班级管理策略
一、分析学生各个年龄段的生理、心理特点。
小学一般来说把学生分为三个学段，即我们常说低段(一、二年级)、中段(三、四年级)、高段(五、六年级)。个别地方，是五个年级。孩子年龄不同，认知特点和心理特征也各不相同。低年级学生年龄大概在六、七岁，身体发育上处在平稳发展的时期，心理上最显著的特点是，对老师有特殊的依恋心理，几乎无条件地信任老师，他们对老师的信任超过了对家长的信任，常挂在他们嘴边的话是：“老师说的……”；三、四年级学生的各项生理指标只在量上比一、二年的学生有所提高，没有质的飞跃，仍处于平稳发展之中。但是，大脑却处于迅速发展的时期，比一二年级的学生更容易集中注意力听课，语言能力有—定的提高，但却正处在由第一系统向第二系统转换的过渡阶段，常常出现“有话说不清”的情况。同时，他们的逻辑思维开始迅速发展，他们在接触“好与坏”、“正确与错误”、“主要与次要”等概念时，尽管还有些模糊，但已有了自我初步的认识。而高年级学生开始进入少年期，各方面都在发生变化，主要表现在以下几个方面：（一）生理上的变化
五、六年级的学生是十至十二岁的。过去，12岁到18岁,被叫做青春发育期,是青少年发育的狂飙时期。现在由于生活水平的提高，青少年的发育期普遍提前，有的甚至在四年级就已经出现每二青春期特征。
（二）心理上的变化
1、自我观念逐渐增强
高年级的学生自我意识突然萌发并逐渐增强，对外界事物开始有自己的认识，不再像以前那样依赖家长或者老师，开始质疑并尝试独立做出判断。能认识和掌握一定的道德观念，对社会现象开始关注，开始有独立见解，但极易受外界影响。情感不再像低年级那样外露、浅显，学会了包装喜怒哀乐。
2、思维方式发生转变
到了小学高年级，由于学生已具备了一定的知识和观察、判断问题的能力，他们对具体形象的依赖性越来越小，逻辑思维开始占优势，想象力也有很大的发展；他们对新奇事物表现出极大的兴趣，比如搜集物品、制作玩具、学习某种特长等，但往往见异思迁，朝秦暮楚；他们常常把某些脱离实际的幻想当作将来的
人生目标，盲目崇拜明星；他们独立意识进一步发展，认为自己已经长大成人，甚至比大人们还高明，因此爱自作主张，顶撞老师和家长。
3、竞争心日益增强
高年级的学生无论在学习还是在生活中都不甘落后，他们开始注意别人对他的评价，为了得到褒奖开始努力，有些同学因为成绩不突出，开始注重外表打扮或以夸张的言语引起同学的注意。
4、玩“转”语言嘲弄人
高年级学生语言表达能力，有了明显的提高，大部分同学能够完整地描述一件事情，还能加上自己的观点，同时嘲弄人的“本事”增长也很快。有时一句俏皮话开头，后面就会层出不穷。这是学会开玩笑以后形成的一种语言习惯，引导好了，会形成许多幽默体裁的“作品”。但是由玩笑引出对他人的嘲弄就不合适了。要提醒孩子：不能因为开玩笑而伤害他人的感情。例如身体有缺陷，体胖或着装等。
二、握特点，根据实情，进行班级管理
走上工作岗位后，一直从事语文教学和班主任工作，开始时带了两届一到六年级，之后，就一直在高年级工作，对这样个年龄段的学生会更熟悉一些。接下来，我就着重针对高年级谈谈如何进行班级管理，希望对中低段班主任，也能有一些帮助。
（一）蹲下身子和孩子说话，呵护孩子幼小的心灵
这个“蹲下身子”，不是空喊口号，不能作秀，基于两点，平等、尊重。英国文学家萧伯纳一日在莫斯科街头漫步，遇到一位聪明伶俐的小女孩，便与她玩了起来。告别时，萧伯纳对小女孩说：“回去告诉你妈妈，今天同你玩的是世界著名的萧伯纳。”小女孩看了萧伯纳一眼，学着大人的口气说：“回去告诉你妈妈，今天同你玩的是莫斯科小女孩安妮娜。”后来，萧伯纳对朋友讲，人，切不可把自己看得太重。在生命这个意义上来讲，大象与蚂蚁同等重要。班主任与学生，必须是平等的，平等高度，平等尊贵。五六年级的孩子正是说大不大，说小不小的年龄，他们内心世界渴望平等，渴望尊重。班主任万万不要高高在上，盛气凌人的样子，那样只会引起学生反感，产生抵触情绪。一定要把握好，什么时候把他们当成大人，什么时候还当他们是不懂事的孩子。比如：选班干部、制定班规、
评先进，以及班容创建等一些大事时，要把他们看大，尊重他们，相信他们，让孩子们参与进来，培养他们的主人翁意识；而在面对他们的过错时，不要总想着：哼，又不是三岁的娃娃了，怎么还这么不懂事，怎么连一句话都不会说，你就不会……毕竟还是孩子，“人无完人”。咱们成年人身上尚有这样那样的不足，更何况是孩子？所以宽容地对待他们的“口不择言”、“不思而行”、“意气用事”“旧病复发”。从另一个角度来想，孩子们今天的缺点，在我们的教育帮忙下，必将变成明日的优点，这才正是我们教师职责所在。
“蹲下身子“还意味着“换位思考”。一位父亲带七八岁儿子看烟花，父亲前边走，儿子后面跟。父亲对儿子说，你看，这烟花那么多颜色，那么多形状，你快看，那一群小老鼠窜上天啦……扭头一看，儿子左顾右盼的，根本没听。想发脾气的父亲蹲下身子给孩子系鞋带，却意外发现大人们看的是瑰丽烟花，但从儿子的高度看呢，却是大人一个个的屁股，形成黑压压的一片，确实没什么好看的。这个故事提醒我们，千万不要把我们的思想，强加于孩子身上，静下心，蹲下身，听听孩子们在想些什么，他们需要什么吧。作为一个教育者，我们都知道，孩子的成长是一个漫长的过程，需要我们耐心的等待，一定要放平心态，以他们的思维，从他们的理解高度，试着从他们的角度去看问题，也许，我们会的新的收获，也许，我们就可以不生气，不自责，不气馁。当内心深处装入了真正的尊重，足够的耐心时，我们才会不急不躁的静等孩子们的心灵之花绽放，不论是早还是晚。从生命这个角度来讲，大象和蚂蚁同样重要。
（二）对待孩子的错误，只需询问八个问题
1、发生什么事情了？
2、你的感觉如何？
3、你希望怎样？
4、都有什么办法解决？（说出三种或三种以上）
5、这些方法分别分产生什么结果？（与4相对应）
6、你选择哪种方法？
7、结果怎样？有没有如你所料？
8、下次碰见相似的情形，你会怎么选择？
这八个问题，所折射出的是尊重、引领与信任。问题2“你的感觉如何？”引领学生觉察自我，接纳税自己的不良情绪；问题3你希望怎样是引导孩子准确
表达需求，希望别人怎么样，希望事态如何发展。直接表达，不必绕弯，勿需遮掩。我们不是专家，亦不是什么智者，我们说的，做的，意识深层认为对的好的，未必都适合于每一个学生，未必都适合于每一个学生所遇的每一种情境。智慧集中在问题4、5，“都有什么办法解决？”“这些办法分别会产生什么结果？”学生在班主任引领下，分析出多种方法与结果。我们要相信他们，因为“趋利选择”是人的本能，每个人都会本能去选择对自己有利。这种本能，成年人有，孩子也有。再说孩子的成长，是要在体验实践中进行，在反思总结中提高，我们不能越位，不能越俎代庖，只能尊重、引领并信任——（放心）是树总要长大，是花就会开放！
（三）培养学生的几种意识，形成良好班风。
新生一入班，就要引导，先竖立几种意识：时间意识、竞争意识、主人翁意识。“另起一行，也做第一。”“重太度，看过程，轻结果。”并结合一些文章故事，抓住契机在后期的班级管理中反复教育，配合积极的心理暗示，正面强化，锚定教育成果。
（四）班级管理形成制度化
没有规矩不成方圆。依据《中小学生行为规范》，结合本班情况，制定切实可行的班级制度，让班级管理形成制度化。使学生逐步形成有规可依，有规必依，违规必究的规则意识，养成自觉主动约束思想、言行的好习惯。通常一接班，就会自己起草，班委会集体研究，全班同学讨论通过《班级量化考核制度》，主要考核学生在校的思想道德、学习生活、出勤、课堂纪律、劳动卫生、参与班级活动等方面，每个学生在60分基分的基础上，由班委会同学执行加减分。一周一总结，一月一评计。每月结果张贴于教室墙壁上，接受全班同学的监督。到第二个月份时，成绩归零，大家重回起点，比赛重新开始。期末时，各月成绩总评，优异者作为期末评优修选人，接受众生再次评选。这样一来，既减轻了班主任的工作负担，培养学生的主人翁意识，自我管理意识，同时也对形成良好的班风起到了关键性的作用。学期中间和结束前，收集学生对考核制度的意见、建议，不断调整，使制度更合理化，后其执行起来更益于操作。除此之外，还有图书借阅制度，值日制度，班长轮流制度，日志记录制度等。
（五）培养良好的班委会，培养全班学生的自我管理能力与管理意识
班主任工作千头万绪，靠班主任单枪匹马，想把几十个生龙活虎、个性各异
的学生管理好，是有一些困难。因此，建立一支高素质、强有力的班干部队伍是极其重要的。首先，班委会的成立，公开竞聘，全体学生选举上岗，班主任根据个人意愿、选举结果、学习、纪律、工作能力等综合评定，征求班级学科教师意见，最终确定班委会成员，召开第一次班委会，一一分工，明确职责。紧接着，就要在日常工作中，反复强化，树立班干部“为学生服务的意识”（防止高高在上，唯我独尊），调动工作积极性，强调“以身作则”，鼓励其迈开腿张开嘴大胆开展工作。还要定期召开班委会，引导相互总结成绩，发现不足，制定措施，调整工作方法。对于工作成绩，在班委会上，班队会活动时公开表扬，但要指出不足，紧跟希望；对于工作失误，通常私下或班委会上批评，引导学生理解、包容，支持其工作，当然，要调动全班学生的积极性，参与班级管理，监督班委会工作。当然，在全班范围内实行轮流制，轮流做班干部。
对于班干部的培养，前一个月采用“扶”的方法，贴身紧跟，发现问题，及时解决合理调整；第二个月，试着放手，做到外紧内紧，语言态度跟进，内心密切关注；再往后，那就“放开手”，外松内紧，表面放手，内心关注。慢慢训练他们对于班上的一些小事件，老师不在场时，要学会先进行处理，然后向班主任汇报：发生了什么事，我是怎么处理的，现在情况怎样？还有没有更好的办法？今后，我还会注意哪些。
除此之外，根据学生特点、能力，征求个人意见，大量地给学生分发官帽，让生生皆有职，从而形成各司其职，各谋其事的良性循环，在管理的同时，也被他生管。这就是“主体性班级管理”。这样做，既可以培养学生责任意识，加强团队凝聚力，引其换位思考，减少对立情绪，既服从于他人管理，又需提高管理艺术，使班级管理自动化；而且生生平等，只有职务不同，没有高低贵贱之分。在我们班，除了七大班委会成员、各科课代表，各科小组组长，大组组长，我们还有图书管理员，清洁工具摆放员、卫生督查员、红领巾督促员、安全教育记录员、领诵员、计时员、板报一组二组组、花草管理员、医务管理员……只要有学生，就能设岗位，力争不让一个学生闲着。培养学生“眼中有人，心中有事”。时间长了，班级基本放手于学生管理，班主任只做宏观把控，觉察秋毫，重点引导班委会成员，善于发现问题，及时指出，令其改进。班主任就可以从班级管理繁琐的事务圈中脱离出来，既有益于学生成长，又减轻了自身压力。
六、要协调班级各学科老师，齐抓共管，以达到事半功倍的效果。
班主任要敢于承认自己是个“主任”，官不大，有小权，事不少。对于学科教师在本班的教学及管理中，出现的问题，一方面引起自查，改进方法，一方面配合对全班学生进行教育引导，调整学生思想状态，维护课堂秩序，保障该学科教学的顺利进行。另外，学生对学科教师有意见或建议，大多时候不敢当面直言，班主任要选择合适的时间，合适的场合，言语诚恳，委婉表达。有时，班主任对班级近期或远期目标的达成，要告知学科教师，征求他们的意见，对班级学生同向用力，效果会比班主任一人大包大揽更好。
七、润物细无声，发挥书籍和榜样作用
高年级的学生正处于第二青春期，逆反心理重，说多了学生厌烦，很多事情的处理上不宜硬碰硬。所以在做班主任工作时，一定要注意正面引导与侧面教育相结合。首先，以经典引领孩子们的成长，我们经典诵读篇目五年级为《弟子规》，六年级为《论语》，一边背诵，一边结合电视节目《中华弟子规》于丹的《论语心得》，加深理解。同步组织各种活动强化教育效果，如小品比赛、经典朗诵，一周一感（读后感）、征文比赛、演讲比赛，我们还尝试着《弟子规》与校园室内操组合在一起，效果不错。除此之外，开展大量的阅读：四大名著、《鲁宾逊漂流记》《哈利波特》《汤姆索亚历险记》《城南旧事》沈石溪动物情感系列小说等等；与此同时，利用语文课前的三分钟时间，一天一个小故事，开始老师讲，后来学生接力，《小故事大智慧》、《点灯的心》等以生活中的小故事。时间长了，学生感兴趣，还可以把故事作为上课认真听讲的奖励，先上课后讲，使之形成期待心理，这也是一种强化。读完故事后若还有时间，还可以让学生展开讨论：讲了一件什么事？告诉我们什么道理？你的生活中有类似这样的事吗？孩子们在不知不觉中就接受了做人做事的道理。有时候，孩子热情上来了，意犹未尽，还可以进行故事续编，不同性格，不同心态，不心心理，故事的结局各不相同，细细分析，还蛮有意思的。高年级每班，总会有一些人传言男女生谁喜欢谁的问题，应该说在这个问题这个年龄段的孩子中是相当的敏感，在班上公开说教，显然不大合适，且收效不大。就给他们小故事：是德国的一个小男孩喜欢邻家的小女孩，并对其妈妈说长大后一定要娶她为妻。小男孩妈妈拿出了自己的结婚照，对男孩说，那么你现在就要努力地学习啦，长大后才能为女孩挣得美丽的婚纱、舒适的大房子，才会有有足够的钱去生活，去养活妻子、孩子，不学习又怎么行呢？当时讲完这个故事后，学生讨论，再有一些其它的活动后跟跟进，自己就慢慢悟过
来了。
八、引竞争机制到班级管理中
一个好的班集体，应当有一股“气”——团结进取的班风和勤奋钻研的学风。当这股“气”成为主流时，那这个班就厉害了。那么，怎样才能培养这股“气”呢？把竞争机制引入到班级管理中。学生陆续进入青少年时期，年轻气盛，不服输，是他们的性格特征，而竞争正与他们性格相适应，遵照特点，注意技巧与度的把握，循序引领，慢慢地就能达到我们的预期。
九、一切工作，思想先行。
班主任的之所以总觉得累，究其原因，主要是因为工作量太大，事务太琐碎。大块时间没有，小块时间零乱，又是上课，又是批改作业，完成了学校公务，还要处理班上几十个孩子“创作”的突发事件，怎么不累？尤其是后者，让你防不胜妨，焦头烂额，筋疲力尽。其实静下心来想一想，我们对好多事件的处理似乎很多都是在“亡羊补牢”，都是在事后补：都是问题出来了，及时处理，并在班上进行全方位的教育。那么，我们为什么不能把工作做在前面呢，班主任防，各学科老师防，再加上学生自防，互防，家长配合防，提前打上“预防针”，班主任的负担减轻了，突发性问题也会随之减少。
十、有效利用家长、网络两大的教育资源，为班级管理服务。
初为班主任，每当孩子出现问题，教育无效或效果不明显的时候，我也会心急，给家人打电话，告状。但屡屡效果不佳，也因此倍感失望，很受打击。现在，不这样做了，与其向家长告状，不如客观真实地告知实情，和家长一起分析原因，理清思路，还原教学学生的最初目的，探讨一些切实可行的方法。只要把家长这一宠大的教育资源充分利用起来，我们就可以在轻轻松松中管理班级，达到事半功倍的效果。
现在的网络交流平台很多，我们都要充分运用，与家长及时沟通，达成共识，心往一处想，劲儿往一起使，可以省好多气力。校信通、家长QQ群，学生QQ 群，电子信箱，微信、LIN……让学生与家长进行管理，教师只是一个参与者，有新要求，需配合，或欲采取新措施，先征求意见，优化整合，等真正执行时，就会减少阻力，借力发力，效果会更加显著。
十一、让班主任的优势与不足，成为学生亲近你的工具。
在一些场合，要抓住机会，不显山不露水地亮一相，露一鼻，让学生瞠目结舌，从骨头缝里对你崇拜得五体投地；对于自己的不足，不必掩饰，坦然相告，学生们很可爱，会包容，甚至因老师有缺点更常态化，更容易亲近。除此之外，学生也会从你身上学得“知之为知之，不知为不知”的求真精神，智者风范。
十二、注意语言艺术，提升个人魅力。
教育学生时，不必太直接，可含蓄一些；与学生交流，不必太拘泥流行语，网络风，偶尔用之，拉近与生距离；课堂上，加些小幽默，逗学生一乐，活跃课堂气氛，学习效果更佳；参与学生活动，与他们一起HAPPY，与他们一起大汗淋漓，让他们充分体验你的亲切平等。
班级管理的策略和方法4篇 班级管理的策略和方法第1篇 班主任是学校教育工作的组织者，实施者，是教学工作的协调者，班级管理要求班主任热衷于本职工作，尽职尽则，持之以恒，讲究方法，对学生的班主任是学校教育工作的组织者，实施者，是教学工作的协调者，班级管理要求班主任热衷于本职工作，尽职尽则，持之以恒，讲究方法，对学生的关爱贯穿于班级管理的每时每刻。上了高中，由于学生身心的迅速发展，独立心理、逆反心理增强，他们总觉得自己是大人了，力求摆脱对成人的依赖，老师、家长在他们心目中的权威降低。你也不可能再像初中那样对他们哄哄吓吓了，他们自觉不自觉地向老师闭上心扉，这给班主任的工作带来一定的难度。 我觉得责任心是班主任做好任何事情的一个前提，有了这个前提才能够尽心尽力地营造良好的班风学风。 班集体建设最重要的就是营造良好的班风学风，正气充盈、积极向上的班级才能在竞争中立于不败之地，没有良好的班风学风，其它一切都是空中楼阁。但良好的班风学风不是一蹴而就的，是一项长期的任务。 要抓好班风学风，我个人的体会是要注重落实四个字：严，实，细，爱
一、严 结合校纪班规，严格要求学生，培养学生有纪律、有秩序、有礼貌。让学生明白什么时候该做什么事，说话做事要看场合、合时宜。比如说：铃声就是命令，不能迟到早退，上课不管老师在与不在，听到铃声就要安静。班主任一定要坚守自己的原则，学生也知道我的脾气，原则上的问题他们不会跟我讨价还价。 二、实 实,班主任工作具体实践的一项重要准则。班级事务琐碎、繁多，要认真做好班级工作，还得有务实的工作态度，踏实的工作作风。如果各项工作只流于形式，没有落到实处，就很难取得理想效果。 班会课是引导、教育学生的最佳时间，每周的班会课我一方面认真总结班级一个星期的得失等，另一方面，通过扎实地准备资料，充实班会课内容，做好学生的教育工作, 让班会课开得实实在在.我认为对于学生的教育活动切不可高谈阔论、脱离实际,一定得务实,切中要害,高中学生已有了丰富的人生观、价值观,因而其思想教育工作必须要做到口服心服，才能达到预期的效果。
幼儿园班级管理论文15篇 浅谈幼儿园班级管理的策略 幼儿园班级管理论文 摘要：幼儿园班级管理是幼儿生活的前提，幼儿园班级管理，需要幼儿园教师从对幼儿的爱出发，以尊重引导为主，运用先进的管理理念，创设适宜幼儿成长的环境，营造民主和谐的氛围，以培养幼儿自我管理为目标，促进师幼关系，增强家园互动，实现管理资源优化，促进幼儿园全面、协调、可持续发展，促进幼儿快乐中学习，健康中成长。关键词幼儿园班级管理教育论文教育 幼儿园班级管理论文:浅谈幼儿园班级管理的策略 摘要幼儿园班级是幼儿学习、游戏的主要场所，是幼儿园 实施保教任务的基本单位。本文介绍了幼儿园班级管理以 及在其实施过程中应遵循的原则。以树立先进的管理理 念、营造宽松的班级环境、培养幼儿自我管理能力、提高 家园互动质量为策略，从而实现班级管理目标。 关键词幼儿园班级管理策略
幼儿园班级管理是幼儿园班级中的保教人员通过计划、组织、实施、调整等过程协调班集体内外的人、财、物、时间、空间，以达到高效率实现保育和教育目的的综合性活动。提高幼儿园班级管理工作的成效，实现班级管理的目标，需要幼儿园教师实施有效的管理策略。 1 幼儿园班级管理的原则 幼儿园班级管理的原则是对班级管理必须遵守的普遍性行为准则，班级管理原则贯穿于班级管理的全过程，全方位的体现在幼儿园管理当中，是幼儿园班级管理策略的基础。幼儿园班级管理的实践经验证明，主体性原则、整体性原则、参与性原则和高效性原则是班级管理中最基本的原则。主体性原则指教师作为班级管理的主体具有的自主性、创造性和主动性，同时又充分尊重幼儿作为学习者的主体地位；整体性原则指班级管理应是面向全体幼儿并涉及班内所有管理要素的管理；参与性原则指教师在管理过程中不以管理者身份高高在上，而以多种形式参与到幼儿的活动之中，在活动中民主、平等地对待幼儿，与幼儿共同开展有益的活动；高效性原则指教师进行班级管理时，要求以最少的人力、物力和时间，尽可能地使幼儿获得更多、更全面、更好的发展。 2 幼儿园班级管理的策略
幼儿园班级管理的问题与 对策 Prepared on 22 November 2020
班级是幼儿园的核心单位，是孩子每天进行学习、玩耍和成长的重要场所。幼儿园的班级作为一个平台，为老师与家长之间的交流提供了良好的场所。这篇文章是为了对幼儿园的现状与问题进行详细的分析而展开深入研究，以寻找更好的教育模式。在撰写这一论文的过程中，本人进行了很多相关文献的研究，浏览了大量的资源。运用文献研究的方法对幼儿园在管理和日常事务进行分析和讨论。从而为本文的构建提供了有力的理论支撑。为了更好的了解幼儿园现状，本文作者进行实地考察，对幼儿园的日常生活进行了长期的观察和系统的了解，通过与幼儿、教师的日常交流、相处，获取大量的有价值的信息，并对这些信息进行汇总和整理，结合个人对现状的理解进行梳理和整合，构建了文章的思路和整体框架。 幼儿园根据不同年龄将儿童分配到不同的年级，在老师的指引下，儿童在此进行日常的活动和知识的学习。对于孩子本身来说，这是小孩子离开家庭后的第一个正式社交场所，尤其是寄宿的幼儿园，更是占据了生活的大部分时间。因此，幼儿园对于孩子来说意义重大，是他们成长中的重要转折点。老师负责照顾幼儿生活以及传授知识，在孩子们阶段成长的过程中，老师扮演了十分重要的角色，是一种极大的责任与担当。在对孩子们的进行日常管理时，当孩子们遇到困难和问题时，老师应多加重视，给予耐心地分析和指导，对于孩子们的想法应给予支持和尊重，使他们树立良好的习惯和日常行为。幼师应具备极大的耐心和爱心。同时在管理方面，学校应制定系统的规章制度，规范幼师和孩子们的行为习惯。 老师的教育方式和水平与孩子们的初步成长有着直接的关系。同时，也代表了幼儿园的教学质量。因此，必须加大对幼师的培训和管理，建立统一的行为规范，努力为孩子提供了一个良好的生成长环境。 对相关的学前教育方法进行学习。
班级管理存在的问题探析及对策思考班级管理是学校管理的基础，班主任管理水平的高低，对学生健康全面的发展，对完成教育教学的各项任务起着举足轻重的作用。现就班级管理中存在的问题及解决对策谈几点肤浅的认识。 一、班级管理中存在的主要问题 1 、班级管理随意化 目前由于班级学生人数多，班主任工作压力大，各项活动和事务性工作繁杂，班主任疲于应付，班级管理不能深入研究，班级管理中缺乏理论指导，所掌握的专业知识也远远不能满足教育的需要。因此，在平时班级管理中，存在班级管理没目标或者目标不落实，在具体的管理中仅凭经验，凭自己的主观意愿来管理班级，出现了计划性差、随意性强，放手学生管理而不能及时有效指导等问题，在育人方面缺少耐心和连续性，将班级管理定位于学生的应试成绩，围绕取得良好的应试成绩而开展班级管理。重视智育，忽视学生的全面发展，忽视对学生进行思想品德教育和心理健康教育。对学生的要求统一化、模式化，即成绩好的学生就是好学生，忽视学生的个别差异和内在潜能，限制了学生个性的发展。而且仅仅注重学生在校、在班这一段时间的管理，没有对学生终身发展负责。班级管理的随意化，导致了学生思想素质下降，心理素质差，法制观念淡薄，也人为地造成了学生的两极分化。 2 、班级管理内容片面化 （1）注重常规管理，忽视能力培养当今社会对其成员应具备的素质提出了相应的要求。即要求学生具有很强的学习能力、适应能力、心理承受能力、交往能力、生存能力等，当代中学生这几方面的能力都比较欠缺，通过教育，培养中学生的上述能力显得尤为重要。但在目前的班级管理中，班主任往往忽视学生能力的培养。他们仅仅重视维持班级运转的常规管理，如考勤、清洁、纪律、学习、行为规范的管理。 （2）注重学习成绩，忽视学习指导文化课学习是学生的主要活动，也是学生成长过程中的重要积累，班主任搞好学习管理是学生完成学习任务的必要条件。影响学生学习的因素很多，影响学生学习的主观因素主要有：学习动机、学习兴趣、学习习惯、学习方法等。学习动机是推动学生学习的内部动力。学习兴趣是学生学习的直接动力，学生对学习的兴趣推动他积极思考，乐于钻研。学习方法是影响学习的重要因素，好的学习方法能收到事半功倍的效果，而不好的学习方法意味着事倍功半，劳而无功。班主任调动学生学习的内在积极性，教给学生科学的学习方法，培养学生良好的学习习惯，并创设良好的学习环境，对学生学习成绩的提高有重要意义。但在学习管理中，班主任常常以学习要求代替学习指导，以管理学习秩序代替学习管理，不注重培养学生的学习兴趣和学习习惯，缺乏对学生学习方法的有效指导。 3 、班主任权威绝对化、从班级管理模式上看，由于长期受传统的教育思想影响，班级管理模式多是保姆式、警察式的。过多地强调了班主任的主导地位，忽视了学生主体意识。在班级的实际工作中，甚至把班主任的主导作用变成主体作用、包办作用，班主任“有为”，而学生“无为”。学生完全处于被动状态，班主任说什么，学生就听什么，让做什么，就做什么。对学生管教太严，限制过多，往往把学生造成一个个“小绵羊” 、“木头人”，丧失个性、自主性和创造性，造成多数学生只会服从和循规蹈矩，依赖性强，创造性、独立性差，缺乏自我教育与自我管理能力，同时，班主任自己也容易陷入杂务之中，疲惫不堪，不利于其自身的完善和发展。 4 、班主任工作方法简单化 班主任教育方法在很大程度上决定着教育的质量和成果。有的班主任做了很多工作，但效果并不好，出现事倍功半的状况。这主要是因为不注重教育方法。班主任教育方
班级管理策略 一、分析学生各个年龄段的生理、心理特点。 小学一般来说把学生分为三个学段，即我们常说低段(一、二年级)、中段(三、四年级)、高段(五、六年级)。个别地方，是五个年级。孩子年龄不同，认知特点和心理特征也各不相同。低年级学生年龄大概在六、七岁，身体发育上处在平稳发展的时期，心理上最显著的特点是，对老师有特殊的依恋心理，几乎无条件地信任老师，他们对老师的信任超过了对家长的信任，常挂在他们嘴边的话是：“老师说的……”；三、四年级学生的各项生理指标只在量上比一、二年的学生有所提高，没有质的飞跃，仍处于平稳发展之中。但是，大脑却处于迅速发展的时期，比一二年级的学生更容易集中注意力听课，语言能力有—定的提高，但却正处在由第一系统向第二系统转换的过渡阶段，常常出现“有话说不清”的情况。同时，他们的逻辑思维开始迅速发展，他们在接触“好与坏”、“正确与错误”、“主要与次要”等概念时，尽管还有些模糊，但已有了自我初步的认识。而高年级学生开始进入少年期，各方面都在发生变化，主要表现在以下几个方面：（一）生理上的变化 五、六年级的学生是十至十二岁的。过去，12岁到18岁,被叫做青春发育期,是青少年发育的狂飙时期。现在由于生活水平的提高，青少年的发育期普遍提前，有的甚至在四年级就已经出现每二青春期特征。 （二）心理上的变化 1、自我观念逐渐增强 高年级的学生自我意识突然萌发并逐渐增强，对外界事物开始有自己的认识，不再像以前那样依赖家长或者老师，开始质疑并尝试独立做出判断。能认识和掌握一定的道德观念，对社会现象开始关注，开始有独立见解，但极易受外界影响。情感不再像低年级那样外露、浅显，学会了包装喜怒哀乐。 2、思维方式发生转变 到了小学高年级，由于学生已具备了一定的知识和观察、判断问题的能力，他们对具体形象的依赖性越来越小，逻辑思维开始占优势，想象力也有很大的发展；他们对新奇事物表现出极大的兴趣，比如搜集物品、制作玩具、学习某种特长等，但往往见异思迁，朝秦暮楚；他们常常把某些脱离实际的幻想当作将来的
专题讲座 幼儿园班级管理方法与策略 任晓燕（北京市东城区光明幼儿园、幼儿园高级） 幼儿园班级工作琐碎繁多，每时每刻都会有不同的故事出现。做好班级管理工作更是一门学问，让班里的每个幼儿都能感受到你对他们浓浓的关爱就一定会有意想不到的收获。作为幼儿园老师的我，在班级管理的过程中，也常会产生许多的困惑和追问。因此，在二十几年的教学中，我一直在不断地实践、反思、在实践，并采用发现问题、分析问题、解决问题的方法，大胆尝试新的班级管理理念和方法。处于天真活泼的小孩子中间，每天都会发现不少的趣事，不少拈手得来的绝妙经验，常给人久久回味的遐想。 有效的班级管理在帮助幼儿发展成独立个体方面起着重要作用，独立的个体意味着能控制情绪、积极的参与活动、有效率的做事。有效的班级管理为幼儿提供学习适宜社会行为打下基础，班级管理的过程需要教师、家长、幼儿之间的积极互动以帮助幼儿理解自己和他人的感受，幼儿与成人之间的积极互动是幼儿健康快乐成长的关键。 什么是幼儿园班级管理？幼儿园班级管理是由幼儿园班级中的保教人员通过计划、实施、总结、评估等过程协调班级集体内外的人、财、物，以达到高效率实现保育和教育的综合性活动。为了实现幼儿园的保育和教育目标，幼儿园的班级管理体系必须包括合理完备的管理内容，实施这一内容的方法以及必须遵守的原则。 、幼儿园班级管理的内容幼儿园管理要求协调好班级包教人员、幼儿及其他管理要素之间的关系，明了幼儿园班级管理的内容。只有明确了班级管理工作的内容，才能对班级幼儿保教工作的有关人、财、物进行合理组织和协调。按幼儿园活动分类，幼儿园班级管理一班由生活管理和教育管理两方面组成。其他管理工作服务于幼儿的生活、教育管理。 （一）生活管理 幼儿园班级生活管理——是为了保证幼儿身体正常发育，心理健康成长，保教人员围绕幼儿在园内的起居、饮食等生活方面的需要而从事的管理工作。（生活管理是幼儿保育工作的重要内容，是幼儿教育工作的前提，它构成了班级工作的基础。） 1．幼儿园班级生活管理的意义班级生活管理，可以满足幼儿在园生活的物质要求，为其提供良好生长的物质环境。幼儿正处于多方面依赖于成人而生存的时期。他们的生存需要、发展需要有待成人加以保障。幼儿园一日生活几乎包括了睡眠、饮食、如厕、衣着等全部生活内容。因此班级生活管理： ? 保障了对幼儿食品供给、休息、活动场地的提供、生活设施用品服务等物质条件。 ? 保证幼儿均衡营养、良好睡眠、安全卫生防护等身体发育的需要。 ? 更重要的是通过对幼儿生活常规管理，使其养成良好的生活习惯、生活态度、提高幼
浅谈幼儿园班级管理的有效策略班级是一个小社会，它包含着教学和教学以外方方面面的内容，班级管理的成效渗透于幼儿园一日活动的各个环节中。在长期担任幼儿园班级管理的工作中，我深深感悟到，要使幼儿园班级管理卓有成效，必须要有一定的方法和策略。 一、营造宽松、温馨的家庭式氛围是搞好班级管理的前提 宽松、愉悦、温馨的家庭式氛围的创设，对班级孩子的常规形成十分重要。一个班级行为常规的形成，需要班级教师、保育员、家长几方面的共同配合才能完成，因此，班级管理者首先要处理好人际关系，尽量做好家长工作和保教协调工作。 古语云：“亲其师，信其道。”只有营造宽松、温馨的家庭式氛围，才能让幼儿有一个愉快学习的环境。尤其小班幼儿，这点对他们十分重要。我们知道，小班时期是养成各种常规的关键时期，这个时期的孩子情感依恋强烈，这就要求我们更要营造好与家庭相似的宽松、温馨的环境，以便让他们尽快适应幼儿园的集体生活，养成良好的班级常规。我班在孩子入学不久，就召开了班级管理会议，就“如何接待新入园的幼儿及家长”以及“如何养成良好常规”进行了共同商讨，达成一致意见，统一行动。每天主动热情地接待他们，和孩子拉近距离，亲切呼唤孩子的乳名，和孩子交朋友，以自己的童心去跟孩子沟通与交流。孩子们很快从对家人的依恋转移到和老师的亲近上。这是我们共同创建宽松、愉悦的氛围的作用，是班级管理的前提。孩子适应了班集体
的生活，融入到了班集体这个大家庭，在大家的协调统一的默契配合下，逐步养成了一日活动常规。 在中大班时期，我们除了继续创设和谐温馨的家庭式氛围而外，还注重了幼儿主人翁意识的培养。如：在环境的创设方面，区角如何摆放，墙面如何布置，都充分尊重幼儿，让孩子知道自己就是班级大家庭中的一员，积极参与，共同商量、共同创设。这样更能提高幼儿的兴趣和创造性，使幼儿有改变环境的成功感和责任感，也有助于对幼儿进行爱惜劳动成果和爱护环境的教育。 二、转换角色观念是班级管理的有效方法 班级管理者必须由权威观念向服务观念转换。传统意义上的班级管理者（主班教师）是管理整个班集体的权威，所有班级的一切活动计划、活动安排、活动规则都是班级管理者一个人制订，配班老师和保育老师包括孩子和家长都听从安排，被动地配合开展活动。但是，随着《幼儿园教育指导纲要》的颁布与实施，新的教育理念要求教师由传统的知识传授者转变为幼儿学习的支持者，要求人人都是管理者。因此，班级活动的设计和组织安排，班级管理者要大胆放权，由权威的前台走向服务的后台。让孩子、家长、配班老师和保育老师都走到班级管理的前台来，这样班级管理才能收到事半功倍的效果。 每学期我园都要分班召开家长会，以往都是由主班教师一人包办，唱独角戏。本期，我进行了改革尝试，让家长先讨论家长
浅谈班级管理方法及策略 临沧市一中左应华 班主任是学校教育工作的组织者，实施者，是教学工作的协调者，班级管理要求班主任热衷于本职工作，尽职尽则，持之以恒，讲究方法，对学生的关爱贯穿于班级管理的每时每刻。上了高中，由于学生身心的迅速发展，独立心理、逆反心理增强，他们总觉得自己是大人了，力求摆脱对成人的依赖，老师、家长在他们心目中的权威降低。你也不可能再像初中那样对他们哄哄吓吓了，他们自觉不自觉地向老师闭上心扉，这给班主任的工作带来一定的难度。 我觉得责任心是班主任做好任何事情的一个前提，有了这个前提才能够尽心尽力地营造良好的班风学风。 班集体建设最重要的就是营造良好的班风学风，正气充盈、积极向上的班级才能在竞争中立于不败之地，没有良好的班风学风，其它一切都是空中楼阁。但良好的班风学风不是一蹴而就的，是一项长期的任务。 要抓好班风学风，我个人的体会是要注重落实四个字：“严”，“实”，“细”，“爱” 一、严 结合校纪班规，严格要求学生，培养学生“有纪律、有秩序、有礼貌”。让学生明白什么时候该做什么事，说话做事要看场合、合时宜。比如说：铃声就是命令，不能迟到早退，上课不管老师在与不在，听到铃声就要安静。班主任一定要坚守自己的原则，学生也知道我的脾气，原则上的问题他们不会跟我讨价还价。 二、实 实,班主任工作具体实践的一项重要准则。班级事务琐碎、繁多，要认真做好班级工作，还得有务实的工作态度，踏实的工作作风。如果各项工作只流于形式，没有落到实处，就很难取得理想效果。 班会课是引导、教育学生的最佳时间，每周的班会课我一方面认真总结班级一个星期的得失等，另一方面，通过扎实地准备资料，充实班会课内容，做好学生的教育工作, 让班会课开得实实在在.我认为对于学生的教育活动切不可高谈阔论、脱离实际,一定得务实,切中要害,高中学生已有了丰富的人生观、价值观,因而其思想教育工作必须要做到口服心服，才能达到预期的效果。 做实班级的规范管理，制订和完善班级管理制度，实施“一日班长制”，使班级工作管理在班干的带领下，做到有“有制度可依，违纪必依”，同时也充分调动同学们的积极性、发挥民主与监督作用，培养学生民主、科学、进取、竞
优秀班主任工作案例解读七：班级管理策略和方法 作者：不详来源：不详发布时间：2008年02月18日点击数：723 如无法通过下载软件进行资源下载，请登录后在资源下载链接上右击，并选择"目标另存为" 下载。 班主任工作复杂、艰辛、繁忙，需要耐心、细致、认真、负责地付出心血和劳动。然而，精心的劳作，辛劳的汗水，换来的结果却常常事倍功半，收效甚微，甚至事与愿违。我们不得不在苦涩中沉思，思索管理中的科学，感悟管理中的艺术。确实，班主任工作不仅要尽心尽 力，尽职尽责，还需要工作的策略和方法。 、班级管理策略与方法 1、建立学生档案 要搞好班级管理，首先要全面深入地了解学生的思想、学习生活以及家庭状况，然后通过观 察分析，建立学生档案。建档案，便于掌握学生的全面情况，减少班主任工作的主观性、随意性和盲目性。 2、制定远近目标 新学期一开始，就逐个找学生谈心，根据不同学生的实际情况，帮助他们制定近期和长远目 标。近期目标要制订得很容易实现，有利于调动学生的积极性，如对照行为规范，改掉一个缺点等。长远目标增加一些难度，如体育达标、理想的实现等。帮助学生制定远近目标，可激发学生的内驱力，从而达到自治自管的目的。 3、培养得力助手 学生中的积极分子，是班集体的骨干力量，也是班主任的得力助手。要把有一定威信能起模范带头作用的学生挑选出来，担任班干部，还要对他们进行“就职培训”，教给他们管理班 级的方法，教给他们懂得如何协助班主任管理班级。这样做，一方面使班主任从繁重的工作 中解脱出来，用更多的时间去探讨工作方法，指导班级活动，另一方面也有利于培养锻炼学 生的自我管理能力。 4、培养集体荣誉感 班集体是一个有机整体。看一个班级是否有生机，能否成为一个名副其实的先进集体，很大程度上取决于学生是否有较强的集体荣誉感。因为集体荣誉感是班级集体的精神动力。
中学班级管理中存在的问题、原因及对策分析 中学班级管理中存在的问题、原因及对策分析 什么是班级管理？"班级管理是班主任按照一定的要求和原则，采取适当的方法，建构良好的班级集体，为实现共同目标不断进行调整和协调的综合性活动；是班主任对所带班学生的思想、品德、学习、生活、劳动、课外活动等诸项工作的管理教育的活动。"本文试图运用相关的教育理论，并结合班主任工作的实际，对中学班级管理中存在的问题及原因进行分析，并尝试提出解决问题的对策。 一、班级管理中存在的主要问题 1、班级管理随意化 在目前的班级管理中，许多班主任缺乏明确的班级管理目标，仅凭经验，凭自己的主观意愿来管理班级。不少班主任将班级管理定位于学生的应试成绩，围绕取得良好的应试成绩而开展班级管理。重视智育，忽视学生的全面发展，忽视对学生进行思想品德教育和心理健康教育。对学生的要求统一化、模式化，即成绩好的学生就是好学生，忽视学生的个别差异和内在潜能，限制了学生个性的发展。而且仅仅注重学生在校、在班这一段时间的管理，没有对学生终身发展负责。班级管理的随意化，导致了学生思想素质下降，心理素质差，法制观念淡薄，也人为地造成了学生的两极分化。据报道："近年来，我国中学生心理疾患发病率呈直线上升趋势。目前35%的中学生具有心理异常表现，其中5.3%的中学生存在抑郁症、恐怖症、强迫症等心理疾病。" 2、班级管理内容片面化 （1）注重常规管理，忽视能力培养 当今社会对其成员应具备的素质提出了相应的要求。即要求学生具有很强的学习能力、适应能力、心理承受能力、交往能力、生存能力等，当代中学生这几方面的能力都比较欠缺，通过教育，培养中学生的上述能力显得尤为重要。但在目前的班级管理中，班主任往往忽视学生能力的培养。他们仅仅重视维持班级运转的常规管理，如考勤、清洁、纪律、学习、行为规范的管理。 （2）注重学习成绩，忽视学习指导 文化课学习是学生的主要活动，也是学生成长过程中的重要积累，班主任搞好学习管理是学生完成学习任务的必要条件。影响学生学习的因素很多，影响学生学习的主观因素主要有：学习动机、学习兴趣、学习习惯、学习方法等。学习动机是推动学生学习的内部动力。学习兴趣是学生学习的直接动力，学生对学习的兴趣推动他积极思考，乐于钻研。学习方法是影响学习的重要因素，好的学习方法能收到事半功倍的效果，而不好的学习方法意味着事倍功半，劳而无功。班主任调动学生学习的内在积极性，教给学生科学的学习方法，培养学生良好的学习习惯，并创设良好的学习环境，对学生学习成绩的提高有重要意义。但在学习管理中，一些班主任常常以学习要求代替学习指导，以管理学习秩序代替学习管理，不注重
浅谈班主任班级管理的有效策略 摘要：班级作为学校教学的基本单位，其管理水平的高低，对学生全面健康发展，对完成教育和教学的各项任务起着举足轻重的作用。本文论述了班级管理的功能，仅从“科学设定管理目标，明确班级奋斗方向；实行民主管理，给学生自由施展的空间；利用班委会的核心力量，激发全体学生的创新意识；开展丰富多彩活动，发展学生个性；努力提高自身素质，营造良好的班级氛围”。等几个方面谈谈对班级管理的有效策略的认识。 关键词：管理策略 学校是培养人才的基地，班级是学生成长的摇篮。班级作为学校教学的基本单位，其管理水平的高低，对学生全面健康的发展，对完成教育教学的各项任务起着举足轻重的作用。一个良好的班级会激励学生不断进取，促使其主动健康地成长。要达到这个目标，班主任的班级管理必需讲究一定的策略。 一、科学设定管理目标，明确班级奋斗方向 班级管理目标的建立，是班级管理操作的出发点和归宿。它的制定应以满足学生主体的需要、意向、目的、利益等为基础，是教育理念与学生需求的统一体，这个目标体系应在教师指导、学生广泛参与下制定的，具有导向与凝聚作用，是实现班级科学管理的一项制度化措施。例如；确立班级目标的方法要因班情异，一是采用系列化目标法，是将班级教育教学各个方面的次目标系统。二是具体化目标法，是将班级体宏观目标分解和细化，一方面将学校教育目标变为班级具体的可操作目标，另一方面每个班级成员要结合自己的情况，围绕班集体目标制定个人目标。 制定科学的班级管理目标，应注意： １、目标的制定要具有先进性。 在班级的目标管理中，要求目标必须满足学生健康积极的心理要求，给予学生磨练意志和展示自我的机会。通过共同努力，定会使好的集体和好的班风较
班级管理中最行之有效的策略——对学生进行操行综合评价一个学校是否能够取得长足的发展，无疑也要看领导决策，看校园建设，不能忽视师资力量和教师的凝聚力。可班级管理是成功还是失败势必会影响着学校教育前景的悲与喜。可见，班主任工作策略相当关键。我是一个十几年来一直工作在一线的普通语文教师，也始终担任着班主任工作，这些年来我一直在致力于探索出一条对班级管理最行之有效的策略方法，希望这种班级管理方法既能使班级建设井然有序，又能对学生思想深处有所触动，力求达到使班级所有成员都能够从这套方法中获益匪浅，为其终身发展奠定良好的素质基础。为此，我进行了多年的研究和尝试。终于找到了一种既能强化班级管理又能发挥它育人的双重功能的策略，我把它总结归纳为“操行综合评价”策略。既几乎把学生在学校的所有言行都归于量化，进行打分，定期总结宣布，奖善罚恶，奖学习促后进，最终形成人人都知道自己怎么做才是一个优秀中学生的良好氛围，然后达到学生自己能管理自己。我曾把这套管理办法推广到其他班级，也都取得了令人满意的效果。 下面想把它系统地介绍给教育同仁们，在此，要是能能对您的班级管理工作会有所裨益，那将是我最大的欣慰。 现在班级中的独生子女占了绝大多数了，个性特征表现愈来愈突出，很多班主任都在学生难于管理和教育上有了共鸣。很多班级都是班主任在一个样不在又是一个天地的，我就想能不能找寻出一种对学生既能有约束力又能促进学生学习和思想品德上双得利的方法呢？ 以前我一直是在毕业学年从事一线教育教学工作的，总是能看到有很大一部分学生在即将初中毕业之际还在道德上有缺失严重的现象，成绩好坏当然也明显的不同。而“冰冻三尺，非一日之寒”，有很多存在于学生言行方面的问题等他们到了毕业学年就很难再改变的太令人满意了呀，看在眼里我急在心里。送走了毕业班级之后学校让我去接手一个初一学年一个班级，我就想我一定要我的学生从他们的起始学年开始就在各方面都做的好才行，我的教学原则历来就是“成材”之前要先“成人”，要叫我的学生做一个有很强公民意识的人，深知让学生学会做人才是重之重，否则就是空中楼阁，非智力方面不过关的话将来即使步入社会也经不起大熔炉的锤炼的。基于这样的初衷，我从接手新班级前一天起（在我的新学生没来报道之前我就先把教室打扫得一尘不染，并且布置的井井有条，有的地方还布置上了适合他们这个年龄所喜欢的小摆设。）就开始坚持每一天都要施行“坐班制”。后来干脆把我的办公桌从办公室挪进了教室里去了，这样更便于与学生零距离的接触和沟通，知道他们每天都在想什么最需要什么，为后面工作的开展奠定了基础。当然这样做班主任就更辛苦了。不过这样是值得的，因为不久你就会发
近年来由于大学生扩招，学生素质参差不齐，这就对学校班级的管理提出了新的要求。大学班级是学生经常学习与生活且具有一定目的性、组织性和心理相容性的集合体。班级管理是大学生管理的重要一个环节，也是学校管理的一个重要环节，而且班级管理的好坏直接影响学校的教育质量和体现其管理水平。 一、目前大学班级管理存在的问题 （一）缺乏很强的班级凝聚力 作为一个优良的班集体，成员之间应该有较高的心理互依性，集体应该有确定的被成员所接受的共同目标，成员能为集体目标的实现贡献自己的力量。各高校的同学大部分认为本班集体是有凝聚力的，同学之间也能相互信任，并为建设好班级出谋划策，但是学生的班级集体归属感普遍不高，导致大学班级缺乏较强的凝聚力。 （二）缺乏规范的班级管理制度 班级的规章制度分为两种：成文的制度和非成文的制度。成文的制度包括学校的各项规章制度和班级自己制定的管理制度等。这些规章制度一方面调节团体和个人的行为，保证共同活动目标的实现，另一方面也维护个人在团体中的权益，从而使个体获得发展。在成文的班级制度中有一种倾向是要引起注意的，即辅导员或班主任按照学校领导的要求，直接或间接地通过班干部，借助一定的规章制度去约束学生，实现对学生的思想和行为的控制。这种方式导致辅导员或教师只关心如何矫正学生表现出来的形形色色的错误行为与利己意识；学生只关心如何表面地、形式地维护规章制度；班干部只从事监视的活动，监视同学不违纪、不犯错。该管理方式把集体和个人对立起来，使学生的主动性、积极性以及情感、态度、兴趣等被群体所要求的整齐划为扭曲，不利于学生的发展。班级中非成文的制度主要指班级的传统、舆论、风气、习惯等，是班级中约定成俗的规范。由于多数的同学认为班级的制度不是由班级同学自己讨论制定的，在班级中大家也不会根据班级情况的变化修订班规，所以导致了规范全班学生行为的班级制度在某种程度上形同虚设。班级的制度建设对于班级的建设至关重要，对于大学生来说是其学习如何适应社会集体生活实现自我管理，自我负责的重要手段。但目前大多数学校的班级制度建设较为落后，部分制度反映的是学校管理者的意志。这类的班级制度剥夺了学生实际自我管理的机会，对学生身心发展造成负面影响。 （三）不和谐的班级中合作与竞争氛围 高校班级管理中不和谐竞争主要表现在：高校的奖学金等激励行为对大部分学生来说还有很大的激励作用，但由此造成的竞争也很激烈。例如有些高校的奖学金发放制度不完善，因为单一地用总分来衡量，不能反映出一些同学在个别科目上的进步。这个制度的结果是除了极个别的幸运儿成了成功者，绝大多数的同学成为失败者，他们在竞争中永远落选。该制度安排并不符合学校教育是为了促进每个人的发展这样的理念。班级中大多数的学生比较关注自己的学习，对于学习上还要帮助的同学则关心较少。 （四）学生不积极参加班级活动 班级作为学生学习和生活的场所，作为学生教育的主体，是否能够为学生提供有趣、有意义的经历对学生的成长也很重要。学校或班级能否为学生组织有吸引力的活动也影响了学生对学校生活质量的评价。对于大学来讲，需要努力的是如何寻找具有教育意义的课外活动，能够真正产生教育影响。学生对本该使大学生活更加绚丽多姿的各类社团活动往往是寄予厚望的，但希望如果得不到满足，学生的怨气也非常大。因此学生无法通过正常的渠道释放多余的精力，谈恋爱的现象就较为普遍。大部分学生表示对目前的班级生活不满意，其理由主要集中在“大学生活没有想象中的有趣、丰富多彩”，“离社会距离太远”，“管理制度不够人性化”，“学习气氛不浓”等等。 二、大学班级管理中存在问题的原因分析 在分析大学班级管理存在的不足之后，我们发现这些现象可能反映的是教育思想和教育理念等方面更深层次的问题，当然学生本身也存在问题。但就班级管理而言，学生是被管理的对象，而班委会和团支部所能做的大多是遵照校方的意思去落实工作，所以谈到大学班级管理中存在的问题时责任人首先应该是学校。 （一）对教育目的的片面理解 教育目的即指教育要达到的预期效果，反映了教育在人的培养规格标准、努力方向和社会倾向性等方面的要求，是
静待,每一朵花的绽放 各位老师： 大家下午好！很高兴能和大家一起分享我工作的心得和体会。7月下旬接到科教局布置的《班级管理策略》的任务后，我当时的感觉只能用两个词来形容，一是紧张，二是压力。这是因为，从教15年里我接任班主任的工作仅仅只有两年,所以经验不多更不丰富,虽然这两年里或多或少得到了家长的信任和认可，但我总觉得自己和在座的大家一样，只不过是做了自己该做的事，尽到了自己该尽的职责而已，并没有什么过人之处，也更谈不上有什么高明的策略。所以，下面，我只是把我工作中的一些具体做法和大家进行一下交流，不妥之处，还请大家多提宝贵意见。 我们知道，一个班级就像是一支军队，如果没有铁一样的制度和纪律，班级就犹如一盘散沙不可能有很强的战斗力。但一个班级又更像是一个含苞待放的花园，如果没有人性化的管理，整个班级就犹如一块冷冰冰的钢铁，不会绽放出生命的光彩和人世的温情。作为班主任，我们只有将班级当作我们自己的家庭来经营，把每一位学生都当作我们自己的孩子来对待，我们才能全身心地投入到班级的建设中，才能真正将自己和班级融在一起，让每一个孩子爱上这个班集体，进而幸福地学习生活在这里，所以，我觉得一个班主任，
最重要的就是爱心和责任。 那么，怎么样做才能算是一个合格的班主任？在班级管理中，特别是接到了一个新的班级以后，我们又该如何着手进行管理呢？我简单地谈五个方面的内容: 一、从尊重开始 班主任的工作除了教学还有管理，这些过程，实质上是教师和学生之间的一种师生情感交流的过程。只有尊重学生的人格和自尊心，平等对待每一个学生，才能拉近师生间的距离，做学生的良师益友。关于尊重，我觉得应该有以下几个内涵： 1、换位思考。通过师生间的角色换位，以加深彼此间的沟通了解，努力创造出新颖独特的教育艺术。教师与学生因其角色不同，导致看人处事的方法不同。因此，我们要把自己放在学生的位置去认识、体验和思考，要深入到学生中去了解他们的心理活动，得到学生的信任和尊敬，这样管理的效果胜过百般的说教。把自己的身份降低，以朋友的角度和学生平等对话，去走进孩子的内心。（日记视频）这是我写过的一篇日记，写了班里三个不同性格的孩子。只要我们用心去发现，每一个学生都是一个世界。 2、尊重差异。学生的个性差异是客观存在的，也是有目共睹的，教师应该尊重学生之间存在的个性差异。有的学生内向、爱静；有的学生外向、好动，有的学生听话；有的
浅谈小学班级管理的方法与策略 李光霞 众所周知,班级是学校教育教学工作的前沿阵地,是学校工作的一个重要组成部分。一个班级的好与坏直接影响到一个班级班风、学风,甚至整个学校的校容、校貌。在新课程改革背景下的班主任应是班级工作的组织者、参与者和管理者,是学生健康成长的引路人。这一工作性质决定了班主任要时刻关注每一个学生的成长和发展,要深入细致地做好每一个学生的思想工作。今天，我就结合平时的工作经验,点滴积累,来谈谈我是怎样管理班级的。 一、建立一个优秀的班干部队伍 要带好一个班,不怕班里有后进生，就怕没有得力的班干部。一个好的班干部核心一旦形成，就能使一个松散的班级变成一个团结、奋进的集体，班主任也自然会从繁杂的琐事中解脱出来，更有利于集中精力搞好教育教学工作。 每个班级都是个小社会，这个小社会是由四面八方来自不同村寨、不同家庭孩子组成的，俗话说：“林子大了什么鸟都有”，班级几十号人单凭班主任和任课老师管理，力量是不够的。所以班主任在进行班级管理时首先要进行班干部队伍组建，挑选他们当中能起带头模范作用的学生当班干部，才能对本班同学进行监督管理。 班主任在挑选班干过程中要在公平、公正的前提下选举产生，同学们才有理由服从他（她），班主任对班干部日常行为准则要客观、公平对待，做到赏罚分明，在班干部做错时应给予严厉批评而不是采取
包庇、纵容、放任自流的态度，而班干做对、做得好的时候，班主任要及时给予表扬，这样既可以树立班干威信还能给同学树立榜样，犯错班干也能及时纠正错误。 二、抓好学生一日常规，形成良好的班风。 长期以来，我针对班上学生实际，利用一切有利时间加强了学习习惯的培养。首先训练学生正确读书和写字的姿势，每天提醒他们注意习惯的培养。读书时要求全班同学都拿起书，做到手到、眼到、口到、心到。只要做作业，就不停地提醒纠正不良姿势。当学生起来发言时，则要求他们站端正，两眼平视前方，态度自然大方，并且说话时声音要响亮，吐词要清楚。在听的能力方面，则要求他们注意听别人说话，听清楚说话的内容，记在心中，“吃透”别人说话的内容和中心意思。这些办法对学生听的习惯养成起到了一定的促进作用。现在学生在课堂上读写、坐站听说的正确姿势逐步养成，增强了自控能力，课堂秩序有明显好转。 三、关注不同层次的学生，让学生在班级里得到发展。 实践证明,要建立一个优秀的班集体，必须使学生爱这个集体。要使学生爱这个集体，老师首先除了要对每个学生付出爱。班级里，在不同层次学生管理中，我着重从以下两个方面努力： (1)、对优秀学生严格要求，一丝不苟。因为他们虽然学习成绩优良，思想进步，但同样也具有孩子共同的生理、心理特征，同样有缺点和不足。这就不能对他们偏爱，不能对他们的缺点视而不见。应该既爱他们好的一面,又从爱护出发,批评其缺点和不足,支持他们、鼓励他们又要严格要求他们。对所有的学生一视同仁，不因为某个学生是班
浅谈家庭教育与班级管理关系及策略
浅谈家庭教育与班管理存在的问题及策略
浅谈家庭教育与班管理存在的问题及策略 关爱、平等、友爱、和谐成就好孩子 摘要：家庭教育和班级管理是孩子成长的重要条件缺一不可，二者不分主次。对于传授知识来说，老师的责任更大，而对于孩子的品行来说家长的潜移默化效果会更甚些。家长的素质如何直接影响到家长对子女教育和对教育工作的支持程度。良好的家庭教育是少年儿童成长的摇篮，又是学校教育和社会教育的基础，是学校教育的补充，从根本上说家庭教育就是“教子做人”。 关键词：家庭教育班级教育 一、家庭教育的理解 家庭是孩子的第一所学校，父母是孩子的第一任教师，家庭也是最早向孩子传授人类社会生活经验的场所，家庭是社会生活的基本单位，社会上的各种关系都通过家庭影响儿童。他不仅是家长教育孩子的问题。也和学校的教育息息相关。只有好的家庭教育才会有好的学校教育。小学生的家庭教育在教育中显得越来越重要，对我国的教育事业的发展起着至关重要的作用。做人是立身之本，良好的品质是成才的基础。从某种意义上说，孩子将来走什么路，做什么人，能否成为社会有用之才，都与其所受的家庭教育息息相关。 二、关注家庭教育的背景 在如今的社会当中，家庭教育越来越受到关注。因为他不在是单一哪一方的事，他关乎到家庭、学生、社会、学校等方方面面的发展。而孩子则是我们永久说不完的话题，他们是我们祖国的未来，也是各位家长们的希望，倾注了我们太多的心血与爱。从牙牙学语、蹒跚学步，到如今的小小儿童，每一步、第一天，我们都在用不同的方式关心着孩子的成长，总希望每个孩子都朝着好的方向发展，每个孩子将来都可以自立，成为一个善良、有爱心的人。那么良好的家庭教育在教育孩子上就显的尤其重要了。家庭才是孩子接处最多的地方，家长才是孩子的第一任老师，家庭教育才是少年儿童成长的摇篮，更是学校教育和社会教育的基础，是学校教育的补充，从根本上说家庭教育就是“教子做人”。 三、家庭教育存在的问题 义务教育是功在当代，利在千秋的事。就从我们现在的教育现象看，家庭教育并没有完全在实际教育中起到有效的作用。资料表明，如今社会中离婚率过高，单亲孩子不断增加，不管是城市孩子还是农村孩子，家庭教育的缺失也越来越突显。孩子们存在的问题也越来越多，就农村小学生家庭教育来说尤为
《班级管理策略与方法》个人学习心得体会 ——杨冲 在班级管理工作中我们要做到既务实又务虚;既能管得住,又能放得开;做到严中有宽,宽中有爱;做到多民主少强制,多激励少批评,多引导少说教,多用情少用气。 一、以“严”为出发点。班级管理工作的重点在纪律,在处理问题时要坚持原则,公平、公正、做到以理服人,以情感人,不偏袒任何一个学生,让学生知道什么是对的,什么是错的,使学生心服口服,自觉接受教育。 二、以“勤”做保障。“勤”就是要“腿勤、嘴勤、手勤”。 三、以“细”为基础。在任何时候都要及时全面地了解自己班级中班委的情况,同时还要了解班级大部分成员对班委的评价。要解决这些问题,必须细心地做好班委核心人物的教育和转化工作,创造良好的情感气氛。 四、以“放”为动力。“放”是根据主体教育的思想,逐步建构学生自我教育、自主管理、和谐发展的班级管理模式。在日常管理中,我们要敢于放手,敢于给班干部更多的自主权,让他们独立开展工作。同时,要协助班干部充分调动每一个学生的积极性,踊跃参与班级的管理工作。 五、以“抓”为突破口。“抓”就是要抓方向、抓原则。“抓”重在“严”和“勤”。“抓”不是要教师面面俱到,也不是要教师搞一言 堂和包办代替。“抓”而不放,会扼杀学生的自主性、创造性和个性,会引起他们的逆反心理。“放”不是不管,不是放任自流。如果“放”而不抓,将导致班级的无序和混乱。
因此,要做好班级工作,必须抓放结合。同时还要注意“度”的问题。在日常管理中,注重“严、勤、细、放、抓”的结合,把话说到点上,把检查落到实处,持之以恒,才能真正做好班级日常管理工作。 三完小 2015年9月
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/2f13365428.html, 班级管理的策略 作者：冯洪专 来源：《学习与科普》2019年第29期 班主任是班级的领头雁，积极向上的班集体直接影响到学生的成长和发展。因此，班主任必须要注重班级管理方法的探索，做个智慧型的班主任。结合个人多年班主任工作经验，浅谈一下管理班级的策略。 一、爱孩子是做好班级管理的前提 苏霍姆林斯基说：“没有爱，就没有教育。”作为一名教师，尤其是班主任，一个关爱的微笑、一句关爱的话语，都可能激起学生潜在的能量，有可能改变学生的一生。爱是具体的，具有浓厚的感情色彩。比如每天早晨到校及时为学生开窗通风，让学生们一进入教室就能吸收到清新的空气。遇到天冷或天热的时候，照料同学们衣服穿得是否合适。这些看起来很平常，但是这是一个班主任最基本的工作，也是一个班主任爱心的具体体现。对特殊学生，更要以慈 母般的爱关心他们，让他们感受到大家庭的温暖。我班有一名学生，学习非常吃力，听她妈妈说孩子出生时大脑缺氧，影响了智力。面对这样的孩子，老师更要付出很多心血。每节课简单的问题总是让她回答，她回答正确时老师及时表扬，她遇到困難时，老师耐心启发、鼓励。课下，我带领同学们和她一起玩，让她感受到集体的温暖，让迟开的花朵也有春天。她的妈妈看到老师这么关心她的孩子，孩子在学校快乐的成长，脸上终于露出了笑容。有一次，她妈妈流着泪说：“老师谢谢你没有放弃我的孩子，孩子交给你我放心。”家长们看到老师对学生像对待自己的孩子一样，家长感激，学生感动。老师的威信竖立起来，对开展班级工作就如鱼得水。 二、狠抓习惯养成教育是班级管理的核心 我国伟大的教育家叶圣陶明确指出：“教育就是培养习惯”。好习惯益终生。小学阶段是儿童形成各种良好习惯的关键时期。他们的习惯养成不仅影响小学阶段的学习成绩，而且影响以后乃至将来的一生，因此，培养学生良好的习惯是小学教育的重中之重。如何培养小学生良好的习惯，是每一个教育工作者都应该思考的问题。 抓纪律。纪律是教学质量的保证。比如刚入校的一年级学生，他们来自各个幼儿园，彼此不熟悉，给学生排队是老师最伤脑筋的事，老师刚刚按高矮个排好队，并且反复强调学生看好自己的前后是谁，解散后再重新站队时，学生根本不知道自己的位置了，乱哄哄的，老师着急，学生一脸茫然。我突发灵感，给每个学生编上号，让学生记住自己的号，站队时，老师让学生按1、2、3……的顺序站，意想不到的效果，学生能快、静、齐的站好。做操时，不准打闹、不准小声说话，同学互相监督，有违反纪律着，严格教育。让学生知道国有国法，家有家规，校有校纪。课间操老师不在时，学生在体育委员的带领下，也能认真做操。