四川省农村信用社招聘考试笔试面试真题复习资料四川省农村信用社联合社简介
四川省农村信用社联合社（简称四川省农村信用社）于2005年6月28日挂牌成立，承担对全省农村信用社的管理、指导、协调和服务职能，正厅级建制，由四川省人民政府国有资产监督管理委员会代表省委省政府履行出资人职责。截止目前，四川省农村信用社有职工4万余名，辖174个县级联社，6,147个营业网点，肩负着为四川省6800多万农民提供金融服务的重任，已成为农村经济发展的重要支撑。
中文名
四川省农村信用社
全名
四川省农村信用社联合社
创立时间
2005年
地址
四川省成都市科华中路新5号
1简介
2007年6月末，四川省农村信用社存款余额达1,875亿元，贷款余额达1,267亿元，市场份额逐步扩大，四川省大部分市（县、区）的农村信用社经营规模已占据当地金融市场的相当比重，成为农村金融的主力军。
2010年末，全省农村信用社各项存款余额4214亿元，各项贷款余额2802亿元，年创利92亿元，存贷款规模居全省金融机构第二位，贷款规模居全省第一位。
2011年9月末，四川省农村信用社各项存款余额突破5000亿元大关，达到5018.85亿元。四川省内银行业首家存款余额突破5000亿元的银行。全省农信社各项贷款余额达到3269.2亿元。稳居全省第一。
截至2012年8月末，四川农信社各项存款余额突破6000亿元大关，达到6178亿元。这不仅是省内首家突破6000亿元的银行业金融机构，也是西部农信社第1家、全国农信系统第6家突破6000亿元的省份,四川省农信社迎来历史最好最快发展时期，迈上了建设现代金融机构新阶段。[1] 2总社机构
办公室、人力资源部、监察保卫部、业务发展部（下设产品研发推广中心）、计划财务部、风
险与合规管理部、会计运营部、审计中心（下设稽核总队）、战略发展部、后勤保障部、党群工作部、信息科技中心（加挂信息科技部牌子）融资清算中心、银行卡中心、电子银行中心（下设96633客户服务中心）、培训中心（系统党校）。
3市州机构
成都农商行、达州联社、德阳办事处、乐山办事处、雅安办事处、眉山办事处、资阳办事处、内江办事处、自贡办事处、宜宾办事处、绵阳办事处、南充办事处、攀枝花农商行、广元办事处、泸州办事处、遂宁办事处、广安办事处、巴中办事处、阿坝办事处、凉山州联社、甘孜办事处。
四川省农村信用社笔试真题
第一部分都是行测，语言表达，推理这些还过得去，最麻烦的就是数字推理，以前呢我一般是直接跳过，今天就在算啊算啊，，还好没把我脑壳算昏，手就没听过，难度嘛就和行测差不多，基本很多银行都要考行测，比如建行和农商和中行。接下来就是专业知识，其实我觉得我都忘记的很多了，还有我一直觉得它肯定还是要考计算比如贴现啊，投资收益率或者是投资学，可是居然没有考到。
我依稀记得的题目是有凯恩斯主义，供求与供给和价格的关系，货币乘数，基础货币，还有就是一个计算关于法定存款准备金超额准备金哇。多想选择题就考了金融创新啊，货币政策之类的，目测下游几个题目完全没有看到过呢！！！接下来就是判断题，第一个题我记得黑清楚，就是金银天然石货币，但货币天然不是金银，但是题目写反了就错了，基本都是写专业常识
考试复习资料可以到考佳卜资料上面找找，资料确实不错，比较有针对性，建议大家可以去了解一下
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四川省农村信用社招聘
经过初面，笔试，今天终于怀着很不淡定的心情走进了终面的考场。感情抒发完了，下面进入正题：先说面试地点吧，楼主的面试地点是在成都市锦江区书院西街的如家酒店2楼第一会议室。
时间是1月8号的下午17点。智联招聘的工作人员通知提前半个小时到酒店签到，领取自己的序号，然后在2楼的空地等着。等到自己进去以后，有5个面试官，旁边还有俩，估计一个是书记员，另一个是计时的。
进去以后，坐在中间的面试官首先说：“欢迎你进入*****，今天的面试的时间大约为15分钟，面试流程是这样的*********，回答完毕请说'回答完毕'。现在开始”
第一步：两分钟的时间自我介绍，主要包括毕业学校，专业，以及取得的学位；还有就是自己的籍贯信息。注意，介绍的时候不能说自己的姓名，家庭情况，只说到籍贯就可以。
第二步：在桌面上的序号牌中任意抽两个号码，然后摆在桌上，面试官按照号码的序号在题库里选相应序号的问题问你，这些问题主要是公务员面试的常见问题，结构化面试，大家注意回答的时候注意调理，系统，完整。此环节8分钟，注意时间。等回答完两个必答题，后面的时间就是面试官自由提问时间，大概是5分钟左右。不过这个时间不固定，看个人的表现和发挥。
三个环节完成以后，面试官会告诉你，今天的面试就到这里。谢谢你的参与。然后你起身鞠躬敬礼离开。到此就结束了。祝大家好运。
实战练习题：
1.科学的货币本质观是（）
A.马克思的劳动价值说
B.货币金属说
C.货币名目说
D.创造发明说
2.高利贷是一种以（）为条件的借贷活动。
A.价值转移
B.高利借债和偿还
C.价值特殊运动
D.支付利息
3.银行和企业往往同属一个财团，并与工商企业关系密切的是（）金融机构体系的特点。
A.英国
B.美国
C.日本D中国
4.发行价格低于金融工具的票面金额称作（）。
A.溢价
B.平价
C.折价
D.竞价
5.世界各国中央银行的组织形式以（）最为流行。
A.单一型
B.复合型
C.跨国型
D.准中央银行型
6.商业银行经营方针中作为条件的是（）。
A.安全性
B.社会性
C.流动性
D.盈利性
7.在影响基础货币增减变动的因素中，（）的影响最主要。
A.国外净资产
B.央行对政府债权
C.固定资产的增减变化
D.央行对商业银行的债权
8.（）是国际收支平衡表的最基本项目。
A.经常项目
B.资本项目
C.平衡项目
D.以上都不对
9.物价水平年平均上涨率在3%以上，但尚未达到两位数的通货膨胀属于（）。
A.爬行式通货膨胀
B.温和式通货膨胀
C.奔腾式通货膨胀
D.恶性通货膨胀
10.利率与货币供应量作为政策变量的不同点是（）。
A.前者顺循环，后者逆循环
B.前者逆循环，后者顺循环
C.二者均顺循环，但程度不一样
D.二者均逆循环，但程度不一样
11.商品的价格是（）。
A.商品与货币价值的比率
B.同商品价值成反比
C.同货币价值成正比
D.商品价值的货币表现
12.经济发展对金融起（）作用。
A.一定的
B.决定性的
C.不确定
D.推动
13.下列利率决定理论中哪一种理论强调投资与储蓄对利率的决定作用（）。
A.马克思的利率论
B.流动偏好论
C.可贷资金论
D.实际利率论
14.现代经济中最基本的占主导地位的信用形式是（）。
A.国家信用
B.商业信用
C.银行信用
D.国际信用
15.下列项目中的（）不包括在国际收支平衡表中。
A.经常项目
B.资本项目
C.借贷项目
D.平衡项目
16.中央银行是发行的银行，拥有发行（）的权力。
A.银行券
B.信用流通工具
C.金属铸币
D.债券
17.西方国家中建立存款保险制度最早的国家是（）。
A.英国
B.美国
C.德国
D.日本
18.金融业是一个高风险行业，其风险性首先在于（）。
A.行业风险
B.利率风险
C.流动性风险
D.汇率风险
19.在我国，收入变动与货币需求量变动之间的关系是（）。
A.同方向
B.反方向
C.无任何直接关系
D.A和B都可能
20.在下列货币政策工具中效果最猛烈的是（）。
A.法定存款准备金比率
B.再贴现政策
C.直接信用控制
D.公开市场业务
21.货币的产生是（）。
A.由金银的天然属性决定的
B.国家的发明创造
C.商品交换过程中商品内在矛盾发展的产物
D.人们相互协商的结果
22.货币在（）时执行价值尺度职能。
A.商品买卖
B.缴纳税款
C.支付工资
D.表现和衡量商品价值
23.经济货币化和经济商品化和货币作用力成（）。
A.反比
B.波动变化
C.无法预知
D.正比
24.商业银行的负债业务是（）。
A.形成资金来源业务
B.资金运用业务
C.租赁业务
D.承兑业务
25.金本位制下，（）是决定两国货币汇率的基础。
A.货币含金量
B.铸币平价
C.中心汇率
D.货币实际购买力
26.中央银行在中国的萌芽是（）。
A.户部银行
B.中国银行
C.中国农民银行
D.华北银行
27.在整个货币供给过程中，（）居于核心地位。
A.中央政府
B.中央银行
C.商业银行
D.非银行金融机构
28.导致通货膨胀的直接原因是（）。
A.货币供应过多
B.货币贬值
C.纸币流通
D.物价上涨
29.商业银行与其他金融机构区别之一在于其能接受（）。
A.原始存款
B.定期存款
C.活期存款
D.储蓄存款
30.货币政策诸目标间呈一致性关系的是（）。
A.经济增长与充分就业
B.充分就业与国际收支平衡
C.物价稳定与经济增长
D.物价稳定与充分就业
【参考答案】1——10：ABCCA CDABA 11——20：DBDCC ABAAA 21——30：CDDAB ABACA
详细定稿版） 信用社员工等级评定、绩效考核管理办法 信用社员工等级评定、绩效考核管理办法 05 文章标题：信用社员工等级评定、绩效考核管理办法* 市农村信用合作联社员工等级评定、绩效考核管理办法第一章总则找文章到更多原创-（:// ）第一条为了建立与现代金融企业制度和市场竞争要求相适应的机构效益评价 和员工管理机制，改革我市农村信用社员工薪酬分配办法，发挥员工工作主动性、积极性和创造性，制定本办法。第二条本《办法》所称员工是指与市联社签订《劳动合同》的中层（含）以下在岗干部职工；所称机构是指市联社直管的信用社（营业部、贷款中心）和分社。第三条机构等级员工等级是指根据预先设定的考核指标体系，采用百分制考核方式，通过对直管机构及在岗员工进行定性和定量考核而确定的机构经营管理级次和员工综合素质等级。第四条机构等级是确定机构负责人年薪标准及员工等级占比的依据，员工等级是确定员工年薪标准的依据。第五条实行员工等级年薪遵循的原则：（一）以业绩为中心确定员工等级，体现不同等级员工薪酬有别的原则。（二）以效益为中心确定信用社等级，体现不同等级社之间负责人薪酬有别和各等级员工比例有别的原则。（三）实行等级年审、考核制度，薪酬随级别波动的原则。（四）等级评定和薪酬考核公开透明、公平合理的原则。（五）薪酬核算和支付坚持先审计，后兑现的原则。第二章机构等级的确定及待遇第六条信用社（含直管分社，下同）等级考核方法（一）信用社等级依百分考核得分多少确定。具体标准如下表：考核得分1分以上（含）100－119分（均含）80-99 分（均含）79 分（含）以下机构等级一级二级三级四级（二）信用社等级考核指标分为计分指标和倒扣分指标，其中：计分指标为100 分，倒扣分指标为30 分。第七条信用社等级按自评申报－联社审定的程序进行。第八条确定等级信用社待遇遵循信用社等级越高，负责人待遇相对高，本社高级别员工占比相对高，反之则低的原则。不同等级信用社负责人各年度薪酬标准依据全辖经营效益状况确定。不同 详细定稿版）
北京理工大学 2020 年硕士研究生入学考试初试试题（真题回忆） 科目代码： 813 科目名称：计算机专业基础满分： 150 分 注意: ①认真阅读答题纸上的注意事项；②所有答案必须写在答题纸上，写在本试题纸或草稿纸上均无效； ③本试题纸须随答题纸一起装入试题袋中交回！ 第一部分：数据结构（120分） 1. 填空题 1）一颗二叉树使用二叉链表存储，使用____遍历可以求出树的深度。 2）m 阶 B-树的非根非叶节点的孩子节点至少有___个 3）一个循环队列（size 为 100），rear 和 front 分别是 6 和 13，这个队列的长度是___. 4）一个关于链表操作的时间复杂度的问题，比较简单，我忘了… 剩下的题就记不清了。 2.判断题 1)静态链表的插入和删除操作比动态链表的要快。 2）从平均时间复杂度来看，折半查找要比二叉排序树查找快。 其他简单的我都忘了。 3.选择题 好像有两道题是考适合的数据结构的。（比如用下面哪一种数据结构表示队列最合适）其他的记不清了。 下面都是大题。 4.给了两个堆的操作函数：（20 分） PercolateUp(T,N,I):对长度为 N 的堆的 I 位置进行向上筛选使得以 I 为根的堆成为一个小顶堆。
PercolateDown(T,N,I):对长度为 N 的堆的 I 位置进行向下筛选使得以 I 为根的堆成为一个小顶堆。 1）使用上面的函数说明如何根据一个序列建立一个小顶堆。然后给了一个序列，让 写出最终建立的小顶堆。 2）使用上面的函数说明如何在一个小顶堆中插入一个元素。然后给了一个序列，让 写出插入一个元素后建立的小顶堆。 3）使用上面的函数说明如何在一个小顶堆中删除一个非堆顶元素。然后给了一个序列，让写出删除一个非堆顶元素后建立的小顶堆。 4）使用上面的函数说明如何在一个小顶堆中修改一个元素。然后给了一个序列，让 写出修改一个元素后建立的小顶堆。 5.这道题 28 分还是 38 分。。。错不起。 给了一个平衡二叉树的结点定义，然后又给了平衡二叉树的几个操作函数(LR,LL,RR,RL 旋转操作函数)。 1) 请写出 LLRotation(L)的代码。 2) 程序填空题： 平衡二叉树的 Insert 操作。 3）给了一个序列，写出最后建立的平衡二叉树。 6. 1）给了这些符号：+ - * / ( ) 在栈外的运算符优先级，让写出这些符号在栈内的运算符优先级。 2）给了一个中缀表达式，让把其转换为后缀表达式的过程写出来（每一步中栈中运算符和当前输入符号还有后缀表达式都要写）。 3）还是写运算符优先级。 7.给了一个链表算法，让写出其时间复杂度并改进。这道题很简单。
历年农村信用社考试真题及答案 一、单选题(单项选择题(共75题.每题1分.每题的备选项中.只有一个最符合题意)) 1、弗里德曼的货币需求函数强调的是( A)。 A.恒常收入的影响 B.资本积累的影响 C.利率的主导作用 D.税收收入的影响 2、财政赤字能否引起通货膨胀，取决于赤字的( B)。 A.影响围 B.弥补办法 C.形成原因 D.发生时间 3、马克思货币必要量规律的前提条件是( D)。 A.金是货币商品 B.商品价格总额是既定的 C.执行流通手段智能的货币量 D.以上均正确 4、划分货币层次的主要依据是货币的( C )。 A.实用性 B.货币性 C.流动性 D.购买方 5、在国际收支中，( D)是指收入大于支出。 A.逆差 B.贷差 C.借差 D.顺差 6、倡导“需求拉上说”通货膨胀的是( B)。 A.货币学派 B.凯恩斯学派 C.银行学派 D.北欧学派 7、在多数情况下，项目融资中的借款单位是( B)。 A.项目建设工程公司 B.项目公司 C.咨询公司 D.项目管理公司 8、 ( C)是指资金供给者和需求者越来越多通过证券市场进行投融资的过程。 A.金融化 B.投资化 C.证券化 D.融资化 9、以下选项中，( A)属于直接融资的特征之一。 A.分散性 B.相对集中性 C.可逆性 D.风险性 10、下列属于间接融资特征的是( C)。 A.部分具有不可逆性 B.相对较强的自主性 C.融资主动权主要掌握在金融中介手中 D.信誉差异较大 11、在有限追索权项目融资中，有限追索围不包括( A)
A.资金使用围上的有限性 B.时间上的有限性 C.对象上的有限性 D.金额上的有限性 12、 TOT和BOT在金融方式上的根本区别在于( C)。 A.管理 B.转移 C.建设 D.经营 13、我国中央银行的发行基金是指( C)。 A.财政性拨款 B.证券基金 C.待发行的货币 D.流动资金 14、某国为了扩大本国大型机器设备或成套设备的出口，指定商业银行或进出口银行向外国进口商或进口商所在地的银行提供贷款，这种行为称为( C)。 A.直接信贷 B.间接信贷 C.买方信贷 D.卖方信贷 15、以下属于银行金融机构的是( A)。 A.信用合作机构 B.证券机构 C.保险机构 D.金融资产管理公司 16、商业银行的主要业务不包括( C)。 A.经营存款 B.经营贷款 C.向政府贷款 D.办理转帐结算 17、货币发行是中央银行最重要的( A)业务。 A.负债B.存款 C.贷款 D.转帐结算 18、国际储备中最重要的部分是( C)。 A.设备储备 B.现金储备 C.外汇储备 D.材料储备 19、信息不对称是指( D ) A.信息不全 B.信息不透明 C.信息在传递过程中损耗 D.交易的一方对另一方信息掌握的不充分 20、下列属于商业银行负债业务创新的项目的是( C)。 A.回购协议 B.备用信用证 C.可转让支付命令 D.金融期权 21、商业银行的信用创造表现在( C)。 A.信用工具的创建上 B.信用量的创造上 C.提供信用上 D.保险信用上 22、法定存款准备金率( A)，商业银行用于放款的资金就越多。 A.越低 B.越小 C.越好 D.越接近零 23、狭义上的金融创新是微观金融主体的金融创新，以1961年美国银行推出的( B)为典型标志。
农村信用社贷款绩效考核管理办法第一条为了保障我市农村信用社信贷资金的安全性、流动性和效益性，增强信贷从业人员的责任心、使命感和提高贷款营销积极性，根据《中华人民共和国商业银行法》、《贷款通则》等有关法律法规规定，特制订本指导意见。 第二条按照权、责、利相结合的原则，实行贷款授信、发放、管理、收回与信贷人员(主要包括各级信用社从事信贷业务的人员，含信用社主任、主管信贷的副主任)的经济利益挂钩的“四包一挂”制度，即包授信、包发放、包管理、包收回，绩效工资与相关信贷资产的质量、数量挂钩。 第三条本指导意见中“四包一挂”的考核范围是:信贷人员主张办理的客户授信、发放贷款业务。 第四条包授信。信贷人员要对辖内优质客户进行主动营销，挖掘优质客户资源，帮助客户完善授信资料，使其纳入农村信用社客户评级授信范围内。联社应根据本辖经营实际情况对信贷人员制定授信客户数量、质量最低任务等指标考核，并且制定具体办法进行量化考核。 第五条包发放。 (一)在农村信用社上级规定的贷款范围内，信贷人员在经过对客户情况的详细调查研究后，可根据情况发放农村小额贷款、公司类等形式的贷款。 (二)本着提高贷款营销效率的原则，对信贷人员提出的授信业务及发放的“四包一挂”贷款，相关人员要及时审核并且提交信用社贷款审批小组集体审批。 (三)信用社主任对信贷人员主张发放的“四包一挂”贷款负有监督、管理责任。 (四)县联社应根据本辖农村信用社实际经营情况对信贷人员包发放的贷款数量给予最低任务指标考核，并制定具体的考核办法和考核指标。 第六条包管理。信贷人员对其主张发放的“四包一挂”贷款负有贷后管理的责任，应及时对客户经营、贷款使用等情况进行了解回访，按期进行贷后检查，如发
(网友回忆版考试真题，仅供参考) 头孢曲松不宜与乳酸纳林格注射液 2氯霉素灰婴综合征3四环素牙齿黄4孕妇敏感期:3周-3个月3肾功能选E 4苯妥英钠眼球震颤30-40G 5丙戊酸纳:大于200 4 1克高锰酸钾兑5000克水 5IV上市后的药品临床再评价阶段 6限定日剂量DDD 7马兜铃酸肾损害肾衰竭 8药物不良反应选梅氏药物副作用 9一次性输液器属于第3类 10硫糖铝限制饮水 11成人末梢血4.0X109 12淀粉酶急性胰腺炎 13鼻粘膜用伪麻黄碱 14他汀晚上服钡酸早上服 15心力衰竭常用利尿+什么什么 配伍 1 1顺铂：肾毒性2紫杉醇：抗过敏3多柔比星：心脏毒性 2 兴奋剂苯丙胺振奋精神苯丙酸诺龙肌肉发达呋塞米利尿3苯妥英钠眼球震颤30-40G 4易燃烧松节油毒性什么钡腐蚀性氢氧化钾 5乳果糖对乳酸血症禁用还有2个药的 6缓解鼻粘膜充血伪麻黄制剂打喷嚏氯苯那敏 7舌下片30min不宜吃东西泡腾片严谨口服
8有渗液者用溶液剂湿敷皮损厚用软膏 9解热药用于发热3天用于止痛5天阴道10天 10 喝茶不可以与硫酸亚铁 VD多吃脂肪左旋多巴少吃 多选 1异烟肼乙胺嘧啶吡嗪酰胺利福平 2引起畸形:沙利度胺甲氨蝶呤苯妥英钠 3有机磷中毒选解磷定氯磷定双复磷双解磷 4亚硝酸炎中毒1:5000高锰酸钾亚甲蓝维生素C 葡萄糖注射液5直接成本护理费治疗费住院费好像是选ABC 6药源性肝损害氟康唑他汀对乙酰氨基沙坦 7光线:对氨基水杨酸纳硝普钠硝酸甘油 8高血脂:高胆固醇高甘油酯混合[NT:PAGE] 1-10 DBEBD DABBC 11-20 ACBAB AEACD 21-30 AABBB AEEED 31-40 BEBBD ADDCC 41-50 CBCAA BDDDB 51-60 ABCEA DCEED 61-70 BCDBE DCADD 71-80 AEDCD ABDEB 81-90 CADDB EDBCB 91-100 CCDBD CABED 101-110 ADCBA EBCBD
1.货币在表现商品价值并计量商品价值量时，发挥（A ）的职 A.价值尺度 E.流通手段 C.支付手段 D.贮藏手段 2、（B ）是参加大额支付系统机构的唯一标识。 A、大额支付系统行名 B、大额支付系统行号 C、资金清算账号 D、大额支付系统前置机 3、申请参加大额支付系统的营业网点，存款规模必须在（C ）以上。 A、1000 万元 B、3000 万元 C、5000 万元 D、 10000万元 4、省清算中心与人民银行当日业务信息核对不符的，以（B ）为准进行调整。 A、省清算中心 B、人民银行 C、通汇行 D、市清算中心 5、签发银行汇票，可以手工填制的内容是（D ）。 A、付款人名称 B、付款人账号 C、汇票金额 D、密押 6、查询查复登记簿按（C ）打印，按年度装订保管。 A、日 B、周 C、月 D、年 7、网内联行系统所称的印是指（A ）。 A、银行汇票专用章B标识码章C法定代表人章D法定代
1.货币在表现商品价值并计量商品价值量时，发挥（A ）的职表人授权的代理人章 A、银行汇票专用章B标识码章C法定代表人章D法定代
&结算柜员接到汇款人电汇凭证汇出款项时，借记（A ）。 A、待转联行资金 B、汇出汇款 C、省辖往账 D、应解汇款 9、网内联行来账密押误的，由（B ）进行密押变更。 A、省资金中心 B、市清算中心 C、发起通汇行 D、接收通汇行 10、网内联行超过（C ）资金汇划业务须经通汇行会计主管授权。 A、10万元 B、30万元 C、50万元 D、100万元 11、下列凭证中，仅通汇社使用的是（D ）。 A、待转联行资金凭证 B、支付系统专用凭证 C、计费清算凭证 D、业务撤销确认书 12、参加大额支付系统的机构因机构撤并、撤销时，县联社应提前 （D ）天申请注销撤并、撤销或停办机构的大额支付系统行 号。 A、5 B、10 C、15 D、30 13、大额支付系统资金汇划（C ）以上的，由市清算中心授权。 A、100万元 B、300万元 C、500万元 D、1000万元 14、如果小额支付系统存在未入账的来账，则（A ）。 A、贷记来账确认 B、借记往账确认 C、入待解 D、入收款 人账户 15、贷记来账确认业务由（D ）操作。
第一部分 综合知识（共65题） 1.在其他条件不变的情况下，需求弹性的大小 A、与消费者的税收负担成反比，与生产者的税收负担成正比 B、与消费者的税收负担成正比，与生产者的税收负担成反比 C、不影响税收额在生产者与消费者之间的分配比例 D、与生产者和消费者的税收无关 2.属于内在稳定器的项目是 A、政府购买 B、税收 C、政府转移支付 D、政府公共工程支出 3.需求的价格弹性是指 A、收入变化对需求的影响程度 B、需求函数的斜率 C、消费者对价格变化的反应程度 D、以上说法都正确 4.差异曲线为斜率不变的直线时，表示相结合的两种商品是 A、可以替代的 B、完全替代的 C、互补的 D、互不相关的 5.在某一产量水平上，某一厂商的平均成本达到了最小值，这意味着 A、厂商的利润水平为零 B、厂商获得了最大利润 C、厂商获得了最小利润 D、边际成本等于平均成本 6.寡头垄断厂商的产品是 A、同质的 B、有差异的 C、既可以是同质的，也可以是有差异的 D、以上都不对 7.属于紧缩性财政工具的是 A、减少政府支出和减少税收 B、减少政府支出和增加税收 C、增加政府支出和减少税收 D、增加政府支出和增加税收
8.直线型需求曲线的斜率不变，因此其他价格弹性也不变，这种说法 A、正确 B、不正确 C、有时正确，有时不正确 D、难以确定 9.预算线的位置和斜率取决于 A、消费者的收入 B、商品的价格 C、消费者的收入和商品价格 D、小消费者的偏好、收入和商品价格 10.假定需求曲线和供给曲线均为直线，那么收敛型蛛网的条件是 A、需求弹性大于供给弹性 B、需求弹性小于供给弹性 C、需求弹性等于供给弹性 D、以上均不正确 11.某商家以最低成本提供既定产量时，那么 A、总收益为零 B、一定获得最大利润 C、一定未获得最大利润 D、无法确定是否获得最大利润 12.所谓净出口是指 A、出口减进口 B、进口减出口 C、出口加出口 D、GNP减进口 13.假定生产某种产品的原材料价格上升，则这种产品的 A、需求曲线向左移动 B、需求曲线向右移动 C、供给曲线向左移动 D、供给曲线向右移动 14.下列哪一项不是公司间接税 A、销售税 B、公司所得税 C、货物税 D、公司财产税 15.如果收入是完全平均分配的，基尼系数将等于
咸水信用社员工工作考核措施及办法 一、指导思想 以省联社绩效考核相关精神为指导，与市联社人事制度改革、劳动用工制度相结合，通过委派会计履责监督、市联社直接考核，合理确定社与社之间、岗位与岗位之间的工作目标和工资含量标准，拉开分配档次，建立“激励充分、约束有效”的分配机制，促进我市信用社又好又快地发展。 二、基本原则 (一)含量计酬的原则。根据全市信用社绩效工资总额、各项经营计划等因素，确定统一的含量标准，据此标准计算信用社实际完成任务数应得的绩效工资。信用社主任和副主任根据工作职责和分工，其绩效工资实行百分考核。 (二)质效优先的原则。各社工资增长水平要与经营指标完成情况和资产质量相适应。 (三)风险防范的原则。凡出现案件或资产损失的，根据涉案金额或损失大小，按规定相应扣减绩效工资。 (四)人员定编的原则。年终绩效考核结账时，按定编的人数计算按人考核结账部分。 (五)按月结账的原则。市联社按月对各社经营计划完成情况进行考核，其中收息按月全额计发绩效工资，其它考核项目按当期应计绩效工资的70%计发，信用社依据员工业绩考核到人。全年滚
动结算，年终结总账。 (六)优胜劣淘的原则。有下列情况之一的，对主任和分管主任就地免职：1、存款未完成净增计划50%的；2、利息收入未完成计划的80%或同比下降的；3、不良贷款不降反增的；4、当年到期贷款回笼率低于90%的（五级分类）。 三、绩效考核对象 绩效考核对象为全体在编在岗承担经营目标任务的员工，不包含待岗、内退及行政开留人员。借调人员绩效工资按所在信用社人均绩效工资确定，由市联社另增加相关社工资总额。 四、工资的构成和考核 (一)基本工资 按定编人数每人每月x元的标准计发(含“三金”)，待岗人员发生活费x元。 (二)绩效工资 1、2013年全市信用社绩效考核指标为全年存款旬均净增额、利息收入、不良贷款清收（五级分类）。绩效工资含量标准分别为存款旬均净增额x元/万元，利息收入x元/万元（营业部按x元/万元考核），不良贷款清收x元/万元。 2、对信用社主任、副主任绩效工资实行百分考核，工资基数为全社业务人员人均绩效工资。 (1)主任考核项目： 存款年末净增25分、收息30分、不良贷款清收25分、回笼率
最新农村信用社考试基础试题选择 1、A 国务院在京召开试点省（市）政府负责人座谈会，8省（市）深化农村信用社改革试点工作正式启动。 A．2003年8月18日B．2004年8月30日 C．2003年6月27日D．2003年8月30日 2、在深化农村信用社改革试点启动后成立的第一家省级联社是D 。 A.浙江省联社 B.重庆市联社 C.江苏省联社 D.贵州省联社 3、深化农村信用社改革试点启动后，成立的第一家农村合作银行是 B 。 A．浙江鄞州农合行 B.贵州花溪农合行 C.山东广饶农合行 D.浙江萧山农合行 4、2004年8月13日，江苏吴江农村商业银行成立，这是深化农信社改革试点启动后成立的第一家农村商业银行，也是全国第C家农村商业银行。 A.2 B.3 C.4 D.5 5、深化农村信用社改革试点工作由B 会同有关部门组织实施。 A．人民银行B．银监会 C．财政部D．国家税务总局 6、《深化农村信用社改革试点工作方案》明确将农村信用社的管理和风险处置责任交由 C 负责。 A.国务院 B.银监会 C.省级人民政府 D.人民银行 7、2004年8月30日至31日，国务院在京召开深化农村信用社改革试点工作会议，确定在原有8省（市）的基础上，将北京等 B 省（区、市）列为第二批改革试点单位。 A．20 B.21 C.22 D.23 8、按照《中华人民共和国银行业监督管理法》有关规定，对违反审慎经营原则，资本充足率低于B 存在风险隐患的农村信用社，银监会应当责令其限期整改。 A．0 B.2% C.4% D.8% 9、农村商业银行是指 B
A.布局在农村的商业银行 B.由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构。 C.股份制银行 D.由农民入股组成的国有商业银行 10、股份制的特点是“大股控权、一股一票、商业经营”，适合于市场经济发达、商业化程度高的地区，是一种 C 的联合。 A.劳动 B.组织 C.资本 D.市场 11、农村商业银行本行职工持股总额不得超过总股本的 B A.20% B.25% C.30% D.35% 12、农村合作银行职工之外的自然人股东持股总额不得低于股本总额的 B A.25% B.30% C.35% D.40% 13、统一法人农信社单个自然人投资最高不超过股本总额的 A A.千分之五 B.5% C.20% D.25% 14、首批中央银行专项票据发行，共向8省（市）272家联社发行中央银行专项票据 C A.115亿元 B.118亿元 C.119亿元 D.120亿元 15、中央银行扶持资金数额是按照C 年年末农村信用社实际资不抵债数额的50%来核定的。 A.2000年 B.2001年 C.2002年 D.2003年 16、专项票据置换的不良贷款由 B 负责管理。 A.人民银行 B.农村信用社 C.银监会 D.地方政府 17、中央银行提供的专项借款最长期限为 C 年。 A.5 B.6 C.8 D.10 18、实行统一法人体制的农村信用社资本充足率应达到B ，才能达到中央银行专项票据的发行条件。 A．0 B.2% C.4% D.8% 19、国家在财政补贴方面，对农村信用社 D 期间开办保值储蓄多支付保值贴补息而造成的亏损，给予适当补贴。
农村信用社计算机招聘基础知识试解析 1 选择 1．一个完整的计算机系统包括____。 A)主机、键盘、显示器B)计算机及其外部设备 C)系统软件与应用软件D)计算机的硬件系统和软件系统 解答：一个完整的计算机系统是由硬件系统和软件系统组成的。 计算机的硬件是一个物质基础，而计算机软件是使硬件功能得以充分发挥的不可缺少的一部分。因此，对于一个完整的计算机系统，这两者缺一不可。本的正确答案为D。 2．微型计算机的运算器、控制器及内存储器的总称是____。 A)CPU B)ALU C)MPU D)主机 解答：CPU 是中央处理器的简称，包括MPU 和ALU；MPU 是微处理器的简称；ALU 是算术逻辑单元的简称；CPU 和内存储器的总称为主机，它是微型机核心部分。本正确答案为D。 3．“长城386 微机”中的“386”指的是____。 A)CPU 的型号B)CPU 的速度C)内存的容量D)运算器的速度 解答：CPU 的品质直接决定了微机的档次，在奔腾出现之前，微机名称中直接使用微机中的CPU 型号，386 机表示了它们使用的CPU 芯片为80386。本的正确答案为A。 4．在微型计算机中，微处理器的主要功能是进行____。 A)算术逻辑运算及全机的控制B)逻辑运算 C)算术逻辑运算D)算术运算 解答：微处理器是计算机一切活动的核心，它的主要功能是实现算术逻辑运算及全机的控制。本正确答案为A。 5．反映计算机存储容量的基本单位是____。 A)二进制位B)字节C)字D)双字 解答：存储容量大小是计算机的基本技术指标之一。通常不是以二进制位、字或双字来表示，因为这些表示不规范，一般约定以字节作为反映存储容量大小的基本单位。本正确答案为B。
##联社目标管理考核办法 为激发全县员工的工作积极性和主动性,改变现有员工等级工资制，完善有效的激励机制,根据《江西省农村信用社薪酬改革指导意见》，结合本联社实际，特制定本办法。 一、组织领导 为加强对员工薪酬发放的组织领导，成立##联社员工薪酬发放领导小组，联社党委书记、理事长周金荣任小组组长，联社其它班子成员任小组成员。领导小组下设绩效考核办公室,挂靠办公室,具体负责员工薪酬计发工作，办公室成员由办公室、计划信贷科、财务科、稽核科、保卫科、资产保全、大客户部等部门负责人组成。 二、确定岗位绩效工资系数 员工按月计发基本工资，剩余绩效薪酬直接与工作业绩挂钩，纳入季度考核, 每月预发绩效薪酬300元，其他薪酬中奖金部分纳入年度考核。 根据岗位类别和工龄的差别设定系数，以体现责任、贡献和能力的差别。对信用社、分社和客户经理进行等级分类：按元月份存贷款规模将信用社划为三类，其中存贷规模在2亿元（含）以上的为一类社，1亿元（含）以上2亿元以下为二类社，1亿元以下为三类社。储蓄所、分社、储蓄专柜按元月末存款日平均余额核定，存款日平均余额在5000万元以上的为一类所；日平均余额在3000万元以上5000万元以下的为二类所；存款日平均余额在3000万元以下的为
三类所。具体明细如下： ##县信用社、分社、储蓄所、储蓄所类别 三、岗位目标任务考核 （一）信用社正、副主任 信用社正、副主任绩效考核分季度考核和年度考核。年度考核与
年终奖金挂钩，实行百分制，按得分多少计发奖金；并与正、副主任提高标准的汽车燃料费挂钩，年度考核得分90以下的社，正、副主任不计发提高标准的汽车燃料费；得分在90分以上的社，正副主任按比例计发提高标准的汽车燃料费。年度考核按得分高低取前二名为先进单位。年度考核目标： 1、工作业绩80分 （1）存款余额净增15分，完成任务的得满分，未完成的按比例得分； （2）日平均存款净增5分，完成任务的得满分，未完成的按比例得分； （3）贷款利息收入40分，完成任务的得满分，未完成的按比例得分，利息任务超1万元加1分； （4）不良贷款绝对额下降5分(按五级分类)，完成任务的得满分，未完成的按比例得分； （5）新增贷款质量10分，贷款到期收回率达95%，达到比例的得满分，差一个百分点扣1分；利息收回率98%，达到比例的得满分，差一个百分点扣1分； （6）百福卡发行5分，完成任务的得满分，未完成的按比例得分; 2、工作表现20分 ⑴操作流程、履职情况（4）分，服务规范（4）分，安全保卫（4）分，团结协作（4）分，学习总结（4）分。 季度考核与当季绩效工资挂钩，实行百分制,按年度考核项目，
第一题：结合党和国家机构改革，谈谈建设法治政府的重要意义和根本遵循。 第二题：刑法。 洪某和蓝某共谋抢劫，蓝某未按时到，洪某一个人用用铁锤猛击受害人后脑，致使受害人倒地，洪某以为受害人已经死亡，但经查实际上当时是受了重伤昏迷，受害人被打晕后蓝某才来的，两人取走受害人身上财务，蓝某拿完钱又走了。洪某以为受害人死了所以扔河里，结果淹死了。 洪某逃走在外地，用假的房产证明文件骗了30万贷款做生意，赔了之后没钱还。就去租车公司以真实身份租车，骗说车是自己的，用车质押给小贷公司骗得的50万借款，但是之前它是知道车上有GPS租车公司不会受损失。50万借款中30万用于还银行。后租车公司果然根据GPS取回车辆。小贷公司发现上当，故报案。因此案发被通缉，但公安机关一直未掌握洪某抢劫的犯罪行为。 洪某知道被通缉后行贿给市环保局局长5万，求环保局副局长找公安局副局长帮他说情，公安局副局长假装答应，从环保局副局长那套话得知洪某住处并将洪某抓获归案。洪某到案后如实交代了骗取小额贷款公司借款的犯罪事实，但否则对银行贷款诈骗，也未交代抢劫的犯罪事实。 洪某主动交代了公安机关未掌握的他本人盗窃有密码的银行卡和现金的事实。银行卡骗妻子说捡的，让其去购物消费，但妻子去提款机取了4万现金。 洪某还检举程某和黄某故意伤害轻伤：程某雇黄某划前妻手周某臂轻伤就行，事成后再给20万，黄某轻伤周某后死亡，因为有白血病血流不止死亡。但程某对周某的病情是知道的，黄某不知道。事后黄某找程某万20万不给，把程某打成重伤。后来经过再讯问后，洪某交代了1995年的犯罪事实（公安机关掌握了犯罪事实，但不知道具体的犯罪人）。 要求：按案情描述顺序分析每个人的犯罪行为，定罪量刑，犯罪形态，有争议要求观点展示。 第三题民事诉讼法： 甲公司向乙公司借款1100万元，未到清偿期，甲乙公司即签订合同，约定甲公司将某重要资产作价抵债给乙方。债权人认为该资产价值远超其借款额，向法院诉请撤销该合同。但乙公司认为甲公司还大量财产可供偿债，不认可其撤销抵债合同的主张。 甲公司为解决资金困难将厂房出租给丙公司，但未清理厂房，致使厂房内的轮胎被丙公司使用。债权人于是主张甲丙公司财产混同，要求丙公司对债权承担连带责任。 甲公司又向银行贷款，将财产抵押给银行。 甲公司又将其收到的某公司出具的收款人为甲公司的票据质押给公司借款，未办理登记，但该票据被背书了“不可转让”。 甲公司为解决资金苦难，利用控制地位，大量占用关联公司的资金，并要求关联公司资金归其同意管理，在甲公司和关联公司之间互相调剂使用，造成财产混同，账目不清。 债权人于是要求甲公司及其关联公司合并重整。 问题： 1.有大量财产可供偿债，是否构成债权人行使撤销权的障碍？ 2.债权人行使撤销权的条件？ 3.债权人主张甲丙公司财产混同，要求丙公司对债权承担连带责任的主张是否成立。
农村信用社计算机岗位人员考试模拟试题 一、选择题(每题2分，共20分) 1、使用计算机的开机电源顺序是（） A．ups 打印机终端显示器主机 B．打印机终端ups 主机显示器 C．主机ups 显示器打印机终端 D．显示器ups 终端主机打印机 2、新安装或长期不用的ups，在开机之前要先对ups充电（）小时以后再使用。 A．6-8 B．10-12 C．12-14 D．8-12 3、在储蓄业务系统的编辑状态，在当前纪录后插入新纪录应按（） A．Ctrl+C B．Ctrl+n C．Ctrl+D D．Ctrl+o 4、在储蓄业务系统中，切换至五笔字型输入方法按（）键。 A．Alt+f1 B．Alt+f2 C．Alt+f3 D．Alt+f4 5、储蓄新业务开办之前,领入空白凭证的操作流程是（） A．日终结账→本柜管理→输入→空白凭证输入 B．日终结账→输入→本柜管理→空白凭证输入
C．本柜管理→日终结账→输入→空白凭证输入 D．本柜管理→输入→日终结账→空白凭证输入 6、在办理普通储蓄业务时，储种04的业务是（） A．活期存折B．定活两便 C．整存整取D．零存整取 7、输入储户地址时，最多不能超过（）个汉字。 A．10 B．12 C．13 D．15 8、在特殊业务处理中，更换存折的业务代码是（） A．31 B．40 C．41 D．30 9、在每年6月30日结息后当天（） A．做日终扎帐、汇总、数据备份，可以继续办理业务。 B．做数据备份，不必再做日终扎帐、汇总，不能再办理业务。C．做日终扎帐、汇总，不必再做数据备份，可以继续办理业务。D．做日终扎帐、汇总、数据备份，不能再办理业务 10、操作人员暂时离开一段会，应（） A．让别人看着业务画面，尽快回来 B．在短期交换登记簿上登记 C．关机防止别人进入 D．退到login下 二、多选题(每题3分，共18分)
信用社（银行）稽核审计部考核办法 （一）考核内容 依据联社制定的《xx县农村信用合作联社机关部门考核办法》，稽核审计人员60％挂钩工资同岗位工作任务得分挂钩考核；20％挂钩工资同包抓社月综合考核得分挂钩考核；10％挂钩工资同劳动出勤挂钩考核，10％挂钩工资同工作质量挂钩考核。岗位工作任务及考核内容如下： 岗位工作任务考核60分 1、每半年对包片各营业网点稽核检查不少于1次，每月稽核不少于3个信用社，具体任务按照周工作安排进行，确保序时稽核不断档，检查不留真空。20分（未按时间要求完成，少一网点扣5分，并要求限期纠补完成稽核任务）。稽核人员在稽核检查时要实事求是、客观公正，对每次稽核查出的问题要提出处理意见，对一般性问题稽核人员要及时纠正和处理，对其他问题按规定程序进行处理，做到问题有记载、处理有结果，未按规定上报或查出后一直未处理的每个问 题扣1分。 2、按照周工作安排和临时工作安排，按时按要求完成临时交办 的工作任务。10分（未按时、按要求完成的一项扣3分；不执行或执行不力的每次每项扣5分） 3、各类稽核审计必须按照相关检查流程，要有通知书、要有现 场检查事实确认书和稽核审计报告。5分[每社（项）一档，少一项内容扣1分]
4、包片各营业网点期内未发放越权、跨区、冒名、关联等违规 违纪贷款，或查出后现场收回。5分（隐瞒不报，经其他检查或发现的在发现当月每笔一次扣5分） 5、包片各营业网点期内未发生违规违纪问题，没有受联社以上 通报批评。5分 （发生违规违纪问题或受到通报批评的一网点一次扣3分；包片稽核人员检查发现的不扣分）。 6、包片社期内未发生责任事故和各类经济案件。5分 （发生责任事故、经济案件此项不得分；稽核人员检查发现的不予扣分）。 7、积极参加联社和部门组织的学习及各项活动。5分（未履行请假或未批准，无故少参加一次扣2分；不服从安排的每次扣3分） 8、积极完成联社领导及部门交办的各项临时性工作任务。5分（未按时按要求完成一次扣2分；无故不完成不得分） 联系包抓社挂钩考核20分 积极与包抓社联系，经常深入包抓社协助指导其实现月度各项目 标任务。（按各社综合考核得分同比例增减考核）凡包抓社出现重大 经营事故或受到通报批评以上处理的，当月扣5分；出现经济、安全案件的每次扣10分。 劳动纪律考核10分 自觉遵守各项规章制度、劳动纪律，认真履行岗位职责，确保出 勤天数和工作质量，有事履行请假手续，未经许可不得迟到早退，上
法规（回忆版真题综合整理） xx 法规真题网友回忆版及答案单选题缺1 31.党的八大报告强调，必须把（）放在突出位置，融入经济建设.政治建设.文化建设.社会建设各方面和全过程，全面落实“五位一体”总体布局 A.全面深化改革 B.促进社会和谐 C.城乡统筹发展 D.生态文明建设 2.构成行政法律关系要素的是（） A.行政法律关系主体和客体 B.行政法律关系内容 C.行政法律关系的形式 D.行政法律关系产生.变更和消失的原因 3.当同一机关按照相同程序就同一领域问题制定了两个以上的法律规范是，在是伐的过程中，其等级效力是（） A.同具法律效力 B.指导性规定优先 C.后法优于前法 D.特殊优于一般
4.“凡属宪法.法律规定只能由法律规定的事项，必须在法律明确授权的情况下，行政机关才有权在其制定的行政规范中做出规定” ，在行政法学中属于（） A.法律优位 B.行政合理性 C.行政应急性 D.法律保留 5.在下列的连线中，不符合法律规范构成要素的是（） A.制定和实施城乡规划应当遵循先规划后建设的原则假定 B.县级以上地方人民政府城乡规划主管部门负责本行政区域内的城乡规划管理工作处理 C.规划条件未纳入国有土地使用权出让合同的，该国有土地使用权出让合同无效制裁 D.城乡规划组织编制机关委托不具有相应资质登记的单位编制城乡规划的，有上级人民政府责令改正，通报批评制裁 6.以行政法调整的对象的范围来分类，《城乡规划法》属于（） A.一般行政法 B.特别行政法 C.行政行为法 D.行政程序法
7.根据行政立法程序，住房和城乡建设部颁布的法律规范性文件，从效力登记区分，属于（） A.行政法规 B.单行条例 C.部门规章 D.地方政府规章 8.行政合理性原则是行政法制原则的重要组成部分，下列不属于行政合理性原则的是（） A.平等对待 B.比例原则 C.特事特办 D.没有偏私 9.公共行政的核心原则是（） A.廉洁政府 B.越权无效 C.综合调控 D.公民第一 10.下列有关公共行政的叙述，不正确是是（） A.立法机关的管理活动不属于公共行政 B.公共行政客体既包括企业和事业单位，也包括个人 C.公共行政是指政府处理公共事务的管理活动 D.行政是一种组织的职能回忆版~1
山东农村信用社考试试题大全(1) 1、目前，信用社出纳柜面工作组织形式是（A ） A、复核制出纳制 B、记帐制复核制C记帐制出纳制 2、出纳工作的分管制度，是指（C）分管。 A、印证分管 B、帐证分管 C、钱帐分管 D、帐据分管 3、县联社主任或分管主任对所辖营业单位（A）至少组织一次全面性的查库。 A、每年 B、每半年 C、每季 D、每月 4、对于出纳错款，要区别性质进行处理，属于（B）应按长款归公、短款自赔的原则处理。 A、技术性错款 B、责任事故错款 C、挪用 D、侵吞长款 5、凡发生（B）以上的大额错款，除填具出纳错款报告表外，还应及时逐级上报，其中情节复杂的大额错款如：发生被抢、补盗案件，应立即报告当地部门和上级主管部门。 A、500元 B、1000元 C、2000元 D、5000元 6、某信用社营业终了，收款柜轧帐时发现的差错，由（B）负主要责任。 A、收款员 B、收款复核员 C、内勤主任 D、会计部门 7、办事处会计管理部门（B）要对辖属县联社营业部的业务库存全面检查一次。 A、每年 B、每半年 C、每季 D、每月 8、县联社出纳管理部门对所属基层营业单位（C）至少查库一次，并经常检查督促查库制度的贯彻落实情况。A、每年B、每半年C、每季D、每月 9、基层信用社主持工作的主任（B）要不定期全面查库一次。 A、每季 B、每月 C、每半月 D、每旬
10、基层信用社内勤主任或指定人员每月对所辖属营业网点要不定期全面查库（ A ）次。 A、1 B、2 C、3 D、4 11、整点票币应达到点准、挑净、墩齐、捆紧、（D）五项质量标准要求。 A、无虫蛀 B、无差错事故 C、分类 D、盖章清楚 12、库房应有正副钥匙各一套，（A）由管库员和会计主管分别掌管使用，库房钥匙只能单线交接，不准将库房钥匙交由他人代开、关库房门。 A、正钥匙 B、副钥匙 C、任意一套钥匙 13、现金收付差错率是指一定时期现金收付业务中发生的长短款总额（B）之比。 A、本期现金收付总数 B、同期对外现金收付总数 C、本期内部现金调拨总数 14、现金收付差错率是考核出纳现金收付质量和管理水平的综合管理指标，以（B）考核。 A、千万分比 B、百万分比 C、十万分比 D、万分比 15、库存现金占用率是指一定时期内平均库存额与（A）之比。 A、同期平均收付额 B、本期现金收付总数 C、同期对外现金平均收付额 16、库存现金占用率是考核库存现金占用是否合法的一项基本指标，此项指标以（C）考核。 A、万分比 B、千分比D、百分比 17、为加强内部经营核算，减少非盈利资产占用，对基层营业单位的库存现金占用额一般应控制在各项存款总数的（D）以内。 A、万分之五 B、万分之三 C、千分之五 D、千分之三 18、由于兑换标准掌握不够准确和误收难以鉴别的假币而出现的差错，属于（C）差错。
农村信用社联社招聘考试历年真题汇总（最新） 1、试述马克思的货币循环和周转理论在我国社会主义经济建设 中的指导意义 答案：马克思的资本循环和周转理论，对于加强社会主义企业管理，提高经济效益都具有重要意义。社会主义企业资金运动也要经过三个阶段，相应采取三种职能形式，实现价值增长。为了保证企业资 金循环的正常进行，必须依据这一原理，将全部资金分成货币资金、 生产资金和商品资金，使循环的三个阶段在时间上继起，三种循环在空间上并存。社会主义企业还必须依据马克思关于资本周转的理论， 加速企业资金周转，以节省预付资金，提高经济效益。为了加速企业 资金周转，必须努力缩短生产时间和流通时间。生产中广泛使用新的科学技术，对现有企业进行技术改造，提高劳动生产率，对缩短生产 2、试分析收入分配中效率与公平的关系 答案：１、公平与效率的辩证关系（一致性和矛盾性）。在收入分配中，效率与公平是一对矛盾。在社会主义市场经济条件下，二者 又有一致性。（1）一致性。一方面，效率是公平的物质前提。只有在发展生产力、提高经济效率、增加社会财富的基础上，社会公平的逐 步实现才有可能。没有效率作为前提和基础的公平，只能导致平均主义和普遍贫穷。如，改革开放以来，实行了以按劳分配为主体，多种 分配方式并存的分配制度，调动了人们的生产积极性，促进了生产力的发展，为社会保障制度的建立和完善，为提高人民生活水平提供了物质基础。另一方面，公平是提高经济效率的保证。只有给劳动者提
供充分的利益和权利分配的公平，才能激发劳动者发展生产力，提高经济效率的积极性。如，改革开放之后，随着经济发展，出现了地区 发展差距，社会成员之间的差距，政府采取了一系列的措施，如西部大开发，振兴东北老工业基地，建立社会保障制度，通过税收和价 格等经济杠杆调节收入差距，调动了劳动者的积极性，从而促进了经济效率的提高。（2）矛盾的一面；而效率和公平分别强调不同的方面，两者又存在矛盾和冲突。根源在于资源的相对稀缺性。面对相对稀缺的资源，人类必须尽一切可能提高资源的利用效率，尽可能地把“蛋糕”做大，而调动人们做大“蛋糕”的积极性，则必须在“蛋糕”的 分配时将每个人的报酬与对“蛋糕”的贡献挂钩。而在个人能力和环 境的差异的社会里，每个人得到的蛋糕份额必然呈现很大的差异，即出现不公平。要使每个人获得“蛋糕”份额平均，则无疑会损伤人们 的工作和创新的积极性。因此，效率和公平的冲突，是人类面临的最 基本的两难抉择。 ２、坚持效率优先和兼顾公平。社会主义市场经济的分配方式要体现“效率优先、兼顾公平”的原则。效率优先，实质是发展生产力 优先，分配制度和分配政策要以促进生产力的发展和经济效益的提高 为首要目标。兼顾公平，是指社会要将收入差距控制在合理的范围内，使分配的结果能促使人们奋进，社会具有生机和活力。３、如何坚持 效率优先、兼顾公平（1）坚持“效率优先、兼顾公平”，要允许和鼓励一部分地区和个人通过诚实劳动和合法经营先富起来，带动其他地区和个人致富，最终达到共同富裕。（2）坚持效率优先、兼顾公平，
农村信用社绩效考核办法 农村信用社绩效考核办法 一、指导思想 以省联社绩效考核相关精神为指导，与市联社人事制度改革、劳动用工制度相结合，通过委派会计履责监督、市联社直接考核，合理确定社与社之间、岗位与岗位之间的工作目标和工资含量标准，拉开分配档次，建立“激励充分、约束有效”的分配机制，促进我市信用社又好又快地发展。 二、基本原则 含量计酬的原则。根据全市信用社绩效工资总额、各项经营计划等因素，确定统一的含量标准，据此标准计算信用社实际完成任务数应得的绩效工资。信用社主任和副主任根据工作职责和分工，其绩效工资实行百分考核。 质效优先的原则。各社工资增长水平要与经营指标完成情况和资产质量相适应。 风险防范的原则。凡出现案件或资产损失的，根据涉案金额或损失大小，按规定相应扣减绩效工资。 人员定编的原则。年终绩效考核结账时，按定编的人数计算按人考核结账部分。 按月结账的原则。市联社按月对各社经营计划完成情况进行考核，其中收息按月全额计发绩效工资，其它考核项目按当期应计绩效工资的70%计发，信用社依据员工业绩考核到人。全年滚动结算，年终结总账。 优胜劣淘的原则。有下列情况之一的，对主任和分管主任就地免职：1、存款未完成净增计划50%的；2、利息收入未完成计划的80%或同比下降的；3、不良贷款不降反增的；4、当年到期贷款回笼率低于90%的（五级分类）。 三、绩效考核对象 绩效考核对象为全体在编在岗承担经营目标任务的员工，不包含待岗、内退及行政开留人员。借调人员绩效工资按所在信用社人均绩效工资确定，由市联社另增加相关社工资总额。 四、工资的构成和考核 基本工资 按定编人数每人每月x元的标准计发，待岗人员发生活费x元。 绩效工资 、2013年全市信用社绩效考核指标为全年存款旬均净增额、利息收入、不良贷款清收（五级分类）。绩效工资含量标准分别为存款旬均净增额x元/万元，利息收入x元/万元（营业部按x元/万元考核），不良贷款清收x元/万元。 2、对信用社主任、副主任绩效工资实行百分考核，工资基数为全社业务人员人均绩效工资。主任考核项目： 存款年末净增25分、收息30分、不良贷款清收25分、回笼率10分、安全及其他工作10分（城区社存款年末净增35分，收息45分）。 分管信贷副主任考核项目： 利息收入35分、清收35分、到期贷款回笼率20分、信贷管理10分（城区社信贷投放50分，到期贷款回笼率40分，信贷管理10分）。 分管存款副主任考核项目： 存款年末净增40分、旬均净增40分，安全及其他管理20分。 上述定量指标按实际完成比例计分，超比例可计加分，加分最高不超过原分值的30%；贷款回笼率达不到99%，每差0.5个百分点扣1分。定性指标由市联社相关职能部门根据平时考核计分。