贵州财经大学研究生日常管理规定
为了加强纪律，保证教学和生活秩序正常进行，结合我校实际情况，对我校研究生日常管理作如下规定：
一、凡我校研究生必须参加培养计划规定的学校安排、组织的活动，遵纪守法，严格遵守学校纪律和研究生管理的规章和制度。
二、报到注册制度。每学期开学时，研究生必须按规定时间办理报到注册手续。研究生在入学时，必须按规定缴纳所有相关费用，并办理相应的注册手续。因故不能如期报到注册者，必须履行请假手续。未经请假者根据情节轻重做出相应的处分；未经请假逾期两周不报到注册者，按自动退学处理。报到注册手续不得由他人代办。
三、研究生作息制度。研究生必须遵守学校教学、公寓、图书馆等作息管理的纪律规定。
四、研究生请假制度。研究生在校期间离校和因事、因病不能参加正常的教学活动，必须按以下规定履行请假或销假手续：
1．研究生因事、因病不能参加学校教学计划规定的教学活动，应以书面形式请假，说明请假原因、时间、是否离校等。请假一周内由导师批准；8 天至1 个月，经导师和培养单位同意，报研究生院批准；一个月以上或累计达一个月以上者，经导师和培养单位同意后，报研究生院审核，报分管校领导批准。请假期满，须到有关批准单位销假。因特殊情况需续假者应办理续假手续。
2．研究生请假，应事先办理请假手续，经批准后方为有效，除急病、伤残、紧急事故外不得托人代假和事后办理补假手续。请假期满需续假者，必须提前办理续假手续，批准权限同上。请假期满，应及时销假，办理销假手续。请事假应有证明，请病假须有本校医保中心或县级以上医院的证明。
3．一学期内，因病、因事等请假累计达总学习时数三分之一者，应予休学。
4．节假日期间，研究生离开贵阳市区，实行外出备案制度。离校前需将前往地点、同行人员、何时返校、安全措施等以书面形式经培养单位同意，报研究生院备案，并按作息制度要求按时返校。
5．研究生在学期内因事、因病请假、节假日离校外出，要遵守国家的法律法规，注意安全，校外发生的事故学校协助处理，但不承担责任。
五．鼓励研究生积极开展和参加有益、文明、健康的各项活动。
六、注重公德，提倡研究生文明交往。
七、在校研究生要自觉遵守以上规定，违反校纪校规者，按《贵州财经大学研究生违纪处分条例》相应条例处理。
八、本办法自发布之日起施行，具体细则由研究生院负责解释。
贵州财经大学MBA复试须知 一、复试时间安排 时间内容地点 3月24日8：30－16：30报到鹿冲关校区行政楼607办公室 3月25日8：00－12：30专业面试 鹿冲关校区14:00-16:00政治理论笔试（开卷） 18:30-20:30 同等学力考生加试（闭 卷） 3月26日8:30-12:30体检花溪校区校医院 二、复试报到 1、时间：2017年3月24日8：30－16：30。 （注：如有考生因火车或者飞机延误，请提前与MBA中心联系告知详情。） 2、地点：贵州财经大学MBA教育中心（地址：贵州省贵阳市贵州财经大学鹿冲关校区行政楼607办公室）。 3、程序： （1）考生持有关材料到我校行政楼607办公室报到并接受资格审查、缴纳复试费、领取复试通知书及相关复试材料。 （2）考生持复试通知书到MBA教育中心报到并办理相关手续。 4、考生需携带材料： ①身份证原件及复印件一份（身份证过期或者遗失需提供当地公安机关出具的有效证明）； ②学历证书、学位证书原件及复印件一份（应届考生携带学生证原件及复印件）； ③研究生入学考试准考证原件及复印件一份； ④1寸免冠照片2张； ⑤研究生思想品德考核表（下载打印并如实填写后加盖档案所在单位公章）； ⑥教育部学籍在线验证报告，请将验证期限延长至2017年6月。 5、定向考生及享受少数民族政策考生：
定向考生除（4）中列出的材料外，须提供与工作单位（须与网报填报的工作单位一致）签订的定向培养协议书。 享受少数民族政策考生除（4）中列出的材料外，还须准备 ①承诺书； ②父母户口簿复印件（要求复印户口簿首页，父、母户口页、本人页）； ③父母身份证复印件； ④与工作单位（往届考生）或毕业以后工作单位（应届考生）签订定向培养协议书（一式三份）及单位组织机构代码证复印件（单位盖章）。 6、“退役大学生士兵”专项计划考生： “退役大学生士兵”考生除（4）中列出的材料外，还需提供《入伍批准书》和《退出现役证》。 请考生在报到时提交上述材料，未按规定提供上述材料者或材料有弄虚作假者，我校将取消其复试、录取资格。 三、复试费 按照《贵州省发展改革委贵州省财政厅贵州省教育厅关于我省研究生教育收费机有关问题的通知》（黔发改收费[2014]64号）的要求，我省研究生复试费每生100元(不含体检费)。 四、体检 体检由我校校医院统一安排进行，体检费80元，费用由考生自理。体检时请带身份证原件，自备1寸照片1张。体检当日空腹，待抽血后再用早餐（注：体检当日学校为每位考生准备免费早餐一份）。体检前一日晚餐宜清淡，勿饮酒，晚十点后禁食、禁水。 五、其他 复试期间贵阳天气以阴雨为主，请各位考生带好雨伞、增添衣物，并随时关注天气状况，往返途中注意人身和财物安全。
贵州财经大学商务学院2016年教师、辅导员招聘简 章（97人） 贵州财经大学商务学院于2001年经贵州省教育厅同意成立，贵州省人民政府批准设置，2004年经教育部确认，具有独立法人资格并获得办学许可的实施本科学历教育的独立学院。2014年4月16日，贵州财经大学根据教育部和贵州省教育厅的相关规定，规范举办独立学院，与四川希望教育产业集团签订合作办学协议，共同举办贵州财经大学商务学院，并在黔南州惠水县建立新校区，2014年9月正式投入使用。 学院设有金融学、会计学等25个本科专业，涵盖经济学、管理学、理学、工学、文学、法学、艺术等7个学科门类。拥有惠水和鹿冲关两个校区，占地1000余亩，共有在校学生14000人。学院教学环境优美，教学设备先进，图书馆、教学楼、教师公寓、多媒体教室、语音室、计算机室、实验室、学生宿舍、运动场馆、学生食堂、便利超市等教学生活基础设施一应俱全。 为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》和《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》文件精神，根据《贵州财经大学商务学院创新驱动和科技发展“十三?五”规划暨“十三?五”期间发展规划纲要》要求，结合我院现状，特制定本招聘简章。 一、招聘原则 (一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则; (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; (三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则 二、招聘计划及要求 根据工作需要，2016年拟公开招聘人员97名，其中：专职教师79名，学生专职辅导员18名，高级人才、紧缺性人才不限名额。具体招聘岗位及要求见《贵州财经大学商务学院2016年公开招聘岗位及要求一览表》(附件1)。 (一)高级人才引进(含系主任) 1.基本条件 (1)具有副教授或高级工程师以上职称人员，博士研究生。 (2)热爱祖国，忠诚党的教育事业，有高度的责任感、较强的事业心和协作精神。 (3)有扎实的基础理论知识和专业理论知识，有较高的学术水平和较强的教学科研能力，能熟练地运用现代科技教育手段为教学科研服务。 (4)身心健康，教授及其它正高级职称人员的年龄一般不超过65岁;具有副教授职称人员、博士研究生年龄一般不超过55岁。
目前我国高校会计学专业博士点和硕士点分布情况 带Z者为一级学科博士点/硕士点覆盖的二级学科博士点/硕士点,以下排名是按首字母排的,非学科排名. 国家重点学科 东北财经大学 上海财经大学 厦门大学 中国人民大学 中南财经政法大学 博士点 北京大学Z 北京交通大学Z 财政部财政科学所 大连理工大学Z 东北财经大学Z 复旦大学Z 哈尔滨工业大学Z 湖南大学Z 华中科技大学Z 吉林大学Z 暨南大学Z 江西财经大学 辽宁大学Z 南京大学Z 南开大学Z 清华大学Z 上海财经大学Z 上海交通大学Z 四川大学Z 天津财经大学Z 天津大学Z 同济大学Z 武汉大学Z 西安交通大学Z 西南财经大学Z 厦门大学Z 浙江大学Z 中国海洋大学 中国人民大学Z 中国社会科学院研究生 院Z 中南财经政法大学Z 中南大学Z 中山大学Z 中央财经大学 重庆大学Z 硕士点 安徽财经大学Z 安徽大学Z 安徽工业大学Z 北方工业大学 北京大学Z 北京工商大学Z 北京航空航天大学Z 北京交通大学Z 北京科技大学Z 北京理工大学Z 北京林业大学Z 北京师范大学 财政部财政科学所 长安大学Z 长春税务学院 长江大学 长沙理工大学Z 大连理工大学Z 大庆石油学院 东北财经大学Z 东北大学Z 东北林业大学Z 东北农业大学 东北师范大学Z 东华大学 东南大学Z 对外经济贸易大学Z 福州大学Z 复旦大学Z 广东法商大学 广东工业大学Z 广东外语外贸大学 广西大学Z 贵州财经学院 哈尔滨工程大学Z 哈尔滨工业大学Z 哈尔滨理工大学Z 哈尔滨商业大学Z 杭州电子科技大学Z 合肥工业大学Z 河北大学 河北经贸大学 河北农业大学 河海大学Z 河南财经学院Z 河南大学Z 河南理工大学 黑龙江八一农垦大学 黑龙江大学 湖北大学 湖北工业大学 湖南大学Z 华北电力大学 华东交通大学 华东理工大学Z 华东师范大学Z 华南理工大学Z 华侨大学Z 华中科技大学Z 华中农业大学Z 吉林大学Z 集美大学 暨南大学Z 江苏大学 江苏科技大学 江西财经大学Z 景德镇陶瓷学院 军事经济学院 昆明理工大学Z 兰州大学Z 兰州理工大学 兰州商学院 辽宁大学Z 内蒙古财经学院 内蒙古大学 内蒙古工业大学Z 南昌大学Z 南华大学 南京财经大学 南京大学Z
中共安徽财经大学委员会文件 校党字〔2017〕72号 安徽财经大学教职工年度考核办法 （经2017年9月29日党委常委会审议修订）为了正确评价教职工的德才表现和工作实绩，激励教职工努力提高政治业务素质、认真履行职责，并为职级晋升、聘任、奖惩以及绩效工资分配等工作提供依据，根据有关文件精神，结合我校实际，特制定本办法。 一、考核范围 （一）考核年度内受聘学校相应岗位的专业技术人员、管理人员和工勤技能人员（不含外聘人员、临时用工和返聘人员）。年薪制教师按聘任合同相关要求进行考核。 （二）因工作需要，已履行借调手续，被外单位借调工作或选派到其他单位进修学习、挂职锻炼以及从事支教等工作的，由对方单位提供考核材料，由校内所在部门确定考核等次。考核年度在外工作时间不满半年的，由校内所在部门负责考核。下半年调入我校工作的，由原调出单位提供考核材料，校内所在部门确定考核等次。
（三）本考核年度新接收的各类人员（未参加过工作及尚未转正定级的其他人员），参加年度考核，只写评语，不确定等次，作为任职定级的依据。 （四）在批准期限内的公派出国人员，由本人所在部门督促其本人提供年度学习工作总结，并由所在部门确定考核等次。 （五）病假（因公负伤除外）、事假累计超过半年的教职工，不参加年度考核。 （六）教职工受记过、降低岗位等级或撤职处分期间，参加年度考核，只写评语，不定等次，在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语，不定等次，结案后未给予处分或者给予警告处分的，补写评语、补定等次。 二、考核内容和标准 （一）考核内容分为德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。德：主要考核政治思想表现和职业道德表现；能：主要考核业务技术水平、管理能力和知识更新情况；勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩：主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率、取得成果的水平以及社会效益和经济效益，专业技术人员教学科研积分按安徽财经大学专业技术岗位年度教学科研工作量要求执行；廉，主要指廉洁从业方面的表现。
贵州财经大学 中国古代文学 考研真题经验参考书
目录 第一章考前知识浏览 1.1贵州财经大学招生简章...................... 1.2贵州财经大学专业目录........................ 1.3贵州财经大学中国古代文学专业历年报录比....... 1.4贵州财经大学中国古代文学初试科目解析...... 第二章中国古代文学专业就业前景解读 2.1贵州财经大学专业综合介绍................. 2.2贵州财经大学专业就业解析................. 2.3贵州财经大学各方向对比分析....... 第三章贵州财经大学中国古代文学专业内部信息传递 3.1报考数据分析.............. 3.2复试信息分析.............. 3.3导师信息了解........ 第四章贵州财经大学中国古代文学初试专业课考研知识点4.1参考书目分析.......... 4.2真题分析................ 4.3重点知识点汇总分析（大纲）.... 第五章贵州财经大学中国古代文学初试复习计划分享 5.1政治英语复习技巧 5.2专业课复习全程详细攻略 5.3时间管理策略及习题使用 第六章贵州财经大学中国古代文学复试 6.1复试公共部分的注意事项 6.2复试专业课部分的小Tips
【学校简介】 贵州财经大学（GuiZhou University of Finance and Economics）坐落于贵州省贵阳市，是一所以经济学、管理学为主体，法学、哲学、文学、教育学、艺术学、理学、工学等多学科协调发展的财经类大学，是贵州省委、省政府重点建设的贵州省经济管理人才培养基地，入选贵州省一流大学专业重点建设项目、贵州省一流大学一流平台建设（培育）项目、全国第二批深化创新创业教育改革示范高校。 学校创办于1958年，原名贵州财经学院，1992年与贵州计划管理干部学校合并，2012年经教育部批准更名为贵州财经大学，2018年增列为博士学位授予单位。 截至2018年12月，学校拥有花溪、河滨和鹿冲关三个校区，占地总面积5106.8亩，总建筑面积106万平方米，仪器设备总值4.3亿元；图书馆馆藏纸质图书221万余册，电子图书160万余册，电子期刊3.6万余种；承办有国家统计局与贵州省人民政府共办的大数据统计学院1个，设有学院（部）17个；有本科专业62个，涵盖8个学科门类；有全日制在校生2.2万余人，其中：本科生1.9万余人，硕士研究生1796人，留学生21人；有教职工2009人，专任教师1297人；有2个一级学科博士学位授权点，8个一级学科硕士学位授权点，12个硕士专业学位授权点；设有省级重点实验室3个，省级协同创新中心2个，省级科研机构（基地）5个，省级工程研究中心1个，省级大学科创园1个，省级创新团队5个；获批贵州省人才培养基地5个；设有校级科研机构42个。
安徽财经大学文件 校政字〔2017〕28号 安徽财经大学关于调整学术期刊分类目录及 论文工作量计算办法 一、期刊分类原则 为积极推动我校地方高水平大学建设，鼓励与引导广大教学科研人员发表高质量学术论文，提升教师科研能力与凝练学校科研特色，实现学科布局优化，在《安徽财经大学学术期刊分类目录（2012）》的基础上，结合学校实际与广泛征求意见，同时借鉴国内同类高校的先进做法和经验，按照公平、公正、公开的原则，经校长办公会研究调整与确定我校学术期刊分类目录(2016)。 二、期刊分类标准 1.分类依据。中文期刊主要是以南京大学社会科学评价中心发布的中文社会科学引文索引（简称CSSCI）2010-2011、2012-2013、2014-2016和2017-2018版四次排名为基本依据，同时考虑学科均衡发展与良性竞争。外文期刊是以中国科学院文献情报中心科学计量中心和汤森路透集团出版的JCR期刊分区标准
为基本依据。 2.期刊分类。具体分为一级权威期刊、二级权威期刊、重点期刊、核心期刊和一般期刊。 三、论文科研工作量的计算原则与支付标准 为鼓励与引导教学科研人员潜心从事科学研究与发表高质量科研论文，坚持科研服务教学、促进教学和科研育人的正确导向，对凡是以安徽财经大学为第一署名单位，在校定一般期刊以上公开发表的学术论文计算科研工作量，每个科研工作量按照50元标准支付超科研工作量报酬。 四、相关说明 1.兼顾扶持特色学科发展需要，将《中国合作经济》与《中国纤检》视同核心期刊； 2.在同一期刊连载的论文、存在两种语言版本的同一论文视为1篇；被SCI、SSCI、EI等收录的中文期刊论文，可参照英文期刊分类标准，同一论文对应多种类别时按就高原则确定。 3.在校定核心期刊上发表的学术论文单篇字数不得少于3000字，否则不予认定。 4.在校定核心期刊上发表3000字以上的短论、译文下调一个档次计算科研积分和科研工作量；会议综述类期刊论文按降一档次标准计算科研积分，但不计算科研工作量；发表书评类文章，一律不作科研成果统计。 5.以安徽财经大学为第一署名单位的学术论文科研工作量按
关于开设安徽财经大学研究生2018-2019学年第一学期“科研方法系列讲坛”的通知 各培养单位： 我校将于2018-2019学年第一学期第六周起开设“科研方法系列讲坛”，现将相关事宜通知如下： 一、指导思想 为了提高我校研究生科研创新能力、推进研究生培养模式改革、强化内涵建设，切实提高研究生培养质量。研究生处坚持“问题导向”，结合我校研究生培养的实际，将于2018-2019学年第一学期第六周起在全校范围内正式开设研究生方法类讲座。方法类讲座学习是保障研究生培养质量的重要环节，在研究生成长成才中具有全面、综合和基础性的作用。 二、讲座内容 方法类课程以系列讲座形式开设。讲座主讲人均是在相关领域具有深厚造诣的校内知名专家学者，紧跟学术研究前沿，结合自身研究专长，围绕各自学科研究特点，阐述共性的研究方法、研究思路和研究心得。方法类讲座内容涉及多个学科，领域众多，基本涵盖了我校硕士研究生培养的主要方向，受众面广，受益面大，实用性强，信息量大。 三、讲座对象
全校硕士研究生及青年教师 四、讲座安排 2018-2019学年第一学期的第六周到第十五周的周三下午（10月10日—12月12日），具体时间地点另行通知。 附件1：讲座安排表 附件2：主讲人介绍 研究生处 2018年9月5日
附件1：讲座安排表 附件2：主讲人介绍 储德银 博士，教授。安徽财经大学财政与公共管理学院副院长（主持工作）。在《统计研究》、《经济学动态》、《中国软科学》等杂志公开发表论文多篇，主要研究方向：财税理论与居民消费。 宋思根 教授，管理学博士，市场营销专业硕士生导师，安徽省学术和技术带头人，校学术带头人。安徽财经大学消费者行为研究中心主任，兼任中国高等院校市场学研究会常务理事，安徽省市场营销协会副会长。
截止2011年全国各省“独立学院”总数和名单： 一、北京市独立学院名单： 1.首都师范大学科德学院 2.北京工商大学嘉华学院 3.北京邮电大学世纪学院 4.北京工业大学耿丹学院 5、北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院（2008年新增） 二、天津市独立学院名单： 1.南开大学滨海学院 2.天津外国语学院滨海外事学院 3.天津体育学院运动与文化艺术学院 4.天津商业大学宝德学院 5.天津医科大学临床医学院 6.北京科技大学天津学院 7.天津师范大学津沽学院 8.天津理工大学中环信息学院 9.天津大学仁爱学院 10.天津财经大学珠江学院 三、河北省独立学院名单： 1.河北大学工商学院 2.河北联合大学轻工学院
3.河北工程大学科信学院 4.华北电力大学科技学院 5.河北科技大学理工学院 6.河北师范大学汇华学院 7.河北医科大学临床学院 8.河北经贸大学经济管理学院 9.河北工业大学城市学院 10.燕山大学里仁学院 11.石家庄铁道大学四方学院 12.石家庄经济学院华信学院 13.河北农业大学现代科技学院 14.河北联合大学冀唐学院 15.中国地质大学长城学院 16.北京化工大学北方学院 17.北京中医药大学东方学院 四、山西省独立学院名单： 1.山西大学商务学院 2.太原理工大学现代科技学院 3.山西农业大学信息学院 4.山西师范大学现代文理学院 5.中北大学信息商务学院 6.太原科技大学华科学院
7.山西医科大学晋祠学院 8.山西财经大学华商学院 五、辽宁省独立学院名单： 1.大连理工大学城市学院 2.东北大学东软信息学院 3.沈阳大学科技工程学院 4.渤海大学文理学院 5.东北财经大学津桥商学院 6.大连工业大学艺术与信息工程学院 7.鞍山科技大学信息技术学院 8.中国医科大学临床医药学院 9.辽宁石油化工大学顺华学院 10.辽宁师范大学海华学院 11.沈阳建筑大学城市建设学院 12.东北大学大连艺术学院 13.辽宁中医药大学杏林学院 14.沈阳农业大学科学技术学院 15.沈阳理工大学应用技术学院 16.沈阳医学院何氏视觉科学学院 17.锦州医学院医疗学院 18.大连医科大学中山学院
安徽财经大学研究生科研创新基金管理办法 第一章总则 第一条为贯彻落实《教育部关于实施研究生教育创新计划，加强研究生创新能力培养，进一步提高培养质量的若干意见》（教研[2005]1号）的精神，加强我校研究生科研创新意识、创新精神和创新能力的培养，鼓励研究生积极参加各种创新活动，引导研究生选择创新性强研究课题，形成创造性的科研成果，特设立“安徽财经大学研究生科研创新基金”（以下简称“创新基金”）。为规范我校研究生创新基金的使用和管理，保证基金的良好运作，特制定本办法。 第二条研究生创新基金是学校设立的用于资助在校研究生结合硕士学位论文的选题和撰写而开展学术创新研究活动的专项经费，重点资助学术思想新颖、目标明确、具有创新性和探索性、研究方案切实可行的研究项目。 第三条创新基金资助项目的评选工作遵循“科学公正、注重创新、严格筛选、专款专用”的原则。 第二章创新基金管委会 第四条学校设研究生科研创新基金管理委员会作为创新基金的管理机构（以下简称“创新基金管委会”）。管委会主任由主管研究生教育工作的副校长担任，成员由研究生部、科研处、财务处等有关职能部门负责人、硕士点所在院所的负责人组成。管委会下设办公室负责日常事务，办公室设在研究生部。 第五条创新基金管委会负责基金资助项目的立项审查、成果鉴定、项目争议裁定等工作。创新基金管委会聘请专家成立评审组，负责资助项目的立项评审和结项评价，每个专家评审组由3～5人组成。 第三章创新基金的来源 第六条学校每年投入不低于10万元作为创新基金的专项资金。创新基金可以接受社会的资助，包括企业、投资机构、社会团体及个人的无偿捐助。各种来源的基金均由创新基金管委会统一管理。 第七条凡社会资助基金一次性达到或超过10万元的，可向创新基金管
贵州财经大学研究生日常管理规定 为了加强纪律，保证教学和生活秩序正常进行，结合我校实际情况，对我校研究生日常管理作如下规定： 一、凡我校研究生必须参加培养计划规定的学校安排、组织的活动，遵纪守法，严格遵守学校纪律和研究生管理的规章和制度。 二、报到注册制度。每学期开学时，研究生必须按规定时间办理报到注册手续。研究生在入学时，必须按规定缴纳所有相关费用，并办理相应的注册手续。因故不能如期报到注册者，必须履行请假手续。未经请假者根据情节轻重做出相应的处分；未经请假逾期两周不报到注册者，按自动退学处理。报到注册手续不得由他人代办。 三、研究生作息制度。研究生必须遵守学校教学、公寓、图书馆等作息管理的纪律规定。 四、研究生请假制度。研究生在校期间离校和因事、因病不能参加正常的教学活动，必须按以下规定履行请假或销假手续： 1．研究生因事、因病不能参加学校教学计划规定的教学活动，应以书面形式请假，说明请假原因、时间、是否离校等。请假一周内由导师批准；8 天至1 个月，经导师和培养单位同意，报研究生院批准；一个月以上或累计达一个月以上者，经导师和培养单位同意后，报研究生院审核，报分管校领导批准。请假期满，须到有关批准单位销假。因特殊情况需续假者应办理续假手续。 2．研究生请假，应事先办理请假手续，经批准后方为有效，除急病、伤残、紧急事故外不得托人代假和事后办理补假手续。请假期满需续假者，必须提前办理续假手续，批准权限同上。请假期满，应及时销假，办理销假手续。请事假应有证明，请病假须有本校医保中心或县级以上医院的证明。 3．一学期内，因病、因事等请假累计达总学习时数三分之一者，应予休学。 4．节假日期间，研究生离开贵阳市区，实行外出备案制度。离校前需将前往地点、同行人员、何时返校、安全措施等以书面形式经培养单位同意，报研究生院备案，并按作息制度要求按时返校。 5．研究生在学期内因事、因病请假、节假日离校外出，要遵守国家的法律法规，注意安全，校外发生的事故学校协助处理，但不承担责任。 五．鼓励研究生积极开展和参加有益、文明、健康的各项活动。 六、注重公德，提倡研究生文明交往。 七、在校研究生要自觉遵守以上规定，违反校纪校规者，按《贵州财经大学研究生违纪处分条例》相应条例处理。 八、本办法自发布之日起施行，具体细则由研究生院负责解释。
电子商务专业毕业生能力被评为A+等级的学校有： 武汉大学四川大学西安交通大学中山大学南开大学厦门大学华南理工大学东北财经大学 电子商务专业毕业生能力被评为A等级的学校有： 吉林大学浙江大学山东大学东北大学重庆大学中国农业大学湖南大学暨南大学东南大学北京邮电大学上海财经大学西南交通大学合肥工业大学北京交通大学东华大学上海理工大学首都经济贸易大学天津财经大学哈尔滨商业大学浙江工商大学西南财经大学河南工业大学中南财经政法大学 电子商务专业毕业生能力被评为B+等级的学校有： 南京大学北京师范大学天津大学中南大学福州大学山西大学西北工业大学云南大学南京理工大学燕山大学内蒙古大学中央财经大学南昌大学太原理工大学中国石油大学(华东) 武汉理工大学华中师范大学西南大学东北大学秦皇岛分校对外经济贸易大学郑州大学安徽大学中国矿业大学广西大学西安电子科技大学成都理工大学南京农业大学苏州大学南京师范大学济南大学河海大学江苏大学青岛大学山西财经大学湘潭大学四川师范大学中南民族大学江西师范大学广东外语外贸大学华侨大学江西财经大学上海对外贸易学院辽宁工程技术大学桂林电子科技大学沈阳工业大学南京邮电大学河北经贸大学华北电力大学（保定）南京财经大学华南农业大学西安理工大学西南科技大学广东工业大学湖南农业大学山东师范大学深圳大学长安大学广东商学院武汉科技大学山东科技大学湖北工业大学安徽财经大学桂林理工大学山东经济学院山东财政学院西安石油大学西安财经学院山东工商学院云南财经大学天津商业大学长春工业大学北京工商大学长春税务学院石家庄经济学院内蒙古财经学院山东
大学威海分校 电子商务专业毕业生能力被评为B 等级的学校有： 哈尔滨工程大学华南师范大学河北大学北京外国语大学南京航空航天大学中国海洋大学河北师范大学黑龙江大学湖南师范大学陕西师范大学华北电力大学（北京）宁夏大学辽宁师范大学上海师范大学扬州大学河南科技大学上海海事大学南京中医药大学南京林业大学云南农业大学石河子大学贵州师范大学河北科技大学石家庄铁道学院太原科技大学湖南科技大学浙江师范大学重庆师范大学杭州电子科技大学内蒙古农业大学浙江理工大学安徽理工大学四川农业大学杭州师范大学上海第二工业大学贵州民族学院江西农业大学广西民族大学西南石油大学大连海事大学南昌航空大学河南财经学院西华大学集美大学上海商学院郑州轻工业学院辽宁工业大学上海金融学院广州大学贵州财经学院兰州商学院山东建筑大学西安科技大学浙江万里学院大连工业大学成都信息工程学院内蒙古工业大学广西财经学院湖北经济学院北京联合大学江西理工大学陕西理工学院重庆工商大学西安邮电学院湖南商学院北京信息科技大学浙江财经学院沈阳理工大学南京审计学院湖南理工学院天津工程师范学院武汉工程大学重庆邮电大学南通大学武汉科技学院淮北师范大学湛江师范学院广东药学院天津城市建设学院广东技术师范学院北京物资学院浙江林学院北方民族大学聊城大学海南师范大学青岛理工大学华北科技学院西昌学院青岛农业大学铜陵学院中南民族大学工商学院 电子商务专业毕业生能力被评为C+等级的学校有： 厦门理工学院洛阳师范学院泉州师范学院许昌学院贵阳学院山东交通学院闽江学院吉首大学景德镇陶瓷学院渭南师范学院衡阳师范学院湖州师范学院宿州学院阜阳师范学院巢湖学院淮南师范学院江西科技师范学院盐城工学院孝感学院湖南人文科技学院泰山学院渤海大学北京邮电大学世纪学院北京化
安徽财经大学经济学专业本科培养方案 （2015版） 专业名称：经济学专业代码： 020101 一、培养目标 本专业培养具有扎实的理论经济学、应用经济学理论基础与公司经济方面的专业知识，熟练掌握现代数量经济、技术经济分析方法，具备较强的社会责任感、创新精神以及分析现实经济问题和向经济学相关领域扩展渗透的能力，能够在经济管理部门、公司企业、金融机构、经济研究部门等从事经济活动分析、公司咨询与策划以及企业经营管理工作的应用性复合型的中高级经济管理和决策人才。 二、培养特色与要求 本专业以学生全面发展为主旨，依据学生意愿促进个性发展，按经济社会发展需要实施培养，按学科交叉渗透、理论教学和实践教学相互结合设计课程体系。本专业的主要特色和要求为：本专业的培养特色是侧重于公司经济人才的培养。经济学专业是省级和国家级特色专业，为各类大中型企业培养高端管理人才。同时，通过设置一些有助于提升学生理论素养、提高学生解释和分析实际经济问题的能力的课程，满足学生创新创业的需要。 本专业要求学生系统掌握经济学基本理论和有关市场经济运行机制的基础知识；熟悉党和国家的经济方针、政策和法规；了解理论经济学和公司经济发展动态；能够运用现代数量分析方法和手段进行社会经济调查、宏观与微观经济分析能力；以及具有较强的文字和口头表达能力，熟练掌握一门外语。具体包括以下方面的素质和能力： （1）具有理智、诚信、洞察力、团队合作、社会责任感等良好品格。 （2）良好的心理承受能力。提高学生的心理健康，提升学生的人格魅力。 （3）擅于发现问题的能力。培养学生及时发现问题并能捕捉有效信息的能力。 （4）团队协作精神。向学生灌输沟通、宽容、合作、协调和双赢的团队精神理念。 （5）哲学素养。促使学生形成科学的思维方式。 （6）扎实的经济理论基础。使学生能够透过纷繁复杂的表象把握经济运行的一般性规律，并能在原有的层次上进行理论创新。 （7）广博的专业知识。通过方式灵活多样的教学手段使学生掌握必备的专业知识，提高其专业素养。 （8）具有一定的经济学研究能力，掌握经济学文献检索、资料查询的基本方法。 （9）良好的沟通能力和较强的语言表达能力，能熟练使用办公自动化软件，具备一定的信息搜集与加工处理能力。 三、学制与学位授予 本专业基本学制为四年，并实行3-6年弹性学制。 凡依照培养方案提前修完全部课程并取得相应学分，符合毕业条件者，允许提前毕业（修业年限不得少于3年）。学生在符合有关规定的条件下，可延长在校学习期限，但不得超过两年延长期。 学生在规定的学制内修满学分，经考核成绩全部合格，发给本科毕业证书，符合《安徽财经大学普通本科学生学士授予办法》规定，授予经济学学士学位。考核成绩不合格者，按学校学籍管理的有关规定处理。 在弹性学制内学生可以选读双专业、双学位。选择经济学为双专业、双学位的学生如遇到课程冲突可进行相似课程替代。 四、毕业学分要求 总学分为160学分，总学时为2835学时（实验实践学分占比20%），每学期第十周为期中考试、素质拓展活动周，其中素质拓展周活动均可计入创新创业平台中创业实践活动和创新实践活动，具体的学分认定见相关文件。
安徽财经大学绩效工资实施办法 （征求意见稿） 为深化学校人事分配制度改革，建立与高水平教学研究型大学相适应的绩效工资分配制度，根据《安徽省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省财政厅<关于其他事业单位绩效工资实施意见> 的通知》（皖政办[2012]7 号）和《关于2011 年度省直事业单位实施绩效工资有关问题的通知》（皖人社秘[2012]121 号）等文件精神，结合学校实际，决定在实行岗位津贴制度的基础上，以2013 年各类教职员工岗位聘任结果为依据，制定并实施本绩效工资实施办法。 一、指导思想和总体目标 （一）指导思想 1. 服务学校教学科研管理绩效工资分配应充分体现绩效导向和效率优先的原则，有利于提高教学、科研和管理水平，有利于学校改革发展目标的实现，为学校核心竞争力的提升提供强劲动力。 2. 共享学校改革发展成果绩效工资分配应充分体现利益分享和兼顾公平的原则，有利于人才的引进和稳定，有利于各类教职工队伍的协调和可持续发展，使教职工的收入待遇水平与学校发展水平和地位相适应。 3. 优化各岗位人员之间的收入关系，形成与学校财务收支状况相联系的动态分配机制 绩效工资分配应充分适应分类推进事业单位改革的总体要求，有利于在岗位聘任基础上调整理顺分配体系，有利于在不同类型和层级的教职工之间构建和谐的收入分配关系，形成与学校财务收支状况相联系的动态分配机制。在改善民生的基础上促进学校发展，在学校发展的基础上进一步改善民生。 （二）总体目标在充分调动教职工岗位履职积极性和创造性的基础上，进
一步理顺收入分配关系，完善绩效考核制度，建立起与岗位设置管理制度相配套的科学规范的收入分配管理体系。 二、实施范围和时间实施范围：在编在岗教职工。即现职教学科研岗位、管理岗位、其他专业技术岗位和工勤技能岗位的教职员工。 对于各单位人事代理人员，学校将根据同岗（工）原则，核定绩效工资。 实施时间：本办法从2014 年1 月1 日起执行。 三、绩效工资总量和构成 （一）绩效工资总量除国家规定的基本工资和政策性补贴以外，由学校自行发放的各类津补贴（校内津贴、课时津贴、非教学人员超工作量补贴）均纳入学校的绩效工资总量。绩效工资总量确定根据编制总数和属地原则综合考虑学校财力状况和外部竞争性，每年初测算下一年度的绩效工资总量，并报安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅审批核定,参考年终安徽省核定的绩效工资总量最终确定。 （二）绩效工资构成绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，基础性绩 效工作与奖励性绩效工作两部分比例大致控制在7:3。 1. 基础性绩效工资是用于支付受聘入职各类岗位的教职员工认真履行岗位职责的薪酬，主要体现地区经济发展和物价水平、岗位职责及任职年限等因素，相对稳定，具有一定的保障功能。 基础性绩效工资主要由（皖人社秘[2011]152 号）文要求归并的基本工资以外的职务补贴、各种津补贴和校内岗位津贴等构成。每年根据绩效工资核定总量和分级聘任情况，以各等级岗位绩效工资标准的70% 部分作为岗位基础津贴，按月发放；以各等级岗位绩效工资标准的30% 部分作为年终考核兑现津贴，待年度考核合格后一次性发放。 2. 奖励性绩效工资主要用于激励受聘各类岗位的教职工高质量、高水平
为加强我院综合素质选修课（原公共选修课）程规范化管理、完善课程各项工作制度、提高教学质量、促进学生综合能力素质的培养，根据我院相关教学管理规定，特制订以下管理规定： 一、申请新开设综合素质选修课条件： 1.贵州财经大学商务学院所开设综合素质选修课分为经济与管理类、科学与技术类、人文社会科学类、艺术与体育类五大类。 2.所申请新开设课程原则上需符合我院学生培养目标和培养方向； 3.申请教师须具备主讲教师资格，并具有相关课程授课经历； 4.申请新开课教师须在每学期第11周前向商务学院教学管理部提交贵州财经大学商务学院综合素质选修课开课申报表、教学大纲、教学讲义、教学进度表、高等学校教师资格证、高等学校职称资格证书、高等学校职称聘用证。 二、综合素质选修课选课管理： 1.我院综合素质选修课程统一在贵州财经大学商务学院教务网络系统上进行选课报名； 2. 综合素质选修课报名时间安排在每学期开学第一周进行，授课时间从每学期的第二周至第十七周，原则上综合素质选修课授课时间安排在周一至周四晚上第八节至第十一节（下午17:30-21:30）和周六、周日全天进行； 3.在学生网上选课报名后，若该学期某综合素质选修课程选课人数未超过25人，将在本学期暂停开设该课程。若连续两学期选课人数都未超过25人，将暂停开设该课程。 三、综合素质选修课教学管理 1.对承担我院综合素质选修课的教师，须严格按照贵州财经大学商务学院教师授课要求执行，不得无故迟到、早退、缺课。若遇特殊情况可提前到我院教学管理部（一）办理调停课手续，并同时办理补课手续； 2.我院将对所开设的综合素质选修课安排教学巡查，对无故迟到、早退、缺课的教师按教学事故定级并进行相关处理。 3.凡未按规定进行网上选课而自行听课的学生，期末成绩不能网上登录，选课视为无效；完成选课后不参加所选课程的学习，期末在教务系统成绩录入时记录为缺考；综合素质选修课学分不重复计算学分. 四、综合素质选修课期末考试、考查要求 1. 综合素质选修课于每学期第十七周进行期末考查，若需印刷试卷的教师，请于第十五周将试卷袋填写完毕密封后交我院教学管理部（一）； 2.原则上我院综合素质选修课综合成绩构成比率为：平时成绩占30%，期末成绩占70%。若需调整请在第十五周到我院教学管理部申请，经审批同意后进行修改； 3.我院综合素质选修课期末成绩由任课教师在规定时间内负责录入教务系统，在期末所交卷材料中请同时提交以下材料到我院教学管理部（二）：（1）成绩原始记分册；（2）系统原始成绩打印件；（3）教学进度表；（4）成绩分析报告；（5）试卷评分标准（非试卷类考查，须提交评分依据）；（6）试卷、非试卷类论文或其他材料。 五、综合素质选修课课酬计算与发放 公选课课酬在交齐所有教学资料后发放，发放标准按当学期学校相关规定执行。 课程考核与成绩记载
安徽财经大学 2.007年攻读硕士学位研究生入学考试试题 （答案必须写在答题纸上，写在试卷上无效） 招生专业：企业管理考试科目：管理学 一、名词解释（任选6小题作答，每题5分共计30分） 1．SWOT分析 2．标杆瞄准 3．计划评审技术 4．管理工作的科学性 5．非正式沟通 6．创新 7．滚动计划法 二、简答题（任选5小题作答，每题8分共计40分） 1．高绩效团队哪些基本特征？ 2．列举出三种以上外部招聘的方法，并比较其优点与缺点。 3．试述波特的五种力量模型。 4．分析不同层次的管理者在管理技能结构上所存在的不同侧重点。 5．良好的绩效评价指标体系应当具备哪些要求？ 6．比较分析技术推动的创新模式和需求拉动的创新模式的区别。 三、评析题（每题15分共计30分） 1．理论界对“管理”的定义并没有取得一致性意见。以下是一些关于“管理”的定义： (1)管理是为在集体中工作的人员谋划和保持一个能使他们完成预定目标和任务的工作环境。 (2)管理是通过别人并与别人一起工作，协调集体活动以便取得1+1>2的效果。 (3)管理就是决策。 你认为上述定义中，哪个更加准确？如果你认为均不合适，请你下个定义。并请阐述理由。 2．现实中有不少企业和企业家认为，创建学习型组织最有效的途径就是在本单位经常性开展培训活动。 你对此如此评价。 四、案例分析题（本题50分） 请先看以下一对父子的谈话内容： 子：上学真是无聊透了！ 父：’怎么回事？ 子：学的都是些不实用的东西。 父：现在的确看不出好处来，我当年也有同样的想法，可是现在觉得那些知识还满有用的，你就忍耐一下吧！ 子：我已经耗了十年了，难道那些X加Y能让我学会修车吗？ 父：修车，别开玩笑了。 子：我不是开玩笑，我班同学张晟辍学学修车，现在月收入不少，这才有用啊！ 父：现在或许如此，以后他后悔就来不及了。你不会喜欢修车的。好好念书，将来不怕找不到更好 的工作。 子：我不知道，可是张晟现在很成功。
选择考研的理由有千万种，现在找不到好工作，本科院校专业每优势，想在学历上更上一层楼，又或者是渴望自己可以又进一步的提升，而不考的理由也有很多，比如现在研究生含金量在不断下降，考研之路太过艰难，第一学历已经足够优秀等等，但是决定是否考研的因素都应该是从你自身出发的，如果你是抱着别人好像都在考研所以你也跟着考的这种跟风心态的话，那么很可能会坚持不下来。 因为到了备考的后期，无论是心态还是压力都会非常大，如果你不是发自内心想要考的话，那么这种压力你可能会无法承受，亦或者你根本没有什么压力有一搭无一搭的去备考，那么还不如去早点找工作，何必浪费这宝贵的一年时间呢。 数学复习我比较推荐跟宋立老师《管综数学全讲》这本教材，管理综合的数学考的并不深，不像高数还有微积分线代什么的，考的都主要是一些初高中的内容，总体来说还是比较简单的，但是这里考演的是你的思维能力，并不是你会做题就可以了，而是要你能够快速准确的把题做出来。毕竟每道题给你的时间只有两分钟，如果你十分钟才把题做出来可能就没有什么用了，管理综合考试其实就是在和时间赛跑，一定要在有限的时间里拿到最多的分数，每年都会有同学不是因为不会做而没考好，而是因为做不完，所以一定要把时间把握好。 数学复习其实不需要很多资料，我基本上只用了萤火虫专硕配套教材的一本书，这本书我翻来覆去做了有接近十遍之多，每一道题我都做了对应的笔记，自己哪里不会哪里做错了为什么做错了，都会记下来。 然后在刷每一遍的时候都用不同颜色的笔，这样可以知道自己每一遍都有什么变化，到了最后我用的那本书已经变成五颜六色了。还有我想要提醒大家的是不要只是一味地去无脑刷题，这样容易使得你整个知识框架不清晰。这样一来题你只是会做，但是不能够对应知识点。这样一来只要和你做的原题不一样，马上就会被卡住或者做错。 逻辑复习我有跟小米老师，用的是她的《逻辑1001页》大家在刚刚接触逻辑的时候肯定会觉得比较难，但是其实逻辑学习并没有那么难，在逻辑方面大家都在同一起跑线上，而且大家实际在生活中有很多和学习逻辑非常类似的地方，所以大家在学习逻辑的时候要抱着一个良好的心态，不要开始学的时候感觉比较难就有抵触。
活动一：感恩父母 主题：对焦感恩，由心说爱 由宣传部负责具体工作 1、5月11日起向我系大一、大二学生宣传本次活动安排，准备收集“幸福的一家”照片（可以是一家人、父亲、母亲等） 2、5月11起对各系派发明信片与便利贴，爱就要大胆说出来，要求学生以“我想对父母说的话”为主题，在明信片和便利贴上写下想说的话。 3、5月11日-5月15日抽选一部分同学录制“我想对妈妈说”母亲节小视频，营造校园活动气氛（开篇统一为：“对焦感恩，由心说爱”我是贵州财经大学商务学院x系x专业x班级的xxx，在母亲节到来之际我想对妈妈讲“……”） 4、5月20日将写好的便利贴和明信片以及“幸福一家人”的照片进行收集并展示，明信片统一在学校邮政处寄出。 活动二：“珍爱生命”图片摄影展 主题：“青春之花，绽放校园” 由监督部负责具体工作 1、5月11日起向宣传本次活动安排，摄影对象不限，以丰富多彩的校园文化生活为背景，以反映真，善，美，珍爱生命为主题，以校园景色为依托，展示我系学生风貌。作品要求内容积极，健康向上，不得泄露他人隐私，不得抄袭。 2、5月15日下午5点前将参赛作品汇总，并以jpg格式发送到指定邮箱：1xxxxx@https://www.doczj.com/doc/2b6074483.html,，照片以“作品名称+姓名+专业班级+联系电话”命名。 3、5月15日组织评委对优秀作品进行评选并展示。 活动三：“感恩父母珍爱生命”诗歌、散文朗诵会 主题：感恩父母，珍爱生命 由生活部负责具体工作 1、5月11日起向大一各系进行活动宣传，参赛作品要求以诗歌或散文的形式，以“感恩父母，珍爱生命”为主题，内容健康，积极向上，原创或摘录作品皆可。朗诵者要求普通话清晰流畅，富有感情。可以多人组合朗诵！我系至少选拔出三名选手参赛，并于5月13日前将朗诵篇目和参赛选手的班级姓名电话汇总好，统一交到会计系党总支办公室谢老师处，电话18xxxxx QQ：xxxxxxx 2、5月20日下午19点在xxx楼103进行比赛。
贵州财经大学2017年MPAcc复试 一、复试参考书目 会计专硕专业测试（MPAcc） （1）《中级财务会计》刘永泽、陈立军，东北财经大学出版社，2012年版； （2）《财务管理》杜剑、张丹，科学出版社，2013年版； （3）《审计》刘明辉，东北财经大学出版社，2011版。 会计专硕思想政治理论（MPAcc） (1)《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》，高等教育出版社，2015年修订版。 (2)《马克思主义基本原理概论》，高等教育出版社，2015年修订版。 (3)《思想道德修养与法律基础》高等教育出版社，2015年修订版。 (4)《中国共产党问责条例》 (5)国家主席习近平重要讲话系列 (6)《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》 (7)十八大六中全会精神、2017年两会精神 二、复试内容、方式、时间要求及复试成绩计算方法 会计专硕（MPAcc） 序号复试内容复试方式复试时间分值权重 复试成绩 （满分） 1综合素质和能力 (专业笔试)笔试120分钟10010%10
2 综合素质和能力 （政治笔试）笔试（开 卷） 90分钟10010% 10 3外语听说能力面试10分钟10020%20 4 综合素质和能力 (面试) 面试10分钟10060%60 复试成绩合计（满分）100 三、综合成绩计算方法 根据《贵州财经大学2017年招收攻读硕士学位研究生复试录取工作实施办法》的规定，第一志愿报考贵州财经大学考生的初试成绩、复试成绩所占权重各为50%、50%，调剂考生的初试成绩、复试成绩所占权重各为20%、80%。会计专硕（MPAcc）考生为同等学力的，需加试《会计学原理》、《成本会计》两门课程。同等学力加试成绩不计入复试成绩，但不合格者（低于60分）不予录取。 四、复试工作具体安排 时间内容地点 24日全天接受报到、资格审查 会计学院 崇德楼205会议室 25日8︰10～8︰20考生抽签确定面试顺序 博学楼 518（专硕） 520（专硕） 521（专硕） 522（专硕） 524（学硕）8︰30～10︰30专业笔试 博学楼 518（专硕） 520（专硕） 521（专硕）