部门姓名得分
一、填空题（有50个试题，共50分，每空0.5分）
1.《民用核安全设备监督管理条例》是2007年以国务院500号文发布，从2008年1月1
日正式实施。
2.HAF 601由国家哪个部门发布的？国家环境保护部（国家环境保护总局）。
3.我们常说的“HAF”表示核安全法规。
4.核安全设备在制造活动开始前，项目质量保证大纲应该由核电营运单位（核电厂）批准；
报国家核安全局备案。
5.对违反《民用核安全设备监督管理条例》规定，被依法吊销许可证的单位自吊销许可证之
日起1年内不得重新领取许可证？
6.我国的核安全法律法规体系的总方针是安全第一，质量第一。
7.质量保证文件包括三个层次：第一层次文件是质量保证大纲；第二层次文件是一
套质量保证大纲程序；第三层次文件包括作业程序、细则、图纸等实施质量活动的依据文件。
8.民用核安全设备在制造过程中出现重大质量问题，应当在 24小时内向国家核安全
监管部门报告。
9.产品制造中质量控制点一般有 H、W、R点。
10.核电设备产品制造外部接口的联络以书面形式方式进行。
11.质量保证大纲按HAF003的要求建立，总经理对核电厂设备制造质量负全责。
12.总经理每年组织进行管理部门审查、保证大纲的适用性。
13.文件的分发包括受控和非受控。
14.中广核的不符合项分为I和E 类两种。
15.中核的不符合项分为内部、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ四种。
16.不符合项的最终处置决定有照原样接收（照用）、返工、返修、报废。
17.质量保证记录的分为永久性和非永久性两大类。
18.在工序执行到“H”点时必须停止，只有在指定H点的机构到达现场以后工作方可恢复，
除非事先已得到该机构签发的书面放弃认可单。
19.根据国家核安全局文件国核安函（2008）89号文件要求，对于核安全1级设备，按照不符
合项分类方法将最高级别和次一级别的不符合项在开启后 3 个工作日上报。
20.文件只有经过内部审批或经过必要的外部审查“无意见”后，将文件状态由 PRE改为CFC
并履行签字手续后才能分发。
21.在供方评价中评价方式分为源地评价、书面评价。
22.因故需更正原记录内容时，应以单横杠划去原内容，在其上方加写新内容并由更
正者签名或盖章，并注明划改日期。
23.美国三哩岛和前苏联切尔诺贝利事故引发的主要原因之一为人因失误。
24.核安全文化强调核电无小事，每个人都是一道安全屏障。
25.核电项目经理应由总经理授权，并确保完成以下职责：资源协调、进度控制、
质量管理。
26.识别安全文化弱化征兆的方法的组织问题：解决问题不恰当、观念狭隘、
开放性差。
27.不符合项：性能、文件或程序方面的缺陷，因而使某一物项变得不可接受或不能确定。
28.未经烘干的焊接材料放在货架上，货架离墙的距离不得小于 300mm ，货架的最下层
离地面不得小于 300mm 。
29.质量管理中的5MIE指的是：人、机器、材料、方法、测量和环境。
30.第三方认证中的第三方是指认证机构。
31.管理的五大职能：计划、组织、指挥、控制和协调。
32.保障核安全是培育核安全文化的根本目的，而核安全文化则是核安全的基础，
是核安全“纵深防御”体系中的重要屏障，也是对核安全实践经验的总结与凝炼。
33.核安全是指对核设施、核活动、核材料和放射性物质采取必要和
充分的监控、保护、预防和缓解等安全措施，防止由于任何技术原因、人为原因或自然灾
害造成的事故发生，并最大限度地减少事故情况下的放射性后果，从而保护工作人
员、公众和环境免受不当的辐射危害。（《国家核安全局核安全文化手
册》）
34.公司的质量、环境和职业健康安全管理方针是质量第一，创新发展，精心制造，用户
满意；节能降耗，减少污染，营造美好环境；以人为本，安全生产，健
康安全。
35.民用核安全设备焊工焊接操作工资格管理规定（HAF603）规定：民用核安全设备焊工、焊
接操作工不得同时在2个以上单位中执业。
36.民用核安全设备焊工焊接操作工资格管理规定（HAF603）规定：民用核安全设备焊工、
焊接操作工超出考试合格项目范围从事焊接活动的，由国务院核安全监管部门责令其停
止民用核安全设备焊接活动，并依据《民用核安全设备监督管理条例》第四十九条的规定
对聘用单位予以处罚。
37.公司坚持“凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、
凡事有人监督”的工作理念，进行严格和有效的过程控制，正确工作，预防问题，
一次把事情做对，持续提升。
38.中国奉行“理性、协调、并进”的核安全观，其内涵核心为“四个并重”，即“发展
和安全并重、权力和义务并重、自主和协作并重、治标和治本并重”，它是现阶
段中国倡导的核安全文化的核心价值观，是国际社会和中国核安全发展经验的总结。
39.INPO评价体系的核安全文化的八大原则是：核安全人人有责、领导做安全的表率、
建立组织内部的高度信任、决策体现安全第一、认识核技术的特殊性、
培养质疑的态度、倡导学习型组织、评估和监督活动常态化。
40.核安全文化弱化的征兆主要包括四个方面：组织问题、管理问题、雇员问题
和技术问题。
41.国家核安全局核安全文化手册中定义的核安全文化是指各有关组织和个人达成共识并付诸
实践的价值观、行为准则和特性的总和；它以“安全第一”为根本方
针，以维护公众健康和环境安全为最终目标。
42.民用核安全设备标准包括_ 国家标准_、__ 行业标准__和企业标准。
43.安全检验是指在境外单位检验合格，以及民用核设施营运单位监造、装运前检验和监装合
格的前提下，对进口民用核安全设备安全性能进行的检查或者验证，包括活动过程中形成
的_ 相关文件记录检查__ 、_ 开箱检查 _、以及安装和装料前调试阶段涉及安全
性能的实验检查三个阶段。
44.在民用核安全设备设计、制造、安装和无损检验活动中，民用核设施营运单位应当采取_ _
驻厂监造或者见证 _ 等方式对过程进行监督，并做好验收工作。
45.民用核安全设备制造和安装单位应当根据具体活动编制相应的_ 质量计划 _，并经民
用核设施营运单位审查认可。
46.设计验证可以采用_ 设计评审__、_ 鉴定试验 __或者不同于设计中使用的计算方法
的其他计算方法等形式。
47.国务院核安全监管部门及其所属的检验机构应当依法对进口的民用核安全设备进行_ 安全
检验 _。
48.民用核安全设备设计、制造、安装和无损检验单位变更单位名称、地址 _或者
_法人代表 __的，应当自变更工商登记之日起20日内，向国务院核安全监管部门申请办理许可证变更手续。
49.安全级电气设备包括电力设备，仪表及控制设备，供电设备，安全级电气设备共分为 2
级。
50.中华人民共和国核安全法规共有 8 个系列，其中HAF600系列共有 4 个管理
规定。
二、单项选择题（有30个试题，共30分，每空1分）
1.民用核安全机械设备制造许可证的有效期是几年？（ B）
A.3年
B.5年
C.10年
D.长期
2.2009-2013年，我国共发生辐射事故（ C ）起。
A、70
B、65
C、69
D、60
3.下面属于民用核安全设备监管部门规章的是（ B ）
A、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》
B、《民用核安全设备无损检验人员资格管理规定》（HAF602）
C、《民用核设施安全监督管理条例》
D、《放射性物品运输安全管理条例》
4.安全文化推进四个阶段：规则驱动、目标驱动、持续改进驱动、（ D ）。
A、核安全高于一切
B、良好的安全业绩
C、持续改进
D、安全文化成为共识
5.安全文化建设四个层次：精神层、制度层、（ C ）、物质层。
A、角色层
B、价值层
C、行为层
D、决策层
6.国家实行（ D ）制度，由国家核安全局负责制定和批准颁发核设施安全许可证件。
A、核设施安全生产
B、核设施安全监督
C、核设施安全评价
D、核设施安全许可
7.核安全监督方式（ A ）
A、综合性检查、检查点检查、专项检查、非例行检查、驻厂监督
B、综合性排查、检查点专查、专项检查、非例行检查、驻厂监督
C、系统性检查、检查点专查、专项检查、例行排检查、驻厂监督
D、系统性排查、检查点检查、专项检查、非例行检查、驻厂监督
8.民用核安全设备设计、制造、安装和无损检验单位接受监管的前提是（ A ）
A、民用核安全设备设计、制造、安装和无损检验单位应当依照条例规定申请领取许可证。
B、民用核安全设备设计、制造、安装和无损检验单位应当依照条例规定申报监管涉核安全产品或服务目录。
C、民用核安全设备设计、制造、安装和无损检验单位应当依照条例规定申报备案涉核安全产品或服务目录。
D、民用核安全设备设计、制造、安装和无损检验单位应当依照条例规定申请领取监督许可证。
9.下面属于民用核安全设备监管法律的是（A ）
A、《中华人民共和国放射性污染防治法》
B、《核电厂质量保证安全规定》（HAF003）
C、《民用核安全设备监督管理条例》（国务院第500号令）
D、《放射性物品运输安全管理条例》
10.安全文化是“从事任何与核电厂核安全（ A ）的献身精神和责任心”。
A、相关活动的全体人员
B、主要活动的全体人员
C、相关活动的各级领导
D、主要活动的各级领导。
11.核安全文化的核心（ A ）
A、是将核安全理念“内化于心、固化于制、外化于行”
B、是将核安全方针“内化于心、固化于制、外化于行”
C、是将核安全目标“内化于心、固化于制、外化于行”
D、是将核安全制度“内化于心、固化于制、外化于行”
12.奖励和处罚中，当事人对行政处罚不服的，可在接到处罚通知之日起（ A ）内向人民法
院起诉。
A、十五日
B、十六日
C、二十日
D、十日
13.民用核安全设备设计、制造、安装和无损检验单位，应当根据其质量保证大纲和民用核设
施营运单位的要求，在民用核安全设备设计、制造、安装和无损检验活动开始前编制（ B ），并经民用核设施营运单位审查同意。
A、项目管理程序
B、项目质量保证分大纲
C、工作程序
D、细则
14.HAF601第23条规定制造单位应当严格执行营运单位审查认可的（ B ）
A、工艺流程
B、质量计划
C、进度计划
D、设计计划
15.下列哪一项不属于民用核安全设备制造单位在制造活动开始30日前报核安全监管部门备
案文件（ D ）
A、制造技术规格书
B、分包项目清单
C、制造质量计划
D、项目进度报告
16.有效期届满前的几个月应当向国务院核安全监管部门提出延续申请（ C ）
A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、9个月
17.每年向国务院核安全监管部门提交上一年度的评估报告的时间为（D ）
A、1月1日
B、2月1日
C、3月1日
D、4月1日
18.核安全设备制造单位不按照许可证规定的活动种类和范围从事活动的，国务院核安全监管
部门责令停止违法行为，限期改正，并处以罚款金额为（ A ）
A、10万元至50万元
B、5万元至10万元
C、1万元至5万元
D、50万元至100万元
19.每年向国务院核安全监管部门提交上一年度的评估报告不包括下列哪项内容（ D）
A、工作场所、设施、装备和人员等变动情况
B、质量保证体系的实施情况和重大质量问题的处理情况
C、核安全局和营运单位提出的整改要求的落实情况
D、项目进度情况
20.民用核安全设备制造单位提交给核安全局的上一季度活动情况报告不包括下列哪项
（ D ）
A、已完成的制造活动清单,以及下一季度计划开始和拟完成的活动清单
B、已完成的制造质量计划清单
C、制造活动不符合项统计表
D、监查报告
21.下列哪种工艺人员不需要取得相应的国家资格证书即可从事相应工作（D ）
A、焊接
B、渗透检验
C、目视检验
D、涂漆
22.因影响民用核安全设备质量和核安全导致民用核设施营运单位发出停工指令的制造单位须
在几个工作日内上报核安全局（C ）
A、1
B、2
C、3
D、4
23.民用核安全设备监督检查的内容不包括下列哪项（D ）
A、许可证条件遵守情况
B、整改要求落实情况
C、营运单位的监造情况
D、制造单位的以往业绩
24.HAF601不适用于民用核安全设备（ D ）活动
A、设计
B、制造
C、安装
D、退役
25.在民用核安全设备制造活动开始前多长时间需要到核安全局备案（C ）
A、10天
B、20天
C、30天
D、40天
26.在制造活动开始后下列哪项需要向核安全局及时提交（ D ）
A、制造技术规格书
B、分包项目清单
C、项目大纲和分大纲程序清单以及制造质量计划
D、见证申请
27.“HAF”是由哪三个汉字拼音的第一个字母组成（A ）
A、核、安和法
B、环、安和法
C、化、安和法
28.无许可证擅自从事民用核安全设备设计、制造、安装和无损检验活动的，由国家核安全监
管部门责令停止违法行为，并处罚款（B ）
A、10万元至50万元
B、50万元至100万元
C、1万元至5万元
D、5万元至10万元
29.安全文化是一项：（ A ）
A、基本管理原则
B、宣传导向
C、企业文化
D、自觉文化
30.HAF003对应的系列导则中哪一个描述了物项采购的质量保证（ B ）
A、HAD003/01
B、HAD003/03
C、HAD003/05
D、HAD003/07
三、多项选择题（有5个试题，共10分，每空2分，多选、少选、错选均不得分）
1.重视各方面人员包括（A、B、C、D）提出的意见和建议。
A、质保人员
B、评估人员
C、独立监督人员
D、普通员工等
2.开诚布公是建设卓越核安全文化的基础（A、B、C、E）
A、尊重同事，建立互相信任
B、倾听其他人说什么以及他们怎么说
C、鼓励报告管理过程中的弱点
D、要求员工逐级汇报所发现的问题和所关心的问题
E、鼓励各级组织之间的相互交流，并确保交流的有效性
3.每个人都要采取一种严谨的工作方法，其中包括：（B、C、D、E）
A、弄懂工作程序，按主要原则办事
B、对意外情况保持警惕，出现问题停下来思考
C、必要时，请求帮助
D、追求纪律性、时间性和条理性
E、谨慎小心地工作，切忌贪图省事。
4.安全文化变弱的征兆还包括：（B、C、D、E）
A、新的问题较多
B、追求包装
C、反感批评
D、根本原因不清
E、纠正行动明显积压
5.国家实行核设施安全许可制度，由国家核安全局负责制定和批准颁发核设施安全许可证件，
许可证件包括：（A、B、C、D）
A、核设施建造许可证
B、核设施运行许可证
C、核设施操纵员执照
D、其他需要批准的文件
四、简答题（1个试题，共10分）
1.请描述HAF003与ISO9000的相同点与不同点。
/ HAF003ISO9000
相同点
体系建立一个好的质量保证体系，并通过体系的有效实施确保产品和服务质量。
要素将质量保证体系分解为若干个要素，分别描述其控制要求。
控制相应要素的内容基本上相当，没有本质上的差别，控制方法基本相似。
不同点
性质法规标准
对象国家对核电厂营运者买方对供方的要求及承（分）包单位的要求
民用产品及服务
适应范围核电厂、核工业与核安全有关
的活动
实施要求强制性执行企业自觉行为
要素控制控制范围少于“标准”，控制严复盖面广，包容法规要素，控制程度不及法规严
后果核安全问题企业局部的经济损失可以继续生产
评审国家核安全局国家认可的第三方认证机构
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 核安全文化宣贯推进专项行动实施方案(正式) Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-7539-15 核安全文化宣贯推进专项行动实施 方案(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体、周密的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 为应对核与辐射安全形势新挑战，强化核与辐射安全从业者法律意识，加强核安全文化建设，进一步提升我院核与辐射安全水平，根据环境保护部《关于开展核安全文化宣贯推进专项行动的通知》、省环保厅《山西省环保厅关于开展核安全文化宣传贯彻推进专项行动的通知》和《大同市环保局核安全文化宣贯推进专项行动的通知》，结合我院实际，制定本方案。 一、工作目标 通过专项行动，使核辐射安全从业人员学法、执法、用法、守法，熟悉核与辐射安全知识，全面理解核安全法规要求，增强忧患意识、责任意识、诚信意识，自觉应用核与辐射安全法律法规开展工作，提升我院核与辐射安全水平。
二、宣贯对象 医院所有骨干人员（主管领导、分管领导、科主任、全体医护人员）。 三、宣贯内容、重点和教材 核心内容是核与辐射安全法规基本要求及核文化基本理念。针对不同岗位，按照环境保护部《核安全文化宣贯推进专项行动总体方案》要求，以核与辐射安全法规及核安全文化基本要求为核心，以针对杜绝弄虚作假和违规操作行为为目标，以历次监督检查中发现问题为重点开展核安全文化推进宣贯活动。以环境保护部编制的《核安全文化手册》、《核技术利用法规标准汇编》、《辐射事故经验反馈》等作为宣贯主要教材。 四、宣贯方式 1.组织参加监管会议进行宣贯。精心组织持证人参加各级环保部门组织的辐射安全监管会议。 2.组织参加业务培训班和业务交流进行宣贯。精心组织持证人参加市环保局及城区环保局组织的核技
国家核安全局发布《核安全文化特征》 2017-04-14 近期，国家核安全局发布了《核安全文化特征》（以下简称《特征》）。这是继2014年会同国家能源局、国防科工局发布《核安全文化政策声明》（以下简称《声明》）、组织开展核安全文化宣贯推进专项行动之后，核安全监管部门指导推进全行业核安全文化建设的又一重要举措。 《特征》旨在进一步贯彻落实《声明》，加深对核安全文化的理解，开展核安全文化评估，促进核安全文化与辐射安全相关工作有机结合，持续推进核安全文化建设工作。 《特征》参考了国际核安全文化相关文件，体现监管部门所倡导的良好行为方式，是《声明》的细化支撑文件，是核安全文化评估活动的主要依据，也是行业核安全文化建设的工作指南。《特征》共包含八个部分，每部分分为三个层次。 一是特征描述，摘录《声明》中每项特征原文； 二是属性，逐条分解特征关注点或侧重点； 三是良好实践举例，针对每条属性，结合国内外实践经验，列举良好实践以供参考，便于加深对属性的理解。 认真学习贯彻《特征》，后续东方电气将加强集团和各涉核成员企业核安全文化建设的推动力度，组织开展核安全文化交流、宣贯、培训、评估等活动，持续推动全集团核安全文化建设取得新成效。
核安全文化特征 1.决策层的安全观和承诺（A） 决策层要树立正确的核安全观念。在确立发展目标、制定发展规划、构建管理体系、建立监管机制、落实安全责任等决策过程中始终坚持“安全第一”的根本方针，并就确保安全目标做出承诺。 A1 安全承诺：决策层确保核安全高于一切。 A2 决策行为：决策过程体现“安全第一”。 A3 责任落实：决策层明确岗位的职责和授权已确保核设施安全可靠地运行。 A4 资源保障：决策层确保组织内的管理体系有效运作。
Advocating a safety culture is to make human life and work safer and healthier under the existing technology and management conditions. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 浅谈对核安全文化的理解与认识 (标准版)
浅谈对核安全文化的理解与认识(标准版)导语：倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下，使人类生活、工作地更加安全和健康。而安全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视，并使自己的一举一动，符合安全健康的行为规范要求。 质量是企业的生命，“安全第一、质量第一”是中广核集团的总方针，也是核电工程项目管理和控制的基本原则。安全与质量就像一对孪生子，总是联系在一起。任何一个安全事故都会给我们造成各方面的影响和损失，安全不能保证，我们什么也做不了，更不用谈质量了。工程质量出现问题，核安全就得不到保证，即使问题暂时没有暴露，但已留下安全隐患，时间越久，危害越大。安全与质量直接关系着企业的效益，不注重安全与质量的企业，迟早会走向衰败。作为国内走在前列的核电单位，我们始终把安全放在首位，保证施工安全，产品安全，将核安全文化贯穿于整个工程建设中，做到工程质量让大家满意，工程安全让大家放心，才会获得最大的企业效益，才能在竞争日益激烈的电力行业始终立于不败之地。 二、“四个凡事” 核安全文化既是态度问题，又是体制问题，既和单位有关，也和个人有关，是核电人共同的价值取向和行为方式。
In the schedule of the activity, the time and the progress of the completion of the project content are described in detail to make the progress consistent with the plan.核安全文化宣贯推进专项行动实施方案正式版
核安全文化宣贯推进专项行动实施方 案正式版 下载提示：此解决方案资料适用于工作或活动的进度安排中，详细说明各阶段的时间和项目内容完成的进度，而完成上述需要实施方案的人员对整体有全方位的认识和评估能力，尽力让实施的时间进度与方案所计划的时间吻合。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 为应对核与辐射安全形势新挑战，强化核与辐射安全从业者法律意识，加强核安全文化建设，进一步提升我院核与辐射安全水平，根据环境保护部《关于开展核安全文化宣贯推进专项行动的通知》、省环保厅《山西省环保厅关于开展核安全文化宣传贯彻推进专项行动的通知》和《大同市环保局核安全文化宣贯推进专项行动的通知》，结合我院实际，制定本方案。 一、工作目标 通过专项行动，使核辐射安全从业人员学法、执法、用法、守法，熟悉核与辐
射安全知识，全面理解核安全法规要求，增强忧患意识、责任意识、诚信意识，自觉应用核与辐射安全法律法规开展工作，提升我院核与辐射安全水平。 二、宣贯对象 医院所有骨干人员（主管领导、分管领导、科主任、全体医护人员）。 三、宣贯内容、重点和教材 核心内容是核与辐射安全法规基本要求及核文化基本理念。针对不同岗位，按照环境保护部《核安全文化宣贯推进专项行动总体方案》要求，以核与辐射安全法规及核安全文化基本要求为核心，以针对杜绝弄虚作假和违规操作行为为目标，以历次监督检查中发现问题为重点开展核安
部门姓名得分 一、填空题（有50个试题，共50分，每空0.5分） 1.《民用核安全设备监督管理条例》是2007年以国务院500号文发布，从2008年1月1 日正式实施。 2.HAF 601由国家哪个部门发布的？国家环境保护部（国家环境保护总局）。 3.我们常说的“HAF”表示核安全法规。 4.核安全设备在制造活动开始前，项目质量保证大纲应该由核电营运单位（核电厂）批准； 报国家核安全局备案。 5.对违反《民用核安全设备监督管理条例》规定，被依法吊销许可证的单位自吊销许可证之 日起1年内不得重新领取许可证？ 6.我国的核安全法律法规体系的总方针是安全第一，质量第一。 7.质量保证文件包括三个层次：第一层次文件是质量保证大纲；第二层次文件是一 套质量保证大纲程序；第三层次文件包括作业程序、细则、图纸等实施质量活动的依据文件。 8.民用核安全设备在制造过程中出现重大质量问题，应当在 24小时内向国家核安全 监管部门报告。 9.产品制造中质量控制点一般有 H、W、R点。 10.核电设备产品制造外部接口的联络以书面形式方式进行。 11.质量保证大纲按HAF003的要求建立，总经理对核电厂设备制造质量负全责。 12.总经理每年组织进行管理部门审查、保证大纲的适用性。 13.文件的分发包括受控和非受控。 14.中广核的不符合项分为I和E 类两种。 15.中核的不符合项分为内部、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ四种。 16.不符合项的最终处置决定有照原样接收（照用）、返工、返修、报废。 17.质量保证记录的分为永久性和非永久性两大类。 18.在工序执行到“H”点时必须停止，只有在指定H点的机构到达现场以后工作方可恢复， 除非事先已得到该机构签发的书面放弃认可单。 19.根据国家核安全局文件国核安函（2008）89号文件要求，对于核安全1级设备，按照不符 合项分类方法将最高级别和次一级别的不符合项在开启后 3 个工作日上报。
****公司核安全文化考试题 一、填空题（每空1分，20分） 1、核安全具有的五个特性是（技术的复杂性），（事故的突发性），（影响的难以感知性），（污染后果的难以消除）和（社会公众的极度敏感性）。 2、中国的核安全文化是指各有关组织和个人达成共识并付诸实践的（价值观）、（行为准则）和特性的总和；它以（安全第一）为根本方针，以（维护公众健康）和（环境安全）为最终目标。 3、决策层在确立发展目标、制定发展规划、构建管理体系、建立监管机制、落实安全责任等决策过程中始终坚持（安全第一）的根本方针，确保（核安全）高于一切。 4、核安全是核能与核技术利用事业发展的（生命线）。 5、国家核安全局最新发布的8个核安全文化特征是（决策层的安全观和承诺），（管理层的态度和表率），（全员的参与和责任意识），（培育学习型组织），（构建全面有效的管理体系），（营造适宜的工作环境），建立对安全问题的质疑、报告和经验反馈机制，（创建和谐的公共关系）。 二、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”。每题2分，20分） 1、( √ ) 中国奉行理性、协调、并进的核安全观，它是现阶段中国倡导的核安全文化的核心价值观，是国际社会和中国核安全发展经验的总结。 2、( × ) 国家核安全局监督范围和监督力度增大，法规要求严格，给核电营运单位和承包单位带来许多麻烦，甚至会影响我国核电发展。 3、( √ ) 制造出的产品用到核电厂的，产品质量一定要符合要求才能保证核电厂安全运行，所以产品制造时一定要按技术要求、质保要求、作业程序进行。 4、(√ ) 核电厂发生的任何问题某种程度上都源于人为的错误。 5、( √ ) 核安全文化要求我们每个人在思考问题和工作中自觉以“安全第一”，保证核安全为出发点，即把自己的工作任务、责任与确保核电厂安全作为整体考虑。
XXXXXXXXXX有限公司 核安全文化宣贯方案 为深入贯彻落实核安全文化宣贯工作，根据山东省环境保护厅《关于印发<核安全文化宣贯推进专项行动实施方案>的通知》的要求，结合我公司实际，制订了《XXXXXXX有限公司“核安全文化宣贯推进专项行动”工作方案》，决定于2015年4月13日至4月17日间开展此项活动。 一、宣贯目标 目的是通过专项活动，促使核与辐射安全管理人员及操作人员认真学习核与辐射安全法规知识，全面、深刻知悉与其业务相关的各项核安全法规要求，增强忧患意识、责任意识、诚信意识、敬畏意识和守法意识，自觉应用核与辐射安全法规开展相关工作，严格守法，维护核与辐射安全法规的权威和尊严，强化核安全文化建设，提升公司核与辐射安全文化水平。 二、宣贯对象 公司全体工作人员，重点是公司涉源部门生产部的全体人员。 三、宣贯内容 为确保宣贯工作顺利开展，切实加强组织领导，公司成立了以公司总经理刘有德为组长的宣贯领导小组，负责组织、指导宣贯工作，审定宣贯方案、总结报告等重要文件，完成公司级的宣贯工作和对各部门、单位宣贯工作的监督与检查。核安全文化宣贯工作小组组长：XXXX
副组长：XXXX 成员：XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX。 按照省环境保护厅《关于印发<核安全文化宣贯推进专项行动实施方案>的通知》的要求，以核与辐射安全法规及核安全文化基本要求为核心，以环保部编制的《核安全文化手册》、《核技术利用法规标准汇编》、《辐射事故经验反馈》等内容为教材，结合我公司实际，对核与辐射安全法规基本要求及核安全文化基本知识进行宣贯。 四、进度安排 2015年4月13日根据公司实施方案，组织全体工作人员召开《核安全文化宣贯大会》，传达市局“核与辐射安全监管座谈会”的会议精神，并对我公司核文化宣贯工作进行具体安排； 2015年4月14日根据公司实施方案，组织公司生产部全体人员对存在的问题进行自查，并开展自主宣贯； 2015年4月15日、16日根据公司实施方案，对辐射工作人员进行辐射安全培训、再培训，加强核与辐射相关法规、核安全文化的相关培训课程，进一步提升辐射工作人员法律意识和安全意识； 2015年4月17日根据公司对核技术利用单位核安全文化宣贯情况，总结核安全文化宣贯的成绩，剖析存在的问题，针对性的提出下一步完善措施。 XXXXXXXXX有限公司 2015年4月
核安全文化宣贯推进专项行 动实施方案 （完整正式规范） 编制：___________________ 审核：___________________ 日期：___________________
核安全文化宣贯推进专项行动实施方案 为应对核与辐射安全形势新挑战, 强化核与辐射安全从业者法律意识, 加 强核安全文化建设, 进一步提升我院核与辐射安全水平, 根据环境保护部《关于开展核安全文化宣贯推进专项行动的通知》、省环保厅《山西省环保厅关于开展核安全文化宣传贯彻推进专项行动的通知》和《大同市环保局核安全文化宣贯推进专项行动的通知》, 结合我院实际, 制定本方案。 一、工作目标 通过专项行动, 使核辐射安全从业人员学法、执法、用法、守法, 熟悉核与辐射安全知识, 全面理解核安全法规要求, 增强忧患意识、责任意识、诚信意识, 自觉应用核与辐射安全法律法规开展工作, 提升我院核与辐射安全水平。 二、宣贯对象 医院所有骨干人员（主管领导、分管领导、科主任、全体医护人员）。 三、宣贯内容、重点和教材 核心内容是核与辐射安全法规基本要求及核文化基本理念。针对不同岗位, 按照环境保护部《核安全文化宣贯推进专项行动总体方案》要求, 以核与辐射安全法规及核安全文化基本要求为核心, 以针对杜绝弄虚作假和违规操作行为为
目标, 以历次监督检查中发现问题为重点开展核安全文化推进宣贯活动。以环境保护部编制的《核安全文化手册》、《核技术利用法规标准汇编》、《辐射事故经验反馈》等作为宣贯主要教材。 四、宣贯方式 1.组织参加监管会议进行宣贯。精心组织持证人参加各级环保部门组织的辐射安全监管会议。 2.组织参加业务培训班和业务交流进行宣贯。精心组织持证人参加市环保局及城区环保局组织的核技术利用监管技术培训班。 3.利用辐射安全例行监督检查时机实施宣贯。结合日常监督检查深入现场机会, 安排专门时间对监管人员开展现场专项培训。 4.利用系统官网、电视、简报等媒体搞好宣传报道, 营造浓厚氛围。 五、组织保障 为切实加强核技术利用单位的核安全文化宣贯工作的组织领导, 成立领导小组, 负责组织、指导宣贯工作, 编制、审定宣贯要求, 总结报告等文件。 组长：王占海 副组长：徐根贤 成员：梁彩霞、郭凯、赵晓磊 六、进度安排 （一）筹备阶段（20__年12月）。
核安全文化简介 张守龙 二ОΟ五年十月 中国·上海
1、引言 根据《核安全》杂志2003年第2期上有关文章和国际原子能机构（IAEA）出版的《安全文化自我评价及安全文化评审团评审指南》中的有关内容综合起来，简单介绍关于核安全文化的基本知识和要求，使大家对这方面有一定的了解，从而更好地把核安全文化贯彻到今后核电站工程建设管理工作中。 2、提出核安全文化的背景 核安全文化是在下列背景下提出的： （1）、20世纪80年代，在国际、国内兴起了“企业文化”的管理思想。 （2）、核工业界原来的管理思想仅仅是侧重于从技术上确保核安全。1979年美国发生三里岛核电站严重事故，经分析表明，操纵员的操纵失误是引起这次核电站严重事故的主要原因，详见下述。 1979年3月28日美国三哩岛核电站的2号机组发生了严重事故。事故的起因是蒸汽发生器的给水泵跳闸，事故给水管线上的闸门由于维修人员的误操作而长期处于关闭状态，使蒸汽发生器的给水中断。事故出现后，由于信号显示不全，操作人员未能及时发现设备处于不正常状态。出现了多次的人为误操作，使得事态严重恶化，导致反应堆堆芯严重损坏。这是人类核电历史上第一次严重核事故，后果极为惨重。事故表明，操纵员的失误是引发这次核电严重事故的主要原因，为了防止和减少人的失误，核安全进入了以人因工程为主流方向的新阶段。人因工程是把技术因素与人的因素结合起来，共同保证核电站的安全。 仅仅过了几年又发生了切尔诺贝利核电站严重事故，经分析表明，人的多次违章操作是引起这次事故的主要原因，见下述。 1986年4月26日又发生了前苏联切尔诺贝利核电站4号机组的严重事故。事故的主要和直接的原因是操作人员的过失和失误，发生了多次的人为违章。 人的操作失误和违章操作统称为“人因错误”。大量实践统计表明，核
核安全文化宣贯推进专项行动实施方案为应对核与辐射安全形势新挑战，强化核与辐射安全从业者法律意识，加强核安全文化建设，进一步提升我院核与辐射安全水平，根据环境保护部《关于开展核安全文化宣贯推进专项行动的通知》、省环保厅《山西省环保厅关于开展核安全文化宣传贯彻推进专项行动的通知》和《大同市环保局核安全文化宣贯推进专项行动的通知》，结合我院实际，制定本方案。 一、工作目标 通过专项行动，使核辐射安全从业人员学法、执法、用法、守法，熟悉核与辐射安全知识，全面理解核安全法规要求，增强忧患意识、责任意识、诚信意识，自觉应用核与辐射安全法律法规开展工作，提升我院核与辐射安全水平。 二、宣贯对象 医院所有骨干人员（主管领导、分管领导、科主任、全体医护人员）。 三、宣贯内容、重点和教材 核心内容是核与辐射安全法规基本要求及核文化基本理念。针对不同岗位，按照环境保护部《核安全文化宣贯推进专项行动总体方案》要求，以核与辐射安全法规及核安全文化基本要求为核心，以针对杜绝弄虚作假和违规操作行为为目标，以历次监督检查中发现问题为重点开展核安全文化推进宣贯活动。以环境保护部编制的《核安全文化手册》、《核技术利用法规标准汇编》、《辐射事故经验反馈》等作为宣贯主要教材。 四、宣贯方式 1.组织参加监管会议进行宣贯。精心组织持证人参加各级环保部门组织的辐射安全监管会议。 2.组织参加业务培训班和业务交流进行宣贯。精心组织持证人参加市环保局及城区环保局组织的核技术利用监管技术培训班。 3.利用辐射安全例行监督检查时机实施宣贯。结合日常监督检查深入现场机会，安排专门时间对监管人员开展现场专项培训。
4.利用系统官网、电视、简报等媒体搞好宣传报道，营造浓厚氛围。 五、组织保障 为切实加强核技术利用单位的核安全文化宣贯工作的组织领导，成立领导小组，负责组织、指导宣贯工作，编制、审定宣贯要求，总结报告等文件。 组长：王占海 副组长：徐根贤 成员：梁彩霞、郭凯、赵晓磊 六、进度安排 （一）筹备阶段（2014年12月）。 按照上级环保部门方案要求制定我院核技术利用宣贯方案，结合辐射安全和防护状况年度评估报告，按照宣贯要求拟定宣贯实施方案。 （二）实施阶段（2015年1月-6月中旬）。 组织开展对全院开展宣传贯彻。组织持证人员结合本单位实际自行组织培训，对存在的问题进行自查，并开展自主宣传贯彻。 （三）总结阶段（2015年6月中旬-8月）。 总结核安全文化宣贯的成绩，剖析存在的问题，针对性的提出下一步完善措施。结合年度监督检查情况，对各宣贯实施效果和核安全文化培训情况进行评估。
核安全文化的建设(最新版) Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0596
核安全文化的建设(最新版) INSAG-4认为，“安全文化既是态度问题，又是体制问题，既和单位有关，又和个人有关”。并且认为，安全文化主要由两个方面构成，“第一是体制，由单位的决策和管理者的活动所确定；第二是每个人的响应”。 1核安全文化的组织建设 管理学认为，一个组织的决策层与管理层的价值观与态度，对形成什么样的组织文化起着决定性的作用。核安全文化作为核电厂组织的一个价值观，它的形成，很大一部分是受核电厂组织决策与管理层的影响。核电厂组织的决策与管理层对安全的认识与态度，很大程序上决定了核电厂形成什么样的核安全文化。只有在核电厂的决策层与管理层具有“安全第一、质量第一”的价值观，在处理安全相关问题时，才能以“风险分析”为基础，进行“保守决策”。
同时，要求决策过程科学化，即依据“程序化决策”和“安全评价结果决策”，而不依据决策与管理层职位高低进行决策。为了保证决策过程科学化，核电厂成立有专门的安全管理委员会，专门讨论安全管理方面的事项。在核电厂各级管理会议与核电厂管理人员的工作计划中，核安全事项始终排在首位。决策层与管理层所制定的安全政策中，必须清楚地表明“安全第一、质量第一”的立场和足够的透明度。 2核安全文化的制度建设 在核电厂谈到的词汇中最多的就是“纵深防御”。纵深防御包括从管理机构和程序上的多重设防，到设备和系统的多重屏障，以防止由于人因差错和设备失效而造成的放射性向环境的释放。它还包括由于核电站设备以及屏障本身的失效和一旦这些屏障不完全有效时，减少对公众和环境的危害，即事故预防和事故缓解两个方面。 核电厂运行期间，安全管理制度是建立在“纵深防御”和“程序管理”的安全管理思想上的，即认为设备、人和管理都是可能出现失效的，为把这种失效的可能性减为最小，除提高设备质量、人
文件编号：GD/FS-3021 （解决方案范本系列） 核安全文化宣贯推进专项行动实施方案详细版 A Specific Measure To Solve A Certain Problem, The Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing The Problem, Cost Planning, And Finally Implementing. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
核安全文化宣贯推进专项行动实施 方案详细版 提示语：本解决方案文件适合使用于对某一问题，或行业提出的一个解决问题的具体措施，过程包含确定问题对象和影响范围，分析问题，提出解决问题的办法和建议，成本规划和可行性分析，最后执行。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 为应对核与辐射安全形势新挑战，强化核与辐射安全从业者法律意识，加强核安全文化建设，进一步提升我院核与辐射安全水平，根据环境保护部《关于开展核安全文化宣贯推进专项行动的通知》、省环保厅《山西省环保厅关于开展核安全文化宣传贯彻推进专项行动的通知》和《大同市环保局核安全文化宣贯推进专项行动的通知》，结合我院实际，制定本方案。 一、工作目标 通过专项行动，使核辐射安全从业人员学法、执法、用法、守法，熟悉核与辐射安全知识，全面理解
核安全法规要求，增强忧患意识、责任意识、诚信意识，自觉应用核与辐射安全法律法规开展工作，提升我院核与辐射安全水平。 二、宣贯对象 医院所有骨干人员（主管领导、分管领导、科主任、全体医护人员）。 三、宣贯内容、重点和教材 核心内容是核与辐射安全法规基本要求及核文化基本理念。针对不同岗位，按照环境保护部《核安全文化宣贯推进专项行动总体方案》要求，以核与辐射安全法规及核安全文化基本要求为核心，以针对杜绝弄虚作假和违规操作行为为目标，以历次监督检查中发现问题为重点开展核安全文化推进宣贯活动。以环境保护部编制的《核安全文化手册》、《核技术利用法规标准汇编》、《辐射事故经验反馈》等作为宣贯
仅供参考[整理] 安全管理文书 核安全文化宣贯活动总结 日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共4 页
核安全文化宣贯活动总结 一、活动目的 为加强核与辐射安全法律法规的宣贯和日常监管工作，实现核与辐射安全工作人员学法、知法、用法、守法；辐射监管人员全面知悉与其业务相关的各项核与辐射安全法律法规要求，确保专项行动实现持证单位和骨干人员两个全覆盖，对隐瞒虚报、违规操作两个零容忍的总要求。 二、参与人员 117队辐射监管人员、核技术使用人员 三、主要内容 （一）通过认真学习核与辐射安全法规知识，全面熟悉和领会核与辐射安全法律法规，促进我队核与辐射相关工作人员全面、深刻知悉与其业务相关的各项核安全法规要求，自觉运用核与辐射安全法规开展工作； （二）强化核安全文化建设，切实提升我队核与辐射安全文化意识和水平； （三）对隐瞒虚报、违规操作两个零容忍的要求。 四、活动总结 1、2015年5月26日我队组织辐射监管人员和核技术利用人员召开核文化宣贯宣传会议。会上对活动进行动员部署、目标、内容和实施细则进行宣贯。 2、2015年5月27日下午开展宣贯工作业务培训。对我队辐射监管人员和核技术使用人员进行宣贯专项培训，提升他们的自身核安全文化，强化了他们的忧患意识、责任意识、诚信意识、敬畏意识和守法意识。 第 2 页共 4 页
3、我队宣传部门利用宣传栏板报和电子宣传屏以发通知形式展开法制宣传和核文化宣传工作。 4、2015年5月28日上午我队组织各分管领导、辐射监管人员和核技术利用人员对我队放射源、测井相关设备和存储库房及库房进行检查。检查未发现存在隐患。为了进一步加强管理，保障放射源安全，经队领导研究决定在库房内部在加装两枚摄像头，5号、6号车库各一枚，外部加装一枚，维修库房加装一枚，共计加装4枚。现已安装完成。建立定时巡视制度，每2小时巡视一次，并做好记录。 5、2015年5月28日下午召开核安全文化宣贯活动座谈会，会上大家将好的经验，严谨、绩优的管理方法和上午检查情况做了交流。并提出今后我队放射源的管理方向。我队生产工作中严格执行核与辐射安全法律法规，努力实现核与辐射安全工作人员的学法、知法、用法、守法；保证核辐射管理和核利用人员持证上岗工作，坚决杜绝隐瞒虚报和违规操作。 内蒙古自治区煤田地质局117勘探队 2015年6月5日 第 3 页共 4 页
核安全文化培训考试卷 日期：姓名：得分： 一、填空题(每题10分共30分) 1、INSAG-4对核安全文化的原定义是：存在于单位和中对核安全的种种特性和的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核电厂的安全问题由于它的重要性必须保证得到应有的重视。 2、安全文化的三个层次：可见之于形、闻之于声的文化现象，如厂容厂貌、文明生产、环境秩序等，是指层次安全文化；企业的安全管理体制，如组织机构、部门职责、制度建设等是指层次安全文化；企业及其员工心灵中的安全意识形态，如思维方式、行为准则、价值观等，是指高层次安全文化。 3、安全文化的三个阶段：第一阶段：安全被认为是外部的监管要求，即要我安全；第二阶段：追求良好的安全业绩，即；第三阶段：安全持续改进，寻求安全管理方法，即。 二、是非题(每题5分共50分)(对下面涉及核安全文化的种种意识、态度和行为，请将对的打√，不对的打×) 1、( )我国的核安全政策是“安全第一、质量第一”，把核安全作为利用核能的先决条件。 2、( )国家核安全局监督范围和监督力度增大，法规要求严格，给核电营运单位和承包单位带来许多麻烦，甚至会影响我国核电发展。 3、( )制造出的产品用到核电厂的，产品质量一定要符合要求才能保证核电厂安全运行，所以件制造时一定要按技术要求、质保要求、作业程序进行。 4、( )发现核电产品有缺陷而影响核安全时，不一定会马上出现核安全问题，可以今后再说，而抓进度、早发电、早有经济效益是最重要的，所以，进度和经济效益是压倒核安全的。 5、( )核安全文化要求我们每个人在思考问题和工作中自觉以“安全第一”，保证核安全为出发点，即把自己的工作任务、责任与确保核电厂安全作为整体考虑。 6、( )对制定的工作程序不熟悉，或不切实执行，这既违反质保要求，也是核安全文化差的表现。 7、( )制造中出现质量或质保问题时，又要分析原因、采取纠正措施，真费事，还不如不让别人知道省事。
【最新】核安全文化建设年度工作总结 _年_月环境保护部华北核与辐射安全监督站在关于印发>的通知中指出需继续加强核安全文化建设工作,严格贯彻国家核安全局提出的对违规操作和弄虚作假零容忍的要求.田湾项目部于_年3月31日发布实施的>A版,旨在结合项目部自身业务发展,对项目部强化核安全文化建设与培育作出规划和部署. 通过近一年的实施,现将_年度项目部核安全文化建设工作情况如下: 1 策划 _年3月项目部发布了>,明确项目部核安全文化建设思路: 防人因.促管理.强安全.固思维 . 2 执行 2.1成立项目部核安全文化建设推进领导小组,召开核安全文化建设实施动员会 _年4月8日项目部召开核安全文化建设启动会,会议介绍了项目部加强核安全文化建设工作的背景,对_年项目部核安全文化建设工作计划和重点工作安排做了详细介绍.明确了项目部核安全文化建设的目标和期望,并确定了项目部核安全文化理念及建设思路.
2.2_年4月,CNPE组织项目主要承包商发布本单位年度核安全文化建设工作计划. 2.3核安全文化宣贯推行 1)核安全文化建设年度规划 项目部每年一季度完成年度核安全文化建设年度规划,并制定相应工作计划. 2) 一把手讲核安全文化课程 根据年度项目部质量目标要求,由项目部及各部门一把手在项目部及本部门内开设核安全文化课程. 项目总经理陈建民于_年9月29日为项目总经理部.部门经理.科长.主管等人员进行核安全文件宣贯教育.项目各部门经理/副经理为本部门员工进行核安全文化培训教育. 3)制定项目部年度质量教育与培训方案
为更好地贯彻质量文化理念,提高项目部全体员工的质量意识和岗位能力水平,项目部根据项目质量管理现状与上一年质量管理目标的差距,以及项目部年度质量管理目标,各部门反馈的质量教育与培训需求信息,业主单位或同行业经验反馈信息,通过有效分析明确需求,制定了>.各类培训均已按计划开展.实施,共计组织质量保证方面的培训共计79次,共有_58人次参加了培训,累计课时达427学时,培训达到预期效果.培训主要内容涉及质保知识及体系文件培训.内审员培训.质保人员和质量监督人员授权培训.岗位技能培训.核安全文化教育培训.程序文件宣贯等多个方面. 通过这些质量培训项目部质量教育与培训工作有计划.系统性的开展,有效强化了现场人员的质量意识及岗位技能,预防和减少质量事故.事件的发生. 4)组织参与各类核安全文化教育活动 _年质量保证部组织项目部员工参与宣贯.培训.讲座.竞赛等不同形式的核安全文化教育活动,包括:新员工核安全文化培训3次;核安全文化自评估培训1次;核安全文化自评估队培训与交流1次;并组织项目部全员学习卢总讲核安全文化视频;结合各部门年度质量目标要求,各部门一把手组织开展部门核安全文化宣贯活动;_年9月29日,项目部总经理陈建民组织开展了项目部以大力提升质量,建设质量强国为主题的核安全文化宣贯活动,再次强调两个零容忍的重要性. 5)核安全文化主要学习材料 a.项目部编制针对施工单位一线工人的>
文件编号：TP-AR-L4030 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本） 编订：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 对核安全文化的理解与 认识(正式版)
对核安全文化的理解与认识(正式版) 使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 一、对核安全文化的总体认识 核电工程项目是一项投资巨大、技术复杂、单位众多、物流密集、接口频繁、场地集中的特大型工程项目。核电工程项目技术密集复杂，包括核岛、常规岛、辅助设施各类专业，系统复杂，接口繁多，而且建设周期很长。由于核电工程项目的复杂性和长期性．使得其安全风险因素众多，影响关系错综复杂，有直接的或间接的．显性的或隐性的，突发性的或惯性的．而且各风险因素引起的后果也各不相同。核电工程建设是一个危险性大、事故突发性强、容易发生伤亡事故的生产过程。同时，核安全要求和环境要求
特别高，公众的敏感性特别强。为对公众负责，政府专门设置独立的核安全监督机构，通过推行核安全法规和标准、实施多项许可证制度，以及定期的、经常的安全检查，对核电厂建设的全过程及建成后的运行实行严格的监督。像这样由政府部门对工程质量和安全实行如此严格的监督和管理，是任何其他工程建设项目所没有的。对核安全与质量的特殊要求构成了核电工程项目管理的最突出的特点。安全是核电建设过程中的高压线，任何人不得触碰这条底线。在这样一种情况下，核安全文化作为一项基本管理原则加以推广，提升全体对核安全的重视与关注，帮助我们形成正确的思维习惯和良好的工作作风，最大限度的提高安装质量和减少安全事故，是非常有必要的。 质量是企业的生命，“安全第一、质量第一”是核电建设的总方针，也是核电工程项目管理和控制的
2017核安全文化知识竞赛培训题库 填空、选择、简答题库 1、四个凡事：凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督。 2、“两个零容忍”是指违规操作零容忍、隐瞒虚报零容忍。 3、“两个全覆盖”是指覆盖全体持证单位，覆盖所有骨干人员。 4、质量成本包括：预防成本、鉴定成本、内部损失成本、外部损失成本。 5、我公司取得的民用核安全设备制造许可证为核安全2、3级，设备类别为压力容器、储罐、热交换器。 6、我公司核电采购物项的验收方法有源地验收、到货检查、供方提供的质量合格证明文件的验收。 7、中国人民共和国国务院令第500号：《民用核安全设备监督管理条例》，已经2007年7月4日国务院第183次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。 8、民用核安全设备，是指在民用核设施中使用的执行核安全功能的设备，包括核安全机械设备和核安全电气设备。 9、民用核安全设备设计、制造、安装和无损检验活动适用《民用核安全设备监督管理条例》。 10、民用核设施营运单位，应当对在役的民用核安全设备进行检查、试验、检验和维修，并对民用核安全设备的使用和运行安全承担全面责任。 11、民用核安全设备标准是从事民用核安全设备设计、制造、安装和无损检验活动的技术依据。 12、民用核安全设备标准包括国家标准、行业标准和企业标准。 13、民用核安全设备设计、制造、安装和无损检验单位应当依照《民用核安全设备监督管理条例》的规定申请领取许可证。 14、民用核设施营运单位，应当对民用核安全设备设计、制造、安装和无损检验活动进行质量管理和过程控制，做好监造和验收工作。 15、民用核安全设备制造、安装单位，应当在制造、安装活动开始30 日前，将下列文件报国务院核安全监管部门备案： (一)项目制造、安装质量保证分大纲和程序清单;
树立核安全文化理念(新编版) Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0158
树立核安全文化理念(新编版) 设备监造在核电设备制造中发挥着相当重要的作用，是保证核电设备安全和质量的一道屏障。而设备监造人员的综合素质又是核电设备质量保证的一个关键因素。这里所说的综合素质包括的内容很多：有学历水平、专业技术能力、协调能力、心理素质等。但是对于核电领域，我认为还应该补充两个必需的素质要求：即核安全文化理念和质量保证意识。 现阶段，从事核电设备监造人员多数是从火电、电建、石化、机械制造和安装等行业转型过来的专业技术人员，学历水平较高，一般都有十年以上的工作经验，在设备制造、安装、检验、检修方面具有较高的专业技术能力。基本能够承担驻厂监造的任务。但是，核电设备的监造，不仅要求监造人员具备较高的专业技术水平和协调能力，还要求监造人员对整个核电站系统有清晰的认识，对核电
站安全和质量要求有深刻的理解和把握。因为只有站在整个电站安全的高度，才能更深入地理解核电设备的安全和质保分级要求，才能掌握设备制造质量、安全、进度、投资等方面协调与控制的主动性。所以说，核电设备监造人员综合素质的核心就是其自身的核安全与质量保证意识问题。具体的说，就是在核电设备监造过程中具备及时发现问题，分析问题的能力，善于抓住问题的本质和主要矛盾，严格执行程序，妥善处理和解决设备缺陷和其他问题。 当然，核安全文化和质量保证意识的建立和培养不是一蹴而就的，而是一个循序渐进的过程，是个人与单位共同提升的过程。单位中每个人的核安全理念和质保意识增强了，整个单位的核安全文化和质保水平就会得到有效提升；反过来，单位的核安全文化和质保水平又会培养和约束到每个人，使所有核电设备监造人员都在潜移默化中完善了自我。所以个人的理念和集体的文化是一个相辅相成的关系。这就要求我们在核电设备的监造工作中，坚持从自我做起，树立核安全文化理念，强化质量保证意识。 一、树立核安全文化理念，提升个人综合素质
编号：AQ-BH-03371 ( 文档应用) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 核安全文化宣贯活动总结Summary of promotion and implementation of nuclear safety culture
核安全文化宣贯活动总结 说明：工作总结中，须对工作的失误等有个正确的认识，勇于承认错误，可以形成批评与自我批评的良好作风。写好工作总结，须从以往的工作实际出发，可养成调查研究之风。 一、活动目的 为加强核与辐射安全法律法规的宣贯和日常监管工作，实现核与辐射安全工作人员学法、知法、用法、守法；辐射监管人员全面知悉与其业务相关的各项核与辐射安全法律法规要求，确保专项行动实现持证单位和骨干人员两个“全覆盖”，对隐瞒虚报、违规操作两个“零容忍”的总要求。 二、参与人员 117队辐射监管人员、核技术使用人员 三、主要内容 （一）通过认真学习核与辐射安全法规知识，全面熟悉和领会核与辐射安全法律法规，促进我队核与辐射相关工作人员全面、深刻知悉与其业务相关的各项核安全法规要求，自觉运用核与辐射安全法规开展工作；
（二）强化核安全文化建设，切实提升我队核与辐射安全文化意识和水平； （三）对隐瞒虚报、违规操作两个“零容忍”的要求。 四、活动总结 1、2015年5月26日我队组织辐射监管人员和核技术利用人员召开核文化宣贯宣传会议。会上对活动进行动员部署、目标、内容和实施细则进行宣贯。 2、2015年5月27日下午开展宣贯工作业务培训。对我队辐射监管人员和核技术使用人员进行宣贯专项培训，提升他们的自身核安全文化，强化了他们的忧患意识、责任意识、诚信意识、敬畏意识和守法意识。 3、我队宣传部门利用宣传栏板报和电子宣传屏以发通知形式展开法制宣传和核文化宣传工作。 4、2015年5月28日上午我队组织各分管领导、辐射监管人员和核技术利用人员对我队放射源、测井相关设备和存储库房及库房进行检查。检查未发现存在隐患。为了进一步加强管理，保障放射
核安全文化学习心得 通过对核安全文化定义、原则、特征的学习、思考，梳理出了以下个人心得体会： 核电是高效、清洁的新兴能源，但同时也存在着安全风险，世界上并不存在没有风险的绝对安全，切尔诺贝利、福岛核事故再次给核电行业敲响了警钟，核电站的安全问题由于它的重要性使得安全文化在核电企业里尤显重要。 核安全文化从个人安全、管理者安全承诺、管理体系框架明晰，结合公司实际情况，让我对公司安全生产有了更好的认知和理解。“核安全人人有责”为核安全文化八大原则之首，我从这个角度，谈一谈在核安全文化的建设过程中，我们个人应该如何去响应。 安全文化本质上虽说是高层次的管理，但安全文化的确与文化密切相关，这个关键点就是安全文化对从业人员的品质与素养的要求。个人安全文化素养应该有献身的工作精神、求索的工作态度、严谨的工作方法、互助的工作习惯。 献身的工作精神主要体现在责任心、原则性、主动精神、组织纪律性，其中尤以原则性和组织纪律性为重，安全文化是一种制度文化，一个人要想全盘掌控很难，而体现制度的法规、标准、规范，则是从过去千百次的失败教训中总结出来的，严格遵守法规、标准、规范要求，可以保证我们不犯
别人曾经犯过的错误，减少发生差错的机会，在对待法规、标准、规范的问题上，要坚定不移的执行。 求索的工作态度，主要体现在要勤于思考，善于发现问题，不敷衍了事，要从根本上有效解决问题背后的问题，不留后患。 严谨的工作方法，主要体现在我们每个人在工作中处理问题要严谨，凡事有据可查，对于影响核安全的事件不虚报瞒报，对于违反安全规定的行为要坚决制止，对于背离核安全文化的言论也要坚决地反对。 互助的工作习惯，主要体现在重视团队精神，发扬团队力量，成绩不仅仅归功于个人；对待问题要举一反三，实现有效的经验反馈与共享，所谓有效，就是说我们在共享信息的过程中，要保证信息的准确性。核安全是依靠一次又一次事件或事故的经验反馈以及同行间共享来逐步提高的。 核安全文化的建设需要全员持续高标准的参与，只有发动全员参与，才能有效消除盲点和薄弱点。每一位员工都应该认识到，无论在什么岗位工作，你的一言一行都是与核安全密切相关的，没有人是核安全的旁观者。另一方面是要持续高标准要求，不坚持工作的高标准，就会使核安全文化弱化，继而产生核安全问题。 核安全人人有责，任重而道远！学习核安全文化不是终点，而是安全管理更上一层楼的新起点。