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德），结合岗位实际与生活实情，突出工作、生活、身体状况及学习情况，提出在能力提升、党风民风、岗位履职以及服务群众等方面的具体事项，并向党组织和群众公开进行承诺，制定出具体的兑现承诺的打算或计划。支部建立每个党员创先争优活动档案，指定专人对党员实行记实考核。 （2）一讲二评三公示。
附件1： 贺州市政府投资建设项目送审登记表填报单位（盖章）填报人：填报时间：
附件2：贺州市政府投资建设项目送审资料清单项目名称：
送审人签字：送审时 间： 接收人签字：接收时 间： 注：本表一式三份，由市审计局、建设单位、施工单位各存一份。 送审资料要求和说明： 1.送审资料原则上要求提供原件。提供不了原件、只能提供复印件的，复印件上必须注明“复印件与原件相符”，并加盖建设单位公章。送审清单中带★标识的资料必须提供给审计组。 2.招标文件、招标财评上限控制价及确认函、中标通知书、中标单位投标文件（技术标和商务标）、施工承包合同（包括材料设备采购合同）、补充合同、会议纪要等原件；招标文件、财评上限控制价及确认函和投标文件（技术标和商务标）的电子文档。 3.经监理、建设单位审核的工程结算书原件（包括计量资料及工程量计算书）及电子文档，结算书须有施工单位公章及造价资格章、经建设单位、监理单位审核并提出审核意见及盖章。 4.开工报告、竣工验收报告原件； 5.施工图、竣工图原件及电子文档； 6.设计变更、现场签证单原件； 7.隐蔽工程检查验收记录原件； 8.建设单位供应材料、设备的清单； 9．施工单位用水用电清单； 10．施工单位负责采购的材料、设备清单及发票凭证原件； 11．材料、设备出厂质量合格证原件； 12．材料、试块或部件等送检报告、检验报告及费用发票原件； 13．需要报送的其他资料。 14.送审资料应确保真实、完整、有效。审计人员审核发现送审资料不完整的应拒收并一次告知所缺资料。
附件3： 承诺书 （建设单位） 贺州市审计局： 我们于 2017年3月23日向贺州市审计局提供 工程的全部竣工决（结）算资料及相关资料，并郑重承诺如下： 一、我单位负责告知该项目施工单位：此项目所需审计资料送达终止日为该项目的审计通知书送达之日起至第十日止。 二、我单位向贺州市审计局提供的竣工结算资料及相关资料（详见资料移交清单）是真实、完整、有效的，如实地反映了该工程建设全过程的实际情况。如因漏报、少报竣工结算资料及其相关资料影响结算审计结果的法律责任由我单位承担。若有虚假或隐匿事实，我单位愿意承担由此引起的法律责任。 承诺单位(盖章)： 法人代表(签名)： 年月日 此承诺书一式两份：承诺单位留存一份、送市审计局一份。
宝安区网格员星级管理评定 实施细则 第一章总则 第一条为加强网格员星级管理，规范网格员星级评定，根据《宝安区网格员星级管理办法》（以下简称“办法”）制定本实施细则。 第二条宝安区网格员星级管理评审委员会（以下简称“区评审委员会”）是星级网格员考核、评定、监督的主管机构。区评审委员会主任由区网格办主任兼任，区网格办分管副主任兼任副主任，各科（队）室负责人为评审委员会成员。 区评审委员会下设办公室，具体负责星级网格员的管理、考评工作，区网格办分管副主任兼任办公室主任，队伍建设科科长兼任副主任，办公室成员包括区网格办各科室指定工作人员。 第三条区评审委员会办公室工作职责： （一）负责统筹全区网格员星级管理； （二）负责全区三、四、五星级网格员的考核、评定工作，并对一、二星级网格员的评定进行审核备案； （三）根据需要设立理论考试小组，负责组织网格员星级评定理论考试等相关工作； （四）根据需要设立现场考核和线上考核小组，负责网
格员星级评定现场考核和线上考核的组织、监督、指导、检查； （五）负责对网格员星级级别工资具体参考标准进行测算、核定，每年定期提交区评审委员会审定并予以发布； （六）根据工作需要可不定期召开全区星级网格员管理联席会议，收集、讨论、解决网格员星级管理过程中遇到的各类问题； （七）负责对《宝安区网格员星级管理办法》和《宝安区网格员星级管理评定实施细则》进行解释、修订、完善； （八）对区评审委员会负责，定期向区评审委员会会议报告工作，并将评定结果提请区评审委员会会议审定。 第四条各街道成立街道网格员星级评定领导小组（以下简称“街道评定领导小组”），各街道书记或街道分管副书记（副主任）为领导小组组长，街道组织人事部门、网格巡查大队负责人为副组长，办公室设在街道网格巡查大队，网格巡查大队负责人兼任办公室主任，具体负责对本街道所有星级网格员的申请材料进行初审、日常管理和对一、二星级网格员进行考核、评定。 第五条街道评定领导小组办公室工作职责： （一）负责本街道所有星级网格员晋（降）的动议、材料的实质审核，按要求定期将星级网格员晋（降）级材料录入系统并报区评审委员会办公室审核； （二）具体负责对本街道一、二星级网格员晋（降）级进行考核、评定，并报区评审委员会办公室备案； （三）负责本街道网格员日常表现评定和违纪违规情况
某某某村党风廉政建设“评星晋级”自评材料 一、某某某村基本情况 某某某村位于新昌县儒岙镇南部，地处皇会山，距离县城40公里，离儒岙镇20公里，二零零五年五月行政村调整，我村东与天台接壤，南临祥棠村，西接坑里村，北濒琅下村。本村下辖某某某、东山头、下苏三个自然村。2011年全村12个村民小组，375户，917人，耕地面积614亩，其中水田424亩，茶叶面积197亩，山林面积1888亩，粮食总产量171吨，人均收入9367元。 二、某某某村党风廉政建设工作基础扎实： 某某某村立足于本村实际，狠抓基层党风廉政建设，积极为农村党风廉政建设“评星晋级”做好基础工作。 1、党员干部廉政廉洁意识强：我村通过实际工作来增强党员干部的廉政廉洁意识，村两委班子由村支部书记王永忠为第一责任人，负总责以身作则，在实际工作中做好做足廉政廉洁，把党员干部队伍建设作为重中之重来抓。工作中，密切联系群众，通过村民对村两委班子的直接监督，提高干部服务群众和自律意识。村干部自觉遵守上级组织的廉政教育，并依照民主生活会的形式，开展批评与自我批评，加强各个层面的相互交流，提高了解决矛盾和处置问题的能力。村主职干部自觉开展廉政承诺、述职述廉，开展民主评议村干部等相关活动，评议满意率达80%以上，并签订廉洁自律责任状，接受人民群众的随时监督。积极组织党员干部开展党风廉政教育，开展党风廉政教育活动每年不少于2次，村两委干部无违法违纪案件。充分利用村文化墙、
宣传栏等，做好廉政文化进农村、强农惠农政策的宣传工作。严格登记、审核、公示环节，保障村民利益不受损害。 2、加强党员队伍建设，充分发挥党员作用：我村共有42名党员，要加强党员队伍建设在新农村建设中发挥先锋模范作用，一是要不断加强思想政治教育及政治理论学习，认真学习党的理论知识，组织全体党员深入学习党的路线、方针、政策，特别是党风廉政建设理论，不断强化思想修养，切实提高党员理论素质和知识水平，增强党员廉洁自律的意识，提高拒腐抗变能力，在新农村建设中发挥先锋模范作用，真正做到全心全意为人民服务，同时通过学习，更坚定了广大党员的立场，增强了组织纪律观念，自觉做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样。二是积极开展“创先争优”活动，每个党员都结合自己实际向全体村民做出承诺，增强他们的责任意识和服务意识。三是开民主生活会，展开批评与自我批评，做到务实。四是发动广大党员以饱满的精神状态积极参与到村里各项事业中，真正发挥先锋模范作用。 3、镇党风廉政建设工作会议后，我村及时召开了两委班子会进行传达贯彻，结合本村实际，将党风廉政建设工作任务进行了分解，分部完成。明确了主管领导和分管领导，提出了具体任务，要求按时完成。一是村两委班子成员在村务公开栏中作出廉洁承诺，增强了预防职务犯罪的预警能力，每月一次班子会议，对村级事务民主协商、民主决策，公布了党员干部规范，村干部和党员以身作则，团结协作，
富县供销联社 “评星晋级、提升服务”活动实施方案 为认真贯彻落实上级部门富组发[2015]34号文件精神，全面推进机关党组织规范化建设，提什机关服务水平和质量，建立机关党组织晋位什级长效机制，结合本单位实际，现就“评星晋级，提什服务”活动，特提出如下实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展“评星晋级”活动为抓手，通过建立科学的量化考核体系，健全动态管理机制和有效的奖惩机制，激发基层党员干部加强党建工作的内在动力，不断提高“评星晋级，提什服务”创建活动的水平，推动我单位各项任务落到实处，为我单位党建工作提供坚强有力的政治保证。 二、评定标准 按照基层党组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，以机关党组织规范化建设为载体，综合考虑各基层党组织的功能定位、职责任务，对各个支部实行星级管
理，发挥星级目标的激励作用和评价标准的导向作用，提什基层党建工作的整体水平。具体设定
“领导班子星”“党员队伍星”“工作机制星”“工作业绩星”“服务质量星”五颗星以百分制评分方式开展星级评定，每颗星满分100分，得85分以上即可获星。 三、实施办法 （一）安排部署。每年年初对“评星晋级，提什服务”活动进行安排，明确年度争创目标任务，制定详细的工作措施。 （二）评星定级。按照“支部自评，群众测评，总支初评，工委审定”的程序，根据《县直机关基层党组织“评星晋级，提什服务”活动考核评价标准》对各支部进行评星晋级。 1、各支部对照《县直机关基层党组织“评星晋级，提什服务”活动考核评价标准》认真开展自查自评，查找不足，如实填写《县直机关基层党组织星级评定申报表》，形成自评意见。 2、群众测评。由联社党总支采取召开测评会，发放调查问卷，电话抽访服务对象等形式，对党支部发挥作用情况进行群众满意度测评。 四、工作要求和措施 （一）严格考评，分级评定。“评星晋级”工作坚持“分级负责、严格把关”的原则，采取自下而上申报与自上而下审核相结合的方式，先由村各支部对照标准自评申报，然后由上级有关部门考核评定。
开展“评星晋级”活动提升党风廉政建设水平 ——新昌县积极打造农村基层反腐倡廉建设的新“名片” 近日，浙江省新昌县415个行政村，有397个村挂上了 星级标志牌。这些标记为五星、四星、三星等不同?档次?和?身份?的新?名片?，是该县农村党风建设?评星晋级?活动的评定结果，它与各村考核评先、安排有关项目资金、 村干部年度工作考核奖励等相挂钩。这项活动自去年开展以来，就得到了县、乡两级机关干部和村党员干部、群众的普 遍欢迎。各村积极争取自己党风廉政建设的新?名片?，已 在该县社会主义新农村建设过程中蔚然成风。 找准存在问题，把脉农村基层党风廉政建设 近年来，中央对农村基层党风廉政建设十分重视，先后作出了一些列工作部署，浙江省也根据上级有关部署和会议精神，在全省农村大力开展?党风基层廉政建设示范村?创建活动。但从新昌县的实际情况来看，由于该县农村基础条件不一，村情千差万别，示范村创建对大多数村而言，可望而不可及，缺乏激励作用。怎样对所有行政村进行分类管理，做到工作全覆盖，整体上推动面上党风廉政建设，成为一个亟待解决的问题。特别是随着新农村建设力度的不断加大，县里每年直接拨付到村的建设资金少则数千万元、多则上亿元。但在这一过程中，
由于少数村重建设、轻管理，从而引发了一些更为复杂的新问题，如一些村盲目攀比，盲目上项目，上级补助资金缺不足，就举债搞建设，造成村里负债严重，威胁农村稳定的隐患增多。加之还有一些村财务资金管理混乱，白条抵账，大额现金坐支，少数村经费开支大手大脚，铺张浪费严重等等。针对这些问题，该县一直围绕农村干部权力规范运行动脑筋，坚持不懈地重抓村级制度建设，使农村基层党风廉政建设取得了一定的成效。但村级换届以后，村干部队伍整体素质结构出现一些新情况，少数村新老干部之间、两委之间关系不协调，工作内耗大；部分新上任的干部制度管理意识淡薄，一些村制度执行出现反弹现象；少数村议事决策不规范，民主监督不够到位，村务公开不够规范等新情况和新问题也不断出现。因此，把脉农村基层党风廉政建设的情况以后，接下来要考虑的就是，怎样整合现有的制度规范，增强制度的执行力，对村干部特别是非党村干部进行有效的监督管理，从而去解决因村级权力运行不规范而引发的矛盾纠纷和群众信访难题，搭建一个推进农村基层党风廉政建设的新平台，维护农村社会的和谐稳定。这也正是该县开展?评星晋级?活动的最根本动因。 开展评星晋级，提升党风廉政建设工作水平 所谓?评星晋级?，就是用一套行之有效的标准，将全县所有的行政村、自然村划定档次、分类管理、奖优罚劣、重点帮扶，只有对症下药，在?治标?的同时更注重?治本?，才能从
班级之星评选方案 1、班级之星评选方案 为了全面推进素质教育，建立健全学生的评价机制，全面客观地评价学生，激励学生勤奋学习、积极向上、实现自身价值，引导学生学会做人、学会做事、发展特长，树立正确的人生观、价值观。根据学校“创新评价方式，改革学生评优体系”的评价理念，推动“高效课堂”快速、稳步进行，让学生在自主、合作、探讨中体验成功的机会，制定玉小二年三班“班级之星”评选方案。 一、宗旨 班级内群星闪耀，使学生放飞理想，展示自我，张扬个性，体验成功。 二、班级之星评选原则 （一）务求实效原则。要从学生学习生活实际出发，抓住学生闪光点，激发学生积极向上的意志品质。 （二）广泛参与原则。要鼓励全体学生，根据自身条件，积极参加竞争和评选活动。 （三）多角度设奖原则。从学生学习、思想品德、行为习惯等多方面设立不同奖项对学生进行表彰奖励。 （四）深入挖掘原则。对学生的闪光点要深入挖掘，及时给予肯定，充分发挥激励作用，
使学生在发展个性的同时，综合素质得到全面提升。 （五）公平、公正、公开原则。 三、班星内容及评星标准 1、帮扶之星：在“打造高效课堂”活动中，能主动帮助学习困难生，使其学会学习、提高成绩。 2、智慧之星：善于动脑，思维敏捷，有创新，解题有技巧。 3、发明之星：爱动手制作小实验，爱动脑，有奇思妙想。 4、电脑之星：喜欢电脑操作、学习，善于钻研，能指导他人。 5、写作之星：喜欢写作，经常参加学校或上一级单位组织的各种作文竞赛，能指导他人写作。 6、进步之星：能够正视自身的不足，克服困难，在学习成绩、行为习惯养成等方面提高幅度大。 7、体育之星：热爱体育，有某一项专长，经常参加学校或上级单位组织的体育比赛。 8、环保之星：认真做好值日工作；乐于帮助值日；能主动拾垃圾；能督促别人不丢垃
陕西大秦钾业有限公司党支部 评星晋级、争创双强”活动汇报 敬的各位领导： 大家好，首先我代表大秦钾业有限公司对一行莅临我公司检 查工作表示热烈的欢迎。 陕西大秦钾业有限公司党支部成立 于 支部共有 6 名正式党员， 1 名预备党员。 有限公司党支部在集中区党 工委的领导下， 配合下，围绕组织部 开展的“评星晋级、 积极推动公司党 建从 “工作忙乱化 ”向“运行规范化 ”转变、从 “扩 大覆盖面 ”向 “增强实效 性 ”转变，更好发挥了 非公党建支部在公 司运 转过程的先锋模范作用， 提供了有力的思想保证， 评。现就一年来我公司党支部“评星晋级、争创双强”活动开展情 况汇报如下。 一、非公党建及活动开展情况 1. 审时度势， 不断完善抓非公党建工作的领导机制 。非公有 制经济组织是我县经济发展主要的增长点和生力军。 我们始终把 加强这一领域党的建设工作纳入我公司的工作大局进行精心谋 划。公司在党支部内部分工的基础上， 更加精细的明确了非公党 建活动的主体责任。 非公企业 为公司经济持续、健康、 快速发展 2012 年 8 月，目前党 2015 年，陕西大秦钾业 在党支部成员的全力
2.提高素 质，不断增强非公党组织的凝聚力和战斗力。抓好非公有制企业党组织的自身建设，提高党员干部的整体素质是增
强党组织凝聚力和战斗力的关键性工作。 一是抓好班子建设， 我 们因企制宜， 三管齐下抓好非公有制党组织班子成员的选配； 是抓好教育培训， 我们十分重视抓好非公有制企业党务干部的业 务培训；三是抓好发展党员工作。 3. 典型引路， 推进非公党建工作上新层次 进典型的培育、推广工作， 特别是采用组织 观看电教专题片， 期召开专题会议，定期研讨， 互相交流工作经验等办法，使非公 有制企业党建工作有声有色，富有成效地开展下去。 4. 深入调研，不断探索公司非公有制经济组织党建工作的新 路子。 5. 发挥作用，不断增强非公党建工作的活力。 几年来，我们 注意引导公司非公有制企业党组织把握住发挥作用的着力点， 努 力增强企业党建工作的活力。 二、公司生产经营情况 1. 项目基本情况 陕西大秦钾业有限公司位于洛南县工业园区陶岭 ,是一家从 事钾长石深加工产品研发、生产、销售的高科技企业，成立于 2010 年，注册资金 5000万，公司占地 40余亩。 公司依托洛南已探明储量 2 亿吨的钾长石资源， 计划总投资 40 亿元，建设钾长石综合开发利用项目产业链。 4 万吨中试项 目建成后，年实现产值 2.4 亿元，实现利润 5200 万元，上缴税 金 3200 万元。 中试完成后， 将分期建成 120 万吨钾 。我们十分重视先 定
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 工程资料编制协议 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
工程资料委托协议书 甲方: 身份证号： 联系电话： 乙方: 身份证号： 联系电话： 根据《合同法》《民法总则》的规定，甲、乙双方在平等、自愿、合法的基础上经充分协商，就甲方将项目工程的预算编制、竣工文件编制、竣工结算的编制承包给乙方一事，达成如下协议： 一、承包范围及工作内容 1、预算编制，具体工作内容：施工单位预算编制、对比中国一治集团公司结果与我方预算编制结果，找出存在的差异； 2、竣工文件编制，根据图施工图纸及现场实际施工进行单位工程、子单位工程、分部工程、子分部工程、分项工程、检验批划分并进行评定（①、竣工文件内的施工方案及施工措施等方案乙方进行收集、整理、配合，但不进行编制工作；②、施工日志由施工员记录，乙方负责收集整理；③、检测资料，乙方负责填写委托单及送样，样品的制作由甲方安排质量员按规范要求进行制作标准、合格；④、测量资料由测量员负责，乙方负责收集整理；⑤、安全资料由安全员负责，乙方负责收集整理）。 3、施工过程中增加或变更工程的签证及月进度报表，具体工作内容：负责配合现场负责人审查施工过程中经济资料的签证、完成项目已完成工程量的进度计划，不包括暂定项、暂定材料价以及增加及变更工程中所需询价项目的询价； 4、竣工图（收集整理设计图、变更图，并形成最终竣工图）； 5、结算编制（负责编制结算书，负责与审计单位核对量、价，直至最终出具审计结果）。