上海国际港务（集团）股份有限公司
2014年度员工持股计划（草案）
（认购非公开发行股票方式）
二〇一四年十一月
声明
本公司及董事会全体成员保证本次员工持股计划内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示
1、上海国际港务（集团）股份有限公司2014年度员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”或“员工持股计划”）系依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定设立。
2、本次员工持股计划每1计划份额的认购价格为人民币1元。本次员工持股计划设立时计划份额合计不超过181,860万份，资金总额不超过181,860万元。其中认购员工持股计划的公司董事、监事和高级管理人员合计12人，分别为董事陈戌源、严俊、王尔璋、姜海涛；监事周源康、范洁人和高级管理人员倪路伦、方怀瑾、王海建、丁向明、杨智勇、王琳琳，合计认购1,818.60万份，即420万股，其认购份额占员工持股计划的总份额比例约为1%。参加对象认购员工持股计划份额的款项来源于参加对象的合法薪酬及其他合法方式自筹资金。员工持股计划的股票来源为认购公司本次非公开发行的股票。员工持股计划认购公司本次非公开发行股票金额不超过181,860万元，认购股份不超过42,000万股。
3、本次员工持股计划的存续期为48个月，自上港集团公告本次非公开发行的股票登记至员工持股计划名下时起算。员工持股计划认购非公开发行股票的锁定期为36个月，自发行结束之日起算。
4、员工持股计划认购公司本次非公开发行股票的价格为4.33元/股，该发行价格不低于公司第二届董事会第三十三次会议决议公告日前20个交易日公司A 股股票交易均价的90%。若公司股票在定价基准日至发行日期间发生除权、除息事项，本次发行价格将作相应调整。
5、本次员工持股计划委托长江养老保险股份有限公司设立“长江养老-上港集团员工持股计划专项产品”进行管理。
6、公司审议本次员工持股计划的股东大会将采用现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过上海证券交易所交易系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
目录
释义 (4)
一、员工持股计划的目的 (5)
二、基本原则 (5)
三、参加对象及确定标准 (6)
四、资金和股票来源 (6)
五、员工持股计划的存续、变更和终止 (7)
六、管理模式 (7)
七、资产管理机构的选任、协议主要条款 (13)
八、员工持股计划的资产及其投资 (14)
九、标的股票的锁定期 (14)
十、公司融资时员工持股计划的参与方式 (14)
十一、员工持股计划权益的处置办法 (14)
十二、实行员工持股计划的程序 (15)
十三、其他事项 (16)
释义
除非另有说明，下列简称在本文中作如下释义：
一、员工持股计划的目的
上港集团依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了《上海国际港务（集团）股份有限公司2014年度员工持股计划（草案）（认购非公开发行股票方式）》，并通过职工代表大会征求了员工意见。
实施员工持股计划的目的在于：
（一）体制创新，深化公司混合所有制改革。
上港集团作为国资控股混合所有制上市公司，决心按照《指导意见》及其他法规的精神，先行先试，积极推进并深化混合所有制发展，建立员工持股的长效机制。
（二）进一步完善公司治理结构，巩固公司长期可持续发展的基础。
上港集团作为国内最大的港口企业，近年来取得了良好的经营业绩。员工持股计划的实施有助于建立和完善公司与员工的利益共享机制，进一步增强职工的凝聚力和公司发展的活力，提升公司治理水平，从而更好地促进公司长期、持续、健康发展。
二、基本原则
（一）依法合规原则
公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本次员工持股计划。
（三）风险自担原则
员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
三、参加对象及确定标准
（一）员工持股计划参加对象的确定标准
本次员工持股计划的参加对象为上港集团总部及上港集团下属相关单位员工。
公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自担、资金自筹的原则参加本次员工持股计划。
（二）参加对象认购员工持股计划情况
参加本次员工持股计划的员工总人数为16,082人，占公司员工总人数的72%左右。参加对象认购员工持股计划的总份额不超过181,860万份，总金额不超过181,860万元。
参加本次员工持股计划的公司董事、监事和高级管理人员合计12人，分别为：董事陈戌源、严俊、王尔璋、姜海涛；监事周源康、范洁人和高级管理人员倪路伦、方怀瑾、王海建、丁向明、杨智勇、王琳琳，合计认购1,818.60万份，即420万股，其认购份额占员工持股计划的总份额比例约为1%。
除公司董事、监事和高级管理人员外的参加员工持股计划的公司及下属相关单位员工合计为16,070人，合计认购不超过180,041.40万份，即41,580万股，合计认购份额占员工持股计划总份额比例约99%。
最终参加员工持股计划的员工人数及认购金额根据员工实际缴款情况确定。
四、资金和股票来源
（一）员工持股计划的资金来源
参加对象认购员工持股计划份额的款项来源于参加对象的合法薪酬及其他合法方式自筹资金。
参加对象应在依据向主管部门申报及主管部门批准本次非公开发行股份情况，根据公司通知足额缴纳认购资金。已承诺参与员工持股计划但未按缴款时间足额缴款的，自动丧失认购员工持股计划的权利，并需承担其承诺的有关违约责任。
（二）员工持股计划的股票来源
本次员工持股计划所认购股票的来源为公司本次非公开发行的股票。员工持股计划认购公司本次非公开发行股票金额不超过181,860万元，认购股份数量不超过42,000万股。
员工持股计划所持有的标的股票总数未超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数未超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
（三）标的股票的价格
本次员工持股计划认购公司本次非公开发行股票的价格为4.33元/股，该发行价格不低于定价基准日（公司第二届董事会第三十三次会议决议公告日）前20个交易日公司A股股票交易均价的90%（定价基准日前20个交易日股票交易均价=定价基准日前20个交易日股票交易总额÷定价基准日前20个交易日股票交易总量）。
若公司股票在定价基准日至发行日期间发生派息、送股、资本公积转增股本等除权、除息事项，本次发行价格将作相应调整。
五、员工持股计划的存续、变更和终止
本次员工持股计划的存续期为48个月，自上港集团公告本次非公开发行的股票登记至员工持股计划名下时起算，其中前36个月为锁定期，后12个月为解锁期。如相关法律、法规、规范性文件对标的股票出售的限制导致标的股票无法在存续期届满前全部变现的，员工持股计划的存续期限相应延期。
经公司董事会和员工持股计划管理委员会同意，员工持股计划存续期限可予以延长。
解锁期内，本次员工持股计划资产均为货币资金时，员工持股计划可提前终止。员工持股计划的存续期届满后未有效延期的，员工持股计划自行终止。六、管理模式
持有人大会由本次上港集团员工持股计划全体持有人组成。持有人大会依
《持有人大会章程》的规定民主选举产生员工持股计划管理委员会，管理委员会是持有人大会的常设机构，代表全体持有人行使员工持股计划所涉上港集团股份的股东权利或者授权资产管理机构行使股东权利；公司董事会负责拟定和修改本计划草案，并在股东大会授权范围内办理本次员工持股计划的其他相关事宜；本次员工持股计划委托长江养老管理。
（一）持有人
参加对象实际缴纳出资认购员工持股计划份额的，成为本次员工持股计划持有人。
1、持有人的权利如下：
（1）按名下的持股份额享有持股份额至符合解锁条件时，股份抛售所可能带来的股价增值收益；
（2）按名下的持股份额享有本次员工持股计划自购入至抛售期间的股利和/或股息；
（3）依法参加持有人大会并行使相应的表决权；
（4）依照《持有人大会章程》规定享有选举（增补）、罢免管理委员会委员的权利；
（5）依照《持有人大会章程》的规定享有召集持有人大会的权利；
（6）依照《持有人大会章程》规定修订《持有人大会章程》；
（7）法律、行政法规、部门规章及《持有人大会章程》所规定的其他权利。
2、持有人的义务如下：
（1）遵守员工持股计划方案；
（2）履行其为参与员工持股计划而作出的全部承诺；
（3）按承诺出资的员工持股计划认购金额在约定期限内出资；
（4）遵守由上港集团作为认股资金归集方，代表员工持股计划同资产管理机构签署的相关协议；
（5）遵守《上海国际港务（集团）股份有限公司章程》；
（6）员工持股计划存续期内，除出现生效司法裁判必须转让的情形外，持有人不得转让其所持有的持股份额，亦不得申请退出本次员工持股计划；持有人名下的持股份额，均视为持有人持有，持有人不得替他人代持持股份额；
（7）按名下的持股份额承担员工持股计划的亏损风险；
（8）按名下的持股份额承担员工持股计划的资产管理费用；
（9）按名下的持股份额承担员工持股计划符合解锁条件、股票抛售时的法定股票交易税费；
（10）自行承担因参与员工持股计划，以及员工持股计划符合解锁条件，股票抛售后，依国家以及上海市法律、法规所规定的税收；
（11）遵守持有人大会会议以及管理委员会会议的决议；
（12）法律、行政法规、部门规章及《持有人大会章程》所规定的其他义务。
（二）持有人大会
1、持有人大会会议审议事项：
（1）增补、罢免管理委员会委员；
（2）增加或者减少管理委员会权责的事项；
（3）管理委员会决议提交持有人大会审议的事项；
（4）三分之一以上持有人提议应当由持有人大会会议审议的事项；
（5）四分之三以上持有人提议修订《持有人大会章程》的事项；
2、持有人大会会议的召集和召开
经管理委员会决议，可以提议召开持有人大会会议。管理委员会提议召开持有人大会会议的，应当在相关管理委员会决议形成之后的30个日历日内召集持有人大会会议，并应当在会议召开前至少3个日历日将会议通知发送到全体持有人。会议通知应附议案和表决票。
经全体持有人三分之一以上提议，可通过管理委员会召集持有人大会会议。上述提议应当向管理委员会以书面方式提交，并附上三分之一以上持有人签署的提议文件，以及需由持有人大会会议审议的议案。管理委员会在收到上述提议后，
应当在30个日历日内召集持有人大会会议，并应当在会议召开前至少3个日历日将会议通知附议案和表决票发送到全体持有人。
3、持有人大会会议的表决程序
因参加上港集团2014年度员工持股计划的人数众多，为充分体现便利以及效率，结合上港集团实际情况，持有人大会会议一般以书面方式审议相关议案，并以书面填写表决票的方式举行会议。
以书面方式审议并表决的持有人大会会议，管理委员会应当保障持有人的充分知情权和表决权。
持有人大会会议就审议事项的表决，为书面记名表决方式，每一名持有人，无论其所持股份份额多少，均拥有一票表决权。
持有人大会会议就持有人大会会议审议事项第（1）、（2）、（3）、（4）项事项作出的决议，应当经全体持有人二分之一以上通过生效；就持有人大会会议审议事项第（5）项事项作出的决议，应当经全体持有人三分之二以上通过生效。
（三）员工持股计划管理委员会
管理委员会是持有人大会的常设机构。管理委员会委员候选人必须为持有人。管理委员会的全部初始委员均须经全体持有人选举产生。除非发生丧失任职资格的情形，当选委员将在《持有人大会章程》生效之日起正式履行职务。《持有人大会章程》生效后，管理委员会委员向全体持有人负责。委员的任期与员工持股计划的存续期一致。
1、管理委员会委员候选人提名程序
（1）上港集团总部推荐3名管理委员会委员候选人；
（2）每一个认购人数在100人以上的上港集团下属单位推荐1名管理委员会委员候选人；
（3）就认购人数在100人以下的上港集团下属单位，由该等单位共同推荐1名管理委员会委员候选人；
（4）依上述方式总计推荐的管理委员会委员候选人为31人。
管理委员会委员候选人中应包含一定数量的上港集团一线员工。
管理委员会委员的选举方式为记名投票、等额选举，每一候选人须获得全体持有人二分之一以上的选票方能当选。
员工持股计划存续期间，如因管理委员会委员丧失任职资格，丧失民事行为能力等情形，导致管理委员会委员总人数低于初始委员总人数的三分之二时，管理委员会应召集持有人大会会议进行增补，增补后的管理委员会委员总人数不得低于初始委员总人数的三分之二。
2、管理委员会委员的义务
管理委员会委员应当遵守法律、法规和《持有人大会章程》，应认真学习和领会员工持股计划方案，并负有如下义务：
（1）不得利用其职权损害员工持股计划利益；
（2）不得擅自披露与员工持股计划相关的商业秘密；
（3）法律、行政法规、部门规章及《持有人大会章程》规定的其他义务。
管理委员会委员违反上述义务给员工持股计划造成损失的，应当承担赔偿责任。
3、管理委员会委员的职权
持有人大会对管理委员会授予以下权责：
（1）根据《持有人大会章程》规定召集持有人大会会议；
（2）执行持有人大会会议的决议；
（3）代表全体持有人监督员工持股计划资产的日常管理；
（4）代表全体持有人行使员工持股计划所涉上港集团股份的股东权利或者授权资产管理机构行使股东权利；
（5）监督员工持股计划利益分配；
（6）向上港集团董事会提议员工持股计划的变更、终止、存续期的延长；
（7）办理员工持股计划中涉及股份份额及受益权归属的登记工作；
（8）负责员工持股计划内与资产管理机构相关的事宜，包括但不限于确定与该等资产管理机构签署具有法律约束力的文件的内容，与资产管理机构进行联系与沟通，就员工持股计划内的具体工作与资产管理机构的对接工作；
（9）负责与上港集团的沟通、联系事宜；
（10）修订《持有人大会章程》；
（11）根据实际需要，制定与员工持股计划相关，效力及于全体持有人的规范性文件；
（12）持有人大会会议决议授予的其他权责。
4、管理委员会设管理委员会主任1人，副主任3人，秘书长1人。管理委员会主任、副主任及秘书长由管理委员会以全体委员的过半数选举产生。管理委员会主任行使下列职权：
（1）召集、主持管理委员会会议；
（2）督促、检查持有人大会、管理委员会决议的执行；
（3）管理委员会授予的其他职权。
5、管理委员会会议分为年度会议以及临时会议。年度会议应于每年6月30日之前召开，由管理委员会主任召集，主任不能召集的，应指定一名副主任召集。会议通知由秘书长于会议召开3日前以书面、传真或邮件方式通知全体委员。三分之一以上管理委员会委员联名提议时，应召开管理委员会临时会议。管理委员会主任应在接到提议后10日内召集和主持临时管理委员会会议。
6、管理委员会会议，应由委员本人出席，因故不能出席的，可以书面委托其他委员代为出席，委托书中应载明代理人的姓名，代理事项、授权范围和有效期限，并由委托人签名或盖章。代为出席会议的委员应当在授权范围内行使委员权利。未出席管理委员会会议，亦未委托代表出席的委员，视为放弃在该次会议上的表决权。
7、管理委员会会议原则上以现场方式召开。管理委员会会议在保障全体委员充分表达意见的前提下，可以用挂号邮件、传真等通讯方式进行并作出决议。以通讯方式召开的，以规定期限内实际收到传真或者挂号邮件等有效表决票，或
者委员事后提交的曾参加会议的书面确认函等计算出席会议的委员人数。
8、管理委员会会议的表决程序
管理委员会会议应有过半数的委员出席（含委托其他委员出席）方可举行。管理委员会会议的表决，实行一人一票制，以书面及记名投票表决方式进行。管理委员会作出决议，必须经出席会议的管理委员会委员以过半数通过。
9、管理委员会秘书长应当对会议所议事项的决定做成会议记录，出席会议的委员应当在会议记录上签名。
10、管理委员会会议的决议应当以一定方式向持有人公告。
（四）资产管理机构
长江养老为本次员工持股计划的资产管理机构，根据有关监管机构的要求以及本次员工持股计划的约定管理员工持股计划，并维护员工持股计划的合法权益，确保员工持股计划的财产安全。
七、资产管理机构的选任、协议主要条款
（一）资产管理机构的选任
受参加对象委托，公司选任长江养老作为本次员工持股计划的管理机构，并与长江养老签订《长江养老企业员工持股计划专项养老保障管理产品受托管理合同》及相关补充协议。（最终签署的产品合同以中国保监会备案的合同为准）（二）《受托管理合同》的主要条款
1、资产管理产品名称：长江养老企业员工持股计划专项养老保障管理产品
2、委托人：上海国际港务（集团）股份有限公司（经上港集团参加员工持股计划专项产品的员工授权）
3、管理人：长江养老保险股份有限公司
4、托管人：招商银行股份有限公司上海分行
5、投资目标：认购上港集团非公开发行股票，在员工持股计划约定锁定期满后卖出，分享上市公司发展带来的收益。在充分控制风险的前提下，实现基金资产的长期稳定增值。
6、合同期限：有效期自合同生效日起至委托财产清算完成之日止。
（三）管理费用计提及支付
1、初始费：委托人和管理人另行协商确定。
2、管理费：按照养老保障基金委托财产实际份额和约定的管理费率逐日计提，具体费率和收费方式由上港集团、长江养老双方协商确认。
3、托管费：按照养老保障基金委托财产实际份额和约定的托管费率逐日计提，具体费率和收费方式由各方协商确认。
4、其他费用：资产管理机构在管理、运用、处分委托资产过程中所发生的其他费用，按照有关法律法规及相应的合同或协议的具体规定执行。
八、员工持股计划的资产及其投资
员工持股计划设立时参加对象投入的现金资产用以认购上港集团本次非公开发行的股票，员工持股计划认购上港集团非公开发行股票金额不超过181,860万元，认购股份不超过42,000万股。
因员工持股计划的管理、运用或者其他情形而取得的财产和收益归入员工持股计划资产。
九、标的股票的锁定期
员工持股计划认购公司非公开发行股票的锁定期为36个月，自本次发行结束之日起算。
如果中国证监会或上交所对于上述锁定期安排有不同意见，按照中国证监会或上交所的意见执行。
十、公司融资时员工持股计划的参与方式
员工持股计划存续期内，公司以配股、增发、可转债等方式融资时，由持有人大会决定是否参与及资金解决方案。
十一、员工持股计划权益的处置办法
（一）员工持股计划权益的处置办法
1、员工持股计划存续期内，除出现司法裁判必须转让的情形外，持有人不得转让所持员工持股计划的份额，亦不得申请退出本次员工持股计划。
2、收益分配：标的股票锁定期内，在有可分配的收益时，员工持股计划每个会计年度可以进行收益分配，持有人按所持份额占总份额的比例取得收益。解锁期内，资产管理机构陆续变现员工持股计划资产。员工持股计划终止并清算后，所有现金资产按持有人所持份额的比例，分配给持有人。
（二）持有人发生丧失民事行为能力、退休、离职或调动、死亡等情况的处置办法
1、持有人丧失民事行为能力的，其持有的员工持股计划份额及权益不受影响。
2、持有人达到国家规定的退休年龄而退休的，其持有的员工持股计划份额及权益不受影响。
3、持有人离职或调动的，其持有的员工持股计划份额及权益不受影响。
4、持有人死亡，其持有的员工持股计划份额及权益不作变更，受益权由其合法继承人享有。
5、其他未尽事项，由员工持股计划管理委员会决定。
（三）员工持股计划存续期期届满或提前终止后的处置办法
员工持股计划存续期届满或提前终止后30 个工作日内完成清算，资产管理机构和托管人应当在扣除管理费及托管费等费用后，将员工持股计划资产以货币资金的形式按持有人所持员工持股计划份额占总份额的比例进行分配。
十二、实行员工持股计划的程序
（一）公司负责拟定员工持股计划草案。
（二）公司董事会审议员工持股计划草案，独立董事对本次员工持股计划是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东的利益，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划发表独立意见。
（三）公司监事会负责对本次员工持股计划是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东的利益，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划发表意见。
（四）公司通过职工代表大会等程序，就公司董事会提出的员工持股计划充分征求员工意见。
（五）公司聘请律师事务所对员工持股计划及其相关事项是否合法合规、是否已履行必要的决策和审批程序等出具法律意见书。
（六）董事会审议通过员工持股计划后的2 个交易日内，公告董事会决议、员工持股计划草案、独立董事意见、监事会意见等。
（七）公司发出召开股东大会的通知，并在召开股东大会前公告法律意见书。
（八）公司本次非公开发行事宜需获得国有资产监督管理部门的批复意见。
（九）召开股东大会审议员工持股计划。股东大会将采用现场投票与网络投票相结合的方式进行投票。对员工持股计划作出决议的，应当经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过。
（十）员工持股计划经公司股东大会审议通过，且非公开发行股票事项经中国证监会核准后，实施员工持股计划。
（十一）公司实施员工持股计划，在将标的股票过户至员工持股计划名下的2个交易日内，以临时公告形式披露获得标的股票的时间、数量、比例等情况。十三、其他事项
（一）公司实施本次员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行。
（二）本次员工持股计划经公司股东大会审议通过，且非公开发行股票事项经中国证监会核准后生效。
（三）公司董事会与股东大会审议通过本次员工持股计划不构成公司对员工聘用期限的承诺，公司与持有人的劳动关系仍按公司与持有人签订的劳动合同执行。
（四）本次员工持股计划的解释权属于公司董事会。
上海国际港务（集团）股份有限公司董事会
2014年11月18日
贵州省大方县百纳乡龙峰煤矿 2013年12月防突措施计划 根据我矿的《2013年度矿井防突措施计划》的安排，结合2013年12月份实际情况，以5107机巷顺层、5107回风巷、轨道下山顺层预抽为重点，采取“四位一体”的综合防突措施，特编制本防治突出措施计划，希相关单位认真贯彻执行。 在5107机巷、5107回风巷、轨道下山顺层预抽，有一趟150mm 抽放支管，采用760R钻机，每隔2m打瓦斯抽放孔，孔径75mm，孔深60、50m，已有钻孔180个。 12月计划在5107机巷采用760钻机，每隔2m补打顺层瓦斯抽放孔，孔径75mm，孔深80m。 一、12月防突工程量计划 1、M51煤层瓦斯抽放（高负压） 在5107机巷顺层预抽，采用760钻机，每隔2m补打瓦斯抽放孔，孔径75mm，孔深70-80m，钻孔共25个，预计防突工程量2000m。 2、采空区瓦斯抽放（低负压抽放） 可采用尾巷密闭直接插管抽放法对采空区进行瓦斯抽放。 石门密闭直接插管抽放法：回采工作面采过回风石门后，在采空区外侧石门内构筑严密的密闭墙，密闭墙上插入抽放管一端与采空区相通，另一端与抽放支（干）管相连并网抽放。 11月份瓦斯抽采量月计划19.8万m3 二、采掘工作面局部防治突出措施计划
（一）掘进工作面防突 １、煤巷掘进工作面 （1）工作面突出危险性预测 采用“钻屑指标法”预测。 在煤层软分层中（无软分层时，在煤层中部）打2个?42mm孔深8~10m的钻孔，钻孔每打1m测定钻屑量一次，每隔2m测定一次K1值。当测得的最大钻屑量（Smax）小于6kg，最大k1值（k1max）小于0.5（m1/g．min1/2）时，采取安全防护措施掘进。当测得的最大钻屑量或K1值达到或超过上述临界值指标时，必须采取防突措施。（2）煤巷掘工作面防治突出措施 在突出危险区掘进煤层巷道时。采用超前钻孔消突措施。超前钻孔尽量打在软层中，直径?75mm，孔深10~15m，眼底控制在巷道轮廓线外2~4m，超前钻孔保持超前碛头5m以上。 （3）煤巷掘进工作面防突措施的效果检验 采用“钻屑指标”法，检验孔不小于2个，测定最大钻屑量和最大K1值。若最大钻屑量小于（6kg/m），最大K1值小于0.5（m1/g.min1/2）时，措施有效，否则无效。无效时。采取延长排放时间或加密钻孔的办法处理，直至指标降低到临界值以下。 当效果检验为有效时，每循环要留有2m的检验孔超前距，并同时留有措施孔5m以上的超前距。 2、石门揭煤工作面防突 （1）调整通风系统
XXXXXXX煤矿 防治煤与瓦斯突出的措施计划 矿长： 总工程师： 防突队长： 编制人： 2012年4月11日 XXXXXXXX煤矿防治煤与瓦斯突出的措施计划 一、矿井概况 1、位臵及交通 XXXXXXX位于XXXXXX矿区北东段，距XXX县城约8公里处，XXXXX小坝
村民委员会所辖，井田走向长约2.4公里，倾斜长约0.43公里，面积1.0034平方公里，呈北东向矩形展布。 地理坐标：北纬 东经 矿区内有2公里简易公路与XX至珙县公路相连接，至四川宜宾约200公里，至泸州约180公里，交通较为方便。 2、地形地貌 矿区属中山地形，山脉走向与地层走向一致，呈北东南西向展布。区内最高点为老虎坡，海拔标高1713.60米，最低为河谷，标高1240米，相对高差达400~500米。地形陡峭，一般坡度为25°~35°，局部地段达53°。 3、地表水系 区内无地表水体，但沟谷发育，切割较深，汇集地下水终年不枯。 4、气象及地震 本区属温热潮湿气候，夏秋晴朗，冬春雨雾连绵。据气象站资料，每年5~10月为雨季。年最高温度35℃，最低为－5.9℃，年平均气温13.5℃，年降雨量1164毫米。年蒸发量为1177.1毫米。 该区历史上无地震灾害记录，按区域地震烈度划分为6度区。 5、煤层及开采技术条件 该矿主采C5煤层，C9煤层局部可采，两煤层间距为80米，平均倾角为58度，C5煤层厚度1~3米，局部达7米，平均厚2.5米，煤层赋存较为稳定，地质构造简单类型。到2009年底保有储量308万吨，可采储量246万吨，按整合设计能力15万吨/年计算，服务年限为16年。C5煤层为突出煤层，
防突细则（2019年版） 第一章总则 第一条为加强防治煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出（以下简称突出）工作（以下简称防突工作），预防煤矿事故，保障从业人员生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国矿山安全法》《煤矿安全规程》等，制定本细则。 第二条煤矿企业、煤矿和有关单位的防突工作，适用本细则。 第三条突出煤层是指在矿井井田范围内发生过突出或者经鉴定、认定有突出危险的煤层。 突出矿井是指在矿井开拓、生产范围内有突出煤层的矿井。 第四条煤矿企业主要负责人、矿长是本单位防突工作的第一责任人。 有突出矿井的煤矿企业、突出矿井应当设置防突机构，建立健全防突管理制度和各级岗位责任制。 突出矿井应当建立突出预警机制，逐步实现突出预兆、瓦斯和地质异常、采掘影响等多元信息的综合预警、快速响应和有效处理。 第五条有突出矿井的煤矿企业、突出矿井应当依据本细则，结合矿井开采条件，制定、实施区域和局部综合防突措施。 区域综合防突措施包括下列内容： （一）区域突出危险性预测； （二）区域防突措施； （三）区域防突措施效果检验；
（四）区域验证。 局部综合防突措施包括下列内容： （一）工作面突出危险性预测； （二）工作面防突措施； （三）工作面防突措施效果检验； （四）安全防护措施。 突出矿井应当加强区域和局部（以下简称两个“四位一体”）综合防突措施实施过程的安全管理和质量管控，确保质量可靠、过程可溯。 第六条防突工作必须坚持“区域综合防突措施先行、局部综合防突措施补充”的原则，按照“一矿一策、一面一策”的要求，实现“先抽后建、先抽后掘、先抽后采、预抽达标”。突出煤层必须采取两个“四位一体”综合防突措施，做到多措并举、可保必保、应抽尽抽、效果达标，否则严禁采掘活动。 在采掘生产和综合防突措施实施过程中，发现有喷孔、顶钻等明显突出预兆或者发生突出的区域，必须采取或者继续执行区域防突措施。 第七条突出矿井发生突出的必须立即停产，并分析查找原因；在强化实施综合防突措施、消除突出隐患后，方可恢复生产。 非突出矿井首次发生突出的必须立即停产，按本细则的要求建立防突机构和管理制度，完善安全设施和安全生产系统，配备安全装备，实施两个“四位一体”综合防突措施并达到效果后，方可恢复生产。 第八条具有冲击地压危险的突出矿井，应当根据本矿井条件，制定防治突出和冲击地压复合型煤岩动力灾害的综合技术措
黔西金坡煤业有限责任公司2014年7月份防突措施计划 编制单位：通防部 编制： 审核： 总工程师： 矿长： 编制日期：2014年6月30日
2014年7月份防突措施计划 根据7月份采掘作业计划，实现抽、掘、采平衡，制订本计划。 一、预抽钻孔施工依据及计划 1、2912下顺7月份计划进尺0m，预抽掘进条带煤层瓦斯钻孔计划进尺0m；2912下顺掘进工作面本煤层孔滞后，需补打本煤层钻孔2000m。 2、2912切眼7月份计划进尺130m，预抽掘进条带煤层瓦斯钻孔按进尺80m 执行2次区域防突措施，每个循环施工钻孔22个，钻孔工程量1678m，所以7月份2912切眼预抽掘进条带煤层瓦斯钻孔工程量为3356m；2912上顺切眼本煤层孔计划进尺1700m。 3、2906下顺掘进条带煤体受2406采空区有效保护，所以本月2906下顺无预抽掘进条带煤层瓦斯钻孔进尺；2906下顺掘进工作面本煤层孔计划1000m。 4、2408上顺7月份计划进尺80m，预抽本煤层瓦斯钻孔计划进尺1500m。 5、2412回风巷计划施工高位钻孔600m。 6、2912沿空留巷计划施工本煤层孔1200m。 7、本月预抽钻孔计划10756m。 二、掘进工作面计划采用的区域防治措施效果检验方法 根据《防治煤与瓦斯突出规定》之规定，结合我矿实际，采取实测残存瓦斯含量的方法检验区域防突措施的效果，其检验方法及认定标准如下： 1、检验钻孔布置及参数：沿掘进工作面走向布置，每间隔20m至少布置一个检验测试点，各检验测试点布置于所在部位钻孔密度较小、孔间距较大、预抽时间较短的位置，避开巷道的排放范围和预抽钻孔超前距。 2、检验方法
2018年防突培训计划 东兴泰煤矿 2018年
东兴泰煤矿2018年防突培训计划根据《防治煤与瓦斯突出规定》（安监总局第19号令）有关规定及焦煤安全培训中心“关于突出矿井抓紧开展防突知识培训的通知”，按照突出矿井的管理人员和井下工作人员必须接受防突知识培训的要求，为了进一步增强煤矿从业人员防突安全意识，我公司于2018年3月25日至27日对井下所有职工进行了防突专项培训。通过培训，使培训对象了解井下防突理论知识和实践知识、突出发生的规律、区域和局部综合防突措施、防治煤与瓦斯突出规章制度及规定等内容，全面提升全员安全意识和应急处置能力，坚决杜绝煤与瓦斯突出事故的发生，确保我矿安全生产持续稳定发展。 培训后进行全员防突考试，成绩合格者方可上岗作业。 一、培训的内容： 1、矿井瓦斯基本知识 2、煤与瓦斯突出基础知识及其规律 3、防治煤与瓦斯突出规章制度及规定 4、四位一体综合防突措施 5、四位一体局部防突措施 6、发生突出事故的自救和避灾 二、培训方式 1、由本矿的技术管理人员备课讲授相关知识。 2、观看《煤矿安全规程》相关内容的影像。 3、由矿主管部门协调人员、时间集中职工进行培训。
三、防突培训对象 井下所有工人、安全管理人员、安全监管人员、特殊作业人员。 四、教育培训形式 利用停产期间集中进行培训。 五、培训地点和组织 1、地点：矿交办楼班前会议室 2、组织：由矿通防科负责组织授课和考试 六、培训时间 1、授课时间：2018年3月25日至2018年3月27日 培训时间：10：00至13：00、16：00至19：00 2、平时利用班前会进行防突知识讲座。 七、考试时间 2018年3月28日 八、考核方式 1、所有人员经过培训后，由通防科根据培训内容出题考试。考试合格后方能下井作业。 2、经过补考仍然不合格者，不准下井作业。 九、所有授课人员应对授课内容进行备课并将授课内容送安全科备案。
贵州正华矿业集团有限公司水城县化乐乡朝阳煤矿2014年防突措施计划 编制人：李小波 编制单位：朝阳煤矿
编制日期：2014年1月1日
目录 第一章矿井基本情况 (5) 第二章矿井生产情况 (5) 第三章矿井各系统情况 (5) 第四章防突机构及职能 (9) 第五章2014年度防突措施计划 (17) 第六章矿井区域综合防突措施 (19) 第七章矿井局部综合防突措施 (25) 第一节局部综合防突措施的程序及要求 (25) 第二节煤巷掘进工作面局部综合防突措施 (29) 第三节采煤工作面局部综合防突措施 (32) 第四节石门揭煤局部综合防突措施 (33) 第八章安全防护措施 (37)
规程措施贯彻签字表 被贯彻人签字
第一章矿井基本情况 朝阳煤矿位于六盘水市水城县东南方向，属化乐乡管辖。地理坐标：东经105o12′37″～105o13′12″，北纬26o27′44″～26o28′39″。由水城至化乐乡政府有乡村公路可直通本矿，距贵昆铁路滥坝火车站25km，距六盘水站53km，距水城县县政府所在地41km，矿山所在为白泥滥坝向斜成煤地带，交通方便。含可采煤层5层，矿井现有地质储量753.6 万吨，工业储量343.8万吨，可采储量151.6万吨。矿井采用斜井开拓，中央并列抽出式通风，走向长壁后退式采煤法，全部陷落法管理顶板。矿井为高瓦斯矿井，2012年瓦斯等级鉴定结果属突出矿井，最大绝对瓦斯涌出量为9.75m3/min。矿井五证一照齐全有效，现为合法生产矿井。 煤矿现有职工98人，其中管理人员有33人，煤矿安全生产管理机构健全，矿井共有通风安全、地质测量、机电等专业的工程技术人员4人，成立了通风瓦斯队、地质测量组、瓦斯监控室、防突队、抽采队等专业瓦斯治理机构，有瓦斯检查员14人，防突工12人、抽采工3人、瓦斯监测工5人、安全检查员6人，都做到了持证上岗.能够满足矿井安全生产要求。
2019版防突细则考试 题库
防突细则考试题库 1.煤矿企业主要（负责人）、（矿长）是本单位防治突出工作的第一责任人。 2.有突出矿井的煤矿企业、突出矿井应当设置（防突机构)，建立(健全防突管理制度)和(各级岗位责任制)。 3.突出矿井应当建立(突出预警)机制，逐步实现(突出预兆)、(瓦斯)和(地质）异常、（采掘）影响等多元信息的综合预警、快速响应和有效处理。 4.区域综合防突措施包括:（区域突出危险性预测）；（区域防突措施）；（区域措施效果检验）；（区域验证）。 5.局部综合防突措施包括:（工作面突出危险性预测）；（工作面防突措施）；（工作面措施效果检验）；（安全防护措施）。 6.在采掘生产和综合防突措施实施过程中，发现有（喷孔）、（顶钻）等明显突出预兆或者发生突出的区域，必须采取或者继续执行区域防突措施。 7.防突工作必须坚持（区域综合防突措施先行）、（局部综合防突措施补充）的原则。 8. 防突工作按照（一矿一策）、（一面一策）的要求，实现（先抽后建）、（先抽后掘）、（先抽后采）、（预抽达标）。 9.突出煤层必须采取两个“四位一体”综合房突措施，做到（多措并举）、（可保必保）、（应抽尽抽）、（效果达标），否则严禁采掘活动。 10.在采掘生产和综合防突措施实施过程中，发现有喷孔、顶钻等明显突出预兆或者发生突出的区域，必须采取或者继续执行（区域防突）措施。 11.突出煤层是指在矿井井田范围内发生过（突出）或者（经鉴定）、（认定）有突出危险的煤层。 12.突出矿井是指在（矿井开拓)、(生产范围)内有突出煤层的矿井。 13.突出煤层和突出矿井的鉴定工作应当由具备(煤与瓦斯突出鉴定资质)的机构承担。 14.突出矿井必须建立(地面永久）瓦斯抽采系统。 15. 新建突出矿井设计生产能力不得低于（0.9Mt/a）,且不得高于 （50Mt/a)。 16.新建突出矿井第一生产水平开采深度不得超过(800m),生产的突出矿井延深水平开采深度不得超过(1200m)。 17.突出矿井必须确定合理的采据部署,使煤层的(开采顺序)、(巷道布置)、(采煤方法)、(采掘接替)等有利于区域防突措施的实施。 18.突出矿井在编制生产发展规划和年度生产计划时,必须同时编制相应的(区域防突措施规划)和(年度实施计划)。 19.突出矿井应当有效防范采掘接续紧张,根据采掘接续变化,至少(每)年进行（1）次矿井开拓煤量、准备煤量、回采煤量统计和分析。 20.正常生产的突出矿井“三量”可采期的最短时间为:开拓煤量可采期不得少于（5）年；准备煤量可采期不得少于（14）个月;2个及以上采煤工作面同时生产的矿井回采煤量可采期不得少于（5）个月,其他矿井不得少于(4)个月。 21.矿井内根据防治煤与瓦斯细则按突出煤层管理的，应当在确定按突出煤层管理之日起(6)个月内完成该煤层的突出危险性鉴定；
矿长防突岗位责任制 1、认真贯彻党和国家的安全生产方针政策、法律、法规和上级安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等，建立健全和落实各级防突安全生产责任制，对矿井的防突工作全面负责。 2、负责审定年度防突措施计划，负责领导组织落实矿井的防突措施和计划。 3、应当定期检查、平衡防突工作，解决防突所需的人力、财力、物力，确保抽、掘、采平衡，保证防突工作的实施。 4、负责每月至少一次组织检查综合防突措施的实施情况，并协调解决存在的问题。 5、负责审定推行新的防突工艺、措施、技术，提高矿井综合防突水平。 6、负责组织领导突出的事故的抢救、分析、处理工作。 总工程师防突岗位责任制 1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律和上级有关防突安全的规定，命令、决定、通知、通报等对矿井防突技术工作全面负责。 2、当好矿长的参谋助手，在矿长的直接领导下对防突管理工作全面负责，认真执行党和国家的技术法规以及上级有关防突技术规定等。 3、对防突工作负技术责任，负责组织编制、审批、检查防突工作规划、计划和措施的落实。 4、负责推进防突质量管理工作，定期组织对防突工程质量检查
验收。 5、负责防突技术开发，技术革新和科研成果的推广及应用。 6、负责每月至少一次组织检查综合防突措施的实施情况，并协调解决存在的问题。 7、完成领导交办的其它临时性工作。 生产副矿长防突岗位责任制 1、认真贯彻党和国家的安全生产方针政策、法律、法规和上级安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等，建立健全和落实下属各级防突安全生产责任制，对分管范围内的防突工作全面负责。 2、当好矿长的参谋和助手，认真配合执行矿井的防突工作，保证不防突不生产，有突出危险不生产。 3、定期召开生产会议，总结安排工作，及时发现生产中防突工作存在的不足，提出解决措施并检查、督促实施。 4、负责按照防突措施、设计、规程规定，做好采掘作业的防突工作。 5、负责领导贯彻有关防突措施、设计、规程、规定等的工作。 6、完成领导和上级临时交办的其它有关防突的工作。 安全副矿长防突岗位责任制 1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律和上级有关安全的规定、命令和通知、决定等，对矿井防突工作的监督检查全面负责。 2、负责矿井防突措施和计划的审查、监督落实。 3、负责定期检查防突综合措施的执行情况，并协助解决存在的问题。 4、协助召开防突工作会议，认真讨论研究防突方面的安全问题，
2016年度矿井防突措施计划 根据《煤与瓦斯突出规定》第二十八条有突出矿井的煤矿企业、突出矿井在编制年度、季度、月度生产建设计划时，必须一同编制年度、季度、月度防突措施计划，保证抽、掘、采平衡。防突措施计划及人力、物力、财力保障安排由技术负责人组织编制，煤矿企业主要负责人、突出矿井矿长审批，分管负责人、分管副矿长组织实施的规定，同时根据能源公司及矿井负责人的统筹安排，编制2015年年度 矿井防突生产建设计划及防突措施计划，内容如下： 年度矿井防突措施计划编制我们严格按照股份公司相关要求，认真计划区域综合防突措施和局部综合防突措施，严格执行“四位一一体”工作程序，结合生产实际不断规范完善防突治理体系，明确工作责任目标，扎实做好矿井“防突治理”工作，促进矿井安全稳定生产。一、年度防突措施执行计划 （一）防突钻探地点布置 年度防突钻孔地点主要围绕11173采面上下巷、1177采面上下巷迎头预抽钻孔以及本煤层钻孔、1177瓦斯治理巷钻场穿层钻孔、回采采面上下巷、1278采面上下巷本煤层钻孔以及底板穿层孔等地点开展具体工作。迎头抽放孔掩护迎头掘进，本煤层钻孔提前预抽煤层瓦斯，1177瓦斯治理巷穿层钻孔预抽1177运输巷掘进区域瓦斯掩护其掘进，底板抽放孔预抽临近层涌出瓦斯。 （二）防突钻机分布及使用计划
我矿现配备矿用ZDY3200L履带式钻机1台；ZDY-1250钻机2 台；ZDY4000L履带式钻机1台；ZD1900S占机2台；ZDY-850S钻机1 台； DY750［钻机16台。 计划在11173采面上下巷设置2台ZD1900S钻机和2台DY750D 钻机用于本煤层钻孔以及钻场、迎头本煤层瓦斯抽放钻孔、地质探放水钻孔施工；1177瓦斯治理巷设置1台ZDY-1250钻机和1台DY750D 钻机用于穿层钻孔施工和地质探放水钻孔；回采采面上下巷设置1台ZDY-1250钻机和2台DY750D占机用于施工钻场、本煤层瓦斯抽放钻孔和底板穿层钻孔；1278采面上下巷2台DY750D占机用于施工钻场、本煤层瓦斯抽放钻孔和底板穿层钻孔。其他需要打钻地点根据现场实际情况选择钻机。 （三）米空区、上隅角瓦斯抽放米取的措施 年度11173工作面、回采采面、1194采面以、1278采面及1177 采面回采过程中重点加强上隅角抽放力度，根据掘进期间以及以往该煤层已采采面瓦斯涌出情况，选择留管安设情况。抽放期间两条上隅角的管路分别确保在7KPa以上,发现异常立即采取相关措施。采空区抽放如下图所示： 同时，为抓好各个采面后部老空区瓦斯抽放治理工作。7#煤层 米面回米期间，为防止米动来压时上临近层9#煤大量瓦斯涌入7#煤
整体解决方案系列 煤矿防突安全防护措施（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-66481煤矿防突安全防护措施 Model of coal mine outbreak safety protection measures 说明：为明确各负责人职责，充分调用工作积极性，使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定 根据煤炭科学总院重庆研究院对我矿19号煤层进行的煤与瓦斯突出危险性鉴定结论为:“xxx煤矿19号煤层在+150m标高以上区域，评价为不具有突出危险性”。但根据地方上级有关文件要求:高瓦斯矿井按照突出矿井进行管理。为此特制订我矿防突安全防护措施。 安全防护措施包括石门揭穿煤层时的震动爆破、采掘工作面的远距离爆破、反向风门、自救器、避难所和压风自救系统等内容。 1、震动爆破。 震动爆破的实质是一种诱导突出的安全措施，用于掘进工作面。它是通过多打眼、多装药、一次爆破，使地应力的含高压瓦斯的煤体在强大的震动力作用下突然暴露，给突出创造有利条件。由于爆破前人员已撤到安全地点，所以即使
诱导突出也不会伤人。在突出危险煤层厚度小于0.3m或瓦斯压力小于0.74mpa的煤层中，可直接采用震动爆破揭穿煤层;在严重突出危险煤层中，还必须采取其他防突措施。震动爆破必须有独立的回风系统，其进风侧应设置两道坚固的反向风门，回风系统严禁人员通行或作业并停电。如果震动爆破未能一次揭穿煤层，在掘进剩余部分时，仍必须采取预防突出的措施。所有石门揭穿煤层必须执行震动爆破措施，不得揭露煤层，震动爆破的距离:距煤层法线距离大于10m 2、远距离爆破。 在有突出危险的采掘工作面采用爆破作业时，必须采用远距离爆破。远距离爆破的操纵地点应设在进风侧反向风门之外或避难所内，距工作面的距离根据现场实际情况而定，但不得小于300m。远距离爆破时，爆破工操纵爆破的地点，配备压风自救系统或自救器。回风系统的采掘工作面以及有人作业的地点，都必须停电撤人，爆破30min后，方进入工作面检查。 3、反向风门。 突出危险区设置反向风门，应遵守下列规定:
水城县都格河边煤矿 2016年度河边煤矿防突措施计划 编制：谢显东 编制日期：2016年7月23日
会（复）审记录
贯彻学习签字表
2016年度河边煤矿防突措施计划 为了确保我矿防突工作顺利开展，预防突出事故的发生，根据2016年矿井采掘计划安排，结合《防治煤与瓦斯突出规定》和《煤矿安全规程》有关要求，特制定2016年防突措施计划： 一、矿井基本情况简述 1、地理位置和交通 矿区有盘水公路通过，至盘县120km，至水城70km；水柏铁路从煤矿北部通过，设有发耳站。矿区距离盘水公路18km，距离水柏铁路发耳站13km，距离发耳电厂7km。交通较为方便。 2、地形地貌 河边煤矿位于贵州高原西部，地形迭宕起伏，切割强烈，属于构造侵蚀的低中山—高中山地貌。最高处位于河边煤矿南东，标高1411.10m；最低处位于河边煤矿南西河床（本地最低侵蚀基准面），标高约931.30m；最大高差479.80m；一般相对高差300—400m。含煤地层出露标高一般为900—1100m，呈较开阔的走向谷或缓坡地形。上覆三迭系地层则形成桌状山，山势陡峻，岩溶发育。下伏峨眉山玄武岩地层分布于井田边缘，多为单面山。
3、河流及水体 矿区属珠江水系，北盘江支流。北盘江：为区域内最大的地表水体，距矿区西部1km，自北向南流，比降5‰左右，河谷不对称，阶地不发育。据大渡口水文站1991年至2002年的观测资料，最大洪流量2400m3/s（2000年6月），最小流量9.84m3/s(2000年5月)，年平均流量为127.96 m3/s，年度水位差在3.42—7.41m。根据地质资料可知，本地最低侵蚀基准标高约+931.30m。 4、气象及地震 本区气候宜人，阳光充足，冬无严寒，夏无酷暑。属于温暖潮湿气候。据水城县气象局提供的资料，煤矿范围及附近历年日最高气温为40℃（1963年5月13日）、日最低气温为－4.4℃（1967年1月16日），历年平均气温12.3℃；历年年最大降水量为1551.8mm（1983年），历年年最小降水量为884.8mm（1966年），历年年平均降水量为1209.4mm；年平均相对湿度为83%；雨季多集中在6—10月份，其它月份则少雨、偏旱。 根据中华人民共和国建设部、国家质量监督检验检疫总局2001年7月20日联合发布的《建筑抗震设计规范》(GB50011—2001)的规定，本区的抗震设防烈度为六度。 5、瓦斯含量及涌出量 矿井开采一采区1#煤层，回采工作面瓦斯涌出量最大为 42.7m3/t，绝对瓦斯涌出量为24.3m3/min，采区瓦斯涌出量50.69 m3/t，矿井瓦斯涌出量为63.36 m3/t，矿井绝对瓦斯涌出量40.04 m3/min。瓦斯含量16.3m3/t，残存瓦斯含量1.97m3/t。
“四位一体”综合防突措施（一）瓦斯突出的初步分析 突出的一般规律 （1）煤层瓦斯含量高。通过钻孔钻屑，取样测定，突出煤层的吸附瓦斯含量都高于9m3/t。 （2）瓦斯涌出量高。突出煤层绝对瓦斯涌出量均高于3m3/min，相对瓦斯涌出量高于20m3/T。 （3）瓦斯赋存条件好，突出煤层或发生突出地点，一般来说大都在顶底板岩层致密，透气性差，封闭条件好，瓦斯赋存条件好的地点发生，比如泥质岩、粘土岩。我矿煤层透气性系数为1.91，煤层透气性较差。 （4）构造复杂带。突出多发地带，主要在断裂带（压性正断层）附近，节理发育（压性节理）裂隙不发育，小断层不发育以及褶曲构造复杂部位。这些地方瓦斯释放条件差，便于积聚大量瓦斯。 （5）瓦斯压力大。规程规定，瓦斯压力达到1.9MPa，就必须进行抽放。0.74MPa方可作业。 1、工作面突出危险性预测 在突出煤层中，有下列情况，应视为突出危险工作面：（1）煤层赋存条件急剧变化的区域。比如煤厚变化大，煤层结构发生变化，煤层变质程度发生变化； （2）采掘应力迭加的区域，煤岩层严重地段。
（3）在工作面预测过程中出现喷孔，顶钻等动力现象； （4）工作面明显出现突出预兆。比如：煤炮声、吱呀声、煤岩开裂，掉渣、底鼓、瓦斯涌出异常，变化忽大忽小，压力增大，气温异常、有异味、喷孔、顶钻、喷煤粉、蜂呜声等。 2、煤巷掘进工作面突出性预测 采用钻屑指标法预测煤巷掘进工作面突出危险性，具体方法为： （1）在煤巷掘进工作面打3个直径为42mm ，孔深8—10m 的钻孔，钻孔布置在软分层中，一个孔位于巷道中部，平行掘进方向，其余钻孔终孔点位于巷道两侧2—4m 处。如图： 2孔 （2）钻孔每进1 m 测定钻屑量一次，每隔2m 测定一次 1孔 3孔
防突细则考试题库 1.煤矿企业主要（负责人）、（矿长）是本单位防治突出工作的第一责任人。 2.有突出矿井的煤矿企业、突出矿井应当设置（防突机构)，建立(健全防突管理制度)和(各级岗位责任制)。 3.突出矿井应当建立(突出预警)机制，逐步实现(突出预兆)、(瓦斯)和(地质）异常、（采掘）影响等多元信息的综合预警、快速响应和有效处理。 4.区域综合防突措施包括:（区域突出危险性预测）；（区域防突措施）；（区域措施效果检验）；（区域验证）。 5.局部综合防突措施包括:（工作面突出危险性预测）；（工作面防突措施）；（工作面措施效果检验）；（安全防护措施）。 6.在采掘生产和综合防突措施实施过程中，发现有（喷孔）、（顶钻）等明显突出预兆或者发生突出的区域，必须采取或者继续执行区域防突措施。 7.防突工作必须坚持（区域综合防突措施先行）、（局部综合防突措施补充）的原则。 8. 防突工作按照（一矿一策）、（一面一策）的要求，实现（先抽后建）、（先抽后掘）、（先抽后采）、（预抽达标）。 9.突出煤层必须采取两个“四位一体”综合房突措施，做到（多措并举）、（可保必保）、（应抽尽抽）、（效果达标），否则严禁采掘活动。 10.在采掘生产和综合防突措施实施过程中，发现有喷孔、顶钻等明显突出预兆或者发生突出的区域，必须采取或者继续执行（区域防突）措施。 11.突出煤层是指在矿井井田范围内发生过（突出）或者（经鉴定）、（认定）有突出危险的煤层。 12.突出矿井是指在（矿井开拓)、(生产范围)内有突出煤层的矿井。 13.突出煤层和突出矿井的鉴定工作应当由具备(煤与瓦斯突出鉴定资质)的机 构承担。 14.突出矿井必须建立(地面永久）瓦斯抽采系统。 15. 新建突出矿井设计生产能力不得低于（a）,且不得高于（50Mt/a)。 16.新建突出矿井第一生产水平开采深度不得超过(800m),生产的突出矿井延深水平开采深度不得超过(1200m)。 17.突出矿井必须确定合理的采据部署,使煤层的(开采顺序)、(巷道布置)、(采煤方法)、(采掘接替)等有利于区域防突措施的实施。 18.突出矿井在编制生产发展规划和年度生产计划时,必须同时编制相应的(区 域防突措施规划)和(年度实施计划)。 19.突出矿井应当有效防范采掘接续紧张,根据采掘接续变化,至少(每)年进行（1）次矿井开拓煤量、准备煤量、回采煤量统计和分析。 20.正常生产的突出矿井“三量”可采期的最短时间为:开拓煤量可采期不得少于（5）年；准备煤量可采期不得少于（14）个月;2个及以上采煤工作面同时生产的矿井回采煤量可采期不得少于（5）个月,其他矿井不得少于(4)个月。 21.矿井内根据防治煤与瓦斯细则按突出煤层管理的，应当在确定按突出煤层管理之日起(6)个月内完成该煤层的突出危险性鉴定； 22.鉴定机构应当在接受委托之日起(4)个月内完成鉴定工作，并对鉴定结果负责。 23.鼓励煤矿企业、煤矿和科研单位开展防突(新技术)、(新设备)、(新工艺)、(新材料)的研究、试验和推广应用。
鑫源煤矿两个“四位一体”综合防突措施 一、健全防突机构、完善管理制度、落实防突责任 1、矿长：对防治突出管理工作负全面责任，应定期检查防治煤与瓦斯突出工作，解决防治突出所需的人力、财力、物力，保证防治突出工作的顺利实施。 2、矿总工程师：对防治突出工作负技术责任，负责组织编制、审批、实施、检查防治突出工作规划、计划和措施。 3、副矿长：对分管范围内的防突工作负责。 4、安全副矿长对防突工作负责监督检查。 5、防突组长：负责人对本职范围内的防突工作负责。 6、通风科长：对管辖内的防突工作负直接责任。防突人员对所在岗位的防突工作负责。 7、矿井是防治煤与瓦斯突出的责任主体；煤矿各科室对防治煤与瓦斯突出负责监督管理。 8、煤矿要成立“四位一体”防突专职机构（或防突小组），配齐专业技术人员和防突专业人员。 9、煤矿成立“四位一体”防突领导小组：总工程师任组长、 10、通风副组长，安全生产处室负责人与通风处全体人员为成员。负责全局防突工作的监督、指导与管理。 11、煤矿成立“四位一体”防突工作小组：矿长为组长，总工
程师为副组长，成员由生产、通风、抽采的领导与工程技术人员组成。负责矿井的防突工作的具体实施。 12、完善煤矿各级领导、职能部门、区队、班组等相关人员防突管理的岗位责任制；防突措施设计和措施会审制度；掘进进尺审批制度；预测预报、防突措施、效果检验的验收制度；防突事故分析追究制度等。 二、区域综合防突措施要求 （一）基本要求 1.突出矿井应做好防突工程的计划和实施，将预抽煤层瓦斯、保护层开采等工程与矿井采掘部署、工程接替等统一安排，合理布置，确保在突出煤层采掘前实施区域防突措施。 2.区域预测、区域效果检验工作由矿防突专职人员进行测定，出具区域预测结果和区域效果检验报告。 3.区域防突措施的施工由各矿井组织人员实施。 （二）区域预测 1、瓦斯压力、瓦斯含量等参数的测试点应根据具体情况和条件分别布置；每一采区、每一区段以石门为界一翼为一地质单元，同一地质单元内沿煤层走向不少于2个，沿倾向不少于3个测试点。 煤层瓦斯压力、瓦斯含量预测临界值 瓦斯压力P/MPa 瓦斯含量W/（m3.t-1）区域类别 ＜0.74 ＜8 无突出危险区
晴隆县中营镇仁禾煤矿2014年度矿井防突措施计划 一、矿井概况 （一）矿井基本情况 晴隆县中营镇仁禾煤矿为“三证一照”齐全的生产矿井，设计生产能力30万吨／a，为瓦斯矿井（经鉴定，M04在+1110M水平以上无突出危险性）。井田面积1.357km2,可采煤层11层（M04、M05、M7、M8、M10、M14、M23、M24、M25、M28、M29），平硐、暗斜井开拓，并列式通风。 矿井划分为上、下煤组进行开采，上煤组为4、5、7、8、10、14号煤层，下煤组为23、24、25、28、29号煤层。先采上煤组，后采下煤组。上、下煤组之间采用石门联络，各煤层之间采用正、反石门联络，联合布置，分煤层开采。上煤组划分为一个水平，两个采区进行开采。水平标高+1099m。+1099m标高以上为一采区，+1099m标高以下为二采区；下煤组划分为两个水平，三个采区进行开采。水平标高+1099m、+883m。下煤组+1099m标高以上为三采区，+1099-＋883m标高为四采区，+883m标高以下为五采区；采区分界线以水平标高为界；开采顺序为先采上煤组，后采下煤组；上煤组先采一采区，后采二采区，区段下行式开采。同一区段内先采4号煤层，后采5、7、8、10、14号煤层。 晴隆县中营镇仁禾煤矿构造复杂程度属中等型。 晴隆县中营镇仁禾煤矿水文地质条件为中等型。 根据2011年～2013年《矿井瓦斯等级鉴定报告》的批复，晴隆县中营镇仁禾煤矿为瓦斯矿井。 矿区无冲击地压现象。 本矿属地温正常型矿井。
目前，矿井在设计的一采区进行采掘作业（煤层编号：M04），采掘标高均以+1110ｍ以上。 （二）通风系统 本矿通风方式采用并列式，通风方法采用抽出式，即主平硐、副平硐进风，专用回风平硐回风。回采工作面采用U型通风，掘进工作面采用局部通风机接风筒压入式通风。回风平硐安装主要通风机型号FBCD№22/2×90型防爆对旋式轴流通风机两台，一台工作，一台备用，其技术参数为：风量6440～3890m3/min，风压525-1740Pa，防爆电机型号YBF2-315L-2-1，功率为2×90KW,电压380/660V，选用ACS800-04变频调速装置4台。 掘进工作面采用FBDNO-6.3/2×22KW(380m3/min-550m3/minn)对旋式局部通风机，全压1000-5400Pa，额定转速2940r/min。风机实现了“三专两闭锁”（专用变压器、专用线路、专用开关和瓦斯电闭锁、风电闭锁）。并安装专用开关，使其2台局部通风机能够自动切换；采用Φ800mm胶质抗静电、阻燃风筒。 （三）矿井“八大系统”建设情况 1、监测监控系统 本矿采用KJ83（N）型瓦斯监测监控系统，对全矿井所有作业地点及相关的地点实施全程监测监控。 2、人员定位系统 本矿井人员定位系统（KJ236（A）型）已经安装并运行正常，巷道入口处、巷道交岔处设有分站，所有的作业人员都配戴识别卡。 3、紧急避险系统 矿井在暗斜井井底+1097m设有一个采区避难硐室，并在的所有的轨道运输石门各设置了一个临时避难硐室。避难硐室均按设计要求配备了相
XXX项目部防突知识考试题 姓名：分数： 一、填空题（每空2分，共计76分）。 1. 突出煤层，是指在矿井井田范围内发生过突出的煤层或者经鉴定有突出危险的煤层。 2. 突出矿井的煤矿企业主要负责人及突出矿井的矿长是本单位防突工作的第一责任人。 3. 有突出矿井的煤矿企业、突出矿井应当设置防突机构，建立健全防突管理制度和各级岗位责任制。 4. 有突出矿井的煤矿企业、突出矿井应当根据突出矿井的实际状况和条件，制定区域综合防突措施和局部综合防突措施。 5. 防突工作坚持区域防突措施先行、局部防突措施补充的原则。 6. 突出煤层和突出矿井的鉴定由煤矿企业委托具有突出危险性鉴定资质的单位进行。鉴定单位应当在接受委托之日起120天内完成鉴定工作。鉴定单位对鉴定结果负责。 7. 矿井有下列情况之一的，应当立即进行突出煤层鉴定；鉴定未完成前，应当按照突出煤层管理：（一）煤层有瓦斯动力现象的；（二）相邻矿井开采的同一煤层发生突出的；（三）煤层瓦斯压力达到或者超过0.74MPa的。 8. 突出矿井、有突出煤层的采区、突出煤层工作面都有独立的回风系统。采区回风巷是专用回风巷。 9. 在突出煤层中，严禁任何两个采掘工作面之间串联通风。 10. 有突出矿井的煤矿企业、突出矿井在编制年度、季度、月度生产建设计划时，必须一同编制年度、季度、月度防突措施计划，保证抽、掘、采平衡。 11.突出煤层的每个煤巷掘进工作面和采煤工作面都应当编制工作面专项防突设计，报矿技术负责人批准。实施过程中当煤层赋存条件变化较大或巷道设计发生变化时，还应当作出补充或修改设计。 12. 在突出煤层的石门揭煤和煤巷掘进工作面进风侧，必须设置至少2道牢固可靠的反向风门。风门距回风口不小于10m，之间的距离不得小于4m。 13. 有突出煤层的采区必须设置采区避难所，避难的人数至少能满足15人避难，且每人使用面积不得少于0.5m2。
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 煤矿防突安全防护措施 (正式) Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-4605-34 煤矿防突安全防护措施(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体、周密的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 根据煤炭科学总院重庆研究院对我矿19号煤层进行的煤与瓦斯突出危险性鉴定结论为：“xxx煤矿19号煤层在+150m标高以上区域，评价为不具有突出危险性”。但根据地方上级有关文件要求：高瓦斯矿井按照突出矿井进行管理。为此特制订我矿防突安全防护措施。 安全防护措施包括石门揭穿煤层时的震动爆破、采掘工作面的远距离爆破、反向风门、自救器、避难所和压风自救系统等内容。 1、震动爆破。 震动爆破的实质是一种诱导突出的安全措施，用于掘进工作面。它是通过多打眼、多装药、一次爆破，使地应力的含高压瓦斯的煤体在强大的震动力作用下突然暴露，给突出创造有利条件。由于爆破前人员已
撤到安全地点，所以即使诱导突出也不会伤人。在突出危险煤层厚度小于0.3m或瓦斯压力小于0.74MPa 的煤层中，可直接采用震动爆破揭穿煤层；在严重突出危险煤层中，还必须采取其他防突措施。震动爆破必须有独立的回风系统，其进风侧应设置两道坚固的反向风门，回风系统严禁人员通行或作业并停电。如果震动爆破未能一次揭穿煤层，在掘进剩余部分时，仍必须采取预防突出的措施。所有石门揭穿煤层必须执行震动爆破措施，不得揭露煤层，震动爆破的距离：距煤层法线距离大于10m 2、远距离爆破。 在有突出危险的采掘工作面采用爆破作业时，必须采用远距离爆破。远距离爆破的操纵地点应设在进风侧反向风门之外或避难所内，距工作面的距离根据现场实际情况而定，但不得小于300m。远距离爆破时，爆破工操纵爆破的地点，配备压风自救系统或自救器。回风系统的采掘工作面以及有人作业的地点，都必须停电撤人，爆破30min后，方进入工作面检查。
关于调整“防治煤与瓦斯突出”管理机构的通知 防突抽采区、通风区、生产一区、生产三区、综采区、开拓区、动力科： 根据《防治煤与瓦斯突出细则》和《煤矿安全规程》的要求，为切实加强我矿煤与瓦斯突出的防治工作，明确责任，规范管理，有效预防煤与瓦斯突出事故的发生，确保安全生产，江源煤业公司部分管理人员变更，经公司研究决定，对防突管理机构人员进行调整，以更好的指导防突工作的开展和完善，保证安全生产的需要。 一、调整公司“防治煤与瓦斯突出”管理领导小组 （一）防突管理领导小组 组长：丛培福王景东 副组长：姚常亮白效清刘慈龙马永波张振忠王发群闫立群宋晓光张志清吉庆孙明虎张雪峰 任超 成员：隽柏君李兆阳周林陆万平刘文学王海鹏周永杰王兴波韩刚黄永军赵永庆毛建国 王玉全慕柱孙晓伟 （二）防突专业队伍由防突管理科、防突抽采区组成，防突管理人员13人（含技术管理人员7人），防突瓦斯抽采钻工39人。防突管理科负责防突业务技术指导和防突设计及措施的审批、监督落实管理工作。防突抽采区负责防突具体实施工作， 二、防突领导小组职责 1.总经理职责
总经理是本单位防突工作第一责任人，负责全公司瓦斯防治管理工作，每月进行防突专题研究，检查、部署工作，保证瓦斯防治所需的人、财、物的供给，满足瓦斯防治工作正常开展的需要。 2.党委书记职责 负责教育全矿员工搞好防突工作。督促各级领导，认证执行防突管理岗位责任制。 3.总工程师职责 负责组织开展防突技术管理工作。负责组织编制公司防突治理中长期规划，年、季、月防突措施计划；定期检查防突工作，分析、研究、解决防突工作存在的问题；组织制定公司防突管理制度、标准、细则和规定，并严格贯彻执行；组织编制、审批、检查矿井防突工作规划、计划和措施、矿井水平、新采区防突专项设计、区域防突措施、抽采达标评估报告、采掘工作面防突专项设计、石门防突专项设计和揭煤措施；组织审查矿井瓦斯抽采达标工艺方案设计；组织开展瓦斯地质和防突科技攻关工作。 4.生产副总经理职责 负责各项生产工作满足防突治理的规定要求。负责区域防突工程施工管理，参与防突防治专业会议和重大问题的研究，抓好采掘接续，为矿井防突工作顺利实施创造条件，认真组织实施防突技术措施工程，保证落实到位。 5.机电副总经理职责
盘县黑皮凹子煤矿 5月份防突措施计划2017年4月23日
盘县黑皮凹子煤矿 5月份防突措施计划 根据2017年5月份采掘计划安排或5月份工作计划，经矿研究决定，编制5月份防突措施计划，具体工作安排如下： 一、采掘布置 根据煤矿目前现状，煤矿主要以安证延期为主， 2017年5月份采掘工作安排如下：10502回风巷5月份120m；10502运输巷5月份掘进120m，1583运输石门5月60m；1631联络巷Ⅰ段5月份20m、1631联络巷Ⅱ段5月份30m。合计掘进350m。回采工作面10500。 二、区域防突措施 1、盘县黑皮凹子煤矿采用开采保护层C3煤层作为区域防突措施，在采掘工作面利用开采保护层依次作为区域防突措施，在5月份掘进的1583运输石门采用开采保护层C12煤层作为区域防突措施。区域防突措施效果检验采用直接测定煤层瓦斯残余含量或煤层残余瓦斯压力作为区域防突措施效果检验；区域验证采用WTC采用钻屑瓦斯解吸指标法对无突出危险区进行区域验证，钻孔每钻进1米测定钻屑瓦斯解吸K1值和钻屑量S。 2、当区域防突措施检验各项指标超出规定时，采用在采掘工作面布置条带式瓦斯抽放钻孔对采掘工作面进行瓦斯预抽；当石门掘进工作面预测各项指标超出规定时，在迎头布置穿层钻孔对石门掘进前方的煤层进行瓦斯预抽。 3、当采掘工作面未在保护范围内，煤矿首先采用煤层瓦斯残余含量或煤层残余瓦斯压力直接测定，当检测各项指标超出规定时，采用布置穿层钻孔对采掘工作面进行条带式瓦斯预抽；当各项指标未超出规定时，直接按照分段或单元的对采掘工作面进行评价掘进。 4、当对采掘工作面进行区域防突措施验证时，若各项指标超出规定，采用在采掘工作面布置排放钻孔对采掘工作面前方的瓦斯进行排放。