绪论：
林业：林业是经营森林生态系统为目的具有产业属性的社会公益事业林业的特点：1、生长周期的长期性和自然性；2、生产活动的风险性；
3、经营成果成熟期的多样性和效果的多样性；
4、经营的社会
性
林业锦江国际管理的学科特点：综合性、实践性
第一章：
国际湿地日：2月2日防止荒漠化干旱日：6月17日
林业三大体系：生态体系、产业体系、生态文化体系
林业建设的战略重点：
答：1、积极应对全球气候变化
2、建设和保护森林生态系统
3、治理和改善荒漠生态系统
4、保护和恢复湿地生态系统
5、严格保护生物多样性
6、切实保障木材供应
7大力发展木本粮油
8、积极开发林业生物质能源
林业可持续发展的概念：应当理解为能够提供人类社会可持续发展所必须的生态保障和产品保障的林业
林业的五大转变：
答：1、由以木材生产为主向以生态建设为主转变
2、由以采伐天然林为主向以采伐人工林为主转变
3、由毁林开荒向退耕还林转变
4、由无偿使用森林生态效益向有偿使用森林生态效益转变
5、由部门办林业向全社会办林业转变
世界林业未来发展特点：
答：1、林业产业形态发生变化
2、林业功能将转变
3、林业的政策性加强
4、林业国际化趋势增强
5、强调林业的国家行为
6、林业日益社会化
第二章：
中国森林资源变化的特点：
答：1、森林面积持续增长
2、森林蓄积稳步增加
3、森林质量有所改善
4、林种结构渐趋合理
5、非公有制林业成效凸显
对中国森林资源现状的评价：
答：1、森林资源贫乏，属少林国家
2、森林类型多样，森林资源地理分布不均匀
3、用材林成熟林蓄积量持续减少，可利用森林面临枯竭
4、有林地面积逆转严重
5、林地生产力低下，森林质量不高
6、人工林面积大、发展快，但质量有待提高
7、森林资源破坏严重
六大林业重点工程：
答：1、天然林保护工程
2、退耕怀林工程
3、京津风沙源治理工程
4、“三北”和长江中下游地区等重点防护林体系建设工程
5、野生动植物保护及自然保护区建设工程
6、重点地区速生丰产用材林基地建设工程
第三章：
林业制度的构成：国家制定的正式规则、社会认为的非正式规则、实
施机制
林权的概念：是林业政策的核心，包括占有权、使用权、收益权、处分权
林权的主体：是指森林、林木、林地的所有者或使用者
林权的客体：是指向具体物，包括森林、林木、林地。他的法律特征包括：1、林木、林地属于生产资料
2、森林、林木、林地是可分物
3、森林、林木、林地属于限制转物
林权的特点：
答：1、林权客体的关联性
2、林权的特殊约束性
3、林权的外部性
4、林权收益预期的不确定性
5、林权计量的困难性
林业“三定”：指稳定山权林权、划定自留山、确定林业生产责任制
第四章：
森林资源的分类：
按起源分：天然林资源、人工林资源、人工天然林资源、天然
次生林资源
按物质结构层次分：林地资源、林木资源、林区野生植物资源、林区野生动物资源、林区微生物资源、森林环境资
源
林地资源的经济属性：林地资源生产性、林地资源有限性、地域性和不可替代性、开发利用的可选择性、生产经营的排他性、使用效益的多样性
林价的概念：广义：指森林资源价值的货币表现。包括1、森林主产品——木材的价格，2、森林的非木产品——由森林群落的存在而产生各种动、植物及微生物产品的价值，3、森林多种生态防
护功能和社会效益的价值。
侠义：指林地上立木价值的货币表现，即立木价格
森林资源生态效益的：指森林具有的生态效用性总和，包括森林涵养水源、水土保持、防风固沙、固碳持氧、净化大气、消除噪音、减轻水旱灾、保护野生生物、增加旅游效益等。
（叙述题）森林资源生态效益评价的理论依据：
答：1、森林资源协同发展理论
2、森林资源资产化管理理论
3、公共性理论：又称为非排他性和非竞争性
4、外部性理论：指某些经济活动能影响他人的福利，而这
种影响不能通过市场来买卖。看书104页
第五章：
林业经营的特点
（从生产角度看）：
1、生产周期的长期性和自然力作用的独立性
2、林业经营成果和相应效益的多样性
3、林业经营的公益性
从林业经济管理角度看：1、天然林和人工林共存
2、人工培育森林生产时间长，资金周转慢
3、森林资源可能再生
4、可以充分而有效的利用自然力
5、林业经济集经济效益、社会效益和生态
效益于一体
6、林业是具有三种产业属性的产业体系
林业分工论：主张局部上分而治之、整体上合而为之
把林业分为：商品林业、公益林业和兼容性林业
生态林业的经营方针：地域分工、分类经营、总体协调、效益最佳
生态林业将森林资源划分为三大类：1、环境资源林，2、工业人工林，
3、山地综合林
林业经营：
经营主体：进行经济决策，实施经营措施、对经营成果承
担责任的单位。
经营客体：生产活动的物质要素或经营对象。
森林可持续经营的原则：
答：1、保持土地健康，实现持续的生态系统
2、在土地可持续能力的范围内，满足人们依赖森林生态系
统得到食物、燃料、住所、生活和思想经历需求
3、对社区、区域、国家乃至全球的社会和经济的健康持续
发展做出贡献
4、寻求人类和森林资源之间和谐的途径，通过平等的跨越
地区之间、世代之间和不同利益团体之间的协调，使森
林的经营不仅满足当代人对森林产品和服务的需求，而
且为后代人满足他们的需求提供保障
第六章：
企业的概念：是从事商品生产、流通、服务等经济活动，以营利为目的，依法自主经营，实行独立核算，自负盈亏、自我发
展、自我约束，享有民事权利和承担民事义务，并体现
一定生产关系的经济实体。
企业的特征：赢利性、自主性、风险性、市场性。
业主制企业、合伙制企业、公司（法人）制企业
公司制企业：是依据公司法规定，由股东出资成立的营利性经济组织。
他是现代企业制度的经典形式
现代企业制度的基本特征：产权清晰、权责明确、政企分开、管理科
学
企业管理的主体：企业的领导和全体职工
企业管理的客观对象：企业整个生产经营活动
企业管理的目的：充分利用各种资源，以最佳的资源配置保证整个生
产经营活动统一协调，以达到提高企业的经济效益
和社会效益的根本目的
企业管理的职能包括：计划、组织、领导、控制、创新
创新：是通过创造和革新达到更高目标的创造性活动，是管理的基本职能。
林业企业的全面综合管理主要包括：
答：1、以满足社会需要、实现经营目的为目标的全面计划管理
2、以发展品种、提高产品质量为目标的全面质量管理
3、以提高经济效益、增加国家与企业收益为目标的全面经
济核算
4、以调动职工积极性、开发人才为目标的全面人事与劳动
管理
林业企业管理的特点：
答：1、林业生产过程的多样性
2、林业各生产过程的周期长短不一
3、营林生产时间与劳动时间的不一致性
4、林业生产过程的地域分散性
5、林业生产过程效益的二重性
第七章：
人力资源：指一定时间、一定空间地域内具有智力劳动和体力劳
动的人们的总和
人力资源的特征：主体性、能动性、价值性
人力资源开发的内容：德、能、勤、绩
人力资源开发的四个基本途径：人力投入、人力配置、人力发展、人力资源的激励
人力资源开发的三个评价：对事不对人的岗位评价；
对人不对事的人员素质评价；
对人与事相结合，侧重于结果的绩效评价。
林业企业资金运动：资金的筹集、投放、耗费、收回、分配
林木资产的基本特点：
答：1、林木资产存在的依附性
2、林木资产价值的不确定性
3、林木资产生产的周期性
4、林木资产效用的多样性
固定资产：指使用期限较长、单价值较高而且在使用中保持原有的实物形态的资产
流动资产的特点：
1、流动性大，占用形态不断发生变化
2、具有波动性，数量和需求都不断变化
3、容易变化性
无形资产的概念：无实物性、高效性、排他性、不确定性
林业技术：指在林业生产和经营管理活动中，劳动手段、劳动方法、技能、生物技术、工艺技术、管理技术、生产资
源的组合和利用方式的总称
第八章
林业产业：为保护、培育、经营和利用森林资源，向社会提供林产品和森林服务的兼具公益事业性质和物质产品生
产性质的事业
林业第一产业：包括林木质林产品和非林木质林产品生产第二产业：包括林木质林产品和非林木质林产品的加工制造
业
第三产业：包括森林生态服务业、森林旅游服务业和其他森
林服务业
非木质林产品：果实、饮料、调料、工业原料、林木种子等
林产品市场的构成要素：市场=人口+购买力+购买欲望
影响林产品定价的因素：成本因素、市场需求、竞争因素、政策
因素、定价目标
市场调查：以商品的购买者和市场经销的各组合要素为对象，运用科学的方法，收集、记录、整理和分析所有情报和
信息资料，从而掌握市场的现状及其未来发展趋势的
一种企业经营活动
市场调查的原则：准确性、时效性、全面性、经济性、科学性
市场调查的步骤：
答：1、调查准备阶段。2、正式调查阶段。
3、调查结果处理阶段。
市场预测：就是运用科学的方法，对影响市场供求变化的诸因素进行调查研究，分析和预见其发展趋势，掌握市场供
求变化的规律，为经营决策提供可靠的依据。
林产品市场分析：细分、定位策略
市场的依据：地理依据、用户类别、心理因素、经济因素、行尾