当前位置:文档之家› (中建八局)实名制花名册

(中建八局)实名制花名册

(中建八局)实名制花名册
(中建八局)实名制花名册

劳务管理每月检查记录情况

劳务管理每月检查记录情况 1、做好新进场工人的安全教育及交底工作。 2、各分部尽快健全和制定劳务纠纷和突发事件应急预案,劳务管 理体系及领导小组。 3、请各分部及时办理新进场工人的劳务备案工作。 4、加强对劳务工作的日常管理,杜绝群体性事件的发生。 5、做好工人的考勤表、工资表、人员花名册工作,争取做到及时 准确。 北京长安建筑工程有限公司 巩华城安置房项目26地块项目部 2012年2月28日

劳务管理每月检查记录情况 1、各分部把人员变动情况的人员劳务资质及时上交。 2、各分部把人员花名册、身份证复印件、岗位技能证书等手续准 备齐全。 3、各分部人员考勤表、工资发放表、人员花名册必须登记清楚。 4、请各分部及时办理新进场工人的劳务备案工作。 5、加强对劳务工作的日常管理,杜绝群体性事件的发生。 6、做好新进场工人的安全教育及安全交底工作。 北京长安建筑工程有限公司 巩华城安置房项目26地块项目部 2012年3月20日

劳务管理每月检查记录情况 1、各分部把变动情况的人员劳务合同及时上交。 2、新入场施工队把人员花名册、身份证复印件、岗位技能证书等 手续准备齐全,并上交项目部。 3、各分部人员考勤表、工资发放表、人员花名册必须登记清楚。 4、请各分部及时办理新进场工人的劳务备案工作。 5、加强对劳务工作的日常管理,杜绝群体性事件的发生。 6、做好新进场工人的安全教育及安全交底工作,做好工人的普法 维权培训。 北京长安建筑工程有限公司 巩华城安置房项目26地块项目部 2012年4月20日 劳务管理每月检查记录情况

1、请1、2#楼、4#楼、5、8#楼尽快办理劳务备案。 2、各分部无劳动力管理员身份证复印件。 3、1、2#楼、4#楼、5、8#楼无劳务费支付凭证。 北京长安建筑工程有限公司 巩华城安置房项目26地块项目部 2011年9月26日

劳务花名册

项目名称(全称):班组名称:年月编号姓名性别工种(或岗位)家庭住址身份证号劳动合同编号 申明:此表登记劳务作业人员为我单位在该工程全部人数,情况属实。班组长签字:;用工企业劳动力管理员签字:, 用工企业项目负责人(授权队长)签字:;填表时间: 用工企业盖章: 第页,共页

项目名称(全称):班组名称:年月 序号姓名工种 出勤 工日 日 工资 工资 总额 支出部分 未支付数领款人签字备注 生活费预支费罚款其它 本月实 际支付 申明:此表登记劳务作业 人员为我单位本月在该工程全部人数;工资结算、支付、领取情况属实,均系本人签字。班组长签字:;用工企业劳动力管理员签字:, 用工企业项目负责人(授权队长)签字:;填表时间: 用工企业盖章: 第页,共页

项目名称(全称):班组名称:年月 编号姓名工种 上月本月合计 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 申明:此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部出勤人数,出勤情况属实;我单位已将此表向全体劳务作业人员公示,均无异议。总计 班组长签字: 用工企业 劳动力管理员签字: 用工企业项目负责人 (授权队长)签字: 填表时间:用工企业盖章: 第页,共页

工程人员变更情况周报表(表1—进场情况) 劳务(专业)分包单位:班组名称:日期:年月日至年月日本周进场农民工总数: 本周离场农民工总数: 本周现场农民工总数: 本周进场农民工情况 编号本周进场农民工 姓名 身份证号进场时间工种 是否在 市建委备案 是否签订 《劳动合同》 备注 申明:此表登记农民工为 我单位在该工程本周全部进场人数,情况属实。班组长签字:;用工企业劳动力管理员签字:, 用工企业项目负责人(授权队长)签字:;填表时间: 用工企业盖章: 第页,共页

建设工程公司劳务分包管理办法(劳务管理全套资料)

建设工程有限公司劳务承包管理办法 为维护建筑施工市场秩序,规范劳务用工主体和供方,加强本公司对外劳务承包企业的管理,使企业的管理工作更加科学有序,杜绝各种违规行为,特制定本办法: 一、劳务承包队伍的确定 依据建委相关规定,劳务作业分包施工单项合同估算价在100万元人民币以上的,应进行招标。 招标程序: 邀请合格且已在公司备案的劳务队伍报名发招标文件开标劳务分包领导小组评标定标签订合同。不适合招投标条件分包队伍的选择: 由劳务分包领导小组所有成员综合分包方报价、实力、管理水平等因素后确定分包人。 劳务(专业)分包领导小组成员: 公司总经理(吕海江)、劳务主管(陈庆海)、经营主管(田国)、负责工程施工分公司经理、负责工程施工项目经理。 由于劳务(专业)分包涉及面广,出现劳务纠纷的风险较大,且一旦出现集体讨薪事件将严重影响公司声誉,因此公司所属所有单位必须依照以上程序选定分包人,严禁任何单位及个人直接指定分包人。 二、合格分承包企业条件

1、具备良好的业绩和信誉。业绩、信誉是考察评定劳务公司资格的最重要指标,通过调查劳务公司的在建工程及已完工程情况,评定其是否具有良好的业绩、信誉,对于业绩、信誉不好的队伍实行一票否决。 2、劳务公司资质等备案资料必须齐全有效,(企业资质、营业执照、安全许可证、《北京市建筑企业档案管理手册》、法定代表人的授权委托书(本公司统一格式)、法定代表人及委托代理人的身份证复印件和联系方式等均需加盖劳务公司公章),外地进京企业须在京设立驻京办事处。劳务公司的资质须满足工程施工的要求,以保证劳务承包的合法性。 3、要具备稳定的劳动力资源和过硬的技术力量、管理能力,确认其是否有能力顺利完成承接的劳务任务。 三、劳务合同的签订 1、在劳务承包企业与公司签订劳务合同前,须分别签订《劳务承诺书》、《工程质量、进度保证书》、《安全协议书》、《服从管理承诺书》各一份,“四书”签订后方可签订劳务合同。劳务合同须在劳务公司进场后一个月内签订备案完成。 2、劳务合同的签订 (1)劳务承包工程合同价款力求准确,采用综合单价计算合同总价时须附分包工程量清单及综合单价。 (2)对于单位或单项工程可以按分部工程分别签订劳务合同,即单位工程可以划分分部工程或工种后进行劳务发包。一项工程可以与劳

相关主题
文本预览
相关文档 最新文档