大学林学院团委学生会学生干部管理条例
（试行）
第一章总则
第一条为了加强我院学生工作的规化管理，使学生工作向秩序化发展，提高团委学生会工作效率，特制定本管理条例。
第二条本条例严格遵循实事、公平竞争的原则，对团委学生会各部门成员按照规章制度进行综合考评，考核各部门的工作。
第三条学生干部须严格遵守《大学学生手册》所规定的大学生行为规准则，对工作认真负责，具有踏实肯干和开拓进取的精神，热心为广学服务。
第二章机构设置和干部编制
第四条团委设团委书记（教师）、副书记（1-2名教师，1名学生）、组织部、宣传部、社会实践部；学生会设正副主席、秘书处、学习部、纪检部、文娱部、体育部、生活部、勤工部、女生部、外联部；各部设部长1人，副部长2-4人。常委编制九人左右，其中团委书记和副书记（教师）为固定常委，其他常委分别兼任团委副书记、学生会主席、副主席（3人左右）、组织部长、秘书长。
常委会：团委学生会常务委员会。
全委会：团委学生会全体委员会议。
第三章岗位责任制度
第五条团委学生会日常工作由团委学生会常委会主持，常委会负责学生干部的考核、讨论决定团委学生会一般日常事务，重大事务须提交全委会。常委会对全委会负责并受全委会监督。常委会和各部门之间是领导与被领导的关系，各部部长对常委会负责。
第六条
常委会职责：讨论决定团委学生会重特大事务。
团委书记职责：主持团委学生会常委会工作，组织召开常委会会议；主持团委工作，具体负责思想指导工作和组织建设工作，指导学生会开展工作。
团委副书记职责：协助团委书记工作，处理团委日常事务，协调各部门关系。
学生会主席职责：主持学生会日常工作，传达学校下达的各项事务，协调各部门工作。
学生会副主席职责：协助学生会主席工作，处理学生会日常事务，协调各部门关系。
团委学生会各部部长职责：对团委学生会负责，组织成员作好本职工作。
第七条团委学生会各部门应积极完善部门的工作制度。建立有效的部监督制度，充分调动学生干部的积极性，确保工作的顺利开展。
第八条各部门在学期初须拟订工作计划，部署部门工作。学期结束对本学期工作进行总结，计划与总结交秘书处存档。
第九条各类大型活动开展前至少一星期，负责人须制定详细活动计划书，经常委会讨论通过，上报院学工组审核批准后方可开展。活动完毕及时总结，并将有关资料交由秘书处备案存档。如需全体团委学生会成员参加的活动须做好考勤工作。
第十条各部门在开展具体活动时，应提前向常委会提交计划书，讲明活动时间、活动地点、活动所需经费等，经常委会讨论通过后方可进行。
第十一条各部活动如需出海报或通知等，应提前告知宣传部，并提供活动详细容；需赞助应向外联部提交工作策划书。
第十二条各成员须无条件完成上级布置的任何合理性任务，对任何活动有自己的见解可以书面形式或口头形式向常委会提出，提出好的意见并在团委学生会工作中被应
用者予以适当奖励。常委会分配的任务，由于个人主观原因，未能完成并造成严重后果者，交由常委会讨论并予以适当处罚。
第十三条具体事项
一．责任规：
1、领导责任：林学院团委学生会在院党委领导，各部门在常委会的主持下开展工作，在团结合作的前提下，各部门工作相对独立，任何部门和个人可在职责围给予建议、协作和配合，使部门职能充分地发挥，避免责任追究不清；常委会或全委员会讨论需部门间配合的，各部门必须无条件配合。
2、组织责任：林学院团委学生会实行部门负责制：团委工作由团委书记负责，学生会工作由学生会主席负责，部门工作由部长负责。负责容包括日常工作、活动组织、制度维护、成员管理、人事监督以及责任追究。
3、人事责任：部长有权建议调整本部门人事（经常委会或全委会讨论通过并提请团委书记审批，交秘书处备案），调整人事包括辞退副部长、清退干事、提拔干事、确定培养对象、提名负责人等。
4、缺位责任：当责任人辞职、请假等原因不在位，由原负责人建议由其中一名副负责人或由常委会指定其中一名副负责人暂负责任人责任。
二．离职形式：
1、实行引咎辞职制：当责任人本人认为自己无法胜任本职位工作，不适合继续担任负责人或因工作不负责造成不良后果的，可以引咎辞职，以书面形式上报秘书处，经常委会讨论决定，转交团委学生会秘书处备案，由团委发文执行。
2、实行责令辞职制：当组织认为部门负责人已无法胜任本职位工作，已不适合继续担任负责人或因工作不负责造成严重后果的，且本人未向组织提出引咎辞职的，经常
委会讨论决定责令其辞职，并报请团委书记同意，转交团委学生会秘书处备案，由团委发文执行。
3、实行转接离职制：
（1）期满离职：当责任人任期届满（一年）可以向组织提出转接离职；
（2）自动离职：在任期间因生活、学习等原因，在确定部门继任责任人后可以向组织提出离职，经常委会讨论决定，并报请团委书记同意，转交团委学生会秘书处备案，由团委发文执行。
三．备注：
1、责任人若对追究处理不满，有权提出申诉，在接到通知五天向全委会提出（以口头或书面形式向秘书处反映），由全委会表决，逾期视为接受处理。
2、因引咎辞职和责令辞职形式离职的学生干部不承认其学生干部的经历。
3、责任人在组织活动或参加会议期间暂不受责任追究。
第四章例会值班签到活动
第十四条定期召开常委会、部长、全体成员会议。
常委会每两周召开一次，由秘书长做好记录，会议记录存秘书处。
部长级以上干部例会每月召开一次以上，各部门须汇报工作情况，研究工作议程，由秘书处负责对有关资料的记录和整理。
全体成员会议每月召开一次，由书记、主席作阶段性工作报告，讨论并制定下一阶段团委学生会的工作计划及人事变动等决策事项。
各部门会议可根据实际情况，由各部门自行掌握，原则上每月不少于两次。
第十五条会议考勤和记录制度：
团委学生会各项会议一律实行考勤制度和记录制度。
团委学生会会议必须准时召开，参加者应提前3分钟到场，因特殊情况不能到会者，应以书面形式向会议组织者请假，批准后方可，否则作缺席论处。考勤记录工作由秘书处完成，按缺席、迟到、事假、病假记，迟到2次算1次缺席，事假2次算1次缺席，病假2次算1次缺席。每学期无故缺席3次做自动退出处理。
团委学生会会议须作会议记录，由秘书处整理归档。
第十六条办公室为集中及处理团委学生会各种事务的场所。
办公室周一至周五每天都必须有人值班，值班人员安排由秘书处负责。
值班签到采取秘书处负责，部门负责人协助负责的原则。
第十七条团委学生会值班时间为每周周一至周五17∶10—18∶00。
第十八条团委学生会值班人员值班结束后要在值班签到本上签名并作详细记录，不得事先签名，更不得代签，否则作缺席论。
值班人员须准时就位，遇特殊情况，需事先与秘书处联系并请假，配合秘书处作好换班工作，不得出现无人值班现象，否则视为缺席。值班人员无故缺席4次者作自动退出处理。
值班完毕后需记得关窗锁门，因未关窗锁门发生不良后果由值班人员负责，值班钥匙隔日传给下一组值班人员。有事情可以联系秘书处。
第十九条值班人员必须处理好当日事务，做好值班工作，负责接待人员及打扫、保持办公室卫生；如遇特殊事务无法处理的，需及时向相应部门负责人或老师报告。
第二十条根据活动安排需各部门成员参与的，相应人员必须在规定的时间到达指定地点并向负责考勤的人员报到。
有事不能按时参加者可向秘书处或组织者请假，并说明情况。
第二十一条团委学生会大型活动各部门人员必须到场，实行签到制度，被安排人员因故不能到场需事先书面请假，请假条交秘书处，无故缺席3次者做自动退出处理。
第二十二条会议、活动无故缺席总次数达到4次者做自动退出处理。
第二十三条因学院工作、学习等原因无法到会、签到、值班、参加活动等不受责任追究，但应提前说明情况并提供相关证明，如有特殊情况必须事后一天补交相关证明。
第二十四条所有请假事务由秘书处受理。
第五章财务管理
第二十五条团委学生会以学期为单位编制经费开支计划，报学院分管领导同意后实施。
第二十六条各部门活动所需的经费应在计划书中详细体现，要求真实、透明、完备。各部门应本着勤俭节约的原则，尽量节省开支；不符合规定的开支不予报销。每学期期中和期末各部门要公布开支情况。
第二十七条各项活动经费报销，须向团委学生会秘书处提供有效的发票（含税票
和收据），付款单位一律写为“大学”，发票背面要求注明经手人
．．．，并在发票
．．．及验收人
背面或另附纸简要说明开支情况；有购物清单的要附在发票背面。
第二十八条团委学生会所有物品由各部门人员管理和使用，其他人员未经该部门许可不得任意动用。各部门需妥善管理本部门所有财务，如有遗失，由该部门负责。
第二十九条常规活动所需物品，各部门向秘书处申请后自行购买，事后向秘书处报销；大型活动所需物品由秘书处负责购买；贵重的物品须列出清单向常委会提出申请，经常委会批准后，由秘书处负责购买；如因人员不足或特殊原因，秘书处可以授权其他部门负责购买。
第三十条学校其他组织、人员借用我院团委学生会公用物资，应向学工组老师提交借用申请获批准后方可外借。
第六章档案管理制度
第三十一条工作计划和总结档案
1、团委学生会各职能部门每学期初必须递交一份工作计划，学期末一份工作总结。
2、常委会在学期初应制定本学期团委学生会的工作方案，并在期末作工作总结。
第三十二条大型活动档案
在每次大型活动之前，负责部门应递交详细的计划和经费预算，活动结束后及时总结并向秘书处提交一份总结存档。
第三十三条团委学生会干部（副部长级及以上）工作档案
1、由学生干部本人填写工作档案，包括、职务、专业班级、宿舍、宿舍、移动、简历。
2、干部每年必须递交一份详细的述职报告，总结在一年的工作容及经验教训。
3、经团委学生会秘书处审核方可存入档案。
4、各部门的工作档案包括组成成员、部门职能与所开展的工作、取得的成果及工作计划和总结等。
第三十四条团委学生会的重要文件、通知、资料、报刊、杂志等由秘书处统一管理，任何人不得私自占有。
第三十五条档案库资料属团委学生会所有，由秘书处统一协调管理，一般情况下不予外借。
第七章任职聘用考核评优
优秀学生等评选标准 为进一步促进以思想道德教育为核心的素质教育工作，适应课程改革的要求，发挥“三好生”的示范、导向作用，拟对三好生的评选标准进行调整和补充，具体意见如下： 一、三好生评选标准： 1.品德与表现 ⑴操行等第为优； ⑵关心集体有较强的集体荣誉感，能认真完成所承担的工作； ⑶行为表现良好，未受到学校通报批评或纪律处分。 2.文化课成绩： ⑴高中考试科目平时成绩除一门不低于75分外，其余各科平均成绩要在80分以 上（含80分）。 ⑵高中考试科目学年总评成绩必须在70分以上。期中、期末考试名次应在年级排 名前10％，分科后则按学科排名的10％计算。 ⑶开设选修课各年级，选修课的综合成绩必须为优。 ⑷实施新课程标准的年级，由年级部制定三好生所必须获得的模块考试积点数。 ⑸如班级内达到以上标准的学生不到两名，可按期中、期末考试成绩综合排名补 充到两名，但同时必须满足⑴、⑶、⑷条的规定。 3.体育平时成绩在75分以上（含75分），体锻达标成绩要为良好或优秀。 4.中文书写必须达到合格标准。 5.期末考试前，由各班五名班团干部、三名学生代表和班主任组成评议小组对班级学生在道德品质、公民素养、交流与合作要求为合格，学习能力、运动与健康、审美与表现等方面学生至少应获得“B”，方可参评三好生和优秀学生干部。 二、其它奖项评选标准 1.优秀班干部可以在评议达标、但其它标准未能全部达到的班级干部中产生。 2.单项优秀生奖：凡操行等第为优，获市级以上各类竞赛前三名、体育竞赛前五名的学生可评为单项优秀生。 3.各班可以有班级人数10％的单项奖，以表彰在以下方面有突出表现的学生：⑴争创文明进步奖；⑵文体活动活跃奖；⑶关心集体友爱奖；⑷公益劳动积极奖；⑸学习勤奋进步奖。 4.以上奖项皆不可重复评奖。 5．凡是平时有违反《中学生日常规范》行为（如佩戴首饰项链、染发、男生留长发等）且不接受教育的学生，不得参与评选任何奖项。 固堤小学
学校学生会管理制度 第一章总则 为督促学生干部树立“自律”及“服务同学的意识”，激发全体干部的团队意识，建立公开、公平、公正、实干、高效的学生会团体，根据源思学校团委学生会组织的有关规定，特制定本制度。 第一条对学生干部进行考核和实施奖惩，是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节，同时也是提高学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。为学生会各项工作的有效展开提供可靠的制度保障。 第二条考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则，为各部门、各干部工作的开展提供一个公平良好的工作环境,同时以便于发现学生会工作中存在的某些不足之处，具体的考评组织原则是民主集中制，坚持独立执行公平客观。 第三条考核目的：加强学生会干部的管理，提高学生会干部整体素质，做到全面了解、掌握学生会干部的综合素质，帮助学生会干部正确认识自己，发扬优点，改进不足，提高工作效率，切实做到奖罚分明，确保各项工作顺利的开展。 第二章对学生会干部的要求 第一条思想政治素质 1、拥护党的领导，热爱祖国，热爱学校，思想素质良好。 2、以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己的思想政治觉悟，增强自我教育意识。 3、严格遵守学校各种规章制度，维护学生会形象。 4、自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，用于开展批评与自我批评，不断总结经验教训。 第二条学生工作 1、学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。
2、全体成员要保持严谨的工作态度。工作中要秉公无私，吃苦耐劳，敢于开拓新思路，开展工作新局面。 3、当工作与学习发生冲突时，应调整时间，合理分配。对于实在不能解决的冲突，应向上级请示。原则上不能因为工作影响学习，力求做到工作出色。 4、学生会要与全体同学保持密切联系，坚持全心全意为广大同学服务的原则，将工作建立在全体同学基础上。 5、在工作上认真仔细，对上级的错漏地方应予以指出并提出更正建议，以求更好地完成学生会工作。 6、全体学生会干部要严格遵守校纪校规，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。 7、各部门成员在开展活动时，必须积极主动，服从调配，不能以任何理由推卸或逃避工作。若确有特殊原因不能参加工作者，必须提前向上级说明情况并书面向校团委提交事由，并由学习部写进学生干部考核记录表，以便考核。 8、学生会干部之间应团结合作，以诚相待，广泛交流，共同进步。 第三章考核细则 一、干部加分、扣分项： 每位干部有100分基础分，总分数由以下考核累计而成。 1、思想作风 采用逐减法，每位干部满分为5分，酌情扣分，扣完为止。 2、学习状况 （1）考试作弊者（-5分） （2）期末考试不及格（-3分/门） （3）学期末成绩在班级前20%者(3分)；在班级后20%者，(-3分) 3、工作状况 （1）工作成绩 1）在做好本职工作的同时，与其他学生干部积极配合。工作效率高，效果突出，提交的工作策划作为重要的考察方面（2分）
****学生会学生干部管理办法 第一章学生干部管理制度为做好学生会各项工作，选拔和培养出有素质、有能力的学生会干部，保证 ****学生会各个部门的正常运转，同时配合相关部门认证的实 施，特制定****学生会干部管理制度： 一、干部的选拔 1、干部的选拔与任用坚持以下原则： （一）优胜劣汰的原则。坚持德才兼备，任人唯贤；坚持群众公认，注重实绩；能上能下；（二）民主公开的原则。贯彻群众路线，实行公开、平等、竞争、择优，坚持民主集中制，增强透明度； （三）主席团面试选拔的原则。力求选拔主动的有热情、有能力、有素质、有思想的新干部，并要求熟悉工作，能尽快地开展各项工作。 （四）竞争原则。在选拔干部方面采用竞争机制，每位参选人员均要通过主席团的面试考核后，最后确定人选，并交给办公室进行存档备案。 2、学生干部的任职条件： （一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策； （二）自觉遵守校规、校纪，有良好的道德品质和精神风貌； （三）有强烈的集体荣誉感和奉献精神，工作积极主动，责任心强； （四）有较强的实践能力和组织管理能力；勤奋学习，努力掌握科学文化知识，学习成绩优良。 3、推行试用期制： （一）凡新提拔任用的干部均实行试用期制，试用期从新的干部班子确定当日起计算，为期一个月； （二）试用期满，经审查确认，胜任工作者正式任用；不胜任者回原岗位，按原职级或另行安排工作； （三）经审查，胜任工作者的试用期时间可计入任期时间。 4、新选拔的干部必须经过分管书记审查和审批才能生效。 5、纳新完成后，各部门应该尽快把所有成员的基本情况进行统计整理，并一起交办公室存档备案。 6、有下列情况之一者，原则上不得担任（或推荐担任）校级主要学生干部，已担任学生干部的，应予以解聘或劝其辞职。 （一）违反校规校纪受到警告或警告以上处分者； （二）能力明显不足，管理不善者； （三）工作不认真负责，造成严重后果者。 二、干部的任免： 1、各部门新任一级干部选拔出来后，由现任主席团进行筛选，决定最终名单，提交分管书记审批。经审批同意任用的干部，向其发放《聘书》，并纳入学生会干部管理体系。 2、各部门若需要免去学生干部，须向分管书记汇报，填写《干部任免书》并提交相关材料存档备案。 3、因干部发生职务变动，须依照任免程序免去其原任职务，重新任命新职务。 4、对于自动辞职的学生干部，须向各部门负责人递交辞职报告，并向分管书记报告，并在
优秀学生干部评选办法 一、优秀学生干部评选条件 1、思想品德 (1)努力学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，热爱社会主义祖国，热爱人民，热爱中国共产党;坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，拥护、宣传党的路线方针政策。 (2)坚持“五讲四美”，尊敬师长，团结同学，关心集体，助人为乐，热爱劳动，爱护公物。 (3)热心帮助同学进步，及时反映同学的意见和要求，在同学中起模范带头作用。 2、专业学习 (1)学习目的明确，态度端正。 (2)刻苦钻研科学文化知识，学习成绩良好。 (3)上课认真听讲，按时完成作业，有分析问题和解决问题的能力。 3、组织纪律 (1)有较强的组织观念，带头遵纪守法，努力维护社会
公德和社会秩序。 (2)关心班集体的建设，勇于开展批评与自我批评，敢于同不良倾向作斗争。 4、工作作风 (1)忠于职守，埋头苦干，谦虚谨慎，有较强的责任感。 (2)能根据学院、专业系、班的工作安排结合自己的工作实际，制定工作计划，并认真组织贯彻落实，定期向有关领导汇报工作情况。 (3)能积极完成上级组织交给的各项工作任务做到件件有着落，事事有回音。 (4)做深入细致的思想工作，认真开展调查研究，帮助学生解决学习、生活上的实际问题，经常与同学交心谈心。 5、有下列情形之一者不能评为优秀学生干部： (1)玩忽职守，造成工作损失或受过学院通报批评与纪律处分。 (2)有一门功课不及格或各门功课平均成绩低于70分。 (3)不遵守工作制度，没有组织与工作计划相应的活动，在学生中没有开展交心谈心活动。
二、评选办法： 1、各班名额为一人，由全班同学民主推荐。(连续三次获量化考评前四名的班级，每班可增加一名) 2、各班初评，报院系审核，学院批准。 3、被授予“优秀学生干部”称号的，学院发给荣誉证书，记入其档案。
校社团联合会优秀学生干部评定细则 （一）有良好的思想政治素质，具有坚定的政治方向，热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导，认真学习党的纲领，拥护并模范执行党的各项方针政策，自觉维护社会和学校的安定团结。积极向党靠拢，递交入党申请书，并定期向组织汇报思想工作 （二）学习刻苦，学习成绩突出，目的明确，刻苦努力，热爱所学专业，具有求实、严谨、创新的学风和较强的分析和解决问题能力。学习成绩在年级总成绩前30%。大学英语A级考试通过者，及国家计算机一级考试通过者，优先考虑。 （三）担任年级学生干部一年（含一年）以上，工作期间积极组织开展各项活动，热心为同学服务，有很强的工作能力和突出的工作成绩，在同学中有较高的威信积极协助老师工作，尽到学生干部的职责。在日常工作中出现重大失误，或在师生中造成较坏影响者取消评优资格。 （四）自觉遵守宪法和法律，遵守学校各项规章制度、坚决执行校规，严格遵守校纪，爱护学校声誉。无违反校纪记录。 （五）积极参加体育锻炼和文艺活动，身体健康，体育课成绩达到“大学生体育合格标准”。在文艺方面有特殊才华，优先考虑、（六）良好的卫生习惯，宿舍个人内务卫生优秀，无不合格记录，所在寝室无不合格记录。 （七）关心国家大事，关心集体，热心公益活动，乐于为他人服务，以身作则，带领和组织同学完成各项社会活动，表现突出。
（八）优秀社团干部由各系社团中心提名推荐，经社团联合会主席团讨论、表决通过，报校团委老师批准。公示一周，无异议既为生效。 （九）量化考评 1.量化考评是实行个人日常考评与各社团考核相结合的办法，个人日常考评分值为100分，采取加减分制，学生干部未按本条列执行由相应部门领导加上或扣除相应分数，80分为合格，每月末考核一次，每学期末总考核一次，计算出平均分。各社团考核分数分四级来计分，一级90分，二级80分，三级70分，四级60分。 （十）具体考评标准 一．个人日常考评项目（以积分为标准） 1.例会无故迟到，早退者。视其情节轻重扣2-3分，1-10分钟扣2分，10分钟以上扣3分 2.例会无故缺席者扣5分，无故缺席两次者给予警告，三次者自动除名 3.无故不参加重要的活动及重要会议扣5分 4.特殊情况需提前向相关部门领导提交书面请假条，经核实后方予请假。一旦发现有弄虚作假行为，给予除名。事后请假一律按缺席计，迟到者请及时到办公室现场签到出补签，否则按缺席处理。 5.代表社团参与校级比赛加1分 6.代表社团参加校级比赛，取得前两名加4分 7.代表社团参加校级比赛取得前五名加2分 8.代表社团参与校级延时性活动加8分 9.获得一等综合奖学金加5分 10.获得二等综合奖学金加4分 11.获得三等综合奖学金加3分 （二）各社团工作考核，以等级作为考评单位，分为一、二、三、四四个等级： 1.一级：很好，工作有计划，责任到位，达到计划效果，并得到一致好评 2.二级：好，工作有计划，能达到较理想效果 3.三级：一般，能完成任务，效果一般 4.四级：差，不能完成任务，无计划，责任不到位现象
湛江师范学院基础教育学院中文系学生干部管理制 度（试用修订版） 发布时间：11-06-13 15:57 湛江师范学院基础教育学院中文系学生干部管理制度 （试用修订版） 第一章总则 第一条：湛江师范学院基础教育学院中文系系级、班级、各社团学生干部是全系广大学生中的骨干分子，是校园文化活动的重要组织者与参与者，是推动我系发展进步的生力军。加强对学生干部的管理，有利于加强学生干部队伍的建设；提高学生干部素质，有助于学生工作的全面开展，有助于弘扬系的新风正气，推动系精神文明建设和学风建设。 第二条：凡系团总支、学生会、社团联合会（以下简称为“社联”）、班级、各社团在册的各级工作人员均纳入学生干部的管理范畴。 第三条：学生干部以“关心集体、热心公益、服务同学、增长才干”为根本宗旨。第四条：为推进我系学生干部制度化、规范化的管理进程，促进各项工作的全面进步，依据《湛江师范学院学生干部管理章程》和有关文件精神，特制定本条例。 第二章学生干部的产生及条件 第一条：学生干部来自广大学生，通过组织推荐和自荐的方式产生。
第二条：系团总支学生会社联、班级、各社团应按照严格的标准和一定的程序录用学生干部，要保证学生干部的质量。团总支学生会社联、班级、各社团应根据需要，经过面试、考试、试用，履行一定手续后方可录用为正式学生干部。 第三条：学生干部应具备的素质： 1、思想觉悟高，坚持四项基本原则，品质高尚，不计较个人名利，乐于奉献； 2、学习成绩优良，积极参加学校组织的各项活动； 3、工作务实，具有开拓创新精神，不得因循守旧，停滞不前； 4、有健康的心理素质，有较强的交际、协调、独立工作的能力，但不得独断专行； 5、尊敬师长，团结同学，在日常工作学习中起模范带头作用； 6、在同学间起桥梁作用，切实做到为同学服务； 7、有很强的荣誉感，对内对外活动中维护学校整体形象； 8、严格遵守学校的各项规章制度。 第四条：有下列情况之一者，不得担任学生干部： 1、学习成绩不合格者(包括一学期中三科不及格者，学业较差、留降级处分者)； 2、思想道德败坏；有损学生干部形象，在学生中威信较低，不能起表率作用者； 3、违反团总支学生会社联、班级、各社团纪律情节严重者； 4、违反校纪校规者； 5、违反国家法律法规者。 第三章选拔和任免 第一条：各部门干部的选拔、任免，应坚持德才兼备原则，注重思想品德、学习成绩、工作成绩、工作表现，严格按程序产生。 第二条：系团总支正、副秘书长、学生会正、副主席、社联正、副主任、各社团负责人除特殊情况外，均应按《湛江师范学院学生干部管理章程》所规定的程序
XX小学三好学生、优秀学生干部的评选办法 第一条·为表彰先进、弘扬正气，树立榜样，引导学生积极向上，特制订本条例。第二条·符合以下条件的可评为校级三好学生。 （一）思想品德好 1、热爱中国共产党，热爱社会主义，热爱祖国，热爱学校和班集体。 2、模范遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，模范遵守学校各项规章制度，积极参加学校和班级的各项活动。 3、尊敬师长，团结同学，在同学中起模范带头作用，有教好的群众作用，操行等级为优秀。 （二）文化学习好 1、学习目的明确，学习态度端正，自觉遵守考试记律。 2、学习成绩优秀，校级三好学生学习成绩必须符合以下标准： 政治、语文、数学、外语、物理、化学、历史、地理、生物各科成绩均在80分以上，考查科目均在良好以上。 3、凡参加地市级以上各学科竞赛或科技发明比赛获市级一等奖，省级一、二等奖，学习成绩可加5 分。 （三）身体锻炼好 1、具有良好的卫生生活习惯，并掌握一定的健康教育知识、心理健康知识。 2、认真上好体育课，体育达到《中学生体育锻炼合格标准》》，体育成绩在70分以上。 校级三好生每学期评比一次，学习成绩以期末考试成绩为依据，经班主任教师推荐，并由全班学生投票产生，报学工处审核，由校长室批准。三好学生由学校发奖，评比结果记入学生档案，并由学校行文公布。 市级以上三好学生应在校级三好学生中推荐产生。 第三条·凡符合以下条件者，可评为校级优秀学生干部。 1、优秀学生干部是指担任班委和团支部委员职务以上，且能忠实履行职责的学生干部。 2、思想品德条件与三好生相同。 3、学习认真刻苦，学习成绩优良，各科学习成绩的标准参照三好学生学习成绩标准，可适当放宽。 4、积极参加学校和班级组织的各项活动，有较强的组织能力，并为班级或学校活动做出显着成绩。 评定和奖励方法同三好生。 第四条·以上诸项奖的评定必须坚持实事求是的原则，如有弄虚作假，一经查出将取消有关奖励，并追究有关当事人的责任。 XX小学 二○○年月
学生会管理制度 一、责任及管理制度 1.学生会干事在思想上积极要求进步，具有坚定正确的政治方向，保持良好的精神风貌。 2.学生会干事应遵守校纪校规，有良好的道德品质和文明修养。 3.学生会干事在工作中应该起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。 4.学生会干事应该热心服务同学，责任心强，工作扎实肯干，积极主动，有奉献精神，协调好与老师、同学的关系，广泛团结同学，多与同学沟通。 5.学生会干事办事力求从实际出发，正确开展批评和自我批评。 6.学生会干事应妥善处理学习与工作之间的关系，积极参加各项活动。 7.学生会干事应服从各部部长的安排 8.严禁利用学生会名义做损害学生会这个集体的事情。 9.学生会全体干事团结协作，以身作则，使学生会成为学校一个具有坚强凝聚力和战斗力的集体 二、考勤制度 1.学生会干事必须按时参加学生会组织的活动。
2.学生会干事每次活动、会议，人员因故不能参加的，事先必须请假。活动或会议时，迟到者、未请假着或请假未准而擅自缺席者都将给予相应扣分。 3.学生会干事和部长请假，必须向主席或副主席请假，获准后方可生效。 （一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 （二）考核办法 （1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。 （2）考核对象：学生会所有干事。 （3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在9分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，2分以下将免去其职务。 （三）个人积分量化标准适用于各个部门所有干事。 （1）有以下情况者给予扣分： ①认真参加学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。 A 缺席一次扣0.1分。
东北林业大学研究生部 主要学生干部选拔任用暂行办法 一、总则 第一条为更好的发挥东北林业大学研究生部学生干部的作用，加强对学生干部的管理并使之接受广大同学的监督，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支思想先进、能力突出、全心全意为同学服务的学生干部队伍，培养服务社会的高素质复合型人才，特制定本办法。 第二条选拔任用学生干部，必须坚持以下原则： 1．公开、公平、公正、竞争、择优的原则； 2．任人唯贤、德才兼备原则； 3．群众公认、注重实绩原则； 4．民主集中制原则。 第三条本条例适用于选拔任用研究生部主要学生干部，包括团委、研究生会、科创中心部长以上学生干部。 第四条为了尽早发现和选拔优秀学生干部人才，本条例也适用于本校在大四已经取得保送本校研究生资格的学生干部的特别选拔。学生组织机构中经特别选拔的学生干部，一律按部长以上学生干部要求进行培养。 第五条学生干部是学生中的骨干和先进分子，要热心于本职工作，热心为学生服务，任何学生干部不得脱离学生，凌驾于学生之上。 二、选拔任用条件 第六条主要学生干部任职，必须具备下列条件： 1．坚持四项基本原则，始终与党中央保持一致，具有一定的理论及政策水平。 2．有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守国家法律以及学校的各项规章制度。 3．勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良，在学期间要求无挂科、重修科目，所修课程平均学习成绩在85分以上（针对研一学生）。 4．大学外语四级考试在500分以上或者大学外语六级成绩在425分以上（外语专业以通过专业八级为准）。 5．有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为广大同学服务。 6．具有团队意识和团结协作精神，善于团结广大同学。 7．有较强的组织能力和创新能力，积极配合研究生部和各学院开展各项活动。 第七条针对特别选拔的学生干部，必须具备以下条件： 1．思想上追求上进，在本科期间已经加入中国共产党，并且在本科毕业前能够按期转正。 2．必须是已经取得免试保送本校研究生资格的大四学生。 3．热爱学生干部工作，热心为广大同学服务，在本科期间必须有担任过班
团委、学生会物资管理制度院团委、学生会的物资是团学组织的共同财产。为进一步规范物资的管理，完善物资使用的管理程序，特制定本制度。 一、总则： 1.物资的所有权归院团委、学生会所有。 2.团学物资只供团学各部门为进行正常的工作而使用。除此之外的任何个人和团体不得随意使用团学物资。 3.团学物资的管理权归团学办公室所有。办公室负责对团学物资的整理、管理、登记等工作。 4.团学各个部门的成员有责任和义务节约和爱护团学物资。 二、物资的注册： 1.办公室持有团学物资清单，物资清单记载现有物资名称、数量等内容。 2.对于缺少的物资和消耗品购买后要在物资清单上进行登记注册。 三、物资的借用与归还： 1.各个部门需要借用团学组织物资须通过团学办公室办理。 2.团学办公室持有借出登记簿，对各个部门的物品借出与归还进行管理。 3.登记簿分为两部分，左半部分为借出登记，右半部分为相应物品的归还登记。借物人需认真填写登记簿中的“借出单位”、“物品”、“数量”、“用途”、“借出时间”、“归还时间”、“负责人签字”、“负责人联系方式”等项目，经团学办公室经办人在“经办人”中签字后方可借出。 4.物品归还时需要填写右半部分归还登记，并签字。经团学办公室经办人在“经办人”中签字后借用与归还全过程结束。 5.任何人不得未经登记，擅自借出团学物资。 四、物资的清点与整理： 1.办公室负责人定期（每星期一次）对团学组织物资进行清点与整理。并向团委、学生会提交物资清单报告。 2.物资清点主要将现有物资与物资清单上的物资进行核对，确认物资与物资
数量无误。 3.每天检查物资借出登记簿，查看是否有逾期未归还的物资，如有，则联系登记簿上的负责人，要求归还或延期使用物品。 五、其他： 1.借用的物资如有损坏或丢失，借用的部门应视情况适度赔偿。 六、值班周期： 每周一至周五 七、值班时间： 下午4：30—5：30 八、值班要求： 1.每班值班人员由办公室主任安排，值班人员应准时值班，不迟到、早退， 做好值日事项。 2.值班人员应做好物资借还记录，保障社团联合会物资不流失。 3.值班人员应做好值班记录，对所有来访情况做好记录。 4.值班人员应保持办公室整洁，值班结束后做好保洁工作。 5.值班人员值班时必须佩带工作证。 九、其它事由由办公室主任统一安排，个别人员有因特殊原因需临时调换值班班次，需提前3小时告知办公室主任，征得同意后方可调换班次，并在值班日记上注明。值班人员要做好临时性工作以及接待来访并做好记录。 十、本制度自颁布之日起生效。 十一、本制度的最终解释权归学院团委、学生会。
XX大学学生干部队伍建设制度 第一章总则 学生干部是学生管理工作中的一支重要队伍，是联系老师和学生的纽带，他们在高校学生管理工作中起着至关重要的作用。他们不但是做好学生思想政治工作的一支重要力量，是学校精神文明建设的带头人，是校园文化活动的组织者，是建设有中国特色社会主义伟大事业的栋梁之才，因此他们自身素质的高低不仅反映出当前高校培养人才的质量，更重要的是关系到党和国家的前途和命运。为了使喀什大学学生工作持续、顺利的开展，使学生干部队伍保持很强的战斗力，在征求广大学生干部意见的基础上，制定了本制度。 第二章学生会干部队伍建设 一、目标 将学生会干部队伍培养、建设成思想进步、结构合理、吃苦耐劳、严于律己、团结同学的学生会工作干部队伍。 二、指导思想 1、严格要求 严格要求是在科学合理的情况下，不仅是校领导、老师等对学生干部的严格要求，更有学生自己对自己的严格要求。 2、严格把关 为了建设成一支高素质的学生会干部队伍，学生会在选拔干部时
要严格把关，防止部分素质不高、要求不严的学生混入学生干部队伍，实行和班级、院团总支推荐考察，校级公开、公平、公正的竞聘相结合的方法，把那些在学生中威信高、政治素质好、工作能力强、服务热情高的同学选拔到学生会组织中来。 选拔负责人层次时，通过全体学生委员会议差额选举产生学生会主席团，在指导老师的指导下，由干事投票选举、主席团根据综合考评，选拔产生学生会各部门负责人，并在全校内予以公示。 三、具体措施 1、选拔干部要本着公开透明的原则。将要选拔的干部名单公布于众，接受学生的监督。如果有人举报不良行为，在查明属实后，应该立刻取消被选拔资格。 2、在学生干部配备过程中，注意形成学生干部梯队。实行保留骨干的学生干部轮换制，力争做到“以老带新，以新促老”，确保学生会工作的连续性和相对稳定性。 3、通过制定相关的考核制度来严格考核学生干部。在学生会干部工作中，坚决反对“大锅饭”、“平均主义”等现象出现，提倡“多劳多得，少劳少得”，确保每一位学生会干部都能够心服口服。 4、制定具有可操作性的学生会干部管理制度。学生会干部的能力很大程度上取决于其决策和对计划的执行情况，大部分工作是要通过“做”来体现，所以应该建设一套健全的可操作性的执行制度、督导制度来促进，以保障任务的顺利完成。使由原来的人监督人转变为制度监督人，通过制度创新促进管理创新。
外国语学院学生干部考核制度 为加强对学生干部的管理，加强学生组织内部团结，规范工作作风，切实提高干部素质和工作能力，为全院同学起到模范带头作用，促进我院学生工作更好地开展，特制定本考核办法。 一、考核概述 1．考核原则：公开、公平、公正。 2．考核对象：外国语学院全体党员之家干部、社团干部、学生会干部及班干部。 3．考核落实：党员之家由督察组成员组建考核小组负责具体实施；学生会和社团由组织部成员组建考核小组负责具体实施；班委会由班级组织委员负责具体实施。 4．考核周期：两个月考核一次，一学期考核两次。 二、考核流程 1．学院党总支、分团委下发考核通知，考核小组向各位学生干部发放《外国语学院学生干部考核登记表》和《外国语学院学生干部考核评分表》； 2．各位学生干部根据要求如实填写登记表，并在评分表上给出自评分； 3．考核小组将两张表收齐后，征求广大群众意见，在评分表上给出考核小组评分； 4．考核小组将两张表交给相应指导老师（党员之家：程俊老师；学生会：徐慧敏老师；班级：班主任），由指导老师在评分表上给出教师评分； 5．最终考评分=自评分*20%+考核小组评分*30%+教师评分*50%，最终考评85分（含）以上的为优秀，70分（含）至85分的为良好，60分（含）至70分的为合格，60分以下的为不合格； 6．学院党总支、分团委将会对考核结果进行公示。考核结果是评选校级优秀学生干部、优秀团干部的重要参考依据。每学期末，院学工办对考核分数前30%的学生干部授 予“外国语学院优秀学生干部”称号，对考核不合格者进行批评教育，并视情况是否撤销其学生干部身份。 三、考核细则 1．思想品德考核。 作为一名学生干部，首先要有良好的政治素质和道德品质，热爱祖国，热爱学校和班集体，尊敬师长，团结同学，自觉遵守学校的各项规章制度。学生干部有责任注意各位同学的思想动态，如发现异常，及时通过谈话等方式进行开导。 2．各项能力考核。 较好的组织能力、处事能力、判断分析和创新能力是学生干部领导素质的主要标志学生干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。另外，要搞好团结，善于协作，勇于创新，带领青年高效率地完成各项任务。 3．工作态度考核。
团总支学生会管理制度 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 团总支学生会管理制度 团总支学生会管理制度 团总支学生会管理制度 XX大学荣昌校区动物科学系团总支学生会，是在校区、动科系的正确领导下,校区团工委的直接指导下,紧跟时代步伐,以坚持“艰苦奋斗、负重自强”为信条，“服务大众、锻炼自我”为宗旨，与时俱进，在内部建设、制度完善、机构整顿、系精神文明建设等方面大胆开展各项工作的群众组织,是动科系学生服务和学生互助领域的开拓者。肩负着带领全系团员青年和广大同学组织开展学生科技、文化、体育活动，丰富学生的课余生活，倡导进取向上的学风，开拓视野，锻炼广大同学的思维及实践能力，凝聚全系同学的向心力和集体智慧，提
升同学的集体荣誉感，发扬优良传统的崇高使命。 总纲 一、工作信条 艰苦奋斗、负重自强 二、工作宗旨 服务大众、锻炼自我 三、工作方针 倡导和实践“自我管理、自我学习、自我教育”。 四、发展理念 通过锻炼，使同学们达到“信心足、觉悟高、干劲猛、体会深、情谊重、进步大”的效果。 五、机构设置与职责 （一）决策机构 XX大学荣昌校区动物科学系团总支书记处、学生会主席团，是XX大学荣昌校区动物科学系团总支学生会的决策机构。书记处由书记一名（教师）（必要时设立书记助理），思想汇报专题副书记一名组成；主席团由主席一名，副主
席、委员若干名组成。各部门负责人对书记处、主席团负责；书记处、主席团成员对团总支学生会负责；书记处书记直接对动物科学系党总支及校区团工委负责。书记处、主席团成员对团总支学生会日常事务的处理有决定权。动物科学系团总支书记处、学生会主席团内部实行民主集中制，在涉及机构设置、制度修改、财务结算、活动举办、奖励处分等重大事项的决策时，必须由书记处、主席团集体决定，并报请学生工作组同意后方可执行。 （二）常设机构 XX大学荣昌校区动物科学系团总支下设秘书处、组织部、宣传部、实践社团部、素质拓展部等五个部门；学生会下设学习部、自律部、生活部、体育部、文娱部、女生部等六个部门。常设机构共计十一个。每部门设部长（秘书长）一名，副部长若干名，干事若干名；必要时增设临时负责人一名，委员若干名；临时负责人代行部长（秘书长）职
学生干部管理办法 第一章总则 第一条学生干部是学院党政领导联系学生的桥梁和纽带，是学院开展学生工作的得力助手。为规范学生干部的选拔、任用和管理工作，充分调动学生干部的积极性和发挥学生干部的作用，特制定本办法。 第二条学生干部包括：学院团委、学生会干部；各系团总支、学生分会干部；各团支部、班委会干部；院、系两级学生自律机构干部。 第三条学生干部应在学院各级党政领导下开展工作。贯彻、落实、执行学院的各项决定，代表学生参与学院的教育教学和管理事务，维护学生的合法权益。 第四条学生干部应积极配合学院开展健康有益的第二课堂活动。积极组织和带领同学开展丰富多彩的学术、科技、文体及社会实践活动，促进同学德、智、体全面发展。 第五条学生干部应积极协助学院加强校风校纪的建设。带头遵守学院的各项规章制度，维护学院正常的教学秩序，建设良好的学习、生活环境。 第六条学生干部是学生中的先进分子，是学生学习、工作、生活的楷模。在日常的学习、工作、生活中，应关心同学、热心为同学服务，不允许有任何凌驾于学生之上的言行。 第二章学生干部的产生、配备与任免 第七条学生干部的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公平、公开、公正的前提下，采取自荐或推荐的形式产生候选人，通过代表大会或其它民主选举的方式，并报上级管理部门审批后产生。同时报学院相关部门备案。 第八条在特殊情况下，学生干部也可以由组织指定、任命或招聘产生。 第九条学生干部任职，必须具备下列条件： 一、热爱祖国，热爱学院，坚持党的四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，政治上与党中央保持一致，具有一定的理论及政策水平。 二、勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良。 三、有较强的组织管理能力，能带领同学开展健康有益的第二课堂活动。 四、有较强的责任心和正义感，勇于承担社会工作，敢于纠正和批评不良行为。 五、有良好的个人修养和道德水准，能以身作则，模范遵守各项规章制度。 六、有服务意识和全局观念，不计较个人得失，全心全意为同学服务。 七、有团队精神，善于团结、组织、发动同学，在同学中有较高的威信。 八、有创新精神，能与时俱进，不断开拓工作新局面。 九、综合素质测评在班内前50%。 十、近一年内未因违纪受学院通报批评及纪律处分者。 第三章学生干部辞职、免职 第十条学生干部有下列情况之一者，必须辞职： 综合素质测评未达班内前50%者。 任职期内，有两门（含两门）以上课程不及格者。 不能胜任所任职务，经调整后仍不胜任者。 有违反校规校纪行为，受到系级以上通振批评者。 第十一条学生干部辞职程序： 本人提出书面申请，经同级团学组织讨论后报上级主管部门。 经主管部门批准后确认，并报学生处备案。 第十二条学生干部有下列情况之一者，必须免职。情况严重者将受到纪律处分或追究
为了加强对院团委学生会办公室的管理，维护正常的工作秩序，创造良好的工作环境，特制定本制度： 第一条办公室管理制度 1、在办公室内不得大声喧哗、不得抽烟、不得从事与工作无 关的事情。 2、在办公期间各部门应做好明确的工作记录，明确责任，以 防遗漏。 3、办公室钥匙除本会相关负责人员持有外，一律不得外借。 4、保持办公室清洁卫生，不得乱扔纸屑、果壳之类的垃圾。 5、节约用电，注意安全，做到人走灯关，人走门窗关。 第二条值班制度 1、学生会办公室值班时间为星期一至星期四每天下午1： 30-晚上9：30、星期五下午1：30-3：10、星期日晚上 7：40-9：30。 2、值班期间不得无故缺席，有事请假者须提前上报。 3、值班人员必须签到，做好会议记录，不得由他人代签或 记录与事实不符的记录。 4、值班人员做到人在门开，不得在值班期间擅自离职，不 得带无关人员进入办公室。 5、值班期间若遇突发时间，请及时联系相关负责人。 6、遇师长及其他学院往来人员应礼貌对人、热情待人。 7、各部门值班人员应做到关系和睦，相处融洽。 8、值班时，值班人员必须带上办公室工作证。 第三条办公用品 1、办公室用品实行登记管理，妥善保管学生会所属物品。
2、使用办公室物品（帐篷伞、志愿者服帽、工作牌、棋 牌、礼仪绶带等）必须认真、完善地填写《办公室物品 借记表》，并且办公室相关负责人必须在场。 3、借出的物品必须在规定时间内返还，不得无故拖欠，损 坏物品须照价赔偿。 4、因活动需要而打印、复印大量材料，可填写由办公室值 班干事提供的《打印凭据》，供报销费用时使用。 5、综合箱内的意见、请柬、报刊、文件将由办公室负责收 集管理。 6、不得擅自移动办公用具的原始位置。 第四条存档管理（办公室，相关部门） 1、学生会所有文件资料由办公室统一管理。所有部门必须 积极配合办公室的资料管理和收集工作。 2、文档管理包括保存人员信息、保管活动资料、收整规章 条例、收集资讯等。 3、活动负责人必须将活动文件等资料在活动结束3天内交 办公室存档。 4、各部门、成员有义务配合办公室的资料收集、档案整理 工作。 5、办公室定期整理学生会档案资料，未经允许，任何人不 得随意查阅。 第五条会议申请 1、使用办公室进行相关会议及活动需提前与办公室负责人 联系。
学生干部管理制度 第一章、总则 第一条为了更好地发挥学生干部的作用，使学生干部正确行使职权，促进学生干部队伍在学校管理中发挥应有的作用，并接受学校的管理和广大同学监督，使得学生干部工作规范化、制度化和科学化，结合我校实际，特制订本制度。 第二条本制度所指学生干部是在校团委、学生会、各班级团支部、各中队、班委会中担任一定职务的学生。 第三条学生干部是联系学校和广大学生的纽带和桥梁，在各级团、队组织，学校处室、班主任指导下开展工作，是学校开展学生工作的得力助手。各部门、各位教师必须重视学生干部队伍建设，完善学生干部管理，提高学生干部素质。 第四条学生干部要热心为同学服务，关心和维护广大同学利益，不允许任何学生干部脱离学生，凌驾于学生之上。 第五条学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面成为学生的表率。 第六条政教处、校团委、各班根据本条例对学生干部进行管理与评价。 第二章、学生干部的任职条件 第七条学生干部任职，必须具备下列条件： 1.自觉坚持四项基本原则，在政治上与学校保持一致，具有一定的政治理论水平。 2.勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良。 3.有奉献精神，不计较个人得失，全心全意为同学及学校服务。 4.有较强的组织领导能力，积极组织有益于学生成长的各项活动。 5.有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守国家法令和学校的各项规章制度。 6.具有团结协作精神，善于把不同类型的同学团结在自己的周围。 7.有较强的责任感，勇于承担社会工作。
8.有创新精神，积极为集体建设出谋划策，把学生组织建成为同学服务的集体。 9.有正义感，敢于与一切坏人坏事、损害集体利益及他人合法权益的行为作斗争。 10.在校期间无严重违纪行为，未受学校通报批评（含通报批评）以上处理或处分。 第八条学生干部有下列情形之一的，不能继续担任干部职务，必须自动辞职： 1.言行违反四项基本原则，政治上不能与学校保持一致者； 2.在职期间有一门主要学科或两门学科不及格者、学习成绩平均分达不到班学生总数的前50%者； 3.不团结同学，使工作不能顺利开展或使集体利益及声誉受到损害者； 4.以职权谋私利，经教育不改者； 5.不能胜任所担任职务者； 6.个人素养和道德水准低下，在学生中影响不良者； 7.从事其他与学生干部身份不符的活动，严重损害集体利益或信誉者。 第九条学生干部自动辞职程序如下： 1.学生干部提出辞职报告，交团组织或班主任； 2.校团委、各班接到学生干部辞职报告后，对确有第八条所列情况之一的学生干部，准许其辞职，宣布除名并备案。 第十条根据第八条规定，学生干部应该辞职而不辞职的，校团委或班主任通过适当途径将其免职或撤职。 第三章、学生干部的选拔与任命 第十一条学生干部的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公开、公正、公平的前提下，采取推荐、自荐等不同形式产生候选人，通过民主选举产生。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 三好学生、优秀学生干部评选办法 为了激励学生刻苦学习，勇于奉献，全面发展，促进学校校风、学风建设，建立良好的育人环境，特制定本评选办法。 一、三好学生评选条件 1、努力学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,积极完成组织交给的各项任务。 2、模范遵守《高等学校学生行为准则》,无违纪及不文明行为。 3、学习目的明确,态度端正,刻苦勤奋,学年所学课程成绩优良，获三等(含三等)以上奖学金。 4、身体健康,能坚持体育锻炼;讲究卫生,衣着整洁,打扫宿舍卫生积极、认真。 5、明理诚信,团结友善,关心集体,热爱科学，刻苦学习,热爱劳动,勤俭自强,助人为乐,勇于奉献,具有良好道德修养和高尚的人格魅力。 二、优秀学生干部评选条件 1、拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,诚实守信,团结协作,坚持原则,勇于创新,办事公道,求真务实,热爱科学,刻苦学习,淡泊名利,无私奉献。具有良好的道德修养和高尚的人格魅力。 1 / 10
2、能认真完成组织交给的各项任务,并能根据实际情况创造性地开展工作,工作积极主动,踏实肯干,认真负责,任劳任怨,不谋私利,热心为同学服务,工作成绩突出。 3、注重个人品德修养,学习刻苦认真,无违纪和不文明行为。 4、讲究卫生,注重仪表,坚持锻炼,身心健康。能在德、智、体诸方面起表率作用。 5、全学年两学期综合素质测评成绩均在班级前31%。 三、有下列情况之一者，取消其三好学生、优秀学生干部的参评资格： 1、干部考核不合格者。 2、受到学校警告(含警告)以上处分。 3、一门(或一门以上)课程成绩不及格(含考查科目)。 四、评选比例 三好学生人数不超过本系(部)学生人数的20%;优秀学生干部人数不超过本系(部)学生干部人数的20%。 五、评选办法 1、三好学生、优秀学生干部每学年评选一次。 2、三好学生、各班的优秀学生干部,由辅导员、团支部、班委会根据评选条件在广泛听取学生意见的基础上初步提出候人，经班级民主评选，确定正式候选人上报系(部),系(部)审核符合条件后,公示七天，无异议后，填写《郑州师范高等专科学校表彰奖励审批表》，一式三份上报学生工作部复核，并确最终人选。
团委、学生会及各社团日常管理制度 总则 第一条．热爱祖国，热爱人民，热爱集体，具有高度的爱国热情、民族精神和集体意识。 第二条．努力学习，奋发向上，不断培养自己的素质，以期成为国家建设的有力的后备力量。 第三条．尊老爱幼，尊师信友，团结进取，发扬中华民族的优良道德传统。 第四条．爱护公物，保持在公共场所良好的精神风貌。 第五条．见义勇为，面对违反社会公德、法律法规的行为敢于团结起来同其对抗。第六条．在学习、生活中作出表率，力争成为学生们的榜样。 第一章工作守则 第一条．在工作中要严格遵守纪律，违反者给予处罚。 第二条．应服从上级领导，在工作中依照上级了领导指示办事，当直接领导于其他领导意见不一致时，应以直接领导的意见为准。 第三条．在工作中与学习发生冲突时应尽力调整时间，合理分配，对于实在不能解决的问题，可以向上级请示，原则上不能因为工作影响学习。 第四条．在工作中根据上级的指示充分发挥聪明才智，积极主动完成各项工作，成为一名高素质的社团干部。 第五条．协调学生社团由于活动开展所造成的各类矛盾与冲突。 第六条．每周向社团主要领导人、院团委老师汇报近期工作。 第二章活动制度 第一条．学生社团应正常开展社团工作，积极组织社团活动，满足社团成员合理的活动需要。以学生自我管理为基本原则，达到学生社团工作的协 调一致，正常开展。 第二条．学生社团活动过程中应始终与指导老师保持密切的联系，以保证正常的工作和活动的圆满成功。 第三条．社团活动期间各学生社团有权互相监督，各学生社团应保持密切的联系。 第四条．学生社团在每学期结束前一周做好下一学期的活动计划，并上交指导老师备案。 第五条．活动开展过程中的具体工作 A、（小型活动）：提前两个星期准备， 1、策划：思考活动类型，形式，主题。活动需要创新但要可行，同时 要扩大影响力。 （1）计划书：内容包括主题、目的、形式、参加对象、时间、地点、活动流程、经费预算、工作人员安排等。 （2）报上级审批征求意见：交分管领导审核，分管领导再汇报团委老师。 2、开展实施： a．前期准备：申请场地（多媒体教室，操场…）、海报宣传（发文） 组织人员参加、拍照、写新闻、邀请领导嘉宾（礼貌，礼仪）等。 b．进行中：接待嘉宾老师（座位安排）、突发事件处理等 3、活动总结：结合活动部，分管领导的意见，对活动中出现的情况做出 书面和会议两种形式的总结。汇总活动材料包括计划、总结、照片。