李强讲座观后感(精选多篇)
第一篇：李强讲座
李强讲座观后感
近期公司组织集体观看李强导师的讲座，李强导师的讲解通俗易懂，深入浅出，看过以后从中得到了启发和感触，结合自己日常实际的工作情况，简单谈一下自己的感受。
1、做人要有一颗感恩的心。我感到感恩是每个人都应有的道德准则，也是做人的起码的修养，更是一种责任意识、自立意识、自尊意识和健全人格的体现。
2、只要自己尽职尽责，做好自己的本职工作，全心全意为公司发展做出自己的努力和贡献，俗话说，大河有水小河满，不用自己要求就能得到应有的回报
3、在日常生活和工作中，我们会遇到很多这样那样的问题和难题，有时候也会进退两难，我想，有时候吃点亏不是坏事，就看你是什么态度，我现在就觉得吃亏只是表面现象，其实会收获许多人生的财富，会在吃亏的过程中学会许多工作的经验和知识。
4、保持良好的心理状态，以一颗平和的心去面对世界，
向领导和同事们学习工作的方法和经验，时刻摆正自己的位置，努力学习，谦虚谨慎，使自己不断成熟，不断进步，才能有更广阔的天地。
第二篇：责任李强讲座观后感
工作与责任的一点讨论
看了李强和金正昆教授的讲座，我深有感悟，二者都是为了帮助我们成为合格的职工、能更好的发展。作为毕业生，走出校门、走向社会，这是人生中关键的一步。把握好这一过程中角色的变化，尽快融入新环境，是赢得未来的基础。这不仅涉及到心态、方法、态度，也有责任。
如李强所说，从一名学生到一名职工，首先要做的、也是最重要的，即成功转换心态和思维。作为学生，可以坦然的接受家庭和学校的保护；作为职工，更多的是要担负起一系列的责任。
首先是对自己的责任。可以说，对自我的强烈的责任心是其他责任的源泉和动力，一个人只有真正意识到自己存在的价值和必要性才能有信心去考虑并主动担负起其他责任。懂的爱自己，才会爱别人、爱我们生活的环境。也许在以后的职场中，我们并不能做的出类拔萃，甚至难以实现当初的小小梦想，但是，只要坚持自己的原则，努力去做想要成为
的someone，就是对自己最好的报答。
其次是对家庭的责任，这包括亲情和爱情。无论是否走向社会，每个人都脱离不开家庭，血缘关系是人们不能选择的。无论家庭贫富，作为其中一份子，都要担负起相应的责任。工作通常是我们实现责任的重要途径。通过工作，可以获得必需的物质基础来保证家人的身心健康；可以获得一定的社会关系和地位来改善家人的进一步需求。说到爱情，它虽不像血缘关系是生而固定的，但人们常说：为了爱情……，追求爱情，往往要担负起比家庭更大的责任。爱情可以不食人间烟火，但爱人不可以，去工作吧。
再往大的方面讲，就是对公司和社会的责任。公司就是一个小社会，是个人工作的载体。置身其中，不仅要努力工作，完成自己的任务，更要协调个人与团队、集体的关系。这就要求我们从多个角度去考虑事情，懂的换位思考、培养大局观念。在公司内，积极学习，认真工作，正确处理和同事、领导的关系，创造和谐、积极、团结的氛围；在公司外，更要注意自己的仪表言行，注重细节，以公司的理念作为自己的理念，以打造公司的良好形象为己任。何时何地，都坚持以做一名好员工、好公民来要求自己。
俗语有言：激流勇进、不进则退，这迫使人们不停学习，努力向上。在忙忙碌碌的过程中，生命或者得到了发扬，或
者是在虚度，衡量的标准不是物质，更不是别人的模板。在此，我希望在努力的同时，能时刻保持冷静的头脑，将责任感融入骨子里，做生活的主人，担负起人生的责任。
第三篇：责任_李强讲座观后感
工作与责任的一点讨论
看了李老师的讲座，我深有感悟，二者都是为了帮助我们成为合格的职工、能更好的发展。作为毕业生，走出校门、走向社会，这是人生中关键的一步。把握好这一过程中角色的变化，尽快融入新环境，是赢得未来的基础。这不仅涉及到心态、方法、态度，也有责任。
首先是对自己的责任。可以说，对自我的强烈的责任心是其他责任的源泉和动力，一个人只有真正意识到自己存在的价值和必要性才能有信心去考虑并主动担负起其他责任。懂的爱自己，才会爱别人、爱我们生活的环境。也许在以后的职场中，我们并不能做的出类拔萃，甚至难以实现当初的小小梦想，但是，只要坚持自己的原则，努力去做想要成为的someone，就是对自己最好的报答。
其次是对家庭的责任，这包括亲情和爱情。无论是否走向社会，每个人都脱离不开家庭，血缘关系是人们不能选择的。无论家庭贫富，作为其中一份子，都要担负起相应的责
任。工作通常是我们实现责任的重要途径。通过工作，可以获得必需的物质基础来保证家人的身心健康；可以获得一定的社会关系和地位来改善家人的进一步需求。说到爱情，它虽不像血缘关系是生而固定的，但人们常说：为了爱情……，追求爱情，往往要担负起比家庭更大的责任。爱情可以不食人间烟火，但爱人不可以，去工作吧。
再往大的方面讲，就是对公司和社会的责任。公司就是一个小社会，是个人工作的载体。置身其中，不仅要努力工作，完成自己的任务，更要协调个人与团队、集体的关系。这就要求我们从多个角度去考虑事情，懂的换位思考、培养大局观念。在公司内，积极学习，认真工作，正确处理和同事、领导的关系，创造和谐、积极、团结的氛围；在公司外，更要注意自己的仪表言行，注重细节，以公司的理念作为自己的理念，以打造公司的良好形象为己任。何时何地，都坚持以做一名好员工、好公民来要求自己。
俗语有言：激流勇进、不进则退，这迫使人们不停学习，努力向上。在忙忙碌碌的过程中，生命或者得到了发扬，或者是在虚度，衡量的标准不是物质，更不是别人的模板。在此，我希望在努力的同时，能时刻保持冷静的头脑，将责任感融入骨子里，做生活的主人，担负起人生的责任。
姓名：庆二平
第四篇：李强老师员工精神讲座观后感
李强老师员工精神讲座观后感
李强老师讲的员工精神，主要讲述了一个优秀员工必需具备的十大精神：热爱祖国、尊老爱幼、积极乐观、谦虚好学、乐于奉献、以身作则、团队协作、大胆创新、承担责任、企业为家。“在职场中每一名员工都应该具备一种精神，精神是一种信仰与力量，这种精神与力量会催人奋进助人成长，直至造就职场的核心竞争力。在我看来不仅仅是员工精神，而是每一个乐观、健康、积极向上的人应该具备的一种精神。
先处理心情，再处理事情。确实如此，往往在工作当中，由于没有处理好自己的心情就跟客户沟通，经常产生直接的冲突，后果可想而知。调整心情后同时也要拥有一个积极的工作心态和乐观的工作态度，这样什么事情都可以迎刃而解。
认真做事只能做对事，而用心做事才能做好事。“用心做事”是一种态度，更是一种境界。作为一种态度，它能使我们做好本职工作；作为一种思想境界，它更能使我们用长远的思考来规划未来。“用心做事”是一种情操，有了这种情操，你才能在所在的组织中创造和谐美好的人生。“用心做事”是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是对工作强烈
的责任感和正确的思维方式。
态度绝定一切。同事的事情，同样的环境，但是结果确不尽相同，如同哪三个修金字塔工匠。三个人拿一样的薪水，做一样的工作，为什么前两个人唉声叹气，抱怨连天，而后一个却哼着小调，悠闲自得?就是因为他们对这份工作的理解和态度不同。往往能听到这样那样的抱怨，抱怨者总是把失败的原因归集到客观条件和公司、领导身上。他们往往抱怨自己成功的机会少，怀才不遇，一味地怨天尤人，满腹牢骚，抱怨、甚至命运不公，却很少有人在自己的身上找原因。这样只会让自己背离轻松和快乐，背离了机遇和成功。态度决定一切，没有卑微的工作，只有卑微的态度。
三人行，必有我师，一个人到了谦虚的时刻，他将步入一个伟大的起点!当今社会，和知识瞬息万变，谁能保证你今天的领先就代表你永远领先。“三人行，必有我师”，每个人都有自己的处事方法与工作技能。天下没有学不会的事情，没有做不会的事情，就怕自己不去做。人的观念会影响人的一生，脑袋决定口袋，一个人要学会改变脑袋，改变脑袋就是改变自己、改变命运就是改变自己的人生。
人生你的心在哪里，你的收获就在哪里。不管是生活还是工作，需要的是在工作中努力做好你该做的事情，摆正好自己的心态，既然改变不了风的方向就改变帆的方向，既然
不能改变事实，就改变自己的心态；既然不能改变事实的结果，就一定要学会改变心态。开心或者不开心，快乐或不快乐完全在于自己。境由心造。
李强的员工精神中的每一点都非常值得认真学习思考，感触颇深就是以上几点，总结一句话思想态度决定一切，境由心造。
源文来源于：文斌新浪博客
第五篇：李强讲座
《为自己工作》内容摘要
第一讲
引言
理解企业的需求
是必需的以及如何引导员工遵守制度
正文
我们在企业中想得的什么：
一、良好的薪酬福利
二、广泛的人脉资源
三、丰富的工作经验
1、养成良好的习惯有助于得到丰富的工作经验。
2、丰富的工作经验通过成长经历获得。
1）我们进入职场的第一个阶段：昨夜西风凋碧树，独上西楼望尽天涯路（迷茫）。
2）我们进入职场的第一个阶段：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴（爱职业）。
3）我们进入职场的第一个阶段：众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处（成功就在脚下，用心就会有收获）。
本节名言警句
第一句：
静坐常思自己过
闲谈莫论他人非
能吃苦方为有志之士
肯吃亏不是痴人
敬君子方显有德
怕小人不算无能
退一步天高地阔
让三分心平气和
第二句：别人对你的所有方式都是你教给他的。
第三句：事在人为，休言万般皆是命；境由心生，退后一步自然宽。（其中第二句和第三句是对第一句的进一步阐述）第二讲
引言
一、工作的重要性
二、对工作的赞美
我们珍惜和赞美我们的工作，从中体会事物设计的美，感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美。
正文
一、企业是什么——是一座没有围墙的大学。
我们在这里可以学会经营、管理、品牌、交往、市场、交流、店面设计和服务等学识。
二、我们为什么要遵守规章制度
1、规章制度是保护我们的工具
2、规章制度帮助我们增加收入
那么在企业中如何有更多的收获？答案是做事情要做到的四种境界
1）认真：认识体会掌握时间需要1-3年
2）务实：认识体会掌握时间需要3-5年
3）求新：认识体会掌握时间需要4-7年
4）合作：认识体会掌握时间需要7-xx年
三、对往事是追忆
引导大家从自己出生、成长、发展进行了一(请你关注：)系列的追忆，告诉我们应该学会感恩，感恩父母、感恩伯乐，感恩一切在自己人生轨迹中给予过自己帮助和关爱的人，并通过加倍的努力回报父母的养育恩情，通过不断地提升自己证明自己值得培养、自己是个人才。
本节名言警句：人生事事皆考题。
第三讲
引言
接第二讲，继续对认真、务实、求新、合作的进一步阐述。
正文
一、认真
职业无形象，结果最重要。
二、务实
1、知道企业真正的需求。
2、知道自己在企业中真正该做什么。
3、怎样赢得自己在企业里最大的成长空间。
三、求新：专家是一线诞生的。
四、合作
1、借力使力方出力
2、借脑
本节名言警句：自身正不令则从，自身不正虽令不从。
关于求新的相关故事：专家是一线诞生
在山西大同煤矿，有一名一线工人发现电缆线越长电流就会越低，随着挖掘进度的进行，启动设备的时间就会越长，这组设备合上闸大概需要xx分钟才能启动起来。这名工人就建议：不要两台设备一起启动，把两台设备分成两条线。这样，启动时间由过去的xx分钟减省到5分钟，节约下半个小时。这半个小时可以增加多少产量？可以节约多少电能？可以减少多少机器损耗？可以减少多少劳动成本？所以说专家是一线诞生的。
第四讲
感恩，我们生命中有太多需要感恩的东西。—为自己工作—要有一颗感恩的心，要感谢父母，要感谢领导。
一、学会感恩
1、我们的生命成长到今天，发展到今天，存活到今天，有太多需要我们感谢的人。
2、每件事情的发生必有其原因，必有其结果，必有其收
获，每件事情的发生必有助我的发展，所以我要学会感恩。
3、感谢你的竞争对手，让你变的更加坚强；感谢那些鄙视你的人，让你知道了自强不息；感谢生命中的磨难，让你茁壮成长到今天；感谢那些欺骗过你的人，让你增长了智慧。
二、正视批评。在人生中愿意批评你的人才是真正帮你的人。
1、批评你的人，才是你生命中的贵人；批评你的人，才是你的指路人；木不修不会成才，人不教不会成人。
2、领导批评你是因为觉得你是个人才。
3、只有功夫深，铁杵磨成针。放屁，有针不买，非要用铁棒磨，摸完能用吗？有病。
三、人的一辈子有很多事情需要学习，但我们首先要学会做人。先做人，后做事。
1、先做人，后做事。眼中有人，心中有事。万岁顺人，方足必成大业。
2、这年头能真正听句别人说的心里话，帮助你成长，为你的完善来批评你是很不容易的。
3、劝人劝其一，莫劝其二，若非劝其二，坚决不劝其三。
4、当年我也想把你打造成佛，可你太急于求成，半路就跳了出去，结果你佛不是佛，人不是人，成了个小妖精，出去害人害己。
5、圣人和魔鬼就在一念之间。
四、自己能不能在社会立足，关键在你有没有价值，有没有人愿意利用你。
1、人生最大的价值就在于被人利用，人生最大的悲哀就在于没人利用。
2、什么叫利用，你有能力，别人重用，就叫利用。你没有能力，没人用，就叫没用。
五、企业和企业家的社会价值、社会意义在于哪里，企业也要学会感恩。
1、人有四个境界：a自我满足期；b家族式满足期；c 追随者满足期；d社会责任感和使命感。
2、小企业是个人的，大企业是大家的，大企业最终是社会的。
3、天下没有不孝的子女，只有无能的子女；
4、为官不可贪，经商莫要奸，为人多行善，行善先有钱。
5、现在的企业家是社会的，企业是社会的，也是的。
六、感恩——爱是一切动力的源泉。
1、我们爱我们的母亲，她很漂亮。
2、我们只有拥有一颗爱的心，感恩的心，才会发现身边每一个人都是美的；当每个人都是美的，人就会快乐；当你快乐了，做事也就
轻松了；当你做事轻松了，你的成功也就轻轻松松拥有了。
第五讲
敬业，我们立足于职场的根本基石。
一、如何激励自己的团队——敬业是个人、企业成功的根本。
1、职业无低潮，当你走上自己的职业的时候，你就属于你的职业，不属于你自己。
2、做任何工作都必须高度的敬业精神，你不允许有任何借口，因为你不属于你自己，你没有权利选择放弃。
3、今天你所拥有的一切，都是用你昨天的失去所换来的。
4、怎样才能获得更多：
a工作是我们要用生命去做的事情，对我们喜欢的工作要用我们的生命去爱。
b人人都是老板，用老板的心态去对待公司。
c今天工作不努力，明天努力找工作。
d主动vs被动。愿意去做也得做，不愿意做也得做。要积极去做。
二、要用端正的心态去面对人生，面对自己的职业。
1、人生三宝：
a学会推崇，好的不得了。看你交往的人，看你的工作态度，什么样的环境塑造什么样的人，只有你相信你自己的家乡、老板、工作是最好的，别人才会相信你是最好的。
b学会原则。做任何事情都必须有原则。尤其在管理中，叫有情管理，无情原则，绝情处理。
c交流而不影响。发生任何问题，不要推卸责任。
2、人正因为说了错话才知道什么是对的，做了错事，自己的行为才会更加规范。
3、我们必须比别人付出的更多，才能比别人拥有的更多。
4、没有系统的企业不会经久不衰，人活着就要活的坦荡。
三、要真正明白自己报酬的高低是自己干出来的。
1、如果你想挣更多的钱，一定要了解挣更多钱的人钱是怎么来的。
2、你认真的对工作负责，全心全意扑在工作上，别去想钱，用心做事，事做好了钱自然就会钻进你的口袋。
3、所有的财富不是你想出来的，是干出来的。只要你做的比别人好，你的钱就不好比别人少。
4、态度决定成败→态度等于报酬→报酬等于态度→态度左右行为→行为养成习惯→习惯养成性格→性格决定命运。
5、一时的激情不是财富，持久的激情一定会创造财富。
四、学习的多少不在于你做了多少笔记，听了多少课，关键在于你真正的把学到的东西用在了你的工作中。
1、不在于你今天学到了多少，而在于你明天回去用了多少。
2、要想改变，要先从态度上改变。
3、做事实在固然重要，但你的反应给别人的直觉更重要。
4、做事勇敢向前，凡事积极主动，遇事非常乐观，做朋友厚德载物。
五、寻找自己人生的短板，让自己更加的完美。明白自己在职场上能干什么，该干什么。
1、xx度的水叫热水，xx0度的水叫开水。
2、什么叫痛苦，痛苦就是会干的不想干，不想干的非要干。
3、不要干你想干的，首先要干你能干的，干好了你能干的，再去摸索你想干的。当你去摸索自己想干的，还要看看这个是不是适合你自己干的。
六、经常要去思考我能给企业带来什么。
1、当你对企业抱怨之时，就是你离开企业之日。
2、不爱岗就一定不会敬业，不敬业就一定不专业，不专业就不会成为专家。
3、只要自己在我们的企业中不断的去敬业，不断的去专业，不断的去取得更多的荣誉，我们的身价自然会越来越高。
七、我们要习惯从零开始，不论在工作上还是生活中。我们都经常会触摸一个全新的行业、崭新的岗位，对面一无所知的境遇，我们要学会从零开始。
八、企业需要你有什么。
1、要有思考力、行动力、执行力，懈怠是最可怕的。
2、行动力。a听到了、想到了，马上去做到了就叫行动力。b一个不能做决定的人，固然没有做错事的机会，但也失去了成功的机会。c心动不如心动，行动才会有收获。d企业必须有品牌价值，人也要有品牌价值。e问题就是问题，没有任何理由和借口
3、成功者在与他影响别人，失败者在与他被别人影响。
4、无论你做什么都有人在说你，说明你威胁到了别人。
九、企业需要你拥有什么样的品德。
1、忠诚，十年磨一剑，让你成为企业的常青树。
2、当我们对一个行业还不够清晰、不够了解的时候，证明还不够爱他，还不够吃透。所以在职场当中，我们要通过真正对自己的盘点，对企业特征的了解，对自己的了解，奠定自己的信心、基础。真正在我们的企业当中，不断的去钻
感恩观后感 篇一：感恩观后感 人类因感恩而伟大 世界因感恩而美丽 感恩是爱的延续 爱是生命的动力 ——李强 当“感恩”这个字眼出现在我眼前时，我有点措手不及，看它是那么的熟悉又是那么的陌生，熟悉是因为经常在生活中听见，陌生是因为我们根本不懂得感恩。 李强的《感恩》触动了无数人的心灵，同时也包括我，感恩是对于我们每一个人而言的，作为儿女的我们，究竟对父母的心能了解多少？父母的关怀总在无言中！ 从我们出生的那一刻起，是父母给了我们生命，是父母给予了我们一切……从我们开口说话的第一刻起，爸爸妈妈总是呵护着我们，陪伴着我们，所有汗水和泪水都凝聚在了一起，伴随着我们成长，这就是爱，是父母无言的爱……
如今的我们，真的很幸福！当我们远离父母的那一刻带走的是什么？是父母的心，带走的是父母的思念，带走了父母的笑容。当我们和父母争吵时甩门而去的那一刻，谁会留下心酸的泪水？是父母，因为他们不相信，他们痛，这还是曾经在自己肩上长大的孩子吗？不是…… 当我们失去一切时，又有谁会收留我们呢？是爱我们的父母，是他们给予了我们无私的安慰和希望，不是吗？ 我们要学会在被爱中懂得爱，不要等到失去了才懂得去珍惜！ 《感恩》使我看到了父母忙碌的身影，听到了最朴素的语言。场日出而作，日落而息，迎来朝霞带走晚霞，无论严寒酷热，前沿无语总是寄托了父母对我们的爱，其实父母总是希望把最好的给我们，他们从未奢求过什么，总是希望我们一切都好……不是吗？ 回过头想想，曾经的付清顶天立地，今天当父亲一步步地走来，我们是否发现那笔直的脊梁不再挺拔了；是否发现了他头上又多了几根白发；是否发现那曾经能把你高高举上头顶的父亲，现在却不能……这一切是为什么呢？ 当我们举杯欢笑过生日时，是否想过妈妈，曾经在二十年前，就是母亲与死神搏斗的时候。当母亲一步步新车走来的时候，她穿着是熟悉的衣服，留着你记忆中的发型，洋溢着你熟悉的笑容，你伸手仔细看看母亲那双手，记忆中的那红润、灵巧的双手，而现在呢？确实
陈安之演讲开场白01
这边的掌声我听不到（东、南、西、北、边指方向边说掌声我听不到） 想成功致富、以及超越自我的伙伴早上好 现在趁演讲开始之前呢，我们可不可以做一个小小的活动可以吗？ 请把你们的双手伸出来好不好、有没有手吗？OK 等一下呢我数到3 的时候，请你把你的手合起来 然后合着不要动这样不好不好 1 2 3 合紧一点合紧一点仔细看一下，右手的大拇指在左手上的请举手 请右手大拇指在左手上的手举起来，其他人依然摆着OK 仔细看一下这些人经过心理学家超过一千次以上的研究。 这些人比较性感、比较有魅力，不要换手指头，我看到有人换手指头。这些人晚上行动力特别强、小孩子也生特别多。 有没有人左手大拇指在右手上面的，有没有这样的人请手举起来一下。好根据超过两千次以上的研究
这些人比较会成功、比较会赚钱，我又看到有人换手指头啦！ 有没有左手右手拇指差不多的请举手差不多的仔细看这群伙伴这群伙伴经过心理学家超过一万次以上的研究。 这些人呢是自以为性感、自以为聪明、自以为是的人。 在座想成功的举手，想成功的。没举手的都可以出去罚跪啦！谢谢手放下 请问大家想成功比较容易成功，还是一定要成功比较容易成功。是哪一个。 觉的一定要成功的请举手。啊这群人通通不会成功哦喂我问各位。 你们觉的嘴巴说说就会成功，还是要实际采取行动哪一个比较容易成功的。 是哪一个，觉的要行动比较容易成功的请举手，这群人依然不会成功，我问大家，
一个保险业务代表，一年只行动一次、一年只拜访一位顾客。这人会不会成功啊，不会吗！所以行动不会成功。 我问大家运动身体会不会健康啊，觉的运动身体会健康的请举手，现在大家不敢举手了。 手放下，运动身体不会健康的，一年365天只慢跑一次这样会健康吗？答案是不可能的。 以今天我们要成功不只要行动。还差了哪两个字，你们猜猜看持续对 觉的持续行动持续运动会健康的请举手。手举快一点哦，现在举手的依然犯下滔天大错。 我问大家太阳从那一边升起来哪一边哎从西边啊你家住哪里我再问一次 太阳从哪一边升起来东边所以我们今天要看日出的话我们要持续往哪一个方向走东边对不对
观看李强优秀员工观后感范文800字五篇 李强的员工精神中的每一点都十分值得认真学习思考。以下是小编给大家整理的 观看李强优秀员工观后感800字，希望可以帮到大家 观看李强优秀员工观后感800字<一> 看了李强和金正昆教授的讲座，我深有感悟，二者都是为了帮忙我们成为合格的 职工、能更好的发展。作为毕业生，走出校门、走向社会，这是人生中关键的一步。 把握好这一过程中主角的变化，尽快融入新环境，是赢得未来的基础。这不仅仅涉及 到心态、方法、态度，也有职责。 如李强所说，从一名学生到一名职工，首先要做的、也是最重要的，即成功转换 心态和思维。作为学生，能够坦然的理解家庭和校园的保护;作为职工，更多的是要担 负起一系列的职责。 首先是对自己的职责。能够说，对自我的强烈的职责心是其他职责的源泉和动力，一个人只有真正意识到自己存在的价值和必要性才能有信心去思考并主动担负起其他 职责。懂的爱自己，才会爱别人、爱我们生活的环境。也许在以后的职场中，我们并 不能做的出类拔萃，甚至难以实现当初的小小梦想，但是，只要坚持自己的原则，努 力去做想要成为的someone，就是对自己最好的报答。 其次是对家庭的职责，这包括亲情和感情。无论是否走向社会，每个人都脱离不 开家庭，血缘关系是人们不能选取的。无论家庭贫富，作为其中一份子，都要担负起 相应的职责。工作通常是我们实现职责的重要途径。透过工作，能够获得必需的物质 基础来保证家人的身心健康;能够获得必须的社会关系和地位来改善家人的进一步需求。说到感情，它虽不像血缘关系是生而固定的，但人们常说：为了感情……，追求感情，往往要担负起比家庭更大的职责。感情能够不食人间烟火，但爱人不能够，去工作吧。 再往大的方面讲，就是对公司和社会的职责。公司就是一个小社会，是个人工作 的载体。置身其中，不仅仅要努力工作，完成自己的任务，更要协调个人与团队、群 众的关系。这就要求我们从多个角度去思考事情，懂的换位思考、培养大局观念。在 公司内，用心学习，认真工作，正确处理和同事、领导的关系，创造和谐、用心、团 结的氛围;在公司外，更要注意自己的仪表言行，注重细节，以公司的理念作为自己的 理念，以打造公司的良好形象为己任。何时何地，都坚持以做一名好员工、好公民来 要求自己。
《优秀员工》观后感 通过这段时间单位组织观看李强的《优秀员工》后，让我在对待工作、对待学习、对待生活等态度有了一个全新的认识。作为一个企业的员工，要想在自己所从事的工作上做出一番成绩，并能获得很好的发展机遇和空间，我们就要端正对待工作的态度；要想在从事的工作中更进一步，就需要学习别人所长，补充自己缩短，善用所长方可成为人上人；在生活中要学会改变心态，做积极的人、做用心的人、做认真的人、做有责任心的人。从这几次的观看学习中，我从以下几方面认识到自己现在所从事的工作的意义所在。 一、从感恩悟出做人之本 感恩是一种境界，一种向心力，一种向善力。是的，理由很简单。但简单的理由却包含了深刻的道理：感恩原来是一种生活态度，一种人格的底座，是员工回报公司的基础。一个有着感恩之心的员工会坚贞而无私、敬业而善良,富有责任感和使命感。一个有着感恩之心的员工会把对公司的感激转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。一个有着感恩之心的员工会常常关心他人,关心公司,关心社会,和公司同呼吸共命运。同理，一个不会感恩的员工，是一个极端自私的员工。一个不会感恩的公司，是一个不会有长远发展的公司，也是一个对社会不会有贡献甚至很可能是危害
的集体。 作为公司的一名普通员工，自然明白公司是我们赖以生存的基础。公司在创造可观的经济效益和社会效益的同时，也为员工创造了良好的工作条件，带来了较高的经济收入，提供了较好的发展空间。因此,我们应该对公司心存感激之情，把感恩之情转化为回报公司的具体行动,用建设家园的心态去建设我们赖以生存和发展的公司。 二、从责任悟出成功之路 什么是责任？责任就是职责、任务，是每个人分内应做的事应尽的义务，是对自己对生活对工作负责的态度。每个人肩上必然背负着许多的责任：抚养子女、赡养老人、爱护家庭、回报公司和社会等等。这些是人之所以成为一个社会人的底线，一个责任心强的人，成功的概率肯定比那些责任心弱的人要大得多。 责任天赋。只要我们在这个世界上存在，我们就有不可推卸的责任。如果你是一个公司的领导者，你就担负着公司兴衰的责任和员工的生存发展的责任，所以，当你为此劳碌奔波的时候，你会觉得自己做得很有价值。如果你是一位员工，你知道为公司的发展壮大添砖加瓦是你的责任。为了更好地承担责任，你不仅干好自己的本职工作，还额外地为公司做出了许多贡献。 三、从忠诚悟出立业之柱
李强优秀员工观后感 李强优秀职员观后感 昨天看了李强老师的优秀职员演讲收获非常大，也感谢公司给我那个机会观看那个视频。刚工作时人们的心态大多差不多上错误的，改变为老总打工的错误心态，树立为自己工作的正确意识，职场也确实能给我们带来很多东西，不仅仅是金钞票，还有成熟、稳重、经验、朋友等等，职场是决定人一辈子命运的最关键的考场，只要用心我们就能够制造最好、最大的价值和以后。 努力做事，只能把事做对；用心做事才能把事做好。就像李强老师讲的那三个石匠的故事一样，面对同样的工作，有着不同的看法，而不同的看法却导致三种不同的结果，而我应该向那第三个人学习，既然差不多选择了这份工作，明白要去做，为何不快乐的去看待这工作，与同事紧密合作，服务好我们的顾客，对工作中的任何事都应用心的去完成。快乐、用心的去做完成的更完美，对自己的收获也非常大，痛苦的去做只会使自己更加的痛苦。不应工作而工作，应看到背后蕴藏的巨大成长和锻炼的机会，应在工作中欢乐的收获着。工作时应记得李强老师讲的那段话：工作非常幸福、工作有收入、工作能成长、工作能学到学校学不到的知识、工作能撑起家庭、工作甚至能撑起世界。 今日事今日毕。李强老师也讲了，拖延比做错更可怕，懈怠最可怕的杀手。人的一生也只有三天：昨天、今天、改日。昨天差不多逝去，我们不可能追回，改日还未到来，我们不知能否等到，今天差不多到来，我们要好好珍惜，不然错过了就错过了，世上还没有后悔药。 工作没有借口，咨询题就是，命令就是命令，任何咨询题没有理由和借口，没有借口完美执行，人的一生中，成功者都在想方法，而失败者寻的却是理由，理由和借口是谋杀一个人意志最强的杀手。有些人一辈子都在为自己寻理由，那他注定这辈子可不能成功，想成功就不要在为自己寻理由。 每一位成功者差不多上要不断的付出，任何一位成功者的背后，都满是泪水、汗水乃至血水，吃得苦中苦，方为人上人。每一位成功者差不多上从底层不断的努力、付出所得来的，每一份付出的背后，你都会有意想不到的收获。天下难事必做于易，天下难事必做于细。当你能吃苦、肯付出时，你离成功就不远了，你的理想越宏伟，你想成功也要同等的付出，有付出就会有回报。 有规矩成方圆。每个企业都会有着自己的规章制度，规章制度幸免我们遭受损害，制度是自律的底线，法律是道德底线，记住自己拥有的就是最好的。 现现在寻工作的人那么多，忐忑不安，焦虑不堪的去应聘，但我却有份不错的工作，李强老师讲的对，我们应该感恩，应该对我们的公司感恩，对领导感恩，感谢公司领导给了我这份工作，给了我一个生活下去的能力。往常我也和不人一样，想要个好工作，努力的赚钞票，但李强老师讲过：心在哪里收获就在哪里。来到了公司，就把心在这落下，尽自己最大的努力工作，自然自己也会有最大的收获。
陈安之超级成功学心得3篇 篇一：学习陈安之超级成功学有感---刘鹏 学习陈安之超级成功学有感 单位：运输公司姓名：刘鹏近期我看了一些有关成功学大师陈安之的讲座视频，他为我们介绍了一个人想要成功所必备的一些东西，看完这些内容我也是深受启发，感触良多，收获颇丰。 首先，我想来介绍一下陈安之。他是世界华人成功学第一人，国际级的演讲推广大师，国内收费最高的激励培训专家，畅销书作家，明星魅力的教育训练主持人。曾经创造5项世界级的销售记录，不仅是全亚洲地区教育训练界至今为止影响人数最多、授课频率最高的演说家，更是世界上极少数能够以流利的中英文发表重量级演说的超级演说家。曾在中国、美国、新加坡、马来西亚、日本等几十个国家上千个地区做过巡回演讲。他和我们一样都是普通人，从17岁到21岁之间，做过餐厅的服务员、邮购、汽车服务、巧克力批发等18份工作。到21岁的时候，银行的存款仍然是零元，事业没有一丝丝的进展。我想他这样的经历甚至不如我们普通人。但是，面对困境，他没有停步不前。每次的演讲他总要花比别人多2倍的时间去练习，每天对着镜子讲3个多小时，乐此不疲。终于，陈安之成为了当今国际上继卡耐基之后的第四代励志成功学大师，也是世界华人中惟一一位国际级励志成功学大师，甚至被千万人尊称为：“能改变命运的激励大师”。 真的不敢相信这样曾经有极度困境的人能够获得如此大的成功！
当然，你会很疑惑：为什么他会成功呢？凭什么我们就不会成功呢？ 那么我们就要来认真学习一下陈安之的超级成功学： 成功对于我们每个人来说，都是梦寐以求的，但是不是每个人都能如愿以偿的，这其中肯定是有原因。陈安之就为我们传授获得成功的方法。他在讲座中，反反复复强调能成功的一些必备因素，比如：目标，决心，信念等，其实很多我们都知道，但关键是我们自己能不能做到这一点。不可否认，大多数人并没有做到。那么，要想真正做到成功，就必须要具备几个非常重要的要素。 第一，成功要有目标。 目标对一个人能否获得成功至关重要，它就像一盏灯指引着我们到达成功的彼岸，有了目标，就有了方向，一旦我们找对了方向，经过自己的不断努力就会到达理想的目的地。正所谓“一口吃不了一个胖子”，我们可以把一个大的目标分解成以一个个小的目标，通过小目标的实现才促进大目标的实现。 第二，成功需要努力。 当我们有了目标后，就需要我们的努力，这也是获得成功的最为重要的一点。一个人一旦有了对成功的渴望之后，就会产生巨大的决心，这种强大的意志力会一直推着我们向前走，自己在拼命的努力过程中，会激发自己无穷的潜力，直达成功。很多人一方面想成功，而另一方面去不为之努力，或者不为之百分之百的努力，这些都是人的惰性在作祟。很多人都只是抱着试试的态度，成了就成了，没有做成
李强优秀员工观后感 自参加公司组织观看《优秀员工》的碟片后，大家感触很深，下面是WTT给大家整理的李强优秀员工观后感，供大家参阅! 李强优秀员工观后感篇 1 李强老师《优秀员工》阐述了做为一名优秀员工必备的职业道德准则敬业、责任、高效进取，具备这些精神的员工才是一名优秀的员工，我们只有牢记这一准则才能在各自的岗位上有所作为。 做好一名优秀员工?要做好一名优秀员工，必需要有一颗谦虚的心，就得向人人学习，还要有奋发向上的精神，去迎接人生处处是考场，人生处处是考题的挑战，做到李强老师说得那样“人生，心在哪里，收获就在哪里!”什么是优秀?优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”组成了优秀人才必备的素质，所有不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的工作，端正工作态度，多听取别人的意见，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。 努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。我们在面对每一事的时候都要用心把事做到最好，在工作中，我们要
把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作，快乐或不快乐完全在于自己，境由心造。 李强老师说“今天工作不努力，明天努力找工作”今天你不努力工作，工作将离你而去，明天你就得努力找工作，现在找一份工作不容易，所以要好好珍惜目前的工作，努力工作，爱岗敬业。今后，我将努力养成勤奋学习，刻苦求知的意识和习惯。 通过这次观看李强《优秀员工》让我在对待工作态度有了一个全新的认识，让我懂得很多，领悟了很多东西，以后工作中一定会更好的工作，达到自己与企业的双赢。 李强优秀员工观后感篇 2 参加了公司给我们培训的李强老师的《优秀员工》后，让我感触颇多，在整个培训过程中，李强老师给我们列举了许多真实案例，李强老师的演讲对于一个想让自己有一个辉煌的职业生涯的员工来说是非常有益的，而非常庆幸的是公司为我提供了这么一个机会。在整个演讲过程中，我认为我自己收获最大的就是更新了自己的工作观念，只有懂得工作是为自己的人，才能真正懂得工作是多么的快乐。 工作是很幸福的，它不但可以给我们带来收入，也使我们有了展现自我能力的平台，我们一定要珍惜自己的工作，“努力做事，只能把事情做对，用心做事，才能把事情做好”我们应该明白：做事只有努力和用心才能把事情做好，在工作中，我们在给顾客介绍药品时要告知顾客该药品的禁忌症，不良反应，用法用
李强感恩演讲观后感(精选多篇) 第一篇：李强的感恩观后感 观看了李强导师的培训课程后留下的不仅仅是李强老师的声音，也不仅仅是那记在本子上的内容，更多的是那一段段令人发醒的警句，在内心深处那激烈的思想碰撞，指引我该如何去做好自己具体的工作。首先听了李强老师对于责任看法和见解，感触颇深，使我对责任心有了更深的理解，我认为责任心就是对工作负责，负责顾名思义，负是担负承担，责是职责，负责就是担负责任，尽到应尽的职责，这点说起来简单，但具体落实到工作中就难了，现结合本职工作谈谈自己责任的体会。 我觉得一个人工作的好坏责任心很重要，工作上尽职尽责，一丝不苟，是做好工作的前提。一个人有了强烈的责任心，就会始终以如履薄冰，如临深渊的态度对待每一项工作，尽心竭力，唯恐有半点差错和闪失，才能不断加强学习，提高自身素质。 都说责任重于泰山，一个人若对任何事情都不负责任的话，那他的本职工作肯定干不好，要想干好本职工作，必须要热爱本职工作，只有热爱本职工作，才能对工作尽职尽责，如果他不喜欢这份工作，那他对这份工作就没有热情，更谈不上对工作有责任心。 责任，不仅仅是一种品德，更是一种能力。责任是做自己份内的事，它体现一个人的精神风貌。负责精神，体现一个人的职业素质，归根结底，负责任是一个人做事的基本准则。我认为一个缺乏责任感的人，会失去自己的信誉和尊严，失去别人对自己的信任和尊重。 责任是人格的基石，一个人想要在社会上立足，就应当把责任心融入 自己的生活态度中，无论在工作上，还是在生活上，都要提醒自己做一个负责任的人，责任也是一种生活态度，对于一名责任心强的人来说，责任已经成为他们生活态度的一部分，无论什么时候，什么场合，我们都不会忘掉自己的责任，只有一个有责任心的人，才能干好工作，可以说，有了责任心，个人的价值才能得到充分合理的体现。 李强老师以平实的语言表达了我一直在思索却毫无所得，让我内心更加坚定的信念——工作就要本本分分做人，勤勤恳恳做事，只有努力才能把事情做好，只有用心才能把事情做好。 在工作上，我是一个士兵，在领导面前，我的任务就是服从，在没有任何借口的执行中，去服从、去做好领导安排的任务。任何工作开展起来，有一定的难度，但是有难度并不代表会屈服，遇到难题，去请教、去查阅资料，成功的人是不断学习的，“读万卷书、行万里路、阅人无数、名师指点”这是成功的必然条件，我现在年轻，经历的太少，经更应该去承担一些责任，去多一些对自己的磨练，只有承
李强感恩父母观后感 篇一：李强《感恩》听后感 听李强导师《感恩父母》有感 听完李强导师的《感恩父母》演讲之后，我感触良多。李强导师从自己需要在每年年初的时候给父母磕头的习俗说起，引出关于孝顺父母的话题，接着就是列举了古今中外善待父母的事迹，句句感人肺腑，听者无不为之动容。 从小学开始我们就被教育要孝顺父母，甚至家庭作业也是围绕着为父母洗脚洗碗等事情，到如今长大成人，企业文化的教育也是围绕着感恩话题展开。感恩，是一个道德准则，我们存活在这芸芸众生之中，需要交往接触的人太多，而这些人或多或少都会让我们成长，时间带走了年少轻狂，但是积淀了人情冷暖。我们在跌撞爬滚中慢慢懂得了一些最质朴然而最容易被遗忘的情感—父母之恩。 《弟子规》里面描述到：弟子规，圣人训，首孝悌，次谨信。意思是孔子等圣人的训导。要先孝敬父母，顺从兄长；其次要做事小心，说话诚实，讲究信用。圣人们的第一教义是孝顺父母，由此而见，孝顺父母比成就事业要显得更为重要。李强导师在演讲中有说到：经济越来越繁荣，但是孤独老人越来越多，这样的状况对于中国这个拥有五千年文明历史的友谊之邦来说，并不是进步之势，反而是精神面貌的倒退。传统文化需要继承，只有把优良文化传承下去，才能让中国文
明旗帜骄傲地飘扬在世界各国的面前。 感恩的话题一直被人们提起，虽然是不新鲜，但是一点也不过时，社会纷扰让我们越来越少去关注身边的人，亲情漠视的现象越来越严重，像父子打官司的案件层出不穷，对此我感到痛心疾首。 人不能忘本，李强导师说得很对，乌鸦都懂得反哺，更何况是我们情感最丰富的人类。企业单位以品行端庄，孝顺父母作为人才录取的标准并不是没有一定的道理，如果一个人连含辛茹苦把自己养大的父母都不懂得孝顺，即便是有再多的才华也终究不能成就一番事业。从母亲的十月怀胎，到我们的呱呱坠地，再到我们的背书包上学堂，甚至成家立业，每一个过程都与父母息息相关。我想，他们是唯一个不会嫌弃我们胖，笨，懒的人了，我们瘦了他们会催我们多吃，我们冷了会帮我们准备衣服，我们的起居饮食习惯都看在眼里记在心里，等我们好不容易有空回去看看他们的时候，家里肯定是一桌我们最喜欢的饭菜。这种爱不求回报，然而，当问起他们的事情，比如生日，电话号码，我们当中又有多少人记得起来，或许我们早已经把自己的男女朋友的号码记得滚瓜烂熟，但是对于有意外有问题立马找的号码，我们还有多少人记得呢？ 我这般说法并不是说明自己在这方面就做得多好，感恩父母的行为没有最好，也没什么可以攀比，感恩，也不是嘴上说说而已，需要用实际行动来证明。我们大家都一样，即便我们的出生不一样，父母地位不相同，但是他们有着一个共同的称呼，那就是：父母！从现在开始，关爱父母，多给自己的父母打电话，虽然只是唠唠家常，他们也会很
为自己工作观后感 为自己工作观后感 品味完一部作品后，相信大家有很多值得分享的东西吧，此时需要认真地做好记录，写写观后感了。可是观后感怎么写才合适呢？下面是小编为大家整理的为自己工作观后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。 最近，公司管理中心组织全体员工学习了李强老师《为你自己工作》的视频讲座，对我触动很大。李强老师的演讲十分投入并且充满激情，不经意间所说的每一句话都给人予莫大的启迪和深刻的反思。 你为谁工作? 这个看似很简单的问题，却着实不好回答。有很多人会说：“我只是某个企业中的普通一员，我是为着薪水而给老板打工的。”在现实社会中，绝大多数人是为薪水而工作的，正因薪水对每个人都是相当重要的。但是从客观方面去讲，这其实是一种消极、被动去对待工作的态度。正正因这样，很多人进到某个企业去工作时只是关心自己眼前的利益，只关心这个月自己能领多少工资，期望自己在上班过程中偷懒时不好被老板抓到。慢慢地，在思想上发生了变化，进而迷失了方向。在这种情绪的’带领下，表现出来的工作
态度就会是“事不关己，高高挂起”、“待会再说，明天再说”、“浪费就浪费吧，反正不是我的”……如果每个员工都是这样想，这个企业的前景就可想而知了。如果谁认为每一天只是在为老板、为薪水打工，那就是大错而特错!抱着这种心态工作的人，永远不会成长和发展，亦将永无出头之日。 心态决定自己的命运，从改变思想开始，定位不一样，心态就不一样。心态将直接决定工作的进展，用心向上的态度使得我们工作更有激情，把工作做得更出色!我们应始终抱着谦虚谨慎学习的态度去对待我们的工作，用心和周围的人沟通，发奋把工作做得更好。不能正因认为自己薪水不高而工作大打折扣，敷衍了事。学会摆正自己的心态，个人的情绪不就应与工作产生矛盾。“多说一句话不会死人，少说一句话就会死人，沟通是必不可少的”，只有透过沟通，才能正确对待别人对自己的评价：只有透过沟通，才能真正地认识自己的不足之处;只有透过沟通，才能不断提高自己的工作质量;只有透过沟通，才能使自己不断成长和进步!以人为本，树立“自己不是在为企业工作，而是为自己工作”的观念。只有充分认识到为自己工作，才不用别人督促就主动去完成自己的任务，才不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会马马虎虎、不会推诿扯皮。“认真做事只能把事做对，用心做事才能把工作做好”，所学到的任何一项技能和知识都将是你未来生存的工具，那些都是自己的财富。用心用心
销售名人陈安之演讲视频 篇一：观陈安之视频演讲的心得 观陈安之视频演讲的心得 如何才能取得成功？有人说，“依赖关系。”有人说，“依赖财富”，也有人说“凭借坚定的信念和不懈的努力”。我也曾怀着对成功的渴望，试图对成功的元素进行探究，但得到的结果总是懵懂的。成功靠什么？靠勤奋，显然不够，靠方法，又不知所从，也许是缺少了屈原著《离骚》时那种“上下求索”的精神，始终不得其果。假以时日，那股躁动的渴望成功的，探索的求知劲儿便平静下来。 今天观看了陈安之演讲视频和一个马拉松比赛短片。陈安之，17岁到21岁之间，做过餐厅服务生、卖过净水器、汽车、皮肤保养品、电话卡、等18项工作，到21岁时，银行存款簿的金额是000.00。然而他27岁的时候却从一个迷途羔羊成为了亿万富翁！ 追寻陈安之从不成功到成功的这段历程，我看到了一场完美的成功学演绎。一颗沉寂了许久的渴望找出成功元素进而取得成功的心，仿佛被瞬间激活。我的内心再也抵御不住追索成功的诱惑，心潮澎湃——因为成功的秘诀已经在陈安之的身上展现出来。 成功的秘诀就在于首先学会自我分析。有明确的目标，详细的计划，有选择的学习别人的经验，采取大量行动。九
十九次的理论不如一次的行动来的实际。在行动的过程中不断的自我反省，每天分析哪里做错了，为什么做错了。哪里做对了，为什么做对了。总结经验教训，同样的错误不犯第二次。陈安之未成功时，一年设立了十个目标，都没检讨，就猛采取行动，一年下来，目标还在，但是一个都未实现。可见自我反省的重要性。其次在行动的过程中要进行自我确认，时常默念肯定性的语句定下承诺，我一定要，马上行动，决不放弃。直到目标实现为止。记住坚持到底。 结合日常工作来说。要想获得成功，就必须要按照如下步骤来做： 步骤一：做自我分析，自问“假如要 实现目标的话，我自己必须变成什么样的人？”接下来便把做**的条件和能力列出来，明确告诉自己就是要变成那样的人。 步骤二：明确工作目标，列下实现目标的理由，制定实现目标的计划，设下时限，列下实现目标所需的条件。 步骤三：积极的行动起来 步骤四：在行动中检讨，列下目前不能实现目标的所有原因，找出办法来解决那些问题。不断的进行自我肯定，下定承诺，直到实现目标为止，否则绝不放弃， 步骤五：衡量每天的进度，每天检查成果。 篇二：陈安之课程有用吗---一个销售人员的亲身体验
李强演讲与口才视频李强优秀员工观后感在学校，全体老师观看了李强老师的观后感，回家我又重新看了一遍，很回味，很感触。 李强老师说了：从职场中能收获到1.良好的薪酬，2.广泛的人脉，3.丰富的工作经验。 确实，在工作中，我们能学到许多事情，比如与人的相处方法，与家长的沟通方式中能提炼我们与人的交流中谦虚是美的观念。 还记得李强老师的一段话，一位记者采访了乔丹说：你每年收入那么高，你每天都在想什么，是钱吗？乔丹说：money oh my god,money no no no,钱我没想过，我每天在想怎么把球投到筐里去。 其实生活中，我们都会有一样的想法，那就是这份工作给自己的收入有多少，其实像李强老师说的：如果你想要收入很好，首先不要想钱的问题，去想事的问题就够了，事做到了，钱就会有。 规章适度给我们带来了什么：1规章制度创造公正的环境。2.规章制度为我们避免伤害。当我们真正去理解规章制度的时候你会发现，所有的规章制度在帮你成长，规章制度也是保护我们的工具。 这让我想到了校长的留言：没有按时把舞蹈申请表发送到博客的罚款50元。这就是制度，我们不能说老板太严，只能说我们太懒，我总结了：所有的一切制度是在让我们积极、认真、有责任的去面对我们的工作和做人处事的态度，像李强老师说的：规章制度是在帮助我们成长。如果我们是制度的约束者，我们要懂得制度在我们人生职场上的价值。 没有规矩不成方圆，没有规章制度，就等于没有游戏规则，没有游戏规则就意味着没有公平可言。 做事的六种境界：1.人生目标 2认真 3务实 4责任 5用心 6合作 为自己工作，不需要别人督促，不论身在哪个机构，都是自己的机构，自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。 为自己工作，就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧，更不会存在跳槽。因为你要生存，你做的一切都是为了生存，一切恶习都会成为你生存的障碍，你不会放纵恶习而断掉自己的生路。你无槽可跳，因为一切都是你的，跳到哪都是一样，每个槽里都放着同样的足够的食物，你知道都属于自己，何必辛苦地跳来跳去不知选择哪个？ 为自己工作，忠诚是为自己；敬业是为自己；服从是为自己；信用依然是为自己。 听李强老师《为自己工作》演讲报告感想
李强老师员工精神观后感 期待每个星期五下午的培训,真的,我认为李强老师任何一句话对我来说都是宝贵的财富，都是值得我学习的。此次员工精神的培训中,我首先总结一下视频中员工需具有十大精神：1、热爱祖国、热爱企业的崇高精神；2、尊老爱幼、礼仪天下的高贵精神；3、积极乐观的工作精神；4、谦虚好学、勇攀高峰的追求精神；5、乐于奉献、不拘小节的奉献精神； 6、以身作则、决不推让的老板精神； 7、团结互助、互助互爱的团队精神； 8、大胆创新、积极表达的自信精神； 9、承担责任、全力以赴的执行精神；10、公心为上、企业为家的归属精神。 总结大家都记在笔记本里了,但是,我们能深刻体会一些什么呢,李强老师的课堂生动,活波,风趣 ,甚至我们会不经意的为他的言论和故事鼓掌,呐喊,但是,我们是否真正的去用心去聆听,去体会,去领悟了呢? 不能把幽默看成笑话，不能把生动看成肤浅。听得肤浅，学得浮躁，终会执迷不悟，而执迷不悟的人恰是连上帝都无法改变的人。 所以 ,虚心,是李强老师带给我的第一个深刻体会!记得初听他的演讲时,我是带着审视,批判,有时甚至是鄙夷的眼光去看待这种人的。因为我一向不喜欢说的好,只喜欢做的好的人,他的圆滑和事故是我所鄙夷的！当他讲到对我这种人感到悲哀，并举例表明时，我真的感觉羞愧至极!此后我的态度发生了改变,我开始期待星期五下午的培训! 虚心，这是每个学习者，每个参与培训者应持有的态度。 学习中，且不说李强有多么精辟的论述，单他那“三寸之舌”就不由人不折服。李强说，他的厉害源自他的坚持，不管是谁，坚持练习演说十几年，都会这样，这是一种坚持的力量。我很佩服他站在讲台,嘶哑的声调,高昂的气势,看到他手帕擦汗的动作,竟然会有点心疼!我发现我突然懂得了,虚心使人进步,骄傲使人落后的真谛! 李强老师带给我的第二个深刻体会, 为自己工作。 为自己工作，不需要别人督促，不论身在哪个机构，都是自己的机构，自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。为自己工作，就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧，更不会存在跳槽。因为你要生存，你做的一切都是为了生存，一切恶习都会成为你生存的障碍，你不会放纵恶习而断掉自己的生路。为自己工作，忠诚是为自己；敬业是为自己；服从是为自己；信用依然是为自己。
《优秀员工》观后感 wtt整理的《优秀员工》观后感，欢迎阅读与收藏。 《优秀员工》观后感1 这天，参加了园一、园三分部的一个培训，主题是《优秀员工》，是李强先生的视频教材。这天下午，我们看了6讲。参加者主要是一线骨干员工以上的人员，包含分部领导。李强分了几个方面讲述了如何成为一个优秀的员工。暂且不论李强讲得好不好。有一点是值得肯定的，那就是大规模的轮训管理骨干和一线骨干，这说明一个部门的管理者抓住时事物的本质，抓住了主要矛盾，看得更远了。我在读研究生的时候，系统的研究过一些干部培训、选拔的题材。苏州市的招商、投资环境，或者说发展环境这么好，就得益于一支好的干部队伍，而这支优秀的干部队伍的构成于大规模的轮训是分不开的。教育培训对于一支队伍来说是多么的重要阿。 李强的培训主要在于他充满了激情，能感染人，仿佛像一种做传销的感觉。但是他讲的一些资料，其实很多是我们的一些常识，成功的基本要素，或者很多类似的励志书籍中早有提过，亦或其他的培训师讲过的，只但是换成他的风格讲出来罢了。比如说他谈到成功者要有信仰，要偏执、甚至疯狂，等等，这些都是对的，他在用自己的.方式拓展我们的心智模式。
前些年于丹教授很红，被誉为“学术超女”。她讲过很多，我已经记不大得了，但是有一句话我印象很深：“真理往往是朴实的、温暖的，就仿佛太阳从东边升起、西边落下一般。”是的。由于我们渴求成功，由于企业渴求发展，所以催生了很多企业培训师。但是，每个人最好的老师是自己阿，企业培训师也只是透过启发我们去做才行阿。正如李强所说，如果只听他讲的，不去做，听一万场都不能成功。重在实践阿，理论联系实际，方能成功。 不管以何种方式听过或者看过培训大师的讲座、视频、教材，我们或许会有一种“成功学的疲劳”（类似审美疲劳），到最后不明白什么是成功了，也不明白如何去成功了。这就是邯郸学步。人就应对自己自信，建立信仰，坚定信念，去做，少找借口或者不找借口，多动脑筋，多想办法，按照人际关系办事，注意礼仪，有职责感，注重细节，好学上进，等等，加上机遇，就能够成功了。无非就那么几条。 我们要做自己身体和思想的主人，要去做，去悟，定会有收获。此刻网络发达了，给了我们很多学习的机会。我听说有一句话，内事不决问百度，外事不决问谷歌……这不是很好的一个成功助手么？ 努力吧，更年轻的年轻人，期望寄托在你们身上，祝你们成功！ 《优秀员工》观后感2
信念决心——陈安之励志演讲观后感 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 他21岁的时候是一个可以说身无分文的乞丐。一次偶然的机会他遇到了他的启蒙老师——安东尼。罗宾，从此改变了他的一生。给我印象最深的是当他去面试的时候他对主考官说：“我一定能做好，你等着吧！”就是因为这句话，他被录用了，就是因为这句话他从89位面试者中脱颖而出！论学历论资质他都比不过他们，是什么让主考官录用了他，是陈安之坚定的信念和决心，是他那种精神感染了主考官，同时感染了我们在坐的每一个人！ 是啊！陈安之是很平凡，但他真的很不平凡！ 你知道吗？他有时睡觉的时间只有两小时！如果换成别的人肯定会抱怨……可陈安之不仅不抱怨还很高兴！
他真心的希望人们能听到他的讲座然后受到启发从而走向成功，他想让我们所有的中国人走向成功，这是他的愿望！ 你们知道吗，陈安之演讲一次就要花费比平时多两倍的时间去练。我终于体会到为什么有人说：“台上十分钟，台下十年功！”他每天都要对着镜子讲上两三个小时，乐此不疲！而且每次演讲的时候他展现给大家的都是积极向上的，情绪高昂的精神面貌，他用他的肢体语言去感染着我们！他说积极向上是所有成功者的特质，所以每次上台之前他都会跑步，让自己活动活动放松放松。他说——动作改变情绪，活动就会快乐！ 他还说：“用公众承诺的力量逼自己实现承诺，也许有的同学深有体会：当我们当着众人的面承诺的时候需要很大的勇气和决心！这样不仅能锻炼我们的胆量还能增加我们的斗志何乐而不为呢！ 要用心观察成功者，不要老想失败者要为别人创造价值，只有这样别人才
愿意帮助你…… 我从他的身上学到了好多的东西。从现在起，我要以陈安之为榜样，向他学习那种信念、决心和不屈不挠的精神。 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢
观看李强优秀员工心得体会5篇 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。下面是小编整理的观看李强优秀员工心得体会5篇，希望对你有所帮助观看李强优秀员工心得体会(1) 经过一次次的企业文化培训，我感觉我的心态越来越成熟。特别是通过这次学习李强老师的《优秀员工》光碟，从《宝贵的职场平台》到《在感恩中成长》，每次学习我都会认真做笔记，虽然只有16集，但是每集看完后，都会心潮澎湃，认真去思考。确实是让我受益匪浅，学到了不少职场的经验及为人处世的道理…… “真正受到尊重的人，都是能力高超的人。改变我们的思维和行为模式，用老板的心态去工作，我们每一个人都是自己的老板，我们都在经营我们自己的人生。”这段话是李强老师在《优秀员工》里面讲的。 是啊，一句多么简单动听的话，但是真正能够做到的有几人呢?学习了李强老师《优秀员工》的演讲后，让我了解了其中的含义，我的思路也清晰了许多。那就是在我们的职业发展过程中，我们的工作热情和努力程度不能为工资待遇的不高，不能为别人评价的不公而减少。工作虽然很辛苦，但却是我们一生不得不去做的事情。 今天工作不努力，明天努力找工作。思考一下在自己的工作岗位上有多少认真呢?要明白只有敬业才会专业，只有专业才会成为专家，责任是天职，真正的责任是永远不能推卸，也推卸不掉的。只有全身心投入工作，才有成功的可能。“吃亏是福，难得糊涂!”不管做什么事情，都要有团队精神，不去斤斤计较，你才会发现工作原本就是快乐的，工作是幸福的基础。积极的人善用所长，消极的人抱怨所短，所以我要做一个积极地人。 一个人工作的过程同时也是提升自我的过程，如果我们不能在工作中完善自我，则如同逆水行舟不进则退，我们随时就会掉队，被时代所淘汰。更确切的说，我们就不能为公司创造价值。既然企业为我们提供了工作的平台，我们就应该全
陈安之营销演讲视频 陈安之的故事 “要成功，先发疯，头脑简单往前冲!” 虽然如愿进入了安东尼·罗宾公司，但陈安之很清楚自己的劣势，他要从零开始、甚至从负开始。更大的挑战还在后面。 为了尽快进入角色，陈安之开始了对自己的疯狂训练。 每天开车上下班的路上，他一心二用，边开车边对着后视镜“喋喋不休”地大声演讲，以致和他擦身而过司机都好奇地向他张望。 等红灯的时候，他则更疯狂地对着镜子全神贯注地高声演说，绿灯 亮了也浑然不觉，后面的车只好用此起彼伏的汽笛声惊醒他。晚上 回到家后，随便填一下肚子，他便站在镜子前一练习就是三四个小时。 他的生活状态就像演讲一样，每时每刻保持着激情与活力，每个地方，都是他的讲台。因为他认为，演讲不是嘴巴的说服，而是一 种体能的感染，是一种言行一致的表现，也就是说，你的生活就必 须是这样子，你才可以在现场展现出这样一个实力。 安东尼·罗宾公司有个规定：包括安东尼·罗宾在内的所有员工都必须站着打电话，因为站着打电话呼唤顺畅，声音的音效比较好，中气足，有气势，让对方感受到你的充满了朝气与活力，能留下深 刻印象。在公司，如果不站着打电话，被经理看到，警告上两次就 开除。为了锻炼自己，陈安之加大自己的工作量，别人只打几十通 电话，他则规定自己至少要打满100通。几年后他自己创业时，包 括他在内的所有也必须站着打电话，不仅如此，还必须声色并茂， 不同的事还要有不同的肢体语言。因此有人形容陈安之的公司简直 像菜市场一样热闹。陈安之说，公司就是要有这样的气氛才有感染力，才会产生巨大的行动力。
在所有的学习中，“走火”压迫心理极限的极端体验让陈安之毕生铭刻。 “走火”被几位国际著名激励大师列为必修课程，用它来印证一个人是否可以克服恐惧心理，扩展内心承受的极限。 那是在夏威夷，17米长的地上铺着烧得旺旺的木炭，炭火上方 铺着一块被火烤得很烫的铁板，参加考验的600多人全部脱掉鞋袜，每个人都必须从赤着脚从铁板上走过去，否则就是失败陈安之的励 志故事陈安之的励志故事。 烈火、铁板、赤脚……陈安之联想到了烤肉架上的肉，心里充满了恐惧。他想，天啊，我可不能排第一号，万一排第一号走过去， 我1米77的身高在炭火里变成1米57，双脚不见了，怎么跟父母 交代?内心充满了恐惧的陈安之从前排偷合理跑中间，又从中间偷偷 跑到后排，观察走过火的人脚有没有受伤。当发现走过的人居然都 安然无恙时，他紧绷的神经总算松驰了下来，他想别人行，那我也 一定行! 正在陈安之已经建立了信心时，他突然发现前面女学员的双两腿在发抖，她一发抖，陈安之建立的信心顷刻间又崩溃了，他的双腿 也不由自主地跟着颤抖了，心里说完蛋了完蛋了，肯定要变成1米 57了。 正在陈安之和那位女学员抖成一团时，旁边的助教喊了一声“下去”，就把那个女学员推入了“火坑”，身处火阵只能进不能退的 女学员不得不往前飞奔，走完后居然也没有受伤!见此，陈安之的腿 总算抖得不那么厉害了，但他还是没有勇气迈出第一步，他想退出。可如果退出，不但亏了学费，没有增强自信，反而更增加了恐惧感。 见陈安之迟迟不动，已经走过的一群美国女学员嘲笑他：“中国男人真没用!” 这句话让陈安之热血上涌，“豁出去了，大不了变成1米57!” 他冲入火阵中，快速跑了过去，居然也没有受伤，这下，他不怕了，还主动就跟助教讲，来来来，我再走一次!他接连走了几次，安然无恙，看得其他学员瞠目结舌。
听李强老师《为自己工作》演讲报告感想 为自己工作，做一名懂感恩、讲孝道、负责任的好员工！ 6月26日上午我在单位听了李强老师《为自己工作》演讲，李老师讲座中阐述了很多观点、列举了诸多实例、引入了一个个动人的小故事，使我产生了一次次的共鸣，当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。 一、企业是一所最好的大学 在这个话题里，李强老师提出了“企业是没有围墙的大学”这一观念。现在的人才培养主要靠社会中的历练，在学校学到的知识只能占15%，而在社会实践中的能力培养等各方面的经历却能对你日后的成功起到85%的作用。由此可见企业对我们每个人的重大意义，所以我们应该努力投身于目前的工作，不断为企业创造价值的同时，也是在锻炼自己的能力，为自己日后的成就不断做积累。 二、工作中要勇于承担责任 金无足赤，人无完人。我们在工作中不会一直一帆风顺，有时也会出现一些失误，当然应尽量少出现失误或避免失误，但有一条道理始终要记住：努力工作不一定不失误，不努力工作肯定会失误的；出现了失误首先应敢于面对，主动去承担起责任，切不可为自己寻找借口去辩解而推卸责任。即便借口找得很好，解释得很完美，把责任
推了，但自己的良心将永远承受着一份谴责，还不如承受一时之痛换个长期轻松。 三、为人做事要讲原则 俗话说：没有规矩不成方圆。平时我们为人做事一定要讲原则，一定要按章办事，切不可把国家的法律法规、学校的规章制度抛之脑后，不能因人情、私利而不顾原则，做有损于他人和集体的事。遇事要先思考，能办的事要果断办，有争议的事搁置缓办，不能办的事坚决不办。不要放弃原则：不可以见有利可图的事就办，没利可图就拖着迟办或不办。 四、努力做好自己能做的事 努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。“我们自己能做的事一定能做好，而想做的事不一定肯定能做好，所以我们应先努力做好自己能做的事，再去做自己想做的事。”这是李强老师在该讲中一个非常通俗易懂的观点，可现实中我们可能有很多人没能去领会，偏偏放下自己能做好的事不做，去做自己没有十足把握的事，其实这就是不用心做事的表现，我们应该明白的是：做事只要努力和用心了才能把事做对做好。通过李老师的讲座，我觉得我们应一门心思把自己的本职工作努力做好、做出色。在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事紧密合作服务好我们的全体师生，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能只为薪水而工作，做任何事情都要用心。我们要把自己定位于成长和快乐，始终让自己保持快乐的工作心态。为增强团队的凝聚力和提升全体员工工作的执行力而共